tica do Administrador Pblico 790. (ESAF/ATA MF/2009) Conforme disciplinado pelo Decreto n. 1.

171, de 22 de junho de 1994, so deveres fundamentais do servidor pblico federal exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento. 791. (ESAF/ATA MF/2009) Conforme disciplinado pelo Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994, so deveres fundamentais do servidor pblico federal participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio de suas funes. 792. (ESAF/Analista Administrativo/ANA/2009) Um servidor pblico foi procurado por um cidado que pretendia viabilizar um direito legtimo perante a repartio pblica na qual ele (servidor) trabalhava. O assunto no se inseria na sua esfera de atribuies mas, mesmo assim, ele se prontificou a ajudar o cidado, mediante uma remunerao pelo trabalho extra que faria. Feito o acordo entre os dois, o servidor redigiu um requerimento, nos devidos termos, o qual foi assinado e protocolizado pelo interessado. Valendo-se do conhecimento que tinha entre seus colegas de trabalho, o servidor cuidou para que o direito postulado fosse reconhecido e deferido o mais breve possvel. Neste caso, esse servidor cometeu crime de prevaricao. 793. (ESAF/Analista Administrativo/ANA/2009) O dirigente de um rgo pblico sediado em Braslia e os servidores responsveis pelas licitaes e compras desse rgo compareceram a um evento de demonstrao de um novo produto de informtica que estava sendo lanado no mercado e que poderia interessar ao rgo adquiri-lo. O evento ocorreu em um hotel resort situado no Nordeste e as despesas de transporte, hospedagem e alimentao desses agentes pblicos foram custeadas pela empresa fornecedora do produto porque o rgo pblico no dispunha de verba para tanto. Esse tipo de conduta dos agentes pblicos lcita porque o rgo no dispunha de verba para pagar as dirias que so devidas nos deslocamentos no interesse do servio. 794. (ESAF/Analista Administrativo/ANA/2009) De acordo com o Decreto n. 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), vedado ao servidor pblico aceitar ajuda financeira, para si ou para familiares, fornecida pela parte interessada, para fins de praticar ato regular e lcito, inserido em sua esfera de atribuies. 795. (ESAF/Analista Administrativo/ANA/2009) De acordo com o Decreto n. 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), vedado ao servidor pblico utilizar, para fins particulares, os servios de servidor pblico subordinado. 796. (ESAF/Analista Administrativo/ANA/2009) A tica no servio pblico exige do servidor uma conduta no apenas de acordo com a lei, mas, tambm, com os valores de justia e honestidade. 797. (ESAF/Analista Administrativo/ANA/2009) As longas filas que se formam nas reparties pblicas no podem ser qualificadas como causadoras de dano moral aos usurios dos servios pblicos porque no decorrem de culpa do servidor, mas sim da Administrao. 798. (ESAF/Auditor Fiscal/Natal/2008) A respeito da Lei n. 8.137/90, que trata dos crimes contra a Ordem Tributria, podemos afirmar que os crimes previstos nesta Lei so de ao penal pblica incondicionada. 799. (ESAF/AFC/CGU/2008) A respeito do Direito Administrativo Disciplinar, correto afirmar que o ramo do direito pblico responsvel pela aplicao das normas do Cdigo Penal aos servidores federais que tenham praticado crimes no exerccio da atividade funcional. 800. (ESAF/AFC/CGU/2008) A respeito do Direito Administrativo Disciplinar, correto afirmar que possui como ramo autnomo do direito, campo de aplicao restrito ao Poder Executivo Federal. 801. (ESAF/AFC/CGU/2008) Um servidor pblico federal, regido pela Lei n. 8.112/90, praticou um ato que configura infrao disciplinar punvel com a pena de demisso. Esse mesmo ato est previsto no Cdigo Penal como crime contra a Administrao Pblica e, na Lei n. 8.429/92, como ato de improbidade administrativa. Ele foi condenado na esfera penal mas, nas esferas cvel e administrativa ainda no houve qualquer deciso. Nessa hiptese, somente poder ser punido por ato de improbidade administrativa se tiver ocorrido dano ao errio. 802. (ESAF/Analista Administrativo/ANEEL/2004) A autoridade, que tiver conhecimento de alguma irregularidade no servio pblico, obrigada a promover sua apurao, podendo faz-lo mediante sindicncia, a qual necessariamente dever acarretar o afastamento do servidor envolvido. 803. (ESAF/Tcnico Administrativo/MPU/2004) O servidor pblico federal, regido pelo regime jurdico da Lei n 8.112/90, que for demitido, estando em dbito com o errio, ter prazo de 60 dias para quitar seu dbito. 804. (ESAF/Agente Tributrio Estadual/MS/2001) A vedao utilizao de imagens e smbolos que possam significar promoo pessoal de autoridades e servidores pblicos justifica-se, basicamente, pelo princpio da publicidade. 805. (ESAF/Tcnico Judicirio/TRT 7/2003) A penalidade de suspenso, prevista na Lei n 8.112/90, pode ser aplicada ao servidor pblico federal, no caso de improbidade administrativa. 806. (ESAF/Auditor INSS/2002) Para efeitos penais, enquadra-se no conceito de funcionrio pblico: quem, embora transitoriamente ou sem remunerao, exerce cargo, emprego ou funo pblica.

807. (ESAF/AFRF/SRF/20020 A imposio constitucional de prvia aprovao em concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico veda a adoo do seguinte instrumento de movimentao de pessoal: acesso. 808. (ESAF/AFC/CGU/2008) O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, exalta alguns valores que devem ser observados no exerccio da funo pblica, a saber, a verdade, como um direito do cidado, ainda que contrria aos seus interesses ou da Administrao. Gabarito - tica na Administrao Pblica 790 C 801 E 791 C 802 E 792 E 803 C 793 E 804 C 794 C 805 E 795 C 806 C 796 C 807 C 797 E 808 C 798 C 799 E 800 E Comentrios tica na Administrao Pblica 790. Correto. Os deveres fundamentais do servidor pblico esto arrolados no Decreto 1.171/94, Captulo I, XIV. Dentre eles, inclui-se o dever de exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situaes procrastinatrias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espcie de atraso na prestao dos servios pelo setor em que exera suas atribuies, com o fim de evitar dano moral ao usurio (XIV, b). 791. Correto. Os deveres fundamentais do servidor pblico esto arrolados no Decreto 1.171/94, Captulo I, XIV. Dentre eles, inclui-se o dever de participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio de suas funes, tendo por escopo a realizao do bem comum (XIV, o). 792. Errado. O caso em tela configura o crime de advocacia administrativa. Segundo o artigo 321 do Cdigo Penal, consiste em patrocinar, direta ou indiretamente, interesse privado perante a administrao pblica, valendo-se da qualidade de funcionrio. A prevaricao consiste em retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio, ou pratic-lo contra disposio expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal (CP, art. 319). 793. Errado. Configura ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilcito no exerccio da funo. 794. Correto. As vedaes aos servidores pblicos encontram-se no Decreto 1.171/94, Captulo I, Seo III, XV. Em sua alnea g, prescreve que vedado ao servidor pblico pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. 795. Correto. As vedaes aos servidores pblicos encontram-se no Decreto 1.171/94, Captulo I, Seo III, XV. Em sua alnea j, prescreve que vedado ao servidor pblico desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular. 796. Correto. O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e 4, da Constituio Federal. 797. Errado. Segundo o Cdigo de tica, deixar o servidor pblico qualquer pessoa espera de soluo que compete ao setor em que exera suas funes, permitindo a formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio, no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usurios dos servios pblicos. 798. Correto. A ao penal pblica condicionada a aquela cuja propositura pelo Ministrio Pblico se subordina a uma condio legal de procedibilidade ou de perseqibilidade, que a representao penal do ofendido, ou de seu representante legal, enquanto ao penal pblica incondicionada movida por denncia do MP, no dependendo de interferncia de quem quer que seja. A ao por crimes de sonegao fiscal so de natureza incondicionada, conforme Smula 609 do STF: pblica incondicionada a ao penal por crime de sonegao fiscal.

799. Errado. Direito administrativo disciplinar apura as irregularidades praticadas no exerccio das atividades funcionais que no contenham carter penal. Como o processo administrativo disciplinar. Portanto, o item est incorreto. 800. Errado. Aplica-se o Direito Administrativo Disciplinar a todos os Poderes, uma vez que todos possuem funes administrativas (em suas funes tpicas ou atpicas). 801. Errado. No h impedimento para que seja punido, tambm, nas esferas cvel e administrativa, em face da independncia das instncias. 802. Errado. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Vejam que se trata de faculdade. 803. Correto. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito (Lei 8.112//90, art. 47). 804. Correto. A vedao promoo pessoal uma das interpretaes do princpio da impessoalidade. Contudo, das opes fornecidas pela ESAF nesta prova, no constava o princpio da impessoalidade. Saibam que para a ESAF, a vedao promoo pessoal do agente em funo dos atos praticados no desempenho de suas atribuies relaciona-se, tambm, ao princpio da publicidade. 805. Errado. No caso de improbidade administrativa a pena a ser aplicada a de demisso. 806. Correto. Considera-se funcionrio pblico, para os efeitos penais, quem, embora transitoriamente ou sem remunerao, exerce cargo, emprego ou funo pblica (CP, art. 327). Equipara-se a funcionrio pblico quem exerce cargo, emprego ou funo em entidade paraestatal, e quem trabalha para empresa prestadora de servio contratada ou conveniada para a execuo de atividade tpica da Administrao Pblica (CP, art. 327, 1) 807. Correto. O acesso, ou ascenso, que seria provimento sem concurso pblico, representando a passagem de uma carreira para outra, foi julgado inconstitucional pelo STF. Exemplo disso seria a ascenso de Analista Tributrio da Receita Federal para o cargo de Auditor Fiscal, pela simples passagem do tempo, sem concurso externo em igualdade de condies com todos os candidatos, ou de Agente da Polcia Federal para Delegado, nas mesmas circunstncias ou, ainda, de Tcnico para Analista Judicirio. 808. Correto.. Toda pessoa tem direito verdade. O servidor no pode omiti-la ou false-la, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da Administrao Pblica. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizarse sobre o poder corruptivo do hbito do erro, da opresso ou da mentira, que sempre aniquilam at mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nao.

tica e moral tica tem origem no grego ethos, que significa modo de ser. A palavra moral vem do latim mos ou mores, ou seja, costume ou costumes. A primeira uma cincia sobre o comportamento moral dos homens em sociedade e est relacionada Filosofia. Sua funo a mesma de qualquer teoria: explicar, esclarecer ou investigar determinada realidade, elaborando os conceitos correspondentes. A segunda, como define o filsofo Vzquez, expressa um conjunto de normas, aceitas livre e conscientemente, que regulam o comportamento individual dos homens. Ao campo da tica, diferente do da moral, no cabe formular juzo valorativo, mas, sim, explicar as razes da existncia de determinada realidade e proporcionar a reflexo acerca dela. A moral normativa e se manifesta concretamente nas diferentes sociedades como resposta a necessidades sociais; sua funo consiste em regulamentar as relaes entre os indivduos e entre estes e a comunidade, contribuindo para a estabilidade da ordem social. A partir do texto acima, julgue os itens a seguir. 01 - Infere-se do texto que tica, definida como uma cincia sobre o comportamento moral dos homens em sociedade, corresponde a um conceito mais abrangente e abstrato que o de moral. 02 - Compete moral, como conjunto de normas reguladoras de comportamentos, chegar, por meio de investigaes cientficas, explicao de determinadas realidades sociais. 03 - A distino fundamental entre tica e moral decorre de explicao etimolgica. No ltimo dia 12 de outubro, dia das crianas, voluntrios da FENAE (Federao Nacional das Associaes do Pessoal da CAIXA) e da ONG Moradia e Cidadania uniram-se para levar alegria e solidariedade a uma comunidade de catadores de papel: cerca de 40 crianas e 50 adultos que moram precariamente em um terreno prximo ao metr,

sem gua, luz ou qualquer infra-estrutura. Mesmo com todas as dificuldades, so pessoas que esto se organizando e, em breve, graas sua fora de vontade e ajuda de voluntrios, criaro uma cooperativa de catadores de material reciclvel, que contribuir para a insero social dessas pessoas. Com base nas afirmativas do segundo pargrafo do texto tica e moral e considerando a notcia reproduzida acima, julgue os itens subseqentes. 04 - Pelo foco da tica, o comportamento dos voluntrios da FENAE e da ONG Moradia e Cidadania considerado louvvel e relevante. 05 - Depreende-se que deve haver um comprometimento moral que impulsiona as pessoas da comunidade carente citada na notcia a se organizarem em um sistema de cooperativa, a fim de contriburem para a insero social de todos. Portanto, nem por natureza nem contrariamente natureza a virtude moral engendrada em ns, mas a natureza nos d a capacidade de receb-la, e esta capacidade se aperfeioa com o hbito. Aristteles. tica a Nicmacos. Braslia: Editora da UnB, 2001. Com base na citao de Aristteles acima, correto afirmar que 06 - O ser humano mau ou bom por natureza. 07 - A virtude moral no algo inato ao ser humano. Julgue os itens a seguir, relativos a noes e conceitos de tica. 08 - A tica ocupa-se basicamente de questes subjetivas, abstratas e essencialmente de interesse particular do indivduo. 09 - Uma tica deontolgica aquela construda sobre o princpio do dever. (UnB/CESPE ABIN / Agente de Inteligncia/2008) Julgue os itens a seguir de acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil o Poder Executivo federal. 10 - O servidor deve comportar-se com base na conduta tica, ainda que essa conduta venha a violar dispositivo legal. 11 - Os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia do servidor em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional, podendo caracterizar, inclusive, violao ao Cdigo de tica, o que ser passvel de censura. (UnB/CESPE MPE/RR / Assistente Administrativo) Os fundamentos da tica esto na conscincia do ser humano, de maneira a se construir a dignidade de cada pessoa. Com relao tica no servio pblico, julgue os itens a seguir. 12 - vedado ao servidor, no exerccio da funo pblica, alterar o teor de documentos que deva encaminhar, mesmo que eles possam trazer prejuzos a terceiros. 13 - O servidor deve omitir a verdade a outra pessoa quando estiver em jogo interesse da administrao pblica. 14 - Atrasos na prestao de servios no caracterizam dano moral aos usurios. (UnB/CESPE MRE /Oficial de Chancelaria) No que se refere ao Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, julgue os seguintes itens. 15 - O uso de vestimentas adequadas ao exerccio da funo pblica assunto que dispensa determinaes pelo referido cdigo de tica. 16 - Com o intuito de fortalecer a conscincia tica dos membros da organizao, as comisses de tica podem divulgar, nos respectivos rgos, decises sobre a anlise de qualquer fato ou ato submetido sua apreciao, desde que omitidos os nomes dos interessados e envolvidos. 17 - Consiste em censura a pena aplicvel ao servidor pblico pela comisso de tica, que pode, ainda, dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidncia, encaminhar o expediente comisso permanente

de processo disciplinar do rgo, quando existir, e, cumulativamente, se for o caso, entidade em que, por exerccio profissional, o servidor pblico esteja inscrito, para as providncias disciplinares cabveis. 18 - Os empregados das sociedades de economia mista no esto subordinados ao disposto no Decreto n. 1.171/1994, para fins de apurao de seu comprometimento tico. (UnB/CESPE CEF/ TECNICO BANCRIO /2006) 19 - Na gesto pblica, imprescindvel o respeito individualidade do outro. (UnB/CESPE ANATEL/ ANALISTA ADMINISTRATIVO/2006) 20 - vedado ao servidor pblico receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para o cumprimento da sua misso ou para, com a mesma finalidade, influenciar outro servidor. 21 - Ao servidor da ANATEL cabe preservar a identidade institucional da Agncia; para tanto, o servidor no pode utilizar o nome, as marcas e os smbolos da Agncia sem estar devidamente autorizado para isso. Com relao ao Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico, julgue os itens que se seguem. 22 - A comisso de tica no pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de tica do servidor pblico concursado, mas, no tendo como faz-lo no caso do prestador de servios contratado, cabe a ela, em tais circunstncias, alegar a inexistncia de previso dessa situao no cdigo. (ESAF/ANNEL - TCNICO ADM/2006) 23 - De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, vedado ao servidor pblico: I. retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, bem pertencente ao patrimnio pblico. II. efetuar determinado investimento que, em face de informao obtida em razo do cargo e ainda no divulgada publicamente, sabe que ser altamente lucrativo. III. participar de organizao que atente contra a dignidade da pessoa humana. IV. representar contra o seu superior hierrquico, perante a Comisso de tica. V. nomear, para exercer um cargo pblico, parente aprovado em concurso pblico para esse mesmo cargo. Esto corretas:

a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas I, II, III e V. d) apenas as afirmativas II, III, IV e V. e) apenas as afirmativas I, II e III.

24 - Para os fins do Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, entende-se por servidor pblico: I. os servidores pblicos titulares de cargo efetivo. II. os titulares de cargo em comisso. III. os empregados de sociedades de economia mista. IV. os que, temporariamente, prestam servios Administrao Pblica Federal, desde que mediante retribuio financeira. Esto corretos os itens:

a) I, II, III e IV b) II, III e IV

c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II e III

25 - As decises das comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal I. devem ter ampla divulgao, inclusive com o nome do servidor infrator, para que sirvam de exemplo e medida educativa. II. devem ser resumidas em ementas, omitindo-se os nomes dos interessados. III. devem ser encaminhadas, se for o caso, entidade fiscalizadora do exerccio profissional na qual o servidor pblico infrator estiver inscrito. IV. quando resumidas em ementas, devem ser encaminhadas s demais comisses de tica. Esto corretos os itens:

a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV

26 - As comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal

a) no podem instaurar, de ofcio, processo destinado a apurar infrao de natureza tica, cometida por servidor do rgo ou entidade a que pertenam. b) podem conhecer de representao, formulada por entidade associativa regularmente constituda, contra servidor pblico, por violao a norma ticoprofissional. c) no podem conhecer de representao formulada contra o rgo ou entidade a que pertenam, porque a representao tem de ser feita contra servidor. d) no tm por funo conhecer de consulta sobre norma tico-profissional. e) tm competncia para aplicar a pena de advertncia.

27 - No tm a obrigao de constituir as comisses de tica previstas no Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal):

a) as autarquias federais. b) as empresas pblicas federais. c) as sociedades de economia mista. d) os rgos do Poder Judicirio. e) os rgos e entidades que exeram atribuies delegadas pelo poder pblico.

28 - De acordo com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), vedado ao servidor pblico: I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal. II. desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular. III. fazer uso, em benefcio prprio, de informao privilegiada obtida em razo do cargo.

IV. manter consigo, fora da repartio onde exerce suas funes, o computador porttil (notebook) que recebeu para uso no interesse do servio. Esto corretos os itens:

a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV

(ESAF CGU/ ANALISTA DE FINANA E CONTROLE/2006) 29 - Esto subordinados ao Cdigo de Conduta tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994: I. os empregados das empresas pblicas federais. II. os empregados das empresas privadas que prestam servios aos rgos e entidades do Poder Executivo Federal mediante contrato de prestao de servios (servios terceirizados, tais como segurana, limpeza, etc.). III. os que prestam servio de natureza temporria na Administrao Pblica federal direta, sem remunerao. IV. os servidores do Poder Legislativo. V. os servidores do Poder Judicirio. Esto corretas

a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, IV e V. c) apenas as afirmativas I e III. d) apenas as afirmativas I, II e III. e) nenhuma das afirmativas est correta.

30 - De acordo com o Decreto n. 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), vedado ao servidor pblico: I. determinar a um servidor que lhe subordinado que v ao banco pagar suas contas pessoais (contas do mandante). II. informar a um amigo sobre ato de carter geral que est para ser publicado, cujo teor o beneficia (o amigo), mas que ainda considerado assunto reservado no mbito da Administrao Pblica. III. exercer atividade no setor privado. IV. ser membro de organizao que defende a utilizao de crianas como mo-de-obra barata. V. representar contra seus superiores hierrquicos. Esto corretas:

a) apenas as afirmativas I, II e IV. b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I e IV. d) apenas as afirmativas I, II, IV e V. e) apenas as afirmativas II e IV

(CESPE/Unb Ministrio do Esporte Agente Administrativo/2008) Julgue os itens que se seguem, acerca da tica no servio pblico. 31. So deveres do servidor pblico a manuteno da limpeza e a organizao do local onde executa suas funes.

32. A rapidez de resposta ao usurio pode ser caracterizada como uma atitude tica na administrao pblica. 33. Documentos encaminhados para providncias podem ser alterados em situaes especficas. 34. Informaes privilegiadas obtidas no servio, desde que no sejam utilizadas em benefcio prprio, devem ser fornecidas pelo servidor quando solicitadas por pessoas idneas. 35. desnecessria a autorizao legal para a retirada de documentos que pertenam ao local de trabalho do servidor no rgo pblico. 1C 2E 3E 4E 5C 6E 7C 8E 9C 10E 11C 12C 13E 14E 15E 16C 17C 18E 19C 20C 21C 22E 23E 24E 25C 26B 27D 28A 29D 30B 31C 32C 33E 34E 35E