LOS DIAS DE BAJA POR ENFERMEDAD DURANTE LAS VACACIONES, SERAN RECUPERABLES

Una sentencia del 21 de junio del tribunal de justicia de la Unin Europea, reconoce el derecho de trabajadores/as, que enfermen durante las vacaciones anuales, a disfrutar posteriormente de un periodo de vacaciones igual al tiempo de duracin de la baja por incapacidad laboral. La sentencia se refiere a un litigio planteado por varios sindicatos y la Asociacin Nacional de Grandes Almacenes, directiva comunitaria sobre la ordenacin del tiempo de trabajo y el derecho a vacaciones anuales, incluso cuando estas coincidan con un periodo de incapacidad laboral temporal. Los jueces europeos destacan que la finalidad del derecho a vacaciones consiste en permitir que los trabajadores/as descansen y dispongan de un perodo de ocio y esparcimiento. Tal finalidad es diferente de la que corresponde al derecho a causar baja por incapacidad laboral para recuperarse de una enfermedad.
UZTAILA 2012

Por lo cual sera aleatorio y contrario a la finalidad del derecho a las vacaciones anuales retribuidas, conceder ese derecho al trabajador/a nicamente a condicin de que este ltimo ya se encuentre en situacin de incapacidad laboral cuando se inicie el perodo de vacaciones anuales retribuidas "indica la sentencia. Por lo tanto, el tribunal europeo deja claro que con independencia de si antes o durante el periodo de vacaciones se coja la baja, el trabajador/a tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones coincidentes con la incapacidad laboral Hasta ahora la legislacin espaola no estaba reconociendo este derecho, esperemos que a partir de esta sentencia del Tribunal de justicia europeo, los tribunales espaoles dicten sentencias a favor de asentar este derecho en nuestra legislacin laboral. Las trabajadoras y trabajadores que se encuentren de vacaciones y estn desplazados, si caen enfermos y esto derive en una incapacidad laboral tendrn que mandar por correo certificado a la empresa los partes de baja y alta, para posteriormente poder reclamar los das de vacaciones que se ha estado de baja por incapacidad laboral temporal.

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