Bagaimana metode perekrutan kader Pramuka atau peserta didik dalam Gerakan Pramuka di Gugus depan Racana Untan

? - Perekrutan peserta didik dilakukan dengan melalui berbagai tahapan : 1. Sosialisasi tentang Pramuka Untan ke kampus kampus 2. Penyebaran informasi penerimaan anggota melalui media brosur ke kampus kampus dan internet 3. Penjaringan kader bagi para mahasiswa yang telah berminat untuk bergabung ke Pramuka Untan 4. Orientasi dasar selama 3 bulan (minimal 10 x pertemuan) 5. Pengukuhan menjadi anggota Gugusdepan 6. Pendidikan lanjutan / aplikasi materi orientasi dasar ke lapangan 7. Pengukuhan sebagai Kader Racana dengan status tamu racana bagi yang berusia di bawah 21 tahun dan calon Pandega bagi yang berusia mulai 21 tahun dan boleh memulai untuk mengisi SKU Pandega - Bagaimana Program kegiatan Racana Untan tersebut dijalankan ? 1. Program kegiatan yang dilaksanakan berdasarkan dengan apa yang telah disepakati oleh Musyawarah Racana 2. Program program kegiatan yang bersifat insidentil dijalankan melalui persetujuan dewan racana dan pemangku adat setelah dikoordinasikan dengan Pembina gugus depan 3. Program kegiatan dijalankan dengan membentuk suatu sangga / reka kerja yang bertugas menjalankan kegiatan yang telah disepakati untuk dilaksanakan 4. Sangga / reka kerja bertanggung jawab kepada ketua dewan dibawah pengawasan pemangku adat dan kemudian diteruskan ke Pembina gugusdepan - Bagaimana pembinaan peserta didik racana untan dalam upayanya meningkatkan eksistensi di tengah tengah kegiatan berbagai UKM untan ? 1. meningkatkan variasi materi dari latihan rutin 2. mendatangkan pemateri yang ahli di bidangnya dari luar Racana ( jika dari dalam racana tidak ada yang berkompeten) 3. meningkatkan kebersamaan antar sesama kader Pramuka Untan 4. meningkatkan keterlibatan Pembina dan Senior - bagaimana hambatan hambatan yang dihadapi oleh Racana Untan dalam upayanya memajukan kegiatan Racana Untan ? 1. Kurangnya dukungan dari berbagai pihak dalam pengembangan kualitas dan daya saing terutama dari kwartir 2. Kurang nya minat mahasiswa untuk berorganisasi 3. Padatnya perkuliahan yang membuat para kader untuk berkreasi dan berrinovasi dengan kegiatan sbnarny bkan hnya pramuka yg kekurangan pminat....rta2 ukm....tp xlo spesifik pramuka adlh hal2 yg ditawarkan dr ukm tersebut yg krg menarik bgi mhsiswa lain, bnyakny org yg malu berseragam pramuka,adany pressure dr kluarga to fokus thdap kuliah, mindset dr kebanyakan org yg menilai pramuka hanya berkemah, tepuk tangan, nyanyi2 dll yang dianggap membosankan