fa ku l ta s Eko n o m i U n i ve rsi ta s T aru m a na g ara

SATUAN ACARA PERKULIAHAN
FAKULTAS JURUSAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH BEBAN KREDIT TAHUN AKADEMIK : : : : : : EKONOMI S1. MANAJEMEN ETIKA BISNIS DAN PROFESI 2 sks 2009/2010 ( SEMESTER GENAP )

Umum :
Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral.

Media : a. b. c. d. e. Papan Tulis Overhead Projector Infocus Foto Copy Buku Cetak Evaluasi : a. Hasil Ujian b. Kehadiran c. Penilaian Terhadap Hasil Penugasan d. Diskusi / Partisipasi

Khusus :
Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan profesi dalam menjalankan praktek bisnis dan profesinya serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

1

S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P)

Tanggung jawab moral para manajer fungsional. 6. amoral dan moral. and decision making guidelines Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. Dua pendekatan manajemen krisis. . 5. Metode pemecahan masalah stakeholder.Pembentukan kelompok. 2.Keaktifan bertanya dan 2 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . 1. Tanggung jawab moral manajer pemasaran. 3. . 2. 6. 8. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.Pembagian tugas kelompok. 3. Pengertian dan pentingnya etika bisnis. Kreativitas moral. . 1. 10. 2. Weiss Bab 1 . serta etika bisnis dan profesi secara umum. Tingkatan dalam etika bisnis. Lima tingkatan etika bisnis.Cara presentasi kelompok. Pelaksanaan analisis stakeholder. . 4. quick test. 7. Kriteria keputusan yang beretika. .Presentasi kelompok. . Analisis manajemen stakeholder. Etika bisnis dan lingkungan yang berubah. Lima mitos etika bisnis. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 3. 2 2 Business ethics. Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika. Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) (8) (9) .Presentasi kelompok. 6. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. 2. 3. aturan dan cara penilaian. 4. Alasan etika digunakan dalam bisnis.Mengevalusi isi paper kelompok. Pengembangan moral. .Cara presentasi kelompok. 3.Diskusi / tanya jawab kelompok. and stakeholder management Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan. . Alasan penggunaan etika dalam bisnis. Manajemen immoral.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 8. Tiga pendekatan manajemen isu.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 2. . 9. 5. Alasan pentingnya etika bisnis. Metode negosiasi. 4. 1. Pengertian etika bisnis. Mitos mengenai etika bisnis. 7. Pengertian dan komponen stakeholder.No (1) 1 Tatap Muka Ke (2) 1 Pokok Bahasan (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran. Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika. 4.Kuliah tatap muka. . . Tanggung jawab moral manajer R & D.Presentasi kelompok. 4. . 3. Pendekatan manajemen stakeholder. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. . .Kuliah tatap muka. Jenis stakeholder. .Diskusi / tanya jawab Weiss Bab 3 .Mengevalusi isi paper kelompok. 3 3 Stakeholder and issues management approaches Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder dan cara menangani isu.Diskusi / tanya jawab kelompok. Tanggung jawab moral. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Mengevalusi isi paper kelompok. Weiss Bab 2 . 5. Tanggung jawab moral manajer SDM. Prinsip . Pendekatan manajemen isu. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Tahap-tahap pengembangan.Kuliah tatap muka. 4 4 Ethical principles. 5. 6. Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation). . the changing environment. 2. Prinsip-prinsip etika.Cara presentasi kelompok.

dan peraturan etika Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 7. Dimensi spritual kepemimpinan. 2. budaya. 4. Etika. 3.Mengevalusi isi paper kelompok. culture. Etika bisnis dalam fungsi / bidang pemasaran. Pelanggaran hukum oleh perusahaan. Prinsip justice. Etika bisnis dalam fungsi / bidang lainnya. 1.Mengevalusi isi paper kelompok.Kuliah tatap muka. 4. (8) (9) menjawab pertanyaaan. dan nilai perusahaan. 11. 12. 6. hukum. Strategi dan struktur organisasi. 8. kelompok. 6 6 The corporation and internal stakeholders: Value-based moral leadership. 3. 2. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Pengelolaan manajemen yang immoral. 8. 6. 7. . Etika bisnis dalam fungsi / bidang teknologi informasi. strategy. . universalism. Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. Etika kerja dalam perusahaan. Tes etika cepat. Prinsip Prinsip rights. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan. Lawrence & Weber Bab 6 . and selfregulation. . Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan. . Empat gaya pengambilan keputusan etis individu.Keaktifan bertanya dan 3 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder. Tes etika cepat.Cara presentasi kelompok. strategi. dan bermoral. 5. Budaya organisasi dan iklim etika. 1. Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Peranan tanggung jawab sosial. Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) utilitarianism. misi. 6.Diskusi / tanya jawab Weiss Bab 5 . amoral. 5 5 Organizational ethics and the law Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi.Cara presentasi kelompok.Kuliah tatap muka. Gaya pengambilan keputusan etis individu. 5. Etika bisnis dalam fungsi / bidang keuangan.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . 2. 13.Presentasi kelompok. 5. Relativitas etika. . Komponen iklim etika. 3.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Penentuan tujuan. 10. . Empat peran tanggng jawab sosial. 2. Budaya organisasi dan manajemen stakeholder.Presentasi kelompok. 9.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) 4. 3. dan perilaku illegal perusahaan. .Diskusi / tanya jawab kelompok. . . . Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi. Prinsip virtue ethics.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan. .

Kegagalan kepemimpinan etika. 5. 9. Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder. . 4. kritik. Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 4. 4 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS. Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi. Struktur organisasi.Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Kuliah tatap muka.Evaluasi materi melalui kuis. Mengamati budaya organisasi. Empat tingkatan strategi.Mengevalusi isi paper kelompok. . 11. Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar. 6. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. Pengertian budaya organisasi. Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal. 5.Presentasi kelompok.Cara presentasi kelompok. 7.Kuliah tatap muka. 5. 8 9 8 Ujian Tengah Semester (UTS) The corporation and external stakeholders: managing moral responsibility: from the boardroom to the marketplace Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. . 2. 10.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. 6. Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 2. . Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal. . dan konflik eksternal. Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen.Diskusi / tanya jawab kelompok. . Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam. . (8) (9) menjawab pertanyaaan. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. 8. Mengevaluasi hasil kuis. Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Mengelola isu.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) perusahaan. 1. kelompok. Pengertian dan pentingnya kode etik. Weiss Bab 4 . . 5. Empat gaya kepemimpinan moral. 4. . Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. 3. 4. 3. Peraturan dan manajemen etika perusahaan.

10. 9. 4. 8. Peraturan / regulasi tentang lingkungan. . Pendekatan kebijakan alternatif. . . 7. Area utama dalam regulasi lingkungan.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 10. 2. Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. Persyaratan hukum vs CSR. 6. Audit lingkungan. 4. 11.Diskusi / tanya jawab kelompok. . Argumen tentang CSR. . 5. Manajemen lingkungan dalam praktek. 7. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. . Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR). 4. ESO (Ecologically Sustainable Organization). Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Hak-hak konsumen. 5 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . Perkembangan CSR.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 7. 3. . 2.Kuliah tatap muka. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. Manajemen penghijauan lingkungan. 11 10 Managing environmental issues Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif. (8) (9) 10 9 Corporate social responsibility Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata.Mengevalusi isi paper kelompok. Tanggung jawab ekonomi dan sosial. . Prinsip stewardship. Argumen yang mendukung CSR. Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan. 1. Pengertian dan prinsip CSR.Kuliah tatap muka. 3.Presentasi kelompok. Tahap-tahap perkembangan CSR. 5. Argumen yang menentang CSR.Diskusi / tanya jawab kelompok. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. 2. . Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan. Prinsip charity.Mengevalusi isi paper kelompok.Cara presentasi kelompok. Lawrence & Weber Bab 3 . 3. . Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan. Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan.Cara presentasi kelompok. namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). 9.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 6.Presentasi kelompok. Lawrence & Weber Bab 12 . 11. 8. 8. .

2. . Pedoman MNE dalam mengelola moral. 1. 2. Pelecehan seksual di tempat kerja. 4.Mengevalusi isi paper kelompok.Diskusi / tanya jawab kelompok.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja. . 2. 5. Stakeholder karyawan pada abad 21. . 3. 6.Presentasi kelompok.Kuliah tatap muka. Perubahan angkatan kerja. Empat model kehidupan kerja. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 5. Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country. Mengevaluasi hasil kuis. 10. Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja. Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika. Globalisasi. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. . . Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan.Kuliah tatap muka.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 6. Karakteristik MNE. 6 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. Weiss Bab 6 .Presentasi kelompok. 3. Semua materi pada pertemuan kedelapan sampai dengan pertemuan . Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan. 8. 4. 3. Doktrin employment at will.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 9. 14 13 Mereview semua materi yang dijadikan . stakeholder management.Cara presentasi kelompok. 1. 6. 7.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Hak-hak karyawan. 9. 7. . and multinational corporations in the global environment Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE). Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. 4. 5. Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan. Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan. peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif. Hak dan tanggung jawab karyawan. 2.Cara presentasi kelompok. 5. Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya. 4. . Diskriminasi.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Hak dan tanggung jawab karyawan. MNE sebagai stakeholder.Kuliah tatap muka. Kekuatan yang mendorong globalisasi. . 3. 7. 13 12 Business ethics. . Kapitalisme. Weiss Bab 7 . (8) (9) 12 11 Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. Whistle blowing vs loyalitas organisasional. Bentuk-bentuk kapitalisme. .Mengevalusi isi paper kelompok. Pedoman MNE mengelola moralitas.Diskusi / tanya jawab kelompok. Sisi gelap globalisasi.

E. Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) (8) (9) - Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UAS. Weiss. Juli 2010 Koordinator Mata Kuliah Mei Ie. Singapore: Thomson South-Western. Post (2005).M.Evaluasi materi melalui kuis. Jakarta. S. . Business and Society: Stakeholders. Twelfh Edition. 15 Ujian Akhir Semester (UAS) Buku Wajib: 1. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach. Ethics. (2006). & James Weber. 7 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . Singapore: McGraw-Hill International Edition. M. and James E. 4th Edition. Anne T. Joseph W. Lawrence. 2.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) bahan UAS. Public Policy. Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) keduabelas..