PROYECTO INTEGRADOR DEL NUCLEO DE DERECHO LABORAL ( CASO 12) SEMESTRE 01. AO 2012.

SUPUESTO DE HECHO El odontlogo MARCOS ALONSO MEJIA , prest sus servicios profesionales a la caja de compensacin familia COMPENSADOS, desde el ao 1995 hasta el ao 1998, mediante un pacto verbal, ao en el cual por peticin de la caja de compensacin varan la modalidad de la contratacin para lo cual le solicitan se afilie a la Cooperativa de salud MUCHA SALUD, esta cooperativa firmaba contratos de prestacin de servicios con la citada caja de compensacin , el odontlogo prestaba sus servicios en su propio consultorio , con instrumentos de su propiedad, desde el 1 de noviembre de 2005 la caja de compensacin de manera directa organiza la agenda de pacientes del odontlogo ( pacientes del rgimen subsidiado) ,asignndole un consultorio en la unidad de servicios de propiedad de la caja de compensacin, indicndole en los aos 2007, 2008, 2009 , 2010, que debera encargarse de los programas de prevencin y promocin del rea de salud oral para la comuna N 6 de Medelln, en ocasiones el profesional deba ocuparse de las obligaciones de otros odontlogos que tenan vinculacin directa con la caja de compensacin mencionada, deba abrir y cerrar la unidad odontolgica , firmar entradas diarias de dinero, firmar autorizaciones para papelera, autorizar salida de instrumental, realizar reuniones con los asistentes as mismo capacitar asistentes y profesionales que iniciaban labores con la caja de compensacin , en el mes de junio de 2010 se public en un diario de la ciudad una convocatoria para vincular odontlogos en una caja de compensacin que no se identifico en la publicacin. El da 23 de noviembre de 2010 como de costumbre el profesional arribo a las instalaciones a la 6:30 AM para iniciar labores , siendo detenido al ingreso del consultorio donde normalmente realizaba sus funciones , aduciendo que eran ordenes de la gerencia , al consultar las causas de esta decisin fue notificado que hasta ese da el profesional prestaba sus servicios con la caja de compensacin MUCHA SALUD toda vez que la empresa no aceptaba que familiares cercanos trabajaran en la misma empresa y su hermana prestaba sus servicios como asistente de enfermera. El profesional durante todo el tiempo que prest sus servicios a la caja de compensacin solo recibi el equivalente al 20% del valor de cada consulta.