PROPOSAL RAPAT KERJA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS PEKALONGAN

A. Sebagai

LATAR BELAKANG perguruan tinggi yang senantiasa tanggap terhadap

perubahan dan kebutuhan masyarakat, FKIP Universitas Pekalongan selalu berupaya memperbaiki kekurangan yang ada dan meningkatkan perolehanperolehan mutu yang didapat untuk menuju tataran yang lebih baik lagi. Di sisi lain, makin berkembangnya aspek keorganisasian FKIP menuntut penataan internal secara komprehensif sesuai dengan tuntutan eksternal yang berupa kebijakan pemerintah dan tuntutan normatif lainnya. Beberapa aspek internal yang dirasa belum memenuhi harapan stakeholders antara lain belum jelasnya jatidiri kelembagaan dan mutu kelembagaan yang diindikasikan dari belum jelasnya arah kurikulum dan sarana pendukung kurikulum, belum puasnya kostumer dalam memperoleh layanan administrasi akademik dan non akademik, masih belum tertatanya sistem pengelolaan sarana prasarana dan sumber daya manusia, kurang berkembangnya jumlah dan mutu penelitian dan pengabdian masyarakat oleh civitas akademika, belum terbentuknya pola pembinaan kemahasiswaan yang secara sistemik dan berkelanjutan memberi dukungan peningkatan mutu lulusan FKIP, dan lain-lainnya.

B.

TEMA KEGIATAN :

C.

TUJUAN, SASARAN DAN MANFAAT

Rapat Kerja ini secara umum bertujuan untuk meningkatkan mutu tata kelola penyelenggaraan pendidikan tinggi FKIP UNIKAL. Sasaran yang ingin dicapai yaitu diperolehnya semangat kebersamaan dan kesamaan pandangan dalam penyelenggaraan perguruan tinggi FKIP.

Raker dan Semiloka FKIP unikal

1

Bagi dosen : a). (e) isi dan relevansi kurikulum. Bagi karyawan : a). Memanfaatkan hasil Raker dan Semiloka untuk meningkatkan mutu pembelajaran dan bidang profesi lain dalam semangat kebersamaan sehingga dapat meningkatkan mutu dosen FKIP 2. (b) prosedur pembelajaran. (e ) pengkajian dan evaluasi kurikulum. Diperolehnya seperangkat FKIP pedoman/aturan/komitmen yang efektif dan Tata efisien kelola yang penyelenggaraan Unikal dilaksanakan secara konsisten oleh unsur pimpinan dan pelaksana dengan semangat kebersamaan b). Arah dan kebijakan umum Universitas Pekalongan 2. tujuan program studi. (c) struktur kurikulum. Memahami berbagai kebijakan penyelenggaraan perguruan tinggi FKIP b). Arah dan kebijakan umum FKIP 3. (e) perbaikan hasil pembelajaran Raker dan Semiloka FKIP unikal 2 . 3. Pembelajaran : (a) instrument pembelajaran. Bagi lembaga : a). MATERI DAN STRATEGI KEGIATAN Materi yang dibahas : 1. Memahami berbagai kebijakan penyelenggaraan perguruan tinggi FKIP b). (d) evaluasi pembelajaran. Kuríkulum dan Pembelajaran : (a) Visi.Hasil Rapat Kerja ini diharapkan dapat memberi manfaat : 1. (b) kompetensi. (c) isi/materi pembelajaran. Meningkatkan kinerja layanan administrasi berdasar komitmen- komitmen baru dengan semangat kebersamaan. Diperolehnya masukan-masukan konstruktif untuk perbaikan dan pingkatan mutu penyelenggaraan FKIP Unikal sehingga dapat memberikan layanan akademik dan non akademik secara lebih baik D. (d) bobot kurikulum. misi.

(c) Penelitian dan Pengabdian Masyarakat oleh Dosen. Koordinasi dan pembahasan draft materi Raker dan Semiloka Penyusunan skenario.1. Penyusunan Panitia dan proposal kegiatan Rapat Kerja (Raker dan Semiloka) 1.2.4.5. Penggalian isue Raker dan Semiloka berbasis masalah (Problem based) Penyusunan Term Of Refference Raker dan Semiloka FKIP Unikal 1. Penyusunan dan pembahasan draft materi Raker dan Semiloka oleh program studi/fakultas/biro/lembaga 2.3. jadwal dan materi pelatihan karyawan 3. (b) Administrasi umum . Tahap Pelaksanaan Raker dan Semiloka : 3.2.3. Tahap Pra Raker dan Semiloka : 2. 3. Sidang Komisi Kurikulum dan Pembelajaran Sidang Komisi Tata Kelola Sidang Komisi Kemahasiswaan Sidang Komisi Penjaminan Mutu Sidang Pleno Umum : (a) Penyampaian berbagai hasil komisi-komisi untuk digunakan sebagai kebijakan baru oleh Rektor. Tahap Persiapan : 1. 3.2.3.4.1.1. 3. Tata kelola: (a) Administrasi akademik. (d) Laboratorium dan Praktikum 5. Penyusunan draft materi Raker dan Semiloka 2. (b) Penyampaian komitmen-komitmen baru hasil pelatihan karyawan administrasi Raker dan Semiloka FKIP unikal 3 . 3. Pola pengembangan dan pembinaan kemahasiswaan (POLBANGMAWA) : Penjaminan mutu kegiatan kemahasiswaan dan kompetensi kelulusan bidang kemahasiswaan Strategi penyelenggaraan : 1. 2.

4.4.2. 4.3. Penyusunan Laporan Pelaksanaan Raker dan Semiloka Penyusunan Buku Hasil Raker dan Semiloka FKIP Unikal Penyebarluasan hasil Raker dan Semiloka kepada seluruh dosen dan karyawan FKIP Unikal dan pihak terkait lainnya SKENARIO UMUM RAKER DAN SEMILOKA : Dapat dilihat dalam diagram berikut : Raker dan Semiloka FKIP unikal 4 . Tahap Penyelesaian Akhir : 4.1.

Raker dan Semiloka FKIP unikal 5 .

dll) PESERTA RAKER DAN SEMILOKA SIDANGSIDANG KOMISI : Kurikulum. PD. FKIP KEBIJAKAN UMUM BIDANG I. Kemahasiswaan SIDANG PLENO UMUM SIDANG PLENO KHUSUS KARYAWAN PELATIHAN KARYAWAN SIDANG PLENO UMUM PEDOMAN DAN KOMITMEN BARU PENYELENG GARAAN FKIP UNIPA SURABAYA Identifikasi ruang lingkup pekerjaan.ALUR/SKENARIO RAKER DAN SEMILOKA FKIP UNIPA SURABAYA TH 2008 Merancang Pembelajaran Arah dan Kebijakan Umum : DIKTI. Kebijakan Pembinaan Pegawai Administrasi FKIP Unipa Surabaya masalah-masalah internal lingkup pekerjaan. Solusi penyelesaian masalah internal pekerjaan. KOPERTIS. II dan III SIDANG PLENO KHUSUS DOSEN (Dekan. UNIKAL. Kaprodi. Komitmen-komitmen dan Semangat Baru Dalam Bekerja Raker dan Semiloka FKIP unikal 6 . Tata kelola.”bagaimana saya bekerja selama ini?”.

Raker dan Semiloka FKIP unikal 7 .2. Sutijono.1.3. Administrasi (i) Akademik. Peserta : Jumlah peserta kurang lebih 100 orang 2. Program Kerja FKIP Unipa Surabaya Th 2011-2014 Pedoman-Pedoman : (a) akademik. F. Mukhlas Samani 1. Sugiyanto. (g) Layanan dan (j) Penggunaan Sarana/prasarana. (f) Layanan Keuangan. Arah dan Kebijakan Umum FKIP Unipa : Drs. H. oleh Drs. Nyoman Degeng 2. 2.4.1. Dr.3.E. Koordinator Kopertis Wilayah VII Jawa Timur 1. (d) Pengembangan Sekolah Laboratorium. (c) PPL. Ketua PPLP-PT PGRI Surabaya 1. MM. Pembinaan Perguruan Tinggi Swasta di Lingkungan Kopertis Wilayah VII oleh Prof. HASIL-HASIL YANG DIHARAPKAN : Rapat kerja ini diharapkan dapat menghasilkan 1. Unsur Pejabat/pimpinan di lingkungan FKIP Unipa Surabaya : 13 orang Dosen non pejabat di lingkungan FKIP Unipa Surabaya : 77 orang Karyawan : 10 orang Daftar Nama Calon Peserta terlampir. 1. Harapan dan Dukungan Badan Penyelenggara untuk FKIP Unipa Surabaya. Nara Sumber : 1. (Rektor) “Merancang Pembelajaran Yang Menyenangkan dan Bermutu” oleh Prof. NARA SUMBER DAN PESERTA Penyelenggaraan Perguruan Tinggi yang Sehat dan Akuntabel oleh Prof. (e) Layanan Administrasi Kepegawaian. Dr. 2. (b) Penulisan dan Bimbingan Skripsi.2. Dr.5. 1. (h) Layanan Administrasi Pembinaan Kemahasiswaan. 2. Masini Atmadji.

ANGGARAN Raker dan Semiloka FKIP unikal 8 . 4. Teknologi Informasi. 6.d. 20 April 2008 2. pengajuan proposal Konsolidasi & Koordinasi Pan. Persiapan: penyusunan dan PEB Maret 3 √ √ √ √ √ √ √ 4 1 √ √ √ √ √ 2 3 4 April 1 2 3 4 KET. Penggalian dan Semiloka Rakor Panpel. KEGIATAN 1. JADWAL KEGIATAN : NO. 7. TEMPAT DAN WAKTUJADWAL KEGIATAN : 1. 2. 2. 5. 6.Pemanfaatan Kewirausahaan G. Tempat dan Waktu Pelaksanaan : Hotel VANDA GARDENIA Trawas tanggal 18 s. Pra Raker dan Semiloka dan √ √ √ √ Setelah laporan selesai Prodi/Fak/ Pelaksanaan Semiloka Penyuntingan Hasil Raker dan Semiloka Pelaporan Hasil Raker Semiloka Sosialiasi Semiloka hasil Raker dan dan Raker √ Dekan/Wadek/Kaprodi/ Isue-Isue Raker √ √ I. 3. (k) Pembinaan ORGANISASI : susunan dan penetapan kepanitiaan sesuai SK pimpinan H.

Nara Sumber 4 orang @ Rp 2. PENUTUP Rp 10.00 Rp 147.000.000.00 Rp 5.000 5.000.000. 4. Surabaya. Dok/pub dll) Rp 6.000. Drs.00 (seratus empat puluh tujuh juta rupiah) 3.000.000. Hr.5 juta 6.000. Penyusunan Laporan 8.000.000.00 Rp 5.000.00 (Rp 450.000.000.00 Rp 2.000.000. 12 Desember 2011 Ketua Panitia.000.Pd. Oleh karena itu perhatian dan kesungguhan dari semua pihak dalam melaksanakan Rapat Kerja ini sangat diharapkan. Raker dan Semiloka FKIP unikal 9 .000.00 Rp 10.000.00 Akomodasi dan Uang Saku Peserta Rp 90.000. Rencana umum pengeluaran: No.00 b) 6 Mobil @ Rp 150.00 Rapat Kerja FKIP Universitas PGRI Adi Buana Surabaya ini tentu sangat diharapkan menjadi hal penting karena substansi materi yang dibahas memberikan kontribusi terhadap peningkatan mutu secara berkelanjutan di lingkungan FKIP Universitas PGRI Adi Buana Surabaya. Triman Juniarso. M. Sumber Anggaran : APBU FKIP Unipa Surabaya Smt Gasal 2011/2012 2.00 Rapat-Rapat Persiapan Rp 10. 1.1.000.000. Pemandu Pelatihan 7. Jumlah Anggaran : Rp 147. 2. Rincian Jumlah Keterangan Kesekretariatan (ATK. Panitia 8. Tak Terduga TOTAL J.000 X 200) Transport : a) juta 3 bus peserta @ Rp 2 Rp 6. 3.900.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 … 100 NAMA JABATAN Dekan Wakil Dekan I Wakil Dekan II Wakil Dekan III Kaprodi PKK Kaprodi PGTK Kaprodi PGSD Kaprodi PPKn Kaprodi BK Kaprodi Matematika Kaprodi PKO Kaprodi Seni Rupa Kaprodi Bahasa Inggris Kaprodi Bahasa Indonesia Kepala Lab PKO Kepala Lab PGSD Kepala Lab BK Kepala Lab PKK Kepala Lab Seni Rupa Kepala Lab Bahasa Inggris Kepala Lab Bahasa Indonesia Kepala Lab PKn Kepala Lab PAUD Kepala Lab PPL / UPPL Dosen Dosen Dosen Dosen Dosen Dosen Dosen Dosen Raker dan Semiloka FKIP unikal 10 .LAMPIRAN PROPOSAL : Daftar Nama Calon Peserta Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012 NO.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful

Master Your Semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master Your Semester with a Special Offer from Scribd & The New York Times

Cancel anytime.