TEMPOH WAKTU PEJABAT WBB (Berkuatkuasa 1 Jun 2007)

Negeri Hari Tempoh Waktu Pejabat (Sehari)

Perlis, Pulau Pinang, Perak, Selangor, Negeri Sembilan, Melaka, Johor, Pahang, Sabah, Sarawak, dan Wilayah Persekutuan (Kuala Lumpur, Labuan dan Putrajaya)

Isnin hingga Khamis

9 jam

Jumaat

7 jam 30 minit

Kedah, Kelantan dan Terengganu

Isnin hingga Khamis

9 jam

Ahad

7 jam 30 minit

WAKTU BEKERJA PEJABAT WAKTU BEKERJA PEJABAT

KECUALI DENGAN KEBENARAN DARIPADA KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM, SEMUA PEJABAT HENDAKLAH MEMAKAI WAKTU KERJA PEJABAT SEPERTI BERIKUT:

WBB di Perlis, Pulau Pinang, Perak, Selangor, Negeri Sembilan, Melaka, Johor, Pahang dan Wilayah Persekutuan (Kuala Lumpur dan Putrajaya)
Hari WP 1 Waktu Bekerja Waktu Rehat Waktu Bekerja 1.00 - 2.00 12.15 - 2.45 1.00 - 2.00 12.15 - 2.45 1.00 - 2.00 12.15 - 2.45 2.00 4.30 2.45 4.30 2.00 5.00 2.45 5.00 2.00 5.30 2.45 5.30 Isnin - Khamis 7.30 - 1.00 Jumaat WP 2 7.30 - 12.15

Isnin - Khamis 8.00 - 1.00 Jumaat 8.00 - 12.15 8.30 - 1.00 8.30 - 12.15

WP 3

Isnin - Khamis Jumaat

WAKTU BEKERJA PEJABAT WAKTU BEKERJA PEJABAT

WBB di Sabah dan Wilayah Persekutuan Labuan
Hari WP 1 Waktu Bekerja Waktu Rehat 1.00 - 2.00 11.30 - 2.00 1.00 - 2.00 11.30 - 2.00 1.00 - 2.00 11.30 - 2.00 Waktu Bekerja 2.00 4.30 2.00 4.30 2.00 5.00 2.00 5.00 2.00 5.30 2.00 5.30 Isnin - Khamis 7.30 - 1.00 Jumaat WP 2 Isnin - Khamis Jumaat WP 3 Isnin - Khamis Jumaat 7.30 - 11.30 8.00 - 1.00 8.00 - 11.30 8.30 - 1.00 8.30 - 11.30

WAKTU BEKERJA PEJABAT WAKTU BEKERJA PEJABAT

Waktu Bekerja Berperingkat di Sarawak
Hari WP 1 Waktu Bekerja Waktu Rehat 1.00 - 2.00 11.45 - 2.15 1.00 - 2.00 11.45 - 2.15 1.00 - 2.00 11.45 - 2.15 Waktu Bekerja 2.00 4.30 2.15 4.30 2.00 5.00 2.15 5.00 2.00 5.30 2.15 5.30 Isnin - Khamis 7.30 - 1.00 Jumaat WP 2 7.30 - 11.45

Isnin - Khamis 8.00 - 1.00 Jumaat 8.00 - 11.45

WP 3

Isnin - Khamis 8.30 - 1.00 Jumaat 8.30 - 11.45

WAKTU BEKERJA PEJABAT WAKTU BEKERJA PEJABAT

Waktu Bekerja Berperingkat di Kedah, Kelantan dan Terengganu
Hari WP 1 Ahad WP2 Waktu Bekerja Waktu Rehat 1.00 - 2.00 12.15 - 2.45 1.00 - 2.00 12.15 - 2.45 1.00 - 2.00 12.15 - 2.45 7.30 - 12.15 Waktu Bekerja 2.00 4.30 2.45 4.30 2.00 5.00 2.45 5.00 2.00 5.30 2.45 5.30

Isnin - Khamis 7.30 - 1.00

Isnin - Khamis 8.00 - 1.00 Ahad 8.00 - 12.15

WP 3

Isnin - Khamis 8.30 - 1.00 Ahad 8.30 - 12.15

WAKTU BEKERJA WAKTU BEKERJA

Waktu Bekerja Pejabat Bukan Pejabat

Ditetapkan oleh Ketua Jabatan mengikut keperluan serta kesesuaian Jabatan berkenaan. Bekerja mengikut giliran yang mengandungi enam (6) giliran dalam seminggu seperti berikut: 5 giliran selama 8 jam (diberi 1 jam rehat/makan) 1 giliran selama 6 jam (tiada masa diberi untuk rehat/makan) 1 hari cuti mingguan.

JENIS WAKTU BEKERJA JENIS WAKTU BEKERJA

(a) Waktu bekerja terus menerus (b) Waktu bekerja terputus-putus. Bila sesuatu kerja itu tidak bersambung terus menerus, waktu bekerja sehari biasa itu boleh jadi lebih daripada 8 jam tetapi tidak boleh melebihi 12 jam ( Perintah Am Bab G dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 1/1980)

KERJA LEBIH MASA KERJA LEBIH MASA

Sebarang tugas rasmi yang dilakukan di luar giliran tugas biasa.
Mengikut Bab G perenggan 17 Seseorang Ketua Pejabat atau Jabatan boleh menghendaki mana-mana pegawainya bertugas di luar masa yang ditetapkan bila pada pandangannya ini adalah untuk kepentingan awam atau perkhidmatan.

WAKTU BEKERJA LEBIH MASA WAKTU BEKERJA LEBIH MASA

1. Bagi mereka yang mengikuti waktu bekerja pejabat: Luar masa bekerja yang ditetapkan Cuti mingguan Kelepasan Am 2. Bagi mereka yang mengikuti waktu bekerja bukan pejabat: Luar giliran Waktu dibebaskan Cuti mingguan Kelepasan Am

KERJA LEBIH MASA KERJA LEBIH MASA

Jenis-jenis pekerjaan yang boleh dibayar Elaun Lebih Masa:
Kerja Siang: Sebarang giliran bertugas tambahan yang dilakukan di antara jam 6.00 pagi hingga 10.00 malam. Kerja Malam: Sebarang giliran yang memerlukan bertugas tambahan yang dilakukan di antara jam 10.00 malam hingga 6.00 pagi. Kerja Serta Merta (Kecemasan): Sebarang tugas yang memerlukan pekerja lebih dari biasa bagi penjagaan dan pemulihan perkhidmatan yang diisytihar oleh Ketua Jabatan.

KERJA LEBIH MASA KERJA LEBIH MASA Jenis-jenis pekerjaan yang boleh dibayar Elaun Lebih Masa:
Tinggal Atas Panggilan:
Ketua Jabatan boleh mengarahkan seseorang pegawai di bawah jagaan- nya tinggal atas panggilan. Semasa pegawai tinggal atas panggilan beliau boleh dipanggil bekerja demi kepentingan perkhidmatan atau kepentingan awam. Seseorang pegawai yang sedang atas panggilan yang akhirnya dipanggil bertugas lebih masa boleh menerima bayaran lebih masa.

KERJA LEBIH MASA KERJA LEBIH MASA FORMULA BAYARAN LEBIH MASA
1. Kadar Bayaran Sejam x Gandaan Bayaran Kadar Bayaran Sejam : Gaji Tahunan x 12 / 313 x 8 (2504)

2.

KERJA LEBIH MASA KERJA LEBIH MASA

PEGAWAI YANG LAYAK MENUNTUT ELAUN LEBIH MASA Semua pegawai dalam perkhidmatan kumpulan sokongan kecuali anggota perkhidmatan tentera, polis, bomba dan penjara layak menuntut elaun lebih masa jika menjalankan kerja di luar waktu bertugas biasanya. Kerja-kerja lebih masa boleh dilakukan berasaskan:
Kerja kecemasan; Kerja mustahak dan tidak boleh ditangguhkan kepada hari berikutnya oleh sebab penangguhan itu boleh memudaratkan perkhidmatan awam. Kerja yang dikehendaki dibuat oleh pegawai itu melebihi daripada bidang tugasnya. Kerja yang perlu diuruskan dalam jangka masa yang terhad.

KERJA LEBIH MASA KERJA LEBIH MASA

KADAR GANDAAN BAYARAN LEBIH MASA
Hari Bekerja Biasa 1. 2. 3. Kerja Siang Kerja Malam Kerja Sertamerta: 1. Bagi Baki masa dlm (S) giliran(*) (*)
Nota: (*) Pegawai Sedang bertugas.

Hari Rehat Biasa 1 1/4kali 1 1/2 kali 1 1/2 kali 1 kali 1 kali 2 kali

H/Kelepasan Am 1 3/4 kali 2 kali 1 3/4 kali 2 kali 1 kali 2 kali

1 1/8 kali 1 1/4 kali 1 1/2 kali 1 kali

(M)

2. Selepas tamat giliran (S) 1 kali ( M ) 2 kali

SURAT PEKELILING SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BIL 21/1977 PERKHIDMATAN BIL 21/1977
PEKERJA-PEKERJA BOLEH DIBERI ELAUN LEBIH MASA MELEBIHI 1/3 DARIPADA GAJI BULANAN SEKIRANYA MENEPATI SYARAT-SYARAT BERIKUT: 1. Semua pekerja yang terlibat dalam sesuatu urusan di tempat yang sama telah menjalankan kerja lebih masa yang melibatkan kelangkauan had 1/3 daripada gaji bersih bulanan mereka. 2. Pekerja yang tidak mahu membuat kerja lebih masa telah membuat pengakuan sebegitu dengan bersurat. 3. Sesuatu keadaan yang difikirkan sangat-sangat munasabah tetapi terkeluar daripada panduan di (a) dan (b). 4. Tuntutan hendaklah dipersijilkan oleh pegawai Tingkatan Tertinggi dalam Kumpulan A.

SEKIAN TERIMA KASIH