P. 1
Poskesdes

Poskesdes

|Views: 442|Likes:
Dipublikasikan oleh Ferdi Chrisnandi Pratama

More info:

Published by: Ferdi Chrisnandi Pratama on Apr 05, 2012
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/02/2014

pdf

text

original

PETUNJUK TEKNIS PENGEMBANGAN DAN PENYELENGGARAAN POS KESEHATAN DESA (POSKESDES

)

Tujuan Terwujudnya masy. Pengertian Poskesdes adalah upaya kesehatan b’sumber daya masy. (UKBM) yg dibentuk di desa dlm rangka m’dekatkan/menyediakan yankes dasar bagi masy. Sehat yang siaga thd permasalahan kesehatan di wilayah desanya . Desa B.KONSEP DASAR POSKESDES A.

berupa : -Pengamatan & kewaspadaan dini -Penanganan kegawatdaruratan kesehatan -Kesiapsiagaan thd bencana serta yankes. kegiatan di Poskesdes didukung dgn “Pencatatan & Pelaporan “ . preventif & kuratif yg dilaksanakan o/ nakes terutama bidan. Kegiatan didasarkan pendekatan edukatif atau kemasyarakatan melalui musyawarah mufakat. dasar -promosi kesehatan Sebagai bentuk pertanggung jawaban.Ruang Lingkup Kegiatan    Meliputi upaya promotif.

dasar Sbg wahana pembentukan jejaring UKBM yg ada di desa .Fungsi Poskesdes     Sbg wahana peran aktif masy. Di bidang kesehatan Sbg wahana kewaspadaan dini thd risiko & masalah kesehatan Sbg wahana yankes.

Prioritas Pengembangan 1. atau perbatasan  Sbg langkah awal pengembangan dpt diutamakan pd desa yg sudah t’dpt POLINDES . Desa di lokasi t’isolir. t’tinggal. t’pencil. Desa/kelurahan yg tidak terdapat sarana kesehatan (PKM & RS). Adapun desa yg t’dpt Pustu msh memungkinkan u/ dikembangkan Poskesdes 2.

bersifat Fleksibel 3. ditetapkan o/ Kepala Desa. yg dlm hal ini KADER dgn bimbingan Nakes. Tenaga Poskesdes -Tenaga masyarakat (Kader & Sukwan yg m’dpt platihan khusus) minimal 2 orang -Nakes (munimal seorang bidan) 2. 1. Kepengurusan Dipilih melalui Musyawarah & Mufakat Masyarakat Desa.Pengorganisasian Prinsipnya adalah dikelola o/ masyarakat. Kedudukan & Hubungan Kerja  .

Orientasi/Pelatihan Kader Poskesdes . Persiapan Eksternal Kegiatan advokasi kpd para penentu kebijakan C. pertemuan & pelatihan yg b’sifat konsolidasi B. Persiapan Internal Sosialisasi.Pemilihan Pengurus & Kader Poskesdes .Langkah Pengembangan Poskesdes A. Pembentukan Poskesdes .Pemenuhan/penempatan & Pelatihan Nakes . Survei Mawas Diri atau Telaah Mawas Diri D. Musyawarah Masyarakat Desa E.

R.persalinan. R.Penyelenggaraan Poskesdes    Waktu Penyelenggaraan Rutin setiap hari Tempat Penyelenggaraan Dlm yankes di poskesdes diperlukan ruangan yg dpt b’fungsi sbg ruang pendaftaran. R.tindakan.tunggu.petugas. R. R. R.konsultasi.pemeriksaan. R.rawat inap persalinan. R. sarana pencatatan. sarana komunikasi & sarana transportasi) .obat & kamar mandi Peralatan & Logistik -Peralatan medis (disesuaikan kebutuhan) -Peralatan non medis (mebeulair.

donatur. iuran masy. umum/dana sehat. dana sosial keagamaan) -Swasta/dunia usaha -Hasil usaha pengelola & kader Poskesdes scr mandiri -Pemerintah (berupa dana stimulan dlm bentuk sarana & prasarana Poskesdes) Tarif pelayanan di Poskesdes ditetapkan o/ Desa & diperkuat dgn SK Kepala Desa dgn tidak membebani masy.  . Peran petugas PKM yaitu m’berikan bimbingan & pembinaan kader & nakes dlm penyelenggaraan Poskesdes Pembiayaan Bersumber dari : -Masyarakat (iuran pengunjung Poskesdes. Tugas & Tanggung Jawab Pelaksana Kehadiran nakes Puskesmas yg diwajibkan minimal satu kali dlm sebulan.

tapi kegiatan yg menyangkut Yankes o/ Nakes tetap harus dilaporkan mengacu pd format pelaporan. dgn m’gunakan format: -Buku catatan sasaran Poskesdes -Buku catatan rekapitulasi yankes Poskesdes -Buku catatan kegiatan pertemuan Poskesdes -Buku catatan kegiatan usaha -Buku pengelolaan keuangan Kader tidak wajib melaporkan kpd Puskesmas. . Pencatatan & Pelaporan Pencatatan dilakukan o/ Kader & Nakes segera setelah kegiatan dilaksanakan.

Peran Puskesmas : .Pembinaan & Peningkatan Poskesdes  Pembinaan Poskesdes secara teknis medis dilakukan o/ Puskesmas.kecamatan.Melaksanakan advokasi kpd pejabat & kelompok potensial . pembinaan & evaluasi .Menggalang informasi ksehatan dr hasil pelaporan .Melaksanakan monitoring. sedangkan non teknis medis o/ Pemerintah Desa & lintas sektor di tk.Melakukan fasilitasi yankes apabila diperlukan  Peningkatan Peningkatan program pelayanan & kualitas pelayanan .

Input -Jumlah kader -Jumlah nakes -Tersedianya sarana (alat & obat) -Tersedianya tempat pelayanan . 1. dgn indikator .Tersedianya dana operasional Poskesdes -Tersedianya data/catatan (imunisasi&kematian) .Indikator Keberhasilan Poskesdes  Hrs mempunyai daya ungkit thd pembangunan kesehatan masyarakat di wilayahnya.

2. Output -Cakupan bumil yg dilayani (K4) -Cakupan persalinan yg dilayani -Cakupan kunjungan neonatus (KN2) -Cakupan BBLR yg dirujul -Jumlah bayi & anak balita yg BB tidak naik -Jumlah balita gakin umur 6-24 bulan yg m’dpt MP-ASI -Cakupan imunisasi -Cakupan pelayanan gawat darurat & KLB dlm tempo 24 jam -Cakupan keluargayg punya jamban -Cakupan keluarga yg dibina Sadar Gizzi -Cakupan keluarga m’gunkan garam b’yodium -Tersedianya data kesling -Jumlah kasus kesakitan & kematian akibat penyakit menular -Peningkatan perkembangan UKBM yg dibina .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->