SALVADOR GONZALEZ OSORIO

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INTRODUCCION: Es hijo de inmigrantes japoneses que en los aos 30 tuvieron la gran visin de escoger esta tierra y con moldes japoneses me hicieron. Fabricantes japoneses pero ensamblado en Mxico? Y, lo que est hecho en Mxico, dicen que est bien hecho. trabajo en equipo, es muy comn en Japn. Lleno de mucho orgullo y esperanza que existan jvenes que traten de luchar por ser empresarios y no estudien para buscar empleo en otro lado. Japn es un pas del tamao de Chihuahua con Aguascalientes juntos, pero tiene 124 millones de habitantes, tiene los 10 bancos ms grandes del mundo, tiene el ndice educativo y de longevidad ms alto del mundo, tiene el ndice de criminalidad ms bajo del mundo y su producto nacional es igual a lo que producen Francia, Inglaterra y Alemania juntos. A que se debe esa gran productividad?, es una gran historia, una gran tradicin. Les voy a dar unos "tips" para que sean magnficos empresarios en esta nacin. Analizando las diferencias entre Japn y Mxico, veo tres diferencias importantes. DESARROLLO: La educacin, la religin y la actitud hacia la vida misma y la naturaleza. Existen cuatro pasos para ser un empresario de excelencia. Estos pasos son: 1. El bien ser. 2. El bien hacer. 3. El bien estar.

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4. Y el bien tener.

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El "bien ser": Honesto, puntual y disciplinado. Por ejemplo: aqu estn cerca de 600 personas. Si el conferencista llega 10 minutos tarde, estamos perdiendo 6,000 minutos en esta nacin. Por eso no se puede jugar con el tiempo y menos con el tiempo de las dems personas. El principio fundamental del respeto: si no es tuyo deber ser de alguien. Si esta pluma te la encontraste en un escritorio debe ser de alguien, entonces devulvela. Si te encuentras un reloj o un anillo y no es tuyo, debe ser de alguien, si te encuentras una cartera tirada en la calle y no es tuya, debe ser de alguien y si te encuentras en una fiesta una seora, y no es tuya debe ser de alguien. Les voy a comentar como consegu a mi gente. Compraba yo el peridico que venden los muchachos en la tarde. Les daba yo $100 pesos y me tenan que regresar $99.20. Muchos no me lo regresaron, pero los que me lo regresaron son los que actualmente tiene un porvenir, son ellos los actuales ejecutivos y directores, por eso yo tengo tanta fe en este pas porque la gente con la que trabajo sabe trabajar en equipo. El "bien hacer": Haz las cosas bien, si vas a nadar hazlo bien, y si vas a estudiar hazlo bien. Las gentes que son un "bien ser" y dan a la familia y a su escuela ms de lo que recibieron, llegaran al tercer paso: el "bien estar", y quienes siguen estos tres pasos en este orden, tarde o temprano llegaran a lograr un "bien tener". ACTITUD ANTE LA NATURALEZA: En cada acto importante de la vida, planta un rbol: cuando se casen planten un rbol, cuando nazca un hijo tuyo planta un rbol, cuando entres a la primaria planta un rbol, antes de cualquier evento realmente importante, planten un rbol. Si tu padre y tu mam plantaron un rbol cuando naciste, a ese rbol que tiene ahora unos 20 aos, a ese rbol lo quieres. SI, realmente si, porque significa mucho para ti. Pero si aquel rbol lo siembra el gobierno, me importa un comino y es el mismo. Es por eso importante que

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cada quien hagamos nuestras propias cosas, para que las amemos. Por eso la juventud tiene que ser emprendedora. Nos quejamos de la contaminacin de la erosin de la Repblica, pero si cada quien plantara un rbol en cada momento importante de su vida, Mxico sera otro. La RELIGION: En un programa de televisin al que me invit Ricardo Rocha, yo funga de traductor y Ricardo pregunt, cul es la diferencia entre los trabajadores japoneses y los mexicanos?. Despus que los japoneses terminaron de cuchichear, se levant el jefe y les dijo. "Hemos visitado muchas empresas mexicanas y creemos que el trabajador mexicano es mucho ms hbil, pero el da de hoy acabamos de estar en la villa y nos hemos dado cuenta por qu las relaciones entre los obreros y la empresa son tan diferentes. Lo que vivimos en la Villa, es que los dos pueblos son iguales: les gustan las peregrinaciones, las tamboras, los amuletos, los cuetes, etc., pero ustedes van a los templos a pedir y a esperar, y en el Sintosmo nosotros vamos a ofrecer. Por eso, nos hemos dado cuenta que los sindicatos mexicanos presentan pliego de peticiones y los sindicatos japoneses presentan pliego de ofrecimientos, pequeas pero gran diferencia!. El pliego de ofrecimiento, a qu me refiero con esto? Si fabricarnos 1000 Toyotas ofrecemos el ao entrante fabricar 1200, qu ofrece la empresa?. Tenemos 5% de errores en la produccin, ofrecemos reducir al 3 %, qu ofrece la empresa?. Y en base a esos ofrecimientos, las empresas japonesas han logrado un error 0, calidad total y "Just in time" o "Justo a tiempo". Con pliego de peticiones no es posible. Piden mas das no laborables, ms vacaciones, ms aguinaldo, que mi cumpleaos me lo paguen triple. ACTITUD ANTE LA VIDA MISMA: El elefante del circo Atayde levanta la trompita y por qu no se escapa siendo un elefante?, por qu nos es libre como los otros elefantes? Porque le pasa lo que a muchos de nosotros nos pas cuando estbamos pequeos. A ese elefantito de pequeo lo tenan atado con una cuerda de la patita y el quera ser libre y jalaba y jalaba, quera ser libre. Se lastim la piernita, le sangr y ya despus le sali un callo y no solo en la manita, sino tambin en la cabeza, de que " yo no puedo ", y ya no puede. Y as hay muchos

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jvenes que llegan a tener 20 aos y que ya son adultos y tienen la credencial de tomate la foto y "ya no pueden". Por que desgraciadamente no pueden? Porque desde chiquitos estuvieron escuchando todos los das: eres un bruto, eres la vergenza de la familia, eres un malcriado, siempre te reprueban. Entonces, ese joven llega a ser grande y como el elefante, a determinada hora nada mas sale a trabajar, da las vueltas que tiene que dar, ni una ms ni una menos, mueve la trompita, termina y se lo llevan a la paja y alguien le trae de comer. Y as son muchos empleados que nada mas hacen lo esencial. Quiero terminar con un cuento que me cont mi padre, dice as: " Haba un bosque en el que vivan muchos animalitos. De repente este bosque se empieza a incendiar y todos los animalitos empiezan a huir. Solo hay un gorrioncito que va al ro, moja sus alitas, vuela sobre el bosque incendiado y deja caer una gotita de agua, tratando de apagar el incendio. Va al ro moja a sus alitas, vuela sobre el bosque incendiado y una o dos gotitas de agua deja caer, tratando de apagar el incendio. Pasa un elefante y le grita al gorrioncito: No seas tonto!. Huye como todos! No ves que te vas a achicharrar!, El gorrioncito se voltea y le dice No!, Este bosque me ha dado todo, familia, felicidad, me ha dado todo y le tengo tanta lealtad que no importa que muera pero yo voy a tratar de salvar este bosque. Va al ro sus alitas y revolotea sobre el bosque incendiado y deja caer una o dos gotitas de agua. Antes esta actitud los dioses se compadecen de el y dejan caer una gran tormenta y el incendio se apaga. Y este bosque vuelve a reverdecer y a florecer y todos los animalitos regresan y vuelven a ser felices, ms felices de lo que eran". Jvenes, yo comparo este bosque con mi Mxico, tal vez estemos en un gran incendio, en una gran crisis, poltica, social, econmica y moral, pero yo les pido a ustedes que todos los das, dejemos caer una o dos gotitas de sudor y de trabajo. Si as lo hacen!, Mxico se los agradecer y Dios los bendecir."

CONCLUCION: Don Carlos dej plenamente definido por que Amrica Latina o Hispanoamrica no progresa... estableci con gran claridad el porqu del tercermundismo, es

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que estamos educados para ser engaados y para estar a la expectativa de que alguien nos salve y de que alguien nos resuelva los problemas, as sea nicamente el Gobierno... Me llena de esperanza saber que la capacidad del ser humano para ser mejor es responsabilidad de cada uno de nosotros y personas como el Sr. Kasuga que con sus consejos nos invita a unirnos y hacer un cambio de actitud para engrandecer nuestro Mxico Lindo y querido .

INTRODUCCION AL LIDERAZGO VARIABLES DAR RESPUESTA AL CUESTIONARIO

PREGUNTAS 1.Qu requieren las personas para expresar liderazgo? 2.De qu es resultado el liderazgo? 3.Cmo se definira el liderazgo? Agregue 3 definiciones ms a la de la presentacin en ppt 4. Qu son las competencias? 5.Cmo se clasifican las competencias? 6.De qu manera se debe dar la comunicacin escrita y oral en las empresas? 7.Es lo mismo analizar que comprender los problemas? 8.La situacin interna de la empresa, cmo se relaciona con la Externa? 9.En que consiste que un lder sea un buen planificador y organizador? 10.En que se debe basar un lder para poder delegar asertivamente? 11.Que tipo de controles debe aplicar un lder? 12.Por qu se dice que un lder, debe estar atento al desarrollo de sus subordinados? 12.Cmo expresa o debera expresar su sensibilidad un lder? 13.Cmo debe expresar un lder la autoridad individual y grupal? 14.Qu es la tenacidad y cmo se aplica? 15.Cmo se clasifican las supra competencias? 16.Cmo se integran cada una de las RESPUESTAS

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clasificaciones de las supra competencias? 17.De qu forma se ligan las competencias individuales son las competencias empresariales? 18.Cmo se logra la meta del liderazgo empresarial? 19.Qu es un lder? 20.Cules son las caractersticas clave de un lder? 21.Cul es el realmente el propsito de un verdadero lder? 22.En qu consisten los liderazgos Directo y el palpable?

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Se deber presentar esta variable, pregunta y respuesta de manera manuscrita al igual que su ensayo espero sean esplndidos con sus conclusiones. Y respeten la forma de presentar sus variables. Bueno hasta el viernes y gracias.