PLAN OPERATIVO ANUAL 2012

ESCUELA OSWALDO LOPEZ ARELLANO COLONIA KENNEDY DISTRITO EDUCATIVO No 5 TEGUCIGALPA

PRESENTACION
EL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DEL CENTRO EUCATIVO OSWALDO LOPEZ ARELLANO, DA HA CONOCER EL PRESENTE PLAN OPERATIVO ANUAL, EN EL CUAL SE PLANTEAN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL PRESENTE AO ESCOLAR, TENIENDO LA PARTICIPACION DIRECTA Y DECIDIDA DE PADRES DE FAMILIA, ALUMNOS, DOCENTES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO. CON EL FIN DE MEJORAR EL PROCESO EDUCATIVO Y LOGRAR LAS METAS Y COMPETENCIAS SUFICIENTES COMO PROPOSITO PRIMORDIAL DE LA EDUCACION NACIONAL.

MISION
LOS DOCENTES DEL CENTRO EDUCATIVO OSWALDO LOPEZ ARELLANO, TENEMOS COMO RESPONSABILIDAD LA FORMACIN INTEGRAL DE LOS EDUCANDOS CON VALORES Y CALIDAD

EDUCATIVA PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESARROLLO PERSONAL DEL ALUMNADO Y ASI MISMO A LA COMUNIDAD NACIONAL.

VISION
COMO ACTORES Y PROTAGONISTAS DEL QUE HACER EDUCATIVO DE LA ESCUELA OSWALDO LOPEZ ARELLANO, TENEMOS COMO VISION OFRECER UNA MAYOR COBERTURA EDUCATIVA EN LO TCNICO-PEDAGGICO E INNOVACIN INFORMTICA CURRICULAR CON CALIDAD EDUCATIVA QUE RESPONDA A LAS DEMANDAS Y EXIGENCIES DE LA GLOBALIZACIN DE NUESTRO TIEMPO.

OBJETIVOS GENERALES

1. PROMOVER EL TRABAJO ORGANIZADO CON EL FIN DE BRINDAR UNA EDUCACION DE CALIDAD QUE FAVOREZCA EL PROCESO EDUCATIVO.

2. INTEGRAR A LOS DIFERENTES ACTORES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA, PARA EL LOGRO DE UN MEJOR RENDIMIENTO ACADEMICO DE LOS ALUMNOS DEL CENTRO EDUCATIVO.

DIAGNOSTICO

LA ESCUELA OSWALDO LOPEZ ARELLANO SE ENCUENTRA EN LA POPULAR COLONIA KENNEDY DE LA CIUDAD DE TEGUCIGALPA DEPARTAMENTO DE FRANCISCO MORAZAN AL FINAL DE LA PRIMERA ENTRADA SUPERMANZANA 6 Y CUENTA CON APROXIMADAMENTE 260ALUMNOS, 17 MAESTROS DITRIBUIDOS DE LA SIGUIENTE MANERA 2 PRIMER GRADOS SECCIONES A Y B,1 SEGUNDO GRADO SECCIONES A, 1 TERCER GRADO SECCIONES A ,2 CUARTO GRADO SECCIONESA Y B,2 QUINTO GRADO SECCIONESA Y B,1 SEXTO GRADO SECCIONESA UNA MAESTRA DE AULA RECURSO, UNA MAESTRA DE INGLES, UNA MAESTRA DE BIBLIOTECA, UNA MAESTRA DE EDUCACION TECNICA UN MAESTRO DE COMPUTACION, UN SECTRETARIO, UNA DIRECTORA Y UNA SUB DEIRECTORA.

LOS ALUMNOS QUE LA MAYORIA SON NIOS DE ESCASOS RECURSOS ECONOMICOS, CON BAJOS INDICES DE NUTRICION, LA MAYORIA PROVIENE DE HOGARES DESINTEGRADOS, SON NIOS COLABORADORES, SOLIDARIOS, MANTIENEN EL RESPETO A LOS PROFESORES (AS) Y HACIA SUS MAYORES, AYUDAN EN SU MAYORIA A LOS QUE HACERES DEL HOGAR PERO ALGUNOS SE ESFUERZAN POR APRENDER Y DETERMINAR SUS ESTUDIOS TRABAJANDO.

LOS MAESTROS (AS) DE NUESTRO CENTRO EDUCATIVO SON PERSONAS MUY PROFECIONALES SIENDO LA MAYORIA GRADUADO DE SUS ESTUDIOS SUPERIORES O POR FINALIZAR DICHAS ACTIVIDAES, SON TRABAJADORES, RESPONSABLES, CREATIVOS, DINAMICOS, RESPETUOSOS, HUMANITARIOS, CARIOSOS COMPRENSIVOS. COMO EN TODO GRUPO SIEMPRE HAY DESAVENENCIAS, PERO SIEMPRE HAY DISPONIBILIDAD DE DIALOGO PARA TRATAR DE MANTENER SIEMPRE UN AMBIENTE DE ARMONIA.

