P. 1
Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja

Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja

|Views: 50|Likes:
Dipublikasikan oleh Fardilla Adi

More info:

Published by: Fardilla Adi on Mar 13, 2012
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/13/2012

pdf

text

original

KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA

Nama kelompok : Fardillah aula Click to edit Master subtitle style Ferdi yanto Willi ridho ilahi Iswadi PROGRAM STUDI DIPLOMA III TEKNIK MESIN UNIVERSITAS RIAU

3/13/12

Kepuasan kerjamencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. 3/13/12 .Kepuasan kerja  Kepuasan kerja (job satisfaction) adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkanbagaimana para karyawan memandang pekerjaan mereka.

 inti dari pekerjaan adalah sebagai berikut : 1. Task Identity 3. Skill Varienty 2. Hackman dan Oldham menguraikan yangdikutip Robbins(2001:447).  Task Significane 4. Autonomy 5. salahsatunya adalah pekerjaan itu sendiri.KEPUASAN KERJA Banyak faktor yang dapat menjadi penentu bagi kepuasan pegawai. Feedback  3/13/12 .

ü Perkawanan dan kebersamaan.KEPUASAN KERJA antara lain :  Sumber-sumber kepuasan kerja ü ü ü Mengetahui dirinya telah berhasil dalam kerjanya. ü Kesempatan mempengaruhi orang lain. Mendapatkan pengembangan keterampilan pribadi secara mental dan fisik. Merasa senang telah dapat menggunakan pengeta-huan/keterampilannya. ü Kegiatan itu sendiri. 3/13/12 .

 yaitu movere. 3/13/12 .MOTIVASI KERJA Motivasi berasal dari motive atau bahasa latinnya. Liang Gie mendefenisikan dalam bukunya Martoyo(1992) motive atau dorongan adalah suatu dorongan yang menjadi pangkal seseorang melakukan sesuatu atau bekerja. yangberarti “mengerahkan”.

Kondisi tempat kerja b. Teknologi yang di gunakan c.MOTIVASI KERJA Faktor – faktor yang mempengaruhi motivasi kerja : Upah Situasi Kerja Fasilitas Kerja a. Sarana lain yang mendukung Sikap manajement terhadap karyawan Sikap antar teman sejawat 3/13/12 .

Teori Maslow b. Teori Motivasi Ekspektansi e.TEORI – TEORI MOTIVASI a. Teori Dua Faktor Herzberg c. Teori Motivasi Klasik f. Teori Kebutuhan ERG Alderfer d. Teori X dan Y 3/13/12 .

SEKIAN DAN TERIMA KASIH 3/13/12 .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->