PROPOSAL RAPAT KERJA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS PEKALONGAN

A. Sebagai

LATAR BELAKANG perguruan tinggi yang senantiasa tanggap terhadap

perubahan dan kebutuhan masyarakat, FKIP Universitas Pekalongan selalu berupaya memperbaiki kekurangan yang ada dan meningkatkan perolehanperolehan mutu yang didapat untuk menuju tataran yang lebih baik lagi. Di sisi lain, makin berkembangnya aspek keorganisasian FKIP menuntut penataan internal secara komprehensif sesuai dengan tuntutan eksternal yang berupa kebijakan pemerintah dan tuntutan normatif lainnya. Beberapa aspek internal yang dirasa belum memenuhi harapan stakeholders antara lain belum jelasnya jatidiri kelembagaan dan mutu kelembagaan yang diindikasikan dari belum jelasnya arah kurikulum dan sarana pendukung kurikulum, belum puasnya kostumer dalam memperoleh layanan administrasi akademik dan non akademik, masih belum tertatanya sistem pengelolaan sarana prasarana dan sumber daya manusia, kurang berkembangnya jumlah dan mutu penelitian dan pengabdian masyarakat oleh civitas akademika, belum terbentuknya pola pembinaan kemahasiswaan yang secara sistemik dan berkelanjutan memberi dukungan peningkatan mutu lulusan FKIP, dan lain-lainnya.

B.

TEMA KEGIATAN :

C.

TUJUAN, SASARAN DAN MANFAAT

Rapat Kerja ini secara umum bertujuan untuk meningkatkan mutu tata kelola penyelenggaraan pendidikan tinggi FKIP UNIKAL. Sasaran yang ingin dicapai yaitu diperolehnya semangat kebersamaan dan kesamaan pandangan dalam penyelenggaraan perguruan tinggi FKIP.

Raker dan Semiloka FKIP unikal

1

(c) isi/materi pembelajaran. Arah dan kebijakan umum FKIP 3. Bagi lembaga : a). Pembelajaran : (a) instrument pembelajaran. 3. Meningkatkan kinerja layanan administrasi berdasar komitmen- komitmen baru dengan semangat kebersamaan. Bagi dosen : a). (d) evaluasi pembelajaran. Bagi karyawan : a). Arah dan kebijakan umum Universitas Pekalongan 2. Diperolehnya seperangkat FKIP pedoman/aturan/komitmen yang efektif dan Tata efisien kelola yang penyelenggaraan Unikal dilaksanakan secara konsisten oleh unsur pimpinan dan pelaksana dengan semangat kebersamaan b). Memanfaatkan hasil Raker dan Semiloka untuk meningkatkan mutu pembelajaran dan bidang profesi lain dalam semangat kebersamaan sehingga dapat meningkatkan mutu dosen FKIP 2. (d) bobot kurikulum. (e ) pengkajian dan evaluasi kurikulum. (b) kompetensi. tujuan program studi.Hasil Rapat Kerja ini diharapkan dapat memberi manfaat : 1. (e) perbaikan hasil pembelajaran Raker dan Semiloka FKIP unikal 2 . (b) prosedur pembelajaran. (c) struktur kurikulum. Diperolehnya masukan-masukan konstruktif untuk perbaikan dan pingkatan mutu penyelenggaraan FKIP Unikal sehingga dapat memberikan layanan akademik dan non akademik secara lebih baik D. Memahami berbagai kebijakan penyelenggaraan perguruan tinggi FKIP b). misi. Memahami berbagai kebijakan penyelenggaraan perguruan tinggi FKIP b). (e) isi dan relevansi kurikulum. Kuríkulum dan Pembelajaran : (a) Visi. MATERI DAN STRATEGI KEGIATAN Materi yang dibahas : 1.

Penyusunan draft materi Raker dan Semiloka 2.2.1.5.2.4. (c) Penelitian dan Pengabdian Masyarakat oleh Dosen. (d) Laboratorium dan Praktikum 5. jadwal dan materi pelatihan karyawan 3.3. 3. Sidang Komisi Kurikulum dan Pembelajaran Sidang Komisi Tata Kelola Sidang Komisi Kemahasiswaan Sidang Komisi Penjaminan Mutu Sidang Pleno Umum : (a) Penyampaian berbagai hasil komisi-komisi untuk digunakan sebagai kebijakan baru oleh Rektor. 3. 3.3. 3.3.2. Tahap Pra Raker dan Semiloka : 2. Penyusunan dan pembahasan draft materi Raker dan Semiloka oleh program studi/fakultas/biro/lembaga 2.1. Koordinasi dan pembahasan draft materi Raker dan Semiloka Penyusunan skenario.1. Penggalian isue Raker dan Semiloka berbasis masalah (Problem based) Penyusunan Term Of Refference Raker dan Semiloka FKIP Unikal 1. (b) Administrasi umum . (b) Penyampaian komitmen-komitmen baru hasil pelatihan karyawan administrasi Raker dan Semiloka FKIP unikal 3 . 2. Tahap Persiapan : 1. Tahap Pelaksanaan Raker dan Semiloka : 3. Penyusunan Panitia dan proposal kegiatan Rapat Kerja (Raker dan Semiloka) 1. Tata kelola: (a) Administrasi akademik. Pola pengembangan dan pembinaan kemahasiswaan (POLBANGMAWA) : Penjaminan mutu kegiatan kemahasiswaan dan kompetensi kelulusan bidang kemahasiswaan Strategi penyelenggaraan : 1.4.

Tahap Penyelesaian Akhir : 4. 4. Penyusunan Laporan Pelaksanaan Raker dan Semiloka Penyusunan Buku Hasil Raker dan Semiloka FKIP Unikal Penyebarluasan hasil Raker dan Semiloka kepada seluruh dosen dan karyawan FKIP Unikal dan pihak terkait lainnya SKENARIO UMUM RAKER DAN SEMILOKA : Dapat dilihat dalam diagram berikut : Raker dan Semiloka FKIP unikal 4 .4. 4.1.3.2.

Raker dan Semiloka FKIP unikal 5 .

Tata kelola. PD. Kebijakan Pembinaan Pegawai Administrasi FKIP Unipa Surabaya masalah-masalah internal lingkup pekerjaan. Solusi penyelesaian masalah internal pekerjaan. FKIP KEBIJAKAN UMUM BIDANG I. II dan III SIDANG PLENO KHUSUS DOSEN (Dekan. UNIKAL. Kaprodi. KOPERTIS. dll) PESERTA RAKER DAN SEMILOKA SIDANGSIDANG KOMISI : Kurikulum.”bagaimana saya bekerja selama ini?”. Kemahasiswaan SIDANG PLENO UMUM SIDANG PLENO KHUSUS KARYAWAN PELATIHAN KARYAWAN SIDANG PLENO UMUM PEDOMAN DAN KOMITMEN BARU PENYELENG GARAAN FKIP UNIPA SURABAYA Identifikasi ruang lingkup pekerjaan. Komitmen-komitmen dan Semangat Baru Dalam Bekerja Raker dan Semiloka FKIP unikal 6 .ALUR/SKENARIO RAKER DAN SEMILOKA FKIP UNIPA SURABAYA TH 2008 Merancang Pembelajaran Arah dan Kebijakan Umum : DIKTI.

Program Kerja FKIP Unipa Surabaya Th 2011-2014 Pedoman-Pedoman : (a) akademik. Koordinator Kopertis Wilayah VII Jawa Timur 1. Dr. (h) Layanan Administrasi Pembinaan Kemahasiswaan.3. Nara Sumber : 1. HASIL-HASIL YANG DIHARAPKAN : Rapat kerja ini diharapkan dapat menghasilkan 1.E. Ketua PPLP-PT PGRI Surabaya 1.4. (g) Layanan dan (j) Penggunaan Sarana/prasarana. (b) Penulisan dan Bimbingan Skripsi. Unsur Pejabat/pimpinan di lingkungan FKIP Unipa Surabaya : 13 orang Dosen non pejabat di lingkungan FKIP Unipa Surabaya : 77 orang Karyawan : 10 orang Daftar Nama Calon Peserta terlampir. (c) PPL.3. Harapan dan Dukungan Badan Penyelenggara untuk FKIP Unipa Surabaya. MM. F. Nyoman Degeng 2. (e) Layanan Administrasi Kepegawaian. 1. (d) Pengembangan Sekolah Laboratorium.5. 2. NARA SUMBER DAN PESERTA Penyelenggaraan Perguruan Tinggi yang Sehat dan Akuntabel oleh Prof. (Rektor) “Merancang Pembelajaran Yang Menyenangkan dan Bermutu” oleh Prof. 2. Peserta : Jumlah peserta kurang lebih 100 orang 2. Mukhlas Samani 1. oleh Drs.2. H. (f) Layanan Keuangan.2. Administrasi (i) Akademik. Raker dan Semiloka FKIP unikal 7 . Sutijono. Sugiyanto.1. Pembinaan Perguruan Tinggi Swasta di Lingkungan Kopertis Wilayah VII oleh Prof. Masini Atmadji. Dr. Arah dan Kebijakan Umum FKIP Unipa : Drs. Dr. 2. 1.1.

KEGIATAN 1. 5. ANGGARAN Raker dan Semiloka FKIP unikal 8 . 6. 2. Penggalian dan Semiloka Rakor Panpel. 4. Tempat dan Waktu Pelaksanaan : Hotel VANDA GARDENIA Trawas tanggal 18 s. JADWAL KEGIATAN : NO. 2. 7. pengajuan proposal Konsolidasi & Koordinasi Pan. 3.d. Pra Raker dan Semiloka dan √ √ √ √ Setelah laporan selesai Prodi/Fak/ Pelaksanaan Semiloka Penyuntingan Hasil Raker dan Semiloka Pelaporan Hasil Raker Semiloka Sosialiasi Semiloka hasil Raker dan dan Raker √ Dekan/Wadek/Kaprodi/ Isue-Isue Raker √ √ I. 6. TEMPAT DAN WAKTUJADWAL KEGIATAN : 1.Pemanfaatan Kewirausahaan G. Teknologi Informasi. (k) Pembinaan ORGANISASI : susunan dan penetapan kepanitiaan sesuai SK pimpinan H. 20 April 2008 2. Persiapan: penyusunan dan PEB Maret 3 √ √ √ √ √ √ √ 4 1 √ √ √ √ √ 2 3 4 April 1 2 3 4 KET.

Penyusunan Laporan 8. Sumber Anggaran : APBU FKIP Unipa Surabaya Smt Gasal 2011/2012 2. Jumlah Anggaran : Rp 147.000. 12 Desember 2011 Ketua Panitia. Pemandu Pelatihan 7. Tak Terduga TOTAL J.000.000.000.00 (Rp 450.00 Rp 5.000.1.000.000.Pd.000.00 Rp 147.5 juta 6. Triman Juniarso.900. Panitia 8. Surabaya.00 Rp 5. M. Drs. 2.00 Rapat Kerja FKIP Universitas PGRI Adi Buana Surabaya ini tentu sangat diharapkan menjadi hal penting karena substansi materi yang dibahas memberikan kontribusi terhadap peningkatan mutu secara berkelanjutan di lingkungan FKIP Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.000. Nara Sumber 4 orang @ Rp 2. 3.00 Akomodasi dan Uang Saku Peserta Rp 90.000. Rencana umum pengeluaran: No. Oleh karena itu perhatian dan kesungguhan dari semua pihak dalam melaksanakan Rapat Kerja ini sangat diharapkan.000.000.00 (seratus empat puluh tujuh juta rupiah) 3. PENUTUP Rp 10.00 Rapat-Rapat Persiapan Rp 10. Rincian Jumlah Keterangan Kesekretariatan (ATK.00 Rp 10.00 b) 6 Mobil @ Rp 150. Hr. 1.000 5.000.000 X 200) Transport : a) juta 3 bus peserta @ Rp 2 Rp 6.000. Raker dan Semiloka FKIP unikal 9 .000.000.000.000. Dok/pub dll) Rp 6.000. 4.000.00 Rp 2.000.

LAMPIRAN PROPOSAL : Daftar Nama Calon Peserta Raker dan Semiloka FKIP Unipa Surabaya 2012 NO. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 … 100 NAMA JABATAN Dekan Wakil Dekan I Wakil Dekan II Wakil Dekan III Kaprodi PKK Kaprodi PGTK Kaprodi PGSD Kaprodi PPKn Kaprodi BK Kaprodi Matematika Kaprodi PKO Kaprodi Seni Rupa Kaprodi Bahasa Inggris Kaprodi Bahasa Indonesia Kepala Lab PKO Kepala Lab PGSD Kepala Lab BK Kepala Lab PKK Kepala Lab Seni Rupa Kepala Lab Bahasa Inggris Kepala Lab Bahasa Indonesia Kepala Lab PKn Kepala Lab PAUD Kepala Lab PPL / UPPL Dosen Dosen Dosen Dosen Dosen Dosen Dosen Dosen Raker dan Semiloka FKIP unikal 10 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful