FORM PENILAIAN PRESTASI KERJA BADAN PENGURUS HARIAN IKATAN SENAT MAHASISWA KESEHATAN MASYARAKAT INDONESIA (ISMKMI) WILAYAH II

Form ini merupakan salah satu metode pengumpulan data terkait prestasi kerja BPH ISMKMI Wilayah II. Penilaian prestasi kerja merupakan bagian penting dari seluruh proses kekaryaan individu yang bersangkutan. Tujuan pengisian form ini antara lain sebagai berikut: 1. Bagi individu, sebagai umpan balik kemampuan, kekurangan dan potensi sebagai tolok ukur dalam rencana pengembangan karir. 2. Bagi Organisasi, sebagai alat untuk mengidentifikasi program pelatihan, rekrutmen, seleksi, proram pengenalan, penempatan dan promosi. Data yang diperoleh hanya diperuntukan bagi kepentingan tujuan diatas. Setiap jawaban tidak ada yang salah ataupun benar tetapi jawaban yang baik adalah jawaban yang sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Oleh karena itu, kami harapkan Sdr berkenan untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada dengan tulus dan jujur, selanjunya data yang diperoleh terjamin kerahasiaannya dalam organisasi. Atas kerjasama dan bantuannya kami sampaikan terima kasih.

TTD

PENILAI

PSDM ISMKMI WILAYAH II

(..)

FORM PENILAIAN PRESTASI KERJA

PETUNJUK PENGISIAN 1. Bacalah setiap pertanyaan dengan seksama. 2. Isilah semua nomor dengan memilih satu diantara alternatif jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda silang (X) pada kolom yang sudah disediakan. 3. Penjelasan dimensi: Quantitiy of work, jumlah kerja yang dilakukan dalam suatu periode waktu yang ditentukan. Quality of work, kualitas kerja yang dicapai berdasarkan syarat-syarat kesesuaian dan kesiapannya. Job knowledge, luasnya pengetahuan mengenai pekerjaan dan keteramilannya. Creativeness, keaslian gagasan-gagasan yang dimunculkan dan tindakan-tindakan untuk menyelesaikan persoalan yang timbul. Cooperation, kesediaan untuk bekerja sama dengan orang lain (sesama anggota organisasi). Dependability, kesadaran akan dapat dipercaya dalam hal kehadiran dan penyelesaian pekerjaan. Initiative, semangat untuk melaksanakan tugas-tugas baru dan dalam

mempebersar tanggung jawabnya. Personal qualities, menyangkut kepribadian, kepemimpinan, keramah-tamahan dan integritas pribadi. 4. Jawablah semua pertanyaan yang ada tanpa ada yang terlewati. 5. Kami menjamin kerahasiaan identitas dan jawaban yang anda berikan dalam organisasi. Selamat mengerjakan dan sebelumnya saya ucapkan terimakasih atas waktu yang telah diberikan.

Nama penilai: Jabatan penilai: Tanggal penilaian: No. Dimensi kerja 1 2 3 4 5 6 7 8 Quantity of work Quality of work Job knowledge Creativeness Cooperation Dependability Initiative Personal qualities Sangat baik Baik

Nama pengurus: Jabatan pengurus:

Cukup

Kurang

Sangat kurang