A importncia do plano de carreira para a organizao.

A elaborao do plano de carreira a estratgia mais eficiente para que a empresa e seus colaboradores possam ter uma viso de curto, mdio e longo prazo a respeito das possibilidades de desenvolvimento da carreira dentro da prpria organizao. Alm de delimitar as possibilidades de crescimento, o plano de carreira possibilita organizao uma definio estratgica do seu quadro de pessoal, apresentando ainda ferramentas de gesto do conhecimento e de avaliao do potencial individual e da equipe. O conjunto dessas ferramentas e a definio organizada e criteriosa das diversas oportunidades de crescimento dentro da organizao resultam em diversos fatores positivos, tais como: maior motivao da equipe, reduo da rotatividade e maior assertividade com relao ao cumprimento das metas apresentadas. O plano de carreira deve aliar os interessas da empresa com os dos seus colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento e crescimento de ambos, devendo ser pautado nos princpios ticos, na misso e na viso da organizao Desta forma, o Plano de Carreira tem a misso de potencializar a atuao dos colaboradores da empresa, fazendo com que eles estejam mais motivados, maximizem sua produtividade, desenvolvam-se e fiquem mais tempo na empresa. Assim, indiretamente, ele melhora a qualidade do produto final, agregando um maior valor a ele e tambm gesto da empresa, aumentando tambm a satisfao dos clientes e o reconhecimento do mercado.