FAHESA FACULDADE DE CINCIAS HUMANAS, ECONMICAS E DA SADE DE ARAGUANA ITPAC INSTITUTO TOCANTINENSE PRESIDENTE ANTNIO CARLOS LTDA ADMINISTRAO

Analogia entre o Filme 300 e a Teoria da Relao Humana

Dhiogo Ferreira Zuffo Marivan G. da S. Jr Patrcia P. Ramalho

ARAGUANA - TO Maio de 2011

Dhiogo Ferreira Zuffo Marivan G. da S. Jr Patrcia P. Ramalho

ANALOGIA ENTRE O FILME 300 E A TEORIA DA RELAO HUMANA

Trabalho apresentado disciplina de Teoria da Administrao II da Faculdade de Administrao do ITPAC Instituto Tocantinense Presidente Antnio Carlos Orientador: Sebastio Ricardo Franco

Araguana - TO 2011

Essa uma analogia muito interessante de ser feita, pois a experincia de Hawthorne feita por Elton Maio, mostrou que em relao a satisfao dos operrios o fator psicolgico tem preponderncia sobre o fator fisiolgico, em outras palavras a experincia mostrou que os trabalhadores se sentem melhor quando existe uma interao um com os outros, quando eles tem a liberdade de se interagirem e trabalham em um ambiente amistoso, e quando se sentem valorizados e reconhecidos ao invs de sofrerem opresses por parte de seus superiores. A experincia mostrou que quando os operrios recebem respeito e reconhecimento eles retribuem da mesma forma e isso que foi observado na forma com que Leonidas comanda seus soldados Espartanos no filme 300 . Lealdade e Honra o lema dos Espartanos, e os soldados no seguem esse lema porque so forados a isso, e sim porque isso que lhes ensinado desde sempre, isso que eles recebem de seu superior, isso que o General Leonidas os motiva a ter. O exercito dos espartanos, comandado por Leonidas contm todas as caractersticas pregadas pela Teoria das Relaes Humanas (TRH), que so: Motivao, Liderana, Comunicao, organizao Informal, Dinmica de Grupo e etc... A motivao era feita de forma que encorajava todos os soldados, todas as palavras ditas por Leonidas dirigidas ao exercito eram sbias e motivadoras, tudo o que dizia causava efeito sobre os soldados, alm disso, Leonidas dava reconhecimento a todos os soldados, isso aumentava a moral dos mesmos os enchendo de orgulho e os motivando a darem o melhor de si mesmos. Em batalha Leonidas liderava os homens sempre a frente, era quem recebia os primeiros golpes do inimigo, sempre dando valor aos soldados sem se engrandecer, de certa forma ele no demonstrava hierarquia sobre o grupo, todos eram iguais, ele se colocava como os outros, no entanto sem perder a moral sobre os comandados. Os Trezentos homens foram treinados para agirem sempre em espirito de equipe, batalhando lado a lado, sempre defendendo seu companheiro a qualquer custo, todos trabalhando juntos com unio e perspiccia em pr do mesmo objetivo. Isso tudo fez com que um exercito de trezentos homens massacrasse um exercito de mais de mil homens, que apesar da maioria lhes faltava o principal, um lder ao invs de um tirano. O filme mostra claramente a eficincia que um gestor tem ao empregar a Teoria das Relaes Humanas a sua empresa, todas as formas empregadas por Leonidas para conseguir recrutar e treinar um exercito a ponto de ele se tornar uma verdadeira fortaleza podem ser usadas pelos gestores dos dias atuais para conseguir uma equipe de pessoas que ponha em pratica o lema dos Espartanos Lealdade e Honra.