PERTEMUAN 9: ROADMAP REFORMASI BIROKRASI DI INDONESIA

Click to edit Master subtitle style KURNIA NUR FITRIANA, SIP

4/30/12

PEMETAAN REFORMASI BIROKRASI DI INDONESIA 4/30/12 .

AKAR MASALAH DALAM PENYELENGGARAAN NEGARA 4/30/12 .

PERMASALAHAN REFORMASI BIROKRASI DI INDONESIA 4/30/12 .

7 reformasi birokrasi yaitu integritas instansi lain. lebih kurang 50 LPND. 3. 3. . 1. 4. pelayanan publik. Dilaksanakan secara serentak dan komprehensif dalam 5 tahun ke depan 4/30/12 dengan penetapan prioritas yang tajam dan penjadwalan yang tepat. BPK. dan manajemen SDM. Tahapan: Tahapan: 1. (4) Memonitor dan mengevaluasi kinerja pelaksanaan tugas. Tahun 2011: sebagian kecil instasnsi sipil 2. Tahun 2009: 8 instansi. termasuk TNI & Polri. administrasi negara. 70-an birokrasi yaitu (1) Perombakan kerangka komisi. Menetapkan tiga pilar fokus utama 2.Pemetaan Reformasi Birokrasi Di Indonesia Reformasi Birokrasi Di Indonesia Reformasi Jilid I Fokus: Membangun aparatur negara Reformasi Jilid II Fokus: Mempercepat pencapaian transformasi good governance dan membangun kapasitas semua lembaga dalam penyelenggaraan pelayanan publik. Tahun 2010: 11 instansi. dan badan. Menetapkan empat isu pokok reformasi & militer.. hukum. Seskab/Sesneg. (2) Penataan organisasi dan proses bisnis. MA. Tahun 2008: 3 instansi: Depkeu. dewan. (3) Peningkatan kapasitas aparatur negara dan aparatur daerah untuk merumuskan kebijakan dan melaksanakan tugas pokoknya.

ØPeningkatan kinerja birokrasi hanya terjadi di instansi-instansi yang telah diintervensi sedangkan instansi-instansi lain justru mengalami penurunan. Reformasi Jilid II Kritik: ØTerancam masuk dalam “middle income trap” karena terperangkap diantara pengeluaran mahal untuk berbagai inovasi seperti di negara berpendapatan tinggi dan daya beli rendah disebabkan upah murah sebagai negara miskin. 4/30/12 . ØPendekatan reformasi secara parsial tidak efektif karena perlu 5 tahun untuk dapat mencapai seluruh instansi pemerintah.Reformasi Birokrasi Di Indonesia Reformasi Jilid I Kritik: ØTerjadi disorientasi karena unsur yang menonjol hanya perbaikan remunerasi.

5. 4. Penetapan sistem pensiun dan sistem jaminan sosial pegawai negeri.Tahun 2010 20112013 JADWAL REFORMASI BIROKRASI Agenda Reformasi Birokrasi 1. Peningkatan akses pelayanan publik. Menyelesaikan kerangka hukum untuk pembangunan integritas aparatur negara. 6. 3. Penetapan PP tentang sistem penggajian berbasis kinerja. Reformasi manajemen SDM aparatur negara. 2. Implementasi e-procurement dan epayment dalam pengadaan barang dan 4/30/12 jasa pemerintah dan penyelenggaraan . Pendirian Komisi Aparatur Negara. 1.

JADWAL REFORMASI BIROKRASI Tahun Agenda Reformasi Birokrasi 20114. Penerapan sistem evaluasi kinerja PNS. Penerapan sistem penggajian berbasis kinerja dan reformasi sistem pensiun PNS. 2013 5. Penerapan sistem jaminan kesehatan untuk aparatur negara dan aparatur daerah. 7. Evaluasi terhadap peningkatan kinerja aparatur negara disampaiakan dalam Laporan Ketua Komisi Aparatur Negara kepada Presiden dan DPR4/30/12 dalam atau Laporan Menteri Pendayagunaan Aparatur . 2014 1. Monitoring pelaksanaan 3 pilar. 6.

ROAD MAP REFORMASI BIROKRASI DI INDONESIA JILID II POKOK ISU PILAR REFORMASI BIROKRASI Kerangka Hukum Integritas AN Pelayanan Manajemen Publik SDM • Inpres • Peraturan • Revisi UU 5/2004 pelaksanaan 43/1999 •Keppres UU 25/2009 •Penyusunan •Perumusan II/2005 pelaksanaan •UU 7/2006 peraturan revisi UU •UU Tipikor pelaksanaan 43/1999 •Adanya Bab UU 25/2009 •Penyelesaian tentang norma dasar RUU dan Kode Administrasi 4/30/12 Etik Aparatur Pemerintaha .

•E-payment pada semua unit LAN. BKN pelayanan publik • Penerapan sistem • Penerapan OSS multi-kategori PNS • Penerapan Sistem Penanganan Keluhan Partisipasif • Peningkatan Kapasitas Aparatur Negara • Peningkatan • Penerapan sistem Internalisasi budaya integritas kapasitas manajemen SDM aparatur negara perencanaan dan berbasis jabatan • Penataan sistem pembiayaan pelayanan publik penggajian berbasis kinerja 4/30/12 • Penataan sistem • .ISU POKOK PILAR REFORMASI BIROKRASI Integritas AN Pelayanan Publik Manajemen SDM Penataan Organisasi dan Proses Bisnis • Penerapan sistem • Pendirian Komisi Transparansi sistem pengadaan penganggaran Kepegawaian barang dan jasa berbasis output Negara • Restrukturisasi pemerintah program •E-procurement • Penerapan SPM Kantor Menpan.

ISU POKOK PILAR REFORMASI BIROKRASI Integritas AN Pelayanan Manajemen Publik SDM • Indeks • Indeks Monitoring • Indeks dan Evaluasi Integritas Kemudahan Kinerja Tata Instansi Usaha Kepemerinta • Indeks Publik han • Indeks • Pencapaian Kepuasan Persepsi Masyarakat sasaran Korupsi pembanguna n • Pencapaian HDI dan MDGs 4/30/12 .

Analisislah permasalahan reformasi birokrasi 4/30/12 .TUGAS PAPER DAN PRESENTASI  Angkat sebuah kasus terkait dengan reformasi birokrasi di Indonesia dengan salah satu tema berikut ini: 1. Pelayanan publik: Peningkatan kualitas pelayanan publik . Pengawasan: Pengawasan aparatur negara 4. Sumber daya manusia: Peningkatan kapasitas aparatur negara 3. Penataan kelembagaan dan ketatalaksanaan 2.

RUMUSAN MASALAH: pertanyaan penelitian C. TUJUAN: tujuan dilakukan analisis yang ingin dipecahkan dari masalah tersebut permasalahan 4/30/12 . LATAR BELAKANG MASALAH: mengapa terjadi permasalahan tersebut. urgensi permasalahan sosial tersebut dalam pembelajaran Reformasi Birokrasi. B.PANDUAN PENULISAN TUGAS PRESENTASI KELOMPOK BAB I PENDAHULUAN: A.

A.BAB II PEMBAHASAN dasarnya adalah review terhadap teori/konsep yang terdapat dalam literatur yang berkaitan dengan tema yang diangkat. Identifikasikan apa. dan kapan serta akar pohon masalah: penyebab dan dampak. ANALISIS PEMBAHASAN: bahas kasus yang 4/30/12 . Dapat menggunakan konsep/teori yang telah diberikan dalam kuliah Reformasi Birokrasi. diangkat dengan dikaitkan kajian pustaka C. bagaimana. KAJIAN PUSTAKA: Kajian pustaka pada B. mengapa. PERMASALAHAN: Cantumkan contoh studi kasus yang diangkat dalam tulisan. siapa.

SARAN: rekomendasi alternatif kebijakan 4/30/12 . KESIMPULAN: Jawaban dari rumusan B.BAB III PENUTUP masalah berdasarkan analisis dari kajian teori dan pembahasan sebagai solusi pemecahan permasalahan yang ditawarkan oleh kelompok A.

alamat website. 1997. Tata Ruang dan Lingkungan Menuju Pembangunan Kota yang Berkelanjutan. 4/30/12 . Eko. jurnal. Contoh penulisan:  BUKU Satu Pengarang Budihardjo. surat kabar cetak. Jakarta: Penerbit Jambatan.DAFTAR PUSTAKA Daftar literatur yang digunakan dalam tugas: buku.

 Application. John and William Alonso (eds. Terjemahan Paul Sitohang. A Grammar of Contemporary English. New York: Oxford  University Press.  Pengarang sebagai Penyunting (Editor)  Budihardjo. 1979. 4/30/12 . Pengantar Perencanaan Wilayah. Regional Policy: Theory and  Friedmann.  Terjemahan  Glasson. 1985. Arsitektur Kota dan Upaya Konservasi. Lebih dari Dua Pengarang  Quirk. Raldolph et al.). John. Bandung: Alumni. Eko (ed. 1996. 1976.). Massachusett: MIT Press.

” Regional Studies. 20.6. 1987.” Regional Studies. “Optimum Office Information Economies. 531‐541.6. 1986. 21. Pernia. and E.ARTIKEL Jurnal Herrin.M. A. pp. pp. Vol. Vol. “Factor Influencing the Choice of Location: Local and Foreign Firms in the Philippines. Aydan. 1996. Location and Comparative Statics of Kutay. “Urea dan TPS di Indonesia dalam Analisis Permintaan 4/30/12 . Johan.N. Dharmawan. 551‐564.

 Artikel yang dipublikasikan di Internet  Metaxas. Vol. Handbook.”  p. Dalam Buku Referensi (Ensiklopedia.  Morris. 16. 305.).” The Encyclopaedia Americana a Tool for Local Economic  Development and City’s Competitiveness: a Compatarive Evaluation of Place 4/30/12 . Vol. 17. 1968. Richard E. 2002.). pp. Edward Parmelle.47‐48. Kamus. “New Harmony. Theodoros. Place/City Marketing as Encyclopaedia Britanica (1968 ed. dsb)  Banta. 1936. Language. “The Latin  (1936 ed.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful