fa ku l ta s Eko n o m i U n i ve rsi ta s T aru m a na g ara

SATUAN ACARA PERKULIAHAN
FAKULTAS JURUSAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH BEBAN KREDIT TAHUN AKADEMIK : : : : : : EKONOMI S1. MANAJEMEN ETIKA BISNIS DAN PROFESI 2 sks 2009/2010 ( SEMESTER GENAP )

Umum :
Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral.

Media : a. b. c. d. e. Papan Tulis Overhead Projector Infocus Foto Copy Buku Cetak Evaluasi : a. Hasil Ujian b. Kehadiran c. Penilaian Terhadap Hasil Penugasan d. Diskusi / Partisipasi

Khusus :
Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan profesi dalam menjalankan praktek bisnis dan profesinya serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

1

S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P)

Cara presentasi kelompok.Diskusi / tanya jawab Weiss Bab 3 . . . and decision making guidelines Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. 3. 3. . 5.Mengevalusi isi paper kelompok. 2.Cara presentasi kelompok. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. 2 2 Business ethics.Pembagian tugas kelompok.Kuliah tatap muka. 4. . 4. 2. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation). Pengembangan moral. .Kuliah tatap muka. Tanggung jawab moral para manajer fungsional.Cara presentasi kelompok. Tiga pendekatan manajemen isu. aturan dan cara penilaian. Tingkatan dalam etika bisnis.Presentasi kelompok. Metode pemecahan masalah stakeholder. Kriteria keputusan yang beretika. Metode negosiasi. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 5. 2. serta etika bisnis dan profesi secara umum. 9. . . Pengertian dan komponen stakeholder. Prinsip-prinsip etika. 6. 3. 2.Keaktifan bertanya dan 2 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . Pelaksanaan analisis stakeholder. Pengertian dan pentingnya etika bisnis.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Tanggung jawab moral.No (1) 1 Tatap Muka Ke (2) 1 Pokok Bahasan (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran. Dua pendekatan manajemen krisis. Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika. 6. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. . . Pengertian etika bisnis. Etika bisnis dan lingkungan yang berubah. quick test. 3. Alasan penggunaan etika dalam bisnis. 8. Manajemen immoral. . Alasan pentingnya etika bisnis. . Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) (8) (9) . 3.Diskusi / tanya jawab kelompok. Alasan etika digunakan dalam bisnis. 4 4 Ethical principles. Pendekatan manajemen stakeholder. .Mengevalusi isi paper kelompok. Kreativitas moral. 10. Lima tingkatan etika bisnis. 1. 4. Weiss Bab 2 .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 7. amoral dan moral.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 6.Mengevalusi isi paper kelompok. Prinsip . 3 3 Stakeholder and issues management approaches Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder dan cara menangani isu. 5. .Diskusi / tanya jawab kelompok.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Presentasi kelompok. Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika. 3. 4.Kuliah tatap muka. . 2. 5. and stakeholder management Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan. Lima mitos etika bisnis. Tahap-tahap pengembangan. Analisis manajemen stakeholder. Pendekatan manajemen isu. 2. Jenis stakeholder.Presentasi kelompok. 6. 1. 8. Tanggung jawab moral manajer pemasaran. 4. 1. Weiss Bab 1 . Mitos mengenai etika bisnis. Tanggung jawab moral manajer SDM. 7.Pembentukan kelompok. Tanggung jawab moral manajer R & D. the changing environment.

. 6. Prinsip Prinsip rights. 7. Lawrence & Weber Bab 6 . budaya. . Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder.Presentasi kelompok. 3. . 3. Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Peranan tanggung jawab sosial. 5. Budaya organisasi dan iklim etika. Relativitas etika. 2.Mengevalusi isi paper kelompok. Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) utilitarianism.Diskusi / tanya jawab Weiss Bab 5 . Penentuan tujuan. Empat peran tanggng jawab sosial.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan. Etika bisnis dalam fungsi / bidang lainnya. dan peraturan etika Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 6.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. amoral. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 1. Pengelolaan manajemen yang immoral. . strategy. Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi. 5. Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan. 6. 3. 2. Etika. dan nilai perusahaan. 9. Gaya pengambilan keputusan etis individu. Budaya organisasi dan manajemen stakeholder. . 11. Dimensi spritual kepemimpinan. Etika bisnis dalam fungsi / bidang pemasaran. 7.Keaktifan bertanya dan 3 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . and selfregulation. 8. Etika bisnis dalam fungsi / bidang keuangan. strategi.Mengevalusi isi paper kelompok.Cara presentasi kelompok. universalism. Tes etika cepat. dan perilaku illegal perusahaan. . Komponen iklim etika. Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. Empat gaya pengambilan keputusan etis individu.Kuliah tatap muka. 3. 12.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) 4. hukum. Prinsip justice. (8) (9) menjawab pertanyaaan.Diskusi / tanya jawab kelompok. 1. 4. Tes etika cepat. 5. misi.Presentasi kelompok. Strategi dan struktur organisasi.Kuliah tatap muka. . 5 5 Organizational ethics and the law Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. Etika kerja dalam perusahaan. dan bermoral. Prinsip virtue ethics. . Etika bisnis dalam fungsi / bidang teknologi informasi. . 6 6 The corporation and internal stakeholders: Value-based moral leadership. 4. kelompok. 2. Pelanggaran hukum oleh perusahaan. 2. culture.Cara presentasi kelompok. 8. . 10. . . 13.

4. Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi. Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam. 11. 5. . Kegagalan kepemimpinan etika. . 6. 4 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. (8) (9) menjawab pertanyaaan. 4. Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal. 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS. 5. Pengertian dan pentingnya kode etik. Struktur organisasi. Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal. Empat gaya kepemimpinan moral. Peraturan dan manajemen etika perusahaan. 8 9 8 Ujian Tengah Semester (UTS) The corporation and external stakeholders: managing moral responsibility: from the boardroom to the marketplace Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. 1. Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 4. Mengamati budaya organisasi.Cara presentasi kelompok. Mengelola isu. 4. . Empat tingkatan strategi. dan konflik eksternal. Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder. 9.Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS.Kuliah tatap muka. Mengevaluasi hasil kuis. . 5.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan. Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar. 3. Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. kritik. 5. . Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk.Evaluasi materi melalui kuis. kelompok. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Presentasi kelompok. 2. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) perusahaan. . 2. 7. . 3. Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen. Weiss Bab 4 . Pengertian budaya organisasi.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. . 6.Diskusi / tanya jawab kelompok. 10. .Mengevalusi isi paper kelompok.Kuliah tatap muka. 8.

Argumen yang mendukung CSR.Diskusi / tanya jawab kelompok. . 8. Pendekatan kebijakan alternatif.Kuliah tatap muka.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 2.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 3. 9.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . 4.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. Persyaratan hukum vs CSR. Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan. . . Prinsip charity. 11. Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan. Perkembangan CSR. Pengertian dan prinsip CSR. 7. 5. 11 10 Managing environmental issues Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. 4. Audit lingkungan. Tahap-tahap perkembangan CSR. Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan.Presentasi kelompok. 5. . 3. 5 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) .No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 7. 11. Lawrence & Weber Bab 12 . 8.Presentasi kelompok. 4. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. . 6. Manajemen lingkungan dalam praktek. Argumen yang menentang CSR. .Cara presentasi kelompok. 9.Kuliah tatap muka.Mengevalusi isi paper kelompok. Tanggung jawab ekonomi dan sosial. 6. 10. 2. Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan. 7. 8.Mengevalusi isi paper kelompok. . Prinsip stewardship. . Peraturan / regulasi tentang lingkungan. Argumen tentang CSR. . 3.Cara presentasi kelompok. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Manajemen penghijauan lingkungan. (8) (9) 10 9 Corporate social responsibility Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif. ESO (Ecologically Sustainable Organization). Area utama dalam regulasi lingkungan. Hak-hak konsumen. 2. Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan. . Lawrence & Weber Bab 3 . Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR). 10.Diskusi / tanya jawab kelompok. 1. .

Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja.Kuliah tatap muka. 3. Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country. . Pelecehan seksual di tempat kerja.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 2. 13 12 Business ethics. 7. 4. 2. 2. 6 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) .No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 9. and multinational corporations in the global environment Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE). 5. 14 13 Mereview semua materi yang dijadikan . 9. Sisi gelap globalisasi. Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. .Presentasi kelompok. Kapitalisme. 1.Kuliah tatap muka. 5.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja. 4. 8.Cara presentasi kelompok. 1. Semua materi pada pertemuan kedelapan sampai dengan pertemuan . stakeholder management. (8) (9) 12 11 Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal.Cara presentasi kelompok. . Perubahan angkatan kerja. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 5. Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. . . 5. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Hak-hak karyawan.Presentasi kelompok. Bentuk-bentuk kapitalisme.Diskusi / tanya jawab kelompok. . Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan. Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. 7. Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan. 3.Mengevalusi isi paper kelompok. Hak dan tanggung jawab karyawan. Kekuatan yang mendorong globalisasi. Mengevaluasi hasil kuis. Diskriminasi.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Empat model kehidupan kerja. . Pedoman MNE dalam mengelola moral. . 4. . 7. Pedoman MNE mengelola moralitas. Hak dan tanggung jawab karyawan. Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika. Karakteristik MNE.Diskusi / tanya jawab kelompok. Stakeholder karyawan pada abad 21. MNE sebagai stakeholder. 6. Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan. . 6. Weiss Bab 6 . Doktrin employment at will. 10. 4. 2. Globalisasi. Whistle blowing vs loyalitas organisasional. 6. 3. peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif. 3.Mengevalusi isi paper kelompok. Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya. Weiss Bab 7 . .Kuliah tatap muka.

(2006). M.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) bahan UAS. Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) keduabelas.E. Post (2005). Anne T. Juli 2010 Koordinator Mata Kuliah Mei Ie. . & James Weber. 7 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . Ethics. Joseph W. Business and Society: Stakeholders.Evaluasi materi melalui kuis. Twelfh Edition. 15 Ujian Akhir Semester (UAS) Buku Wajib: 1. Singapore: Thomson South-Western. Weiss. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach. Jakarta. Lawrence. S. Singapore: McGraw-Hill International Edition. 4th Edition..M. Public Policy. Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) (8) (9) - Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UAS. 2. and James E.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful