PROPOSAL RAPAT KERJA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS PEKALONGAN

A. Sebagai

LATAR BELAKANG perguruan tinggi yang senantiasa tanggap terhadap

perubahan dan kebutuhan masyarakat, FKIP Universitas Pekalongan selalu berupaya memperbaiki kekurangan yang ada dan meningkatkan perolehanperolehan mutu yang didapat untuk menuju tataran yang lebih baik lagi. Di sisi lain, makin berkembangnya aspek keorganisasian FKIP menuntut penataan internal secara komprehensif sesuai dengan tuntutan eksternal yang berupa kebijakan pemerintah dan tuntutan normatif lainnya. Beberapa aspek internal yang dirasa belum memenuhi harapan stakeholders antara lain belum jelasnya jatidiri kelembagaan dan mutu kelembagaan yang diindikasikan dari belum jelasnya arah kurikulum dan sarana pendukung kurikulum, belum puasnya kostumer dalam memperoleh layanan administrasi akademik dan non akademik, masih belum tertatanya sistem pengelolaan sarana prasarana dan sumber daya manusia, kurang berkembangnya jumlah dan mutu penelitian dan pengabdian masyarakat oleh civitas akademika, belum terbentuknya pola pembinaan kemahasiswaan yang secara sistemik dan berkelanjutan memberi dukungan peningkatan mutu lulusan FKIP, dan lain-lainnya.

B.

TEMA KEGIATAN :

C.

TUJUAN, SASARAN DAN MANFAAT

Rapat Kerja ini secara umum bertujuan untuk meningkatkan mutu tata kelola penyelenggaraan pendidikan tinggi FKIP UNIKAL. Sasaran yang ingin dicapai yaitu diperolehnya semangat kebersamaan dan kesamaan pandangan dalam penyelenggaraan perguruan tinggi FKIP.

Raker dan Semiloka FKIP unikal

1

misi. (b) kompetensi. (e) isi dan relevansi kurikulum. Kuríkulum dan Pembelajaran : (a) Visi. (e) perbaikan hasil pembelajaran Raker dan Semiloka FKIP unikal 2 . Meningkatkan kinerja layanan administrasi berdasar komitmen- komitmen baru dengan semangat kebersamaan. (d) evaluasi pembelajaran. 3. Bagi karyawan : a). Memahami berbagai kebijakan penyelenggaraan perguruan tinggi FKIP b). (d) bobot kurikulum. Bagi dosen : a). (e ) pengkajian dan evaluasi kurikulum.Hasil Rapat Kerja ini diharapkan dapat memberi manfaat : 1. Pembelajaran : (a) instrument pembelajaran. Memahami berbagai kebijakan penyelenggaraan perguruan tinggi FKIP b). Diperolehnya seperangkat FKIP pedoman/aturan/komitmen yang efektif dan Tata efisien kelola yang penyelenggaraan Unikal dilaksanakan secara konsisten oleh unsur pimpinan dan pelaksana dengan semangat kebersamaan b). (c) isi/materi pembelajaran. Bagi lembaga : a). tujuan program studi. Arah dan kebijakan umum Universitas Pekalongan 2. Diperolehnya masukan-masukan konstruktif untuk perbaikan dan pingkatan mutu penyelenggaraan FKIP Unikal sehingga dapat memberikan layanan akademik dan non akademik secara lebih baik D. MATERI DAN STRATEGI KEGIATAN Materi yang dibahas : 1. (b) prosedur pembelajaran. Memanfaatkan hasil Raker dan Semiloka untuk meningkatkan mutu pembelajaran dan bidang profesi lain dalam semangat kebersamaan sehingga dapat meningkatkan mutu dosen FKIP 2. (c) struktur kurikulum. Arah dan kebijakan umum FKIP 3.

(b) Penyampaian komitmen-komitmen baru hasil pelatihan karyawan administrasi Raker dan Semiloka FKIP unikal 3 . 3. (d) Laboratorium dan Praktikum 5. Sidang Komisi Kurikulum dan Pembelajaran Sidang Komisi Tata Kelola Sidang Komisi Kemahasiswaan Sidang Komisi Penjaminan Mutu Sidang Pleno Umum : (a) Penyampaian berbagai hasil komisi-komisi untuk digunakan sebagai kebijakan baru oleh Rektor.2.1.3. jadwal dan materi pelatihan karyawan 3. (b) Administrasi umum .4. 3. Tahap Persiapan : 1. Penyusunan draft materi Raker dan Semiloka 2.1. Tahap Pra Raker dan Semiloka : 2. 2. 3. Penggalian isue Raker dan Semiloka berbasis masalah (Problem based) Penyusunan Term Of Refference Raker dan Semiloka FKIP Unikal 1. Tata kelola: (a) Administrasi akademik.3. Tahap Pelaksanaan Raker dan Semiloka : 3.2.1. (c) Penelitian dan Pengabdian Masyarakat oleh Dosen. Penyusunan Panitia dan proposal kegiatan Rapat Kerja (Raker dan Semiloka) 1.3. Koordinasi dan pembahasan draft materi Raker dan Semiloka Penyusunan skenario.5.4.2. 3. Penyusunan dan pembahasan draft materi Raker dan Semiloka oleh program studi/fakultas/biro/lembaga 2. Pola pengembangan dan pembinaan kemahasiswaan (POLBANGMAWA) : Penjaminan mutu kegiatan kemahasiswaan dan kompetensi kelulusan bidang kemahasiswaan Strategi penyelenggaraan : 1.

Penyusunan Laporan Pelaksanaan Raker dan Semiloka Penyusunan Buku Hasil Raker dan Semiloka FKIP Unikal Penyebarluasan hasil Raker dan Semiloka kepada seluruh dosen dan karyawan FKIP Unikal dan pihak terkait lainnya SKENARIO UMUM RAKER DAN SEMILOKA : Dapat dilihat dalam diagram berikut : Raker dan Semiloka FKIP unikal 4 . Tahap Penyelesaian Akhir : 4. 4.1.3.2. 4.4.

Raker dan Semiloka FKIP unikal 5 .

Kaprodi. Komitmen-komitmen dan Semangat Baru Dalam Bekerja Raker dan Semiloka FKIP unikal 6 . FKIP KEBIJAKAN UMUM BIDANG I. Kemahasiswaan SIDANG PLENO UMUM SIDANG PLENO KHUSUS KARYAWAN PELATIHAN KARYAWAN SIDANG PLENO UMUM PEDOMAN DAN KOMITMEN BARU PENYELENG GARAAN FKIP UNIPA SURABAYA Identifikasi ruang lingkup pekerjaan.ALUR/SKENARIO RAKER DAN SEMILOKA FKIP UNIPA SURABAYA TH 2008 Merancang Pembelajaran Arah dan Kebijakan Umum : DIKTI. PD. II dan III SIDANG PLENO KHUSUS DOSEN (Dekan. Solusi penyelesaian masalah internal pekerjaan. Kebijakan Pembinaan Pegawai Administrasi FKIP Unipa Surabaya masalah-masalah internal lingkup pekerjaan. KOPERTIS.”bagaimana saya bekerja selama ini?”. dll) PESERTA RAKER DAN SEMILOKA SIDANGSIDANG KOMISI : Kurikulum. Tata kelola. UNIKAL.

(b) Penulisan dan Bimbingan Skripsi. 2. (h) Layanan Administrasi Pembinaan Kemahasiswaan.1. Dr.1. (c) PPL. (g) Layanan dan (j) Penggunaan Sarana/prasarana. H. Dr. HASIL-HASIL YANG DIHARAPKAN : Rapat kerja ini diharapkan dapat menghasilkan 1. Unsur Pejabat/pimpinan di lingkungan FKIP Unipa Surabaya : 13 orang Dosen non pejabat di lingkungan FKIP Unipa Surabaya : 77 orang Karyawan : 10 orang Daftar Nama Calon Peserta terlampir. Nara Sumber : 1.2.3. 2. Sugiyanto.E. Masini Atmadji. Administrasi (i) Akademik. 2. Koordinator Kopertis Wilayah VII Jawa Timur 1. Nyoman Degeng 2. Mukhlas Samani 1. Ketua PPLP-PT PGRI Surabaya 1. (f) Layanan Keuangan. Peserta : Jumlah peserta kurang lebih 100 orang 2.3. oleh Drs. (Rektor) “Merancang Pembelajaran Yang Menyenangkan dan Bermutu” oleh Prof. Program Kerja FKIP Unipa Surabaya Th 2011-2014 Pedoman-Pedoman : (a) akademik. Sutijono. F.4. (e) Layanan Administrasi Kepegawaian. Pembinaan Perguruan Tinggi Swasta di Lingkungan Kopertis Wilayah VII oleh Prof. Harapan dan Dukungan Badan Penyelenggara untuk FKIP Unipa Surabaya. Dr. NARA SUMBER DAN PESERTA Penyelenggaraan Perguruan Tinggi yang Sehat dan Akuntabel oleh Prof. Raker dan Semiloka FKIP unikal 7 . 1. 1.5.2. MM. Arah dan Kebijakan Umum FKIP Unipa : Drs. (d) Pengembangan Sekolah Laboratorium.