LOS PADRES DE FAMILIA DEL CENTRO EDUCATIVO SON COLABORADORES, ALGUNOS SE PREOCUPAN POR LA EDUCACION DE SUS HIJOS Y LOS APOYAN EN TODO LO QUE PUEDEN, LA MAYORIA DE LAS MADRES TIENEN PRINCIPIOS CRISTIANOS Y PARTICIPAN EN LAS ACTIVIDADES DE LA ESCUELA, EN SU MAYORIA POR SUS QUEHACERES COTIDIANOS, NO SE SIENTAN CON LOS NIOS A AYUDARLE A HACER SUS TAREAS Y PONERLOS A ESTUDIAR, POR TAL RAZON LOS ALUMNOS TIENEN DEFICIENCIAS EN CUANTO A SUS CONOCIMIENTOS.

LA ESCUELA TAMBIEN CUENTA CON UNA CLINICA ODONTOLOGICA LA CUAL NO ESTA EN FUNCIONAMIENTO POR FALTA DE PERSONAL ADECUADO PARA LA MISMA.

EN SU MAYORIA LAS FAMILIAS SON DE ESCASOS RECURSOS ECONOMICOS DE LA CUAL DEPENDEN DE 4 A 8 MIEMBROS CON UN INGRESO MENSUAL EN SU MAYORIA NO MAYOR DE Lps.6,000.00, PRESENTAN PROBLEMAS SOCIALES COMO ALCOHOLISMO, PATERNIDAD IRRESPONSABLE Y DESEMPLEO.

LA COLONIA KENNEDY SE ENCUENTRA UBICADA EN LA PARTE SUR DE TEGUCIGALPA MUNICIO DEL DISTRITO CENTRAL DE FRANCISCO MORAZAN COLINDANTE AL NORTE CON LA COLONIA SAN ANGEL, AL SUR CON LA COLONIA VICTOR F. ARDON AL ESTE CON LA COLONIA GUAYMURAS Y AL OESTE CON LA RESIDENSIAL PLAZA. CUENTA CON APROXIMADAMENTE UN MILLON DE HABITANTES , EN SU INFRESTRUCTURA SE EN CUENTRAN JARDINES DE NIOS PUBLICOS Y PRIVADOS, ESCUELAS PUBLICAS Y PRIVADAS, INSTITUTOS DE SEGUNDA ENSEANZA PUBLICOS Y PRIVADOS, CUENTA CON BANCOS, COOPERATIVAS, SUPERMERCADOS, RESTAURANTES, CENTROS COMERCIALES, MERCADOS, POSTAS POLICIALES, BOMBEROS, CALLES PAVIMENTADAS, ENERGIA ELECTRICA, GASOLINERAS, AGUAS NEGRAS, AGUA POTABLE, ALUMBRADO ELECTRICO HOSPITALES Y CLINICAS PRIVADAS, SEGURO SOCIAL, SERVICIO DE TRANSPORTE URBANO BUSES Y TAXIS COLECTIVOS ETC.

LA MAYORIA DE LAS CASAS ESTAN CONTRUIDAS DE LADRILLO, CON TECHO DE ASBESTO, PISO DE MOSAICO, PUERTAS DE MADERA, CON VENTANAS DE CELOCIAS Y BIEN PROTEGIDAS POR LA CRIMINALIDAD QUE IMPERA EN NUESTRO PAIS.

LA MAYORIA DE LO HABITANTES DE LA COMUNIODAD ES MUY CULTA PERO SIEMPRE HAY ESCEPCIONES, Y HAY PERSONAS MAL HABLADAS, Y USAN MALAS EXPRESIONES. ENTRE SUS COSTUMBRES ESTA EN CELEBRAR FECHAS IMPORTANTES COMO LA CUARESMA, MISAS TODOS LOS DIAS Y LOS DOMINGOS, PROCESIONES EN SEMANA SANTA, DESFILES CIVICOS ESCOLARES, SE CELEBRA SU FERIA PATRONAL EL DIA 24 DE JUNIO EN HONOR A SAN JUAN BAUTISTA, EN LA CUAL SE REALIZAN DIVERSAS ACTIVIDADES.

AREA ADMINISTRATIVA
OBJETIVOS
DIAGNOSTICO DE LA SITUACION REAL DE LA ESCUELA Y ORGANIZACIN DEL CONSEJO DE MAESTROS.

METAS
TENER UN CONSEJO DE MAESTROS

ACTIVIDADES
REUNION PARA SOCIALIZACION ELECCION DEL CONSEJO DE MAESTRSO

CRONOGRAMA
F M A M J J A S O N

RESPONSABLE
PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO.

INDICADORES
CONSEJO DE MAESTROS ELECTO

RECURSOS
HUMANOS

X X

ELABORACION Y SOCIALIZACION DEL POA Y EL PEC, PARA SU APROBACION.

PLAN DE TRABAJO

REUNIRSE PARA ELABORAR Y SOCIALIZAR POA Y EL PEC.

PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

POA Y EL PEC ELABORADO Y APROBADO.

MATERIALES Y HUMANOS.

COLOCAR AVISOS EN LUGARES ESTRATEGICOS Y DISTRIBUCION DE HOJAS VOLANTES Y TRIFOLIOS PAR LA MATRICULA GRATIS ESCOLAR 2012.

AUMENTAR LA MATRICULA

ELABORACION DE CARTELES Y HOJAS VOLANTES. DISTRIBUCION Y PEGADO DE LAS MISMAS EN LOS ALRREDEDORES DE LOS LUGARES ALEDAOS

PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

CARTELES Y HOJAS VOLANTES ELABORADAS.

MATERIALES Y HUMANOS.

ELABORACION DE FICHAS DE MATRICULA Y HOJAS DE COMPROMISO.

MANTENER LA DISCIPLINA

ELABORACION DE FICHAS Y HOJAS DE COMPROMISO

PERSONAL ADMINISTRATIVO

FICHAS Y HOJAS DE COMPROMISO ELABORADAS ALUMNOS MATRICULADOS.

MATERIALES Y HUMANOS.

RECEPCION DE DOCUMENTOS DE MATRICULA

MANTENER LA MATRICULA

RECIBIR CERTIFICADOS Y PARTIDAS DE NACIMIENTO.

PERSONAL DOCENTE

MATERIALES Y HUMANOS.

REGISTRO DE ALUMNOS EN EL LIBRO DE MATRICULA

TENER INFORMACION

PASAR LA MATRICULA AL LIBRO CORRESPONDIENTE.

PERSONAL DOCENTE.

LIBRO DE MATRICULA PASADO FORMULARIOS E INFORMES ENTREGADOS A LA DIRECCION DISTRITAL. PLAN DE RECUPERACION ENTREGADO.

MATERIALES Y HUMANOS.

INFORME DE MATRICULA A LA DIRECCION DISTRITAL.

ENTREGA DE DOCUMENTACIO N COMPLETA

LLENADO DE FORMULARIOS E INFORMES.

PERSONAL ADMINISTRATIVO

MATERIALES Y HUMANOS.

ELABORACION DEL PLAN DE RECUPERACION.

RECUPERAR ALUMNOS REPROBADOS

REUNION PARA CONSOLIDAR FECHAS PARA PLAN DE RECUPERACION.

PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

MATERIALES Y HUMANOS.

EVALUACION DE ALUMNOS DE RECUPERACION, AO ANTERIOR.

RECUPERAR ALUMNOS REPROBADOS 2011

REALIZACION DE REFORZAMIENTO Y APLICACIN DE PRUEBAS PARA RECUPERACIONES. LLENADO DE FORMULARIOS E INFORMES.

PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

PRUEBAS TERMINADAS Y REVISADAS.

MATERIALES Y HUMANOS.

INFORME A LA DIRECCION DISTRITAL SOBRE RESULTADOS DE RECUPERACION DE ALUMNOS DEL AO ANTERIOR.

ENTREGAR DOCUMENTACIO N COMPLETA

PERSONAL ADMINISTRATIVO

FORMULARIOS E INFORMES ENTREGADOS A LA DIRECCION DISTRITAL. PERSONAL DOCENTE Y ALUMNADO DISTRIBUIDO. PERSONAL DEBIDAMENTE DISTRIBUIDO E INFORMADO PLAN ELABORADO

MATERIALES Y HUMANOS.

DISTRIBUCION DE MAESTROS Y ALUMNOS EN GRADOS, SECCIONES, JORNADA Y AULA.

QUE LOS ALUMNOS TENGAN LAS MEJORES CONDICIONES

ELABORACION DE DISTRIBUCION DE PERSONAL, DISTRIBUCION DE GRADOS.

PERSONAL ADMINISTRATIVO.

MATERIALES Y HUMANOS.

DISTRIBUCION DE TURNOS POR SEMANA Y AREAS.

MANTENER LA DISCIPLINA

ELABORACION Y DISTRIBUCION DE EL CUIDADO Y TURNOS DEL PERSONAL DOCENTE ESCOLAR.

PERSONAL ADMINISTRATIVO

MATERIALES Y HUMANOS.

ELABORACION DE PLANES DE AREAS POR LOS DIFERENTES COMITES.

QUE EL POA SEA EFECTIVO

REUNION DE COMITES POR AREAS PARA ELABORACION DE PLANES

COORDINADOR POR AREA.

MATERIALES Y HUMANOS.

DECORACION DE AULAS.

MEJORES CONDICIONES PARA EL ALUMNO FOMENTAR VALORES

DECORAN AULAS PARA SU BIENVENIDA Y TRANSCURSO DEL AO LECTIVO. REUNION PARA DISTRIBUIR RESPONSABILIDADES DELA CELEBRACION DEL DIA DEL PADRE PRACTICA DE ALUMNOS PARA CELEBRACION DEL DIA DEL PADRE. CELEBRACION DEL DIA DEL PADRE

PERSONAL DOCENTE

AULAS DECORADAS

MATERIALES Y HUMANOS.

CELEBRACION DEL DIA DEL PADRE.

PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y ALUMNADO ALUMNADO EN GENERAL

DIA DEL PADRE CELEBRADO

MATERIALES Y HUMANOS

ELECCIONES DEL GOBIERNO ESCOLAR.

FOMENTAR DEBERES

PREPARACION DE LAS ELECCIONES DEL GOBIERNO ESCOLAR. DESARROLLO DE CAMPAA. DESARROLLO DE LAS ELECCIONES CON LOS PASOS ESTABLECIDOS TOMA DE POSESION DE LA NUEVA DIRECTIVA DEL GOBIERNO ESCOLAR. FIESTA DE TOMA DE POSECION.

PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y ALUMNADO EN GENERAL

GOBIERNO ESCOLAR ELEGIDO

MATERIALES Y HUMANOS.

X X

CELEBRAR TODOS LOS LUNES CIVICOS CON FERVOR Y PATRIOTISMO.

FOMENTAR VALORES CIVICOS Y MORALES

CELEBRACION DFE LOS LUNES CIVICOS MAESTRO ENCARGADO

PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y ALUMNADO EN GENERAL

LUNES CIVICOS CELEBRADOS

MATERIALES Y HUMANOS.

CELEBRACION DEL DIA DE LA MADRE

FOMENTAR VALORES

REUNION PARA DISTRIBUIR RESPONSABILIDADES DELA CELEBRACION DEL DIA DE LA MADRE. PRACTICA DE ALUMNOS PARA CELEBRACION DEL DIA DE LA MADRE. CELEBRACION DEL DIA DE LA MADRE.

PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y ALUMNADO EN GENERAL

DIA DE LA MADRE CELEBRADA

MATERIALES Y HUMANOS.

CELEBRACION ANIVERSARIO DE LA ESCUELA

FOMENTAR VALORES Y RESPETOS

REUNION PARA DISTRIBUIR RESPONSABILIDADES DELA CELEBRACION DEL ANIVERSARIO ESCOLAR. PRACTICA DE ALUMNOS PARA CELEBRACION DEL ANIVERSARIO ESCOLAR. EVENTOS DEPORTIVOS, ARTISTICOSY CULTURALES. ORGANIZACIN DE CORO, CUADROS DE DANZAS, CUADROS DEPORTIVOS Y CULTURALES Y QUE QUEDEN ESTABLECIDOS PARA CUALQUIER TIPO DE PRESENTACION ESCOLAR. CELEBRACION DEL ANIVERSARIO ESCOLAR

PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO, PADRES DE FAMILIA Y ALUMNADO EN GENERAL.

ANIVERSARIO CELEBRADO

MATERIALES Y HUMANOS.

ASIGNACION DE ESPACIOS DE APRENDIZAJE EN CADA AULA, POR ASIGNATURA.

QUE EL ALUMNO OBTENGA LOS MAYORES BENEFICIOS DE APRENDIZAJE

EL MAESTRO DE AULA HACE SUS RINCONES DE APRENDIZAJES.

PERSONAL DOCENTE.

RINCONES TERMINADOS

MATERIALES Y HUMANOS

ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO PARA CADA ASIGNATURA EN LOS DIFERENTES GRADOS.

MEJORES CONDICIONES DEL ALUMNO

EL MAESTRO ELABORA EL MATERIAL DIDACTICO POR PARCIAL

PERSONAL DOCENTE.

MATERIAL DIDACTICO TERMINADO

MATERIALES Y HUMANOS

1) 2) 3) 4) 5)

SOLICITUDES PARA : PINTURA REPARAR Y CONSEGUIR MOBILIARIO REPARAR SANITARIOS REPARAR ALUMBRADO ELECTRICO ELEVACION DE MURO PERIMETRAL ORGANIZAR EL AULA INTEGRADORA (AULA RECURSO)

MEJORES CONDICIONES PEDAGOGICAS PAR EL ALUMNO DEL CENTRO ESCOLAR

ELABORACION Y ENTREGA DE SOLICITUDES A DIFERENTES INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES Y PRIVADAS DAR SEGUIMIENTO A SOLICITUDES.

PERSONAL ADMINISTRATIVO.

SOLICITUDES ENTREGADAS

MATERIALES Y HUMANOS

PERSONAL ADMINISTRATIVO

QUE EL ALUMNO OBTENGA LOS MAYORES BENEFICIOS DE APRENDIZAJE

EL MAESTRO DE CADA GRADO RECONOCE ALUMNOS CON PROBLEMAS DE APRENDIZAJE. EL MAESTRO DEL AULA RECURSO LE DA ASESORIA NECESARI A CADA ALUMNO CON PROBLEMA DE APRENDIZAJE. ELABORACION Y CELEBRACION DE FIESTAS DEL DE CALENDARIO CIVICO ESCOLAR.

PERSONAL DOCENTE Y ALUMNOS.

ALUMNOS CON PROBLEMAS DE APRENDIZAJE SUPERADOS.

MATERIALES Y HUMANOS

CALENDARIO CVICO.

FORMACION DE VALORES.

PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y ALUMNOS EN GENERAL. PERSONAL DOCENTE ADMINISTRATIVO Y PADRES DE FAMILIA.

CUMPLIMIENTO DE LAS FIESTAS DEL CALENDARIO CIVICO ESCOLAR SOCIEDAD DE PADRES ELECTA

MATERIALES Y HUMANOS

ORGANIZACIN DE LA JUNTA DIRECTIVA DE PADRES DE FAMILIA ASAMBLEA.

TRINOMIO PADRE ALUMNOS Y MAESTROS SEAN UN COMPLEMENTO PARA EL DESARROLLO DEL AO LECTIVO

ASAMBLEA GENERAL DE PADRES DE FAMILIA OSGANIZACION DE LA SOCIEDAD DE PADRES DE FAMIALIA ASAMBLEAS GENERAL DE PADRES DE FAMILIA BIMESTRALMENTE CON ENTREGA DE CALIFICACIONES.

X X

MATERIALES Y HUMANOS

SEGUIMIENTO Y SUPERVICION DEL PERSONAL DOCENTE DEL CENTRO ESCOLAR.

POR UNA EDUCACION DE CALIDAD

SUPERVICION BIMESTRAL POR EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL CENTRO ESCOLAR. VIGILAR POR EL CUMPLIMIENTO DEL PERSONAL DOCENTE DEL CENTRO ESCOLAR.

PERSONAL ADMINISTRATIVO

PERSONAL ADMINISTRATIVO

PRESENTAR LISTA DIARIA CALIFICACION CONTINUA, PLANES MATERIAL DIDACTICO ETC.

MATERIALES Y HUMANOS

ENTREGA DE TRABAJO FINAL DEL AO LECTIVO

ENTREGAR UNA EDUCACION DE CALIDA PARA EL SIGUIENTE NIVEL DEL EDUCANDO.

PREPARAR CALIFICACIONES FINALES. EVALUACION DEL EXAMEN DEL HIMNO NACIONAL ALUMNOS SEXTO GRADO ENTREGA DE CERTICFICADOS ENTREGA Y FIRMA DE DOCUMENTACION A DIRECCION DISTRITAL GARDUACION. CLAUSURA DEL AO LECTIVO

PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y ALUMNOS EN GENERAL.

MATERIALES Y HUMANOS EXAMENES EVALUADOS

X X DOCUMENTACIO N FIRMADA Y ENTREGADA.

X X

AREA PEDAGOGICA
OBJETIVOS
FORTALECER EL PROCESO DE ENSEANZA APRENDIZAJE, A TRAVEZ DEL EMPLEO DE METODOLOGIAS PARTICIPATIVAS, CON EL FIN DE OBTENER MEJORES RESULTADOS EN LA ADQUISICION DE CONOCIMIENTOS ACTITUDES Y VALORES.

METAS
PARTICIPACION EN LAS CAPACITACIONES Y REUNIONES DE TRABAJO CONVOCADAS POR LAS AUTORIDADES. BRINDAR EL APOYO AL PERSONAL DOCENTE DEL CENTRO EDUCATIVO.

ACTIVIDADES
REALIZAR MENSUALMENTE AL MENOS UNA REUNION DE CONSEJO DE MAESTROS.

CRONOGRAMA
F M A M J J A S O N

RESPONSABLE
Y DE

INDICADORES
CALENDARIO REUNIONE. DE

RECURSOS
HUMANOS.

X X X X X X X X X X DIRECTORA CONSEJO MAESTROS.

ASISTENCIA A LAS REUNIONES Y CAPACITACIONES. PERSONAL ADMINISTRATIVO X X X X X PERSONAL ADMINISTRATIVO. PLAN SUPERVISION DE

HUMANOS.

HUMANOS CUADERNOS DE PLANES, CONTROL DE ACUMULATIVOS, BOLETAS FIRMADAS Y SELLADAS. PLANES MATERIAL DIDACTICO REVISADO. Y MATERIALES Y HUMANOS.

MATERIALES Y HUMANOS.

X X X X X X X X X X

HACER ACOMPAAMIENTO DOCENTE, EVALUACIN Y SUPERVISIN DE LOS DIFERENTES GRADOS, TALLERES Y BILIOTECA.

EVALUAR Y ORIENTAR LA LABOR EDUCATIVA.

ELABORARACION DE PLAN DE SUPERVISION. REALIZAR VISITAS A LAS AULAS. REVISION DE CUADERNO DE PLANES, PROYECTOS, BOLETAS, LISTAS DE ASISTENCIA, CUADROS ACUMULATIVOS. ETC.

PERSONAL ADMINISTRATIVO Y AREA PEDAGGICA

X X ANGELICA MEJIA , PERSONAL ADMINISTRATIVO Y AREA PEDAGGICA

FICHAS DE OBSERVACION. LISTA DE COTEJO DE CADA ALUMNO.

HUMANOS.

REALIZAR DOS CAPACITACIONES EN EL AO EN EL REA DE ESPAOL Y MATEMATICAS

LOGRAR QUE EL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA ESCUELA SE REFUERSE EN ESPAOL

EVALUACION DE LOS ALUMNOS EN LAS REAS DE ESPAOL Y MATEMTICA A TRAVES DE LAS PRUEBAS ESTANDARIZADAS PARA MEDIR LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS.

LABORATORIO DE COMPUTACIN

ESTIMULAR A TODOS LOS MAESTROS Y ALUMNOS DEL CENTRO EDUCAIVO PARA MEJORAR EL TRABAJO EUCATIVO.

NOMBRAR AL MAESTRO (A) DEL AO EN LA FECHA CORRESPONDIENTE. SELECCIONAR A LOS ALUMNOS DE MAYOR INDICE ACADEMICO, PARA PREMIARLOS EL DIA DEL NIO Y AL FINAL DE AO. X X X

PERSONAL DOCENTE. PERSONAL DOCENTEY ADMINISTRATIVO.

X X X X

REALIZAR CAPACITACIONES EN EL REA DE MATEMTICA.

DESARROLLAR TALLERES DE CAPACITACIONEN EL AREA DE MATEMATICAS. X X X

CARLOS ZNIGA, CARLOS LICONA, DIRECCIN Y AREA PEDAGOGICA

ALUMNOS BECADOS Y BENEFICIADOS POR EL BONO ESCOLAR. LISTA DE INDICADORES PARA LA SELECCIN. VOTACION SECRETA RECONOCIMIENTOS

MATERIALES Y HUMANOS

MATERIALES Y HUMANOS. SOLICITUD ENVIADA DESARROLLO LA CAMPAA DESPARACITA CION. VISITAS SOLICITUDES DIFERENTES ENTIDADES. DE DE HUMANOS Y A MATERIALES Y HUMANOS.

X X GESTIONAR PROGRAMAS DE APOYO PARA EL 80 % DE LOS ALUMNOS COMO: ATENCION MDICA BUCAL, CON EL FIN DE MEJORAR LA SALUD DE LOS EDUCANDOS. ELABORACION Y ENVIO DE SOLICITUD AL CENTRO PEDIATRICO Y OTRAS PATOLOGIAS COLGATE PALMOLIVE. CAMPAA DE DESPARASITACION. PERSONAL ADMINISTRATIVO. Y CENTRO DE SALUD.

HUMANOS.

FORTALECER LA ATENCIN EN LA CLINICA DENTAL.

PERSONAL ADMINISTRATIVO.

AREA DE DISCIPLINA
OBJETIVOS
ELABORAR EL PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL AREA DE DISCIPLINA 2012

METAS
ELABORA UN PLAN OPERATIVO ANUAL DE DISCIPLINA

ACTIVIDADES
REUNION DE MAESTROS ENCARGADOS DEL AREA DE DISCIPLINA PARA ELABORACION DE PLAN

CRONOGRAMA
F M A M J J A S O N

RESPONSABLE
NELSON ALEX MARTHA

INDICADORES
PLAN TERMINADO

RECURSOS
HUMANOS

DOCUMENTAR A LOS ALUMNOS DEL CENTRO EDUCATIVO

REALIZAR UN EXPEDIENTE DE CADA ALUMNO DEL CENTRO ESCOLAR

ELABORAR EXPEDIENTE PERSONAL DE CADA ALUMNO CON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: EXPEDIENTE DISCIPLINARIO COMPROMISO DE MATRICULA HOJA DE INDICACIONES DEL UNIFORME

X X X X X

CADA MAESTRO DE AULA

EXPEDIENTES COMPLETOS

PAPEL FOTOCOPIAS HUMANOS

PARTICIPAR EN EL PROCESO DE MATRICULA

QUE EL 100% DE LOS ALUMNOS MATRICULADOS TENGAN EXPEDIENTE COMPLETO.

EN EL PROCESO DE MATRICULA Y EN LOS MESES DE FEBRERO MARZO Y ABRIL CADA ALUMNO TENGA UN EXPEDIENTE COMPLETO LECTURA PARA TODOS LOS ESTUDIANTES DE LAS NORMAS DEL CENTRO EDUCATIVO. FIRMA DE ACTA DE COMPROMISO POR PARTE DE LOS PADRES DE FAMILIA Y ALUMNADO. CLASIFICAR Y ARCHIVAR LOS EXPEDIENTES DE LOS ALUMNOS POR GRADO Y ORDEN ALFABETICO.

X X

MAESTROS DE CADA GRADO.

EXPEDIENTES ARCHIVADOS.

FOLDERS PAPEL HUMANOS

X X

MAESTROS DE CADA GRADO.

X X

PERSONAL DOCENTE

DISTRIBUIR EL TRABAJO DE MAESTROS POR AREAS Y TURNOS PARA ENTRADA DE PORTON.

CUMPLIMIENTO AL 100% DE TODOS LOS ROLES Y TURNOS ASIGNADOS.

DISTRIBUCION DE LOS TURNOS DE SUPERVICION EN LA ENTRADA DE LOS ALUMNOS ASIGNACION DE PERSONAL EN LAS DISTINTAS AREAS DEL CENTRO ESCOLAR. CUMPLIR CON LO ASIGNADO EN EL TRABAJO ASIGNADO POR AREA.

OSCAR PADILLA.

ROLES CUMPLIDOS

HUMANOS

X X

NELSON TODOS LOS X X MAESTROS DEL CENTRO ESCOLAR.

X X X X X X X X

CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA DISCIPLINA EN EL PRESENTE AO LECTIVO.

LOGRAR EN UN 90% EL MEJORAMIENTO DE LA DISCIPLINA DE LOS ALUMNOS.

SOCIALIZAR NORMAS DISCIPLINARIAS MEDIANTES CHARLAS Y LECTURA DE ACTA DE COMPROMISO. REFORZAMIENTO DE LAS NORMAS DISCIPLINARIAS EN LOS LUNES CIVICOS Y ACTOS CIVICOS DE CADA MES. SUPERVICION DE LOS ESTUDIANTES EN HORAS LIBRES Y LOS RECREOS. REVISION A LA HORA DE ENTRADA DEL USO CORRECTO DEL UNIFORME, CORTE DE CABELLO. ANOTACION EN EXPEDIENTE DE CADA ALUMNO QUE SE PRESENTE CON UNIFORME INCORRECTO Y DE CABELLO. REMISION DE CASOS MUY GRAVES A LA SUBDIRECCION PARA APLICAR SANCIONES. EJECUCION DE OPERATIVOS RELAMPAGOS Y DECOMISO DE OBJETOS EXTRAOS A LA EDUCACION. ATENCION EN HORAS LIBRES CON CHARLAS, DINAMICAS Y LECTURA DE DESARROOLLO PERSONAL.

MARTHA REYES

DISCIPLINA MEJORADA

HUMANOS

X X X X X X X X

X X MAESTRO ENCARGADO EVENTO X X MAESTROS ASIGNADOS AREAS

DE

X X X X X X X X

A SUS

MAESTRO ASIGNADO AL PORTON X X X X X X X X X X ENMA ESCOTO

X X X X X X X X

PERSONAL DOCENTE

X X X X X X X X

MAESTROS AREA DISCIPLINA.

DEL DE

X X X X X X X X

PERSONAL DOCENTE

LEVANTAMIENTO DE FICHAS DISCIPLINARIAS AL ALUMNO QUE INCURRA EN INDISCIPLINA MANIFIETA.

X X X X X X X X

FOMENTAR EL RESPETO A SU CENTRO EDUCATIVO MEDIANTE EL CUIDADO Y CONSERVACION DE LAS INSTALACIONES FISICAS, MOBILIARIO Y RECURSOS DE APRENDIZAJE.

EL 100% DE LOS ALUMNOS MOSTRARAN ACTITUIDES DE CUIDADO Y CONSERVACION DE LOS RECURSOS DEL CENTRO EDUCATIVO.

CONCIENTIZACION MEDIANTE CHARLAS Y CONSERVACIONES AL ALUMNO ACERCA DE LOS ESFUERZOS Y COSTOS QUE REPRESENTAN PARA EL CENTRO Y PARA EL MISMO EL MOBILIARIO, MATERIAL Y EQUIPO.

X X X X X X X X

PERSONAL DOCENTE

INMUEBLE PERTENENCIAS BUENAS CONDICIONES

Y EN

HUMANOS

MANTENER EL ASEO DEL CENTRO EDUCATIVO EN UN 80%.

SOLICITAR MATERIAL DE ASEO A LA DEPARTAMENTAL Y DIFERENTES GRUPOS SOCIALES VECINOS. REVICION DE AULAS AL INICIO Y FINAL DE CLASES APOYO A LOS COMITES DE ASEO Y ORDEN PARA MANTENER LIMPIA Y ORDENADA EL AULA. MANTENER ESCOBAS Y MATERIALES DE ASEO EN CADA AULA PARA QUE LOS ALUMNOS COLABOREN CON EL ASEO. EN OCACIONES ESPECIALES (FIESTAS O ACTOS CIVICOS) CONTROLAR LOS ALUMNOS PARA QUE LLEVEN LA BASURA PARA DEPOSITARLA EN LOS LUGARES ADECUADOS. EJECUCION DE TRES CAMPAAS DE ASEO GENERAL DURANTE EL AO LECTIVO SOLICITANDO APOYO A LOS PADRES DE FAMILIA. COLOCAR AFICHES SOBRE EL MANEJO DE BASURA DENTRO Y FUERA DEL CENTRO ESCOLAR ELABOLRADOS POR ALUMNOS, MAESTROS Y CON AYUDA DE PADRES DE FAMILIA.

X X X X X X X X

X X OSCAR PADILLA

X X X X X X X X

X X PERSONAL DOCENTE

X X X X X X X X

X X X X X X X X

PERSONAL DOCENTE, PERSONAL DE ASEO Y ALUMNOS X X PERSONAL DOCENTE

SOCIEDAD DE PADRES DE FAMILIA

X X X

PADRES ALUMNOS Y MAESTROS DE GRADO

INTERESAR A LOS ALUMNOS POR LA INFORMACION SOBRE DESARROLLO PERSONAL Y VALORES.

QUE EL 90% DE LO ESTUDIANTES PARTICIPEN DENTRO DE LAS AULAS EN LAS ACTIVIDADES DE DESARROLLO PERSONAL DE VALORES Y OTROS.

PROGRAMAR LECTURAS EDIFICANTES PARA LA FORMACION DEL ESTUDIANTE. COLOCAR AFICHES CON PENSAMIENTOS EN LAS AULAS SOBRE DISCIPLINA, VALORES Y OTROS.

X X X X X X X X

X X NELSON

X X X X X

X X ALEX

PONER EN PRACTICA LOS VALORES OBTENIDOS Y AFICHES PEGADOS

HUMANOS AFICHES

MARTHA REYES ENMA ESCOTO

EVALUAR PERIODICAMENTE EL PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) PARA VERIFICAR SU EFECTIVIDAD.

REALIZAR CUATRO SECIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO.

REALIZAR LAS SECIONES. VERIFICAR LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS. INFORMACION DE LOS LOGROS ALCANZADOS Y LAS LIMITACIONES ENCONTRADAS EN LA REALIZACION DEL POA.

X X

X X

X X

EVALUACION TERMINADA

HUMANOS

X X

AREA DE SOCIAL
OBJETIVOS
LOGRAR UNA MEJOR CONVIVENCIA ENTRE EL PERSONAL DOCENTE DEL CENTRO ESCOLAR EN EL AO 2012

METAS
MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES ELEVANDOLAS A UN 100% ENTRE LOS COMPAEROS(AS) DE TRABAJO, A TRAVES DE LAS DIVERSAS ACTIVIDADES.

ACTIVIDADES
CELEBRACION DE CUMPLEAOS CADA BIMESTRE. EXCURSION CON LOS DOCENTES EN EL MES DE JUNIO Y EN EL MES DE NOVIEMBRE PAGAR UNA CUOTA DE Lps.30.00 MENSUAL PARA CELEBRACIONES DE CUMPLEAOS.

CRONOGRAMA
F M A X M J X J X A S X O N X

RESPONSABLE
ENMA MARY MIRIAN CARLOS LICONA

INDICADORES
CUMPLEAOS EXCURCIONES REALIZADAS Y

RECURSOS
MATERIALES HUMANOS. MONETARIOS

MEJORAR LA CONVIVENCIA ENTRE PADRES DE FAMILIA ALUMNOS Y MAESTROS.

CON LA PARTICIPACION DE TODO EL PERSONAL DOCENTE ALUMNOS Y PADRES DE FAMILIA CON UN LOGRO DEL 90% EN LAS CELEBRACIONES MAS IMPORTANTES DEL AO COMO SER: DIA DE BIENVENIDA DIA DEL PADRE DIA DE LA MADRE ANIVERSARIO ESCOLAR DIA DEL MAESTRO DESPEDIDA CON ESTO SE LOGRARA LA PROYECCION DEL CENTRO EDUCATIVO

CELEBRACION DE LA BIENVENIDA CELEBRACION DIA DEL PADRE CELEBRACION DIA DE LA MADRE CELEBARCION ANIVERSARIO ESCOLAR CELEBRACION DIA DEL MAESTRO CELEBRACION DESPEDIDA

X X X X X X

PERSOLNAL DOCENTEY ADMINISTRATIVO ALUMNADO EN GENERAL PARTICIPACION DE PADRES DE FAMILIA

CELEBRACIONES REALIZADAS

MATERIALES HUMANOS

MEJORAR LA CONVIVENCIA INTERPERSONAL DE LOS ALUMNOS Y LOS ALUMNOS Y CON LOS DOCENTES

REALIZAR EVENTOS PARA QUE EL NIO TENGA DERECHO AL ESPARCIMIENTO E INTEGRACION ESCOLAR

BIENVENIDA CELEBRACIONES DE DIA DE COLOR. REALIZACION DE MAANAS ALEGRES. PROYECCION DE PELICULAS. CELEBRACION DIA DEL NIO DESPEDIDA

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

PERSOLNAL DOCENTEY ADMINISTRATIVO ALUMNADO EN GENERAL

ACTIVIDADES REALIZADAS

MATERIALES HUMANOS