1.De cat timp sunteti angajat al agentiei? < 1 an 1-2 ani >2 ani >5 ani 2.

Cum ati descri mediul de lucru in cadrul agentiei?( prin accent pe competiie, pe promovarea de individualiti de excepie sau pe relaii umane, prietenie, lucru n echip; pe realizarea obiectivelor ageniei sau pe satisfacia angajailor; pe subordonare, respectarea regulilor sau pe autonomia, libertatea angajailor; pe conformism, disciplin sau iniiativ, creativitate) 3. Consderati ca stilul de conducere utilizat de dvs este unul eficient? Argumentati! 4.Cum ati descrie relatia dvs. cu angajatii agentiei? 5.La ce mijloace de motivare si de creare a loialitatii angajatilor fata de firma se recurg in agentia dvs? 6. Cum luati deciziile in agentie? a. va consultai cu angajatii b. luati deciziile pe cont propriu

7. Cum catalogati relatia dintre dvs si subordonati?( ca o colaborare de pe pozitii egale sau de resprectare stricta a ierahiei)

8.Cum efectuati controlul angajatilor?(direct sau indirect)

9. Prin ce se manifesta cultura organizationala din agentia dvs?(regulament,premii acordate angajatilor, ceremonii de aniversar, mituri etc) 10. Ce apreciai la angajatii dvs.? (riscul, creativitatea, autonomia sau disciplina)