P. 1
Contoh Sop Magang

Contoh Sop Magang

|Views: 1,313|Likes:
Dipublikasikan oleh sachamdani

More info:

Published by: sachamdani on Mar 10, 2012
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/28/2013

pdf

text

original

SOP MAGANG (PRAKTEK KERJA LAPANGAN) DI PERUSAHAAN (ON THE JOB TRAINING) DIBERLAKUKAN : Bagi Mahasiswa/Siswa yang memperoleh

tugas kurikuler dari Lembaga Pendidikan Perhotelan/Sekolah Tinggi Pariwisata/Akademi Perhotelan/ Sekolah Menengah Pariwisata untuk melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di …………… Hotel Bandung. DEPARTEMEN TERKAIT :

1. Sekolah Tinggi Pariwisata/Lembaga Pendidikan Pariwisata Akademi Pariwisata/Sekolah
Menengah Pariwisata 2. HRD 3. Accounting 4. Departemen Tempat Praktek Kerja RUANG LINGKUP :

1. Praktek Kerja Lapangan adalah untuk memberikan latihan kepada para mahasisiwa atau
siswa untuk memadukan teori yang didapatkan di Sekolah Tinggi/Akademi/Lembaga pendidikan atau Sekolahnya. 2. Jumlah Praktek Kerja di Perusahaan dibatasi sebanyak ....... orang per periode PKL (3 – 6 bulan). 3. Biaya yang tersedia dalam anggaran Departemen HRD 4. Peserta magang (PKL) dari Setiap Sekolah Tinggi/Lembaga Pendidikan/Akademi/Sekolah maksimal .... orang LANDASAN KEBIJAKAN :

1. Formulir Permintaan Praktek Kerja Lapangan (Personnel Request) 2. Formulir Penilaian (Performance Appraisal Form)
3. Formulir Permohonan Pengajuan Biaya BATASAN : Peserta magang (Praktek Kerja Lapangan) adalah Mahasiswa/Siswa Lembaga Pendidikan Perhotelan/Sekolah Tinggi Pariwisata/ Akademi Pariwisata/ Sekolah Menengah Pariwisata yang memperoleh tugas kurikuler untuk melaksanakan Praktek Kerja Lapangan di …………….. Hotel Bandung. PROSEDUR DAN PETUNJUK PELAKSANAAN :

1. Lembaga Pendidikan mengajukan Surat Permohonan dilampiri Proposal Magang (PKL).
2. HRD mempelajari Permohonan Program dan Proposal. 3. HRD menawarkan ke Departemen lain yang bersedia menampung peserta magang (PKL).

HRD menyerahkan kepada Departemen yang menampung peserta magang (PKL). HRD mengkonfirmasikan penerimaan peserta magang (PKL) kepada Lembaga Pendidikan/ Sekolah Tinggi Pariwisata /Sekolah Menengah Pariwisata tentang jumlah peserta PKL yang dapat ditampung. 7. 5. Mahasiswa/Siswa peserta magang (PKL) melapor kepada HRD dan menandatangani Perjanjian magang ( PKL). Departemen penerima memberitahukan ke HRD tentang daya tampung.. 3. INDIKATOR DAN UKURAN KEBERHASILAN : 1.HRD memberikan sertifikat... 8. 9. Banyaknya Mahasiswa/Siswa yang melakukan magang (PKL) adalah . Magang (PKL) dilaksanakan sesuai jadwal yang dikeluarkan masing-masing departemen yang menampung peserta magang (PKL).. 11.. Kepada Mahasiswa/Siswa yang telah selesai menjalankan magang (PKL) diwajibkan membuat laporan diserahkan paling lambat 1 bulan setelah periode magang (PKL) berakhir. LAMPIRAN : 1. WAKTU PENYELESAIAN : Proses penyelesaian administrasi peserta adalah 1 hari. 10. 6. 7. 5. Formulir Permintaan magang (PKL)/ Personnel Request 2. 8. Peserta magang (PKL) mendapat fasilitas makan 1 (satu) kali di Employee Dining Room (EDR).4. tanggal dan waktu yang telah ditentukan. Perusahaan melalui HRD menyerahkan sertifikat..000/bulan. Para peserta magang (PKL) melakukan program magang (PKL). tanggal dan waktu pelaksanaan magang (PKL). Peserta magang ( PKL) kembali ke Lembaga Pendidikan/Sekolah Tinggi/Akademi /Sekolah. Pengalaman Kerja yang diperoleh sesuai dengan kurikulum yang telah ditetapkan oleh Lembaga Pendidikannya. Formulir Penjanjian PKL Diajukan oleh : oleh : Disahkan .... 6. 9.. orang per Sekolah/Lembaga Pendidikan/Akademi/Sekolah. Hotel Bandung. Bagi peserta magang (PKL) diberikan Hotel Orientation Program selama 1 hari penuh. sebesar Rp.. Peserta magang (PKL) wajib mematuhi kekentuan dan peraturan yang berlaku di . 2.. Pelaksanaan magang (PKL) maksimal 6 bulan. Program magang (PKL) berjalan sesuai jadwal yang telah ditetapkan oleh HRD 2. PETUNJUK PELAKSANAAN : 1. Peserta magang (PKL) melaporkan ke HRD bahwa magang (PKL) telah selesai. 200. Peserta magang (PKL) diberikan uang transport selama melaksanakan magang (PKL) 4.. Formulir Penilaiaan (Performance Appraisal Form) 3....

HR Manager Manager General .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->