fa ku l ta s Eko n o m i U n i ve rsi ta s T aru m a na g ara

SATUAN ACARA PERKULIAHAN
FAKULTAS JURUSAN MATA KULIAH KODE MATA KULIAH BEBAN KREDIT TAHUN AKADEMIK : : : : : : EKONOMI S1. MANAJEMEN ETIKA BISNIS DAN PROFESI 2 sks 2009/2010 ( SEMESTER GENAP )

Umum :
Memberikan pemahaman kepada mahasiswa mengenai konsep dan prinsip etika, metode pengelolaan isu dan stakeholder perusahaan (baik stakeholder internal maupun eksternal), serta cara berpikir dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral.

Media : a. b. c. d. e. Papan Tulis Overhead Projector Infocus Foto Copy Buku Cetak Evaluasi : a. Hasil Ujian b. Kehadiran c. Penilaian Terhadap Hasil Penugasan d. Diskusi / Partisipasi

Khusus :
Memberikan kemampuan kepada mahasiswa untuk memahami dan menerapkan konsep dan prinsip etika bisnis dan profesi dalam menjalankan praktek bisnis dan profesinya serta pengelolaan isu dan stakeholder dalam mengambil keputusan dan tindakan pemecahan masalah yang mengandung dilema moral dalam hubungan perusahaan dengan stakeholdernya.

1

S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P)

Diskusi / tanya jawab kelompok. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . 4. serta etika bisnis dan profesi secara umum. 2 2 Business ethics. Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. .No (1) 1 Tatap Muka Ke (2) 1 Pokok Bahasan (3) Penjelasan mengenai proses pembelajaran. Pengertian dan komponen stakeholder. 2. 4. Etika bisnis dan lingkungan yang berubah. Manajemen immoral. Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) (8) (9) . Jenis stakeholder. 3. Tanggung jawab moral manajer R & D.Diskusi / tanya jawab kelompok. 2. Alasan pentingnya etika bisnis. 4. .Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan.Mengevalusi isi paper kelompok. Weiss Bab 2 . aturan dan cara penilaian.Kuliah tatap muka. Kreativitas moral. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 3 3 Stakeholder and issues management approaches Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder dan cara menangani isu. . . . 3. Metode pemecahan masalah stakeholder. . 5. 3.Kuliah tatap muka. 1. . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Pengembangan moral. Tanggung jawab moral manajer pemasaran. 3. 7. quick test. 5. 2.Pembentukan kelompok. Tanggung jawab moral manajer PR (Public Relation).Diskusi / tanya jawab Weiss Bab 3 . . Tingkatan dalam etika bisnis. 1. Metode negosiasi. 3. Lima tingkatan etika bisnis. 6. Weiss Bab 1 . Kriteria keputusan untuk pertimbangan etika. . Alasan etika digunakan dalam bisnis. 7. Mitos mengenai etika bisnis. Pendekatan manajemen isu. Tanggung jawab moral para manajer fungsional. Alasan penggunaan etika dalam bisnis. 8.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Mengevalusi isi paper kelompok. 5. Tahap-tahap pengembangan.Cara presentasi kelompok. Dua pendekatan manajemen krisis. . . Pendekatan manajemen stakeholder. 3. 1.Presentasi kelompok. 4.Keaktifan bertanya dan 2 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . Pengertian dan pentingnya etika bisnis. Tanggung jawab moral manajer SDM.Cara presentasi kelompok. and decision making guidelines Agar mahasiswa memahami prinsipprinsip etika dan pengambilan keputusan yang etis. 6. Tanggung jawab moral. Prinsip . Prinsip-prinsip etika. amoral dan moral. Pengertian etika bisnis. 9. . Pengertian pendekatan manajemen stakeholder. Analisis manajemen stakeholder. 6.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 4. 10. 2.Presentasi kelompok.Presentasi kelompok. Pendekatan stakeholder dan pentingnya etika. the changing environment. 4 4 Ethical principles. Pelaksanaan analisis stakeholder.Cara presentasi kelompok.Mengevalusi isi paper kelompok.Pembagian tugas kelompok. . 5. Tiga pendekatan manajemen isu. 2. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 6. and stakeholder management Agar mahasiswa memahami pentingnya etika bisnis dan pengaruh lingkungan terhadap perusahaan. 2. Lima mitos etika bisnis. 8. .Kuliah tatap muka. Kriteria keputusan yang beretika. .

. 13. dan perilaku illegal perusahaan.Presentasi kelompok. 7.Kuliah tatap muka. dan bermoral. Etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. Empat gaya pengambilan keputusan etis individu.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . Dimensi spritual kepemimpinan. Lawrence & Weber Bab 6 . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Etika bisnis dalam fungsi / bidang keuangan. misi. 10. and selfregulation. 5. . 6 6 The corporation and internal stakeholders: Value-based moral leadership. Etika bisnis dalam fungsi / bidang akuntansi.Diskusi / tanya jawab kelompok. 2.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) 4.Kuliah tatap muka. dan nilai perusahaan. 8. Etika bisnis dalam fungsi / bidang teknologi informasi. 9. Budaya organisasi dan iklim etika. 5.Cara presentasi kelompok. . Etika bisnis dalam fungsi / bidang pemasaran. Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Peranan tanggung jawab sosial. Tes etika cepat. . universalism.Mengevalusi isi paper kelompok. 6. . 5 5 Organizational ethics and the law Agar mahasiswa dapat memahami tentang etika bisnis dalam berbagai fungsi organisasi. Etika. Komponen iklim etika. Budaya organisasi dan manajemen stakeholder. Etika kerja dalam perusahaan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 11. strategy. 6. 4. culture. Penentuan tujuan. (8) (9) menjawab pertanyaaan. Kemampuan dan tanggung jawab kepemimpinan. 12. Tes etika cepat. . 1. Etika bisnis dalam fungsi / bidang lainnya. 5. strategi. Relativitas etika. 2. Strategi dan struktur organisasi. Prinsip justice. Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) utilitarianism.Mengevalusi isi paper kelompok. 3. hukum. Prinsip virtue ethics. 4. Mermbangun perlindungan etika ke dalam perusahaan. . Prinsip Prinsip rights. Pengelolaan manajemen yang immoral. Kepemimpinan dan mamajemen stakeholder.Presentasi kelompok. 3. kelompok. 2. 8.Keaktifan bertanya dan 3 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . .Cara presentasi kelompok.Diskusi / tanya jawab Weiss Bab 5 . 1. 6. Empat peran tanggng jawab sosial. amoral. 2. . . 3. Gaya pengambilan keputusan etis individu. Pelanggaran hukum oleh perusahaan. . dan peraturan etika Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 3. budaya. 7. Agar mahasiswa memahami mengenai kepemimpinan.

kelompok. 5. dan konflik eksternal. Mengevaluasi hasil kuis. 1. . Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 4. 5. 11. Perusahaan sebagai stakeholder sosial dan ekonomi. .Kuliah tatap muka.Cara presentasi kelompok. 6. Kontrak sosial perusahaan dengan konsumen. Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Memimpin dan menyeimbangkan nilai-nilai stakeholder internal. 7 7 Mereview semua materi yang dijadikan bahan UTS. .Diskusi / tanya jawab kelompok. (8) (9) menjawab pertanyaaan. Pengertian dan pentingnya kode etik. 7. . Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. 3.Evaluasi materi melalui kuis. . Tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen. 2. Empat tingkatan strategi. Dasar moral dan kekuatan sosial perusahaan sebagai stakeholder.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. 6. Mengelola isu. 5. kritik. 2. Empat gaya kepemimpinan moral.Mengevalusi isi paper kelompok.Presentasi kelompok. Semua materi pada pertemuan kedua sampai dengan pertemuan keenam.Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UTS.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Weiss Bab 4 . Pengertian budaya organisasi. Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. Mengelola tanggung jawab perusahaan terhadap stakeholder eksternal.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Peraturan dan manajemen etika perusahaan. 9. Mengelola tanggung jawab peluang dan pertumbuhan perusahaan. . .No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) perusahaan.Kuliah tatap muka. Struktur organisasi. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 4. 4. Penyesuaian nilai stakeholder internal dalam organisasi. 4. 3. . . . 10. 8 9 8 Ujian Tengah Semester (UTS) The corporation and external stakeholders: managing moral responsibility: from the boardroom to the marketplace Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. 4 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . 8. Kegagalan kepemimpinan etika. Mengamati budaya organisasi. 5. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk. Mengelola tanggung jawab perusahaan di pasar.

Hak-hak konsumen. Manajemen lingkungan dalam praktek. 5 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . Tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan. Prinsip stewardship. 8. Argumen tentang CSR.Mengevalusi isi paper kelompok. Pengertian dan prinsip CSR. Tanggung jawab perusahaan dalam periklanan dan keamanan produk.Cara presentasi kelompok.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen.Cara presentasi kelompok. 7. . Lima pedoman para profesional bisnis dalam tanggung jawab sosial. 3. . Pengertian Corporate Social Responsibility (CSR). 4.Mengevalusi isi paper kelompok. . 11. 2.Kuliah tatap muka. Area utama dalam regulasi lingkungan. 11. . Penghematan biaya dalam manajemen lingkungan. 3. 5. 8. . 10.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. . . 2. . . Lawrence & Weber Bab 12 .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. ESO (Ecologically Sustainable Organization).Diskusi / tanya jawab kelompok. 10. (8) (9) 10 9 Corporate social responsibility Agar mahasiswa memahami bahwa fungsi korporasi bukan hanya mencari keuntungan semata. . 4.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Argumen yang mendukung CSR. Peraturan / regulasi tentang lingkungan. Diferensiasi produk dalam manajemen lingkungan.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 7. 2. Lawrence & Weber Bab 3 . 3. Tanggung jawab ekonomi dan sosial. Prinsip charity.Kuliah tatap muka. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. 11 10 Managing environmental issues Agar mahasiswa memahami pentingnya mengelola isu lingkungan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. Tahap-tahap perkembangan CSR.Presentasi kelompok. . 6.Presentasi kelompok. 6. Argumen yang menentang CSR. Perkembangan CSR. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Audit lingkungan. . 5. Pendekatan kebijakan alternatif. Manajemen lingkungan sebagai keunggulan kompetitif. Manajemen penghijauan lingkungan. 1. Lima tahap komitmen perusahaan terhadap lingkungan. 4. 8. 9. Tahapan tanggung jawab lingkungan perusahaan. 9. namun mempunyai tanggung jawab hukum dan kepedulian terhadap masyarakat (sosial).Diskusi / tanya jawab kelompok. Persyaratan hukum vs CSR. Biaya dan keuntungan dari manajemen lingkungan. 7.

6 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) .Cara presentasi kelompok. Perubahan angkatan kerja. 6. .Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. Hak dan tanggung jawab karyawan. 6. Karakteristik MNE. Kekuatan yang mendorong globalisasi. Stakeholder karyawan pada abad 21. 4. 3. 2.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. Bentuk-bentuk pelecehan seksual di tempat kerja. 7. 2. Perubahan kontrak sosial antara perusahaan dan karyawan. Empat gaya pengambilan keputusan internasional yang beretika. Weiss Bab 7 . 4. Whistle blowing vs loyalitas organisasional. 4. . .Mengevalusi isi paper kelompok.Cara presentasi kelompok. Bentuk-bentuk kapitalisme. Perencanaan strategik dalam manajemen lingkungan.Rangkuman / kesimpulan akhir oleh dosen. . 13 12 Business ethics. 5. Pengertian diskriminasi dan tindakan afirmatif. . . 5. .Diskusi / tanya jawab kelompok. Sisi gelap globalisasi.Diskusi / tanya jawab kelompok. 5. 5. and multinational corporations in the global environment Agar mahasiswa memahami mengenai globalisasi dan perusahaan multinasional (MNE). 1. 3. 6. 14 13 Mereview semua materi yang dijadikan . Diskriminasi. Mengevaluasi hasil kuis. MNE sebagai stakeholder. Pelecehan seksual di tempat kerja. Tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan.Keaktifan bertanya dan menjawab pertanyaaan. 8. Semua materi pada pertemuan kedelapan sampai dengan pertemuan . Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. . Pengertian whistle blowing dan kondisi pembenarannya. Pedoman MNE mengelola moralitas. Inovasi teknologi dalam manajemen lingkungan. 9. 2.Presentasi kelompok. 1. 3. Hak-hak karyawan. 7. Kapitalisme. Metode pengambilan keputusan internasional yang beretika. Pedoman MNE dalam mengelola moral. (8) (9) 12 11 Employee stakeholders and the corporation Agar mahasiswa memahami mengenai stakeholder eksternal. 2.Mengevalusi isi paper kelompok. . 3. Agar mahasiswa dapat menjelaskan: 1. Isu dan implikasi atas perubahan tenaga kerja. 10. 4.Kuliah tatap muka. peluang kesetaraan kerja dan tindakan afirmatif.Kuliah tatap muka.Kuliah tatap muka. . Doktrin employment at will. Weiss Bab 6 .Presentasi kelompok. Hak dan tanggung jawab karyawan.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) 9. . Globalisasi. Empat model kehidupan kerja. Keuntungan dan keluhan MNE bagi host country. 7. stakeholder management.

E.No (1) Tatap Muka Ke (2) Pokok Bahasan (3) bahan UAS.Evaluasi materi melalui kuis. and James E. Materi fa k u lt as Ek o n om i U ni v e rsi ta s T a ru ma n a ga ra Kegiatan Instruksional (7) Referensi Cara Evaluasi (6) (8) (9) - Tanya jawab mengenai keseluruhan materi UAS. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach. M. Joseph W. 4th Edition. Tujian Instruksi Umum (TIU) (4) Tujuan Instruksi Khusus (TIK) (5) keduabelas. Weiss. Lawrence. Jakarta. & James Weber.. Juli 2010 Koordinator Mata Kuliah Mei Ie. 15 Ujian Akhir Semester (UAS) Buku Wajib: 1. Ethics. 7 S a tu a n A ca ra P e rku l i ah a n ( S A P) . Post (2005). Singapore: McGraw-Hill International Edition.M. Singapore: Thomson South-Western. S. 2. Business and Society: Stakeholders. Anne T. Twelfh Edition. Public Policy. (2006). .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful