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PLAN DE PRCTICAS EN EMPRESA

N
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TAREA / TRABAJO RELACIONADOS A LA CARRERA


Mantenimiento de generatriz de grupos generadores Matenimiento de motores de horno rotatorio Calibracin de equipo de instrumentacin de horno . . . . . . . . . . . . . . . . Limpieza de aisladores de subestacin

EJECUTADO

SI

SI SI

SI

INFORME SEMANAL
V.. DA SEMESTRE TRABAJOS EFECTUADOS DEL 05/04.. AL 10/04..AO 2010

LUNES

Mantenimiento de motor de roladora

MARTES

MIRCOLES

JUEVES

VIERNES

SBADO

TOTAL
Tarea ms significativa: Descripcin del proceso: Se describe la tarea de la semana que se considere ms importante utilizando una secuencia de operaciones (pasos) desde el inicio hasta finalizar la tarea.

(Ttulo de la tarea ms significativa)

5/04.. AL 10/04..AO 2010 HORAS

importante utilizando sta finalizar

HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA


TTULO DEL DIBUJO

(Deber ser un dibujo elctrico) (No hacer dibujos arquitectnicos)

AUTOCONTROL DE ASISTENCIA POR EL PARTICIPANTE


LUNES M T MARTES M T MIRCOLES M T JUEVES M T VIERNES M T SBADO M T

INJUSTIFICADA: I ASISTENCIA AL SENATI ---INASISTENCIA JUSTIFICADA: FJ

0 0

EVALUACIN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL


NOTA

19

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES REPRESENTANTE DE LA EMPRESA INSTRUCTOR DEL SENATI

FIRMA DEL PARTICIPANTE

FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA

FIRMA DEL INSTRUCTOR

CONTROL DE ASISTENCIA
HORAS EMPRESA

FALTAS FI 1 FJ 0

JUL/AGO AGO/SET SET/OCT OCT/NOV NOV/DIC

---

22

---

---

---

---

---

160

Se coloca el da de la falta Si no hay faltas se coloca raya

Se coloca el nmero de faltas justificadas Se coloca el nmero de faltas injustificadas. Se coloca la suma de las horas de las 4 semanas.

HABILIDADES PRACTICAS
PRECISION ACABADO Y APLICACIN DE NORMAS TECNICAS

ASPECTOS Y VALORES PERSONALES SENTIDO DE COLABORACION E IDENTIDAD CON LA EMPRESA

CUADERNO DE INFORMES

ORDEN, SEGURIDAD Y CUIDADO DEL AMBIENTE

FUNCIONALIDAD, APTITUD DE USO

ACTITUD HACIA EL TRABAJO

NOTA VIGESIMAL MENSUAL

NOTA VIGESIMAL MENSUAL

PROCESO OPERACIONAL

TIEMPOP DE EJECUCION

20

20

Julio/Agosto Agosto/Setie

Puntaje de cada criterio

Se coloca el promedio d Se colocan las notas de las hojas anteriores. El monitor coloca la nota de aspectos y valores personales cada 4 sem y de acuerdo a los criterios sealados. El monitor coloca la nota de habilidades prcticas cada 4 semanas y de acuerdo a los criterios sealados.

Cada vez que traigan su Cuaderno de Informes al SENATI, debern estar llenos todos estos aspectos

NOTA VIGESIMAL MENSUAL

PUNTUALIDAD

SEMANA 1

SEMANA 2

SEMANA 3

SEMANA 4

MES

mero de faltas justificadas e faltas injustificadas. de las 4 semanas.

RESPONSABLES FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA

Firma del monitor Se coloca el promedio de las 4 semanas. otas de las hojas anteriores. y valores personales cada 4 semanas

FIRMA DEL INSTRUCTOR DE SEGUIMIENTO

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