PERBEDAAN JENIS KELAMIN & GENDER

JENIS KELAMIN Perbedaan biologis laki-laki dan perempuan berikut fungsi reproduksinya GENDER Perbedaan sifat, peran, posisi, dan tanggungjawab laki-laki dan perempuan hasil konstruksi sosial

• • • • •

Ciptaan Tuhan Bersifat kodrati Tidak dapat diubah fungsinya Tidak dapat dipertukarkan Berlaku sepanjang zaman & di mana saja

• • • •

Perempuan : Menstruasi, Hamil, Melahirkan & Menyusui Laki-laki : Membuahi (spermatozoa)

Buatan manusia Bersifat sosial Dapat berubah Dapat dilakukan laki-laki & perempuan sesuai dengan kebutuhan, kesempatan & komitmen • Tergantung waktu & kepatutan budaya setempat 

KEADILAN & KESETARAAN GENDER
Keadilan gender: Suatu proses yang seimbang antara
laki-laki dan perempuan dalam memperoleh akses/ kesempatan, partisipasi, kontrol dan manfaat pembanguna/ kegiatan. Kesetaraan gender: Suatu kondisi yang sama antara laki-laki dan perempuan dalam mencapai hak-hak dasar dalam lingkup keluarga, masyarakat, negara dan dunia internasional. Kesamaan pemenuhan hak-hak dasar akan meningkatkan kualitas dan martabat kemanusiaan laki-laki dan perempuan secara adil. 

ISTILAH
 SENSITIF GENDER: Kepekaan bahwa ketidaksetaraan gender dapat menimbulkan ketidakadilan sosial.  PERSPEKTIF/WAWASAN GENDER: Cara pandang bahwa konstruksi gender dapat mempengaruhi kehidupan sosial dan kebijakan publik.  NETRAL GENDER: Perbedaan gender bukan sebagai masalah struktural.  BIAS GENDER: Mengunggulkan salah satu jenis kelamin dalam kehidupan sosial dan kebijakan publik. 

PENGUATAN

Akar Penyebab DAN bentuk Diskriminasi gender
A K A R P E N Y E B A B
Konstruksi Sosial Budaya tentang Gender

Paham Agama Bias Gender

MENIMBULKAN

Kebijakan Netral/bias Gender

Bentuk-bentuk Diskriminasi: Stereotipi Subordinasi Marginalisasi Beban Berlebihan Kekerasan 

AKIBAT KETIDAKSETARAAN GENDER
Apabila salah satu jenis kelamin berada dalam keadaan tertinggal dibandingkan jenis kelamin lain, hal tersebut disebabkan oleh adanya bentuk-bentuk diskriminasi

BENTUK-BENTUK DISKRIMINASI: Stereotipi Subordinasi Marjinalisasi Beban ganda/berlebih Kekerasan

BEBAN BERLEBIH 

KELOMPOK SOSIAL & KEADILAN SOSIAL
KELOMPOK SOSIAL

Agama Ras/Suku Klas Ekonomi Jenis Kelamin &

Adil/Setara

Keadilan Sosial

Gender
Diffabel

Diskriminasi Sosial

Hambatan

Hak Hidup/aman Hak Sehat Hak Pendidikan Hak Politik Hak Ekonomii Hak Sosial Budaya, dll 

KEADILAN DAN KESETARAAN GENDER DALAM ILUSTRASI

Ilustrasi masyarakat yang berkeadilan dan berkesetaraan gender 

BENTUK-BENTUK DISKRIMINASI GENDER dan akar penyebab

N0

Bentuk Diskriminasi

Identifikasi Persoalan (contoh)

Akar Penyebab

1 2
3 4

5 

Permasalahan Perempuan dan Anak INDONESIA
Perempuan
 Pendidikan: Buta Huruf: P: 14,5%; L:6,9% (2001)  Kesehatan: AKI 334/100.000 (2000)  Persentase pengambilan keputusan: hanya 15%  Perlindungan hukum: kekerasan terhadap perempuan, pelecehan seksual, TKW, dll.            

Anak-anak
Pekerja anak: 2,5 Juta Anak Jalanan: 150.000 anak Child Abuse. Anak yang berkonflik dengan hukum: 4000 anak Anak yang dilacurkan (Anjal/Eska): 40.000-70.000 Anak yang diperdagangkan (traficking): 12.000 Anak dengan HIV AIDS Anak dengan Narkoba: 120.000-1 juta? Anak yang dilibatkan dalam kegiatan politik Anak telantar, Anak yatim piatu Anak cacat: 10,6juta , Anak dengan gizi buruk Anak putus sekolah 11,7 juta 

Jumlah PNS berdasarkan Jenis Kelamin dan Tingkat Pendidikan Keadaan September 2005
TINGKAT PENDIDIKAN JENIS KELAMIN Laki-laki JML SD 108,424 % 4.96% 4,81% 36.84% 1.21% 11.75% 7.37% Perempuan JML 5,937 % 0.39% 114,361 JUMLAH

SLTP
SLTA DIPLOMA I DIPLOMA II DIPLOMA III

105,117
805,667 26,395 256,914 161,282

16,216
568,212 34,125 353,149 137,828

1.05%
36.85% 2.21% 22.90% 8.94%

121,333
1,373,879 60,520 610,063 299,110

DIPLOMA IV
Strata I/S-1 Strata II/S-2 Strata III/S-3 Jumlah

6,353
641,519 68,010 7,224 2,186,905

0.29%
29.33% 3.11% 0.33% 100.00%

2,368
399,009 23,451 1,668 1,541,963

0.15%
25.88% 1.52% 0.11% 100.00%

8,721
1,040,528 91,461 8,892 3,728,868 

PNS Jenis Kelamin/Pangkat September 2005
Golongan
JML

JENIS KELAMIN Laki-laki
% 3.00% 27.62% 54.44%

JUMLAH

Perempuan
JML 6,891 350,237 944,438 % 0.45% 22.71% 61.25% 72,418 954,203 2,135,080

Golongan I Golongan II Golongan III Golongan IV Jumlah

65,527 603,966 1,190,642

326,770

14.94%

240,397

15.59%

567,167
3,728,868

2,186,905 100.00%

1,541,963 100.00% 

Human Development Index&Gender Development Index

Jawa Tengah dan Yogyakarta 2002
KOMPONEN GDI Jawa Tengah L P

GDI Yogyakarta L P

Usia harapan hidup

66,3

70,3

69,0

72,9

Melek huruf dewasa
Rata-rata lama pendidikan Proporsi angkatan kerja Indeks/Ranking

91,4
6,7 59,2

78,4
5,4 40,8

93
8,8 54,4

78,3
7,1 45,6

57,4 Ranking 10

66,4 Ranking 1 

ASPEK-ASPEK KEADILAN & KESETARAAN GENDER LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN

(Berilah kisaran prosentase antara 10 s.d 100 pada masingmasing aspek)
ASPEK KEADILAN & KESETARAAN SEKTOR AKSES PARTISIPASI KONTROL MANFAAT

JENIS KELAMIN

LK
KEAMANAN KESEHATAN PENDIDIKAN EKONOMI SOSIAL BUDAYA

PRP

LK

PRP

LK

PRP

LK

PRP 

ASPEK-ASPEK Keadilan dan kESETARAAN  Akses: Kesempatan yang sama dalam memperoleh hak-hak dasar  Partisipasi: Pelibatan yang seimbang dalam memperoleh sumber daya  Kontrol: Keterlibatan dalam pengambilan keputusan  Manfaat: Keterjangkauan untuk mendapatkan hasil yang sama dari pembangunan 

KEADILAN DAN KESETARAAN
 Keadilan : Suatu PROSES yang seimbang dalam memperoleh akses/ kesempatan, partisipasi, kontrol dan manfaat pembangunan/ kegiatan.  Kesetaraan : Suatu KONDISI yang sama dalam mencapai hak-hak dasar dalam lingkup keluarga, masyarakat, negara dan dunia internasional.
Sumber: Depdiknas 

Peserta mengidentifikasi perbedaan laki-laki dan perempuan
Laki-laki Perempuan 

o Perbedaan identitas jenis kelamin dan gender sebagai konstruksi sosial budaya o Mengapa gender berubah?