~

!

MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUlt NEGARA REI'lJBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTElU NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOM OR: 94/KEPJM:.PAN/11/2001 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PEllAWAT DAN ANGKA KREDITNYA

1

"

/
;'

.r'
i

MENTERINEGARA PENDAYAGUNAANAPARATURNEGARA REPUBLIK INDONESIA KEPUTUSAN MENTER! NEGARA PENDAYAGUNAANAPARATURNEGARA NOMOR: 94 IKEPIM.P AN/1112001

TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PERA WAT DAN ANGKA KREDITNYA MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN AP ARATUR NEGARA, Menimbang : a. bahwa dengan berlakunya Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil dan Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil, dipandang perIu mengatur kembali ketentuan tentang Jabatan Tenaga Perawatan sebagaimana diatur dalam Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 94lMENPAN/1986 tentang Angka Kredit Bagi Jabatan Tenaga Perawatan; b. bahwa untuk maksud tersebut huruf a diatas, dipandang perlu menetapkan kembali ketentuan tentang jabatan fungsional Perawat dan angka kreditnya dengan Keputusan Menteri N egara Pendayagunaan Aparatur N egara. . Mengingat 1. Un dang Undang Nomor 8 Tahun 1974 Pokok Kepegawaian sebagaimana telah Un dang Undang Nomor 43 Tahun 1999; tentang Pokok diubah dengan

2. 3.

Undang-undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan; Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah;

4.

Peraturan

Pemerintah Negeri

Nomor 7 Tahun 1977 tentang Sipil sebagaimana Pemerintah

Peraturan kali

Gaji Pegawai 2001 ; 5. Peraturan Jabatan 6. Peraturan Tenaga 7. Peraturan Wewenang

telah beberapa

diubah terakhir dengan Peraturan

Nornor 26 Tahun

Pemerintah Fungsional

Nomor

16

Tahun

1994

tentang

Pegawai

Negeri Sipil; 32 Tahun 1996 ten tang

Pemerintah Kesehatan; Pemerintah

Nomor

Nomor

96

Tahun

2000

tentang

Pengangkatan,

Pemindahan,

dan Pemberhentian

Pegawai Negeri Sipil; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi

Pegawai Negeri Sipil; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang

Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil; 10. Peraturan Pendidikan 11. Keputusan Pemerintah Nomor 101 Tahun 1980 tentang

dan Pelatihan labatan Pegawai Negeri SipiJ; Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun

labatan Fungsional 12. Kcputusan Kedudukan,

Pegawai Negeri Sipil; Nomor Fungsi, 101 Tahun 2001 tentang Organisasi

Presiden Tugas,

Kewenangan,

Susunan

dan Tata Kerja Menteri Negara; 13. Keputusan Kedudukan, Presiden Tugas, Nomor 102 Tahun 2001 tentang Organisasi

Fungsi, Kewenangan,

Susunan

dan Tata Kerja Departernen.

Memperhatikan

: 1. Usul Menteri
Nomor

Kesehatan

Republik

Indonesia

dengan

surat

KP.01.02 ..3.2.2221 tanggal16 Kepala Badan

Agustus 2001; Negara dengan

2~ Pertimbangan

Kepegawaian tangga127

surat Nomor K.26-30/V.lS-21/1S

September 200 I.

2

,,' ,.
~
~.

V

MEMUTUSKAN: Menctapkan KEPUTUSAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT DAN ANGKA KREDITNYA BABI KETENTUAN UMUM
Pasal 1 Dalam keputusan

ini yang dimaksud dengan :
Sipil yang diberi tugas, seeara penuh oleh pelayanan tanggung yang kepada

1. Perawat adalah Pegawai Negeri jawab, wewenang untuk dan hak berwenang masyarakat melaksanakan

pejabat

keperawatan

I
II

pada sarana kesehatan. keperawatan pada keluarga, adalah dan yang pelayanan

2. Pelayanan
didasarkan biopsikososio individu, sehat penyakit,

kesehatan
ditujukan

yang kepada

I
j

ilmu

kiat keperawatan, komprehensif

yang mencakup

I

spiritual

I

kelompok

dan rnasyarakat, baik sakit maupun

yang meliputi

peningkatan dan

derajat kesehatan,
pernulihan

peneegahan dan

penyernbuhan

kesehatan

menggunakan pendekatan proses keperawatan. 3. Sarana
Poliklinik kesehatan adalah tempat yang digunakan lainnya, penilaian dalam . untuk

menyelenggarakan

upaya kesehatan, yaitu Rumah Sakit, Puskesmas, dan atau Unit Kesehatan

Departemen

:4. Angka kredit adalah angka yang diberikan atas prestasi yang telah dicapai oleh mengerjakan butir kegiatan dan digunakan

berdasarkan

seorang

Perawat Perawat.

sebagai salah satu syarat

untuk pengangkatan 5. Tim Penilai

dan kenaikan jabatan/pangkat udalah tim penilai yang yang

Perawat oleh

dibeutuk
dan

dan

ditetapkan

pejabat

berwenang

bertugas

menilai prestasi kerja Perawat.

'I ,I
,I
I

i, I
I

•I

3

. llA1l1J RUMPUN JABATAN, KEDunUKAN DAN TUGAS })OKOI( Pasal2 Perawat termasuk dalam Rumpuu Kesehatan. Pasal3 (1) Perawat berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional peJayanan keperawatan yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan. Perawat sebagaimana tersebut karier yang hanya dapat diduduki PasaI4 Tugas pokok Perawat, adalah memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan/kesehatan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan 'penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakar dalam rangka kemandirian dibidang keperawatan/ kesehatan.
RABIIl

(2)

dalam ayat (1), adalah jabatan oleh Pegawai Negeri Sipil.

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN Pasal 5 UnSUf dan sub unsur kegiatan terdiri dari: I. Pel,~didikan, meliputi a. Mengikuti : sekolah .dan memperoleh ijazah/geiar: Perawat yang dinilai angka kreditnya

pendidikan

b. MengikuLi peudidikan dan keseharan fungsional dibidang kesehatan serra mendapat Surat Tanda Tamat Pcndidikan dan Pelatihan (STTPL).
,. : 4

:
r

t: r.
r;

I:

~I-

I:'.
". .. y

k

melaksanakan b. a. 5. buku dan bahan-bahan pelayanan lain di bidang c. Pengabdian pada masyarakat. meliputi : Perawat. Pelayanan keperawatan. melaksanakan 4. delegasi ilmiah dalam bidang . a. menyusun petunjuk teknis pelayanan keperawatan. c. d.2. membuat keperawatan/ ilmiah eli bidang b. menjadi anggota organisasi profesi Perawat. c. melaksanakan tugas jaga dan siaga. peran serta dalam keperawatan/kesehatan. menyusun pedoman pelaksanaan keperawatan. 3. menerjemahkan/menyadur keperawatan/kesehatan. d. a. mengikuti kesehatan. memberikan masyarakat. mengembangkan teknologi tepat guna di bidang keperawatan. pada peudidikan dan pelatihan pegawai. asuhan meliputi : keperawatan individu/keluarga/kelompok/ a. mengelola pelayanan keperawatan. l11elaksanak~~n tugas khusus. Pengembangan kcgiatan bantuan/partisipasi tugas lapangan di bidang kesehatan. penanggulangan profesi. Penunjang pelayanan keperawatan. e. f. I i seminar/lokakarya piagam kehormatan. b. penyakit/wabah tertentu. dalam bidang keperawatan/ I -. menjadi anggota komite / sub komite keperawatan. melaksanakan c. meliputi: karya tulis/karya kesehatan. memperoleh g. meliputi: kesehatan. d. inenjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional b. mcngajar/melatih e.

Perawat terdiri dari Perawat Terampil (2) . Perawat Penyelia. Perawat Muda.! 1 . Perawat Pelaksana 4. praktek dalam J. 2. . (3) Jenjang pangkat· dan golongan ruang Perawat Terampil sebagaimana dimaksud dalarn ayat (2) huruf a. '! I h r . dalam bidang keperawatan di kelas/lahan praktek. Jenjang jabatan Perawat sebagaimana dimaksud dalam ayat (l) dari yang terendah sampai dengan tertinggi yaitu : a. Perawat Pelaksana ruang IlIa. BAll IV . . ) .JI~NJANG JABATAN DAN PANG KAT Pasal 6 (1) Jabatan Fungsioual dan Perawat Ahli. Lanjutan.terdiri dari : 1 i Perawat Pertama. h. 2. Perawat Pelaksana.1 :I 3. Perawat Ahli . Perawat TerampiJ terdiri dari : 1. 3. Perawat Madya.I ~ . memperoleh gclar kesarjanaan lainnya.:\' f'·1 ~·r ~. dari yang terendah sampai dengan tertinggi.h. Pemula. yaitu: a. bidang menilai/menguji di kelas/lahan keperawatanl kesehatan. membimbing 1. Perawat Pelaksana Pemula. adalah Pengatur Muda goJongan .

3. Perawat Mucin. Pemula. 2. golongan (. Perawat Pclaksana ruang Ilia. Pembina. golongan ruang III/d. 1. golongan ruang lII1e. Pcnata. Penata. . Pcnata Muda Tingkat I.:1 1. dari yang terendah sampai dcngan tertinggi. ~ tcrdiri dari : ruang IJ/b. golongan ruang Ill/a. Pcnata Tingkat I. Pembina Utama Muda. Pcrawat Penyclia. . yaitu : a. 2. ruang IV/c. 2. I. golongan ruang HUe. go Iongan rua Ilg Ilid. golongan ruang HI/d. Pembina Tingkat I. Pcrawat Pelaksana. adalah Pengatur Muda golongan b. Pcrawat Pclaksana Lanjutan. Jenjang pangkat dan golongan ruang Pcrawat Ahli sebagaimana dimaksud dalarn ayat (2) huruf b. 2. tcrdiri dari : ruang III/a. Pcrawat I. 7 3. Penata Muda Tingkat d. 2. ruang II IIb. 1. f I 1. golongan ruang IV/a. golongun golongan ruang life. Pcrtama. tcrdiri dari : (I II .. Pcnga till' Tinglw ( I.. . tcrdiri dari : I . c . Penata Muda. tcrdiri dari : .a. Muda Tingkat I. Pcnata Muda. Pcngatur j.: . Penata Tingkat (4) I.9 Pcrawat e. golongan ruang lV/b. golongan 2. Marlyn. tcrdiri dari : 1. golongan . Pcngatur. golongan ruang Ill/b.

5. 9.BABV RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI ANGKA KREDIT DALAM MEMBERIKAN Pasal7 (1) Rincian kegiatan Perawat a. Terampil. tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit: tugas jaga malam dan siaga di Rumah Sakit: tugas siaga "on call" di Rumah Sakit. tindakan keperawatan tindakan keperawatan penyuluhan pertolongan dasar. melaksanakan Perawatan: 12. scbagai berikut : Pelaksana Pemula. yaitn : pengkajian data kepcrawatan dasar pada melaksanakan individn. 4. 3. melaksanakan 14. 2. persalinan normal tanpa 6. katcgori Il: pada individu. dasar. katcgori J. 10. tugas jaga sore dan siaga eli Puskesmas 8. . melaksanakan kecil. melaksanakan melaksanakan melaksanakan tugas instrumentator/asisteren pada operasi 7. melaksanakan tugas jaga malam dan siaga di Puskesmas tugas siaga "on call" di Puskesmas Perawatan: 13. melaksanakan melaksanakan melaksanakan melaksanakan episiotomi. 1 1. Perawat 1. melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil: tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai resiko tinggi. melaksanakan Perawatan.

melaksanakan analisis data sederhana diagnosa kcperawatan pada individu. melaksanakan 2. penyuluhan kepada keluarga. melaksanakan kegiatan alam/wabah di lapangan. melaksanakan pelatihan kader. mernbantu kegiatan kesehatan Kanker. 4. penanggul angan bencana 18. 9. untuk merumuskan tindakan keperawatan sederhana pad a mclaksanakan melaksanakan meIaksanakan melaksanakan tindakan keperawatan dasar katcgori L tindakan keperawatan tindakan keperawatan tindakan keperawatan dasar kategori II: dasar kategori III: 7. merencanakan individu. 22. b. melaksanakan pasien. 10. 8. penyakit/wabah dcngan Pelaksana. melaksanakan lapangan: 20. 5. yaitu : pengkajian keperawatan pada keluarga. melaksanakau penyakit/wabah tugas supervisi bidang kesehatan: penyakitlwabah dengan 21.15. 01ah Raga dll). 3. Yayasan di 19. YPAC. melaksanakan penanggulangan menjadi anggota Tim. 6. melaksanakan Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks katcgori I. tugas· mengamati dalam (PM!. . rnelaksanakan penanggulangan menjadi Ketua Tim. Perawat 1. melaksanakan tugas kelompokl masyarakat 16. dasar kategori IV. khusus/sepi tugas siaga di sarana kesehatan 17. kunjungan pembinaan kcluargal di 'daerah sulit transportasi.

