PERTEMUAN 9: ROADMAP REFORMASI BIROKRASI DI INDONESIA

Click to edit Master subtitle style KURNIA NUR FITRIANA, SIP

4/30/12

PEMETAAN REFORMASI BIROKRASI DI INDONESIA 4/30/12 .

AKAR MASALAH DALAM PENYELENGGARAAN NEGARA 4/30/12 .

PERMASALAHAN REFORMASI BIROKRASI DI INDONESIA 4/30/12 .

7 reformasi birokrasi yaitu integritas instansi lain. MA. termasuk TNI & Polri. Tahun 2008: 3 instansi: Depkeu.. 70-an birokrasi yaitu (1) Perombakan kerangka komisi. Seskab/Sesneg.Pemetaan Reformasi Birokrasi Di Indonesia Reformasi Birokrasi Di Indonesia Reformasi Jilid I Fokus: Membangun aparatur negara Reformasi Jilid II Fokus: Mempercepat pencapaian transformasi good governance dan membangun kapasitas semua lembaga dalam penyelenggaraan pelayanan publik. administrasi negara. Dilaksanakan secara serentak dan komprehensif dalam 5 tahun ke depan 4/30/12 dengan penetapan prioritas yang tajam dan penjadwalan yang tepat. Tahun 2009: 8 instansi. 3. hukum. lebih kurang 50 LPND. Tahun 2011: sebagian kecil instasnsi sipil 2. Tahapan: Tahapan: 1. dewan. 3. Menetapkan empat isu pokok reformasi & militer. Menetapkan tiga pilar fokus utama 2. 1. dan manajemen SDM. . (4) Memonitor dan mengevaluasi kinerja pelaksanaan tugas. (3) Peningkatan kapasitas aparatur negara dan aparatur daerah untuk merumuskan kebijakan dan melaksanakan tugas pokoknya. dan badan. 4. Tahun 2010: 11 instansi. (2) Penataan organisasi dan proses bisnis. BPK. pelayanan publik.

ØPeningkatan kinerja birokrasi hanya terjadi di instansi-instansi yang telah diintervensi sedangkan instansi-instansi lain justru mengalami penurunan. 4/30/12 . ØPendekatan reformasi secara parsial tidak efektif karena perlu 5 tahun untuk dapat mencapai seluruh instansi pemerintah. Reformasi Jilid II Kritik: ØTerancam masuk dalam “middle income trap” karena terperangkap diantara pengeluaran mahal untuk berbagai inovasi seperti di negara berpendapatan tinggi dan daya beli rendah disebabkan upah murah sebagai negara miskin.Reformasi Birokrasi Di Indonesia Reformasi Jilid I Kritik: ØTerjadi disorientasi karena unsur yang menonjol hanya perbaikan remunerasi.

4. Penetapan PP tentang sistem penggajian berbasis kinerja. 6. Menyelesaikan kerangka hukum untuk pembangunan integritas aparatur negara. Implementasi e-procurement dan epayment dalam pengadaan barang dan 4/30/12 jasa pemerintah dan penyelenggaraan . Penetapan sistem pensiun dan sistem jaminan sosial pegawai negeri. Peningkatan akses pelayanan publik. Reformasi manajemen SDM aparatur negara. 3. Pendirian Komisi Aparatur Negara. 2.Tahun 2010 20112013 JADWAL REFORMASI BIROKRASI Agenda Reformasi Birokrasi 1. 5. 1.

6. Evaluasi terhadap peningkatan kinerja aparatur negara disampaiakan dalam Laporan Ketua Komisi Aparatur Negara kepada Presiden dan DPR4/30/12 dalam atau Laporan Menteri Pendayagunaan Aparatur . 2014 1. 2013 5. Penerapan sistem evaluasi kinerja PNS. Monitoring pelaksanaan 3 pilar.JADWAL REFORMASI BIROKRASI Tahun Agenda Reformasi Birokrasi 20114. Penerapan sistem jaminan kesehatan untuk aparatur negara dan aparatur daerah. 7. Penerapan sistem penggajian berbasis kinerja dan reformasi sistem pensiun PNS.

ROAD MAP REFORMASI BIROKRASI DI INDONESIA JILID II POKOK ISU PILAR REFORMASI BIROKRASI Kerangka Hukum Integritas AN Pelayanan Manajemen Publik SDM • Inpres • Peraturan • Revisi UU 5/2004 pelaksanaan 43/1999 •Keppres UU 25/2009 •Penyusunan •Perumusan II/2005 pelaksanaan •UU 7/2006 peraturan revisi UU •UU Tipikor pelaksanaan 43/1999 •Adanya Bab UU 25/2009 •Penyelesaian tentang norma dasar RUU dan Kode Administrasi 4/30/12 Etik Aparatur Pemerintaha .

•E-payment pada semua unit LAN. BKN pelayanan publik • Penerapan sistem • Penerapan OSS multi-kategori PNS • Penerapan Sistem Penanganan Keluhan Partisipasif • Peningkatan Kapasitas Aparatur Negara • Peningkatan • Penerapan sistem Internalisasi budaya integritas kapasitas manajemen SDM aparatur negara perencanaan dan berbasis jabatan • Penataan sistem pembiayaan pelayanan publik penggajian berbasis kinerja 4/30/12 • Penataan sistem • .ISU POKOK PILAR REFORMASI BIROKRASI Integritas AN Pelayanan Publik Manajemen SDM Penataan Organisasi dan Proses Bisnis • Penerapan sistem • Pendirian Komisi Transparansi sistem pengadaan penganggaran Kepegawaian barang dan jasa berbasis output Negara • Restrukturisasi pemerintah program •E-procurement • Penerapan SPM Kantor Menpan.

ISU POKOK PILAR REFORMASI BIROKRASI Integritas AN Pelayanan Manajemen Publik SDM • Indeks • Indeks Monitoring • Indeks dan Evaluasi Integritas Kemudahan Kinerja Tata Instansi Usaha Kepemerinta • Indeks Publik han • Indeks • Pencapaian Kepuasan Persepsi Masyarakat sasaran Korupsi pembanguna n • Pencapaian HDI dan MDGs 4/30/12 .

Penataan kelembagaan dan ketatalaksanaan 2.TUGAS PAPER DAN PRESENTASI  Angkat sebuah kasus terkait dengan reformasi birokrasi di Indonesia dengan salah satu tema berikut ini: 1. Sumber daya manusia: Peningkatan kapasitas aparatur negara 3. Pelayanan publik: Peningkatan kualitas pelayanan publik . Pengawasan: Pengawasan aparatur negara 4.Analisislah permasalahan reformasi birokrasi 4/30/12 .

LATAR BELAKANG MASALAH: mengapa terjadi permasalahan tersebut. urgensi permasalahan sosial tersebut dalam pembelajaran Reformasi Birokrasi.PANDUAN PENULISAN TUGAS PRESENTASI KELOMPOK BAB I PENDAHULUAN: A. B. TUJUAN: tujuan dilakukan analisis yang ingin dipecahkan dari masalah tersebut permasalahan 4/30/12 . RUMUSAN MASALAH: pertanyaan penelitian C.

A. PERMASALAHAN: Cantumkan contoh studi kasus yang diangkat dalam tulisan. dan kapan serta akar pohon masalah: penyebab dan dampak. Dapat menggunakan konsep/teori yang telah diberikan dalam kuliah Reformasi Birokrasi. diangkat dengan dikaitkan kajian pustaka C. KAJIAN PUSTAKA: Kajian pustaka pada B. bagaimana. ANALISIS PEMBAHASAN: bahas kasus yang 4/30/12 . siapa. Identifikasikan apa.BAB II PEMBAHASAN dasarnya adalah review terhadap teori/konsep yang terdapat dalam literatur yang berkaitan dengan tema yang diangkat. mengapa.

SARAN: rekomendasi alternatif kebijakan 4/30/12 .BAB III PENUTUP masalah berdasarkan analisis dari kajian teori dan pembahasan sebagai solusi pemecahan permasalahan yang ditawarkan oleh kelompok A. KESIMPULAN: Jawaban dari rumusan B.

surat kabar cetak. jurnal.DAFTAR PUSTAKA Daftar literatur yang digunakan dalam tugas: buku. 1997. Tata Ruang dan Lingkungan Menuju Pembangunan Kota yang Berkelanjutan. Contoh penulisan:  BUKU Satu Pengarang Budihardjo. Eko. 4/30/12 . alamat website. Jakarta: Penerbit Jambatan.

1979.  Terjemahan  Glasson. Eko (ed. Pengantar Perencanaan Wilayah. Regional Policy: Theory and  Friedmann.). Massachusett: MIT Press. A Grammar of Contemporary English. 1996. 1985. Arsitektur Kota dan Upaya Konservasi. 1976. 4/30/12 . John and William Alonso (eds. Terjemahan Paul Sitohang. John.). Raldolph et al.  Pengarang sebagai Penyunting (Editor)  Budihardjo. New York: Oxford  University Press. Bandung: Alumni.  Application. Lebih dari Dua Pengarang  Quirk.

1987. Aydan. pp. pp. Vol. Johan. 551‐564.” Regional Studies. 1996. “Urea dan TPS di Indonesia dalam Analisis Permintaan 4/30/12 . and E.” Regional Studies. Pernia.ARTIKEL Jurnal Herrin. “Factor Influencing the Choice of Location: Local and Foreign Firms in the Philippines. 20. Vol. Dharmawan. Location and Comparative Statics of Kutay.M. 21.6. 1986.N. 531‐541.6. A. “Optimum Office Information Economies.

47‐48. 1968. 2002. pp. Edward Parmelle. 1936. Kamus. “The Latin  (1936 ed. Language. Vol. 16.).”  p. Handbook. Dalam Buku Referensi (Ensiklopedia. Theodoros. “New Harmony.  Artikel yang dipublikasikan di Internet  Metaxas.).  Morris. 305.” The Encyclopaedia Americana a Tool for Local Economic  Development and City’s Competitiveness: a Compatarive Evaluation of Place 4/30/12 . dsb)  Banta. Richard E. Vol. Place/City Marketing as Encyclopaedia Britanica (1968 ed. 17.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful