SURAT PERJANJIAN PERMAGANGAN Nomor : xxxx/SPPm/PT.

XXX/BLN/TH Pada hari ini HARI, TANGGAL, dibuat perjanjian antara: NAMA XXXX dalam hal ini bertindak atas jabatannya sebagai Manager P.T. XXXXXXXXXXXX sebuah perusahaan yang bergerak di bidang XXXXXXXXX berkedudukan di Jalan XXXXXXXXXXXXXXXXXX. Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA Dengan : Nama : XXXXXXXXXX (JENIS KELAMIN) No. SIM : XXXXXXXXXX Status : XXXXXXXXXX Tempat / Tgl Lahir : XXXXXXXXXX Alamat : XXXXXXXXXX Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA. Dengan ini PIHAK PERTAMA menerima PIHAK KEDUA untuk magang di PT XXXXXX dengan kondisi-kondisi sebagai berikut : MASA PEMAGANGAN KOMPENSASI : XXXXXXXXXX s/d XXXXXXXX : - Bruto Rp. XXXXXXXXXX,- per bulan. - Pajak penghasilan akan dipotong langsung - Jamsostek : - Hadir di tempat kerja sesuai waktu dan jam yang ditentukan. - Mematuhi petunjuk dan arahan dari pembimbing dan/atau pimpinan unit kerjanya. - Menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab. - Menjaga nama baik dan rahasia perusahaan sebaikbaiknya. - Bersedia bila sewaktu-waktu diminta untuk bekerja lembur terutama ada hari minggu/libur. - Mematuhi kode etik yang berlaku di perusahaan. - Tidak mengikat hubungan kerja dengan perusahaan lain. : - Bila PIHAK PERTAMA menganggap perlu untuk mengakhiri hubungan kerja, maka PIHAK PERTAMA akan memastikan bahwa PIHAK KEDUA setidaknya telah menerima kompensasi selama 3 (tiga) bulan penuh. - Bila PIHAK KEDUA akan mengakhiri hubungan kerja harus mengganti seluruh biaya yang telah dikeluarkan oleh PIHAK PERTAMA yaitu total sebesar Rp XXXXXXXXXX,- (TERBILANG XXXX).

KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

IJIN MENINGGALKAN KERJA

: Pihak kedua boleh meninggalkan kerja tanpa pemotongan gaji untuk keperluan: a. Sakit yang dibuktikan dengan surat dokter apabila lebih dari 1 hari kerja. b. Menikahkan anaknya/mengkhitankan anaknya/ membaptiskan anaknya 2 (dua) hari kerja. c. Isteri melahirkan atau keguguran kandungan 2 (dua) hari kerja. d. Orang tua/Mertua/Anak/Suami/Istri meninggal dunia 2 (dua) hari kerja. e. Anggota keluarga dalam satu rumah meninggal dunia 1 (satu) hari kerja f. Meninggalkan kerja diluar kepentingan di atas dapat diperoleh jika ada kepentingan yang sangat mendesak dengan dilakukan pemotongan gaji sesuai jumlah hari ketidakhadiran.

Setelah masa permagangan ini selesai PIHAK PERTAMA berhak memproses PIHAK KEDUA untuk menjadi karyawan tetap. Kedua belah pihak dengan ini menyatakan persetujuan atas persyaratan yang tercantum dalam perjanjian permagangan ini. PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

XXXXXXXXXXXXX MANAG E R

XXXXXXXXXXXX PESERTA MAGANG