tugas siaga "on call" di Rumah Sakit: tugas jaga sore dan siaga di Puskesmas tugas jaga mal am dan siaga di Puskcsmas tugas sraga "on call" di Puskesmas 26. tugas limpah. evaluasi keperawatan sederhana pada 17. 20. di di keperawatan di tugas jaga sorel tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit. melaksanakan sedang. . melaksanakan pengelolaan pelayanan Puskesmas sebagai penanggung jawab malam.11. melaksanakan pengelolaan pelayanan kcperawatan Rumah Sakit sebagai Ketua Tim Perawatan: 18. ] 2. melaksanakan tugas khusus di unit pelayanan yang mempunyai resiko tinggi. melaksauakan tugas di daerah terpencil. melaksanakan pengelolaau pelayanan keperawatan Puskesmas Pembantu sebagai penanggungjawab. rnelaksanakan Perawatan. tugas jaga malam dan siaga di Rumah Sakit. 25. 10 . melaksanakan 21. 24. mel aksanakan Perawatan. membimbing kadcr dilapangan. melaksanakan 16. istrumentator/asisteren pada operas: 15. melaksanakan 23. 19. melaksanakan 22. pertolongan persalinan normal dcngan tugas anestesi operasi kecil. melaksanakan 14. melaksanakan Perawatan. melaksanakan episiotom i: 13. kesehatan 27. melaksanakan individu.

melaksanakan penanggulangan menjadi anggota Tim. melaksanakan penanggulangan menjadi Ketua Tim. melaksanakan analisis untuk keperawatan pada keluarga. penyakitlwabah dengan )124. YP AC. 29. tindakan kepcrawatan sederhana pada 4. Perawat Pelaksana Lanjutan. dasar kategori III. merencanakan kcluarga.)r:. penyakit/wabah di ~ rz?3. pcnyakitfwabah dengan C. kompleks kategori I.28. Yayasan 32. . 7. 8. merurnuskan diagnosa 3.~5. pengkajian data keperawatan pada 2. mclaksanakan alam/wabah i31. melaksanakan lapangan. yaitu : 1. kompleks kategori II. Olah Raga dll). melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan. dasar kategori II. membantu tugas siaga di sarana kcsehatan khusus/scpi kegiatan di lapangan. melaksanakan melaksanakan melaksanakan melaksanakan melaksanakan melaksanakan tindakan keperawatan tindakan keperawatan tindakan keperawatan tindakan keperawatan tindakan keperawatan tindakan keperawatan dasar kategori I.. 9. 5. tugas mengarnati (PMI. melaksanakan tugas kunjungan pcmbinaan kcluargal kelompok/masyaraknt di daerah sulit. dasar kategori IV. penanggulangan bcncana dalarn kegiatan kesehatan Kanker. melaksanakan kelompok. 30. 6. mclaksanakan pasren. 11 .

menerima konsultasi evaluasi keperawatan scderhana pada individu. me1aksanakan Perawatan. melaksanakan penyuluhan kesehatan pada kelompok. 12. 19. tugas anestesi operasi sedang. melaksanakan Puskesmas.sebagai Kepala Ruangan di Rumah Sakit. menyusun rancangan pelatihan untuk kader. melaksanakan siaga "on call" di Puskesmas tugas khusus di daerah terpencil. tugas jaga mal am dan siaga 23. 11. tugas jaga sore dan siaga di Puskesmas 26. melaksanakan 17. di Rumah tugas siaga "on call" di Rurnah Sakit. mcnyusun program penyuluhan dengan metoda sederhana. melaksanakan 16. melaksanakan pengelolaan peIayanan kcperawatan Rawat Inap di sebagai koordinator Perkcsmas/KIAlRuang tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit. pertolongan persalinan dengan ] 5. 21. melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai pcngawas keliling di Rumah Sakit. melaksanakan Perawatan tugas jaga malam dan siaga di Puskesmas Perawatan. melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai penanggung jawab di Puskesmas. 24. melaksanakan Perawatan. melaksanakan 25. tugas 27. melaksanakan khusus. 28. melaksanakan Sakit. melaksanakan pertolongan 14. ] 3. 12 . melaksanakan pengelolaan 'pelayanan keperawatan . sederhana keluarga. 22. istrumentator/asisteren evaluasi keperawatan pada operasi bcsar. 20. 18.· 10.

melaksanakan penanggulangan penyakit/wabah dengan menjadi anggota Tim. yaitu : pengkajian data keperawatan pada melaksanakan masyarakat. keperawatan untuk merumuskan keperawatan 5. melaksanakan mempunyai 30. d. 2. Penyelia. khusus/scpi tugas siaga di sarana kesehatan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabahdi lapangan. 32. merencanakan masyarakat. 37. melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I. melaksauakan tugas supervisi bidang kesehatan. melaksanakan 36. 3. Perawat 1. tugas kunjungan pembinaan kcluarga/ kelornpok/ masyarakat 31. membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI. melaksanakan pasien. menerima konsultasi data pengkajian melaksanakan diagnosa ) keperawatan dasar. yP AC. 35. . penanggulangan penyakit/wabah dengan tugas mengamati penyakit/wabah di menjadi Ketua Tim. melaksanakan diagnosa analisis data sederhana pada masyarakat. Olah Raga dll). melaksanakan lapangan. Yayasan Kanker. analisis data sederhana pada keIompok. melaksanakan tugas di unit pelayanan kesehatan yang resiko tinggi. 34. melaksanakan di daerah sulit. 33.29. 7. merencanakan tindakan sederhana pada kelompok. 6. tindakan keperawatan sederhana pada 13 . untuk merumuskan keperawatan 4.

melaksanakan tugas anestesi operasi besar. 20. melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I. 22. melaksanakan kelompok. 18. melaksanakan tugas anestesi operasi khusus. melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III. keperawatan 23. melaksanakan pengelolaan pelayanan sebagai pengawas di Rumah Sakit. melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori IV. melaksanakan penyuluhan kesehatan kepada masyarakat. 9.8. menenrna kader. melaksanakan tugas siaga "on call" eli Rumah Sakit. 12. melaksanakan tindakan kcperawatan dasar kategori Il. II. 26. melaksanakan tugas instrumentator/asisteren khusus 19. 14 . melaksanakan tindakan II. konsultasi penyusunan program pelatihan 16. 10. 13. melaksanakan Sakit. keperawatan kompleks kategori keperawatan kompleks kategori 14. 17. melaksanakan tindakan III. tugas jaga malam dan siaga eli Rumah 25. evaluasi evaluasi keperawatan keperawatan pada operasi pad a pada sederhana sederhana 21. melaksanakan masyarakat. menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada keluarga. melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit. 15. melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Puskcsmas Perawatan. 24.

melaksanakan 30. melaksanakan kelompok/ pasien. melaksanakan rnenjadi anggota Tim. 3). melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi penanggulangan (PMI. tindakan keperawatan mennnuskan pada kompleks 15 . melaksanakan tugas mengamati penyakit/wabah tugas supervisi bidang kesehatan. melaksanakan Perawatan. melaksanakan 33. sebagai berikut : a. melaksanakan tugas sraga "on call" di Puskcsmas tugas khusus di daerah terpencil. melaksanakan Iapangan. 3. pengkajian lanjutan keperawatan pad a melaksanakan analisis kompleks untuk diagnosa keperawatan pada individu. tugas masyarakat 31. bcncana Yayasan eli kegiatan alam/wabah eli lapangan. YPAC. melaksanakan penanggulangan menjadi Ketua Tim. yaitu : 1. melaksanakan individu. 29. keluargal 32. 28. penyakit/wabah 37. 2. 36. membantu dalarn kegiatan kesehatan Kanker. penanggulangan 38.27. dengan elengan penyakit/wabah (2) Rincian kegiatan Perawat AhIi. merencanakan individu. Perawat Pertama. melaksanakan tugas jaga malam dan siaga di Puskesmas Perawatan. kunjungan pembinaan di daerah sulit. Olah Raga dll). kesehatan yang tugas di unit pelayanan· mernpunyai resiko tinggi. 34.

melaksanakan pengclolaan sebagai penanggung jawab Puskesmas.keperawatan evaluasi keperawatan kompleks pada sebagai Ketua Tim Perawatan 19. 21. melaksanakan II. 12.pclayanan keperawatan Rawat Inap koordinator PerkcsmaslKIA/Ruang 16 . melaksanakan 8. 18. kompleks katcgori 5. tugas anestesi. melakukan individu. kompleks kategori I.. tindakan keperawatan kompleks kategori tindakan keperawatan kompleks kategori 11. melaksanakan pengelolaan pelayanan di Rumah Sakit. 17. menerima konsuItasi pertolongan 13. pengelolaan . melaksanakan tindakan tindakan tindakan tindakan tindakan keperawatan keperawatan keperawatan keperawatan keperawatan dasar kategori II. pelayanan keperawatan keperawatan scderhana pad a sederhana pada evaluasi persalinan. 16. sederhana pada . dasar kategori III. 15. menyusun rancangan pelatihan untuk kader. melaksanakan masyarakat. dasar kategori IV. melaksanakan sebagai Puskesmas. melaksanakan 7. menerima konsuItasi evaluasi keperawatan masyarakat. melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di RU111ahSakit. 9. 10. menerima konsultasi evaluasi keperawatan kelonipok. menerima konsultasi pelaksanaan 14. melaksanakan IV. melaksanakan III. 20.4. melaksanakan 6.

melaksanakan daerah sulit. 17 . tugas jaga sore dan siaga di Puskesmas tugas jaga malarn dan siaga eli Puskcsmas Perawatan . tugas kunjungan di pembinaan keluarga! kelompokf masyarakat 30. Muda. yaitu : pengkajian lanjutan keperawatan pada melaksanakan keluarga. membantu kegiatan di lapangan. melaksanakan Perawatan. melaksanakan 28. 23. melaksanakan tugas jaga malam dan siaga eli Rumah tugas siaga "on call' di Rumah Sakit. Yayasan penanggulangan bencana Kanker.22. 34. 36. Olah Raga dll). 25. melaksanakan alam/wabah 32. dalam kegiatan kesehatan (PMI. melaksanakan 24. rnelaksanakan Sakit. mclaksanakan resiko tinggi. melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil. 26. b. 33. melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan. melaksanakan lapangan. melaksanakan Perawatan. 27. tugas khusus di unit pelayanan kcsehatan tugas siaga "on call" di Puskesmas yang mempunyai 29. penanggulangan tugas mengamati penyakit/wabah eli penyakit/wabah dengan menjadi Ketua Tim. 31. Perawat 1. melaksanakan penanggulangan penyakit/wabah dengan menjadi anggota Tim. yP AC. melaksanakan 35. khusus/sepi tugas siaga di sarana kesehatan pasien.

melaksanakantindakan III. 17. 18 . 13.. 15. melakukan penyuluhan kepada masyarakat. 16. 18.2. . Menerima konsultasi analisis data sederhana merumuskan diagnosa keperawatan. 11. 3. merencanakan keluarga. melaksanakan tindakan IV. 12. 4. melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori IV. menenma konsultasi evaluasi penyusunan keperawatan program pelatihan pad a kader. tindakan keperawatan kompleks rencana rencana untuk pada menenma konsuItasi penyusunan keperawatan scderhana. menerima konsultasi penyusunan keperawatan kompleks. menerima konsultasi tindakan keperawatan dasar. menyusun program penyuluhan dengan metode kompleks. 14. melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I. melaksanakan tindakan II. 7. keperawatan kompleks kategori keperawatan kompleks kategori keperawatan kompleks kategori 10. melaksanakau kompleks keluarga. melaksanakan analisis data kompleks untuk merumuskan diagnosa kcperawatan pada keluarga. 5. tindakan tindakan melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori TIl. menerima konsultasi evaluasi keperawatan kompleks pada individu. 9. 6. 8.

membantu dalam kegiatan kesehatan Kanker. keluarga/ tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi kegiatan penanggulangan bencana alam di (PMI. kesehatan kepcrawatan keperawatan keperawatan 24. c. 30. Perawat 1. 29. 23. 27. melaksanakan penanggulangan tugas supervisi bidang kesehatan. 28. melaksanakan pengelolaan pelayanan sebagai Kepala Ruangan di Rurnah Sakit. melaksanakan tugas keJompok/ masyarakat 26. menerima konsultasi evaluasi keperawatan kompleks pada keluarga. yaitu : pengkajian lanjutan keperawatan pada melaksanakan kelompok. melaksanakan tugas khusus di unit pelayanan yang mempunyai resiko tinggi. melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil. Olah Raga dlI). Madya. 20. melaksanakan Iapangan. 19 . melaksanakan pengelolaan pelayanan sebagai pengawas di Rumah Sakit. kunjungan pembinaan di daerah suIit. Melaksanakan kegiatan alam/wabah di lapangan. 21. Yayasan bencana 26. melaksanakan penanggulangan menjadi anggota Tim.19. 27. melaksanakan pasien. melaksanakan penanggulangan penyakitlwabah penyakit/wabah dcngan dengan menjadi Ketua Tim. 22. melaksanakan pengelolaan pelayanan sebagai pengawas keliling di Rumah Sakit. YPAC. 25.

melaksanakan 11. kesehatan 18. 5. menerima konsultasi evaluasi keperawatan kelompok. 8. 16. tindakan keperawatan evaluasi evaluasi keperawatan keperawatan kompleks kompleks 15. melaksanakan masyarakat. 4. 9. menerima konsultasi analisa data merumuskan diagnosa keperawatan. melaksanakan tugas khusus di unit pelayanan yang mempunyai resiko tinggi. merencanakan kelompok. melaksanakan 12. melaksanakan tindakan tindakan tindakan tindakan tindakan keperawatan keperawatan keperawatan keperawatan keperawatan kompleks kompleks kompleks untuk pada pada dasar kategori II. melaksanakan kompleks pada kompleks pada tugas khusus di daerah terpencil. 6. melaksanakan kelompok. menerima konsultasi 13. merencanakan masyarakat. melaksanakan analisis data kompleks untuk merurnuskan diagnosa keperawatan pada' kelompok. menerima pcngkajian lanjutan keperawatan pada konsultasi pengkajian lanjutan keperawatan. dasar kategori IV. pad a pad a 10.2. 3. 17. 20 . menerima konsultasi evaluasi keperawatan masyarakat. dasar kategori III. melaksanakan anal isis data kompleks untuk merumuskan diagnosa keperawatan pada masyarakat. 7. 14. kompleks. melaksanakan masyarakat.

23. melaksanakan iugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien. Yayasan di penyakitlwabah 24. Perawat Pertama sampai dengan Perawat Madya yang melaksanakan kegiatan pengembangan profesi. dan penunjang pelayanan keperawatan diberikan ni~ai angka kredit sesuai dengan ketentuan Lampiran II Keputusan ini. I 21 . YPAC. 21.19. 26. melaksanakan tugas kunjungan pembinaan kelompok/ masyarakat di daerah sulit. melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan. Pasal 8 (4) Apabila pada suatu unit kerja tidak terdapat Perawat yang sesuai dengan jenjang jabatannya untuk melaksanakan kegiatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1) dan (2). melaksanakan penanggulangan menjadi Ketua Tim. 25. (3) penyakit/wabah penyakitlwabah dengan dengan Perawat Pelaksana Pemula sampai dengan Perawat Penyelia yang melaksanakan kegiatan pengembangan profesi. Olah Raga dll). melaksanakan kegiatan alam/wabah di lapangan. maka Perawat lain yang berada satu tingkat di atas atau satu tingkat di bawah jenjang jabatannya dapat melakukan kegiatan tersebut berdasarkan penugasan secara tertulis dari pimpinan unit kerja yang bersangkutan. penanggulangan bencana 22. tugas mengamati (PMI. melaksanakan lapangan. membantu dalam kegiatan kesehatan Kanker. dan penunjang pelayanan keperawatan diberikan nilai angka kredit sesuai dengan ketentuan Lampiran I Keputusan ini. melaksanakan penanggulangan menjadi anggota Tim. keluarga! 20.

angka kredit yang dalam Lampiran I dan II Keputusan Pasal 10 (1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam memberikan angka kredit. terdiri dad : a. ditctapkan sebagai berikut : I. pelayanan c. kegiatan unsur pelaksanaan tugas keperawatan. b. (2) Unsur utama. pengabdian keperawatan. h. 2. profesi. Perawat jabatannya. pendidikan. Perawat angka yang kredit melaksanakan dari setiap butir kegiatan diperoleh kegiatan ini. adalah sebagai berikut: 22 . pada masyarakat. unsur penunjang. yang mclaksanakan tugas Perawat di atas sebesar jenjang 80 % angka kredit yang diperoIeh ditetapkan (delapan puluh persen) dari setiap angka kredit butir kegiatan sebagaimana tercantum dalam Lampiran I dan n Keputusan ini. Perawat di bawah jenjang ditetapkan sama dcngan tercantum 'sebagaimana jabatannya. sebagaimana dimaksud keperawatan dan angka dimaksud kredit untuk masing- sebagaimana dalam ayat (1). pengembangan (3) Unsur Pasal (4) Rincian masing penunjang 5 angka 5. terdiri dad: a. unsur utama. adalah kegiatan yang mendukung dalam d.Pasul P Penilaian angka kredit pclaksanaan tugas sebagaimana dimaksud dalarn Pasal 8.

dan Perawat Ahli adalah sebagaimana tersebut dalam Larnpiran IV Keputusan ini. Pasal 11 (I) Jumlah angka kredit kumulatif minimal yang harus dipenuhi oleh setiap Pegawai Negeri Sipil untuk dapat diangkat dalam jabatan dan kenaikan jabatan/pangkat Perawat Terampil adalah sebagaimana tersebut dalam Lampiran III Keputusan ini. dengan ketentuan : a. sekurang-kurangnya 80% (delapau kredit berasal dad unsur utama. Perawat yang telah mencapai angka kredit untuk kenaikan pangkat pada tahun pertama dalam masa pangkat yang didudukinya atau pangkat yang dimilikinya. Perawat Ahli sebagaimana tercantum dalam Lampiran II Keputusan ini. sebanyak-banyaknya 20% (dua puluh persen) angka kredit berasal dari unsur penunjang. Perawat Terampil sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Keputusan ini. 23 . diwajibkan mengumpulkan sekurangkurangnya 12 (dua belas) angka kredit dari unsur pengembangan profesi. (2) Untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi menjadi Perawat Madya pangkat Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b sampai dengan Perawat Madya pangkat Pembina Utama Muda golongan ruang IV/c.a. Perawat yang memiliki angka kredit melebihi angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan j abatan/pangkat setingkat lebih tinggi. dan puluh persen) angka b. kelebihan angka kredit tersebut diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya. pada tahun berikutnya diwajibkan mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 20% (dua pu luh persen) dari jumlah angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi yang berasal dari kegiatan pelayanan keperawatan. b. (3) (4) .

angka kredit kumulatif minimal yang diperlukan untuk kenaikan jabatanl pangkat setingkat lebih tinggi telah dapat dipenuhi. Pasal 14 (1 )Pejabat yang adalah : berwenang menetapkan angka kredit Perawat 24 KREDIT (2) . 40% (empat puluh persen) bagi sernua penulis pembantu. dan b.(5) Perawat Penyelia pangkat Penata Tingkat I. Penilaian dan penetapan angka kredit Perawat dilakukan sekurang-kurangnya 4 (empat) kali dalam satu tahun. Pasal 12 (6) (1) Perawat yang bersama-sama rnembuat karya tuIis/karya ilmiah eli bidang keperawatan/kesehatan. golongan rllang IV/e setiap tahun diwajibkan memperoleh sekurang-kuranguya 20 (dua puluh) angka kredit dari kegiatan pelayanan keperawatan. (2) Jumlah penulis pembantu sebagaimana dimaksud dalam huruf b sebanyak-banyaknya terdiri dari 3 (tiga) orang. golongan ruang lIl/d setiap tahun diwajibkan memperoleh sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) angka kredit dari kegiatan pelayanan keperawatan. ayat (I) BAB VI PENILAIAN DAN PENETAPAN·ANGKA PasaI 13 (I) Penilaian prestasi kerja Perawat oleh Tim Penilai dilakukan setclah menurut perhitungan sementara dari Perawat yang bersangkutan. maka pembagian angka krcditnya ditetapkan sebagai berikllt : a. Perawat Madya pangkat Pembina UtamaMuda. yaitu J (tiga) bulan sebelum peri ode kenaikan pangkat Pegawai Ncgcri Sipil. 60% (enam puluh persen) bagi penulis utama.

(2) Dalam menjalankan kewcnangannya. Kepala Unit Sarana Kesehatan yang berada di lingkungan Departemen Kesehatan (serendah-rcndahnya pej abat CSclOIl II) bagi Perawat Pelaksana Pemula sampai dengan Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampai dengan Perawat M ucla yang bekerja pada sarana kesehatan di lingkungan masingmasmg. c. c. Kepala Dinas Kesehatan . Tim Penilai labatan Perawat Dinas Kesehatan Propinsi.a. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota bagi Perawat Pelaksana Pemula sampai dengan Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampai dengan Perawat Muda yang bckerja pada saran a kesehatan Kabupaten/Kota. yang selanjutnya disebut Tim Penilai Unit Sarana Kesehatan. Propinsi bagi Perawat Pelaksnna Pernula sampai dengan Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampai dengan Perawat Muda yang bekerja pada sarana kesehatan Propinsi. yang Penilai Propinsi. Direktur lcndcral Pclayanan Mcdik Dcpartemen Kcseharan bagi Perawat Madya yang berada dilingkungan Departernen Kesehatan dan instansi lainnya. c.. yang selanjutnya Pelayanan Medik Departemen disebut Tim Penilai Pusat. b.)ircktur J cndcral Kesehatan. ( Jabatan «CC Perawat ( Pusat bagi I'. . Pimpinan Instansi atau serendah-rendahnya pejabat eselon II yang ditunjuk bagi Perawat Pelaksana Pemula sampai dcngan Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampai dcngan Perawat Muda yang bekerja pada sarana kesehatan yang berada di luar Departemen Kesehatan dan Daerah Propinsi/Kabupaten/Kota. h. d. Tim Penilai labatan Perawat Unit Sarana Kesehatan bagi Kepala Unit Sarana Kesehatan yang berada di lingkungan Departemen Kesehatan (serendah-rendahnya pejabat esc 1011 Il). Propinsi selanjutnya bagi Kepala discbut Tim 25 . dimaksud dalam ayat (I) dibantu olch : pejabat scbagaimana a Tim Pcnilai ct.

yang selanjutnya disebut Tim Penilai Kabupaten/Kota. (2) Pembentukan dan susunan keanggotaan Tim Penilai sebagaimana dimaksud ayat (1) ditetapkan oleh : a. Pimpinan instansi lain atau serendah-rendahnya pejabat eselon II yang ditunjuk di luar Departemen Kesehatan untuk Tim Penilai Instansi. Kcpala Dinas Keschatan Propinsi untuk Tim Penilai Propinsi. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota. e. c. untuk Tim Penilai c. b. b. Tim Penilai labatan Perawat Kabupaten/Kota bagi Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kotamadya.anggota. Seorang Ketua merangkap anggota.d. dengan ketentuan: 26 . d. Sekurang-kurangnya 4 (empat) orang. Seorang Sekretaris merangkap anggota.14 ayat (2) terdiri dari: a. yang selanjutnya discbut Tim Penilai Instansi. (3) Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah Perawat dan atau pejabat lain di lingkungan masingmasing. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota. Pasal15 (1) Susunan keanggotaan Tim PeniIai sebagaimana dimaksud Pasal . dan d. yang berada di lingkungan Tim Pcnilai Unit Sarana c. Kepala Unit Sarana Kesehatan Departemen Kesehatan untuk Kesehatan. Direktur Jenderal Pelayanan Medik Departemen Keschatan untuk Tim Penilai Pusat. Tim Penilai Jabatan Perawat Instansi bagi Pimpinan Instansi lain di luar Departemen Kesehatan atau serendah-rendahnya pejabat esclon II yang ditunjuk.

Pasal 16 (I) Pegawai Negeri Sipil yang telah menjadi anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (2) selama 2 (dua) kali rnasa jabatan bertu rut-tu rut.a. maka penilaian prestasi kerja dilakukan oleh Tim Penilai Propinsi terdekat atau Tim Penilai Unit Sarana Kesehatan atau Tim Penilai Pusat. Dapat aktif melakukan penilaian. Apabila Tim Penilai Instansi belum dapat dibentuk karena belum (6) (7) memenuhi kriteria Tim Penilai yang ditentukan. b. Apabila Tim Pcnilai Propinsi belum dapat dibentuk karena belurn memenuhi kriteria Tim Penilai yang ditentukan. maka penilaian prestasi kerja dilakukan oleh Tim Penilai Kabupaten/Kota terdekat at au Tim Penilai Propinsi yang bersangkutan atau Tim Penilai Unit Sarana Kesehatan atau Tim Penilai Pusat. dan serta kemampuan sarna dengan untuk menilai jabatan/ prcstasi c. Memiliki keahlian kerja Perawat. Apabila sebagaimana dimaksud (5) Tim PeniIai KabupatenIKota belum dapat dibentuk karena belum memenuhi kriteria Tim Penilai yang ditentukan. Jabatan/pangkat serendah-rendahnya pangkat Perawat yang dinilai. Pasal 17 Tata kerja dan tata earn penilaian Tim Penilai sebagaimana Pasal 14 ayat (2) ditetapkan oleh Menteri Kesehatan. maka penilaian prestasi kerja dilakukan oleh Tim Penilai Unit Sarana Kesehatan atau Tim Penilai Pusat. Ketua Tim Penilai sebagairnana dimaksud dalarn Pasal 15 ayat (I) dapat mengangkat pengganti anggota Tim Penilai yang bersangkutan. dimaksud 27 _i . (4) Masa Jabatan keanggotaan Tim Penilai dalam ayat (3) adalah 3 (tiga) tahun. dapat diangkat kembali sctclah melampaui tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan. Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yang ikut dinilai. (2).

d. Pimpinan unit kerja setingkat Eselon III/IV yang membawahi Perawat kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk angka kredit Perawat Pelaksana Pemula sampai dengan Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampai dengan Perawat Muda di lingkungan masing-masing. 28 . Kepala Dinas Kesehatan Propinsi. Pimpinan lnstansi lain atau serendah-rendahnya pejabat esclon II yang ditunjuk di luar Departemen Keschatan kepada Direktur Jcndcral Pclayanan Mcdik Departemen Kesehatan untuk angka kredit Perawat Madya di lingkungan masing-masing. Pimpinan unit kerja setingkat Eselon III yang membawahi Perawat kepada Kepala Dinas Kesehatan Propinsi untuk angka kredit Perawat Pelaksana Pernula sampai dengan Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampai dengan Perawat Muda di lingkungan . Pasal 19 kerja setingkat (I) Angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang bcrwenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (I).Pasal 18 Usul penetapan a. unit Perawat kepada yang ditunjuk sampai dengan dengan Perawat b. angka kredit diajukan oleh : Kepala Unit Sarana Kesehatan. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. masmg-masmg. digunakan untuk mempertimbangkan kenaikan jabatan/pangkat Perawat sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. . e. Pimpinan Eselon IIlrII yang mcmbawahi Pimpinan instansi masing-masing atau pejabat untuk angka kredit Perawat Pelaksana Pcmula Perawat Penyelia dan Perawat Pertama sampat Muda di lingkungan masing-masing. Pejabat setingkat eselon III/IV yang mernbidangi urusan kepegawaian pada Unit Sarana Kesehatan kepada Kopala Unit Sarana Kesehatan dilingkungan Departemen Keschatan 1111tuk angka kredit Perawat Pelaksana Pernula sampai dengan Pcrawat Penyel ia dan Pcrawat Pertama sampai dengan Perawat M uda eli lingkungan masing-masing. c.

Pengangkatan. tidak dapat diajukan keberatan oleh Perawat yang bersaugkuran. seorang Pegawai Negeri Sipil hams mcmenuhi angka kredit kumulatif minimal yang ditentukan. dari jabatap Perawar ditetapkan dengan keputusan pejabat yang berwenang sesuai dcngan peraturan perundang-undangan yang berlaku. pcngangkatan yang ditetapkan ketentuan scbagaimana terscbut Perawat didasarkan pad a formasi yang bertanggung jawab oleh Menteri dibidang Pendayagunaan Pasal22 (1) Aparatur Negara. BAB VIII SYARAT PENGANGKATAN Pasal21 (1) DALAM JABATAN Untuk dapat diangkat dalam jabatan Perawat .(2) Terhadap menetapkan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14 ayat (I). ·MEMBEBASKAN SEMENTARA DAN MENGANGKAT [(EMEALI SERTA MEMBERHENTIKAN DALAM DAN DARI JABATAN I Pasal20 pembebasan semen tara dan pengangkatan kernbali serta pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dalam dan. (2) Disamping hams jabatan memenuhi pada ayat (1). keputusan pejabat yang berwenang DAB VII PEJABAT YANG BERWENANG M. Pegawai Negeri Sipil yang diangkat jabatan berikut : Perawat Terampil harus untuk pertama kali dalarn mernenuhi syarat sebagai .ENGANGKAT.

pelayanan keperawatan. pengembangan profesi. Pangkat IlIIa. setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit. Setiap serendah-rendahnya ruang penilaian pekerjaan dalam Daftar (DP3) sekurang-kurangnya terakhir. Pengatur Muda golongan ruang Ilia.dengan ketentuan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain kedalam Terampil atau Perawat Ahli dapat dipertimbangkan sebagai berikut : a. Setiap unsur penilaian prestasi keija atau pclaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pckcrjaan (DP3) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir. dan c. Berijazah serendah-rendahnya b.a. Pangkat serendah-rendahnya perrdidikan keperawatan. . untuk pertama kali dalam syarat sebagai berikut : (2) Pegawai Negeri Sipil yang diangkat jabatan Perawat Ahli harus memenuhi a. MemiIiki pengalaman (pernah bertugas) dalam kegiatan pelayanan keperawatan sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun pada sarana kesehatan. serendah-rendahnya Sarjana/Diploma Penata Muda golongan IV b. c. dan penunjang pelayanan keperawatan. Memenuhi syarat sebagaimana dimaksud Pasal 22 ayat ( I) atau ayat (2). ditctapkan berdasarkan jumlah angka kredit yang diperoleh yang berasal dari pendidikan. Pasal23 (1) Pengangkatan Perawat . unsur prestasi pelaksanaan Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan bernilai baik dalam 1 (satu) tahun kerja atau (3) Penentuan jeujang jabatan Perawat Terampil dan . Berijazah keperawatan.Perawat Ahli sebagaimana dimaksud dalam ayat (l) dan ayat (2). pengabdian pada masyarakat. dalam Pasal 21 dan b.1() .

Setiap unsur penilaian pekerjaan dalam Daftar (DP3) sekurang-kurangnya terakhir.c. Telah mengikuti sarana kesehatan e. BABIX PEMBEBASAN SEMENTARA. pelayanan keperawatan. PENGANGKATAN KEMBALI DAN PEMBERHENTIAN DARI JABATAN Pasal24 Perawat dibebaskan I. pengabdian pada masyarakat. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurangkurangnya: . dan pengernbangan profesi. Usia setinggi-tingginya 5 (lima) tahun sebelum mencapai usia pensiun dalam jabatan terakhir yang didudukinya. Perawat Pelaksana Pemula pangkat Pengatur Muda golongan ruang lIla sampai dengan Perawat Penyelia pangkat Penata golongan Ill/c. Dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka krcdit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi bagi: a. semen tara dari jabatannya.11 . apabila : . Perawat Pertama pangkat Penata Muda golongan 1I1Ia sampai dengan Perawat Madya pangkat Pembina Tingkat I golongan IV/b. (2) Pangkat yang ditetapkan bagi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah sama dengan pangkat terakhir yang dimilikinya dan jenjang jabatannya ditetapkan sesuai dcngan jumlah angka kredit yang diperolehnya yang berasal dari pendidikan. dan b. setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit. prestasi kerja atau pelaksanaan Penilaian Pelaksanaan Pekcrjaan bernilai baik dalam 1 (satu) tahun d. masa adaptasi/orientasi tugas Perawat pada sekurang-kurangnya selama 6 (enam) bulan. atau I I 2.

atau Diberhentikan Ditugaskan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil. kecuali untuk persalinan keernp] at dan seterusnya. sebagaimana apabila : sementara dalam Pasal 2. 5. dapat menggunakan angka kredit terakhir yang dimiliki dan yang berasal dari prestasi kerja eli bidang peJayanan keperawatan yang diperoleh selama tidak menduduki jabatan Perawat setclah ditetapkan oleh yang berwenang rnenetapkan angka kredit. atau 4. Pasa126 (2) Perawat diberhentikan dari jabatannya. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi. atau 32 . 20 (dua puluh) angka kredit bagi Perawat Madya Pembina Utama Madya golongan ruang lYle. 10 (sepuluh) angka kredit bagi Perawat Penyelia pangkat Penata Tingkat I golongan IIIId~ dan b. Dalam jangka waktu dari jabatannya 1 (satu) tahun sejak dibebaskan dimaksud dan angka 2.a. 7. Cuti di luar tanggungan negara.4 angka 1 1. atau 3. dapat diangkat kembali pada jabatan semula. atau Tugas belajar Iebih dari 6 (enam) bulan. 6. Pasal25 (1) Perawat yang telah selcsai rnenjalani pembebasan semcntara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24. atau secara penuh di luar jabatan Perawat. Perawat yang diangkat kembali pada jabatan semula sebagaimana dimaksud dalam ayat (1). pangkat Dijatuhi hukuman disiplin Pcgawai Negeri Sipil dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin penurunan pangkat.

LAIN-LAIN Pasal29 Untuk ke jabatan kepentingan struktural dinas dan atau mcnarnbah fungsional pcngctahuan. kecuali hukuman pangkat.2. Dijatuhi hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil dengan tingkat hukuman disiplin berat dan telah mcmpunyaikekuatan hukurn yang tetap. dinyatakan tetap berlaku. berdasarkan Keputusan dinilai ini. keputusan pembebasan semen tara dan pemberhentian ditetapkan dari jabatan ini. dapat dipindahkan/diangkat memiliki ijazah menjadi Perawat Ahli. sepanjang pcngalaman dan pengcmbangan karir keperawatan dapat dipindahkan atau jabatan Iainnya. sebelum kenaikan jabatan/pangkat. Pendayagunaan' BABXI KETENTIJAN . memenuhi peraturan perundang-undangan Pasal30 Perawat apabila Terampil yang yang berlaku. 33 . Sarjana/Diploma IV bersangkutan Keperawatan. disiplin berat berupa pcnurunan BABX KETENTUAN PERALIHAN Pasal 27 Keputusan dalam dan Pejabat atau yang berwenang Pe~awat tentang yang pengangkatan. Pasal28 Prestasi sampai kerja dengan Perawat yang ditetapkannya telah dicapai/dilakukan pelaksanaan Negara oleh Perawat petunjuk Keputusan Menteri Aparatur Negara Nomor 94/MENP AN/1986.

dinyatakan tidak berlakulagi. maka Perawat dapat melakukan tindakan persalinan dan memperoleh angka kredit. i' I I I (3) BAB XlI PENUTUP Pasal32 Apabila ada perubahan mendasar sehingga dianggap tidak sesuai lagi dcngan ketentuan dalam keputusan ini. Keputusan Mcntcri Ncgara Pcndayagunaan Aparatur Negara Nomor 94/MENPAN!l986 tcntang Angka Kredit Bagi Jabatan Tenaga Keperawatan. (2) . Angka he'lit kumulat'if tindakan persalinan yang dilakukan Perawat sebagaimana climak~ud ayat (2). rasal33 Dcngan berlakunya kcputusan 1111. . dapat diadakan peninjauan kembali. dapat clipcrhitungkan sebanyak-banyaknya 25% (dua puluh lima person) dari angka kredit yang hams dipenuhi untuk kcnaikan jabatan/pangkat Perawat setingkat lebih tinggi dengan kctcntuan apabila terdapat kelebihan angka kredit yang berasal dari tindakan persalinan tidak dapat dipcrhitungkan untuk kenaikan jabaran/pangkat berikutnya. Bcsarnya angka krcdit yang diperolch Pcrawat dari sctiap hulir kegiatan tindakan persalinan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah 2? % (duapuluh lima persen) dari angka kredit sctiap butir kcgiatan jabatan Bidan.Pasnl 31 (1) Dalam keadaan darurat dimana Bidan atau Dokter tidak ada dan pasien memerlukan pertolongan persalinan.

lanjut olch Mcntcri dan Kepala Badan Kepegawaian Pasal35 Kcputusan ini mulai berlaku pada tanggal. Ditetapkan di Pada tanggal Jakarta 7 Nopember 2001 35 .ditctapkan.Pctunjuk Kesehatan pelaksanaan Kcputusan ini diatur lebih Negara.

...:0 ~~~ z AJ Z ."...' m ~ ~ 1J r » z ~ ~ ~ G') c A C :::::j Z ~ ....= z o " z o m a c c ..==.......~~..... o m G) s z ~ Z t.."..:. » OJ ~ Z 'TI C Z G) en o z » r 1J rn ~ ~ ..-.=======~=~..~~""..==..~.

m m !E. ll!.>. .>.>.- ~ 0._.-.» III :J :J III 7' III c ..oJ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 -" 0 0 '" . '0 '0 !!!.: ~ ~ ~ a....: A :J iii' 2 ir III ii m a.» III '< (II 0 III ~ I i ! I III 7' . ill ~ ? I I iI Iii s Iii ill ::J Iii Iii I: :J C .. tn ilj' ilj' III m .. ~0 sr 0000 . !!!. i . A ~ m . !!!. m !!!..... j.m :::J iii ru i» '< III sr £ Q) £ !!!. III a. :J III !!!. .. .2. 10 0 0 0 0 0 0 0 ()l 0 0 0 0 .... Q) III III 7' ~ ~ '" Q) III mmmm ~~~~ . Q) @ ~ £ III :::J III "U m i» III "0 "U "U "U m m !!!.. m ~ "U "U ll!.. ~ :. ilj' ir ~ III III ::J ~ III Q) III W ~ (l) a ilj' "0 "0 "U "U "0 "U m !E. @ III ::J 0- g III '0 ::J ~ ~ III @ ru a.: ~3m ~ ~ ~ ~ III m w . !E. .- 0 --. '0 '0 III ::J 7' Q) !!!....2.: III Jg A p> . !!!....U m (j) -I A .) .. fif I: !II Q) III '0 e go fir '0 '0 ()l m en ss ~~ III III I: ~ &I ~~ III III 3333 :::J I: !II III :::J I: !II III :J 222 en » Z I C ~ I: III :::J » en r I olp . m !!!. go ~ ill @ -g 3 7' ca c z: III III C 0: !II . 0.... ru 3III (0 II m c !II .. r-- z c z ~ en c ::tJ en c (.tn III :::J III III ll!. m m C6 .~ (II -" ~ !E. a. . ~ ffiI.. m e e iir III ilj' III "C "C '0 en en en en en en en mmm '0 (J) ~~ @ III .: A :J 3.... = III III ::J 7' III '0 ilj' fir '0 g go s· go .I>- OJ I I 0 'C III m !II III m I '0 "'" m m III " . a.~ - ~ :J m 3 I: "0 !. (. ilj' e ilj' ilj' ilj' III '0 (J) (J) en (J) en en en (l) e 7' III 0III .oJ OJ C z en c ::tJ ~ ~ 0 ~ :8 :::!. III ~ c: :. <:!.» !E..a.. 7' III lea a. l~ III (II = I @ o ::J. . 2.» -g ca ~ a.» Q) III ~~ .. a. j.. III 3 III III '0 ~~ III ::J III 7' III s a...s 0. 0 00 ()l 0 0 0 0 0 0b000000 0 0 (..@ @ Q) ilj' ilj' Q) ~ III :::J '< :::J m :::J (l) "U "U III 7' iii" . 0 0 0 ()l 0 ()l 0 '" "U (l) ~ 0> "Z m ::0 0 » (j) =i ~ . 3 iil ffi:::J I: ij} ..oJ '" .r ~ ~ III 0: III III C ~ ... ... oi" oi" iir '0 '0 (J) (J) en '0 ::J !!!.'.. 2.. - i o 6f ::J. . a..» iii' 0III -g ~ :J m .-I Ql 7' (II ~ a.2. -" .. III :::J iil :::J III ! s. c: :::J j. j.» ~ » z (J) '0 ses a.!E.'0 (l) III 7' III III ~ ill ~ III m .: !E. ~ 5r III ~ III :J III '0 0 III !II &r c.. " » z (J) s Iii » . 0 'OJ 3 ill . III " III .. "U '< -a "U m !!!...>. m I~ '< "U '< ~ III III :::J III ilj' ~ III III :J III ~ III m "0 tn .. ... m !!!.

:!!: !!!. ro g= '0 en "0 "0 III "~ -.:l. .... !!!... ::J III :! 3 "0 S a 3 " (C ~ tn III 0 iil a" " III 15 ca !!!. en "A Z ). III :::I III 0 0 0 (oJ bbb _.. a. !!!. ro III g"0 W en ..:u z c .- en w'lii)' '0 en rrlrr g. '< c: 5' :!. 5m..- a..> Z )- :r 5. s:: (l) j::T :! .:III ::J "0 (l) (l) ro :I iif iif iif 13 '< . " c: 3 III 5' ::T III :I c: C I I "0 3 0 =" .--I s:: ~ ro ro 3 :I ?.:0.. !.::l iif !!!.. :! . '0 . '""0 0 0 0 ~ Cb ~~ 0 0 bb 0 0 (.e. !!!.. 0 b .> s..- flI a. III 5)iii' I ro en !2.. (l) 11 a..~. ::J "0 III i. a. S I ::1. (C (C (C I» .:0.. Jg A 0 A III ~ _.. !. (C! ro :I.:0... III s: (l) !ll :I (l) s:: '< (l) :! ~ I!} . III '""0 ""U m .:u m A (j) ~.:0. !!!.>. III !!! a.:l. :::I S.:0. "0 ii) iil 5)' '0 !2.:c: c: a. !!! c: &1 (C '< ::J 16 c: !!!. III 1\1 III "0 OJ ro " '< :I 3C c a.- B ::J iil :I lO III ::J s :! Jg Jg Jg Jg iii' :I 6i fii' ::J " iii' '0 iii- " ru' "0 "0 go en en ~ '0 I!} r+ sr :I 2 iil 5a. III ro 1\1 ::J . iii' III :! W l iii' ::J ro ""U i:f i:f III III :! III :J III III !!!.. I- 0 z - '" e z en c .J ! I I iii @ ~ ~ I I en en ~ !2. '< '""0 '""0 ro !!!.P I" ~ ~ (l) 3 (l) ~ iif ~ c: ::J !ll (l) s: 91 I ~ ~ !!!.> ). c: III c: c: . a. 0 "0 ::J III ii) ::J "0 {[J I!} 9: 5' a.5' a. 0 0 CD bb 0 0 ~ i:f i:f III III ii) III '""0 '""0 ro !!!. (l) -.::l ::1 :I ::J ro :I ro s:: s:: (l) ?. .::l :I ro ~ 116 :I III ::J III ::J :I' g. a. Jg ::!- A 0 »: I!} == 0 - I I "0 (l) =" ro ~.- a.~ . 0 0 0 0 0 Ol " (oJ 0 :::j . . ""U i sr ::l I ~ ::l . ~ :::l .::l ~ ... III ._--_- -- _.P "0 (l) g: @ ~ ro -. --I 5A a... III :! I» ::1 @ iif ::T 1\1 ::J :::I !!! c: In ::l III ::J c III c: a. III ::J "0 "'" a .oJ . <: iil 1\1 ::J m C ro "0 "0 III III .>. "0 '< :! (l) III .>.. III ::J ::J 5' ::r 5' a. In 3 I!} I!} 3 c: ::1 g: I!} ::J I!} . a.In .:u w en c m e en .. '""0 0 '" ro :! -e ""U b _..:.:- c: ~ ~dg: c c c C 'OJ ::T ::T ::T ::T '< III ..:l. III . » z !!!.:0. I!} m: W '0 '0 . iii :! III ffi..::l ttl @ .>.. . ffi.. !II III ::J {/) {/) I~ l{l W len I I I {/) a. ro " ro . In 6' ::J &f iil .-- . c: !. ~ 3- '< {[J iil 3 "0 1\1 ::J c ::T c: = ::I.:.::l iil .~i:f i:f ""U '""0 '< III III i bbb 0 0 I~ (oJ _. !._ III II I :::I ru' ffi' ro i:f III ::l Dl III I.. a. ::J "0 "0 "0 r+ 1t ~ ~ III W III III ... r+ .:l. I!} III .A m G> ::u --I ~I gl c_ ro (C :::I III ..:0.....J "0 (l) a 5' " ...III ~ In c: "0 I!} III .. a. III :::I W en {/) en (J1 en C ). '< ::J ro '""0 5l ::J III or !It " III ::J III iif tn l iii' '""0 '""0 '""0 '""0 ro ro Cb Cb :::I iif iif ii) »: III ::J Q) tn "" "" III !l> tn tn Q) ::J !l> :::I i:f III Q) ii) ro !!!. W W "" "" :I ::J ~ J: 3 III "" :I @@ @@@ :::I en r t--00 0 Q) 0 0 0 Q) b _.

r. .. =..... _ ...." -..- ...-.="" .----..--------------- .---_ ..._--------___ __ _ ..-._--- !\len c z c ....=--. . --.====~~===='======='=='~ . _....~ "'--=...~-'-"'--.. -.........------~-. ' .~--~===.. ------_.0 1------------... . . -_=-..."'=-~=="'-'=========-=. .

:. ID III '0 "0 C1> (Il '0 en en en en S. 0 (XI 9 0 0 OJ 900 _.... 'U @@ ill iii"IOf :..... Ii) 2.. C rn ill ~ I I I "0 iii" -c III :::J III :::J {C (.l If 3 00 (Il 8 .. :::J -u -u III (fl ~ x III ::I iii" III x. '< -u -u -u mm~~ IlJ :..oJ e to e tn Z en 'iii' co III a...::lIII c co co ill ~.. :::J Dr :. -u a.n 'U IlJ 0 OJ 0 010 (:....It" m ~ 3~ 3 iii' iii' Dr ~ Dr m :.It" m . :3 sn rn en "0 C/I !D W' m. 00 '0 s !2.u Z 0 :::::j » m G) '< -u 1:l m~mm :::J 1:l -u ID ill ~ @@ IlJ iii" iii" (fl . iii' W' 00 Di' '0 (fl '0 '0 (fl ~!&: ~ 0 3 m ~ !Jl !Jl !Jl sss .: I m . III C/I Iii :::J p co to --I c:.) mm Ii) t...) ru 'U iii' m.) III :::J co iii' 9.' 'U c:. :. lR '0 &: ~ 0 ~ .. (Il ~ 0' C "0 I~ 1(0 I:..= 0 ~ 9 0 f'. "0"0'0 ( en en en en mmmm go ~ I~ '0 C/I !D (fl .. 1:.) 0 ~ m I !Xl m :. 'U "'IJ & 3 c iii' m .) I~ fr OJ :. ... ~ !2.:. . Ii) ::l - s 3 c iii' m mm Ii) 2. 2..) 0.. ~ <II &f.) (0 61 3 g :::J -u (lI C1> III 3 tn C Yl -u 3 III in m .. 0 9 __...2. Ii) ::l t.) 2.u ..'I Ii) (f) 2.u ::l 0 iii" 9.... c:.: . .) {C s !E... . (1J 0 0 :. sn -u c:.) ~ ~ ~~ :J » z » .- -- _. iif - - :. a I~ i s I~' i! a m 'Di" 0' III (Il to :.' ::J 'U 'U m --l A s.. ill :::J C/I I !'> ?1 e !D "0 (lI .) OJ III ::I III i:f 00 m 3 iif til IlJ ID . rn " rn (0 III m cr !E. (1J 0 0 0 ~~ c. 'U (fl 0 (1J :. iii" 9.x x(fl C/I ~ IlJ m III iii' :::J ::I :::J OJ mmmm :. iii' '0 iii •. co c III C/I p- --I co c ID rn {C III C/I !l' --I c:. OJ m :::J ru III ::I ill iii" iii" iii" '< x. =I ..) £ 5' ai rn :-" rn to m !D cr .) @@@ III :.. . to P.) :::J (1J en ~ e » z :c (f) » !!l ~ .1° ~I(O 1 .u c : III ::T :3 ru C tn .U 3 III ill c c ?r I~ 3 :. A -u m -u !D (0 {C s III 0 . iii" III :. 1 I !D 0 (1J N 0 (n :. 00 :.. mm 333 m ... - . !2.) c m co ~.p pIII III G' ~ -g C -u -u m (lI {C :::J {C :::J " (Il 0 :J 3 ~ 3 iii" ID 0 m tn m :. iii' iii' "0 ~~~~ ..) 0... . III (Il 'iii" (0 ill :::J (0 !l:!.) 'U iii' ffi :::J m m :. 0 ~ 'U 0 A 0) (1J :.. m ~ ffi" fir IlJ IlJ '0 '0 '0 '0 ~ en en en en !2. ru A A rn m :J co m 0 III ru ::..) III ::J III ~ m 1if m 'U III IlJ ::J I 'UI'U <II m ~ m.. A OJ m .. III ..u OJ co 00 iii' :-" ai P p:::J III :::J c:.. m cr III C/I 'iir 00 'Dr to ID 'iii' ID {C a. {ll ! 3' i I '0 en en en rn m m m. (0 {C :::J III :::J co co III ~. (Il tr 00 mm .) '(0 "0 !D (0 e . (.: 00 :. :... 00 C/I ..u ~ 3c -u III :::J m co (Il iii" III III 3 -u -u c:.It" . 0 z c z ~ en c .@ (fl m 1:l m. e' 3 ill ::T s » z o rn III ~C . 2. iii" C/I III III III :::J :.) co (lI 0 iii" (lI .r>. ..::lc:.

.I ~ o 3 iil ~. ffi ~ c ::0 ew (0 P" --I c !ll w ki ~ 'iii' (0 --1(0 2 !l) en 'fir (0 tn co w 'iir w [ij' W Yl 0.-r--- = __.m ~ ~ ~ ca @ (fJ ~ c OJ w~ fJ) ~ g '" ::. !l) ~ ~ ro' . w til "I i I II i .".~ I~----~--+-------------------~~~-------------------------------------II--~-~ r 6.[ ~~ ~ 5: ~ ~ *" G ~ w 5: m m w @ ~ ::. !l) :.~ 5: ~ ~~ c 1\:)(fJ z c ::u ~~ ~.--~~~~=--4--------------------------------. ------------------------~~.

en m c: Iii III 3 3 'iii' [[J III I( 'iii" 6 2. ru ::J 'ID' 6 !( r~" 16 I'Q)' 'ID' 'ID' 66 'iii' 'iii' (( m 3 (J) 'iii" III c: ru 2.:u (J) C OJ W~ (J) C .z o ~mm » ~ ::'!~~ c » t5 ~ N(J) Z C .. 1I " en m 'iii" 2.< m:::um ~OZ \r-----------------------------------~A~~~~~~------~------------------~\·--r----· m'l1(i) __.:u (J) "0 ::J [Il ~ III (J) III "0 C" ~ III c: (J) "0 m. III iii zr :><" C I I en ~ --\- _". F3 ~ ~ mgJG> U1 =i~ ~------.--------L!--m--~-~--------~~O_+O--------4_9--_4-0--_+---0-(b_4_£_~~\ _ ~o. .

Iii <g.0 0Cl t:: ::::l CD s:: I1Icrl :::l ~~ (C 2:g c':l :::l I1Icrl iti:::l ..2. 'iii' III crl :l III C 3 c ru CD en en t5 1 III 2...en c z C ...... l . tn 3 CD en I '" ro 3 c:: III III :l 0..t:>. r 'iii' III crl ::::l 2... =i ~ 3 c: ru (II o» (t) 3 c: ru (II "'U l'iii· 'iii' w .. 2. I . 0.-..' '0 7> !!l'0 ru :l (t) m t» (t) Iii' '0 ffi' ~ III m Dr zr (::.-. -----------------------1---'- ".. m ~ x :t> Z (t) :l :l ..0:- III ~ ::. co mm Z G) 0 33 c: c III III III :l (II (II 16' 'iii' :l III III C 3 CD 2.J>. (t) (t) ):> w bo sn . .~ . crl 16' t:: III en tn CD 33 ro t:: III . :l 0. i . crl ::::l » . m (t) to (t) @ ~ en :::T :::T ru 7> ru C'" 7> C ru 7> 3u '0 III (J> sr....-._. ¥ CD m (t) (t) '0 fir ru bY !!l- :::T 3'0 C'" @c 7> Dr c u Ul CD ru ru ~ :l (t) (t) !!liir c (t) I I '0 C'" C 7> !!l.' '0 !!lt. m'. ~. w bo .~... . 2 III .. crl10Cl l'iii' ... 1'0 II . .------------~-.. w 0.n C ~ ru 7> C'" C 7> zr c ::r: ~ :t> Z r= ..0 .2... 'iii' eo :l III 2.. .. S ~ III ::::l CD 0 Q.<.0 sn w~ C III (t) C . .

-o~ m -..I<" w -0 s W :J en en m -0 :J W VI g.. -00 II "! I !!!. en . c §r 3' ~ lr--r_~----_+----_+_r_r----~+_--+_--r_--~_+---·~------4-----~------~--II--+_--~1 f . 01 ! c' /ii' :J W 1 ~ 3 i:f zr . :J ~I~ I =r =r CC :J :J 5i 5i I -0 en ~ W .0 en c w§E to en C ::0 ~s:: mm OJ a. (_ 2.Z o m-(c .. ~ fa 9: QJ QJ rc rc :J ~ =! 3 "0 CD §F.-o 001'\) -0 -0 OJ ~. ~ c ):>):>Z ---lZG) Nen z c ..!!!. W W xr ! I Iii :J C :J "T1 rc <n a.o):>Z ~Z).< ~~----------------------------------------------------A~~--~--+-----------------~f--mmm ~~Z .

... (C ccc 33 3 -l III III III ::l ::l ::l (ClIO » Z ):0- :.r ::I c: ::::rill ::l ::I III ~@ 1ll::T . (C (C U fifffi.. ..:-' !tI'< iil ::T III ~ ~ til ~ m =~~.2. ""2.: ~~ ~ ~ ca: ca: 010 iil ::l ::I (0.3 I (lliro -o ::l ::I (C 10 ~.g.::l ~~[ 0(ll3 O::!.9: o~ct::l :E:.: ~ (IJ ~ g: III (C ::I 3 z » a..3 c: c: 0> III . 3 0(ll3 -iil!tl O::!.0.0 c: " zr E. 00 u-' ::I ::I ii3 3 (IJ-o. U1 919 00 (/)'(/) -:.. 5:::1 Ill" !5.. .-o 3::1 iii"nl !tI :n s:: !tI al 3 "::T ~5- ~g: »: <1.: "0 III " (l) a. III III iiliil ::I ::l 10 (0 (IJ(IJ (l)!tI ct ~ (I)(IJ (IJ (ll m !tI (I) !tI(ll " ~~ III III U ""2. !tI ::T III iii !it ::I .. ~ ::T ::::rfii S N (.!!!. N W (I) ~I~ clc: m 1Il 00 00 ~~ .2.. .::I !!!. "0: !l:~ (l)(l) 5fw Illm o III .g.=: .. (0 III ~. iilell li}iil" 2.0._ III a..U Z » (IJ(IJ (IJ (ll(l) (l) (/)(/) 33 3 c:c m' m' m' 2.5: C"::I (0 fiiJ!: ::l III <I> !II (ll -..j>.I!!!.:.: NW . 3 (IJ c z C . c.2. i III III III III "0 "0 "0 rn rn !II CD (l) (l) C".: a Q m 5: III III "0 " a: III ::I <1..10 ~ a.:0..!!!.1\l ~iii" ::I a.2.. Ill::l ::1(0 a. -<1>10 ~ s lll@ :E 1ll fiiC: ~ :.- + .2... g'g0 @ iil (D !!lIII ::I !:2.::Iiil 5: ~~ (ll m " iil !it CIl rr=> 10 III (l) III . 0.. .(0 @I " 00 5r g.2. E. "0 U ~Ig· !II !II I !II !II !tI ['D 0 <I> ['D !tI !II UU ~: . a... ~~ III III ~~ <1. ::I _::::rIII == III III !it . m.. 0> iii' -0' ~ Ill~ ~ JlJ ..j>.. :. .- Illm. "0 ~ (ll (l) @::T m m 3 miii" !tI 3 " ii' ~ ~~[ sr ::I ~OJ= ~ Ii} o·::l rug..3lll 'nllll <"8 m.. III C -'3 'nl :J (() III III ::l s: ::T ..~I~ ::I ::I ::I 10 10 m'lm' ~'I~' ::I ::l (0110 33 c: c: mm 'iii' 'iii' 2.::I "lC m "a. ~. ~ =~~... ['D :rill Cll 3 0...... ((Jill .-O 3 s:: c: -0' ~ =: oc. ell III iii" " (0 C (I) III w g.:o.. - - . "0 U·U m... ::TCll ~"::T III 3 ell ::T 0 " fii ::I !tI P"!IIIllS:: !!!.-!tI =: III 0:: .. +. " III III 33 !tI "" ..- ~_. . " III III 0> ::I ...g: 00_. c:... III -.~~ III III ag:lC~ iii" VI rrl JlJ P" O><I>S:: 0 (IJ c"lll!tl n!o~ gg~ (1)-0<:::: t\) P"!II:-'" - U nl ~ 1113" !tI _.3 !tIa..:0. §[ ::! .j>.O.. !{!. g.)::1 O(IJ .:al ~ffi~1\l C III ' . III 1Il III lC III III m c .-..=i ~ (IJ(IJ ro(l) 0 m G) .. -ii3!t1 !!!..:0. JlJ rr 5: ::I .j>. ell Cll Eii3 III --' ::TO> 0> ::I ::I((J a..9 ~Ill Iii :r &r !iiqc: :.~.. ii3 ~ CD m JlJ ::I III !tI ::T III :.0 ::I !tI iii" ~..m..u . s: !tI -o t\) c z (IJ c .0. 0..::I§.2. III III IlJ (Q "" U1 :::r: r c » z ~ III III 1Il 33 3 » (IJ 33 W... . ~ -- :::::Ill !!!.0.j>..:. (0 (0 III III ::l ::l 1Il III c: mm JlJ (0'(0'(0' 2. ""2. IlJ .. "::Ta.. ~I I . (!) m Ill!!tiil::l nl @ ~iil" ::l (IJ a m c: P P" ::I Illa.g. to 10 IlJ III ::l ::l (ll !tI UHf) CIl (0'(D' ::l ::l (0 (0 III III c: c: 33 (ll 33 c (/)(IJ (IJ roro CIl 2. III III ..-:' "::T III m 3 -.: (/) s m -0 I ++ I +.0 ~ 3 ell ::T ((J III a ro (if ::T['D::I Ill" ::l ['D @ ~~3 ~Cllg: !tI fii s: iil. III " ~ @ -g Ii} " ~ . m'I'ffi' 3.0.j>. 0 III ::I ~'. (ll oos: 005fCll " rrlll.::!.. III m (0'(0' 2. P "§: JlJ III c: 3 ~.- fifl !l: (l) ::T ~I " ::I 9.:c "S:: !tI!tI "3 III 0 a. (l) ~ W r.. ~~ . -" -0 z .:!!!.

.:.HO ~~ Z -I CD"dZ . -I(j) ~c» .tJ _-_--_ . (1l to ::::l in s: (1l a... - o c z c (f) 0 a s '" z ... » .. [I) !!l. ..I... III ::I (1l s: (Q :J a: ~ OJ ::::I 3 (1l ::::l 't:l (Q ::::l a.e..o:-J. 't:l c rr ::::l ..v.. 0....'.... I '.. . E: III ~ OJ ::::l 't:l ru a..... ~ III (j) a....0'0 m .. OI-'?2' 01-' tv 0 0 f-I N ..tJ 0 (j) » Z =i ~ lI:lo»m !Z:~»z ~I'd~m ~ .:tI r 0 ::j m ~ " z "'.. III :J 5' 0.. ~ en a.tJ » z 7> (1l (fl -I m ::r [I) . :J :J OJ ::::I 't:l a.. -u m z ---" . -0.: en a. > III ~ » z "TI C U) z z G> 0 » r "U m ~ ~ > :r: r ~ s: ~ 3! en ~ » z » z G> 0 z ~Z-OA ZO~~ G)S::oc (j)0»-I ».... .s lJ =1 3 !!l. :J (Q (1l en !!l.---~. [I) ~ (1l r !!l. a.01 :01 . §! III ru :J m iii fij 7> ?' 0 iii .. p:I ? lJ (1l .O-<c r »(J) (j)> CZ Zs:: c '8 :J iii' » z ::c fJ) ~ iiI » ..._- ::::l (1l :3 2' ::::l a.. _..... ru ru :J ..::r m " G> » z c.--.. ..--!r.O?2 ~~~ ..z T_~_'~_r ....... E: C OJ en Z 2:! z m ~ 0 c C ....._-. :J o· ~ ::::I !!l. ...-----._. :A 0') OiUl ... c: E: ru -i ::::l (0 ruiii III 't:l ::::I a v.:.------.0 I . (J)..._r •.

.::I s (f) .0 c sr == c: liT ::J ~ z C .. ~ iii" (0 ::::I [l] :J . 0 tii 3 ::J ~ iil "8 <C! c:: "0 iii [l] [l] . 'Q'i a.. 0> ~ iil @ m iil "U CD @ m "U @ 1] III iil "U "U "U CD ro CD @ iil iil "U 0. III ~~ ~~~~ n:i n:i 0... ~ iil ::J ""@ '< ""@ '< c:: c:: (f) iil (f) c:: c:: ~ m "U CD ::J a Dl ::J s:: CD m ::J P" ~ (f) ." . - .f e: ! ~ W ::J ::::I 0. C [l] [l] ~ ::J c!: :J Cij" Cir "" 3 ::J" c:: 3 @ ::J 0.». '< III 0.. z -_ . III "" III :J C m "0 m III ::J I ~~ iii" ~ CD 2t til [l] [l] -l . t: ::J ::::I s iil m III 0... .0:. 0 0 0 0 c. g. III III ::J III III ::J a.5 0. c.. ~ ~ == !!!. ? @ .r<.: ~ c ::J III 3 III 0. ::J ru ::J 6l ~ ::J [l] ::J 6l . a. (f) "" III ::J III (f) (f) ~ ::::I [l] 3CD III i."0 ~ 0 PI s:: CD iii ::J III [l] !>N ." s:: ~ III 0 a 0 w ~ ~~ CD _.. !ll 0. iii" iii" (D (J) (J) rn (J) "0 "0 m e: [l] :J "8 "8 iil iil Cil Cil ::J ::::I 0> :J : "0 "0 m. s:: III c:: s:: s:: 0.n a b 0 "'-l ~ 9 Ul 00b 00 Ul 0 . m " G) . "" a. iii" iii" ::::I rn (J) g[l] :::J "0 "0 "0 0.." . iii" "0 III 0.... . (J) ~ 3 III »- ~ -" .. [l] III 5" 2"" :. 0. 0 c N Z (f) C . iii' !:!!" III ::::I C a~ (f) 10 a. == III a.. III ifr I m 1] W· 3 _...2 2 ::J ::J "0 ~ III m3 m [l] (f) ::J s:: CD CD III ::J !!1. s:: c:: ~ t: [l] s:: 2a...f>. ru" iii" lC :::J 0 (f) "0 0.::I @ c:: ::J ~ <C! [l] III " ~~ s 2"" _ ::J (f) -. w ... ::J _" ::J III ::J 3 @ m &I i "0 iil ::J CD ::J 3._..><" •.><" ::J III ::J ._ ~ 0" ». III !!1.. CD :::J a a a iii" iii" sr iii" rn (J) rn m o::: [l] (J) g tl g g ::J ::::I ::J III III "8 "8 til iil III ~ III lC :::J (f) a. ~ 0 (f) 3 n:i "0 iil .n a9 0 0 Ul mm "~ ..U 0 (j) =i S. '< III s:: s:: c:: 0..[l] .n b Ul m~~ c.r<.U .U ~ @ "U CD ::J . ~ _.f>. "U 0 0 0 N bb _.f ::J (0 iii" ::J 0. (J) "0 ~ Dr iil ::J m (J) "0 a iii" iii" iil ::::I "0 "0 ::::I a m.. S" sr s ~ iii' CD !:!!" ". [l] 5" 3 [l] ::J" 0..5" c:: CD ::J "0 ro ~ ro "U iil "0 ~ ~ CD [l] '< t: (IJ ~ c:: sr ::::I liT . a.III [l] ::J ::J 6 iil a iil i. (J) e m c (f) z c . [l] "0 3 0 "a CD [l] III (J) ~ 0 (f) 3 s:: m mW ~~ 2~ s:: CD CD ::.f>.. III m "'-l \J ifr m .. lC ::::I W rn ~ e en ru" »Z ~ r J: 0 III III ~ »- a 0 _.. s:: s:: s:: 0> III c:: 0. -- CD 1] iil m 1] "U iil ro m 1] (D "U !!l.~ 3 [l] 0..0. .

"0 III en en CD III '0 :.. II) '"U :s:: m ~ . 0 0 . mmm iii iil iil '"U '"U '"U I I m '"U @ :i:: s:: ~ ~~~ c: m a.I Il) . '0 iii' III "0 ... 0 w ce I 0 0 (. III :J en en CD '"0 .I> @ ):> en = 00 (. 5' 5' 0. == e ~ m '"U ~ II) III 3 3 III 5l" 3 III . a. 0 . 0 :::I... III :><" III a. = m <:t.><" ..... III ~ '"U ~ m ~ III III c: m a.'"U m "U :s:: s:: '"U == J== a !!t Iii! iil m '"U 'Dl -_.. III :J .><" 0.. III :J Z I C . a... III 6f :l :l 0..... 0 (J) 0 00 . 01 ~ 00 (. (. III I s::: iiJ == !!l. 0 ...I <:t. III III s::: e I '"U m '"U 3 ifr c: a.. III :J 0.0 Z m 0 (j) :::j ~ ! '"U ~~ .........I ~ 01 . 0 ce "-l .Il c: !!l !=" :i:: m CD :::I.....I ~ ~ Iii ""0 ro »: (I) 3 0 ""0 III m III m "'" o 5> z A m I en en !!!. ~ ~ .. a.... W III :J <:t.. (..I ..... A to ru III III :J . III :><" m :J 0... ..... !!!. III '0 d'. 0 (. III :><" :J == :. S... !!!. ~ . III :J . ~ . III "0 <:t.. III III :s:: :l: ~ 2!.><" [l) :><" III :J @ :J 0. . ~ ro A III :><" III :J :J III III :J .. m '"U m '"U iii iiJ m '"U CD '"U '"U CD @ m 3 ~ III '"U c: a... iii' UI III :J @ .><" !if <:t.. 0 00 (. :. iii' 5' ""0 !!!... iil :. .. - A ""0 CD m 2 0 ~ ::I..><" ::! . :. @ III III :J "0 5' a.0 f--... (Q .I <:t. iii' en en '"0 "0 5' 5' a...... 0 0 0 (. til til m '"U CD ii! ii! ii! c: a.! III == ...... m <:t.... 0. ""0 :J m a... a.0 UI C P" jll A0 ~ III c: (/l (._- en c to wC Z .. a. ""0 iii' iii' iii' Iw g...Il c: 2 0 a ~ ~ 0 s co :!.+ ... Il) ... 00 01 W 9 0 W I . A en ):> z ):> m '"U _- ~ I I -... z 0 "-l c Z en c ... . ~j~ a.><" in Il) ..><" 0 ru ~ :J <: = - :::I. . r g.... a. III :J = 5r . (/l 3 Il) ~ A 6" :J (. 01 0 (. III :><" III :l [l) .? Iii I en en en mm !!!.... !!!. III :><" III :J s- ""0 5' :J a. .. <:t...><" [l) ~.><" 6f :J al iii :. = :!. a. 0 . ""0 UI en iii' III ""0 '8 '8 iii iil :..0 C Iii A 0 Iii :l (/l III == . iil" 3 III 6t 3 'Dl 0. en UI en !!!.. (.I> . -c III III III III @ m 'm '"U ~.. 0 0 01 ce . <: ::I.><" 0...--I ID m ?f 0 III :...I :J + ID ID . ... ~ P" I ~ ~ A III . 0 W (J) A . '0 1l III :J 0. III III mmm :i:: '"U '"U '"U 'Dl c: a.. ~ 00 (.... iii' 5f CD '"0 :l [l) en '0 :J !!!. :J III \!!.... ~ ::! :::I co !II s::: m a. ::! ~ :J a..

5" c s.- C ill ![ "8 .j s: m ):> ):> 1J z en A - _. 0 ~ ~ 0 (/I ..- 3C en I!} !:!!..-~ I Ii "0 g en !Il en "C fiT' iii' en miir -a en "0 milr ::J en ~ ru iii' [ij ::J en -a -a f! til 01 en ):- iil (C "8 :J ill '8 iil ::J :J a ~ ~ C ~ S iil 3 .. . 3 [I) 0 C (JI c: ::T 0. III ~ ~ 'il'l -- 0. CD 0. !II ::J 16 ::J C ::J m ~ A G> e::T III ::J » Z c: :J 3..-_:J ::J '< C "0 C en [I) 5" :J ::J I !:!!.. a 0 0 W p a .... C 3 "C OJ ro.0. iil :... ~ s:: CD ro iii" ...- c N Z en C ... ~ ~ 0....:0. ---"0 "8 "8 ill iil ar en en en en m... ::J !!!. I'll 'tl ~ lJ I~ ~ !II m lJ @ I'll III 3 6lI ..U .. fII 0...:O. I!} I!} CD . m fir Dr :J s en iil iil iil ::J ::J . ::J III ro ![ ~ "C I!} III 0.::J c ::J !Il ::J I. ~ 0 I§: O. m 1J 0 0 ... .... '< [I) I!} Cil ::J ill :J a a ~ C III ::J :J . ::. 3 <0 I!} 0. --:t ~ ~ . ill m !!!.. ::J !:!!c: rs . III s: (I) P ::J . m C·::J ~(£) 0til :J m 0..0 - en c OJ wC z en c ..6l- s::: s::: C s: III II) ~ !!l.:-.C S sr ::J :J I!} @ ::J "C I!) ::J .n 0 0 a ... s:: ~ ~ !:!l.. Q.. ru c:.' til ::J ~ fII C ::J II) III ::J 5' @ 0..... I!} I!} "C 16 m ru ill !i3' ..iii" til III til "8 "8 "8 "8 Cil :J ..~ 0 a w 1J OJ A .0 ::>- m 0 ::j G> z ~ ..:t. -o CD III iil I lJ I'll lJ lJ lJ 'tl iil iil iil @ I'll I'll I'll I'll I~ I@ 3 3 ru 6l. :J II! I'll "C ----- ~~ III "0 (£) !! s ill 3 iii' . ::T "C m 16 ::J ~ s ~ sr (£) (/I C III til ::J ::J III III ::J (C ru "C m iii !l!. !Il '< (/I C C I!} .. !II c ill ~ I!} (/I I!) 3::J I!) I!} ~ III III ::J (/I 3 :l_ s::: ~ s::: CD ::J.:J ::J 3 I!} ::J ...C I. (/I C @ 0.--L 6l- 6l- c I s:: 0. 0. . .. :::r: Z til :J en ::>- P co en 0 0 = a 0 1J m 0 0 01 0 ~ W N 0 a . m .' '" III III ::J 0..(1) _"0 ::J 'Di (/I 0 ill 3 I!} 6 :J (/I III 3 s: I!) (/I 'Di !!!. III @ m 1J !II ~ lJ .. !Il A A .f---ill -a "0 iii' ru ::J ::J g- m en en m s . ..:0.- .. "C fir m :J "C fII ~ill 3 '< C ::T II) . ::J III ::J (C -.... I-----:u m ~ til ...-- -- --- z .C !!!..cD !!!.. OJ C -l ::J !!!.. 2I 5' I!} -a ru ~ !Il 0.::J !Il '< [I) (I) -e .. "C m . ~ !:!!..- @ (C I!) @ '< C a: ~2 E" I!} c -a o "C m ::J . ~ iil s: s: ru C 0..!Il iii' !:!!. en ~~ s:: ~ 3III (I) [I) f1l a ::J (I) s:: ::J ::J_ f>ro .. m ::J m !I' rn s:: I!} CD s::: ::J :l_ s:: "0 CD I!} :-'" p::J iii" (I) !!!. 1J 0 a . m 1J ~ m 3 1J ru 3 6l-./>.. p- s:: (I) !I' ::J [I) !!!. I ~ 3 s:: 3 (I) III rn iii" m. !'J .... I 0 l~ = 01 I c.. 0. iii' ~ ru !!!...<:" p- I ~ CD I!} y:> _" I . 3 II!} ..:0.. ~ [I) III 3' 6l- -..~ I'll m iiI' III fir fir "0 "0 "0 "0 :J -.<:" 8.. 0 -- .:0.0 .

0 ~ Iii :l !" -t c: c: P !J Jll . c' 3 '" co co co II) m II) 0 :l !If III Co II) :l 0 ~3 iii iil cn co Q) c: ill' -t P !J Jll c: c: :l -t -t -t 2' co m c: c: c: en co co co . ~.. A z :P:P-.) 0 pip U'IU'I ! N . o ~ » z e.. III cn iii" m III cn m :. :J " !If _.0 ~ ~ III (t) m .::.) 0 .0 ---- ~ II) :l II) '" II) c: co II) en co II) :l III :J 1 'nl :l CII iii (.. C I I !" ill m CII 1J CT . z 0 ~ - en iii' ~ co m II) iii 0 ."0 m- m t» CD (j) m.J. !J cn cn A co ~.... a.. m C co m 5" iii .0. m... " - _. g.0. "Q.. . "0 "0 (J) CD ill' ill' CII (J) "0 m.3 ~ a. U1 ~ 0 :". m tn P. II) . :.f>.0 m 3 (J) c (J) 3 III '::F Iii :J ~ i --" (j) I (/) III "0 2!. g m :l A !!!. Co e ro ~ -u m 'nl ~ 0. 6} 3 III s: c: s: s: c: c: 0... m II) II) III (t) cn !If co II) 'iii' 'iii' 'iii' co co co Co III ro III III :l 0 3 cn cn :J 0 ro I '" I 1J !J .:u m .. !!t iii' iii' iii' '0 "0 (t) (l] (f) en (/) CD (f) "0 (fJ ~ m. "0 cn m =! 3 CII 1J m ii! ::E Q) co C III :l mm 1J CT .: (J) g. a.0 C 1J [ co :J II) .0.. m c i.... P !J -u ~~m :l c II) III c: 3 6" ICO III m ¥ :j" co cn .. 0 :.. 0 CD 0 0 (]) :.(f) Q) '" .(J) (f) ::E III . 0. OJ OJ OJ ~~ iiJ iil iii iiJ ::E CD -u -u CII s: s: s: c: s: ro III c: 0..0 Z 7\ ! 1J 1J "tl (l] CD m =l ~ m 0 o » iii ::E CD !!l- 1J "tl 1J ! III ""0 1J ""0 CD OJ iii iil iii J I CD CD "0 "0 CD ~ CD ~~~ iil iii ::E III ""0 ""0 1J ""0 CD iii OJ OJ OJ CD CD CD "tl CD "tl 6} 3 III 3 3 III sr sIII 1J "'0 1J CD III m ~ CD 1J 1J a ~~~~ 1J CD Sf ~ III ::1Q) 33 3 III III 01 o I ~I~ iir ro CD . (j) (j) ~ II) "0 '0 "0 g. m: "0 "0 hT r0..J. "0 "0 "0 mmm II) (/) Ul (J) (j) Iii :J m "8 "8 "8 "8 iil OJ iil OJ :J :::l :::l :::l -II) - C U'I ~ Z iii :P- :r: » (j) ~ r= I-- 000 (.. m.0:.---i I ill "0 I c z (J) c .. :f! til cn III s: ~ ~~~ 3 0 _. III :J 3 III cn CD '" m -u iii cn c 3 II) :....0 C Q) II) (t) N co m 5" iii Co :l sr :J 5' co ~ ii! "0 ~ <' ca a: C II) II) :. <5 m :'l lil iii e. III c m co co :J m III ~... mc CII :J co co co co ~. a. -t A . ~ 0 U1 0000 0 N (.) m (J) C w Z c (f) or a. ~~ 33 -m !!1 !!1 m m (fJ '" J!l 3 iii' Iii :J m !!1 0 I3 iii' CD III "0 Q) ~ ffi' fir g. 1J 3 iil ill· co III Co ci' l'iii' ~~ iil cn !If CT g co ~.0.. III :l "0 @ OJ c .) U'I :..f Q) Q) S "0 0. (f) s.) N U'I 0 0 0 0 0 N 0 U'I s> 0 (.-- - ..j (. :..0 1J c: III '::F (J) ~ ~3 :..0. m. en 8 .:tco -t -I c: III c: c: co co co " en m II) m 'iir (t) cn tn co II) oi' 'iii" 'iii' _.J..

.len z ~~ C .U c (II " ::r c (II._. ·. -.-·---·----::::--:~-----------II· - .n . z If----------. --- o ~~ »G) s:» enO ):oW c I\. (/) m.:0 (/) C OJ w~ en c .. "0 iir !iT :l (Jl ::r c B (Jl o o c. .

--. o C Z Z -oQz »~~ ::2! mTlGl .><" OJ en ClI ai" c.---------. C . ([J s~ ~@ (F) I I m.-------.><" III "0 CT C C ~ .omm ?f :!:j ~ OJ I\. iii· "0 0" C C . 'cP' ([J Iii . 'ai' 2.< --------. ---- 3~ iir 3 :::TO" C !!!.-. m.------. co I» ::J III 3 c ~ C I» ::J 2.om ->. 'cP.-"--.0 II--------------------·-------------------------------------~ Q. c. CD· 2.c III I .) ~ ~ en c .-~=ij.c III ::J III 3 c CJ) ClI CJ) CJ) (\l CJ) 3 c III ~ I» ::J 2.E I» 2.><" I~ "0 en 0" 1:".

m -0 0- s 0.z o c z Nm c ::0 tn c (. ((] sn CD 11' ~.1<:' c I c » z :r: ~ @ ::T » m F m(J) CD III 33 c c: III CD m CD 3 'iii' 2._. ~.)2 OJ c ::0 so ---------+----~----·--_4----+_------·~~----~---------+_-~-------------1r_----m (J) -0 iir :I III VI m. ((] III :I . ~~ '<if 15' s 3 c m CD 3 c: III III :I !~' r 'iii" ro' 2.' c '.

D.l }:> 'tl co S· t5 ::J "TlS:: c: a CD !:'l.. I~------+-~------~--·--+-------~+--~.o)~ en c .< _.l 3 'tl((] CD ((] iil ~ ~ . "0 "0 iir 01 "0 C· 9 o 3 m j .l ::J CD !!1. ![ c.0 en c w (.3' en CD 'tl CD --I ~ en ci" -~ ~ c: ::J "0 "0 ffi" iif c: ::J ~.l ::r en CD c!O ffio 1ii ::r en cm ::J Iii m I ! !!1. 2..0 en c: c- --I ell ~ [ to to o c: 1ii ~ D. ~~ ~ rn cr ::J m D. D.~-~----~------~--------+-----jl-------en ~ m iii' g en ~ ::J !!!.z o Nen c z C . gt o _.l D.

00000 ....2.1\. ro Q.=="l".. . (1) "0 I I ro co :J ...:J. W WIW 333 cc III . ~~..)(1) c z c .U '0'000'0 1\:If\...="'=====. iiI' :::T 3' ' 5 3 III lii :J C .!.U '"T1i (1)1 ~i 3i ~I -. _"' ==h=..0:- ro iii" 1il ro c. (1) ~I 3 ro ._" U1 Ul .======"=='_'~:"='='='~" :'_" I __..i . .. ..===== J .l_"_s.I . 'ro' roO l'ro' ~ ~ I~ ro C ro co co to I'===~=±=!=="..0:- II :J III III 3 Ill! CO ' Ill' C OJ w~ (1) lii c !!!. (1) I g:_ tn a..

_------_ . 2.-'=-~-_ ..._....=---=.\ ~-~~~~'-.-=.e: ~ a.) (}1 a (}1 0 0 0 r-v (}1 r-v (}1 0 "0 0 0 0 __. (fl '" » z ~~ I » .u '" z mo 0 ::.. 2. __.(J) ro (J) .. '-. ro ro III ::J 2...=_.0: III .-rl-~_~ (J) III c ro III :3 3 3 c III (J) (J) ~cn "en III III (J) m' m' 0) III c 2. (C III "'U m III :::J _. o c r-vU) z Z C :. 2.'~-=. to III :::J m' m' 2..:T III s:: co U) ~ .. to III :::J m' 2.ro iii !e..~---".-=--=--=--=---~"'-~-'"----'"-----. to III ::J to III :::J to III ::J m' 2.:.-=. . ~ ___ ~_. to III ::J I\) c 0) c c I\) c (jj' (jj' 2.. __. ::J «l (Q (jj' to III ::J III (jj' (jj' (jj' to to III :::J III ::J c ro 33333 c Q) ro (J) ro (J) III 0) (J) ro (J) III c roO to III ::J 0) c c 33333 c OJ ro -..' =.. ffi ro ::J III iii C OJ WC Z U) sr 3 0III ::J <0 C a.........u ro 3 "0 ro s:: a iii .=--=--'-.r 7> :T III "0 ::J "'0 ill ro 2.~(J) . N (}1 0 0 0 0 0 (}1 N (}1 (J) A A A » :. ro iii iil :!: ro iil III ~ :::J ::s: Oi (Q ro ::.u ::.... 0: :. -. ). U) ~ c » z W A (}1 9 0 "0 0 "0 0 f\) I'.--.. 2.. 2.. 2.. -.-. 2.--.~ __ • _____.

0) 0 2f ""0-0 =i m mm ~~ w m::E 0 0 0 m N a ~ 0: - !:. . » Z e.A~o :E ~ --l ...-o-o» m z z~m(j) t..tv "'C ..~~ . iii a 0 --" cJ. Q) co Q) '< Q) 0" :J ""0 -0 (J) z C C . s III :l C . 0") 0 .::J A CIl (0 ... z rr 3 ffi.... ~ I C ii3 en ru OJ Iii ru :J :J _IU.. 0 r 0 Z m "~ o ::::: » Z S.0:'" [l) :l ~(O D.."Z - m N 0 0 a 0 ~ _.0 ru :l a.0:'"-0 ~ (J) Z C 0 CO :l CIl 0 CIl ::I !ll ""0 . . N 00 ~ ::::: o - rn Z m-o » rm Z ~~ G) cn~ t.. V'-6~..-' z P \ t.. ..0:'" _.< IU ru OJ ~ :l :l :l 2'(0 (0 CD III III III iii" co ... »» » ~-I OJ ""0 c_ c_ ~ ~ (XI a .0 .. if ... ::::: z G) D....:c Z ..~ m r m':">\ "'tJ == {\'\ "~~l If'..~ :::::SA Q)ccn~ S... 0:" :l CIl :J ....v 0 0 N 0 (XI 0 Q) C ... Q) III . ~ 0 N 0 " rn v .0 »m ~~ . '0...::J ~ Q) (0 [l) :l "0 3 Q) '< III -I » s: » c C Z (J) "0 '< c: G) a en @ OJ it ru .0 ""0 C III -0 r » ru 3 en ru :l m Z c -0 mc -...t>- o 00 w N ::::::: cr ..:» »-1 / .J> a....-.. Ul w 0 . m m ~ ...::J ~.0 A ru ..»» Z-I » 1] .0 ""0 (J) 'eX! ~ 0 0 i m z ~ m N (J1 (J1 N 0 "Um"U _mS........ 0 N 0 ::jcn~» »»»Z ZZ-I» » z (j) & ~ A .

..j>. 0 t--..... ~ ::l o 8' ::l :. 0 Vl lJ. \'1> \'1> ~ \ ?'" '-0 0UJ .:R UJ > ./\ ~.. ...j>.. Z Z > 0 0 00 r--......I '"d . j V .. /? ..." ~ pt....lu) t--..) ~ 0 0 ... ~ g > '"d . \ " ' !'" ~-o ~ ~ '!l.'"d 0 0 . !:2.. . 0 0 N 0 00 0 ~::E > >-J '"d ::::~ IT. 0 ....J 0 0 0 0\ N 0 . P Z C ..0Z ~ ~ '-< 0" 8 ~ ~ P> '-0 ~ a ~ '0 § "d ~ § &.:: .. t: 0 .) 0 ~ ~ ~ G) N 0 0 ..z ::E r»8 >-J 0 C) .... e UJ '0 Z s ([(I fb'.j>.. 0\ s> :::1 '"d tn > ~ ~~ lJ... ..J . iil :r..... \. ~ § ~ ~ s > > ?....j>. 3:: S § .. ::l ~ III e ~ .< ~5: C? >-J~ ~6 ~8 ><>-J > 0 0 ~ VI 0 0 0\ ~ 0 .. § :J 'p3 <II § § <'lI e.. § 'd ~ g "0 ::r: > I'""' ~ ::I ~s !l.._ < III > z C) \:1 e > m> Z VI 0 u..c III e~ o. /II N 0 Y 00 ~ #. 0 0 m Z '7'l tT1 . 16. ~§~ tI UJ ~ 0 "0 rrQ 0 flQ t:IJ '-0 III '<... 0 .

Master your semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master your semester with Scribd & The New York Times

Cancel anytime.