Anda di halaman 1dari 1

%#Coba Bertahan , Tapi Terasa Makin Tertekan#%

Berdiplomasi bukanlah berarti kita tidak jujur. Berpindah kerja dengan alasan prinsip merupakan hal yang cukup bernilai sebagai integritas pribadi. Melakukan evaluasi selama 4 (empat) tahun merupakan waktu yang cukup untuk dapat menilai apa yang terjadi disekitar kita. Dan ketika kita memutuskan untuk pindah bekerja ke tempat lain, maka kita perlu mencatat dengan baik alasan-alasan itu secara rinci. Menjelaskan alasan pindah dari tempat kerja lama ke tempat kerja baru memang menjadi penilaian tertentu bagi tempat kerja baru. Dikhawatirkan, kita mempunyai masalah di tempat kerja lama yang sifatnya tidak produktif untuk kantor/perusahaan itu. Tentu ini mereka khawatirkan sekali. Berbagai alasan yang sudah disusun secara rinci itu dapat kita kemas dengan baik dalam bentuk catatan-catatan kecil. Intinya, jika ingin bekerja dengan integritas yang tinggi, menerapkan prinsip manajemen modern dengan penerapan merit system, serta menilai profesionalitas dalam pengembangan karier. Bisa juga ditambahkan membutuhkan pengalaman baru yang lebih cocok dan menantang. Jangan terkesan menjelekkan, karena itu dapat merusak kesan yang diterima pewawancara. Yang penting, kita tidak mengutarakan hal-hal buruk mengenai tempat kerja kita yang lama. Cari alasan lain yang berkaitan dengan kebutuhan diri pribadi yang bermakna positif, misalnya mencari tantangan baru untuk lebih mengembangkan potensi diri. Apabila sudah mengutarakan keinginan itu pada bagian HRD (SDM) tetapi tidak ada posisi yang mengakomodasinya. Satu-satunya jalan adalah mencari tempat baru dimana kita bisa mengembangkan potensi dan mendapatkan tantangan yang dicari. Tentunya kita juga harus mempersiapkan jawaban-jawaban yang spesifik, karena kemungkinan jawaban kita sebelumnya akan digali lebih lanjut. Selamat berdiplomasi ya, semoga sukses !