P. 1
Tugas Laporan Kasus PHK

Tugas Laporan Kasus PHK

|Views: 1,844|Likes:
Dipublikasikan oleh Eric Fernando

More info:

Published by: Eric Fernando on Mar 23, 2012
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/04/2015

pdf

text

original

1.

15 Ribu Buruh Tangerang di PHK Jakarta - Sebanyak 84 kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dilakukan puluhan industri terhadap 15.000 pekerja atau buruh di Kabupaten Tangerang, sejak Januari hingga Agustus 2010. Penyebab utama PHK dikarenakan tidak sehatnya manajemen perusahaan, keuangan yang pailit hingga terjadi bangkrut. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang, Monang Panjaitan mengatakan, data yang diterima Disnakertrans bulan Januari hingga Agustus 2010, jumlah PHK terhadap ribuan pekerja cukup mengejutkan. "Sejak awal tahun sampai bulan lalu terdapat 84 kasus PHK," ungkap Monang kepada Jurnal Nasional, Rabu (15/9). Dia mengungkapkan, dari jumlah 84 kasus itu, terdapat 54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran, sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan. Kasus kesepakatan bersama di mana Disnakertrans memfasilitasi antara pekerja dan perusahaan dengan memberikan hak dari kesepakatan bersama yang sebelumnya telah disepakati untuk membayarkan gaji pekerja bila perusahaan itu bangkrut. Adapun, untuk kasus anjuran yang terdapat perselisihan, Disnakertrans mengeluarkan surat anjuran agar pembayaran gaji pegawai oleh perusahaan diselesaikan di meja pengadilan bila tidak bisa diselesaikan dengan musyawarah. "Untuk kasus PHK perorangan diselesaikan secara kekeluargaan," kata dia. Monang menjelaskan, di Kabupaten Tangerang terdapat sebanyak 4.000 perusahaan yang bergerak dari berbagai bidang baik jasa maupun industri.Dari 4.000 perusahaan itu mempekerjakan 400.000 karyawan. Namun, memasuki sembilan bulan selama tahun 2010 terdapat sekitar 15.000 pekerja yang di PHK oleh perusahaan lantaran pailit atau manajemennya tidak sehat. Kasus terbaru di bulan Agustus di mana dua perusahaan di Kabupaten mengalami kebangkrutan karena tersandung persoalan tersebut.PT Gemilang Selaras mem-PHK sebanyak 924 karyawannya, begitupun dengan PT Tridinamika Makmur yang memberhentikan sekitar 233 pekerja. Kondisi itu akan diperparah dengan terancam di PHK-nya sebanyak 198 karyawan di PT Bintang Lima yang kondisi perusahaan itu sedang goyang. "Ini saja belum kita rekap semua.Karena hanya perusahaan besar dan kecil yang kita data, belum lagi usaha perorangan yang belum dilaporkan kepada Disnakertrans," kata Monang. (Jurnalnasional.com)

2. BEKASI SELATAN-Angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak masih tinggi di Kota Bekasi. Dari persoalan sengketa antara tenaga pekerja dan perusahaan, PHK menempati peringkat paling atas, dengan 31 kasus.

“PHK sepihak menduduki posisi pertama, yakni sebanyak 31 kasus.Sedangkan sisanya 8 kasus, yaitu terkait hak-hak pekerja,” papar Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri, Sudirman, kemarin.

Dari 39 kasus tersebut, lanjut Sudirman, 10 di antaranya berhasil diselesaikan.Sementara 21 kasus selesai di Pengadilan Perselisihan Industrial, dan sisanya diselesaikan secara bipartite antar keduabelah pihak.

Menurutnya, angka tersebut tergolong rendah dibanding dengan daerah lain seperti Kabupaten Bekasi, Karawang dan Purwakarta serta daerah industri lain di Jawa Barat. Apalagi dibanding tahun-tahun sebelumnya.

“Angka itu tergolong rendah bagi daerah industri, lebih rendah dibanding daerah lain di Jawa Barat. Tahun 2008 ke bawah, angka kasus di atas 100 per tahun,” tambahnya.

Penurunan tersebut menurut Sudirman karena Disnaker yang senantiasa melakukan deteksi dini hingga akhirnya persoalan yang akan berakibat menuai konflik bisa terselesaikan.

“Intinya dalam memecahkan segala sengketa, kami akan selalu berada dalam posisi penengah hingga akhirnya mendapatkan solusi winwin solusion baik itu bagi perusahaan maupun untuk pekerja,”pungkasnya.

Terpisah, anggota komisi D DPRD Kota Bekasi, Arwis Sembiring mengatakan, sebagai salah satu pihak yang memiliki peranan dalam mengatasi persoalan tenaga kerja di Kota Bekasi, Depnaker masih perlu banyak evaluasi dalam memecahkan persoalan persengketaan antara pengusaha industri dengan para tenaga kerjanya. Dengan demikian lanjutnya, akhirnya tidak banyak persoalan perselisihan yang terkatungkatung hingga mengorbankan banyak tenaga kerja.

“Masih banyak kami temukan pengaduan-pengaduan persoalan PHK yang ternyata hingga saat ini masih belum menemui jalan keluar.

Bahkan, lagi-lagi PHK ini akhirnya sangat merugikan tenaga kerja saja, karena persoalan hak yang tidak terpenuhi.Bukan itu saja, dalam persoalan perlindungan tenaga kerja ini, kami akan mengusulkan pengkajian payung hukum yang bisa

dikeluarkan oleh daerah,”pungkas politisi Demokrat yang juga menjabat sebagai Ketua Badan Legislasi DPRD Kota Bekasi ini. (rif)

3. Gresik (ANTARA News) - Selama kurun waktu Januari 2008-Maret 2009, korban pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kabupaten Gresik, Jawa Timur, tercatat sebanyak 759 pekerja.

Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik, Saputro ketika dikonfirmasi, Minggu, memperkirakan angka itu naik pada periode April-Mei 2009, menyusul adanya laporan 16 kasus PHK dari sejumlah perusahaan yang diterima Disnaker.

Ia menyebutkan, pada bulan Januari tercatat enam kasus, Februari 10 kasus dengan jumlah total 10 pekerja. "Enam pekerja lainnya telah diselesaikan oleh Disnaker," katanya.

Sementara itu, kasus PHK pada tahun lalu tercatat 205 kasus dengan 749 pekerja menjadi korban PHK.Puncaknya terjadi pada bulan September 21 kasus, Oktober 28 kasus, dan November 27 kasus.

Sebelumnya, lanjut dia, pada tahun 2007, PHK mencapai 153 kasus perselisihan hubungan industrial.

Kasus PHK oleh perusahaan di Gresik, kata Saputro, kebanyakan disebabkan permasalahan kerja antara pengusaha dengan buruh, baik perselisihan hak, perselisihan kepentingan, maupun kebijakan perusahaan yang mengurangi produksi akibat ketidakmampuan keuangan di tengah dampak krisis ekonomi.

Ketua Dewan Pimpinan Cabang (DPC) Serikat Buruh Muslim Indonesia (Sarbumusi), Muhammad Agus mengatakan, sistem "outsourcing" (pengalihluaran atau melakukan kontrak dengan perusahaan lain) oleh perusahaan yang menyebabkan posisi pekerja rawan di-PHK.

"Buntunya komunikasi antarkedua belah pihak juga salah satu pemicu terjadinya konflik perselisihan hubungan industrial hingga tahun ini. Bahkan, hingga Maret 2009 sekitar 200-an pekerja di-PHK," katanya.

Ia lantas menyebutkan sejumlah perusahaan yang telah mem-PHK pekerjanya, antara lain PT Saint, PT Rimba Jaya, PT Sanko Remaja Indonesia, PT Komutex, PT Minded Prima, PT Hari Esok Cemerlang, dan PT Krene.

Sementara itu, Wakil Ketua Komisi B Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Gresik, Zumanto mengutarakan, pemicu permasalahan PHK di Gresik salah satunya akibat tidak puasnya pekerja terhadap kebijakan perusahaan.

Oleh karena itu, dia memandang perlu lebih meningkatkan komunikasi bipartit antara pekerja dan perusahaan.Sementara posisi anggota legislatif sebatas sebagai fasilitator.

"Kami tidak berwenang untuk mengintervensi, baik perusahaan maupun pekerja.Intinya, kalau komunikasi masih buntu bisa melibatkan Disnaker.Kalau masih buntu juga, ya, diselesaikan melalui pengadilan hubungan industrial," katanya.

Menanggapi meningkatnya kasus PHK, Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Gresik, Triyandi Suprihartono mengatakan, pihaknya telah mengambil tiga langkah untuk meminimalkan jumlah kasus PHK.

Tiga langkah yang dimaksudkan itu, antara lain memperkuat konsep kerja sama bipartit, membuka lapangan kerja baru untuk menyerap tenaga kerja, dan mencari tenaga kerja terselubung untuk mencocokan antara pekerja dengan keahliannya.

"Masalahnya, selama ini banyak pekerja yang tidak sesuai keahliannya.Misalnya, lulusan sarjana tehnik bekerja di luar bidangnya,"katanya.

Apindo optimistis bisa menyerap sedikitnya 25 persen jumlah pengangguran di Gresik. karena sifatnya hanya koordinatif. ketika menerima perwakilan tiga pengurus Serikat Pekerja (SP) PT Unitex Indo System. "Kami optimistis sebanyak 25 ribu dari 120 ribu pengangguran bisa dipekerjakan lagi. sehingga Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak bisa ikut campur terlalu jauh atau mengambil keputusan. Penjelasan itu dikemukakan staf Direktorat Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) Kemenakertrans RI. Jakarta. 30/3/2010 (Kominfo-Newsroom) Penyelesaian kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 24 karyawan PT Unitex Indo System. Jakarta. KASUS PHK DI PT UNITEX WEWENANG PEMKAB BEKASI Jakarta. Bekasi. Ratusan pekerja dari tiga serikat pekerja itu sejak Senin (29/3) berunjukrasa dan menginap di Kantor Kemnakertrans RI di Jalan Gatot Subroto. PT Kereta Api Indonesia Divisi Jabodetabek dan pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok yang berunjukrasa di Kantor Kemenakertrans RI. merupakan kewenangan Pemerintah Kabupaten Bekasi. setelah Kemnakertans tidak bisa memberikan keputusan." katanya. Jafar Sodikin.(*) 4.Dengan beberapa konsep tersebut. . Selasa (30/3).

maka mekanismenya kemudian dapat menempuh langkah yang sesuai dengan UU No 2/2004. yaitu berkaitan dengan mogok kerja pekerja sesuai pengaduan perusahaan dan berkaitan dengan PHK.Menurut Jaafar. staf dari Ditjen Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Kemnakertrans. dan diharapkan. katanya. Penyelesaian kasus PHK karyawan Unitex sebenarnya sudah diproses dan sedang dalam penanganan Disnaker Pemkab Bekasi. para pihak dapat bertemu dan berdialog untuk menyelesaikan permasalahan di Kantor Disnaker Kabupaten Bekasi. dan aparat kepolisian dari Polres Jakarta Selatan. Dikemukakan bahwa Kantor Kemnakertrans Ri dan Disnaker Kabupaten Bekasi bersama-sama menjalankan fungsi koordinasi atas penyelesaian permasalah tersebut. namun tetap ada prosedur dan mekanisme yang harus diperhatikan sesuai mekanisme dan ketentuan peraturan perundang-undangan. kata . dalam pertemuan pada 1 April 2010. Jaafar antara lain didampingi Kepala Pusat Humas Kemnakertrans RI Budi Hartawan. Apabila salah satu pihak atau dua pihak tidak setuju. Saat memberikan penjelasan. Direktorat PPHI Ditjen PHI Jamsos Kemnakertrans RI pada intinya merespon dan mengambil sikap positif atas penyampaian aspirasi para pekerja. Persoalan ini terkait dua hal.

maka Kemnakertrans akan mengeluarkan nota pemeriksaan sebagai acuan hukum bagi langkah pengawasan selanjutnya.Jafar. mengatakan bahwa pihaknya masih menunggu laporan dari pengawas yang turun ke lokasi JICT. Pak Muhaimin Iskandar sebenarnya bisa mengambil keputusan untuk penyelesaian kasus kami.depkominfo. katanya. Cacuk. koordinator pekerja JICT yang tergabung dalam Komite Perjuangan Buruh Jabodetabek (KPBJ) mengatakan bahwa pihaknya berharap dapat bertemu dengan Menakertrans Muhaimin Iskandar. Kami masih menunggu temuan dari tim pemeriksa untuk dianalisa. Apabila ada penemuan yang tidak sesuai dengan peraturan. Sebagai Menakertrans. (Az/ysoel) Sumber : http://www. katanya dan menambahkan bahwa pihaknya akan tetap menginap di Kantor Kemenakertrans hingga ada keputusan penyelesaian kasusnya.go. Sedangkan kasus PHK terhadap pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok.id/berita/bipnewsroom/kemnakertrans-kasusphk-di-pt-unitex-wewenang-pemkab-bekasi-2/M . Sementara itu John Silaban. menurut pengawas dari Kantor Kemnakertrans RI.

Herry Rumawatine. . "Pengajuan PHK tersebut hasil evaluasi Apindo atas krisis ekonomi global. Rumawatine menyebutkan. pihaknya tidak ada solusi lainnya untuk mengatasi krisis ekonomi dunia tersebut. terlebih industri pabrik yang bergerak pada bidang sepatu.044.000 buruh industri pabrik di Kabupaten Tangerang.000 karyawan kepada Disnakertras Kabupaten Tangerang.000 buruh yang terancam PHK tersebut bekerja tersebar pada 29 perusahaan industri yang mendaftarkan diri untuk efisiensi. selain menjalani proses PHK terhadap karyawannya. Rumawatine juga menambahkan. kebijakan Gubernur Banten Ratu Atut Chosiyah yang menyetujui revisi Upah Minimum Kabupaten (UMK) Tangerang atas rekomendasi Bupati Tangerang Ismet Iskandar merupakan langkah yang keliru. RABU . otomotif dan garmen mengalami kesulitan keuangan. namun direvisi kembali menjadi Rp 1. Pasalnya. Gubernur Banten menetapkan UMK tahun 2009 untuk Kabupaten Tangerang sebesar Rp 1. sebanyak 32. ancaman efisiensi tersebut terkait dengan sebanyak 29 perusahaan yang mengajukan proses PHK kepada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) setempat.500. Selasa (16/12) mengatakan. saat ini kondisi sebagian besar perusahaan sangat labil. bahan baku impor yang tinggi dan kuota pesanan ekspor yang rendah.000 karena tekanan dari buruh yang melakukan unjuk rasa besar-besaran menuntut Bupati Tangerang merekomendasikan perubahan UMK." kata Herry Rumawatine.Sebanyak 32. Provinsi Banten. TANGERANG.5. terancam mengalami proses pemutusan hubungan kerja (PHK) dari sejumlah perusahaan untuk efisiensi. Menurut Rumawatine. Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Tangerang. Sebelumnya. penurunan permintaan pembeli. bahkan sebanyak 12 perusahaan di antaranya sudah mengajukan PHK untuk 12.055.

500 lantaran surat rekomendasi usulan penetapan dari Bupati Tangerang kepada Gubernur Banten tidak melampirkan surat keberatan dari buruh yang tergabung dalam dewan pengupahan. terutama yang bekerja di sektor manufaktur. dan hingga Desember 2008 terbanyak. tetapi dicarikan pekerjaan di sektor lain. mencapai 12. jumlah TKI yang bekerja di Korsel cukup banyak. tahun 2006 ditempatkan sebanyak 1. karena perusahaan bergerak di sektor manufaktur yang pasarnya negaranegara Eropa terpaksa mengurangi tenaga kerja akibat krisis global.044. tahun 2007 sebanyak 4. mengatakan. pihaknya mempersiapkan beberapa langkah hukum untuk menanggapi revisi UMK. Menurut dia.214 orang. Rabu petang. Upaya hukum yang akan diambil yakni memperkarakan Surat Keputusan Gubernur Banten mengenai revisi UMK Kabupaten Tangerang kepada Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN).000 orang. "Saya belum mendapat laporan apakah ada TKI yang bekerja di negara lain yang terkena PHK termasuk di Malaysia. seperti konstruksi dan sektor pertanian. Namun. "Kami minta pihak Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Korsel membentuk tim yang akan melakukan pendataan agar para TKI yang di-PHK itu bisa lebih mudah dicarikan pekerjaan di sektor lain" kata Jumhur. kata Jumhur. Rumawatine menegaskan. pihaknya kini berjuang agar para TKI yang di-PHK itu jangan dipulangkan.Alasan buruh menolak penetapan UMK sebesar Rp 1. para TKI yang di-PHK itu umumnya bekerja di sektor manufaktur.309. ." ujarnya. "Kemungkinan akan lebih banyak lagi TKI yang bekerja di Korea Selatan yang akan diPHK. Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) Moh Jumhur Hidayat di Mataram." kata Jumhur.

Penurunan produksi akan mencapai puncak pada pertengahan tahun depan. pemerintah daerah malah menaikkan gaji menjadi Rp 2 juta. pemerintah harus waspada. tingginya PHK tahun depan terjadi karena beberapa perusahaan mengurangi produksinya."Itu sebenarnya PHK kecil. seperti Jawa Barat. di beberapa tempat. Hal tersebut dirasa akan memberatkan industri. Saat ini indikasi PHK massal mulai terlihat dengan adanya beberapa pekerja yang dirumahkan. Namun. SELASA — Pertengahan tahun 2009 diperkirakan pemutusan hubungan kerja (PHK) akan meningkat. JAKARTA. Chris menilai. penetapan surat keputusan bersama empat menteri mengenai sistem upah dapat menekan tingkat PHK. Menurut Chris. Ia mengatakan.6." tuturnya. Angkanya akan lebih banyak dibandingkan dengan tahun 2008.Karena itu. . "Pasti itu. kegiatan produksi masih akan dilakukan untuk menyelesaikan kontrak-kontrak yang terjadi pada akhir tahun 2007 atau awal tahun 2008." kata Wakil Ketua Kamar Dagang Indonesia (Kadin) Chris Kanter di sela-sela Rakornas Kadin di Jakarta. tidak akan banyak kontrak yang ditandatangani pada akhir tahun 2008 ini. kata Chris. menyusul adanya krisis keuangan global. Diperkirakan. Pada awal tahun depan. sebagian masih berproduksi sehingga penurunannya belum mencapai puncaknya. Selasa (18/11).

kata Ketua Gabungan Pengusaha Makanan dan Minuman Indonesia (Gapmmi) Thomas Darmawan. Akan tetapi." kata Ketua Umum Apindo Sofjan Wanandi dalam acara konferensi pers di Jakarta. Ketua Umum Asosiasi Persepatuan Indonesia (Aprisindo) Eddy Widjanarko mengatakan. Berbeda dengan subsektor alas kaki dan industri lain. tahun 2009 di sektor alas kaki akan terjadi PHK 30. masih wait and see. Sementara itu. Para direksi juga sepakat beberapa perusahaan kalau perlu potong gaji. Kita akan meng-cut pengeluaran. Kita lakukan kecil-kecilan. Apakah kebijakannya nanti mampu memperbaiki krisis ekonomi.Salah satu penyebabnya. baru kalau terdesak pertengahan tahun depan puncaknya. . sedangkan sampai akhir tahun ini telah 9. "Kita tetap berupaya (agar) langkah terakhir adalah PHK. JAKARTA.000. JUMAT — Para pengusaha yang tergabung dalam Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) menyatakan akan berusaha untuk menghindari pemutusan hubungan kerja (PHK). Jumat (19/12). Pemilu 2009." jelas Eddy.Paling tidak merumahkan. "Saat ini masih menunggu pemerintahan Obama. subsektor industri makanan dan minuman masih bisa dibilang aman meskipun juga tidak terhindar dari krisis.000 orang. PHK tak bisa dihindari.7. jika dampak krisis keuangan global tak segera bisa diatasi.

Akibatnya. rumah sakit. karena kita tidak tahu pertengahan 2009 atau setelah pemilu. mulai menimbulkan kekhawatiran bakal terjadi banyak PHK di Sumbar. PHK tidak bisa dihindari. tapi juga kekhawatiran munculnya pemutusan hubungan kerja (PHK) bagi ratusan ribu pekerja di daerah ini.com . penyelenggaraan pemilu otomatis akan meningkatkan kebutuhan makanan dan minuman sehingga industri ini akan tetap menggeliat. ratusan bahkan ribuan pekerja di sektor perhotelan dan yang terkait dengan kegiatan konvensi dan pariwisata tidak bisa bekerja. termasuk di antaranya yang selama ini menjadi tempat berusaha bagi para kerja. "Hantu" PHK itu itu dampak dari hancurnya berbagai bangunan. Banyaknya tempat usaha yang rusak dan berhentinya kerja di sejumlah lapangan pekerjaan.9 skala richter (SR) yang menguncang Sumatera Barat (Sumbar) 30 September 2009 tidak saja menelan 1. terdapat 11 hotel berbintang mengalami kerusakan berat dan beberapa di antaranya rata dengan tanah dan yang lainnya tidak bisa dimanfaatkan lagi.117 orang korban jiwa dan ribuan luka-luka. dan kegiatan jasa lainnya. 8. KOMPAS. seperti di industri perhotelan. "Tetapi kita tidak bisa gegabah. minimal dari Data Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Sumbar.Menurut Darmawan.Gempa 7. Seperti industri perhotelan. PADANG. perdagangan. ." kata Thomas.Jika ternyata memburuk dan krisis masih berlanjut. Industri makanan dan minuman juga terbantu dengan gencarnya operasi produk ilegal.

menyebabkan 250 orang para medis dan pegawai RS yang bangunannya rusak berat dan terpaksa berhenti beroperasi akibat gempa itu. diminta kepada pihak perusahaan menghindari PHK terhadap pekerja. "Demi kemanusiaan. Untuk opsi pertama. Beberapa perusahaan telah mulai mengambil keputusan untuk melakukan PHK." kata Vino Oktavia. tambahnya. dampak gempa tersebut berpotensi menimbulkan sekitar 200. keadilan dan perlindungan HAM. Menurut Koordinator Divisi Hak Asasi Manusia. Lembaga Bantuan Hukum (LBH) Padang. Vino Oktavia SH.24/2007 tentang Penanggulangan Bencana dan UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Karena itu. terutama pemerintah daerah untuk segera merespon persoalan ini agar tidak semakin merebak. meluas dan melahirkan berbagai persoalan hukum di kemudian hari. Akibat sikap manajemen RS itu.Berdasarkan data Kadin Daerah Sumbar. perlu adanya perhatian dari berbagai pihak. menggelar unjukrasa menuntut keputusan managemen tidak melakukan PHK. maka manusia perlu mendapat perhatian sebagaimana diamanahkan UU No. karena pekerja juga bagian dari korban gempa.000 orang pekerja di daerah ini akan kehilangan pekerjaan karena tempat bekerjaanya rusak berat dan tidak bisa menjalani operasional. baik dalam bentuk meminta mengundurkan diri hingga merumahkan sementara bagi para pekerja seperti yang dilakukan oleh pihak manajemen Rumah Sakit Bunda Medical Centre (BMC) Padang. LBH Padang meminta perusahaan atau pengusaha menghindari hal itu dan jika memang terpaksa dilakukan harus sesuai UU agar tidak terlalu merugikan para pekerja. Sesuai UU Melihat kondisi yang dikhawatirkan bakal terjadi banyak PHK. . apa yang mulai terjadi pada manajemen RS BMC tersebut bisa berlanjut dan diikuti perusahaan-perusahaan lainnya di Sumbar.

BATAM. RABU — Sekitar 75. pekerja/serikat pekerja/serikat buruh dan pemerintah segera melakukan pertemuan tripartit untuk mencari jalan keluar secara bersama dari persoalan sehingga masing-masing pihak. uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4)." kata Ketua Harian Himpunan Kawasan Industri (HKI) Batam John Sulistiawan di Batam. Rabu. 9.LBH Padang juga meminta perusahaan. artinya ada 75. maka perlu ditegaskan bahwa pihak perusahaan/pengusaha tidak boleh dan tidak dibenarkan semena-mena melakukan PHK dan harus mengacu UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Jika PHK tidak dapat dihindari. "Paling tidak ancaman PHK 30-40 persen dari total pekerja. Menurut John. gelombang PHK di Batam terjadi sekitar tahun 2009 hingga 2010 pada saat krisis global gelombang kedua. tergantung kesiapan pemerintah dan kawasan industri meminimalisasi jumlah pabrik yang hengkang maupun tutup.000 yang terancam. Pada Pasal 164 ayat (1) UU itu menyebutkan "pengusaha dapat melakukan PHK karena perusahaan tutup disebabkan mengalami kerugian secara terus menerus selama dua tahun.Kalau pekerja di Batam 250. PHK sesuai pasal itu didasarkan ketentuan pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar 1 (satu) ketentuan Pasal 156 ayat (2). dapat dilindungi hak-haknya dan tidak semakin dirugikan akibat gempa. ancaman PHK bisa saja berkurang. . tambahnya. atau keadaan memaksa.000. asosiasi pengusaha. Hal itu karena dampak krisis global di Batam diperkirakan baru terasa pada kuartal ketiga 2009. Ia mengatakan.000 pekerja di Batam terancam pemutusan hubungan kerja (PHK) sebagai imbas krisis global yang menerpa sejumlah perusahaan di kawasan industri ini.

"Perusahaan tinggal pilih. RABU — Sebanyak 66." katanya. Selain itu. perusahaan lebih memilih menutup perusahaan yang buruhnya banyak mogok kerja dan unjuk rasa pekerja karena tidak kondusif. JAKARTA.091 orang dalam rencana dirumahkan. 10. menurut dia." katanya. krisis global menyebabkan perusahaan mengurangi produksi di masing-masing pabrik. memiliki pabrik di beberapa kota. pabrik di kota mana yang ditutup. ada 16.Sampai saat ini. biasanya perusahaan membuat kebijakan menutup pabrik di kota-kota tertentu dan memaksimalkan produksi di kota lain untuk efesiensi sehingga potensi PHK di kota tertentu sangat besar. Namun. Dari jumlah tersebut.927 orang dalam rencana PHK. "Pada November terjadi kenaikan PHK. sehingga peluang perusahaan untuk pindah lebih besar. HKI belum memiliki data jumlah pekerja yang dirumahkan akibat krisis global."Perusahaan di Batam rentan tutup karena kebanyakan pabrik di Batam adalah sewa.300 orang terkena PHK dan dirumahkan per 28 November 2008." katanya sebelum sosialisasi sunset policy (pengampunan terhadap penunggak pajak).927 orang.988 orang terkena PHK. Jika pekerja Batam menginginkan PHK diminimalisasi maka mogok kerja dan unjuk rasa pekerja seharusnya dihindari. kata dia. dan sebanyak 19. Akibatnya." kata Menteri Tenaga Kerja dan .597 orang dirumahkan. sebanyak 6. 23. Satu perusahaan besar.Biasanya pabrik yang sewa seperti di Batam lebih dipilih karena lebih mudah. sebanyak 16.000 orang dan rencana PHK yang suratnya sudah masuk ada 23.

757 orang. SEMARANG. Siswo Laksono.000).Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnaker) Jawa Tengah mencatat. Dalam laporan tim monitoring. tidak ada tenaga kerja yang dirumahkan. kenaikan tingkat PHK tersebut karena adanya kondisi krisis finansial global.441 tenaga kerja dari 31 perusahaan di provinsi ini mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) selama tahun 2008. dan Kalimantan Barat (485). Kalimantan Barat (496). Kepala Disnakertrans Jateng. Untuk jumlah yang dirumahkan terbanyak ada di Kalimantan Timur sebanyak 1.860 tenaga kerja yang dirumahkan akibat berbagai krisis yang terjadi selama 2008. Erman mengatakan.025). juga terdapat 4. sedangkan untuk rencana PHK terbanyak ada di DKI Jakarta sebanyak 9." katanya. Jawa Barat (600).597).Padahal.Untuk rencana yang dirumahkan terbanyak ada di Sumatera Utara sebanyak 10. Jawa Tengah (1.Transmigrasi Erman Suparno saat rapat kerja dengan Komisi IX DPR di Gedung DPR. selain buruh yang di-PHK tersebut. Untuk di DKI Jakarta. Kamis (1/1). dan Sumatera Selatan (112). sampai November 2008 tingkat PHK tertinggi ada di DKI Jakarta sebanyak 14. Riau (1. di Jawa Tengah (1. Jakarta.890 orang. 3. dari tahun 2005 tingkat PHK terus mengalami penurunan.190).268 orang. di Banten (1. .000 orang. Riau (407). KAMIS . "Para tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan tersebut berasal dari 31 perusahaan yang tersebar di 12 kabupaten/kota di Jateng. Rabu (3/12). 11. mengatakan. di Semarang. Maluku (515).

Selain itu. Adapun penyebab para buruh di-PHK dan dirumahkan. Pekalongan. Ia menuturkan. Sukoharjo. INDOSAT PHK 1200 karyawan Jumlah 1200 adalah tidak sedikit dan mungkin membuat deg-degan sejumlah karyawannya. kata dia. berita PHK ini berasal dari perusahaan penyedia layanan komunikasi yang dikenal memberi gaji tinggi kepada karyawannya. Pemerintah Provinsi Jateng akan mengupayakan berbagai cara untuk membantu para pengusaha dalam mengantisipasi menekan PHK yang lebih besar. Tegal. Klaten. ia berharap pada tahun 2009 tidak terjadi PHK dengan jumlah yang lebih besar." katanya. . Informasi yang dimuat oleh beberapa media cetak dan online beberapa waktu yang lalu juga mengungkap kalau Indosat akan melakukan PHK secara bertahap dengan meknisme sukarela. "Kami memberikan pembinaan kepada para pengusaha untuk melakukan efisiensi usaha. Cilacap. Menurut dia. dan Demak. Buat para pencari informasi lowongan kerja. antara lain dampak krisis listrik yang melanda Indonesia sejak pertengahan tahun 2008 hingga krisis ekonomi global yang melanda di penghujung tahun. Kabupaten Semarang. sebagian besar tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan berasal dari industri mebel serta tekstil. Kendal. Jepara. Kasus PHK yang melanda Indonesia secara massal terjadi 12-an tahun yang lalu. job seeker di industri telekomunikasi—informasi seperti ini sangat relevan. Boyolali.Kedua belas kabupaten/kota tersebut meliputi Kota Semarang. pemprov juga mempertimbangkan penangguhan pembayaran UMK bagi pengusaha yang merasa keberatan. 12. Tapi. Dengan berbagai upaya yang dilakukan.

Jika hal itu akhirnya terjadi.yakni StarOne. ''Kemungkinan adanya PHK belum ada laporan resmi. Langkah hemat lain. Indosat sedang mengkaji pemisahan salah satu layanannya. Jumat (14/11).Indosat merupakan perusahaan telekomunikasi terbesar kedua di Indonesia dan masih memiliki jutaan pelanggan setia. usai rapat di Jakarta.000 orang. Di level top managemen. Kali ini. Mungkin karena persaingan di industri telekomunikasi yang sangat kompetitif membuat Indosat mengambil langkah hemat. maka akan menjadi kasus PHK terbesar kali pertama di industri baja. Ansari Bukhari.Laporan terakhir menyebutkan. 13. Indosat mengganti dewan direksi dan komisaris yang akan berlaku efektif mulai Mei 2011.Pemerintah mulai mengkhawatirkan bertambahnya industri yang mulai merumahkan (pemutusan hubungan herja/PHK) karyawannya. JAKARTA -. nomor pelanggannya saja dikabarkan ‘hanya’ 600ribuan. dan diprediksi bakal berlanjut hingga akhir tahun. Kinerja layanan StarOne mungkin tidak sebaik yang lain. Depperin melaporkan industri baja di akhir kuartal III/2008 mulai memangkas produksi hingga 50 persen. mendorong para produsen baja akan merasionalisasi perusahaan serta men-PHK sebanyak 50.Keadaan itu bisa saja berbanding lurus tapi bisa saja tidak. akibat penghentian produksi dan kondisi permintaan baja yang tidak pasti pada tahun depan.'' kata Dirjen Industri Logam Mesin Tekstil dan Aneka Departemen Perindustrian (Depperin) RI. Sekarang total karyawan di industri ini sekitar 100.000 karyawan. termasuk GSM mentari maupun IM3. sejumlah .

Dijelaskannya bahwa masalah pengurangan produksi industri baja adalah masalah internasional. namun harganya lebih mahal dari harga baja di pasar dunia yang kini kian luruh. Akibatnya.Namun yang pasti. suplai baja di dunia mengalami kelebihan stok termasuk dialami kalangan produsen baja dalam negeri. "KS tidak tutup. posisi produsen baja dalam negeri serba sulit.000 ton pada tahun ini. sebanyak 10 pabrik paku mulai gulung tikar. hanya pengurangan produksi saja. I Gusti Putu Suryawirawan. ''Karena itu. "Semua stok berlimpah. permintaan baja yang melemah di pasar internasional merupakan dampak langsung krisis global. karena para produsen sedang menunggu stabilisasi rupiah." jelas Ansari. atau dua kali lipat lebih dengan volume impor sepanjang tahun 2007. karena disatu sisi harus mampu menjual di pasar dalam negeri. Namun. bukan hanya dialami Indonesia saja. Ditjen ILMTA Depperin RI. Putu menjabarkan." jelas Putu.Memang belum bisa dihitung kerugian pabrik baja.Tapi. pabrik mereka itu terintegrasi. Ansari membantah mengenai adanya informasi bahwa produsen baja terbesar nasional yaitu PT Krakatau Steel (KS) telah menutup pabriknya. Laporan lain. dalam Semester I/2008. karena yang mereka produksi sekarang berasal dari bahan baku yang tinggi." kata Putu. kalau ikut harga dunia. maka industri baja domestik akan mati. perusahaan berplat merah tersebut memang telah mengurangi produksinya hingga 200.6 juta ton."ArcelorMittal saja yang besar juga sudah memangkas produksinya." papar Ansari. Karena nggak mungkin (ditutup). usai bertemu perwakilan Pemerintah Luxemburg --pemilik saham 3 persen di ArcellorMittal. volume impor baja mencapai 3 juta ton. Direktur Industri Logam.pabrik baja yang tutup seperti di Tangerang dan beberapa lokasi lainnya. menambahkan. . sebanyak 1.

sikap pemerintah merupakan langkah keliru apabila .Sehingga usulan tersebut tidak efektif diberlakukan.Karena itulah. Perjanjian kerja sama perdagangan bebas itu membawa konsekuensi dihapuskannya sejumlah hambatan tarif dagang antarkawasan. sayangnya. Indonesia selama ini mengikat kerja sama perdagangan bebas (free trade agreement/FTA) dengan Asean – China. jika Indonesia meningkatkan BM untuk sejumlah komoditas strategisnya. Bahkan. Konsekuensi yang muncul adalah. maka hal ini justru melanggar perjanjian dagang. ''Bukan tidak mau. Hidayat Triseputro. maka produsen di negara pengimpor akan membalasnya. kalangan produsen baja dan besi yang tergabung dalam Indonesian Iron and Steel Industries Association (IISIA) mendesak pemerintah menaikkan tarif bea masuk (BM) di sektor baja.'' timpal Ansari. Ansari menjelaskan. dan Indonesia – Jepang. Namun. Menurut Direktur Eksekutif IISIA. pihaknya meyakini jika upaya kenaikan BM baja seperti usulan IISIA belum mampu membendung derasnya impor. dalam draf usulan tata niaga impor baja. ''Kita akan dikenai retaliasi (aksi balasan) bagi negara yang produknya dikenai BM tinggi. Depperin tidak menggunakan kebijakan penerapan instrumen tarif atau bea masuk (BM) bagi impor baja. karena dinilai tidak efektif diberlakukan mengurangi membanjirnya baja dari sejumlah negara. tapi faktanya perjanjiannya bilateral seperti itu. jika pemerintah tidak hati-hati. mengingatkan.'' jelas Putu. Namun. sikap pemerintah tersebut direaksi negatif seluruh produsen baja anggota IISIA.

Ia melajutkan.Jika tidak demikian. Presiden atau Wapres yang langsung memberi instruksi. Kalau perlu.zaky al hamzah 14. tidak akan menyalahi ketentuan WTO (organisasi perdagangan dunia). ketentuan kenaikan tarif BM tersebut. justru merupakan langkah yang sangat vital dalam mengamankan pasar domestik dari derasnya arus pengalihan produk baja China dari AS ke sejumlah negara alternatif seperti Indonesia. 31 di antaranya PHK sepihak. ''Kalau hal itu dilakukan.akhirnya membatalkan kenaikan tarif BM baja. Dari 39 kasus PHK. lanjutnya. lainnya.Kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak di Bekasi sejak Januari 2010-pertengahan Februari 2011 cukup tinggi. sama saja pemerintah membunuh industri baja di dalam negeri. 10 berhasil diselesaikan secara damai. Tinggi.'' kata Hidayat. 8 kasus hak-hak tenaga kerja yang belum diselesaikan dan. Pengenaan hambatan tarif (tarriff barrier) di sektor baja.'' pinta Hidayat. maka produsen terpaksa men-PHK karyawannya karena ketiadaan produksi akibat sepinya permintaan dan membanjirnya baja impor. ''Tak ada kata lain bahwa pemerintah harus cepat memutuskan kenaikan tarif BM baja dan dicantumkan dalam klausul tata niaga impor baja. . Dari 39 kasus ini. angka kasus PHK sepihak di Bekasi 01 Mar 2011 Nasional Pos Kota BEKASI (Pos Kota) . Pemerintah juga diminta tidak khawatir adanya benturan aturan perdagangan bebas (FTA/free trade agreement) yang telah dijalin baik di lingkup Asean – China dan IJ – EPA (Indonesia – Jepang).

jadi tidak bisa diperbandingkan." katanya. termasuk perusahan yang berada di DKI Jakarta. 21 kasus terpaksa diselesaikan lewat jalur hukum melalui Pengadilan Perselisihan Industrial. Bekasi memang masih rendah."Kami berupaya menjadi penengah atau mediator untuk mendapatkan solusi terbaik pada masalah yang muncul agar baik untuk pekerja dan perusahaan.804 orang atau meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14. (Dieni/si/r) 15." paparnya." lanjutnya.Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Bekasi Sudirman mengungkapkan. "Karena masih banyak pengadilan ke dewan soal tenaga kerja yang belum terselesaikan dan berbutut PHK hingga merugikan pekerja.268 tenaga kerja. berdampak pada gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang terus bertambah. . perusahaannya lebih sedikit. Makanya meski angka kasus hanya 39. "Tapi. Bahkan pada akhir 2009 mendatang. Pihaknya berupaya mendeteksi persoalan yang muncul di perusahaan yang bisa memicu konflik. Dibandingkan dengan Kabupaten Bekasi. Karawang atau Purwakarta." imbuhnya.COM — 20-02-2009 20:13 Lesunya pangsa pasar dunia akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di Indonesia terpuruk. angka kasus PHK di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42.kan jumlah perusahaan di Bekasi tidak sebanyak di tiga daerah itu."Sisanya diselasaikan secara damai antarkedua belah pihak.Akibatnya. Komisi D DPRD Bekasi Ar-wis Sembiring tetap minta Disnaker mengevaluasi persoalan yang terjadi di perusahaan di Bekasi. BERITA JAKARTA.

biasanya order dari rekanan juga ikut turun.Sebab. Sehingga. suku cadang. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru. sebuah industri otomotif di Amerika. Tapi hal ini tidak dilakukan oleh perusahaan di Indonesia. . memberikan pelatihan tersebut." ungkapnya. dan elektronik. yaitu perusahaan yang bersangkutan telah memberitahukan kepada karyawan yang akan di-PHK enam bulan sebelumnya. “Seperti di perusahaan Ford. kasus PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif.Dampaknya produk-produk dari dalam negeri khususnya dari DKI Jakarta ini mengalami stagnan. "Saat ini pasar luar negeri lesu. para karyawan yang dirumahkan tersebut telah melakukan persiapan mental. BLK Dinas Nakertrans DKI telah menyiapkan pelatihan wirausaha bagi para korban PHK. Karena itu. tentunya kegiatan ekspor akan menurun. Gelombang PHK massal ini juga dilakukan oleh perusahaan-perusahaan di luar negeri. Hanya saja prosesnya lebih manusiawi.Sehingga. "Makanya Dinas Nakertrans DKI. Sebab. melalui BLK ini. Dengan demikian.” jelasnya. Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK." kata Dwi Oentoro. Mereka diajari bagaimana cara berwirausaha yang baik. untuk menghadapi gelombang PHK yang diprediksi akan meningkat tajam tersebut. Jumat (20/2). Apabila pangsa pasarnya lesu. termasuk DKI Jakarta. pada umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun. perusahaan-perusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri.Pada umumnya. Sehingga tetap bisa bertahan hidup. Sehingga. prosedur ini belum diterapkan oleh perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia. sehingga tidak melakukan pembelian. berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK. Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta. kasus PHK sering kali menimbulkan beban mental bagi karyawan yang bersangkutan. selalu memberitahukan di awal waktu sehingga karyawan yang akan di PHK itu sudah mempersiapkan diri. Sayangnya.

Ditanya kaitan meningkatnya angka PHK dengan penyebab adanya kelesuan usaha. setelah Indonesia ikut menandatangani perjanjian tersebut.508 kasus dan puncaknya di tahun 2009.Bandung hanya 715 kasus. kecenderungan tersebut terlihat menonjol sejak tahun 2007 yang mencapai 1. Namun menurutnya.Tapi di sisi lain. bisa jadi hal itu juga berkaitan dengan kondisi perusahaan bersangkutan yang sedang lesu. jika bicara kemungkinan. Soleh mengatakan. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja (Kabid Hubin Syaker) Disnaker Kab. “Penyebabnya banyak hal. uang lembur. Bandung cenderung terus meningkat. dan menyangkut uang kesejahteraan lainnya yang tidak dipenuhi perusahaan.Ada yang menyangkut hak-hak normatif pekerja seperti upah. Seperti diketahui. kompleks perkantoran Pemkab Bandung di Soreang.731 kasus. Soleh mengaku pihaknya tidak melakukan analisis sampai sedalam itu. SOREANG. bea masuk .Dan saat ini.” tukasnya. 16. Selasa (27/7).Kalau pada 2005 berdasarkan data dari Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kab.“Sulit memang mengubah pola pikir mereka dari semula sebagai pihak penerima gaji kini harus diubah sebagai pihak pemberi gaji. Bandung.Rilnya adalah mereka dilatih menjadi manusia berjiwa pengusaha. maka pada 2009 mencapai 3. bisa saja ada kaitannya dengan dampak mulai penurunannya bea masuk barangbarang produk Cina setelah disepakatinya perjanjian ASEAN-China Free Trade Agreement (ACFTA).Mereka adalah korban PHK yang telah dibina oleh Dinas Nakertrans melalui pelatihan-pelatihan. Moch.” ungkap Soleh yang ditemui “GM” di ruang kerjanya. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha.(GM)-Jumlah angka pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kab.

tercatat 16 kasus PHK. dari 2006 ke 2007 peningkatannya cukup signifikan. pihaknya belum melakukan pendataan lengkap.731 kasus (2009). Mengenai data jumlah yang di PHK. 705 kasus (2006). 1. juga dapat diketahui jumlah perusahaan yang memiliki konflik hubungan industrial dengan karyawannya. 2. menurutnya.Hanya jika melihat laporan data hingga Juni. Karena menurutnya dampak TDL baru akan terlihat dalam dua atau tiga bulan ke depan. itu cenderung naik tajam. menurut Soleh. . pasca diberlakukannya TDL. diakuinya. di antaranya ada 106 kasus PHK yang masih dalam penyelesaian di tingkat tripartit dan beberapa kasus lainnya.508 kasus (2007).070 kasus (2008). Namun jika melihat perkembangan perselisihan hubungan industrial yang terjadi pada 2010 yang masuk ke Disnaker. dan begitu pula kecenderungan yang terjadi dari tahun 2008 ke tahun 2009. Adapun jumlah karyawan yang terkena PHK pada 2005 yaitu 715 kasus. menurut Soleh. “Ya memang kalau dilihat dari jumlah karyawan yang terkena PHK. Dari data tersebut jelas terlihat. Ditanya dampak kenaikan tarif dasar listrik (TDL) yang mulai diberlakukan 1 Juli 2010 terhadap dunia kerja. kalangan industri sempat mengeluhkan kekhawatirannya. Karena diakuinya.” ungkapnya. Soleh mengaku pihaknya belum bisa memprediksi.barang-barang produk Cina menurun dari 20% dalam kurun waktu beberapa tahun hingga nol persen di tahun 2010.Dari kasus perselisihan industrial tersebut. diperoleh dari kasus perelisihan yang ditangani Disnaker pada periode tersebut. dan 3. Ditanya kasus PHK 2010.

Arifin Sobari mengatakan. Pada tahun 2005 sebanyak 645 perusahaan.” katanya sambil menambahkan. 268 perusahaan (2006). pihaknya melakukan sosialisasi kepada kalangan pengusaha maupun karyawan. pihak Disnaker juga harus lebih maksimal melakukan pengawasan dengan menambah jumlah pengawas lapangan yang selama ini sangat kurang. pasti akan berpengaruh kepada biaya produksi perusahaan bersangkutan. menurutnya hal itu sangat wajar. jika dilihat dari jumlah perusahan yang mengalami konflik hubungan industrial sehingga terjadinya perselisihan hubungan industrial (PHI) dan pemutusan hubungan kerja (PHK). Pihak perusahaan sendiri kemungkinan melakukan upaya efisiensi seperti pengurangan jam kerja dan lembur. hal itu harusnya menjadi keprihatinan dewan sebagai dampak global ACFTA. Dikatakan Soleh. dalam kurun tersebut cenderung turun. 63 perusahaan (2008) dan 69 perusahaan (2009).Karena itu menurutnya. Ketua Komisi D DPRD Kab.Bandung belum punya BLKD. seperti membangun balai latihan kerja daerah (BLKD) dan mengembangkan home industry. Prihatin Menanggapi kecenderungan naiknya angka PHK. “Kab. terkait masalah tersebut. agar semaksimal mungkin bisa menghindari PHK.“Karena dampak kenaikan TDL.” papar Soleh. (B. Sementara itu. 156 perusahaan (2007).Bandung. Pemkab Bandung harus segera melakukan langkah konkret.Disnaker memang pernah menerima keluhan dari para pengusaha maupun tenaga kerja yang juga akan terkena dampaknya yaitu seperti terjadinya PHK. segera bangun BLKD.35)** . karena itu sebagai langkah konkret menjawab persoalan tersebut.

VIVAnews . melalui BLK ini." kata Dwi Oentoro.17. perusahaanperusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri. Hal ini berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK.Akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di DKI Jakarta terpuruk. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha. Apabila pangsa pasarnya lesu. . "Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK. Saat ini. Angka tersebut meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14. dan elektronik.268 tenaga kerja. angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42. tentunya kegiatan ekspor akan menurun. Akhir 2009 mendatang.Sebab. suku cadang. Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta. Makanya Dinas Nakertrans DKI.804 orang. Umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru. memberikan pelatihan tersebut. PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif.

bagi karyawan administrasi atau tenaga ahli yang pada hari-hari biasa sangat sulit untuk mendpatkan cuti atau libur. sementara gaji tetap dibayar lunas. seperti gaji sesuai ketentuan upah minimum kota Rp 1. PANGKALPINANG. kecuali uang lembur memang tidak dapat karena perusahaan tidak beroperasi. kesempatan sekarang digunakan untuk cuti mengurus urusan pribadi atau keluarganya. MINGGU — Sebanyak 2. Ia menjelaskan. menjelaskan. "Semua buruh dan karyawan tidak ada yang minta berhenti bekerja atau diberhentikan karena perusahaan masih mampu memenuhi hak-hak mereka sambil menunggu harga timah naik secara normal yang diperkirakan Januari.2 juta dan tunjangan lain." ujarnya. . Minggu (9/11). semua hak-hak buruh tetap diberikan.000 orang buruh di sembilan perusahaan smelter (peleburan bijih timah) di bawah konsorsium PT Bangka Belitung Timah Sejahtera (BBTS) tetap menerima gaji meski mereka tidak bekerja karena perusahaan berhenti beroperasi sejak harga timah anjlok di pasar dunia akhir Agustus 2008. Komisaris PT BBTS Ismiryadi di Pangkalpinang.18.

kasus PHK sepihak karyawan PT.Realita Satiaro kepada wartawan media ini. Pasalnya. korban sepihak PT.AIP tersebut telah dilaporkan kepada Dinas Tenaga Kerja pada Selasa (5/5) lalu."Tidak ada kasus PHK." ujar Darusman Aswan. sejak kasus PHK sepihak tersebut digulirkan melalui Lsm. "Ada bagian-bagian pekerjaan tertentu yang sangat rumit dan membahayakan kesehatan buruh atau bekerja. terutama selama proses pembakaran bijih timah menjadi balok timah yang menggunakan zat-zat kimia dan karbon. . kebijakan perusahaan smelter mempertahankan semua buruh dan karyawan saat perusahaan tidak lagi beroperasi sementara waktu karena sangat sulit mendapatkan tenaga yang memiliki kemampuan dan keberanian bekerja di industri smelter dengan tingkat tantangannya yang besar. 19. Menurut Koordinator Bidang Tenaga Kerja Lsm. tidak ada kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di industri smelter. Ketua DPD Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Bangka Belitung Darusman Aswan mengakui. SIAK – Fatolase Daeli.Realita namun ternyata hingga kini tidak ada tanggapan dari pihak Disnaker untuk membantu menyelesaikan permasalahan tersebut.AIP yang telah bekerja sekitar 8 tahun diperusahaan tersebut merasa disepelekan oleh pihak Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Siak." ujarnya.Menurut dia.Perusahaan smelter tetap mempertahankan buruh (pekerjanya) dan membayar hak-hak pekerja sesuai ketentuan perundang-undangan meski mereka tidak bekerja karena perusahaan smelter berhenti beroperasi.

bapak Saipudin. Jumat (5/6).” ujar Satiaro. sebagai wakil dari korban. ternyata belum ada tanda tanda penyelesaian dari pihak Disnaker. hingga satu bulan permasalahan tersebut digulirkan. Dijelaskan. .“ Sudah kita laporkan sejak satu bulan lalu ke Dinas Tenaga Kerja melalui Kepala Bidang Perselisihan Hubungan Industri.AIP atas nama karyawan Fatolase Daeli. “ Saya belum ada menerima surat terkait kasus PHK sepihak oleh PT. saat dihubungi. Saipudin sendiri saat dikonfirmasi melalui HP mengatakan bahwa permasalahan tersebut telah diserahkan kepada pegawai perantara pada Disnaker yakni Suprapto.Namun. dirinya meminta pihak perusahaan melalui Disnaker untuk segera menyelesaikan segala tanggung jawab dan kewajiban perusahaan kepada korban PHK.” bantah Suprapto.Sayangnya. Suprapto mengaku belum menerima kasus PHK tersebut dari Kabid PHI.

Atas tindakan ini.I PT.Namun ijin cuti yang diharapkan tidak diberikan. korban pada 23 Desember 2008 mendapatkan surat peringatan (SP) I hingga SP III secara bersamaan sekaligus surat PHK yang ditanda tangani oleh Asisten Div. PT. korban masih memiliki sisa cuti tahunan selama 3 hari. Fatolase Daeli diPHK perusahan tempatnya bekerja.AIP karena telah mengambil cuti tambahan diluar persetujuan pihak perusahaan.Korban yang pulang ke Medan untuk menjenguk saudaranya yang sakit meminta ijin kepada atasannya untuk menambah ijin cuti. Karena saudaranya yang sakit masih belum dapat ditinggal. Saat itu. Satzega .AIP.Seperti diketahui. korban akhirnya tetap tidak masuk kerja dan baru pulang setelah 8 hari berselang dari ijin cuti yang diberikan.

20.000 karyawannya sebagai langkah efisiensi sekaligus untuk menekan biaya produksi demi kelangsungan hidup perusahaan.Kenaikan harga BBM memicu tingginya biaya produksi dunia industri dan berimbas pada melonjaknya tingkat inflasi dan suku bunga bank. . Seperti dilaporkan media massa. salah satu dampak kenaikan harga BBM (bahan bakar minyak) adalah meningkatnya angka pengangguran akibat pemutusan hubungan kerja (PHK) oleh dunia usaha. PT Indofood berencana mem-PHK sekitar 4.000 karyawan. pada bulan-bulan terakhir hingga memasuki tahun 2006 dapat dipastikan jumlah PHK massal akan lebih besar lagi. Kalau data Depnakertrans per November 2005 menunjukkan PHK yang terjadi setelah kenaikan harga BBM sebanyak 109. Fenomena PHK Massal Oleh Eko Setio Budi Selasa. 27 Desember 2005> Sebagaimana banyak dikhawatirkan sejumlah kalangan.

kasus PHK massal di Indofood terjadi tak terlepas karena kondisi pertumbuhan ekonomi Indonesia yang cenderung mengalami penurunan.Hal ini menjadi amat menarik karena sektor industri makanan. Apalagi. harga beras dalam negeri cenderung mengalami kenaikan. faktor-faktor lain memiliki kontribusi yang tinggi atas keputusan mem-PHK karyawannya. Dus. sektor industri yang memroduksi mie instant. industri makanan adalah sektor yang tidak tersubstitusi. untuk mengompensasi kebutuhan makanan akibat kenaikan harga beras dan penurunan daya beli. . bahkan sudah mendekati angka dua digit.Apalagi.Selain itu. seperti PT Indofood biasanya merupakan sektor yang memiliki kecenderungan melakukan rasionalisasi atas karyawannya setelah sektor-sektor industri lainnya terlebih dahulu melakukannya. Kenaikan harga BBM telah mendorong inflasi yang sangat tinggi. akibat tersendatnya pasokan (baik impor maupun dalam negeri).Kondisi ini memicu pula maraknya aksi unjuk rasa buruh di berbagai daerah yang menuntut kenaikan upah minimum kabupaten/kota (UMK) maupun upah minimun provinsi (UMP).Artinya. Kedua fenomena di atas merupakan hal yang kontradiktif dalam dunia ketenagakerjaan Indonesia.Masalahnya. Sementara harga mie instan sendiri di pasar justru mengalami penurunan akibat tingginya tingkat persaingan antar-industri mie instan rendahnya harga bahan baku (terigu) karena pasokan impor terigu yang relatif tinggi dengan harga yang relatif lebih rendah. Di sisi lain hal ini juga mengakibatkan turunnya daya beli masyarakat. konsumsi mie instan bisa menjadi alternatif sebagai akibat dari pergeseran konsumsi masyarakat dari beras ke mie instan.Kaum buruh menilai UMK/UMP sudah tidak layak lagi untuk mencukupi kebutuhan keseharian mereka sehingga perlu dinaikkan secara layak.

Belum lagi. khususnya subsektor pertanian pangan telah mendorong pelarian tenaga kerja sektor pertanian ke sektor industri dan pelarian tenaga kerja dari pedesaan ke perkotaan. Kedua. Menurut Arthur Lewis dalam Arthur Lewis Dual Model.Padahal di tengah krisis. angka indeks tendensi konsumen sebesar 98. proteksi besar-besaran terhadap sektor pertanian. sejak krisis ekonomi 1997. Berdasarkan data BPS (2005). khususnya pada subsektor manufaktur dan agrikultur.68 sedangkan indeks tendensi bisnis (106. Namun ternyata. sektor riil adalah sektor yang selama ini banyak melakukan penyerapan tenaga kerja.Sebagai contoh adalah proteksi atas kebijakan harga energi. sikap semakin pesimis masyarakat dalam menatap masa depan perekonomian nasional. sampai sekarang ini tidak terjadi. baik listrik maupun BBM sektor industri yang harganya lebih tinggi daripada yang dikenakan pada kelompok masyarakat rumah tangga.Hal ini kemungkinan disebabkan oleh keengganan tenaga kerja sektor industri kembali bekerja di sektor pertanian setelah mengalami PHK. Ketiga. pada kuartal kedua sampai ketiga tahun 2005.Pertama.31). terkait dengan pajak industri. proteksi pemerintah terhadap kedua sektor ini amat kuat dan berdurasi waktu lama (long term).Mereka cenderung memilih sektor informal dengan jenis pekerjaan baru sebagai pedagang kakilima. pertumbuhan ekonomi banyak . bukan tidak mungkin akan terjadi pelarian modal ke luar negeri dalam skala besar sebagai akibat ketidakjelasan (baca: suramnya) masa depan perekonomian nasional. Keadaan ini bukan tidak mungkin akan mendorong terus terjadinya PHK di Indonesia dalam kapasitas yang akan terus meningkat. dan lain-lain. baik bisnis maupun konsumen. Kalau dunia investasi Indonesia terancam. kebijakan pemerintah lebih banyak diorientasikan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. dalam jangka panjang hal tersebut akan mendorong kenaikan produktivitas tenaga kerja pada tingkat upah yang sama. Proteksi yang demikian akan mengakibatkan penurunan produktivitas modal serta daya saing di pasar internasional. Keempat.Tetapi. dapat dipastikan akan memicu terjadinya PHK massal besar-besaran. yang ditunjukkan dari fakta rendahnya indeks persepsi. Melihat angka tersebut.

Para pekerja korban PHK massal yang memiliki spesialisasi kemungkinan akan terjebak melakukan aktivitas-aktivitas yang tidak diperlukan. sehingga semakin mempersulit untuk mendapatkan pekerjaan secara lokal. banyak perusahaan swasta. kelompok masyarakat miskin akan tetap bekerja pada sektor informal dengan pendapatan hanya sebagian kecil dari tingkat upah minimun yang telah ditetapkan.disumbang oleh sektor konsumsi dan informal. Yang mesti ditekankan pemerintah sekarang ini adalah menggeser orientasi untuk memberikan kepastian kondisi perekonomian Indonesia dalam jangka panjang.5 juta jiwa. tingkat upah minimum mendekati atau lebih dari pendapatan per kapita rata-rata. Akibatnya. khususnya di sektor agrikultur dan manufaktur. khususnya kelompok perusahaan yang aktivitas teknologinya rendah.Kebijakan memacu pertumbuhan ekonomi dilakukan dengan pendekatan klasik dan konvensional.Kalau mau jujur. Dengan tingkat pendapatan ini. jika tidak segera direspon secara positif bukan tidak mungkin akan mendorong terjadinya PHK berskala besar di tahun 2006 dan beberapa tahun ke depan.Bahkan cenderung negatif untuk tujuan penyerapan tenaga kerja. kontribusi stabilisasi nilai tukar dan suku bunga relatif kecil terhadap pendapatan per kapita. sulit memenuhinya. Mereka bisa terkonsentrasi di lokasi-lokasi tertentu. Keempat hal di atas. khususnya investasi portofolio lewat pengendalian nilai tukar dan tingkat suku bunga. *** . mendorong terciptanya stabilitas untuk merangsang investasi. Ini penting sebagai upaya menghindari adanya PHK dan meningkatkan pendapatan per kapita serta mendorong adanya kesempatan kerja bagi para pekerja baru yang setiap hari bertambah sekitar 2. Hal ini equivalen dengan temuan World Bank dalam World Development Report 2005 bahwa di beberapa negara berpendapatan rendah seperti Indonesia.

dan Transmigrasi Kota Pekalongan. pemutusan hubungan kerja terhadap para karyawan ini tidak sampai menimbulkan gejolak karena perusahaan sudah dapat menyelesaikan kewajibannya sesuai dengan undangundang ketengakerjaan. katanya. yaitu PT Candi Putra Makmur. “Perusahaan terpaksa melakukan PHK karena produksi terus menurun terkait dengan kondisi pasar lesu dan kemungkinan kenaikan bahan baku. yaitu diberlakukanya sistem outsourching dan tenaga kontrak serta akibat kondisi pasar lesu.” katanya. Pekalongan – Sebanyak 40 buruh perusahaan di Kota Pekalongan. Sekretaris Serikat Pekerja Nasional Kota Pekalongan. Selama 2010. dan Hotel Nirwana. Ia mengatakan sejumlah perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja. Jawa Tengah selama Januari hingga Mei 2011 mengalami pemutusan hubungan kerja karena terjadi penurunan produksi dari sejumlah pabrik itu. mengatakan pemutusan hubungan kerja sebagia besar dilakukan oleh perusahaan handicraf sebanyak 37 orang. Budhi Pratomo mengatakan penyebab maraknya pemutusan hubungan kerja ini karena dua faktor. Kepala Dinas Sosial.21. Senin. . Budiyanto di Pekalongan. “Namun. Dinsosnakertrans telah menerima 17 kasus PHK dengan jumlah pekerja mencapai 39 orang.” katanya. Tenaga Kerja. PT BPR Sejahtera Artha.

“Namun. Timika. Total karyawan yang di-PHK sudah mencapai ratusan orang. Agus Kreey SSos kepada ANTARA di Timika. Sehubungan dengan itu. PT Sandvic serta PTFI sendiri. Menurut data yang dihimpun ANTARA di Timika. kami lebih condong menilai penyebab pemutusan hubungan kerja itu akibat adanya sistem outsourcing. Dinas Permukiman dan Tenaga Kerja (Diskimnaker) serta perusahaan yang mem-PHK karyawannya guna mencari solusi untuk meminimalisir kasus PHK karyawan. PT Pontil 103 orang. Ketua Dewan Pengurus Cabang Federasi Serikat Pekerja Kimia. PT Pontil Indonesia. banyak buruh yang menjadi korban PHK oleh perusahaan dengan tujuan pemilik industri bisa mendapatkan tenaga kerja baru untuk mengganti tenaga buruh yang lama.Kenyataan di lapangan. perusahaan-perusahaan yang telah memPHK karyawannya tersebut seperti PT Pangansari Mitra Industri Ternak (PMIT). . DPC SPSI Mimika akan menyurati Pemerintah dan DPRD Mimika. PT Sandvic 15 orang dan PTFI 75 orang.” katanya. Energi dan Pertambangan (DPC FSP-KEP) Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Kabupaten Mimika. Senin. dengan perincian PT PMIT 42 orang. Papua sejak akhir Desember lalu mulai melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap para karyawannya. Papua (ANTARA News) .Sejumlah perusahaan swasta yang merupakan perusahaan kontraktor di lingkungan PT Freeport Indonesia (PTFI) di Kabupaten Mimika. (ANTARA News) 22. Senin mengatakan keputusan mem-PHK ratusan karyawan tersebut merupakan dampak dari krisis ekonomi global.

proses PHK karyawan harus memenuhi ketentuan surat edaran Menteri Tenaga Kerja tahun 2004 dan pasal 151 UU No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.5 miliar. keputusan melakukan PHK karyawan merupakan alternatif terakhir jika memang kondisi perusahaan sudah tidak mungkin lagi mempekerjakan karyawan karena dilanda krisis keuangan. Masih menurut Kreey. PT Pontil Indonesia merupakan kontraktor PTFI yang menangani pekerjaan eksplorasi dan eksploitasi tambang bawah tanah (underground). Solusi lainnya berupa menawarkan schedule kerja dan pengurangan jam kerja. Kondisi serupa dialami PT Pontil Indonesia yang terpaksa memberhentikan 103 karyawan dari total 300 orang karyawannya yang berstatus Karyawan Kontrak Waktu Tertentu (KKWT). DPC SPSI Mimika juga akan memberikan sejumlah solusi untuk menghindari terjadinya PHK karyawan seperti melakukan efisiensi material cost sebelum melakukan efisiensi manpower cost.Menurut Kreey. . Namun demikian. Uang pesangon yang diberikan kepada karyawan yang terkena PHK bervariasi disesuikan dengan masa kerja yang bersangkutan dengan kisaran minimal Rp 25 juta. Human and Industrial Relations PT Pontil Indonesia. Sementara itu PT PMIT pada akhir Desember lalu telah mem-PHK 42 orang karyawannya dari total karyawan sebanyak lebih dari 100 orang. Boy Santoso mengatakan perusahaannya telah membayarkan pesangon seluruh karyawan yang terkena PHK dengan total dana pesangon yang dibayarkan sebesar Rp 1. Perusahaan yang menangani pemotongan ternak sapi untuk dipasok ke PT Pangansari Utama itu telah memberikan pesangon kepada karyawan yang terkena PHK dengan total lebih dari Rp 1 miliar.

Selasa (1/05). PT Pangansari Utama dan lainnya. Drs Haris Rachim mengungkapkan di Jambi. Jambi ( Berita ) : Masalah pemutusan hubungan kerja (PHK) mendominasi masalah atau kasus yang dialami para buruh di Provinsi Jambi selama tiga tahun terakhir. hampir semuanya industri plywood dan kayu olahan. Papua akan terus berlangsung selama tahun 2009 seiring dengan krisis ekonomi global yang memicu anjloknya harga tembaga di pasaran dunia. termasuk di Jambi. kasus PHK karyawan perusahaan kontraktor di lingkungan PTFI di Kabupaten Mimika.Menurut informasi yang dihimpun ANTARA di Timika. Perusahaan yang gulung tikar dan memberhentikan pekerjanya itu. karena pihak perusahaan membayar pesangon sesuai ketentuan yang berlaku. PT Srikandi. akan ada reaksi dari buruh yang ingin menyampaikan aspirasi mereka. . bertepatan dengan hari buruh sedunia 1 Mai 2007. akibat perusahaan tempat mereka bekerja tidak gulung tikar karena kekurangan bahan baku. yang tidak lagi mendapat pasokan bahan baku. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi. Khusus di Jambi masalah perburuhan yang terjadi didominasi kasus PHK.(*) 23. Namun kasus PHK itu semuanya dapat diselesaikan dengan baik tanpa menimbulkan gejolak. Sejumlah perusahaan yang berencana melakukan pengurangan karyawannya seperti PT Redpat.

Pemerintah Provinsi Jambi melalui program patin jambal dengan memanfaatkan sungai Batanghari. sekitar 30 ribu buruh telah diberhentikan dalam kurun tiga tahun terakhir.945 karyawan yang terkena pemutusan hubungan kerja di kawasan industri Sumedang dan Bandung mendapat santunan jaminan hari tua yang disalurkan oleh PT Jamsostek cabang Majalaya . (ant) 24. memprioritaskan korban PHK itu sebagai tengaa kerja atau pengelolanya. Sabtu ." kata Kepala PT Jamsostek Cabang Majalaya Bongky SA di Bandung.6 miliar. 17/7 (ANTARA) .Akibat PHK itu.Bandung. Bandung. tempat industri mereka bekerja sebelumnya yang juga terletak di pinggir sungai. "Jumlah penyelesaian klaim jaminan hari tua (JHT) pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) pada semester pertama 2010 mencapai 3.945 kasus dengan total klaim mencapai Rp18. namun pemerintah terus berupaya agar mereka kembali mendapatkan pekerjaan.Sebanyak 3. kata Haris Rachim. . Sebagian besar korban PHK itu juga bermukim di sepanjang daerah aliran sungai (DAS).

" kata Bongky SA.Sedangkan 130 ribuan peserta non aktif.38 miliar.Menurut Bongky. jumlah perusahaan peserta Jamsostek di wilayah Sumedang dan Kabupaten Bandung mencapai 913 perusahaan. termasuk dalam penarikan iuran bulanan. Sementara itu nilai tanggungan atau klaim yang dibayarkan oleh PT Jamsostek di wilayah Sumedang dan Bandung mencapai Rp23. namun 604 perusahaan yang menjadi peserta aktif. Program jaminan kecelakaan kerja pada semester pertama terjadi 432 kasus dengan total pertanggungan atau klaim senilai Rp1. Selain program jaminan hari tua." kata Bongky SA menambahkan.1 miliar. Sisanya non aktif. "Peserta Jamsostek sendiri totalnya mencapai 74. klaim JHT selalu menempati nilai tertinggi pada setiap tahunnya. kami juga melakukan layanan sistem jemput bola.1 miliar. kemudian jaminan kematian (JKm) senilai Rp956 juta. JHT diberikan kepada karyawan yang telah mendapat hak pertanggungan yakni menjalani kepesertaan Jamsostek selama lima tahun. namun masih tercatat dalam kepersertaan di Jamsostek. Kami terus mengajak para pekerja menjadi peserta Jamsostek baik melalui serikat pekerja maupun para pengusaha di kantong-kantong industri. Lebih lanjut.***2*** . klaim juga dibayarkan untuk program jaminan pelayanan kesehatan (JPK) pada Januari .246 orang. "Pelayanan selain dilakukan di kantor cabang.Juni 2010 sebesar Rp2. Kepala PT Jamsostek cabang Majalaya itu menyebutkan.

Kecamatan Pagedangan.000 Buruh 29 Sep 2010 | Nasional Pelita. pihaknya menjadi salah satu dari 25 buruh yang di-PHK sepihak oleh perusahaan. pihaknya masih memproses keluhan buruh secara bipartid. Kecamatan Legok. Sementara itu Monang menjelaskan. Kabupaten. Widyasari mengatakan. Selasa (28/91.Penyebab utamanya. Tangerang Puluhan buruh dari PT Sejin. di Cikokol. Salah satu mantan staf Bottom Plan yang juga anggota Serikat Buruh Nusantara (SBN) PT Sejin.25. karena tidak sehatnya manajemen perusahaan. para buruh menuntut kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak oleh manajemen perusahaannya masing-masing. Kabupaten Tangerang yang memproduksi metal press beserta PT Astor. .000 buruh di sejumlah industri mulai terjadi sejak awal Agustus 2010. PHK di Tangerang Capai 15. Kabid Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Disnakertrans Kabupaten Tangerang Monang Panjaitan mengatakan. sebanyak 84 kasus PHK terhadap 15. Tangerang. agar mendapat penanganan adil. Mereka mendesak Disnakertrans untuk menyelesaikan persoalan yang merugikan buruh ini. Menanggapi adanya aksi itu. pailit hingga terjadinya kebangkrutan. berunjukrasa di halaman Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang. Dalam aksinya.

54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran." tegas Myra. langkah yang sudah dilakukan oleh eks karyawan Bakrie Life tersebut sudah tepat.Monang menambahkan. PT Tridinamika Makmur 233 pekerja." katanya. dari jumlah tersebut. Kasus PHK Karyawan Bakrie Life : Pemerintah Larang Pesangon Dibayar Pakai Surat Utang Jakarta . Kasus PHK terbaru dua perusahaan PT Gemilang Selaras mem-PHK 924 karyawannya. harus sekaligus dan cash. . sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan. Kamis (19/5/2011). pesangon harus dibayarkan secara tunai dan dalam jumlah yang penuh. Sedangkan PT Bintang Lima yang sedang mengalami kesulitan keuangan akan PHK ratusan pegawainya. "Kalau pesangon harus cash kontan.Namun kata dia."Saya kira memang pantas ke sana. namanya juga pesangon. Myra mengaku belum mendapat laporan terkait kasus eks karyawan Bakrie Life yang mengajukan gugatan ke pengadilan hubungan industrial Jakarta. Hal ini disampaikan oleh Dirjen Pembinaan Hubungan Industri dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kemenakertrans Myra M.Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) melarang perusahaan membayarkan pesangon melalui instrumen surat utang. Sesuai aturan. (edd/4) 26. Hanartani kepada detikFinance.

maka itu sudah menyalahi ketentuan. Kalau prinsip kita begitu ada PHK. kuasa hukum dari Forum karyawan Bakrie Life Menggugat (FKBLM)." tegasnya. Seperti diketahui PT Asuransi Jiwa Bakrie atau Bakrie Life melakukan PHK secara sepihak terhadap sejumlah karyawannya. pesangon dibayar tunai ketika kesepakatan jatuh. Dikatakannya. Mengingat pesangon bertujuan untuk menopang kebutuhan ekonomi jangka pendek bagi karyawan yang di PHK. dalam kasus Bakrie Life. "Bakrie Life melakukan PHK sepihak kepada para karyawannya dengan iming-iming pembayaran uang pesangon dan hak-hak lain yang seharusnya diterima dengan suatu surat utang (MSN).Menurutnya jika memang sistem pembayaran pesangon yang dilakukan manajemen Bakrie Life memakai surat utang. . "Memang kadang-kadang ada niat membayar dari perusahaan dengan cara dihutang. PHK itu juga menyalahi aturan karena pembayaran pesangonnya memakai surat utang. masalah pembayaran pesangon dengan surat utang selain melanggar ketentuan juga tak memberikan kepastian kepada karyawan yang di PHK. Meskipun ia mengakui dalam beberapa kasus pesangon dibayarkan tidak penuh karena alasan keuangan perusahaan namun tetap dalam koridor pembayaran secara tunai dan disepakati oleh karyawan. "Kalau surat utang jatuh temponya 10 tahun bagaimana?bagaimana dengan sangu karyawan. yaitu dibayar separuh ada juga." ujar Redynal Saat." katanya.

kata Direktur Eksekutif Gabungan Perusahaan Makanan dan Minuman seluruh Indonesia (GAPMMI). Thomas mencontohkan kasus PHK di PT Suba Indah di Cilegon. jelasnya.'' jelas Thomas di Jakarta. Dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Para karyawan tersebut memiliki masa kerja 5 hingga 20 tahun di Bakrie Life. jumlah itu bisa lebih banyak mengingat ada beberapa perusahaan yang tidak melaporkan tindakan PHK kepada pemerintah maupun asosiasi. pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima. Ribuan Orang Sudah Di-PHK JAKARTA -. Perusahaan itu baru berdiri dua tahun lalu dengan investasi Rp 800 miliar.Redynal mewakili 17 karyawan Bakrie Life mulai dari level staf hingga vice president (VP) akhirnya mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial Jakarta pada Rabu (18/5/2011). terpaksa tutup dan mem-PHK 300 orang pekerjanya karena beban produksi sangat tinggi. sementara bea masuk impor jagung naik sepuluh persen. Banten. (wdo/dnl) 27. Bahkan. Thomas Dharmawan.Pada ayat (1) disebutkan alam hal terjadi pemutusan hubungan kerja.Perusahaan yang bergerak di sektor pengolahan tepung jagung itu.Ribuan pekerja dilaporkan sudah menerima pemutusan hubungan kerja (PHK) sejak beberapa pekan lalu. masalah pesangon diatur diantaranya pada pasal 156. ''Bahan bakunya impor. Jumat (21/10). .

serta makanan dan minuman. dan kalau ada 100 yang tidak bisa bertahan. Kalaupun ada. pengangguran meningkat. Pada sisi lain. tetap bersikeras bahwa ekonomi sangat baik meskipun jumlah orang di-PHK banyak.'' ujar Ade. Diperkirakan. Mereka berasal dari industri tekstil. dan angka orang miskin membengkak sejak pemerintahan ini terbentuk. Menakertrans Fahmi Idris mengatakan sedikitnya satu juta orang akan di-PHK menjelang Lebaran 2005 ini.Dari catatan GAPMMI. di sejumlah perusahaan krupuk di Jawa Barat. hanya 60 persen yang bisa bertahan. sekitar 100 ribu orang terancam di PHK. furnitur dan mebel.Itu artinya sekitar 100 perusahaan tidak bisa bertahan. Aburizal Bakrie. mengatakan PHK karyawan sudah tidak bisa dihindarkan mengingat biaya produksi yang naik tapi penjualan tekstil Indonesia kurang bisa bersaing dengan negara lain. Ratusan ribu buruh tekstil di Jawa Barat saat ini juga sedang menghadapi ancaman PHK. harga bahan baku sudah naik mengikuti kenaikan harga BBM dan transportasi. ada 13 ribu pekerja dirumahkan perusahaannya akibat kesulitan mendapatkan bahan baku. BANDUNG (Suara Karya): Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung Nana Supriatna mengatakan. Ade Sudrajat. pemutusan hubungan kerja (PHK) tahun 2006 akan terus terjadi dan jumlahnya akan semakin banyak. Wakil Ketua Asosiasi Pertekstilan (API) Jawa Barat. ''Masing-masing perusahaan menyerap seribu tenaga kerja. . 28. Menko Perekonomian. sampai saat ini dari 250 industri tekstil yang ada di Jawa Barat.

ada yang masih berproses.Jumlah karyawannya bervariasi antara 300 hingga 500 orang. sisanya dibawa ke Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Daerah (P4D) atau ke pusat (P4P) dan bahkan ada yang harus ke pengadilan negeri (PN). karena biasanya untuk beberapa kasus PHK tidak dilaporkan ke Disnaker. . terus naiknya upah minimum kota (UMK) dan semakin banyaknya komoditi sejenis yang diimpor dari luar negeri mengakibatkan produk lokal semakin kalah saingan. Ia mencontohkan kondisi itu dengan semakin banyaknya produk tekstil impor dari negara China. prakiraan akan semakin tingginya PHK itu dilihat dari 10 perusahaan yang saat ini sedang melakukan proses PHK di Disnaker Kota Bandung. terjadi di pabrik tekstil di wilayah Bandung Timur." katanya.PHK itu. Nana Supriatna mengatakan. Disnaker Kota Bandung menerima 30 hingga 35 kasus ketenaga kerjaan. jadi perkiraannya angka PHK akan bertambah 5." katanya di Bandung. menurut dia. Dari jumlah tersebut. Selain itu. menurut dia. Setiap bulannya. biaya produksi yang semakin tinggi.Jumlah itu. naiknya harga BBM beberapa bulan lalu. ada yang bisa diselesaikan dengan baik.000 lagi. tingkat kompetisi pencari kerja yang semakin ketat. Korea dan Singapura. Disebutkannya bahwa sampai akhir bulan Januari 2006 tercatat 5. seperti dikutip Antara. Senin."Variabel atas indikasi tingginya kasus PHK dapat dilihat antara lain dari semakin tingginya suku bunga. rencana kenaikan tarif dasar listrik (TDL).023 kasus PHK yang dilaporkan ke Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. hanya yang dilaporkan sehingga kemungkinan masih lebih banyak lagi."Ada yang selesai dan ada juga yang mungkin tidak. dari jumlah tersebut 75 persen bisa diselesaikan di tingkat Disnaker Kota Bandung. kata dia.

Angka pengangguran di Kota Bandung sendiri diprakirakan saat ini telah mencapai 199. (Agus Dinar) .994 orang.Kasus yang masuk kebanyakan mempersoalkan hak-hak normatif pekerja. sementara lowongan kerja pada tahun 2006 tidak banyak tersedia.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->