1.

15 Ribu Buruh Tangerang di PHK Jakarta - Sebanyak 84 kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dilakukan puluhan industri terhadap 15.000 pekerja atau buruh di Kabupaten Tangerang, sejak Januari hingga Agustus 2010. Penyebab utama PHK dikarenakan tidak sehatnya manajemen perusahaan, keuangan yang pailit hingga terjadi bangkrut. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang, Monang Panjaitan mengatakan, data yang diterima Disnakertrans bulan Januari hingga Agustus 2010, jumlah PHK terhadap ribuan pekerja cukup mengejutkan. "Sejak awal tahun sampai bulan lalu terdapat 84 kasus PHK," ungkap Monang kepada Jurnal Nasional, Rabu (15/9). Dia mengungkapkan, dari jumlah 84 kasus itu, terdapat 54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran, sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan. Kasus kesepakatan bersama di mana Disnakertrans memfasilitasi antara pekerja dan perusahaan dengan memberikan hak dari kesepakatan bersama yang sebelumnya telah disepakati untuk membayarkan gaji pekerja bila perusahaan itu bangkrut. Adapun, untuk kasus anjuran yang terdapat perselisihan, Disnakertrans mengeluarkan surat anjuran agar pembayaran gaji pegawai oleh perusahaan diselesaikan di meja pengadilan bila tidak bisa diselesaikan dengan musyawarah. "Untuk kasus PHK perorangan diselesaikan secara kekeluargaan," kata dia. Monang menjelaskan, di Kabupaten Tangerang terdapat sebanyak 4.000 perusahaan yang bergerak dari berbagai bidang baik jasa maupun industri.Dari 4.000 perusahaan itu mempekerjakan 400.000 karyawan. Namun, memasuki sembilan bulan selama tahun 2010 terdapat sekitar 15.000 pekerja yang di PHK oleh perusahaan lantaran pailit atau manajemennya tidak sehat. Kasus terbaru di bulan Agustus di mana dua perusahaan di Kabupaten mengalami kebangkrutan karena tersandung persoalan tersebut.PT Gemilang Selaras mem-PHK sebanyak 924 karyawannya, begitupun dengan PT Tridinamika Makmur yang memberhentikan sekitar 233 pekerja. Kondisi itu akan diperparah dengan terancam di PHK-nya sebanyak 198 karyawan di PT Bintang Lima yang kondisi perusahaan itu sedang goyang. "Ini saja belum kita rekap semua.Karena hanya perusahaan besar dan kecil yang kita data, belum lagi usaha perorangan yang belum dilaporkan kepada Disnakertrans," kata Monang. (Jurnalnasional.com)

2. BEKASI SELATAN-Angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak masih tinggi di Kota Bekasi. Dari persoalan sengketa antara tenaga pekerja dan perusahaan, PHK menempati peringkat paling atas, dengan 31 kasus.

“PHK sepihak menduduki posisi pertama, yakni sebanyak 31 kasus.Sedangkan sisanya 8 kasus, yaitu terkait hak-hak pekerja,” papar Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri, Sudirman, kemarin.

Dari 39 kasus tersebut, lanjut Sudirman, 10 di antaranya berhasil diselesaikan.Sementara 21 kasus selesai di Pengadilan Perselisihan Industrial, dan sisanya diselesaikan secara bipartite antar keduabelah pihak.

Menurutnya, angka tersebut tergolong rendah dibanding dengan daerah lain seperti Kabupaten Bekasi, Karawang dan Purwakarta serta daerah industri lain di Jawa Barat. Apalagi dibanding tahun-tahun sebelumnya.

“Angka itu tergolong rendah bagi daerah industri, lebih rendah dibanding daerah lain di Jawa Barat. Tahun 2008 ke bawah, angka kasus di atas 100 per tahun,” tambahnya.

Penurunan tersebut menurut Sudirman karena Disnaker yang senantiasa melakukan deteksi dini hingga akhirnya persoalan yang akan berakibat menuai konflik bisa terselesaikan.

“Intinya dalam memecahkan segala sengketa, kami akan selalu berada dalam posisi penengah hingga akhirnya mendapatkan solusi winwin solusion baik itu bagi perusahaan maupun untuk pekerja,”pungkasnya.

Terpisah, anggota komisi D DPRD Kota Bekasi, Arwis Sembiring mengatakan, sebagai salah satu pihak yang memiliki peranan dalam mengatasi persoalan tenaga kerja di Kota Bekasi, Depnaker masih perlu banyak evaluasi dalam memecahkan persoalan persengketaan antara pengusaha industri dengan para tenaga kerjanya. Dengan demikian lanjutnya, akhirnya tidak banyak persoalan perselisihan yang terkatungkatung hingga mengorbankan banyak tenaga kerja.

“Masih banyak kami temukan pengaduan-pengaduan persoalan PHK yang ternyata hingga saat ini masih belum menemui jalan keluar.

Bahkan, lagi-lagi PHK ini akhirnya sangat merugikan tenaga kerja saja, karena persoalan hak yang tidak terpenuhi.Bukan itu saja, dalam persoalan perlindungan tenaga kerja ini, kami akan mengusulkan pengkajian payung hukum yang bisa

dikeluarkan oleh daerah,”pungkas politisi Demokrat yang juga menjabat sebagai Ketua Badan Legislasi DPRD Kota Bekasi ini. (rif)

3. Gresik (ANTARA News) - Selama kurun waktu Januari 2008-Maret 2009, korban pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kabupaten Gresik, Jawa Timur, tercatat sebanyak 759 pekerja.

Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik, Saputro ketika dikonfirmasi, Minggu, memperkirakan angka itu naik pada periode April-Mei 2009, menyusul adanya laporan 16 kasus PHK dari sejumlah perusahaan yang diterima Disnaker.

Ia menyebutkan, pada bulan Januari tercatat enam kasus, Februari 10 kasus dengan jumlah total 10 pekerja. "Enam pekerja lainnya telah diselesaikan oleh Disnaker," katanya.

Sementara itu, kasus PHK pada tahun lalu tercatat 205 kasus dengan 749 pekerja menjadi korban PHK.Puncaknya terjadi pada bulan September 21 kasus, Oktober 28 kasus, dan November 27 kasus.

Sebelumnya, lanjut dia, pada tahun 2007, PHK mencapai 153 kasus perselisihan hubungan industrial.

Kasus PHK oleh perusahaan di Gresik, kata Saputro, kebanyakan disebabkan permasalahan kerja antara pengusaha dengan buruh, baik perselisihan hak, perselisihan kepentingan, maupun kebijakan perusahaan yang mengurangi produksi akibat ketidakmampuan keuangan di tengah dampak krisis ekonomi.

Ketua Dewan Pimpinan Cabang (DPC) Serikat Buruh Muslim Indonesia (Sarbumusi), Muhammad Agus mengatakan, sistem "outsourcing" (pengalihluaran atau melakukan kontrak dengan perusahaan lain) oleh perusahaan yang menyebabkan posisi pekerja rawan di-PHK.

"Buntunya komunikasi antarkedua belah pihak juga salah satu pemicu terjadinya konflik perselisihan hubungan industrial hingga tahun ini. Bahkan, hingga Maret 2009 sekitar 200-an pekerja di-PHK," katanya.

Ia lantas menyebutkan sejumlah perusahaan yang telah mem-PHK pekerjanya, antara lain PT Saint, PT Rimba Jaya, PT Sanko Remaja Indonesia, PT Komutex, PT Minded Prima, PT Hari Esok Cemerlang, dan PT Krene.

Sementara itu, Wakil Ketua Komisi B Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Gresik, Zumanto mengutarakan, pemicu permasalahan PHK di Gresik salah satunya akibat tidak puasnya pekerja terhadap kebijakan perusahaan.

Oleh karena itu, dia memandang perlu lebih meningkatkan komunikasi bipartit antara pekerja dan perusahaan.Sementara posisi anggota legislatif sebatas sebagai fasilitator.

"Kami tidak berwenang untuk mengintervensi, baik perusahaan maupun pekerja.Intinya, kalau komunikasi masih buntu bisa melibatkan Disnaker.Kalau masih buntu juga, ya, diselesaikan melalui pengadilan hubungan industrial," katanya.

Menanggapi meningkatnya kasus PHK, Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Gresik, Triyandi Suprihartono mengatakan, pihaknya telah mengambil tiga langkah untuk meminimalkan jumlah kasus PHK.

Tiga langkah yang dimaksudkan itu, antara lain memperkuat konsep kerja sama bipartit, membuka lapangan kerja baru untuk menyerap tenaga kerja, dan mencari tenaga kerja terselubung untuk mencocokan antara pekerja dengan keahliannya.

"Masalahnya, selama ini banyak pekerja yang tidak sesuai keahliannya.Misalnya, lulusan sarjana tehnik bekerja di luar bidangnya,"katanya.

Bekasi. Jafar Sodikin. Jakarta. Selasa (30/3). setelah Kemnakertans tidak bisa memberikan keputusan. Penjelasan itu dikemukakan staf Direktorat Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) Kemenakertrans RI. sehingga Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak bisa ikut campur terlalu jauh atau mengambil keputusan. karena sifatnya hanya koordinatif.Dengan beberapa konsep tersebut.(*) 4." katanya. merupakan kewenangan Pemerintah Kabupaten Bekasi. Ratusan pekerja dari tiga serikat pekerja itu sejak Senin (29/3) berunjukrasa dan menginap di Kantor Kemnakertrans RI di Jalan Gatot Subroto. PT Kereta Api Indonesia Divisi Jabodetabek dan pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok yang berunjukrasa di Kantor Kemenakertrans RI. ketika menerima perwakilan tiga pengurus Serikat Pekerja (SP) PT Unitex Indo System. "Kami optimistis sebanyak 25 ribu dari 120 ribu pengangguran bisa dipekerjakan lagi. Jakarta. 30/3/2010 (Kominfo-Newsroom) Penyelesaian kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 24 karyawan PT Unitex Indo System. KASUS PHK DI PT UNITEX WEWENANG PEMKAB BEKASI Jakarta. . Apindo optimistis bisa menyerap sedikitnya 25 persen jumlah pengangguran di Gresik.

maka mekanismenya kemudian dapat menempuh langkah yang sesuai dengan UU No 2/2004. kata . Persoalan ini terkait dua hal. dalam pertemuan pada 1 April 2010. dan aparat kepolisian dari Polres Jakarta Selatan. Penyelesaian kasus PHK karyawan Unitex sebenarnya sudah diproses dan sedang dalam penanganan Disnaker Pemkab Bekasi. katanya. dan diharapkan. Apabila salah satu pihak atau dua pihak tidak setuju.Menurut Jaafar. Direktorat PPHI Ditjen PHI Jamsos Kemnakertrans RI pada intinya merespon dan mengambil sikap positif atas penyampaian aspirasi para pekerja. staf dari Ditjen Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Kemnakertrans. Saat memberikan penjelasan. yaitu berkaitan dengan mogok kerja pekerja sesuai pengaduan perusahaan dan berkaitan dengan PHK. Dikemukakan bahwa Kantor Kemnakertrans Ri dan Disnaker Kabupaten Bekasi bersama-sama menjalankan fungsi koordinasi atas penyelesaian permasalah tersebut. para pihak dapat bertemu dan berdialog untuk menyelesaikan permasalahan di Kantor Disnaker Kabupaten Bekasi. namun tetap ada prosedur dan mekanisme yang harus diperhatikan sesuai mekanisme dan ketentuan peraturan perundang-undangan. Jaafar antara lain didampingi Kepala Pusat Humas Kemnakertrans RI Budi Hartawan.

Sedangkan kasus PHK terhadap pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok. Pak Muhaimin Iskandar sebenarnya bisa mengambil keputusan untuk penyelesaian kasus kami. Sementara itu John Silaban. maka Kemnakertrans akan mengeluarkan nota pemeriksaan sebagai acuan hukum bagi langkah pengawasan selanjutnya. Sebagai Menakertrans.depkominfo. menurut pengawas dari Kantor Kemnakertrans RI. koordinator pekerja JICT yang tergabung dalam Komite Perjuangan Buruh Jabodetabek (KPBJ) mengatakan bahwa pihaknya berharap dapat bertemu dengan Menakertrans Muhaimin Iskandar.Jafar. katanya dan menambahkan bahwa pihaknya akan tetap menginap di Kantor Kemenakertrans hingga ada keputusan penyelesaian kasusnya. Cacuk.id/berita/bipnewsroom/kemnakertrans-kasusphk-di-pt-unitex-wewenang-pemkab-bekasi-2/M . katanya. (Az/ysoel) Sumber : http://www.go. Kami masih menunggu temuan dari tim pemeriksa untuk dianalisa. Apabila ada penemuan yang tidak sesuai dengan peraturan. mengatakan bahwa pihaknya masih menunggu laporan dari pengawas yang turun ke lokasi JICT.

000 buruh industri pabrik di Kabupaten Tangerang. Gubernur Banten menetapkan UMK tahun 2009 untuk Kabupaten Tangerang sebesar Rp 1.Sebanyak 32. selain menjalani proses PHK terhadap karyawannya. Sebelumnya. bahkan sebanyak 12 perusahaan di antaranya sudah mengajukan PHK untuk 12. ancaman efisiensi tersebut terkait dengan sebanyak 29 perusahaan yang mengajukan proses PHK kepada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) setempat. TANGERANG. penurunan permintaan pembeli. namun direvisi kembali menjadi Rp 1. sebanyak 32.500.000 karena tekanan dari buruh yang melakukan unjuk rasa besar-besaran menuntut Bupati Tangerang merekomendasikan perubahan UMK. terancam mengalami proses pemutusan hubungan kerja (PHK) dari sejumlah perusahaan untuk efisiensi. RABU . otomotif dan garmen mengalami kesulitan keuangan." kata Herry Rumawatine. saat ini kondisi sebagian besar perusahaan sangat labil. Selasa (16/12) mengatakan. Menurut Rumawatine. Herry Rumawatine. Rumawatine menyebutkan. "Pengajuan PHK tersebut hasil evaluasi Apindo atas krisis ekonomi global. Rumawatine juga menambahkan.000 karyawan kepada Disnakertras Kabupaten Tangerang. Pasalnya. Provinsi Banten. . bahan baku impor yang tinggi dan kuota pesanan ekspor yang rendah. pihaknya tidak ada solusi lainnya untuk mengatasi krisis ekonomi dunia tersebut. Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Tangerang. terlebih industri pabrik yang bergerak pada bidang sepatu.5.055. kebijakan Gubernur Banten Ratu Atut Chosiyah yang menyetujui revisi Upah Minimum Kabupaten (UMK) Tangerang atas rekomendasi Bupati Tangerang Ismet Iskandar merupakan langkah yang keliru.000 buruh yang terancam PHK tersebut bekerja tersebar pada 29 perusahaan industri yang mendaftarkan diri untuk efisiensi.044.

"Kami minta pihak Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Korsel membentuk tim yang akan melakukan pendataan agar para TKI yang di-PHK itu bisa lebih mudah dicarikan pekerjaan di sektor lain" kata Jumhur.500 lantaran surat rekomendasi usulan penetapan dari Bupati Tangerang kepada Gubernur Banten tidak melampirkan surat keberatan dari buruh yang tergabung dalam dewan pengupahan." kata Jumhur. "Kemungkinan akan lebih banyak lagi TKI yang bekerja di Korea Selatan yang akan diPHK.000 orang. "Saya belum mendapat laporan apakah ada TKI yang bekerja di negara lain yang terkena PHK termasuk di Malaysia.044. tetapi dicarikan pekerjaan di sektor lain. Menurut dia.309. pihaknya mempersiapkan beberapa langkah hukum untuk menanggapi revisi UMK. Rumawatine menegaskan. tahun 2007 sebanyak 4. Namun." ujarnya. mencapai 12. terutama yang bekerja di sektor manufaktur. Upaya hukum yang akan diambil yakni memperkarakan Surat Keputusan Gubernur Banten mengenai revisi UMK Kabupaten Tangerang kepada Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN). . para TKI yang di-PHK itu umumnya bekerja di sektor manufaktur.Alasan buruh menolak penetapan UMK sebesar Rp 1. Rabu petang. Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) Moh Jumhur Hidayat di Mataram. dan hingga Desember 2008 terbanyak. seperti konstruksi dan sektor pertanian.214 orang. kata Jumhur. mengatakan. pihaknya kini berjuang agar para TKI yang di-PHK itu jangan dipulangkan. tahun 2006 ditempatkan sebanyak 1. karena perusahaan bergerak di sektor manufaktur yang pasarnya negaranegara Eropa terpaksa mengurangi tenaga kerja akibat krisis global. jumlah TKI yang bekerja di Korsel cukup banyak.

tingginya PHK tahun depan terjadi karena beberapa perusahaan mengurangi produksinya. Menurut Chris. Angkanya akan lebih banyak dibandingkan dengan tahun 2008. "Pasti itu.Karena itu. kata Chris. sebagian masih berproduksi sehingga penurunannya belum mencapai puncaknya. seperti Jawa Barat. Saat ini indikasi PHK massal mulai terlihat dengan adanya beberapa pekerja yang dirumahkan. Diperkirakan. Namun. Penurunan produksi akan mencapai puncak pada pertengahan tahun depan. . kegiatan produksi masih akan dilakukan untuk menyelesaikan kontrak-kontrak yang terjadi pada akhir tahun 2007 atau awal tahun 2008. SELASA — Pertengahan tahun 2009 diperkirakan pemutusan hubungan kerja (PHK) akan meningkat. tidak akan banyak kontrak yang ditandatangani pada akhir tahun 2008 ini. pemerintah harus waspada. JAKARTA. Chris menilai. Pada awal tahun depan." tuturnya. di beberapa tempat."Itu sebenarnya PHK kecil." kata Wakil Ketua Kamar Dagang Indonesia (Kadin) Chris Kanter di sela-sela Rakornas Kadin di Jakarta. pemerintah daerah malah menaikkan gaji menjadi Rp 2 juta. Selasa (18/11). penetapan surat keputusan bersama empat menteri mengenai sistem upah dapat menekan tingkat PHK. menyusul adanya krisis keuangan global. Hal tersebut dirasa akan memberatkan industri. Ia mengatakan.6.

jika dampak krisis keuangan global tak segera bisa diatasi.000. masih wait and see. Jumat (19/12). kata Ketua Gabungan Pengusaha Makanan dan Minuman Indonesia (Gapmmi) Thomas Darmawan. Ketua Umum Asosiasi Persepatuan Indonesia (Aprisindo) Eddy Widjanarko mengatakan. tahun 2009 di sektor alas kaki akan terjadi PHK 30. "Saat ini masih menunggu pemerintahan Obama. baru kalau terdesak pertengahan tahun depan puncaknya. subsektor industri makanan dan minuman masih bisa dibilang aman meskipun juga tidak terhindar dari krisis.Paling tidak merumahkan. Sementara itu. Pemilu 2009. Para direksi juga sepakat beberapa perusahaan kalau perlu potong gaji. Apakah kebijakannya nanti mampu memperbaiki krisis ekonomi. Berbeda dengan subsektor alas kaki dan industri lain. "Kita tetap berupaya (agar) langkah terakhir adalah PHK.Salah satu penyebabnya. Kita akan meng-cut pengeluaran.000 orang. sedangkan sampai akhir tahun ini telah 9." jelas Eddy. . Kita lakukan kecil-kecilan. JAKARTA. JUMAT — Para pengusaha yang tergabung dalam Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) menyatakan akan berusaha untuk menghindari pemutusan hubungan kerja (PHK)." kata Ketua Umum Apindo Sofjan Wanandi dalam acara konferensi pers di Jakarta. Akan tetapi.7. PHK tak bisa dihindari.

