P. 1
MPKP

MPKP

|Views: 297|Likes:
Dipublikasikan oleh Faisalado Candra Widyanto

More info:

Published by: Faisalado Candra Widyanto on Mar 14, 2012
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/30/2014

pdf

text

original

MPKP

Kelompok 1

DEFINISI MPKP Sistem (struktur. 1996 dalam Wahyuni. proses dan nilai-nilai profesional) yang memungkinkan perawat profesional mengatur pemberian asuhan keperawatan termasuk lingkungan untuk menopang pemberian asuhan keperawatan tersebut. 2007) . (Hoffart & Woods.

LATAR BELAKANG • Sitorus di RSUPN Ciptomangunkusumo pada juli 1997. Sebagai peningkatan mutu asuhan keperawatan (tidak terfragmentasi=holistik) Kepatuhan perawat pada standar dan kepuasan pasien (Dumauli. 2008) .

Meningkatkan mutu askep melalui penataan sistem pemberian asuhan keperawatan. 3. 2. 2007) . Memberikan kesempatan kepada perawat untuk belajar melaksanakan praktik keperawatan profesional. (Wahyuni.TUJUAN MPKP 1. Menyediakan kesempatan kepada perawat untuk mengembangkan penelitian keperawatan.

2007) di keluarga / masyarakat . Pengarahan 4.Manfaat Pilar MPKP PROFESSIONAL VALUE MANAGEMENT APPROACH COMPENSATORY REWARDS PROFESSIONAL RELATIONSHIP PATIENT CARE DELIVERY SYSTEM SISTEM MANAJEMEN 1. Manajemen 2. Tim Keperawatan • Rapat • Case Conference 2. Pengorganisasian Kinerja 3. Tim Kesehatan • Rapat MANAJEMEN ASKEP PENKES KELUARGA Fase 1 : Permulaan Hubungan Fase 2 : Keterampilan Merawat Klien Fase 3 : Aplikasi Perawatan Fase 4 : Mempertahankan peran serta 2. Perencanaan 3. Standar Kinerja 4. Pengendalian REKRUTMEN 1. Pengembangan SDM • Proses Keperawatan • Pedoman ASKEP • Pedoman Komunikasi • SOP / IK • Case Conference keluarga dalam merawat klien (Wahyuni. Orientasi 1.

terjadi peningkatan kepuasan pasien / keluarga sebesar 57. 2005 dalam Dumauli 2008) . kepuasan kerja perawat meningkat (98. aspek Outcome. pek Proses.8%). tercapainya ketenagaan keperawatan yang menopang pemberian asuhan secara profesional 2. perawat primer merasakan kebanggaan profesional dan mempunyai otonomi yang tinggi.Contoh MPKP di Pelayanan Keperawatan Implementasi MPKP RSCM selama 10 tahun : 1. perawat assosiet merasa ilmu pengetahuan dan semangat semakin tinggi 3.9% (Sitorus. aspek stuktur.

(2008). Analisis Kompetensi Kepala Ruang Dalam Pelaksanaan Standar Manajemen Pelayanan Keperawatan Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Perawat Dalam Mengimplementasikan Model Praktik Keperawatan Profesional Di Instalasi Rawat Inap Brsud Banjarnegara. Sri.Referensi Dumauli. Hubungan persepsi perawat pelaksana tentang pelaksanaan fungsi manajerial kepala ruangan dengan kinerja perawat di ruang MPKP dan Non MPKP RUmah Sakit Umum Daerah Budhi Asih Jakarta. Thesis UNDIP . Thesis UI Wahyuni. (2007).

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->