Pemanfaatan Kewirausahaan G. 4. 6. 6. KEGIATAN 1. Pra Raker dan Semiloka dan √ √ √ √ Setelah laporan selesai Prodi/Fak/ Pelaksanaan Semiloka Penyuntingan Hasil Raker dan Semiloka Pelaporan Hasil Raker Semiloka Sosialiasi Semiloka hasil Raker dan dan Raker √ Dekan/Wadek/Kaprodi/ Isue-Isue Raker √ √ I. JADWAL KEGIATAN : NO. Persiapan: penyusunan dan PEB Maret 3 √ √ √ √ √ √ √ 4 1 √ √ √ √ √ 2 3 4 April 1 2 3 4 KET. Teknologi Informasi. ANGGARAN Raker dan Semiloka FKIP unikal 8 . 2. pengajuan proposal Konsolidasi & Koordinasi Pan. 20 April 2008 2. 5.d. 7. 3. Penggalian dan Semiloka Rakor Panpel. Tempat dan Waktu Pelaksanaan : Hotel VANDA GARDENIA Trawas tanggal 18 s. 2. TEMPAT DAN WAKTUJADWAL KEGIATAN : 1. (k) Pembinaan ORGANISASI : susunan dan penetapan kepanitiaan sesuai SK pimpinan H.

Dok/pub dll) Rp 6.000. Rincian Jumlah Keterangan Kesekretariatan (ATK. Penyusunan Laporan 8.000. PENUTUP Rp 10. Sumber Anggaran : APBU FKIP Unipa Surabaya Smt Gasal 2011/2012 2. Tak Terduga TOTAL J.000. Hr. 1.000.000. 4.00 (seratus empat puluh tujuh juta rupiah) 3. Jumlah Anggaran : Rp 147.00 Rp 5.00 b) 6 Mobil @ Rp 150.000.000. M.000 5. 2.00 Rapat-Rapat Persiapan Rp 10. Rencana umum pengeluaran: No.000. Panitia 8.00 Akomodasi dan Uang Saku Peserta Rp 90.Pd.00 Rp 10.000.00 (Rp 450. Triman Juniarso.000.900.000.00 Rp 147.00 Rapat Kerja FKIP Universitas PGRI Adi Buana Surabaya ini tentu sangat diharapkan menjadi hal penting karena substansi materi yang dibahas memberikan kontribusi terhadap peningkatan mutu secara berkelanjutan di lingkungan FKIP Universitas PGRI Adi Buana Surabaya. 3.000.000.000.00 Rp 2.000.00 Rp 5. 12 Desember 2011 Ketua Panitia.1. Drs.000.000. Oleh karena itu perhatian dan kesungguhan dari semua pihak dalam melaksanakan Rapat Kerja ini sangat diharapkan.000.000. Surabaya.000.000 X 200) Transport : a) juta 3 bus peserta @ Rp 2 Rp 6. Pemandu Pelatihan 7.000. Nara Sumber 4 orang @ Rp 2.5 juta 6. Raker dan Semiloka FKIP unikal 9 .

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 … 100 NAMA JABATAN Dekan Wakil Dekan I Wakil Dekan II Wakil Dekan III Kaprodi PKK Kaprodi PGTK Kaprodi PGSD Kaprodi PPKn Kaprodi BK Kaprodi Matematika Kaprodi PKO Kaprodi Seni Rupa Kaprodi Bahasa Inggris Kaprodi Bahasa Indonesia Kepala Lab PKO Kepala Lab PGSD Kepala Lab BK Kepala Lab PKK Kepala Lab Seni Rupa Kepala Lab Bahasa Inggris Kepala Lab Bahasa Indonesia Kepala Lab PKn Kepala Lab PAUD Kepala Lab PPL / UPPL Dosen Dosen Dosen Dosen Dosen Dosen Dosen Dosen Raker dan Semiloka FKIP unikal 10 .LAMPIRAN PROPOSAL : Daftar Nama Calon Peserta Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012 NO.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful

Master Your Semester with Scribd & The New York Times

Special offer: Get 4 months of Scribd and The New York Times for just $1.87 per week!

Master Your Semester with a Special Offer from Scribd & The New York Times