Novedades de las Versiones 1.91 del PDT Planilla Electrnica y de la 2.

1 del PDT Planilla Electrnica - PLAME

Resolucin de Superintendencia N. 0162012/SUNAT

De uso obligatorio a partir del 01.02.2012

Enero de 2012

NOVEDADES DE LA VERSIN 1.91 DEL PDT 601 PLANILLA ELECTRNICA Y DE LA VERSIN 2.1 DEL PDT PLANILLA ELECTRNICA - PLAME (De uso obligatorio a partir del 01.02.2012)
A travs de la Resolucin de Superintendencia N. 016-2012/SUNAT, publicada el 31.01.2012, se aprob la versin 1.91 del PDT Planilla Electrnica y la versin 2.1 del PDT Planilla Electrnica PLAME. Estas versiones consideran el nuevo monto de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) S/. 3,650, aplicable al ejercicio 2012, cuyo valor es utilizado para: 1 Calcular uno de los topes del Crdito EPS a aplicar para los aportes al EsSalud. De conformidad con lo establecido en el Art 16 de la Ley N 26790 el

monto del crdito por EPS o Servicios Propios de Salud: No podr superar al 25% de los aportes al Essalud correspondientes a los trabajadores afiliados a una EPS. No debe superar al 10% de la UIT vigente multiplicado por el nmero de trabajadores afiliados a una EPS.
Ejemplo:
En enero de 2012, el empleador X tiene setenta (70) trabajadores, a cada uno de los cuales le paga una remuneracin de S/. 3,500 Nuevos Soles. Sesenta (60) de dichos trabajadores se encuentran afiliados a una EPS, el empleador paga a la EPS S/. 6,300 soles. La UIT aplicable es S/. 3,650. El mximo crdito deducible se determina as: Aportes al EsSalud por los 70 trabajadores Aporte por trabajador= S/.3,500 x Tasa aporte EsSalud S/.3,500 x 9% = S/.315.00 Aporte por 70 trabajadores = S/.315.00 x 70 = S/. 22,050

Clculo del Crdito EPS Costo del Servicio = S/.6,300 Topes: El monto a deducir como crdito EPS no puede ser mayor a:
a) 25% del aporte de 60 afiliados a EPS 25% x S/ 3,500 x 9% x 60 trab S/ 4,725. b) 10% UIT x N. afiliados a EPS 10% de S/ 3,650 x 60 S/ 21,900

Crdito EPS (Slo se puede tomar el menor importe)

S/. 4,725. Este importe ser el que se deducir del aporte al EsSalud

1) 2 Calcular la base imponible mxima aplicable al aporte al EsSalud de

las personas contratadas bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios-CAS. De acuerdo a la regulacin vigente para esta modalidad de contratacin, se aplica una Base Imponible Mnima (BIM) equivalente a 1
Remuneracin Mnima Vital (RMV) as como una Base Imponible Mxima (BIMax) equivalente al 30% de la UIT.

Ejemplo:
En febrero de 2012, la Entidad Pblica A contrata a 2 personas bajo la modalidad de CAS. La contraprestacin mensual pactada es de S/. 3,500, en este caso el aporte el EsSalud ser: Base imponible mnima (BIM)= S/. 675 por persona (RMV). Base imponible mxima (BIMax) = 30% de S/. 3,650 = S/. 1,095 por persona. Al ser mayor el monto de la contraprestacin a la BIM, comparamos la contraprestacin con la BIMax; debiendo tomar entre estos dos valores el menor importe. Contraprestacin= S/ 3,500 BIMax=S/1,095. Tomamos de base de clculo de aporte al EsSalud, la BIMax. Aporte al EsSalud por trabajador = S/.1,095 x 9% = S/. 98.55 Aporte al EsSalud por sus 2 trabajadores = S/. 98.55 x 2 = S/.197.10

% INDIVIDUAL CREDITO EPS = CREDITO TOTAL EPS / SUMA TOTAL DEL COSTO DEL PLAN SIN I.G.V. CREDITO EPS INDIVIDUAL (PLAN BASE) = MONTO DEL PLAN BASE SIN I.G.V. * % INDIVIDUAL CREDITO EPS)

EL CREDITO DE LA EPS PARA LOS PLANES ADICIONALES ES EL MISMO QUE PARA UN PLAN BASE. ENTONCES EL CREDITO DE LA EPS NO PUEDE SER MENOR AL CREDITO PARA EL PLAN BASE.