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COMUNICAO DENTRO E FORA Objetivo: Conseguir uma comunicao profunda Para quantas pessoas: Grupos de 8 a 10 pessoas Material necessrio:

Crachs com escritos: de dentro e de fora para repartir nos grupos. Descrio da Dinmica: O coordenador da dinmica comea com uma motivao sobre a importncia da comunicao, os nveis de manifestao da personalidade, etc. Em seguida, forma-se grupos de 8 a 10 pessoas. A metade do grupo recebe o nmero 1 e a outra metade, o nmero 2. Os nmeros 1 sero os de dentro e os 2 sero os de fora. Durante 45 minutos os de dentro falaro sobre que imagem tem de mim mesmo. Enquanto isso, os de fora devem escutar com ateno. Depois, d-se 45 minutos para que os de fora falam sobre que imagem creio que os demais tem de mim e os de dentro escutem com carinho. Depois, separa-se os de dentro dos de fora e nestes sub-grupos e, durante 20 minutos, analisem as dificuldades que tiveram para falar e como perceberam a manifestao do outro sub-grupo e de cada uma das pessoas. Renem-se novamente os de dentro e os de fora para comentar o que conversaram nos subgrupos. Em plenria, todos os grupos falam sobre a experincia como um todo, mas no sobre as manifestaes pessoais realizadas em grupo. AVALIAO CARTA D E DESPEDIDA Objetivo: Avaliar o momento concreto que est sendo vivido pelo grupo atravs da verbalizao das emoes. Para quantas pessoas: Cerca de 15 pessoas Material necessrio: Papel e caneta para cada um. Descrio da dinmica: Cada participante escrever numa folha uma carta de despedida do grupo. Nessa carta, deve comentar o como est se sentindo em relao ao grupo, o que est sendo o mais importante, se estava gostando ou no, do que estava gostando ou no, do que no estava gostando, se vai sentir saudade... por qu? E o que mais quiser acrescentar. Depois, as cartas so lidas em voz alta, pela prpria pessoa que escreveu ou ento, trocandose os leitores. Lida todas as cartas, pode-se conversar sobre o rumo que se deve dar ao grupo para resolver o problema que se est enfrentando.

APRESENTAO CAA TESOURO Objetivo: Ajudar as pessoas a memorizarem os nomes uma das outra, desinibir, facilitar a identificao entre pessoas parecidas. Para quantas pessoas: Cerca de 20 pessoas. Se for um grupo maior, necessrio aumentar o nmero de questes propostas. Material necessrio: Uma folha com o questionrio e um lpis ou caneta para cada um. Descrio para dinmica: O coordenador explica aos participantes que agora se inicia um momento em que todos tero a grande chance de se conhecerem. A partir da lista de descries, cada um deve encontrar uma pessoa que se encaixe em cada item e pedir a ela que assine o nome na lacuna. 1- Algum com a mesma cor de olhos que os seus: ____________________________ 2- Algum que viva numa casa sem fumantes________________________________ 3- Algum que j tenha morado em outra cidade______________________________ 4- Algum cujo primeiro nome tenha mais de seis letras________________________ 5- Algum que use culos________________________________________________ 6- Algum que esteja com a camiseta da mesma cor que a sua___________________ 7- Algum que goste de verde-abacate______________________________________ 8- Algum que tenha a mesma idade que voc________________________________ 9- Algum que esteja de meias azuis_______________________________________ 10- Algum que tenha um animal de estimao (Qual?)________________________. Obs: Pode-se aumentar a quantidade de questes ou reformular estas, depende do tipo ou do tamanho do grupo.

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