~

!

MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUlt NEGARA REI'lJBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTElU NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOM OR: 94/KEPJM:.PAN/11/2001 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PEllAWAT DAN ANGKA KREDITNYA

1

"

/
;'

.r'
i

MENTERINEGARA PENDAYAGUNAANAPARATURNEGARA REPUBLIK INDONESIA KEPUTUSAN MENTER! NEGARA PENDAYAGUNAANAPARATURNEGARA NOMOR: 94 IKEPIM.P AN/1112001

TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PERA WAT DAN ANGKA KREDITNYA MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN AP ARATUR NEGARA, Menimbang : a. bahwa dengan berlakunya Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil dan Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil, dipandang perIu mengatur kembali ketentuan tentang Jabatan Tenaga Perawatan sebagaimana diatur dalam Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 94lMENPAN/1986 tentang Angka Kredit Bagi Jabatan Tenaga Perawatan; b. bahwa untuk maksud tersebut huruf a diatas, dipandang perlu menetapkan kembali ketentuan tentang jabatan fungsional Perawat dan angka kreditnya dengan Keputusan Menteri N egara Pendayagunaan Aparatur N egara. . Mengingat 1. Un dang Undang Nomor 8 Tahun 1974 Pokok Kepegawaian sebagaimana telah Un dang Undang Nomor 43 Tahun 1999; tentang Pokok diubah dengan

2. 3.

Undang-undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan; Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah;

4.

Peraturan

Pemerintah Negeri

Nomor 7 Tahun 1977 tentang Sipil sebagaimana Pemerintah

Peraturan kali

Gaji Pegawai 2001 ; 5. Peraturan Jabatan 6. Peraturan Tenaga 7. Peraturan Wewenang

telah beberapa

diubah terakhir dengan Peraturan

Nornor 26 Tahun

Pemerintah Fungsional

Nomor

16

Tahun

1994

tentang

Pegawai

Negeri Sipil; 32 Tahun 1996 ten tang

Pemerintah Kesehatan; Pemerintah

Nomor

Nomor

96

Tahun

2000

tentang

Pengangkatan,

Pemindahan,

dan Pemberhentian

Pegawai Negeri Sipil; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi

Pegawai Negeri Sipil; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang

Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil; 10. Peraturan Pendidikan 11. Keputusan Pemerintah Nomor 101 Tahun 1980 tentang

dan Pelatihan labatan Pegawai Negeri SipiJ; Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun

labatan Fungsional 12. Kcputusan Kedudukan,

Pegawai Negeri Sipil; Nomor Fungsi, 101 Tahun 2001 tentang Organisasi

Presiden Tugas,

Kewenangan,

Susunan

dan Tata Kerja Menteri Negara; 13. Keputusan Kedudukan, Presiden Tugas, Nomor 102 Tahun 2001 tentang Organisasi

Fungsi, Kewenangan,

Susunan

dan Tata Kerja Departernen.

Memperhatikan

: 1. Usul Menteri
Nomor

Kesehatan

Republik

Indonesia

dengan

surat

KP.01.02 ..3.2.2221 tanggal16 Kepala Badan

Agustus 2001; Negara dengan

2~ Pertimbangan

Kepegawaian tangga127

surat Nomor K.26-30/V.lS-21/1S

September 200 I.

2

,,' ,.
~
~.

V

MEMUTUSKAN: Menctapkan KEPUTUSAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT DAN ANGKA KREDITNYA BABI KETENTUAN UMUM
Pasal 1 Dalam keputusan

ini yang dimaksud dengan :
Sipil yang diberi tugas, seeara penuh oleh pelayanan tanggung yang kepada

1. Perawat adalah Pegawai Negeri jawab, wewenang untuk dan hak berwenang masyarakat melaksanakan

pejabat

keperawatan

I
II

pada sarana kesehatan. keperawatan pada keluarga, adalah dan yang pelayanan

2. Pelayanan
didasarkan biopsikososio individu, sehat penyakit,

kesehatan
ditujukan

yang kepada

I
j

ilmu

kiat keperawatan, komprehensif

yang mencakup

I

spiritual

I

kelompok

dan rnasyarakat, baik sakit maupun

yang meliputi

peningkatan dan

derajat kesehatan,
pernulihan

peneegahan dan

penyernbuhan

kesehatan

menggunakan pendekatan proses keperawatan. 3. Sarana
Poliklinik kesehatan adalah tempat yang digunakan lainnya, penilaian dalam . untuk

menyelenggarakan

upaya kesehatan, yaitu Rumah Sakit, Puskesmas, dan atau Unit Kesehatan

Departemen

:4. Angka kredit adalah angka yang diberikan atas prestasi yang telah dicapai oleh mengerjakan butir kegiatan dan digunakan

berdasarkan

seorang

Perawat Perawat.

sebagai salah satu syarat

untuk pengangkatan 5. Tim Penilai

dan kenaikan jabatan/pangkat udalah tim penilai yang yang

Perawat oleh

dibeutuk
dan

dan

ditetapkan

pejabat

berwenang

bertugas

menilai prestasi kerja Perawat.

'I ,I
,I
I

i, I
I

•I

3

. llA1l1J RUMPUN JABATAN, KEDunUKAN DAN TUGAS })OKOI( Pasal2 Perawat termasuk dalam Rumpuu Kesehatan. Pasal3 (1) Perawat berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional peJayanan keperawatan yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan. Perawat sebagaimana tersebut karier yang hanya dapat diduduki PasaI4 Tugas pokok Perawat, adalah memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan/kesehatan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan 'penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakar dalam rangka kemandirian dibidang keperawatan/ kesehatan.
RABIIl

(2)

dalam ayat (1), adalah jabatan oleh Pegawai Negeri Sipil.

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN Pasal 5 UnSUf dan sub unsur kegiatan terdiri dari: I. Pel,~didikan, meliputi a. Mengikuti : sekolah .dan memperoleh ijazah/geiar: Perawat yang dinilai angka kreditnya

pendidikan

b. MengikuLi peudidikan dan keseharan fungsional dibidang kesehatan serra mendapat Surat Tanda Tamat Pcndidikan dan Pelatihan (STTPL).
,. : 4

:
r

t: r.
r;

I:

~I-

I:'.
". .. y

k

5. Pengembangan kcgiatan bantuan/partisipasi tugas lapangan di bidang kesehatan. 3. f.2. memperoleh g. menerjemahkan/menyadur keperawatan/kesehatan. mengikuti kesehatan. meliputi: kesehatan. menyusun pedoman pelaksanaan keperawatan. mengembangkan teknologi tepat guna di bidang keperawatan. memberikan masyarakat. inenjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional b. dalam bidang keperawatan/ I -. menjadi anggota organisasi profesi Perawat. a. d. a. melaksanakan b. peran serta dalam keperawatan/kesehatan. d. menyusun petunjuk teknis pelayanan keperawatan. c. mengelola pelayanan keperawatan. buku dan bahan-bahan pelayanan lain di bidang c. e. Pelayanan keperawatan. pada peudidikan dan pelatihan pegawai. melaksanakan c. a. meliputi : Perawat. melaksanakan tugas jaga dan siaga. membuat keperawatan/ ilmiah eli bidang b. menjadi anggota komite / sub komite keperawatan. mcngajar/melatih e. penanggulangan profesi. penyakit/wabah tertentu. Pengabdian pada masyarakat. d. b. melaksanakan 4. l11elaksanak~~n tugas khusus. delegasi ilmiah dalam bidang . c. Penunjang pelayanan keperawatan. asuhan meliputi : keperawatan individu/keluarga/kelompok/ a. I i seminar/lokakarya piagam kehormatan. meliputi: karya tulis/karya kesehatan.

Perawat Pelaksana Pemula. Perawat Ahli .:\' f'·1 ~·r ~. Jenjang jabatan Perawat sebagaimana dimaksud dalam ayat (l) dari yang terendah sampai dengan tertinggi yaitu : a.JI~NJANG JABATAN DAN PANG KAT Pasal 6 (1) Jabatan Fungsioual dan Perawat Ahli. h.I ~ . Perawat TerampiJ terdiri dari : 1. ) . Lanjutan. adalah Pengatur Muda goJongan . (3) Jenjang pangkat· dan golongan ruang Perawat Terampil sebagaimana dimaksud dalarn ayat (2) huruf a. .terdiri dari : 1 i Perawat Pertama. Perawat terdiri dari Perawat Terampil (2) . Perawat Muda. Perawat Pelaksana ruang IlIa. dari yang terendah sampai dengan tertinggi. dalam bidang keperawatan di kelas/lahan praktek. 2. Perawat Madya. 2. 3.1 :I 3. Perawat Pelaksana.! 1 . '! I h r . Perawat Pelaksana 4. memperoleh gclar kesarjanaan lainnya.h. Pemula. membimbing 1. BAll IV . Perawat Penyelia. praktek dalam J. yaitu: a. . bidang menilai/menguji di kelas/lahan keperawatanl kesehatan.

Pcngatur. Perawat Pclaksana ruang Ilia. f I 1. Marlyn.:1 1. Pcnata Muda. Pcnata Tingkat I. Penata. golongan ruang III/d. 2.. Pemula. golongan . Pcrawat Pelaksana. adalah Pengatur Muda golongan b. golongan ruang Ill/b. . Pcrawat Pclaksana Lanjutan. 1. Jenjang pangkat dan golongan ruang Pcrawat Ahli sebagaimana dimaksud dalarn ayat (2) huruf b. golongan ruang lV/b. tcrdiri dari : (I II . Pcngatur j. yaitu : a. tcrdiri dari : 1. . Penata Tingkat (4) I.9 Pcrawat e. Pcnata. golongan ruang Ill/a. go Iongan rua Ilg Ilid. Pcrtama. . 7 3. Pembina Utama Muda. Penata Muda Tingkat d. Penata Muda. golongan ruang IV/a. 1.: . golongan ruang HUe.. Pcrawat Penyclia. Pcnata Muda Tingkat I. Pembina. golongan ruang HI/d. c . 2. dari yang terendah sampai dcngan tertinggi.a. I. Pembina Tingkat I. tcrdiri dari : ruang III/a. golongan (. golongun golongan ruang life. tcrdiri dari : I . Perawat Mucin. ruang IV/c. 2. tcrdiri dari : . ruang II IIb. golongan 2. Muda Tingkat I. ~ tcrdiri dari : ruang IJ/b. Pcrawat I. Pcnga till' Tinglw ( I. 2. 3. golongan ruang lII1e. 2.

. 10. melaksanakan 14. melaksanakan Perawatan: 12. 1 1. melaksanakan tugas jaga malam dan siaga di Puskesmas tugas siaga "on call" di Puskesmas Perawatan: 13. tindakan keperawatan tindakan keperawatan penyuluhan pertolongan dasar. katcgori J. Perawat 1. melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil: tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai resiko tinggi. melaksanakan Perawatan. tugas jaga sore dan siaga eli Puskesmas 8. dasar.BABV RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI ANGKA KREDIT DALAM MEMBERIKAN Pasal7 (1) Rincian kegiatan Perawat a. Terampil. 2. 9. yaitn : pengkajian data kepcrawatan dasar pada melaksanakan individn. persalinan normal tanpa 6. 5. 3. melaksanakan kecil. scbagai berikut : Pelaksana Pemula. 4. melaksanakan melaksanakan melaksanakan melaksanakan episiotomi. katcgori Il: pada individu. tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit: tugas jaga malam dan siaga di Rumah Sakit: tugas siaga "on call" di Rumah Sakit. melaksanakan melaksanakan melaksanakan tugas instrumentator/asisteren pada operasi 7.

15. 6. melaksanakan kegiatan alam/wabah di lapangan. penyakit/wabah dcngan Pelaksana. 4. merencanakan individu. melaksanakau penyakit/wabah tugas supervisi bidang kesehatan: penyakitlwabah dengan 21. dasar kategori IV. 8. Perawat 1. melaksanakan tugas kelompokl masyarakat 16. melaksanakan pelatihan kader. 3. kunjungan pembinaan kcluargal di 'daerah sulit transportasi. melaksanakan 2. melaksanakan Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks katcgori I. melaksanakan lapangan: 20. b. Yayasan di 19. khusus/sepi tugas siaga di sarana kesehatan 17. penyuluhan kepada keluarga. 5. 10. tugas· mengamati dalam (PM!. melaksanakan analisis data sederhana diagnosa kcperawatan pada individu. melaksanakan pasien. mernbantu kegiatan kesehatan Kanker. 9. melaksanakan penanggulangan menjadi anggota Tim. 01ah Raga dll). rnelaksanakan penanggulangan menjadi Ketua Tim. 22. yaitu : pengkajian keperawatan pada keluarga. penanggul angan bencana 18. untuk merumuskan tindakan keperawatan sederhana pad a mclaksanakan melaksanakan meIaksanakan melaksanakan tindakan keperawatan dasar katcgori L tindakan keperawatan tindakan keperawatan tindakan keperawatan dasar kategori II: dasar kategori III: 7. . YPAC.

. 10 . melaksanakan episiotom i: 13. melaksanakan pengelolaau pelayanan keperawatan Puskesmas Pembantu sebagai penanggungjawab. melaksanakan tugas khusus di unit pelayanan yang mempunyai resiko tinggi. 19. 25. pertolongan persalinan normal dcngan tugas anestesi operasi kecil. istrumentator/asisteren pada operas: 15. 20. di di keperawatan di tugas jaga sorel tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit. melaksanakan pengelolaan pelayanan kcperawatan Rumah Sakit sebagai Ketua Tim Perawatan: 18. 24. melaksanakan individu. melaksauakan tugas di daerah terpencil. melaksanakan 14. melaksanakan 21. melaksanakan 23. melaksanakan sedang. rnelaksanakan Perawatan. kesehatan 27. mel aksanakan Perawatan. melaksanakan Perawatan. tugas limpah. melaksanakan pengelolaan pelayanan Puskesmas sebagai penanggung jawab malam. tugas siaga "on call" di Rumah Sakit: tugas jaga sore dan siaga di Puskesmas tugas jaga mal am dan siaga di Puskcsmas tugas sraga "on call" di Puskesmas 26.11. membimbing kadcr dilapangan. evaluasi keperawatan sederhana pada 17. ] 2. melaksanakan 22. melaksanakan 16. tugas jaga malam dan siaga di Rumah Sakit.

. penyakit/wabah di ~ rz?3. 9. tugas mengarnati (PMI. melaksanakan penanggulangan menjadi anggota Tim. yaitu : 1. 30. pengkajian data keperawatan pada 2. YP AC. 29. tindakan kepcrawatan sederhana pada 4. Perawat Pelaksana Lanjutan.28. melaksanakan analisis untuk keperawatan pada keluarga. penyakitlwabah dengan )124. 6. pcnyakitfwabah dengan C. mclaksanakan alam/wabah i31. melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan. Yayasan 32. 7. kompleks kategori I. 8. merencanakan kcluarga. dasar kategori II. melaksanakan melaksanakan melaksanakan melaksanakan melaksanakan melaksanakan tindakan keperawatan tindakan keperawatan tindakan keperawatan tindakan keperawatan tindakan keperawatan tindakan keperawatan dasar kategori I. membantu tugas siaga di sarana kcsehatan khusus/scpi kegiatan di lapangan. melaksanakan kelompok. merurnuskan diagnosa 3. melaksanakan penanggulangan menjadi Ketua Tim. mclaksanakan pasren. dasar kategori III.)r:.~5. 5. 11 . melaksanakan tugas kunjungan pcmbinaan kcluargal kelompok/masyaraknt di daerah sulit. kompleks kategori II. dasar kategori IV. Olah Raga dll). . melaksanakan lapangan. penanggulangan bcncana dalarn kegiatan kesehatan Kanker.

12 . melaksanakan 17. 20. menyusun rancangan pelatihan untuk kader. 12. me1aksanakan Perawatan. istrumentator/asisteren evaluasi keperawatan pada operasi bcsar. 24. melaksanakan 16. tugas 27. menerima konsultasi evaluasi keperawatan scderhana pada individu. melaksanakan pengelolaan peIayanan kcperawatan Rawat Inap di sebagai koordinator Perkcsmas/KIAlRuang tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit. melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai pcngawas keliling di Rumah Sakit. melaksanakan Perawatan. pertolongan persalinan dengan ] 5. 22. di Rumah tugas siaga "on call" di Rurnah Sakit. tugas jaga mal am dan siaga 23. ] 3. 11.sebagai Kepala Ruangan di Rumah Sakit. melaksanakan pengelolaan 'pelayanan keperawatan . melaksanakan khusus. sederhana keluarga. tugas jaga sore dan siaga di Puskesmas 26. 18. 19. mcnyusun program penyuluhan dengan metoda sederhana. melaksanakan penyuluhan kesehatan pada kelompok. 28. melaksanakan pertolongan 14. 21. melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai penanggung jawab di Puskesmas. tugas anestesi operasi sedang. melaksanakan Puskesmas. melaksanakan 25. melaksanakan Sakit.· 10. melaksanakan Perawatan tugas jaga malam dan siaga di Puskesmas Perawatan. melaksanakan siaga "on call" di Puskesmas tugas khusus di daerah terpencil.

melaksanakan mempunyai 30. yaitu : pengkajian data keperawatan pada melaksanakan masyarakat. yP AC. menerima konsultasi data pengkajian melaksanakan diagnosa ) keperawatan dasar. 34. melaksanakan lapangan. melaksanakan pasien. Perawat 1. khusus/scpi tugas siaga di sarana kesehatan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabahdi lapangan. Yayasan Kanker. melaksanakan 36.29. 7. 37. 35. tindakan keperawatan sederhana pada 13 . melaksanakan tugas di unit pelayanan kesehatan yang resiko tinggi. melaksauakan tugas supervisi bidang kesehatan. merencanakan masyarakat. tugas kunjungan pembinaan kcluarga/ kelornpok/ masyarakat 31. 33. 2. . melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I. 32. penanggulangan penyakit/wabah dengan tugas mengamati penyakit/wabah di menjadi Ketua Tim. untuk merumuskan keperawatan 4. analisis data sederhana pada keIompok. membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI. merencanakan tindakan sederhana pada kelompok. Penyelia. keperawatan untuk merumuskan keperawatan 5. d. melaksanakan penanggulangan penyakit/wabah dengan menjadi anggota Tim. melaksanakan diagnosa analisis data sederhana pada masyarakat. 3. 6. melaksanakan di daerah sulit. Olah Raga dll).

evaluasi evaluasi keperawatan keperawatan pada operasi pad a pada sederhana sederhana 21. 12. 9. 17. keperawatan kompleks kategori keperawatan kompleks kategori 14. menenrna kader. melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III. melaksanakan tindakan II. melaksanakan tugas instrumentator/asisteren khusus 19. melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori IV. 26. 24. tugas jaga malam dan siaga eli Rumah 25. melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I. melaksanakan tindakan III. melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit. melaksanakan pengelolaan pelayanan sebagai pengawas di Rumah Sakit.8. 15. melaksanakan tugas siaga "on call" eli Rumah Sakit. melaksanakan tindakan kcperawatan dasar kategori Il. II. melaksanakan Sakit. 18. melaksanakan tugas anestesi operasi besar. 22. melaksanakan tugas anestesi operasi khusus. 20. melaksanakan penyuluhan kesehatan kepada masyarakat. 14 . melaksanakan masyarakat. melaksanakan kelompok. 10. keperawatan 23. menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada keluarga. 13. konsultasi penyusunan program pelatihan 16. melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Puskcsmas Perawatan.

27. melaksanakan penanggulangan menjadi Ketua Tim. 2. 36. melaksanakan rnenjadi anggota Tim. melaksanakan Iapangan. bcncana Yayasan eli kegiatan alam/wabah eli lapangan. tugas masyarakat 31. Olah Raga dll). kesehatan yang tugas di unit pelayanan· mernpunyai resiko tinggi. yaitu : 1. 28. melaksanakan kelompok/ pasien. membantu dalarn kegiatan kesehatan Kanker. keluargal 32. kunjungan pembinaan di daerah sulit. melaksanakan tugas mengamati penyakit/wabah tugas supervisi bidang kesehatan. melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi penanggulangan (PMI. 34. tindakan keperawatan mennnuskan pada kompleks 15 . penyakit/wabah 37. 3). melaksanakan individu. melaksanakan 33. 29. pengkajian lanjutan keperawatan pad a melaksanakan analisis kompleks untuk diagnosa keperawatan pada individu. melaksanakan Perawatan. dengan elengan penyakit/wabah (2) Rincian kegiatan Perawat AhIi. YPAC. Perawat Pertama. merencanakan individu. melaksanakan 30. melaksanakan tugas sraga "on call" di Puskcsmas tugas khusus di daerah terpencil. 3. sebagai berikut : a. melaksanakan tugas jaga malam dan siaga di Puskesmas Perawatan. penanggulangan 38.

menerima konsuItasi pertolongan 13. pengelolaan .keperawatan evaluasi keperawatan kompleks pada sebagai Ketua Tim Perawatan 19. 20. tindakan keperawatan kompleks kategori tindakan keperawatan kompleks kategori 11. melaksanakan 8. 12. menerima konsultasi evaluasi keperawatan kelonipok. sederhana pada . melaksanakan II. 21. melaksanakan III. 10. pelayanan keperawatan keperawatan scderhana pad a sederhana pada evaluasi persalinan. kompleks katcgori 5. menerima konsultasi pelaksanaan 14.4. 18. dasar kategori III. melaksanakan sebagai Puskesmas. menyusun rancangan pelatihan untuk kader. melaksanakan pengclolaan sebagai penanggung jawab Puskesmas. menerima konsuItasi evaluasi keperawatan masyarakat.pclayanan keperawatan Rawat Inap koordinator PerkcsmaslKIA/Ruang 16 . 17. melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di RU111ahSakit. melaksanakan masyarakat. melaksanakan 6. melaksanakan tindakan tindakan tindakan tindakan tindakan keperawatan keperawatan keperawatan keperawatan keperawatan dasar kategori II. tugas anestesi.. melakukan individu. melaksanakan pengelolaan pelayanan di Rumah Sakit. kompleks kategori I. melaksanakan IV. melaksanakan 7. 15. 9. dasar kategori IV. 16.

melaksanakan daerah sulit. melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil. melaksanakan Perawatan. rnelaksanakan Sakit. dalam kegiatan kesehatan (PMI. melaksanakan 35. melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan. Olah Raga dll). 25.22. tugas kunjungan di pembinaan keluarga! kelompokf masyarakat 30. 33. mclaksanakan resiko tinggi. Perawat 1. tugas khusus di unit pelayanan kcsehatan tugas siaga "on call" di Puskesmas yang mempunyai 29. melaksanakan Perawatan. Muda. yaitu : pengkajian lanjutan keperawatan pada melaksanakan keluarga. 31. membantu kegiatan di lapangan. penanggulangan tugas mengamati penyakit/wabah eli penyakit/wabah dengan menjadi Ketua Tim. melaksanakan penanggulangan penyakit/wabah dengan menjadi anggota Tim. Yayasan penanggulangan bencana Kanker. 26. khusus/sepi tugas siaga di sarana kesehatan pasien. melaksanakan alam/wabah 32. melaksanakan 24. melaksanakan 28. 27. yP AC. tugas jaga sore dan siaga di Puskesmas tugas jaga malarn dan siaga eli Puskcsmas Perawatan . b. 36. 17 . 23. 34. melaksanakan tugas jaga malam dan siaga eli Rumah tugas siaga "on call' di Rumah Sakit. melaksanakan lapangan.

merencanakan keluarga. 18. menyusun program penyuluhan dengan metode kompleks. Menerima konsultasi analisis data sederhana merumuskan diagnosa keperawatan. melaksanakan tindakan II. melaksanakau kompleks keluarga. 6. melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori IV. 13. 8. melaksanakan tindakan IV. 11. 3. 15. 14. tindakan tindakan melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori TIl. keperawatan kompleks kategori keperawatan kompleks kategori keperawatan kompleks kategori 10. melaksanakantindakan III. melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I. 5. menenma konsultasi evaluasi penyusunan keperawatan program pelatihan pad a kader. melaksanakan analisis data kompleks untuk merumuskan diagnosa kcperawatan pada keluarga. 7. tindakan keperawatan kompleks rencana rencana untuk pada menenma konsuItasi penyusunan keperawatan scderhana. 18 . 17. menerima konsultasi evaluasi keperawatan kompleks pada individu. menerima konsultasi penyusunan keperawatan kompleks. melakukan penyuluhan kepada masyarakat. 12.. menerima konsultasi tindakan keperawatan dasar.2. 9. 16. 4. .

melaksanakan tugas keJompok/ masyarakat 26. 23. menerima konsultasi evaluasi keperawatan kompleks pada keluarga. kesehatan kepcrawatan keperawatan keperawatan 24. Yayasan bencana 26. membantu dalam kegiatan kesehatan Kanker. kunjungan pembinaan di daerah suIit. Olah Raga dlI). Perawat 1. 29. Madya.19. 22. keluarga/ tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi kegiatan penanggulangan bencana alam di (PMI. melaksanakan pasien. melaksanakan pengelolaan pelayanan sebagai pengawas keliling di Rumah Sakit. melaksanakan penanggulangan tugas supervisi bidang kesehatan. yaitu : pengkajian lanjutan keperawatan pada melaksanakan kelompok. 27. c. melaksanakan Iapangan. 20. 28. 27. 25. melaksanakan penanggulangan penyakitlwabah penyakit/wabah dcngan dengan menjadi Ketua Tim. melaksanakan pengelolaan pelayanan sebagai Kepala Ruangan di Rurnah Sakit. melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil. YPAC. 21. melaksanakan pengelolaan pelayanan sebagai pengawas di Rumah Sakit. 19 . 30. Melaksanakan kegiatan alam/wabah di lapangan. melaksanakan tugas khusus di unit pelayanan yang mempunyai resiko tinggi. melaksanakan penanggulangan menjadi anggota Tim.

14. 9. 8. menerima konsultasi evaluasi keperawatan kelompok. 3. melaksanakan masyarakat.2. melaksanakan kompleks pada kompleks pada tugas khusus di daerah terpencil. 16. 4. dasar kategori III. merencanakan kelompok. kompleks. pad a pad a 10. 17. menerima pcngkajian lanjutan keperawatan pada konsultasi pengkajian lanjutan keperawatan. melaksanakan analisis data kompleks untuk merurnuskan diagnosa keperawatan pada' kelompok. menerima konsultasi evaluasi keperawatan masyarakat. melaksanakan 12. dasar kategori IV. tindakan keperawatan evaluasi evaluasi keperawatan keperawatan kompleks kompleks 15. melaksanakan anal isis data kompleks untuk merumuskan diagnosa keperawatan pada masyarakat. 6. menerima konsultasi analisa data merumuskan diagnosa keperawatan. melaksanakan masyarakat. melaksanakan 11. 7. melaksanakan tindakan tindakan tindakan tindakan tindakan keperawatan keperawatan keperawatan keperawatan keperawatan kompleks kompleks kompleks untuk pada pada dasar kategori II. melaksanakan kelompok. kesehatan 18. merencanakan masyarakat. menerima konsultasi 13. melaksanakan tugas khusus di unit pelayanan yang mempunyai resiko tinggi. 5. 20 .

Pasal 8 (4) Apabila pada suatu unit kerja tidak terdapat Perawat yang sesuai dengan jenjang jabatannya untuk melaksanakan kegiatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1) dan (2). dan penunjang pelayanan keperawatan diberikan ni~ai angka kredit sesuai dengan ketentuan Lampiran II Keputusan ini. Olah Raga dll). I 21 . melaksanakan kegiatan alam/wabah di lapangan. dan penunjang pelayanan keperawatan diberikan nilai angka kredit sesuai dengan ketentuan Lampiran I Keputusan ini. melaksanakan tugas kunjungan pembinaan kelompok/ masyarakat di daerah sulit. maka Perawat lain yang berada satu tingkat di atas atau satu tingkat di bawah jenjang jabatannya dapat melakukan kegiatan tersebut berdasarkan penugasan secara tertulis dari pimpinan unit kerja yang bersangkutan. 25. membantu dalam kegiatan kesehatan Kanker. YPAC. melaksanakan penanggulangan menjadi Ketua Tim. 26. penanggulangan bencana 22.19. Perawat Pertama sampai dengan Perawat Madya yang melaksanakan kegiatan pengembangan profesi. melaksanakan lapangan. Yayasan di penyakitlwabah 24. 21. keluarga! 20. (3) penyakit/wabah penyakitlwabah dengan dengan Perawat Pelaksana Pemula sampai dengan Perawat Penyelia yang melaksanakan kegiatan pengembangan profesi. melaksanakan penanggulangan menjadi anggota Tim. tugas mengamati (PMI. melaksanakan iugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien. melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan. 23.

adalah sebagai berikut: 22 . pelayanan c. profesi. yang mclaksanakan tugas Perawat di atas sebesar jenjang 80 % angka kredit yang diperoIeh ditetapkan (delapan puluh persen) dari setiap angka kredit butir kegiatan sebagaimana tercantum dalam Lampiran I dan n Keputusan ini. kegiatan unsur pelaksanaan tugas keperawatan. 2. b. angka kredit yang dalam Lampiran I dan II Keputusan Pasal 10 (1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam memberikan angka kredit. Perawat di bawah jenjang ditetapkan sama dcngan tercantum 'sebagaimana jabatannya. sebagaimana dimaksud keperawatan dan angka dimaksud kredit untuk masing- sebagaimana dalam ayat (1). Perawat jabatannya. terdiri dad : a. unsur utama. pengabdian keperawatan. h. pada masyarakat. unsur penunjang. (2) Unsur utama. pendidikan. adalah kegiatan yang mendukung dalam d. terdiri dad: a.Pasul P Penilaian angka kredit pclaksanaan tugas sebagaimana dimaksud dalarn Pasal 8. ditctapkan sebagai berikut : I. Perawat angka yang kredit melaksanakan dari setiap butir kegiatan diperoleh kegiatan ini. pengembangan (3) Unsur Pasal (4) Rincian masing penunjang 5 angka 5.

(3) (4) . Perawat yang memiliki angka kredit melebihi angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan j abatan/pangkat setingkat lebih tinggi. Perawat yang telah mencapai angka kredit untuk kenaikan pangkat pada tahun pertama dalam masa pangkat yang didudukinya atau pangkat yang dimilikinya. Perawat Terampil sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Keputusan ini. (2) Untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi menjadi Perawat Madya pangkat Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b sampai dengan Perawat Madya pangkat Pembina Utama Muda golongan ruang IV/c. Perawat Ahli sebagaimana tercantum dalam Lampiran II Keputusan ini.a. diwajibkan mengumpulkan sekurangkurangnya 12 (dua belas) angka kredit dari unsur pengembangan profesi. sebanyak-banyaknya 20% (dua puluh persen) angka kredit berasal dari unsur penunjang. pada tahun berikutnya diwajibkan mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 20% (dua pu luh persen) dari jumlah angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi yang berasal dari kegiatan pelayanan keperawatan. kelebihan angka kredit tersebut diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya. dengan ketentuan : a. sekurang-kurangnya 80% (delapau kredit berasal dad unsur utama. dan Perawat Ahli adalah sebagaimana tersebut dalam Larnpiran IV Keputusan ini. Pasal 11 (I) Jumlah angka kredit kumulatif minimal yang harus dipenuhi oleh setiap Pegawai Negeri Sipil untuk dapat diangkat dalam jabatan dan kenaikan jabatan/pangkat Perawat Terampil adalah sebagaimana tersebut dalam Lampiran III Keputusan ini. b. 23 . dan puluh persen) angka b.

dan b. Penilaian dan penetapan angka kredit Perawat dilakukan sekurang-kurangnya 4 (empat) kali dalam satu tahun. angka kredit kumulatif minimal yang diperlukan untuk kenaikan jabatanl pangkat setingkat lebih tinggi telah dapat dipenuhi. 60% (enam puluh persen) bagi penulis utama. (2) Jumlah penulis pembantu sebagaimana dimaksud dalam huruf b sebanyak-banyaknya terdiri dari 3 (tiga) orang. ayat (I) BAB VI PENILAIAN DAN PENETAPAN·ANGKA PasaI 13 (I) Penilaian prestasi kerja Perawat oleh Tim Penilai dilakukan setclah menurut perhitungan sementara dari Perawat yang bersangkutan.(5) Perawat Penyelia pangkat Penata Tingkat I. Pasal 12 (6) (1) Perawat yang bersama-sama rnembuat karya tuIis/karya ilmiah eli bidang keperawatan/kesehatan. Perawat Madya pangkat Pembina UtamaMuda. golongan ruang lIl/d setiap tahun diwajibkan memperoleh sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) angka kredit dari kegiatan pelayanan keperawatan. maka pembagian angka krcditnya ditetapkan sebagai berikllt : a. yaitu J (tiga) bulan sebelum peri ode kenaikan pangkat Pegawai Ncgcri Sipil. Pasal 14 (1 )Pejabat yang adalah : berwenang menetapkan angka kredit Perawat 24 KREDIT (2) . golongan rllang IV/e setiap tahun diwajibkan memperoleh sekurang-kuranguya 20 (dua puluh) angka kredit dari kegiatan pelayanan keperawatan. 40% (empat puluh persen) bagi sernua penulis pembantu.

(2) Dalam menjalankan kewcnangannya. Kepala Dinas Kesehatan . h.. Tim Penilai labatan Perawat Unit Sarana Kesehatan bagi Kepala Unit Sarana Kesehatan yang berada di lingkungan Departemen Kesehatan (serendah-rendahnya pejabat esc 1011 Il). yang selanjutnya Pelayanan Medik Departemen disebut Tim Penilai Pusat. c. Direktur lcndcral Pclayanan Mcdik Dcpartemen Kcseharan bagi Perawat Madya yang berada dilingkungan Departernen Kesehatan dan instansi lainnya. Propinsi bagi Perawat Pelaksnna Pernula sampai dengan Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampai dengan Perawat Muda yang bekerja pada sarana kesehatan Propinsi. yang Penilai Propinsi. Propinsi selanjutnya bagi Kepala discbut Tim 25 .a. Kepala Unit Sarana Kesehatan yang berada di lingkungan Departemen Kesehatan (serendah-rcndahnya pej abat CSclOIl II) bagi Perawat Pelaksana Pemula sampai dengan Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampai dengan Perawat M ucla yang bekerja pada sarana kesehatan di lingkungan masingmasmg. d.)ircktur J cndcral Kesehatan. c. dimaksud dalam ayat (I) dibantu olch : pejabat scbagaimana a Tim Pcnilai ct. . ( Jabatan «CC Perawat ( Pusat bagi I'. c. Tim Penilai labatan Perawat Dinas Kesehatan Propinsi. yang selanjutnya disebut Tim Penilai Unit Sarana Kesehatan. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota bagi Perawat Pelaksana Pemula sampai dengan Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampai dengan Perawat Muda yang bckerja pada saran a kesehatan Kabupaten/Kota. b. Pimpinan Instansi atau serendah-rendahnya pejabat eselon II yang ditunjuk bagi Perawat Pelaksana Pemula sampai dcngan Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampai dcngan Perawat Muda yang bekerja pada sarana kesehatan yang berada di luar Departemen Kesehatan dan Daerah Propinsi/Kabupaten/Kota.

Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota.14 ayat (2) terdiri dari: a. yang berada di lingkungan Tim Pcnilai Unit Sarana c. dan d. untuk Tim Penilai c. Kepala Unit Sarana Kesehatan Departemen Kesehatan untuk Kesehatan. (2) Pembentukan dan susunan keanggotaan Tim Penilai sebagaimana dimaksud ayat (1) ditetapkan oleh : a. Sekurang-kurangnya 4 (empat) orang.anggota. Pimpinan instansi lain atau serendah-rendahnya pejabat eselon II yang ditunjuk di luar Departemen Kesehatan untuk Tim Penilai Instansi.d. b. (3) Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah Perawat dan atau pejabat lain di lingkungan masingmasing. dengan ketentuan: 26 . Seorang Ketua merangkap anggota. Direktur Jenderal Pelayanan Medik Departemen Keschatan untuk Tim Penilai Pusat. Kcpala Dinas Keschatan Propinsi untuk Tim Penilai Propinsi. Pasal15 (1) Susunan keanggotaan Tim PeniIai sebagaimana dimaksud Pasal . e. d. Tim Penilai Jabatan Perawat Instansi bagi Pimpinan Instansi lain di luar Departemen Kesehatan atau serendah-rendahnya pejabat esclon II yang ditunjuk. b. Seorang Sekretaris merangkap anggota. yang selanjutnya discbut Tim Penilai Instansi. c. yang selanjutnya disebut Tim Penilai Kabupaten/Kota. Tim Penilai labatan Perawat Kabupaten/Kota bagi Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kotamadya. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota.

