fa ku l ta s Eko n o m i U n i ve rsi ta s T aru m a na g ara

SATUAN ACARA PERKULIAHAN
FAKULTAS JURUSAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH BEBAN KREDIT TAHUN AKADEMIK : : : : : : EKONOMI S1. MANAJEMEN ETIKA BISNIS DAN PROFESI 2 sks 2009/2010 ( SEMESTER GENAP )

Umum :
Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral.

Media : a. b. c. d. e. Papan Tulis Overhead Projector Infocus Foto Copy Buku Cetak Evaluasi : a. Hasil Ujian b. Kehadiran c. Penilaian Terhadap Hasil Penugasan d. Diskusi / Partisipasi

Khusus :
Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan profesi dalam menjalankan praktek bisnis dan profesinya serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

1

S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P)

.Mengevalusi isi paper kelompok. 3. . Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika. 10. . Tanggung jawab moral manajer pemasaran. 1.Mengevalusi isi paper kelompok. 5. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Lima mitos etika bisnis. Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation). Lima tingkatan etika bisnis. 5. 4.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Presentasi kelompok. Pengertian dan pentingnya etika bisnis. . 4. Mitos mengenai etika bisnis.Diskusi / tanya jawab kelompok. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 3. . Tanggung jawab moral manajer SDM.Presentasi kelompok. . 5. .Cara presentasi kelompok. 8. Metode pemecahan masalah stakeholder.Kuliah tatap muka. 8. . Dua pendekatan manajemen krisis. 1. Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika. . Prinsip-prinsip etika. Tanggung jawab moral manajer R & D. Manajemen immoral. Pelaksanaan analisis stakeholder.Presentasi kelompok. Pengertian dan komponen stakeholder. Alasan etika digunakan dalam bisnis. Metode negosiasi. Kreativitas moral. 4 4 Ethical principles.Mengevalusi isi paper kelompok. . 6. 2 2 Business ethics. 2. 1. 2. Kriteria keputusan yang beretika. . 3 3 Stakeholder and issues management approaches Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder dan cara menangani isu. Analisis manajemen stakeholder. the changing environment. Pengembangan moral. Pendekatan manajemen stakeholder. 4. serta etika bisnis dan profesi secara umum.Kuliah tatap muka. 4. 6. . Pendekatan manajemen isu. Pengertian etika bisnis. 5. 3. 3. Tahap-tahap pengembangan. amoral dan moral. Tanggung jawab moral para manajer fungsional. 3. aturan dan cara penilaian. 6.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. Etika bisnis dan lingkungan yang berubah.Diskusi / tanya jawab Weiss Bab 3 . 2. quick test. Prinsip . 9. Weiss Bab 1 .Kuliah tatap muka. 2.Diskusi / tanya jawab kelompok.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . and decision making guidelines Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. Weiss Bab 2 . Jenis stakeholder. Tingkatan dalam etika bisnis. Alasan penggunaan etika dalam bisnis. Tiga pendekatan manajemen isu. 7. . 2. Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) (8) (9) .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.No (1) 1 Tatap Muka Ke (2) 1 Pokok Bahasan (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran. . 2. and stakeholder management Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan. 4.Cara presentasi kelompok. 7.Keaktifan bertanya dan 2 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . 3. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. . Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. 6.Pembentukan kelompok. Alasan pentingnya etika bisnis.Cara presentasi kelompok. Tanggung jawab moral.Pembagian tugas kelompok.

Diskusi / tanya jawab Weiss Bab 5 . 5. misi. Empat peran tanggng jawab sosial. Tes etika cepat. dan bermoral. Gaya pengambilan keputusan etis individu. Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi. . Komponen iklim etika. dan peraturan etika Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.Kuliah tatap muka. 3. Etika. Prinsip Prinsip rights. 2. Prinsip justice. 8. 8. strategy. kelompok. (8) (9) menjawab pertanyaaan. strategi.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Strategi dan struktur organisasi. 5 5 Organizational ethics and the law Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. 3. 5. Etika bisnis dalam fungsi / bidang pemasaran. . Budaya organisasi dan manajemen stakeholder. 4. culture. 6. . 6 6 The corporation and internal stakeholders: Value-based moral leadership. universalism. 7. 10. 2. 6. Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) utilitarianism. 4. 5. dan perilaku illegal perusahaan. 3. .Cara presentasi kelompok. Budaya organisasi dan iklim etika. Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan.Mengevalusi isi paper kelompok. Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Peranan tanggung jawab sosial. Lawrence & Weber Bab 6 . 7.Mengevalusi isi paper kelompok. Dimensi spritual kepemimpinan. 2.Presentasi kelompok. Pelanggaran hukum oleh perusahaan. 13. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 1. 2.Kuliah tatap muka. and selfregulation. . . Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) 4. . .Diskusi / tanya jawab kelompok. 1. 9. Pengelolaan manajemen yang immoral. 11. Empat gaya pengambilan keputusan etis individu. Etika bisnis dalam fungsi / bidang teknologi informasi.Cara presentasi kelompok.Presentasi kelompok. dan nilai perusahaan.Keaktifan bertanya dan 3 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . hukum.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Penentuan tujuan. Etika bisnis dalam fungsi / bidang lainnya.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan. 6. Etika bisnis dalam fungsi / bidang keuangan. . . Prinsip virtue ethics. amoral. . 3. Relativitas etika. Etika kerja dalam perusahaan. Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan. Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder. 12. Tes etika cepat. budaya. .

kelompok. dan konflik eksternal. 1. 10. Peraturan dan manajemen etika perusahaan. Pengertian budaya organisasi. 11. 7. Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi. Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal.Cara presentasi kelompok. 4 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . .Presentasi kelompok. 4. 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS. Struktur organisasi. Weiss Bab 4 . 8.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 2. Kegagalan kepemimpinan etika. Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan.Diskusi / tanya jawab kelompok. . 5. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 3. . (8) (9) menjawab pertanyaaan. Mengevaluasi hasil kuis. Pengertian dan pentingnya kode etik. . 6. . Empat gaya kepemimpinan moral.Kuliah tatap muka. 6. 5. Empat tingkatan strategi.Evaluasi materi melalui kuis. . Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam. 9. .Mengevalusi isi paper kelompok. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. 8 9 8 Ujian Tengah Semester (UTS) The corporation and external stakeholders: managing moral responsibility: from the boardroom to the marketplace Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. Mengamati budaya organisasi. 2. . Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal. 4. Mengelola isu.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) perusahaan. 3. 4. Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi. 5. Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder. Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 4.Kuliah tatap muka.Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS. Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen. 5. kritik. Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. . Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar.

4. Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan. Argumen yang menentang CSR. 3. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Argumen yang mendukung CSR. 8. Peraturan / regulasi tentang lingkungan.Kuliah tatap muka. 2. Lawrence & Weber Bab 12 . 4. Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR). Perkembangan CSR.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 5. Prinsip stewardship.Presentasi kelompok. 5. Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan. Persyaratan hukum vs CSR.Mengevalusi isi paper kelompok. 2.Diskusi / tanya jawab kelompok. Manajemen lingkungan dalam praktek.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Tahap-tahap perkembangan CSR. . Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan. 1. 6. 10. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. 10. Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan. . . . 11. .Cara presentasi kelompok.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Presentasi kelompok.Kuliah tatap muka. Pendekatan kebijakan alternatif. Argumen tentang CSR. 9. Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan. 7. ESO (Ecologically Sustainable Organization). 5 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . 2.Cara presentasi kelompok. Pengertian dan prinsip CSR. 6. . Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. Hak-hak konsumen. Area utama dalam regulasi lingkungan. 7. 11. Prinsip charity.Diskusi / tanya jawab kelompok. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 7. Manajemen penghijauan lingkungan. . 9. 11 10 Managing environmental issues Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. Tanggung jawab ekonomi dan sosial. 3. . namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial). 8. 4. 3. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. . Lawrence & Weber Bab 3 . .Mengevalusi isi paper kelompok. (8) (9) 10 9 Corporate social responsibility Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata. . 8. Audit lingkungan.

Diskusi / tanya jawab kelompok. 7. 5. Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan. Pelecehan seksual di tempat kerja. 3. Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja. 4. . 6.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Presentasi kelompok. 5. . .Mengevalusi isi paper kelompok. Diskriminasi. Karakteristik MNE. Hak-hak karyawan. (8) (9) 12 11 Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. .Cara presentasi kelompok. 9. . Sisi gelap globalisasi. 4. 6 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan. . Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan.Cara presentasi kelompok. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. and multinational corporations in the global environment Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE). 5. Empat model kehidupan kerja.Kuliah tatap muka. 2. Mengevaluasi hasil kuis. Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country. . Pedoman MNE dalam mengelola moral. . Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika. 1. peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif.Kuliah tatap muka. 6.Mengevalusi isi paper kelompok. Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan. Hak dan tanggung jawab karyawan. stakeholder management.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 13 12 Business ethics.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 3. 1.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 9. Pedoman MNE mengelola moralitas. Kapitalisme. Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Globalisasi. 2. 5. 3. Whistle blowing vs loyalitas organisasional. Weiss Bab 6 .Diskusi / tanya jawab kelompok. 8. Perubahan angkatan kerja. 7. 4. 7. 3. Weiss Bab 7 . Hak dan tanggung jawab karyawan. MNE sebagai stakeholder. . Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja. 2. Semua materi pada pertemuan kedelapan sampai dengan pertemuan . Bentuk-bentuk kapitalisme.Kuliah tatap muka. Kekuatan yang mendorong globalisasi. 10. 2.Presentasi kelompok.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . 6. Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya. Doktrin employment at will. Stakeholder karyawan pada abad 21. 4. 14 13 Mereview semua materi yang dijadikan . .

M. Jakarta. Post (2005). S. and James E. Public Policy. Lawrence. 4th Edition. 7 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) (8) (9) - Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UAS. Singapore: McGraw-Hill International Edition. .. Weiss. Joseph W.E. (2006). Business and Society: Stakeholders.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) bahan UAS. 2. Singapore: Thomson South-Western. Juli 2010 Koordinator Mata Kuliah Mei Ie. & James Weber. Ethics. Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) keduabelas.Evaluasi materi melalui kuis. Anne T. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach. 15 Ujian Akhir Semester (UAS) Buku Wajib: 1. Twelfh Edition.M.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful