PROGRAM KERJA DIVISI PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN HIMPUNAN MAHASISWA TEKNIK LINGKUNGAN FT TL – UNLAM PERIODE 2010 - 2011

A. LATAR BELAKANG Dalam suatu organisasi terdapat beberapa faktor yang ikut berperan dalam terlaksananya suatu organisasi, antara lain : SDM (sumber daya manusia), tujuan, sistem dan tatanan kerja. Dari beberapa factor tersebut, SDM khususnya dalam bidang organisasi merupakan factor yang paling berperan dalam dalam pelaksanaan dan kemajuan organisasi tersebut, sehingga terciptanya suatu regenerasi. Himpunan Mahasiswa Teknik Lingkungan (HIMATEKLINK), merupakan salah satu organisasi yang sedang berkembang di lingkungan UNLAM. Untuk mendukung cita-cita HIMATEKLINK yang tertuang dalam Anggaran dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) tersebut dibutuhkan sumber daya manusia dan / atau pemimpin yang terbaik. Untuk mewujudkan hal tersebut dibentuklah badan atau tim khusus dari intern HIMATEKLINK yang bernama Divisi Pengembangan Organisasi Dan Kepemimpinan. Divisi ini memiliki tugas dan wewenang sesuai dengan nama yang diembannya.

B. ARAHAN KERJA • • Mengenali dan menilai potensi-potensi kader-kader yang dimiliki HIMATEKLINK Menjalankan program kerja yang telah dibuat

Latihan Dasar Orgamisasi dan Kepemimpinan a) Tujuan : • Memberikan pelatihan seputar organisasi dan kepemimpinan • Meningkatkan sikap kepemimpinan dan organisasi b) c) d) Sasaran : Mahasiswa baru program studi teknik lingkungan UNLAM Waktu : Februari Indeks keberhasilan : • Diikuti minimal 80% dari seluruh mahasiswa baru • Mahasiswa baru memeahami tentang organisasi di tingkat fakultas e) f) g) Dana Sumber Dana Penanggung Jawab : Kondisional : Prodi. dan MISI baik.• • Membentuk tim yang solid dalam menjalankan program kerja Bertanggung jawab dalam memonitoring program kerja yang telah dijalankan C. Ajrin . : Membuat anggota HIMATEKLINK mempunyai skill dalam mempunyai jiwa kepemimpinan yang berorganisasi dan D. PROGRAM KERJA 1. Fakultas : Pradistina Marsya dan M. VISI DAN MISI VISI anggota : Meningkatkan kemampuan organisasi dan kepemimpinan para HIMATEKLINK guna mewujudkan professional. HIMATEKLINK yang maju. mandiri.

Pengiriman Delegasi IMTLI a) Tujuan : • Menunjukkan Existensi HIMATEKLINK dalam kegiatan Nasional • Mempererat hubungan dengan organisasi teknik lingkungan lain di seluruh Indonesia . Pelaksanaan Kegiatan P2B a) Tujuan : • Pengenalan lingkungan dan dunia kampus • Pengenalan tentang organisasi di fakultas teknik • Pengakraban antar angkatan mahasiswa baru prodi teknik lingkungan b) c) d) Sasaran : Mahasiswa baru program studi teknik lingkungan UNLAM Waktu : Agustus Indeks keberhasilan : • Diikuti oleh seluruh mahasiswa baru teknik lingkungan • Terjalin keakraban antara mahasiswa baru dengan angkatan atas e) f) g) h) Dana Sumber Dana Penanggung Jawab : Kondisional : Prodi. Zein : Serangkaian acara lingkungan Bentuk Kegiatan dan kegiatan P2B Program studi teknik 3. Fakultas : Adi Wijaya dan M.h) Bentuk Kegiatan HIMATEKLINK : Pelatihan kepemimpinan kemahasiswaan dan organisasi 2.

M.b) c) d) Sasaran Waktu : Maret : Pengurus Himpunan teknik lingkungan UNLAM Indeks keberhasilan oleh IMTLI e) f) g) h) Dana Sumber Dana Penanggung Jawab : Kondisional : Prodi. Ikoma. Universitas. sehingga peserta lebih bisa peduli dengan lingkungan e) f) g) h) Dana Sumber Dana Penanggung Jawab : Kondisional : Prodi. Ajrin dan : Seminar Nasional : Pengurus HIMATEKLINK. Mahasiswa. Fakultas. 2 : Pengiriman Delegasi Bentuk Kegiatan : • Pengurus dapat menghadiri kegiatan yang diselenggarakan 4. Universitas : Semua anggota Div. dan masyarakat umum Sponsor Fahrianti Agustina Bentuk Kegiatan . : Sandy Pamungkas. Seminar Nasional /temu dialog dengan instansi /para pakar terkait seputar masalah lingkungan a) Tujuan : • Menambah wawasan dan ilmu pengetahuan seputar masalah lingkungan • Menjalin kerjasama yang baik dengan instansi / pakar yang terkait b) c) d) Sasaran Waktu : Juni Indeks keberhasilan : • Banyak peserta yang berpartisipasi • Ilmu yang diberikan dapat terserap oleh peserta. Fakultas. Ikoma.

Penerbitan Artikel Berwawasan Kepemimpinan dan Organisasi a) Tujuan : • Memberikan Inforrmasi mengenai organisasi dan kepemimpinan • Menambah wawasan dalam bidang organisasi dan kepemimpinan b) c) d) Sasaran : Mahasiswa Waktu : Setiap bulan sekali Indeks keberhasilan : • Terbitnya tulisan dari Div. 2 • Pembaca tertarik untuk membaca dan memberikan pengetahuan yang bermamfaat e) f) g) h) dpublikasikan Dana Sumber Dana Penanggung Jawab : Kondisional : HIMATEKLINK : Henny Realita R. Hari Keakraban a) Tujuan : • Mempererat hubungan keakraban antara mahasiswa teknik lingkungan dan/atau pengurus HIMATEKLINK b) c) d) Sasaran Waktu : Juli Indeks keberhasilan : : Pengurus HIMATEKLINK dan mahasiswa teknik lingkungan . Adi Wijaya Bentuk Kegiatan 6. Fahrianti : Artikel yang akan Agustina.5.

Fahrianti : Bedah Film Agustina dan M. HIMATEKLINK : Pradistina Marsya. Bedah Film a) Tujuan : • Memberikan Inforrmasi tentang lingkungan dan permasalahan lingkungan • Meningkatkan kepedulian terhadap permasalahan lingkungan b) c) d) Sasaran : Seluruh mahasiswa program studi teknik lingkungan UNLAM Waktu : Oktober Indeks keberhasilan : • Diikuti minimal 80% dari setiap angkatan • Peserta ikut aktif dalam acara tersebut e) f) g) h) Dana : Kondisional Sumber Dana Penanggung Jawab : HIMATEKLINK : Sandy Pamungkas.• Terjalin keakraban antar setiap angkatan dan diikuti minimal 80% dari setiap angkatan • Mahasiswa baru memeahami tentang organisasi di tingkat fakultas e) f) g) h) dan acara Dana Sumber Dana Penanggung Jawab : Kondisional : Prodi. Henny Realita R : Berbagai kegiatan dan M. Zein Bentuk Kegiatan 7. Ajrin Bentuk Kegiatan .

.

Latihan Dasar Organisasi & Kepemimpinan 1. Terjalin keakraban antara mahasiswa baru dengan angkatan atas. Maba Memahami tentang organisasi di tingkat universitas 1. Peserta lebih peduli terhadap lingkungan. Seminar/temu dialog Kegiatan seminar dengan instasi/ atau dialog Divisi/para pakar terkait seputar masalah lingkungan Penerbitan karya tulis / Karya tulis / artikel artikel berwawasan yang akan kepemimpinan dipublikasikan Bedah Film Bedah Film Kondisionil 5 Kondisionil 6 Seluruh Mahasiswa Tekling Unlam Kondisionil 1. setiap angkatan. Pembaca tertarik untuk Agustina. Banyaknya peserta yang berpartisipasi 2. Universitas di Indonesia Setahun sekali setiap hari lingkungan (Juni). Henny Realita R. Pengenalan lingkungan dan dunia kampus. Pengakraban antar angkatan mahasiswa baru teknik lingkungan Mempererat hubungan dengan organisasi teknik lingkungan lain di seluruh Indonesia Menambah ilmu pengetahuan seputar masalah lingkungan dan menjalin kerjasama yang baik dengan instansi yang terkait Menambah wawasan dalam bidang kepemimpinan Memberikan informasi tentang lingkungan dan permasalahn lingkungan. 2. 2.PROGRAM KERJA DIVSI II HIMATEKLINK PERIODE 2010 – 2011 PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN NO. Fahrianti Agustina . Adi membaca dan memberikan Wijaya pengetahuan kepemimpinan Sandy Diikuti minimal 80% dari Pamungkas. Fakultas Teknik Unlam Kondisionil Adi Wijaya dan M. Terbitnya tulisan dari divisi 2 Fahrianti 2. Pelaksanaan Kegiatan P2B 3. mading Oktober Kondisionil Semua anggota divisi II Sandy Pamungkas. Fakultas Teknik Dana Kondisionil PJ Pradistina Marsya dan M. Ilmu yang diberikan dapat diserap oleh peserta 3. Diikuti oleh seluruh mahasiswa baru TL. meningkatkan kepedulian mahasiswa terhadap permasalahn lingkungan Mahasiswa baru teknik lingkungan Agustus. M. peserta ikut Ajrin dan aktif dalam acara tersebut. Pengenalan tentang organisasi di fakultas teknik 3. Pengurus bisa menghadiri kegiatan yang diuselenggrakan IMTLI 2. Ajrin Indeks keberhasilan 1. M. 1. Program kerja Bentuk Pelatihan kepemimpinan kemahaiswaan dan organisasi HIMATEKLINK Melakukan beberapa kegiatan dan acara Tujuan Memberikan pelatihan seputar organisasi dan kepemimpinan Sasaran Mahasiswa Baru Teknik Lingkungan Waktu dan tempat Februari. Fakultas Teknik Unlam Setiap bulan sekali. Ajrin dan Fahrianti Agustina 4. Pengiriman Delegasi IMTLI Pengiriman delegasi 1. Diikuti oleh minimal 80% dari seluruh mahasiswa baru 2. Zein Pengurus HIMATEKLINK Mahasiswa. Pengurus HIMATEKLINK dan Umum Mahasiswa Maret.