PENGERTIAN KERJA

Kerja adalah hukuman. Manusia sebenarnya hidup bahagia tanpa kerja di taman Firdaus, ttp krn ia jatuh kedalan DOSA, maka ia dihukum: utk bisa hidup manusia hrs bekerja banting tulang. Kerja adalah beban. Bagi orang malas, kerja adalah beban. Juga bagi kaum budak atau pekerja yg berada dalam posisi lemah.

Lanjutan pengertian
Kerja adalah kewajiban. Dalam sistem birokrasi atau sistem konraktual, kerja adalah kewajiban, guna memenuhi perintah atau membanyar hutang Kerja adalah sumber pengahasilan. Hal ini jelas. Kerja sebagai sumber nafkah merupakan anggapan masyarakat umum. Sedekah, Membayar fitrah, Berkurban, utk siar agama dll

Lanjutan pengertian
Kerja adalah kesenangan. Kerja sebagai kesenangan seakan hobby atau sport. Kerja adalag gengsi, pristise. Kerja sebagai gengsi berkaitan dengan status sosial dan jabatan. Jabatan seorang struktural misalnya, jauh lebih diidamkan ketimbang jabatan fungsional.

Pengertian kerja
Kerja adalah aktualisasi diri. Kerja disini dikaitkan dengan peran, citacita atau ambisi. Bagi seseorang yang menganut anggapan dasar ini, lebih baik jadi kepala ayam ketimbang ekor sapi Kerja adalah panggilan jiwa. Kerja disini berkaitan dengan bakat. Dan disini tumbuh profesionalisme dan pengambian kepada kerja.

Pengertian Kerja
Kerja adalah pengabdian kepada sesama. Kerja dengan tulus, tanpa pamrih Kerja adalah hidup. Hidup diabdikan dan diisi untuk dan dengan kerja

Kerja adalah ibadah

Kerja merupakan persyataan syukur atas kehidupan di dunia ini. Keja dilakukan seakan-akan kepada dan bagi kemulian nama Tuhan dan bukan manusia. Oleh karena itu orang bekerja penuh antusias; Apa yang dimaksud dengan Kemulian Allah swt tersebut. Sebutkan ?

Kerja itu suci

Kerja harus dihormati dan jangan dicemarkan dengan perbuatan dosa, kesalahan, pelanggaran dan kejahatan. Coba sebutkan apa yang saya pernah lakukan ?

KITA DISKUSIKAN APA IBADAH ITU

Sebutkan apa dan bagaimana sebutkan.

BUDAYA KERJA :
1. Suatu falsafah yang didasari oleh pandangan hidup sebagai nilai-nilai yang menjadi sifat, kebiasaan dan kekuatan pendorong, membudaya dalam kehidupan suatu kelompok masyarakat atau organisasi, yang tercermindari sikap dan prilaku, kepercayaan, cita-cita, pendapat dan tindakan yang trwujud sebagai KERJA atau BEKERJA. 2. Budaya kerja organisasi adalah manajemen yang meliputi pengembangan, perencanaan, produksi dan pelayanan suatu produk yang berkualitas dalam arti optimal, ekonomi dan memuaskan. 3. Salah satu komponen kualitas manusia yang sangat melekat dengan identitas bangsa dan menjadi tolak ukur dsar pembangunan

Masalah keserasian budaya dan manajemen di Indonesia dibagi :

Sikap terhadap pekerjaan, yakni kesukaan akan kerja dibandingkan dengan kegiatan lain seperti bersantai, atau semata-mata memperolah kepuasan dari kesibukan pekerjaan sendiri, atau merasa terpaksa untuk kelangsungan hidupnya. Perilaku pada waktu kerja, seperti rajin, berdedikasi, bertanggungjawab, hati2, teliti, cermat, kemauan kuatutk mempelajari tugas dan kewajiban, suka membantu sesama karyawan dsb

TOTAL QUALITY GOVERNANCE

Mempertemukan tuntutan masyarakat dan kemampuan pemerintahan Mekanisme kerja yang berorientasi pada pasar Mengaktualisasikan misi lebih penting dari pada mengatur Fokus kerja pada hasil/keluaran (barang/jasa) bukan masukan Upaya kualitas lebih banyak mencegah daripada memperbaiki/mengobati Mengutamakan kerja partisipatif/gotong royong