fa ku l ta s Eko n o m i U n i ve rsi ta s T aru m a na g ara

SATUAN ACARA PERKULIAHAN
FAKULTAS JURUSAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH BEBAN KREDIT TAHUN AKADEMIK : : : : : : EKONOMI S1. MANAJEMEN ETIKA BISNIS DAN PROFESI 2 sks 2009/2010 ( SEMESTER GENAP )

Umum :
Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral.

Media : a. b. c. d. e. Papan Tulis Overhead Projector Infocus Foto Copy Buku Cetak Evaluasi : a. Hasil Ujian b. Kehadiran c. Penilaian Terhadap Hasil Penugasan d. Diskusi / Partisipasi

Khusus :
Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan profesi dalam menjalankan praktek bisnis dan profesinya serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

1

S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P)

Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. .Mengevalusi isi paper kelompok. 1.Kuliah tatap muka. Tingkatan dalam etika bisnis. Alasan penggunaan etika dalam bisnis. Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika. Pengertian etika bisnis. . 4. 4. 3. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. Prinsip-prinsip etika. 2. amoral dan moral. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Manajemen immoral.Cara presentasi kelompok. Metode pemecahan masalah stakeholder. . 8. Tahap-tahap pengembangan. Jenis stakeholder. Analisis manajemen stakeholder. Dua pendekatan manajemen krisis.Mengevalusi isi paper kelompok. Kreativitas moral. . and stakeholder management Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan. Weiss Bab 1 . 3. 3 3 Stakeholder and issues management approaches Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder dan cara menangani isu. Prinsip . 6. Mitos mengenai etika bisnis. Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) (8) (9) . 5. 2. . Lima mitos etika bisnis. 5. Kriteria keputusan yang beretika. 7. 6. Pengertian dan pentingnya etika bisnis. 5. . . Lima tingkatan etika bisnis.Cara presentasi kelompok. . 3.Mengevalusi isi paper kelompok. 2. Pelaksanaan analisis stakeholder. Alasan etika digunakan dalam bisnis. Tanggung jawab moral. 4. 4.Diskusi / tanya jawab kelompok. 6. 3. . Tanggung jawab moral manajer R & D. Pengertian dan komponen stakeholder. serta etika bisnis dan profesi secara umum. Pengembangan moral.Pembentukan kelompok. 8. Weiss Bab 2 . Pengertian pendekatan manajemen stakeholder.Diskusi / tanya jawab Weiss Bab 3 . 2. 9. quick test. aturan dan cara penilaian. Tanggung jawab moral para manajer fungsional.Presentasi kelompok. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.Kuliah tatap muka.Pembagian tugas kelompok. Tiga pendekatan manajemen isu. Etika bisnis dan lingkungan yang berubah. . . Pendekatan manajemen stakeholder. Alasan pentingnya etika bisnis. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 3.Presentasi kelompok.Diskusi / tanya jawab kelompok. 1. the changing environment.Cara presentasi kelompok. . Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika. Tanggung jawab moral manajer SDM. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 10.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Metode negosiasi. 7. 4 4 Ethical principles. 5. 6.No (1) 1 Tatap Muka Ke (2) 1 Pokok Bahasan (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran. 2. 3. 1. Pendekatan manajemen isu. and decision making guidelines Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation). 2. . 2 2 Business ethics. .Kuliah tatap muka.Keaktifan bertanya dan 2 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Tanggung jawab moral manajer pemasaran. 4.Presentasi kelompok. .

Tes etika cepat. 4.Diskusi / tanya jawab kelompok. 2.Presentasi kelompok. Lawrence & Weber Bab 6 . . Relativitas etika. 7.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) 4.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 8. Prinsip Prinsip rights. Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan. 7. universalism. 2. dan bermoral.Cara presentasi kelompok.Diskusi / tanya jawab Weiss Bab 5 . 11. . dan nilai perusahaan. dan peraturan etika Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan.Keaktifan bertanya dan 3 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . . 5. .Kuliah tatap muka. Penentuan tujuan. 6 6 The corporation and internal stakeholders: Value-based moral leadership. Prinsip justice. dan perilaku illegal perusahaan. 3. Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi. hukum. 8. 5. . Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder.Presentasi kelompok. Etika.Mengevalusi isi paper kelompok. Budaya organisasi dan manajemen stakeholder. Empat gaya pengambilan keputusan etis individu. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan. . Pengelolaan manajemen yang immoral. 3. Etika bisnis dalam fungsi / bidang teknologi informasi. 6. .Cara presentasi kelompok. misi. kelompok. Etika bisnis dalam fungsi / bidang keuangan. 1. 9. 13. . strategi. amoral. 4. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Pelanggaran hukum oleh perusahaan. 6.Mengevalusi isi paper kelompok. 1. 6. and selfregulation. . 3. Strategi dan struktur organisasi. Tes etika cepat. Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) utilitarianism. 5 5 Organizational ethics and the law Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi.Kuliah tatap muka. . 10. 2. Dimensi spritual kepemimpinan. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Etika bisnis dalam fungsi / bidang pemasaran. culture. 12. Etika bisnis dalam fungsi / bidang lainnya. Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. . 5. Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Peranan tanggung jawab sosial. strategy.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Budaya organisasi dan iklim etika. Gaya pengambilan keputusan etis individu. 3. (8) (9) menjawab pertanyaaan. Prinsip virtue ethics. budaya. Etika kerja dalam perusahaan. 2. Komponen iklim etika. Empat peran tanggng jawab sosial.

6. 2. Struktur organisasi. 5. 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS. Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan. 3. dan konflik eksternal.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Mengelola isu. 4. Peraturan dan manajemen etika perusahaan. 3.Evaluasi materi melalui kuis. 7. kritik. 4 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . (8) (9) menjawab pertanyaaan. 9. . Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder.Diskusi / tanya jawab kelompok. Mengamati budaya organisasi. Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi. Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal. Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 4. 5. 5.Kuliah tatap muka.Kuliah tatap muka.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . Weiss Bab 4 . Empat tingkatan strategi. . . .Cara presentasi kelompok. kelompok. 11. 1. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. 8 9 8 Ujian Tengah Semester (UTS) The corporation and external stakeholders: managing moral responsibility: from the boardroom to the marketplace Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal. 4. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk.Mengevalusi isi paper kelompok. 5. 2. 4. Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) perusahaan.Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS. 10. Pengertian budaya organisasi. Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. . .Presentasi kelompok. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. Kegagalan kepemimpinan etika. Pengertian dan pentingnya kode etik. Mengevaluasi hasil kuis. Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. . Empat gaya kepemimpinan moral. . 8. Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen. 6.

3. 2. 10. . Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR). 4. . Argumen yang mendukung CSR. 5. 10. 11. 2. 6. 11 10 Managing environmental issues Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. Prinsip stewardship. Argumen yang menentang CSR.Mengevalusi isi paper kelompok. Lawrence & Weber Bab 3 . . Manajemen penghijauan lingkungan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 1. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Persyaratan hukum vs CSR. Argumen tentang CSR. Pendekatan kebijakan alternatif. Lawrence & Weber Bab 12 . Prinsip charity. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 9. Tahap-tahap perkembangan CSR. Peraturan / regulasi tentang lingkungan. Audit lingkungan. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. 7. . . Tanggung jawab ekonomi dan sosial. 3. .Diskusi / tanya jawab kelompok.Cara presentasi kelompok. Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan. Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan. Pengertian dan prinsip CSR. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif. 8. Manajemen lingkungan dalam praktek. 8.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. .Kuliah tatap muka. Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 4. ESO (Ecologically Sustainable Organization).No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 7. Area utama dalam regulasi lingkungan. 5 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . (8) (9) 10 9 Corporate social responsibility Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata. 6.Presentasi kelompok. 7. Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan. 5. . 8. Hak-hak konsumen.Mengevalusi isi paper kelompok. 2. 9. 3. 4. .Cara presentasi kelompok. Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. Perkembangan CSR.Kuliah tatap muka.Diskusi / tanya jawab kelompok. . . 11.Presentasi kelompok. namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). . Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan.

Karakteristik MNE. Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan. Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. 3. 5. 3. Weiss Bab 7 . 3. 2. Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika. Pedoman MNE mengelola moralitas. 2. Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. Sisi gelap globalisasi. Semua materi pada pertemuan kedelapan sampai dengan pertemuan . 4. 6. 14 13 Mereview semua materi yang dijadikan .Diskusi / tanya jawab kelompok.Diskusi / tanya jawab kelompok. Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja. Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan. 5.Kuliah tatap muka. 7.Presentasi kelompok. Kapitalisme.Mengevalusi isi paper kelompok. Hak dan tanggung jawab karyawan. . stakeholder management. . .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Diskriminasi. 6. (8) (9) 12 11 Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. Hak-hak karyawan. and multinational corporations in the global environment Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE). 5. . 1. 4. peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif. Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country. 10.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Perubahan angkatan kerja. .No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 9.Kuliah tatap muka. . 3. 2. Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya. Pelecehan seksual di tempat kerja. . 6. Mengevaluasi hasil kuis. MNE sebagai stakeholder. 2. Weiss Bab 6 .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Pedoman MNE dalam mengelola moral. .Cara presentasi kelompok.Presentasi kelompok. Empat model kehidupan kerja. 7. .Mengevalusi isi paper kelompok. Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan. Bentuk-bentuk kapitalisme. 7.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 1. .Cara presentasi kelompok. . Whistle blowing vs loyalitas organisasional. Kekuatan yang mendorong globalisasi. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan. 4. Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja. 5. Hak dan tanggung jawab karyawan. Doktrin employment at will. 6 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) .Kuliah tatap muka. 9. Globalisasi. 8. 13 12 Business ethics. Stakeholder karyawan pada abad 21. 4.

Joseph W. 7 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . M.. Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) (8) (9) - Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UAS. Anne T. 2. Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) keduabelas.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) bahan UAS. Lawrence. Public Policy. (2006). S. Ethics. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach. Singapore: McGraw-Hill International Edition. Jakarta.Evaluasi materi melalui kuis.M. Weiss. Business and Society: Stakeholders. Twelfh Edition. . Post (2005). 15 Ujian Akhir Semester (UAS) Buku Wajib: 1. Juli 2010 Koordinator Mata Kuliah Mei Ie. & James Weber.E. Singapore: Thomson South-Western. and James E. 4th Edition.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful