1.

15 Ribu Buruh Tangerang di PHK Jakarta - Sebanyak 84 kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dilakukan puluhan industri terhadap 15.000 pekerja atau buruh di Kabupaten Tangerang, sejak Januari hingga Agustus 2010. Penyebab utama PHK dikarenakan tidak sehatnya manajemen perusahaan, keuangan yang pailit hingga terjadi bangkrut. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang, Monang Panjaitan mengatakan, data yang diterima Disnakertrans bulan Januari hingga Agustus 2010, jumlah PHK terhadap ribuan pekerja cukup mengejutkan. "Sejak awal tahun sampai bulan lalu terdapat 84 kasus PHK," ungkap Monang kepada Jurnal Nasional, Rabu (15/9). Dia mengungkapkan, dari jumlah 84 kasus itu, terdapat 54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran, sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan. Kasus kesepakatan bersama di mana Disnakertrans memfasilitasi antara pekerja dan perusahaan dengan memberikan hak dari kesepakatan bersama yang sebelumnya telah disepakati untuk membayarkan gaji pekerja bila perusahaan itu bangkrut. Adapun, untuk kasus anjuran yang terdapat perselisihan, Disnakertrans mengeluarkan surat anjuran agar pembayaran gaji pegawai oleh perusahaan diselesaikan di meja pengadilan bila tidak bisa diselesaikan dengan musyawarah. "Untuk kasus PHK perorangan diselesaikan secara kekeluargaan," kata dia. Monang menjelaskan, di Kabupaten Tangerang terdapat sebanyak 4.000 perusahaan yang bergerak dari berbagai bidang baik jasa maupun industri.Dari 4.000 perusahaan itu mempekerjakan 400.000 karyawan. Namun, memasuki sembilan bulan selama tahun 2010 terdapat sekitar 15.000 pekerja yang di PHK oleh perusahaan lantaran pailit atau manajemennya tidak sehat. Kasus terbaru di bulan Agustus di mana dua perusahaan di Kabupaten mengalami kebangkrutan karena tersandung persoalan tersebut.PT Gemilang Selaras mem-PHK sebanyak 924 karyawannya, begitupun dengan PT Tridinamika Makmur yang memberhentikan sekitar 233 pekerja. Kondisi itu akan diperparah dengan terancam di PHK-nya sebanyak 198 karyawan di PT Bintang Lima yang kondisi perusahaan itu sedang goyang. "Ini saja belum kita rekap semua.Karena hanya perusahaan besar dan kecil yang kita data, belum lagi usaha perorangan yang belum dilaporkan kepada Disnakertrans," kata Monang. (Jurnalnasional.com)

2. BEKASI SELATAN-Angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak masih tinggi di Kota Bekasi. Dari persoalan sengketa antara tenaga pekerja dan perusahaan, PHK menempati peringkat paling atas, dengan 31 kasus.

“PHK sepihak menduduki posisi pertama, yakni sebanyak 31 kasus.Sedangkan sisanya 8 kasus, yaitu terkait hak-hak pekerja,” papar Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri, Sudirman, kemarin.

Dari 39 kasus tersebut, lanjut Sudirman, 10 di antaranya berhasil diselesaikan.Sementara 21 kasus selesai di Pengadilan Perselisihan Industrial, dan sisanya diselesaikan secara bipartite antar keduabelah pihak.

Menurutnya, angka tersebut tergolong rendah dibanding dengan daerah lain seperti Kabupaten Bekasi, Karawang dan Purwakarta serta daerah industri lain di Jawa Barat. Apalagi dibanding tahun-tahun sebelumnya.

“Angka itu tergolong rendah bagi daerah industri, lebih rendah dibanding daerah lain di Jawa Barat. Tahun 2008 ke bawah, angka kasus di atas 100 per tahun,” tambahnya.

Penurunan tersebut menurut Sudirman karena Disnaker yang senantiasa melakukan deteksi dini hingga akhirnya persoalan yang akan berakibat menuai konflik bisa terselesaikan.

“Intinya dalam memecahkan segala sengketa, kami akan selalu berada dalam posisi penengah hingga akhirnya mendapatkan solusi winwin solusion baik itu bagi perusahaan maupun untuk pekerja,”pungkasnya.

Terpisah, anggota komisi D DPRD Kota Bekasi, Arwis Sembiring mengatakan, sebagai salah satu pihak yang memiliki peranan dalam mengatasi persoalan tenaga kerja di Kota Bekasi, Depnaker masih perlu banyak evaluasi dalam memecahkan persoalan persengketaan antara pengusaha industri dengan para tenaga kerjanya. Dengan demikian lanjutnya, akhirnya tidak banyak persoalan perselisihan yang terkatungkatung hingga mengorbankan banyak tenaga kerja.

“Masih banyak kami temukan pengaduan-pengaduan persoalan PHK yang ternyata hingga saat ini masih belum menemui jalan keluar.

Bahkan, lagi-lagi PHK ini akhirnya sangat merugikan tenaga kerja saja, karena persoalan hak yang tidak terpenuhi.Bukan itu saja, dalam persoalan perlindungan tenaga kerja ini, kami akan mengusulkan pengkajian payung hukum yang bisa

dikeluarkan oleh daerah,”pungkas politisi Demokrat yang juga menjabat sebagai Ketua Badan Legislasi DPRD Kota Bekasi ini. (rif)

3. Gresik (ANTARA News) - Selama kurun waktu Januari 2008-Maret 2009, korban pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kabupaten Gresik, Jawa Timur, tercatat sebanyak 759 pekerja.

Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik, Saputro ketika dikonfirmasi, Minggu, memperkirakan angka itu naik pada periode April-Mei 2009, menyusul adanya laporan 16 kasus PHK dari sejumlah perusahaan yang diterima Disnaker.

Ia menyebutkan, pada bulan Januari tercatat enam kasus, Februari 10 kasus dengan jumlah total 10 pekerja. "Enam pekerja lainnya telah diselesaikan oleh Disnaker," katanya.

Sementara itu, kasus PHK pada tahun lalu tercatat 205 kasus dengan 749 pekerja menjadi korban PHK.Puncaknya terjadi pada bulan September 21 kasus, Oktober 28 kasus, dan November 27 kasus.

Sebelumnya, lanjut dia, pada tahun 2007, PHK mencapai 153 kasus perselisihan hubungan industrial.

Kasus PHK oleh perusahaan di Gresik, kata Saputro, kebanyakan disebabkan permasalahan kerja antara pengusaha dengan buruh, baik perselisihan hak, perselisihan kepentingan, maupun kebijakan perusahaan yang mengurangi produksi akibat ketidakmampuan keuangan di tengah dampak krisis ekonomi.

Ketua Dewan Pimpinan Cabang (DPC) Serikat Buruh Muslim Indonesia (Sarbumusi), Muhammad Agus mengatakan, sistem "outsourcing" (pengalihluaran atau melakukan kontrak dengan perusahaan lain) oleh perusahaan yang menyebabkan posisi pekerja rawan di-PHK.

"Buntunya komunikasi antarkedua belah pihak juga salah satu pemicu terjadinya konflik perselisihan hubungan industrial hingga tahun ini. Bahkan, hingga Maret 2009 sekitar 200-an pekerja di-PHK," katanya.

Ia lantas menyebutkan sejumlah perusahaan yang telah mem-PHK pekerjanya, antara lain PT Saint, PT Rimba Jaya, PT Sanko Remaja Indonesia, PT Komutex, PT Minded Prima, PT Hari Esok Cemerlang, dan PT Krene.

Sementara itu, Wakil Ketua Komisi B Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Gresik, Zumanto mengutarakan, pemicu permasalahan PHK di Gresik salah satunya akibat tidak puasnya pekerja terhadap kebijakan perusahaan.

Oleh karena itu, dia memandang perlu lebih meningkatkan komunikasi bipartit antara pekerja dan perusahaan.Sementara posisi anggota legislatif sebatas sebagai fasilitator.

"Kami tidak berwenang untuk mengintervensi, baik perusahaan maupun pekerja.Intinya, kalau komunikasi masih buntu bisa melibatkan Disnaker.Kalau masih buntu juga, ya, diselesaikan melalui pengadilan hubungan industrial," katanya.

Menanggapi meningkatnya kasus PHK, Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Gresik, Triyandi Suprihartono mengatakan, pihaknya telah mengambil tiga langkah untuk meminimalkan jumlah kasus PHK.

Tiga langkah yang dimaksudkan itu, antara lain memperkuat konsep kerja sama bipartit, membuka lapangan kerja baru untuk menyerap tenaga kerja, dan mencari tenaga kerja terselubung untuk mencocokan antara pekerja dengan keahliannya.

"Masalahnya, selama ini banyak pekerja yang tidak sesuai keahliannya.Misalnya, lulusan sarjana tehnik bekerja di luar bidangnya,"katanya.

ketika menerima perwakilan tiga pengurus Serikat Pekerja (SP) PT Unitex Indo System. Jakarta. PT Kereta Api Indonesia Divisi Jabodetabek dan pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok yang berunjukrasa di Kantor Kemenakertrans RI.Dengan beberapa konsep tersebut. sehingga Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak bisa ikut campur terlalu jauh atau mengambil keputusan. Penjelasan itu dikemukakan staf Direktorat Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) Kemenakertrans RI. Selasa (30/3)." katanya. . Jafar Sodikin. setelah Kemnakertans tidak bisa memberikan keputusan. "Kami optimistis sebanyak 25 ribu dari 120 ribu pengangguran bisa dipekerjakan lagi. Apindo optimistis bisa menyerap sedikitnya 25 persen jumlah pengangguran di Gresik. Bekasi. Ratusan pekerja dari tiga serikat pekerja itu sejak Senin (29/3) berunjukrasa dan menginap di Kantor Kemnakertrans RI di Jalan Gatot Subroto. karena sifatnya hanya koordinatif. Jakarta.(*) 4. merupakan kewenangan Pemerintah Kabupaten Bekasi. 30/3/2010 (Kominfo-Newsroom) Penyelesaian kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 24 karyawan PT Unitex Indo System. KASUS PHK DI PT UNITEX WEWENANG PEMKAB BEKASI Jakarta.

maka mekanismenya kemudian dapat menempuh langkah yang sesuai dengan UU No 2/2004. Persoalan ini terkait dua hal. kata . Dikemukakan bahwa Kantor Kemnakertrans Ri dan Disnaker Kabupaten Bekasi bersama-sama menjalankan fungsi koordinasi atas penyelesaian permasalah tersebut. dan diharapkan. staf dari Ditjen Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Kemnakertrans. namun tetap ada prosedur dan mekanisme yang harus diperhatikan sesuai mekanisme dan ketentuan peraturan perundang-undangan. Saat memberikan penjelasan. Direktorat PPHI Ditjen PHI Jamsos Kemnakertrans RI pada intinya merespon dan mengambil sikap positif atas penyampaian aspirasi para pekerja.Menurut Jaafar. Apabila salah satu pihak atau dua pihak tidak setuju. Penyelesaian kasus PHK karyawan Unitex sebenarnya sudah diproses dan sedang dalam penanganan Disnaker Pemkab Bekasi. katanya. dan aparat kepolisian dari Polres Jakarta Selatan. para pihak dapat bertemu dan berdialog untuk menyelesaikan permasalahan di Kantor Disnaker Kabupaten Bekasi. Jaafar antara lain didampingi Kepala Pusat Humas Kemnakertrans RI Budi Hartawan. yaitu berkaitan dengan mogok kerja pekerja sesuai pengaduan perusahaan dan berkaitan dengan PHK. dalam pertemuan pada 1 April 2010.

Pak Muhaimin Iskandar sebenarnya bisa mengambil keputusan untuk penyelesaian kasus kami. Sebagai Menakertrans. Cacuk. (Az/ysoel) Sumber : http://www. Sementara itu John Silaban.id/berita/bipnewsroom/kemnakertrans-kasusphk-di-pt-unitex-wewenang-pemkab-bekasi-2/M .Jafar.depkominfo. Sedangkan kasus PHK terhadap pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok. Kami masih menunggu temuan dari tim pemeriksa untuk dianalisa. katanya dan menambahkan bahwa pihaknya akan tetap menginap di Kantor Kemenakertrans hingga ada keputusan penyelesaian kasusnya. koordinator pekerja JICT yang tergabung dalam Komite Perjuangan Buruh Jabodetabek (KPBJ) mengatakan bahwa pihaknya berharap dapat bertemu dengan Menakertrans Muhaimin Iskandar. mengatakan bahwa pihaknya masih menunggu laporan dari pengawas yang turun ke lokasi JICT. Apabila ada penemuan yang tidak sesuai dengan peraturan. katanya. maka Kemnakertrans akan mengeluarkan nota pemeriksaan sebagai acuan hukum bagi langkah pengawasan selanjutnya.go. menurut pengawas dari Kantor Kemnakertrans RI.

000 buruh yang terancam PHK tersebut bekerja tersebar pada 29 perusahaan industri yang mendaftarkan diri untuk efisiensi. bahkan sebanyak 12 perusahaan di antaranya sudah mengajukan PHK untuk 12. selain menjalani proses PHK terhadap karyawannya. terancam mengalami proses pemutusan hubungan kerja (PHK) dari sejumlah perusahaan untuk efisiensi. namun direvisi kembali menjadi Rp 1. penurunan permintaan pembeli.Sebanyak 32. Rumawatine menyebutkan.5.500. otomotif dan garmen mengalami kesulitan keuangan. Selasa (16/12) mengatakan.044. Provinsi Banten. terlebih industri pabrik yang bergerak pada bidang sepatu. TANGERANG. Rumawatine juga menambahkan.000 karyawan kepada Disnakertras Kabupaten Tangerang. Sebelumnya.000 karena tekanan dari buruh yang melakukan unjuk rasa besar-besaran menuntut Bupati Tangerang merekomendasikan perubahan UMK. kebijakan Gubernur Banten Ratu Atut Chosiyah yang menyetujui revisi Upah Minimum Kabupaten (UMK) Tangerang atas rekomendasi Bupati Tangerang Ismet Iskandar merupakan langkah yang keliru. pihaknya tidak ada solusi lainnya untuk mengatasi krisis ekonomi dunia tersebut. saat ini kondisi sebagian besar perusahaan sangat labil. Pasalnya. Herry Rumawatine. bahan baku impor yang tinggi dan kuota pesanan ekspor yang rendah. Menurut Rumawatine.000 buruh industri pabrik di Kabupaten Tangerang. sebanyak 32. ancaman efisiensi tersebut terkait dengan sebanyak 29 perusahaan yang mengajukan proses PHK kepada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) setempat. Gubernur Banten menetapkan UMK tahun 2009 untuk Kabupaten Tangerang sebesar Rp 1. "Pengajuan PHK tersebut hasil evaluasi Apindo atas krisis ekonomi global. RABU ." kata Herry Rumawatine. Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Tangerang. .055.

pihaknya mempersiapkan beberapa langkah hukum untuk menanggapi revisi UMK.044. tahun 2006 ditempatkan sebanyak 1. Rabu petang." ujarnya. Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) Moh Jumhur Hidayat di Mataram. mencapai 12. "Kami minta pihak Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Korsel membentuk tim yang akan melakukan pendataan agar para TKI yang di-PHK itu bisa lebih mudah dicarikan pekerjaan di sektor lain" kata Jumhur. ." kata Jumhur. mengatakan. Rumawatine menegaskan.214 orang.Alasan buruh menolak penetapan UMK sebesar Rp 1. dan hingga Desember 2008 terbanyak. terutama yang bekerja di sektor manufaktur. "Saya belum mendapat laporan apakah ada TKI yang bekerja di negara lain yang terkena PHK termasuk di Malaysia. karena perusahaan bergerak di sektor manufaktur yang pasarnya negaranegara Eropa terpaksa mengurangi tenaga kerja akibat krisis global. tahun 2007 sebanyak 4. Namun. jumlah TKI yang bekerja di Korsel cukup banyak. seperti konstruksi dan sektor pertanian.000 orang. kata Jumhur.309.500 lantaran surat rekomendasi usulan penetapan dari Bupati Tangerang kepada Gubernur Banten tidak melampirkan surat keberatan dari buruh yang tergabung dalam dewan pengupahan. Menurut dia. "Kemungkinan akan lebih banyak lagi TKI yang bekerja di Korea Selatan yang akan diPHK. tetapi dicarikan pekerjaan di sektor lain. Upaya hukum yang akan diambil yakni memperkarakan Surat Keputusan Gubernur Banten mengenai revisi UMK Kabupaten Tangerang kepada Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN). para TKI yang di-PHK itu umumnya bekerja di sektor manufaktur. pihaknya kini berjuang agar para TKI yang di-PHK itu jangan dipulangkan.

. pemerintah harus waspada. Pada awal tahun depan. Menurut Chris. pemerintah daerah malah menaikkan gaji menjadi Rp 2 juta. Ia mengatakan. JAKARTA. Angkanya akan lebih banyak dibandingkan dengan tahun 2008." kata Wakil Ketua Kamar Dagang Indonesia (Kadin) Chris Kanter di sela-sela Rakornas Kadin di Jakarta. SELASA — Pertengahan tahun 2009 diperkirakan pemutusan hubungan kerja (PHK) akan meningkat. kegiatan produksi masih akan dilakukan untuk menyelesaikan kontrak-kontrak yang terjadi pada akhir tahun 2007 atau awal tahun 2008. menyusul adanya krisis keuangan global. Chris menilai. seperti Jawa Barat. kata Chris.6. Namun. "Pasti itu. Diperkirakan. penetapan surat keputusan bersama empat menteri mengenai sistem upah dapat menekan tingkat PHK. Penurunan produksi akan mencapai puncak pada pertengahan tahun depan. tidak akan banyak kontrak yang ditandatangani pada akhir tahun 2008 ini. Selasa (18/11)." tuturnya. Saat ini indikasi PHK massal mulai terlihat dengan adanya beberapa pekerja yang dirumahkan. di beberapa tempat.Karena itu. sebagian masih berproduksi sehingga penurunannya belum mencapai puncaknya."Itu sebenarnya PHK kecil. Hal tersebut dirasa akan memberatkan industri. tingginya PHK tahun depan terjadi karena beberapa perusahaan mengurangi produksinya.

masih wait and see. subsektor industri makanan dan minuman masih bisa dibilang aman meskipun juga tidak terhindar dari krisis. jika dampak krisis keuangan global tak segera bisa diatasi.000 orang.000. Para direksi juga sepakat beberapa perusahaan kalau perlu potong gaji.Salah satu penyebabnya. "Saat ini masih menunggu pemerintahan Obama." jelas Eddy. PHK tak bisa dihindari. kata Ketua Gabungan Pengusaha Makanan dan Minuman Indonesia (Gapmmi) Thomas Darmawan. Kita akan meng-cut pengeluaran." kata Ketua Umum Apindo Sofjan Wanandi dalam acara konferensi pers di Jakarta. Pemilu 2009. Ketua Umum Asosiasi Persepatuan Indonesia (Aprisindo) Eddy Widjanarko mengatakan. Akan tetapi. Jumat (19/12). JAKARTA. baru kalau terdesak pertengahan tahun depan puncaknya. Sementara itu. Kita lakukan kecil-kecilan. tahun 2009 di sektor alas kaki akan terjadi PHK 30. sedangkan sampai akhir tahun ini telah 9.Paling tidak merumahkan. JUMAT — Para pengusaha yang tergabung dalam Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) menyatakan akan berusaha untuk menghindari pemutusan hubungan kerja (PHK). Berbeda dengan subsektor alas kaki dan industri lain. . Apakah kebijakannya nanti mampu memperbaiki krisis ekonomi.7. "Kita tetap berupaya (agar) langkah terakhir adalah PHK.

minimal dari Data Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Sumbar. perdagangan. "Hantu" PHK itu itu dampak dari hancurnya berbagai bangunan.Menurut Darmawan. termasuk di antaranya yang selama ini menjadi tempat berusaha bagi para kerja. .9 skala richter (SR) yang menguncang Sumatera Barat (Sumbar) 30 September 2009 tidak saja menelan 1. penyelenggaraan pemilu otomatis akan meningkatkan kebutuhan makanan dan minuman sehingga industri ini akan tetap menggeliat. mulai menimbulkan kekhawatiran bakal terjadi banyak PHK di Sumbar. seperti di industri perhotelan." kata Thomas. rumah sakit. Akibatnya.Gempa 7. PHK tidak bisa dihindari. 8. Banyaknya tempat usaha yang rusak dan berhentinya kerja di sejumlah lapangan pekerjaan. "Tetapi kita tidak bisa gegabah. ratusan bahkan ribuan pekerja di sektor perhotelan dan yang terkait dengan kegiatan konvensi dan pariwisata tidak bisa bekerja.Jika ternyata memburuk dan krisis masih berlanjut. tapi juga kekhawatiran munculnya pemutusan hubungan kerja (PHK) bagi ratusan ribu pekerja di daerah ini. karena kita tidak tahu pertengahan 2009 atau setelah pemilu.com . KOMPAS. Seperti industri perhotelan. Industri makanan dan minuman juga terbantu dengan gencarnya operasi produk ilegal.117 orang korban jiwa dan ribuan luka-luka. dan kegiatan jasa lainnya. PADANG. terdapat 11 hotel berbintang mengalami kerusakan berat dan beberapa di antaranya rata dengan tanah dan yang lainnya tidak bisa dimanfaatkan lagi.

"Demi kemanusiaan. . diminta kepada pihak perusahaan menghindari PHK terhadap pekerja." kata Vino Oktavia. Vino Oktavia SH. tambahnya. terutama pemerintah daerah untuk segera merespon persoalan ini agar tidak semakin merebak. perlu adanya perhatian dari berbagai pihak. baik dalam bentuk meminta mengundurkan diri hingga merumahkan sementara bagi para pekerja seperti yang dilakukan oleh pihak manajemen Rumah Sakit Bunda Medical Centre (BMC) Padang. LBH Padang meminta perusahaan atau pengusaha menghindari hal itu dan jika memang terpaksa dilakukan harus sesuai UU agar tidak terlalu merugikan para pekerja.000 orang pekerja di daerah ini akan kehilangan pekerjaan karena tempat bekerjaanya rusak berat dan tidak bisa menjalani operasional. apa yang mulai terjadi pada manajemen RS BMC tersebut bisa berlanjut dan diikuti perusahaan-perusahaan lainnya di Sumbar. Akibat sikap manajemen RS itu.24/2007 tentang Penanggulangan Bencana dan UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Lembaga Bantuan Hukum (LBH) Padang. menyebabkan 250 orang para medis dan pegawai RS yang bangunannya rusak berat dan terpaksa berhenti beroperasi akibat gempa itu. Untuk opsi pertama. Beberapa perusahaan telah mulai mengambil keputusan untuk melakukan PHK. menggelar unjukrasa menuntut keputusan managemen tidak melakukan PHK. dampak gempa tersebut berpotensi menimbulkan sekitar 200. meluas dan melahirkan berbagai persoalan hukum di kemudian hari. Sesuai UU Melihat kondisi yang dikhawatirkan bakal terjadi banyak PHK. karena pekerja juga bagian dari korban gempa. Menurut Koordinator Divisi Hak Asasi Manusia. Karena itu. keadilan dan perlindungan HAM. maka manusia perlu mendapat perhatian sebagaimana diamanahkan UU No.Berdasarkan data Kadin Daerah Sumbar.

000 pekerja di Batam terancam pemutusan hubungan kerja (PHK) sebagai imbas krisis global yang menerpa sejumlah perusahaan di kawasan industri ini.000.Kalau pekerja di Batam 250. asosiasi pengusaha. maka perlu ditegaskan bahwa pihak perusahaan/pengusaha tidak boleh dan tidak dibenarkan semena-mena melakukan PHK dan harus mengacu UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4). Pada Pasal 164 ayat (1) UU itu menyebutkan "pengusaha dapat melakukan PHK karena perusahaan tutup disebabkan mengalami kerugian secara terus menerus selama dua tahun.LBH Padang juga meminta perusahaan. PHK sesuai pasal itu didasarkan ketentuan pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar 1 (satu) ketentuan Pasal 156 ayat (2). pekerja/serikat pekerja/serikat buruh dan pemerintah segera melakukan pertemuan tripartit untuk mencari jalan keluar secara bersama dari persoalan sehingga masing-masing pihak. Rabu. BATAM. ancaman PHK bisa saja berkurang.000 yang terancam. Ia mengatakan. 9. Menurut John. Jika PHK tidak dapat dihindari. artinya ada 75." kata Ketua Harian Himpunan Kawasan Industri (HKI) Batam John Sulistiawan di Batam. atau keadaan memaksa. . gelombang PHK di Batam terjadi sekitar tahun 2009 hingga 2010 pada saat krisis global gelombang kedua. tergantung kesiapan pemerintah dan kawasan industri meminimalisasi jumlah pabrik yang hengkang maupun tutup. Hal itu karena dampak krisis global di Batam diperkirakan baru terasa pada kuartal ketiga 2009. dapat dilindungi hak-haknya dan tidak semakin dirugikan akibat gempa. RABU — Sekitar 75. "Paling tidak ancaman PHK 30-40 persen dari total pekerja. tambahnya.

597 orang dirumahkan.927 orang. pabrik di kota mana yang ditutup. 23. HKI belum memiliki data jumlah pekerja yang dirumahkan akibat krisis global.Biasanya pabrik yang sewa seperti di Batam lebih dipilih karena lebih mudah. biasanya perusahaan membuat kebijakan menutup pabrik di kota-kota tertentu dan memaksimalkan produksi di kota lain untuk efesiensi sehingga potensi PHK di kota tertentu sangat besar." kata Menteri Tenaga Kerja dan ." katanya. Selain itu. memiliki pabrik di beberapa kota. sehingga peluang perusahaan untuk pindah lebih besar. Satu perusahaan besar.927 orang dalam rencana PHK. JAKARTA. "Perusahaan tinggal pilih.091 orang dalam rencana dirumahkan. Dari jumlah tersebut." katanya. "Pada November terjadi kenaikan PHK. krisis global menyebabkan perusahaan mengurangi produksi di masing-masing pabrik.300 orang terkena PHK dan dirumahkan per 28 November 2008. menurut dia. ada 16. dan sebanyak 19.988 orang terkena PHK.Sampai saat ini. RABU — Sebanyak 66. Namun. perusahaan lebih memilih menutup perusahaan yang buruhnya banyak mogok kerja dan unjuk rasa pekerja karena tidak kondusif. kata dia. Akibatnya. sebanyak 6." katanya sebelum sosialisasi sunset policy (pengampunan terhadap penunggak pajak)."Perusahaan di Batam rentan tutup karena kebanyakan pabrik di Batam adalah sewa. Jika pekerja Batam menginginkan PHK diminimalisasi maka mogok kerja dan unjuk rasa pekerja seharusnya dihindari.000 orang dan rencana PHK yang suratnya sudah masuk ada 23. sebanyak 16. 10.

Transmigrasi Erman Suparno saat rapat kerja dengan Komisi IX DPR di Gedung DPR. 11. sampai November 2008 tingkat PHK tertinggi ada di DKI Jakarta sebanyak 14. di Jawa Tengah (1. Riau (1. 3.757 orang.025). Dalam laporan tim monitoring. Untuk jumlah yang dirumahkan terbanyak ada di Kalimantan Timur sebanyak 1.441 tenaga kerja dari 31 perusahaan di provinsi ini mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) selama tahun 2008. dan Kalimantan Barat (485). Maluku (515). Jakarta. Untuk di DKI Jakarta. mengatakan. tidak ada tenaga kerja yang dirumahkan.Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnaker) Jawa Tengah mencatat. Jawa Barat (600). Rabu (3/12).860 tenaga kerja yang dirumahkan akibat berbagai krisis yang terjadi selama 2008.190). "Para tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan tersebut berasal dari 31 perusahaan yang tersebar di 12 kabupaten/kota di Jateng. SEMARANG. di Semarang. . Kamis (1/1). Kalimantan Barat (496). sedangkan untuk rencana PHK terbanyak ada di DKI Jakarta sebanyak 9.000).268 orang." katanya. juga terdapat 4. di Banten (1. dari tahun 2005 tingkat PHK terus mengalami penurunan. Riau (407). selain buruh yang di-PHK tersebut. Jawa Tengah (1. KAMIS . Siswo Laksono. Erman mengatakan. Kepala Disnakertrans Jateng.597). dan Sumatera Selatan (112).000 orang. kenaikan tingkat PHK tersebut karena adanya kondisi krisis finansial global.890 orang.Untuk rencana yang dirumahkan terbanyak ada di Sumatera Utara sebanyak 10.Padahal.

Informasi yang dimuat oleh beberapa media cetak dan online beberapa waktu yang lalu juga mengungkap kalau Indosat akan melakukan PHK secara bertahap dengan meknisme sukarela. INDOSAT PHK 1200 karyawan Jumlah 1200 adalah tidak sedikit dan mungkin membuat deg-degan sejumlah karyawannya. Tegal. Menurut dia. Jepara. ia berharap pada tahun 2009 tidak terjadi PHK dengan jumlah yang lebih besar. sebagian besar tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan berasal dari industri mebel serta tekstil. Klaten. antara lain dampak krisis listrik yang melanda Indonesia sejak pertengahan tahun 2008 hingga krisis ekonomi global yang melanda di penghujung tahun. pemprov juga mempertimbangkan penangguhan pembayaran UMK bagi pengusaha yang merasa keberatan. Pemerintah Provinsi Jateng akan mengupayakan berbagai cara untuk membantu para pengusaha dalam mengantisipasi menekan PHK yang lebih besar. Pekalongan. Dengan berbagai upaya yang dilakukan." katanya. Kabupaten Semarang. Ia menuturkan. Cilacap. dan Demak. 12. Adapun penyebab para buruh di-PHK dan dirumahkan. . Boyolali. Buat para pencari informasi lowongan kerja. Sukoharjo. "Kami memberikan pembinaan kepada para pengusaha untuk melakukan efisiensi usaha.Kedua belas kabupaten/kota tersebut meliputi Kota Semarang. Selain itu. Kendal. Tapi. job seeker di industri telekomunikasi—informasi seperti ini sangat relevan. Kasus PHK yang melanda Indonesia secara massal terjadi 12-an tahun yang lalu. kata dia. berita PHK ini berasal dari perusahaan penyedia layanan komunikasi yang dikenal memberi gaji tinggi kepada karyawannya.

000 karyawan. akibat penghentian produksi dan kondisi permintaan baja yang tidak pasti pada tahun depan. Kinerja layanan StarOne mungkin tidak sebaik yang lain. usai rapat di Jakarta. Jika hal itu akhirnya terjadi.'' kata Dirjen Industri Logam Mesin Tekstil dan Aneka Departemen Perindustrian (Depperin) RI. 13.Pemerintah mulai mengkhawatirkan bertambahnya industri yang mulai merumahkan (pemutusan hubungan herja/PHK) karyawannya.Laporan terakhir menyebutkan.Indosat merupakan perusahaan telekomunikasi terbesar kedua di Indonesia dan masih memiliki jutaan pelanggan setia. Indosat sedang mengkaji pemisahan salah satu layanannya. Ansari Bukhari.yakni StarOne. maka akan menjadi kasus PHK terbesar kali pertama di industri baja. ''Kemungkinan adanya PHK belum ada laporan resmi.Keadaan itu bisa saja berbanding lurus tapi bisa saja tidak. Jumat (14/11). nomor pelanggannya saja dikabarkan ‘hanya’ 600ribuan. Indosat mengganti dewan direksi dan komisaris yang akan berlaku efektif mulai Mei 2011. Sekarang total karyawan di industri ini sekitar 100. mendorong para produsen baja akan merasionalisasi perusahaan serta men-PHK sebanyak 50. dan diprediksi bakal berlanjut hingga akhir tahun.000 orang. sejumlah . Depperin melaporkan industri baja di akhir kuartal III/2008 mulai memangkas produksi hingga 50 persen. Di level top managemen. JAKARTA -. termasuk GSM mentari maupun IM3. Kali ini. Langkah hemat lain. Mungkin karena persaingan di industri telekomunikasi yang sangat kompetitif membuat Indosat mengambil langkah hemat.

"ArcelorMittal saja yang besar juga sudah memangkas produksinya. Namun. Ditjen ILMTA Depperin RI. karena disatu sisi harus mampu menjual di pasar dalam negeri. hanya pengurangan produksi saja.Tapi. permintaan baja yang melemah di pasar internasional merupakan dampak langsung krisis global. dalam Semester I/2008. posisi produsen baja dalam negeri serba sulit. atau dua kali lipat lebih dengan volume impor sepanjang tahun 2007. Laporan lain. bukan hanya dialami Indonesia saja. sebanyak 10 pabrik paku mulai gulung tikar." papar Ansari. suplai baja di dunia mengalami kelebihan stok termasuk dialami kalangan produsen baja dalam negeri.Memang belum bisa dihitung kerugian pabrik baja. Ansari membantah mengenai adanya informasi bahwa produsen baja terbesar nasional yaitu PT Krakatau Steel (KS) telah menutup pabriknya.pabrik baja yang tutup seperti di Tangerang dan beberapa lokasi lainnya." jelas Ansari. kalau ikut harga dunia. menambahkan. "KS tidak tutup.6 juta ton." jelas Putu." kata Putu. sebanyak 1. pabrik mereka itu terintegrasi. ''Karena itu. "Semua stok berlimpah. Direktur Industri Logam. Akibatnya. perusahaan berplat merah tersebut memang telah mengurangi produksinya hingga 200.000 ton pada tahun ini. maka industri baja domestik akan mati. Karena nggak mungkin (ditutup). karena yang mereka produksi sekarang berasal dari bahan baku yang tinggi. . I Gusti Putu Suryawirawan. usai bertemu perwakilan Pemerintah Luxemburg --pemilik saham 3 persen di ArcellorMittal. karena para produsen sedang menunggu stabilisasi rupiah. volume impor baja mencapai 3 juta ton. Dijelaskannya bahwa masalah pengurangan produksi industri baja adalah masalah internasional. Putu menjabarkan. namun harganya lebih mahal dari harga baja di pasar dunia yang kini kian luruh.Namun yang pasti.

''Bukan tidak mau. Namun. maka hal ini justru melanggar perjanjian dagang. tapi faktanya perjanjiannya bilateral seperti itu.Karena itulah. sikap pemerintah tersebut direaksi negatif seluruh produsen baja anggota IISIA. jika pemerintah tidak hati-hati. Indonesia selama ini mengikat kerja sama perdagangan bebas (free trade agreement/FTA) dengan Asean – China.'' timpal Ansari. Konsekuensi yang muncul adalah. Menurut Direktur Eksekutif IISIA. mengingatkan. Namun. dalam draf usulan tata niaga impor baja.Sehingga usulan tersebut tidak efektif diberlakukan. pihaknya meyakini jika upaya kenaikan BM baja seperti usulan IISIA belum mampu membendung derasnya impor. Bahkan. sikap pemerintah merupakan langkah keliru apabila .'' jelas Putu. dan Indonesia – Jepang. maka produsen di negara pengimpor akan membalasnya. Hidayat Triseputro. kalangan produsen baja dan besi yang tergabung dalam Indonesian Iron and Steel Industries Association (IISIA) mendesak pemerintah menaikkan tarif bea masuk (BM) di sektor baja. karena dinilai tidak efektif diberlakukan mengurangi membanjirnya baja dari sejumlah negara. ''Kita akan dikenai retaliasi (aksi balasan) bagi negara yang produknya dikenai BM tinggi. Depperin tidak menggunakan kebijakan penerapan instrumen tarif atau bea masuk (BM) bagi impor baja. Perjanjian kerja sama perdagangan bebas itu membawa konsekuensi dihapuskannya sejumlah hambatan tarif dagang antarkawasan. Ansari menjelaskan. sayangnya. jika Indonesia meningkatkan BM untuk sejumlah komoditas strategisnya.

. lainnya. tidak akan menyalahi ketentuan WTO (organisasi perdagangan dunia). 8 kasus hak-hak tenaga kerja yang belum diselesaikan dan. lanjutnya. Pengenaan hambatan tarif (tarriff barrier) di sektor baja. justru merupakan langkah yang sangat vital dalam mengamankan pasar domestik dari derasnya arus pengalihan produk baja China dari AS ke sejumlah negara alternatif seperti Indonesia. Pemerintah juga diminta tidak khawatir adanya benturan aturan perdagangan bebas (FTA/free trade agreement) yang telah dijalin baik di lingkup Asean – China dan IJ – EPA (Indonesia – Jepang). Tinggi.Kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak di Bekasi sejak Januari 2010-pertengahan Februari 2011 cukup tinggi. maka produsen terpaksa men-PHK karyawannya karena ketiadaan produksi akibat sepinya permintaan dan membanjirnya baja impor. ''Kalau hal itu dilakukan.zaky al hamzah 14. angka kasus PHK sepihak di Bekasi 01 Mar 2011 Nasional Pos Kota BEKASI (Pos Kota) . Kalau perlu.Jika tidak demikian. Ia melajutkan. Dari 39 kasus ini. 10 berhasil diselesaikan secara damai. Dari 39 kasus PHK.'' kata Hidayat.akhirnya membatalkan kenaikan tarif BM baja. 31 di antaranya PHK sepihak. ketentuan kenaikan tarif BM tersebut. Presiden atau Wapres yang langsung memberi instruksi. ''Tak ada kata lain bahwa pemerintah harus cepat memutuskan kenaikan tarif BM baja dan dicantumkan dalam klausul tata niaga impor baja. sama saja pemerintah membunuh industri baja di dalam negeri.'' pinta Hidayat.

Komisi D DPRD Bekasi Ar-wis Sembiring tetap minta Disnaker mengevaluasi persoalan yang terjadi di perusahaan di Bekasi."Kami berupaya menjadi penengah atau mediator untuk mendapatkan solusi terbaik pada masalah yang muncul agar baik untuk pekerja dan perusahaan.804 orang atau meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14. berdampak pada gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang terus bertambah. Bekasi memang masih rendah. "Karena masih banyak pengadilan ke dewan soal tenaga kerja yang belum terselesaikan dan berbutut PHK hingga merugikan pekerja. 21 kasus terpaksa diselesaikan lewat jalur hukum melalui Pengadilan Perselisihan Industrial. angka kasus PHK di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42.268 tenaga kerja." katanya.Akibatnya. Dibandingkan dengan Kabupaten Bekasi. Pihaknya berupaya mendeteksi persoalan yang muncul di perusahaan yang bisa memicu konflik. termasuk perusahan yang berada di DKI Jakarta. jadi tidak bisa diperbandingkan.Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Bekasi Sudirman mengungkapkan. perusahaannya lebih sedikit." paparnya. . (Dieni/si/r) 15."Sisanya diselasaikan secara damai antarkedua belah pihak. Bahkan pada akhir 2009 mendatang. "Tapi.kan jumlah perusahaan di Bekasi tidak sebanyak di tiga daerah itu.COM — 20-02-2009 20:13 Lesunya pangsa pasar dunia akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di Indonesia terpuruk. Makanya meski angka kasus hanya 39. BERITA JAKARTA." lanjutnya. Karawang atau Purwakarta." imbuhnya.

Sehingga. Tapi hal ini tidak dilakukan oleh perusahaan di Indonesia. Sehingga tetap bisa bertahan hidup. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru. Sehingga. Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK. Jumat (20/2). dan elektronik. "Makanya Dinas Nakertrans DKI. Apabila pangsa pasarnya lesu. BLK Dinas Nakertrans DKI telah menyiapkan pelatihan wirausaha bagi para korban PHK. Dengan demikian. “Seperti di perusahaan Ford. Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta. Sayangnya. berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK. Hanya saja prosesnya lebih manusiawi. melalui BLK ini. Karena itu." ungkapnya. termasuk DKI Jakarta.Sebab. tentunya kegiatan ekspor akan menurun. Mereka diajari bagaimana cara berwirausaha yang baik. biasanya order dari rekanan juga ikut turun. perusahaan-perusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri. Sehingga. sehingga tidak melakukan pembelian. selalu memberitahukan di awal waktu sehingga karyawan yang akan di PHK itu sudah mempersiapkan diri. Sebab. Gelombang PHK massal ini juga dilakukan oleh perusahaan-perusahaan di luar negeri. "Saat ini pasar luar negeri lesu.” jelasnya.Pada umumnya. untuk menghadapi gelombang PHK yang diprediksi akan meningkat tajam tersebut. suku cadang. . pada umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun. sebuah industri otomotif di Amerika. para karyawan yang dirumahkan tersebut telah melakukan persiapan mental. memberikan pelatihan tersebut. prosedur ini belum diterapkan oleh perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia." kata Dwi Oentoro.Dampaknya produk-produk dari dalam negeri khususnya dari DKI Jakarta ini mengalami stagnan. yaitu perusahaan yang bersangkutan telah memberitahukan kepada karyawan yang akan di-PHK enam bulan sebelumnya. kasus PHK sering kali menimbulkan beban mental bagi karyawan yang bersangkutan. kasus PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif.

Namun menurutnya. Selasa (27/7). Moch. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha. kecenderungan tersebut terlihat menonjol sejak tahun 2007 yang mencapai 1. Ditanya kaitan meningkatnya angka PHK dengan penyebab adanya kelesuan usaha.731 kasus.(GM)-Jumlah angka pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kab. Seperti diketahui. “Penyebabnya banyak hal. Bandung cenderung terus meningkat.Tapi di sisi lain.Bandung hanya 715 kasus.Dan saat ini. Soleh mengatakan.Rilnya adalah mereka dilatih menjadi manusia berjiwa pengusaha. uang lembur. bisa saja ada kaitannya dengan dampak mulai penurunannya bea masuk barangbarang produk Cina setelah disepakatinya perjanjian ASEAN-China Free Trade Agreement (ACFTA).Kalau pada 2005 berdasarkan data dari Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kab. kompleks perkantoran Pemkab Bandung di Soreang. setelah Indonesia ikut menandatangani perjanjian tersebut. maka pada 2009 mencapai 3. jika bicara kemungkinan.Mereka adalah korban PHK yang telah dibina oleh Dinas Nakertrans melalui pelatihan-pelatihan.508 kasus dan puncaknya di tahun 2009. bisa jadi hal itu juga berkaitan dengan kondisi perusahaan bersangkutan yang sedang lesu.” tukasnya. dan menyangkut uang kesejahteraan lainnya yang tidak dipenuhi perusahaan. Soleh mengaku pihaknya tidak melakukan analisis sampai sedalam itu.” ungkap Soleh yang ditemui “GM” di ruang kerjanya. SOREANG.Ada yang menyangkut hak-hak normatif pekerja seperti upah. Bandung. bea masuk . 16. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja (Kabid Hubin Syaker) Disnaker Kab.“Sulit memang mengubah pola pikir mereka dari semula sebagai pihak penerima gaji kini harus diubah sebagai pihak pemberi gaji.

Karena diakuinya. Mengenai data jumlah yang di PHK. dan 3. di antaranya ada 106 kasus PHK yang masih dalam penyelesaian di tingkat tripartit dan beberapa kasus lainnya. Namun jika melihat perkembangan perselisihan hubungan industrial yang terjadi pada 2010 yang masuk ke Disnaker. tercatat 16 kasus PHK. menurut Soleh. dari 2006 ke 2007 peningkatannya cukup signifikan. Adapun jumlah karyawan yang terkena PHK pada 2005 yaitu 715 kasus.508 kasus (2007). Ditanya kasus PHK 2010. “Ya memang kalau dilihat dari jumlah karyawan yang terkena PHK.” ungkapnya. Soleh mengaku pihaknya belum bisa memprediksi. 705 kasus (2006). dan begitu pula kecenderungan yang terjadi dari tahun 2008 ke tahun 2009. kalangan industri sempat mengeluhkan kekhawatirannya. diperoleh dari kasus perelisihan yang ditangani Disnaker pada periode tersebut. 2. Ditanya dampak kenaikan tarif dasar listrik (TDL) yang mulai diberlakukan 1 Juli 2010 terhadap dunia kerja.731 kasus (2009). menurutnya. juga dapat diketahui jumlah perusahaan yang memiliki konflik hubungan industrial dengan karyawannya.070 kasus (2008).Dari kasus perselisihan industrial tersebut. .barang-barang produk Cina menurun dari 20% dalam kurun waktu beberapa tahun hingga nol persen di tahun 2010. Karena menurutnya dampak TDL baru akan terlihat dalam dua atau tiga bulan ke depan. diakuinya. pasca diberlakukannya TDL. Dari data tersebut jelas terlihat. pihaknya belum melakukan pendataan lengkap. 1. itu cenderung naik tajam. menurut Soleh.Hanya jika melihat laporan data hingga Juni.

” papar Soleh.35)** .Disnaker memang pernah menerima keluhan dari para pengusaha maupun tenaga kerja yang juga akan terkena dampaknya yaitu seperti terjadinya PHK. jika dilihat dari jumlah perusahan yang mengalami konflik hubungan industrial sehingga terjadinya perselisihan hubungan industrial (PHI) dan pemutusan hubungan kerja (PHK). “Kab. pihaknya melakukan sosialisasi kepada kalangan pengusaha maupun karyawan. Pada tahun 2005 sebanyak 645 perusahaan.Karena itu menurutnya. Sementara itu. seperti membangun balai latihan kerja daerah (BLKD) dan mengembangkan home industry.Bandung belum punya BLKD. (B. 156 perusahaan (2007). Ketua Komisi D DPRD Kab.“Karena dampak kenaikan TDL. Arifin Sobari mengatakan. hal itu harusnya menjadi keprihatinan dewan sebagai dampak global ACFTA. Pemkab Bandung harus segera melakukan langkah konkret. Prihatin Menanggapi kecenderungan naiknya angka PHK. menurutnya hal itu sangat wajar. terkait masalah tersebut. 63 perusahaan (2008) dan 69 perusahaan (2009). agar semaksimal mungkin bisa menghindari PHK. pihak Disnaker juga harus lebih maksimal melakukan pengawasan dengan menambah jumlah pengawas lapangan yang selama ini sangat kurang.” katanya sambil menambahkan. Pihak perusahaan sendiri kemungkinan melakukan upaya efisiensi seperti pengurangan jam kerja dan lembur. segera bangun BLKD.Bandung. karena itu sebagai langkah konkret menjawab persoalan tersebut. pasti akan berpengaruh kepada biaya produksi perusahaan bersangkutan. Dikatakan Soleh. 268 perusahaan (2006). dalam kurun tersebut cenderung turun.

804 orang. VIVAnews . Hal ini berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru. Akhir 2009 mendatang." kata Dwi Oentoro.Akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di DKI Jakarta terpuruk. Apabila pangsa pasarnya lesu.17. memberikan pelatihan tersebut. Makanya Dinas Nakertrans DKI.268 tenaga kerja. Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta. suku cadang. . tentunya kegiatan ekspor akan menurun. melalui BLK ini. angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42.Sebab. Umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun. Saat ini. "Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK. Angka tersebut meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14. dan elektronik. PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha. perusahaanperusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri.

seperti gaji sesuai ketentuan upah minimum kota Rp 1. PANGKALPINANG. kesempatan sekarang digunakan untuk cuti mengurus urusan pribadi atau keluarganya. menjelaskan. Komisaris PT BBTS Ismiryadi di Pangkalpinang. sementara gaji tetap dibayar lunas. "Semua buruh dan karyawan tidak ada yang minta berhenti bekerja atau diberhentikan karena perusahaan masih mampu memenuhi hak-hak mereka sambil menunggu harga timah naik secara normal yang diperkirakan Januari. bagi karyawan administrasi atau tenaga ahli yang pada hari-hari biasa sangat sulit untuk mendpatkan cuti atau libur.2 juta dan tunjangan lain.18. Minggu (9/11). semua hak-hak buruh tetap diberikan. . Ia menjelaskan.000 orang buruh di sembilan perusahaan smelter (peleburan bijih timah) di bawah konsorsium PT Bangka Belitung Timah Sejahtera (BBTS) tetap menerima gaji meski mereka tidak bekerja karena perusahaan berhenti beroperasi sejak harga timah anjlok di pasar dunia akhir Agustus 2008. MINGGU — Sebanyak 2. kecuali uang lembur memang tidak dapat karena perusahaan tidak beroperasi." ujarnya.

terutama selama proses pembakaran bijih timah menjadi balok timah yang menggunakan zat-zat kimia dan karbon. Menurut Koordinator Bidang Tenaga Kerja Lsm. tidak ada kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di industri smelter. Pasalnya.AIP tersebut telah dilaporkan kepada Dinas Tenaga Kerja pada Selasa (5/5) lalu.Realita Satiaro kepada wartawan media ini. korban sepihak PT.AIP yang telah bekerja sekitar 8 tahun diperusahaan tersebut merasa disepelekan oleh pihak Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Siak." ujar Darusman Aswan. "Ada bagian-bagian pekerjaan tertentu yang sangat rumit dan membahayakan kesehatan buruh atau bekerja. Ketua DPD Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Bangka Belitung Darusman Aswan mengakui.Menurut dia.Realita namun ternyata hingga kini tidak ada tanggapan dari pihak Disnaker untuk membantu menyelesaikan permasalahan tersebut. kasus PHK sepihak karyawan PT. kebijakan perusahaan smelter mempertahankan semua buruh dan karyawan saat perusahaan tidak lagi beroperasi sementara waktu karena sangat sulit mendapatkan tenaga yang memiliki kemampuan dan keberanian bekerja di industri smelter dengan tingkat tantangannya yang besar. . 19." ujarnya.Perusahaan smelter tetap mempertahankan buruh (pekerjanya) dan membayar hak-hak pekerja sesuai ketentuan perundang-undangan meski mereka tidak bekerja karena perusahaan smelter berhenti beroperasi. sejak kasus PHK sepihak tersebut digulirkan melalui Lsm."Tidak ada kasus PHK. SIAK – Fatolase Daeli.

Suprapto mengaku belum menerima kasus PHK tersebut dari Kabid PHI.AIP atas nama karyawan Fatolase Daeli. bapak Saipudin. sebagai wakil dari korban.Sayangnya. “ Saya belum ada menerima surat terkait kasus PHK sepihak oleh PT. ternyata belum ada tanda tanda penyelesaian dari pihak Disnaker. Dijelaskan. Saipudin sendiri saat dikonfirmasi melalui HP mengatakan bahwa permasalahan tersebut telah diserahkan kepada pegawai perantara pada Disnaker yakni Suprapto. dirinya meminta pihak perusahaan melalui Disnaker untuk segera menyelesaikan segala tanggung jawab dan kewajiban perusahaan kepada korban PHK.” ujar Satiaro.” bantah Suprapto. Jumat (5/6). . hingga satu bulan permasalahan tersebut digulirkan. saat dihubungi.Namun.“ Sudah kita laporkan sejak satu bulan lalu ke Dinas Tenaga Kerja melalui Kepala Bidang Perselisihan Hubungan Industri.

AIP karena telah mengambil cuti tambahan diluar persetujuan pihak perusahaan.Namun ijin cuti yang diharapkan tidak diberikan. PT.AIP. korban akhirnya tetap tidak masuk kerja dan baru pulang setelah 8 hari berselang dari ijin cuti yang diberikan. Karena saudaranya yang sakit masih belum dapat ditinggal. Satzega . Fatolase Daeli diPHK perusahan tempatnya bekerja.Seperti diketahui. Saat itu.Korban yang pulang ke Medan untuk menjenguk saudaranya yang sakit meminta ijin kepada atasannya untuk menambah ijin cuti. korban pada 23 Desember 2008 mendapatkan surat peringatan (SP) I hingga SP III secara bersamaan sekaligus surat PHK yang ditanda tangani oleh Asisten Div. Atas tindakan ini. korban masih memiliki sisa cuti tahunan selama 3 hari.I PT.

salah satu dampak kenaikan harga BBM (bahan bakar minyak) adalah meningkatnya angka pengangguran akibat pemutusan hubungan kerja (PHK) oleh dunia usaha.20.000 karyawan. 27 Desember 2005> Sebagaimana banyak dikhawatirkan sejumlah kalangan. Seperti dilaporkan media massa. pada bulan-bulan terakhir hingga memasuki tahun 2006 dapat dipastikan jumlah PHK massal akan lebih besar lagi. PT Indofood berencana mem-PHK sekitar 4.000 karyawannya sebagai langkah efisiensi sekaligus untuk menekan biaya produksi demi kelangsungan hidup perusahaan.Kenaikan harga BBM memicu tingginya biaya produksi dunia industri dan berimbas pada melonjaknya tingkat inflasi dan suku bunga bank. . Kalau data Depnakertrans per November 2005 menunjukkan PHK yang terjadi setelah kenaikan harga BBM sebanyak 109. Fenomena PHK Massal Oleh Eko Setio Budi Selasa.

Masalahnya. bahkan sudah mendekati angka dua digit. untuk mengompensasi kebutuhan makanan akibat kenaikan harga beras dan penurunan daya beli. Apalagi. industri makanan adalah sektor yang tidak tersubstitusi. . Sementara harga mie instan sendiri di pasar justru mengalami penurunan akibat tingginya tingkat persaingan antar-industri mie instan rendahnya harga bahan baku (terigu) karena pasokan impor terigu yang relatif tinggi dengan harga yang relatif lebih rendah. Dus. sektor industri yang memroduksi mie instant.Selain itu.Kaum buruh menilai UMK/UMP sudah tidak layak lagi untuk mencukupi kebutuhan keseharian mereka sehingga perlu dinaikkan secara layak. seperti PT Indofood biasanya merupakan sektor yang memiliki kecenderungan melakukan rasionalisasi atas karyawannya setelah sektor-sektor industri lainnya terlebih dahulu melakukannya. Di sisi lain hal ini juga mengakibatkan turunnya daya beli masyarakat. akibat tersendatnya pasokan (baik impor maupun dalam negeri). konsumsi mie instan bisa menjadi alternatif sebagai akibat dari pergeseran konsumsi masyarakat dari beras ke mie instan. Kenaikan harga BBM telah mendorong inflasi yang sangat tinggi.Hal ini menjadi amat menarik karena sektor industri makanan.Kondisi ini memicu pula maraknya aksi unjuk rasa buruh di berbagai daerah yang menuntut kenaikan upah minimum kabupaten/kota (UMK) maupun upah minimun provinsi (UMP).Artinya. harga beras dalam negeri cenderung mengalami kenaikan.Apalagi. kasus PHK massal di Indofood terjadi tak terlepas karena kondisi pertumbuhan ekonomi Indonesia yang cenderung mengalami penurunan. faktor-faktor lain memiliki kontribusi yang tinggi atas keputusan mem-PHK karyawannya. Kedua fenomena di atas merupakan hal yang kontradiktif dalam dunia ketenagakerjaan Indonesia.

baik listrik maupun BBM sektor industri yang harganya lebih tinggi daripada yang dikenakan pada kelompok masyarakat rumah tangga. Kedua. Menurut Arthur Lewis dalam Arthur Lewis Dual Model. proteksi pemerintah terhadap kedua sektor ini amat kuat dan berdurasi waktu lama (long term). pada kuartal kedua sampai ketiga tahun 2005. dapat dipastikan akan memicu terjadinya PHK massal besar-besaran. sejak krisis ekonomi 1997. sektor riil adalah sektor yang selama ini banyak melakukan penyerapan tenaga kerja. Proteksi yang demikian akan mengakibatkan penurunan produktivitas modal serta daya saing di pasar internasional. kebijakan pemerintah lebih banyak diorientasikan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. baik bisnis maupun konsumen. proteksi besar-besaran terhadap sektor pertanian. Ketiga. Keadaan ini bukan tidak mungkin akan mendorong terus terjadinya PHK di Indonesia dalam kapasitas yang akan terus meningkat. yang ditunjukkan dari fakta rendahnya indeks persepsi. sikap semakin pesimis masyarakat dalam menatap masa depan perekonomian nasional. Melihat angka tersebut.Hal ini kemungkinan disebabkan oleh keengganan tenaga kerja sektor industri kembali bekerja di sektor pertanian setelah mengalami PHK. pertumbuhan ekonomi banyak . Keempat.Belum lagi. khususnya pada subsektor manufaktur dan agrikultur.Tetapi. Kalau dunia investasi Indonesia terancam. terkait dengan pajak industri.68 sedangkan indeks tendensi bisnis (106. dalam jangka panjang hal tersebut akan mendorong kenaikan produktivitas tenaga kerja pada tingkat upah yang sama. Namun ternyata.Padahal di tengah krisis.Sebagai contoh adalah proteksi atas kebijakan harga energi.Pertama.Mereka cenderung memilih sektor informal dengan jenis pekerjaan baru sebagai pedagang kakilima. bukan tidak mungkin akan terjadi pelarian modal ke luar negeri dalam skala besar sebagai akibat ketidakjelasan (baca: suramnya) masa depan perekonomian nasional.31). Berdasarkan data BPS (2005). angka indeks tendensi konsumen sebesar 98. khususnya subsektor pertanian pangan telah mendorong pelarian tenaga kerja sektor pertanian ke sektor industri dan pelarian tenaga kerja dari pedesaan ke perkotaan. sampai sekarang ini tidak terjadi. dan lain-lain.

Hal ini equivalen dengan temuan World Bank dalam World Development Report 2005 bahwa di beberapa negara berpendapatan rendah seperti Indonesia.Kalau mau jujur. khususnya kelompok perusahaan yang aktivitas teknologinya rendah. khususnya investasi portofolio lewat pengendalian nilai tukar dan tingkat suku bunga. Mereka bisa terkonsentrasi di lokasi-lokasi tertentu. sulit memenuhinya. Yang mesti ditekankan pemerintah sekarang ini adalah menggeser orientasi untuk memberikan kepastian kondisi perekonomian Indonesia dalam jangka panjang.disumbang oleh sektor konsumsi dan informal.5 juta jiwa. banyak perusahaan swasta. khususnya di sektor agrikultur dan manufaktur.Kebijakan memacu pertumbuhan ekonomi dilakukan dengan pendekatan klasik dan konvensional. Para pekerja korban PHK massal yang memiliki spesialisasi kemungkinan akan terjebak melakukan aktivitas-aktivitas yang tidak diperlukan. kontribusi stabilisasi nilai tukar dan suku bunga relatif kecil terhadap pendapatan per kapita. kelompok masyarakat miskin akan tetap bekerja pada sektor informal dengan pendapatan hanya sebagian kecil dari tingkat upah minimun yang telah ditetapkan. mendorong terciptanya stabilitas untuk merangsang investasi.Bahkan cenderung negatif untuk tujuan penyerapan tenaga kerja. Ini penting sebagai upaya menghindari adanya PHK dan meningkatkan pendapatan per kapita serta mendorong adanya kesempatan kerja bagi para pekerja baru yang setiap hari bertambah sekitar 2. Dengan tingkat pendapatan ini. jika tidak segera direspon secara positif bukan tidak mungkin akan mendorong terjadinya PHK berskala besar di tahun 2006 dan beberapa tahun ke depan. Akibatnya. sehingga semakin mempersulit untuk mendapatkan pekerjaan secara lokal. *** . tingkat upah minimum mendekati atau lebih dari pendapatan per kapita rata-rata. Keempat hal di atas.

katanya. “Namun. dan Transmigrasi Kota Pekalongan.21. Sekretaris Serikat Pekerja Nasional Kota Pekalongan. Tenaga Kerja. Ia mengatakan sejumlah perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja.” katanya. Selama 2010. mengatakan pemutusan hubungan kerja sebagia besar dilakukan oleh perusahaan handicraf sebanyak 37 orang. dan Hotel Nirwana.” katanya. Senin. “Perusahaan terpaksa melakukan PHK karena produksi terus menurun terkait dengan kondisi pasar lesu dan kemungkinan kenaikan bahan baku. yaitu diberlakukanya sistem outsourching dan tenaga kontrak serta akibat kondisi pasar lesu. Kepala Dinas Sosial. Budhi Pratomo mengatakan penyebab maraknya pemutusan hubungan kerja ini karena dua faktor. yaitu PT Candi Putra Makmur. Budiyanto di Pekalongan. Pekalongan – Sebanyak 40 buruh perusahaan di Kota Pekalongan. Dinsosnakertrans telah menerima 17 kasus PHK dengan jumlah pekerja mencapai 39 orang. Jawa Tengah selama Januari hingga Mei 2011 mengalami pemutusan hubungan kerja karena terjadi penurunan produksi dari sejumlah pabrik itu. . PT BPR Sejahtera Artha. pemutusan hubungan kerja terhadap para karyawan ini tidak sampai menimbulkan gejolak karena perusahaan sudah dapat menyelesaikan kewajibannya sesuai dengan undangundang ketengakerjaan.

Timika. PT Pontil Indonesia. Ketua Dewan Pengurus Cabang Federasi Serikat Pekerja Kimia.Sejumlah perusahaan swasta yang merupakan perusahaan kontraktor di lingkungan PT Freeport Indonesia (PTFI) di Kabupaten Mimika. Senin mengatakan keputusan mem-PHK ratusan karyawan tersebut merupakan dampak dari krisis ekonomi global. Menurut data yang dihimpun ANTARA di Timika.“Namun. . (ANTARA News) 22. PT Sandvic serta PTFI sendiri.Kenyataan di lapangan. Total karyawan yang di-PHK sudah mencapai ratusan orang. Energi dan Pertambangan (DPC FSP-KEP) Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Kabupaten Mimika. banyak buruh yang menjadi korban PHK oleh perusahaan dengan tujuan pemilik industri bisa mendapatkan tenaga kerja baru untuk mengganti tenaga buruh yang lama.” katanya. perusahaan-perusahaan yang telah memPHK karyawannya tersebut seperti PT Pangansari Mitra Industri Ternak (PMIT). Senin. DPC SPSI Mimika akan menyurati Pemerintah dan DPRD Mimika. Dinas Permukiman dan Tenaga Kerja (Diskimnaker) serta perusahaan yang mem-PHK karyawannya guna mencari solusi untuk meminimalisir kasus PHK karyawan. Papua (ANTARA News) . kami lebih condong menilai penyebab pemutusan hubungan kerja itu akibat adanya sistem outsourcing. Agus Kreey SSos kepada ANTARA di Timika. Sehubungan dengan itu. Papua sejak akhir Desember lalu mulai melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap para karyawannya. PT Pontil 103 orang. dengan perincian PT PMIT 42 orang. PT Sandvic 15 orang dan PTFI 75 orang.

Sementara itu PT PMIT pada akhir Desember lalu telah mem-PHK 42 orang karyawannya dari total karyawan sebanyak lebih dari 100 orang. Perusahaan yang menangani pemotongan ternak sapi untuk dipasok ke PT Pangansari Utama itu telah memberikan pesangon kepada karyawan yang terkena PHK dengan total lebih dari Rp 1 miliar.5 miliar. Kondisi serupa dialami PT Pontil Indonesia yang terpaksa memberhentikan 103 karyawan dari total 300 orang karyawannya yang berstatus Karyawan Kontrak Waktu Tertentu (KKWT). Solusi lainnya berupa menawarkan schedule kerja dan pengurangan jam kerja. DPC SPSI Mimika juga akan memberikan sejumlah solusi untuk menghindari terjadinya PHK karyawan seperti melakukan efisiensi material cost sebelum melakukan efisiensi manpower cost.Menurut Kreey. Uang pesangon yang diberikan kepada karyawan yang terkena PHK bervariasi disesuikan dengan masa kerja yang bersangkutan dengan kisaran minimal Rp 25 juta. keputusan melakukan PHK karyawan merupakan alternatif terakhir jika memang kondisi perusahaan sudah tidak mungkin lagi mempekerjakan karyawan karena dilanda krisis keuangan. PT Pontil Indonesia merupakan kontraktor PTFI yang menangani pekerjaan eksplorasi dan eksploitasi tambang bawah tanah (underground). proses PHK karyawan harus memenuhi ketentuan surat edaran Menteri Tenaga Kerja tahun 2004 dan pasal 151 UU No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Boy Santoso mengatakan perusahaannya telah membayarkan pesangon seluruh karyawan yang terkena PHK dengan total dana pesangon yang dibayarkan sebesar Rp 1. Masih menurut Kreey. Namun demikian. . Human and Industrial Relations PT Pontil Indonesia.

PT Srikandi. Drs Haris Rachim mengungkapkan di Jambi. Selasa (1/05). Khusus di Jambi masalah perburuhan yang terjadi didominasi kasus PHK. karena pihak perusahaan membayar pesangon sesuai ketentuan yang berlaku. bertepatan dengan hari buruh sedunia 1 Mai 2007. akibat perusahaan tempat mereka bekerja tidak gulung tikar karena kekurangan bahan baku.(*) 23. Namun kasus PHK itu semuanya dapat diselesaikan dengan baik tanpa menimbulkan gejolak. Perusahaan yang gulung tikar dan memberhentikan pekerjanya itu. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi. PT Pangansari Utama dan lainnya. Sejumlah perusahaan yang berencana melakukan pengurangan karyawannya seperti PT Redpat. Jambi ( Berita ) : Masalah pemutusan hubungan kerja (PHK) mendominasi masalah atau kasus yang dialami para buruh di Provinsi Jambi selama tiga tahun terakhir. yang tidak lagi mendapat pasokan bahan baku. .Menurut informasi yang dihimpun ANTARA di Timika. akan ada reaksi dari buruh yang ingin menyampaikan aspirasi mereka. kasus PHK karyawan perusahaan kontraktor di lingkungan PTFI di Kabupaten Mimika. hampir semuanya industri plywood dan kayu olahan. Papua akan terus berlangsung selama tahun 2009 seiring dengan krisis ekonomi global yang memicu anjloknya harga tembaga di pasaran dunia. termasuk di Jambi.

" kata Kepala PT Jamsostek Cabang Majalaya Bongky SA di Bandung.6 miliar.Akibat PHK itu. kata Haris Rachim. sekitar 30 ribu buruh telah diberhentikan dalam kurun tiga tahun terakhir. Bandung. .945 karyawan yang terkena pemutusan hubungan kerja di kawasan industri Sumedang dan Bandung mendapat santunan jaminan hari tua yang disalurkan oleh PT Jamsostek cabang Majalaya . Sebagian besar korban PHK itu juga bermukim di sepanjang daerah aliran sungai (DAS). tempat industri mereka bekerja sebelumnya yang juga terletak di pinggir sungai. Sabtu . "Jumlah penyelesaian klaim jaminan hari tua (JHT) pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) pada semester pertama 2010 mencapai 3.Bandung.Sebanyak 3. memprioritaskan korban PHK itu sebagai tengaa kerja atau pengelolanya. (ant) 24. Pemerintah Provinsi Jambi melalui program patin jambal dengan memanfaatkan sungai Batanghari. 17/7 (ANTARA) .945 kasus dengan total klaim mencapai Rp18. namun pemerintah terus berupaya agar mereka kembali mendapatkan pekerjaan.

kemudian jaminan kematian (JKm) senilai Rp956 juta.***2*** .Juni 2010 sebesar Rp2. Kepala PT Jamsostek cabang Majalaya itu menyebutkan. namun 604 perusahaan yang menjadi peserta aktif. Kami terus mengajak para pekerja menjadi peserta Jamsostek baik melalui serikat pekerja maupun para pengusaha di kantong-kantong industri. namun masih tercatat dalam kepersertaan di Jamsostek.1 miliar.246 orang. Lebih lanjut. termasuk dalam penarikan iuran bulanan.Sedangkan 130 ribuan peserta non aktif.38 miliar.1 miliar. kami juga melakukan layanan sistem jemput bola. JHT diberikan kepada karyawan yang telah mendapat hak pertanggungan yakni menjalani kepesertaan Jamsostek selama lima tahun. "Peserta Jamsostek sendiri totalnya mencapai 74. Sementara itu nilai tanggungan atau klaim yang dibayarkan oleh PT Jamsostek di wilayah Sumedang dan Bandung mencapai Rp23. klaim JHT selalu menempati nilai tertinggi pada setiap tahunnya. Sisanya non aktif. "Pelayanan selain dilakukan di kantor cabang." kata Bongky SA menambahkan. Program jaminan kecelakaan kerja pada semester pertama terjadi 432 kasus dengan total pertanggungan atau klaim senilai Rp1.Menurut Bongky. jumlah perusahaan peserta Jamsostek di wilayah Sumedang dan Kabupaten Bandung mencapai 913 perusahaan. klaim juga dibayarkan untuk program jaminan pelayanan kesehatan (JPK) pada Januari ." kata Bongky SA. Selain program jaminan hari tua.

karena tidak sehatnya manajemen perusahaan. . Mereka mendesak Disnakertrans untuk menyelesaikan persoalan yang merugikan buruh ini. Menanggapi adanya aksi itu. Widyasari mengatakan. Sementara itu Monang menjelaskan. Kecamatan Pagedangan. pihaknya masih memproses keluhan buruh secara bipartid. PHK di Tangerang Capai 15. Kabupaten Tangerang yang memproduksi metal press beserta PT Astor. agar mendapat penanganan adil.Penyebab utamanya. Kabid Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Disnakertrans Kabupaten Tangerang Monang Panjaitan mengatakan. pailit hingga terjadinya kebangkrutan. Selasa (28/91.000 Buruh 29 Sep 2010 | Nasional Pelita. para buruh menuntut kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak oleh manajemen perusahaannya masing-masing. Dalam aksinya. sebanyak 84 kasus PHK terhadap 15. Tangerang. Tangerang Puluhan buruh dari PT Sejin. Kabupaten. di Cikokol. Kecamatan Legok.25. berunjukrasa di halaman Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang. pihaknya menjadi salah satu dari 25 buruh yang di-PHK sepihak oleh perusahaan. Salah satu mantan staf Bottom Plan yang juga anggota Serikat Buruh Nusantara (SBN) PT Sejin.000 buruh di sejumlah industri mulai terjadi sejak awal Agustus 2010.

pesangon harus dibayarkan secara tunai dan dalam jumlah yang penuh. Sedangkan PT Bintang Lima yang sedang mengalami kesulitan keuangan akan PHK ratusan pegawainya.Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) melarang perusahaan membayarkan pesangon melalui instrumen surat utang." tegas Myra. namanya juga pesangon. 54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran. sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan. Hal ini disampaikan oleh Dirjen Pembinaan Hubungan Industri dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kemenakertrans Myra M. Sesuai aturan. Kasus PHK Karyawan Bakrie Life : Pemerintah Larang Pesangon Dibayar Pakai Surat Utang Jakarta . Kasus PHK terbaru dua perusahaan PT Gemilang Selaras mem-PHK 924 karyawannya. Kamis (19/5/2011). PT Tridinamika Makmur 233 pekerja." katanya.Namun kata dia. . dari jumlah tersebut. Hanartani kepada detikFinance."Saya kira memang pantas ke sana. "Kalau pesangon harus cash kontan.Monang menambahkan. langkah yang sudah dilakukan oleh eks karyawan Bakrie Life tersebut sudah tepat. Myra mengaku belum mendapat laporan terkait kasus eks karyawan Bakrie Life yang mengajukan gugatan ke pengadilan hubungan industrial Jakarta. (edd/4) 26. harus sekaligus dan cash.

" katanya." tegasnya. PHK itu juga menyalahi aturan karena pembayaran pesangonnya memakai surat utang. . pesangon dibayar tunai ketika kesepakatan jatuh. Dikatakannya. Seperti diketahui PT Asuransi Jiwa Bakrie atau Bakrie Life melakukan PHK secara sepihak terhadap sejumlah karyawannya. Kalau prinsip kita begitu ada PHK.Menurutnya jika memang sistem pembayaran pesangon yang dilakukan manajemen Bakrie Life memakai surat utang. "Memang kadang-kadang ada niat membayar dari perusahaan dengan cara dihutang. kuasa hukum dari Forum karyawan Bakrie Life Menggugat (FKBLM). masalah pembayaran pesangon dengan surat utang selain melanggar ketentuan juga tak memberikan kepastian kepada karyawan yang di PHK. "Kalau surat utang jatuh temponya 10 tahun bagaimana?bagaimana dengan sangu karyawan. Mengingat pesangon bertujuan untuk menopang kebutuhan ekonomi jangka pendek bagi karyawan yang di PHK. dalam kasus Bakrie Life. yaitu dibayar separuh ada juga." ujar Redynal Saat. Meskipun ia mengakui dalam beberapa kasus pesangon dibayarkan tidak penuh karena alasan keuangan perusahaan namun tetap dalam koridor pembayaran secara tunai dan disepakati oleh karyawan. maka itu sudah menyalahi ketentuan. "Bakrie Life melakukan PHK sepihak kepada para karyawannya dengan iming-iming pembayaran uang pesangon dan hak-hak lain yang seharusnya diterima dengan suatu surat utang (MSN).

Pada ayat (1) disebutkan alam hal terjadi pemutusan hubungan kerja. Thomas Dharmawan. ''Bahan bakunya impor.'' jelas Thomas di Jakarta.Ribuan pekerja dilaporkan sudah menerima pemutusan hubungan kerja (PHK) sejak beberapa pekan lalu. . kata Direktur Eksekutif Gabungan Perusahaan Makanan dan Minuman seluruh Indonesia (GAPMMI).Redynal mewakili 17 karyawan Bakrie Life mulai dari level staf hingga vice president (VP) akhirnya mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial Jakarta pada Rabu (18/5/2011). jelasnya. jumlah itu bisa lebih banyak mengingat ada beberapa perusahaan yang tidak melaporkan tindakan PHK kepada pemerintah maupun asosiasi. Dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. terpaksa tutup dan mem-PHK 300 orang pekerjanya karena beban produksi sangat tinggi. sementara bea masuk impor jagung naik sepuluh persen. Jumat (21/10). Perusahaan itu baru berdiri dua tahun lalu dengan investasi Rp 800 miliar. Ribuan Orang Sudah Di-PHK JAKARTA -. Thomas mencontohkan kasus PHK di PT Suba Indah di Cilegon. Para karyawan tersebut memiliki masa kerja 5 hingga 20 tahun di Bakrie Life. Bahkan. masalah pesangon diatur diantaranya pada pasal 156. pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima.Perusahaan yang bergerak di sektor pengolahan tepung jagung itu. Banten. (wdo/dnl) 27.

Kalaupun ada. furnitur dan mebel.'' ujar Ade. pemutusan hubungan kerja (PHK) tahun 2006 akan terus terjadi dan jumlahnya akan semakin banyak. mengatakan PHK karyawan sudah tidak bisa dihindarkan mengingat biaya produksi yang naik tapi penjualan tekstil Indonesia kurang bisa bersaing dengan negara lain. ''Masing-masing perusahaan menyerap seribu tenaga kerja. Ratusan ribu buruh tekstil di Jawa Barat saat ini juga sedang menghadapi ancaman PHK. Menko Perekonomian. serta makanan dan minuman. Wakil Ketua Asosiasi Pertekstilan (API) Jawa Barat. Ade Sudrajat. dan angka orang miskin membengkak sejak pemerintahan ini terbentuk. Aburizal Bakrie. . BANDUNG (Suara Karya): Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung Nana Supriatna mengatakan. Diperkirakan.Itu artinya sekitar 100 perusahaan tidak bisa bertahan. Mereka berasal dari industri tekstil. ada 13 ribu pekerja dirumahkan perusahaannya akibat kesulitan mendapatkan bahan baku. hanya 60 persen yang bisa bertahan. Menakertrans Fahmi Idris mengatakan sedikitnya satu juta orang akan di-PHK menjelang Lebaran 2005 ini. Pada sisi lain. pengangguran meningkat.Dari catatan GAPMMI. sekitar 100 ribu orang terancam di PHK. 28. di sejumlah perusahaan krupuk di Jawa Barat. harga bahan baku sudah naik mengikuti kenaikan harga BBM dan transportasi. sampai saat ini dari 250 industri tekstil yang ada di Jawa Barat. tetap bersikeras bahwa ekonomi sangat baik meskipun jumlah orang di-PHK banyak. dan kalau ada 100 yang tidak bisa bertahan.

000 lagi. Selain itu. Disnaker Kota Bandung menerima 30 hingga 35 kasus ketenaga kerjaan.PHK itu. Disebutkannya bahwa sampai akhir bulan Januari 2006 tercatat 5. Korea dan Singapura. tingkat kompetisi pencari kerja yang semakin ketat."Ada yang selesai dan ada juga yang mungkin tidak. .Jumlah itu." katanya. biaya produksi yang semakin tinggi.023 kasus PHK yang dilaporkan ke Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. menurut dia. menurut dia. Setiap bulannya."Variabel atas indikasi tingginya kasus PHK dapat dilihat antara lain dari semakin tingginya suku bunga. naiknya harga BBM beberapa bulan lalu. terjadi di pabrik tekstil di wilayah Bandung Timur. ada yang bisa diselesaikan dengan baik. karena biasanya untuk beberapa kasus PHK tidak dilaporkan ke Disnaker." katanya di Bandung. Dari jumlah tersebut.Jumlah karyawannya bervariasi antara 300 hingga 500 orang. prakiraan akan semakin tingginya PHK itu dilihat dari 10 perusahaan yang saat ini sedang melakukan proses PHK di Disnaker Kota Bandung. sisanya dibawa ke Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Daerah (P4D) atau ke pusat (P4P) dan bahkan ada yang harus ke pengadilan negeri (PN). Ia mencontohkan kondisi itu dengan semakin banyaknya produk tekstil impor dari negara China. hanya yang dilaporkan sehingga kemungkinan masih lebih banyak lagi. terus naiknya upah minimum kota (UMK) dan semakin banyaknya komoditi sejenis yang diimpor dari luar negeri mengakibatkan produk lokal semakin kalah saingan. Nana Supriatna mengatakan. jadi perkiraannya angka PHK akan bertambah 5. seperti dikutip Antara. kata dia. dari jumlah tersebut 75 persen bisa diselesaikan di tingkat Disnaker Kota Bandung. Senin. ada yang masih berproses. rencana kenaikan tarif dasar listrik (TDL).

994 orang.Kasus yang masuk kebanyakan mempersoalkan hak-hak normatif pekerja. Angka pengangguran di Kota Bandung sendiri diprakirakan saat ini telah mencapai 199. sementara lowongan kerja pada tahun 2006 tidak banyak tersedia. (Agus Dinar) .

Master your semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master your semester with Scribd & The New York Times

Cancel anytime.