PERTEMUAN 9: ROADMAP REFORMASI BIROKRASI DI INDONESIA

Click to edit Master subtitle style KURNIA NUR FITRIANA, SIP

4/30/12

PEMETAAN REFORMASI BIROKRASI DI INDONESIA 4/30/12 .

AKAR MASALAH DALAM PENYELENGGARAAN NEGARA 4/30/12 .

PERMASALAHAN REFORMASI BIROKRASI DI INDONESIA 4/30/12 .

(4) Memonitor dan mengevaluasi kinerja pelaksanaan tugas. 1. 70-an birokrasi yaitu (1) Perombakan kerangka komisi. administrasi negara. dan manajemen SDM. termasuk TNI & Polri. Menetapkan empat isu pokok reformasi & militer. lebih kurang 50 LPND. Tahun 2008: 3 instansi: Depkeu. dewan. 3. (2) Penataan organisasi dan proses bisnis. BPK. dan badan. Menetapkan tiga pilar fokus utama 2.Pemetaan Reformasi Birokrasi Di Indonesia Reformasi Birokrasi Di Indonesia Reformasi Jilid I Fokus: Membangun aparatur negara Reformasi Jilid II Fokus: Mempercepat pencapaian transformasi good governance dan membangun kapasitas semua lembaga dalam penyelenggaraan pelayanan publik. pelayanan publik. . Tahun 2009: 8 instansi. 7 reformasi birokrasi yaitu integritas instansi lain. Dilaksanakan secara serentak dan komprehensif dalam 5 tahun ke depan 4/30/12 dengan penetapan prioritas yang tajam dan penjadwalan yang tepat. Seskab/Sesneg. 4. MA. (3) Peningkatan kapasitas aparatur negara dan aparatur daerah untuk merumuskan kebijakan dan melaksanakan tugas pokoknya. Tahapan: Tahapan: 1. hukum. 3.. Tahun 2011: sebagian kecil instasnsi sipil 2. Tahun 2010: 11 instansi.

Reformasi Birokrasi Di Indonesia Reformasi Jilid I Kritik: ØTerjadi disorientasi karena unsur yang menonjol hanya perbaikan remunerasi. ØPendekatan reformasi secara parsial tidak efektif karena perlu 5 tahun untuk dapat mencapai seluruh instansi pemerintah. Reformasi Jilid II Kritik: ØTerancam masuk dalam “middle income trap” karena terperangkap diantara pengeluaran mahal untuk berbagai inovasi seperti di negara berpendapatan tinggi dan daya beli rendah disebabkan upah murah sebagai negara miskin. 4/30/12 . ØPeningkatan kinerja birokrasi hanya terjadi di instansi-instansi yang telah diintervensi sedangkan instansi-instansi lain justru mengalami penurunan.

2. Implementasi e-procurement dan epayment dalam pengadaan barang dan 4/30/12 jasa pemerintah dan penyelenggaraan . Menyelesaikan kerangka hukum untuk pembangunan integritas aparatur negara. 1. Pendirian Komisi Aparatur Negara. Reformasi manajemen SDM aparatur negara. Penetapan sistem pensiun dan sistem jaminan sosial pegawai negeri. 6. Penetapan PP tentang sistem penggajian berbasis kinerja. Peningkatan akses pelayanan publik. 5. 3.Tahun 2010 20112013 JADWAL REFORMASI BIROKRASI Agenda Reformasi Birokrasi 1. 4.

Penerapan sistem penggajian berbasis kinerja dan reformasi sistem pensiun PNS. 2014 1. Evaluasi terhadap peningkatan kinerja aparatur negara disampaiakan dalam Laporan Ketua Komisi Aparatur Negara kepada Presiden dan DPR4/30/12 dalam atau Laporan Menteri Pendayagunaan Aparatur . Penerapan sistem evaluasi kinerja PNS. 6. 2013 5. 7.JADWAL REFORMASI BIROKRASI Tahun Agenda Reformasi Birokrasi 20114. Monitoring pelaksanaan 3 pilar. Penerapan sistem jaminan kesehatan untuk aparatur negara dan aparatur daerah.

ROAD MAP REFORMASI BIROKRASI DI INDONESIA JILID II POKOK ISU PILAR REFORMASI BIROKRASI Kerangka Hukum Integritas AN Pelayanan Manajemen Publik SDM • Inpres • Peraturan • Revisi UU 5/2004 pelaksanaan 43/1999 •Keppres UU 25/2009 •Penyusunan •Perumusan II/2005 pelaksanaan •UU 7/2006 peraturan revisi UU •UU Tipikor pelaksanaan 43/1999 •Adanya Bab UU 25/2009 •Penyelesaian tentang norma dasar RUU dan Kode Administrasi 4/30/12 Etik Aparatur Pemerintaha .

BKN pelayanan publik • Penerapan sistem • Penerapan OSS multi-kategori PNS • Penerapan Sistem Penanganan Keluhan Partisipasif • Peningkatan Kapasitas Aparatur Negara • Peningkatan • Penerapan sistem Internalisasi budaya integritas kapasitas manajemen SDM aparatur negara perencanaan dan berbasis jabatan • Penataan sistem pembiayaan pelayanan publik penggajian berbasis kinerja 4/30/12 • Penataan sistem • . •E-payment pada semua unit LAN.ISU POKOK PILAR REFORMASI BIROKRASI Integritas AN Pelayanan Publik Manajemen SDM Penataan Organisasi dan Proses Bisnis • Penerapan sistem • Pendirian Komisi Transparansi sistem pengadaan penganggaran Kepegawaian barang dan jasa berbasis output Negara • Restrukturisasi pemerintah program •E-procurement • Penerapan SPM Kantor Menpan.

ISU POKOK PILAR REFORMASI BIROKRASI Integritas AN Pelayanan Manajemen Publik SDM • Indeks • Indeks Monitoring • Indeks dan Evaluasi Integritas Kemudahan Kinerja Tata Instansi Usaha Kepemerinta • Indeks Publik han • Indeks • Pencapaian Kepuasan Persepsi Masyarakat sasaran Korupsi pembanguna n • Pencapaian HDI dan MDGs 4/30/12 .

Analisislah permasalahan reformasi birokrasi 4/30/12 . Pelayanan publik: Peningkatan kualitas pelayanan publik . Sumber daya manusia: Peningkatan kapasitas aparatur negara 3. Pengawasan: Pengawasan aparatur negara 4. Penataan kelembagaan dan ketatalaksanaan 2.TUGAS PAPER DAN PRESENTASI  Angkat sebuah kasus terkait dengan reformasi birokrasi di Indonesia dengan salah satu tema berikut ini: 1.

TUJUAN: tujuan dilakukan analisis yang ingin dipecahkan dari masalah tersebut permasalahan 4/30/12 . LATAR BELAKANG MASALAH: mengapa terjadi permasalahan tersebut. RUMUSAN MASALAH: pertanyaan penelitian C.PANDUAN PENULISAN TUGAS PRESENTASI KELOMPOK BAB I PENDAHULUAN: A. B. urgensi permasalahan sosial tersebut dalam pembelajaran Reformasi Birokrasi.

BAB II PEMBAHASAN dasarnya adalah review terhadap teori/konsep yang terdapat dalam literatur yang berkaitan dengan tema yang diangkat. ANALISIS PEMBAHASAN: bahas kasus yang 4/30/12 . Identifikasikan apa. KAJIAN PUSTAKA: Kajian pustaka pada B. dan kapan serta akar pohon masalah: penyebab dan dampak. mengapa. A. bagaimana. PERMASALAHAN: Cantumkan contoh studi kasus yang diangkat dalam tulisan. diangkat dengan dikaitkan kajian pustaka C. Dapat menggunakan konsep/teori yang telah diberikan dalam kuliah Reformasi Birokrasi. siapa.

BAB III PENUTUP masalah berdasarkan analisis dari kajian teori dan pembahasan sebagai solusi pemecahan permasalahan yang ditawarkan oleh kelompok A. SARAN: rekomendasi alternatif kebijakan 4/30/12 . KESIMPULAN: Jawaban dari rumusan B.

Jakarta: Penerbit Jambatan. Eko.DAFTAR PUSTAKA Daftar literatur yang digunakan dalam tugas: buku. 4/30/12 . surat kabar cetak. jurnal. 1997. alamat website. Tata Ruang dan Lingkungan Menuju Pembangunan Kota yang Berkelanjutan. Contoh penulisan:  BUKU Satu Pengarang Budihardjo.

1996. Terjemahan Paul Sitohang. Arsitektur Kota dan Upaya Konservasi. Lebih dari Dua Pengarang  Quirk. New York: Oxford  University Press. A Grammar of Contemporary English. Eko (ed.). 1976.  Application. 1979.  Terjemahan  Glasson. Massachusett: MIT Press.). Bandung: Alumni. John. 4/30/12 . Regional Policy: Theory and  Friedmann. Raldolph et al.  Pengarang sebagai Penyunting (Editor)  Budihardjo. 1985. Pengantar Perencanaan Wilayah. John and William Alonso (eds.

pp. 1987. 21. 531‐541. pp. Dharmawan.6. Aydan. “Urea dan TPS di Indonesia dalam Analisis Permintaan 4/30/12 . 1986. Location and Comparative Statics of Kutay. 20. “Factor Influencing the Choice of Location: Local and Foreign Firms in the Philippines.” Regional Studies. and E. “Optimum Office Information Economies.6.” Regional Studies. Johan. Pernia.N. A. Vol. Vol. 551‐564.ARTIKEL Jurnal Herrin. 1996.M.

dsb)  Banta.” The Encyclopaedia Americana a Tool for Local Economic  Development and City’s Competitiveness: a Compatarive Evaluation of Place 4/30/12 . pp. Language. 1936.). 17. “New Harmony. 16.  Morris.47‐48. Theodoros. Place/City Marketing as Encyclopaedia Britanica (1968 ed. Edward Parmelle. Kamus. 2002. Vol. “The Latin  (1936 ed.  Artikel yang dipublikasikan di Internet  Metaxas. Vol.”  p.). Richard E. Handbook. 1968. Dalam Buku Referensi (Ensiklopedia. 305.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful