Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri

(INTRA-PERSONAL SKILLS) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

Beda

HARD SKILL
dan

SOFT SKILL

Yaitu penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan ketrampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya.
Insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan, Dokter harus mumpuni bidang ilmu kedokteran Pemain sepak bola mempunyai ketrampilan teknik menggiring bola

Setiap profesi dituntut mempunyai hardskill yang khusus, tetapi softskills bisa merupakan kemampuan yang harus dimiliki di setiap profesi

Seperti daftar kemampuan soft skills berikut: Kejujuran Tanggung jawab Berlaku adil Kemampuan bekerja sama Kemampuan beradaptasi Kemampuan berkomunikasi Toleran Hormat terhadap sesama Kemampuan mengambil keputusan Kemampuan memecahkan masalah, dsb

ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain

dan

(INTER-PERSONAL SKILL)

(INTRA-PERSONAL SKILL)

ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri

yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

Contoh

Pemain SepakBola
Soft skills
Kemampuan bekerjasama Mengambil inisiatif Keberanian mengambil keputusan Gigih

Hard skills
Berlari Menendang

(Kemampuan Teknis)

Berebut bola

INTER-PERSONAL SKILL
CONTOH

Motivation skills Leadership skills Negotiation skills Presentation skills Communication skill Relationship building Public speaking skills Self-marketing skills

INTRA-PERSONAL SKILL
CONTOH

Time management Stress management Change management Transforming beliefs Transforming character Creative thinking processes Goal setting and life purpose Accelerated learning technicques

(Sebuah usaha mencari kesepadanan arti) Learning to know

KEMAMPUAN KOGNITIF KEMAMPUAN AFEKTIF

Learning to be

KEMAMPUAN PSIKOMOTOR

Learning to do

Learning to live together SOFT SKILL

HARD SKILL

SARJANA
KOMPETEN

Knowledge (ilmu pengetahuan) Skill/ ketrampilan (teknologi)

Intrapersonal Interpersonal Ekstrapersonal

DESKRIPSI PERSYARATAN KERJA 1 2 3

PENGUASAAN PENGETAHUAN & KETRAMPILAN :

Analisis dan sintesis. Menguasai IT/computting. Managed ambiguity. Communication. 2 nd language.

ATTITUDE :

Kepemimpinan. Teamworking. Can work crossculturally.

PENGENALAN SIFAT PEKERJAAN TERKAIT :

Terlatih dalam etika kerja Memahami makna globalisasi Fleksibel terhadap pilihan pekerjaan.

Mitsubishi Research Institute, 2002.

Endro.its.08

Hasil survey di Amerika, Canada, dan Inggris.

23 Atribut soft skills yang dominan dibutuhkan di lapangan kerja

1. Inisiatif 2. Etika/ integritas 3. Berfikir kritis 4. Kemauan belajar 5. Komitmen 6. Motivasi 7. Bersemangat 8. Dapat diandalkan 9. Komunikasi lisan 10. Kreatif.
11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. Kemampuan analitis Dapat mengatasi stress Menejemen diri Menyelesaikan persoalan Dapat meringkas Berkooperasi Fleksibel Kerja dalam tim Mandiri Mendengarkan Tangguh Berargumen logis Menejemen waktu.

Sumber : (center for enterpreuneurship education and development, Halifax, nova scotia, 2004).

1.live with integrity, 2.develop a winning strategy, 3.build a great management team, 4.inspire employees, 5.create a flexible organization,
6.implement relevant systems