ESTUDIO SOCIOECONOMICO
Fech a:
I. DATOS DEL CANDIDATO
Puesto:
Nombre:
Domicilio, calle: Colonia: Entre la calle: Puntos de referencia para ubicar su domicilio:
Trabaja actualmente: SI () NO () Empresa: Tel. celular: Si ya labora en la empresa favor de proporcionar la siguiente informacin rea o Depto.: Telfonos y horario de trabajo: Tiempo que requiere para trasladarse de su casa a la empresa y en qu se transporta:
Adems del candidato(a) cuntas personas estuvieron presentes durante la entrevista: Actitud del candidato durante Cooperativo la entrevista: Con quin habita el entrevistado(a): Tiene Si No Nombre familiares Completo: dentro de la empresa:
III. ESCOLARIDAD
Relacin/Parentes co:
Grado
Primaria Secundaria Bachillerato Licenciatura Otros Estudia actualmente: Si No Otros estudios Idiomas:
Nombre de la Institucin
Perodo
Lugar
Comprobante
Ingls
Francs
Alemn
Otros
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Frecuencia
Preferencia
Defina su estado de salud Ha sido hospitalizado? Razn Nmero de incapacidades de sus ltimos dos empleos Actualmente, padece alguna enfermedad contagiosa? Cul? Qu enfermedades ha padecido en el ltimo ao? Padece problemas de visin? Padece hipertensin? Servicio mdico que recibe el investigado y familia Estado de salud de la familia en general Antecedentes de enfermedades familiares Con qu frecuencia consume bebidas alcohlicas? Con qu frecuencia consume algn tipo de droga? Ejercicio fsico qu practica Frecuencia con qu practica ejercicio fsico
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Datos Empresa Domicilio Telfono Fecha de Ingreso Fecha de Baja Puesto final Sueldo final Jefe Inmediato Puesto Jefe Inmediato Motivo de Salida
Ultimo Empleo
Empleo Anterior
Da Da
Mes Mes
Ao Ao
Da Da
Mes Mes
Ao Ao
Acta de Nacimiento No.: Fecha y lugar de Nacimiento: Nacionalidad: No. de licencia de manejo: Comprobante del ltimo grado de estudios: No. de IMSS: No. de pasaporte: Comprobante de Domicilio: A nombre de:
Foja:
Calidad migratoria: No. de cartilla de S.M.N.: Carrera o Especialidad: R.F.C. Tiene algn crdito Si No
No. de CURP: Fecha de liberacin: No. de cuenta o control: Afore: Especifique: Fecha:
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Urbana
Residencial De primera
Cntrica
Industrial Comercial
Sub-urbana
Media Popular Proletaria Barriada Campestre
Periferia
Rural Ejidal Suburbio Hay Centros Comerciales: Si No Transportacin reas Verdes
Alta
Burgueses Empresarios Funcionarios
Media alta
Profesionistas Ejecutivos Jr. Ejecutivos Sr.
Media
Comerciantes Artesanos Empleados
Media Baja
Subempleados Tcnicos Obreros Peones
Baja
Campesinos Desconoce
Niveles de
DELINCUENCIA
BAJO MEDIO ALTO
DROGADICCIN
BAJO MEDIO ALTO
ALCOHOLISMO
BAJO MEDIO ALTO
Tipo habitacin
Casa
Primera Media Popular
Departamento
Primera Media Popular
Condominio
Lujo Primera Media
Unidad habitacional
INFONAVIT FOVISSSTE IMSS Otras
Vivienda popular
Vecindad Barraca Jacal Barranca
Orden
Ordenado Desordenado Descuidado
Mobiliario
Completo Incompleto Escaso
Limpieza
Limpio Normal Sucio 0 0 0 0 0
Distribucin de la casa
Comedor Cocina Estudio Recmara Bodega 0 Biblioteca 0 Sala 0 Garage 0 Jardn comn 0 Baos Relacin o parentesco:
Renta:
Valor de la casa:
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Buena
Regular
Mala
Remodelacin
Otro (especificar):
Bueno
Regular
Mala
Otro (especificar):
X.- DATOS
NOMBRE
FAMILIARES
RELACION EDAD EDO. CIVIL OCUPACION EMPRESA SERVICIO MEDICO INGRESO TELEFONO
REFERENCIAS PERSONALES
NOMBRE TELFONO OCUPACIN TIEMPO DE CONOCERLO COMENTARIOS
XI. SITUACION
INGRESOS Investigando Cnyuge o pareja Padres Hijos Hermana
ECONOMICA FAMILIAR
EGRESOS Predial Agua Telfono Luz Gas Transporte Renta o Hipoteca Alimentacin Educacin Mdicos Diversiones
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Dependientes econmicos
NOMBRE PARENTESCO EDAD OCUPACION SERVICIO MEDICO
Extensin en m2 :
Marca de Auto
Valor:
Modelo Ao
Uso actual:
Valor Comercial
Deudas Actuales (por concepto de tarjetas de crdito, automvil, hipoteca, prstamos personales, etc.)
Tipo Cantidad Con quien Forma y monto de pago Saldo actual
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1.- Datos generales Nombre del investigado: Nombre de la empresa: Direccin: Giro:
Telfono : 2. Informacin de recursos humanos y/o del jefe inmediato Fecha de ingreso Sueldo inicial Fecha de baja Sueldo final Puesto inicial Puesto final Jefe inmediato Puesto Tiempo bajo su supervisin Fue sindicalizado: SI () NO ( Nombre sindicato:
Lleg a ocupar algn cargo sindical? SI ( ) NO () En caso afirmativo cul?
Trabajo eventual
Recorte de personal
SI ()
Conflicto laboral
Otro
NO ()
Por qu? Nombre y puesto informante recursos humanos En caso de no haber obtenido estos datos indicar las causas: 3.- Informacin jefe inmediato y/o de recursos humanos
EVALUACION DE DESEMPEO
Concepto Responsabilidad Experiencia en el puesto Iniciativa Cumplimiento de metas Relacin con sus compaeros Puntualidad y asistencia Honestidad Vocacin de servicio Identificacin con la empresa Relacin con sus superiores Lo considera recomendable? Por qu? Nombre y puesto informante del rea
Malo
Regular
Bueno
Excelente
SI ()
NO ()
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Telfono : 2. Informacin de recursos humanos y/o del jefe inmediato Fecha de ingreso Sueldo inicial Fecha de baja Sueldo final Puesto inicial Puesto final Jefe inmediato Puesto Tiempo bajo su supervisin Fue sindicalizado: SI () NO () Nombre sindicato:
Lleg a ocupar algn cargo sindical? SI () NO () En caso afirmativo cul?
Trabajo eventual
Recorte de personal
SI ()
Conflicto laboral
Otro
NO ()
Por qu? Nombre y puesto informante recursos humanos En caso de no haber obtenido estos datos indicar las causas: 3.- Informacin jefe inmediato y/o de recursos humanos
EVALUACION DE DESEMPEO
Concepto Responsabilidad Experiencia en el puesto Iniciativa Cumplimiento de metas Relacin con sus compaeros Puntualidad y asistencia Honestidad Vocacin de servicio Identificacin con la empresa Relacin con sus superiores Lo considera recomendable? Por qu? Nombre y puesto informante del rea
Malo
Regular
Bueno
Excelente
SI ()
NO ()
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Telfono : 2. Informacin de recursos humanos y/o del jefe inmediato Fecha de ingreso Sueldo inicial Fecha de baja Sueldo final Puesto inicial Puesto final Jefe inmediato Puesto Tiempo bajo su supervisin Fue sindicalizado: SI () NO () Nombre sindicato:
Llego a ocupar algn cargo sindical? SI () NO () En caso afirmativo cul?
Trabajo eventual
Recorte de personal
SI ()
Conflicto laboral
Otro
NO (
Por qu? Nombre y puesto informante recursos humanos En caso de no haber obtenido estos datos indicar las causas: 3.- Informacin jefe inmediato y/o de recursos humanos
EVALUACION DE DESEMPEO
Concepto Responsabilidad Experiencia en el puesto Iniciativa Cumplimiento de metas Relacin con sus compaeros Puntualidad y asistencia Honestidad Vocacin de servicio Identificacin con la empresa Relacin con sus superiores Lo considera recomendable? Por qu? Nombre y puesto informante del rea
Malo
Regular
Bueno
Excelente
SI ()
NO ()
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Registro patronal
inicio
baja
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XI. FOTOS
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