Rincian standar kinerja 1. Memberikan informasi lowongan kerja bagi alumni Universitas Jember dan umum. a.

Memasang info lowongan kerja. b. Mengupload info lowongan di blogspot. c. Menjumlahkan berapa info lowongan yang di infokan setiap tahun.

2. Memberikan informasi tentang prosedur magang liburan atau magang mandiri kepada

Mahasiswa Universitas jember. a. Memasang prosedur magang liburandi mading. b. Mengupload prosedur magang liburan di facebook. c. Membuatkan surat pengantar magang ke perusahaan/BUMN/UKM/Perbankan. d. Membuatkan sertifikat Magang bagi mahasiswa yang sudah selesai magang. e. Membuat laporan kegiatan magang untuk diserahkan keatasan yang isi laporannya berapa jumlah mahasiswa yang magang, berapa instansi yang ditempati magang. 3. Memberikan informasi kepada perusahaan-perusahaan tertentu bagaimana cara mengadakan walking interview yang akan mengadakan test kerja langsung dengan mahasiswa atau alumni di Universitas Jember. a. Menyiapkan daftar hadir bagi alumni Universitas Jember atau umum. b. Merekap berapa jumlah yang ikut walk interview. 4. Memberikan informasi tentang Program Mahasiswa Wirausaha a. Memasang info tentang syarat-syarat bagaimana mengikuti Program Mahasiswa Wirausaha. b. Merekap berapa jumlah Mahasiswa yang ikut Program Mahasiswa Wirausaha.

c. Merekap kembali berapa Mahasiswa yang lolos sekeksi selanjutnya. d. Memberikan informasi kepada peserta yng lolos seleksi untuk menyiapkan syarat-syarat bagaimana proses pencairan dana. 5. Memberikan informasi ke Perusahaan-perusahaan yang akan mengikuti Job Fair. a. Memberikan informasi yang sejelas-jelasnya bagaimana syarat-syarat mengikuti Job Fair. b. Merekap berapa jumlah Perusahaan yang ikut acara Job Fair. 6. Memberikan informasi tentang pelaksanaan kegiatan pelatihan Psikotest. a. Memasang informasi di mading tentang bagaimana syarat-syarat apa saja supaya bisa mengikuti pelatihan Psikotest. b. Membuat surat pengantar kesediaan menjadi pemateri. c. Merekap berapa jumlah peserta yang mengikuti acara pelatihan psikotest tersebut. d. Membuat sertifikat kepada peserta dan pemateri pelatihan. e. Membuat laporan kegiatan pelatihan untuk diserahkan kepada atasan langsung. 7. Melakukan tugas khusus yang diberikan oleh Universitas Jember atau atasan langsung.