1.

15 Ribu Buruh Tangerang di PHK Jakarta - Sebanyak 84 kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dilakukan puluhan industri terhadap 15.000 pekerja atau buruh di Kabupaten Tangerang, sejak Januari hingga Agustus 2010. Penyebab utama PHK dikarenakan tidak sehatnya manajemen perusahaan, keuangan yang pailit hingga terjadi bangkrut. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang, Monang Panjaitan mengatakan, data yang diterima Disnakertrans bulan Januari hingga Agustus 2010, jumlah PHK terhadap ribuan pekerja cukup mengejutkan. "Sejak awal tahun sampai bulan lalu terdapat 84 kasus PHK," ungkap Monang kepada Jurnal Nasional, Rabu (15/9). Dia mengungkapkan, dari jumlah 84 kasus itu, terdapat 54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran, sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan. Kasus kesepakatan bersama di mana Disnakertrans memfasilitasi antara pekerja dan perusahaan dengan memberikan hak dari kesepakatan bersama yang sebelumnya telah disepakati untuk membayarkan gaji pekerja bila perusahaan itu bangkrut. Adapun, untuk kasus anjuran yang terdapat perselisihan, Disnakertrans mengeluarkan surat anjuran agar pembayaran gaji pegawai oleh perusahaan diselesaikan di meja pengadilan bila tidak bisa diselesaikan dengan musyawarah. "Untuk kasus PHK perorangan diselesaikan secara kekeluargaan," kata dia. Monang menjelaskan, di Kabupaten Tangerang terdapat sebanyak 4.000 perusahaan yang bergerak dari berbagai bidang baik jasa maupun industri.Dari 4.000 perusahaan itu mempekerjakan 400.000 karyawan. Namun, memasuki sembilan bulan selama tahun 2010 terdapat sekitar 15.000 pekerja yang di PHK oleh perusahaan lantaran pailit atau manajemennya tidak sehat. Kasus terbaru di bulan Agustus di mana dua perusahaan di Kabupaten mengalami kebangkrutan karena tersandung persoalan tersebut.PT Gemilang Selaras mem-PHK sebanyak 924 karyawannya, begitupun dengan PT Tridinamika Makmur yang memberhentikan sekitar 233 pekerja. Kondisi itu akan diperparah dengan terancam di PHK-nya sebanyak 198 karyawan di PT Bintang Lima yang kondisi perusahaan itu sedang goyang. "Ini saja belum kita rekap semua.Karena hanya perusahaan besar dan kecil yang kita data, belum lagi usaha perorangan yang belum dilaporkan kepada Disnakertrans," kata Monang. (Jurnalnasional.com)

2. BEKASI SELATAN-Angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak masih tinggi di Kota Bekasi. Dari persoalan sengketa antara tenaga pekerja dan perusahaan, PHK menempati peringkat paling atas, dengan 31 kasus.

“PHK sepihak menduduki posisi pertama, yakni sebanyak 31 kasus.Sedangkan sisanya 8 kasus, yaitu terkait hak-hak pekerja,” papar Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri, Sudirman, kemarin.

Dari 39 kasus tersebut, lanjut Sudirman, 10 di antaranya berhasil diselesaikan.Sementara 21 kasus selesai di Pengadilan Perselisihan Industrial, dan sisanya diselesaikan secara bipartite antar keduabelah pihak.

Menurutnya, angka tersebut tergolong rendah dibanding dengan daerah lain seperti Kabupaten Bekasi, Karawang dan Purwakarta serta daerah industri lain di Jawa Barat. Apalagi dibanding tahun-tahun sebelumnya.

“Angka itu tergolong rendah bagi daerah industri, lebih rendah dibanding daerah lain di Jawa Barat. Tahun 2008 ke bawah, angka kasus di atas 100 per tahun,” tambahnya.

Penurunan tersebut menurut Sudirman karena Disnaker yang senantiasa melakukan deteksi dini hingga akhirnya persoalan yang akan berakibat menuai konflik bisa terselesaikan.

“Intinya dalam memecahkan segala sengketa, kami akan selalu berada dalam posisi penengah hingga akhirnya mendapatkan solusi winwin solusion baik itu bagi perusahaan maupun untuk pekerja,”pungkasnya.

Terpisah, anggota komisi D DPRD Kota Bekasi, Arwis Sembiring mengatakan, sebagai salah satu pihak yang memiliki peranan dalam mengatasi persoalan tenaga kerja di Kota Bekasi, Depnaker masih perlu banyak evaluasi dalam memecahkan persoalan persengketaan antara pengusaha industri dengan para tenaga kerjanya. Dengan demikian lanjutnya, akhirnya tidak banyak persoalan perselisihan yang terkatungkatung hingga mengorbankan banyak tenaga kerja.

“Masih banyak kami temukan pengaduan-pengaduan persoalan PHK yang ternyata hingga saat ini masih belum menemui jalan keluar.

Bahkan, lagi-lagi PHK ini akhirnya sangat merugikan tenaga kerja saja, karena persoalan hak yang tidak terpenuhi.Bukan itu saja, dalam persoalan perlindungan tenaga kerja ini, kami akan mengusulkan pengkajian payung hukum yang bisa

dikeluarkan oleh daerah,”pungkas politisi Demokrat yang juga menjabat sebagai Ketua Badan Legislasi DPRD Kota Bekasi ini. (rif)

3. Gresik (ANTARA News) - Selama kurun waktu Januari 2008-Maret 2009, korban pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kabupaten Gresik, Jawa Timur, tercatat sebanyak 759 pekerja.

Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik, Saputro ketika dikonfirmasi, Minggu, memperkirakan angka itu naik pada periode April-Mei 2009, menyusul adanya laporan 16 kasus PHK dari sejumlah perusahaan yang diterima Disnaker.

Ia menyebutkan, pada bulan Januari tercatat enam kasus, Februari 10 kasus dengan jumlah total 10 pekerja. "Enam pekerja lainnya telah diselesaikan oleh Disnaker," katanya.

Sementara itu, kasus PHK pada tahun lalu tercatat 205 kasus dengan 749 pekerja menjadi korban PHK.Puncaknya terjadi pada bulan September 21 kasus, Oktober 28 kasus, dan November 27 kasus.

Sebelumnya, lanjut dia, pada tahun 2007, PHK mencapai 153 kasus perselisihan hubungan industrial.

Kasus PHK oleh perusahaan di Gresik, kata Saputro, kebanyakan disebabkan permasalahan kerja antara pengusaha dengan buruh, baik perselisihan hak, perselisihan kepentingan, maupun kebijakan perusahaan yang mengurangi produksi akibat ketidakmampuan keuangan di tengah dampak krisis ekonomi.

Ketua Dewan Pimpinan Cabang (DPC) Serikat Buruh Muslim Indonesia (Sarbumusi), Muhammad Agus mengatakan, sistem "outsourcing" (pengalihluaran atau melakukan kontrak dengan perusahaan lain) oleh perusahaan yang menyebabkan posisi pekerja rawan di-PHK.

"Buntunya komunikasi antarkedua belah pihak juga salah satu pemicu terjadinya konflik perselisihan hubungan industrial hingga tahun ini. Bahkan, hingga Maret 2009 sekitar 200-an pekerja di-PHK," katanya.

Ia lantas menyebutkan sejumlah perusahaan yang telah mem-PHK pekerjanya, antara lain PT Saint, PT Rimba Jaya, PT Sanko Remaja Indonesia, PT Komutex, PT Minded Prima, PT Hari Esok Cemerlang, dan PT Krene.

Sementara itu, Wakil Ketua Komisi B Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Gresik, Zumanto mengutarakan, pemicu permasalahan PHK di Gresik salah satunya akibat tidak puasnya pekerja terhadap kebijakan perusahaan.

Oleh karena itu, dia memandang perlu lebih meningkatkan komunikasi bipartit antara pekerja dan perusahaan.Sementara posisi anggota legislatif sebatas sebagai fasilitator.

"Kami tidak berwenang untuk mengintervensi, baik perusahaan maupun pekerja.Intinya, kalau komunikasi masih buntu bisa melibatkan Disnaker.Kalau masih buntu juga, ya, diselesaikan melalui pengadilan hubungan industrial," katanya.

Menanggapi meningkatnya kasus PHK, Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Gresik, Triyandi Suprihartono mengatakan, pihaknya telah mengambil tiga langkah untuk meminimalkan jumlah kasus PHK.

Tiga langkah yang dimaksudkan itu, antara lain memperkuat konsep kerja sama bipartit, membuka lapangan kerja baru untuk menyerap tenaga kerja, dan mencari tenaga kerja terselubung untuk mencocokan antara pekerja dengan keahliannya.

"Masalahnya, selama ini banyak pekerja yang tidak sesuai keahliannya.Misalnya, lulusan sarjana tehnik bekerja di luar bidangnya,"katanya.

merupakan kewenangan Pemerintah Kabupaten Bekasi. . karena sifatnya hanya koordinatif. Jakarta. Selasa (30/3). Ratusan pekerja dari tiga serikat pekerja itu sejak Senin (29/3) berunjukrasa dan menginap di Kantor Kemnakertrans RI di Jalan Gatot Subroto. Bekasi. setelah Kemnakertans tidak bisa memberikan keputusan. "Kami optimistis sebanyak 25 ribu dari 120 ribu pengangguran bisa dipekerjakan lagi.(*) 4. sehingga Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak bisa ikut campur terlalu jauh atau mengambil keputusan. Jakarta. 30/3/2010 (Kominfo-Newsroom) Penyelesaian kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 24 karyawan PT Unitex Indo System.Dengan beberapa konsep tersebut. Apindo optimistis bisa menyerap sedikitnya 25 persen jumlah pengangguran di Gresik. PT Kereta Api Indonesia Divisi Jabodetabek dan pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok yang berunjukrasa di Kantor Kemenakertrans RI. Penjelasan itu dikemukakan staf Direktorat Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) Kemenakertrans RI. Jafar Sodikin. KASUS PHK DI PT UNITEX WEWENANG PEMKAB BEKASI Jakarta. ketika menerima perwakilan tiga pengurus Serikat Pekerja (SP) PT Unitex Indo System." katanya.

dalam pertemuan pada 1 April 2010. Dikemukakan bahwa Kantor Kemnakertrans Ri dan Disnaker Kabupaten Bekasi bersama-sama menjalankan fungsi koordinasi atas penyelesaian permasalah tersebut. Jaafar antara lain didampingi Kepala Pusat Humas Kemnakertrans RI Budi Hartawan. kata . para pihak dapat bertemu dan berdialog untuk menyelesaikan permasalahan di Kantor Disnaker Kabupaten Bekasi. Persoalan ini terkait dua hal. Apabila salah satu pihak atau dua pihak tidak setuju. Direktorat PPHI Ditjen PHI Jamsos Kemnakertrans RI pada intinya merespon dan mengambil sikap positif atas penyampaian aspirasi para pekerja. maka mekanismenya kemudian dapat menempuh langkah yang sesuai dengan UU No 2/2004. namun tetap ada prosedur dan mekanisme yang harus diperhatikan sesuai mekanisme dan ketentuan peraturan perundang-undangan. staf dari Ditjen Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Kemnakertrans. katanya. Saat memberikan penjelasan. Penyelesaian kasus PHK karyawan Unitex sebenarnya sudah diproses dan sedang dalam penanganan Disnaker Pemkab Bekasi. yaitu berkaitan dengan mogok kerja pekerja sesuai pengaduan perusahaan dan berkaitan dengan PHK. dan diharapkan. dan aparat kepolisian dari Polres Jakarta Selatan.Menurut Jaafar.

menurut pengawas dari Kantor Kemnakertrans RI. mengatakan bahwa pihaknya masih menunggu laporan dari pengawas yang turun ke lokasi JICT.go. katanya dan menambahkan bahwa pihaknya akan tetap menginap di Kantor Kemenakertrans hingga ada keputusan penyelesaian kasusnya.depkominfo. Sedangkan kasus PHK terhadap pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok. Cacuk. Sementara itu John Silaban.id/berita/bipnewsroom/kemnakertrans-kasusphk-di-pt-unitex-wewenang-pemkab-bekasi-2/M .Jafar. maka Kemnakertrans akan mengeluarkan nota pemeriksaan sebagai acuan hukum bagi langkah pengawasan selanjutnya. (Az/ysoel) Sumber : http://www. Kami masih menunggu temuan dari tim pemeriksa untuk dianalisa. koordinator pekerja JICT yang tergabung dalam Komite Perjuangan Buruh Jabodetabek (KPBJ) mengatakan bahwa pihaknya berharap dapat bertemu dengan Menakertrans Muhaimin Iskandar. Apabila ada penemuan yang tidak sesuai dengan peraturan. katanya. Pak Muhaimin Iskandar sebenarnya bisa mengambil keputusan untuk penyelesaian kasus kami. Sebagai Menakertrans.

penurunan permintaan pembeli.000 karyawan kepada Disnakertras Kabupaten Tangerang. saat ini kondisi sebagian besar perusahaan sangat labil. "Pengajuan PHK tersebut hasil evaluasi Apindo atas krisis ekonomi global. selain menjalani proses PHK terhadap karyawannya. Gubernur Banten menetapkan UMK tahun 2009 untuk Kabupaten Tangerang sebesar Rp 1. Rumawatine menyebutkan. otomotif dan garmen mengalami kesulitan keuangan. Pasalnya. bahkan sebanyak 12 perusahaan di antaranya sudah mengajukan PHK untuk 12." kata Herry Rumawatine. terlebih industri pabrik yang bergerak pada bidang sepatu. ancaman efisiensi tersebut terkait dengan sebanyak 29 perusahaan yang mengajukan proses PHK kepada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) setempat. Sebelumnya. Selasa (16/12) mengatakan. .000 karena tekanan dari buruh yang melakukan unjuk rasa besar-besaran menuntut Bupati Tangerang merekomendasikan perubahan UMK.Sebanyak 32.000 buruh yang terancam PHK tersebut bekerja tersebar pada 29 perusahaan industri yang mendaftarkan diri untuk efisiensi.044.000 buruh industri pabrik di Kabupaten Tangerang.500. Menurut Rumawatine. Provinsi Banten. sebanyak 32.5. bahan baku impor yang tinggi dan kuota pesanan ekspor yang rendah. namun direvisi kembali menjadi Rp 1.055. RABU . Rumawatine juga menambahkan. terancam mengalami proses pemutusan hubungan kerja (PHK) dari sejumlah perusahaan untuk efisiensi. Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Tangerang. TANGERANG. kebijakan Gubernur Banten Ratu Atut Chosiyah yang menyetujui revisi Upah Minimum Kabupaten (UMK) Tangerang atas rekomendasi Bupati Tangerang Ismet Iskandar merupakan langkah yang keliru. Herry Rumawatine. pihaknya tidak ada solusi lainnya untuk mengatasi krisis ekonomi dunia tersebut.

Rumawatine menegaskan. Namun. "Saya belum mendapat laporan apakah ada TKI yang bekerja di negara lain yang terkena PHK termasuk di Malaysia.500 lantaran surat rekomendasi usulan penetapan dari Bupati Tangerang kepada Gubernur Banten tidak melampirkan surat keberatan dari buruh yang tergabung dalam dewan pengupahan." kata Jumhur. "Kami minta pihak Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Korsel membentuk tim yang akan melakukan pendataan agar para TKI yang di-PHK itu bisa lebih mudah dicarikan pekerjaan di sektor lain" kata Jumhur. . jumlah TKI yang bekerja di Korsel cukup banyak. terutama yang bekerja di sektor manufaktur." ujarnya. seperti konstruksi dan sektor pertanian. kata Jumhur. mencapai 12. para TKI yang di-PHK itu umumnya bekerja di sektor manufaktur.214 orang. tahun 2006 ditempatkan sebanyak 1. Menurut dia.044.000 orang. mengatakan. karena perusahaan bergerak di sektor manufaktur yang pasarnya negaranegara Eropa terpaksa mengurangi tenaga kerja akibat krisis global. Upaya hukum yang akan diambil yakni memperkarakan Surat Keputusan Gubernur Banten mengenai revisi UMK Kabupaten Tangerang kepada Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN). Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) Moh Jumhur Hidayat di Mataram. pihaknya kini berjuang agar para TKI yang di-PHK itu jangan dipulangkan. Rabu petang. dan hingga Desember 2008 terbanyak. pihaknya mempersiapkan beberapa langkah hukum untuk menanggapi revisi UMK.Alasan buruh menolak penetapan UMK sebesar Rp 1. tetapi dicarikan pekerjaan di sektor lain.309. "Kemungkinan akan lebih banyak lagi TKI yang bekerja di Korea Selatan yang akan diPHK. tahun 2007 sebanyak 4.

sebagian masih berproduksi sehingga penurunannya belum mencapai puncaknya.Karena itu. SELASA — Pertengahan tahun 2009 diperkirakan pemutusan hubungan kerja (PHK) akan meningkat. Pada awal tahun depan. seperti Jawa Barat. Selasa (18/11).6. Ia mengatakan. Angkanya akan lebih banyak dibandingkan dengan tahun 2008."Itu sebenarnya PHK kecil. di beberapa tempat. menyusul adanya krisis keuangan global. tingginya PHK tahun depan terjadi karena beberapa perusahaan mengurangi produksinya. kata Chris." kata Wakil Ketua Kamar Dagang Indonesia (Kadin) Chris Kanter di sela-sela Rakornas Kadin di Jakarta. JAKARTA. "Pasti itu. penetapan surat keputusan bersama empat menteri mengenai sistem upah dapat menekan tingkat PHK. Menurut Chris. pemerintah daerah malah menaikkan gaji menjadi Rp 2 juta. Diperkirakan. Penurunan produksi akan mencapai puncak pada pertengahan tahun depan. kegiatan produksi masih akan dilakukan untuk menyelesaikan kontrak-kontrak yang terjadi pada akhir tahun 2007 atau awal tahun 2008. Saat ini indikasi PHK massal mulai terlihat dengan adanya beberapa pekerja yang dirumahkan." tuturnya. Hal tersebut dirasa akan memberatkan industri. Chris menilai. Namun. pemerintah harus waspada. tidak akan banyak kontrak yang ditandatangani pada akhir tahun 2008 ini. .

" kata Ketua Umum Apindo Sofjan Wanandi dalam acara konferensi pers di Jakarta. sedangkan sampai akhir tahun ini telah 9.000. "Saat ini masih menunggu pemerintahan Obama. Para direksi juga sepakat beberapa perusahaan kalau perlu potong gaji. Kita akan meng-cut pengeluaran. "Kita tetap berupaya (agar) langkah terakhir adalah PHK. . Akan tetapi.000 orang. JAKARTA." jelas Eddy. kata Ketua Gabungan Pengusaha Makanan dan Minuman Indonesia (Gapmmi) Thomas Darmawan. Berbeda dengan subsektor alas kaki dan industri lain. baru kalau terdesak pertengahan tahun depan puncaknya. Kita lakukan kecil-kecilan. Sementara itu.7. masih wait and see. jika dampak krisis keuangan global tak segera bisa diatasi. Pemilu 2009. PHK tak bisa dihindari. Apakah kebijakannya nanti mampu memperbaiki krisis ekonomi. Jumat (19/12).Paling tidak merumahkan. subsektor industri makanan dan minuman masih bisa dibilang aman meskipun juga tidak terhindar dari krisis. JUMAT — Para pengusaha yang tergabung dalam Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) menyatakan akan berusaha untuk menghindari pemutusan hubungan kerja (PHK).Salah satu penyebabnya. Ketua Umum Asosiasi Persepatuan Indonesia (Aprisindo) Eddy Widjanarko mengatakan. tahun 2009 di sektor alas kaki akan terjadi PHK 30.

Jika ternyata memburuk dan krisis masih berlanjut.com .117 orang korban jiwa dan ribuan luka-luka. terdapat 11 hotel berbintang mengalami kerusakan berat dan beberapa di antaranya rata dengan tanah dan yang lainnya tidak bisa dimanfaatkan lagi. Seperti industri perhotelan.Menurut Darmawan. "Hantu" PHK itu itu dampak dari hancurnya berbagai bangunan. Akibatnya. penyelenggaraan pemilu otomatis akan meningkatkan kebutuhan makanan dan minuman sehingga industri ini akan tetap menggeliat. minimal dari Data Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Sumbar. PADANG. Industri makanan dan minuman juga terbantu dengan gencarnya operasi produk ilegal. perdagangan. termasuk di antaranya yang selama ini menjadi tempat berusaha bagi para kerja. karena kita tidak tahu pertengahan 2009 atau setelah pemilu. rumah sakit. dan kegiatan jasa lainnya. ratusan bahkan ribuan pekerja di sektor perhotelan dan yang terkait dengan kegiatan konvensi dan pariwisata tidak bisa bekerja. seperti di industri perhotelan. Banyaknya tempat usaha yang rusak dan berhentinya kerja di sejumlah lapangan pekerjaan. 8. mulai menimbulkan kekhawatiran bakal terjadi banyak PHK di Sumbar. PHK tidak bisa dihindari. .9 skala richter (SR) yang menguncang Sumatera Barat (Sumbar) 30 September 2009 tidak saja menelan 1." kata Thomas. tapi juga kekhawatiran munculnya pemutusan hubungan kerja (PHK) bagi ratusan ribu pekerja di daerah ini. KOMPAS. "Tetapi kita tidak bisa gegabah.Gempa 7.

terutama pemerintah daerah untuk segera merespon persoalan ini agar tidak semakin merebak. Vino Oktavia SH. Akibat sikap manajemen RS itu." kata Vino Oktavia. "Demi kemanusiaan. menyebabkan 250 orang para medis dan pegawai RS yang bangunannya rusak berat dan terpaksa berhenti beroperasi akibat gempa itu. keadilan dan perlindungan HAM. tambahnya. maka manusia perlu mendapat perhatian sebagaimana diamanahkan UU No. LBH Padang meminta perusahaan atau pengusaha menghindari hal itu dan jika memang terpaksa dilakukan harus sesuai UU agar tidak terlalu merugikan para pekerja. Sesuai UU Melihat kondisi yang dikhawatirkan bakal terjadi banyak PHK. meluas dan melahirkan berbagai persoalan hukum di kemudian hari. Untuk opsi pertama. perlu adanya perhatian dari berbagai pihak. karena pekerja juga bagian dari korban gempa. Lembaga Bantuan Hukum (LBH) Padang. . dampak gempa tersebut berpotensi menimbulkan sekitar 200. Beberapa perusahaan telah mulai mengambil keputusan untuk melakukan PHK. baik dalam bentuk meminta mengundurkan diri hingga merumahkan sementara bagi para pekerja seperti yang dilakukan oleh pihak manajemen Rumah Sakit Bunda Medical Centre (BMC) Padang. diminta kepada pihak perusahaan menghindari PHK terhadap pekerja. Menurut Koordinator Divisi Hak Asasi Manusia. menggelar unjukrasa menuntut keputusan managemen tidak melakukan PHK. Karena itu.24/2007 tentang Penanggulangan Bencana dan UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. apa yang mulai terjadi pada manajemen RS BMC tersebut bisa berlanjut dan diikuti perusahaan-perusahaan lainnya di Sumbar.Berdasarkan data Kadin Daerah Sumbar.000 orang pekerja di daerah ini akan kehilangan pekerjaan karena tempat bekerjaanya rusak berat dan tidak bisa menjalani operasional.

RABU — Sekitar 75.000 yang terancam. Jika PHK tidak dapat dihindari. atau keadaan memaksa.000.000 pekerja di Batam terancam pemutusan hubungan kerja (PHK) sebagai imbas krisis global yang menerpa sejumlah perusahaan di kawasan industri ini. tambahnya. Ia mengatakan. . pekerja/serikat pekerja/serikat buruh dan pemerintah segera melakukan pertemuan tripartit untuk mencari jalan keluar secara bersama dari persoalan sehingga masing-masing pihak. dapat dilindungi hak-haknya dan tidak semakin dirugikan akibat gempa. maka perlu ditegaskan bahwa pihak perusahaan/pengusaha tidak boleh dan tidak dibenarkan semena-mena melakukan PHK dan harus mengacu UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. BATAM. PHK sesuai pasal itu didasarkan ketentuan pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar 1 (satu) ketentuan Pasal 156 ayat (2). gelombang PHK di Batam terjadi sekitar tahun 2009 hingga 2010 pada saat krisis global gelombang kedua. artinya ada 75.Kalau pekerja di Batam 250. tergantung kesiapan pemerintah dan kawasan industri meminimalisasi jumlah pabrik yang hengkang maupun tutup." kata Ketua Harian Himpunan Kawasan Industri (HKI) Batam John Sulistiawan di Batam. ancaman PHK bisa saja berkurang. asosiasi pengusaha. Rabu. Hal itu karena dampak krisis global di Batam diperkirakan baru terasa pada kuartal ketiga 2009. 9. Pada Pasal 164 ayat (1) UU itu menyebutkan "pengusaha dapat melakukan PHK karena perusahaan tutup disebabkan mengalami kerugian secara terus menerus selama dua tahun. "Paling tidak ancaman PHK 30-40 persen dari total pekerja. Menurut John.LBH Padang juga meminta perusahaan. uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4).

" katanya. Namun. krisis global menyebabkan perusahaan mengurangi produksi di masing-masing pabrik.300 orang terkena PHK dan dirumahkan per 28 November 2008. dan sebanyak 19. ada 16. Jika pekerja Batam menginginkan PHK diminimalisasi maka mogok kerja dan unjuk rasa pekerja seharusnya dihindari. pabrik di kota mana yang ditutup. RABU — Sebanyak 66. sebanyak 6.Sampai saat ini. 23. biasanya perusahaan membuat kebijakan menutup pabrik di kota-kota tertentu dan memaksimalkan produksi di kota lain untuk efesiensi sehingga potensi PHK di kota tertentu sangat besar. "Pada November terjadi kenaikan PHK.988 orang terkena PHK.927 orang.927 orang dalam rencana PHK. Satu perusahaan besar. Akibatnya. kata dia.Biasanya pabrik yang sewa seperti di Batam lebih dipilih karena lebih mudah." kata Menteri Tenaga Kerja dan . sebanyak 16. menurut dia."Perusahaan di Batam rentan tutup karena kebanyakan pabrik di Batam adalah sewa.597 orang dirumahkan. memiliki pabrik di beberapa kota. 10. sehingga peluang perusahaan untuk pindah lebih besar. Selain itu. JAKARTA." katanya sebelum sosialisasi sunset policy (pengampunan terhadap penunggak pajak). perusahaan lebih memilih menutup perusahaan yang buruhnya banyak mogok kerja dan unjuk rasa pekerja karena tidak kondusif. Dari jumlah tersebut." katanya. HKI belum memiliki data jumlah pekerja yang dirumahkan akibat krisis global.000 orang dan rencana PHK yang suratnya sudah masuk ada 23. "Perusahaan tinggal pilih.091 orang dalam rencana dirumahkan.

11. Riau (407). dan Sumatera Selatan (112). Untuk jumlah yang dirumahkan terbanyak ada di Kalimantan Timur sebanyak 1. Erman mengatakan.Transmigrasi Erman Suparno saat rapat kerja dengan Komisi IX DPR di Gedung DPR. ." katanya. 3. Kamis (1/1).757 orang. Jawa Barat (600). Jawa Tengah (1. sedangkan untuk rencana PHK terbanyak ada di DKI Jakarta sebanyak 9. sampai November 2008 tingkat PHK tertinggi ada di DKI Jakarta sebanyak 14. tidak ada tenaga kerja yang dirumahkan.Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnaker) Jawa Tengah mencatat. Dalam laporan tim monitoring. Maluku (515). Siswo Laksono. juga terdapat 4. Kalimantan Barat (496).Padahal. selain buruh yang di-PHK tersebut.441 tenaga kerja dari 31 perusahaan di provinsi ini mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) selama tahun 2008.890 orang.000 orang. di Jawa Tengah (1.000). Rabu (3/12). Kepala Disnakertrans Jateng. dari tahun 2005 tingkat PHK terus mengalami penurunan. mengatakan. Jakarta.190).860 tenaga kerja yang dirumahkan akibat berbagai krisis yang terjadi selama 2008. kenaikan tingkat PHK tersebut karena adanya kondisi krisis finansial global. di Banten (1.268 orang. Untuk di DKI Jakarta. KAMIS .Untuk rencana yang dirumahkan terbanyak ada di Sumatera Utara sebanyak 10. "Para tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan tersebut berasal dari 31 perusahaan yang tersebar di 12 kabupaten/kota di Jateng. SEMARANG.025).597). Riau (1. di Semarang. dan Kalimantan Barat (485).

Cilacap. Adapun penyebab para buruh di-PHK dan dirumahkan. Tapi. Kasus PHK yang melanda Indonesia secara massal terjadi 12-an tahun yang lalu. 12. Ia menuturkan.Kedua belas kabupaten/kota tersebut meliputi Kota Semarang. antara lain dampak krisis listrik yang melanda Indonesia sejak pertengahan tahun 2008 hingga krisis ekonomi global yang melanda di penghujung tahun. pemprov juga mempertimbangkan penangguhan pembayaran UMK bagi pengusaha yang merasa keberatan. Kendal. sebagian besar tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan berasal dari industri mebel serta tekstil." katanya. Selain itu. Dengan berbagai upaya yang dilakukan. Boyolali. Menurut dia. Kabupaten Semarang. berita PHK ini berasal dari perusahaan penyedia layanan komunikasi yang dikenal memberi gaji tinggi kepada karyawannya. Jepara. ia berharap pada tahun 2009 tidak terjadi PHK dengan jumlah yang lebih besar. Klaten. Pemerintah Provinsi Jateng akan mengupayakan berbagai cara untuk membantu para pengusaha dalam mengantisipasi menekan PHK yang lebih besar. job seeker di industri telekomunikasi—informasi seperti ini sangat relevan. Buat para pencari informasi lowongan kerja. Informasi yang dimuat oleh beberapa media cetak dan online beberapa waktu yang lalu juga mengungkap kalau Indosat akan melakukan PHK secara bertahap dengan meknisme sukarela. INDOSAT PHK 1200 karyawan Jumlah 1200 adalah tidak sedikit dan mungkin membuat deg-degan sejumlah karyawannya. Tegal. kata dia. dan Demak. . Pekalongan. "Kami memberikan pembinaan kepada para pengusaha untuk melakukan efisiensi usaha. Sukoharjo.

yakni StarOne. dan diprediksi bakal berlanjut hingga akhir tahun. Kali ini. maka akan menjadi kasus PHK terbesar kali pertama di industri baja. Ansari Bukhari. nomor pelanggannya saja dikabarkan ‘hanya’ 600ribuan.'' kata Dirjen Industri Logam Mesin Tekstil dan Aneka Departemen Perindustrian (Depperin) RI. Kinerja layanan StarOne mungkin tidak sebaik yang lain. Depperin melaporkan industri baja di akhir kuartal III/2008 mulai memangkas produksi hingga 50 persen.Indosat merupakan perusahaan telekomunikasi terbesar kedua di Indonesia dan masih memiliki jutaan pelanggan setia.Pemerintah mulai mengkhawatirkan bertambahnya industri yang mulai merumahkan (pemutusan hubungan herja/PHK) karyawannya.000 karyawan. 13. Indosat mengganti dewan direksi dan komisaris yang akan berlaku efektif mulai Mei 2011.000 orang. termasuk GSM mentari maupun IM3.Keadaan itu bisa saja berbanding lurus tapi bisa saja tidak. Langkah hemat lain. sejumlah . Jika hal itu akhirnya terjadi. Mungkin karena persaingan di industri telekomunikasi yang sangat kompetitif membuat Indosat mengambil langkah hemat. ''Kemungkinan adanya PHK belum ada laporan resmi.Laporan terakhir menyebutkan. Sekarang total karyawan di industri ini sekitar 100. usai rapat di Jakarta. mendorong para produsen baja akan merasionalisasi perusahaan serta men-PHK sebanyak 50. JAKARTA -. Di level top managemen. Indosat sedang mengkaji pemisahan salah satu layanannya. Jumat (14/11). akibat penghentian produksi dan kondisi permintaan baja yang tidak pasti pada tahun depan.

sebanyak 10 pabrik paku mulai gulung tikar. sebanyak 1. karena yang mereka produksi sekarang berasal dari bahan baku yang tinggi.pabrik baja yang tutup seperti di Tangerang dan beberapa lokasi lainnya. Karena nggak mungkin (ditutup). "KS tidak tutup. atau dua kali lipat lebih dengan volume impor sepanjang tahun 2007. volume impor baja mencapai 3 juta ton.Memang belum bisa dihitung kerugian pabrik baja. Putu menjabarkan. Namun. suplai baja di dunia mengalami kelebihan stok termasuk dialami kalangan produsen baja dalam negeri. Dijelaskannya bahwa masalah pengurangan produksi industri baja adalah masalah internasional. Ansari membantah mengenai adanya informasi bahwa produsen baja terbesar nasional yaitu PT Krakatau Steel (KS) telah menutup pabriknya. dalam Semester I/2008." kata Putu." papar Ansari. Laporan lain. ''Karena itu." jelas Ansari. pabrik mereka itu terintegrasi. permintaan baja yang melemah di pasar internasional merupakan dampak langsung krisis global. posisi produsen baja dalam negeri serba sulit. . I Gusti Putu Suryawirawan. usai bertemu perwakilan Pemerintah Luxemburg --pemilik saham 3 persen di ArcellorMittal. kalau ikut harga dunia. menambahkan. bukan hanya dialami Indonesia saja. hanya pengurangan produksi saja.Namun yang pasti. karena para produsen sedang menunggu stabilisasi rupiah. maka industri baja domestik akan mati. namun harganya lebih mahal dari harga baja di pasar dunia yang kini kian luruh. Direktur Industri Logam.000 ton pada tahun ini. "Semua stok berlimpah.Tapi. karena disatu sisi harus mampu menjual di pasar dalam negeri."ArcelorMittal saja yang besar juga sudah memangkas produksinya. Akibatnya. Ditjen ILMTA Depperin RI. perusahaan berplat merah tersebut memang telah mengurangi produksinya hingga 200.6 juta ton." jelas Putu.

Ansari menjelaskan. maka produsen di negara pengimpor akan membalasnya.'' jelas Putu. Bahkan. maka hal ini justru melanggar perjanjian dagang. kalangan produsen baja dan besi yang tergabung dalam Indonesian Iron and Steel Industries Association (IISIA) mendesak pemerintah menaikkan tarif bea masuk (BM) di sektor baja. Indonesia selama ini mengikat kerja sama perdagangan bebas (free trade agreement/FTA) dengan Asean – China. sikap pemerintah merupakan langkah keliru apabila . dan Indonesia – Jepang. jika Indonesia meningkatkan BM untuk sejumlah komoditas strategisnya. karena dinilai tidak efektif diberlakukan mengurangi membanjirnya baja dari sejumlah negara. tapi faktanya perjanjiannya bilateral seperti itu. Perjanjian kerja sama perdagangan bebas itu membawa konsekuensi dihapuskannya sejumlah hambatan tarif dagang antarkawasan. Menurut Direktur Eksekutif IISIA.Sehingga usulan tersebut tidak efektif diberlakukan. Namun. sikap pemerintah tersebut direaksi negatif seluruh produsen baja anggota IISIA.'' timpal Ansari. ''Kita akan dikenai retaliasi (aksi balasan) bagi negara yang produknya dikenai BM tinggi. ''Bukan tidak mau. jika pemerintah tidak hati-hati. Depperin tidak menggunakan kebijakan penerapan instrumen tarif atau bea masuk (BM) bagi impor baja.Karena itulah. Namun. pihaknya meyakini jika upaya kenaikan BM baja seperti usulan IISIA belum mampu membendung derasnya impor. mengingatkan. Hidayat Triseputro. Konsekuensi yang muncul adalah. dalam draf usulan tata niaga impor baja. sayangnya.

ketentuan kenaikan tarif BM tersebut. Presiden atau Wapres yang langsung memberi instruksi. angka kasus PHK sepihak di Bekasi 01 Mar 2011 Nasional Pos Kota BEKASI (Pos Kota) . Tinggi.Kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak di Bekasi sejak Januari 2010-pertengahan Februari 2011 cukup tinggi.akhirnya membatalkan kenaikan tarif BM baja.'' pinta Hidayat. lainnya. lanjutnya. maka produsen terpaksa men-PHK karyawannya karena ketiadaan produksi akibat sepinya permintaan dan membanjirnya baja impor. ''Tak ada kata lain bahwa pemerintah harus cepat memutuskan kenaikan tarif BM baja dan dicantumkan dalam klausul tata niaga impor baja.'' kata Hidayat. Pengenaan hambatan tarif (tarriff barrier) di sektor baja. 10 berhasil diselesaikan secara damai. tidak akan menyalahi ketentuan WTO (organisasi perdagangan dunia). Dari 39 kasus PHK. sama saja pemerintah membunuh industri baja di dalam negeri. Ia melajutkan. justru merupakan langkah yang sangat vital dalam mengamankan pasar domestik dari derasnya arus pengalihan produk baja China dari AS ke sejumlah negara alternatif seperti Indonesia. Pemerintah juga diminta tidak khawatir adanya benturan aturan perdagangan bebas (FTA/free trade agreement) yang telah dijalin baik di lingkup Asean – China dan IJ – EPA (Indonesia – Jepang). Kalau perlu. Dari 39 kasus ini. 31 di antaranya PHK sepihak. ''Kalau hal itu dilakukan.zaky al hamzah 14.Jika tidak demikian. 8 kasus hak-hak tenaga kerja yang belum diselesaikan dan. .

" imbuhnya. "Karena masih banyak pengadilan ke dewan soal tenaga kerja yang belum terselesaikan dan berbutut PHK hingga merugikan pekerja. perusahaannya lebih sedikit." katanya. angka kasus PHK di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42. 21 kasus terpaksa diselesaikan lewat jalur hukum melalui Pengadilan Perselisihan Industrial. jadi tidak bisa diperbandingkan. termasuk perusahan yang berada di DKI Jakarta. Pihaknya berupaya mendeteksi persoalan yang muncul di perusahaan yang bisa memicu konflik.COM — 20-02-2009 20:13 Lesunya pangsa pasar dunia akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di Indonesia terpuruk.kan jumlah perusahaan di Bekasi tidak sebanyak di tiga daerah itu. ."Kami berupaya menjadi penengah atau mediator untuk mendapatkan solusi terbaik pada masalah yang muncul agar baik untuk pekerja dan perusahaan."Sisanya diselasaikan secara damai antarkedua belah pihak.Akibatnya. Bahkan pada akhir 2009 mendatang.804 orang atau meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14. (Dieni/si/r) 15. Dibandingkan dengan Kabupaten Bekasi. "Tapi. Makanya meski angka kasus hanya 39." paparnya. Bekasi memang masih rendah." lanjutnya.268 tenaga kerja. Karawang atau Purwakarta. berdampak pada gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang terus bertambah.Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Bekasi Sudirman mengungkapkan. Komisi D DPRD Bekasi Ar-wis Sembiring tetap minta Disnaker mengevaluasi persoalan yang terjadi di perusahaan di Bekasi. BERITA JAKARTA.

biasanya order dari rekanan juga ikut turun. . BLK Dinas Nakertrans DKI telah menyiapkan pelatihan wirausaha bagi para korban PHK. Sebab. Dengan demikian. Sayangnya. perusahaan-perusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri. Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta.Sebab. Apabila pangsa pasarnya lesu. selalu memberitahukan di awal waktu sehingga karyawan yang akan di PHK itu sudah mempersiapkan diri. Jumat (20/2). Sehingga. Mereka diajari bagaimana cara berwirausaha yang baik. tentunya kegiatan ekspor akan menurun. suku cadang." kata Dwi Oentoro. melalui BLK ini. memberikan pelatihan tersebut. “Seperti di perusahaan Ford. "Makanya Dinas Nakertrans DKI. "Saat ini pasar luar negeri lesu.Dampaknya produk-produk dari dalam negeri khususnya dari DKI Jakarta ini mengalami stagnan. kasus PHK sering kali menimbulkan beban mental bagi karyawan yang bersangkutan. Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK.Pada umumnya. pada umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun. untuk menghadapi gelombang PHK yang diprediksi akan meningkat tajam tersebut. para karyawan yang dirumahkan tersebut telah melakukan persiapan mental. Karena itu. kasus PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif. termasuk DKI Jakarta. Hanya saja prosesnya lebih manusiawi." ungkapnya. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru. Tapi hal ini tidak dilakukan oleh perusahaan di Indonesia. dan elektronik. prosedur ini belum diterapkan oleh perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia. Gelombang PHK massal ini juga dilakukan oleh perusahaan-perusahaan di luar negeri. Sehingga.” jelasnya. sebuah industri otomotif di Amerika. sehingga tidak melakukan pembelian. yaitu perusahaan yang bersangkutan telah memberitahukan kepada karyawan yang akan di-PHK enam bulan sebelumnya. Sehingga tetap bisa bertahan hidup. berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK.Sehingga.

bisa saja ada kaitannya dengan dampak mulai penurunannya bea masuk barangbarang produk Cina setelah disepakatinya perjanjian ASEAN-China Free Trade Agreement (ACFTA).” ungkap Soleh yang ditemui “GM” di ruang kerjanya. Namun menurutnya. dan menyangkut uang kesejahteraan lainnya yang tidak dipenuhi perusahaan.Tapi di sisi lain. bea masuk . Soleh mengaku pihaknya tidak melakukan analisis sampai sedalam itu. Soleh mengatakan. bisa jadi hal itu juga berkaitan dengan kondisi perusahaan bersangkutan yang sedang lesu. jika bicara kemungkinan. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja (Kabid Hubin Syaker) Disnaker Kab.731 kasus.Mereka adalah korban PHK yang telah dibina oleh Dinas Nakertrans melalui pelatihan-pelatihan.Bandung hanya 715 kasus. Selasa (27/7). “Penyebabnya banyak hal.(GM)-Jumlah angka pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kab.508 kasus dan puncaknya di tahun 2009. maka pada 2009 mencapai 3. SOREANG. kecenderungan tersebut terlihat menonjol sejak tahun 2007 yang mencapai 1.” tukasnya. Bandung cenderung terus meningkat. setelah Indonesia ikut menandatangani perjanjian tersebut. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha. 16. Ditanya kaitan meningkatnya angka PHK dengan penyebab adanya kelesuan usaha.Dan saat ini. Seperti diketahui.Kalau pada 2005 berdasarkan data dari Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kab.Ada yang menyangkut hak-hak normatif pekerja seperti upah.“Sulit memang mengubah pola pikir mereka dari semula sebagai pihak penerima gaji kini harus diubah sebagai pihak pemberi gaji. kompleks perkantoran Pemkab Bandung di Soreang. Bandung. Moch. uang lembur.Rilnya adalah mereka dilatih menjadi manusia berjiwa pengusaha.

di antaranya ada 106 kasus PHK yang masih dalam penyelesaian di tingkat tripartit dan beberapa kasus lainnya. 1.” ungkapnya. Ditanya dampak kenaikan tarif dasar listrik (TDL) yang mulai diberlakukan 1 Juli 2010 terhadap dunia kerja. Dari data tersebut jelas terlihat. tercatat 16 kasus PHK. dari 2006 ke 2007 peningkatannya cukup signifikan. diakuinya. Ditanya kasus PHK 2010. “Ya memang kalau dilihat dari jumlah karyawan yang terkena PHK. menurutnya. Namun jika melihat perkembangan perselisihan hubungan industrial yang terjadi pada 2010 yang masuk ke Disnaker. Adapun jumlah karyawan yang terkena PHK pada 2005 yaitu 715 kasus. diperoleh dari kasus perelisihan yang ditangani Disnaker pada periode tersebut. juga dapat diketahui jumlah perusahaan yang memiliki konflik hubungan industrial dengan karyawannya.barang-barang produk Cina menurun dari 20% dalam kurun waktu beberapa tahun hingga nol persen di tahun 2010. Soleh mengaku pihaknya belum bisa memprediksi.Hanya jika melihat laporan data hingga Juni. menurut Soleh. Karena diakuinya. pihaknya belum melakukan pendataan lengkap. pasca diberlakukannya TDL. 2.731 kasus (2009). Karena menurutnya dampak TDL baru akan terlihat dalam dua atau tiga bulan ke depan. . dan 3. itu cenderung naik tajam. menurut Soleh. 705 kasus (2006).070 kasus (2008). Mengenai data jumlah yang di PHK. dan begitu pula kecenderungan yang terjadi dari tahun 2008 ke tahun 2009.508 kasus (2007).Dari kasus perselisihan industrial tersebut. kalangan industri sempat mengeluhkan kekhawatirannya.

Arifin Sobari mengatakan. 63 perusahaan (2008) dan 69 perusahaan (2009). dalam kurun tersebut cenderung turun. 268 perusahaan (2006). Pada tahun 2005 sebanyak 645 perusahaan. (B.35)** . segera bangun BLKD. pihaknya melakukan sosialisasi kepada kalangan pengusaha maupun karyawan. jika dilihat dari jumlah perusahan yang mengalami konflik hubungan industrial sehingga terjadinya perselisihan hubungan industrial (PHI) dan pemutusan hubungan kerja (PHK). Pihak perusahaan sendiri kemungkinan melakukan upaya efisiensi seperti pengurangan jam kerja dan lembur.Bandung belum punya BLKD.” papar Soleh. menurutnya hal itu sangat wajar.Bandung. Pemkab Bandung harus segera melakukan langkah konkret. Prihatin Menanggapi kecenderungan naiknya angka PHK. terkait masalah tersebut. pihak Disnaker juga harus lebih maksimal melakukan pengawasan dengan menambah jumlah pengawas lapangan yang selama ini sangat kurang. hal itu harusnya menjadi keprihatinan dewan sebagai dampak global ACFTA.Disnaker memang pernah menerima keluhan dari para pengusaha maupun tenaga kerja yang juga akan terkena dampaknya yaitu seperti terjadinya PHK. seperti membangun balai latihan kerja daerah (BLKD) dan mengembangkan home industry. Dikatakan Soleh. pasti akan berpengaruh kepada biaya produksi perusahaan bersangkutan.“Karena dampak kenaikan TDL. karena itu sebagai langkah konkret menjawab persoalan tersebut. “Kab. Ketua Komisi D DPRD Kab. 156 perusahaan (2007). Sementara itu.” katanya sambil menambahkan. agar semaksimal mungkin bisa menghindari PHK.Karena itu menurutnya.

Angka tersebut meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14.Akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di DKI Jakarta terpuruk. tentunya kegiatan ekspor akan menurun. . perusahaanperusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri. memberikan pelatihan tersebut. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru.804 orang. Hal ini berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK. PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif.17. dan elektronik.268 tenaga kerja." kata Dwi Oentoro. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha. VIVAnews . Akhir 2009 mendatang. angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42. Umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun. "Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK.Sebab. Makanya Dinas Nakertrans DKI. melalui BLK ini. suku cadang. Saat ini. Apabila pangsa pasarnya lesu. Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta.

MINGGU — Sebanyak 2. sementara gaji tetap dibayar lunas. PANGKALPINANG. . Ia menjelaskan. semua hak-hak buruh tetap diberikan. Minggu (9/11).000 orang buruh di sembilan perusahaan smelter (peleburan bijih timah) di bawah konsorsium PT Bangka Belitung Timah Sejahtera (BBTS) tetap menerima gaji meski mereka tidak bekerja karena perusahaan berhenti beroperasi sejak harga timah anjlok di pasar dunia akhir Agustus 2008.2 juta dan tunjangan lain." ujarnya. Komisaris PT BBTS Ismiryadi di Pangkalpinang. kesempatan sekarang digunakan untuk cuti mengurus urusan pribadi atau keluarganya. seperti gaji sesuai ketentuan upah minimum kota Rp 1. "Semua buruh dan karyawan tidak ada yang minta berhenti bekerja atau diberhentikan karena perusahaan masih mampu memenuhi hak-hak mereka sambil menunggu harga timah naik secara normal yang diperkirakan Januari. menjelaskan. kecuali uang lembur memang tidak dapat karena perusahaan tidak beroperasi. bagi karyawan administrasi atau tenaga ahli yang pada hari-hari biasa sangat sulit untuk mendpatkan cuti atau libur.18.

" ujar Darusman Aswan."Tidak ada kasus PHK. sejak kasus PHK sepihak tersebut digulirkan melalui Lsm. Pasalnya.Realita Satiaro kepada wartawan media ini." ujarnya.AIP tersebut telah dilaporkan kepada Dinas Tenaga Kerja pada Selasa (5/5) lalu. "Ada bagian-bagian pekerjaan tertentu yang sangat rumit dan membahayakan kesehatan buruh atau bekerja. SIAK – Fatolase Daeli.Realita namun ternyata hingga kini tidak ada tanggapan dari pihak Disnaker untuk membantu menyelesaikan permasalahan tersebut.Perusahaan smelter tetap mempertahankan buruh (pekerjanya) dan membayar hak-hak pekerja sesuai ketentuan perundang-undangan meski mereka tidak bekerja karena perusahaan smelter berhenti beroperasi.AIP yang telah bekerja sekitar 8 tahun diperusahaan tersebut merasa disepelekan oleh pihak Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Siak. korban sepihak PT. . Menurut Koordinator Bidang Tenaga Kerja Lsm. kebijakan perusahaan smelter mempertahankan semua buruh dan karyawan saat perusahaan tidak lagi beroperasi sementara waktu karena sangat sulit mendapatkan tenaga yang memiliki kemampuan dan keberanian bekerja di industri smelter dengan tingkat tantangannya yang besar. Ketua DPD Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Bangka Belitung Darusman Aswan mengakui. tidak ada kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di industri smelter. terutama selama proses pembakaran bijih timah menjadi balok timah yang menggunakan zat-zat kimia dan karbon.Menurut dia. 19. kasus PHK sepihak karyawan PT.

dirinya meminta pihak perusahaan melalui Disnaker untuk segera menyelesaikan segala tanggung jawab dan kewajiban perusahaan kepada korban PHK. bapak Saipudin.” ujar Satiaro. hingga satu bulan permasalahan tersebut digulirkan. sebagai wakil dari korban.” bantah Suprapto. “ Saya belum ada menerima surat terkait kasus PHK sepihak oleh PT. Jumat (5/6). Saipudin sendiri saat dikonfirmasi melalui HP mengatakan bahwa permasalahan tersebut telah diserahkan kepada pegawai perantara pada Disnaker yakni Suprapto.“ Sudah kita laporkan sejak satu bulan lalu ke Dinas Tenaga Kerja melalui Kepala Bidang Perselisihan Hubungan Industri. saat dihubungi.Namun. ternyata belum ada tanda tanda penyelesaian dari pihak Disnaker. . Dijelaskan.AIP atas nama karyawan Fatolase Daeli. Suprapto mengaku belum menerima kasus PHK tersebut dari Kabid PHI.Sayangnya.

Seperti diketahui. Karena saudaranya yang sakit masih belum dapat ditinggal.Namun ijin cuti yang diharapkan tidak diberikan. Atas tindakan ini.Korban yang pulang ke Medan untuk menjenguk saudaranya yang sakit meminta ijin kepada atasannya untuk menambah ijin cuti. Fatolase Daeli diPHK perusahan tempatnya bekerja. korban pada 23 Desember 2008 mendapatkan surat peringatan (SP) I hingga SP III secara bersamaan sekaligus surat PHK yang ditanda tangani oleh Asisten Div. PT. Satzega .AIP karena telah mengambil cuti tambahan diluar persetujuan pihak perusahaan.AIP.I PT. Saat itu. korban masih memiliki sisa cuti tahunan selama 3 hari. korban akhirnya tetap tidak masuk kerja dan baru pulang setelah 8 hari berselang dari ijin cuti yang diberikan.

PT Indofood berencana mem-PHK sekitar 4.000 karyawan.20.000 karyawannya sebagai langkah efisiensi sekaligus untuk menekan biaya produksi demi kelangsungan hidup perusahaan. Kalau data Depnakertrans per November 2005 menunjukkan PHK yang terjadi setelah kenaikan harga BBM sebanyak 109. Fenomena PHK Massal Oleh Eko Setio Budi Selasa. pada bulan-bulan terakhir hingga memasuki tahun 2006 dapat dipastikan jumlah PHK massal akan lebih besar lagi. Seperti dilaporkan media massa. salah satu dampak kenaikan harga BBM (bahan bakar minyak) adalah meningkatnya angka pengangguran akibat pemutusan hubungan kerja (PHK) oleh dunia usaha. 27 Desember 2005> Sebagaimana banyak dikhawatirkan sejumlah kalangan. .Kenaikan harga BBM memicu tingginya biaya produksi dunia industri dan berimbas pada melonjaknya tingkat inflasi dan suku bunga bank.

Kaum buruh menilai UMK/UMP sudah tidak layak lagi untuk mencukupi kebutuhan keseharian mereka sehingga perlu dinaikkan secara layak.Hal ini menjadi amat menarik karena sektor industri makanan.Masalahnya. Dus. industri makanan adalah sektor yang tidak tersubstitusi. konsumsi mie instan bisa menjadi alternatif sebagai akibat dari pergeseran konsumsi masyarakat dari beras ke mie instan.Apalagi. akibat tersendatnya pasokan (baik impor maupun dalam negeri). Di sisi lain hal ini juga mengakibatkan turunnya daya beli masyarakat. sektor industri yang memroduksi mie instant.Kondisi ini memicu pula maraknya aksi unjuk rasa buruh di berbagai daerah yang menuntut kenaikan upah minimum kabupaten/kota (UMK) maupun upah minimun provinsi (UMP). Apalagi.Artinya. Kenaikan harga BBM telah mendorong inflasi yang sangat tinggi. untuk mengompensasi kebutuhan makanan akibat kenaikan harga beras dan penurunan daya beli. seperti PT Indofood biasanya merupakan sektor yang memiliki kecenderungan melakukan rasionalisasi atas karyawannya setelah sektor-sektor industri lainnya terlebih dahulu melakukannya. faktor-faktor lain memiliki kontribusi yang tinggi atas keputusan mem-PHK karyawannya. kasus PHK massal di Indofood terjadi tak terlepas karena kondisi pertumbuhan ekonomi Indonesia yang cenderung mengalami penurunan. bahkan sudah mendekati angka dua digit. Sementara harga mie instan sendiri di pasar justru mengalami penurunan akibat tingginya tingkat persaingan antar-industri mie instan rendahnya harga bahan baku (terigu) karena pasokan impor terigu yang relatif tinggi dengan harga yang relatif lebih rendah. . harga beras dalam negeri cenderung mengalami kenaikan. Kedua fenomena di atas merupakan hal yang kontradiktif dalam dunia ketenagakerjaan Indonesia.Selain itu.

Berdasarkan data BPS (2005).Belum lagi. sejak krisis ekonomi 1997. angka indeks tendensi konsumen sebesar 98. proteksi pemerintah terhadap kedua sektor ini amat kuat dan berdurasi waktu lama (long term). terkait dengan pajak industri. yang ditunjukkan dari fakta rendahnya indeks persepsi. Kedua. Proteksi yang demikian akan mengakibatkan penurunan produktivitas modal serta daya saing di pasar internasional. baik bisnis maupun konsumen.Pertama. Keempat. dalam jangka panjang hal tersebut akan mendorong kenaikan produktivitas tenaga kerja pada tingkat upah yang sama. kebijakan pemerintah lebih banyak diorientasikan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. pada kuartal kedua sampai ketiga tahun 2005. Keadaan ini bukan tidak mungkin akan mendorong terus terjadinya PHK di Indonesia dalam kapasitas yang akan terus meningkat. sikap semakin pesimis masyarakat dalam menatap masa depan perekonomian nasional.31). bukan tidak mungkin akan terjadi pelarian modal ke luar negeri dalam skala besar sebagai akibat ketidakjelasan (baca: suramnya) masa depan perekonomian nasional. sampai sekarang ini tidak terjadi.Padahal di tengah krisis. Namun ternyata. dan lain-lain.Tetapi. khususnya pada subsektor manufaktur dan agrikultur.Sebagai contoh adalah proteksi atas kebijakan harga energi. Ketiga.68 sedangkan indeks tendensi bisnis (106. dapat dipastikan akan memicu terjadinya PHK massal besar-besaran. khususnya subsektor pertanian pangan telah mendorong pelarian tenaga kerja sektor pertanian ke sektor industri dan pelarian tenaga kerja dari pedesaan ke perkotaan.Mereka cenderung memilih sektor informal dengan jenis pekerjaan baru sebagai pedagang kakilima. Menurut Arthur Lewis dalam Arthur Lewis Dual Model.Hal ini kemungkinan disebabkan oleh keengganan tenaga kerja sektor industri kembali bekerja di sektor pertanian setelah mengalami PHK. sektor riil adalah sektor yang selama ini banyak melakukan penyerapan tenaga kerja. baik listrik maupun BBM sektor industri yang harganya lebih tinggi daripada yang dikenakan pada kelompok masyarakat rumah tangga. pertumbuhan ekonomi banyak . Melihat angka tersebut. Kalau dunia investasi Indonesia terancam. proteksi besar-besaran terhadap sektor pertanian.

*** . khususnya kelompok perusahaan yang aktivitas teknologinya rendah. tingkat upah minimum mendekati atau lebih dari pendapatan per kapita rata-rata. Keempat hal di atas. Hal ini equivalen dengan temuan World Bank dalam World Development Report 2005 bahwa di beberapa negara berpendapatan rendah seperti Indonesia. mendorong terciptanya stabilitas untuk merangsang investasi. Para pekerja korban PHK massal yang memiliki spesialisasi kemungkinan akan terjebak melakukan aktivitas-aktivitas yang tidak diperlukan. kontribusi stabilisasi nilai tukar dan suku bunga relatif kecil terhadap pendapatan per kapita.Kalau mau jujur.Bahkan cenderung negatif untuk tujuan penyerapan tenaga kerja. khususnya investasi portofolio lewat pengendalian nilai tukar dan tingkat suku bunga.disumbang oleh sektor konsumsi dan informal. banyak perusahaan swasta. sehingga semakin mempersulit untuk mendapatkan pekerjaan secara lokal. Mereka bisa terkonsentrasi di lokasi-lokasi tertentu. kelompok masyarakat miskin akan tetap bekerja pada sektor informal dengan pendapatan hanya sebagian kecil dari tingkat upah minimun yang telah ditetapkan. jika tidak segera direspon secara positif bukan tidak mungkin akan mendorong terjadinya PHK berskala besar di tahun 2006 dan beberapa tahun ke depan. Ini penting sebagai upaya menghindari adanya PHK dan meningkatkan pendapatan per kapita serta mendorong adanya kesempatan kerja bagi para pekerja baru yang setiap hari bertambah sekitar 2. Yang mesti ditekankan pemerintah sekarang ini adalah menggeser orientasi untuk memberikan kepastian kondisi perekonomian Indonesia dalam jangka panjang. Akibatnya.Kebijakan memacu pertumbuhan ekonomi dilakukan dengan pendekatan klasik dan konvensional. Dengan tingkat pendapatan ini. khususnya di sektor agrikultur dan manufaktur. sulit memenuhinya.5 juta jiwa.

Budiyanto di Pekalongan. Kepala Dinas Sosial. Ia mengatakan sejumlah perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja. dan Transmigrasi Kota Pekalongan. . dan Hotel Nirwana. Tenaga Kerja. mengatakan pemutusan hubungan kerja sebagia besar dilakukan oleh perusahaan handicraf sebanyak 37 orang. Jawa Tengah selama Januari hingga Mei 2011 mengalami pemutusan hubungan kerja karena terjadi penurunan produksi dari sejumlah pabrik itu. “Namun. yaitu PT Candi Putra Makmur.” katanya. Senin. yaitu diberlakukanya sistem outsourching dan tenaga kontrak serta akibat kondisi pasar lesu. Selama 2010. Dinsosnakertrans telah menerima 17 kasus PHK dengan jumlah pekerja mencapai 39 orang. Sekretaris Serikat Pekerja Nasional Kota Pekalongan.21. pemutusan hubungan kerja terhadap para karyawan ini tidak sampai menimbulkan gejolak karena perusahaan sudah dapat menyelesaikan kewajibannya sesuai dengan undangundang ketengakerjaan. “Perusahaan terpaksa melakukan PHK karena produksi terus menurun terkait dengan kondisi pasar lesu dan kemungkinan kenaikan bahan baku. PT BPR Sejahtera Artha. Pekalongan – Sebanyak 40 buruh perusahaan di Kota Pekalongan. Budhi Pratomo mengatakan penyebab maraknya pemutusan hubungan kerja ini karena dua faktor.” katanya. katanya.

(ANTARA News) 22. PT Pontil 103 orang. . PT Sandvic serta PTFI sendiri. Dinas Permukiman dan Tenaga Kerja (Diskimnaker) serta perusahaan yang mem-PHK karyawannya guna mencari solusi untuk meminimalisir kasus PHK karyawan. DPC SPSI Mimika akan menyurati Pemerintah dan DPRD Mimika. dengan perincian PT PMIT 42 orang. Ketua Dewan Pengurus Cabang Federasi Serikat Pekerja Kimia.Sejumlah perusahaan swasta yang merupakan perusahaan kontraktor di lingkungan PT Freeport Indonesia (PTFI) di Kabupaten Mimika. Senin mengatakan keputusan mem-PHK ratusan karyawan tersebut merupakan dampak dari krisis ekonomi global. PT Pontil Indonesia. Agus Kreey SSos kepada ANTARA di Timika. Energi dan Pertambangan (DPC FSP-KEP) Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Kabupaten Mimika. Sehubungan dengan itu. Timika. Menurut data yang dihimpun ANTARA di Timika. Papua sejak akhir Desember lalu mulai melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap para karyawannya. Senin. banyak buruh yang menjadi korban PHK oleh perusahaan dengan tujuan pemilik industri bisa mendapatkan tenaga kerja baru untuk mengganti tenaga buruh yang lama. Total karyawan yang di-PHK sudah mencapai ratusan orang. PT Sandvic 15 orang dan PTFI 75 orang. Papua (ANTARA News) . kami lebih condong menilai penyebab pemutusan hubungan kerja itu akibat adanya sistem outsourcing. perusahaan-perusahaan yang telah memPHK karyawannya tersebut seperti PT Pangansari Mitra Industri Ternak (PMIT).Kenyataan di lapangan.” katanya.“Namun.

keputusan melakukan PHK karyawan merupakan alternatif terakhir jika memang kondisi perusahaan sudah tidak mungkin lagi mempekerjakan karyawan karena dilanda krisis keuangan.Menurut Kreey. Boy Santoso mengatakan perusahaannya telah membayarkan pesangon seluruh karyawan yang terkena PHK dengan total dana pesangon yang dibayarkan sebesar Rp 1. Kondisi serupa dialami PT Pontil Indonesia yang terpaksa memberhentikan 103 karyawan dari total 300 orang karyawannya yang berstatus Karyawan Kontrak Waktu Tertentu (KKWT). Namun demikian. Uang pesangon yang diberikan kepada karyawan yang terkena PHK bervariasi disesuikan dengan masa kerja yang bersangkutan dengan kisaran minimal Rp 25 juta. Human and Industrial Relations PT Pontil Indonesia. . proses PHK karyawan harus memenuhi ketentuan surat edaran Menteri Tenaga Kerja tahun 2004 dan pasal 151 UU No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.5 miliar. Solusi lainnya berupa menawarkan schedule kerja dan pengurangan jam kerja. Sementara itu PT PMIT pada akhir Desember lalu telah mem-PHK 42 orang karyawannya dari total karyawan sebanyak lebih dari 100 orang. Perusahaan yang menangani pemotongan ternak sapi untuk dipasok ke PT Pangansari Utama itu telah memberikan pesangon kepada karyawan yang terkena PHK dengan total lebih dari Rp 1 miliar. Masih menurut Kreey. DPC SPSI Mimika juga akan memberikan sejumlah solusi untuk menghindari terjadinya PHK karyawan seperti melakukan efisiensi material cost sebelum melakukan efisiensi manpower cost. PT Pontil Indonesia merupakan kontraktor PTFI yang menangani pekerjaan eksplorasi dan eksploitasi tambang bawah tanah (underground).

Drs Haris Rachim mengungkapkan di Jambi. Perusahaan yang gulung tikar dan memberhentikan pekerjanya itu. hampir semuanya industri plywood dan kayu olahan. termasuk di Jambi. akibat perusahaan tempat mereka bekerja tidak gulung tikar karena kekurangan bahan baku. yang tidak lagi mendapat pasokan bahan baku. kasus PHK karyawan perusahaan kontraktor di lingkungan PTFI di Kabupaten Mimika. . Papua akan terus berlangsung selama tahun 2009 seiring dengan krisis ekonomi global yang memicu anjloknya harga tembaga di pasaran dunia. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi. bertepatan dengan hari buruh sedunia 1 Mai 2007.Menurut informasi yang dihimpun ANTARA di Timika. Namun kasus PHK itu semuanya dapat diselesaikan dengan baik tanpa menimbulkan gejolak. Jambi ( Berita ) : Masalah pemutusan hubungan kerja (PHK) mendominasi masalah atau kasus yang dialami para buruh di Provinsi Jambi selama tiga tahun terakhir. Khusus di Jambi masalah perburuhan yang terjadi didominasi kasus PHK. PT Srikandi. PT Pangansari Utama dan lainnya. karena pihak perusahaan membayar pesangon sesuai ketentuan yang berlaku.(*) 23. Selasa (1/05). akan ada reaksi dari buruh yang ingin menyampaikan aspirasi mereka. Sejumlah perusahaan yang berencana melakukan pengurangan karyawannya seperti PT Redpat.

Bandung.945 kasus dengan total klaim mencapai Rp18.945 karyawan yang terkena pemutusan hubungan kerja di kawasan industri Sumedang dan Bandung mendapat santunan jaminan hari tua yang disalurkan oleh PT Jamsostek cabang Majalaya . tempat industri mereka bekerja sebelumnya yang juga terletak di pinggir sungai." kata Kepala PT Jamsostek Cabang Majalaya Bongky SA di Bandung. 17/7 (ANTARA) . (ant) 24.6 miliar. memprioritaskan korban PHK itu sebagai tengaa kerja atau pengelolanya. Bandung. Sabtu . "Jumlah penyelesaian klaim jaminan hari tua (JHT) pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) pada semester pertama 2010 mencapai 3. sekitar 30 ribu buruh telah diberhentikan dalam kurun tiga tahun terakhir.Sebanyak 3. Pemerintah Provinsi Jambi melalui program patin jambal dengan memanfaatkan sungai Batanghari. namun pemerintah terus berupaya agar mereka kembali mendapatkan pekerjaan.Akibat PHK itu. . Sebagian besar korban PHK itu juga bermukim di sepanjang daerah aliran sungai (DAS). kata Haris Rachim.

Selain program jaminan hari tua. JHT diberikan kepada karyawan yang telah mendapat hak pertanggungan yakni menjalani kepesertaan Jamsostek selama lima tahun. klaim JHT selalu menempati nilai tertinggi pada setiap tahunnya. Program jaminan kecelakaan kerja pada semester pertama terjadi 432 kasus dengan total pertanggungan atau klaim senilai Rp1.1 miliar.***2*** ." kata Bongky SA.1 miliar. Sisanya non aktif.Sedangkan 130 ribuan peserta non aktif. "Pelayanan selain dilakukan di kantor cabang. namun masih tercatat dalam kepersertaan di Jamsostek. Sementara itu nilai tanggungan atau klaim yang dibayarkan oleh PT Jamsostek di wilayah Sumedang dan Bandung mencapai Rp23. Kepala PT Jamsostek cabang Majalaya itu menyebutkan.246 orang." kata Bongky SA menambahkan. jumlah perusahaan peserta Jamsostek di wilayah Sumedang dan Kabupaten Bandung mencapai 913 perusahaan. termasuk dalam penarikan iuran bulanan. kemudian jaminan kematian (JKm) senilai Rp956 juta. Kami terus mengajak para pekerja menjadi peserta Jamsostek baik melalui serikat pekerja maupun para pengusaha di kantong-kantong industri.38 miliar.Menurut Bongky. namun 604 perusahaan yang menjadi peserta aktif. "Peserta Jamsostek sendiri totalnya mencapai 74. kami juga melakukan layanan sistem jemput bola.Juni 2010 sebesar Rp2. Lebih lanjut. klaim juga dibayarkan untuk program jaminan pelayanan kesehatan (JPK) pada Januari .

Kabupaten. Tangerang Puluhan buruh dari PT Sejin. berunjukrasa di halaman Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang. Mereka mendesak Disnakertrans untuk menyelesaikan persoalan yang merugikan buruh ini. karena tidak sehatnya manajemen perusahaan. di Cikokol. Dalam aksinya. .000 buruh di sejumlah industri mulai terjadi sejak awal Agustus 2010. PHK di Tangerang Capai 15.Penyebab utamanya. Salah satu mantan staf Bottom Plan yang juga anggota Serikat Buruh Nusantara (SBN) PT Sejin. Selasa (28/91. pihaknya menjadi salah satu dari 25 buruh yang di-PHK sepihak oleh perusahaan. Tangerang. sebanyak 84 kasus PHK terhadap 15. pailit hingga terjadinya kebangkrutan. Sementara itu Monang menjelaskan. Kabid Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Disnakertrans Kabupaten Tangerang Monang Panjaitan mengatakan. Kabupaten Tangerang yang memproduksi metal press beserta PT Astor. Menanggapi adanya aksi itu. para buruh menuntut kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak oleh manajemen perusahaannya masing-masing. Widyasari mengatakan. Kecamatan Pagedangan.25. Kecamatan Legok. agar mendapat penanganan adil.000 Buruh 29 Sep 2010 | Nasional Pelita. pihaknya masih memproses keluhan buruh secara bipartid.

"Saya kira memang pantas ke sana. langkah yang sudah dilakukan oleh eks karyawan Bakrie Life tersebut sudah tepat. pesangon harus dibayarkan secara tunai dan dalam jumlah yang penuh. Kamis (19/5/2011). Hanartani kepada detikFinance. Kasus PHK Karyawan Bakrie Life : Pemerintah Larang Pesangon Dibayar Pakai Surat Utang Jakarta ." katanya. Myra mengaku belum mendapat laporan terkait kasus eks karyawan Bakrie Life yang mengajukan gugatan ke pengadilan hubungan industrial Jakarta. harus sekaligus dan cash. 54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran. PT Tridinamika Makmur 233 pekerja." tegas Myra. Sedangkan PT Bintang Lima yang sedang mengalami kesulitan keuangan akan PHK ratusan pegawainya. sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan. (edd/4) 26.Namun kata dia.Monang menambahkan. Hal ini disampaikan oleh Dirjen Pembinaan Hubungan Industri dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kemenakertrans Myra M.Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) melarang perusahaan membayarkan pesangon melalui instrumen surat utang. . Sesuai aturan. namanya juga pesangon. "Kalau pesangon harus cash kontan. dari jumlah tersebut. Kasus PHK terbaru dua perusahaan PT Gemilang Selaras mem-PHK 924 karyawannya.

"Kalau surat utang jatuh temponya 10 tahun bagaimana?bagaimana dengan sangu karyawan. maka itu sudah menyalahi ketentuan." katanya. Mengingat pesangon bertujuan untuk menopang kebutuhan ekonomi jangka pendek bagi karyawan yang di PHK. . dalam kasus Bakrie Life. masalah pembayaran pesangon dengan surat utang selain melanggar ketentuan juga tak memberikan kepastian kepada karyawan yang di PHK. PHK itu juga menyalahi aturan karena pembayaran pesangonnya memakai surat utang. "Bakrie Life melakukan PHK sepihak kepada para karyawannya dengan iming-iming pembayaran uang pesangon dan hak-hak lain yang seharusnya diterima dengan suatu surat utang (MSN). Seperti diketahui PT Asuransi Jiwa Bakrie atau Bakrie Life melakukan PHK secara sepihak terhadap sejumlah karyawannya. kuasa hukum dari Forum karyawan Bakrie Life Menggugat (FKBLM). Dikatakannya." tegasnya. "Memang kadang-kadang ada niat membayar dari perusahaan dengan cara dihutang.Menurutnya jika memang sistem pembayaran pesangon yang dilakukan manajemen Bakrie Life memakai surat utang. Kalau prinsip kita begitu ada PHK. pesangon dibayar tunai ketika kesepakatan jatuh. Meskipun ia mengakui dalam beberapa kasus pesangon dibayarkan tidak penuh karena alasan keuangan perusahaan namun tetap dalam koridor pembayaran secara tunai dan disepakati oleh karyawan." ujar Redynal Saat. yaitu dibayar separuh ada juga.

Dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Jumat (21/10). pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima. kata Direktur Eksekutif Gabungan Perusahaan Makanan dan Minuman seluruh Indonesia (GAPMMI). terpaksa tutup dan mem-PHK 300 orang pekerjanya karena beban produksi sangat tinggi.Ribuan pekerja dilaporkan sudah menerima pemutusan hubungan kerja (PHK) sejak beberapa pekan lalu. sementara bea masuk impor jagung naik sepuluh persen. Perusahaan itu baru berdiri dua tahun lalu dengan investasi Rp 800 miliar. Thomas mencontohkan kasus PHK di PT Suba Indah di Cilegon. Banten. (wdo/dnl) 27. . Ribuan Orang Sudah Di-PHK JAKARTA -. Thomas Dharmawan. jumlah itu bisa lebih banyak mengingat ada beberapa perusahaan yang tidak melaporkan tindakan PHK kepada pemerintah maupun asosiasi.'' jelas Thomas di Jakarta.Perusahaan yang bergerak di sektor pengolahan tepung jagung itu. ''Bahan bakunya impor.Pada ayat (1) disebutkan alam hal terjadi pemutusan hubungan kerja.Redynal mewakili 17 karyawan Bakrie Life mulai dari level staf hingga vice president (VP) akhirnya mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial Jakarta pada Rabu (18/5/2011). Bahkan. jelasnya. Para karyawan tersebut memiliki masa kerja 5 hingga 20 tahun di Bakrie Life. masalah pesangon diatur diantaranya pada pasal 156.

28. di sejumlah perusahaan krupuk di Jawa Barat. serta makanan dan minuman. sekitar 100 ribu orang terancam di PHK. Kalaupun ada. sampai saat ini dari 250 industri tekstil yang ada di Jawa Barat.'' ujar Ade.Itu artinya sekitar 100 perusahaan tidak bisa bertahan. ada 13 ribu pekerja dirumahkan perusahaannya akibat kesulitan mendapatkan bahan baku. Ratusan ribu buruh tekstil di Jawa Barat saat ini juga sedang menghadapi ancaman PHK. tetap bersikeras bahwa ekonomi sangat baik meskipun jumlah orang di-PHK banyak. Wakil Ketua Asosiasi Pertekstilan (API) Jawa Barat. furnitur dan mebel. mengatakan PHK karyawan sudah tidak bisa dihindarkan mengingat biaya produksi yang naik tapi penjualan tekstil Indonesia kurang bisa bersaing dengan negara lain. . dan kalau ada 100 yang tidak bisa bertahan. Menko Perekonomian. Aburizal Bakrie. pemutusan hubungan kerja (PHK) tahun 2006 akan terus terjadi dan jumlahnya akan semakin banyak. pengangguran meningkat. Menakertrans Fahmi Idris mengatakan sedikitnya satu juta orang akan di-PHK menjelang Lebaran 2005 ini. dan angka orang miskin membengkak sejak pemerintahan ini terbentuk. Ade Sudrajat. ''Masing-masing perusahaan menyerap seribu tenaga kerja. BANDUNG (Suara Karya): Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung Nana Supriatna mengatakan. Diperkirakan. harga bahan baku sudah naik mengikuti kenaikan harga BBM dan transportasi. hanya 60 persen yang bisa bertahan.Dari catatan GAPMMI. Mereka berasal dari industri tekstil. Pada sisi lain.

hanya yang dilaporkan sehingga kemungkinan masih lebih banyak lagi. ada yang bisa diselesaikan dengan baik. Setiap bulannya." katanya di Bandung."Ada yang selesai dan ada juga yang mungkin tidak. Disnaker Kota Bandung menerima 30 hingga 35 kasus ketenaga kerjaan. biaya produksi yang semakin tinggi. seperti dikutip Antara. karena biasanya untuk beberapa kasus PHK tidak dilaporkan ke Disnaker. kata dia. sisanya dibawa ke Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Daerah (P4D) atau ke pusat (P4P) dan bahkan ada yang harus ke pengadilan negeri (PN). terus naiknya upah minimum kota (UMK) dan semakin banyaknya komoditi sejenis yang diimpor dari luar negeri mengakibatkan produk lokal semakin kalah saingan. terjadi di pabrik tekstil di wilayah Bandung Timur. Selain itu.000 lagi. menurut dia." katanya. menurut dia. dari jumlah tersebut 75 persen bisa diselesaikan di tingkat Disnaker Kota Bandung.PHK itu. . rencana kenaikan tarif dasar listrik (TDL). Senin. Dari jumlah tersebut. naiknya harga BBM beberapa bulan lalu. jadi perkiraannya angka PHK akan bertambah 5.Jumlah itu. Korea dan Singapura. Disebutkannya bahwa sampai akhir bulan Januari 2006 tercatat 5.Jumlah karyawannya bervariasi antara 300 hingga 500 orang. Ia mencontohkan kondisi itu dengan semakin banyaknya produk tekstil impor dari negara China. tingkat kompetisi pencari kerja yang semakin ketat. Nana Supriatna mengatakan. ada yang masih berproses. prakiraan akan semakin tingginya PHK itu dilihat dari 10 perusahaan yang saat ini sedang melakukan proses PHK di Disnaker Kota Bandung."Variabel atas indikasi tingginya kasus PHK dapat dilihat antara lain dari semakin tingginya suku bunga.023 kasus PHK yang dilaporkan ke Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung.

Kasus yang masuk kebanyakan mempersoalkan hak-hak normatif pekerja.994 orang. sementara lowongan kerja pada tahun 2006 tidak banyak tersedia. Angka pengangguran di Kota Bandung sendiri diprakirakan saat ini telah mencapai 199. (Agus Dinar) .

Master your semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master your semester with Scribd & The New York Times

Cancel anytime.