P. 1
pengembangan-pribadi-konselor

pengembangan-pribadi-konselor

|Views: 293|Likes:
Dipublikasikan oleh Thiefa Iveersh

More info:

Published by: Thiefa Iveersh on May 29, 2012
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/05/2015

pdf

text

original

PENGEMBANGAN PRIBADI KONSELOR

2 SKS

DRS. SYAMSUDIN, S.U, KONS. AGUS RIA KUMARA, S. PD

Orientasi  Silabi  Tujuan Perkuliahan  Strategi Pembelajaran  Kontrak Belajar .

Materi              Pertemuan 1 : Orientasi dan kontrak perkuliahan Pertemuan 2 : Unjuk Kerja Konselor Profesional Pertemuan 3 : Komitmen sebagai Konselor Pertemuan 4 : Kepribadian Beriman dan Bertakwa Pertemuan 5-6 : Pandangan positif dan dinamis manusia sebagai makhluk spiritual. disiplin dan mandiri Pertemuan 14 : Komunikasi efektif dan penampilan menarik . bermoral. individual. kreatif. dan berpotensi Pertemuan 7 : Pengembangan Potensi Pertemuan 8 : Sikap toleran dan demokratis Pertemuan 9 : Kepribadian dan perilaku terpuji Pertemuan 10 : Kestabilan emosi Pertemuan 11 : Peka dan empati terhadap konseli Pertemuan 12 : Toleransi terhadap stress dan frustasi yang dihadapi konseli Pertemuan 13 : Perilaku cerdas. produktif. bersemangat. inovatif. sosial.

Yogyakarta: Ar-ruz Media.Referensi      Depdiknas. Gibson. Semarang: Widya Karya Fatchul Mu’in. Robert L. Bimbingan dan Konseling. Gladding. 2012. . Bimbingan dan Konseling Islami. 2011. 2011. Penataan Pendidikan Profesional Konselor dan Layanan Bimbingan dan Konseling dalam Jalur Formal. T. 2007. Jakarta : Indeks. Anwar Sutoyo. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Konseling Profesi yang Menyeluruh. Samuel. Jakarta : Depdiknas. Pendidikan Karakter: Konstruksi Teoritik dan Praktek. 2008.

.

Unjuk Kerja Konselor Profesional  Memahami Konseli Secara Mendalam  Menyelenggarakan Bimbingan dan Konseling Yang Memandirikan  Menguasai Landasan Teoritik Bimbingan dan Konseling  Mengembangkan PRIBADI dan Profesionalitas yang Berkelanjutan .

Komitmen sebagai Konselor Definisi Komitmen :  Perjanjian (keterikatan) untuk melakukan sesuatu  Langkah atau tindakan yang diambil untuk menopang suatu pilihan tindakan tertentu. Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen :  Kepercayaan yang kuat dan tinggi terhadap organisasi dan penerimaan yang tinggi terhadap nilai dan tujuan organisasi. sehingga pilihan tindakan itu dapat kita jalankan dengan mantap dan sepenuh hati.  Kepercayaan memiliki yang tinggi sebagai bagian dari suatu organisasi.  Keyakianan yang tinggi untuk menjadi anggota organisasi. .

Pengembangan Pribadi Konselor Kepribadian Beriman dan Bertaqwa .

Tingkatan Kepribadian Manusia  Reactive personality  Proactive personality  Interdependency  Spiritual personality .

.Reactive Personality  orientasi diri sendiri  Perilakunya cenderung dikendalikan oleh gejolak emosional yg menuntut kepuasannya sendiri..  Karakteristik: cenderung bersifat pasif dan kurang inisiatif  Bahasa yg sering digunakan: tidak ada yg dapat saya lakukan memang sudah begitulah saya mereka tidak menyukai saya saya tidak bisa saya terpaksa melakukan hal itu seandainya saya.” ..

Proactive Personality  orientasi diri sendiri dan orang laen  Ditandai kemampuan melakukan hubungan timbal balik dengan kendali.  Karakteristik: cenderung bersifat aktif dan inisiatif  Bahasa yang dipakai: Saya mengendalikan perasaan saya sendiri Saya akan memilih respon yang sesuai Saya memilih… Saya lebih suka… Saya akan… .

orla dan lingkungan  Mampu melakukan hubungan timbal balik secara sehat antara dirinya sendiri .Interdependency Personality  orientasi diri sendiri.

.Spiritual Personality  orientasi diri sendiri. Tuhan  Mampu melakukan timbal balik yang paling besar di luar dirinya yaitu Tuhan YME. orla. disamping kemampuannya berhubungan timbal balik dengan dirinya sendiri. orang lain. dan lingkungannya  Landasan utama: kualitas keimanan dan ketaqwaan thdp Tuhan YME. lingk.

Kepribadian Beriman dan Bertaqwa  Beriman : percaya  Bertaqwa : menjalankan .

maka hatinya bergetar dan        berusaha agar ilmu Allah tidak lepas dari syaraf memorinya.Ciri-ciri Beriman  Jika di sebut nama Allah. serta jika di bacakan ayat suci Al-Qur’an. maka bergejolak hatinya untuk segera melaksanakannya Senantiasa tawakal Tertib dalam melaksanakan shalat dan selalu menjaga pelaksanaannya Menghindari perkataan yang tidak bermanfaat Menafkahkan rezki yang diterimanya Menjaga kehormatannya Memelihara amanah dan menepati janji Berjihad di jalan Allah dan suka menolong .

Ciri-ciri Bertaqwa  Beriman kepada ALLAH dan yang ghaib  Sholat. puasa  Infak disaat lapang dan sempit  Menahan amarah dan memaafkan orang lain  Takut pada ALLAH  Menepati janji  Berlaku lurus pada musuh ketika mereka pun melakukan hal yang sama  Bersabar dan menjadi pendukung kebenaran  Tidak meminta ijin untuk tidak ikut berjihad  Berdakwah agar terbebas dari dosa ahli maksiat . zakat.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->