(2). (4) Masa Jabatan keanggotaan Tim Penilai dalam ayat (3) adalah 3 (tiga) tahun. Apabila sebagaimana dimaksud (5) Tim PeniIai KabupatenIKota belum dapat dibentuk karena belum memenuhi kriteria Tim Penilai yang ditentukan. Apabila Tim Pcnilai Propinsi belum dapat dibentuk karena belurn memenuhi kriteria Tim Penilai yang ditentukan. maka penilaian prestasi kerja dilakukan oleh Tim Penilai Unit Sarana Kesehatan atau Tim Penilai Pusat. Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yang ikut dinilai. Apabila Tim Penilai Instansi belum dapat dibentuk karena belum (6) (7) memenuhi kriteria Tim Penilai yang ditentukan. maka penilaian prestasi kerja dilakukan oleh Tim Penilai Kabupaten/Kota terdekat at au Tim Penilai Propinsi yang bersangkutan atau Tim Penilai Unit Sarana Kesehatan atau Tim Penilai Pusat.a. Pasal 16 (I) Pegawai Negeri Sipil yang telah menjadi anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (2) selama 2 (dua) kali rnasa jabatan bertu rut-tu rut. Pasal 17 Tata kerja dan tata earn penilaian Tim Penilai sebagaimana Pasal 14 ayat (2) ditetapkan oleh Menteri Kesehatan. dimaksud 27 _i . b. dan serta kemampuan sarna dengan untuk menilai jabatan/ prcstasi c. maka penilaian prestasi kerja dilakukan oleh Tim Penilai Propinsi terdekat atau Tim Penilai Unit Sarana Kesehatan atau Tim Penilai Pusat. Memiliki keahlian kerja Perawat. Jabatan/pangkat serendah-rendahnya pangkat Perawat yang dinilai. Ketua Tim Penilai sebagairnana dimaksud dalarn Pasal 15 ayat (I) dapat mengangkat pengganti anggota Tim Penilai yang bersangkutan. Dapat aktif melakukan penilaian. dapat diangkat kembali sctclah melampaui tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan.

e. c. Pimpinan unit kerja setingkat Eselon III/IV yang membawahi Perawat kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk angka kredit Perawat Pelaksana Pemula sampai dengan Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampai dengan Perawat Muda di lingkungan masing-masing. Kepala Dinas Kesehatan Propinsi. d. angka kredit diajukan oleh : Kepala Unit Sarana Kesehatan. 28 . . Pimpinan unit kerja setingkat Eselon III yang membawahi Perawat kepada Kepala Dinas Kesehatan Propinsi untuk angka kredit Perawat Pelaksana Pernula sampai dengan Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampai dengan Perawat Muda di lingkungan . Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. Pejabat setingkat eselon III/IV yang mernbidangi urusan kepegawaian pada Unit Sarana Kesehatan kepada Kopala Unit Sarana Kesehatan dilingkungan Departemen Keschatan 1111tuk angka kredit Perawat Pelaksana Pernula sampai dengan Pcrawat Penyel ia dan Pcrawat Pertama sampai dengan Perawat M uda eli lingkungan masing-masing. Pasal 19 kerja setingkat (I) Angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang bcrwenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (I). masmg-masmg. Pimpinan lnstansi lain atau serendah-rendahnya pejabat esclon II yang ditunjuk di luar Departemen Keschatan kepada Direktur Jcndcral Pclayanan Mcdik Departemen Kesehatan untuk angka kredit Perawat Madya di lingkungan masing-masing.Pasal 18 Usul penetapan a. digunakan untuk mempertimbangkan kenaikan jabatan/pangkat Perawat sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. unit Perawat kepada yang ditunjuk sampai dengan dengan Perawat b. Pimpinan Eselon IIlrII yang mcmbawahi Pimpinan instansi masing-masing atau pejabat untuk angka kredit Perawat Pelaksana Pcmula Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampat Muda di lingkungan masing-masing.

·MEMBEBASKAN SEMENTARA DAN MENGANGKAT [(EMEALI SERTA MEMBERHENTIKAN DALAM DAN DARI JABATAN I Pasal20 pembebasan semen tara dan pengangkatan kernbali serta pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dalam dan. BAB VIII SYARAT PENGANGKATAN Pasal21 (1) DALAM JABATAN Untuk dapat diangkat dalam jabatan Perawat . dari jabatap Perawar ditetapkan dengan keputusan pejabat yang berwenang sesuai dcngan peraturan perundang-undangan yang berlaku. (2) Disamping hams jabatan memenuhi pada ayat (1). keputusan pejabat yang berwenang DAB VII PEJABAT YANG BERWENANG M. tidak dapat diajukan keberatan oleh Perawat yang bersaugkuran.(2) Terhadap menetapkan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (I). pcngangkatan yang ditetapkan ketentuan scbagaimana terscbut Perawat didasarkan pad a formasi yang bertanggung jawab oleh Menteri dibidang Pendayagunaan Pasal22 (1) Aparatur Negara.ENGANGKAT. seorang Pegawai Negeri Sipil hams mcmenuhi angka kredit kumulatif minimal yang ditentukan. Pengangkatan. Pegawai Negeri Sipil yang diangkat jabatan berikut : Perawat Terampil harus untuk pertama kali dalarn mernenuhi syarat sebagai .

pelayanan keperawatan. Berijazah keperawatan. untuk pertama kali dalam syarat sebagai berikut : (2) Pegawai Negeri Sipil yang diangkat jabatan Perawat Ahli harus memenuhi a. c. unsur prestasi pelaksanaan Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan bernilai baik dalam 1 (satu) tahun kerja atau (3) Penentuan jeujang jabatan Perawat Terampil dan . dalam Pasal 21 dan b. pengabdian pada masyarakat. Pangkat serendah-rendahnya perrdidikan keperawatan. .a. Setiap unsur penilaian prestasi keija atau pclaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pckcrjaan (DP3) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.Perawat Ahli sebagaimana dimaksud dalam ayat (l) dan ayat (2). MemiIiki pengalaman (pernah bertugas) dalam kegiatan pelayanan keperawatan sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun pada sarana kesehatan.1() . Memenuhi syarat sebagaimana dimaksud Pasal 22 ayat ( I) atau ayat (2).dengan ketentuan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain kedalam Terampil atau Perawat Ahli dapat dipertimbangkan sebagai berikut : a. Berijazah serendah-rendahnya b. pengembangan profesi. setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit. dan penunjang pelayanan keperawatan. ditctapkan berdasarkan jumlah angka kredit yang diperoleh yang berasal dari pendidikan. Pengatur Muda golongan ruang Ilia. Pangkat IlIIa. serendah-rendahnya Sarjana/Diploma Penata Muda golongan IV b. Pasal23 (1) Pengangkatan Perawat . Setiap serendah-rendahnya ruang penilaian pekerjaan dalam Daftar (DP3) sekurang-kurangnya terakhir. dan c.

Perawat Pelaksana Pemula pangkat Pengatur Muda golongan ruang lIla sampai dengan Perawat Penyelia pangkat Penata golongan Ill/c. Setiap unsur penilaian pekerjaan dalam Daftar (DP3) sekurang-kurangnya terakhir. pelayanan keperawatan. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurangkurangnya: . masa adaptasi/orientasi tugas Perawat pada sekurang-kurangnya selama 6 (enam) bulan. apabila : . Perawat Pertama pangkat Penata Muda golongan 1I1Ia sampai dengan Perawat Madya pangkat Pembina Tingkat I golongan IV/b. BABIX PEMBEBASAN SEMENTARA. prestasi kerja atau pelaksanaan Penilaian Pelaksanaan Pekcrjaan bernilai baik dalam 1 (satu) tahun d. dan b. PENGANGKATAN KEMBALI DAN PEMBERHENTIAN DARI JABATAN Pasal24 Perawat dibebaskan I.11 . semen tara dari jabatannya. Dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka krcdit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi bagi: a. (2) Pangkat yang ditetapkan bagi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah sama dengan pangkat terakhir yang dimilikinya dan jenjang jabatannya ditetapkan sesuai dcngan jumlah angka kredit yang diperolehnya yang berasal dari pendidikan. atau I I 2. dan pengernbangan profesi. Usia setinggi-tingginya 5 (lima) tahun sebelum mencapai usia pensiun dalam jabatan terakhir yang didudukinya. Telah mengikuti sarana kesehatan e.c. setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit. pengabdian pada masyarakat.

atau 3. atau Diberhentikan Ditugaskan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil. Pasal25 (1) Perawat yang telah selcsai rnenjalani pembebasan semcntara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24. Perawat yang diangkat kembali pada jabatan semula sebagaimana dimaksud dalam ayat (1). sebagaimana apabila : sementara dalam Pasal 2. pangkat Dijatuhi hukuman disiplin Pcgawai Negeri Sipil dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin penurunan pangkat. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi. 6. atau secara penuh di luar jabatan Perawat. atau 32 . 7. 5.4 angka 1 1. atau 4. atau Tugas belajar Iebih dari 6 (enam) bulan. 20 (dua puluh) angka kredit bagi Perawat Madya Pembina Utama Madya golongan ruang lYle. dapat diangkat kembali pada jabatan semula. 10 (sepuluh) angka kredit bagi Perawat Penyelia pangkat Penata Tingkat I golongan IIIId~ dan b. Pasa126 (2) Perawat diberhentikan dari jabatannya. kecuali untuk persalinan keernp] at dan seterusnya.a. Dalam jangka waktu dari jabatannya 1 (satu) tahun sejak dibebaskan dimaksud dan angka 2. dapat menggunakan angka kredit terakhir yang dimiliki dan yang berasal dari prestasi kerja eli bidang peJayanan keperawatan yang diperoleh selama tidak menduduki jabatan Perawat setclah ditetapkan oleh yang berwenang rnenetapkan angka kredit. Cuti di luar tanggungan negara.

Dijatuhi hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil dengan tingkat hukuman disiplin berat dan telah mcmpunyaikekuatan hukurn yang tetap.2. kecuali hukuman pangkat. disiplin berat berupa pcnurunan BABX KETENTUAN PERALIHAN Pasal 27 Keputusan dalam dan Pejabat atau yang berwenang Pe~awat tentang yang pengangkatan. Sarjana/Diploma IV bersangkutan Keperawatan. sebelum kenaikan jabatan/pangkat. dinyatakan tetap berlaku. memenuhi peraturan perundang-undangan Pasal30 Perawat apabila Terampil yang yang berlaku. sepanjang pcngalaman dan pengcmbangan karir keperawatan dapat dipindahkan atau jabatan Iainnya. 33 . dapat dipindahkan/diangkat memiliki ijazah menjadi Perawat Ahli. Pendayagunaan' BABXI KETENTIJAN . LAIN-LAIN Pasal29 Untuk ke jabatan kepentingan struktural dinas dan atau mcnarnbah fungsional pcngctahuan. berdasarkan Keputusan dinilai ini. keputusan pembebasan semen tara dan pemberhentian ditetapkan dari jabatan ini. Pasal28 Prestasi sampai kerja dengan Perawat yang ditetapkannya telah dicapai/dilakukan pelaksanaan Negara oleh Perawat petunjuk Keputusan Menteri Aparatur Negara Nomor 94/MENP AN/1986.

maka Perawat dapat melakukan tindakan persalinan dan memperoleh angka kredit.Pasnl 31 (1) Dalam keadaan darurat dimana Bidan atau Dokter tidak ada dan pasien memerlukan pertolongan persalinan. . dapat clipcrhitungkan sebanyak-banyaknya 25% (dua puluh lima person) dari angka kredit yang hams dipenuhi untuk kcnaikan jabatan/pangkat Perawat setingkat lebih tinggi dengan kctcntuan apabila terdapat kelebihan angka kredit yang berasal dari tindakan persalinan tidak dapat dipcrhitungkan untuk kenaikan jabaran/pangkat berikutnya. i' I I I (3) BAB XlI PENUTUP Pasal32 Apabila ada perubahan mendasar sehingga dianggap tidak sesuai lagi dcngan ketentuan dalam keputusan ini. Keputusan Mcntcri Ncgara Pcndayagunaan Aparatur Negara Nomor 94/MENPAN!l986 tcntang Angka Kredit Bagi Jabatan Tenaga Keperawatan. (2) . dapat diadakan peninjauan kembali. dinyatakan tidak berlakulagi. rasal33 Dcngan berlakunya kcputusan 1111. Angka he'lit kumulat'if tindakan persalinan yang dilakukan Perawat sebagaimana climak~ud ayat (2). Bcsarnya angka krcdit yang diperolch Pcrawat dari sctiap hulir kegiatan tindakan persalinan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah 2? % (duapuluh lima persen) dari angka kredit sctiap butir kcgiatan jabatan Bidan.

ditctapkan.Pctunjuk Kesehatan pelaksanaan Kcputusan ini diatur lebih Negara. Ditetapkan di Pada tanggal Jakarta 7 Nopember 2001 35 . lanjut olch Mcntcri dan Kepala Badan Kepegawaian Pasal35 Kcputusan ini mulai berlaku pada tanggal.

o m G) s z ~ Z t....:0 ~~~ z AJ Z .-.' m ~ ~ 1J r » z ~ ~ ~ G') c A C :::::j Z ~ ..= z o " z o m a c c .......=======~=~..~~.==.:....~~""....".....~...".==. » OJ ~ Z 'TI C Z G) en o z » r 1J rn ~ ~ ...

- ~ 0.: ~3m ~ ~ ~ ~ III m w . fif I: !II Q) III '0 e go fir '0 '0 ()l m en ss ~~ III III I: ~ &I ~~ III III 3333 :::J I: !II III :::J I: !II III :J 222 en » Z I C ~ I: III :::J » en r I olp ..» iii' 0III -g ~ :J m . 3 iil ffi:::J I: ij} . . . Q) @ ~ £ III :::J III "U m i» III "0 "U "U "U m m !!!..oJ '" .» III '< (II 0 III ~ I i ! I III 7' ..>.» !E.U m (j) -I A .oJ OJ C z en c ::tJ ~ ~ 0 ~ :8 :::!. '0 '0 !!!. = III III ::J 7' III '0 ilj' fir '0 g go s· go . m ~ "U "U ll!.. III ~ c: :. 0 0 0 ()l 0 ()l 0 '" "U (l) ~ 0> "Z m ::0 0 » (j) =i ~ . III 3 III III '0 ~~ III ::J III 7' III s a.m :::J iii ru i» '< III sr £ Q) £ !!!.. m m C6 .. . !!!...... ru 3III (0 II m c !II ..2.... <:!. a. ~0 sr 0000 . l~ III (II = I @ o ::J.-. ~ :.. m !!!.>.: ~ ~ ~ a. oi" oi" iir '0 '0 (J) (J) en '0 ::J !!!....'.» III :J :J III 7' III c .. Q) III III 7' ~ ~ '" Q) III mmmm ~~~~ . -" .r ~ ~ III 0: III III C ~ . (... 10 0 0 0 0 0 0 0 ()l 0 0 0 0 . c: :::J j. .!E.oJ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 -" 0 0 '" . . go ~ ill @ -g 3 7' ca c z: III III C 0: !II . 0 00 ()l 0 0 0 0 0 0b000000 0 0 (.-I Ql 7' (II ~ a.: A :J 3.. i .2. !!!. . @ III ::J 0- g III '0 ::J ~ ~ III @ ru a... III a.>. '0 '0 III ::J 7' Q) !!!.: A :J iii' 2 ir III ii m a. j. !E.» ~ » z (J) '0 ses a. . ilj' ir ~ III III ::J ~ III Q) III W ~ (l) a ilj' "0 "0 "U "U "0 "U m !E. . m e e iir III ilj' III "C "C '0 en en en en en en en mmm '0 (J) ~~ @ III . a... a. :J III !!!.~ (II -" ~ !E.. " » z (J) s Iii » .'0 (l) III 7' III III ~ ill ~ III m . m I~ '< "U '< ~ III III :::J III ilj' ~ III III :J III ~ III m "0 tn . 0 'OJ 3 ill . !!!. a..- 0 --.) . 2.. A ~ m . - i o 6f ::J. m !!!. tn ilj' ilj' III m . ~ 5r III ~ III :J III '0 0 III !II &r c. III :::J iil :::J III ! s.~ - ~ :J m 3 I: "0 !.. 0.2. j. 7' III lea a. "U '< -a "U m !!!.: !E.>.. r-- z c z ~ en c ::tJ en c (.. ~ ffiI.» Q) III ~~ .: III Jg A p> . ilj' e ilj' ilj' ilj' III '0 (J) (J) en (J) en en en (l) e 7' III 0III .....I>- OJ I I 0 'C III m !II III m I '0 "'" m m III " ....a.. III " III .. m !!!.» -g ca ~ a.m m !E. ._...s 0.@ @ Q) ilj' ilj' Q) ~ III :::J '< :::J m :::J (l) "U "U III 7' iii" .. j. 2.....tn III :::J III III ll!... ll!. ill ~ ? I I iI Iii s Iii ill ::J Iii Iii I: :J C ....

. III :::I W en {/) en (J1 en C ).::l iif !!!.. (l) 11 a.:0.:!!: !!!.:c: c: a. <: iil 1\1 ::J m C ro "0 "0 III III .:u z c .>. ~ :::l ... In 6' ::J &f iil .:l. c: !...:l.- flI a.P I" ~ ~ (l) 3 (l) ~ iif ~ c: ::J !ll (l) s: 91 I ~ ~ !!!. a. a.>.--I s:: ~ ro ro 3 :I ?. ro " ro .::l ttl @ . ._--_- -- _. ::J "0 III i.> Z )- :r 5.:0..:0. III .. III !!! a. S I ::1. III '""0 ""U m .J ! I I iii @ ~ ~ I I en en ~ !2. ""U i sr ::l I ~ ::l . !!!.:0... III 5)iii' I ro en !2. (l) -.. en "A Z ).:. a.- en w'lii)' '0 en rrlrr g. !. III 1\1 III "0 OJ ro " '< :I 3C c a._ III II I :::I ru' ffi' ro i:f III ::l Dl III I. I!} III .~i:f i:f ""U '""0 '< III III i bbb 0 0 I~ (oJ _. '""0 0 '" ro :! -e ""U b _. ::J III :! 3 "0 S a 3 " (C ~ tn III 0 iil a" " III 15 ca !!!.. c: III c: c: .. In 3 I!} I!} 3 c: ::1 g: I!} ::J I!} ...::l iil .5' a. '< c: 5' :!. III s: (l) !ll :I (l) s:: '< (l) :! ~ I!} . Jg A 0 A III ~ _.-- .. "0 '< :! (l) III ..~ ...:- c: ~ ~dg: c c c C 'OJ ::T ::T ::T ::T '< III .::l ~ . . iii :! III ffi..>... W W "" "" :I ::J ~ J: 3 III "" :I @@ @@@ :::I en r t--00 0 Q) 0 0 0 Q) b _.. iii' III :! W l iii' ::J ro ""U i:f i:f III III :! III :J III III !!!.>. --I 5A a. a. " c: 3 III 5' ::T III :I c: C I I "0 3 0 =" .P "0 (l) g: @ ~ ro -... . a. I- 0 z - '" e z en c . '< '""0 '""0 ro !!!..A m G> ::u --I ~I gl c_ ro (C :::I III .::l :I ro ~ 116 :I III ::J III ::J :I' g.. ...> ). ffi. ~ 3- '< {[J iil 3 "0 1\1 ::J c ::T c: = ::I.> s.:.e... !. s:: (l) j::T :! .oJ ... :! . '< ::J ro '""0 5l ::J III or !It " III ::J III iif tn l iii' '""0 '""0 '""0 '""0 ro ro Cb Cb :::I iif iif ii) »: III ::J Q) tn "" "" III !l> tn tn Q) ::J !l> :::I i:f III Q) ii) ro !!!. r+ . 0 b . a.:0. ro III g"0 W en ...- B ::J iil :I lO III ::J s :! Jg Jg Jg Jg iii' :I 6i fii' ::J " iii' '0 iii- " ru' "0 "0 go en en ~ '0 I!} r+ sr :I 2 iil 5a.:u w en c m e en . !!! c: &1 (C '< ::J 16 c: !!!.:0.:u m A (j) ~. III :::I III 0 0 0 (oJ bbb _.~. a. !!!.:l. III :! I» ::1 @ iif ::T 1\1 ::J :::I !!! c: In ::l III ::J c III c: a. "0 ii) iil 5)' '0 !2.- a.. !!!. (C! ro :I. !II III ::J {/) {/) I~ l{l W len I I I {/) a.:l.. '0 . Jg ::!- A 0 »: I!} == 0 - I I "0 (l) =" ro ~. III . I!} m: W '0 '0 . !.In .. » z !!!. '""0 0 0 0 ~ Cb ~~ 0 0 bb 0 0 (.- a. 0 0 CD bb 0 0 ~ i:f i:f III III ii) III '""0 '""0 ro !!!. ro g= '0 en "0 "0 III "~ -. III ro 1\1 ::J .:0.J "0 (l) a 5' " .::l ::1 :I ::J ro :I ro s:: s:: (l) ?. III ::J "0 "'" a .. III ::J ::J 5' ::r 5' a. 0 0 0 0 0 Ol " (oJ 0 :::j . 5m. :::I S.. !!!.:III ::J "0 (l) (l) ro :I iif iif iif 13 '< .. (C (C (C I» .. ::J "0 "0 "0 r+ 1t ~ ~ III W III III .III ~ In c: "0 I!} III . 0 "0 ::J III ii) ::J "0 {[J I!} 9: 5' a.

......_--------___ __ _ .. ' ....-.0 1------------.. _ .="" .r..=--..----. ------_.---_ .- ... -...~-'-"'--..... -_=-.====~~===='======='=='~ .-.~ "'--=._--- !\len c z c . ..... _...." -.--------------- . .. ... . --...~--~===.... =."'=-~=="'-'=========-=.------~-. ..

::lc:.::lIII c co co ill ~. sn -u c:. (1J 0 0 :. (Il tr 00 mm ..) III :::J co iii' 9... (1J 0 0 0 ~~ c.. ill :::J C/I I !'> ?1 e !D "0 (lI ..= 0 ~ 9 0 f'. iii' iii' "0 ~~~~ .2.) 0.@ (fl m 1:l m.. 'U @@ ill iii"IOf :.: 00 :.It" m ....) III ::J III ~ m 1if m 'U III IlJ ::J I 'UI'U <II m ~ m. iii" III :.It" . OJ m :::J ru III ::I ill iii" iii" iii" '< x.) 0 ~ m I !Xl m :. :. 00 '0 s !2.) @@@ III :.. =I . 'U "'IJ & 3 c iii' m .. A OJ m .) OJ III ::I III i:f 00 m 3 iif til IlJ ID . . :3 sn rn en "0 C/I !D W' m. '< -u -u -u mm~~ IlJ :.u OJ co 00 iii' :-" ai P p:::J III :::J c:.) co (lI 0 iii" (lI . (Il ~ 0' C "0 I~ 1(0 I:.) I~ fr OJ :..u ::l 0 iii" 9. III (Il 'iii" (0 ill :::J (0 !l:!. Ii) 2.. - .u Z 0 :::::j » m G) '< -u 1:l m~mm :::J 1:l -u ID ill ~ @@ IlJ iii" iii" (fl .:. "0"0'0 ( en en en en mmmm go ~ I~ '0 C/I !D (fl .'I Ii) (f) 2. C rn ill ~ I I I "0 iii" -c III :::J III :::J {C (. iii" C/I III III III :::J :. (...p pIII III G' ~ -g C -u -u m (lI {C :::J {C :::J " (Il 0 :J 3 ~ 3 iii" ID 0 m tn m :.:.. 1 I !D 0 (1J N 0 (n :.u ~ 3c -u III :::J m co (Il iii" III III 3 -u -u c:.- -- _. .' ::J 'U 'U m --l A s....) ~ ~ ~~ :J » z » ..) £ 5' ai rn :-" rn to m !D cr ... m ~ ffi" fir IlJ IlJ '0 '0 '0 '0 ~ en en en en !2. to P.. Ii) ::l - s 3 c iii' m mm Ii) 2. co c III C/I p- --I co c ID rn {C III C/I !l' --I c:...It" m ~ 3~ 3 iii' iii' Dr ~ Dr m :. c:. :.. ~ !2.. 00 C/I . 0 z c z ~ en c .. {ll ! 3' i I '0 en en en rn m m m. iif - - :.. III .U 3 III ill c c ?r I~ 3 :. 0 (XI 9 0 0 OJ 900 _....n 'U IlJ 0 OJ 0 010 (:. .l If 3 00 (Il 8 .' 'U c:.... a I~ i s I~' i! a m 'Di" 0' III (Il to :. 2.u .) '(0 "0 !D (0 e .) {C s !E.. Ii) ::l t.r>...) mm Ii) t... .) 2.) (0 61 3 g :::J -u (lI C1> III 3 tn C Yl -u 3 III in m . -u a.oJ e to e tn Z en 'iii' co III a. e' 3 ill ::T s » z o rn III ~C ..u c : III ::T :3 ru C tn .) 0. 2. 0 ~ 'U 0 A 0) (1J :. 00 :. lR '0 &: ~ 0 ~ .) ru 'U iii' m. :::J -u -u III (fl ~ x III ::I iii" III x.) :::J (1J en ~ e » z :c (f) » !!l ~ . . A -u m -u !D (0 {C s III 0 .. !2.. III C/I Iii :::J p co to --I c:.. iii' '0 iii •...: I m . (0 {C :::J III :::J co co III ~.1° ~I(O 1 .) 'U iii' ffi :::J m m :. iii' W' 00 Di' '0 (fl '0 '0 (fl ~!&: ~ 0 3 m ~ !Jl !Jl !Jl sss .. ..) c m co ~.. .x x(fl C/I ~ IlJ m III iii' :::J ::I :::J OJ mmmm :.. iii" 9. ID III '0 "0 C1> (Il '0 en en en en S. mm 333 m .: . rn " rn (0 III m cr !E. 'U (fl 0 (1J :. :::J Dr :.. ru A A rn m :J co m 0 III ru ::. ~ <II &f. m cr III C/I 'iir 00 'Dr to ID 'iii' ID {C a.. 1:.. 0 9 __.

.~ I~----~--+-------------------~~~-------------------------------------II--~-~ r 6.I ~ o 3 iil ~.m ~ ~ ~ ca @ (fJ ~ c OJ w~ fJ) ~ g '" ::.-r--- = __.[ ~~ ~ 5: ~ ~ *" G ~ w 5: m m w @ ~ ::. !l) ~ ~ ro' . !l) :. w til "I i I II i .".--~~~~=--4--------------------------------.~ 5: ~ ~~ c 1\:)(fJ z c ::u ~~ ~. ffi ~ c ::0 ew (0 P" --I c !ll w ki ~ 'iii' (0 --1(0 2 !l) en 'fir (0 tn co w 'iir w [ij' W Yl 0. ------------------------~~.

--------L!--m--~-~--------~~O_+O--------4_9--_4-0--_+---0-(b_4_£_~~\ _ ~o. ru ::J 'ID' 6 !( r~" 16 I'Q)' 'ID' 'ID' 66 'iii' 'iii' (( m 3 (J) 'iii" III c: ru 2. F3 ~ ~ mgJG> U1 =i~ ~------.< m:::um ~OZ \r-----------------------------------~A~~~~~~------~------------------~\·--r----· m'l1(i) __. III iii zr :><" C I I en ~ --\- _".:u (J) "0 ::J [Il ~ III (J) III "0 C" ~ III c: (J) "0 m. 1I " en m 'iii" 2.. en m c: Iii III 3 3 'iii' [[J III I( 'iii" 6 2. .z o ~mm » ~ ::'!~~ c » t5 ~ N(J) Z C .:u (J) C OJ W~ (J) C .

1'0 II . :l 0.. =i ~ 3 c: ru (II o» (t) 3 c: ru (II "'U l'iii· 'iii' w .2... .' '0 !!lt. i ... -----------------------1---'- ".-. crl ::::l » . crl10Cl l'iii' .. I ... (t) (t) ):> w bo sn .-. tn 3 CD en I '" ro 3 c:: III III :l 0.. S ~ III ::::l CD 0 Q.. 'iii' III crl :l III C 3 c ru CD en en t5 1 III 2.<. m ~ x :t> Z (t) :l :l ... co mm Z G) 0 33 c: c III III III :l (II (II 16' 'iii' :l III III C 3 CD 2.. .0:- III ~ ::..t:>...0 0Cl t:: ::::l CD s:: I1Icrl :::l ~~ (C 2:g c':l :::l I1Icrl iti:::l .. . l ..------------~-.0 sn w~ C III (t) C .. ¥ CD m (t) (t) '0 fir ru bY !!l- :::T 3'0 C'" @c 7> Dr c u Ul CD ru ru ~ :l (t) (t) !!liir c (t) I I '0 C'" C 7> !!l. ~. . 0..-.. 'iii' eo :l III 2.' '0 7> !!l'0 ru :l (t) m t» (t) Iii' '0 ffi' ~ III m Dr zr (::.2...n C ~ ru 7> C'" C 7> zr c ::r: ~ :t> Z r= ._. crl 16' t:: III en tn CD 33 ro t:: III .. ..J>. 2.en c z C . Iii <g. m'... 2 III . m (t) to (t) @ ~ en :::T :::T ru 7> ru C'" 7> C ru 7> 3u '0 III (J> sr. w 0. w bo .. r 'iii' III crl ::::l 2.~ ..~.0 .

< ~~----------------------------------------------------A~~--~--+-----------------~f--mmm ~~Z .I<" w -0 s W :J en en m -0 :J W VI g. -00 II "! I !!!. en .!!!. 01 ! c' /ii' :J W 1 ~ 3 i:f zr . :J ~I~ I =r =r CC :J :J 5i 5i I -0 en ~ W . -o~ m -.o):>Z ~Z).-o 001'\) -0 -0 OJ ~. W W xr ! I Iii :J C :J "T1 rc <n a..Z o m-(c .. ~ fa 9: QJ QJ rc rc :J ~ =! 3 "0 CD §F. (_ 2..0 en c w§E to en C ::0 ~s:: mm OJ a. c §r 3' ~ lr--r_~----_+----_+_r_r----~+_--+_--r_--~_+---·~------4-----~------~--II--+_--~1 f . ~ c ):>):>Z ---lZG) Nen z c ..

.3lll 'nllll <"8 m.g. ...)::1 O(IJ . JlJ rr 5: ::I . 0..: ~~ ~ ~ ca: ca: 010 iil ::l ::I (0. ell Cll Eii3 III --' ::TO> 0> ::I ::I((J a. 0> iii' -0' ~ Ill~ ~ JlJ .U Z » (IJ(IJ (IJ (ll(l) (l) (/)(/) 33 3 c:c m' m' m' 2. -ii3!t1 !!!... U1 919 00 (/)'(/) -:.: a Q m 5: III III "0 " a: III ::I <1..-. -<1>10 ~ s lll@ :E 1ll fiiC: ~ :. iilell li}iil" 2._ III a..9 ~Ill Iii :r &r !iiqc: :. (ll oos: 005fCll " rrlll..3 c: c: 0> III . s: !tI -o t\) c z (IJ c .... E. III III iiliil ::I ::l 10 (0 (IJ(IJ (l)!tI ct ~ (I)(IJ (IJ (ll m !tI (I) !tI(ll " ~~ III III U ""2.::I§.j>. P "§: JlJ III c: 3 ~. ::I _::::rIII == III III !it . (0 (0 III III ::l ::l 1Il III c: mm JlJ (0'(0'(0' 2.:0..: ~ (IJ ~ g: III (C ::I 3 z » a. "::Ta.. " III III 0> ::I ..:. -" -0 z . "0 U ~Ig· !II !II I !II !II !tI ['D 0 <I> ['D !tI !II UU ~: .: "0 III " (l) a.::Iiil 5: ~~ (ll m " iil !it CIl rr=> 10 III (l) III . - - .2.. III " ~ @ -g Ii} " ~ . IlJ . ""2.~~ III III ag:lC~ iii" VI rrl JlJ P" O><I>S:: 0 (IJ c"lll!tl n!o~ gg~ (1)-0<:::: t\) P"!II:-'" - U nl ~ 1113" !tI _.... Ill::l ::1(0 a. III -. ~ =~~. . ""2.::I "lC m "a.. i III III III III "0 "0 "0 rn rn !II CD (l) (l) C"..I!!!. III III .!!!.!!!.j>.0..- ~_.-O 3 s:: c: -0' ~ =: oc.: NW .::!.2..j>.. a..-o 3::1 iii"nl !tI :n s:: !tI al 3 "::T ~5- ~g: »: <1..g. ~~ III III ~~ <1.:-' !tI'< iil ::T III ~ ~ til ~ m =~~... 5:::1 Ill" !5.. ~. (l) ~ W r..m.. (!) m Ill!!tiil::l nl @ ~iil" ::l (IJ a m c: P P" ::I Illa. (C (C U fifffi.g: 00_.0.3 I (lliro -o ::l ::I (C 10 ~. ii3 ~ CD m JlJ ::I III !tI ::T III :.- fifl !l: (l) ::T ~I " ::I 9..:c "S:: !tI!tI "3 III 0 a. "0 U·U m.3 !tIa. III III IlJ (Q "" U1 :::r: r c » z ~ III III 1Il 33 3 » (IJ 33 W.. " III III 33 !tI "" .:.:o..:!!!..2. ~~ .2.-:' "::T III m 3 -. +..:0. ::TCll ~"::T III 3 ell ::T 0 " fii ::I !tI P"!IIIllS:: !!!. :.- Illm.... !{!.-!tI =: III 0:: . III 1Il III lC III III m c ..1\l ~iii" ::I a.::l ~~[ 0(ll3 O::!. ell III iii" " (0 C (I) III w g.j>. c. 0. III C -'3 'nl :J (() III III ::l s: ::T .. ~ -- :::::Ill !!!.10 ~ a. ~ ::T ::::rfii S N (.: (/) s m -0 I ++ I +. N W (I) ~I~ clc: m 1Il 00 00 ~~ . "0: !l:~ (l)(l) 5fw Illm o III .::I !!!. (0 III ~.j>..u . "0 ~ (ll (l) @::T m m 3 miii" !tI 3 " ii' ~ ~~[ sr ::I ~OJ= ~ Ii} o·::l rug.. §[ ::! .5: C"::I (0 fiiJ!: ::l III <I> !II (ll -..2.~I~ ::I ::I ::I 10 10 m'lm' ~'I~' ::I ::l (0110 33 c: c: mm 'iii' 'iii' 2..:0.g..=i ~ (IJ(IJ ro(l) 0 m G) .0..2..2. 00 u-' ::I ::I ii3 3 (IJ-o. to 10 IlJ III ::l ::l (ll !tI UHf) CIl (0'(D' ::l ::l (0 (0 III III c: c: 33 (ll 33 c (/)(IJ (IJ roro CIl 2. . g. .0.. 3 (IJ c z C .. m'I'ffi' 3. (C ccc 33 3 -l III III III ::l ::l ::l (ClIO » Z ):0- :.r ::I c: ::::rill ::l ::I III ~@ 1ll::T ..:al ~ffi~1\l C III ' .(0 @I " 00 5r g.j>. c:. 0 III ::I ~'. ['D :rill Cll 3 0.. .0..9: o~ct::l :E:.- + .0 c: " zr E. ~I I .~. 3 0(ll3 -iil!tl O::!... m. III m (0'(0' 2. .. ((Jill ... g'g0 @ iil (D !!lIII ::I !:2.O. ..=: .0 ::I !tI iii" ~.. !tI ::T III iii !it ::I .0 ~ 3 ell ::T ((J III a ro (if ::T['D::I Ill" ::l ['D @ ~~3 ~Cllg: !tI fii s: iil..

.... E: III ~ OJ ::::l 't:l ru a.....--.......HO ~~ Z -I CD"dZ ...I..O-<c r »(J) (j)> CZ Zs:: c '8 :J iii' » z ::c fJ) ~ iiI » ._- ::::l (1l :3 2' ::::l a.......z T_~_'~_r .. §! III ru :J m iii fij 7> ?' 0 iii .. ...... :J :J OJ ::::I 't:l a. (J)..tJ _-_--_ .. ~ III (j) a.--!r.: en a. ....o:-J..:..'. 0. ~ en a. .01 :01 . :J (Q (1l en !!l.. -u m z ---" ... . _. . c: E: ru -i ::::l (0 ruiii III 't:l ::::I a v..------. p:I ? lJ (1l .. III ::I (1l s: (Q :J a: ~ OJ ::::I 3 (1l ::::l 't:l (Q ::::l a.:tI r 0 ::j m ~ " z "'..tJ » z 7> (1l (fl -I m ::r [I) . I '. - o c z c (f) 0 a s '" z . -I(j) ~c» ....-----..0 I ._-..s lJ =1 3 !!l. E: C OJ en Z 2:! z m ~ 0 c C ... > III ~ » z "TI C U) z z G> 0 » r "U m ~ ~ > :r: r ~ s: ~ 3! en ~ » z » z G> 0 z ~Z-OA ZO~~ G)S::oc (j)0»-I »._r •. -0.._. :J o· ~ ::::I !!l. (1l to ::::l in s: (1l a... III :J 5' 0.::r m " G> » z c. [I) ~ (1l r !!l.0'0 m . a... » .tJ 0 (j) » Z =i ~ lI:lo»m !Z:~»z ~I'd~m ~ .---~.:...v. 't:l c rr ::::l .... OI-'?2' 01-' tv 0 0 f-I N ... :A 0') OiUl .O?2 ~~~ . [I) !!l. ru ru :J .e.

::I s (f) . III ~~ ~~~~ n:i n:i 0. lC ::::I W rn ~ e en ru" »Z ~ r J: 0 III III ~ »- a 0 _.f ::J (0 iii" ::J 0." . m " G) . S" sr s ~ iii' CD !:!!" ".5 0._." s:: ~ III 0 a 0 w ~ ~~ CD _... iii" iii" ::::I rn (J) g[l] :::J "0 "0 "0 0.><" ::J III ::J . 0 0 0 0 c. . !ll 0... ::J ru ::J 6l ~ ::J [l] ::J 6l . ~ 0 (f) 3 n:i "0 iil ..f>. == III a. "U 0 0 0 N bb _. ::J _" ::J III ::J 3 @ m &I i "0 iil ::J CD ::J 3.. z -_ .n b Ul m~~ c. iii" iii" (D (J) (J) rn (J) "0 "0 m e: [l] :J "8 "8 iil iil Cil Cil ::J ::::I 0> :J : "0 "0 m.... g. CD :::J a a a iii" iii" sr iii" rn (J) rn m o::: [l] (J) g tl g g ::J ::::I ::J III III "8 "8 til iil III ~ III lC :::J (f) a..[l] . -- CD 1] iil m 1] "U iil ro m 1] (D "U !!l.f>. '< III 0. [l] 5" 3 [l] ::J" 0. ru" iii" lC :::J 0 (f) "0 0. s:: s:: s:: 0> III c:: 0. ~ _.. "" a. III III ::J III III ::J a.><" •.... III ifr I m 1] W· 3 _.r<..r<. 0 c N Z (f) C . (J) ~ 3 III »- ~ -" .....n a9 0 0 Ul mm "~ .. III m "'-l \J ifr m .U 0 (j) =i S.III [l] ::J ::J 6 iil a iil i. 0> ~ iil @ m iil "U CD @ m "U @ 1] III iil "U "U "U CD ro CD @ iil iil "U 0..~ 3 [l] 0.."0 ~ 0 PI s:: CD iii ::J III [l] !>N .. . C [l] [l] ~ ::J c!: :J Cij" Cir "" 3 ::J" c:: 3 @ ::J 0. ~ iil ::J ""@ '< ""@ '< c:: c:: (f) iil (f) c:: c:: ~ m "U CD ::J a Dl ::J s:: CD m ::J P" ~ (f) .U ~ @ "U CD ::J . . t: ::J ::::I s iil m III 0. w . c..U .::I @ c:: ::J ~ <C! [l] III " ~~ s 2"" _ ::J (f) -..0.f>." . s:: III c:: s:: s:: 0. ? @ .. iii' !:!!" III ::::I C a~ (f) 10 a.. (J) "0 ~ Dr iil ::J m (J) "0 a iii" iii" iil ::::I "0 "0 ::::I a m. a. 0. (f) "" III ::J III (f) (f) ~ ::::I [l] 3CD III i.: ~ c ::J III 3 III 0. 0 tii 3 ::J ~ iil "8 <C! c:: "0 iii [l] [l] .. [l] "0 3 0 "a CD [l] III (J) ~ 0 (f) 3 s:: m mW ~~ 2~ s:: CD CD ::. - . ~ iii" (0 ::::I [l] :J . a. [l] III 5" 2"" :..2 2 ::J ::J "0 ~ III m3 m [l] (f) ::J s:: CD CD III ::J !!1. (J) e m c (f) z c .5" c:: CD ::J "0 ro ~ ro "U iil "0 ~ ~ CD [l] '< t: (IJ ~ c:: sr ::::I liT .n a b 0 "'-l ~ 9 Ul 00b 00 Ul 0 . III !!1. iii" "0 III 0._ ~ 0" ». s:: c:: ~ t: [l] s:: 2a. III "" III :J C m "0 m III ::J I ~~ iii" ~ CD 2t til [l] [l] -l .f e: ! ~ W ::J ::::I 0.0:. 'Q'i a.. ~ ~ == !!!. '< III s:: s:: c:: 0..0 c sr == c: liT ::J ~ z C .»..

0 UI C P" jll A0 ~ III c: (/l (...... III :><" :J == :..0 Z m 0 (j) :::j ~ ! '"U ~~ ........I <:t.. ""0 UI en iii' III ""0 '8 '8 iii iil :.. !!!. ~ 00 (.. III :J = 5r .. II) '"U :s:: m ~ . @ III III :J "0 5' a. ~ ~ .I> .... III :><" III a.. m <:t.I ~ ~ Iii ""0 ro »: (I) 3 0 ""0 III m III m "'" o 5> z A m I en en !!!. 0 W (J) A .I :J + ID ID .. iii' 5f CD '"0 :l [l) en '0 :J !!!. 01 ~ 00 (..... 0 ce "-l .><" .. a. :... (.--I ID m ?f 0 III :... iil" 3 III 6t 3 'Dl 0. . III :J 0... (/l 3 Il) ~ A 6" :J (... -c III III III III @ m 'm '"U ~..><" !if <:t.. 0 (... S. a.'"U m "U :s:: s:: '"U == J== a !!t Iii! iil m '"U 'Dl -_.. III III s::: e I '"U m '"U 3 ifr c: a. a...><" [l) :><" III :J @ :J 0. ~ P" I ~ ~ A III ..><" 6f :J al iii :.. . III :J .. . !!!. III I s::: iiJ == !!l. W III :J <:t. iii' UI III :J @ . 0 0 .. iii' en en '"0 "0 5' 5' a.. III "0 <:t. . '0 iii' III "0 ... ::! ~ :J a. ~ . 0 0 01 ce .. <: ::I.. en UI en !!!....I <:t.. A en ):> z ):> m '"U _- ~ I I -.. !!!..I ~ 01 . III :><" III :l [l) . mmm iii iil iil '"U '"U '"U I I m '"U @ :i:: s:: ~ ~~~ c: m a. til til m '"U CD ii! ii! ii! c: a. 0 00 (.! III == . "0 III en en CD III '0 :.. III ~ '"U ~ m ~ III III c: m a. iil :.. .. III :><" III :J s- ""0 5' :J a... 0 0 0 (. (. - A ""0 CD m 2 0 ~ ::I. ""0 :J m a. 01 0 (. <:t.. .. 0 .><" 0.. ~ ro A III :><" III :J :J III III :J . Il) . 0 :::I. == e ~ m '"U ~ II) III 3 3 III 5l" 3 III ..0 C Iii A 0 Iii :l (/l III == . '0 1l III :J 0.I . III :><" m :J 0. 0 ... III III :s:: :l: ~ 2!...... 00 01 W 9 0 W I ....><" ::! .I Il) .... (Q . (.><" [l) ~. 0 (J) 0 00 .. :J III \!!._- en c to wC Z .><" 0 ru ~ :J <: = - :::I... a. a.I> @ ):> en = 00 (.... . III :J Z I C ...? Iii I en en en mm !!!.. III 6f :l :l 0.Il c: 2 0 a ~ ~ 0 s co :!. III :J en en CD '"0 . 0 w ce I 0 0 (. a. r g. = m <:t.Il c: !!l !=" :i:: m CD :::I.+ ...... 0 ..><" 0. ~j~ a. III '0 d'.. z 0 "-l c Z en c . = :!....><" in Il) .. A to ru III III :J ... m '"U m '"U iii iiJ m '"U CD '"U '"U CD @ m 3 ~ III '"U c: a... ~ .. iii' 5' ""0 !!!.... ~ ::! :::I co !II s::: m a... :.... III :J . III III mmm :i:: '"U '"U '"U 'Dl c: a. ""0 iii' iii' iii' Iw g.. 5' 5' 0. 0.0 f--. a..

.. fII 0.:t.C I. ill m !!!.cD !!!. ::T "C m 16 ::J ~ s ~ sr (£) (/I C III til ::J ::J III III ::J (C ru "C m iii !l!. ::. ---"0 "8 "8 ill iil ar en en en en m. m 1J 0 0 ..:0.iii" til III til "8 "8 "8 "8 Cil :J . III ~ ~ 'il'l -- 0. s:: ~ ~ !:!l... m 1J ~ m 3 1J ru 3 6l-.. CD 0.n 0 0 a ...- @ (C I!) @ '< C a: ~2 E" I!} c -a o "C m ::J ...../>.- . !'J ..U ..C !!!. 2I 5' I!} -a ru ~ !Il 0.' til ::J ~ fII C ::J II) III ::J 5' @ 0.:0.. !II c ill ~ I!} (/I I!) 3::J I!) I!} ~ III III ::J (/I 3 :l_ s::: ~ s::: CD ::J. OJ C -l ::J !!!... !Il '< (/I C C I!} . ~ s:: CD ro iii" ..--L 6l- 6l- c I s:: 0. m C·::J ~(£) 0til :J m 0..::J c ::J !Il ::J I... 0....- 3C en I!} !:!!. (/I C @ 0.... .... m .~ I'll m iiI' III fir fir "0 "0 "0 "0 :J -. 5" c s.0 . I!} I!} CD .:0. . .<:" p- I ~ CD I!} y:> _" I .. ::J III ::J (C -.. :J II! I'll "C ----- ~~ III "0 (£) !! s ill 3 iii' .. ~ 0 I§: O... ru c:....- c N Z en C . ~ iil s: s: ru C 0... ::J III ro ![ ~ "C I!} III 0. "C fir m :J "C fII ~ill 3 '< C ::T II) .. -o CD III iil I lJ I'll lJ lJ lJ 'tl iil iil iil @ I'll I'll I'll I'll I~ I@ 3 3 ru 6l... 3 <0 I!} 0. 3 II!} . I ~ 3 s:: 3 (I) III rn iii" m...-- -- --- z . I!} I!} "C 16 m ru ill !i3' .!Il iii' !:!!. m ::J m !I' rn s:: I!} CD s::: ::J :l_ s:: "0 CD I!} :-'" p::J iii" (I) !!!.j s: m ):> ):> 1J z en A - _. ~ [I) III 3' 6l- -.:J ::J 3 I!} ::J .:O. III s: (I) P ::J .- C ill ![ "8 .. ~ ~ 0... I-----:u m ~ til .. a 0 0 W p a .. I 0 l~ = 01 I c. ::J !:!!c: rs ... en ~~ s:: ~ 3III (I) [I) f1l a ::J (I) s:: ::J ::J_ f>ro ...0. --:t ~ ~ . Q. iii' ~ ru !!!. :::r: Z til :J en ::>- P co en 0 0 = a 0 1J m 0 0 01 0 ~ W N 0 a .. ...... m fir Dr :J s en iil iil iil ::J ::J .(1) _"0 ::J 'Di (/I 0 ill 3 I!} 6 :J (/I III 3 s: I!) (/I 'Di !!!..:-... III @ m 1J !II ~ lJ .. C 3 "C OJ ro.f---ill -a "0 iii' ru ::J ::J g- m en en m s . ::J !!!... iil :. 0. 3 [I) 0 C (JI c: ::T 0. '< [I) I!} Cil ::J ill :J a a ~ C III ::J :J .:0. "C m .<:" 8. 0 ~ ~ 0 (/I .::J !Il '< [I) (I) -e . !Il A A ..6l- s::: s::: C s: III II) ~ !!l.0 ::>- m 0 ::j G> z ~ .... 1J 0 a .C S sr ::J :J I!} @ ::J "C I!) ::J ..' '" III III ::J 0.. I'll 'tl ~ lJ I~ ~ !II m lJ @ I'll III 3 6lI ..~ 0 a w 1J OJ A . .-_:J ::J '< C "0 C en [I) 5" :J ::J I !:!!. !II ::J 16 ::J C ::J m ~ A G> e::T III ::J » Z c: :J 3.0 - en c OJ wC z en c .-~ I Ii "0 g en !Il en "C fiT' iii' en miir -a en "0 milr ::J en ~ ru iii' [ij ::J en -a -a f! til 01 en ):- iil (C "8 :J ill '8 iil ::J :J a ~ ~ C ~ S iil 3 . ~ !:!!. p- s:: (I) !I' ::J [I) !!!. 0 -- .

j (. "0 "0 "0 mmm II) (/) Ul (J) (j) Iii :J m "8 "8 "8 "8 iil OJ iil OJ :J :::l :::l :::l -II) - C U'I ~ Z iii :P- :r: » (j) ~ r= I-- 000 (.. ~. Co e ro ~ -u m 'nl ~ 0. "Q. A z :P:P-. mc CII :J co co co co ~....0 ~ ~ III (t) m .:tco -t -I c: III c: c: co co co " en m II) m 'iir (t) cn tn co II) oi' 'iii" 'iii' _. z 0 ~ - en iii' ~ co m II) iii 0 ..) U'I :.. II) .f Q) Q) S "0 0. " - _. :.. (f) s.. OJ OJ OJ ~~ iiJ iil iii iiJ ::E CD -u -u CII s: s: s: c: s: ro III c: 0.J. :J " !If _.J.."0 m- m t» CD (j) m..(f) Q) '" . m c i.. 6} 3 III s: c: s: s: c: c: 0.. 1J 3 iil ill· co III Co ci' l'iii' ~~ iil cn !If CT g co ~.3 ~ a..0 m 3 (J) c (J) 3 III '::F Iii :J ~ i --" (j) I (/) III "0 2!. m.. U1 ~ 0 :". 0 :. a.J. g.---i I ill "0 I c z (J) c .0 C Q) II) (t) N co m 5" iii Co :l sr :J 5' co ~ ii! "0 ~ <' ca a: C II) II) :. m C co m 5" iii . c' 3 '" co co co II) m II) 0 :l !If III Co II) :l 0 ~3 iii iil cn co Q) c: ill' -t P !J Jll c: c: :l -t -t -t 2' co m c: c: c: en co co co . a..) 0 . <5 m :'l lil iii e. !!t iii' iii' iii' '0 "0 (t) (l] (f) en (/) CD (f) "0 (fJ ~ m..f>.0.0 Z 7\ ! 1J 1J "tl (l] CD m =l ~ m 0 o » iii ::E CD !!l- 1J "tl 1J ! III ""0 1J ""0 CD OJ iii iil iii J I CD CD "0 "0 CD ~ CD ~~~ iil iii ::E III ""0 ""0 1J ""0 CD iii OJ OJ OJ CD CD CD "tl CD "tl 6} 3 III 3 3 III sr sIII 1J "'0 1J CD III m ~ CD 1J 1J a ~~~~ 1J CD Sf ~ III ::1Q) 33 3 III III 01 o I ~I~ iir ro CD .0 1J c: III '::F (J) ~ ~3 :.. m. "0 "0 (J) CD ill' ill' CII (J) "0 m. III cn iii" m III cn m :.. :f! til cn III s: ~ ~~~ 3 0 _..::. 0 CD 0 0 (]) :. g m :l A !!!. (j) (j) ~ II) "0 '0 "0 g.. III c m co co :J m III ~.. C I I !" ill m CII 1J CT . ~ 0 U1 0000 0 N (.(J) (f) ::E III ..0 ~ Iii :l !" -t c: c: P !J Jll . !J cn cn A co ~.0.) N U'I 0 0 0 0 0 N 0 U'I s> 0 (.... III :J 3 III cn CD '" m -u iii cn c 3 II) :. ~~ 33 -m !!1 !!1 m m (fJ '" J!l 3 iii' Iii :J m !!1 0 I3 iii' CD III "0 Q) ~ ffi' fir g. ...-- - . m II) II) III (t) cn !If co II) 'iii' 'iii' 'iii' co co co Co III ro III III :l 0 3 cn cn :J 0 ro I '" I 1J !J . m: "0 "0 hT r0.0.. P !J -u ~~m :l c II) III c: 3 6" ICO III m ¥ :j" co cn . 0.0. "0 cn m =! 3 CII 1J m ii! ::E Q) co C III :l mm 1J CT . m tn P...0 C 1J [ co :J II) .0.. :.. en 8 .0 ---- ~ II) :l II) '" II) c: co II) en co II) :l III :J 1 'nl :l CII iii (. m.:u m .: (J) g. III :l "0 @ OJ c .) 0 pip U'IU'I ! N .) m (J) C w Z c (f) or a...0:. -t A . a. o ~ » z e.

-·---·----::::--:~-----------II· - . .. ·.n .U c (II " ::r c (II. "0 iir !iT :l (Jl ::r c B (Jl o o c. (/) m..len z ~~ C ._. --- o ~~ »G) s:» enO ):oW c I\.:0 (/) C OJ w~ en c . -. z If----------.

---- 3~ iir 3 :::TO" C !!!.-------. ([J s~ ~@ (F) I I m. C .------.omm ?f :!:j ~ OJ I\.c III ::J III 3 c CJ) ClI CJ) CJ) (\l CJ) 3 c III ~ I» ::J 2.---------. o C Z Z -oQz »~~ ::2! mTlGl . c.-"--.--.-~=ij.E I» 2. iii· "0 0" C C .-.><" OJ en ClI ai" c. 'cP. 'cP' ([J Iii . co I» ::J III 3 c ~ C I» ::J 2.><" I~ "0 en 0" 1:". CD· 2. 'ai' 2.0 II--------------------·-------------------------------------~ Q.< --------.) ~ ~ en c .om ->.c III I . m.><" III "0 CT C C ~ .

m -0 0- s 0.' c '. ((] sn CD 11' ~.1<:' c I c » z :r: ~ @ ::T » m F m(J) CD III 33 c c: III CD m CD 3 'iii' 2. ~.z o c z Nm c ::0 tn c (. ((] III :I . ~~ '<if 15' s 3 c m CD 3 c: III III :I !~' r 'iii" ro' 2._.)2 OJ c ::0 so ---------+----~----·--_4----+_------·~~----~---------+_-~-------------1r_----m (J) -0 iir :I III VI m.

gt o _. I~------+-~------~--·--+-------~+--~. "0 "0 iir 01 "0 C· 9 o 3 m j .l ::r en CD c!O ffio 1ii ::r en cm ::J Iii m I ! !!1.z o Nen c z C .l }:> 'tl co S· t5 ::J "TlS:: c: a CD !:'l.o)~ en c .l D. D..l 3 'tl((] CD ((] iil ~ ~ .0 en c: c- --I ell ~ [ to to o c: 1ii ~ D.~-~----~------~--------+-----jl-------en ~ m iii' g en ~ ::J !!!.< _. ![ c. ~~ ~ rn cr ::J m D..l ::J CD !!1. D.0 en c w (. 2.3' en CD 'tl CD --I ~ en ci" -~ ~ c: ::J "0 "0 ffi" iif c: ::J ~.

_"' ==h=..0:- II :J III III 3 Ill! CO ' Ill' C OJ w~ (1) lii c !!!. (1) ~I 3 ro .._" U1 Ul . ro Q. ~~. 00000 .l_"_s. W WIW 333 cc III .1\.. 'ro' roO l'ro' ~ ~ I~ ro C ro co co to I'===~=±=!==". .===== J .i . .!. (1) "0 I I ro co :J . iiI' :::T 3' ' 5 3 III lii :J C .="'=====.=="l". ....:J.....0:- ro iii" 1il ro c..2. (1) I g:_ tn a..======"=='_'~:"='='='~" :'_" I __..I .)(1) c z c .U '0'000'0 1\:If\...U '"T1i (1)1 ~i 3i ~I -.

-.~(J) . ro iii iil :!: ro iil III ~ :::J ::s: Oi (Q ro ::.--.-=--=--=--=---~"'-~-'"----'"-----... to III ::J I\) c 0) c c I\) c (jj' (jj' 2. .-=..:T III s:: co U) ~ .. 2.-rl-~_~ (J) III c ro III :3 3 3 c III (J) (J) ~cn "en III III (J) m' m' 0) III c 2.=_. -.~---"...u ro 3 "0 ro s:: a iii .-.:.r 7> :T III "0 ::J "'0 ill ro 2. __._------_ . o c r-vU) z Z C :. N (}1 0 0 0 0 0 (}1 N (}1 (J) A A A » :. to III :::J m' 2.) (}1 a (}1 0 0 0 r-v (}1 r-v (}1 0 "0 0 0 0 __..-=.-'=-~-_ ..u '" z mo 0 ::... 2. (C III "'U m III :::J _.(J) ro (J) .... '-. 2. 0: :. ro ro III ::J 2. (fl '" » z ~~ I » . 2.... ffi ro ::J III iii C OJ WC Z U) sr 3 0III ::J <0 C a...~ __ • _____.._. 2. __.'~-=.=---=.. to III ::J to III :::J to III ::J m' 2.' =.=--=--'-.. 2. to III :::J m' m' 2....--.\ ~-~~~~'-. ~ ___ ~_.e: ~ a. 2... ::J «l (Q (jj' to III ::J III (jj' (jj' (jj' to to III :::J III ::J c ro 33333 c Q) ro (J) ro (J) III 0) (J) ro (J) III c roO to III ::J 0) c c 33333 c OJ ro -..0: III ..u ::. ). U) ~ c » z W A (}1 9 0 "0 0 "0 0 f\) I'..ro iii !e..

.. Q) III .. z rr 3 ffi.. s III :l C .::J ~ Q) (0 [l) :l "0 3 Q) '< III -I » s: » c C Z (J) "0 '< c: G) a en @ OJ it ru .. .v 0 0 N 0 (XI 0 Q) C . 0 r 0 Z m "~ o ::::: » Z S..0 ""0 C III -0 r » ru 3 en ru :l m Z c -0 mc -. '0.0 »m ~~ ..:c Z . .-o-o» m z z~m(j) t..0 .... .. 0 N 0 ::jcn~» »»»Z ZZ-I» » z (j) & ~ A .tv "'C ....0 A ru .0:'" _.. N 00 ~ ::::: o - rn Z m-o » rm Z ~~ G) cn~ t. 0") 0 ....0:'" [l) :l ~(O D.....t>- o 00 w N ::::::: cr .. iii a 0 --" cJ. V'-6~....~~ .A~o :E ~ --l .-' z P \ t. Ul w 0 ."Z - m N 0 0 a 0 ~ _..0 ""0 (J) 'eX! ~ 0 0 i m z ~ m N (J1 (J1 N 0 "Um"U _mS.~ :::::SA Q)ccn~ S. m m ~ . 0:" :l CIl :J .. ~ 0 N 0 " rn v ....... »» » ~-I OJ ""0 c_ c_ ~ ~ (XI a .-.~ m r m':">\ "'tJ == {\'\ "~~l If'.. Q) co Q) '< Q) 0" :J ""0 -0 (J) z C C .»» Z-I » 1] . ~ I C ii3 en ru OJ Iii ru :J :J _IU.. if ...::J A CIl (0 ..0 ru :l a. » Z e...J> a..::J ~.< IU ru OJ ~ :l :l :l 2'(0 (0 CD III III III iii" co ..:» »-1 / . ::::: z G) D.0:'"-0 ~ (J) Z C 0 CO :l CIl 0 CIl ::I !ll ""0 . 0) 0 2f ""0-0 =i m mm ~~ w m::E 0 0 0 m N a ~ 0: - !:........

.../\ ~. 0 ...j>... . 0 Vl lJ. ~§~ tI UJ ~ 0 "0 rrQ 0 flQ t:IJ '-0 III '<.....:R UJ > ... e UJ '0 Z s ([(I fb'. /? .J . 0 0 m Z '7'l tT1 . ....j>.. § 'd ~ g "0 ::r: > I'""' ~ ::I ~s !l... § :J 'p3 <II § § <'lI e. ~ § ~ ~ s > > ?.z ::E r»8 >-J 0 C) ... iil :r....lu) t--.. .j>. 0\ s> :::1 '"d tn > ~ ~~ lJ..) 0 ~ ~ ~ G) N 0 0 . Z Z > 0 0 00 r--....0Z ~ ~ '-< 0" 8 ~ ~ P> '-0 ~ a ~ '0 § "d ~ § &. /II N 0 Y 00 ~ #..j>.) ~ 0 0 .. 0 0 N 0 00 0 ~::E > >-J '"d ::::~ IT. \ " ' !'" ~-o ~ ~ '!l.... 0 ._ < III > z C) \:1 e > m> Z VI 0 u...I '"d . \'1> \'1> ~ \ ?'" '-0 0UJ . ::l ~ III e ~ ... j V ..:: . P Z C ..c III e~ o..J 0 0 0 0\ N 0 . \.." ~ pt. t: 0 . ~ ::l o 8' ::l :..'"d 0 0 . 16. 3:: S § ...... 0 t--.. ~ g > '"d .< ~5: C? >-J~ ~6 ~8 ><>-J > 0 0 ~ VI 0 0 0\ ~ 0 .... !:2.

Master your semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master your semester with Scribd & The New York Times

Cancel anytime.