ratusan bahkan ribuan pekerja di sektor perhotelan dan yang terkait dengan kegiatan konvensi dan pariwisata tidak bisa bekerja. PHK tidak bisa dihindari.9 skala richter (SR) yang menguncang Sumatera Barat (Sumbar) 30 September 2009 tidak saja menelan 1. rumah sakit." kata Thomas. tapi juga kekhawatiran munculnya pemutusan hubungan kerja (PHK) bagi ratusan ribu pekerja di daerah ini. PADANG. mulai menimbulkan kekhawatiran bakal terjadi banyak PHK di Sumbar. termasuk di antaranya yang selama ini menjadi tempat berusaha bagi para kerja. perdagangan. penyelenggaraan pemilu otomatis akan meningkatkan kebutuhan makanan dan minuman sehingga industri ini akan tetap menggeliat. terdapat 11 hotel berbintang mengalami kerusakan berat dan beberapa di antaranya rata dengan tanah dan yang lainnya tidak bisa dimanfaatkan lagi. "Tetapi kita tidak bisa gegabah.Gempa 7. 8. . KOMPAS. Akibatnya.Menurut Darmawan.Jika ternyata memburuk dan krisis masih berlanjut. "Hantu" PHK itu itu dampak dari hancurnya berbagai bangunan. Industri makanan dan minuman juga terbantu dengan gencarnya operasi produk ilegal.com . Banyaknya tempat usaha yang rusak dan berhentinya kerja di sejumlah lapangan pekerjaan. minimal dari Data Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Sumbar. seperti di industri perhotelan.117 orang korban jiwa dan ribuan luka-luka. Seperti industri perhotelan. dan kegiatan jasa lainnya. karena kita tidak tahu pertengahan 2009 atau setelah pemilu.

Menurut Koordinator Divisi Hak Asasi Manusia. terutama pemerintah daerah untuk segera merespon persoalan ini agar tidak semakin merebak. Sesuai UU Melihat kondisi yang dikhawatirkan bakal terjadi banyak PHK.24/2007 tentang Penanggulangan Bencana dan UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan.000 orang pekerja di daerah ini akan kehilangan pekerjaan karena tempat bekerjaanya rusak berat dan tidak bisa menjalani operasional. . Untuk opsi pertama. meluas dan melahirkan berbagai persoalan hukum di kemudian hari. Beberapa perusahaan telah mulai mengambil keputusan untuk melakukan PHK. karena pekerja juga bagian dari korban gempa. "Demi kemanusiaan. Karena itu. maka manusia perlu mendapat perhatian sebagaimana diamanahkan UU No. tambahnya. keadilan dan perlindungan HAM. menyebabkan 250 orang para medis dan pegawai RS yang bangunannya rusak berat dan terpaksa berhenti beroperasi akibat gempa itu. Akibat sikap manajemen RS itu. Lembaga Bantuan Hukum (LBH) Padang. Vino Oktavia SH. LBH Padang meminta perusahaan atau pengusaha menghindari hal itu dan jika memang terpaksa dilakukan harus sesuai UU agar tidak terlalu merugikan para pekerja.Berdasarkan data Kadin Daerah Sumbar. baik dalam bentuk meminta mengundurkan diri hingga merumahkan sementara bagi para pekerja seperti yang dilakukan oleh pihak manajemen Rumah Sakit Bunda Medical Centre (BMC) Padang. menggelar unjukrasa menuntut keputusan managemen tidak melakukan PHK." kata Vino Oktavia. perlu adanya perhatian dari berbagai pihak. dampak gempa tersebut berpotensi menimbulkan sekitar 200. apa yang mulai terjadi pada manajemen RS BMC tersebut bisa berlanjut dan diikuti perusahaan-perusahaan lainnya di Sumbar. diminta kepada pihak perusahaan menghindari PHK terhadap pekerja.

Ia mengatakan. ancaman PHK bisa saja berkurang. atau keadaan memaksa." kata Ketua Harian Himpunan Kawasan Industri (HKI) Batam John Sulistiawan di Batam. Rabu.000 pekerja di Batam terancam pemutusan hubungan kerja (PHK) sebagai imbas krisis global yang menerpa sejumlah perusahaan di kawasan industri ini. tergantung kesiapan pemerintah dan kawasan industri meminimalisasi jumlah pabrik yang hengkang maupun tutup. BATAM. Pada Pasal 164 ayat (1) UU itu menyebutkan "pengusaha dapat melakukan PHK karena perusahaan tutup disebabkan mengalami kerugian secara terus menerus selama dua tahun. pekerja/serikat pekerja/serikat buruh dan pemerintah segera melakukan pertemuan tripartit untuk mencari jalan keluar secara bersama dari persoalan sehingga masing-masing pihak. artinya ada 75. maka perlu ditegaskan bahwa pihak perusahaan/pengusaha tidak boleh dan tidak dibenarkan semena-mena melakukan PHK dan harus mengacu UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. gelombang PHK di Batam terjadi sekitar tahun 2009 hingga 2010 pada saat krisis global gelombang kedua. Hal itu karena dampak krisis global di Batam diperkirakan baru terasa pada kuartal ketiga 2009. dapat dilindungi hak-haknya dan tidak semakin dirugikan akibat gempa. Menurut John. RABU — Sekitar 75. tambahnya.000. "Paling tidak ancaman PHK 30-40 persen dari total pekerja.Kalau pekerja di Batam 250. Jika PHK tidak dapat dihindari. uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4).LBH Padang juga meminta perusahaan.000 yang terancam. . 9. asosiasi pengusaha. PHK sesuai pasal itu didasarkan ketentuan pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar 1 (satu) ketentuan Pasal 156 ayat (2).

10. Namun.927 orang dalam rencana PHK. biasanya perusahaan membuat kebijakan menutup pabrik di kota-kota tertentu dan memaksimalkan produksi di kota lain untuk efesiensi sehingga potensi PHK di kota tertentu sangat besar. sehingga peluang perusahaan untuk pindah lebih besar." katanya sebelum sosialisasi sunset policy (pengampunan terhadap penunggak pajak). krisis global menyebabkan perusahaan mengurangi produksi di masing-masing pabrik. Satu perusahaan besar.Biasanya pabrik yang sewa seperti di Batam lebih dipilih karena lebih mudah.000 orang dan rencana PHK yang suratnya sudah masuk ada 23. Jika pekerja Batam menginginkan PHK diminimalisasi maka mogok kerja dan unjuk rasa pekerja seharusnya dihindari." katanya.Sampai saat ini. Dari jumlah tersebut. menurut dia. 23. perusahaan lebih memilih menutup perusahaan yang buruhnya banyak mogok kerja dan unjuk rasa pekerja karena tidak kondusif." katanya.091 orang dalam rencana dirumahkan. HKI belum memiliki data jumlah pekerja yang dirumahkan akibat krisis global. ada 16. sebanyak 16. pabrik di kota mana yang ditutup.597 orang dirumahkan." kata Menteri Tenaga Kerja dan . RABU — Sebanyak 66.300 orang terkena PHK dan dirumahkan per 28 November 2008. sebanyak 6. kata dia."Perusahaan di Batam rentan tutup karena kebanyakan pabrik di Batam adalah sewa. "Perusahaan tinggal pilih. memiliki pabrik di beberapa kota. Akibatnya. "Pada November terjadi kenaikan PHK. JAKARTA.988 orang terkena PHK. Selain itu. dan sebanyak 19.927 orang.

Erman mengatakan. Jawa Barat (600). Untuk jumlah yang dirumahkan terbanyak ada di Kalimantan Timur sebanyak 1. . tidak ada tenaga kerja yang dirumahkan. Jawa Tengah (1. 3. sampai November 2008 tingkat PHK tertinggi ada di DKI Jakarta sebanyak 14. SEMARANG. Kalimantan Barat (496).025).000). di Semarang.441 tenaga kerja dari 31 perusahaan di provinsi ini mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) selama tahun 2008." katanya.190).757 orang. Riau (407).890 orang. KAMIS . Maluku (515). Kepala Disnakertrans Jateng. dan Kalimantan Barat (485).860 tenaga kerja yang dirumahkan akibat berbagai krisis yang terjadi selama 2008. juga terdapat 4. 11. Dalam laporan tim monitoring.Untuk rencana yang dirumahkan terbanyak ada di Sumatera Utara sebanyak 10. sedangkan untuk rencana PHK terbanyak ada di DKI Jakarta sebanyak 9. Jakarta. kenaikan tingkat PHK tersebut karena adanya kondisi krisis finansial global. Siswo Laksono. Kamis (1/1).268 orang. dari tahun 2005 tingkat PHK terus mengalami penurunan. "Para tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan tersebut berasal dari 31 perusahaan yang tersebar di 12 kabupaten/kota di Jateng. Rabu (3/12). di Banten (1.597). Untuk di DKI Jakarta.Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnaker) Jawa Tengah mencatat. selain buruh yang di-PHK tersebut. Riau (1. mengatakan.000 orang. dan Sumatera Selatan (112).Transmigrasi Erman Suparno saat rapat kerja dengan Komisi IX DPR di Gedung DPR.Padahal. di Jawa Tengah (1.

Cilacap. 12. . sebagian besar tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan berasal dari industri mebel serta tekstil. Dengan berbagai upaya yang dilakukan. Adapun penyebab para buruh di-PHK dan dirumahkan. dan Demak. kata dia. ia berharap pada tahun 2009 tidak terjadi PHK dengan jumlah yang lebih besar. Pekalongan. Jepara.Kedua belas kabupaten/kota tersebut meliputi Kota Semarang. Pemerintah Provinsi Jateng akan mengupayakan berbagai cara untuk membantu para pengusaha dalam mengantisipasi menekan PHK yang lebih besar. Selain itu. INDOSAT PHK 1200 karyawan Jumlah 1200 adalah tidak sedikit dan mungkin membuat deg-degan sejumlah karyawannya. pemprov juga mempertimbangkan penangguhan pembayaran UMK bagi pengusaha yang merasa keberatan. Ia menuturkan. Sukoharjo. Kasus PHK yang melanda Indonesia secara massal terjadi 12-an tahun yang lalu. Kendal. Tegal. Informasi yang dimuat oleh beberapa media cetak dan online beberapa waktu yang lalu juga mengungkap kalau Indosat akan melakukan PHK secara bertahap dengan meknisme sukarela. "Kami memberikan pembinaan kepada para pengusaha untuk melakukan efisiensi usaha. Boyolali. Kabupaten Semarang. Tapi. job seeker di industri telekomunikasi—informasi seperti ini sangat relevan. antara lain dampak krisis listrik yang melanda Indonesia sejak pertengahan tahun 2008 hingga krisis ekonomi global yang melanda di penghujung tahun." katanya. Menurut dia. berita PHK ini berasal dari perusahaan penyedia layanan komunikasi yang dikenal memberi gaji tinggi kepada karyawannya. Klaten. Buat para pencari informasi lowongan kerja.

Di level top managemen.000 orang. mendorong para produsen baja akan merasionalisasi perusahaan serta men-PHK sebanyak 50. Indosat sedang mengkaji pemisahan salah satu layanannya. Ansari Bukhari.000 karyawan.Indosat merupakan perusahaan telekomunikasi terbesar kedua di Indonesia dan masih memiliki jutaan pelanggan setia. Kinerja layanan StarOne mungkin tidak sebaik yang lain. sejumlah .'' kata Dirjen Industri Logam Mesin Tekstil dan Aneka Departemen Perindustrian (Depperin) RI. termasuk GSM mentari maupun IM3. Mungkin karena persaingan di industri telekomunikasi yang sangat kompetitif membuat Indosat mengambil langkah hemat. Depperin melaporkan industri baja di akhir kuartal III/2008 mulai memangkas produksi hingga 50 persen.Laporan terakhir menyebutkan. 13. Langkah hemat lain.Keadaan itu bisa saja berbanding lurus tapi bisa saja tidak.yakni StarOne. maka akan menjadi kasus PHK terbesar kali pertama di industri baja. Jumat (14/11). Sekarang total karyawan di industri ini sekitar 100. nomor pelanggannya saja dikabarkan ‘hanya’ 600ribuan. Indosat mengganti dewan direksi dan komisaris yang akan berlaku efektif mulai Mei 2011. JAKARTA -. Jika hal itu akhirnya terjadi. Kali ini. dan diprediksi bakal berlanjut hingga akhir tahun.Pemerintah mulai mengkhawatirkan bertambahnya industri yang mulai merumahkan (pemutusan hubungan herja/PHK) karyawannya. akibat penghentian produksi dan kondisi permintaan baja yang tidak pasti pada tahun depan. ''Kemungkinan adanya PHK belum ada laporan resmi. usai rapat di Jakarta.

karena para produsen sedang menunggu stabilisasi rupiah. kalau ikut harga dunia. "Semua stok berlimpah. Putu menjabarkan. menambahkan. Karena nggak mungkin (ditutup). volume impor baja mencapai 3 juta ton. permintaan baja yang melemah di pasar internasional merupakan dampak langsung krisis global. perusahaan berplat merah tersebut memang telah mengurangi produksinya hingga 200. I Gusti Putu Suryawirawan. ''Karena itu. bukan hanya dialami Indonesia saja. dalam Semester I/2008. Laporan lain. sebanyak 1. Namun.000 ton pada tahun ini. "KS tidak tutup. Ditjen ILMTA Depperin RI.pabrik baja yang tutup seperti di Tangerang dan beberapa lokasi lainnya. hanya pengurangan produksi saja. sebanyak 10 pabrik paku mulai gulung tikar. posisi produsen baja dalam negeri serba sulit. Direktur Industri Logam." kata Putu. pabrik mereka itu terintegrasi. suplai baja di dunia mengalami kelebihan stok termasuk dialami kalangan produsen baja dalam negeri. Ansari membantah mengenai adanya informasi bahwa produsen baja terbesar nasional yaitu PT Krakatau Steel (KS) telah menutup pabriknya. karena yang mereka produksi sekarang berasal dari bahan baku yang tinggi. karena disatu sisi harus mampu menjual di pasar dalam negeri." papar Ansari.Memang belum bisa dihitung kerugian pabrik baja.6 juta ton. usai bertemu perwakilan Pemerintah Luxemburg --pemilik saham 3 persen di ArcellorMittal. Akibatnya. Dijelaskannya bahwa masalah pengurangan produksi industri baja adalah masalah internasional. . namun harganya lebih mahal dari harga baja di pasar dunia yang kini kian luruh."ArcelorMittal saja yang besar juga sudah memangkas produksinya." jelas Putu.Namun yang pasti. atau dua kali lipat lebih dengan volume impor sepanjang tahun 2007.Tapi." jelas Ansari. maka industri baja domestik akan mati.

maka produsen di negara pengimpor akan membalasnya. Ansari menjelaskan. dan Indonesia – Jepang.'' timpal Ansari. kalangan produsen baja dan besi yang tergabung dalam Indonesian Iron and Steel Industries Association (IISIA) mendesak pemerintah menaikkan tarif bea masuk (BM) di sektor baja. sikap pemerintah merupakan langkah keliru apabila . Namun. jika pemerintah tidak hati-hati. jika Indonesia meningkatkan BM untuk sejumlah komoditas strategisnya. mengingatkan. sikap pemerintah tersebut direaksi negatif seluruh produsen baja anggota IISIA. pihaknya meyakini jika upaya kenaikan BM baja seperti usulan IISIA belum mampu membendung derasnya impor. Perjanjian kerja sama perdagangan bebas itu membawa konsekuensi dihapuskannya sejumlah hambatan tarif dagang antarkawasan. karena dinilai tidak efektif diberlakukan mengurangi membanjirnya baja dari sejumlah negara.'' jelas Putu. Namun. Depperin tidak menggunakan kebijakan penerapan instrumen tarif atau bea masuk (BM) bagi impor baja. ''Bukan tidak mau. Menurut Direktur Eksekutif IISIA. Bahkan. dalam draf usulan tata niaga impor baja. Hidayat Triseputro. tapi faktanya perjanjiannya bilateral seperti itu. ''Kita akan dikenai retaliasi (aksi balasan) bagi negara yang produknya dikenai BM tinggi. sayangnya. maka hal ini justru melanggar perjanjian dagang. Indonesia selama ini mengikat kerja sama perdagangan bebas (free trade agreement/FTA) dengan Asean – China.Sehingga usulan tersebut tidak efektif diberlakukan.Karena itulah. Konsekuensi yang muncul adalah.

'' kata Hidayat. Ia melajutkan. maka produsen terpaksa men-PHK karyawannya karena ketiadaan produksi akibat sepinya permintaan dan membanjirnya baja impor.Jika tidak demikian. angka kasus PHK sepihak di Bekasi 01 Mar 2011 Nasional Pos Kota BEKASI (Pos Kota) . 8 kasus hak-hak tenaga kerja yang belum diselesaikan dan. Presiden atau Wapres yang langsung memberi instruksi.akhirnya membatalkan kenaikan tarif BM baja. Dari 39 kasus ini. sama saja pemerintah membunuh industri baja di dalam negeri. Tinggi.zaky al hamzah 14. ketentuan kenaikan tarif BM tersebut. 31 di antaranya PHK sepihak. lainnya. lanjutnya. tidak akan menyalahi ketentuan WTO (organisasi perdagangan dunia). ''Tak ada kata lain bahwa pemerintah harus cepat memutuskan kenaikan tarif BM baja dan dicantumkan dalam klausul tata niaga impor baja. 10 berhasil diselesaikan secara damai. Kalau perlu. Dari 39 kasus PHK. .'' pinta Hidayat.Kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak di Bekasi sejak Januari 2010-pertengahan Februari 2011 cukup tinggi. ''Kalau hal itu dilakukan. justru merupakan langkah yang sangat vital dalam mengamankan pasar domestik dari derasnya arus pengalihan produk baja China dari AS ke sejumlah negara alternatif seperti Indonesia. Pemerintah juga diminta tidak khawatir adanya benturan aturan perdagangan bebas (FTA/free trade agreement) yang telah dijalin baik di lingkup Asean – China dan IJ – EPA (Indonesia – Jepang). Pengenaan hambatan tarif (tarriff barrier) di sektor baja.

termasuk perusahan yang berada di DKI Jakarta. jadi tidak bisa diperbandingkan. Bekasi memang masih rendah. BERITA JAKARTA. . Pihaknya berupaya mendeteksi persoalan yang muncul di perusahaan yang bisa memicu konflik." paparnya. Makanya meski angka kasus hanya 39.Akibatnya. angka kasus PHK di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42. Komisi D DPRD Bekasi Ar-wis Sembiring tetap minta Disnaker mengevaluasi persoalan yang terjadi di perusahaan di Bekasi.kan jumlah perusahaan di Bekasi tidak sebanyak di tiga daerah itu. Dibandingkan dengan Kabupaten Bekasi. 21 kasus terpaksa diselesaikan lewat jalur hukum melalui Pengadilan Perselisihan Industrial." imbuhnya. Bahkan pada akhir 2009 mendatang. "Tapi. (Dieni/si/r) 15. "Karena masih banyak pengadilan ke dewan soal tenaga kerja yang belum terselesaikan dan berbutut PHK hingga merugikan pekerja." katanya." lanjutnya.Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Bekasi Sudirman mengungkapkan. berdampak pada gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang terus bertambah.COM — 20-02-2009 20:13 Lesunya pangsa pasar dunia akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di Indonesia terpuruk. perusahaannya lebih sedikit."Kami berupaya menjadi penengah atau mediator untuk mendapatkan solusi terbaik pada masalah yang muncul agar baik untuk pekerja dan perusahaan.804 orang atau meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14."Sisanya diselasaikan secara damai antarkedua belah pihak.268 tenaga kerja. Karawang atau Purwakarta.

Gelombang PHK massal ini juga dilakukan oleh perusahaan-perusahaan di luar negeri. Mereka diajari bagaimana cara berwirausaha yang baik. tentunya kegiatan ekspor akan menurun. memberikan pelatihan tersebut. sehingga tidak melakukan pembelian.Dampaknya produk-produk dari dalam negeri khususnya dari DKI Jakarta ini mengalami stagnan. yaitu perusahaan yang bersangkutan telah memberitahukan kepada karyawan yang akan di-PHK enam bulan sebelumnya. Apabila pangsa pasarnya lesu. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru.Pada umumnya. Sehingga. Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK. . untuk menghadapi gelombang PHK yang diprediksi akan meningkat tajam tersebut. Dengan demikian." ungkapnya.” jelasnya. prosedur ini belum diterapkan oleh perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia. “Seperti di perusahaan Ford. kasus PHK sering kali menimbulkan beban mental bagi karyawan yang bersangkutan. Karena itu. Sehingga. BLK Dinas Nakertrans DKI telah menyiapkan pelatihan wirausaha bagi para korban PHK. "Saat ini pasar luar negeri lesu. Jumat (20/2). Tapi hal ini tidak dilakukan oleh perusahaan di Indonesia. perusahaan-perusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri.Sehingga. biasanya order dari rekanan juga ikut turun. suku cadang. berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK. termasuk DKI Jakarta. sebuah industri otomotif di Amerika. pada umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun. "Makanya Dinas Nakertrans DKI.Sebab. dan elektronik. selalu memberitahukan di awal waktu sehingga karyawan yang akan di PHK itu sudah mempersiapkan diri. Hanya saja prosesnya lebih manusiawi. kasus PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif. Sayangnya. Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta." kata Dwi Oentoro. melalui BLK ini. para karyawan yang dirumahkan tersebut telah melakukan persiapan mental. Sehingga tetap bisa bertahan hidup. Sebab.

bisa jadi hal itu juga berkaitan dengan kondisi perusahaan bersangkutan yang sedang lesu.Tapi di sisi lain. dan menyangkut uang kesejahteraan lainnya yang tidak dipenuhi perusahaan.731 kasus.Ada yang menyangkut hak-hak normatif pekerja seperti upah.Kalau pada 2005 berdasarkan data dari Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kab. Bandung cenderung terus meningkat.Bandung hanya 715 kasus.(GM)-Jumlah angka pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kab. jika bicara kemungkinan.Mereka adalah korban PHK yang telah dibina oleh Dinas Nakertrans melalui pelatihan-pelatihan. bisa saja ada kaitannya dengan dampak mulai penurunannya bea masuk barangbarang produk Cina setelah disepakatinya perjanjian ASEAN-China Free Trade Agreement (ACFTA). maka pada 2009 mencapai 3.“Sulit memang mengubah pola pikir mereka dari semula sebagai pihak penerima gaji kini harus diubah sebagai pihak pemberi gaji. Soleh mengaku pihaknya tidak melakukan analisis sampai sedalam itu. Moch. Bandung. Ditanya kaitan meningkatnya angka PHK dengan penyebab adanya kelesuan usaha. uang lembur.Rilnya adalah mereka dilatih menjadi manusia berjiwa pengusaha. “Penyebabnya banyak hal. Namun menurutnya.” tukasnya. Soleh mengatakan. 16.Dan saat ini. Selasa (27/7). SOREANG.” ungkap Soleh yang ditemui “GM” di ruang kerjanya. bea masuk . Seperti diketahui. kecenderungan tersebut terlihat menonjol sejak tahun 2007 yang mencapai 1.508 kasus dan puncaknya di tahun 2009. kompleks perkantoran Pemkab Bandung di Soreang. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja (Kabid Hubin Syaker) Disnaker Kab. setelah Indonesia ikut menandatangani perjanjian tersebut. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha.

Hanya jika melihat laporan data hingga Juni. 705 kasus (2006). menurut Soleh. Dari data tersebut jelas terlihat. menurutnya.731 kasus (2009).” ungkapnya. Adapun jumlah karyawan yang terkena PHK pada 2005 yaitu 715 kasus.508 kasus (2007). diperoleh dari kasus perelisihan yang ditangani Disnaker pada periode tersebut.070 kasus (2008). . Ditanya dampak kenaikan tarif dasar listrik (TDL) yang mulai diberlakukan 1 Juli 2010 terhadap dunia kerja. Karena menurutnya dampak TDL baru akan terlihat dalam dua atau tiga bulan ke depan. dan 3. Namun jika melihat perkembangan perselisihan hubungan industrial yang terjadi pada 2010 yang masuk ke Disnaker. diakuinya.barang-barang produk Cina menurun dari 20% dalam kurun waktu beberapa tahun hingga nol persen di tahun 2010. Mengenai data jumlah yang di PHK. Soleh mengaku pihaknya belum bisa memprediksi. juga dapat diketahui jumlah perusahaan yang memiliki konflik hubungan industrial dengan karyawannya. Ditanya kasus PHK 2010. kalangan industri sempat mengeluhkan kekhawatirannya. dan begitu pula kecenderungan yang terjadi dari tahun 2008 ke tahun 2009.Dari kasus perselisihan industrial tersebut. “Ya memang kalau dilihat dari jumlah karyawan yang terkena PHK. 2. menurut Soleh. dari 2006 ke 2007 peningkatannya cukup signifikan. tercatat 16 kasus PHK. itu cenderung naik tajam. 1. di antaranya ada 106 kasus PHK yang masih dalam penyelesaian di tingkat tripartit dan beberapa kasus lainnya. pasca diberlakukannya TDL. pihaknya belum melakukan pendataan lengkap. Karena diakuinya.

seperti membangun balai latihan kerja daerah (BLKD) dan mengembangkan home industry. segera bangun BLKD. (B.” katanya sambil menambahkan. pihaknya melakukan sosialisasi kepada kalangan pengusaha maupun karyawan.Bandung. Pihak perusahaan sendiri kemungkinan melakukan upaya efisiensi seperti pengurangan jam kerja dan lembur. Pada tahun 2005 sebanyak 645 perusahaan. 268 perusahaan (2006).Bandung belum punya BLKD. hal itu harusnya menjadi keprihatinan dewan sebagai dampak global ACFTA.Karena itu menurutnya. 63 perusahaan (2008) dan 69 perusahaan (2009). pihak Disnaker juga harus lebih maksimal melakukan pengawasan dengan menambah jumlah pengawas lapangan yang selama ini sangat kurang. 156 perusahaan (2007). karena itu sebagai langkah konkret menjawab persoalan tersebut.Disnaker memang pernah menerima keluhan dari para pengusaha maupun tenaga kerja yang juga akan terkena dampaknya yaitu seperti terjadinya PHK. pasti akan berpengaruh kepada biaya produksi perusahaan bersangkutan. Sementara itu.” papar Soleh. Arifin Sobari mengatakan. jika dilihat dari jumlah perusahan yang mengalami konflik hubungan industrial sehingga terjadinya perselisihan hubungan industrial (PHI) dan pemutusan hubungan kerja (PHK).“Karena dampak kenaikan TDL.35)** . Dikatakan Soleh. terkait masalah tersebut. Ketua Komisi D DPRD Kab. Prihatin Menanggapi kecenderungan naiknya angka PHK. dalam kurun tersebut cenderung turun. “Kab. Pemkab Bandung harus segera melakukan langkah konkret. agar semaksimal mungkin bisa menghindari PHK. menurutnya hal itu sangat wajar.

memberikan pelatihan tersebut. Angka tersebut meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14.Akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di DKI Jakarta terpuruk. VIVAnews .17. PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif.Sebab. tentunya kegiatan ekspor akan menurun.804 orang. suku cadang. Akhir 2009 mendatang. Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta. perusahaanperusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri. Apabila pangsa pasarnya lesu." kata Dwi Oentoro. "Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK. angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42. dan elektronik. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha. Hal ini berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK.268 tenaga kerja. Makanya Dinas Nakertrans DKI. melalui BLK ini. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru. . Saat ini. Umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun.

Komisaris PT BBTS Ismiryadi di Pangkalpinang. "Semua buruh dan karyawan tidak ada yang minta berhenti bekerja atau diberhentikan karena perusahaan masih mampu memenuhi hak-hak mereka sambil menunggu harga timah naik secara normal yang diperkirakan Januari." ujarnya. menjelaskan. MINGGU — Sebanyak 2. bagi karyawan administrasi atau tenaga ahli yang pada hari-hari biasa sangat sulit untuk mendpatkan cuti atau libur. sementara gaji tetap dibayar lunas. seperti gaji sesuai ketentuan upah minimum kota Rp 1. PANGKALPINANG.18.2 juta dan tunjangan lain. kecuali uang lembur memang tidak dapat karena perusahaan tidak beroperasi. Ia menjelaskan. kesempatan sekarang digunakan untuk cuti mengurus urusan pribadi atau keluarganya. . semua hak-hak buruh tetap diberikan.000 orang buruh di sembilan perusahaan smelter (peleburan bijih timah) di bawah konsorsium PT Bangka Belitung Timah Sejahtera (BBTS) tetap menerima gaji meski mereka tidak bekerja karena perusahaan berhenti beroperasi sejak harga timah anjlok di pasar dunia akhir Agustus 2008. Minggu (9/11).

Pasalnya." ujarnya. Ketua DPD Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Bangka Belitung Darusman Aswan mengakui." ujar Darusman Aswan. Menurut Koordinator Bidang Tenaga Kerja Lsm.AIP tersebut telah dilaporkan kepada Dinas Tenaga Kerja pada Selasa (5/5) lalu. . SIAK – Fatolase Daeli."Tidak ada kasus PHK. kebijakan perusahaan smelter mempertahankan semua buruh dan karyawan saat perusahaan tidak lagi beroperasi sementara waktu karena sangat sulit mendapatkan tenaga yang memiliki kemampuan dan keberanian bekerja di industri smelter dengan tingkat tantangannya yang besar. 19.AIP yang telah bekerja sekitar 8 tahun diperusahaan tersebut merasa disepelekan oleh pihak Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Siak. sejak kasus PHK sepihak tersebut digulirkan melalui Lsm. tidak ada kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di industri smelter. kasus PHK sepihak karyawan PT. terutama selama proses pembakaran bijih timah menjadi balok timah yang menggunakan zat-zat kimia dan karbon.Realita namun ternyata hingga kini tidak ada tanggapan dari pihak Disnaker untuk membantu menyelesaikan permasalahan tersebut.Perusahaan smelter tetap mempertahankan buruh (pekerjanya) dan membayar hak-hak pekerja sesuai ketentuan perundang-undangan meski mereka tidak bekerja karena perusahaan smelter berhenti beroperasi.Menurut dia. "Ada bagian-bagian pekerjaan tertentu yang sangat rumit dan membahayakan kesehatan buruh atau bekerja. korban sepihak PT.Realita Satiaro kepada wartawan media ini.

dirinya meminta pihak perusahaan melalui Disnaker untuk segera menyelesaikan segala tanggung jawab dan kewajiban perusahaan kepada korban PHK.” ujar Satiaro. Dijelaskan. sebagai wakil dari korban.” bantah Suprapto. Jumat (5/6). “ Saya belum ada menerima surat terkait kasus PHK sepihak oleh PT. hingga satu bulan permasalahan tersebut digulirkan. saat dihubungi. bapak Saipudin.Namun. Suprapto mengaku belum menerima kasus PHK tersebut dari Kabid PHI.“ Sudah kita laporkan sejak satu bulan lalu ke Dinas Tenaga Kerja melalui Kepala Bidang Perselisihan Hubungan Industri. Saipudin sendiri saat dikonfirmasi melalui HP mengatakan bahwa permasalahan tersebut telah diserahkan kepada pegawai perantara pada Disnaker yakni Suprapto.AIP atas nama karyawan Fatolase Daeli.Sayangnya. ternyata belum ada tanda tanda penyelesaian dari pihak Disnaker. .

PT. Karena saudaranya yang sakit masih belum dapat ditinggal. Atas tindakan ini.Namun ijin cuti yang diharapkan tidak diberikan. Satzega .Korban yang pulang ke Medan untuk menjenguk saudaranya yang sakit meminta ijin kepada atasannya untuk menambah ijin cuti. korban pada 23 Desember 2008 mendapatkan surat peringatan (SP) I hingga SP III secara bersamaan sekaligus surat PHK yang ditanda tangani oleh Asisten Div. Fatolase Daeli diPHK perusahan tempatnya bekerja.I PT. korban akhirnya tetap tidak masuk kerja dan baru pulang setelah 8 hari berselang dari ijin cuti yang diberikan.AIP. korban masih memiliki sisa cuti tahunan selama 3 hari.AIP karena telah mengambil cuti tambahan diluar persetujuan pihak perusahaan. Saat itu.Seperti diketahui.

27 Desember 2005> Sebagaimana banyak dikhawatirkan sejumlah kalangan. Seperti dilaporkan media massa. pada bulan-bulan terakhir hingga memasuki tahun 2006 dapat dipastikan jumlah PHK massal akan lebih besar lagi.000 karyawannya sebagai langkah efisiensi sekaligus untuk menekan biaya produksi demi kelangsungan hidup perusahaan. . salah satu dampak kenaikan harga BBM (bahan bakar minyak) adalah meningkatnya angka pengangguran akibat pemutusan hubungan kerja (PHK) oleh dunia usaha.20.Kenaikan harga BBM memicu tingginya biaya produksi dunia industri dan berimbas pada melonjaknya tingkat inflasi dan suku bunga bank. PT Indofood berencana mem-PHK sekitar 4.000 karyawan. Fenomena PHK Massal Oleh Eko Setio Budi Selasa. Kalau data Depnakertrans per November 2005 menunjukkan PHK yang terjadi setelah kenaikan harga BBM sebanyak 109.

konsumsi mie instan bisa menjadi alternatif sebagai akibat dari pergeseran konsumsi masyarakat dari beras ke mie instan. sektor industri yang memroduksi mie instant. Kedua fenomena di atas merupakan hal yang kontradiktif dalam dunia ketenagakerjaan Indonesia. industri makanan adalah sektor yang tidak tersubstitusi. bahkan sudah mendekati angka dua digit. Apalagi. harga beras dalam negeri cenderung mengalami kenaikan. seperti PT Indofood biasanya merupakan sektor yang memiliki kecenderungan melakukan rasionalisasi atas karyawannya setelah sektor-sektor industri lainnya terlebih dahulu melakukannya.Kaum buruh menilai UMK/UMP sudah tidak layak lagi untuk mencukupi kebutuhan keseharian mereka sehingga perlu dinaikkan secara layak. Di sisi lain hal ini juga mengakibatkan turunnya daya beli masyarakat. faktor-faktor lain memiliki kontribusi yang tinggi atas keputusan mem-PHK karyawannya.Hal ini menjadi amat menarik karena sektor industri makanan. .Artinya. kasus PHK massal di Indofood terjadi tak terlepas karena kondisi pertumbuhan ekonomi Indonesia yang cenderung mengalami penurunan.Apalagi. untuk mengompensasi kebutuhan makanan akibat kenaikan harga beras dan penurunan daya beli. akibat tersendatnya pasokan (baik impor maupun dalam negeri).Masalahnya.Selain itu. Dus. Sementara harga mie instan sendiri di pasar justru mengalami penurunan akibat tingginya tingkat persaingan antar-industri mie instan rendahnya harga bahan baku (terigu) karena pasokan impor terigu yang relatif tinggi dengan harga yang relatif lebih rendah. Kenaikan harga BBM telah mendorong inflasi yang sangat tinggi.Kondisi ini memicu pula maraknya aksi unjuk rasa buruh di berbagai daerah yang menuntut kenaikan upah minimum kabupaten/kota (UMK) maupun upah minimun provinsi (UMP).

terkait dengan pajak industri. proteksi pemerintah terhadap kedua sektor ini amat kuat dan berdurasi waktu lama (long term). dan lain-lain. pertumbuhan ekonomi banyak .Hal ini kemungkinan disebabkan oleh keengganan tenaga kerja sektor industri kembali bekerja di sektor pertanian setelah mengalami PHK. khususnya pada subsektor manufaktur dan agrikultur. Keadaan ini bukan tidak mungkin akan mendorong terus terjadinya PHK di Indonesia dalam kapasitas yang akan terus meningkat. sampai sekarang ini tidak terjadi.Padahal di tengah krisis. sikap semakin pesimis masyarakat dalam menatap masa depan perekonomian nasional. Melihat angka tersebut. Kalau dunia investasi Indonesia terancam.Mereka cenderung memilih sektor informal dengan jenis pekerjaan baru sebagai pedagang kakilima. kebijakan pemerintah lebih banyak diorientasikan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. angka indeks tendensi konsumen sebesar 98. Kedua. sejak krisis ekonomi 1997.Tetapi. khususnya subsektor pertanian pangan telah mendorong pelarian tenaga kerja sektor pertanian ke sektor industri dan pelarian tenaga kerja dari pedesaan ke perkotaan. baik bisnis maupun konsumen.31).Pertama.68 sedangkan indeks tendensi bisnis (106. proteksi besar-besaran terhadap sektor pertanian. dalam jangka panjang hal tersebut akan mendorong kenaikan produktivitas tenaga kerja pada tingkat upah yang sama. Proteksi yang demikian akan mengakibatkan penurunan produktivitas modal serta daya saing di pasar internasional. baik listrik maupun BBM sektor industri yang harganya lebih tinggi daripada yang dikenakan pada kelompok masyarakat rumah tangga. Berdasarkan data BPS (2005).Belum lagi. bukan tidak mungkin akan terjadi pelarian modal ke luar negeri dalam skala besar sebagai akibat ketidakjelasan (baca: suramnya) masa depan perekonomian nasional. Menurut Arthur Lewis dalam Arthur Lewis Dual Model.Sebagai contoh adalah proteksi atas kebijakan harga energi. pada kuartal kedua sampai ketiga tahun 2005. yang ditunjukkan dari fakta rendahnya indeks persepsi. sektor riil adalah sektor yang selama ini banyak melakukan penyerapan tenaga kerja. Namun ternyata. Keempat. dapat dipastikan akan memicu terjadinya PHK massal besar-besaran. Ketiga.

khususnya investasi portofolio lewat pengendalian nilai tukar dan tingkat suku bunga. Dengan tingkat pendapatan ini.Kalau mau jujur. mendorong terciptanya stabilitas untuk merangsang investasi.disumbang oleh sektor konsumsi dan informal. Hal ini equivalen dengan temuan World Bank dalam World Development Report 2005 bahwa di beberapa negara berpendapatan rendah seperti Indonesia. jika tidak segera direspon secara positif bukan tidak mungkin akan mendorong terjadinya PHK berskala besar di tahun 2006 dan beberapa tahun ke depan. *** . Ini penting sebagai upaya menghindari adanya PHK dan meningkatkan pendapatan per kapita serta mendorong adanya kesempatan kerja bagi para pekerja baru yang setiap hari bertambah sekitar 2.Kebijakan memacu pertumbuhan ekonomi dilakukan dengan pendekatan klasik dan konvensional.5 juta jiwa. kontribusi stabilisasi nilai tukar dan suku bunga relatif kecil terhadap pendapatan per kapita.Bahkan cenderung negatif untuk tujuan penyerapan tenaga kerja. khususnya kelompok perusahaan yang aktivitas teknologinya rendah. sulit memenuhinya. Keempat hal di atas. Mereka bisa terkonsentrasi di lokasi-lokasi tertentu. banyak perusahaan swasta. Akibatnya. tingkat upah minimum mendekati atau lebih dari pendapatan per kapita rata-rata. sehingga semakin mempersulit untuk mendapatkan pekerjaan secara lokal. Yang mesti ditekankan pemerintah sekarang ini adalah menggeser orientasi untuk memberikan kepastian kondisi perekonomian Indonesia dalam jangka panjang. khususnya di sektor agrikultur dan manufaktur. kelompok masyarakat miskin akan tetap bekerja pada sektor informal dengan pendapatan hanya sebagian kecil dari tingkat upah minimun yang telah ditetapkan. Para pekerja korban PHK massal yang memiliki spesialisasi kemungkinan akan terjebak melakukan aktivitas-aktivitas yang tidak diperlukan.

Jawa Tengah selama Januari hingga Mei 2011 mengalami pemutusan hubungan kerja karena terjadi penurunan produksi dari sejumlah pabrik itu.” katanya. . Selama 2010. mengatakan pemutusan hubungan kerja sebagia besar dilakukan oleh perusahaan handicraf sebanyak 37 orang.21. PT BPR Sejahtera Artha. Senin. Ia mengatakan sejumlah perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja. pemutusan hubungan kerja terhadap para karyawan ini tidak sampai menimbulkan gejolak karena perusahaan sudah dapat menyelesaikan kewajibannya sesuai dengan undangundang ketengakerjaan. Sekretaris Serikat Pekerja Nasional Kota Pekalongan. “Perusahaan terpaksa melakukan PHK karena produksi terus menurun terkait dengan kondisi pasar lesu dan kemungkinan kenaikan bahan baku. Dinsosnakertrans telah menerima 17 kasus PHK dengan jumlah pekerja mencapai 39 orang.” katanya. “Namun. dan Transmigrasi Kota Pekalongan. Budiyanto di Pekalongan. Budhi Pratomo mengatakan penyebab maraknya pemutusan hubungan kerja ini karena dua faktor. katanya. Tenaga Kerja. Kepala Dinas Sosial. dan Hotel Nirwana. Pekalongan – Sebanyak 40 buruh perusahaan di Kota Pekalongan. yaitu PT Candi Putra Makmur. yaitu diberlakukanya sistem outsourching dan tenaga kontrak serta akibat kondisi pasar lesu.

Sejumlah perusahaan swasta yang merupakan perusahaan kontraktor di lingkungan PT Freeport Indonesia (PTFI) di Kabupaten Mimika. perusahaan-perusahaan yang telah memPHK karyawannya tersebut seperti PT Pangansari Mitra Industri Ternak (PMIT). PT Sandvic serta PTFI sendiri. Ketua Dewan Pengurus Cabang Federasi Serikat Pekerja Kimia. banyak buruh yang menjadi korban PHK oleh perusahaan dengan tujuan pemilik industri bisa mendapatkan tenaga kerja baru untuk mengganti tenaga buruh yang lama. Timika. Papua (ANTARA News) . (ANTARA News) 22. Menurut data yang dihimpun ANTARA di Timika. PT Sandvic 15 orang dan PTFI 75 orang. Papua sejak akhir Desember lalu mulai melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap para karyawannya. Senin. PT Pontil 103 orang. PT Pontil Indonesia.“Namun.Kenyataan di lapangan. Total karyawan yang di-PHK sudah mencapai ratusan orang. . Senin mengatakan keputusan mem-PHK ratusan karyawan tersebut merupakan dampak dari krisis ekonomi global. Sehubungan dengan itu. dengan perincian PT PMIT 42 orang. kami lebih condong menilai penyebab pemutusan hubungan kerja itu akibat adanya sistem outsourcing. Energi dan Pertambangan (DPC FSP-KEP) Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Kabupaten Mimika. Agus Kreey SSos kepada ANTARA di Timika. Dinas Permukiman dan Tenaga Kerja (Diskimnaker) serta perusahaan yang mem-PHK karyawannya guna mencari solusi untuk meminimalisir kasus PHK karyawan. DPC SPSI Mimika akan menyurati Pemerintah dan DPRD Mimika.” katanya.

Masih menurut Kreey. Solusi lainnya berupa menawarkan schedule kerja dan pengurangan jam kerja. Human and Industrial Relations PT Pontil Indonesia.5 miliar. . Perusahaan yang menangani pemotongan ternak sapi untuk dipasok ke PT Pangansari Utama itu telah memberikan pesangon kepada karyawan yang terkena PHK dengan total lebih dari Rp 1 miliar. Sementara itu PT PMIT pada akhir Desember lalu telah mem-PHK 42 orang karyawannya dari total karyawan sebanyak lebih dari 100 orang. PT Pontil Indonesia merupakan kontraktor PTFI yang menangani pekerjaan eksplorasi dan eksploitasi tambang bawah tanah (underground). keputusan melakukan PHK karyawan merupakan alternatif terakhir jika memang kondisi perusahaan sudah tidak mungkin lagi mempekerjakan karyawan karena dilanda krisis keuangan. Boy Santoso mengatakan perusahaannya telah membayarkan pesangon seluruh karyawan yang terkena PHK dengan total dana pesangon yang dibayarkan sebesar Rp 1. Uang pesangon yang diberikan kepada karyawan yang terkena PHK bervariasi disesuikan dengan masa kerja yang bersangkutan dengan kisaran minimal Rp 25 juta. DPC SPSI Mimika juga akan memberikan sejumlah solusi untuk menghindari terjadinya PHK karyawan seperti melakukan efisiensi material cost sebelum melakukan efisiensi manpower cost. Namun demikian. proses PHK karyawan harus memenuhi ketentuan surat edaran Menteri Tenaga Kerja tahun 2004 dan pasal 151 UU No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.Menurut Kreey. Kondisi serupa dialami PT Pontil Indonesia yang terpaksa memberhentikan 103 karyawan dari total 300 orang karyawannya yang berstatus Karyawan Kontrak Waktu Tertentu (KKWT).

(*) 23. Papua akan terus berlangsung selama tahun 2009 seiring dengan krisis ekonomi global yang memicu anjloknya harga tembaga di pasaran dunia. termasuk di Jambi.Menurut informasi yang dihimpun ANTARA di Timika. . Selasa (1/05). bertepatan dengan hari buruh sedunia 1 Mai 2007. karena pihak perusahaan membayar pesangon sesuai ketentuan yang berlaku. Namun kasus PHK itu semuanya dapat diselesaikan dengan baik tanpa menimbulkan gejolak. Perusahaan yang gulung tikar dan memberhentikan pekerjanya itu. PT Pangansari Utama dan lainnya. akan ada reaksi dari buruh yang ingin menyampaikan aspirasi mereka. kasus PHK karyawan perusahaan kontraktor di lingkungan PTFI di Kabupaten Mimika. hampir semuanya industri plywood dan kayu olahan. Drs Haris Rachim mengungkapkan di Jambi. Sejumlah perusahaan yang berencana melakukan pengurangan karyawannya seperti PT Redpat. Khusus di Jambi masalah perburuhan yang terjadi didominasi kasus PHK. akibat perusahaan tempat mereka bekerja tidak gulung tikar karena kekurangan bahan baku. yang tidak lagi mendapat pasokan bahan baku. PT Srikandi. Jambi ( Berita ) : Masalah pemutusan hubungan kerja (PHK) mendominasi masalah atau kasus yang dialami para buruh di Provinsi Jambi selama tiga tahun terakhir. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi.

Bandung. Bandung.Akibat PHK itu." kata Kepala PT Jamsostek Cabang Majalaya Bongky SA di Bandung. 17/7 (ANTARA) . sekitar 30 ribu buruh telah diberhentikan dalam kurun tiga tahun terakhir.945 karyawan yang terkena pemutusan hubungan kerja di kawasan industri Sumedang dan Bandung mendapat santunan jaminan hari tua yang disalurkan oleh PT Jamsostek cabang Majalaya . . "Jumlah penyelesaian klaim jaminan hari tua (JHT) pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) pada semester pertama 2010 mencapai 3.945 kasus dengan total klaim mencapai Rp18. tempat industri mereka bekerja sebelumnya yang juga terletak di pinggir sungai. namun pemerintah terus berupaya agar mereka kembali mendapatkan pekerjaan.6 miliar. Sebagian besar korban PHK itu juga bermukim di sepanjang daerah aliran sungai (DAS). memprioritaskan korban PHK itu sebagai tengaa kerja atau pengelolanya.Sebanyak 3. kata Haris Rachim. Sabtu . (ant) 24. Pemerintah Provinsi Jambi melalui program patin jambal dengan memanfaatkan sungai Batanghari.

Juni 2010 sebesar Rp2. klaim JHT selalu menempati nilai tertinggi pada setiap tahunnya.***2*** . Kami terus mengajak para pekerja menjadi peserta Jamsostek baik melalui serikat pekerja maupun para pengusaha di kantong-kantong industri.Sedangkan 130 ribuan peserta non aktif. Sisanya non aktif. "Pelayanan selain dilakukan di kantor cabang.Menurut Bongky.246 orang. jumlah perusahaan peserta Jamsostek di wilayah Sumedang dan Kabupaten Bandung mencapai 913 perusahaan.38 miliar.1 miliar." kata Bongky SA menambahkan. "Peserta Jamsostek sendiri totalnya mencapai 74. Selain program jaminan hari tua. klaim juga dibayarkan untuk program jaminan pelayanan kesehatan (JPK) pada Januari . kemudian jaminan kematian (JKm) senilai Rp956 juta." kata Bongky SA. Lebih lanjut. Program jaminan kecelakaan kerja pada semester pertama terjadi 432 kasus dengan total pertanggungan atau klaim senilai Rp1. kami juga melakukan layanan sistem jemput bola. Kepala PT Jamsostek cabang Majalaya itu menyebutkan. namun masih tercatat dalam kepersertaan di Jamsostek. JHT diberikan kepada karyawan yang telah mendapat hak pertanggungan yakni menjalani kepesertaan Jamsostek selama lima tahun.1 miliar. termasuk dalam penarikan iuran bulanan. namun 604 perusahaan yang menjadi peserta aktif. Sementara itu nilai tanggungan atau klaim yang dibayarkan oleh PT Jamsostek di wilayah Sumedang dan Bandung mencapai Rp23.

Widyasari mengatakan. . Kabupaten. sebanyak 84 kasus PHK terhadap 15. di Cikokol. Menanggapi adanya aksi itu. Selasa (28/91. Kecamatan Pagedangan.000 buruh di sejumlah industri mulai terjadi sejak awal Agustus 2010.Penyebab utamanya. pihaknya masih memproses keluhan buruh secara bipartid. pihaknya menjadi salah satu dari 25 buruh yang di-PHK sepihak oleh perusahaan. Tangerang Puluhan buruh dari PT Sejin.000 Buruh 29 Sep 2010 | Nasional Pelita. Tangerang. Sementara itu Monang menjelaskan. Mereka mendesak Disnakertrans untuk menyelesaikan persoalan yang merugikan buruh ini. Kecamatan Legok. Kabupaten Tangerang yang memproduksi metal press beserta PT Astor. Salah satu mantan staf Bottom Plan yang juga anggota Serikat Buruh Nusantara (SBN) PT Sejin. berunjukrasa di halaman Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang. agar mendapat penanganan adil. para buruh menuntut kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak oleh manajemen perusahaannya masing-masing. PHK di Tangerang Capai 15. karena tidak sehatnya manajemen perusahaan. Dalam aksinya. pailit hingga terjadinya kebangkrutan. Kabid Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Disnakertrans Kabupaten Tangerang Monang Panjaitan mengatakan.25.

sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan. "Kalau pesangon harus cash kontan. langkah yang sudah dilakukan oleh eks karyawan Bakrie Life tersebut sudah tepat. Myra mengaku belum mendapat laporan terkait kasus eks karyawan Bakrie Life yang mengajukan gugatan ke pengadilan hubungan industrial Jakarta." tegas Myra. Kasus PHK terbaru dua perusahaan PT Gemilang Selaras mem-PHK 924 karyawannya. PT Tridinamika Makmur 233 pekerja." katanya. (edd/4) 26. dari jumlah tersebut. pesangon harus dibayarkan secara tunai dan dalam jumlah yang penuh. harus sekaligus dan cash. Hanartani kepada detikFinance. namanya juga pesangon. .Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) melarang perusahaan membayarkan pesangon melalui instrumen surat utang. Hal ini disampaikan oleh Dirjen Pembinaan Hubungan Industri dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kemenakertrans Myra M. Sesuai aturan. 54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran.Namun kata dia. Kasus PHK Karyawan Bakrie Life : Pemerintah Larang Pesangon Dibayar Pakai Surat Utang Jakarta .Monang menambahkan. Sedangkan PT Bintang Lima yang sedang mengalami kesulitan keuangan akan PHK ratusan pegawainya. Kamis (19/5/2011)."Saya kira memang pantas ke sana.

dalam kasus Bakrie Life. Kalau prinsip kita begitu ada PHK. "Kalau surat utang jatuh temponya 10 tahun bagaimana?bagaimana dengan sangu karyawan." katanya.Menurutnya jika memang sistem pembayaran pesangon yang dilakukan manajemen Bakrie Life memakai surat utang. pesangon dibayar tunai ketika kesepakatan jatuh." ujar Redynal Saat." tegasnya. Dikatakannya. kuasa hukum dari Forum karyawan Bakrie Life Menggugat (FKBLM). . Mengingat pesangon bertujuan untuk menopang kebutuhan ekonomi jangka pendek bagi karyawan yang di PHK. Meskipun ia mengakui dalam beberapa kasus pesangon dibayarkan tidak penuh karena alasan keuangan perusahaan namun tetap dalam koridor pembayaran secara tunai dan disepakati oleh karyawan. Seperti diketahui PT Asuransi Jiwa Bakrie atau Bakrie Life melakukan PHK secara sepihak terhadap sejumlah karyawannya. "Bakrie Life melakukan PHK sepihak kepada para karyawannya dengan iming-iming pembayaran uang pesangon dan hak-hak lain yang seharusnya diterima dengan suatu surat utang (MSN). PHK itu juga menyalahi aturan karena pembayaran pesangonnya memakai surat utang. maka itu sudah menyalahi ketentuan. masalah pembayaran pesangon dengan surat utang selain melanggar ketentuan juga tak memberikan kepastian kepada karyawan yang di PHK. "Memang kadang-kadang ada niat membayar dari perusahaan dengan cara dihutang. yaitu dibayar separuh ada juga.

Banten. sementara bea masuk impor jagung naik sepuluh persen. Ribuan Orang Sudah Di-PHK JAKARTA -. Thomas Dharmawan. masalah pesangon diatur diantaranya pada pasal 156. Jumat (21/10). jelasnya. .Pada ayat (1) disebutkan alam hal terjadi pemutusan hubungan kerja. Thomas mencontohkan kasus PHK di PT Suba Indah di Cilegon. terpaksa tutup dan mem-PHK 300 orang pekerjanya karena beban produksi sangat tinggi. Dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Para karyawan tersebut memiliki masa kerja 5 hingga 20 tahun di Bakrie Life. pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima. kata Direktur Eksekutif Gabungan Perusahaan Makanan dan Minuman seluruh Indonesia (GAPMMI). jumlah itu bisa lebih banyak mengingat ada beberapa perusahaan yang tidak melaporkan tindakan PHK kepada pemerintah maupun asosiasi.'' jelas Thomas di Jakarta.Ribuan pekerja dilaporkan sudah menerima pemutusan hubungan kerja (PHK) sejak beberapa pekan lalu.Perusahaan yang bergerak di sektor pengolahan tepung jagung itu. Perusahaan itu baru berdiri dua tahun lalu dengan investasi Rp 800 miliar.Redynal mewakili 17 karyawan Bakrie Life mulai dari level staf hingga vice president (VP) akhirnya mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial Jakarta pada Rabu (18/5/2011). (wdo/dnl) 27. Bahkan. ''Bahan bakunya impor.

Wakil Ketua Asosiasi Pertekstilan (API) Jawa Barat. Menko Perekonomian. ada 13 ribu pekerja dirumahkan perusahaannya akibat kesulitan mendapatkan bahan baku. Diperkirakan. ''Masing-masing perusahaan menyerap seribu tenaga kerja. Ratusan ribu buruh tekstil di Jawa Barat saat ini juga sedang menghadapi ancaman PHK. BANDUNG (Suara Karya): Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung Nana Supriatna mengatakan. pengangguran meningkat. Pada sisi lain. Ade Sudrajat. Aburizal Bakrie. di sejumlah perusahaan krupuk di Jawa Barat.Dari catatan GAPMMI. 28. mengatakan PHK karyawan sudah tidak bisa dihindarkan mengingat biaya produksi yang naik tapi penjualan tekstil Indonesia kurang bisa bersaing dengan negara lain.'' ujar Ade. . sekitar 100 ribu orang terancam di PHK. hanya 60 persen yang bisa bertahan. dan kalau ada 100 yang tidak bisa bertahan. pemutusan hubungan kerja (PHK) tahun 2006 akan terus terjadi dan jumlahnya akan semakin banyak. harga bahan baku sudah naik mengikuti kenaikan harga BBM dan transportasi.Itu artinya sekitar 100 perusahaan tidak bisa bertahan. Menakertrans Fahmi Idris mengatakan sedikitnya satu juta orang akan di-PHK menjelang Lebaran 2005 ini. Kalaupun ada. furnitur dan mebel. Mereka berasal dari industri tekstil. tetap bersikeras bahwa ekonomi sangat baik meskipun jumlah orang di-PHK banyak. dan angka orang miskin membengkak sejak pemerintahan ini terbentuk. sampai saat ini dari 250 industri tekstil yang ada di Jawa Barat. serta makanan dan minuman.

Selain itu.PHK itu. Setiap bulannya. menurut dia. Ia mencontohkan kondisi itu dengan semakin banyaknya produk tekstil impor dari negara China." katanya di Bandung. ada yang bisa diselesaikan dengan baik. Korea dan Singapura.000 lagi.Jumlah itu. hanya yang dilaporkan sehingga kemungkinan masih lebih banyak lagi.023 kasus PHK yang dilaporkan ke Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. jadi perkiraannya angka PHK akan bertambah 5. ."Ada yang selesai dan ada juga yang mungkin tidak. karena biasanya untuk beberapa kasus PHK tidak dilaporkan ke Disnaker. terus naiknya upah minimum kota (UMK) dan semakin banyaknya komoditi sejenis yang diimpor dari luar negeri mengakibatkan produk lokal semakin kalah saingan. terjadi di pabrik tekstil di wilayah Bandung Timur. biaya produksi yang semakin tinggi. Senin. prakiraan akan semakin tingginya PHK itu dilihat dari 10 perusahaan yang saat ini sedang melakukan proses PHK di Disnaker Kota Bandung.Jumlah karyawannya bervariasi antara 300 hingga 500 orang. tingkat kompetisi pencari kerja yang semakin ketat. dari jumlah tersebut 75 persen bisa diselesaikan di tingkat Disnaker Kota Bandung." katanya."Variabel atas indikasi tingginya kasus PHK dapat dilihat antara lain dari semakin tingginya suku bunga. naiknya harga BBM beberapa bulan lalu. ada yang masih berproses. Dari jumlah tersebut. Disnaker Kota Bandung menerima 30 hingga 35 kasus ketenaga kerjaan. rencana kenaikan tarif dasar listrik (TDL). menurut dia. kata dia. Disebutkannya bahwa sampai akhir bulan Januari 2006 tercatat 5. sisanya dibawa ke Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Daerah (P4D) atau ke pusat (P4P) dan bahkan ada yang harus ke pengadilan negeri (PN). seperti dikutip Antara. Nana Supriatna mengatakan.

(Agus Dinar) . Angka pengangguran di Kota Bandung sendiri diprakirakan saat ini telah mencapai 199.Kasus yang masuk kebanyakan mempersoalkan hak-hak normatif pekerja. sementara lowongan kerja pada tahun 2006 tidak banyak tersedia.994 orang.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful