CONCURSO PBLICO PARA TCNICO TCNICO-ADMINISTRATIVOS Edital n. 36, de 23 de abril de 2012.

Reitoria A UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS UFAL, por intermdio de sua Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e do Trabalho PROGEP, considerando o Decreto n 7.232, de 19/07/2010, publicado no D.O.U. de 20/07/2010 seo 1, pgina 3, a Portaria 232, 20/07/2010, Interministerial MPOG/MEC n440, de 17/10/2011, publicada no D.O.U. de 18/10/2011, seo 1, pgina 90, bem como a Constituio Federal do Brasil, observando, ainda, o que dispe o Decreto n 6.944, de 21/08/2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24/08/2009, torna pblico que estaro abertas as inscries para Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas na carreira de Tcnico-administrativos em E administrativos Educao, para lotao nos Campi A.C. Simes (Macei), Arapiraca (Sede tao Arapiraca ou Polos Palmeira dos ndios, Penedo ou Viosa), Serto (Sede Delmiro Gouveia ou Polo Santana do Ipane Ipanema) e HUPAA (Hospital Universitrio Prof. Alberto Antunes) nos seguintes termos: 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso ser regido por este Edital e demais normas complementares oportunamente expedidas pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e do Trabalho PROGEP/UFAL. 1.1.1. O presente Concurso ser coordenado pela Pr Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e do Trabalho PROGEP/UFAL e ssoas executado pela Comisso Permanente de Vestibular COPEVE/NEPS, no que concerne a realizao das inscries, elaborao e aplicao das provas e processamento do resultado. 1.2. Os candidatos aprovados, nomeados e empossados para os Campi Arapiraca e Serto, e seus respectivos Po Polos, devero permanecer na Unidade de lotao pelo perodo mnimo de 10 (dez) anos, s podendo ser removidos nesse perodo no interesse da Administrao. 1.3. Os itens deste Edital, bem como as instrues especiais, podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no for consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, devendo isso ser amplamente divulgado e/ou publicado, circunstncia em que ser mencionada em edital ou avisos a serem publicados no Dirio Oficial da Unio, ou no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. 1.4. Os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este edital podero ser admitidos por outras instituies federais de ensino, respeitados o interesse da UFAL, a ordem de classificao, a jurisprudncia do Tribunal de Contas da , FAL, Unio e legislao pertinente.
2. DOS CARGOS 2.1. So objetos deste concurso, os cargos relacionados no Quadro de Vagas do Anexo I. 2.1.1. Os requisitos mnimos para ingresso n nesses cargos e a descrio das respectivas atribuies esto relacionados no Anexo 2.2.

II. A remunerao dos cargos seguir os valores dispostos no quadro abaixo: Nvel de Classificao E D C Nvel de Capacitao I I I Padro de Vencimento I I I Vencimento Bsico (Lei n 11.091/2005) em R$ 2.989,33 1.821,94 1.473,58

2.2.1. A remunerao inicial a ser percebida pelo candidato nomeado, empossado e em exerccio, corresponde aos valores

apresentados no quadro do item 2.2 e auxlio-alimentao no valor de R$ 304,00 (trezentos e quatro reais), podendo ser alimentao acrescidos de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao. 2.3. A carga horria de todos os cargos constantes deste Edital de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvada disposio legal orria diversa. 2.3.1. Para os cargos de Mdico/rea, a jornada de trabalho ser de 20 (vinte) horas semanais , 2.3.2. A jornada de trabalho poder ser realizada no turno matutino e/ou vespertino e/ou noturno, de acordo com a necessidade da Instituio.
3. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 3.1. Poder pleitear iseno da taxa de inscrio, no perodo de 25/04/2012 a 04/05/2012, o candidato que preencher os ,

seguintes requisitos: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico de que trata o Decreto no Cadnico, 6.135, de 26 de junho de 2007; E
1

3.2.

3.3. 3.4. 3.5. 3.6.

3.7. 3.8.

3.9. 3.10.

3.11. 3.12. 3.13.

b) for membro de famlia de baixa renda, ou seja, com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo ou renda familiar mensal de at trs salrios mnimos. Para requerer a iseno mencionada no item 3.1, o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio, via internet, no endereo www.copeve.ufal.br, no qual indicar o Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na alnea "b" do item 3.1. No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o NIS j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham as informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. COPEVE-UFAL consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. O requerimento preenchido com informaes falsas sujeitar o candidato s sanes previstas em lei e o excluir do Certame. O resultado dos pedidos de iseno ser divulgado no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br no dia 10/05/2012. Cada candidato, neste concurso, somente ser agraciado uma nica vez com o benefcio de iseno da taxa de inscrio, mesmo que tenha apresentado mais de uma solicitao. Neste caso, o candidato que tenha direito a iseno ter validado apenas aquela referente ltima das inscries realizadas no Sistema de Inscrio da COPEVE-UFAL. A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento, ser divulgada, na Internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. Podero ser interpostos recursos contra o resultado dos pedidos de iseno no dia 11/05/2012 no site www.copeve.ufal.br. Para interposio do recurso, o candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE-UFAL. O resultado dos pedidos de recurso ser divulgado no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br no dia 18/05/2012. Ser desconsiderado o requerimento de iseno dos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio, verificvel a qualquer tempo, at mesmo aps a publicao do resultado dos pedidos de iseno. O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido poder pagar o valor da taxa de inscrio at o ltimo dia do prazo previsto no item 4.1, bastando acessar o seu cadastro no sistema de inscrio atravs do site www.copeve.ufal.br, clicar na opo Gerar Boleto da inscrio escolhida e imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU).

4. DAS INSCRIES 4.1. As inscries sero realizadas, exclusivamente, atravs da Internet no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br no

perodo compreendido entre 19h do dia 25/04/2012 at as 23h59 do dia 25/05/2012.

4.1.1. No perodo especificado no item 4.1, os procedimentos para que o candidato se inscreva no Concurso Pblico para

Tcnicos Administrativos da UFAL so os seguintes: a) caso o candidato no tenha cadastro no site da COPEVE-UFAL, dever faz-lo no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br; b) aps a realizao do cadastro, o candidato dever fazer sua inscrio preenchendo o requerimento de inscrio online existente no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, e, aps a conferncia dos dados, dever confirmar sua inscrio, conforme orientaes constantes na tela do sistema de inscrio; c) o candidato dever imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU) gerada pelo sistema da COPEVE-UFAL e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, observando a data de vencimento desta, exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil. 4.1.2. O simples preenchimento do formulrio de inscrio online no site www.copeve.ufal.br no gera ao candidato qualquer direito ou expectativa em relao participao no Concurso, objeto deste edital. 4.1.3. A confirmao da inscrio no presente Concurso Pblico ser efetivada mediante comprovao, pelo Banco do Brasil, do pagamento da Guia de Recolhimento emitida pelo candidato no ato da inscrio. 4.1.4. O pagamento da GRU efetuado aps a data estabelecida pelo item 4.1, no ser considerado e, consequentemente, no ser aceita/confirmada a referida inscrio. 4.1.5. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao de opo do cargo ou cidade. de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento correto do formulrio de inscrio online, assumindo, portanto, as consequncias por eventuais erros. 4.1.6. Sero indeferidas as inscries dos candidatos que no cumprirem, rigorosamente, o estabelecido no Edital. 4.1.7. S ser aceito pagamento da taxa de inscrio atravs da Guia de Recolhimento da Unio (GRU) gerada pelo sistema de inscrio do concurso no site www.copeve.ufal.br. 4.2. O candidato que no dispuser de equipamento prprio para efetuar sua inscrio pela internet poder utilizar os equipamentos disponibilizados na sede da COPEVE, situada no Campus A. C. Simes, Av. Lourival de Melo Mota, s/n, Cidade Universitria, Macei-Alagoas, CEP: 57072-970, no perodo de 25/04/2012 a 25/05/2012 (exceto sbados, domingos e feriados), no horrio das 8h s 12h e das 14h s 16h.
2

No ato de inscrio o candidato dever optar pela vaga e Campus para os quais concorre, para fins de lotao, conforme o quadro de vagas constante do Anexo I. 4.3.1. A opo da lotao pelo candidato mera indicao para convenincia da Administrao e no gera direito lotao no Campus indicado. 4.3.2. O candidato ser lotado, inicialmente, conforme a opo e sua classificao. No sendo possvel a lotao de acordo com a opo, o candidato ser alocado de acordo com o interesse da Administrao Pblica. 4.3.3. Para os candidatos que se declararem deficientes sero utilizados os mesmos critrios de classificao e de aproveitamento definidos para os demais candidatos. 4.4. As taxas de inscrio correspondero aos seguintes valores:
4.3.

NVEL DE CLASSIFICAO E D C
4.5. 4.6. 4.7.

TAXA DE INSCRIO (R$) 75,00 50,00 37,00

4.8.

4.9. 4.10.

4.11.

4.12.

4.13. 4.14.

A inscrio no concurso implicar no conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital, no podendo o candidato alegar seu desconhecimento. O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos comprobatrios dos dados cadastrais, sendo de sua exclusiva responsabilidade as informaes prestadas no ato de inscrio, sob as penas da lei. A COPEVE-UFAL dispe do direito de excluir do Concurso Pblico o candidato que tiver preenchido os dados de inscrio com informaes comprovadamente incorretas, incompletas ou inverdicas. Em tais casos, no ser efetuada a devoluo do pagamento da taxa de inscrio. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos, certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. A Universidade no se responsabilizar por pedido de inscrio no recebido por fatores de ordem tcnica que prejudiquem os computadores ou que impossibilitem a transferncia dos dados, por falhas ou por congestionamento das linhas de comunicao. A confirmao da inscrio do candidato, por meio do seu comprovante de inscrio, estar disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, at 96 horas aps o pagamento da taxa de inscrio realizada pelo candidato. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento de sua inscrio junto ao sistema de inscrio da COPEVEUFAL. Se aps 96 horas a confirmao de pagamento no for efetivada no sistema de inscrio, o candidato dever entrar em contato imediatamente com a COPEVE-UFAL. O carto de inscrio dos candidatos, cujas inscries forem deferidas, contendo informaes referentes data e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), estar disponvel a partir do dia 22/06/2012, exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Erros detectados no carto de inscrio, referentes ao nome, ao nmero do documento de identificao ou data de nascimento, devero ser corrigidos imediatamente no sistema de inscrio da COPEVE-UFAL pelo candidato. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento da sua inscrio no sistema da COPEVE-UFAL.

5. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA E DAS CONDIES ESPECIAIS PARA A

REALIZAO DA PROVA Para as pessoas portadoras de deficincia sero reservadas 10% (dez por cento) das vagas para cada cargo discriminado no Anexo I, e das vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, conforme o artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal; o artigo 5, 2, da Lei n 8.112, de 11/12/90; o artigo 2, inciso III, alnea c da Lei n. 7.853/89; regulamentada pelo Decreto n. 3.298/99, Art. 37, 1 e 2. 5.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas para cada cargo. 5.2. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes previstas no artigo 70 do Decreto Federal n 5.296/2004, conforme a seguir: Art. 70. O art. 4 do Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 4 considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias: I- deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou
5.1.

ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz; III- deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores. 5.2.1. Ser assegurado aos portadores de viso monocular o direito de concorrer s vagas reservadas aos deficientes. 5.3. Os portadores de deficincia participaro do processo seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, contedo programtico, avaliao, dia e local das provas, sendo necessria para a sua aprovao a obteno das notas mnimas exigidas. 5.4. O candidato que tiver solicitado reserva de vaga e que for aprovado, compor a lista geral de aprovados, sendo considerado o seu desempenho em relao a todos os candidatos aprovados, e compor, tambm, lista especfica para portadores de deficincia, sendo considerado o seu desempenho em relao aos demais candidatos que tiverem solicitado reserva de vaga e que forem aprovados. 5.5. O candidato portador de deficincia classificado, que no ato da nomeao for reprovado por percia mdica, tendo em vista a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo para o qual concorreu, ser eliminado da lista especfica de deficientes, continuando apenas na listagem de classificao geral dos candidatos. 5.6. As vagas reservadas para portadores de deficincia e que no forem preenchidas devido a no aprovao no certame ou pela percia mdica, sero providas por candidatos no portadores de deficincia, respeitada a ordem de classificao. 5.7. Os candidatos com deficincia, com necessidades especiais ou com problemas de sade podero solicitar condio especial para a realizao da prova. Para isso, o candidato deve assinalar, no formulrio de inscrio no site da COPEVEUFAL, que necessita de condio especial para a realizao da prova e entregar requerimento disponibilizado no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, na sede da COPEVE-UFAL, situada no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro do Martins, Macei-AL, at o dia 25/05/2012. O requerimento poder ainda ser enviado por meio dos CORREIOS, com Aviso de Recebimento (AR), com data de postagem at o dia 25/05/2012. necessrio, ainda, anexar cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico original atestando a espcie, o grau e o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. 5.8. O portador de deficincia que no solicitar o atendimento especial, como especificado no item 5.7., ficar impossibilitado de realizar as provas em condies especiais. 5.9. O laudo mdico a que se refere o item 5.7 no ser devolvido ao candidato, constituindo documento da seleo. 5.10. O tempo de realizao de prova para os portadores de deficincia ser o observado na Lei n 7.853 de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999. Esse tempo poder ser acrescido em at 1 (uma) hora do tempo estabelecido para os demais candidatos no portadores de deficincia. Para isso, o candidato com deficincia dever solicitar condio especial especfica para este benefcio (requerendo tempo adicional), conforme estabelecido no item 5.7. 5.11. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 5.12. As condies especiais de que trata o item 5.7 no incluem atendimento domiciliar nem prova em Braille. 5.13. Aos candidatos com viso subnormal (amblope) sero oferecidas provas ampliadas e aos cegos ser disponibilizado um ledor, mediante requerimento prvio efetuado conforme o item 5.7. Para a solicitao da prova ampliada, o candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova, entre as opes 14, 18 ou 22, conforme formulrio. 5.14. Ao candidato com deficincia, com necessidades especiais ou com problema de sade, que no cumprir com o estabelecido no item 5.7, no ser concedida a condio especial de que necessite para a realizao das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-las ou no. 5.15. Os candidatos com deficincia auditiva e que tenham necessidade do uso de aparelho auditivo devero entregar COPEVE-UFAL requerimento prprio, acompanhado de laudo mdico, conforme o item 5.7, para informar o uso de aparelho auditivo no dia da prova. 5.16. O candidato, cuja deficincia, necessidade especial ou cujos problemas de sade impossibilitem a transcrio das respostas das questes para a Folha de Respostas, ter o auxlio de um fiscal para faz-lo, no podendo a COPEVE-UFAL ser responsabilizada posteriormente, sob qualquer alegao, por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo fiscal. 5.17. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar condio especial para tal fim, conforme o item 5.7, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, somente podendo ausentar-se do prdio ao trmino da prova. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova com acompanhamento especial para este fim, tendo em vista que a COPEVE-UFAL no disponibilizar acompanhante para guarda da criana. 5.17.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.

5.17.2. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a

permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata, inclusive o acompanhante trazido pela candidata para a guarda da criana. 5.17.3. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 5.18. O critrio de nomeao de todos os candidatos aprovados obedecer ordem de classificao, devendo iniciar-se pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia, de forma alternada e proporcional a 10% das vagas ofertadas para cada cargo e que vierem a surgir no decorrer do prazo de validade do concurso. 5.19. O candidato portador de deficincia que for convocado dever, obrigatoriamente, entregar no ato da posse, laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com data de expedio no superior a 30 dias, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID. 5.20. O laudo mdico apenas ser considerado vlido se emitido por mdico especialista na rea da deficincia de que o candidato portador.
6. DA DIVULGAO DOS CARTES DE INSCRIO 6.1. O candidato dever a partir de 22/06/2012, acessar o endereo eletrnico www.copeve.ufal.br para imprimir o Carto de 6.2.

Inscrio que lhe dar conhecimento do local e horrio de realizao das provas. No ser permitido a nenhum candidato, sob qualquer alegao, prestar prova em local e horrio diversos do estabelecido no carto de inscrio.

7. DAS PROVAS REGRAS GERAIS 7.1. As provas objetiva e prtica sero realizadas nos locais e horrios divulgados no carto de inscrio e/ou edital 7.2.

7.3.

7.3.1.

7.3.2.

7.4. 7.5. 7.6.

7.7. 7.8.

7.9. 7.10. 7.11.

7.12. 7.13.

especfico de convocao nos termos deste edital. Os portes dos locais de provas sero abertos com uma hora de antecedncia e fechados 20 (vinte) minutos antes do horrio indicado no carto de inscrio para o incio das provas, no sendo permitido, sob qualquer hiptese, o acesso de candidatos aos locais de provas aps o seu fechamento. Para participar das provas, o candidato dever apresentar-se no local e horrio indicados no carto de inscrio munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, carto de inscrio e documento oficial de identidade ou equivalente, conforme os itens 7.3.1 e 7.3.2, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas. Sero considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). No sero aceitos como documentos de identificao: documentos sem validade (mesmo os especificados no item 7.3.1.), certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido h mais de 30 dias), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. Nenhum outro documento, alm dos especificados no item 7.3.1, poder ser aceito em substituio ao documento de identificao, bem como no ser aceita cpia, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. O candidato nessas condies ou que apresentar original de documento oficial de identificao que gere dvidas relativas fisionomia ou assinatura ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e assinaturas em formulrio prprio, coleta de impresso digital, e far a prova em carter condicional. Os candidatos que no portarem documento de identidade ou equivalente e/ou que chegarem atrasados, no tero acesso ao local de prova, bem como s salas de provas e estaro automaticamente excludos do Concurso Pblico. Durante a prova objetiva o documento de identificao permanecer em cima da banca/carteira, em local visvel na respectiva sala de prova, para adequada identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais. de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identificao apresentado quando do seu ingresso na sala de provas. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada ou repetio de provas. O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso. Ser impedido de realizar a prova o candidato que comparecer trajado inadequadamente, ou seja, sem camisa, usando roupa de banho, etc., ou que se apresente ao local de prova visivelmente alcoolizado ou sob efeito de entorpecentes. expressamente proibido o uso e o porte de aparelho eletrnico ou de comunicao nas instalaes do local de prova, tais como: bip, relgios digitais, Mp3/Mp4, agenda eletrnica, notebook, netbook, palmtop, receptor, gravador ou outros
5

7.14.

7.15.

7.16.

a) b) c) d) e) f)

g) h) i)
7.17. 7.18. 7.19.

7.20.

equipamentos similares, bem como protetores auriculares, sob pena de desclassificao do candidato. No ser permitido tambm, durante a realizao da prova, o uso de bon, culos escuros ou outros acessrios similares que impeam a viso total das orelhas do candidato. terminantemente proibido o ingresso do candidato aos locais de prova portando armas de qualquer espcie. Os profissionais que por fora de Lei necessitem portar arma, devero procurar a coordenao da escola antes do incio das provas. Durante a aplicao da prova no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares. Ser eliminado do Concurso o candidato que chegar atrasado para o incio das provas seja qual for o motivo alegado; no comparecer ao local de provas; fizer, a qualquer tempo e em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; deixar de apresentar quaisquer dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital; desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, pessoal de apoio ou coordenao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessrias realizao das provas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando-se de mquinas de calcular, telefone celular, livros, cdigos, manuais impressos, anotaes ou, aps as provas, for comprovado, por meio eletrnico, visual ou grafolgico, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das provas; ausentar-se da sala de prova sem justificativa e/ou sem autorizao, aps ter assinado o Controle de Frequncia; no permitir a coleta de impresso digital; descumprir os termos do presente Edital. Os membros da equipe de Coordenao/Fiscalizao no assumiro a guarda de quaisquer objetos pertencentes aos candidatos. A COPEVE-UFAL no se responsabilizar pelo extravio de quaisquer objetos ou valores portados pelos candidatos durante a aplicao das provas deste Concurso Pblico. Como meio de garantir a segurana dos candidatos e a lisura do Concurso Pblico, a COPEVE-UFAL poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia da realizao das provas, bem como poder submeter os candidatos ao sistema de revista ou deteco de metal durante o Concurso. No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no estabelecimento de aplicao das provas.

8. DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS 8.1. As Provas Objetivas para todos os cargos tero carter eliminatrio e classificatrio e sero constitudas por um caderno

contendo 80 (oitenta) questes para os cargos de nvel superior e mdio e 60 (sessenta) questes para os cargos de nvel fundamental, sendo composta de conhecimentos bsicos e especficos, quando for o caso. As questes objetivas so de mltipla escolha, com 05 (cinco) opes de resposta cada, havendo apenas uma correta. 8.2. A distribuio de questes por disciplina e o valor de cada questo, esto descritos no quadro abaixo. O contedo programtico das disciplinas est descrito no Anexo III deste Edital. Fundamentos Raciocnio Conhecimentos Lngua da Informtica Lgico / Lngua Inglesa CLAS Especficos Portuguesa Administrao CARGOS Matemtica SE Pblica
N de Questes Peso N de Questes Peso N de Questes Peso N de Questes Peso N de Questes Peso N de Questes Peso

Enfermeiro Mdico/ Anestesiologista Mdico/ Cardiologista Mdico/ Ginecologista Obstetra Mdico/ Hematologista e Hemoterapeuta Mdico/ Patologista Mdico/ Radiologista

E E E E

40 40 40 40

3 3 3 3

20 20 20 20

2 2 2 2

10 10 10 10

2 2 2 2

10 10 10 10

2 2 2 2

E E E

40 40 40

3 3 3

20 20 20

2 2 2

10 10 10

2 2 2

10 10 10

2 2 2

Qumico Secretrio Executivo Instrumentador Cirrgico Tcnico de Laboratrio/ Topografia Tcnico em Segurana do Trabalho Auxiliar de Enfermagem Auxiliar em Administrao
8.3. 8.4. 8.5.

E E D D

40 40 40 40

3 3 3 3

20 15 20 20

2 3 2 2

10 10 10 10

2 1 2 2

10 05 10 10

2 1 2 2

10 -

2 -

D C C

40 40 -

3 3 -

20 20 25

2 2 3

10 10 10

2 2 1

10 10 15

2 2 3

10

8.6.

8.7. 8.8.

8.9. 8.10.

8.11.

8.12.

8.13.

8.14. 8.15.

8.16. 8.17.

Para o cargo de Secretrio Executivo, alm da prova objetiva, ser aplicada uma prova discursiva (redao), conforme especificaes no item 9 deste Edital. A nota final da prova objetiva ser obtida multiplicando-se o nmero de questes acertadas pelo peso de cada questo. A elaborao das provas ser levada a efeito por banca examinadora que, na formulao das questes, levar em considerao, alm da consistncia, sua pertinncia com o programa. COPEVE-UFAL caber manter sigilo na elaborao das provas, sendo de sua exclusiva responsabilidade a eventual quebra desse sigilo, em decorrncia de ao ou omisso de seus empregados, prepostos ou da banca examinadora por ela constituda. As provas objetivas e a prova discursiva realizar-se-o, simultaneamente, no dia 01/07/2012, nos municpio de Macei/AL, Arapiraca/AL e Delmiro Gouveia/AL, de acordo com a lotao da vaga escolhida pelo candidato no ato da inscrio. Caso o espao fsico destinado realizao das provas nas cidades indicadas no item 8.6 no seja suficiente para comportar a demanda de candidatos, os excedentes sero realocados para os municpios circunvizinhos. Os locais e os horrios de realizao das provas estaro indicados no carto de inscrio do candidato, que ser disponibilizado na Internet no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, a partir do dia 22/06/2012. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. A prova objetiva para todos os cargos ter durao de 4 (quatro) horas, exceto para o cargo de Secretario Executivo cuja durao ser de 05 (cinco) horas. Conforme item 7.13, expressamente proibido o uso e o porte de aparelho celular durante a prova objetiva. O aparelho celular permanecer desligado, sem bateria e guardado embaixo da banca/carteira em saco plstico a ser fornecido pela COPEVE-UFAL, juntamente com os pertences pessoais do candidato at a sada dele da sala de provas e do prdio. O candidato que necessitar deslocar-se da sala para ir ao banheiro durante a realizao das provas, somente poder fazlo devidamente acompanhado do fiscal, deixando o Caderno de Provas e a Folha de Respostas na sala onde estiver sendo prestada a prova. O candidato receber uma nica Folha de Respostas Objetiva para o preenchimento do gabarito, contendo seu nome, local da prova, sala, data e o tipo da prova. Em hiptese alguma ser concedida outra Folha de Respostas ao candidato. Para o cargo de Secretrio Executivo, o candidato receber tambm a folha resposta de redao, a qual no poder ser assinada ou identificada pelo candidato, sob pena de desclassificao do candidato no Concurso. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, as respostas das questes da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para correo eletrnica. No haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas neste Edital, no Caderno de Provas e na prpria Folha de Respostas. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas, no sendo acatadas, portanto, quaisquer reclamaes nesse sentido. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica de sua Folha de Respostas pelo sistema integrado de processamento da COPEVE-UFAL. No caso de impossibilidade da leitura eletrnica da Folha de Respostas, por ao do candidato, ser atribuda a ele a nota zero. Se as provas forem aplicadas com tipos diferentes, o candidato dever obrigatoriamente sentar-se na carteira identificada com seu nome e que contm expressamente seu tipo de prova. de inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o tipo de prova expresso na capa do Caderno de Provas que lhe foi entregue condiz com o tipo de prova expresso na sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca. O candidato que no fizer esta verificao arcar com os prejuzos advindos dos problemas ocasionados pela no verificao destes fatos. Caso haja diferena no tipo de prova expresso na capa de sua prova, na
7

8.18.

8.19. 8.20. 8.21. 8.22.

sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca, o candidato dever imediatamente comunicar o fato ao fiscal de sala. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, seu Caderno de Questes. Somente aps transcorridas 3 (trs) horas do incio das provas que ser permitida a retirada da sala para sada definitiva do prdio. Em nenhum momento ser permitido ao candidato que se retire da sala com o Caderno de Questes. O candidato somente poder levar anotado seu gabarito, na folha de gabarito fornecido pela COPEVE-UFAL. A COPEVE-UFAL disponibilizar as provas em seu endereo eletrnico www.copeve.ufal.br a partir das 21 horas do dia 03/07/2012, juntamente com o gabarito preliminar. Se houver apenas um fiscal na sala, os 03 (trs) ltimos candidatos somente podero ausentar-se do recinto juntos, aps a assinatura da ata de encerramento de provas. Ser atribuda NOTA ZERO questo da prova que contenha na Folha de Respostas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e resposta que no tenha sido transcrita do Caderno de Provas para a Folha de Respostas. Ser excludo do Concurso o candidato que descumprir as instrues contidas na capa da prova ou no devolver a Folha de Respostas Objetivas e Discursiva (quando for o caso) e o Caderno de Questes.

9. DA PROVA DISCURSIVA (REDAO) PARA O CARGO DE SECRETRIO EXECUTIVO. 9.1. A Prova de Discursiva ser aplicada em conjunto com a prova objetiva, sendo corrigidas as provas dos 50 (cinquenta)

primeiros candidatos classificados, observada rigorosamente a ordem decrescente das notas da Prova Objetiva.
9.1.1. Em caso de empate na ltima posio, todos os candidatos nessa condio tero a Prova Discursiva corrigida. 9.2. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia e tenham optado por concorrer a reserva especfica de vaga,

9.2.1. 9.3. 9.4. 9.4.1. 9.4.2. 9.4.3.

a) b) c) d) e) f)
9.5. 9.6. 9.7. 9.8.

9.8.1.

9.8.2. 9.8.3.

tero a Prova Discursiva corrigida considerando os melhores classificados at a 50 (quinquagsima) posio, dentre os aprovados na prova objetiva. Em caso de empate na ltima posio, todos os candidatos nessa condio tero a Prova Discursiva corrigida. A Prova Discursiva consistir na elaborao de texto em prosa, envolvendo temas especficos para o cargo de Secretrio Executivo, e dever ser respondida na Folha de Respostas fornecida pela COPEVE-UFAL. A Prova Discursiva ser avaliada considerando-se: Estrutura e contedo: desenvolvimento pertinente ao tema proposto, respeito modalidade de texto proposta, clareza e lgica na exposio das ideias. Este tpico valer de 0 (zero) a 25 (vinte e cinco) pontos. Expresso: domnio correto da norma culta da Lngua Portuguesa e das estruturas da lngua (adequao vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao). Este tpico valer de 0 (zero) a 25 (vinte e cinco) pontos. Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva que: fugir modalidade de texto e/ou ao tema proposto; apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma em verso); apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade; estiver em branco; apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva pela Banca Examinadora. A Prova Discursiva dever ter uma extenso mnima de 20 linhas e mxima de 30 linhas. A Prova Discursiva ter carter eliminatrio e classificatrio, sendo avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 25 (vinte e cinco) pontos. A Prova Discursiva dever ser mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para a realizao da prova. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um fiscal da COPEVE/UFAL devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada ou rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova. A deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar anulao da prova. A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da Prova Discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo. A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.

10. DAS PROVAS PRTICAS 10.1. A convocao para as Provas Prticas ter incio a partir do dia 06/08/2012 e ser publicada no site www.copeve.ufal.br. 10.2. A Prova Prtica ser aplicada para os aprovados nos cargos especificados no quadro a seguir, de acordo com o nmero

mximo de convocados indicados no referido quadro. CDIGO LOTAO CARGOS VAGAS CANDIDATOS
8

DO CARGO

CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA (MXIMO) Campus A.C. Simes Tcnico de Laboratrio/Topografia Tcnico em Segurana do Trabalho Enfermeiro HUPAA Instrumentador Cirrgico Auxiliar de Enfermagem 01 01 03 02 06 05 05 15 10 30

MCZ03 MCZ04 HU01 HU08 HU09

10.3. As Provas Prticas acontecero no perodo de 10/08/2012 a 20/08/2012, em calendrio a ser definido no dia

06/08/2012.
10.4. A prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, valer de 0 (zero) a 100(cem) pontos e ter por objetivo avaliar a

aptido do candidato para o desempenho de tarefas tpicas do cargo.

10.4.1. Ser eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 50% do total de pontos. 10.5. A prova prtica constar de questo(es) ou atividade(s) prtica(s) inerente(s) s atribuies do cargo, em consonncia

com os contedos do programa estabelecido para a prova objetiva de Conhecimentos Especficos.

10.6. A Prova Prtica ser avaliada considerando-se o conhecimento terico-prtico, no que refere a habilidade em aplicar o

conhecimento terico na realizao e resoluo de problemas envolvendo atividades prticas do cargo.

10.7. O resultado da prova prtica ser divulgado no dia 27/08/2012. 10.8. No havendo aprovados na prova prtica, a COPEVE-UFAL far nova convocao dentre os demais aprovados na prova

objetiva, sendo observadas a quantidade da convocao anterior e a ordem de classificao, at o preenchimento de todas as vagas oferecidas. 10.9. Os candidatos deficientes faro prova primeiro.
11. DAS PROVAS DE TTULOS 11.1. A Prova de Ttulos ter carter unicamente classificatrio e ser realizada para os cargos mencionados no quadro a

seguir, sendo considerados os documentos comprobatrios de formao, aperfeioamento e experincia profissionais, obedecida escala de valores estabelecida no Anexo IV deste Edital. CDIGO DO CARGO HU02 HU03 HU04 HUPAA HU05 HU06 HU07 Mdico/Hematologista e Hemoterapeuta Mdico/Patologista Mdico/ Radiologista LOTAO CARGOS Mdico/Anestesiologista Mdico/Cardiologista Mdico/Ginecologista Obstetra

11.2. Os candidatos aos cargos mencionados no quadro do item 11.1 que forem aprovados na Prova Objetiva, conforme item

12.3 sero convocados a participar da Prova de Ttulos.

11.3. Os ttulos devero ser entregues no perodo de 13/08/2012 a 15/08/2012 na sede da COPEVE-UFAL, localizada no

Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro do Martins, Macei-AL, pessoalmente ou por meio de procurador devidamente constitudo, das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00. 11.4. Os candidatos convocados devero entregar envelope lacrado e devidamente identificado, contendo os seguintes documentos: a) Comprovante de Inscrio emitido atravs do site da COPEVE-UFAL; b) Fotocpia da cdula de identidade ou passaporte,se for o caso; c) Fotocpias autenticadas dos documentos necessrios para comprovar os ttulos, conforme Anexo IV deste edital. 11.5. Toda documentao dever estar encadernada e organizada na sequncia dos itens do Anexo IV deste edital e, ainda, com todas as pginas numeradas e rubricadas pelo candidato. 11.6. A documentao necessria prova de ttulos poder, ainda, ser remetida por via postal, atravs de servio de entrega expressa (tipo sedex ou equivalente) com Aviso de Recebimento - AR, com data de postagem at o ltimo dia constante do edital de convocao. 11.6.1. No ser considerada vlida a documentao com data de postagem posterior quela prevista no item 11.3. 11.7. No sero avaliados os documentos em desconformidade com as disposies deste edital.
9

11.8. Em nenhuma hiptese haver devoluo da documentao apresentada pelo candidato. 12. DO JULGAMENTO E RESULTADOS DAS PROVAS 12.1. As Provas Objetiva, Discursiva e Prtica do concurso tero carter eliminatrio e classificatrio. 12.2. A Prova de Ttulos ter carter classificatrio. 12.3. Ser considerado aprovado na prova objetiva o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto

das questes da prova de Conhecimentos Especficos e, tambm, no mnimo, 40% (quarenta por cento) de acerto das questes da prova de Conhecimentos Bsicos, conforme o cargo. 12.3.1. A nota final da prova objetiva ser obtida multiplicando-se o nmero de questes acertadas pelo peso de cada uma delas. 12.3.2. A Nota Final da prova objetiva ser obtida pela soma das notas de cada disciplina (Conhecimentos Especficos, Lngua Portuguesa, Fundamentos da Administrao Pblica, Informtica, Matemtica/Raciocnio Lgico e Lngua Inglesa conforme o cargo). 12.4. Ser considerado eliminado nas provas prtica ou discursiva o candidato que obtiver nota inferior a 50% do total de pontos de cada uma delas. 12.5. A nota final do concurso ser obtida pela soma dos pontos da prova objetiva e da prova prtica, para os cargos explcitos no item 10.2 ou pela soma dos pontos da prova objetiva e da prova discursiva para o cargo de Secretrio Executivo ou pela soma dos pontos da prova objetiva e da prova de ttulos, para os cargos explcitos no item 11.1. Para os cargos que no possuem prova prtica, prova discursiva ou prova de ttulos, a nota final ser a nota da prova objetiva.
13. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS 13.1. Os candidatos habilitados sero classificados pela ordem decrescente da Nota Final do concurso, obedecendo ainda o

disposto no item 16.2 deste edital.

13.2. No caso de empate, entre dois ou mais candidatos com idade igual ou superior a 60 anos at o ltimo dia de inscrio,

sero adotados sucessivamente os seguintes critrios de desempate: a) Idade, privilegiando-se o candidato mais idoso (Art. 27 Pargrafo nico da Lei n. 10.741 de 01/10/2003); b) Maior nota na prova de Conhecimento Especfico; c) Maior nota na prova de Portugus. 13.3. No caso de empate, entre dois ou mais candidatos com idade inferior a 60 anos at o ltimo dia de inscrio, sero adotados sucessivamente os seguintes critrios de desempate: a) Maior nota na prova de Conhecimento Especfico; b) Maior nota na prova de Portugus; c) Idade.
14. DA PUBLICAO DOS RESULTADOS PRELIMINARES DA PROVA DISCURSIVA, PROVA PRTICA E DA PROVA DE TTULOS 14.1. O resultado preliminar da Prova Discursiva ser divulgado pela COPEVE-UFAL no endereo eletrnico

www.copeve.ufal.br, com data prevista para 06/08/2012.

14.2. O resultado preliminar da Prova Prtica ser divulgado pela COPEVE-UFAL no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br,

com data prevista para 27/08/2012.

14.3. O resultado preliminar da Prova de Ttulos ser

divulgado pela COPEVE-UFAL no endereo eletrnico

www.copeve.ufal.br, com data prevista para 30/08/2012.

15. DOS RECURSOS 15.1. Ser admitido recurso quanto ao gabarito preliminar da Prova Objetiva e quanto aos resultados preliminares da Prova

Discursiva, da Prova Prtica e da Prova de Ttulos.

15.2. O prazo para interposio de recursos ser de 72 (setenta e duas) horas, contado a partir da divulgao do Gabarito, para

15.3. 15.4.

a) b) c)

as provas objetivas, e da divulgao dos resultados preliminares da prova discursiva, das provas prticas e das provas de ttulos. O candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Quanto aos recursos interpostos contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva, o candidato dever considerar as instrues abaixo: Ser admitido recurso relativo s questes da prova objetiva, apenas uma nica vez, que dever tratar de matria concernente impugnao de questes por m formulao ou por impertinncia com o contedo programtico. Os recursos devero ser elaborados individualmente e por questo, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e ser encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE-UFAL. No caso de haver necessidade de o candidato anexar alguma informao adicional, como textos ou figuras para justificar seu recurso, ele dever, apenas neste caso, aps o preenchimento do formulrio eletrnico para recurso, imprimi-lo, anexar as referidas informaes ao recurso e encaminh-los para a COPEVE-UFAL, com sede no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro do Martins, Macei-AL, pessoalmente ou por meio de procurador devidamente constitudo, dentro do prazo estabelecido pelo item 15.2, das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00.
10

15.5. No ser recebido recurso interposto por via postal, fax-smile (fax) ou e-mail. Na hiptese especificada na alnea c do

15.6.

15.7.

15.8. 15.9. 15.10. 15.11.

15.12. 15.13. 15.14.

Item 15.4, poder ser interposto recurso por procurador devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo necessria a apresentao do documento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir as consequncias de eventuais erros do procurador quanto formulao do respectivo recurso. No caso da utilizao de procurao particular, haver a necessidade de reconhecimento de firma. Se do exame de recursos contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva resultar anulao de questo integrante da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Todos os recursos contra o gabarito preliminar da prova objetiva sero analisados e as eventuais alteraes de gabarito sero divulgadas nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero, em nenhuma hiptese, encaminhadas respostas individuais aos candidatos. Quanto aos recursos contra os resultados preliminares da Prova Discursiva, Prova Prtica e da Prova de Ttulos para cada candidato, admitir-se- um nico processo de recurso para cada resultado, desde que especfico e fundamentado. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou que desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. No ser possvel interposio de recurso fora dos prazos e horrios estabelecidos pelo item 15.2 e 15.4. No caso de provimento de recurso interposto contra a Prova Discursiva, Prova Prtica e a Prova de Ttulos, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao de candidato que no obtiver a nota mnima exigida para cada prova. O parecer da Banca Examinadora sobre os recursos interpostos irrecorrvel. As decises dos recursos sero dadas a conhecer coletivamente. No ser concedida reviso de provas, segunda chamada, vistas ou recontagem de pontos em qualquer prova.

16. DA PUBLICAO E HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL 16.1. O resultado final do concurso somente ser publicado aps o cumprimento de todas as fases, provas objetivas,

discursivas, prticas e de ttulos, previstas neste edital, e aps a divulgao pela COPEVE das respostas aos recursos interpostos referentes a todas as fases do concurso, bem como dos referentes ao resultado preliminar. 16.2. Considerando o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, sero homologados os aprovados classificados at a quantidade definida no quadro a seguir: LOTAO CARGOS Secretrio Executivo Qumico Tcnico de Laboratrio/Topografia Tcnico em Segurana do Trabalho Auxiliar em Administrao VAGAS VAGAS NPD PD 04 01 01 01 03 * * * * * APROVADOS AMPLA CONCORRNCIA At o 18 classificado At o 5 classificado At o 5 classificado At o 5 classificado At o 14 classificado APROVADOS PORTADORES DE DEFICINCIA -

Campus A.C. Simes

Campus Arapiraca e polos

Auxiliar em Administrao

01

At o 5 classificado

Campus do Serto e polo

Secretrio Executivo

01 03 03 03 02 01

* * * * * *

At o 5 classificado At o 14 classificado At o 14 classificado At o 14 classificado At o 9 classificado At o 5 classificado

11

Enfermeiro Mdico/Anestesiologista HUPAA Mdico/Cardiologista Mdico/Ginecologista Obstetra Mdico/Hematologista e Hemoterapeuta

Mdico/Patologista Mdico/ Radiologista Instrumentador Cirrgico Auxiliar de Enfermagem

01 01 02 05

* * * 01

At o 5 classificado At o 5 classificado At o 9 classificado At o 22 classificado

At o 5 classificado

16.3. O resultado final ser homologado pela Pr-Reitora de Gesto de Pessoas e do Trabalho, publicado no Dirio Oficial da

Unio e divulgado no site www.copeve.ufal.br com data prevista para o dia 18/09/2012.
17. DA VALIDADE DO CONCURSO 17.1. O concurso ter validade de 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final no

DOU, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UFAL, de acordo com o disposto no artigo 37, III da Constituio Federal do Brasil.
18. DO REGIME JURDICO E DO REGIME DE TRABALHO 18.1. A admisso ser feita sob a gide do Regime Jurdico institudo pela Lei n 8.112/90. 18.2. A admisso dar-se- no cargo para o qual se deu a aprovao, no nvel de capacitao I e padro de vencimento I da

tabela de estrutura e de vencimento bsico do plano de carreira dos cargos tcnico-administrativos em educao, constante do Anexo I-C da Lei 11.091/2005. 18.3. Os candidatos aprovados, nomeados e empossados sero submetidos a treinamento de insero ao servio pblico.
19. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 19.1. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, sem prejuzo de outros exigidos por lei:

a) Ser aprovado no concurso pblico, regido por este edital. b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal e do art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/4/1972. c) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. d) Estar em pleno gozo e exerccio dos direitos polticos. e) Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea, conforme Anexo II deste edital. f) Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por prvia inspeo mdica oficial. 19.2. A no comprovao dos subitens anteriores importar a insubsistncia da inscrio e a nulidade da aprovao e dos direitos dela decorrentes. 19.3. O candidato dever apresentar, se solicitado, previamente nomeao os seguintes documentos: a) certides dos distribuidores cveis e criminais das Justias Militar, Eleitoral, Federal e Estadual ou do Distrito Federal dos lugares em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos, expedidas, no prazo mximo de 30 (trinta) dias, respeitado o prazo de validade descrito na prpria certido, quando houver; b) declarao de que possui situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter sido demitido por justa causa de emprego pblico, ou sofrido penalidade de demisso ou destituio de cargo pblico; c) declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e quanto ao recebimento de provento(s) decorrente(s) de aposentadoria(s); d) declarao de bens e rendas, na forma da Lei n 8.429/1992. 19.4. Estar impedido de tomar posse o candidato que no cumprir qualquer dos requisitos indicados nos subitens 19.1. e 19.2., e ainda: a) que for ex-empregado pblico, demitido por justa causa, ou ex-servidor, demitido ou destitudo de cargo pblico, na vigncia do prazo de incompatibilidade para investidura em cargo pblico federal; b) que acumular, ilegalmente, cargo, emprego ou funo pblica, bem como perceber proventos decorrentes de aposentadoria; e c) que no cumprir as determinaes deste edital. 19.5. No ser nomeado o candidato que tenha praticado qualquer ato detectado por meio dos documentos indicados na letra b do item 19.3., que vedem o exerccio de cargo pblico, conforme legislao em vigor. 19.6. Os candidatos portadores de deficincia aprovados devero, obrigatoriamente, submeter-se Junta Mdica da UFAL e a uma equipe multiprofissional de percia, se for o caso, com a finalidade de aferir as compatibilidades de suas deficincias com a natureza e o exerccio das atribuies do cargo ao qual concorreu.
20. DA NOMEAO DE CANDIDATOS APROVADOS PARA LOTAO EM UNIDADES DA UFAL PARA AS QUAIS NO HOUVER

CONCURSO ESPECFICO EM VIGNCIA.

