DAFTAR ISIAN ANALISIS JABATAN

(Isilah daftar ini menurut kenyataan yang sebenarnya)
1. NAMA JABATAN

:

………………………………………………………………………………………………………………… …
2. KODE JABATAN

:

………………………………………………………………………………………………………………… ….
3. UNIT KERJA

:

………………………………………………………………………………………………………………… …. ………………………………………………………………………… …………………………………………. 4. IKHTISAR JABATAN

5. URAIAN TUGAS/BEBAN KERJA

No

Uraian Tugas

Beba n Kerja

SKR(stan dart kemampu an ratarata)

WPT (Waktu Pelaksan aan Tugas

WPT (konver si)

5.1 1 2 dst 5.2 1 2 dst 5.3

Tugas Pokok

Yugas Penunjang

Tugas Tambahan

jumlah Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan yang dibutuhkan sebanyak .1 dst Jumlah WPT Konversi ke jam Jumlah WPT Konversi ke jam Jumlah pegawai yang dibutuhkan = Pembulatan = Jadi.

BAHAN KERJA BAHAN KERJA NO PENGGUNAAN DALAM TUGAS 7. HASIL KERJA NO HASIL KERJA 9. PERANGKAT/ ALAT KERJA NO PERANGKAT/ ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS 8. WEWENANG - . TANGGUNG JAWAB 10.6.

NAMA JABATAN YANG BERADA DI BAWAH JABATAN INI (Hanya diisi oleh pemegang jabatan struktural) 12. 1 2 3 JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN DALAM TUGAS 13. RESIKO BAHAYA NO NAMA PENYAKIT/ JENIS KECELAKAAN FISIK PENYEBAB 15. 2. KONDISI LINGKUNGAN KERJA NO 1.11. ASPEK Tempat kerja Sirkulasi udara Sinar/ cahaya Kebersihan Suara Ruangan FAKTOR 14. SYARAT JABATAN 1. 4. 5. Penjenjangan : : : : . 3. KORELASI JABATAN NO. Kursus/Diklat a. Pangkat / Golongan Ruang 2. Pendidikan 3. 6.

..... ......... Ketrampilan yang dimiliki saat ini 17..... PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN NO 1.... 2.... Pengalaman kerja 5... Upaya Jasmani 8... Pengalaman dalam Jabatan Sebelumnya h.. Teknis 4.......... Keterampilan 7.. Fungsi Pekerja : 16.. . KUALIFIKASI PEGAWAI a.b.. BUTIR INFORMASI LAIN: .... Minat Kerja yang perlu dimiliki : 11... Tanggal lahir c... Keahlian 6... Temperamen Kerja yang perlu dimiliki 10. 3. Syarat Kondisi Fisik : : : : : : : 9..... f.. Nama Pegawai : : : : : : : : : b.. Tahun Pensiun e.... Pendidikan terakhir Diklat yang pernah diikuti g.... Tahun Pengangkatan Menjadi CPNS d..... Keahlian yang dimiliki saat ini i.... HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG DIPERLUKAN 18..

................................) (............. (............................................Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat..................................................) ..

menyusun. melakukan. melaporkan dll (untuk jabatan eselon II) merencakana operasional. memasang. Urian tugas tersebut harus dapat menggambarkan apa yang dikerjakan (what). membimbing. member petunjuk. Tidak perlu diisi Tulislah unit kerja tempat saudara bekerja Uraian jabatan adalah uraian jabatan dalam bentuk ringkas yang memberikan gambaran secara umum tentang ruang lingkup atau kompleksitas jabatan. memperbaiki. operator telepon. memasuykkan. Fungsional Arsiparis.WHAT >> Apa yang dikerjakan . melaksanakan. melaporkan dll (untuk jabatan eselon III. sekretaris pimpinan. mengetik. . menyelia. menerima. membagi tugas. UNIT ORGANISASI 4.CONTOH >> Jabatan CARAKA >> IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan pengiriman surat ke alamat yang dituju. merecanakan kegiatan. membina.HOW >> Bagaimana cara mengerjakannya . bagaimana mengerjakan (how) dan mengapa harus dikerjakan (why) 1. menghitung. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR ISIAN ANALISIS JABATAN UNTUK PEMANGKU JABATAN STRUKTURAL/ NON STRUKTURAL ELEMEN URAIAN JABATAN Tulislah nama jabatan yang sekarang saudara pangku dengan nama yang tersebut dalam surat keputusan. fotografer atau lainnya yang sesuai. mengantarkan. Digambarkan dalam satu kalimat yang mencerminkan : . membersihkan.NO . KODE JABATAN 3. mengevaluasi. missal Kepala Biro Administrasi Umum. IKHTISAR JABATAN 5. memperbaiki. menarik. mengeluarkan. mengagenda.WHY >> Mengapa/ untuk tujun apa pekerjaan dilakukan . URAIAN TUGAS 6. pengagenda surat masuk. mengumpulakan. melayani. mengolah dll untuk fungsional umum. mengirim. mengevaluasi. BAHAN KERJA Bahan kerja merupakan masukan atau sesuatu yang diolah atau sesuatu yang diproses dalam pelaksanaan tugas-tugas jabatan. membuat laporan dll (untuk jabatan eselon IV). konsep. mencatat.mengatur. membuat. apabila saudara tidak memangku jabatan structural /fungsional khusus dapat sudara isi sesuai tugas saudara saat ini missal pengemudi. Sesuatu yang diolah atau diproses . 7ember petunjuk.. Tulislah uraian tugas Saudara dengan awalan memengkoordinasikan. menyelenggarakan. menghimpun. menyalin. menyusun. untuk memperoleh hasil kerja. Tugas tambahan adalah tugas yang sama sekali tidak ada kaitannya dengan tugas pokok. memindahkan. mengarahkan. NAMA JABATAN 2. baik secara langsung maupun melalui POS dan Giro atau perusahaan jasa pengiriman lainnya agar surat sampai ke tujuan dengan cepat dan tepat Tugas pokok adalah tugas yang melekat pada jabatan itu Tugas penunjang adalah tugas yang menunjang tugas pokok. mencatat. membagi tugas.

Kaki. baik vertical. Faktor kemungkinan resiko bahaya : . Garang. Sebutkan nama jabatan yang berada dibawah saudara menurut struktur organisasi 8. dll. kaki.dll 14 RESIKO BAHAYA Sebutkan penyebab atau kecelakaan fisik yang dapat timbul sebagai akibat melaksanakan tugas. Hasil manajerial misalnya : Petunjuk kerja. lingkungan kerja. Misal konsep surat merupakan bahan kerja pengetik surat surat masuk merupakan bahan kerja pencatat surat/agendaris. horizontal maupun diagonal den sebutkan untuk tugas apa saudara berhubungan.tersebut dapat berupa data atau benda. Misal dapat dirumuskan : Tempat kerja. jari. Lingkungan sosial.Kondisi leher .Pendengaran . Hasil Non-manajerial adalah yang diperoleh dalam melaksanakan tugas teknis atau tugas lain yang tidak berhubungan dengan bawahan.Kehilangan anggota badan : Kehilangan tangan.Kelainan jiwa : Linglung.Mata .Pembauan . dll . Sebutkan. jantung. paruparu. Tulislah hasil kerja yang saudara peroleh dalam melaksanakan tugas. Jari. Misal mesin ketik/computer untuk mengetik surat buku agenda dan bolpoin untuk mencatat surat masuk Hasil kerja adalah konkrit. Getaran. 7.Kondisi organ bagian dalam : Usus dan perut besar. hati. dll . Mudah tersinggung. apa tanggung jawab saudara atas bahan yang saudara olah.Kondisi punggung (misal : bungkuk) . . NAMA JABATAN YANG BERADA DIBAWAH JABATAN INI 12. Sebutkan apa wewenang yang saudara miliki sehubungan dengan tugas yang diberikan kepada saudara. KORELASI JABATAN Dengan jabatan apa atau unit kerja atau instansi mana saudara berhubungan. Sinar. dan tanggung jawab kepada orang lain Wewenang adalah hak pemegang jabatan untuk memilih atau mengambil sikap atau tindakan tertentu. organ mulut. 13. HASIL KERJA 9 TANGGUNG JAWAB 10 WEWENANG 11. Surat Catatan surat masuk.dll . muka.Kehilangan nyawa . ALAT KERJA Peralatan kerja adalah alat yang di pergunakan dalam melaksanaan tugas. baik hasil yang bersifat managerial maupun non-managerial. baik timbale balik maupun searah. Udara. alat yang digunakan.Luka dan kelainan atau kerusakan pada : Tangan. dan Koordinasi kerja. Distribusi kerja. KONDISI Kondisi lingkungan kerja merupakan informasi situasional LINGKUNGAN lingkungan baik fisik maupun sosial pelaksanaan tugas untuk KERJA mengolah bahan dengan perangkat kerja menjadi hasil kerja.hasil kerja yang diperoleh.

Kursus/ Diklat >> Kursus / diklat apa yang diperlukan untuk dapat menduduki jabatan ini. 5. Pengalaman Kerja : Untuk dapat menduduki jabatan ini harus berpengalaman dalam jabatan atau dibidang apa dan berapa lamanya. Contoh : Berdiri. Tangan. 1. Kesehatan Jantung baik. mengendalikan atau merencanakan. Pangkat/ Golongan ruang minimum untuk menduduki jabatan tersebut 2. D >> Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin. P >> Penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap perincianperincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik Q >> Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel K >> Kondisi Motor : Kemampuan mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat F >> Kecelakaan Jari : Kemampuan untuk menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan. Misal : Pria / Wanita. Temperamen yang perlu dimiliki untuk menduduki jabatan ini. Pendidikan >> Bidang dan jenjang pendidikan minimum yang dapat menduduki jabatan ini.15. M >> Kecekatan Tangan : Kemampuan untuk menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan 8. Upaya Jasmani : Sebutkan upaya jasani yang banyak saudara gunakan dalam melaksanakan tugas. dan Kaki : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai rangsangan penglihatan. Duduk. yang gemerlapan. dll 7. atau kursus/ diklat apa yang dapat menunjang untuk dapat menduduki jabatan ini. dll 6. C >> Membedakan Warna : Kemampuan untuk memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli. E >> Kondisi Mata. 3. Mengangkat. Tinggi badan. Syarat kondisi fisik : Menurut saudara sebutkan syarat kondisi fisik untuk dapat menduduki jabatan ini. Jongkok. untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi. Meraba. menurut saudara. Suara merdu. Bakat yang perlu dimiliki : Menurut saudara sebutkan bakat apa yang perlu dimiliki untuk menduduki jabatan ini : G >> Integritas : Kemampuan belajar secara umum V >> Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata – kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif N >> Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat S >> Pandang Ruang : Kemampuan untuk berpikir secara visual mengenai bentuk bentuk geometris. SYARAT JABATAN Syarat jabatan merupakan informasi jabatan turunan. Berjalan. artinya informasi ini diturunkan atau dirumuskan melalui informasi yang bersifat material jabatan. 4. Kondisi paru-paru baik. .

S >> Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat. 9. J >> Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik oleh masyarakat b. tanpa kehilangan efisiensi dan ketenangan diri. R >> Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang. atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi. sikap.a. Macam minat kerja : (kode.a. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga b. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 2. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif. sedangkan keengganan adalah kecenderungan untuk menghindari sesuatu. 3. T >> Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas.F >> Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan. kritis. 1. gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi. V >> Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin.a. urutan atau kecepatan tertentu. Minat kerja yang perlu dimiliki untuk menduduki jabatan ini. M >> Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan.a. atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek b. konkrit dan teratur. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan . b. faktor). pembuatan pertimbangan. atau pertimbangan mengenai gagasan. sesuai dengan perangkat prosedur. I >> Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaanpekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat. atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau dapat diuji P >> Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi. toleransi atau standar-standar tertentu. sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya. Minat adalah kecenderungan untuk terserap dalam suatu pengalaman dan mengembangkannya. 4. tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

b. Tulislah nama saudara b. Contoh : Kode : 3 b. Tulislah tahun pensiun saudara e.dengan proses. 10. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain. 5. Tulislah TMT CPNS Saudara d.Tulislah keahlian yang saudara miliki saat ini i. Fungsi Pekerja : D = Data O = Orang B = Barang 16 KUALIFIKASI PEGAWAI a. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif. Tulislah berapa lama saudara bekerja pada unit kerja tempat saudara bekerja saat ini h.a. Tulislah tanggal lahir saudara c.. Tulislah pendidikan terakhir saudara f. Tulislah jenis diklat pernah saudara ikuti g. Tulislah ketrampilan yang saudara miliki saat ini 17 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN Sebutkan hasil kerja saudara berapa jumlahnya (sesuai satuan hasil kerja) dan berapa waktu yang saudara perlukan untuk menyelesaikan bahan kerja menjadi hasil kerja (dalam menit/ jam/hari/ minggu/ bulan/ tahun) 18 BUTIR Isilah informasi yang menurut saudara masih perlu untuk INFORMASI LAIN melengkapi data analisis jabatan. . Faktor : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif. mesin dan teknik.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful