KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

PENGARUH KONDISI FISIK TERHADAP KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

Kondisi fisik cenderung mempengaruhi kesehatan dan keselamatan pekerja secara langsung, baik dalam jangka waktu singkat maupun jangka waktu yang lama. Beberapa kondisi fisik:
Penyakit Menular Perulangan Gerak

Kebisingan

Kondisi Fisik

Suhu Ekstrem

Serangan Fisik

Zat-zat berbahaya

JADWAL KERJA (WORK SCHEDULE)

JADWAL KERJA
Jadwal Kerja Jam Kerja Effek

Night Shift

Menggangu siklus tidur pekerja, Adanya jam malam, biasanya pada perusahaan yang mengakibatkan gangguan yang menggunakan sistem 2 pada sistem hormon dan pencernaan. atau 3 shift jam kerja. Umumnya selama 8 jam, Merangsang penggunan untuk 10-12 jam alkohol, obat perangsang, serta membutuhkan kemampuan gangguan pada siklus tidur. fisik dan mental yang lebih.

Long Shift

Jam kerja fleksibel, Minimnya absensi dan diserahkan kepada pekerja. keterlambatan. Memberikan Flexible Work Schedule kepuasan untuk pekerja bukan meningkatkan peformansi kinerja pada sistem.

JOB STRESS (1)

JENIS KETEGANGAN / STRAIN (Jex and Beehr, 1991) :
Job Strain Contoh Spesifik Marah Gelisah Psychological reactions Frustasi Ketidaksenangan kerja Physical reactions Ganguan hati Pusing Kejang perut Kanker Merokok Kecelakaan Berhenti bekerja

Behavioral reactions

JOB STRESS (2)

MODEL PROSES TERJADINYA STRESS KERJA
Objective Stressor Api terjadi tiba-tiba Ketegangan Jangka Pendek Karyawan mengalami ketakutan dan melompat dari jendela Ketegangan Jangka Panjang Karyawan mengalami trauma, stress, kekacauan

Persepsi

Pemberitahuan Karyawan mengabarkan adanya ancaman kebakaran

Karyawan melihat api

ACCIDENTS
Masalah kecelakaan menjadi perhatian utama perusahaan karena berhubungan dengan biaya organisasional dan pekerja. Untuk mencegah kecelakaan, maka harus dimengerti penyebab dan bagaimana mengeliminasinya.
Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kecelakaan Dalam Bekerja Penggunaan Alkohol dan Miras dalam bekerja Faktor Individu Trauma insiden hidup Karakteristik individu Merokok Work Accidents Seleksi Karyawan Design Peralatan Faktor Organisasi Absensi dan Turnover Komitmen Manajemen Keselamatan Pelatihan Keselamatan

BURNOUT
Yaitu suatu pernyataan psikologis yang sulit bahwa seorang pekerja akan memiliki pengalaman setelah bekerja dalam periode waktu tertentu. Burnout mengakibatkan kelelahan emosional dan penurunan motivasi kerja pada pekerja.
Emotional Exhaustion

Komponen Burnout

Depersonalization

Reduced Personal Accomplishment

Job stressors Beban Kerja Berat Kontrol Rendah Ambiguitas Peran Konflik Peran

Job Strain Absen Ketidakpuasan Gejala Sakit Performansi Buruk Turnover

Burnout