20.1. A nomeao de candidatos aprovados para lotao em unidades da UFAL para as quais no houver concurso especfico

em vigncia ser precedida de consulta atravs de telegrama, observando-se a ordem de classificao dos candidatos aprovados para os cargos vagos disponveis.
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20.1.1. A lotao se dar em cargo com denominao e competncias idnticas s contempladas neste edital. 20.2. Havendo mais de uma lista de aprovados no mesmo cargo para localidades diversas daquela(s) em que h cargo vago

disponvel, a consulta para a nomeao ocorrer segundo ordem dos candidatos que obtiverem a maior nota final no cotejo das listas. 20.2.1. O candidato consultado na forma do item 20.1 dever manifestar seu interesse ou no no cargo no prazo mximo de 05 (cinco) dias a partir do recebimento do telegrama. 20.2.2. A manifestao do candidato ser feita em formulrio prprio e entregue Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e do Trabalho dentro do prazo indicado no pargrafo anterior. 20.2.3. O Perodo de validade da consulta ser estabelecido de acordo com o interesse da Administrao e constar na consulta feita ao candidato. 20.3. Ocorrendo empate, o desempate ser feito considerando os seguintes critrios estabelecidos nos itens 13.2 e 13.3. 20.4. No ser excludo do certame o candidato que, ao ser consultado, no aceitar ser nomeado para a unidade de lotao indicada pela UFAL. 20.4.1. Uma vez esgotada a lista de candidatos consultados e no havendo interesse de qualquer um deles pela nomeao na localidade onde h disponibilidade de vaga, a Administrao proceder nomeao conforme a ordem de classificao, estando excludo do certame o candidato que no tomar posse.
21. DAS DISPOSIES FINAIS 21.1. A habilitao no concurso pblico no assegura ao candidato o direito nomeao, mas apenas a expectativa de ser

admitido, segundo a ordem classificatria, ficando a concretizao desse ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e convenincia da Administrao. 21.2. Observadas as necessidades operacionais da Universidade, o candidato habilitado e classificado nos limites e formas definidos neste Edital, ser convocado para nomeao, inclusive, por telegrama, com comprovao de recebimento, encaminhado unicamente para o endereo constante no formulrio de inscrio on-line. 21.2.1. O candidato dever manter atualizado seu endereo perante COPEVE-UFAL, enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de acesso ao site www.copeve.ufal.br 21.3. No sero dadas, por telefone ou email, informaes a respeito de programas, datas, locais e horrios de realizao das provas, bem como previso de nomeaes. O candidato dever observar rigorosamente o edital e os comunicados a serem divulgados no site da COPEVE-UFAL. 21.4. A publicao do resultado final do Concurso Pblico no DOU constitui-se como nico documento hbil para comprovao da habilitao do candidato. 21.5. Prescrever em 01 (um) ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra quaisquer atos relativos a este concurso, aplicando-se o que prev o Art.1 e 2 da Lei 7.144/83. 21.6. Em no havendo candidatos aprovados ou inscritos em qualquer das vagas ofertadas por este Edital, a UFAL poder reabrir prazo para novas inscries. 21.7. Para todos os cargos cuja profisso tiver Conselho fiscalizador ser exigido o devido registro quando da nomeao. 21.8. Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e do Trabalho e pela Comisso Permanente de Vestibular COPEVE/NEPS.

Silvia Regina Cardeal Pr-Reitora

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Anexo I QUADRO DE VAGAS NVEL CLASSE E E D D C C VAGAS PARA AMPLA CONCORRNCIA 04 01 01 01 03 01 VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICINCIA * * * * * *

LOTAO

CDIGO MCZ01 MCZ02

CARGOS Secretrio Executivo Qumico Tcnico de Laboratrio/Topografia Tcnico em Segurana do Trabalho Auxiliar em Administrao Auxiliar em Administrao

Campus A.C. Simes

MCZ03 MCZ04 MCZ05

Campus Arapiraca e polos

ARA01

Campus do Serto e polo

SER01 HU01 HU02 HU03 HU04

Secretrio Executivo Enfermeiro Mdico/Anestesiologista Mdico/Cardiologista Mdico/Ginecologista Obstetra Mdico/Hematologista e Hemoterapeuta Mdico/Patologista Mdico/ Radiologista Instrumentador Cirrgico Auxiliar de Enfermagem

E E E E E E E E D C

01 03 03 03 02 01 01 01 02 05 TOTAL: 34 vagas

* * * * * * * * * 01

HUPAA

HU05 HU06 HU07 HU08 HU09

*No h reserva de vagas a portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido.

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Anexo II REQUISITOS DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NOS CARGOS E DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS Cargo: ENFERMEIRO/REA Requisitos: ESCOLARIDADE: Curso Superior de Enfermagem. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto n 94.406, de 8 de junho 1987, regulamenta a profisso de Enfermeiro. Descrio Sumria do Cargo: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: MDICO/ANESTESIOLOGISTA Requisitos: ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina com Especializao ou Residncia em Anestesiologia. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere Lei n 3.268/57. Descrio Sumria do Cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: MDICO/CARDIOLOGISTA Requisitos: ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina com Especializao ou Residncia em Cardiologia. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei n 3.268/57. Descrio Sumria do Cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: MDICO/GINECOLOGISTA OBSTETRA Requisitos: ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina com Especializao ou Residncia em Ginecologia e Obstetrcia. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei n 3.268/57. Descrio Sumria do Cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: MDICO/HEMATOLOGISTA E HEMOTERAPEUTA Requisitos: ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina com Especializao ou Residncia em Hematologia e Hemoterapia. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei n 3.268/57. Descrio Sumria do Cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: MDICO/PATOLOGISTA Requisitos: ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina com Especializao ou Residncia em Patologia. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei n 3.268/57. Descrio Sumria do Cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: MDICO/RADIOLOGISTA Requisitos: ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina com Especializao ou Residncia em Radiologia. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei n 3.268/57. Descrio Sumria do Cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: QUMICO
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Requisitos: ESCOLARIDADE: Curso Superior de Bacharel em Qumica, ou Bacharel em Qumica Industrial, ou Bacharel em Qumica Tecnolgica, ou Qumico Industrial. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro do Conselho competente. Lei n 2.800, de 18 de junho de 1956 cria os Conselhos Federal e Regionais de Qumica e dispe sobre o exerccio da profisso de Qumico. Decreto n 85.877 regulamenta a Lei n 2.800/56. Descrio Sumria do Cargo: Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras; produzir substncias; desenvolver metodologias analticas; interpretar dados qumicos; monitorar impacto ambiental de substncias; supervisionar procedimentos qumicos; coordenar atividades qumicas laboratoriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: SECRETRIO EXECUTIVO Requisitos: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Letras ou Secretariado Executivo Bilnge. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente e/ou Registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministrio do Trabalho. Lei n 7.377, de 30 de setembro de 1985 dispe sobre a profisso de Secretrio e d outras providncias. (A redao dos incisos I e II do art. 2, o caput do art. 3, o inc. VI do art. 4 e o pargrafo nico do art. 6 foram alterados pela Lei n 9261, de 10-01-1996). Descrio Sumria do Cargo: Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: INSTRUMENTADOR CIRRGICO Requisitos: ESCOLARIDADE: Mdio Completo. Descrio Sumria do Cargo: Desempenhar atividades tcnicas e tarefas de instrumentao cirrgica em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, obstetrcia e outras, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho; trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/TOPOGRAFIA Requisitos: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante em Edificao ou Construo Civil ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Edificao ou Construo Civil Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar trabalho de nivelamento geomtrico, nivelamento trigonomtrico, levantamento planimtrico, e semi-cadastral. Executar os trabalhos bsicos de manuteno, conservao, armazenamento e aferies dos equipamentos de topografia. Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO Requisitos: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante em Segurana do Trabalho ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Segurana do Trabalho. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Ministrio do Trabalho. Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985 Dispe sobre a profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho e d outras providencias. Decreto n 92.530, de 9 de abril de 1986 - Regulamenta a Lei n 7.410/85. Descrio Sumria do Cargo: Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: AUXILIAR DE ENFERMAGEM Requisitos: ESCOLARIDADE: Mdio Completo + profissionalizante em Auxiliar de Enfermagem. HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto n 94.406, de 08 de junho 1987 regulamenta a profisso de Auxiliar de Enfermagem. Descrio Sumria do Cargo: Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; trabalhar em conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Cargo: AUXILIAR EM ADMINISTRAO Requisitos: ESCOLARIDADE: Fundamental Completo. Descrio Sumria do Cargo: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

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Anexo III PROGRAMAS (PROVA OBJETIVA) CONHECIMENTOS BSICOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR CLASSE E LNGUA PORTUGUESA 1. Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2. Tipologia e gnero textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio, concluso, concesso, causalidade etc.). 6. Relaes de sinonmia e antonmia. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Funes do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Pontuao. 11. Ortografia. 12. Concordncia verbal e nominal. 13. Regncia verbal e nominal. 14. Emprego de tempos e modos verbais. INFORMTICA 1. Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2. Conceitos relacionados ao ambiente Microsoft Windows (Windows XP e Windows 7), uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrio, execuo de programas e suas funcionalidades: cones, teclas de atalho, janelas, menus, arquivos, pastas e programas. 3. Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas, e recursos do Pacote de Aplicativos BrOffice (verso 3 e atualizaes) e Microsoft Office (verses 2003 e 2007): Editores de Texto, Planilhas de clculo/eletrnicas, Apresentaes eletrnicas e Gerenciador de e-mails. 4. Conceitos, arquitetura e utilizao de intranet e internet: Navegadores (Internet Explorer 8, Mozilla Firefox (verso 3 e atualizaes etc.), sites de busca e pesquisa, grupos de discusso, redes sociais, segurana em rede e na internet (antivrus, firewall, antispyware etc.), produo, manipulao e organizao de e-mails. 5. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: armazenamento de dados e realizao de cpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA 1. Administrao Pblica e Governo: conceito e objetivos. 2. Evoluo dos modelos de administrao pblica. 3. Os princpios norteadores do servio pblico legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia..4. Poderes e deveres do administrador pblico. 5. Transparncia, informao e controle social na Administrao Pblica. 6. Tipos e formas de controle. 7. Controle interno e externo. 8. Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. 9. Licitaes - princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades e procedimentos, fases (Lei n. 8.883, de 8 de junho de 1994 e complementos). 10. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federal (Lei n 8.112 de 11/12/90). 11. TICA NO SERVIO PBLICO: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n 1.171/94 e Decreto n 6.029/2007. 12. Estatuto e Regimento Geral da UFAL. 13. Cdigo Penal Brasileiro - Dos crimes contra a Administrao Pblica (do artigo 312 ao artigo 337-D ). 14. Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92) 14. Processo Administrativo (Lei 9.784/99) LNGUA INGLESA (apenas para o Cargo de Secretrio Executivo) 1. Produo: produo de frases, pargrafos e textos, tendo como ponto de partida o tema ou texto-base apresentado; produo de cartas e mensagens eletrnicas de contedo institucional, tendo como ponto de partida o tema apresentado; produo de textos referentes a organizao de eventos, viagens e reservas de acordo com texto ilustrado. 2. Leitura: leitura e interpretao de textos extrados de jornais, revistas, textos da internet, brochuras e outras publicaes; leitura e interpretao de cronogramas, relatrios, bibliografias e outros textos de carter institucional; leitura e interpretao de cartas, mensagens eletrnicas; leitura e identificao de idias centrais, secundrias e intertextuais. 3. Vocabulrio e Gramtica: inferncia de significados de palavras, frases e trechos de textos a partir do contexto e de elementos gramaticais; identificao de relaes lexicais: sinnimos e antnimos; identificao de tempos verbais; uso de conjunes, advrbios e adjetivos; identificao de modais; uso do Caso genitivo; Wh-questions; reflexo sobre elementos lexicais especficos de uso rotineiro no cargo a preencher; identificao de palavras compostas e palavras ligadas ao campo semntico da informtica. CONHECIMENTOS BSICOS CARGOS DE NVEL MDIO CLASSE D (incluindo o Cargo de Auxiliar de Enfermagem CLASSE C) LNGUA PORTUGUESA 1. Anlise e interpretao de texto dissertativo e/ou narrativo (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos; elementos que compem uma narrativa). 2. Funes da linguagem. 3. Significao vocabular. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Colocao pronominal. 6. Sintaxe da orao e do perodo. 7. Funes do que e do se. 8. Vozes do verbo. 9. Emprego do acento grave. 10. Pontuao. 11. Concordncia verbal e nominal. 12. Regncia verbal e nominal. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA 1. Administrao Pblica e Governo: conceito e objetivos. 2. Evoluo dos modelos de administrao pblica. 3. Os princpios norteadores do servio pblico legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia..4. Poderes e deveres do administrador pblico. 5. Transparncia, informao e controle social na Administrao Pblica. 6. Tipos e formas de controle. 7. Controle interno e externo. 8. Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. 9. Licitaes - princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades e procedimentos, fases (Lei n. 8.883, de 8 de junho de 1994 e complementos). 10. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federal (Lei n 8.112 de 11/12/90). 11. TICA NO SERVIO PBLICO: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n 1.171/94 e Decreto n
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6.029/07. 12. Estatuto e Regimento Geral da UFAL. 13. Cdigo Penal Brasileiro - Dos crimes contra a Administrao Pblica (do artigo 312 ao artigo 337-D ). 14. Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92) 14. Processo Administrativo (Lei 9.784/99) INFORMTICA 1. Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2. Conceitos relacionados ao ambiente Microsoft Windows (Windows XP e Windows 7), uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrio, execuo de programas e suas funcionalidades: cones, teclas de atalho, janelas, menus, arquivos, pastas e programas. 3. Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas, e recursos do Pacote de Aplicativos BrOffice (verso 3 e atualizaes) e Microsoft Office (verses 2003 e 2007): Editores de Texto, Planilhas de clculo/eletrnicas, Apresentaes eletrnicas e Gerenciador de e-mails. 4. Conceitos, arquitetura e utilizao de intranet e internet: Navegadores (Internet Explorer 8, Mozilla Firefox (verso 3 e atualizaes etc.), sites de busca e pesquisa, grupos de discusso, redes sociais, segurana em rede e na internet (antivrus, firewall, antispyware etc.), produo, manipulao e organizao de e-mails. 5. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: armazenamento de dados e realizao de cpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia. CONHECIMENTOS BSICOS CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL CLASSE C (apenas para o Cargo de Auxiliar em Administrao) LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso de Textos. 2. Ortografia oficial; Acentuao grfica. 3. As classes gramaticais. 4. Concordncia verbal e nominal. 5. Pronomes: emprego e colocao. 6. Regncia nominal e verbal. 7. Noes da norma culta da lngua portuguesa na modalidade escrita. 8. Diviso silbica. 9. Pontuao. 10. Advrbio. 11. Substantivo. 12. Adjetivo. FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAO PBLICA 1. Administrao Pblica e Governo: conceito e objetivos. 2. Evoluo dos modelos de administrao pblica. 3. Os princpios norteadores do servio pblico legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia..4. Poderes e deveres do administrador pblico. 5. Transparncia, informao e controle social na Administrao Pblica. 6. Tipos e formas de controle. 7. Controle interno e externo. 8. Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. 9. Licitaes - princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades e procedimentos, fases (Lei n. 8.883, de 8 de junho de 1994 e complementos). 10. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federal (Lei n 8.112 de 11/12/90). 11. TICA NO SERVIO PBLICO: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n 1.171/94 e Decreto n 6.029/ 07. Regimento Geral da UFAL. 12. Estatuto e Regimento Geral da UFAL. 13. Cdigo Penal Brasileiro - Dos crimes contra a Administrao Pblica (do artigo 312 ao artigo 337-D). 14. Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92) 14. Processo Administrativo (Lei 9.784/99) INFORMTICA 1. Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2. Conceitos relacionados ao ambiente Microsoft Windows (Windows XP e Windows 7), uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrio, execuo de programas e suas funcionalidades: cones, teclas de atalho, janelas, menus, arquivos, pastas e programas. 3. Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas, e recursos do Pacote de Aplicativos BrOffice (verso 3 e atualizaes) e Microsoft Office (verses 2003 e 2007): Editores de Texto, Planilhas de clculo/eletrnicas, Apresentaes eletrnicas e Gerenciador de e-mails. 4. Conceitos, arquitetura e utilizao de intranet e internet: Navegadores (Internet Explorer 8, Mozilla Firefox (verso 3 e atualizaes etc.), sites de busca e pesquisa, grupos de discusso, redes sociais, segurana em rede e na internet (antivrus, firewall, antispyware etc.), produo, manipulao e organizao de e-mails. 5. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: armazenamento de dados e realizao de cpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia. RACIOCNIO LGICO/MATEMTICA 1. Conjunto dos nmeros naturais; conjunto dos nmeros inteiros; conjunto dos nmeros racionais e irracionais; conjunto dos nmeros reais. Operaes com nmeros naturais, inteiros e racionais. 2. Nmero na forma decimal e operaes. 3. Mximo divisor comum. 4. Mnimo mltiplo comum. 5. Problemas envolvendo mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 6. Fraes; Operao com fraes; Comparao de fraes. 7. Porcentagem. 8. Equaes do 1 grau; Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 grau. 9. Sistemas de Equaes do 1 grau; Resoluo de problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 grau. 10. Fraes algbricas e equaes fracionrias; Operaes com fraes algbricas. 11. Medidas de comprimentos. 12. Medidas de massa. 13. Medidas de tempo. 14. reas das figuras geomtricas planas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR CLASSE E ENFERMEIRO 1. tica em enfermagem. tica aplicada enfermagem. Lei do exerccio profissional em enfermagem. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. 2. Sistema nico de Sade (SUS): Aspectos legais e normativos: princpios e diretrizes do SUS (Legislao do SUS: Lei n. 8.080/1990 e Lei n. 8.142/1990; Constituio Federal, do art. 196 ao art. 200). 3. Fundamentos de enfermagem. Processo sade-doena. Necessidades humanas bsicas. Conceito e histrico da enfermagem. Ambiente e unidade do paciente. Enfermagem na higiene pessoal do paciente. Enfermagem nas medidas de segurana e conforto. Procedimentos de enfermagem: medio dos sinais vitais, peso, altura, tratamento de feridas, cuidados com sondas, aplicao de calor e frio, enfermagem na alimentao e hidratao do paciente hospitalizado. Enfermagem no transporte do paciente. Normas e condutas de biossegurana em enfermagem. Papel do enfermeiro na avaliao e controle de dor. 4. Administrao em
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enfermagem. Teorias de administrao aplicadas enfermagem. Administrao de recursos materiais na enfermagem. Administrao de pessoal em enfermagem. Trabalho em equipe. 5. Sistematizao da assistncia de enfermagem. Teorias de enfermagem. Etapas do processo de enfermagem: coleta de dados, diagnstico de enfermagem, planejamento, implementao e avaliao. Resoluo do COFEN n 358/2009. 6. Farmacologia aplicada enfermagem. Conceitos bsicos de farmacologia. Conceitos bsicos de farmacodinmica (mecanismos de ao de drogas e relao dose-efeito); farmacocintica. Cuidados de enfermagem na administrao de medicamentos. Classificao dos medicamentos. Princpios da administrao de medicamentos. Vias de administrao, dosagem e clculo de solues. 7. Enfermagem em sade da criana e do adolescente. Desenvolvimento infantil. Aleitamento materno. Consulta de enfermagem em puericultura. Imunizao, diarria e desidratao. Infeces respiratrias. Principais dermatoses na infncia. A criana em situao de violncia. Consulta de enfermagem na sade do adolescente. 8. Assistncia de enfermagem em sade do adulto e do Idoso. Cuidados de enfermagem ao paciente portador de doenas crnico-degenerativas. Enfermagem na nutrio parenteral. Cuidados de enfermagem aos pacientes com distrbios dos sistemas: respiratrio, gastrointestinal, geniturinrio e tegumentar. 9. Enfermagem em sade da mulher. Consultas de enfermagem mulher. Cncer de mama e auto-exame. Preveno e controle do cncer crvico-uterino. Sade da mulher e HIV/AIDS. Climatrio e terapia hormonal. 10. Enfermagem em terapia intensiva e emergncia. Tipos de choque. Drogas vasoativas. Monitorizao invasiva e no-invasiva. Alteraes do metabolismo hidroeletroltico e equilbrio cido-base. Transfuso de sangue e hemocomponentes. Fisiologia cardiorrespiratria. Papel do enfermeiro na ressuscitao cardiorrespiratria. Fisiologia respiratria, ventilao mecnica. Avaliao neurolgica do paciente inconsciente na unidade de terapia intensiva. Ps-operatrio imediato em unidade de terapia intensiva. 11. Enfermagem em centro de material e esterilizao. Estrutura fsica. Recursos humanos e materiais. Processamento do material. Inspeo do material. Monitorizao e validao do processo de esterilizao. Conceito de limpeza, desinfeco, assepsia, antissepsia e desinfeco. Classificao de instrumentos cirrgicos. 12. Enfermagem em centro cirrgico. Organizao do centro cirrgico. Terminologia cirrgica. Tcnicas de assepsia, antissepsia e paramentao cirrgica. Circulao de sala operatria. Tempos cirrgicos. Limpeza e desinfeco da sala operatria, suturas, agulhas e instrumentos. Anestesia e analgesia. Sala de recuperao ps-anestsica. Transporte do paciente. Posicionamento do paciente para cirurgia. Curativos e drenos. Cuidados ao paciente no ps-operatrio, avaliao e controle da dor. 13. Controle de infeco hospitalar. Comisso de Controle de Infeco Hospitalar CCIH. Conceitos de colonizao, contaminao, infeco e doena. Conceito de infeco comunitria e infeco hospitalar. Precaues e isolamento. Higienizao de mos. Uso de equipamentos de proteo individual. Limpeza hospitalar e gerenciamento de resduos. Lavanderia hospitalar. Vigilncia epidemiolgica das infeces hospitalares. 14. Enfermagem em oncologia. Princpios de oncologia. Fisiopatologia do cncer e quimioterapia. Cuidados paliativos. 15. Enfermagem em obstetrcia. Patologias ginecolgicas mais frequentes. Assistncia direta de enfermagem no pr-natal. Assistncia de enfermagem no parto e puerprio.Complicaes na gravidez, parto e puerprio. Assistncia imediata ao recm-nascido. 16. Enfermagem em neurologia. Acidentevascular cerebral. Distrbios neuromusculares. Traumatismo crnio-enceflico. Traumatismo raquimedular. Intervenes de enfermagem ao paciente neurolgico. Reabilitao dos pacientes neurolgicos. 17. Enfermagem em pediatria e neonatologia. Avaliao do crescimento e desenvolvimento. O sistema imunolgico e as doenas imunolgicas. Cuidados de enfermagem com o recm-nascido. Reabilitao em pediatria. MDICO/ANESTESIOLOGISTA 1.tica Mdica, Responsabilidade Profissional e Biotica. 2. Avaliao e Preparo Pr-anestsico. 3. Recuperao anestsica. Bloqueios do Neuroeixo e Perifricos. 4. Anestesia na Criana. Anestesia no Idoso. 5. Anestesia para Cirurgias Cardacas e Vasculares. 6. Anestesia para Cirurgias Torcicas. 7. Anestesia para Neurocirurgia. 8. Anestesia para Otorrinolaringologia. 9. Anestesia para Oftalmologia. 10. Anestesia para Cirurgia Abdominal. 12. Anestesia Obsttrica. 13. Anestesia em Urologia. 14. Anestesia Ambulatorial e para Procedimentos Diagnsticos. 15.Complicaes em anestesia. 16. Cdigo de tica mdica. 17. Legislao do SUS: Lei n. 8.080/1990 e Lei n. 8.142/1990; Constituio Federal, do art. 196 ao art. 200. MDICO/CARDIOLOGISTA 1. Anatomia, fisiologia e fisiopatologia cardiovascular. 2. Semiologia cardiovascular: anamnese e exame fsico. 3. Mtodos complementares na avaliao cardiovascular: eletrocardiografia, radiologia, ergometria, ecocardiografia, sistema holter, monitorao ambulatorial da presso arterial, medicina nuclear aplicada a cardiologia, ressonncia magntica cardaca, cateterismo cardaco, angiotomografia cardaca. 4. Aterosclerose; fatores de risco para aterosclerose. 5. Preveno primria e secundria da doena coronariana. 6. Quadro clnico, diagnstico, estratificao, investigao e tratamento das seguintes cardiopatias e sndromes: febre reumtica e doena orovalvar; endocardite infecciosa; cardiomiopatias e miocardites; insuficincia cardaca aguda e crnica; choque cardiognico; hipertenso arterial sistmica e emergncias hipertensivas; doena coronariana crnica e sndromes coronarianas agudas; bradiarritmias e taquiarritmias; doenas da aorta; tromboembolismo pulmonar e cor pulmonale. 7. Parada cardiorrespiratria.8. Resposta inflamatria sistmica e sepse. 9. Insuficincia respiratria, interao cardiopulmonar, suporte ventilatrio invasivo e no-invasivo. 10. Insuficincia renal e doena cardiovascular. 11. Sedao, analgesia e distrbios de comportamento em pacientes crticos. 12. Cdigo de tica mdica. 13. Legislao do SUS: Lei n. 8.080/1990 e Lei n. 8.142/1990; Constituio Federal, do art. 196 ao art. 200. MDICO/GINECOLOGISTA OBSTETRA Ginecologia: 1. Noes de epidemiologia bsica (cncer de mama, cncer de colo, etc. 2. Ginecologia Bsica: anatomia, histologia e embriologia dos rgos genitais e da mama e fisiologia da reproduo. 3. Infeco genital. 4. Uroginecologia: incontinncia urinria de esforo; cistite crnica intersticial; infeco do trato urinrio. 5. Endocrinologia ginecolgica:
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hemorragia uterina disfuncional; disfuno menstrual; tenso pr-menstrual; amenorria; galactorria; sndrome dos ovrios policsticos; hormonioterapia. 6. Climatrio. 7. Neoplasia genital. 8. Mastologia. 9. Reproduo Humana. 10. Ginecologia Geral: disfuno menstrual (causas orgnicas), disfuno sexual, dispareunia, m-formao genital, propedutica clnica, exames complementares - urgncias. Obstetrcia: 11. Noes de epidemiologia bsica (mortalidade materna e mortalidade infantil). 12. Obstetrcia Bsica - Embriologia: fecundao, migrao, nidao, placentao, embriognese, fisiologia fetoplacentria, placenta endcrina, sistema amnitico. 13. Obstetrcia Normal: gestao, parto e puerprio. 14. Patologias Obsttricas: abortamento; prenhez ectpica; neoplasia trofoblstica gestacional; insero baixa da placenta; descolamento prematuro da placenta; bito fetal; hiperemese gravdica; doena hemoltica perinatal; doena hipertensiva especfica da gravidez; amniorexe prematura; aspecto obsttrico da prematuridade; gravidez prolongada; crescimento intrauterino retardado; oligomnio e polidrmnio; rotura uterina; infeco intraparto; infeco puerperal; mastite; sofrimento fetal na gestao e no parto; mortalidade materna; mortalidade perinatal e neonatal. 15. Intercorrncias clnico-cirrgicas Obsttricas: hipertenso arterial; diabetes; tromboembolismo; cardiopatias; pneumopatias; nefropatias; infeco urinria; patologia venosa; viroses; DST/AIDS. 16. Cdigo de tica mdica. 17. Legislao do SUS: Lei n. 8.080/1990 e Lei n. 8.142/1990; Constituio Federal, do art. 196 ao art. 200. MDICO/HEMATOLOGISTA E HEMOTERAPEUTA 1. Clnica Geral. 2. Hematologia e Hemoterapia. 3. Produo dinmica e funo das clulas sangneas. 4. Anlise e interpretao de exames hematolgicos. 5. Biologia molecular e hematologia. 6. Distrbios das hemcias. Anemias macroctricas. Anemia ferropriva e metabolismo do ferro. Anemias por insuficincia de medula ssea. Anemias hemolticas. Anemia da insuficincia renal crnica. Anemias das doenas crnicas. Anemias das desordens endcrinas. Eritrocitoses. Metahemoglobinemia e outros distrbios que causam cianose. Porfirias. Anemia microangioptica. Mielodisplasia. Distrbios dos neutrfilos, basfilos, eosinfilos e dos mastcitos. 8. Distrbios dos moncitos e macrfagos. 9. Linfocitose e linfopenia. 10. Doenas das deficincias imunolgicas hereditrias e adquiridas. 11. Doenas malignas. Infeco em hospedeiro imunocomprometido. Leucemias agudas. Sndromes mieloproliferativas. Doenas linfoproliferativas malignas. Distrbios plasmocitrios e gamapatias monoclonais. 12. Distrbios plaquetares. 13. Distrbios da hemostasia primria. 14. Distrbios da coagulao hereditrios e adquiridos. 15. Trombofilias. 16. Medicina transfusional. 17. Poltica Nacional de Sangue; Transplante de medula ssea. 18. Biologia Molecular e Celular nas doenas hematolgicas. 19. Gerenciamento administrativo em servios de Hemoterapia aspectos gerais e especficos: captao de doadores, gerncia de estoque dos produtos hemoterapicos e controle de qualidade dos processos e produtos hemoterpicos. 20. Doena Hemoltica Perinatal. 21. Sistemas de grupos sangneos. 22. Indicaes e complicaes da Teraputica Transfusional. 23. Hemovigilncia. 24. Cdigo de tica mdica. 25. Cdigo de tica mdica. 27. Legislao do SUS: Lei n. 8.080/1990 e Lei n. 8.142/1990; Constituio Federal, do art. 196 ao art. 200. MDICO/PATOLOGISTA 1. Patologia dos tumores da pele e demais dermatoses. 2. Patologia da mucosa, glndulas salivares e demais tecidos que integram o trato aero-digestivo superior. 3. Patologia do trato respiratrio baixo. 4. Patologia do timo e demais estruturas mediastinais. 5. Patologia da tireide, paratireide e demais estruturas cervicais. 6. Patologia do trato gastrointestinal. 7. Patologia heptica, das vias biliares e pncreas. 8. Patologia da adrenal e demais estruturas correlatas. 9. Patologia do trato genito - urinrio masculino e feminino. 10. Patologia mamria. 11. Patologias do sistema linfide e hematopotica. 12. Patologias das estruturas sseas, articulares e de partes moles (incluindo retroperitnio e mesentrio). 13. Patologias dos tumores do SNC e da glndula pituritria. 14. Imunohistoqumica, hibridizao "in situ", "FISH" e demais tcnicas complementares de patologia cirrgica. 18. Cdigo de tica mdica. 19. Legislao do SUS: Lei n. 8.080/1990 e Lei n. 8.142/1990; Constituio Federal, do art. 196 ao art. 200. MDICO/RADIOLOGIA 1. Fsica das Radiaes. 2. Proteo radiolgica. 3. Bases fsicas da ultrassonografia. 4. Fundamentos da tomografia computadorizada. 5. Fundamentos da ressonncia magntica. 6. Imaginologia do trax: aspectos anatmicos e patolgicos. 7. Imaginologia do sistema mculo esqueltico: tcnicas de explorao, variaes anatmicas, patologias congnitas, inflamatrias e neoplsicas. 8. Imaginologia da mama. 9. Inaginologia do aparelho urinrio: aspectos anatmicos e patolgicos. 10. Imaginologia do aparelho digestrio: aspectos anatmicos e patolgicos. 11. Ultrassonografia em medicina interna. 12. Ultrassonografia em ginecologia e obstetrcia. 13. Ultrassonografia intervencionista. 14. Imaginologia do sistema nervoso. 15. Imaginologia em emergncia. 16. Imaginologia do sistema circulatrio. 17. Cdigo de tica mdica. 18. Legislao do SUS: Lei n. 8.080/1990 e Lei n. 8.142/1990; Constituio Federal, do art. 196 ao art. 200. QUMICO 1. Propriedades da matria: estados fsicos, misturas homogneas e heterogneas, mtodos de separao, substncias puras. 2. Processos de separao de misturas: misturas homogneas e heterogneas. 3. Transformaes da matria: os diversos tipos de reaes qumicas, equaes qumicas. 4. Tabela Peridica. 5. Ligaes qumicas. 6. Funes Qumicas Inorgnicas: Identificao das funes (cidos, bases, sais, xidos), nomenclatura, classificao e reaes. 7. Clculos estequiomtricos. 8. Leis dos gases: Gases ideais, Gases reais. 9. Termodinmica: 1 Lei, Termoqumica, Entropia e a 2 Lei. 9. Equilbrio qumico; Equilbrio em meio aquoso; Produto de solubilidade. 10. Solues: tipos de solues, solubilidade, unidades de concentrao de solues, preparo de solues. 11. Funes Qumicas Orgnicas: nomenclatura, identificao das funes orgnicas, reaes. 12. Segurana no laboratrio, armazenamento e descarte de rejeitos. 13. Tcnicas de manuseio de vidraria, reagentes e equipamentos de uso geral. 14. Instrumentao analtica e fsico-qumica.
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SECRETRIO EXECUTIVO 1. A profisso: regulamentao e tica profissional. 2. Gesto Empresarial: anlise do ambiente organizacional, misso, viso e estratgia organizacional, planejamento empresarial, estruturas organizacionais: diviso do trabalho, organogramas e departamentalizao. 3. Funes secretariais sob a tica gerencial: liderana gerencial, delegao, tomada de decises, centralizao e descentralizao, assessoramento, superviso, controle e motivao, relacionamento interpessoal. 4. Tcnicas secretariais: Reunies e viagens: Organizao, acompanhamento, clientes, agendamentos; Cerimonial e protocolo: preparativos e providncias; Eventos: tipos de eventos, planejamento, elaborao e conduo. 5. Classificao de documentos e correspondncia: atividades e rotinas de recepo, protocolo, expedio, movimentao e arquivamento. 6. Arquivstica: organizao e administrao de arquivos, conceito, classificao e utilizao de atos administrativos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL MDIO CLASSE D (incluindo o Cargo de Auxiliar de Enfermagem CLASSE C) INSTRUMENTADOR CIRRGICO 1. Noes de anatomia e fisiologia humana. 2. Normas estruturais de funcionamento do Centro Cirrgico e da Central de Material e esterilizao (rea fsica, equipamentos e recursos humanos). 3. Infeco hospitalar (Preveno no perioperatrio); agentes causais e natureza das contaminaes.. 4. Princpios e normas de biossegurana (Riscos, Precaues-padro, Equipamentos de Proteo Individual). 5. Conceitos e processamento de artigos (limpeza, desinfeco, esterilizao). 6. Equipamentos da Sala de operao. 7. Instrumental Cirrgico. 8. Agulhas, fios e drenos cirrgicos. 9. Noes acerca dos aspectos relacionados ao perodo trans-operatrio, posicionamento do cliente para anestesia e cirurgia, e placas dispersivas. 10. Anestesiologia (conceito e tipos de anestesia). 11. Nomenclatura cirrgica. 12. Tcnicas de Instrumentao Cirrgica. 13. Tempos e tcnicas cirrgicas. 14. Atividades do circulante e do instrumentador cirrgico. 15. Curativos e sondas. 16. Noes bsicas de cirurgias nas diversas especialidades como: oncologia, cabea e pescoo, plstica, cirurgias ginecolgicas e obsttricas, neurolgicas, urolgicas, vasculares, aparelho digestrio, vdeo-laparoscpica, trax, oncolgica e peditrica. 17. tica Profissional aplicada Instrumentao Cirrgica.18. Medidas de assistncia na parada cardiorrespiratria. 19. Tcnicas de montagem de salas cirrgicas. TCNICO DE LABORATRIO/TOPOGRAFIA 1. Generalidades. Noes de Geodesia. Sistema Geodsico Brasileiro. Geometria do elipside terrestre. Conceito, definio e diviso da Topografia e sua Importncia. 2. Escalas. Preciso grfica das plantas. Convenes topogrficas. Representao do relevo do solo. Curvas de nvel. Declividade. 3. Medidas lineares, angulares e agrrias. Medida direta das distncias. Preciso das medidas. Erros devido esfericidade terrestre e refrao do meio. 4. Medida de ngulos horizontais e verticais. Orientao das plantas topogrficas. Meridianos magnticos e verdadeiros. Declinao magntica e suas variaes. Clculo de Azimutes e Rumos. Aviventao de rumos. 5. Levantamentos Planimtricos: Poligonao, irradiao e interseo. Clculos e compensao analtica das poligonais. Levantamento dos detalhes do terreno. Medidas de reas: processos analtico, geomtrico e mecnico. Materializao do ponto topogrfico. Centragem, calagem, visadas e leituras de ngulos e mira. 6. Levantamentos Altimtricos: Superfcies de nvel. Nivelamento geomtrico. Princpios e classificao. Instrumental, erros e preciso. 7. Levantamentos Planialtimtricos: Conceitos fundamentais de taqueometria e do mtodo trigonomtrico. Frmulas para os clculos das distncias e diferenas de nvel. Instrumental e erros. 8. Noes do Sistema Global de Posicionamento. Segmentos e receptores GPS. Levantamentos e locaes de servios e obras. Terraplenagem: Cortes e aterros. Sistematizao de terras. 9. Classificao e principais rgos dos instrumentos topogrficos. O sistema de eixos e componentes dos teodolitos, Nveis e Estao Total. Verificaes e retificaes gerais nos teodolitos e nveis - conservao geral e precaues: alojamento, transporte, trabalho de campo, limpeza e manuteno. 10. Desenho de plantas e dos perfis: convencionais e automatizados. Memoriais Descritivos. Relatrios Tcnicos Topogrficos. TCNICO EM SEGURANA DE TRABALHO 1. NR-4 SESMT- Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 2. NR-5 CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 3. NR-6 Equipamento de Proteo Individual. 4. NR-7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. 5. NR-9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais. 6. NR-10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. 7. NR-12 Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos. 8. NR-13 Caldeiras e Vasos de Presso. 9. NR-15 Atividades e Operaes Insalubres. 10. NR-16 Atividades e Operaes Perigosas. 11. NR-17 Ergonomia. 12. NR-20 Lquidos Combustveis e Inflamveis. 13. NR-23 Proteo contra Incndios. 14. NR-24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. 15. NR-32 Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade. 16. Portaria 3.275 de 21 de setembro de 1989 do Ministrio do Trabalho-MTB. 17. Decreto 127 de 22 de Maio de 1991. 18. Lei 8.213 de 24 de Julho de 1991. 19. Portaria Interministerial 482 de 16 de Abril de 1999, dos Ministrios da Sade e do Trabalho e emprego. 20. Conveno 171 relativa ao trabalho noturno. AUXILIAR DE ENFERMAGEM 1. Fundamentos de enfermagem. Anatomia e fisiologia humanas e suas relaes com as prticas de enfermagem; atuao do auxiliar de enfermagem nos procedimentos de assistncia ao paciente/cliente nas diversas fases do ciclo vital; fundamentao terica das prticas de enfermagem; registros na assistncia de enfermagem. Assistncia de enfermagem ao paciente no atendimento s necessidades de: conforto, segurana, higiene, alimentao, nutrio, sono, repouso, movimentao e eliminaes fisiolgicas. Preparo e administrao de medicamentos e solues. Medidas para a preveno e o controle de infeces. Normas e condutas de biossegurana em enfermagem. Curativos: material utilizado, tipos de ferimentos,
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procedimentos. Administrao de medicamentos: via oral, parental, e outras vias. 2. tica elegislao em enfermagem: A tica aplicada enfermagem. Cdigo de tica profissional da enfermagem. Lei do Exerccio Profissional da Enfermagem. 3. Enfermagem na sade da criana: Assistncia hospitalar criana nas diferentes fases da vida. Atribuies do auxiliar de enfermagem no acompanhamento do processo de crescimento e desenvolvimento da criana, ao recm-nato normal e de alto risco. Imunizao e programa nacional de imunizao(PNI). 4. Enfermagem na sade da mulher: A mulher e a sade ginecolgica: medidas de controle e preveno do cncer de mama e crvico-uterino; preveno e controle de DST / Aids. Planejamento familiar. Atribuies do auxiliar de enfermagem na assistncia ao pr-natal, parto, puerprio e amamentao. 5. Enfermagem no centro cirrgico e na recuperao anestsica: Atuao do auxiliar de enfermagem nos perodos pr-operatrio, trans-operatrio e ps-operatrio; durante os procedimentos cirrgico-anestsicos; na organizao e limpeza da sala cirrgica. Identificao dos instrumentais bsicos e suas finalidades. Materiais e equipamentos bsicos das salas de cirurgia e recuperao ps-anestsica. 6. Enfermagem no centro de material e esterilizao: Atribuies do auxiliar de enfermagem no processo de limpeza, assepsia, antissepsia, desinfeco, esterilizao e distribuio de materiais; no fluxo do processamento do material esterilizado; no manuseio de equipamentos de preparo e esterilizao de materiais; nos mtodos de monitorizao e acompanhamento do ciclo de esterilizao. 7. Enfermagem mdico-cirrgica: Atribuies do auxiliar de enfermagem na assistncia ambulatorial e hospitalar aos pacientes com distrbios dos sistemas respiratrio, gastrointestinal, geniturinrio e cardiovascular, nos diversos nveis de complexidade; nas situaes de urgncia e emergncia: choques, parada crdiorespiratria, crise convulsiva, hemorragias, crise hipertensiva, traumas e edema agudo de pulmo. 8. Sistema nico de Sade (SUS): Aspectos legais e normativos: princpios e diretrizes do SUS.

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Anexo IV CRITRIOS DE ANLISE PARA PROVA DE TTULOS QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS ITEM TTULO Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado na rea de atuao que concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de Doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado na rea de atuao que concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de Mestrado, desde que acompanhado de histrico escolar. Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao ou residncia mdica, com carga horria mnima de 360 h/a na rea de atuao que concorre. Tambm ser aceita a declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao, desde que acompanhada de histrico escolar. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em empregos/cargos na rea de atuao que concorre.* VALOR DE CADA TTULO VALOR MXIMO DOS TTULOS

05

05

03

03

02

02

02 p/ano completo, sem sobreposio de tempo

10 20

TOTAL MXIMO DE PONTOS *considerando os ltimos 5 anos de atividade profissional at a data de publicao do edital.

CRITRIOS PARA ACEITE DA DOCUMENTAO 1. Para julgamento dos ttulos de ps graduao sero admitidas cpias autenticadas de diplomas, certificados ou declaraes de concluso de curso (esta ltima se emitida em perodo menor ou igual h 2 anos), emitidos por instituies reconhecidas pelo poder pblico, com registro no Ministrio da Educao, nas quais, obrigatoriamente, devero constar o nome do curso, o nvel do curso e a carga horria. 2. A comprovao da experincia profissional dever ser feita por meio da apresentao dos seguintes documentos: a) Para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a pgina de identificao do trabalhador e a pgina que conste o registro do empregador informando o perodo (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do empregador com a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego e a espcie do servio realizado. b) Para exerccio de atividade em instituio pblica: cpia autenticada da declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, emitida pelo setor de pessoal, de recursos humanos da instituio ou equivalente; c) Para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: cpia autenticada do contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado. 3. A comprovao por meio de recibo de pagamento de autnomo (RPA) s ser aceita com a apresentao de, no mnimo 01 (um) RPA por ms relativo ao perodo ao qual o candidato pretenda comprovar o seu tempo de servio. 4. Experincia como Monitor, Tutor ou Estagirio no ser considerada para a avaliao de ttulos, bem como experincia como palestrante, professor ou membro de banca acadmica ou similar.

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Anexo V CALENDRIO DO CONCURSO EVENTO Publicao do Edital Inscries Solicitao de iseno de taxa de inscrio Resultado das solicitaes de iseno Recurso contra o resultado das solicitaes de iseno Resultado do recurso da solicitao de iseno Prazo para entrega de requerimento especial Disponibilizao de carto de inscrio Prova Objetiva para todos os cargos e Discursiva para o cargo de Secretrio Executivo Divulgao do gabarito preliminar Recurso contra prova objetiva Resultado Final da Prova Objetiva e Resultado Preliminar da prova Discursiva Divulgao do calendrio para prova prtica Recurso contra o Resultado Preliminar da Prova Discursiva Resultado Final da Prova Discursiva Prova Prtica Resultado Preliminar da Prova Prtica Recurso contra o Resultado Preliminar da Prova Prtica Resultado Final da Prova Prtica Prova de Ttulos entrega de documentao Resultado Preliminar da Prova de Ttulos Recurso contra o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos Resultado Final da Prova de Ttulos Homologao do Concurso PRAZO 24/04/12 25/04/12 A 25/05/12 25/04/12 A 04/05/12 10/05/12 11/05/12 18/05/12 25/04/12 A 25/05/12 22/06/12 01/07/12 03/07/12 04/05/12 a 06/05/12 06/08/12 A partir de 06/08/12 07/08/2012 a 09/08/2012 14/09/12 10/08/12 a 20/08/12 27/08/12 28/08/12 a 30/08/12 14/09/12 13/08/12 a 15/08/12 30/08/12 31/08/12 a 02/09/12 14/09/12 18/09/12

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