style
5/21/12
5/21/12
Introduction
Proses perencanaan memegang peranan penting dalam pembangunan sebuah bisnis. Perencanaan diperlukan untuk menghindari hal-hal yang dapat menghambat pembangunan yang dapat menyebabkan pembengkakan biaya, tidak tercapainya target (delivery time). Kegiatan perencanaan pembangunan 5/21/12 bisnis juga berkaitan dengan kesiapan tenaga kerja. Baik bisnis yang padat
Introduction (2)
Padat Teknologi Tenaga yang terampil. Padat Tenaga Kerja Tenaga kerja kasar.
5/21/12
Introduction (3)
Aspek manajemen menekankan pada tahap-tahap di dalam proses pembangunan bisnis. Aspek Sumber Daya Manusia menekankan pada ketersediaan atau kesiapan tenaga kerja.
5/21/12
Tujuan
Analisis aspek manajemen dan sumber daya manusia di dalam studi kelayakan bisnis untuk menajawab pertanyaan: apakah bisnis yang akan dijalankan dapat dibangun sesuai dengan waktu yang direncanakan dan apakah sumber daya manusia yang dibutuhkan tersedia dalam menjalankan bisnis?
5/21/12
Tujuan (2)
Secara spesifik:
1.
Menganalisis penjadwalan pelaksanaan pembangunan bisnis Menganalisis jenis-jenis pekerjaan yang diperlukan untuk pembangunan bisnis Menganalisis waktu & biaya yang diperlukan untuk melaksanakan setiap jenis pekerjaan yang diperlukan untuk pembangunan bisnis Menganalisis persyaratan yang diperlukan untuk memangku pekerjaan pada suatu bisnis Menganalisis struktur organisasi yang cocok untuk menjalankan bisnis
2.
3.
4.
5.
6.
5/21/12
5/21/12
Mengorganisir
Mengoganisir secara umum dapat diartikan mengatur unsur-unsur sumber daya yang terdiri dari tenaga kerja, tenaga ahli, material, dana dalam satu gerak langkahyang singkron untuk mencapai tujuan yang efektif dan efisien.
5/21/12
Melakukan identifikasi dan klasifikasi pekerjaan Mengelompokkan pekerjaan Menyiapkan pihak yang akan menangani pekerjaan Mengatahui wewenang dan tanggungjawab, serta melakukan pekerjaan Menyusun mekanisme koordinasi
5/21/12
5.
Struktur Organisasi
Agar proses mengorganisir dapat berjalan dengan baik, maka dibutuhkan Struktur Organisasi yang menggambarkan hubungan formal, tetapi tidak melukiskan hubungan informal yang umumnya timbul bila terjadi interaksi sosial.
5/21/12
5/21/12
Pemeliharaa n
Operasi
Desain Engineering
Inspeksi
5/21/12
5/21/12
5/21/12
wewenang penuh atas pengelolaan proyek dalam organisasi proyek, dan khususs melaksanakan pekerjaan proyek sesuai denan wewenang dan tanggungjawabnya dalam organisasi tersebut dari unit fungsional
Dept. Engineering
Dept. Konstruksi
Proyek (PimPro)
Dept. Logistik
Pengadaan
Konstruksi
Engineerin g
Proyek kontrol
Sipil
Proses
Mekanikal
5/21/12
5/21/12
dengan departemen fungsional sebagai induk organisasinya, dan terikat ke pimpro mengenai penanganan proyek.
5/21/12
5/21/12
sehingga kepentingan proyek dapat dijaga, dipelihara dan dikerjakan terus menerus secara berkesinambungan. persoalan yang timbul dengan cepat. terhadap tenaga ahli.
pekerjaan dan keperluan personil berada di departemen lain yang terletak di luar jalur komandonya.
2. Mempunyai sifat ketergantungan
yang tinggi.
5/21/12
Any Questions?
5/21/12