Dinmica (criatividade, persuaso e comunicao interpessoal)

Para iniciar a atividade, convide os participantes para, de p, se disporem em um crculo e distribua um balo para cada um; Comente sobre a importncia da CRIATIVIDADE e da PERSUASO na comunicao interpessoal e como estes atributos podem contribuir para o sucesso de qualquer profissional, independente da sua atividade ou cargo; Na seqncia, pea para todos encherem seus bales descarregando dentro deles todos os sentimentos negativos que impedem uma boa comunicao: impacincia, incapacidade de ouvir, etc e que, aps cheios e fechados, todos os bales devem ser colocados no cho da sala utilizada para esta dinmica. Distribua, de acordo com a escolha dos participantes, os cartes coloridos um carto por pessoa. Caso voc no tenha cartes coloridos, escreva o nome das cores desejadas em cartes em branco: AZUL, VERDE, VERMELHO, AMARELO, etc.. Instrua os participantes que cada um deve elaborar uma apresentao sobre a cor que escolheu. Esta apresentao, que ser apresentada para o grande grupo, deve ter apenas uma restrio quanto ao tempo disponvel (imponha o limite em, no mximo, 03 minutos); O objetivo de cada apresentador fazer com que o grande grupo escolha a sua cor. Portanto, cada apresentador deve usar de sua criatividade e de sua capacidade de persuaso para convencer o grande grupo; Conceda o tempo adequado para que os integrantes estruturem e ensaiem as suas apresentaes; Instrua ao grande grupo que os atributos avaliados, em cada apresentao so, exclusivamente:Criatividade (se a apresentao foi convencional, se foram utilizados recursos audiovisuais diferenciados, etc), Persuaso (se a apresentao foi convicente a ponto do grupo decidir pela escolha do apresentador) e Comunicao interpessoal (se o recado do apresentador foi corretamente interpretado por todos, sem exceo; se foi claro); Inicie a atividade; Cada apresentador ser avaliado e aquele que o grupo escolher pode ser merecedor de um prmio (todos gostam de ganhar caixas de bombons); Ao concluir as apresentaes, convide o grupo para debater sobre a importncia destes atributos nas tarefas do dia a dia e como cada um pode desenvolver melhores competncias em CRIATIVIDADE,PERSUASO e COMUNICAO interpessoal; Para encerrar, pea que todos estourem os bales com os ps.

Candidato: ___________________________________________________________________________________

Leia com ateno cada uma das afirmativas! Seja sincero! EU SOU UMA PESSOA QUE... 1 - ...age prontamente sem depender de instrues alheias.

Sempre Quase Sempre s Vezes Raramente Jamais 2 ...enfrenta obstculos, agindo com determinao e persistncia para super-los. Sempre Quase Sempre s Vezes Raramente Jamais 3 - ... que atua rapidamente e com firmeza durante uma crise, sem esperar que ela se resolva por si s, ou que outros a resolvam, pois sabe que as mudanas comeam por voc. Sempre Quase Sempre s Vezes Raramente Jamais 4 ...quando percebe um problema, j visualiza a soluo e identifica oportunidades, que no so bvias para as demais pessoas, agindo de forma eficaz para aproveit-las em benefcio do negcio. Sempre Quase Sempre s Vezes Raramente Jamais 5 ...prev mudanas de cenrios e ajusta positivamente os planos de trabalho de sua rea, considerando vrias etapas frente. Sempre Quase Sempre s Vezes Raramente Jamais 6 ...possui esprito crtico e questionador e aponta desvios das aes relacionados viso de futuro da empresa. Sempre Quase Sempre s Vezes Raramente Jamais 7 quando tem alguma dificuldade com outra pessoa, toma a iniciativa de conversar diretamente com ela e resolver logo a situao. Sempre Quase Sempre s Vezes Raramente Jamais 8 ... promove um clima grupal de abertura e confiana com a equipe. Sempre Quase Sempre s Vezes Raramente Jamais 9 ... incentiva a participao e a inovao, valorizando o aprendizado por meio do erro, em vez da punio do culpado. Sempre Quase Sempre s Vezes Raramente Jamais 10 ...por atitudes e exemplos pessoais, valoriza e incentiva a iniciativa e pr-atividade da equipe, fortalecendo as pessoas. Sempre Quase Sempre s Vezes Raramente Jamais