1.

15 Ribu Buruh Tangerang di PHK Jakarta - Sebanyak 84 kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dilakukan puluhan industri terhadap 15.000 pekerja atau buruh di Kabupaten Tangerang, sejak Januari hingga Agustus 2010. Penyebab utama PHK dikarenakan tidak sehatnya manajemen perusahaan, keuangan yang pailit hingga terjadi bangkrut. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang, Monang Panjaitan mengatakan, data yang diterima Disnakertrans bulan Januari hingga Agustus 2010, jumlah PHK terhadap ribuan pekerja cukup mengejutkan. "Sejak awal tahun sampai bulan lalu terdapat 84 kasus PHK," ungkap Monang kepada Jurnal Nasional, Rabu (15/9). Dia mengungkapkan, dari jumlah 84 kasus itu, terdapat 54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran, sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan. Kasus kesepakatan bersama di mana Disnakertrans memfasilitasi antara pekerja dan perusahaan dengan memberikan hak dari kesepakatan bersama yang sebelumnya telah disepakati untuk membayarkan gaji pekerja bila perusahaan itu bangkrut. Adapun, untuk kasus anjuran yang terdapat perselisihan, Disnakertrans mengeluarkan surat anjuran agar pembayaran gaji pegawai oleh perusahaan diselesaikan di meja pengadilan bila tidak bisa diselesaikan dengan musyawarah. "Untuk kasus PHK perorangan diselesaikan secara kekeluargaan," kata dia. Monang menjelaskan, di Kabupaten Tangerang terdapat sebanyak 4.000 perusahaan yang bergerak dari berbagai bidang baik jasa maupun industri.Dari 4.000 perusahaan itu mempekerjakan 400.000 karyawan. Namun, memasuki sembilan bulan selama tahun 2010 terdapat sekitar 15.000 pekerja yang di PHK oleh perusahaan lantaran pailit atau manajemennya tidak sehat. Kasus terbaru di bulan Agustus di mana dua perusahaan di Kabupaten mengalami kebangkrutan karena tersandung persoalan tersebut.PT Gemilang Selaras mem-PHK sebanyak 924 karyawannya, begitupun dengan PT Tridinamika Makmur yang memberhentikan sekitar 233 pekerja. Kondisi itu akan diperparah dengan terancam di PHK-nya sebanyak 198 karyawan di PT Bintang Lima yang kondisi perusahaan itu sedang goyang. "Ini saja belum kita rekap semua.Karena hanya perusahaan besar dan kecil yang kita data, belum lagi usaha perorangan yang belum dilaporkan kepada Disnakertrans," kata Monang. (Jurnalnasional.com)

2. BEKASI SELATAN-Angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak masih tinggi di Kota Bekasi. Dari persoalan sengketa antara tenaga pekerja dan perusahaan, PHK menempati peringkat paling atas, dengan 31 kasus.

“PHK sepihak menduduki posisi pertama, yakni sebanyak 31 kasus.Sedangkan sisanya 8 kasus, yaitu terkait hak-hak pekerja,” papar Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri, Sudirman, kemarin.

Dari 39 kasus tersebut, lanjut Sudirman, 10 di antaranya berhasil diselesaikan.Sementara 21 kasus selesai di Pengadilan Perselisihan Industrial, dan sisanya diselesaikan secara bipartite antar keduabelah pihak.

Menurutnya, angka tersebut tergolong rendah dibanding dengan daerah lain seperti Kabupaten Bekasi, Karawang dan Purwakarta serta daerah industri lain di Jawa Barat. Apalagi dibanding tahun-tahun sebelumnya.

“Angka itu tergolong rendah bagi daerah industri, lebih rendah dibanding daerah lain di Jawa Barat. Tahun 2008 ke bawah, angka kasus di atas 100 per tahun,” tambahnya.

Penurunan tersebut menurut Sudirman karena Disnaker yang senantiasa melakukan deteksi dini hingga akhirnya persoalan yang akan berakibat menuai konflik bisa terselesaikan.

“Intinya dalam memecahkan segala sengketa, kami akan selalu berada dalam posisi penengah hingga akhirnya mendapatkan solusi winwin solusion baik itu bagi perusahaan maupun untuk pekerja,”pungkasnya.

Terpisah, anggota komisi D DPRD Kota Bekasi, Arwis Sembiring mengatakan, sebagai salah satu pihak yang memiliki peranan dalam mengatasi persoalan tenaga kerja di Kota Bekasi, Depnaker masih perlu banyak evaluasi dalam memecahkan persoalan persengketaan antara pengusaha industri dengan para tenaga kerjanya. Dengan demikian lanjutnya, akhirnya tidak banyak persoalan perselisihan yang terkatungkatung hingga mengorbankan banyak tenaga kerja.

“Masih banyak kami temukan pengaduan-pengaduan persoalan PHK yang ternyata hingga saat ini masih belum menemui jalan keluar.

Bahkan, lagi-lagi PHK ini akhirnya sangat merugikan tenaga kerja saja, karena persoalan hak yang tidak terpenuhi.Bukan itu saja, dalam persoalan perlindungan tenaga kerja ini, kami akan mengusulkan pengkajian payung hukum yang bisa

dikeluarkan oleh daerah,”pungkas politisi Demokrat yang juga menjabat sebagai Ketua Badan Legislasi DPRD Kota Bekasi ini. (rif)

3. Gresik (ANTARA News) - Selama kurun waktu Januari 2008-Maret 2009, korban pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kabupaten Gresik, Jawa Timur, tercatat sebanyak 759 pekerja.

Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik, Saputro ketika dikonfirmasi, Minggu, memperkirakan angka itu naik pada periode April-Mei 2009, menyusul adanya laporan 16 kasus PHK dari sejumlah perusahaan yang diterima Disnaker.

Ia menyebutkan, pada bulan Januari tercatat enam kasus, Februari 10 kasus dengan jumlah total 10 pekerja. "Enam pekerja lainnya telah diselesaikan oleh Disnaker," katanya.

Sementara itu, kasus PHK pada tahun lalu tercatat 205 kasus dengan 749 pekerja menjadi korban PHK.Puncaknya terjadi pada bulan September 21 kasus, Oktober 28 kasus, dan November 27 kasus.

Sebelumnya, lanjut dia, pada tahun 2007, PHK mencapai 153 kasus perselisihan hubungan industrial.

Kasus PHK oleh perusahaan di Gresik, kata Saputro, kebanyakan disebabkan permasalahan kerja antara pengusaha dengan buruh, baik perselisihan hak, perselisihan kepentingan, maupun kebijakan perusahaan yang mengurangi produksi akibat ketidakmampuan keuangan di tengah dampak krisis ekonomi.

Ketua Dewan Pimpinan Cabang (DPC) Serikat Buruh Muslim Indonesia (Sarbumusi), Muhammad Agus mengatakan, sistem "outsourcing" (pengalihluaran atau melakukan kontrak dengan perusahaan lain) oleh perusahaan yang menyebabkan posisi pekerja rawan di-PHK.

"Buntunya komunikasi antarkedua belah pihak juga salah satu pemicu terjadinya konflik perselisihan hubungan industrial hingga tahun ini. Bahkan, hingga Maret 2009 sekitar 200-an pekerja di-PHK," katanya.

Ia lantas menyebutkan sejumlah perusahaan yang telah mem-PHK pekerjanya, antara lain PT Saint, PT Rimba Jaya, PT Sanko Remaja Indonesia, PT Komutex, PT Minded Prima, PT Hari Esok Cemerlang, dan PT Krene.

Sementara itu, Wakil Ketua Komisi B Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Gresik, Zumanto mengutarakan, pemicu permasalahan PHK di Gresik salah satunya akibat tidak puasnya pekerja terhadap kebijakan perusahaan.

Oleh karena itu, dia memandang perlu lebih meningkatkan komunikasi bipartit antara pekerja dan perusahaan.Sementara posisi anggota legislatif sebatas sebagai fasilitator.

"Kami tidak berwenang untuk mengintervensi, baik perusahaan maupun pekerja.Intinya, kalau komunikasi masih buntu bisa melibatkan Disnaker.Kalau masih buntu juga, ya, diselesaikan melalui pengadilan hubungan industrial," katanya.

Menanggapi meningkatnya kasus PHK, Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Gresik, Triyandi Suprihartono mengatakan, pihaknya telah mengambil tiga langkah untuk meminimalkan jumlah kasus PHK.

Tiga langkah yang dimaksudkan itu, antara lain memperkuat konsep kerja sama bipartit, membuka lapangan kerja baru untuk menyerap tenaga kerja, dan mencari tenaga kerja terselubung untuk mencocokan antara pekerja dengan keahliannya.

"Masalahnya, selama ini banyak pekerja yang tidak sesuai keahliannya.Misalnya, lulusan sarjana tehnik bekerja di luar bidangnya,"katanya.

Jakarta. karena sifatnya hanya koordinatif. merupakan kewenangan Pemerintah Kabupaten Bekasi. Ratusan pekerja dari tiga serikat pekerja itu sejak Senin (29/3) berunjukrasa dan menginap di Kantor Kemnakertrans RI di Jalan Gatot Subroto. Jakarta. ketika menerima perwakilan tiga pengurus Serikat Pekerja (SP) PT Unitex Indo System. Bekasi. . Apindo optimistis bisa menyerap sedikitnya 25 persen jumlah pengangguran di Gresik. Jafar Sodikin." katanya.(*) 4. KASUS PHK DI PT UNITEX WEWENANG PEMKAB BEKASI Jakarta. PT Kereta Api Indonesia Divisi Jabodetabek dan pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok yang berunjukrasa di Kantor Kemenakertrans RI. 30/3/2010 (Kominfo-Newsroom) Penyelesaian kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 24 karyawan PT Unitex Indo System. setelah Kemnakertans tidak bisa memberikan keputusan. "Kami optimistis sebanyak 25 ribu dari 120 ribu pengangguran bisa dipekerjakan lagi.Dengan beberapa konsep tersebut. Penjelasan itu dikemukakan staf Direktorat Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) Kemenakertrans RI. sehingga Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak bisa ikut campur terlalu jauh atau mengambil keputusan. Selasa (30/3).

dan diharapkan. dalam pertemuan pada 1 April 2010. Apabila salah satu pihak atau dua pihak tidak setuju. maka mekanismenya kemudian dapat menempuh langkah yang sesuai dengan UU No 2/2004. Penyelesaian kasus PHK karyawan Unitex sebenarnya sudah diproses dan sedang dalam penanganan Disnaker Pemkab Bekasi. Saat memberikan penjelasan. yaitu berkaitan dengan mogok kerja pekerja sesuai pengaduan perusahaan dan berkaitan dengan PHK. namun tetap ada prosedur dan mekanisme yang harus diperhatikan sesuai mekanisme dan ketentuan peraturan perundang-undangan.Menurut Jaafar. dan aparat kepolisian dari Polres Jakarta Selatan. Persoalan ini terkait dua hal. para pihak dapat bertemu dan berdialog untuk menyelesaikan permasalahan di Kantor Disnaker Kabupaten Bekasi. staf dari Ditjen Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Kemnakertrans. Jaafar antara lain didampingi Kepala Pusat Humas Kemnakertrans RI Budi Hartawan. katanya. Direktorat PPHI Ditjen PHI Jamsos Kemnakertrans RI pada intinya merespon dan mengambil sikap positif atas penyampaian aspirasi para pekerja. Dikemukakan bahwa Kantor Kemnakertrans Ri dan Disnaker Kabupaten Bekasi bersama-sama menjalankan fungsi koordinasi atas penyelesaian permasalah tersebut. kata .

(Az/ysoel) Sumber : http://www. Kami masih menunggu temuan dari tim pemeriksa untuk dianalisa. Sebagai Menakertrans. Pak Muhaimin Iskandar sebenarnya bisa mengambil keputusan untuk penyelesaian kasus kami. katanya. Sementara itu John Silaban. maka Kemnakertrans akan mengeluarkan nota pemeriksaan sebagai acuan hukum bagi langkah pengawasan selanjutnya.id/berita/bipnewsroom/kemnakertrans-kasusphk-di-pt-unitex-wewenang-pemkab-bekasi-2/M . mengatakan bahwa pihaknya masih menunggu laporan dari pengawas yang turun ke lokasi JICT.depkominfo. Cacuk. menurut pengawas dari Kantor Kemnakertrans RI. Apabila ada penemuan yang tidak sesuai dengan peraturan.Jafar.go. katanya dan menambahkan bahwa pihaknya akan tetap menginap di Kantor Kemenakertrans hingga ada keputusan penyelesaian kasusnya. koordinator pekerja JICT yang tergabung dalam Komite Perjuangan Buruh Jabodetabek (KPBJ) mengatakan bahwa pihaknya berharap dapat bertemu dengan Menakertrans Muhaimin Iskandar. Sedangkan kasus PHK terhadap pekerja Jakarta International Container Terminal (JICT) Tanjung Priok.

penurunan permintaan pembeli. Provinsi Banten.000 buruh yang terancam PHK tersebut bekerja tersebar pada 29 perusahaan industri yang mendaftarkan diri untuk efisiensi.000 buruh industri pabrik di Kabupaten Tangerang. "Pengajuan PHK tersebut hasil evaluasi Apindo atas krisis ekonomi global. ancaman efisiensi tersebut terkait dengan sebanyak 29 perusahaan yang mengajukan proses PHK kepada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) setempat.500. saat ini kondisi sebagian besar perusahaan sangat labil. TANGERANG. Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kabupaten Tangerang. Sebelumnya. sebanyak 32. Gubernur Banten menetapkan UMK tahun 2009 untuk Kabupaten Tangerang sebesar Rp 1. Rumawatine juga menambahkan. RABU .044.000 karyawan kepada Disnakertras Kabupaten Tangerang. Selasa (16/12) mengatakan. pihaknya tidak ada solusi lainnya untuk mengatasi krisis ekonomi dunia tersebut. otomotif dan garmen mengalami kesulitan keuangan." kata Herry Rumawatine.000 karena tekanan dari buruh yang melakukan unjuk rasa besar-besaran menuntut Bupati Tangerang merekomendasikan perubahan UMK. terancam mengalami proses pemutusan hubungan kerja (PHK) dari sejumlah perusahaan untuk efisiensi. selain menjalani proses PHK terhadap karyawannya. terlebih industri pabrik yang bergerak pada bidang sepatu.055. Herry Rumawatine. namun direvisi kembali menjadi Rp 1. kebijakan Gubernur Banten Ratu Atut Chosiyah yang menyetujui revisi Upah Minimum Kabupaten (UMK) Tangerang atas rekomendasi Bupati Tangerang Ismet Iskandar merupakan langkah yang keliru. Menurut Rumawatine. bahkan sebanyak 12 perusahaan di antaranya sudah mengajukan PHK untuk 12. Rumawatine menyebutkan. bahan baku impor yang tinggi dan kuota pesanan ekspor yang rendah.Sebanyak 32. Pasalnya.5. .

pihaknya kini berjuang agar para TKI yang di-PHK itu jangan dipulangkan. "Kemungkinan akan lebih banyak lagi TKI yang bekerja di Korea Selatan yang akan diPHK. "Kami minta pihak Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Korsel membentuk tim yang akan melakukan pendataan agar para TKI yang di-PHK itu bisa lebih mudah dicarikan pekerjaan di sektor lain" kata Jumhur. mencapai 12. Rumawatine menegaskan.214 orang.044.Alasan buruh menolak penetapan UMK sebesar Rp 1. kata Jumhur. tetapi dicarikan pekerjaan di sektor lain. tahun 2006 ditempatkan sebanyak 1. mengatakan.000 orang. Namun. Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) Moh Jumhur Hidayat di Mataram. Upaya hukum yang akan diambil yakni memperkarakan Surat Keputusan Gubernur Banten mengenai revisi UMK Kabupaten Tangerang kepada Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN). . seperti konstruksi dan sektor pertanian." kata Jumhur. "Saya belum mendapat laporan apakah ada TKI yang bekerja di negara lain yang terkena PHK termasuk di Malaysia.309. Rabu petang." ujarnya. Menurut dia. para TKI yang di-PHK itu umumnya bekerja di sektor manufaktur. tahun 2007 sebanyak 4. karena perusahaan bergerak di sektor manufaktur yang pasarnya negaranegara Eropa terpaksa mengurangi tenaga kerja akibat krisis global. terutama yang bekerja di sektor manufaktur. pihaknya mempersiapkan beberapa langkah hukum untuk menanggapi revisi UMK. dan hingga Desember 2008 terbanyak. jumlah TKI yang bekerja di Korsel cukup banyak.500 lantaran surat rekomendasi usulan penetapan dari Bupati Tangerang kepada Gubernur Banten tidak melampirkan surat keberatan dari buruh yang tergabung dalam dewan pengupahan.

Karena itu. SELASA — Pertengahan tahun 2009 diperkirakan pemutusan hubungan kerja (PHK) akan meningkat. JAKARTA. di beberapa tempat. sebagian masih berproduksi sehingga penurunannya belum mencapai puncaknya.6. pemerintah daerah malah menaikkan gaji menjadi Rp 2 juta. "Pasti itu. Selasa (18/11). tingginya PHK tahun depan terjadi karena beberapa perusahaan mengurangi produksinya."Itu sebenarnya PHK kecil. kata Chris. seperti Jawa Barat. . Pada awal tahun depan. Diperkirakan. tidak akan banyak kontrak yang ditandatangani pada akhir tahun 2008 ini. Hal tersebut dirasa akan memberatkan industri. Saat ini indikasi PHK massal mulai terlihat dengan adanya beberapa pekerja yang dirumahkan. Ia mengatakan. Menurut Chris." tuturnya. Chris menilai. pemerintah harus waspada. Penurunan produksi akan mencapai puncak pada pertengahan tahun depan. menyusul adanya krisis keuangan global. penetapan surat keputusan bersama empat menteri mengenai sistem upah dapat menekan tingkat PHK. Namun. Angkanya akan lebih banyak dibandingkan dengan tahun 2008. kegiatan produksi masih akan dilakukan untuk menyelesaikan kontrak-kontrak yang terjadi pada akhir tahun 2007 atau awal tahun 2008." kata Wakil Ketua Kamar Dagang Indonesia (Kadin) Chris Kanter di sela-sela Rakornas Kadin di Jakarta.

Sementara itu. masih wait and see. Kita lakukan kecil-kecilan. "Saat ini masih menunggu pemerintahan Obama. baru kalau terdesak pertengahan tahun depan puncaknya." jelas Eddy.000. tahun 2009 di sektor alas kaki akan terjadi PHK 30. JUMAT — Para pengusaha yang tergabung dalam Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) menyatakan akan berusaha untuk menghindari pemutusan hubungan kerja (PHK). Kita akan meng-cut pengeluaran. kata Ketua Gabungan Pengusaha Makanan dan Minuman Indonesia (Gapmmi) Thomas Darmawan." kata Ketua Umum Apindo Sofjan Wanandi dalam acara konferensi pers di Jakarta. Para direksi juga sepakat beberapa perusahaan kalau perlu potong gaji. Ketua Umum Asosiasi Persepatuan Indonesia (Aprisindo) Eddy Widjanarko mengatakan. Pemilu 2009. sedangkan sampai akhir tahun ini telah 9. PHK tak bisa dihindari. subsektor industri makanan dan minuman masih bisa dibilang aman meskipun juga tidak terhindar dari krisis.000 orang. Akan tetapi. Apakah kebijakannya nanti mampu memperbaiki krisis ekonomi. jika dampak krisis keuangan global tak segera bisa diatasi. "Kita tetap berupaya (agar) langkah terakhir adalah PHK.7. . Jumat (19/12).Salah satu penyebabnya.Paling tidak merumahkan. JAKARTA. Berbeda dengan subsektor alas kaki dan industri lain.

penyelenggaraan pemilu otomatis akan meningkatkan kebutuhan makanan dan minuman sehingga industri ini akan tetap menggeliat. Akibatnya. Industri makanan dan minuman juga terbantu dengan gencarnya operasi produk ilegal. tapi juga kekhawatiran munculnya pemutusan hubungan kerja (PHK) bagi ratusan ribu pekerja di daerah ini. KOMPAS. PHK tidak bisa dihindari. terdapat 11 hotel berbintang mengalami kerusakan berat dan beberapa di antaranya rata dengan tanah dan yang lainnya tidak bisa dimanfaatkan lagi. ratusan bahkan ribuan pekerja di sektor perhotelan dan yang terkait dengan kegiatan konvensi dan pariwisata tidak bisa bekerja. PADANG.117 orang korban jiwa dan ribuan luka-luka.Menurut Darmawan. karena kita tidak tahu pertengahan 2009 atau setelah pemilu. dan kegiatan jasa lainnya. seperti di industri perhotelan.9 skala richter (SR) yang menguncang Sumatera Barat (Sumbar) 30 September 2009 tidak saja menelan 1. Banyaknya tempat usaha yang rusak dan berhentinya kerja di sejumlah lapangan pekerjaan. 8.com .Gempa 7. mulai menimbulkan kekhawatiran bakal terjadi banyak PHK di Sumbar. rumah sakit. . termasuk di antaranya yang selama ini menjadi tempat berusaha bagi para kerja. "Hantu" PHK itu itu dampak dari hancurnya berbagai bangunan. perdagangan. minimal dari Data Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Sumbar. "Tetapi kita tidak bisa gegabah." kata Thomas. Seperti industri perhotelan.Jika ternyata memburuk dan krisis masih berlanjut.

Untuk opsi pertama.000 orang pekerja di daerah ini akan kehilangan pekerjaan karena tempat bekerjaanya rusak berat dan tidak bisa menjalani operasional. . Akibat sikap manajemen RS itu. LBH Padang meminta perusahaan atau pengusaha menghindari hal itu dan jika memang terpaksa dilakukan harus sesuai UU agar tidak terlalu merugikan para pekerja. apa yang mulai terjadi pada manajemen RS BMC tersebut bisa berlanjut dan diikuti perusahaan-perusahaan lainnya di Sumbar. Beberapa perusahaan telah mulai mengambil keputusan untuk melakukan PHK. Lembaga Bantuan Hukum (LBH) Padang. Karena itu. karena pekerja juga bagian dari korban gempa. diminta kepada pihak perusahaan menghindari PHK terhadap pekerja. meluas dan melahirkan berbagai persoalan hukum di kemudian hari." kata Vino Oktavia. baik dalam bentuk meminta mengundurkan diri hingga merumahkan sementara bagi para pekerja seperti yang dilakukan oleh pihak manajemen Rumah Sakit Bunda Medical Centre (BMC) Padang. Vino Oktavia SH. "Demi kemanusiaan.24/2007 tentang Penanggulangan Bencana dan UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. perlu adanya perhatian dari berbagai pihak. terutama pemerintah daerah untuk segera merespon persoalan ini agar tidak semakin merebak. tambahnya. maka manusia perlu mendapat perhatian sebagaimana diamanahkan UU No. menggelar unjukrasa menuntut keputusan managemen tidak melakukan PHK. dampak gempa tersebut berpotensi menimbulkan sekitar 200.Berdasarkan data Kadin Daerah Sumbar. Sesuai UU Melihat kondisi yang dikhawatirkan bakal terjadi banyak PHK. menyebabkan 250 orang para medis dan pegawai RS yang bangunannya rusak berat dan terpaksa berhenti beroperasi akibat gempa itu. keadilan dan perlindungan HAM. Menurut Koordinator Divisi Hak Asasi Manusia.

Pada Pasal 164 ayat (1) UU itu menyebutkan "pengusaha dapat melakukan PHK karena perusahaan tutup disebabkan mengalami kerugian secara terus menerus selama dua tahun. pekerja/serikat pekerja/serikat buruh dan pemerintah segera melakukan pertemuan tripartit untuk mencari jalan keluar secara bersama dari persoalan sehingga masing-masing pihak. PHK sesuai pasal itu didasarkan ketentuan pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar 1 (satu) ketentuan Pasal 156 ayat (2).000 pekerja di Batam terancam pemutusan hubungan kerja (PHK) sebagai imbas krisis global yang menerpa sejumlah perusahaan di kawasan industri ini. Jika PHK tidak dapat dihindari." kata Ketua Harian Himpunan Kawasan Industri (HKI) Batam John Sulistiawan di Batam. artinya ada 75. tergantung kesiapan pemerintah dan kawasan industri meminimalisasi jumlah pabrik yang hengkang maupun tutup. gelombang PHK di Batam terjadi sekitar tahun 2009 hingga 2010 pada saat krisis global gelombang kedua. "Paling tidak ancaman PHK 30-40 persen dari total pekerja. asosiasi pengusaha. Menurut John. . dapat dilindungi hak-haknya dan tidak semakin dirugikan akibat gempa. Rabu. BATAM.LBH Padang juga meminta perusahaan. 9. maka perlu ditegaskan bahwa pihak perusahaan/pengusaha tidak boleh dan tidak dibenarkan semena-mena melakukan PHK dan harus mengacu UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan.000. atau keadaan memaksa. uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4).Kalau pekerja di Batam 250. RABU — Sekitar 75. ancaman PHK bisa saja berkurang. Ia mengatakan. Hal itu karena dampak krisis global di Batam diperkirakan baru terasa pada kuartal ketiga 2009. tambahnya.000 yang terancam.

sebanyak 6. HKI belum memiliki data jumlah pekerja yang dirumahkan akibat krisis global. kata dia. Jika pekerja Batam menginginkan PHK diminimalisasi maka mogok kerja dan unjuk rasa pekerja seharusnya dihindari. sebanyak 16." kata Menteri Tenaga Kerja dan .300 orang terkena PHK dan dirumahkan per 28 November 2008. krisis global menyebabkan perusahaan mengurangi produksi di masing-masing pabrik." katanya.091 orang dalam rencana dirumahkan. memiliki pabrik di beberapa kota. 23. biasanya perusahaan membuat kebijakan menutup pabrik di kota-kota tertentu dan memaksimalkan produksi di kota lain untuk efesiensi sehingga potensi PHK di kota tertentu sangat besar. Satu perusahaan besar." katanya sebelum sosialisasi sunset policy (pengampunan terhadap penunggak pajak). "Perusahaan tinggal pilih.Biasanya pabrik yang sewa seperti di Batam lebih dipilih karena lebih mudah. JAKARTA. perusahaan lebih memilih menutup perusahaan yang buruhnya banyak mogok kerja dan unjuk rasa pekerja karena tidak kondusif. 10. dan sebanyak 19. "Pada November terjadi kenaikan PHK. pabrik di kota mana yang ditutup.927 orang dalam rencana PHK. ada 16. Dari jumlah tersebut.988 orang terkena PHK. RABU — Sebanyak 66. sehingga peluang perusahaan untuk pindah lebih besar. Selain itu."Perusahaan di Batam rentan tutup karena kebanyakan pabrik di Batam adalah sewa.000 orang dan rencana PHK yang suratnya sudah masuk ada 23.597 orang dirumahkan.Sampai saat ini. Namun." katanya. menurut dia. Akibatnya.927 orang.

Erman mengatakan.000).441 tenaga kerja dari 31 perusahaan di provinsi ini mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) selama tahun 2008. KAMIS . juga terdapat 4. Maluku (515). 11. Jawa Tengah (1. Dalam laporan tim monitoring. Untuk jumlah yang dirumahkan terbanyak ada di Kalimantan Timur sebanyak 1. Jawa Barat (600).Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnaker) Jawa Tengah mencatat.268 orang. Riau (1. .190)." katanya. 3. sampai November 2008 tingkat PHK tertinggi ada di DKI Jakarta sebanyak 14. Riau (407). Kalimantan Barat (496).757 orang. mengatakan. Kamis (1/1). SEMARANG. tidak ada tenaga kerja yang dirumahkan. dan Sumatera Selatan (112).000 orang. Rabu (3/12). selain buruh yang di-PHK tersebut. "Para tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan tersebut berasal dari 31 perusahaan yang tersebar di 12 kabupaten/kota di Jateng. dari tahun 2005 tingkat PHK terus mengalami penurunan.025).860 tenaga kerja yang dirumahkan akibat berbagai krisis yang terjadi selama 2008. Siswo Laksono.Untuk rencana yang dirumahkan terbanyak ada di Sumatera Utara sebanyak 10. di Jawa Tengah (1.597).Padahal. sedangkan untuk rencana PHK terbanyak ada di DKI Jakarta sebanyak 9. di Banten (1. dan Kalimantan Barat (485). kenaikan tingkat PHK tersebut karena adanya kondisi krisis finansial global. di Semarang. Untuk di DKI Jakarta.890 orang. Kepala Disnakertrans Jateng.Transmigrasi Erman Suparno saat rapat kerja dengan Komisi IX DPR di Gedung DPR. Jakarta.

Buat para pencari informasi lowongan kerja.Kedua belas kabupaten/kota tersebut meliputi Kota Semarang. "Kami memberikan pembinaan kepada para pengusaha untuk melakukan efisiensi usaha. Jepara. 12. kata dia. Pekalongan. Selain itu. ia berharap pada tahun 2009 tidak terjadi PHK dengan jumlah yang lebih besar. Cilacap. Ia menuturkan. Kendal. pemprov juga mempertimbangkan penangguhan pembayaran UMK bagi pengusaha yang merasa keberatan. Tegal. dan Demak. Pemerintah Provinsi Jateng akan mengupayakan berbagai cara untuk membantu para pengusaha dalam mengantisipasi menekan PHK yang lebih besar. INDOSAT PHK 1200 karyawan Jumlah 1200 adalah tidak sedikit dan mungkin membuat deg-degan sejumlah karyawannya. Klaten." katanya. antara lain dampak krisis listrik yang melanda Indonesia sejak pertengahan tahun 2008 hingga krisis ekonomi global yang melanda di penghujung tahun. Informasi yang dimuat oleh beberapa media cetak dan online beberapa waktu yang lalu juga mengungkap kalau Indosat akan melakukan PHK secara bertahap dengan meknisme sukarela. Menurut dia. berita PHK ini berasal dari perusahaan penyedia layanan komunikasi yang dikenal memberi gaji tinggi kepada karyawannya. sebagian besar tenaga kerja yang di-PHK dan dirumahkan berasal dari industri mebel serta tekstil. Kabupaten Semarang. Adapun penyebab para buruh di-PHK dan dirumahkan. Boyolali. Dengan berbagai upaya yang dilakukan. job seeker di industri telekomunikasi—informasi seperti ini sangat relevan. . Sukoharjo. Kasus PHK yang melanda Indonesia secara massal terjadi 12-an tahun yang lalu. Tapi.

Langkah hemat lain. Jika hal itu akhirnya terjadi.Keadaan itu bisa saja berbanding lurus tapi bisa saja tidak. termasuk GSM mentari maupun IM3.'' kata Dirjen Industri Logam Mesin Tekstil dan Aneka Departemen Perindustrian (Depperin) RI. JAKARTA -. akibat penghentian produksi dan kondisi permintaan baja yang tidak pasti pada tahun depan. usai rapat di Jakarta. nomor pelanggannya saja dikabarkan ‘hanya’ 600ribuan. Sekarang total karyawan di industri ini sekitar 100. ''Kemungkinan adanya PHK belum ada laporan resmi. 13. Di level top managemen. Kali ini. maka akan menjadi kasus PHK terbesar kali pertama di industri baja. Depperin melaporkan industri baja di akhir kuartal III/2008 mulai memangkas produksi hingga 50 persen.Indosat merupakan perusahaan telekomunikasi terbesar kedua di Indonesia dan masih memiliki jutaan pelanggan setia. Kinerja layanan StarOne mungkin tidak sebaik yang lain. Indosat sedang mengkaji pemisahan salah satu layanannya. Ansari Bukhari. Mungkin karena persaingan di industri telekomunikasi yang sangat kompetitif membuat Indosat mengambil langkah hemat.Pemerintah mulai mengkhawatirkan bertambahnya industri yang mulai merumahkan (pemutusan hubungan herja/PHK) karyawannya.yakni StarOne.Laporan terakhir menyebutkan. mendorong para produsen baja akan merasionalisasi perusahaan serta men-PHK sebanyak 50.000 orang. dan diprediksi bakal berlanjut hingga akhir tahun.000 karyawan. sejumlah . Indosat mengganti dewan direksi dan komisaris yang akan berlaku efektif mulai Mei 2011. Jumat (14/11).

volume impor baja mencapai 3 juta ton. Namun. "KS tidak tutup. perusahaan berplat merah tersebut memang telah mengurangi produksinya hingga 200. maka industri baja domestik akan mati. namun harganya lebih mahal dari harga baja di pasar dunia yang kini kian luruh. karena yang mereka produksi sekarang berasal dari bahan baku yang tinggi.pabrik baja yang tutup seperti di Tangerang dan beberapa lokasi lainnya. Ditjen ILMTA Depperin RI. atau dua kali lipat lebih dengan volume impor sepanjang tahun 2007. ''Karena itu. I Gusti Putu Suryawirawan.Memang belum bisa dihitung kerugian pabrik baja. Laporan lain. usai bertemu perwakilan Pemerintah Luxemburg --pemilik saham 3 persen di ArcellorMittal. permintaan baja yang melemah di pasar internasional merupakan dampak langsung krisis global." jelas Putu." jelas Ansari. Putu menjabarkan. dalam Semester I/2008. karena para produsen sedang menunggu stabilisasi rupiah. bukan hanya dialami Indonesia saja." papar Ansari. Dijelaskannya bahwa masalah pengurangan produksi industri baja adalah masalah internasional. "Semua stok berlimpah. menambahkan.000 ton pada tahun ini.6 juta ton. . kalau ikut harga dunia."ArcelorMittal saja yang besar juga sudah memangkas produksinya. hanya pengurangan produksi saja. Ansari membantah mengenai adanya informasi bahwa produsen baja terbesar nasional yaitu PT Krakatau Steel (KS) telah menutup pabriknya.Tapi. suplai baja di dunia mengalami kelebihan stok termasuk dialami kalangan produsen baja dalam negeri. karena disatu sisi harus mampu menjual di pasar dalam negeri. sebanyak 1." kata Putu. Direktur Industri Logam.Namun yang pasti. Karena nggak mungkin (ditutup). sebanyak 10 pabrik paku mulai gulung tikar. pabrik mereka itu terintegrasi. Akibatnya. posisi produsen baja dalam negeri serba sulit.

Ansari menjelaskan. maka produsen di negara pengimpor akan membalasnya. ''Bukan tidak mau.'' jelas Putu.'' timpal Ansari. dan Indonesia – Jepang. Perjanjian kerja sama perdagangan bebas itu membawa konsekuensi dihapuskannya sejumlah hambatan tarif dagang antarkawasan. Namun. maka hal ini justru melanggar perjanjian dagang. sayangnya. ''Kita akan dikenai retaliasi (aksi balasan) bagi negara yang produknya dikenai BM tinggi. sikap pemerintah merupakan langkah keliru apabila . tapi faktanya perjanjiannya bilateral seperti itu. sikap pemerintah tersebut direaksi negatif seluruh produsen baja anggota IISIA. pihaknya meyakini jika upaya kenaikan BM baja seperti usulan IISIA belum mampu membendung derasnya impor.Karena itulah. jika pemerintah tidak hati-hati. karena dinilai tidak efektif diberlakukan mengurangi membanjirnya baja dari sejumlah negara. Bahkan.Sehingga usulan tersebut tidak efektif diberlakukan. Namun. Depperin tidak menggunakan kebijakan penerapan instrumen tarif atau bea masuk (BM) bagi impor baja. dalam draf usulan tata niaga impor baja. Menurut Direktur Eksekutif IISIA. Indonesia selama ini mengikat kerja sama perdagangan bebas (free trade agreement/FTA) dengan Asean – China. Hidayat Triseputro. mengingatkan. kalangan produsen baja dan besi yang tergabung dalam Indonesian Iron and Steel Industries Association (IISIA) mendesak pemerintah menaikkan tarif bea masuk (BM) di sektor baja. Konsekuensi yang muncul adalah. jika Indonesia meningkatkan BM untuk sejumlah komoditas strategisnya.

Pengenaan hambatan tarif (tarriff barrier) di sektor baja. maka produsen terpaksa men-PHK karyawannya karena ketiadaan produksi akibat sepinya permintaan dan membanjirnya baja impor. Dari 39 kasus ini.'' kata Hidayat. Dari 39 kasus PHK. lainnya.zaky al hamzah 14. Ia melajutkan. Tinggi. ketentuan kenaikan tarif BM tersebut.Kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak di Bekasi sejak Januari 2010-pertengahan Februari 2011 cukup tinggi. angka kasus PHK sepihak di Bekasi 01 Mar 2011 Nasional Pos Kota BEKASI (Pos Kota) . lanjutnya. 10 berhasil diselesaikan secara damai.'' pinta Hidayat. 8 kasus hak-hak tenaga kerja yang belum diselesaikan dan.Jika tidak demikian. Presiden atau Wapres yang langsung memberi instruksi. tidak akan menyalahi ketentuan WTO (organisasi perdagangan dunia).akhirnya membatalkan kenaikan tarif BM baja. sama saja pemerintah membunuh industri baja di dalam negeri. 31 di antaranya PHK sepihak. justru merupakan langkah yang sangat vital dalam mengamankan pasar domestik dari derasnya arus pengalihan produk baja China dari AS ke sejumlah negara alternatif seperti Indonesia. . Kalau perlu. Pemerintah juga diminta tidak khawatir adanya benturan aturan perdagangan bebas (FTA/free trade agreement) yang telah dijalin baik di lingkup Asean – China dan IJ – EPA (Indonesia – Jepang). ''Tak ada kata lain bahwa pemerintah harus cepat memutuskan kenaikan tarif BM baja dan dicantumkan dalam klausul tata niaga impor baja. ''Kalau hal itu dilakukan.

"Karena masih banyak pengadilan ke dewan soal tenaga kerja yang belum terselesaikan dan berbutut PHK hingga merugikan pekerja. Karawang atau Purwakarta. Bahkan pada akhir 2009 mendatang.kan jumlah perusahaan di Bekasi tidak sebanyak di tiga daerah itu.COM — 20-02-2009 20:13 Lesunya pangsa pasar dunia akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di Indonesia terpuruk. Pihaknya berupaya mendeteksi persoalan yang muncul di perusahaan yang bisa memicu konflik. 21 kasus terpaksa diselesaikan lewat jalur hukum melalui Pengadilan Perselisihan Industrial." imbuhnya."Kami berupaya menjadi penengah atau mediator untuk mendapatkan solusi terbaik pada masalah yang muncul agar baik untuk pekerja dan perusahaan. (Dieni/si/r) 15. Komisi D DPRD Bekasi Ar-wis Sembiring tetap minta Disnaker mengevaluasi persoalan yang terjadi di perusahaan di Bekasi.804 orang atau meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14." katanya. "Tapi. Makanya meski angka kasus hanya 39.268 tenaga kerja. Dibandingkan dengan Kabupaten Bekasi."Sisanya diselasaikan secara damai antarkedua belah pihak. BERITA JAKARTA." lanjutnya.Kasi Perselisihan Hubungan Kerja Industri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Bekasi Sudirman mengungkapkan. termasuk perusahan yang berada di DKI Jakarta. berdampak pada gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang terus bertambah. jadi tidak bisa diperbandingkan. perusahaannya lebih sedikit. Bekasi memang masih rendah.Akibatnya." paparnya. . angka kasus PHK di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42.

biasanya order dari rekanan juga ikut turun." ungkapnya. para karyawan yang dirumahkan tersebut telah melakukan persiapan mental. Mereka diajari bagaimana cara berwirausaha yang baik. Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK. "Makanya Dinas Nakertrans DKI." kata Dwi Oentoro. Sehingga. kasus PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif. Sebab. "Saat ini pasar luar negeri lesu. Gelombang PHK massal ini juga dilakukan oleh perusahaan-perusahaan di luar negeri. prosedur ini belum diterapkan oleh perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia. pada umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun.Dampaknya produk-produk dari dalam negeri khususnya dari DKI Jakarta ini mengalami stagnan. sehingga tidak melakukan pembelian. sebuah industri otomotif di Amerika. tentunya kegiatan ekspor akan menurun.Pada umumnya.” jelasnya. berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK. termasuk DKI Jakarta. kasus PHK sering kali menimbulkan beban mental bagi karyawan yang bersangkutan. Tapi hal ini tidak dilakukan oleh perusahaan di Indonesia.Sehingga. . yaitu perusahaan yang bersangkutan telah memberitahukan kepada karyawan yang akan di-PHK enam bulan sebelumnya. Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta.Sebab. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru. “Seperti di perusahaan Ford. Sehingga. Apabila pangsa pasarnya lesu. Hanya saja prosesnya lebih manusiawi. untuk menghadapi gelombang PHK yang diprediksi akan meningkat tajam tersebut. Sehingga tetap bisa bertahan hidup. Karena itu. selalu memberitahukan di awal waktu sehingga karyawan yang akan di PHK itu sudah mempersiapkan diri. Jumat (20/2). BLK Dinas Nakertrans DKI telah menyiapkan pelatihan wirausaha bagi para korban PHK. perusahaan-perusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri. Dengan demikian. suku cadang. melalui BLK ini. dan elektronik. memberikan pelatihan tersebut. Sayangnya.

Mereka adalah korban PHK yang telah dibina oleh Dinas Nakertrans melalui pelatihan-pelatihan.Bandung hanya 715 kasus. Namun menurutnya.Kalau pada 2005 berdasarkan data dari Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kab. dan menyangkut uang kesejahteraan lainnya yang tidak dipenuhi perusahaan.Dan saat ini. 16. Seperti diketahui.” tukasnya.Rilnya adalah mereka dilatih menjadi manusia berjiwa pengusaha. kompleks perkantoran Pemkab Bandung di Soreang. maka pada 2009 mencapai 3.Tapi di sisi lain. Ditanya kaitan meningkatnya angka PHK dengan penyebab adanya kelesuan usaha. Bandung cenderung terus meningkat. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha. Bandung.(GM)-Jumlah angka pemutusan hubungan kerja (PHK) di Kab. bisa jadi hal itu juga berkaitan dengan kondisi perusahaan bersangkutan yang sedang lesu. SOREANG. Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja (Kabid Hubin Syaker) Disnaker Kab.508 kasus dan puncaknya di tahun 2009. jika bicara kemungkinan. bisa saja ada kaitannya dengan dampak mulai penurunannya bea masuk barangbarang produk Cina setelah disepakatinya perjanjian ASEAN-China Free Trade Agreement (ACFTA). Selasa (27/7). setelah Indonesia ikut menandatangani perjanjian tersebut.“Sulit memang mengubah pola pikir mereka dari semula sebagai pihak penerima gaji kini harus diubah sebagai pihak pemberi gaji.” ungkap Soleh yang ditemui “GM” di ruang kerjanya. kecenderungan tersebut terlihat menonjol sejak tahun 2007 yang mencapai 1. “Penyebabnya banyak hal. Moch. bea masuk . uang lembur.Ada yang menyangkut hak-hak normatif pekerja seperti upah.731 kasus. Soleh mengaku pihaknya tidak melakukan analisis sampai sedalam itu. Soleh mengatakan.

508 kasus (2007). 705 kasus (2006). dan 3. 2. Dari data tersebut jelas terlihat. pihaknya belum melakukan pendataan lengkap. Soleh mengaku pihaknya belum bisa memprediksi.Hanya jika melihat laporan data hingga Juni. menurut Soleh.731 kasus (2009).” ungkapnya. “Ya memang kalau dilihat dari jumlah karyawan yang terkena PHK.barang-barang produk Cina menurun dari 20% dalam kurun waktu beberapa tahun hingga nol persen di tahun 2010. 1. Adapun jumlah karyawan yang terkena PHK pada 2005 yaitu 715 kasus. diakuinya. Mengenai data jumlah yang di PHK. Namun jika melihat perkembangan perselisihan hubungan industrial yang terjadi pada 2010 yang masuk ke Disnaker. Ditanya kasus PHK 2010. itu cenderung naik tajam. Karena diakuinya. menurut Soleh.Dari kasus perselisihan industrial tersebut. Ditanya dampak kenaikan tarif dasar listrik (TDL) yang mulai diberlakukan 1 Juli 2010 terhadap dunia kerja. pasca diberlakukannya TDL. dan begitu pula kecenderungan yang terjadi dari tahun 2008 ke tahun 2009.070 kasus (2008). kalangan industri sempat mengeluhkan kekhawatirannya. dari 2006 ke 2007 peningkatannya cukup signifikan. menurutnya. tercatat 16 kasus PHK. . diperoleh dari kasus perelisihan yang ditangani Disnaker pada periode tersebut. di antaranya ada 106 kasus PHK yang masih dalam penyelesaian di tingkat tripartit dan beberapa kasus lainnya. Karena menurutnya dampak TDL baru akan terlihat dalam dua atau tiga bulan ke depan. juga dapat diketahui jumlah perusahaan yang memiliki konflik hubungan industrial dengan karyawannya.

pihaknya melakukan sosialisasi kepada kalangan pengusaha maupun karyawan. Sementara itu. segera bangun BLKD.Bandung belum punya BLKD. hal itu harusnya menjadi keprihatinan dewan sebagai dampak global ACFTA. Dikatakan Soleh. karena itu sebagai langkah konkret menjawab persoalan tersebut. pihak Disnaker juga harus lebih maksimal melakukan pengawasan dengan menambah jumlah pengawas lapangan yang selama ini sangat kurang.Disnaker memang pernah menerima keluhan dari para pengusaha maupun tenaga kerja yang juga akan terkena dampaknya yaitu seperti terjadinya PHK. jika dilihat dari jumlah perusahan yang mengalami konflik hubungan industrial sehingga terjadinya perselisihan hubungan industrial (PHI) dan pemutusan hubungan kerja (PHK). Pemkab Bandung harus segera melakukan langkah konkret. pasti akan berpengaruh kepada biaya produksi perusahaan bersangkutan.Karena itu menurutnya.” papar Soleh. 268 perusahaan (2006). Pada tahun 2005 sebanyak 645 perusahaan.Bandung. (B. seperti membangun balai latihan kerja daerah (BLKD) dan mengembangkan home industry.” katanya sambil menambahkan. Ketua Komisi D DPRD Kab. dalam kurun tersebut cenderung turun. Pihak perusahaan sendiri kemungkinan melakukan upaya efisiensi seperti pengurangan jam kerja dan lembur. 156 perusahaan (2007). terkait masalah tersebut.“Karena dampak kenaikan TDL. agar semaksimal mungkin bisa menghindari PHK. menurutnya hal itu sangat wajar. Prihatin Menanggapi kecenderungan naiknya angka PHK. 63 perusahaan (2008) dan 69 perusahaan (2009). “Kab. Arifin Sobari mengatakan.35)** .

PHK ini terjadi pada perusahaan industri otomotif.268 tenaga kerja. yang diperkirakan akan sulit untuk mencari lapangan kerja baru. BLK DKI telah berhasil membimbing 800 orang untuk membuka usaha. suku cadang. angka kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di DKI Jakarta diperkirakan bakal mencapai 42.804 orang.Akibat krisis keuangan global membuat sejumlah perusahaan di DKI Jakarta terpuruk. Saat ini. Apabila pangsa pasarnya lesu. tentunya kegiatan ekspor akan menurun. VIVAnews . Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta.Sebab. perusahaanperusahaan sektor ini sebagian besar sangat bergantung pada kondisi pasar luar negeri. memberikan pelatihan tersebut. dan elektronik. "Kondisi seperti ini tentu akan berujung pada macetnya pembayaran gaji karyawan dan berdampak pada PHK. . melalui BLK ini. Akhir 2009 mendatang." kata Dwi Oentoro. Angka tersebut meningkat 200 persen dari kasus PHK bulan November 2008 sebanyak 14. Makanya Dinas Nakertrans DKI. Hal ini berdampak kegiatan produksi dan akhirnya berimbas pada kasus PHK. Umumnya korban PHK adalah karyawan berusia di atas 30 tahun.17.

sementara gaji tetap dibayar lunas.2 juta dan tunjangan lain. "Semua buruh dan karyawan tidak ada yang minta berhenti bekerja atau diberhentikan karena perusahaan masih mampu memenuhi hak-hak mereka sambil menunggu harga timah naik secara normal yang diperkirakan Januari. Minggu (9/11). kecuali uang lembur memang tidak dapat karena perusahaan tidak beroperasi. kesempatan sekarang digunakan untuk cuti mengurus urusan pribadi atau keluarganya. menjelaskan.18. bagi karyawan administrasi atau tenaga ahli yang pada hari-hari biasa sangat sulit untuk mendpatkan cuti atau libur. Ia menjelaskan. PANGKALPINANG." ujarnya. semua hak-hak buruh tetap diberikan. Komisaris PT BBTS Ismiryadi di Pangkalpinang. MINGGU — Sebanyak 2. seperti gaji sesuai ketentuan upah minimum kota Rp 1.000 orang buruh di sembilan perusahaan smelter (peleburan bijih timah) di bawah konsorsium PT Bangka Belitung Timah Sejahtera (BBTS) tetap menerima gaji meski mereka tidak bekerja karena perusahaan berhenti beroperasi sejak harga timah anjlok di pasar dunia akhir Agustus 2008. .

" ujarnya. terutama selama proses pembakaran bijih timah menjadi balok timah yang menggunakan zat-zat kimia dan karbon.Realita namun ternyata hingga kini tidak ada tanggapan dari pihak Disnaker untuk membantu menyelesaikan permasalahan tersebut.AIP yang telah bekerja sekitar 8 tahun diperusahaan tersebut merasa disepelekan oleh pihak Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Siak. korban sepihak PT. Menurut Koordinator Bidang Tenaga Kerja Lsm.AIP tersebut telah dilaporkan kepada Dinas Tenaga Kerja pada Selasa (5/5) lalu. SIAK – Fatolase Daeli. . 19." ujar Darusman Aswan. kasus PHK sepihak karyawan PT. Ketua DPD Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Bangka Belitung Darusman Aswan mengakui.Realita Satiaro kepada wartawan media ini.Menurut dia. tidak ada kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di industri smelter. sejak kasus PHK sepihak tersebut digulirkan melalui Lsm. Pasalnya. kebijakan perusahaan smelter mempertahankan semua buruh dan karyawan saat perusahaan tidak lagi beroperasi sementara waktu karena sangat sulit mendapatkan tenaga yang memiliki kemampuan dan keberanian bekerja di industri smelter dengan tingkat tantangannya yang besar.Perusahaan smelter tetap mempertahankan buruh (pekerjanya) dan membayar hak-hak pekerja sesuai ketentuan perundang-undangan meski mereka tidak bekerja karena perusahaan smelter berhenti beroperasi. "Ada bagian-bagian pekerjaan tertentu yang sangat rumit dan membahayakan kesehatan buruh atau bekerja."Tidak ada kasus PHK.

Namun. dirinya meminta pihak perusahaan melalui Disnaker untuk segera menyelesaikan segala tanggung jawab dan kewajiban perusahaan kepada korban PHK. Saipudin sendiri saat dikonfirmasi melalui HP mengatakan bahwa permasalahan tersebut telah diserahkan kepada pegawai perantara pada Disnaker yakni Suprapto. sebagai wakil dari korban.Sayangnya. hingga satu bulan permasalahan tersebut digulirkan. Dijelaskan.” bantah Suprapto. bapak Saipudin.“ Sudah kita laporkan sejak satu bulan lalu ke Dinas Tenaga Kerja melalui Kepala Bidang Perselisihan Hubungan Industri. . “ Saya belum ada menerima surat terkait kasus PHK sepihak oleh PT. Jumat (5/6). Suprapto mengaku belum menerima kasus PHK tersebut dari Kabid PHI. ternyata belum ada tanda tanda penyelesaian dari pihak Disnaker.AIP atas nama karyawan Fatolase Daeli.” ujar Satiaro. saat dihubungi.

Atas tindakan ini. Satzega .I PT. Saat itu. korban masih memiliki sisa cuti tahunan selama 3 hari.AIP karena telah mengambil cuti tambahan diluar persetujuan pihak perusahaan. PT.Korban yang pulang ke Medan untuk menjenguk saudaranya yang sakit meminta ijin kepada atasannya untuk menambah ijin cuti. Karena saudaranya yang sakit masih belum dapat ditinggal.Namun ijin cuti yang diharapkan tidak diberikan. korban akhirnya tetap tidak masuk kerja dan baru pulang setelah 8 hari berselang dari ijin cuti yang diberikan.AIP.Seperti diketahui. Fatolase Daeli diPHK perusahan tempatnya bekerja. korban pada 23 Desember 2008 mendapatkan surat peringatan (SP) I hingga SP III secara bersamaan sekaligus surat PHK yang ditanda tangani oleh Asisten Div.

PT Indofood berencana mem-PHK sekitar 4. Fenomena PHK Massal Oleh Eko Setio Budi Selasa. Kalau data Depnakertrans per November 2005 menunjukkan PHK yang terjadi setelah kenaikan harga BBM sebanyak 109.Kenaikan harga BBM memicu tingginya biaya produksi dunia industri dan berimbas pada melonjaknya tingkat inflasi dan suku bunga bank.000 karyawannya sebagai langkah efisiensi sekaligus untuk menekan biaya produksi demi kelangsungan hidup perusahaan.000 karyawan.20. . Seperti dilaporkan media massa. 27 Desember 2005> Sebagaimana banyak dikhawatirkan sejumlah kalangan. salah satu dampak kenaikan harga BBM (bahan bakar minyak) adalah meningkatnya angka pengangguran akibat pemutusan hubungan kerja (PHK) oleh dunia usaha. pada bulan-bulan terakhir hingga memasuki tahun 2006 dapat dipastikan jumlah PHK massal akan lebih besar lagi.

Masalahnya. untuk mengompensasi kebutuhan makanan akibat kenaikan harga beras dan penurunan daya beli. Dus.Hal ini menjadi amat menarik karena sektor industri makanan. . harga beras dalam negeri cenderung mengalami kenaikan. akibat tersendatnya pasokan (baik impor maupun dalam negeri). Kenaikan harga BBM telah mendorong inflasi yang sangat tinggi.Kaum buruh menilai UMK/UMP sudah tidak layak lagi untuk mencukupi kebutuhan keseharian mereka sehingga perlu dinaikkan secara layak. sektor industri yang memroduksi mie instant.Selain itu.Artinya. konsumsi mie instan bisa menjadi alternatif sebagai akibat dari pergeseran konsumsi masyarakat dari beras ke mie instan. Kedua fenomena di atas merupakan hal yang kontradiktif dalam dunia ketenagakerjaan Indonesia. bahkan sudah mendekati angka dua digit. Apalagi.Apalagi. Sementara harga mie instan sendiri di pasar justru mengalami penurunan akibat tingginya tingkat persaingan antar-industri mie instan rendahnya harga bahan baku (terigu) karena pasokan impor terigu yang relatif tinggi dengan harga yang relatif lebih rendah. industri makanan adalah sektor yang tidak tersubstitusi. seperti PT Indofood biasanya merupakan sektor yang memiliki kecenderungan melakukan rasionalisasi atas karyawannya setelah sektor-sektor industri lainnya terlebih dahulu melakukannya. faktor-faktor lain memiliki kontribusi yang tinggi atas keputusan mem-PHK karyawannya. kasus PHK massal di Indofood terjadi tak terlepas karena kondisi pertumbuhan ekonomi Indonesia yang cenderung mengalami penurunan. Di sisi lain hal ini juga mengakibatkan turunnya daya beli masyarakat.Kondisi ini memicu pula maraknya aksi unjuk rasa buruh di berbagai daerah yang menuntut kenaikan upah minimum kabupaten/kota (UMK) maupun upah minimun provinsi (UMP).

dalam jangka panjang hal tersebut akan mendorong kenaikan produktivitas tenaga kerja pada tingkat upah yang sama. terkait dengan pajak industri. Keempat. Namun ternyata.Tetapi. kebijakan pemerintah lebih banyak diorientasikan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi.Padahal di tengah krisis. proteksi besar-besaran terhadap sektor pertanian.Mereka cenderung memilih sektor informal dengan jenis pekerjaan baru sebagai pedagang kakilima.Pertama. khususnya pada subsektor manufaktur dan agrikultur. khususnya subsektor pertanian pangan telah mendorong pelarian tenaga kerja sektor pertanian ke sektor industri dan pelarian tenaga kerja dari pedesaan ke perkotaan. Ketiga. dapat dipastikan akan memicu terjadinya PHK massal besar-besaran. sejak krisis ekonomi 1997. Berdasarkan data BPS (2005). baik listrik maupun BBM sektor industri yang harganya lebih tinggi daripada yang dikenakan pada kelompok masyarakat rumah tangga.Sebagai contoh adalah proteksi atas kebijakan harga energi. baik bisnis maupun konsumen. pada kuartal kedua sampai ketiga tahun 2005. Keadaan ini bukan tidak mungkin akan mendorong terus terjadinya PHK di Indonesia dalam kapasitas yang akan terus meningkat.68 sedangkan indeks tendensi bisnis (106. proteksi pemerintah terhadap kedua sektor ini amat kuat dan berdurasi waktu lama (long term). pertumbuhan ekonomi banyak . sikap semakin pesimis masyarakat dalam menatap masa depan perekonomian nasional. Kedua. Melihat angka tersebut. sampai sekarang ini tidak terjadi. Kalau dunia investasi Indonesia terancam. sektor riil adalah sektor yang selama ini banyak melakukan penyerapan tenaga kerja.31). dan lain-lain. yang ditunjukkan dari fakta rendahnya indeks persepsi. angka indeks tendensi konsumen sebesar 98. Proteksi yang demikian akan mengakibatkan penurunan produktivitas modal serta daya saing di pasar internasional. bukan tidak mungkin akan terjadi pelarian modal ke luar negeri dalam skala besar sebagai akibat ketidakjelasan (baca: suramnya) masa depan perekonomian nasional.Hal ini kemungkinan disebabkan oleh keengganan tenaga kerja sektor industri kembali bekerja di sektor pertanian setelah mengalami PHK.Belum lagi. Menurut Arthur Lewis dalam Arthur Lewis Dual Model.

Kebijakan memacu pertumbuhan ekonomi dilakukan dengan pendekatan klasik dan konvensional. jika tidak segera direspon secara positif bukan tidak mungkin akan mendorong terjadinya PHK berskala besar di tahun 2006 dan beberapa tahun ke depan. Para pekerja korban PHK massal yang memiliki spesialisasi kemungkinan akan terjebak melakukan aktivitas-aktivitas yang tidak diperlukan. kontribusi stabilisasi nilai tukar dan suku bunga relatif kecil terhadap pendapatan per kapita. tingkat upah minimum mendekati atau lebih dari pendapatan per kapita rata-rata. khususnya di sektor agrikultur dan manufaktur. khususnya kelompok perusahaan yang aktivitas teknologinya rendah. banyak perusahaan swasta. khususnya investasi portofolio lewat pengendalian nilai tukar dan tingkat suku bunga. kelompok masyarakat miskin akan tetap bekerja pada sektor informal dengan pendapatan hanya sebagian kecil dari tingkat upah minimun yang telah ditetapkan. mendorong terciptanya stabilitas untuk merangsang investasi.Kalau mau jujur. Dengan tingkat pendapatan ini. sulit memenuhinya. *** .5 juta jiwa. sehingga semakin mempersulit untuk mendapatkan pekerjaan secara lokal. Yang mesti ditekankan pemerintah sekarang ini adalah menggeser orientasi untuk memberikan kepastian kondisi perekonomian Indonesia dalam jangka panjang. Keempat hal di atas. Hal ini equivalen dengan temuan World Bank dalam World Development Report 2005 bahwa di beberapa negara berpendapatan rendah seperti Indonesia.Bahkan cenderung negatif untuk tujuan penyerapan tenaga kerja. Ini penting sebagai upaya menghindari adanya PHK dan meningkatkan pendapatan per kapita serta mendorong adanya kesempatan kerja bagi para pekerja baru yang setiap hari bertambah sekitar 2. Mereka bisa terkonsentrasi di lokasi-lokasi tertentu.disumbang oleh sektor konsumsi dan informal. Akibatnya.

Ia mengatakan sejumlah perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja. Budiyanto di Pekalongan. Budhi Pratomo mengatakan penyebab maraknya pemutusan hubungan kerja ini karena dua faktor. mengatakan pemutusan hubungan kerja sebagia besar dilakukan oleh perusahaan handicraf sebanyak 37 orang. Sekretaris Serikat Pekerja Nasional Kota Pekalongan. yaitu PT Candi Putra Makmur. Jawa Tengah selama Januari hingga Mei 2011 mengalami pemutusan hubungan kerja karena terjadi penurunan produksi dari sejumlah pabrik itu. Tenaga Kerja.21. Senin. dan Transmigrasi Kota Pekalongan. dan Hotel Nirwana. Selama 2010. Dinsosnakertrans telah menerima 17 kasus PHK dengan jumlah pekerja mencapai 39 orang. Kepala Dinas Sosial.” katanya. pemutusan hubungan kerja terhadap para karyawan ini tidak sampai menimbulkan gejolak karena perusahaan sudah dapat menyelesaikan kewajibannya sesuai dengan undangundang ketengakerjaan. “Namun. yaitu diberlakukanya sistem outsourching dan tenaga kontrak serta akibat kondisi pasar lesu. . Pekalongan – Sebanyak 40 buruh perusahaan di Kota Pekalongan. katanya. “Perusahaan terpaksa melakukan PHK karena produksi terus menurun terkait dengan kondisi pasar lesu dan kemungkinan kenaikan bahan baku.” katanya. PT BPR Sejahtera Artha.

Total karyawan yang di-PHK sudah mencapai ratusan orang. Papua (ANTARA News) . perusahaan-perusahaan yang telah memPHK karyawannya tersebut seperti PT Pangansari Mitra Industri Ternak (PMIT). DPC SPSI Mimika akan menyurati Pemerintah dan DPRD Mimika.” katanya. PT Sandvic serta PTFI sendiri. Energi dan Pertambangan (DPC FSP-KEP) Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Kabupaten Mimika. PT Pontil Indonesia. (ANTARA News) 22. Papua sejak akhir Desember lalu mulai melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap para karyawannya. kami lebih condong menilai penyebab pemutusan hubungan kerja itu akibat adanya sistem outsourcing. Agus Kreey SSos kepada ANTARA di Timika. Ketua Dewan Pengurus Cabang Federasi Serikat Pekerja Kimia. banyak buruh yang menjadi korban PHK oleh perusahaan dengan tujuan pemilik industri bisa mendapatkan tenaga kerja baru untuk mengganti tenaga buruh yang lama. dengan perincian PT PMIT 42 orang. PT Sandvic 15 orang dan PTFI 75 orang. Sehubungan dengan itu. Menurut data yang dihimpun ANTARA di Timika. PT Pontil 103 orang.“Namun. Senin mengatakan keputusan mem-PHK ratusan karyawan tersebut merupakan dampak dari krisis ekonomi global.Sejumlah perusahaan swasta yang merupakan perusahaan kontraktor di lingkungan PT Freeport Indonesia (PTFI) di Kabupaten Mimika. Dinas Permukiman dan Tenaga Kerja (Diskimnaker) serta perusahaan yang mem-PHK karyawannya guna mencari solusi untuk meminimalisir kasus PHK karyawan. Timika. .Kenyataan di lapangan. Senin.

Menurut Kreey.5 miliar. Boy Santoso mengatakan perusahaannya telah membayarkan pesangon seluruh karyawan yang terkena PHK dengan total dana pesangon yang dibayarkan sebesar Rp 1. Human and Industrial Relations PT Pontil Indonesia. keputusan melakukan PHK karyawan merupakan alternatif terakhir jika memang kondisi perusahaan sudah tidak mungkin lagi mempekerjakan karyawan karena dilanda krisis keuangan. Perusahaan yang menangani pemotongan ternak sapi untuk dipasok ke PT Pangansari Utama itu telah memberikan pesangon kepada karyawan yang terkena PHK dengan total lebih dari Rp 1 miliar. DPC SPSI Mimika juga akan memberikan sejumlah solusi untuk menghindari terjadinya PHK karyawan seperti melakukan efisiensi material cost sebelum melakukan efisiensi manpower cost. Kondisi serupa dialami PT Pontil Indonesia yang terpaksa memberhentikan 103 karyawan dari total 300 orang karyawannya yang berstatus Karyawan Kontrak Waktu Tertentu (KKWT). PT Pontil Indonesia merupakan kontraktor PTFI yang menangani pekerjaan eksplorasi dan eksploitasi tambang bawah tanah (underground). proses PHK karyawan harus memenuhi ketentuan surat edaran Menteri Tenaga Kerja tahun 2004 dan pasal 151 UU No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. . Solusi lainnya berupa menawarkan schedule kerja dan pengurangan jam kerja. Sementara itu PT PMIT pada akhir Desember lalu telah mem-PHK 42 orang karyawannya dari total karyawan sebanyak lebih dari 100 orang. Uang pesangon yang diberikan kepada karyawan yang terkena PHK bervariasi disesuikan dengan masa kerja yang bersangkutan dengan kisaran minimal Rp 25 juta. Masih menurut Kreey. Namun demikian.

Selasa (1/05). Papua akan terus berlangsung selama tahun 2009 seiring dengan krisis ekonomi global yang memicu anjloknya harga tembaga di pasaran dunia. akibat perusahaan tempat mereka bekerja tidak gulung tikar karena kekurangan bahan baku. Sejumlah perusahaan yang berencana melakukan pengurangan karyawannya seperti PT Redpat.(*) 23. yang tidak lagi mendapat pasokan bahan baku. Drs Haris Rachim mengungkapkan di Jambi. karena pihak perusahaan membayar pesangon sesuai ketentuan yang berlaku. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi. bertepatan dengan hari buruh sedunia 1 Mai 2007.Menurut informasi yang dihimpun ANTARA di Timika. PT Pangansari Utama dan lainnya. Khusus di Jambi masalah perburuhan yang terjadi didominasi kasus PHK. termasuk di Jambi. PT Srikandi. Namun kasus PHK itu semuanya dapat diselesaikan dengan baik tanpa menimbulkan gejolak. Perusahaan yang gulung tikar dan memberhentikan pekerjanya itu. kasus PHK karyawan perusahaan kontraktor di lingkungan PTFI di Kabupaten Mimika. hampir semuanya industri plywood dan kayu olahan. akan ada reaksi dari buruh yang ingin menyampaikan aspirasi mereka. Jambi ( Berita ) : Masalah pemutusan hubungan kerja (PHK) mendominasi masalah atau kasus yang dialami para buruh di Provinsi Jambi selama tiga tahun terakhir. .

. "Jumlah penyelesaian klaim jaminan hari tua (JHT) pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) pada semester pertama 2010 mencapai 3.945 kasus dengan total klaim mencapai Rp18." kata Kepala PT Jamsostek Cabang Majalaya Bongky SA di Bandung. Pemerintah Provinsi Jambi melalui program patin jambal dengan memanfaatkan sungai Batanghari. Sebagian besar korban PHK itu juga bermukim di sepanjang daerah aliran sungai (DAS). tempat industri mereka bekerja sebelumnya yang juga terletak di pinggir sungai.6 miliar.Sebanyak 3. sekitar 30 ribu buruh telah diberhentikan dalam kurun tiga tahun terakhir. Sabtu . namun pemerintah terus berupaya agar mereka kembali mendapatkan pekerjaan. (ant) 24. kata Haris Rachim. 17/7 (ANTARA) . memprioritaskan korban PHK itu sebagai tengaa kerja atau pengelolanya.945 karyawan yang terkena pemutusan hubungan kerja di kawasan industri Sumedang dan Bandung mendapat santunan jaminan hari tua yang disalurkan oleh PT Jamsostek cabang Majalaya . Bandung.Bandung.Akibat PHK itu.

termasuk dalam penarikan iuran bulanan.Sedangkan 130 ribuan peserta non aktif. Program jaminan kecelakaan kerja pada semester pertama terjadi 432 kasus dengan total pertanggungan atau klaim senilai Rp1." kata Bongky SA. Sisanya non aktif. Sementara itu nilai tanggungan atau klaim yang dibayarkan oleh PT Jamsostek di wilayah Sumedang dan Bandung mencapai Rp23. kemudian jaminan kematian (JKm) senilai Rp956 juta.***2*** .Juni 2010 sebesar Rp2. Lebih lanjut. JHT diberikan kepada karyawan yang telah mendapat hak pertanggungan yakni menjalani kepesertaan Jamsostek selama lima tahun. namun masih tercatat dalam kepersertaan di Jamsostek. Kepala PT Jamsostek cabang Majalaya itu menyebutkan. jumlah perusahaan peserta Jamsostek di wilayah Sumedang dan Kabupaten Bandung mencapai 913 perusahaan.246 orang. Kami terus mengajak para pekerja menjadi peserta Jamsostek baik melalui serikat pekerja maupun para pengusaha di kantong-kantong industri. klaim JHT selalu menempati nilai tertinggi pada setiap tahunnya.Menurut Bongky.38 miliar.1 miliar. namun 604 perusahaan yang menjadi peserta aktif." kata Bongky SA menambahkan. "Pelayanan selain dilakukan di kantor cabang. Selain program jaminan hari tua. "Peserta Jamsostek sendiri totalnya mencapai 74.1 miliar. kami juga melakukan layanan sistem jemput bola. klaim juga dibayarkan untuk program jaminan pelayanan kesehatan (JPK) pada Januari .

agar mendapat penanganan adil.25. berunjukrasa di halaman Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tangerang. Sementara itu Monang menjelaskan. Selasa (28/91. pihaknya menjadi salah satu dari 25 buruh yang di-PHK sepihak oleh perusahaan.000 Buruh 29 Sep 2010 | Nasional Pelita. . karena tidak sehatnya manajemen perusahaan. Mereka mendesak Disnakertrans untuk menyelesaikan persoalan yang merugikan buruh ini. Kecamatan Legok. sebanyak 84 kasus PHK terhadap 15. Widyasari mengatakan. Kecamatan Pagedangan. di Cikokol. Kabupaten Tangerang yang memproduksi metal press beserta PT Astor. para buruh menuntut kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak oleh manajemen perusahaannya masing-masing. Kabupaten.Penyebab utamanya. PHK di Tangerang Capai 15. pihaknya masih memproses keluhan buruh secara bipartid. Kabid Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Disnakertrans Kabupaten Tangerang Monang Panjaitan mengatakan. Menanggapi adanya aksi itu.000 buruh di sejumlah industri mulai terjadi sejak awal Agustus 2010. Tangerang. pailit hingga terjadinya kebangkrutan. Dalam aksinya. Salah satu mantan staf Bottom Plan yang juga anggota Serikat Buruh Nusantara (SBN) PT Sejin. Tangerang Puluhan buruh dari PT Sejin.

Namun kata dia. Kamis (19/5/2011).Monang menambahkan. sementara sisanya merupakan kasus usaha perorangan."Saya kira memang pantas ke sana. Hanartani kepada detikFinance.Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) melarang perusahaan membayarkan pesangon melalui instrumen surat utang." tegas Myra. langkah yang sudah dilakukan oleh eks karyawan Bakrie Life tersebut sudah tepat. pesangon harus dibayarkan secara tunai dan dalam jumlah yang penuh. dari jumlah tersebut. namanya juga pesangon. harus sekaligus dan cash. Myra mengaku belum mendapat laporan terkait kasus eks karyawan Bakrie Life yang mengajukan gugatan ke pengadilan hubungan industrial Jakarta. Hal ini disampaikan oleh Dirjen Pembinaan Hubungan Industri dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kemenakertrans Myra M. . (edd/4) 26. Sedangkan PT Bintang Lima yang sedang mengalami kesulitan keuangan akan PHK ratusan pegawainya. Kasus PHK terbaru dua perusahaan PT Gemilang Selaras mem-PHK 924 karyawannya. "Kalau pesangon harus cash kontan. Sesuai aturan." katanya. PT Tridinamika Makmur 233 pekerja. Kasus PHK Karyawan Bakrie Life : Pemerintah Larang Pesangon Dibayar Pakai Surat Utang Jakarta . 54 kasus kesepakatan bersama dan 27 kasus anjuran.

" katanya. Kalau prinsip kita begitu ada PHK. Seperti diketahui PT Asuransi Jiwa Bakrie atau Bakrie Life melakukan PHK secara sepihak terhadap sejumlah karyawannya. pesangon dibayar tunai ketika kesepakatan jatuh. yaitu dibayar separuh ada juga. Mengingat pesangon bertujuan untuk menopang kebutuhan ekonomi jangka pendek bagi karyawan yang di PHK. maka itu sudah menyalahi ketentuan. PHK itu juga menyalahi aturan karena pembayaran pesangonnya memakai surat utang. masalah pembayaran pesangon dengan surat utang selain melanggar ketentuan juga tak memberikan kepastian kepada karyawan yang di PHK. "Memang kadang-kadang ada niat membayar dari perusahaan dengan cara dihutang. "Kalau surat utang jatuh temponya 10 tahun bagaimana?bagaimana dengan sangu karyawan.Menurutnya jika memang sistem pembayaran pesangon yang dilakukan manajemen Bakrie Life memakai surat utang. kuasa hukum dari Forum karyawan Bakrie Life Menggugat (FKBLM)." tegasnya. Meskipun ia mengakui dalam beberapa kasus pesangon dibayarkan tidak penuh karena alasan keuangan perusahaan namun tetap dalam koridor pembayaran secara tunai dan disepakati oleh karyawan." ujar Redynal Saat. dalam kasus Bakrie Life. Dikatakannya. "Bakrie Life melakukan PHK sepihak kepada para karyawannya dengan iming-iming pembayaran uang pesangon dan hak-hak lain yang seharusnya diterima dengan suatu surat utang (MSN). .

terpaksa tutup dan mem-PHK 300 orang pekerjanya karena beban produksi sangat tinggi. Dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Banten. masalah pesangon diatur diantaranya pada pasal 156. Para karyawan tersebut memiliki masa kerja 5 hingga 20 tahun di Bakrie Life. kata Direktur Eksekutif Gabungan Perusahaan Makanan dan Minuman seluruh Indonesia (GAPMMI). Thomas mencontohkan kasus PHK di PT Suba Indah di Cilegon. (wdo/dnl) 27.Redynal mewakili 17 karyawan Bakrie Life mulai dari level staf hingga vice president (VP) akhirnya mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial Jakarta pada Rabu (18/5/2011).Ribuan pekerja dilaporkan sudah menerima pemutusan hubungan kerja (PHK) sejak beberapa pekan lalu.Perusahaan yang bergerak di sektor pengolahan tepung jagung itu. ''Bahan bakunya impor. pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima. Ribuan Orang Sudah Di-PHK JAKARTA -. Jumat (21/10). jelasnya. Bahkan. sementara bea masuk impor jagung naik sepuluh persen.'' jelas Thomas di Jakarta. jumlah itu bisa lebih banyak mengingat ada beberapa perusahaan yang tidak melaporkan tindakan PHK kepada pemerintah maupun asosiasi.Pada ayat (1) disebutkan alam hal terjadi pemutusan hubungan kerja. . Thomas Dharmawan. Perusahaan itu baru berdiri dua tahun lalu dengan investasi Rp 800 miliar.

dan angka orang miskin membengkak sejak pemerintahan ini terbentuk. Ratusan ribu buruh tekstil di Jawa Barat saat ini juga sedang menghadapi ancaman PHK. . ada 13 ribu pekerja dirumahkan perusahaannya akibat kesulitan mendapatkan bahan baku. Kalaupun ada. harga bahan baku sudah naik mengikuti kenaikan harga BBM dan transportasi. Aburizal Bakrie. BANDUNG (Suara Karya): Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung Nana Supriatna mengatakan. sekitar 100 ribu orang terancam di PHK. pengangguran meningkat. ''Masing-masing perusahaan menyerap seribu tenaga kerja. Wakil Ketua Asosiasi Pertekstilan (API) Jawa Barat. mengatakan PHK karyawan sudah tidak bisa dihindarkan mengingat biaya produksi yang naik tapi penjualan tekstil Indonesia kurang bisa bersaing dengan negara lain. dan kalau ada 100 yang tidak bisa bertahan. Pada sisi lain. Ade Sudrajat. hanya 60 persen yang bisa bertahan. sampai saat ini dari 250 industri tekstil yang ada di Jawa Barat. Menko Perekonomian. Menakertrans Fahmi Idris mengatakan sedikitnya satu juta orang akan di-PHK menjelang Lebaran 2005 ini. Mereka berasal dari industri tekstil. pemutusan hubungan kerja (PHK) tahun 2006 akan terus terjadi dan jumlahnya akan semakin banyak.'' ujar Ade. tetap bersikeras bahwa ekonomi sangat baik meskipun jumlah orang di-PHK banyak. di sejumlah perusahaan krupuk di Jawa Barat.Itu artinya sekitar 100 perusahaan tidak bisa bertahan. Diperkirakan. serta makanan dan minuman.Dari catatan GAPMMI. furnitur dan mebel. 28.

Disebutkannya bahwa sampai akhir bulan Januari 2006 tercatat 5. prakiraan akan semakin tingginya PHK itu dilihat dari 10 perusahaan yang saat ini sedang melakukan proses PHK di Disnaker Kota Bandung.Jumlah itu.023 kasus PHK yang dilaporkan ke Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. tingkat kompetisi pencari kerja yang semakin ketat." katanya di Bandung. menurut dia.PHK itu. sisanya dibawa ke Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Daerah (P4D) atau ke pusat (P4P) dan bahkan ada yang harus ke pengadilan negeri (PN). karena biasanya untuk beberapa kasus PHK tidak dilaporkan ke Disnaker. ada yang bisa diselesaikan dengan baik. jadi perkiraannya angka PHK akan bertambah 5. terjadi di pabrik tekstil di wilayah Bandung Timur. menurut dia. seperti dikutip Antara. biaya produksi yang semakin tinggi. Dari jumlah tersebut. dari jumlah tersebut 75 persen bisa diselesaikan di tingkat Disnaker Kota Bandung.Jumlah karyawannya bervariasi antara 300 hingga 500 orang. kata dia. Ia mencontohkan kondisi itu dengan semakin banyaknya produk tekstil impor dari negara China.000 lagi." katanya."Variabel atas indikasi tingginya kasus PHK dapat dilihat antara lain dari semakin tingginya suku bunga. Korea dan Singapura. Setiap bulannya. . Nana Supriatna mengatakan."Ada yang selesai dan ada juga yang mungkin tidak. rencana kenaikan tarif dasar listrik (TDL). naiknya harga BBM beberapa bulan lalu. ada yang masih berproses. terus naiknya upah minimum kota (UMK) dan semakin banyaknya komoditi sejenis yang diimpor dari luar negeri mengakibatkan produk lokal semakin kalah saingan. hanya yang dilaporkan sehingga kemungkinan masih lebih banyak lagi. Senin. Selain itu. Disnaker Kota Bandung menerima 30 hingga 35 kasus ketenaga kerjaan.

Kasus yang masuk kebanyakan mempersoalkan hak-hak normatif pekerja.994 orang. Angka pengangguran di Kota Bandung sendiri diprakirakan saat ini telah mencapai 199. (Agus Dinar) . sementara lowongan kerja pada tahun 2006 tidak banyak tersedia.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful