1.

15 Ribu Buruh Tangerang di PHK Jakarta - Sebanyak 84 kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dilakukan puluhan industri terhadap 15.000 pekerja atau buruh di Kabupaten Tangerang, sejak Januari hingga Agustus 2010. Penyebab utama PHK dikarenakan tidak sehatnya manajemen perusahaan, keuangan yang pailit hingga terjadi bangkrut. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang, Monang Panjaitan mengatakan, data yang diterima Disnakertrans bulan Januari hingga Agustus 2010, jumlah PHK terhadap ribuan pekerja cukup mengejutkan. "Sejak awal tahun sampai bulan lalu terdapat 84 kasus PHK," ungkap Monang kepada Jurnal Nasional, Rabu (15/9). Dia mengungkapkan, dari jumlah 84 kasus itu, terdapat 54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran, sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan. Kasus kesepakatan bersama di mana Disnakertrans memfasilitasi antara pekerja dan perusahaan dengan memberikan hak dari kesepakatan bersama yang sebelumnya telah disepakati untuk membayarkan gaji pekerja bila perusahaan itu bangkrut. Adapun, untuk kasus anjuran yang terdapat perselisihan, Disnakertrans mengeluarkan surat anjuran agar pembayaran gaji pegawai oleh perusahaan diselesaikan di meja pengadilan bila tidak bisa diselesaikan dengan musyawarah. "Untuk kasus PHK perorangan diselesaikan secara kekeluargaan," kata dia. Monang menjelaskan, di Kabupaten Tangerang terdapat sebanyak 4.000 perusahaan yang bergerak dari berbagai bidang baik jasa maupun industri.Dari 4.000 perusahaan itu mempekerjakan 400.000 karyawan. Namun, memasuki sembilan bulan selama tahun 2010 terdapat sekitar 15.000 pekerja yang di PHK oleh perusahaan lantaran pailit atau manajemennya tidak sehat. Kasus terbaru di bulan Agustus di mana dua perusahaan di Kabupaten mengalami kebangkrutan karena tersandung persoalan tersebut.PT Gemilang Selaras mem-PHK sebanyak 924 karyawannya, begitupun dengan PT Tridinamika Makmur yang memberhentikan sekitar 233 pekerja. Kondisi itu akan diperparah dengan terancam di PHK-nya sebanyak 198 karyawan di PT Bintang Lima yang kondisi perusahaan itu sedang goyang. "Ini saja belum kita rekap semua.Karena hanya perusahaan besar dan kecil yang kita data, belum lagi usaha perorangan yang belum dilaporkan kepada Disnakertrans," kata Monang. (Jurnalnasional.com)

2. BEKASI SELATAN-Angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak masih tinggi di Kota Bekasi. Dari persoalan sengketa antara tenaga pekerja dan perusahaan, PHK menempati peringkat paling atas, dengan 31 kasus.

“PHK sepihak menduduki posisi pertama, yakni sebanyak 31 kasus.Sedangkan sisanya 8 kasus, yaitu terkait hak-hak pekerja,” papar Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri, Sudirman, kemarin.

Dari 39 kasus tersebut, lanjut Sudirman, 10 di antaranya berhasil diselesaikan.Sementara 21 kasus selesai di Pengadilan Perselisihan Industrial, dan sisanya diselesaikan secara bipartite antar keduabelah pihak.

Menurutnya, angka tersebut tergolong rendah dibanding dengan daerah lain seperti Kabupaten Bekasi, Karawang dan Purwakarta serta daerah industri lain di Jawa Barat. Apalagi dibanding tahun-tahun sebelumnya.

“Angka itu tergolong rendah bagi daerah industri, lebih rendah dibanding daerah lain di Jawa Barat. Tahun 2008 ke bawah, angka kasus di atas 100 per tahun,” tambahnya.

Penurunan tersebut menurut Sudirman karena Disnaker yang senantiasa melakukan deteksi dini hingga akhirnya persoalan yang akan berakibat menuai konflik bisa terselesaikan.

“Intinya dalam memecahkan segala sengketa, kami akan selalu berada dalam posisi penengah hingga akhirnya mendapatkan solusi winwin solusion baik itu bagi perusahaan maupun untuk pekerja,”pungkasnya.

Terpisah, anggota komisi D DPRD Kota Bekasi, Arwis Sembiring mengatakan, sebagai salah satu pihak yang memiliki peranan dalam mengatasi persoalan tenaga kerja di Kota Bekasi, Depnaker masih perlu banyak evaluasi dalam memecahkan persoalan persengketaan antara pengusaha industri dengan para tenaga kerjanya. Dengan demikian lanjutnya, akhirnya tidak banyak persoalan perselisihan yang terkatungkatung hingga mengorbankan banyak tenaga kerja.

“Masih banyak kami temukan pengaduan-pengaduan persoalan PHK yang ternyata hingga saat ini masih belum menemui jalan keluar.

Bahkan, lagi-lagi PHK ini akhirnya sangat merugikan tenaga kerja saja, karena persoalan hak yang tidak terpenuhi.Bukan itu saja, dalam persoalan perlindungan tenaga kerja ini, kami akan mengusulkan pengkajian payung hukum yang bisa

dikeluarkan oleh daerah,”pungkas politisi Demokrat yang juga menjabat sebagai Ketua Badan Legislasi DPRD Kota Bekasi ini. (rif)

3. Gresik (ANTARA News) - Selama kurun waktu Januari 2008-Maret 2009, korban pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kabupaten Gresik, Jawa Timur, tercatat sebanyak 759 pekerja.

Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik, Saputro ketika dikonfirmasi, Minggu, memperkirakan angka itu naik pada periode April-Mei 2009, menyusul adanya laporan 16 kasus PHK dari sejumlah perusahaan yang diterima Disnaker.

Ia menyebutkan, pada bulan Januari tercatat enam kasus, Februari 10 kasus dengan jumlah total 10 pekerja. "Enam pekerja lainnya telah diselesaikan oleh Disnaker," katanya.

Sementara itu, kasus PHK pada tahun lalu tercatat 205 kasus dengan 749 pekerja menjadi korban PHK.Puncaknya terjadi pada bulan September 21 kasus, Oktober 28 kasus, dan November 27 kasus.

Sebelumnya, lanjut dia, pada tahun 2007, PHK mencapai 153 kasus perselisihan hubungan industrial.

Kasus PHK oleh perusahaan di Gresik, kata Saputro, kebanyakan disebabkan permasalahan kerja antara pengusaha dengan buruh, baik perselisihan hak, perselisihan kepentingan, maupun kebijakan perusahaan yang mengurangi produksi akibat ketidakmampuan keuangan di tengah dampak krisis ekonomi.

Ketua Dewan Pimpinan Cabang (DPC) Serikat Buruh Muslim Indonesia (Sarbumusi), Muhammad Agus mengatakan, sistem "outsourcing" (pengalihluaran atau melakukan kontrak dengan perusahaan lain) oleh perusahaan yang menyebabkan posisi pekerja rawan di-PHK.

"Buntunya komunikasi antarkedua belah pihak juga salah satu pemicu terjadinya konflik perselisihan hubungan industrial hingga tahun ini. Bahkan, hingga Maret 2009 sekitar 200-an pekerja di-PHK," katanya.

Ia lantas menyebutkan sejumlah perusahaan yang telah mem-PHK pekerjanya, antara lain PT Saint, PT Rimba Jaya, PT Sanko Remaja Indonesia, PT Komutex, PT Minded Prima, PT Hari Esok Cemerlang, dan PT Krene.

Sementara itu, Wakil Ketua Komisi B Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Gresik, Zumanto mengutarakan, pemicu permasalahan PHK di Gresik salah satunya akibat tidak puasnya pekerja terhadap kebijakan perusahaan.

Oleh karena itu, dia memandang perlu lebih meningkatkan komunikasi bipartit antara pekerja dan perusahaan.Sementara posisi anggota legislatif sebatas sebagai fasilitator.

"Kami tidak berwenang untuk mengintervensi, baik perusahaan maupun pekerja.Intinya, kalau komunikasi masih buntu bisa melibatkan Disnaker.Kalau masih buntu juga, ya, diselesaikan melalui pengadilan hubungan industrial," katanya.

Menanggapi meningkatnya kasus PHK, Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Gresik, Triyandi Suprihartono mengatakan, pihaknya telah mengambil tiga langkah untuk meminimalkan jumlah kasus PHK.

Tiga langkah yang dimaksudkan itu, antara lain memperkuat konsep kerja sama bipartit, membuka lapangan kerja baru untuk menyerap tenaga kerja, dan mencari tenaga kerja terselubung untuk mencocokan antara pekerja dengan keahliannya.

"Masalahnya, selama ini banyak pekerja yang tidak sesuai keahliannya.Misalnya, lulusan sarjana tehnik bekerja di luar bidangnya,"katanya.

Jafar Sodikin. "Kami optimistis sebanyak 25 ribu dari 120 ribu pengangguran bisa dipekerjakan lagi.Dengan beberapa konsep tersebut. Bekasi. merupakan kewenangan Pemerintah Kabupaten Bekasi. karena sifatnya hanya koordinatif. setelah Kemnakertans tidak bisa memberikan keputusan. Penjelasan itu dikemukakan staf Direktorat Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) Kemenakertrans RI. 30/3/2010 (Kominfo-Newsroom) Penyelesaian kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 24 karyawan PT Unitex Indo System. Apindo optimistis bisa menyerap sedikitnya 25 persen jumlah pengangguran di Gresik. sehingga Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak bisa ikut campur terlalu jauh atau mengambil keputusan. PT Kereta Api Indonesia Divisi Jabodetabek dan pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok yang berunjukrasa di Kantor Kemenakertrans RI. Jakarta. ketika menerima perwakilan tiga pengurus Serikat Pekerja (SP) PT Unitex Indo System.(*) 4. Ratusan pekerja dari tiga serikat pekerja itu sejak Senin (29/3) berunjukrasa dan menginap di Kantor Kemnakertrans RI di Jalan Gatot Subroto. Jakarta. KASUS PHK DI PT UNITEX WEWENANG PEMKAB BEKASI Jakarta." katanya. . Selasa (30/3).

Persoalan ini terkait dua hal. yaitu berkaitan dengan mogok kerja pekerja sesuai pengaduan perusahaan dan berkaitan dengan PHK. katanya. kata . Saat memberikan penjelasan. namun tetap ada prosedur dan mekanisme yang harus diperhatikan sesuai mekanisme dan ketentuan peraturan perundang-undangan. Direktorat PPHI Ditjen PHI Jamsos Kemnakertrans RI pada intinya merespon dan mengambil sikap positif atas penyampaian aspirasi para pekerja. Apabila salah satu pihak atau dua pihak tidak setuju. dan aparat kepolisian dari Polres Jakarta Selatan. staf dari Ditjen Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Kemnakertrans. dan diharapkan. dalam pertemuan pada 1 April 2010.Menurut Jaafar. Penyelesaian kasus PHK karyawan Unitex sebenarnya sudah diproses dan sedang dalam penanganan Disnaker Pemkab Bekasi. Dikemukakan bahwa Kantor Kemnakertrans Ri dan Disnaker Kabupaten Bekasi bersama-sama menjalankan fungsi koordinasi atas penyelesaian permasalah tersebut. maka mekanismenya kemudian dapat menempuh langkah yang sesuai dengan UU No 2/2004. para pihak dapat bertemu dan berdialog untuk menyelesaikan permasalahan di Kantor Disnaker Kabupaten Bekasi. Jaafar antara lain didampingi Kepala Pusat Humas Kemnakertrans RI Budi Hartawan.

(Az/ysoel) Sumber : http://www.go. katanya dan menambahkan bahwa pihaknya akan tetap menginap di Kantor Kemenakertrans hingga ada keputusan penyelesaian kasusnya.id/berita/bipnewsroom/kemnakertrans-kasusphk-di-pt-unitex-wewenang-pemkab-bekasi-2/M .depkominfo. mengatakan bahwa pihaknya masih menunggu laporan dari pengawas yang turun ke lokasi JICT. Pak Muhaimin Iskandar sebenarnya bisa mengambil keputusan untuk penyelesaian kasus kami.Jafar. Sedangkan kasus PHK terhadap pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok. menurut pengawas dari Kantor Kemnakertrans RI. Sebagai Menakertrans. Sementara itu John Silaban. maka Kemnakertrans akan mengeluarkan nota pemeriksaan sebagai acuan hukum bagi langkah pengawasan selanjutnya. koordinator pekerja JICT yang tergabung dalam Komite Perjuangan Buruh Jabodetabek (KPBJ) mengatakan bahwa pihaknya berharap dapat bertemu dengan Menakertrans Muhaimin Iskandar. Cacuk. Apabila ada penemuan yang tidak sesuai dengan peraturan. katanya. Kami masih menunggu temuan dari tim pemeriksa untuk dianalisa.

Sebanyak 32. ancaman efisiensi tersebut terkait dengan sebanyak 29 perusahaan yang mengajukan proses PHK kepada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) setempat.000 buruh yang terancam PHK tersebut bekerja tersebar pada 29 perusahaan industri yang mendaftarkan diri untuk efisiensi.000 karena tekanan dari buruh yang melakukan unjuk rasa besar-besaran menuntut Bupati Tangerang merekomendasikan perubahan UMK. Pasalnya.000 buruh industri pabrik di Kabupaten Tangerang.500. bahkan sebanyak 12 perusahaan di antaranya sudah mengajukan PHK untuk 12. sebanyak 32. kebijakan Gubernur Banten Ratu Atut Chosiyah yang menyetujui revisi Upah Minimum Kabupaten (UMK) Tangerang atas rekomendasi Bupati Tangerang Ismet Iskandar merupakan langkah yang keliru. TANGERANG.055. penurunan permintaan pembeli. Selasa (16/12) mengatakan." kata Herry Rumawatine. otomotif dan garmen mengalami kesulitan keuangan. bahan baku impor yang tinggi dan kuota pesanan ekspor yang rendah. Rumawatine menyebutkan. namun direvisi kembali menjadi Rp 1. Provinsi Banten. "Pengajuan PHK tersebut hasil evaluasi Apindo atas krisis ekonomi global. Herry Rumawatine. Rumawatine juga menambahkan. RABU . terlebih industri pabrik yang bergerak pada bidang sepatu. selain menjalani proses PHK terhadap karyawannya. Gubernur Banten menetapkan UMK tahun 2009 untuk Kabupaten Tangerang sebesar Rp 1. .5. Sebelumnya.000 karyawan kepada Disnakertras Kabupaten Tangerang. pihaknya tidak ada solusi lainnya untuk mengatasi krisis ekonomi dunia tersebut. Menurut Rumawatine. Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Tangerang.044. terancam mengalami proses pemutusan hubungan kerja (PHK) dari sejumlah perusahaan untuk efisiensi. saat ini kondisi sebagian besar perusahaan sangat labil.

Namun. Menurut dia.214 orang. pihaknya kini berjuang agar para TKI yang di-PHK itu jangan dipulangkan. dan hingga Desember 2008 terbanyak." kata Jumhur. tahun 2007 sebanyak 4. jumlah TKI yang bekerja di Korsel cukup banyak. Rabu petang. Upaya hukum yang akan diambil yakni memperkarakan Surat Keputusan Gubernur Banten mengenai revisi UMK Kabupaten Tangerang kepada Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN). kata Jumhur. karena perusahaan bergerak di sektor manufaktur yang pasarnya negaranegara Eropa terpaksa mengurangi tenaga kerja akibat krisis global. "Kami minta pihak Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Korsel membentuk tim yang akan melakukan pendataan agar para TKI yang di-PHK itu bisa lebih mudah dicarikan pekerjaan di sektor lain" kata Jumhur.500 lantaran surat rekomendasi usulan penetapan dari Bupati Tangerang kepada Gubernur Banten tidak melampirkan surat keberatan dari buruh yang tergabung dalam dewan pengupahan.Alasan buruh menolak penetapan UMK sebesar Rp 1.044. tahun 2006 ditempatkan sebanyak 1. "Kemungkinan akan lebih banyak lagi TKI yang bekerja di Korea Selatan yang akan diPHK. seperti konstruksi dan sektor pertanian. Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) Moh Jumhur Hidayat di Mataram. .309. Rumawatine menegaskan. para TKI yang di-PHK itu umumnya bekerja di sektor manufaktur. pihaknya mempersiapkan beberapa langkah hukum untuk menanggapi revisi UMK. mengatakan. terutama yang bekerja di sektor manufaktur. "Saya belum mendapat laporan apakah ada TKI yang bekerja di negara lain yang terkena PHK termasuk di Malaysia. mencapai 12." ujarnya. tetapi dicarikan pekerjaan di sektor lain.000 orang.

SELASA — Pertengahan tahun 2009 diperkirakan pemutusan hubungan kerja (PHK) akan meningkat. sebagian masih berproduksi sehingga penurunannya belum mencapai puncaknya.Karena itu. Angkanya akan lebih banyak dibandingkan dengan tahun 2008. seperti Jawa Barat." tuturnya.6. Ia mengatakan. Penurunan produksi akan mencapai puncak pada pertengahan tahun depan. pemerintah daerah malah menaikkan gaji menjadi Rp 2 juta." kata Wakil Ketua Kamar Dagang Indonesia (Kadin) Chris Kanter di sela-sela Rakornas Kadin di Jakarta. Saat ini indikasi PHK massal mulai terlihat dengan adanya beberapa pekerja yang dirumahkan. kata Chris. tidak akan banyak kontrak yang ditandatangani pada akhir tahun 2008 ini. menyusul adanya krisis keuangan global. Chris menilai. "Pasti itu. Selasa (18/11). Menurut Chris. pemerintah harus waspada. Namun. penetapan surat keputusan bersama empat menteri mengenai sistem upah dapat menekan tingkat PHK. Diperkirakan."Itu sebenarnya PHK kecil. Pada awal tahun depan. di beberapa tempat. Hal tersebut dirasa akan memberatkan industri. tingginya PHK tahun depan terjadi karena beberapa perusahaan mengurangi produksinya. JAKARTA. . kegiatan produksi masih akan dilakukan untuk menyelesaikan kontrak-kontrak yang terjadi pada akhir tahun 2007 atau awal tahun 2008.

masih wait and see. PHK tak bisa dihindari. Berbeda dengan subsektor alas kaki dan industri lain.Salah satu penyebabnya. JUMAT — Para pengusaha yang tergabung dalam Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) menyatakan akan berusaha untuk menghindari pemutusan hubungan kerja (PHK). Apakah kebijakannya nanti mampu memperbaiki krisis ekonomi.000. "Kita tetap berupaya (agar) langkah terakhir adalah PHK. sedangkan sampai akhir tahun ini telah 9. Jumat (19/12). jika dampak krisis keuangan global tak segera bisa diatasi. Kita lakukan kecil-kecilan. kata Ketua Gabungan Pengusaha Makanan dan Minuman Indonesia (Gapmmi) Thomas Darmawan. Akan tetapi. JAKARTA.000 orang. . Pemilu 2009." jelas Eddy. baru kalau terdesak pertengahan tahun depan puncaknya. subsektor industri makanan dan minuman masih bisa dibilang aman meskipun juga tidak terhindar dari krisis. Ketua Umum Asosiasi Persepatuan Indonesia (Aprisindo) Eddy Widjanarko mengatakan. Kita akan meng-cut pengeluaran. tahun 2009 di sektor alas kaki akan terjadi PHK 30. Sementara itu. Para direksi juga sepakat beberapa perusahaan kalau perlu potong gaji.Paling tidak merumahkan.7. "Saat ini masih menunggu pemerintahan Obama." kata Ketua Umum Apindo Sofjan Wanandi dalam acara konferensi pers di Jakarta.

minimal dari Data Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Sumbar.com . "Hantu" PHK itu itu dampak dari hancurnya berbagai bangunan. termasuk di antaranya yang selama ini menjadi tempat berusaha bagi para kerja. perdagangan. "Tetapi kita tidak bisa gegabah. PHK tidak bisa dihindari. mulai menimbulkan kekhawatiran bakal terjadi banyak PHK di Sumbar. Akibatnya.117 orang korban jiwa dan ribuan luka-luka.9 skala richter (SR) yang menguncang Sumatera Barat (Sumbar) 30 September 2009 tidak saja menelan 1.Gempa 7. dan kegiatan jasa lainnya.Jika ternyata memburuk dan krisis masih berlanjut. terdapat 11 hotel berbintang mengalami kerusakan berat dan beberapa di antaranya rata dengan tanah dan yang lainnya tidak bisa dimanfaatkan lagi. ratusan bahkan ribuan pekerja di sektor perhotelan dan yang terkait dengan kegiatan konvensi dan pariwisata tidak bisa bekerja. 8." kata Thomas. seperti di industri perhotelan. Industri makanan dan minuman juga terbantu dengan gencarnya operasi produk ilegal.Menurut Darmawan. penyelenggaraan pemilu otomatis akan meningkatkan kebutuhan makanan dan minuman sehingga industri ini akan tetap menggeliat. tapi juga kekhawatiran munculnya pemutusan hubungan kerja (PHK) bagi ratusan ribu pekerja di daerah ini. rumah sakit. . PADANG. karena kita tidak tahu pertengahan 2009 atau setelah pemilu. Seperti industri perhotelan. KOMPAS. Banyaknya tempat usaha yang rusak dan berhentinya kerja di sejumlah lapangan pekerjaan.

"Demi kemanusiaan.000 orang pekerja di daerah ini akan kehilangan pekerjaan karena tempat bekerjaanya rusak berat dan tidak bisa menjalani operasional. perlu adanya perhatian dari berbagai pihak. karena pekerja juga bagian dari korban gempa. . diminta kepada pihak perusahaan menghindari PHK terhadap pekerja. LBH Padang meminta perusahaan atau pengusaha menghindari hal itu dan jika memang terpaksa dilakukan harus sesuai UU agar tidak terlalu merugikan para pekerja. keadilan dan perlindungan HAM. Untuk opsi pertama. meluas dan melahirkan berbagai persoalan hukum di kemudian hari. Karena itu." kata Vino Oktavia. apa yang mulai terjadi pada manajemen RS BMC tersebut bisa berlanjut dan diikuti perusahaan-perusahaan lainnya di Sumbar. Lembaga Bantuan Hukum (LBH) Padang. menggelar unjukrasa menuntut keputusan managemen tidak melakukan PHK. baik dalam bentuk meminta mengundurkan diri hingga merumahkan sementara bagi para pekerja seperti yang dilakukan oleh pihak manajemen Rumah Sakit Bunda Medical Centre (BMC) Padang. Beberapa perusahaan telah mulai mengambil keputusan untuk melakukan PHK. tambahnya. terutama pemerintah daerah untuk segera merespon persoalan ini agar tidak semakin merebak. maka manusia perlu mendapat perhatian sebagaimana diamanahkan UU No. dampak gempa tersebut berpotensi menimbulkan sekitar 200.24/2007 tentang Penanggulangan Bencana dan UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Akibat sikap manajemen RS itu. Sesuai UU Melihat kondisi yang dikhawatirkan bakal terjadi banyak PHK.Berdasarkan data Kadin Daerah Sumbar. Vino Oktavia SH. menyebabkan 250 orang para medis dan pegawai RS yang bangunannya rusak berat dan terpaksa berhenti beroperasi akibat gempa itu. Menurut Koordinator Divisi Hak Asasi Manusia.

uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4). 9. PHK sesuai pasal itu didasarkan ketentuan pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar 1 (satu) ketentuan Pasal 156 ayat (2). dapat dilindungi hak-haknya dan tidak semakin dirugikan akibat gempa. .000. Ia mengatakan. BATAM. atau keadaan memaksa. RABU — Sekitar 75. artinya ada 75. Pada Pasal 164 ayat (1) UU itu menyebutkan "pengusaha dapat melakukan PHK karena perusahaan tutup disebabkan mengalami kerugian secara terus menerus selama dua tahun. Menurut John." kata Ketua Harian Himpunan Kawasan Industri (HKI) Batam John Sulistiawan di Batam. tergantung kesiapan pemerintah dan kawasan industri meminimalisasi jumlah pabrik yang hengkang maupun tutup.Kalau pekerja di Batam 250. asosiasi pengusaha. pekerja/serikat pekerja/serikat buruh dan pemerintah segera melakukan pertemuan tripartit untuk mencari jalan keluar secara bersama dari persoalan sehingga masing-masing pihak.LBH Padang juga meminta perusahaan.000 pekerja di Batam terancam pemutusan hubungan kerja (PHK) sebagai imbas krisis global yang menerpa sejumlah perusahaan di kawasan industri ini. Hal itu karena dampak krisis global di Batam diperkirakan baru terasa pada kuartal ketiga 2009. "Paling tidak ancaman PHK 30-40 persen dari total pekerja. Rabu. ancaman PHK bisa saja berkurang. Jika PHK tidak dapat dihindari. tambahnya. gelombang PHK di Batam terjadi sekitar tahun 2009 hingga 2010 pada saat krisis global gelombang kedua.000 yang terancam. maka perlu ditegaskan bahwa pihak perusahaan/pengusaha tidak boleh dan tidak dibenarkan semena-mena melakukan PHK dan harus mengacu UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan.

dan sebanyak 19. sebanyak 16. 10.927 orang." katanya sebelum sosialisasi sunset policy (pengampunan terhadap penunggak pajak). Akibatnya. sebanyak 6. biasanya perusahaan membuat kebijakan menutup pabrik di kota-kota tertentu dan memaksimalkan produksi di kota lain untuk efesiensi sehingga potensi PHK di kota tertentu sangat besar.988 orang terkena PHK. pabrik di kota mana yang ditutup." katanya. RABU — Sebanyak 66.300 orang terkena PHK dan dirumahkan per 28 November 2008. "Pada November terjadi kenaikan PHK.Biasanya pabrik yang sewa seperti di Batam lebih dipilih karena lebih mudah. menurut dia."Perusahaan di Batam rentan tutup karena kebanyakan pabrik di Batam adalah sewa. Namun. 23.091 orang dalam rencana dirumahkan. HKI belum memiliki data jumlah pekerja yang dirumahkan akibat krisis global.927 orang dalam rencana PHK. ada 16. sehingga peluang perusahaan untuk pindah lebih besar.597 orang dirumahkan. JAKARTA.000 orang dan rencana PHK yang suratnya sudah masuk ada 23. "Perusahaan tinggal pilih. Dari jumlah tersebut. Jika pekerja Batam menginginkan PHK diminimalisasi maka mogok kerja dan unjuk rasa pekerja seharusnya dihindari. kata dia." katanya. krisis global menyebabkan perusahaan mengurangi produksi di masing-masing pabrik.Sampai saat ini. perusahaan lebih memilih menutup perusahaan yang buruhnya banyak mogok kerja dan unjuk rasa pekerja karena tidak kondusif." kata Menteri Tenaga Kerja dan . memiliki pabrik di beberapa kota. Selain itu. Satu perusahaan besar.

Riau (407). dan Kalimantan Barat (485). KAMIS . SEMARANG. Dalam laporan tim monitoring. "Para tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan tersebut berasal dari 31 perusahaan yang tersebar di 12 kabupaten/kota di Jateng. kenaikan tingkat PHK tersebut karena adanya kondisi krisis finansial global. . mengatakan.000 orang. di Banten (1. Jawa Barat (600).268 orang.Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnaker) Jawa Tengah mencatat. Riau (1. 3. juga terdapat 4.Untuk rencana yang dirumahkan terbanyak ada di Sumatera Utara sebanyak 10.190).860 tenaga kerja yang dirumahkan akibat berbagai krisis yang terjadi selama 2008. dan Sumatera Selatan (112)." katanya. Jakarta.Transmigrasi Erman Suparno saat rapat kerja dengan Komisi IX DPR di Gedung DPR.Padahal. Jawa Tengah (1.597).890 orang.025). di Semarang.000). dari tahun 2005 tingkat PHK terus mengalami penurunan.441 tenaga kerja dari 31 perusahaan di provinsi ini mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) selama tahun 2008. Untuk jumlah yang dirumahkan terbanyak ada di Kalimantan Timur sebanyak 1. sedangkan untuk rencana PHK terbanyak ada di DKI Jakarta sebanyak 9. selain buruh yang di-PHK tersebut. di Jawa Tengah (1. Rabu (3/12). 11. Kamis (1/1). sampai November 2008 tingkat PHK tertinggi ada di DKI Jakarta sebanyak 14. Siswo Laksono. tidak ada tenaga kerja yang dirumahkan. Erman mengatakan. Maluku (515). Kepala Disnakertrans Jateng.757 orang. Untuk di DKI Jakarta. Kalimantan Barat (496).

Jepara. Pekalongan. dan Demak. Dengan berbagai upaya yang dilakukan. kata dia. Ia menuturkan. Tapi. Buat para pencari informasi lowongan kerja.Kedua belas kabupaten/kota tersebut meliputi Kota Semarang. Menurut dia. Kendal. INDOSAT PHK 1200 karyawan Jumlah 1200 adalah tidak sedikit dan mungkin membuat deg-degan sejumlah karyawannya. 12." katanya. Klaten. "Kami memberikan pembinaan kepada para pengusaha untuk melakukan efisiensi usaha. ia berharap pada tahun 2009 tidak terjadi PHK dengan jumlah yang lebih besar. Sukoharjo. . Adapun penyebab para buruh di-PHK dan dirumahkan. pemprov juga mempertimbangkan penangguhan pembayaran UMK bagi pengusaha yang merasa keberatan. berita PHK ini berasal dari perusahaan penyedia layanan komunikasi yang dikenal memberi gaji tinggi kepada karyawannya. job seeker di industri telekomunikasi—informasi seperti ini sangat relevan. Tegal. Cilacap. sebagian besar tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan berasal dari industri mebel serta tekstil. Kasus PHK yang melanda Indonesia secara massal terjadi 12-an tahun yang lalu. Informasi yang dimuat oleh beberapa media cetak dan online beberapa waktu yang lalu juga mengungkap kalau Indosat akan melakukan PHK secara bertahap dengan meknisme sukarela. Selain itu. antara lain dampak krisis listrik yang melanda Indonesia sejak pertengahan tahun 2008 hingga krisis ekonomi global yang melanda di penghujung tahun. Kabupaten Semarang. Boyolali. Pemerintah Provinsi Jateng akan mengupayakan berbagai cara untuk membantu para pengusaha dalam mengantisipasi menekan PHK yang lebih besar.

JAKARTA -.'' kata Dirjen Industri Logam Mesin Tekstil dan Aneka Departemen Perindustrian (Depperin) RI. mendorong para produsen baja akan merasionalisasi perusahaan serta men-PHK sebanyak 50.000 orang. Depperin melaporkan industri baja di akhir kuartal III/2008 mulai memangkas produksi hingga 50 persen. Kali ini. Jumat (14/11). Mungkin karena persaingan di industri telekomunikasi yang sangat kompetitif membuat Indosat mengambil langkah hemat. Ansari Bukhari. 13. maka akan menjadi kasus PHK terbesar kali pertama di industri baja. usai rapat di Jakarta. Indosat sedang mengkaji pemisahan salah satu layanannya.000 karyawan. termasuk GSM mentari maupun IM3.Indosat merupakan perusahaan telekomunikasi terbesar kedua di Indonesia dan masih memiliki jutaan pelanggan setia. Kinerja layanan StarOne mungkin tidak sebaik yang lain. Indosat mengganti dewan direksi dan komisaris yang akan berlaku efektif mulai Mei 2011. Jika hal itu akhirnya terjadi. ''Kemungkinan adanya PHK belum ada laporan resmi. Langkah hemat lain. sejumlah . Sekarang total karyawan di industri ini sekitar 100.Pemerintah mulai mengkhawatirkan bertambahnya industri yang mulai merumahkan (pemutusan hubungan herja/PHK) karyawannya. akibat penghentian produksi dan kondisi permintaan baja yang tidak pasti pada tahun depan. nomor pelanggannya saja dikabarkan ‘hanya’ 600ribuan. Di level top managemen.Laporan terakhir menyebutkan.Keadaan itu bisa saja berbanding lurus tapi bisa saja tidak. dan diprediksi bakal berlanjut hingga akhir tahun.yakni StarOne.

6 juta ton. Direktur Industri Logam. permintaan baja yang melemah di pasar internasional merupakan dampak langsung krisis global. Ansari membantah mengenai adanya informasi bahwa produsen baja terbesar nasional yaitu PT Krakatau Steel (KS) telah menutup pabriknya.Namun yang pasti." kata Putu." jelas Ansari. Karena nggak mungkin (ditutup). karena para produsen sedang menunggu stabilisasi rupiah. "Semua stok berlimpah. atau dua kali lipat lebih dengan volume impor sepanjang tahun 2007. dalam Semester I/2008."ArcelorMittal saja yang besar juga sudah memangkas produksinya. Ditjen ILMTA Depperin RI. hanya pengurangan produksi saja. Putu menjabarkan.Tapi. ''Karena itu.000 ton pada tahun ini. I Gusti Putu Suryawirawan. maka industri baja domestik akan mati. posisi produsen baja dalam negeri serba sulit. karena yang mereka produksi sekarang berasal dari bahan baku yang tinggi. karena disatu sisi harus mampu menjual di pasar dalam negeri. . Akibatnya.pabrik baja yang tutup seperti di Tangerang dan beberapa lokasi lainnya. sebanyak 1. suplai baja di dunia mengalami kelebihan stok termasuk dialami kalangan produsen baja dalam negeri.Memang belum bisa dihitung kerugian pabrik baja. pabrik mereka itu terintegrasi. usai bertemu perwakilan Pemerintah Luxemburg --pemilik saham 3 persen di ArcellorMittal." jelas Putu. Namun. perusahaan berplat merah tersebut memang telah mengurangi produksinya hingga 200. "KS tidak tutup. kalau ikut harga dunia." papar Ansari. volume impor baja mencapai 3 juta ton. namun harganya lebih mahal dari harga baja di pasar dunia yang kini kian luruh. Laporan lain. bukan hanya dialami Indonesia saja. menambahkan. Dijelaskannya bahwa masalah pengurangan produksi industri baja adalah masalah internasional. sebanyak 10 pabrik paku mulai gulung tikar.

'' jelas Putu. maka produsen di negara pengimpor akan membalasnya. tapi faktanya perjanjiannya bilateral seperti itu. Ansari menjelaskan. Namun. Perjanjian kerja sama perdagangan bebas itu membawa konsekuensi dihapuskannya sejumlah hambatan tarif dagang antarkawasan. jika pemerintah tidak hati-hati. ''Bukan tidak mau. Hidayat Triseputro. Bahkan.'' timpal Ansari. sayangnya. dan Indonesia – Jepang. sikap pemerintah tersebut direaksi negatif seluruh produsen baja anggota IISIA. ''Kita akan dikenai retaliasi (aksi balasan) bagi negara yang produknya dikenai BM tinggi. Indonesia selama ini mengikat kerja sama perdagangan bebas (free trade agreement/FTA) dengan Asean – China. maka hal ini justru melanggar perjanjian dagang. Menurut Direktur Eksekutif IISIA. Namun.Sehingga usulan tersebut tidak efektif diberlakukan.Karena itulah. karena dinilai tidak efektif diberlakukan mengurangi membanjirnya baja dari sejumlah negara. Depperin tidak menggunakan kebijakan penerapan instrumen tarif atau bea masuk (BM) bagi impor baja. kalangan produsen baja dan besi yang tergabung dalam Indonesian Iron and Steel Industries Association (IISIA) mendesak pemerintah menaikkan tarif bea masuk (BM) di sektor baja. sikap pemerintah merupakan langkah keliru apabila . mengingatkan. Konsekuensi yang muncul adalah. dalam draf usulan tata niaga impor baja. jika Indonesia meningkatkan BM untuk sejumlah komoditas strategisnya. pihaknya meyakini jika upaya kenaikan BM baja seperti usulan IISIA belum mampu membendung derasnya impor.

Presiden atau Wapres yang langsung memberi instruksi. Dari 39 kasus PHK. Tinggi. lanjutnya.'' pinta Hidayat.Jika tidak demikian. .'' kata Hidayat. 8 kasus hak-hak tenaga kerja yang belum diselesaikan dan. Ia melajutkan. 10 berhasil diselesaikan secara damai. 31 di antaranya PHK sepihak. ''Kalau hal itu dilakukan. tidak akan menyalahi ketentuan WTO (organisasi perdagangan dunia).Kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak di Bekasi sejak Januari 2010-pertengahan Februari 2011 cukup tinggi. justru merupakan langkah yang sangat vital dalam mengamankan pasar domestik dari derasnya arus pengalihan produk baja China dari AS ke sejumlah negara alternatif seperti Indonesia. maka produsen terpaksa men-PHK karyawannya karena ketiadaan produksi akibat sepinya permintaan dan membanjirnya baja impor. lainnya. Dari 39 kasus ini. Pemerintah juga diminta tidak khawatir adanya benturan aturan perdagangan bebas (FTA/free trade agreement) yang telah dijalin baik di lingkup Asean – China dan IJ – EPA (Indonesia – Jepang). ''Tak ada kata lain bahwa pemerintah harus cepat memutuskan kenaikan tarif BM baja dan dicantumkan dalam klausul tata niaga impor baja. angka kasus PHK sepihak di Bekasi 01 Mar 2011 Nasional Pos Kota BEKASI (Pos Kota) .zaky al hamzah 14.akhirnya membatalkan kenaikan tarif BM baja. Pengenaan hambatan tarif (tarriff barrier) di sektor baja. sama saja pemerintah membunuh industri baja di dalam negeri. ketentuan kenaikan tarif BM tersebut. Kalau perlu.

"Karena masih banyak pengadilan ke dewan soal tenaga kerja yang belum terselesaikan dan berbutut PHK hingga merugikan pekerja.268 tenaga kerja. Karawang atau Purwakarta. BERITA JAKARTA. termasuk perusahan yang berada di DKI Jakarta. Makanya meski angka kasus hanya 39. Bekasi memang masih rendah.COM — 20-02-2009 20:13 Lesunya pangsa pasar dunia akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di Indonesia terpuruk." paparnya."Kami berupaya menjadi penengah atau mediator untuk mendapatkan solusi terbaik pada masalah yang muncul agar baik untuk pekerja dan perusahaan. Bahkan pada akhir 2009 mendatang. Komisi D DPRD Bekasi Ar-wis Sembiring tetap minta Disnaker mengevaluasi persoalan yang terjadi di perusahaan di Bekasi. Dibandingkan dengan Kabupaten Bekasi.Akibatnya." imbuhnya. jadi tidak bisa diperbandingkan. 21 kasus terpaksa diselesaikan lewat jalur hukum melalui Pengadilan Perselisihan Industrial.804 orang atau meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14. . (Dieni/si/r) 15."Sisanya diselasaikan secara damai antarkedua belah pihak." lanjutnya. berdampak pada gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang terus bertambah.kan jumlah perusahaan di Bekasi tidak sebanyak di tiga daerah itu.Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Bekasi Sudirman mengungkapkan. "Tapi. perusahaannya lebih sedikit." katanya. angka kasus PHK di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42. Pihaknya berupaya mendeteksi persoalan yang muncul di perusahaan yang bisa memicu konflik.

Karena itu. Dengan demikian. Hanya saja prosesnya lebih manusiawi. "Makanya Dinas Nakertrans DKI. Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK. suku cadang.Sebab.” jelasnya. BLK Dinas Nakertrans DKI telah menyiapkan pelatihan wirausaha bagi para korban PHK. dan elektronik." kata Dwi Oentoro. “Seperti di perusahaan Ford. pada umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun. Mereka diajari bagaimana cara berwirausaha yang baik. . Sehingga. selalu memberitahukan di awal waktu sehingga karyawan yang akan di PHK itu sudah mempersiapkan diri. para karyawan yang dirumahkan tersebut telah melakukan persiapan mental." ungkapnya. untuk menghadapi gelombang PHK yang diprediksi akan meningkat tajam tersebut. melalui BLK ini. Apabila pangsa pasarnya lesu. berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK. "Saat ini pasar luar negeri lesu. Jumat (20/2). yaitu perusahaan yang bersangkutan telah memberitahukan kepada karyawan yang akan di-PHK enam bulan sebelumnya. Sehingga. sebuah industri otomotif di Amerika. kasus PHK sering kali menimbulkan beban mental bagi karyawan yang bersangkutan. memberikan pelatihan tersebut. prosedur ini belum diterapkan oleh perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia.Dampaknya produk-produk dari dalam negeri khususnya dari DKI Jakarta ini mengalami stagnan. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru. Sehingga tetap bisa bertahan hidup. Sayangnya. perusahaan-perusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri. Tapi hal ini tidak dilakukan oleh perusahaan di Indonesia. sehingga tidak melakukan pembelian. Sebab. tentunya kegiatan ekspor akan menurun. Gelombang PHK massal ini juga dilakukan oleh perusahaan-perusahaan di luar negeri. biasanya order dari rekanan juga ikut turun. Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta. termasuk DKI Jakarta. kasus PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif.Sehingga.Pada umumnya.

Ditanya kaitan meningkatnya angka PHK dengan penyebab adanya kelesuan usaha. Selasa (27/7). kecenderungan tersebut terlihat menonjol sejak tahun 2007 yang mencapai 1. Namun menurutnya.Tapi di sisi lain.Bandung hanya 715 kasus. Soleh mengatakan. bisa saja ada kaitannya dengan dampak mulai penurunannya bea masuk barangbarang produk Cina setelah disepakatinya perjanjian ASEAN-China Free Trade Agreement (ACFTA). Moch. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha.731 kasus.” tukasnya. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja (Kabid Hubin Syaker) Disnaker Kab. Seperti diketahui. kompleks perkantoran Pemkab Bandung di Soreang. Bandung. Bandung cenderung terus meningkat. “Penyebabnya banyak hal.(GM)-Jumlah angka pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kab. jika bicara kemungkinan.” ungkap Soleh yang ditemui “GM” di ruang kerjanya.Mereka adalah korban PHK yang telah dibina oleh Dinas Nakertrans melalui pelatihan-pelatihan.Rilnya adalah mereka dilatih menjadi manusia berjiwa pengusaha.508 kasus dan puncaknya di tahun 2009. setelah Indonesia ikut menandatangani perjanjian tersebut. SOREANG. bea masuk . Soleh mengaku pihaknya tidak melakukan analisis sampai sedalam itu. maka pada 2009 mencapai 3.Kalau pada 2005 berdasarkan data dari Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kab.Ada yang menyangkut hak-hak normatif pekerja seperti upah. bisa jadi hal itu juga berkaitan dengan kondisi perusahaan bersangkutan yang sedang lesu. 16.“Sulit memang mengubah pola pikir mereka dari semula sebagai pihak penerima gaji kini harus diubah sebagai pihak pemberi gaji. dan menyangkut uang kesejahteraan lainnya yang tidak dipenuhi perusahaan. uang lembur.Dan saat ini.

Karena menurutnya dampak TDL baru akan terlihat dalam dua atau tiga bulan ke depan. Namun jika melihat perkembangan perselisihan hubungan industrial yang terjadi pada 2010 yang masuk ke Disnaker. juga dapat diketahui jumlah perusahaan yang memiliki konflik hubungan industrial dengan karyawannya. 2.Hanya jika melihat laporan data hingga Juni. “Ya memang kalau dilihat dari jumlah karyawan yang terkena PHK. Soleh mengaku pihaknya belum bisa memprediksi.508 kasus (2007). . itu cenderung naik tajam. dan begitu pula kecenderungan yang terjadi dari tahun 2008 ke tahun 2009. Dari data tersebut jelas terlihat. 705 kasus (2006). pihaknya belum melakukan pendataan lengkap. Ditanya kasus PHK 2010. Ditanya dampak kenaikan tarif dasar listrik (TDL) yang mulai diberlakukan 1 Juli 2010 terhadap dunia kerja.070 kasus (2008). pasca diberlakukannya TDL. diakuinya. dari 2006 ke 2007 peningkatannya cukup signifikan. Mengenai data jumlah yang di PHK.” ungkapnya.barang-barang produk Cina menurun dari 20% dalam kurun waktu beberapa tahun hingga nol persen di tahun 2010. di antaranya ada 106 kasus PHK yang masih dalam penyelesaian di tingkat tripartit dan beberapa kasus lainnya. Karena diakuinya. tercatat 16 kasus PHK. Adapun jumlah karyawan yang terkena PHK pada 2005 yaitu 715 kasus. menurut Soleh. dan 3. diperoleh dari kasus perelisihan yang ditangani Disnaker pada periode tersebut. menurut Soleh. 1. kalangan industri sempat mengeluhkan kekhawatirannya.731 kasus (2009).Dari kasus perselisihan industrial tersebut. menurutnya.

jika dilihat dari jumlah perusahan yang mengalami konflik hubungan industrial sehingga terjadinya perselisihan hubungan industrial (PHI) dan pemutusan hubungan kerja (PHK). 63 perusahaan (2008) dan 69 perusahaan (2009). Ketua Komisi D DPRD Kab.Bandung. 156 perusahaan (2007). Dikatakan Soleh. hal itu harusnya menjadi keprihatinan dewan sebagai dampak global ACFTA. segera bangun BLKD. Pada tahun 2005 sebanyak 645 perusahaan.Karena itu menurutnya. 268 perusahaan (2006). pasti akan berpengaruh kepada biaya produksi perusahaan bersangkutan. dalam kurun tersebut cenderung turun.35)** . karena itu sebagai langkah konkret menjawab persoalan tersebut.Bandung belum punya BLKD.” papar Soleh.“Karena dampak kenaikan TDL. “Kab.” katanya sambil menambahkan.Disnaker memang pernah menerima keluhan dari para pengusaha maupun tenaga kerja yang juga akan terkena dampaknya yaitu seperti terjadinya PHK. terkait masalah tersebut. pihaknya melakukan sosialisasi kepada kalangan pengusaha maupun karyawan. Pemkab Bandung harus segera melakukan langkah konkret. (B. Prihatin Menanggapi kecenderungan naiknya angka PHK. Sementara itu. Arifin Sobari mengatakan. menurutnya hal itu sangat wajar. Pihak perusahaan sendiri kemungkinan melakukan upaya efisiensi seperti pengurangan jam kerja dan lembur. agar semaksimal mungkin bisa menghindari PHK. pihak Disnaker juga harus lebih maksimal melakukan pengawasan dengan menambah jumlah pengawas lapangan yang selama ini sangat kurang. seperti membangun balai latihan kerja daerah (BLKD) dan mengembangkan home industry.

PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif. Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta.Akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di DKI Jakarta terpuruk.17. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha. Makanya Dinas Nakertrans DKI. perusahaanperusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri. Saat ini.804 orang." kata Dwi Oentoro. angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru. melalui BLK ini. tentunya kegiatan ekspor akan menurun. Apabila pangsa pasarnya lesu. suku cadang.268 tenaga kerja. Angka tersebut meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14. . Umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun. memberikan pelatihan tersebut. dan elektronik. Hal ini berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK. Akhir 2009 mendatang.Sebab. VIVAnews . "Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK.

bagi karyawan administrasi atau tenaga ahli yang pada hari-hari biasa sangat sulit untuk mendpatkan cuti atau libur. Komisaris PT BBTS Ismiryadi di Pangkalpinang. seperti gaji sesuai ketentuan upah minimum kota Rp 1. menjelaskan. MINGGU — Sebanyak 2. sementara gaji tetap dibayar lunas. PANGKALPINANG.2 juta dan tunjangan lain.000 orang buruh di sembilan perusahaan smelter (peleburan bijih timah) di bawah konsorsium PT Bangka Belitung Timah Sejahtera (BBTS) tetap menerima gaji meski mereka tidak bekerja karena perusahaan berhenti beroperasi sejak harga timah anjlok di pasar dunia akhir Agustus 2008." ujarnya. "Semua buruh dan karyawan tidak ada yang minta berhenti bekerja atau diberhentikan karena perusahaan masih mampu memenuhi hak-hak mereka sambil menunggu harga timah naik secara normal yang diperkirakan Januari. Ia menjelaskan. kesempatan sekarang digunakan untuk cuti mengurus urusan pribadi atau keluarganya. Minggu (9/11). kecuali uang lembur memang tidak dapat karena perusahaan tidak beroperasi.18. . semua hak-hak buruh tetap diberikan.

kasus PHK sepihak karyawan PT. Ketua DPD Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Bangka Belitung Darusman Aswan mengakui. 19.Menurut dia. kebijakan perusahaan smelter mempertahankan semua buruh dan karyawan saat perusahaan tidak lagi beroperasi sementara waktu karena sangat sulit mendapatkan tenaga yang memiliki kemampuan dan keberanian bekerja di industri smelter dengan tingkat tantangannya yang besar.Realita namun ternyata hingga kini tidak ada tanggapan dari pihak Disnaker untuk membantu menyelesaikan permasalahan tersebut.AIP tersebut telah dilaporkan kepada Dinas Tenaga Kerja pada Selasa (5/5) lalu. Pasalnya.Realita Satiaro kepada wartawan media ini. sejak kasus PHK sepihak tersebut digulirkan melalui Lsm.AIP yang telah bekerja sekitar 8 tahun diperusahaan tersebut merasa disepelekan oleh pihak Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Siak. terutama selama proses pembakaran bijih timah menjadi balok timah yang menggunakan zat-zat kimia dan karbon. SIAK – Fatolase Daeli. tidak ada kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di industri smelter." ujarnya. Menurut Koordinator Bidang Tenaga Kerja Lsm. ." ujar Darusman Aswan. korban sepihak PT.Perusahaan smelter tetap mempertahankan buruh (pekerjanya) dan membayar hak-hak pekerja sesuai ketentuan perundang-undangan meski mereka tidak bekerja karena perusahaan smelter berhenti beroperasi."Tidak ada kasus PHK. "Ada bagian-bagian pekerjaan tertentu yang sangat rumit dan membahayakan kesehatan buruh atau bekerja.

Namun. ternyata belum ada tanda tanda penyelesaian dari pihak Disnaker.AIP atas nama karyawan Fatolase Daeli.” bantah Suprapto. sebagai wakil dari korban. Dijelaskan.” ujar Satiaro.“ Sudah kita laporkan sejak satu bulan lalu ke Dinas Tenaga Kerja melalui Kepala Bidang Perselisihan Hubungan Industri. saat dihubungi. bapak Saipudin. . Suprapto mengaku belum menerima kasus PHK tersebut dari Kabid PHI. “ Saya belum ada menerima surat terkait kasus PHK sepihak oleh PT.Sayangnya. Saipudin sendiri saat dikonfirmasi melalui HP mengatakan bahwa permasalahan tersebut telah diserahkan kepada pegawai perantara pada Disnaker yakni Suprapto. dirinya meminta pihak perusahaan melalui Disnaker untuk segera menyelesaikan segala tanggung jawab dan kewajiban perusahaan kepada korban PHK. Jumat (5/6). hingga satu bulan permasalahan tersebut digulirkan.

Seperti diketahui. Karena saudaranya yang sakit masih belum dapat ditinggal. Atas tindakan ini. korban akhirnya tetap tidak masuk kerja dan baru pulang setelah 8 hari berselang dari ijin cuti yang diberikan. korban pada 23 Desember 2008 mendapatkan surat peringatan (SP) I hingga SP III secara bersamaan sekaligus surat PHK yang ditanda tangani oleh Asisten Div. korban masih memiliki sisa cuti tahunan selama 3 hari.Namun ijin cuti yang diharapkan tidak diberikan.AIP karena telah mengambil cuti tambahan diluar persetujuan pihak perusahaan.AIP. PT.I PT.Korban yang pulang ke Medan untuk menjenguk saudaranya yang sakit meminta ijin kepada atasannya untuk menambah ijin cuti. Fatolase Daeli diPHK perusahan tempatnya bekerja. Satzega . Saat itu.

Kenaikan harga BBM memicu tingginya biaya produksi dunia industri dan berimbas pada melonjaknya tingkat inflasi dan suku bunga bank. Seperti dilaporkan media massa.000 karyawan. PT Indofood berencana mem-PHK sekitar 4.000 karyawannya sebagai langkah efisiensi sekaligus untuk menekan biaya produksi demi kelangsungan hidup perusahaan.20. 27 Desember 2005> Sebagaimana banyak dikhawatirkan sejumlah kalangan. Fenomena PHK Massal Oleh Eko Setio Budi Selasa. Kalau data Depnakertrans per November 2005 menunjukkan PHK yang terjadi setelah kenaikan harga BBM sebanyak 109. . pada bulan-bulan terakhir hingga memasuki tahun 2006 dapat dipastikan jumlah PHK massal akan lebih besar lagi. salah satu dampak kenaikan harga BBM (bahan bakar minyak) adalah meningkatnya angka pengangguran akibat pemutusan hubungan kerja (PHK) oleh dunia usaha.

akibat tersendatnya pasokan (baik impor maupun dalam negeri). untuk mengompensasi kebutuhan makanan akibat kenaikan harga beras dan penurunan daya beli. konsumsi mie instan bisa menjadi alternatif sebagai akibat dari pergeseran konsumsi masyarakat dari beras ke mie instan. industri makanan adalah sektor yang tidak tersubstitusi.Artinya.Apalagi. Dus.Kaum buruh menilai UMK/UMP sudah tidak layak lagi untuk mencukupi kebutuhan keseharian mereka sehingga perlu dinaikkan secara layak. bahkan sudah mendekati angka dua digit. Apalagi. Di sisi lain hal ini juga mengakibatkan turunnya daya beli masyarakat.Hal ini menjadi amat menarik karena sektor industri makanan. faktor-faktor lain memiliki kontribusi yang tinggi atas keputusan mem-PHK karyawannya.Kondisi ini memicu pula maraknya aksi unjuk rasa buruh di berbagai daerah yang menuntut kenaikan upah minimum kabupaten/kota (UMK) maupun upah minimun provinsi (UMP). Sementara harga mie instan sendiri di pasar justru mengalami penurunan akibat tingginya tingkat persaingan antar-industri mie instan rendahnya harga bahan baku (terigu) karena pasokan impor terigu yang relatif tinggi dengan harga yang relatif lebih rendah. harga beras dalam negeri cenderung mengalami kenaikan.Selain itu. seperti PT Indofood biasanya merupakan sektor yang memiliki kecenderungan melakukan rasionalisasi atas karyawannya setelah sektor-sektor industri lainnya terlebih dahulu melakukannya. kasus PHK massal di Indofood terjadi tak terlepas karena kondisi pertumbuhan ekonomi Indonesia yang cenderung mengalami penurunan. .Masalahnya. sektor industri yang memroduksi mie instant. Kenaikan harga BBM telah mendorong inflasi yang sangat tinggi. Kedua fenomena di atas merupakan hal yang kontradiktif dalam dunia ketenagakerjaan Indonesia.

yang ditunjukkan dari fakta rendahnya indeks persepsi.Belum lagi. Keadaan ini bukan tidak mungkin akan mendorong terus terjadinya PHK di Indonesia dalam kapasitas yang akan terus meningkat. sektor riil adalah sektor yang selama ini banyak melakukan penyerapan tenaga kerja. sampai sekarang ini tidak terjadi. dapat dipastikan akan memicu terjadinya PHK massal besar-besaran. khususnya pada subsektor manufaktur dan agrikultur. proteksi pemerintah terhadap kedua sektor ini amat kuat dan berdurasi waktu lama (long term).Mereka cenderung memilih sektor informal dengan jenis pekerjaan baru sebagai pedagang kakilima. pada kuartal kedua sampai ketiga tahun 2005.Sebagai contoh adalah proteksi atas kebijakan harga energi. Kedua.Tetapi. angka indeks tendensi konsumen sebesar 98. Ketiga. pertumbuhan ekonomi banyak . sikap semakin pesimis masyarakat dalam menatap masa depan perekonomian nasional.Padahal di tengah krisis. bukan tidak mungkin akan terjadi pelarian modal ke luar negeri dalam skala besar sebagai akibat ketidakjelasan (baca: suramnya) masa depan perekonomian nasional.Pertama. Namun ternyata. terkait dengan pajak industri. Proteksi yang demikian akan mengakibatkan penurunan produktivitas modal serta daya saing di pasar internasional. Berdasarkan data BPS (2005). dalam jangka panjang hal tersebut akan mendorong kenaikan produktivitas tenaga kerja pada tingkat upah yang sama. Menurut Arthur Lewis dalam Arthur Lewis Dual Model. proteksi besar-besaran terhadap sektor pertanian. sejak krisis ekonomi 1997.68 sedangkan indeks tendensi bisnis (106. dan lain-lain. Keempat. Kalau dunia investasi Indonesia terancam.31). kebijakan pemerintah lebih banyak diorientasikan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Melihat angka tersebut. baik bisnis maupun konsumen. baik listrik maupun BBM sektor industri yang harganya lebih tinggi daripada yang dikenakan pada kelompok masyarakat rumah tangga.Hal ini kemungkinan disebabkan oleh keengganan tenaga kerja sektor industri kembali bekerja di sektor pertanian setelah mengalami PHK. khususnya subsektor pertanian pangan telah mendorong pelarian tenaga kerja sektor pertanian ke sektor industri dan pelarian tenaga kerja dari pedesaan ke perkotaan.

*** . tingkat upah minimum mendekati atau lebih dari pendapatan per kapita rata-rata.disumbang oleh sektor konsumsi dan informal. Keempat hal di atas. kontribusi stabilisasi nilai tukar dan suku bunga relatif kecil terhadap pendapatan per kapita. Mereka bisa terkonsentrasi di lokasi-lokasi tertentu.Kebijakan memacu pertumbuhan ekonomi dilakukan dengan pendekatan klasik dan konvensional. khususnya di sektor agrikultur dan manufaktur. jika tidak segera direspon secara positif bukan tidak mungkin akan mendorong terjadinya PHK berskala besar di tahun 2006 dan beberapa tahun ke depan. Akibatnya. banyak perusahaan swasta. Dengan tingkat pendapatan ini. kelompok masyarakat miskin akan tetap bekerja pada sektor informal dengan pendapatan hanya sebagian kecil dari tingkat upah minimun yang telah ditetapkan. khususnya kelompok perusahaan yang aktivitas teknologinya rendah. mendorong terciptanya stabilitas untuk merangsang investasi. Para pekerja korban PHK massal yang memiliki spesialisasi kemungkinan akan terjebak melakukan aktivitas-aktivitas yang tidak diperlukan. sehingga semakin mempersulit untuk mendapatkan pekerjaan secara lokal. sulit memenuhinya.Kalau mau jujur.5 juta jiwa. Hal ini equivalen dengan temuan World Bank dalam World Development Report 2005 bahwa di beberapa negara berpendapatan rendah seperti Indonesia.Bahkan cenderung negatif untuk tujuan penyerapan tenaga kerja. Yang mesti ditekankan pemerintah sekarang ini adalah menggeser orientasi untuk memberikan kepastian kondisi perekonomian Indonesia dalam jangka panjang. Ini penting sebagai upaya menghindari adanya PHK dan meningkatkan pendapatan per kapita serta mendorong adanya kesempatan kerja bagi para pekerja baru yang setiap hari bertambah sekitar 2. khususnya investasi portofolio lewat pengendalian nilai tukar dan tingkat suku bunga.

PT BPR Sejahtera Artha. Senin. katanya. Jawa Tengah selama Januari hingga Mei 2011 mengalami pemutusan hubungan kerja karena terjadi penurunan produksi dari sejumlah pabrik itu. dan Transmigrasi Kota Pekalongan. Selama 2010. dan Hotel Nirwana. Pekalongan – Sebanyak 40 buruh perusahaan di Kota Pekalongan.” katanya. mengatakan pemutusan hubungan kerja sebagia besar dilakukan oleh perusahaan handicraf sebanyak 37 orang. Tenaga Kerja. Budhi Pratomo mengatakan penyebab maraknya pemutusan hubungan kerja ini karena dua faktor. Budiyanto di Pekalongan. pemutusan hubungan kerja terhadap para karyawan ini tidak sampai menimbulkan gejolak karena perusahaan sudah dapat menyelesaikan kewajibannya sesuai dengan undangundang ketengakerjaan.” katanya. yaitu PT Candi Putra Makmur. “Perusahaan terpaksa melakukan PHK karena produksi terus menurun terkait dengan kondisi pasar lesu dan kemungkinan kenaikan bahan baku. “Namun. . yaitu diberlakukanya sistem outsourching dan tenaga kontrak serta akibat kondisi pasar lesu. Ia mengatakan sejumlah perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja. Sekretaris Serikat Pekerja Nasional Kota Pekalongan. Dinsosnakertrans telah menerima 17 kasus PHK dengan jumlah pekerja mencapai 39 orang.21. Kepala Dinas Sosial.

(ANTARA News) 22. Timika. PT Pontil 103 orang. Papua sejak akhir Desember lalu mulai melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap para karyawannya. Senin.” katanya. PT Pontil Indonesia. Sehubungan dengan itu. PT Sandvic serta PTFI sendiri. . Ketua Dewan Pengurus Cabang Federasi Serikat Pekerja Kimia. Papua (ANTARA News) . kami lebih condong menilai penyebab pemutusan hubungan kerja itu akibat adanya sistem outsourcing. banyak buruh yang menjadi korban PHK oleh perusahaan dengan tujuan pemilik industri bisa mendapatkan tenaga kerja baru untuk mengganti tenaga buruh yang lama. dengan perincian PT PMIT 42 orang.Kenyataan di lapangan. perusahaan-perusahaan yang telah memPHK karyawannya tersebut seperti PT Pangansari Mitra Industri Ternak (PMIT). Agus Kreey SSos kepada ANTARA di Timika. Total karyawan yang di-PHK sudah mencapai ratusan orang. Dinas Permukiman dan Tenaga Kerja (Diskimnaker) serta perusahaan yang mem-PHK karyawannya guna mencari solusi untuk meminimalisir kasus PHK karyawan. Senin mengatakan keputusan mem-PHK ratusan karyawan tersebut merupakan dampak dari krisis ekonomi global.Sejumlah perusahaan swasta yang merupakan perusahaan kontraktor di lingkungan PT Freeport Indonesia (PTFI) di Kabupaten Mimika. Energi dan Pertambangan (DPC FSP-KEP) Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Kabupaten Mimika. PT Sandvic 15 orang dan PTFI 75 orang. Menurut data yang dihimpun ANTARA di Timika.“Namun. DPC SPSI Mimika akan menyurati Pemerintah dan DPRD Mimika.

Namun demikian. Uang pesangon yang diberikan kepada karyawan yang terkena PHK bervariasi disesuikan dengan masa kerja yang bersangkutan dengan kisaran minimal Rp 25 juta.5 miliar. proses PHK karyawan harus memenuhi ketentuan surat edaran Menteri Tenaga Kerja tahun 2004 dan pasal 151 UU No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Sementara itu PT PMIT pada akhir Desember lalu telah mem-PHK 42 orang karyawannya dari total karyawan sebanyak lebih dari 100 orang.Menurut Kreey. Boy Santoso mengatakan perusahaannya telah membayarkan pesangon seluruh karyawan yang terkena PHK dengan total dana pesangon yang dibayarkan sebesar Rp 1. PT Pontil Indonesia merupakan kontraktor PTFI yang menangani pekerjaan eksplorasi dan eksploitasi tambang bawah tanah (underground). Masih menurut Kreey. DPC SPSI Mimika juga akan memberikan sejumlah solusi untuk menghindari terjadinya PHK karyawan seperti melakukan efisiensi material cost sebelum melakukan efisiensi manpower cost. Kondisi serupa dialami PT Pontil Indonesia yang terpaksa memberhentikan 103 karyawan dari total 300 orang karyawannya yang berstatus Karyawan Kontrak Waktu Tertentu (KKWT). . Human and Industrial Relations PT Pontil Indonesia. Solusi lainnya berupa menawarkan schedule kerja dan pengurangan jam kerja. keputusan melakukan PHK karyawan merupakan alternatif terakhir jika memang kondisi perusahaan sudah tidak mungkin lagi mempekerjakan karyawan karena dilanda krisis keuangan. Perusahaan yang menangani pemotongan ternak sapi untuk dipasok ke PT Pangansari Utama itu telah memberikan pesangon kepada karyawan yang terkena PHK dengan total lebih dari Rp 1 miliar.

Namun kasus PHK itu semuanya dapat diselesaikan dengan baik tanpa menimbulkan gejolak. akan ada reaksi dari buruh yang ingin menyampaikan aspirasi mereka. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi. Sejumlah perusahaan yang berencana melakukan pengurangan karyawannya seperti PT Redpat. hampir semuanya industri plywood dan kayu olahan. Selasa (1/05). karena pihak perusahaan membayar pesangon sesuai ketentuan yang berlaku. Khusus di Jambi masalah perburuhan yang terjadi didominasi kasus PHK. Papua akan terus berlangsung selama tahun 2009 seiring dengan krisis ekonomi global yang memicu anjloknya harga tembaga di pasaran dunia. Perusahaan yang gulung tikar dan memberhentikan pekerjanya itu. akibat perusahaan tempat mereka bekerja tidak gulung tikar karena kekurangan bahan baku. termasuk di Jambi. PT Pangansari Utama dan lainnya. .(*) 23. Jambi ( Berita ) : Masalah pemutusan hubungan kerja (PHK) mendominasi masalah atau kasus yang dialami para buruh di Provinsi Jambi selama tiga tahun terakhir.Menurut informasi yang dihimpun ANTARA di Timika. bertepatan dengan hari buruh sedunia 1 Mai 2007. Drs Haris Rachim mengungkapkan di Jambi. kasus PHK karyawan perusahaan kontraktor di lingkungan PTFI di Kabupaten Mimika. yang tidak lagi mendapat pasokan bahan baku. PT Srikandi.

Akibat PHK itu. Sebagian besar korban PHK itu juga bermukim di sepanjang daerah aliran sungai (DAS).Sebanyak 3. Sabtu . 17/7 (ANTARA) . memprioritaskan korban PHK itu sebagai tengaa kerja atau pengelolanya. Bandung.945 kasus dengan total klaim mencapai Rp18. tempat industri mereka bekerja sebelumnya yang juga terletak di pinggir sungai.945 karyawan yang terkena pemutusan hubungan kerja di kawasan industri Sumedang dan Bandung mendapat santunan jaminan hari tua yang disalurkan oleh PT Jamsostek cabang Majalaya . namun pemerintah terus berupaya agar mereka kembali mendapatkan pekerjaan." kata Kepala PT Jamsostek Cabang Majalaya Bongky SA di Bandung. kata Haris Rachim.Bandung.6 miliar. . "Jumlah penyelesaian klaim jaminan hari tua (JHT) pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) pada semester pertama 2010 mencapai 3. (ant) 24. Pemerintah Provinsi Jambi melalui program patin jambal dengan memanfaatkan sungai Batanghari. sekitar 30 ribu buruh telah diberhentikan dalam kurun tiga tahun terakhir.

"Pelayanan selain dilakukan di kantor cabang. namun masih tercatat dalam kepersertaan di Jamsostek.246 orang. Selain program jaminan hari tua. "Peserta Jamsostek sendiri totalnya mencapai 74.1 miliar. namun 604 perusahaan yang menjadi peserta aktif. Sisanya non aktif." kata Bongky SA menambahkan. klaim juga dibayarkan untuk program jaminan pelayanan kesehatan (JPK) pada Januari . kemudian jaminan kematian (JKm) senilai Rp956 juta. Program jaminan kecelakaan kerja pada semester pertama terjadi 432 kasus dengan total pertanggungan atau klaim senilai Rp1.38 miliar. termasuk dalam penarikan iuran bulanan. Sementara itu nilai tanggungan atau klaim yang dibayarkan oleh PT Jamsostek di wilayah Sumedang dan Bandung mencapai Rp23. Kami terus mengajak para pekerja menjadi peserta Jamsostek baik melalui serikat pekerja maupun para pengusaha di kantong-kantong industri.Sedangkan 130 ribuan peserta non aktif. Kepala PT Jamsostek cabang Majalaya itu menyebutkan. klaim JHT selalu menempati nilai tertinggi pada setiap tahunnya.1 miliar. jumlah perusahaan peserta Jamsostek di wilayah Sumedang dan Kabupaten Bandung mencapai 913 perusahaan.***2*** . kami juga melakukan layanan sistem jemput bola." kata Bongky SA.Juni 2010 sebesar Rp2. Lebih lanjut. JHT diberikan kepada karyawan yang telah mendapat hak pertanggungan yakni menjalani kepesertaan Jamsostek selama lima tahun.Menurut Bongky.

Kabid Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Disnakertrans Kabupaten Tangerang Monang Panjaitan mengatakan. Dalam aksinya. para buruh menuntut kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak oleh manajemen perusahaannya masing-masing. Salah satu mantan staf Bottom Plan yang juga anggota Serikat Buruh Nusantara (SBN) PT Sejin. PHK di Tangerang Capai 15. Sementara itu Monang menjelaskan. agar mendapat penanganan adil. . pihaknya menjadi salah satu dari 25 buruh yang di-PHK sepihak oleh perusahaan. pihaknya masih memproses keluhan buruh secara bipartid. Menanggapi adanya aksi itu. Kabupaten. Tangerang Puluhan buruh dari PT Sejin. karena tidak sehatnya manajemen perusahaan.000 buruh di sejumlah industri mulai terjadi sejak awal Agustus 2010. berunjukrasa di halaman Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang. di Cikokol. Kecamatan Legok. Mereka mendesak Disnakertrans untuk menyelesaikan persoalan yang merugikan buruh ini. Kecamatan Pagedangan. Widyasari mengatakan. Selasa (28/91. sebanyak 84 kasus PHK terhadap 15. Kabupaten Tangerang yang memproduksi metal press beserta PT Astor.25. Tangerang. pailit hingga terjadinya kebangkrutan.Penyebab utamanya.000 Buruh 29 Sep 2010 | Nasional Pelita.

" tegas Myra. (edd/4) 26.Monang menambahkan. namanya juga pesangon. harus sekaligus dan cash. sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan." katanya. Myra mengaku belum mendapat laporan terkait kasus eks karyawan Bakrie Life yang mengajukan gugatan ke pengadilan hubungan industrial Jakarta.Namun kata dia. . Hal ini disampaikan oleh Dirjen Pembinaan Hubungan Industri dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kemenakertrans Myra M. pesangon harus dibayarkan secara tunai dan dalam jumlah yang penuh.Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) melarang perusahaan membayarkan pesangon melalui instrumen surat utang. Sedangkan PT Bintang Lima yang sedang mengalami kesulitan keuangan akan PHK ratusan pegawainya. langkah yang sudah dilakukan oleh eks karyawan Bakrie Life tersebut sudah tepat. Kamis (19/5/2011). 54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran. "Kalau pesangon harus cash kontan. Hanartani kepada detikFinance. dari jumlah tersebut. PT Tridinamika Makmur 233 pekerja."Saya kira memang pantas ke sana. Sesuai aturan. Kasus PHK terbaru dua perusahaan PT Gemilang Selaras mem-PHK 924 karyawannya. Kasus PHK Karyawan Bakrie Life : Pemerintah Larang Pesangon Dibayar Pakai Surat Utang Jakarta .

Dikatakannya. Seperti diketahui PT Asuransi Jiwa Bakrie atau Bakrie Life melakukan PHK secara sepihak terhadap sejumlah karyawannya. Mengingat pesangon bertujuan untuk menopang kebutuhan ekonomi jangka pendek bagi karyawan yang di PHK.Menurutnya jika memang sistem pembayaran pesangon yang dilakukan manajemen Bakrie Life memakai surat utang. masalah pembayaran pesangon dengan surat utang selain melanggar ketentuan juga tak memberikan kepastian kepada karyawan yang di PHK. "Memang kadang-kadang ada niat membayar dari perusahaan dengan cara dihutang. ." katanya. yaitu dibayar separuh ada juga. dalam kasus Bakrie Life. Kalau prinsip kita begitu ada PHK. PHK itu juga menyalahi aturan karena pembayaran pesangonnya memakai surat utang. kuasa hukum dari Forum karyawan Bakrie Life Menggugat (FKBLM). maka itu sudah menyalahi ketentuan. "Bakrie Life melakukan PHK sepihak kepada para karyawannya dengan iming-iming pembayaran uang pesangon dan hak-hak lain yang seharusnya diterima dengan suatu surat utang (MSN)." ujar Redynal Saat." tegasnya. Meskipun ia mengakui dalam beberapa kasus pesangon dibayarkan tidak penuh karena alasan keuangan perusahaan namun tetap dalam koridor pembayaran secara tunai dan disepakati oleh karyawan. "Kalau surat utang jatuh temponya 10 tahun bagaimana?bagaimana dengan sangu karyawan. pesangon dibayar tunai ketika kesepakatan jatuh.

Thomas mencontohkan kasus PHK di PT Suba Indah di Cilegon.'' jelas Thomas di Jakarta. ''Bahan bakunya impor. jumlah itu bisa lebih banyak mengingat ada beberapa perusahaan yang tidak melaporkan tindakan PHK kepada pemerintah maupun asosiasi. (wdo/dnl) 27.Redynal mewakili 17 karyawan Bakrie Life mulai dari level staf hingga vice president (VP) akhirnya mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial Jakarta pada Rabu (18/5/2011). . jelasnya.Ribuan pekerja dilaporkan sudah menerima pemutusan hubungan kerja (PHK) sejak beberapa pekan lalu. Thomas Dharmawan. Bahkan. masalah pesangon diatur diantaranya pada pasal 156. sementara bea masuk impor jagung naik sepuluh persen. pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima.Pada ayat (1) disebutkan alam hal terjadi pemutusan hubungan kerja. Dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Ribuan Orang Sudah Di-PHK JAKARTA -. kata Direktur Eksekutif Gabungan Perusahaan Makanan dan Minuman seluruh Indonesia (GAPMMI).Perusahaan yang bergerak di sektor pengolahan tepung jagung itu. Jumat (21/10). terpaksa tutup dan mem-PHK 300 orang pekerjanya karena beban produksi sangat tinggi. Banten. Perusahaan itu baru berdiri dua tahun lalu dengan investasi Rp 800 miliar. Para karyawan tersebut memiliki masa kerja 5 hingga 20 tahun di Bakrie Life.

Dari catatan GAPMMI. pemutusan hubungan kerja (PHK) tahun 2006 akan terus terjadi dan jumlahnya akan semakin banyak. sekitar 100 ribu orang terancam di PHK. Wakil Ketua Asosiasi Pertekstilan (API) Jawa Barat. BANDUNG (Suara Karya): Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung Nana Supriatna mengatakan. sampai saat ini dari 250 industri tekstil yang ada di Jawa Barat. ada 13 ribu pekerja dirumahkan perusahaannya akibat kesulitan mendapatkan bahan baku. ''Masing-masing perusahaan menyerap seribu tenaga kerja. pengangguran meningkat. dan angka orang miskin membengkak sejak pemerintahan ini terbentuk. Diperkirakan.Itu artinya sekitar 100 perusahaan tidak bisa bertahan. Kalaupun ada. Ade Sudrajat. Aburizal Bakrie. hanya 60 persen yang bisa bertahan. harga bahan baku sudah naik mengikuti kenaikan harga BBM dan transportasi. . Menko Perekonomian. Ratusan ribu buruh tekstil di Jawa Barat saat ini juga sedang menghadapi ancaman PHK. Menakertrans Fahmi Idris mengatakan sedikitnya satu juta orang akan di-PHK menjelang Lebaran 2005 ini. mengatakan PHK karyawan sudah tidak bisa dihindarkan mengingat biaya produksi yang naik tapi penjualan tekstil Indonesia kurang bisa bersaing dengan negara lain. serta makanan dan minuman. Pada sisi lain. di sejumlah perusahaan krupuk di Jawa Barat. tetap bersikeras bahwa ekonomi sangat baik meskipun jumlah orang di-PHK banyak. dan kalau ada 100 yang tidak bisa bertahan. Mereka berasal dari industri tekstil.'' ujar Ade. furnitur dan mebel. 28.

naiknya harga BBM beberapa bulan lalu. terjadi di pabrik tekstil di wilayah Bandung Timur. karena biasanya untuk beberapa kasus PHK tidak dilaporkan ke Disnaker. Setiap bulannya. dari jumlah tersebut 75 persen bisa diselesaikan di tingkat Disnaker Kota Bandung. prakiraan akan semakin tingginya PHK itu dilihat dari 10 perusahaan yang saat ini sedang melakukan proses PHK di Disnaker Kota Bandung.000 lagi. kata dia. . hanya yang dilaporkan sehingga kemungkinan masih lebih banyak lagi." katanya di Bandung. rencana kenaikan tarif dasar listrik (TDL). seperti dikutip Antara. Ia mencontohkan kondisi itu dengan semakin banyaknya produk tekstil impor dari negara China. menurut dia. Korea dan Singapura. Disnaker Kota Bandung menerima 30 hingga 35 kasus ketenaga kerjaan. terus naiknya upah minimum kota (UMK) dan semakin banyaknya komoditi sejenis yang diimpor dari luar negeri mengakibatkan produk lokal semakin kalah saingan. biaya produksi yang semakin tinggi." katanya. ada yang masih berproses. menurut dia."Variabel atas indikasi tingginya kasus PHK dapat dilihat antara lain dari semakin tingginya suku bunga. Dari jumlah tersebut. tingkat kompetisi pencari kerja yang semakin ketat. sisanya dibawa ke Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Daerah (P4D) atau ke pusat (P4P) dan bahkan ada yang harus ke pengadilan negeri (PN).PHK itu. Nana Supriatna mengatakan. jadi perkiraannya angka PHK akan bertambah 5.Jumlah karyawannya bervariasi antara 300 hingga 500 orang. Senin. Disebutkannya bahwa sampai akhir bulan Januari 2006 tercatat 5. ada yang bisa diselesaikan dengan baik.023 kasus PHK yang dilaporkan ke Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Selain itu.Jumlah itu."Ada yang selesai dan ada juga yang mungkin tidak.

(Agus Dinar) . Angka pengangguran di Kota Bandung sendiri diprakirakan saat ini telah mencapai 199.Kasus yang masuk kebanyakan mempersoalkan hak-hak normatif pekerja. sementara lowongan kerja pada tahun 2006 tidak banyak tersedia.994 orang.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful