Cmo lograr la buena administracin del tiempo en las empresas

Sin importar el rubro al que se dediquen, la buena administracin del tiempo en las empresas le otorga muchos beneficios, principalmente financieros. Es por ello que es tan importante lograr que los empleados y empleadores tengan la mejor administracin del tiempo en las empresas. En este artculo, te contar cmo lograr la buena administracin del tiempo en las empresas, basndome en los modus operandi de las ms prestigiosas y exitosas del mundo.

La administracin del tiempo en las empresas: para qu sirve

Sirve para hacerlas ganar ms dinero, pero tambin puede verse desde la ptica contraria: no derrochar dinero que se puede obtener si se trabaja mejor. Cuando una empresa logra que sus empleados trabajen bajo un mismo objetivo, organizados, en equipo y concentrados, es ms que probable que sean exitosos a corto plazo. Por el contrario, aquellas empresas desorganizadas, individualistas, con metas diferentes, no lograrn ser reconocidas, ganar el dinero que quieren y posicionarse a nivel internacional. Por ello, muchos gerentes y directores han comenzado a utilizarla, otorgando premios y beneficios para quines lo cumplen correctamente, no as con aquellos empleados que no cumplen las actividades en tiempo y forma. Para poder lograr ganar mucho dinero, ser reconocidos y tener armona en el puesto laboral, es indispensable trabajar en la administracin del tiempo, en las empresas grandes, medianas y pequeas. Seminario Online GRATIS: Cmo Los Ricos, manejan su Tiempo. Conoce los secretos de los Ricos para Manejar el Tiempo. Detalles para participar GRATIS AQU El tiempo bien administrado da mejores frutos que el que no est organizado, los esfuerzos son mayores al principio, pero las ventajas son ms altas tambin.

La administracin del tiempo en las empresas: cmo lograrla

Para poder llegar a alcanzarla es primordial comunicar a todo el personal sobre la manera de trabajo de aqu en mas, mediante una reunin general, donde se evacuarn todas las dudas. Se debe armar un plan de accin, dividido por da, por semana, por mes e incluso por ao. En este cronograma se deber especificar qu tareas deber hacer cada empleado en particular o cada sector de la empresa. Es necesario colocar fechas de finalizacin o entrega de informes y diferenciar con distintos colores las tareas urgentes, las importantes y las no tanto. Adems, se puede agregar un apartado para los premios que se otorgarn a los que logren los objetivos. Esta suele plasmarse en una pizarra, para que est a la vista de todos, pueda ser consultada en cualquier momento y sirva como un incentivo para todos los involucrados. Es imprescindible delimitar correctamente las tareas que cada persona o departamento deber afrontar para lograr este objetivo grupal, pero tambin se necesitar mostrar todo el plan de accin, para demostrar que todos estn trabajando para alcanzar las mismas metas. Dependiendo de la magnitud y de la cantidad de empleados que tenga, la empresa optar por poner objetivos grandes o pequeos, a corto, mediano o largo plazo. Si se desea lograrla, se debern tener en cuenta estos consejos. Carlos Gallego Creador del Curso Domina Tu Tiempo 2.0 Detalles para el Seminario Online GRATIS: Cmo Los Ricos, manejan su Tiempo