1.

15 Ribu Buruh Tangerang di PHK Jakarta - Sebanyak 84 kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dilakukan puluhan industri terhadap 15.000 pekerja atau buruh di Kabupaten Tangerang, sejak Januari hingga Agustus 2010. Penyebab utama PHK dikarenakan tidak sehatnya manajemen perusahaan, keuangan yang pailit hingga terjadi bangkrut. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang, Monang Panjaitan mengatakan, data yang diterima Disnakertrans bulan Januari hingga Agustus 2010, jumlah PHK terhadap ribuan pekerja cukup mengejutkan. "Sejak awal tahun sampai bulan lalu terdapat 84 kasus PHK," ungkap Monang kepada Jurnal Nasional, Rabu (15/9). Dia mengungkapkan, dari jumlah 84 kasus itu, terdapat 54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran, sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan. Kasus kesepakatan bersama di mana Disnakertrans memfasilitasi antara pekerja dan perusahaan dengan memberikan hak dari kesepakatan bersama yang sebelumnya telah disepakati untuk membayarkan gaji pekerja bila perusahaan itu bangkrut. Adapun, untuk kasus anjuran yang terdapat perselisihan, Disnakertrans mengeluarkan surat anjuran agar pembayaran gaji pegawai oleh perusahaan diselesaikan di meja pengadilan bila tidak bisa diselesaikan dengan musyawarah. "Untuk kasus PHK perorangan diselesaikan secara kekeluargaan," kata dia. Monang menjelaskan, di Kabupaten Tangerang terdapat sebanyak 4.000 perusahaan yang bergerak dari berbagai bidang baik jasa maupun industri.Dari 4.000 perusahaan itu mempekerjakan 400.000 karyawan. Namun, memasuki sembilan bulan selama tahun 2010 terdapat sekitar 15.000 pekerja yang di PHK oleh perusahaan lantaran pailit atau manajemennya tidak sehat. Kasus terbaru di bulan Agustus di mana dua perusahaan di Kabupaten mengalami kebangkrutan karena tersandung persoalan tersebut.PT Gemilang Selaras mem-PHK sebanyak 924 karyawannya, begitupun dengan PT Tridinamika Makmur yang memberhentikan sekitar 233 pekerja. Kondisi itu akan diperparah dengan terancam di PHK-nya sebanyak 198 karyawan di PT Bintang Lima yang kondisi perusahaan itu sedang goyang. "Ini saja belum kita rekap semua.Karena hanya perusahaan besar dan kecil yang kita data, belum lagi usaha perorangan yang belum dilaporkan kepada Disnakertrans," kata Monang. (Jurnalnasional.com)

2. BEKASI SELATAN-Angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak masih tinggi di Kota Bekasi. Dari persoalan sengketa antara tenaga pekerja dan perusahaan, PHK menempati peringkat paling atas, dengan 31 kasus.

“PHK sepihak menduduki posisi pertama, yakni sebanyak 31 kasus.Sedangkan sisanya 8 kasus, yaitu terkait hak-hak pekerja,” papar Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri, Sudirman, kemarin.

Dari 39 kasus tersebut, lanjut Sudirman, 10 di antaranya berhasil diselesaikan.Sementara 21 kasus selesai di Pengadilan Perselisihan Industrial, dan sisanya diselesaikan secara bipartite antar keduabelah pihak.

Menurutnya, angka tersebut tergolong rendah dibanding dengan daerah lain seperti Kabupaten Bekasi, Karawang dan Purwakarta serta daerah industri lain di Jawa Barat. Apalagi dibanding tahun-tahun sebelumnya.

“Angka itu tergolong rendah bagi daerah industri, lebih rendah dibanding daerah lain di Jawa Barat. Tahun 2008 ke bawah, angka kasus di atas 100 per tahun,” tambahnya.

Penurunan tersebut menurut Sudirman karena Disnaker yang senantiasa melakukan deteksi dini hingga akhirnya persoalan yang akan berakibat menuai konflik bisa terselesaikan.

“Intinya dalam memecahkan segala sengketa, kami akan selalu berada dalam posisi penengah hingga akhirnya mendapatkan solusi winwin solusion baik itu bagi perusahaan maupun untuk pekerja,”pungkasnya.

Terpisah, anggota komisi D DPRD Kota Bekasi, Arwis Sembiring mengatakan, sebagai salah satu pihak yang memiliki peranan dalam mengatasi persoalan tenaga kerja di Kota Bekasi, Depnaker masih perlu banyak evaluasi dalam memecahkan persoalan persengketaan antara pengusaha industri dengan para tenaga kerjanya. Dengan demikian lanjutnya, akhirnya tidak banyak persoalan perselisihan yang terkatungkatung hingga mengorbankan banyak tenaga kerja.

“Masih banyak kami temukan pengaduan-pengaduan persoalan PHK yang ternyata hingga saat ini masih belum menemui jalan keluar.

Bahkan, lagi-lagi PHK ini akhirnya sangat merugikan tenaga kerja saja, karena persoalan hak yang tidak terpenuhi.Bukan itu saja, dalam persoalan perlindungan tenaga kerja ini, kami akan mengusulkan pengkajian payung hukum yang bisa

dikeluarkan oleh daerah,”pungkas politisi Demokrat yang juga menjabat sebagai Ketua Badan Legislasi DPRD Kota Bekasi ini. (rif)

3. Gresik (ANTARA News) - Selama kurun waktu Januari 2008-Maret 2009, korban pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kabupaten Gresik, Jawa Timur, tercatat sebanyak 759 pekerja.

Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik, Saputro ketika dikonfirmasi, Minggu, memperkirakan angka itu naik pada periode April-Mei 2009, menyusul adanya laporan 16 kasus PHK dari sejumlah perusahaan yang diterima Disnaker.

Ia menyebutkan, pada bulan Januari tercatat enam kasus, Februari 10 kasus dengan jumlah total 10 pekerja. "Enam pekerja lainnya telah diselesaikan oleh Disnaker," katanya.

Sementara itu, kasus PHK pada tahun lalu tercatat 205 kasus dengan 749 pekerja menjadi korban PHK.Puncaknya terjadi pada bulan September 21 kasus, Oktober 28 kasus, dan November 27 kasus.

Sebelumnya, lanjut dia, pada tahun 2007, PHK mencapai 153 kasus perselisihan hubungan industrial.

Kasus PHK oleh perusahaan di Gresik, kata Saputro, kebanyakan disebabkan permasalahan kerja antara pengusaha dengan buruh, baik perselisihan hak, perselisihan kepentingan, maupun kebijakan perusahaan yang mengurangi produksi akibat ketidakmampuan keuangan di tengah dampak krisis ekonomi.

Ketua Dewan Pimpinan Cabang (DPC) Serikat Buruh Muslim Indonesia (Sarbumusi), Muhammad Agus mengatakan, sistem "outsourcing" (pengalihluaran atau melakukan kontrak dengan perusahaan lain) oleh perusahaan yang menyebabkan posisi pekerja rawan di-PHK.

"Buntunya komunikasi antarkedua belah pihak juga salah satu pemicu terjadinya konflik perselisihan hubungan industrial hingga tahun ini. Bahkan, hingga Maret 2009 sekitar 200-an pekerja di-PHK," katanya.

Ia lantas menyebutkan sejumlah perusahaan yang telah mem-PHK pekerjanya, antara lain PT Saint, PT Rimba Jaya, PT Sanko Remaja Indonesia, PT Komutex, PT Minded Prima, PT Hari Esok Cemerlang, dan PT Krene.

Sementara itu, Wakil Ketua Komisi B Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Gresik, Zumanto mengutarakan, pemicu permasalahan PHK di Gresik salah satunya akibat tidak puasnya pekerja terhadap kebijakan perusahaan.

Oleh karena itu, dia memandang perlu lebih meningkatkan komunikasi bipartit antara pekerja dan perusahaan.Sementara posisi anggota legislatif sebatas sebagai fasilitator.

"Kami tidak berwenang untuk mengintervensi, baik perusahaan maupun pekerja.Intinya, kalau komunikasi masih buntu bisa melibatkan Disnaker.Kalau masih buntu juga, ya, diselesaikan melalui pengadilan hubungan industrial," katanya.

Menanggapi meningkatnya kasus PHK, Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Gresik, Triyandi Suprihartono mengatakan, pihaknya telah mengambil tiga langkah untuk meminimalkan jumlah kasus PHK.

Tiga langkah yang dimaksudkan itu, antara lain memperkuat konsep kerja sama bipartit, membuka lapangan kerja baru untuk menyerap tenaga kerja, dan mencari tenaga kerja terselubung untuk mencocokan antara pekerja dengan keahliannya.

"Masalahnya, selama ini banyak pekerja yang tidak sesuai keahliannya.Misalnya, lulusan sarjana tehnik bekerja di luar bidangnya,"katanya.

"Kami optimistis sebanyak 25 ribu dari 120 ribu pengangguran bisa dipekerjakan lagi. Jakarta. setelah Kemnakertans tidak bisa memberikan keputusan. Penjelasan itu dikemukakan staf Direktorat Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) Kemenakertrans RI. . Jafar Sodikin. merupakan kewenangan Pemerintah Kabupaten Bekasi.Dengan beberapa konsep tersebut. ketika menerima perwakilan tiga pengurus Serikat Pekerja (SP) PT Unitex Indo System. PT Kereta Api Indonesia Divisi Jabodetabek dan pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok yang berunjukrasa di Kantor Kemenakertrans RI. sehingga Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak bisa ikut campur terlalu jauh atau mengambil keputusan. Apindo optimistis bisa menyerap sedikitnya 25 persen jumlah pengangguran di Gresik. 30/3/2010 (Kominfo-Newsroom) Penyelesaian kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 24 karyawan PT Unitex Indo System." katanya.(*) 4. Ratusan pekerja dari tiga serikat pekerja itu sejak Senin (29/3) berunjukrasa dan menginap di Kantor Kemnakertrans RI di Jalan Gatot Subroto. Bekasi. Selasa (30/3). KASUS PHK DI PT UNITEX WEWENANG PEMKAB BEKASI Jakarta. karena sifatnya hanya koordinatif. Jakarta.

katanya. Penyelesaian kasus PHK karyawan Unitex sebenarnya sudah diproses dan sedang dalam penanganan Disnaker Pemkab Bekasi.Menurut Jaafar. Dikemukakan bahwa Kantor Kemnakertrans Ri dan Disnaker Kabupaten Bekasi bersama-sama menjalankan fungsi koordinasi atas penyelesaian permasalah tersebut. Persoalan ini terkait dua hal. dalam pertemuan pada 1 April 2010. dan diharapkan. Direktorat PPHI Ditjen PHI Jamsos Kemnakertrans RI pada intinya merespon dan mengambil sikap positif atas penyampaian aspirasi para pekerja. maka mekanismenya kemudian dapat menempuh langkah yang sesuai dengan UU No 2/2004. kata . Jaafar antara lain didampingi Kepala Pusat Humas Kemnakertrans RI Budi Hartawan. dan aparat kepolisian dari Polres Jakarta Selatan. Saat memberikan penjelasan. para pihak dapat bertemu dan berdialog untuk menyelesaikan permasalahan di Kantor Disnaker Kabupaten Bekasi. Apabila salah satu pihak atau dua pihak tidak setuju. yaitu berkaitan dengan mogok kerja pekerja sesuai pengaduan perusahaan dan berkaitan dengan PHK. namun tetap ada prosedur dan mekanisme yang harus diperhatikan sesuai mekanisme dan ketentuan peraturan perundang-undangan. staf dari Ditjen Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Kemnakertrans.

go. koordinator pekerja JICT yang tergabung dalam Komite Perjuangan Buruh Jabodetabek (KPBJ) mengatakan bahwa pihaknya berharap dapat bertemu dengan Menakertrans Muhaimin Iskandar. Sedangkan kasus PHK terhadap pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok. Apabila ada penemuan yang tidak sesuai dengan peraturan.Jafar. mengatakan bahwa pihaknya masih menunggu laporan dari pengawas yang turun ke lokasi JICT.id/berita/bipnewsroom/kemnakertrans-kasusphk-di-pt-unitex-wewenang-pemkab-bekasi-2/M . (Az/ysoel) Sumber : http://www. katanya dan menambahkan bahwa pihaknya akan tetap menginap di Kantor Kemenakertrans hingga ada keputusan penyelesaian kasusnya. Cacuk. katanya.depkominfo. maka Kemnakertrans akan mengeluarkan nota pemeriksaan sebagai acuan hukum bagi langkah pengawasan selanjutnya. Kami masih menunggu temuan dari tim pemeriksa untuk dianalisa. Sementara itu John Silaban. Pak Muhaimin Iskandar sebenarnya bisa mengambil keputusan untuk penyelesaian kasus kami. Sebagai Menakertrans. menurut pengawas dari Kantor Kemnakertrans RI.

pihaknya tidak ada solusi lainnya untuk mengatasi krisis ekonomi dunia tersebut. Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Tangerang. RABU . penurunan permintaan pembeli. Pasalnya.500. saat ini kondisi sebagian besar perusahaan sangat labil.000 karena tekanan dari buruh yang melakukan unjuk rasa besar-besaran menuntut Bupati Tangerang merekomendasikan perubahan UMK. Rumawatine menyebutkan. sebanyak 32.044.000 karyawan kepada Disnakertras Kabupaten Tangerang. terancam mengalami proses pemutusan hubungan kerja (PHK) dari sejumlah perusahaan untuk efisiensi. Rumawatine juga menambahkan. kebijakan Gubernur Banten Ratu Atut Chosiyah yang menyetujui revisi Upah Minimum Kabupaten (UMK) Tangerang atas rekomendasi Bupati Tangerang Ismet Iskandar merupakan langkah yang keliru. Menurut Rumawatine.000 buruh yang terancam PHK tersebut bekerja tersebar pada 29 perusahaan industri yang mendaftarkan diri untuk efisiensi. selain menjalani proses PHK terhadap karyawannya. bahkan sebanyak 12 perusahaan di antaranya sudah mengajukan PHK untuk 12. terlebih industri pabrik yang bergerak pada bidang sepatu.5. TANGERANG. bahan baku impor yang tinggi dan kuota pesanan ekspor yang rendah. otomotif dan garmen mengalami kesulitan keuangan. namun direvisi kembali menjadi Rp 1. Gubernur Banten menetapkan UMK tahun 2009 untuk Kabupaten Tangerang sebesar Rp 1. . ancaman efisiensi tersebut terkait dengan sebanyak 29 perusahaan yang mengajukan proses PHK kepada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) setempat. Provinsi Banten.Sebanyak 32. Sebelumnya.000 buruh industri pabrik di Kabupaten Tangerang." kata Herry Rumawatine.055. Selasa (16/12) mengatakan. Herry Rumawatine. "Pengajuan PHK tersebut hasil evaluasi Apindo atas krisis ekonomi global.

" kata Jumhur. para TKI yang di-PHK itu umumnya bekerja di sektor manufaktur. pihaknya mempersiapkan beberapa langkah hukum untuk menanggapi revisi UMK.214 orang. Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) Moh Jumhur Hidayat di Mataram. "Kami minta pihak Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Korsel membentuk tim yang akan melakukan pendataan agar para TKI yang di-PHK itu bisa lebih mudah dicarikan pekerjaan di sektor lain" kata Jumhur. tahun 2006 ditempatkan sebanyak 1. jumlah TKI yang bekerja di Korsel cukup banyak. mencapai 12. Rabu petang. pihaknya kini berjuang agar para TKI yang di-PHK itu jangan dipulangkan. Menurut dia.309. Rumawatine menegaskan. Namun. "Kemungkinan akan lebih banyak lagi TKI yang bekerja di Korea Selatan yang akan diPHK. Upaya hukum yang akan diambil yakni memperkarakan Surat Keputusan Gubernur Banten mengenai revisi UMK Kabupaten Tangerang kepada Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN). seperti konstruksi dan sektor pertanian. .044. terutama yang bekerja di sektor manufaktur. kata Jumhur. karena perusahaan bergerak di sektor manufaktur yang pasarnya negaranegara Eropa terpaksa mengurangi tenaga kerja akibat krisis global.Alasan buruh menolak penetapan UMK sebesar Rp 1. tetapi dicarikan pekerjaan di sektor lain. mengatakan. tahun 2007 sebanyak 4.500 lantaran surat rekomendasi usulan penetapan dari Bupati Tangerang kepada Gubernur Banten tidak melampirkan surat keberatan dari buruh yang tergabung dalam dewan pengupahan." ujarnya. dan hingga Desember 2008 terbanyak. "Saya belum mendapat laporan apakah ada TKI yang bekerja di negara lain yang terkena PHK termasuk di Malaysia.000 orang.

Angkanya akan lebih banyak dibandingkan dengan tahun 2008. pemerintah harus waspada.6. seperti Jawa Barat. kegiatan produksi masih akan dilakukan untuk menyelesaikan kontrak-kontrak yang terjadi pada akhir tahun 2007 atau awal tahun 2008. Pada awal tahun depan. Diperkirakan. Selasa (18/11). Namun." kata Wakil Ketua Kamar Dagang Indonesia (Kadin) Chris Kanter di sela-sela Rakornas Kadin di Jakarta."Itu sebenarnya PHK kecil. Chris menilai. tidak akan banyak kontrak yang ditandatangani pada akhir tahun 2008 ini. Hal tersebut dirasa akan memberatkan industri. SELASA — Pertengahan tahun 2009 diperkirakan pemutusan hubungan kerja (PHK) akan meningkat. menyusul adanya krisis keuangan global. . di beberapa tempat. Ia mengatakan. "Pasti itu. pemerintah daerah malah menaikkan gaji menjadi Rp 2 juta. kata Chris. sebagian masih berproduksi sehingga penurunannya belum mencapai puncaknya. Penurunan produksi akan mencapai puncak pada pertengahan tahun depan. tingginya PHK tahun depan terjadi karena beberapa perusahaan mengurangi produksinya." tuturnya. JAKARTA. Saat ini indikasi PHK massal mulai terlihat dengan adanya beberapa pekerja yang dirumahkan. penetapan surat keputusan bersama empat menteri mengenai sistem upah dapat menekan tingkat PHK. Menurut Chris.Karena itu.

"Saat ini masih menunggu pemerintahan Obama. "Kita tetap berupaya (agar) langkah terakhir adalah PHK. Kita akan meng-cut pengeluaran. Sementara itu. sedangkan sampai akhir tahun ini telah 9. masih wait and see." kata Ketua Umum Apindo Sofjan Wanandi dalam acara konferensi pers di Jakarta.Paling tidak merumahkan." jelas Eddy.000. Kita lakukan kecil-kecilan. . JUMAT — Para pengusaha yang tergabung dalam Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) menyatakan akan berusaha untuk menghindari pemutusan hubungan kerja (PHK). jika dampak krisis keuangan global tak segera bisa diatasi. Ketua Umum Asosiasi Persepatuan Indonesia (Aprisindo) Eddy Widjanarko mengatakan. Jumat (19/12). Apakah kebijakannya nanti mampu memperbaiki krisis ekonomi. kata Ketua Gabungan Pengusaha Makanan dan Minuman Indonesia (Gapmmi) Thomas Darmawan. JAKARTA.Salah satu penyebabnya. Berbeda dengan subsektor alas kaki dan industri lain. subsektor industri makanan dan minuman masih bisa dibilang aman meskipun juga tidak terhindar dari krisis. Pemilu 2009.000 orang. PHK tak bisa dihindari. baru kalau terdesak pertengahan tahun depan puncaknya. Akan tetapi. tahun 2009 di sektor alas kaki akan terjadi PHK 30. Para direksi juga sepakat beberapa perusahaan kalau perlu potong gaji.7.

perdagangan. rumah sakit.Gempa 7.9 skala richter (SR) yang menguncang Sumatera Barat (Sumbar) 30 September 2009 tidak saja menelan 1. dan kegiatan jasa lainnya. 8. KOMPAS. PADANG." kata Thomas. minimal dari Data Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Sumbar. Seperti industri perhotelan. karena kita tidak tahu pertengahan 2009 atau setelah pemilu.Jika ternyata memburuk dan krisis masih berlanjut. penyelenggaraan pemilu otomatis akan meningkatkan kebutuhan makanan dan minuman sehingga industri ini akan tetap menggeliat. seperti di industri perhotelan. termasuk di antaranya yang selama ini menjadi tempat berusaha bagi para kerja. ratusan bahkan ribuan pekerja di sektor perhotelan dan yang terkait dengan kegiatan konvensi dan pariwisata tidak bisa bekerja.117 orang korban jiwa dan ribuan luka-luka.com . . PHK tidak bisa dihindari. terdapat 11 hotel berbintang mengalami kerusakan berat dan beberapa di antaranya rata dengan tanah dan yang lainnya tidak bisa dimanfaatkan lagi. Banyaknya tempat usaha yang rusak dan berhentinya kerja di sejumlah lapangan pekerjaan. "Tetapi kita tidak bisa gegabah. Industri makanan dan minuman juga terbantu dengan gencarnya operasi produk ilegal. "Hantu" PHK itu itu dampak dari hancurnya berbagai bangunan. mulai menimbulkan kekhawatiran bakal terjadi banyak PHK di Sumbar. Akibatnya.Menurut Darmawan. tapi juga kekhawatiran munculnya pemutusan hubungan kerja (PHK) bagi ratusan ribu pekerja di daerah ini.

" kata Vino Oktavia. LBH Padang meminta perusahaan atau pengusaha menghindari hal itu dan jika memang terpaksa dilakukan harus sesuai UU agar tidak terlalu merugikan para pekerja. keadilan dan perlindungan HAM. Sesuai UU Melihat kondisi yang dikhawatirkan bakal terjadi banyak PHK.Berdasarkan data Kadin Daerah Sumbar. Vino Oktavia SH. Beberapa perusahaan telah mulai mengambil keputusan untuk melakukan PHK. meluas dan melahirkan berbagai persoalan hukum di kemudian hari. Lembaga Bantuan Hukum (LBH) Padang. perlu adanya perhatian dari berbagai pihak. apa yang mulai terjadi pada manajemen RS BMC tersebut bisa berlanjut dan diikuti perusahaan-perusahaan lainnya di Sumbar. terutama pemerintah daerah untuk segera merespon persoalan ini agar tidak semakin merebak. karena pekerja juga bagian dari korban gempa. Karena itu. menggelar unjukrasa menuntut keputusan managemen tidak melakukan PHK. baik dalam bentuk meminta mengundurkan diri hingga merumahkan sementara bagi para pekerja seperti yang dilakukan oleh pihak manajemen Rumah Sakit Bunda Medical Centre (BMC) Padang.000 orang pekerja di daerah ini akan kehilangan pekerjaan karena tempat bekerjaanya rusak berat dan tidak bisa menjalani operasional.24/2007 tentang Penanggulangan Bencana dan UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. diminta kepada pihak perusahaan menghindari PHK terhadap pekerja. "Demi kemanusiaan. menyebabkan 250 orang para medis dan pegawai RS yang bangunannya rusak berat dan terpaksa berhenti beroperasi akibat gempa itu. tambahnya. maka manusia perlu mendapat perhatian sebagaimana diamanahkan UU No. dampak gempa tersebut berpotensi menimbulkan sekitar 200. Untuk opsi pertama. Menurut Koordinator Divisi Hak Asasi Manusia. Akibat sikap manajemen RS itu. .

Hal itu karena dampak krisis global di Batam diperkirakan baru terasa pada kuartal ketiga 2009. uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4).000. atau keadaan memaksa. maka perlu ditegaskan bahwa pihak perusahaan/pengusaha tidak boleh dan tidak dibenarkan semena-mena melakukan PHK dan harus mengacu UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. BATAM. Jika PHK tidak dapat dihindari. Rabu. . ancaman PHK bisa saja berkurang. Ia mengatakan. Pada Pasal 164 ayat (1) UU itu menyebutkan "pengusaha dapat melakukan PHK karena perusahaan tutup disebabkan mengalami kerugian secara terus menerus selama dua tahun.000 yang terancam. pekerja/serikat pekerja/serikat buruh dan pemerintah segera melakukan pertemuan tripartit untuk mencari jalan keluar secara bersama dari persoalan sehingga masing-masing pihak. "Paling tidak ancaman PHK 30-40 persen dari total pekerja. tergantung kesiapan pemerintah dan kawasan industri meminimalisasi jumlah pabrik yang hengkang maupun tutup. Menurut John. gelombang PHK di Batam terjadi sekitar tahun 2009 hingga 2010 pada saat krisis global gelombang kedua." kata Ketua Harian Himpunan Kawasan Industri (HKI) Batam John Sulistiawan di Batam.000 pekerja di Batam terancam pemutusan hubungan kerja (PHK) sebagai imbas krisis global yang menerpa sejumlah perusahaan di kawasan industri ini. 9. tambahnya. dapat dilindungi hak-haknya dan tidak semakin dirugikan akibat gempa.Kalau pekerja di Batam 250. artinya ada 75. RABU — Sekitar 75. PHK sesuai pasal itu didasarkan ketentuan pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar 1 (satu) ketentuan Pasal 156 ayat (2).LBH Padang juga meminta perusahaan. asosiasi pengusaha.

pabrik di kota mana yang ditutup. HKI belum memiliki data jumlah pekerja yang dirumahkan akibat krisis global. biasanya perusahaan membuat kebijakan menutup pabrik di kota-kota tertentu dan memaksimalkan produksi di kota lain untuk efesiensi sehingga potensi PHK di kota tertentu sangat besar.927 orang dalam rencana PHK.300 orang terkena PHK dan dirumahkan per 28 November 2008. sebanyak 16. "Pada November terjadi kenaikan PHK. krisis global menyebabkan perusahaan mengurangi produksi di masing-masing pabrik. Satu perusahaan besar. RABU — Sebanyak 66. 23." kata Menteri Tenaga Kerja dan ." katanya. perusahaan lebih memilih menutup perusahaan yang buruhnya banyak mogok kerja dan unjuk rasa pekerja karena tidak kondusif.091 orang dalam rencana dirumahkan. Selain itu. 10. kata dia." katanya sebelum sosialisasi sunset policy (pengampunan terhadap penunggak pajak). menurut dia."Perusahaan di Batam rentan tutup karena kebanyakan pabrik di Batam adalah sewa.000 orang dan rencana PHK yang suratnya sudah masuk ada 23." katanya. Akibatnya.988 orang terkena PHK. JAKARTA.Sampai saat ini. Namun. Jika pekerja Batam menginginkan PHK diminimalisasi maka mogok kerja dan unjuk rasa pekerja seharusnya dihindari. "Perusahaan tinggal pilih. ada 16.Biasanya pabrik yang sewa seperti di Batam lebih dipilih karena lebih mudah. memiliki pabrik di beberapa kota.927 orang. sebanyak 6. sehingga peluang perusahaan untuk pindah lebih besar. Dari jumlah tersebut. dan sebanyak 19.597 orang dirumahkan.

Kalimantan Barat (496). Untuk di DKI Jakarta. Rabu (3/12). Jawa Barat (600).890 orang.757 orang.190). . Untuk jumlah yang dirumahkan terbanyak ada di Kalimantan Timur sebanyak 1.Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnaker) Jawa Tengah mencatat. 11. Siswo Laksono.000). SEMARANG. Riau (407). dari tahun 2005 tingkat PHK terus mengalami penurunan. Maluku (515).000 orang. tidak ada tenaga kerja yang dirumahkan. Riau (1.Transmigrasi Erman Suparno saat rapat kerja dengan Komisi IX DPR di Gedung DPR. dan Sumatera Selatan (112). di Jawa Tengah (1.860 tenaga kerja yang dirumahkan akibat berbagai krisis yang terjadi selama 2008. sampai November 2008 tingkat PHK tertinggi ada di DKI Jakarta sebanyak 14. sedangkan untuk rencana PHK terbanyak ada di DKI Jakarta sebanyak 9. "Para tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan tersebut berasal dari 31 perusahaan yang tersebar di 12 kabupaten/kota di Jateng. Dalam laporan tim monitoring. Jawa Tengah (1.268 orang. di Semarang. kenaikan tingkat PHK tersebut karena adanya kondisi krisis finansial global. Erman mengatakan. Kepala Disnakertrans Jateng. Kamis (1/1). KAMIS .Untuk rencana yang dirumahkan terbanyak ada di Sumatera Utara sebanyak 10. selain buruh yang di-PHK tersebut. dan Kalimantan Barat (485)." katanya.Padahal. 3. di Banten (1. mengatakan.441 tenaga kerja dari 31 perusahaan di provinsi ini mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) selama tahun 2008.597). juga terdapat 4.025). Jakarta.

Kendal. Adapun penyebab para buruh di-PHK dan dirumahkan. Sukoharjo." katanya. Ia menuturkan. Tegal. Selain itu. Dengan berbagai upaya yang dilakukan. sebagian besar tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan berasal dari industri mebel serta tekstil. Klaten. Kabupaten Semarang. INDOSAT PHK 1200 karyawan Jumlah 1200 adalah tidak sedikit dan mungkin membuat deg-degan sejumlah karyawannya. "Kami memberikan pembinaan kepada para pengusaha untuk melakukan efisiensi usaha.Kedua belas kabupaten/kota tersebut meliputi Kota Semarang. dan Demak. 12. Pemerintah Provinsi Jateng akan mengupayakan berbagai cara untuk membantu para pengusaha dalam mengantisipasi menekan PHK yang lebih besar. Informasi yang dimuat oleh beberapa media cetak dan online beberapa waktu yang lalu juga mengungkap kalau Indosat akan melakukan PHK secara bertahap dengan meknisme sukarela. Menurut dia. Buat para pencari informasi lowongan kerja. Jepara. Tapi. . ia berharap pada tahun 2009 tidak terjadi PHK dengan jumlah yang lebih besar. Boyolali. Pekalongan. Cilacap. kata dia. berita PHK ini berasal dari perusahaan penyedia layanan komunikasi yang dikenal memberi gaji tinggi kepada karyawannya. job seeker di industri telekomunikasi—informasi seperti ini sangat relevan. pemprov juga mempertimbangkan penangguhan pembayaran UMK bagi pengusaha yang merasa keberatan. antara lain dampak krisis listrik yang melanda Indonesia sejak pertengahan tahun 2008 hingga krisis ekonomi global yang melanda di penghujung tahun. Kasus PHK yang melanda Indonesia secara massal terjadi 12-an tahun yang lalu.

Sekarang total karyawan di industri ini sekitar 100. akibat penghentian produksi dan kondisi permintaan baja yang tidak pasti pada tahun depan. 13.'' kata Dirjen Industri Logam Mesin Tekstil dan Aneka Departemen Perindustrian (Depperin) RI.000 orang. dan diprediksi bakal berlanjut hingga akhir tahun.yakni StarOne. mendorong para produsen baja akan merasionalisasi perusahaan serta men-PHK sebanyak 50. ''Kemungkinan adanya PHK belum ada laporan resmi. Kinerja layanan StarOne mungkin tidak sebaik yang lain. Langkah hemat lain. usai rapat di Jakarta.Laporan terakhir menyebutkan.Keadaan itu bisa saja berbanding lurus tapi bisa saja tidak. Jumat (14/11). maka akan menjadi kasus PHK terbesar kali pertama di industri baja.Pemerintah mulai mengkhawatirkan bertambahnya industri yang mulai merumahkan (pemutusan hubungan herja/PHK) karyawannya. Depperin melaporkan industri baja di akhir kuartal III/2008 mulai memangkas produksi hingga 50 persen. Di level top managemen.000 karyawan.Indosat merupakan perusahaan telekomunikasi terbesar kedua di Indonesia dan masih memiliki jutaan pelanggan setia. Ansari Bukhari. termasuk GSM mentari maupun IM3. JAKARTA -. Jika hal itu akhirnya terjadi. nomor pelanggannya saja dikabarkan ‘hanya’ 600ribuan. Indosat mengganti dewan direksi dan komisaris yang akan berlaku efektif mulai Mei 2011. sejumlah . Kali ini. Mungkin karena persaingan di industri telekomunikasi yang sangat kompetitif membuat Indosat mengambil langkah hemat. Indosat sedang mengkaji pemisahan salah satu layanannya.

pabrik mereka itu terintegrasi. I Gusti Putu Suryawirawan. permintaan baja yang melemah di pasar internasional merupakan dampak langsung krisis global." papar Ansari. posisi produsen baja dalam negeri serba sulit.000 ton pada tahun ini. bukan hanya dialami Indonesia saja. menambahkan. namun harganya lebih mahal dari harga baja di pasar dunia yang kini kian luruh. hanya pengurangan produksi saja. dalam Semester I/2008. sebanyak 1. perusahaan berplat merah tersebut memang telah mengurangi produksinya hingga 200. Karena nggak mungkin (ditutup). usai bertemu perwakilan Pemerintah Luxemburg --pemilik saham 3 persen di ArcellorMittal.6 juta ton." jelas Ansari. ''Karena itu. karena para produsen sedang menunggu stabilisasi rupiah. Ansari membantah mengenai adanya informasi bahwa produsen baja terbesar nasional yaitu PT Krakatau Steel (KS) telah menutup pabriknya." kata Putu.Namun yang pasti."ArcelorMittal saja yang besar juga sudah memangkas produksinya. sebanyak 10 pabrik paku mulai gulung tikar. "Semua stok berlimpah. Akibatnya. Namun. karena yang mereka produksi sekarang berasal dari bahan baku yang tinggi. karena disatu sisi harus mampu menjual di pasar dalam negeri. atau dua kali lipat lebih dengan volume impor sepanjang tahun 2007. Ditjen ILMTA Depperin RI. Dijelaskannya bahwa masalah pengurangan produksi industri baja adalah masalah internasional.Memang belum bisa dihitung kerugian pabrik baja. suplai baja di dunia mengalami kelebihan stok termasuk dialami kalangan produsen baja dalam negeri. Putu menjabarkan.pabrik baja yang tutup seperti di Tangerang dan beberapa lokasi lainnya. maka industri baja domestik akan mati. Laporan lain. . volume impor baja mencapai 3 juta ton. Direktur Industri Logam." jelas Putu. kalau ikut harga dunia. "KS tidak tutup.Tapi.

kalangan produsen baja dan besi yang tergabung dalam Indonesian Iron and Steel Industries Association (IISIA) mendesak pemerintah menaikkan tarif bea masuk (BM) di sektor baja.'' jelas Putu.'' timpal Ansari. Hidayat Triseputro. tapi faktanya perjanjiannya bilateral seperti itu. sikap pemerintah tersebut direaksi negatif seluruh produsen baja anggota IISIA. maka produsen di negara pengimpor akan membalasnya.Sehingga usulan tersebut tidak efektif diberlakukan. Menurut Direktur Eksekutif IISIA. Namun. sikap pemerintah merupakan langkah keliru apabila . karena dinilai tidak efektif diberlakukan mengurangi membanjirnya baja dari sejumlah negara. Perjanjian kerja sama perdagangan bebas itu membawa konsekuensi dihapuskannya sejumlah hambatan tarif dagang antarkawasan.Karena itulah. Namun. pihaknya meyakini jika upaya kenaikan BM baja seperti usulan IISIA belum mampu membendung derasnya impor. Konsekuensi yang muncul adalah. jika pemerintah tidak hati-hati. dalam draf usulan tata niaga impor baja. maka hal ini justru melanggar perjanjian dagang. Bahkan. sayangnya. mengingatkan. Depperin tidak menggunakan kebijakan penerapan instrumen tarif atau bea masuk (BM) bagi impor baja. ''Bukan tidak mau. Indonesia selama ini mengikat kerja sama perdagangan bebas (free trade agreement/FTA) dengan Asean – China. Ansari menjelaskan. jika Indonesia meningkatkan BM untuk sejumlah komoditas strategisnya. dan Indonesia – Jepang. ''Kita akan dikenai retaliasi (aksi balasan) bagi negara yang produknya dikenai BM tinggi.

lanjutnya. ketentuan kenaikan tarif BM tersebut. Dari 39 kasus ini.'' pinta Hidayat. Tinggi. justru merupakan langkah yang sangat vital dalam mengamankan pasar domestik dari derasnya arus pengalihan produk baja China dari AS ke sejumlah negara alternatif seperti Indonesia. 31 di antaranya PHK sepihak. maka produsen terpaksa men-PHK karyawannya karena ketiadaan produksi akibat sepinya permintaan dan membanjirnya baja impor. ''Tak ada kata lain bahwa pemerintah harus cepat memutuskan kenaikan tarif BM baja dan dicantumkan dalam klausul tata niaga impor baja. . Dari 39 kasus PHK. lainnya.Jika tidak demikian. angka kasus PHK sepihak di Bekasi 01 Mar 2011 Nasional Pos Kota BEKASI (Pos Kota) . tidak akan menyalahi ketentuan WTO (organisasi perdagangan dunia). Ia melajutkan.Kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak di Bekasi sejak Januari 2010-pertengahan Februari 2011 cukup tinggi.akhirnya membatalkan kenaikan tarif BM baja. sama saja pemerintah membunuh industri baja di dalam negeri. Kalau perlu. Pemerintah juga diminta tidak khawatir adanya benturan aturan perdagangan bebas (FTA/free trade agreement) yang telah dijalin baik di lingkup Asean – China dan IJ – EPA (Indonesia – Jepang).zaky al hamzah 14. ''Kalau hal itu dilakukan. 10 berhasil diselesaikan secara damai. 8 kasus hak-hak tenaga kerja yang belum diselesaikan dan. Presiden atau Wapres yang langsung memberi instruksi. Pengenaan hambatan tarif (tarriff barrier) di sektor baja.'' kata Hidayat.

Dibandingkan dengan Kabupaten Bekasi. Bekasi memang masih rendah." paparnya. Komisi D DPRD Bekasi Ar-wis Sembiring tetap minta Disnaker mengevaluasi persoalan yang terjadi di perusahaan di Bekasi. (Dieni/si/r) 15." imbuhnya.COM — 20-02-2009 20:13 Lesunya pangsa pasar dunia akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di Indonesia terpuruk. 21 kasus terpaksa diselesaikan lewat jalur hukum melalui Pengadilan Perselisihan Industrial.Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Bekasi Sudirman mengungkapkan." lanjutnya. "Tapi. "Karena masih banyak pengadilan ke dewan soal tenaga kerja yang belum terselesaikan dan berbutut PHK hingga merugikan pekerja. Pihaknya berupaya mendeteksi persoalan yang muncul di perusahaan yang bisa memicu konflik.kan jumlah perusahaan di Bekasi tidak sebanyak di tiga daerah itu.Akibatnya."Kami berupaya menjadi penengah atau mediator untuk mendapatkan solusi terbaik pada masalah yang muncul agar baik untuk pekerja dan perusahaan. BERITA JAKARTA." katanya. berdampak pada gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang terus bertambah. Karawang atau Purwakarta.804 orang atau meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14. Makanya meski angka kasus hanya 39. angka kasus PHK di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42. perusahaannya lebih sedikit. termasuk perusahan yang berada di DKI Jakarta. jadi tidak bisa diperbandingkan. Bahkan pada akhir 2009 mendatang.268 tenaga kerja. ."Sisanya diselasaikan secara damai antarkedua belah pihak.

Sebab. Sayangnya. melalui BLK ini. Dengan demikian. Gelombang PHK massal ini juga dilakukan oleh perusahaan-perusahaan di luar negeri. Sehingga.” jelasnya. Tapi hal ini tidak dilakukan oleh perusahaan di Indonesia. dan elektronik. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru.Pada umumnya. berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK. biasanya order dari rekanan juga ikut turun. BLK Dinas Nakertrans DKI telah menyiapkan pelatihan wirausaha bagi para korban PHK. termasuk DKI Jakarta. yaitu perusahaan yang bersangkutan telah memberitahukan kepada karyawan yang akan di-PHK enam bulan sebelumnya. pada umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun. sebuah industri otomotif di Amerika. Sehingga. suku cadang. "Saat ini pasar luar negeri lesu." ungkapnya." kata Dwi Oentoro. Hanya saja prosesnya lebih manusiawi.Dampaknya produk-produk dari dalam negeri khususnya dari DKI Jakarta ini mengalami stagnan. Karena itu. kasus PHK sering kali menimbulkan beban mental bagi karyawan yang bersangkutan. Jumat (20/2). para karyawan yang dirumahkan tersebut telah melakukan persiapan mental. untuk menghadapi gelombang PHK yang diprediksi akan meningkat tajam tersebut. "Makanya Dinas Nakertrans DKI. tentunya kegiatan ekspor akan menurun.Sehingga. sehingga tidak melakukan pembelian. . Sebab. Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK. prosedur ini belum diterapkan oleh perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia. memberikan pelatihan tersebut. selalu memberitahukan di awal waktu sehingga karyawan yang akan di PHK itu sudah mempersiapkan diri. Sehingga tetap bisa bertahan hidup. “Seperti di perusahaan Ford. Mereka diajari bagaimana cara berwirausaha yang baik. perusahaan-perusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri. Apabila pangsa pasarnya lesu. kasus PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif. Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta.

Bandung.731 kasus.“Sulit memang mengubah pola pikir mereka dari semula sebagai pihak penerima gaji kini harus diubah sebagai pihak pemberi gaji.508 kasus dan puncaknya di tahun 2009. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja (Kabid Hubin Syaker) Disnaker Kab. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha. Bandung cenderung terus meningkat. Ditanya kaitan meningkatnya angka PHK dengan penyebab adanya kelesuan usaha. kecenderungan tersebut terlihat menonjol sejak tahun 2007 yang mencapai 1. kompleks perkantoran Pemkab Bandung di Soreang.Mereka adalah korban PHK yang telah dibina oleh Dinas Nakertrans melalui pelatihan-pelatihan. Moch. bisa saja ada kaitannya dengan dampak mulai penurunannya bea masuk barangbarang produk Cina setelah disepakatinya perjanjian ASEAN-China Free Trade Agreement (ACFTA). Namun menurutnya. dan menyangkut uang kesejahteraan lainnya yang tidak dipenuhi perusahaan. “Penyebabnya banyak hal. Selasa (27/7).(GM)-Jumlah angka pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kab. Soleh mengatakan. bisa jadi hal itu juga berkaitan dengan kondisi perusahaan bersangkutan yang sedang lesu. 16. bea masuk . jika bicara kemungkinan.Tapi di sisi lain. setelah Indonesia ikut menandatangani perjanjian tersebut. uang lembur. Seperti diketahui.Rilnya adalah mereka dilatih menjadi manusia berjiwa pengusaha. SOREANG.” ungkap Soleh yang ditemui “GM” di ruang kerjanya. Soleh mengaku pihaknya tidak melakukan analisis sampai sedalam itu.Kalau pada 2005 berdasarkan data dari Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kab.Dan saat ini.” tukasnya. maka pada 2009 mencapai 3.Ada yang menyangkut hak-hak normatif pekerja seperti upah.Bandung hanya 715 kasus.

diakuinya. tercatat 16 kasus PHK. itu cenderung naik tajam. Mengenai data jumlah yang di PHK. Namun jika melihat perkembangan perselisihan hubungan industrial yang terjadi pada 2010 yang masuk ke Disnaker. Dari data tersebut jelas terlihat. Ditanya dampak kenaikan tarif dasar listrik (TDL) yang mulai diberlakukan 1 Juli 2010 terhadap dunia kerja.508 kasus (2007).Dari kasus perselisihan industrial tersebut. Karena menurutnya dampak TDL baru akan terlihat dalam dua atau tiga bulan ke depan. di antaranya ada 106 kasus PHK yang masih dalam penyelesaian di tingkat tripartit dan beberapa kasus lainnya. . kalangan industri sempat mengeluhkan kekhawatirannya. diperoleh dari kasus perelisihan yang ditangani Disnaker pada periode tersebut. “Ya memang kalau dilihat dari jumlah karyawan yang terkena PHK.070 kasus (2008).731 kasus (2009).” ungkapnya. Ditanya kasus PHK 2010. pasca diberlakukannya TDL. menurut Soleh. menurutnya. Karena diakuinya. 705 kasus (2006).Hanya jika melihat laporan data hingga Juni. 2. dan 3. Adapun jumlah karyawan yang terkena PHK pada 2005 yaitu 715 kasus.barang-barang produk Cina menurun dari 20% dalam kurun waktu beberapa tahun hingga nol persen di tahun 2010. dan begitu pula kecenderungan yang terjadi dari tahun 2008 ke tahun 2009. juga dapat diketahui jumlah perusahaan yang memiliki konflik hubungan industrial dengan karyawannya. Soleh mengaku pihaknya belum bisa memprediksi. menurut Soleh. 1. pihaknya belum melakukan pendataan lengkap. dari 2006 ke 2007 peningkatannya cukup signifikan.

“Karena dampak kenaikan TDL. pihaknya melakukan sosialisasi kepada kalangan pengusaha maupun karyawan. “Kab. 268 perusahaan (2006).Disnaker memang pernah menerima keluhan dari para pengusaha maupun tenaga kerja yang juga akan terkena dampaknya yaitu seperti terjadinya PHK. 63 perusahaan (2008) dan 69 perusahaan (2009). menurutnya hal itu sangat wajar. pihak Disnaker juga harus lebih maksimal melakukan pengawasan dengan menambah jumlah pengawas lapangan yang selama ini sangat kurang.35)** .Bandung. Arifin Sobari mengatakan. dalam kurun tersebut cenderung turun. Sementara itu. (B. jika dilihat dari jumlah perusahan yang mengalami konflik hubungan industrial sehingga terjadinya perselisihan hubungan industrial (PHI) dan pemutusan hubungan kerja (PHK).Bandung belum punya BLKD. Pihak perusahaan sendiri kemungkinan melakukan upaya efisiensi seperti pengurangan jam kerja dan lembur. 156 perusahaan (2007). Ketua Komisi D DPRD Kab. terkait masalah tersebut.Karena itu menurutnya. seperti membangun balai latihan kerja daerah (BLKD) dan mengembangkan home industry. agar semaksimal mungkin bisa menghindari PHK. Pemkab Bandung harus segera melakukan langkah konkret.” katanya sambil menambahkan. pasti akan berpengaruh kepada biaya produksi perusahaan bersangkutan. Dikatakan Soleh. hal itu harusnya menjadi keprihatinan dewan sebagai dampak global ACFTA.” papar Soleh. karena itu sebagai langkah konkret menjawab persoalan tersebut. segera bangun BLKD. Prihatin Menanggapi kecenderungan naiknya angka PHK. Pada tahun 2005 sebanyak 645 perusahaan.

.Akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di DKI Jakarta terpuruk. Saat ini. Angka tersebut meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14. tentunya kegiatan ekspor akan menurun. Akhir 2009 mendatang. VIVAnews . dan elektronik. melalui BLK ini.268 tenaga kerja. Hal ini berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK. Makanya Dinas Nakertrans DKI. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha. memberikan pelatihan tersebut. "Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK. Apabila pangsa pasarnya lesu. suku cadang. Umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun. PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif. Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta." kata Dwi Oentoro. perusahaanperusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri.17.804 orang. angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42.Sebab. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru.

PANGKALPINANG.000 orang buruh di sembilan perusahaan smelter (peleburan bijih timah) di bawah konsorsium PT Bangka Belitung Timah Sejahtera (BBTS) tetap menerima gaji meski mereka tidak bekerja karena perusahaan berhenti beroperasi sejak harga timah anjlok di pasar dunia akhir Agustus 2008. menjelaskan.18." ujarnya. "Semua buruh dan karyawan tidak ada yang minta berhenti bekerja atau diberhentikan karena perusahaan masih mampu memenuhi hak-hak mereka sambil menunggu harga timah naik secara normal yang diperkirakan Januari. Ia menjelaskan. Komisaris PT BBTS Ismiryadi di Pangkalpinang. kecuali uang lembur memang tidak dapat karena perusahaan tidak beroperasi. seperti gaji sesuai ketentuan upah minimum kota Rp 1. kesempatan sekarang digunakan untuk cuti mengurus urusan pribadi atau keluarganya. MINGGU — Sebanyak 2. . semua hak-hak buruh tetap diberikan. sementara gaji tetap dibayar lunas.2 juta dan tunjangan lain. Minggu (9/11). bagi karyawan administrasi atau tenaga ahli yang pada hari-hari biasa sangat sulit untuk mendpatkan cuti atau libur.

kasus PHK sepihak karyawan PT."Tidak ada kasus PHK. terutama selama proses pembakaran bijih timah menjadi balok timah yang menggunakan zat-zat kimia dan karbon.Menurut dia. "Ada bagian-bagian pekerjaan tertentu yang sangat rumit dan membahayakan kesehatan buruh atau bekerja. ." ujar Darusman Aswan. Menurut Koordinator Bidang Tenaga Kerja Lsm. sejak kasus PHK sepihak tersebut digulirkan melalui Lsm.AIP yang telah bekerja sekitar 8 tahun diperusahaan tersebut merasa disepelekan oleh pihak Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Siak. korban sepihak PT." ujarnya. SIAK – Fatolase Daeli. Pasalnya.AIP tersebut telah dilaporkan kepada Dinas Tenaga Kerja pada Selasa (5/5) lalu.Perusahaan smelter tetap mempertahankan buruh (pekerjanya) dan membayar hak-hak pekerja sesuai ketentuan perundang-undangan meski mereka tidak bekerja karena perusahaan smelter berhenti beroperasi.Realita namun ternyata hingga kini tidak ada tanggapan dari pihak Disnaker untuk membantu menyelesaikan permasalahan tersebut. Ketua DPD Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Bangka Belitung Darusman Aswan mengakui.Realita Satiaro kepada wartawan media ini. tidak ada kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di industri smelter. kebijakan perusahaan smelter mempertahankan semua buruh dan karyawan saat perusahaan tidak lagi beroperasi sementara waktu karena sangat sulit mendapatkan tenaga yang memiliki kemampuan dan keberanian bekerja di industri smelter dengan tingkat tantangannya yang besar. 19.

Namun. dirinya meminta pihak perusahaan melalui Disnaker untuk segera menyelesaikan segala tanggung jawab dan kewajiban perusahaan kepada korban PHK. Dijelaskan.Sayangnya. sebagai wakil dari korban. Jumat (5/6). saat dihubungi.” bantah Suprapto. “ Saya belum ada menerima surat terkait kasus PHK sepihak oleh PT. . ternyata belum ada tanda tanda penyelesaian dari pihak Disnaker.“ Sudah kita laporkan sejak satu bulan lalu ke Dinas Tenaga Kerja melalui Kepala Bidang Perselisihan Hubungan Industri.AIP atas nama karyawan Fatolase Daeli. Suprapto mengaku belum menerima kasus PHK tersebut dari Kabid PHI. hingga satu bulan permasalahan tersebut digulirkan.” ujar Satiaro. Saipudin sendiri saat dikonfirmasi melalui HP mengatakan bahwa permasalahan tersebut telah diserahkan kepada pegawai perantara pada Disnaker yakni Suprapto. bapak Saipudin.

Saat itu. korban masih memiliki sisa cuti tahunan selama 3 hari. PT.Seperti diketahui.Korban yang pulang ke Medan untuk menjenguk saudaranya yang sakit meminta ijin kepada atasannya untuk menambah ijin cuti.I PT. korban pada 23 Desember 2008 mendapatkan surat peringatan (SP) I hingga SP III secara bersamaan sekaligus surat PHK yang ditanda tangani oleh Asisten Div. Fatolase Daeli diPHK perusahan tempatnya bekerja. korban akhirnya tetap tidak masuk kerja dan baru pulang setelah 8 hari berselang dari ijin cuti yang diberikan. Satzega . Atas tindakan ini. Karena saudaranya yang sakit masih belum dapat ditinggal.AIP karena telah mengambil cuti tambahan diluar persetujuan pihak perusahaan.Namun ijin cuti yang diharapkan tidak diberikan.AIP.

20. PT Indofood berencana mem-PHK sekitar 4. .000 karyawan. Fenomena PHK Massal Oleh Eko Setio Budi Selasa. Kalau data Depnakertrans per November 2005 menunjukkan PHK yang terjadi setelah kenaikan harga BBM sebanyak 109.Kenaikan harga BBM memicu tingginya biaya produksi dunia industri dan berimbas pada melonjaknya tingkat inflasi dan suku bunga bank.000 karyawannya sebagai langkah efisiensi sekaligus untuk menekan biaya produksi demi kelangsungan hidup perusahaan. pada bulan-bulan terakhir hingga memasuki tahun 2006 dapat dipastikan jumlah PHK massal akan lebih besar lagi. Seperti dilaporkan media massa. salah satu dampak kenaikan harga BBM (bahan bakar minyak) adalah meningkatnya angka pengangguran akibat pemutusan hubungan kerja (PHK) oleh dunia usaha. 27 Desember 2005> Sebagaimana banyak dikhawatirkan sejumlah kalangan.

Sementara harga mie instan sendiri di pasar justru mengalami penurunan akibat tingginya tingkat persaingan antar-industri mie instan rendahnya harga bahan baku (terigu) karena pasokan impor terigu yang relatif tinggi dengan harga yang relatif lebih rendah. seperti PT Indofood biasanya merupakan sektor yang memiliki kecenderungan melakukan rasionalisasi atas karyawannya setelah sektor-sektor industri lainnya terlebih dahulu melakukannya.Selain itu. . sektor industri yang memroduksi mie instant. Kenaikan harga BBM telah mendorong inflasi yang sangat tinggi. Kedua fenomena di atas merupakan hal yang kontradiktif dalam dunia ketenagakerjaan Indonesia. Apalagi. bahkan sudah mendekati angka dua digit. faktor-faktor lain memiliki kontribusi yang tinggi atas keputusan mem-PHK karyawannya.Artinya. kasus PHK massal di Indofood terjadi tak terlepas karena kondisi pertumbuhan ekonomi Indonesia yang cenderung mengalami penurunan.Hal ini menjadi amat menarik karena sektor industri makanan.Kaum buruh menilai UMK/UMP sudah tidak layak lagi untuk mencukupi kebutuhan keseharian mereka sehingga perlu dinaikkan secara layak.Apalagi. konsumsi mie instan bisa menjadi alternatif sebagai akibat dari pergeseran konsumsi masyarakat dari beras ke mie instan. harga beras dalam negeri cenderung mengalami kenaikan. industri makanan adalah sektor yang tidak tersubstitusi. untuk mengompensasi kebutuhan makanan akibat kenaikan harga beras dan penurunan daya beli.Kondisi ini memicu pula maraknya aksi unjuk rasa buruh di berbagai daerah yang menuntut kenaikan upah minimum kabupaten/kota (UMK) maupun upah minimun provinsi (UMP).Masalahnya. akibat tersendatnya pasokan (baik impor maupun dalam negeri). Dus. Di sisi lain hal ini juga mengakibatkan turunnya daya beli masyarakat.

dalam jangka panjang hal tersebut akan mendorong kenaikan produktivitas tenaga kerja pada tingkat upah yang sama. baik bisnis maupun konsumen. Kedua.Sebagai contoh adalah proteksi atas kebijakan harga energi. proteksi besar-besaran terhadap sektor pertanian. sikap semakin pesimis masyarakat dalam menatap masa depan perekonomian nasional.Hal ini kemungkinan disebabkan oleh keengganan tenaga kerja sektor industri kembali bekerja di sektor pertanian setelah mengalami PHK. kebijakan pemerintah lebih banyak diorientasikan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Kalau dunia investasi Indonesia terancam. Menurut Arthur Lewis dalam Arthur Lewis Dual Model. khususnya subsektor pertanian pangan telah mendorong pelarian tenaga kerja sektor pertanian ke sektor industri dan pelarian tenaga kerja dari pedesaan ke perkotaan.Padahal di tengah krisis. bukan tidak mungkin akan terjadi pelarian modal ke luar negeri dalam skala besar sebagai akibat ketidakjelasan (baca: suramnya) masa depan perekonomian nasional.Pertama. sektor riil adalah sektor yang selama ini banyak melakukan penyerapan tenaga kerja. pada kuartal kedua sampai ketiga tahun 2005.Mereka cenderung memilih sektor informal dengan jenis pekerjaan baru sebagai pedagang kakilima. khususnya pada subsektor manufaktur dan agrikultur. angka indeks tendensi konsumen sebesar 98. yang ditunjukkan dari fakta rendahnya indeks persepsi. pertumbuhan ekonomi banyak . terkait dengan pajak industri. Melihat angka tersebut. Proteksi yang demikian akan mengakibatkan penurunan produktivitas modal serta daya saing di pasar internasional. Keempat.31).Tetapi. sampai sekarang ini tidak terjadi. Ketiga. baik listrik maupun BBM sektor industri yang harganya lebih tinggi daripada yang dikenakan pada kelompok masyarakat rumah tangga. Keadaan ini bukan tidak mungkin akan mendorong terus terjadinya PHK di Indonesia dalam kapasitas yang akan terus meningkat.68 sedangkan indeks tendensi bisnis (106. Namun ternyata. dapat dipastikan akan memicu terjadinya PHK massal besar-besaran. Berdasarkan data BPS (2005). sejak krisis ekonomi 1997. proteksi pemerintah terhadap kedua sektor ini amat kuat dan berdurasi waktu lama (long term).Belum lagi. dan lain-lain.

kontribusi stabilisasi nilai tukar dan suku bunga relatif kecil terhadap pendapatan per kapita. jika tidak segera direspon secara positif bukan tidak mungkin akan mendorong terjadinya PHK berskala besar di tahun 2006 dan beberapa tahun ke depan. Dengan tingkat pendapatan ini.Kalau mau jujur.Kebijakan memacu pertumbuhan ekonomi dilakukan dengan pendekatan klasik dan konvensional. Para pekerja korban PHK massal yang memiliki spesialisasi kemungkinan akan terjebak melakukan aktivitas-aktivitas yang tidak diperlukan.disumbang oleh sektor konsumsi dan informal.Bahkan cenderung negatif untuk tujuan penyerapan tenaga kerja. khususnya di sektor agrikultur dan manufaktur. tingkat upah minimum mendekati atau lebih dari pendapatan per kapita rata-rata. sulit memenuhinya. Yang mesti ditekankan pemerintah sekarang ini adalah menggeser orientasi untuk memberikan kepastian kondisi perekonomian Indonesia dalam jangka panjang. kelompok masyarakat miskin akan tetap bekerja pada sektor informal dengan pendapatan hanya sebagian kecil dari tingkat upah minimun yang telah ditetapkan. Akibatnya. khususnya kelompok perusahaan yang aktivitas teknologinya rendah. mendorong terciptanya stabilitas untuk merangsang investasi. Hal ini equivalen dengan temuan World Bank dalam World Development Report 2005 bahwa di beberapa negara berpendapatan rendah seperti Indonesia. *** . Mereka bisa terkonsentrasi di lokasi-lokasi tertentu. sehingga semakin mempersulit untuk mendapatkan pekerjaan secara lokal. Keempat hal di atas. Ini penting sebagai upaya menghindari adanya PHK dan meningkatkan pendapatan per kapita serta mendorong adanya kesempatan kerja bagi para pekerja baru yang setiap hari bertambah sekitar 2.5 juta jiwa. khususnya investasi portofolio lewat pengendalian nilai tukar dan tingkat suku bunga. banyak perusahaan swasta.

” katanya. “Perusahaan terpaksa melakukan PHK karena produksi terus menurun terkait dengan kondisi pasar lesu dan kemungkinan kenaikan bahan baku. Tenaga Kerja. pemutusan hubungan kerja terhadap para karyawan ini tidak sampai menimbulkan gejolak karena perusahaan sudah dapat menyelesaikan kewajibannya sesuai dengan undangundang ketengakerjaan. . dan Transmigrasi Kota Pekalongan. Pekalongan – Sebanyak 40 buruh perusahaan di Kota Pekalongan. mengatakan pemutusan hubungan kerja sebagia besar dilakukan oleh perusahaan handicraf sebanyak 37 orang. Budiyanto di Pekalongan. yaitu PT Candi Putra Makmur. Jawa Tengah selama Januari hingga Mei 2011 mengalami pemutusan hubungan kerja karena terjadi penurunan produksi dari sejumlah pabrik itu. Sekretaris Serikat Pekerja Nasional Kota Pekalongan. PT BPR Sejahtera Artha. dan Hotel Nirwana.21. yaitu diberlakukanya sistem outsourching dan tenaga kontrak serta akibat kondisi pasar lesu. Ia mengatakan sejumlah perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja. katanya. Senin.” katanya. Kepala Dinas Sosial. Dinsosnakertrans telah menerima 17 kasus PHK dengan jumlah pekerja mencapai 39 orang. Budhi Pratomo mengatakan penyebab maraknya pemutusan hubungan kerja ini karena dua faktor. “Namun. Selama 2010.

PT Sandvic serta PTFI sendiri. Dinas Permukiman dan Tenaga Kerja (Diskimnaker) serta perusahaan yang mem-PHK karyawannya guna mencari solusi untuk meminimalisir kasus PHK karyawan. perusahaan-perusahaan yang telah memPHK karyawannya tersebut seperti PT Pangansari Mitra Industri Ternak (PMIT). DPC SPSI Mimika akan menyurati Pemerintah dan DPRD Mimika. dengan perincian PT PMIT 42 orang. (ANTARA News) 22. kami lebih condong menilai penyebab pemutusan hubungan kerja itu akibat adanya sistem outsourcing.Sejumlah perusahaan swasta yang merupakan perusahaan kontraktor di lingkungan PT Freeport Indonesia (PTFI) di Kabupaten Mimika. Papua sejak akhir Desember lalu mulai melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap para karyawannya. Menurut data yang dihimpun ANTARA di Timika. Sehubungan dengan itu. Papua (ANTARA News) . Senin mengatakan keputusan mem-PHK ratusan karyawan tersebut merupakan dampak dari krisis ekonomi global. PT Pontil Indonesia. banyak buruh yang menjadi korban PHK oleh perusahaan dengan tujuan pemilik industri bisa mendapatkan tenaga kerja baru untuk mengganti tenaga buruh yang lama. Total karyawan yang di-PHK sudah mencapai ratusan orang.” katanya. Ketua Dewan Pengurus Cabang Federasi Serikat Pekerja Kimia. Energi dan Pertambangan (DPC FSP-KEP) Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Kabupaten Mimika. Senin. PT Sandvic 15 orang dan PTFI 75 orang. . Agus Kreey SSos kepada ANTARA di Timika.Kenyataan di lapangan. PT Pontil 103 orang. Timika.“Namun.

Uang pesangon yang diberikan kepada karyawan yang terkena PHK bervariasi disesuikan dengan masa kerja yang bersangkutan dengan kisaran minimal Rp 25 juta. Sementara itu PT PMIT pada akhir Desember lalu telah mem-PHK 42 orang karyawannya dari total karyawan sebanyak lebih dari 100 orang. keputusan melakukan PHK karyawan merupakan alternatif terakhir jika memang kondisi perusahaan sudah tidak mungkin lagi mempekerjakan karyawan karena dilanda krisis keuangan. Boy Santoso mengatakan perusahaannya telah membayarkan pesangon seluruh karyawan yang terkena PHK dengan total dana pesangon yang dibayarkan sebesar Rp 1. . Perusahaan yang menangani pemotongan ternak sapi untuk dipasok ke PT Pangansari Utama itu telah memberikan pesangon kepada karyawan yang terkena PHK dengan total lebih dari Rp 1 miliar. PT Pontil Indonesia merupakan kontraktor PTFI yang menangani pekerjaan eksplorasi dan eksploitasi tambang bawah tanah (underground). DPC SPSI Mimika juga akan memberikan sejumlah solusi untuk menghindari terjadinya PHK karyawan seperti melakukan efisiensi material cost sebelum melakukan efisiensi manpower cost. Kondisi serupa dialami PT Pontil Indonesia yang terpaksa memberhentikan 103 karyawan dari total 300 orang karyawannya yang berstatus Karyawan Kontrak Waktu Tertentu (KKWT). Human and Industrial Relations PT Pontil Indonesia.Menurut Kreey. Namun demikian. Solusi lainnya berupa menawarkan schedule kerja dan pengurangan jam kerja. Masih menurut Kreey.5 miliar. proses PHK karyawan harus memenuhi ketentuan surat edaran Menteri Tenaga Kerja tahun 2004 dan pasal 151 UU No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

karena pihak perusahaan membayar pesangon sesuai ketentuan yang berlaku. Selasa (1/05). Sejumlah perusahaan yang berencana melakukan pengurangan karyawannya seperti PT Redpat. Papua akan terus berlangsung selama tahun 2009 seiring dengan krisis ekonomi global yang memicu anjloknya harga tembaga di pasaran dunia. Namun kasus PHK itu semuanya dapat diselesaikan dengan baik tanpa menimbulkan gejolak. yang tidak lagi mendapat pasokan bahan baku. Drs Haris Rachim mengungkapkan di Jambi. bertepatan dengan hari buruh sedunia 1 Mai 2007. kasus PHK karyawan perusahaan kontraktor di lingkungan PTFI di Kabupaten Mimika. PT Srikandi. Jambi ( Berita ) : Masalah pemutusan hubungan kerja (PHK) mendominasi masalah atau kasus yang dialami para buruh di Provinsi Jambi selama tiga tahun terakhir.(*) 23.Menurut informasi yang dihimpun ANTARA di Timika. hampir semuanya industri plywood dan kayu olahan. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi. Perusahaan yang gulung tikar dan memberhentikan pekerjanya itu. PT Pangansari Utama dan lainnya. . akan ada reaksi dari buruh yang ingin menyampaikan aspirasi mereka. termasuk di Jambi. Khusus di Jambi masalah perburuhan yang terjadi didominasi kasus PHK. akibat perusahaan tempat mereka bekerja tidak gulung tikar karena kekurangan bahan baku.

namun pemerintah terus berupaya agar mereka kembali mendapatkan pekerjaan. Sabtu .6 miliar. Sebagian besar korban PHK itu juga bermukim di sepanjang daerah aliran sungai (DAS). tempat industri mereka bekerja sebelumnya yang juga terletak di pinggir sungai. (ant) 24. sekitar 30 ribu buruh telah diberhentikan dalam kurun tiga tahun terakhir.945 karyawan yang terkena pemutusan hubungan kerja di kawasan industri Sumedang dan Bandung mendapat santunan jaminan hari tua yang disalurkan oleh PT Jamsostek cabang Majalaya . kata Haris Rachim. "Jumlah penyelesaian klaim jaminan hari tua (JHT) pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) pada semester pertama 2010 mencapai 3.Akibat PHK itu. .Bandung. Bandung. memprioritaskan korban PHK itu sebagai tengaa kerja atau pengelolanya. Pemerintah Provinsi Jambi melalui program patin jambal dengan memanfaatkan sungai Batanghari. 17/7 (ANTARA) ." kata Kepala PT Jamsostek Cabang Majalaya Bongky SA di Bandung.Sebanyak 3.945 kasus dengan total klaim mencapai Rp18.

"Pelayanan selain dilakukan di kantor cabang. termasuk dalam penarikan iuran bulanan. kami juga melakukan layanan sistem jemput bola.1 miliar.Sedangkan 130 ribuan peserta non aktif. Sisanya non aktif. kemudian jaminan kematian (JKm) senilai Rp956 juta.246 orang. JHT diberikan kepada karyawan yang telah mendapat hak pertanggungan yakni menjalani kepesertaan Jamsostek selama lima tahun." kata Bongky SA menambahkan. klaim JHT selalu menempati nilai tertinggi pada setiap tahunnya. namun masih tercatat dalam kepersertaan di Jamsostek. Sementara itu nilai tanggungan atau klaim yang dibayarkan oleh PT Jamsostek di wilayah Sumedang dan Bandung mencapai Rp23.Juni 2010 sebesar Rp2.38 miliar. Program jaminan kecelakaan kerja pada semester pertama terjadi 432 kasus dengan total pertanggungan atau klaim senilai Rp1.***2*** . Lebih lanjut.Menurut Bongky. Selain program jaminan hari tua. klaim juga dibayarkan untuk program jaminan pelayanan kesehatan (JPK) pada Januari . Kepala PT Jamsostek cabang Majalaya itu menyebutkan.1 miliar. Kami terus mengajak para pekerja menjadi peserta Jamsostek baik melalui serikat pekerja maupun para pengusaha di kantong-kantong industri. jumlah perusahaan peserta Jamsostek di wilayah Sumedang dan Kabupaten Bandung mencapai 913 perusahaan. namun 604 perusahaan yang menjadi peserta aktif." kata Bongky SA. "Peserta Jamsostek sendiri totalnya mencapai 74.

Tangerang. Salah satu mantan staf Bottom Plan yang juga anggota Serikat Buruh Nusantara (SBN) PT Sejin. Kabupaten Tangerang yang memproduksi metal press beserta PT Astor.Penyebab utamanya. di Cikokol. pihaknya menjadi salah satu dari 25 buruh yang di-PHK sepihak oleh perusahaan. berunjukrasa di halaman Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang. karena tidak sehatnya manajemen perusahaan. Menanggapi adanya aksi itu. Widyasari mengatakan. Kecamatan Pagedangan. . Kecamatan Legok. Selasa (28/91. Dalam aksinya. Sementara itu Monang menjelaskan. para buruh menuntut kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak oleh manajemen perusahaannya masing-masing. Tangerang Puluhan buruh dari PT Sejin.25. pihaknya masih memproses keluhan buruh secara bipartid. Kabupaten. pailit hingga terjadinya kebangkrutan.000 Buruh 29 Sep 2010 | Nasional Pelita. PHK di Tangerang Capai 15.000 buruh di sejumlah industri mulai terjadi sejak awal Agustus 2010. Kabid Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Disnakertrans Kabupaten Tangerang Monang Panjaitan mengatakan. Mereka mendesak Disnakertrans untuk menyelesaikan persoalan yang merugikan buruh ini. agar mendapat penanganan adil. sebanyak 84 kasus PHK terhadap 15.

Hal ini disampaikan oleh Dirjen Pembinaan Hubungan Industri dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kemenakertrans Myra M.Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) melarang perusahaan membayarkan pesangon melalui instrumen surat utang. . (edd/4) 26. Kasus PHK terbaru dua perusahaan PT Gemilang Selaras mem-PHK 924 karyawannya. Sedangkan PT Bintang Lima yang sedang mengalami kesulitan keuangan akan PHK ratusan pegawainya. PT Tridinamika Makmur 233 pekerja. Sesuai aturan. sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan. Myra mengaku belum mendapat laporan terkait kasus eks karyawan Bakrie Life yang mengajukan gugatan ke pengadilan hubungan industrial Jakarta. namanya juga pesangon.Namun kata dia. "Kalau pesangon harus cash kontan."Saya kira memang pantas ke sana. pesangon harus dibayarkan secara tunai dan dalam jumlah yang penuh. harus sekaligus dan cash. Kamis (19/5/2011). dari jumlah tersebut. langkah yang sudah dilakukan oleh eks karyawan Bakrie Life tersebut sudah tepat." tegas Myra. Kasus PHK Karyawan Bakrie Life : Pemerintah Larang Pesangon Dibayar Pakai Surat Utang Jakarta ." katanya.Monang menambahkan. Hanartani kepada detikFinance. 54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran.

Menurutnya jika memang sistem pembayaran pesangon yang dilakukan manajemen Bakrie Life memakai surat utang. masalah pembayaran pesangon dengan surat utang selain melanggar ketentuan juga tak memberikan kepastian kepada karyawan yang di PHK. kuasa hukum dari Forum karyawan Bakrie Life Menggugat (FKBLM). PHK itu juga menyalahi aturan karena pembayaran pesangonnya memakai surat utang. maka itu sudah menyalahi ketentuan. Mengingat pesangon bertujuan untuk menopang kebutuhan ekonomi jangka pendek bagi karyawan yang di PHK." tegasnya. "Bakrie Life melakukan PHK sepihak kepada para karyawannya dengan iming-iming pembayaran uang pesangon dan hak-hak lain yang seharusnya diterima dengan suatu surat utang (MSN). Meskipun ia mengakui dalam beberapa kasus pesangon dibayarkan tidak penuh karena alasan keuangan perusahaan namun tetap dalam koridor pembayaran secara tunai dan disepakati oleh karyawan. "Kalau surat utang jatuh temponya 10 tahun bagaimana?bagaimana dengan sangu karyawan. Kalau prinsip kita begitu ada PHK. yaitu dibayar separuh ada juga. Dikatakannya. "Memang kadang-kadang ada niat membayar dari perusahaan dengan cara dihutang." katanya. Seperti diketahui PT Asuransi Jiwa Bakrie atau Bakrie Life melakukan PHK secara sepihak terhadap sejumlah karyawannya. pesangon dibayar tunai ketika kesepakatan jatuh. . dalam kasus Bakrie Life." ujar Redynal Saat.

sementara bea masuk impor jagung naik sepuluh persen. kata Direktur Eksekutif Gabungan Perusahaan Makanan dan Minuman seluruh Indonesia (GAPMMI). Dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan.Ribuan pekerja dilaporkan sudah menerima pemutusan hubungan kerja (PHK) sejak beberapa pekan lalu. masalah pesangon diatur diantaranya pada pasal 156.'' jelas Thomas di Jakarta. terpaksa tutup dan mem-PHK 300 orang pekerjanya karena beban produksi sangat tinggi. Thomas mencontohkan kasus PHK di PT Suba Indah di Cilegon. jelasnya.Redynal mewakili 17 karyawan Bakrie Life mulai dari level staf hingga vice president (VP) akhirnya mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial Jakarta pada Rabu (18/5/2011). pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima. Bahkan. (wdo/dnl) 27.Perusahaan yang bergerak di sektor pengolahan tepung jagung itu. Jumat (21/10). Banten. ''Bahan bakunya impor. . Perusahaan itu baru berdiri dua tahun lalu dengan investasi Rp 800 miliar. jumlah itu bisa lebih banyak mengingat ada beberapa perusahaan yang tidak melaporkan tindakan PHK kepada pemerintah maupun asosiasi. Thomas Dharmawan. Para karyawan tersebut memiliki masa kerja 5 hingga 20 tahun di Bakrie Life. Ribuan Orang Sudah Di-PHK JAKARTA -.Pada ayat (1) disebutkan alam hal terjadi pemutusan hubungan kerja.

. Pada sisi lain. BANDUNG (Suara Karya): Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung Nana Supriatna mengatakan. pengangguran meningkat.Itu artinya sekitar 100 perusahaan tidak bisa bertahan. Wakil Ketua Asosiasi Pertekstilan (API) Jawa Barat. dan angka orang miskin membengkak sejak pemerintahan ini terbentuk. sekitar 100 ribu orang terancam di PHK. pemutusan hubungan kerja (PHK) tahun 2006 akan terus terjadi dan jumlahnya akan semakin banyak. Aburizal Bakrie. serta makanan dan minuman. Menko Perekonomian.Dari catatan GAPMMI. dan kalau ada 100 yang tidak bisa bertahan. Menakertrans Fahmi Idris mengatakan sedikitnya satu juta orang akan di-PHK menjelang Lebaran 2005 ini. sampai saat ini dari 250 industri tekstil yang ada di Jawa Barat. Ratusan ribu buruh tekstil di Jawa Barat saat ini juga sedang menghadapi ancaman PHK. Diperkirakan. furnitur dan mebel. harga bahan baku sudah naik mengikuti kenaikan harga BBM dan transportasi. 28. hanya 60 persen yang bisa bertahan. tetap bersikeras bahwa ekonomi sangat baik meskipun jumlah orang di-PHK banyak. di sejumlah perusahaan krupuk di Jawa Barat. ada 13 ribu pekerja dirumahkan perusahaannya akibat kesulitan mendapatkan bahan baku.'' ujar Ade. ''Masing-masing perusahaan menyerap seribu tenaga kerja. Kalaupun ada. Ade Sudrajat. mengatakan PHK karyawan sudah tidak bisa dihindarkan mengingat biaya produksi yang naik tapi penjualan tekstil Indonesia kurang bisa bersaing dengan negara lain. Mereka berasal dari industri tekstil.

sisanya dibawa ke Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Daerah (P4D) atau ke pusat (P4P) dan bahkan ada yang harus ke pengadilan negeri (PN). prakiraan akan semakin tingginya PHK itu dilihat dari 10 perusahaan yang saat ini sedang melakukan proses PHK di Disnaker Kota Bandung." katanya. menurut dia. tingkat kompetisi pencari kerja yang semakin ketat. terjadi di pabrik tekstil di wilayah Bandung Timur.Jumlah karyawannya bervariasi antara 300 hingga 500 orang. Disebutkannya bahwa sampai akhir bulan Januari 2006 tercatat 5. Setiap bulannya."Ada yang selesai dan ada juga yang mungkin tidak. Senin. terus naiknya upah minimum kota (UMK) dan semakin banyaknya komoditi sejenis yang diimpor dari luar negeri mengakibatkan produk lokal semakin kalah saingan. biaya produksi yang semakin tinggi. ada yang bisa diselesaikan dengan baik. karena biasanya untuk beberapa kasus PHK tidak dilaporkan ke Disnaker. Disnaker Kota Bandung menerima 30 hingga 35 kasus ketenaga kerjaan. seperti dikutip Antara. dari jumlah tersebut 75 persen bisa diselesaikan di tingkat Disnaker Kota Bandung. Ia mencontohkan kondisi itu dengan semakin banyaknya produk tekstil impor dari negara China.023 kasus PHK yang dilaporkan ke Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. menurut dia. naiknya harga BBM beberapa bulan lalu. rencana kenaikan tarif dasar listrik (TDL). Dari jumlah tersebut.Jumlah itu. ada yang masih berproses." katanya di Bandung. Korea dan Singapura.PHK itu. . kata dia. Selain itu.000 lagi. jadi perkiraannya angka PHK akan bertambah 5. Nana Supriatna mengatakan."Variabel atas indikasi tingginya kasus PHK dapat dilihat antara lain dari semakin tingginya suku bunga. hanya yang dilaporkan sehingga kemungkinan masih lebih banyak lagi.

sementara lowongan kerja pada tahun 2006 tidak banyak tersedia.994 orang. Angka pengangguran di Kota Bandung sendiri diprakirakan saat ini telah mencapai 199.Kasus yang masuk kebanyakan mempersoalkan hak-hak normatif pekerja. (Agus Dinar) .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful