De acordo com o comando a que cada um dos itens de 1 a 150 se refira, marque, na folha de respostas, para cada item:

o campo designado com o cdigo C, caso julgue o item CERTO; ou o campo designado com o cdigo E, caso julgue o item ERRADO. A ausncia de marcao ou a marcao de ambos os campos no sero apenadas, ou seja, no recebero pontuao negativa. Para as devidas marcaes, use a folha de respostas, nico documento vlido para a correo das suas provas. Nos itens que avaliam Noes de Informtica, a menos que seja explicitamente informado o contrrio, considere que todos os programas mencionados esto em configurao-padro, em portugus, que o mouse est configurado para pessoas destras e que expresses como clicar, clique simples e clique duplo referem-se a cliques com o boto esquerdo do mouse. Considere tambm que no h restries de proteo, de funcionamento e de uso em relao aos programas, arquivos, diretrios, recursos e equipamentos mencionados.

CONHECIMENTOS BSICOS
1

10

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16

O mundo do trabalho tem mudado numa velocidade vertiginosa e, se os empregos diminuem, isso no quer dizer que o trabalho tambm. S que ele est mudando de cara. Como tambm est mudando o perfil de quem acaba de sair da universidade, da mesma forma que as exigncias da sociedade e por que no? do mercado, cada vez mais globalizado e competitivo. Tudo indica que mais de 70% do trabalho no futuro vo requerer a combinao de uma slida educao geral com conhecimentos especficos; um coquetel capaz de fornecer s pessoas compreenso dos processos, capacidade de transferir conhecimentos, prontido para antecipar e resolver problemas, condies para aprender continuamente, conhecimento de lnguas, habilidade para tratar com pessoas e trabalhar em equipe.
Revista do Provo, n. 4, 1999, p. 13 (com adaptaes).

10

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Muitas coisas nos diferenciam dos outros animais, mas nada mais marcante do que a nossa capacidade de trabalhar, de transformar o mundo segundo nossa qualificao, nossa energia, nossa imaginao. Ainda assim, para a grande maioria dos homens, o trabalho nada mais do que puro desgaste da vida. Na sociedade capitalista, a produtividade do trabalho aumentou simultaneamente a to forte rotinizao, apequenamento e embrutecimento do processo de trabalho de forma que j no h nada que mais nos desagrade do que trabalhar. Preferimos, a grande maioria, fazer o que temos em comum com os outros animais: comer, dormir, descansar, acasalar. Nossa capacidade de trabalho, a potncia humana de transformao e emancipao de todos, ficou limitada a ser apenas o nosso meio de ganhar po. Capacidade, potncia, criao, o trabalho foi transformado pelo capital no seu contrrio. Tornou-se o instrumento de alienao no sentido clssico da palavra: o ato de entregar ao outro o que nosso, nosso tempo de vida.
Emir Sader. Trabalhemos menos, trabalhemos todos. In: Correio Braziliense, 18/11/2007 (com adaptaes).

A partir do texto acima, julgue os itens subseqentes.

1

Julgue os seguintes itens a respeito do texto acima.

7

A opo pelo emprego das formas verbais tem mudado (R.1) e est mudando (R.4) indica que a argumentao do texto mostra as mudanas do trabalho como durativas, estendidas no tempo. A conjuno se (R.2) introduz uma condio para que o trabalho diminua. A interpretao coerente das idias do texto permite associar ele (R.4) tanto com trabalho (R.3) quanto com mundo do trabalho (R.1). Ambigidades assim devem ser evitadas na redao de textos oficiais. Respeitaria as regras de pontuao e de redao de documentos oficiais a insero da expresso por que no? (R.6-7) no corpo de um ofcio, tanto entre vrgulas quanto entre travesses, como aparece no texto. O emprego da flexo de plural em vo (R.10) respeita as regras de concordncia com mais de 70% do trabalho (R.9). Da organizao das idias do ltimo pargrafo do texto, correto que se interprete coquetel (R.11) como conhecimentos especficos (R.11).

No primeiro perodo do texto, o pronome nada integra, como auxiliar da nfase, uma expresso comparativa; mas, no terceiro perodo, o mesmo pronome perde o sentido comparativo pela presena do no. A retirada da preposio em de transformar (R.3) violaria as regras de gramtica da lngua portuguesa, j que essa expresso complementa capacidade (R.2). A argumentao do texto se organiza em torno de duas idias opostas de trabalho: o trabalho como puro desgaste da vida (R.6) e o trabalho como capacidade de transformao e emancipao de todos (R.14). A ausncia do sinal indicativo de crase em a to forte (R.7-8) indica que nesse trecho no foi empregado artigo, mas apenas preposio. As substituies de Preferimos (R.10) por Prefere e de temos (R.11) por tem preservam a correo gramatical do texto, mas enfraquecem a argumentao de que a maioria de ns homens (R.5) que prefere comer, dormir, descansar, acasalar (R.12). Subentende-se, pela argumentao do texto, que seu contrrio (R.16-17) corresponde a contrrio do capital. A organizao das idias no ltimo perodo do texto mostra que a informao apresentada depois do sinal de dois pontos constitui uma definio de alienao (R.17).

2 3

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11

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TST / Nome do candidato:

Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa

Texto para os itens de 14 a 22 e 29

Texto para os itens de 23 a 29

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Um cenrio polmico embasado no desencadeamento de um estrondoso processo de excluso, diretamente proporcional ao avano tecnolgico, cuja projeo futura indica que a automao do trabalho exigir cada vez menos trabalhadores implicados tanto na produo propriamente dita quanto no controle da produo. Baseando-se unicamente nessa perspectiva, pode-se supor que a sociedade tecnolgica seria caracterizada por um contexto no qual o trabalho passaria a ser uma necessidade exclusiva da classe trabalhadora. O capital, podendo optar por um investimento de porte em automao, em informtica e em tecnologia de ponta, cada vez mais barata e acessvel, no mais teria seu funcionamento embasado exclusivamente na explorao dos trabalhadores, cada vez mais exigentes quanto ao valor de sua fora de trabalho. Embora no se possa falar de supresso do trabalho assalariado, a verdade que a posio do trabalhador se enfraquece, tendo em vista que o trabalho humano tende a tornar-se cada vez menos necessrio para o funcionamento do sistema produtivo.
Gilberto Lacerda Santos. Formao para o trabalho e alfabetizao informtica. In: Linhas Crticas, v. 6, n. 11, jul/dez, 2000 (com adaptaes).

A figura acima mostra uma janela do Word 2007, com um documento em processo de edio. Com relao a essa janela, ao Word 2007 e ao texto que est sendo editado, julgue os itens a seguir.
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Os tempos verbais usados nas perguntas apresentadas nas linhas de 1 a 3 indicam que, na viso do entrevistador, as respostas a essas perguntas independem do entrevistado e so atemporais. O trecho a seguir est coerente com os argumentos apresentados na resposta da entrevistada: o conceito mais apropriado de trabalho seria, por assim dizer, uma ao para a reproduo da vida e dignificao do ser humano. O pronome voc, nas linhas 8, 10, 11 e 12 do texto, tem a funo de representar um sujeito indeterminado no texto, equivalente, em um texto de redao oficial, partcula se. A funo textual do advrbio ento (R.10) a de excluir o trabalho que voc vende (R.8) do conceito de trabalho. Na linha 13, o sinal indicativo de crase em quilo resultado da presena da preposio a, regendo o complemento do verbo corresponder e do pronome demonstrativo aquilo. No documento Word apresentado, sabendo-se que a palavra Articulao est formatada em negrito, para que essa formatao seja desfeita, suficiente: selecionar essa palavra, pressionar e manter pressionada a tecla

Julgue os seguintes itens a respeito das idias e da organizao do texto acima.

23

Preserva-se tanto a correo gramatical quanto a coerncia textual ao se empregar o infinitivo desencadear, com funo de substantivo, em lugar do substantivo desencadeamento (R.2). Devido s relaes de sentido entre as palavras do texto correta a substituio do pronome cuja (R.4) pela preposio de para expressar noo de posse entre avano tecnolgico (R.3-4) e projeo futura (R.4). Mantm-se a noo de voz passiva, assim como a correo gramatical, ao se substituir seria caracterizada (R.9) por caracterizaria-se. O valor de adjetivo do gerndio em podendo optar (R.12) fica preservado se essa orao reduzida for substituda pela subordinada adjetiva correspondente: que pode optar. Essa substituio manteria a coerncia e a correo gramatical do texto. No texto, o aposto cada vez mais barata e acessvel (R.14) qualifica apenas automao(R.13). Caso se substitusse Embora (R.18) por Apesar de, a idia de concesso atribuda a essa orao seria mantida, assim como a correo gramatical do perodo.

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; teclar B; liberar a tecla .

20

possvel alterar o tamanho da fonte de uma palavra selecionada no documento Word mostrado por meio do uso dos botes . 21 Operando-se apenas com o boto esquerdo do mouse e utilizando-se de recursos disponibilizados na janela do Word mostrada, possvel alterar para maiscula, simultaneamente, apenas a primeira letra de todas as palavras do seguinte trecho do documento: trabalhos que no so remunerados, mas que so trabalho (R.9).
22

27 28

Ao se pressionar simultaneamente as teclas e , todo o texto no documento em edio ser selecionado. Se, em seguida, for clicado o boto , todo o texto ser marcado com uma cor previamente definida, criando-se um efeito semelhante ao de um marca-texto.

Considerando o desenvolvimento das idias dos dois textos anteriores, julgue o item abaixo.
29

correto concluir que a ressignificao do trabalho mencionada no texto contido na janela do Word vem desencadeando o estrondoso processo de excluso descrito no texto acima.

TST / Nome do candidato:

Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa

A planilha mostrada na janela do Excel 2007, ilustrada acima, apresenta dados referentes importao de materiais para trs empresas diferentes, em que foram informados as quantidades e os valores unitrios dos materiais. Para armazenar essas informaes, as clulas de
B3 a B5

A figura acima ilustra parte de uma pgina do stio do TST, acessado por meio do Internet Explorer 6 (IE6), que est sendo executado em um computador cujo sistema operacional o Windows XP. Considerando essa figura, julgue os itens a seguir acerca do IE6 e de conceitos de Internet e correio eletrnico.
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esto formatadas para nmero, enquanto as clulas

de C3 a C5 e de D3 a D5 esto formatadas para moeda. Para cada empresa, o valor total da compra de material realizada deve ser obtido pelo produto da quantidade de material importado pelo seu valor unitrio em reais. Com base nessas informaes, julgue os itens subseqentes, relativos planilha mostrada e ao Excel 2007.
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Na janela Opes da Internet, que pode ser executada a partir de opo do menu , possvel encontrar, em uma das guias dessa janela, a ferramenta ilustrada a seguir, que permite bloquear a exibio de pop-ups. Por meio de funcionalidades disponibilizadas ao se clicar o boto , nessa ferramenta, podem-se especificar endereos de stios para os quais permitida a exibio de pop-ups.

Sabendo-se que a clula D3 est selecionada, para se preencher as clulas de D3 a D5 de acordo com as informaes apresentadas, suficiente que seja realizado o seguinte procedimento: digitar =(B3*C3) e teclar ; clicar a clula D3; clicar o canto inferior
34 33

direito da clula D3, mantendo o boto do mouse pressionado; arrastar o ponteiro do mouse at o canto inferior direito da clula D5; liberar o boto do mouse.
31

As pginas que so visitadas na Internet em uma sesso de uso do IE6 podem ser armazenadas em uma pasta especial para exibio rpida em uma outra sesso de uso do IE6. O usurio no tem acesso aos arquivos armazenados nessa pasta, no entanto, possvel definir o tamanho do espao em disco a ser usado de modo que, quando esse espao for completamente ocupado, a referida pasta automaticamente esvaziada.

Considere-se o seguinte procedimento: clicar a clula

C3;

pressionar e manter pressionada a tecla

clicar a clula C5; liberar a tecla

; clicar o boto

. Nessa situao, sabendo-se que a clula C6 tem a mesma formatao das clulas de C3 a C5, aps a realizao desse procedimento, a clula C6 ficar preenchida com o valor 2.521,00.

No menu , existe opo que permite enviar o endereo da pgina mostrada acima como link em uma mensagem de e-mail. Dessa forma, clicando esse link, o destinatrio do e-mail poder dar incio a procedimento de acesso referida pgina do TST. 35 Na janela Painel de controle do Windows XP, encontra-se ferramenta que permite especificar o Mozilla Thunderbird como o aplicativo a ser usado para edio de pginas web. Porm, uma pgina web criada por meio do Mozilla Thunderbird no pode ser exibida no IE6, porque esses dois aplicativos so incompatveis. 36 O IE6 no permite a proteo do computador contra vrus de Internet, mas disponibiliza ferramenta inicializvel por meio do menu que permite a proteo contra outros tipos de ameaas, incluindo as denominadas ferramentas de hacking, que, apesar de no serem vrus nem terem efeitos destrutivos, podem provocar danos.

TST / Nome do candidato:

Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa

Julgue os itens subseqentes, com base no Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho (TST).
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A antiguidade dos ministros do TST, para efeitos legais e regimentais, regulada: pela data da posse; pela data da nomeao; pelo tempo de investidura na magistratura da Justia do Trabalho; pelo tempo de servio pblico federal; e pela idade, quando houver empate pelos demais critrios. O corregedor-geral e o ouvidor-geral da Justia do Trabalho exercem cargos de direo do TST, sendo nomeados pelo presidente desse Tribunal, aps aprovao do Senado Federal. Os ministros do TST recebero o tratamento de Excelncia e usaro, nas sesses, as vestes correspondentes ao modelo aprovado. Aps aposentadoria, os ministros do TST conservaro o ttulo e as honras correspondentes ao cargo, salvo no exerccio de atividade profissional. O corregedor-geral da Justia do Trabalho no concorre distribuio de processos, embora, quando no estiver ausente em funo corregedora, participe, com direito a voto, de sesses de rgos judicantes do TST dos quais integre a composio. Durante o perodo de frias, o presidente do TST ou seu substituto poder convocar, com antecedncia de 24 horas, sesso extraordinria do rgo competente para julgamento de aes de dissdio coletivo, de mandado de segurana e de ao declaratria alusiva a greve que requeiram apreciao urgente. Os processos de competncia originria e recursal do TST sero distribudos por classe, na ordem cronolgica de ingresso no Tribunal, observadas a competncia e a composio dos rgos judicantes, concorrendo ao sorteio todos os ministros do Tribunal, exceto os membros da direo e os presidentes das turmas. Competem exclusivamente s turmas do TST julgar, entre outros, os recursos de revista interpostos contra deciso em grau recursal dos tribunais regionais do trabalho (TRTs), assim como os agravos de instrumento contra as decises dos presidentes de TRT que deneguem seguimento a recurso de revista. Para atender a finalidades especficas, podero ser institudas, pelo Tribunal Pleno, comisses temporrias, que sero desconstitudas quando cumprido o fim a que se destinavam. O Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) atua nas sesses do TST, representado por seu procurador-geral e por subprocurador-geral, que tm assento direita do ministro-presidente do respectivo rgo julgador. Os procuradores regionais do MPT, mediante delegao do procurador-geral, podem apenas oficiar nos autos em que caiba ser exarado parecer pelo MPT. No so remetidos a parecer da Procuradoria-Geral do Trabalho os autos de processos oriundos de aes originrias nas quais essa Procuradoria for autora, nem aqueles de remessa facultativa pelo relator que versem sobre matria pacificada na jurisprudncia, ou para os quais seja exigida urgncia no julgamento.

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43

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Considerando a figura acima, que ilustra uma janela do PowerPoint 2007 contendo uma apresentao em elaborao, julgue o prximo item.
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A partir da figura mostrada, correto afirmar que a apresentao em elaborao contm quatro slides, no primeiro dos quais foi inserida uma caixa de texto e uma figura, e que, caso se deseje personalizar a apresentao desses slides, possvel faz-lo por meio de funcionalidades encontradas em .
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Com relao ao Windows XP, julgue os itens que se seguem.

38

Quando devidamente configurado, o Windows XP pode permitir que um arquivo excludo e enviado para a Lixeira seja restaurado. Existe, entretanto, a possibilidade de se configurar a Lixeira de forma que os arquivos excludos no sejam para ela movidos.
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No Windows XP, ao se clicar o boto Iniciar, exibido um menu. O Windows XP permite a exibio desse menu em mais de um estilo, e o usurio pode, por meio de operaes com o mouse, definir o estilo a ser usado no computador.
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Ao se clicar o cone correspondente a um arquivo que armazena um documento Word 2007 presente na desktop do Windows XP, o Word no ser aberto. Por outro lado, se for aplicado um clique simples com o boto direito do mouse sobre o referido cone, o Word 2007 ser aberto e o contedo do arquivo associado ao cone ser exibido na tela do computador.
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TST / Nome do candidato:

Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Acerca dos direitos fundamentais, julgue os itens que se seguem. 51 Considere que uma lei federal tenha estabelecido que os servidores condenados por ato de improbidade administrativa sejam afastados dos respectivos cargos e percam definitivamente o direito de serem nomeados para cargos pblicos na administrao federal. Nessa situao, a referida lei incide em inconstitucionalidade. 52 Em seu art. 5., a Constituio Federal (CF) determina que ningum ser submetido a tortura nem a tratamento desumano ou degradante. Essa disposio uma norma de eficcia contida, pois, para se garantir a sua aplicao, necessria edio de normas infraconstitucionais. 53 compatvel com a CF a manuteno da nacionalidade de um brasileiro nato que resida h quinze anos em um Estado asitico e que tenha adquirido a nacionalidade desse Estado, mediante naturalizao, como condio para permanecer trabalhando e exercer seus direitos civis, naquele pas. 54 No que concerne ao direito de greve, a CF determina que lei ordinria definir os servios ou atividades essenciais e dispor sobre o atendimento das necessidades inadiveis da comunidade. Considere a situao hipottica em que o Congresso Nacional tenha aprovado emenda CF, apresentada pelo presidente da Repblica, determinando a revogao do pargrafo nico do art. 7. do texto constitucional, que exclui dos empregados domsticos vrios dos direitos assegurados aos demais trabalhadores. Considere, ainda, que, aps a promulgao da emenda, um partido poltico tenha ingressado no Supremo Tribunal Federal (STF) com Ao Direta de Inconstitucionalidade (ADI), postulando a invalidao da emenda por motivo de violao de clusula ptrea. Com relao a essa situao, julgue os itens a seguir. 55 Para ter sido aprovada, a referida emenda CF precisou obter, em cada casa do Congresso Nacional, a aprovao de, no mnimo, 60% dos membros que a compem. 56 O referido partido poltico est correto ao sustentar que a emenda constitucional acima mencionada viola clusula ptrea. 57 O STF no pode apreciar a referida ADI porque a CF exclui expressamente da sua competncia a declarao de inconstitucionalidade de emendas CF. Acerca do Poder Judicirio, julgue os itens subseqentes. O Conselho Superior da Justia do Trabalho o rgo do Conselho Nacional de Justia competente para exercer o controle externo da atividade dos juzes e tribunais do trabalho. 59 A CF atribui somente ao STF a competncia para realizar controle de constitucionalidade de leis federais, sendo vedado, portanto, aos juzes e tribunais do trabalho julgar questes constitucionais que envolvam deciso acerca da constitucionalidade de uma lei federal. 60 Compete ao STF julgar causa de matria trabalhista ajuizada contra o Estado da Argentina. 61 compatvel com a CF o fato de um tribunal regional do trabalho autorizar um juiz a ele vinculado a residir na capital do estado, em vez de residir no municpio em que ele exerce sua atividade judicante.
58

No que se refere ao direito constitucional, julgue os itens seguintes.

62

Considere que, em uma sesso do Senado Federal, que composto por 81 membros, estivessem presentes 71 senadores e tenha havido exatos 36 votos pela aprovao de determinado projeto de lei complementar. Nessa situao, correto concluir que o referido projeto foi rejeitado. O presidente da Repblica pode, por meio de decreto presidencial, transferir para um rgo da Presidncia determinada competncia atribuda ao Ministrio do Trabalho. A representao judicial do TST deve ser feita por membros da Defensoria Pblica da Unio.

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Considerando que o TST tenha enviado ao presidente da Repblica uma lista com trs nomes para que ele escolhesse um deles e o nomeasse para o cargo de ministro do TST, julgue os itens que se seguem.
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O envio de lista trplice, nos moldes da descrita, ao presidente da Repblica, somente cabvel no caso de preenchimento de vaga destinada a advogados ou membros do ministrio pblico. A escolha de um dos nomes da lista pelo presidente da Repblica um ato administrativo vinculado porque, por fora de determinao constitucional, o presidente tem o dever de realizar tal escolha.

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Relativamente ao direito administrativo, julgue os itens a seguir.

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A introduo, no texto constitucional, do princpio administrativo da economicidade tornou inconstitucional a realizao de licitaes de tipo melhor tcnica. Como a lei determina que os rgos do Poder Judicirio da Unio devem destinar ao menos 80% do total das funes comissionadas a servidores integrantes das carreiras dos seus quadros de pessoal, ao menos 80% dos cargos comissionados devem ser ocupados por servidores que ocupam cargos de provimento efetivo. Considere que um servidor do TST tenha sido condenado pela prtica de ato de improbidade administrativa, mediante processo em que tenha ficado demonstrado que ele causou prejuzo ao errio, apesar de no restar provado qualquer tipo de enriquecimento ilcito. Nessa situao, a inexistncia de comprovao de enriquecimento ilcito torna invlida a condenao do servidor. permitida a celebrao de contratos administrativos para prestao de servio com tempo de vigncia indeterminado, desde que o contrato atribua ao poder pblico o direito de rescindi-lo, sem nus, a qualquer tempo.

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TST / Nome do candidato:

Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa

Considerando que Melissa ocupe cargo de analista judicirio do TST, da rea de apoio especializado, julgue os itens subseqentes.
71

Considerando os conceitos e aplicaes gerais de administrao, julgue os itens de 81 a 92.

81

Se for nomeada para cargo comissionado no TST, Melissa ter direito a acumular as remuneraes referentes aos dois cargos por ela ocupados. O fato de concluir curso de graduao em Direito no daria a Melissa direito a perceber adicional de qualificao. A passagem de Melissa do penltimo para o ltimo padro de determinada classe configuraria progresso funcional e no, promoo.

72 73

Uma vantagem da organizao do tipo linha (staff) a disponibilizao de servios especializados, em uma poca de forte competio, sem interferncia da autoridade principal. Os servios oferecidos podem ser implementados segundo a convenincia e a oportunidade de cada rgo ou setor da entidade. A subdiviso das atividades de uma organizao pode resultar do aumento de suas dimenses e reas de atuao. Nesse sentido, no Poder Judicirio, ao se criarem os juizados especiais, correto que se tenha levado em conta tanto o critrio do tipo de servio quanto o de categoria de usurio. Ao estabelecer que o Estado deve exercer o papel de agente normativo e regulador da atividade econmica, a Constituio Federal est atribuindo-lhe funes clssicas de administrao, tais como planejamento e controle. por isso que as aes nesse sentido tm carter motivador para o setor pblico e determinante para o setor privado. Para o exerccio do controle da atuao administrativa e financeira do Poder Judicirio, foi criado o Conselho Nacional de Justia, que substituiu o Tribunal de Contas da Unio nesse papel. Segundo Herzberg, a motivao para trabalhar depende de dois tipos de fatores: os higinicos e os motivacionais. Estes ltimos compreendem, entre outros, remunerao e benefcios, segurana no cargo e condies fsicas e ambientais, que produzem efeito duradouro de satisfao e de aumento de produtividade. De acordo com Victor H. Vroom e a sua teoria da expectativa, a crena de que possvel alcanar um resultado indesejvel leva a pessoa a diminuir o esforo. Assim, se para algum uma atividade no-remunerada, um hobby, mais importante que o seu trabalho, e sua ascenso profissional depende de mais dedicao ao trabalho e de renncia a esse hobby, a pessoa deixar de se esforar para alcanar uma promoo. Para Chester Barnard, na interao entre pessoas e organizao, h uma importante distino entre eficincia e eficcia quanto aos resultados; conceitos associados, respectivamente, ao alcance dos objetivos individuais e dos organizacionais. A parcela maior de responsabilidade pela integrao desses objetivos recai sobre a alta administrao. As convenes coletivas de trabalho so bastante utilizadas na soluo de conflitos, por prescreverem as condies que regero os contratos individuais na organizao envolvida. A conveno coletiva envolve um processo prvio de negociaes. Na atual conjuntura brasileira, os sindicatos de trabalhadores preferem dividir suas bases na atividade industrial, como meio de fortalecimento de seu poder reivindicatrio, e negociar isoladamente com cada empresa, independentemente de seu porte. Com relao terceirizao no servio pblico, o TST editou smula definindo que a contratao irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, gera vnculo de emprego com os rgos da administrao pblica direta, indireta ou fundacional.

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Aps recente aprovao de legislao no Distrito Federal estabelecendo normas mais rgidas de segurana contra incndio, o TST iniciou tomada de preos para contratar a prestao de servios correspondentes adequao do edifcio sede a essas normas. Aps a apresentao das propostas, mas antes de sua apreciao, a referida legislao distrital foi revogada, motivo pelo qual a autoridade competente do TST determinou, de ofcio, a imediata anulao do referido procedimento licitatrio. Irresignada, uma licitante ofereceu pedido de reconsiderao, argumentando que era ilcito invalidar o procedimento sem que os interessados tivessem chance de apreciar os motivos da invalidao e de se manifestar sobre eles. O pedido foi indeferido sob o argumento de que, como ainda no havia sido definida uma licitante vencedora, a licitao podia ser invalidada sem a abertura de contraditrio. Considerando essa situao hipottica, julgue os itens a seguir.
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A tomada de preos incompatvel com o objeto do referido procedimento, j que essa modalidade licitatria destinada somente aquisio de bens. A revogao da referida legislao pode ser causa para a revogao da licitao, mas no motivo que justifique a sua anulao. O argumento que sustentou o indeferimento do pedido de reconsiderao no tem base legal.

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Adriana ocupou por dois anos um cargo comissionado no TST, tendo sido esse o seu primeiro vnculo com o servio pblico. Posteriormente, ela foi aprovada e nomeada em concurso pblico para provimento de cargo de analista judicirio no referido tribunal, motivo pelo qual pediu exonerao do cargo comissionado que ocupava. A partir dessa situao hipottica, julgue os itens seguintes.
77 78

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A exonerao de Adriana, referida acima, acarreta a vacncia do cargo comissionado que ela ocupava. Aps a referida exonerao, o TST deveria oferecer a Adriana a oportunidade de optar entre receber indenizao pelas frias ainda no gozadas e manter os perodos aquisitivos para serem utilizados no cargo para o qual ela j havia sido nomeada. O concurso em que Adriana foi aprovada constitui uma licitao na modalidade melhor tcnica. Caso Adriana venha a ser reprovada no estgio probatrio referente ao cargo de analista judicirio, ela no poder ser reconduzida ao cargo que ocupava anteriormente no TST.
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TST / Nome do candidato:

Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa

90

Na execuo dos contratos entre administrao e particulares, em caso de inadimplemento do contratado em relao aos encargos trabalhistas, previdencirios, fiscais e comerciais resultantes da sua execuo, no h transferncia de nus administrao pblica e o objeto do contrato no onerado. Entre as estratgias adotadas pelas organizaes, em resposta aos desafios e s oportunidades que se lhes oferecem, distinguem-se o desenvolvimento de mercado e o de produto. No primeiro caso, exploram-se mercados tradicionais com produtos novos; no segundo, exploram-se mercados novos com produtos tradicionais. Na representao grfica do ciclo de vida tpico de um produto, cujo estudo constitui uma das ferramentas usadas para se selecionarem estratgias, enquanto o volume de vendas comea a declinar somente na ltima etapa do ciclo, os custos unitrios so cadentes j a partir da etapa de crescimento.

100 As chamadas renncias de receitas, apesar de no

representarem dispndios de recursos, devem ser objeto de estimativa que acompanha o projeto de lei oramentria, de forma a se evidenciarem os seus efeitos segundo critrio de distribuio regional dessas renncias.
101 Os recursos correspondentes s dotaes oramentrias

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destinadas ao Poder Judicirio ser-lhe-o entregues at o dia 20 de cada ms, na proporo das liberaes efetuadas pelo Poder Executivo s suas prprias unidades oramentrias. Com relao s receitas e despesas pblicas e aos crditos oramentrios, julgue os seguintes itens.
102 A receita extra-oramentria representada no balano

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patrimonial como passivo financeiro, por se tratar de recursos de terceiros que transitam pelos cofres pblicos.
103 Os emprstimos compulsrios so considerados de natureza

Com base nos conceitos e na legislao acerca de oramentos pblicos, julgue os itens a seguir.
93

tributria, estando o produto de sua arrecadao vinculado despesa que lhe fundamentou a instituio. Dependendo de sua modalidade, estaro ou no sujeitos ao princpio da anterioridade.
104 Constituem receitas de capital as receitas imobilirias e as

O oramento pblico passa a ser utilizado sistematicamente como instrumento da poltica fiscal do governo a partir da dcada de 30 do sculo XX, por influncia da doutrina keynesiana, tendo funo relevante nas polticas de estabilizao da economia, na reduo ou expanso do nvel de atividade. A utilizao da poltica oramentria para os propsitos de estabilizao econmica implica promover ajustes no nvel da demanda agregada, expandindo-a ou restringindo-a, e provocando a ocorrncia de deficits ou superavits. De acordo com a atual legislao brasileira, a Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO) dispor sobre as alteraes na legislao tributria, que, para todos os fins, no estaro sujeitas aos princpios da anterioridade e da anualidade. Considere-se que, diante da existncia de excesso de arrecadao no exerccio em vias de encerramento, um parlamentar tenha encaminhado projeto de lei para abertura de crditos suplementares. Nesse caso, a Comisso de Constituio e Justia e de Redao agir corretamente se considerar o projeto como inconstitucional por vcio de iniciativa. Cada ente da Federao deve indicar os resultados fiscais pretendidos para o exerccio financeiro a que a LDO se referir e para os dois exerccios seguintes. Para se obter superavit nominal, preciso que os juros nominais lquidos sejam inferiores ao resultado primrio. O oramento-programa se diferencia do oramento incremental pelo fato de que este ltimo pressupe uma reviso contnua da estrutura bsica dos programas, com aumento ou diminuio dos respectivos valores. A principal caracterstica do oramento-programa, em contraposio com os oramentos tradicionais, a nfase no objetivo e no no objeto do gasto. Em organizaes mais simples, que desempenham uma nica funo, a indicao do objeto do gasto ou a natureza da despesa suficiente para se identificar, ainda que indiretamente, o objetivo dos dispndios realizados pela unidade responsvel.

intergovernamentais das quais no decorra exigncia de contraprestao por parte do beneficirio dos recursos.
105 As despesas de pessoal permanente de um rgo ou entidade

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podem ser classificadas como correntes ou de capital, dependendo de o pessoal ser empregado nas atividades normais, de manuteno do rgo ou entidade, ou alocado a um projeto de que resultar um investimento.
106 Em termos agregados, a distribuio por categoria de gasto

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depende da distribuio funcional da despesa. Em princpio, quanto maior for a parcela das despesas pblicas destinada produo de bens pblicos e semipblicos, mais elevada ser a participao dos investimentos, e, quanto mais aplicaes houver em melhoria e expanso da infra-estrutura econmica, maior ser a participao das despesas de pessoal.
107 Considere-se que um rgo da administrao tenha

apresentado, nos ltimos dias do exerccio financeiro, a situao mostrada na tabela a seguir. totais do oramento aprovado, j com as alteraes no exerccio receita arrecadada despesa empenhada despesa liquidada R$ 500.000,00 R$ 570.000,00 R$ 460.000,00 R$ 410.000,00

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Com base nesses dados, e sabendo-se que os valores de despesas no sero alterados, correto concluir que os recursos disponveis para a abertura de um crdito especial correspondem a R$ 110.000,00.
108 Os crditos suplementares autorizados na lei oramentria de

2008, no mbito do TST, sero abertos por ato do presidente do STF, dispensada a manifestao do Conselho Nacional de Justia.

TST / Nome do candidato:

Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa

Tendo como referncia a Lei Complementar n. 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal , julgue os itens subseqentes.
109 O limite das despesas de pessoal dos tribunais e juzes do

119 Considere-se que uma empresa mantenha estoque mdio de

trabalho, obedecido o teto global de 6% da receita lquida da Unio para o Poder Judicirio, corresponde proporo mdia que representava no perodo de 1997 a 1999 no mbito do Judicirio.
110 Para fins de cumprimento da chamada regra de ouro da Lei

R$ 200.000,00, cujo custo das vendas tenha sido de R$ 1.000.000,00 e as mercadorias sejam vendidas com 50% de lucro sobre o custo. Considere-se, ainda, que, para aumentar suas vendas em 1/3, essa empresa admita reduzir seu lucro sobre o custo metade. Nessa situao, para manter o mesmo estoque mdio, a empresa ter de aumentar o quociente de rotao do estoque em 20%.
120 Do ponto de vista da anlise de risco, prazo mdio de

de Responsabilidade Fiscal, computam-se tambm as operaes de crdito por antecipao de receitas, desde que liquidadas no mesmo exerccio em que forem contratadas. Com base nos conceitos e aplicaes relacionados administrao de recursos materiais, julgue os itens a seguir.
111 Considere-se que, para prever o consumo de um material, um

rotao dos estoques um indicador que se traduz por quanto maior, melhor, mantidos constantes os demais fatores. Para emitir parecer sobre 70 processos da rea administrativa, 3 analistas foram convocados, sendo que os nmeros de processos que cada um recebeu eram diretamente proporcionais aos nmeros 2, 3 e 5. Com base nessa situao hipottica, julgue os itens a seguir.
121 A um dos analistas foram destinados menos de 12 processos. 122 Um dos analistas recebeu mais de 33 processos. 123 Um dos analistas recebeu entre 15 e 20 processos.
RASCUNHO

gestor tenha resolvido adotar o mtodo da mdia mvel. Nessa situao, sabendo-se que o consumo desse material foi de 53, 54, 60 e 57 peas nos ltimos quatro perodos, e utilizando-se esse mtodo para trs perodos, a previso de consumo do material para o prximo perodo de 56 unidades.
112 Para trabalhar com estoque mnimo, fundamental conhecer

o tempo de reposio, que comea com a constatao da necessidade de reposio e termina com a entrega do material, compreendendo o ciclo de produo do fornecedor.
113 Considere-se que, em uma anlise das variaes de materiais

custo real versus custo-padro , tenha sido verificado que a inteno era utilizar 5 unidades de matria-prima por R$ 35,00 cada, mas tenham sido efetivamente utilizadas 7 unidades, sem variao de preo da unidade. Nessa situao, correto concluir que ocorreu uma variao desfavorvel de preo, de R$ 70,00.
114 As variaes desfavorveis de quantidade podem ocorrer por

vrias razes, entre elas, a baixa qualificao da mo-de-obra, que aumenta consumo ou gera desperdcios, e equipamentos inadequados ou mal utilizados, que provocam perdas ou estragos.
115 Entre os parmetros adotados na administrao pblica para

se identificar um material como permanente, inclui-se a perecibilidade, que procura definir se o uso desse material acarreta modificaes ou deteriorao de sua caracterstica normal.
116 A administrao pblica pode ceder os bens constantes de

seu patrimnio, a ttulo oneroso ou gratuito, mediante contrato. A permisso de uso concedida por prazo determinado a pessoa jurdica de direito privado, sem remunerao ou encargos, caracterizada apenas a responsabilidade pela guarda e utilizao do bem.
117 Por meio da curva ABC, considerada importante instrumento

para o administrador, pode-se selecionar materiais de tal maneira que se estabelea uma relao inversa entre o valor relativo de cada classe e a respectiva quantidade de itens.
118 Ao contrrio da abordagem tradicional dos sistemas de

produo, o just in time caracteriza-se como um sistema no qual qualquer movimento de produo somente liberado na medida da necessidade sinalizada pelo usurio da pea ou do componente em fabricao.

TST / Nome do candidato:

Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa

Considere que uma equipe de digitadores tenha sido destacada para a digitao de certo material. Sabendo que da equipe, em

RASCUNHO

4 horas de trabalho, digitariam 30% do material e considerando que os elementos da equipe trabalham com a mesma eficincia, julgue os itens seguintes.
124 Em 8 horas de trabalho,

da equipe digitariam mais de da equipe em

80% do material.
125 Metade do material seria digitado por

menos de 7 horas.
126 Em 10 horas de trabalho, para digitar todo o material, seria

necessrio utilizar 80% da equipe. Considere que uma equipe de pedreiros tenha sido contratada para construir um muro. Sabe-se que 1 pedreiro levaria 4 dias para construir o muro. Assumindo que os pedreiros da equipe trabalham todos no mesmo ritmo e com a mesma jornada diria, julgue os itens que se seguem.
127 Em 1 dia, 3 pedreiros da equipe construiriam o muro. 128 Dois pedreiros levariam 2 dias para construir o muro.

Um capital de R$ 10.000,00 pode ser aplicado, por um ano, das duas formas apresentadas a seguir. I II A uma taxa nominal de 24% ao ano com capitalizao mensal, a juros compostos. A uma taxa efetiva de 31% ao ano, sendo a capitalizao trimestral, a juros compostos.

Tomando 1,27 e 1,07 como valores aproximados, respectivamente, para (1,02)12 e (1,31)1/4, julgue os itens subseqentes, considerando as informaes apresentadas.
129 A aplicao I ter, ao final de um ano, um montante superior

a R$ 12.500,00.
130 A taxa nominal anual da aplicao II inferior a 25%.

Considere que R$ 1.000,00 tenham sido aplicados em um perodo em que se verificou uma inflao de 20%. Com relao a essa aplicao, julgue os itens subseqentes.
131 Se o montante da aplicao ao final do referido perodo foi

de R$ 1.500,00, ento a taxa real de juros dessa aplicao foi superior a 28%.
132 Se a taxa real de juros dessa aplicao foi de 30%, o seu

montante ao final do perodo de investimento foi inferior a R$ 1.600,00. Julgue os itens seguintes.
133 Os nmeros 135, 189 e 297 so diretamente proporcionais

aos nmeros 5, 7 e 11, respectivamente.

134 Os nmeros 1.264 e 1.682 esto, nessa ordem, na razo

135 Tomando-se 1,0583 como valor aproximado para (1,12)1/2,

correto concluir que a taxa nominal de 24% ao ano com capitalizao semestral a juros compostos equivalente taxa nominal de 23,32% ao ano com capitalizao trimestral a juros compostos.

TST / Nome do candidato:

Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa

Considerando as funes da rea de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

136 A rea de recursos humanos exerce o papel de auxiliar uma

O contexto atual de permanentes mudanas exige que os profissionais se mantenham atualizados em sua rea de atuao para que consigam apresentar os resultados desejados. Com relao a esse assunto e s atividades de desenvolvimento e treinamento de pessoal concernentes rea de recursos humanos, julgue os prximos itens.
143 Um diagnstico de necessidades de capacitao deve

organizao no alcance dos seus objetivos, devendo facilitar o processo de contratao e desenvolvimento de pessoas para esse fim.
137 Um

focar-se na identificao da percepo do funcionrio quanto sistema de recursos humanos compreende os de captao, aplicao, recompensa, s suas deficincias para realizar o trabalho a ele designado.
144 As tcnicas e os mtodos utilizados para treinar profissionais

subsistemas

desenvolvimento, manuteno e monitoramento de pessoas na organizao.

138 Nos processos de seleo ou de promoo de pessoal, o

devem ser escolhidos tendo-se em vista variveis como o objetivo de aprendizagem, o tipo de contedo a ser desenvolvido e os recursos que podem ser disponibilizados.
145 Somente quando o profissional retorna ao seu ambiente de

analista de recursos humanos deve gerenciar todas as etapas e definir quais indivduos devero ser contratados ou promovidos na organizao. As organizaes pblicas tm investido em sistemas de avaliao de desempenho de seus funcionrios, visando atender orientao do governo federal. Quanto a esse tema, julgue os itens que se seguem.
139 O processo de avaliao de desempenho composto de

trabalho e aplica o que foi aprendido que o treinamento se encerra e pode ser avaliado, devendo-se relacionar os objetivos definidos com a prtica exercida pelo profissional.
146 Os objetivos de aprendizagem devem ser definidos a partir

de uma anlise criteriosa da deficincia de desempenho a ser superada ou do novo desempenho a ser apresentado e precisam estar descritos em termos de comportamentos esperados, de tal forma que possam ser acompanhados e avaliados. Com relao gesto por competncias, julgue os itens que se seguem.
147 O mtodo de gesto de competncias por processos pode ser

etapas que implicam, alm da prpria avaliao, o planejamento e o acompanhamento do desempenho dos funcionrios para que esse desempenho possa ser efetivamente gerenciado.
140 O funcionrio deve ser avaliado pelo seu chefe imediato, por

dividido basicamente em cinco etapas: a construo da rvore de conhecimentos; a associao das necessidades de conhecimentos aos processos; o mapeamento das disponibilidades de conhecimentos dos funcionrios responsveis pela execuo dos processos; o levantamento do fator de importncia dos processos; e a anlise comparativa entre o conhecimento disponvel e o necessrio.
148 Alguns tericos da rea em questo definem competncia

ser este o indivduo que tem a viso completa do seu desempenho.

141 A avaliao focada em traos busca verificar se o avaliado

apresenta o comportamento necessrio para o alcance das metas que esto sob sua responsabilidade, o que implica o estabelecimento de um perfil desejado e o acompanhamento das aes que expressam esse perfil.
142 Em um rgo, a rea designada para coordenar o sistema de

como a capacidade do funcionrio de combinar, misturar e integrar recursos em produtos e servios.

149 A gesto por competncias um instrumento de gesto de

pessoas que orienta o desenvolvimento das competncias necessrias para os profissionais de uma empresa. Sua elaborao norteada pelo direcionamento operacional dado pelo corpo de funcionrios da organizao.
150 O ponto de partida para o desenvolvimento de um modelo de

avaliao de desempenho deve realizar seu trabalho com foco no que foi planejado, buscando preservar as fronteiras da sua rea em relao s outras que compem o sistema de recursos humanos, e atuando dentro dessas fronteiras.

gesto por competncias est nos cargos existentes na organizao, uma vez que neles se concentram as atribuies dos empregados.

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Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa

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PROVA DISCURSIVA
Nesta prova, que vale dez pontos, faa o que se pede, usando os espaos indicados no presente caderno para rascunho. Em seguida, transcreva o texto para a FOLHA DE TEXTO DEFINITIVO DA PROVA DISCURSIVA, no local apropriado, pois no ser avaliado fragmento de texto escrito em local indevido. Qualquer fragmento de texto alm da extenso mxima de trinta linhas ser desconsiderado. Na folha de texto definitivo, identifique-se apenas no cabealho da primeira pgina, pois no ser avaliado texto que tenha qualquer assinatura ou marca identificadora fora do local apropriado.

m 1974, o Professor Muhammad Yunus, economista de Bangladesh, conduziu seus alunos a uma viagem de campo para uma aldeia pobre. Eles entrevistaram uma mulher que fazia tamboretes de bambu e descobriram que ela teve de pedir dinheiro emprestado para comprar bambu cru para fazer cada tamborete. Depois de reembolsar o intermedirio, a taxas prximas de 10% por semana, ela tinha apenas um centavo de margem de lucro. Se ela pudesse tomar emprestado a taxas mais vantajosas, teria acumulado algo que a possibilitasse sair do nvel de subsistncia. Yunus decidiu emprestar de seu prprio bolso o equivalente a 17 libras a 42 artesos. Ele achou que no s era possvel com esta quantia minscula lhes ajudar a sobreviver, mas tambm estimular o impulso pessoal e o empreendimento necessrio para sarem da pobreza. Ele continuou distribuindo micro-emprstimos e, em 1983, formou o Grameen Bank banco da aldeia , fundado em princpios de confiana e solidariedade.
Internet: <www.comitepaz.org.br/Yunus.htm> (com adaptaes).

pele de Manuel se transformou em couro, curtida anos a fio pelo sol da Amaznia e pelo suor de seu rosto. No Sudeste do Par, onde boi vale mais que gente, talvez isso lhe fosse til. Mas acabou servente dos prprios bois, com a tarefa de limpar o pasto. Trabalhava de domingo a domingo, mas nada de pagamento, s feijo, arroz e a lona para cobrir-se de noite. Um outro tipo de cerca, com farpas que iam mais fundo, o impedia de desistir: o fiscal de servio andava armado. Se o pessoal quisesse ir embora sem terminar a tarefa, eles ameaavam, e a o sujeito voltava. Na hora de acertar as contas, os gatos (contratadores de mo-de-obra a servio do fazendeiro) informaram que Manuel e os outros tinham comido todo o pagamento e, se quisessem dinheiro, teriam que ficar e trabalhar mais.
Trabalho escravo no Brasil no sculo XXI. Internet: <www.oitbrasil.org.br> (com adaptaes).

ma das questes mais desafiantes essa nova organizao do trabalho: a forma como est organizado e as perspectivas de trabalho, que a gente pode chamar ora trabalho desregulamentado, ora trabalho informal. O crescimento da economia informal traz novos desafios: o trabalho no mais s organizado na fbrica, ou no banco, ou na escola, mas organizado na rua.
Ednalva Bezerra. Os impactos da nova organizao do trabalho sobre as mulheres. Internet: <www.articulacaodemulheres.org.br>.

e acordo com os dados do Ministrio do Desenvolvimento Social (MDS), apesar da proibio constitucional do trabalho de crianas e adolescentes menores de 16 anos, estima-se que cerca de 2,7 milhes de crianas e adolescentes entre 5 e 16 anos trabalhem no Brasil de forma irregular. Isso significa que uma em cada dez crianas nessa faixa etria perde parte da infncia nas casas de farinha, nas lavouras, no corte de cana. Essas crianas quase sempre tm desempenho fraco na escola, porque esto muito cansadas para estudar e aprender, ou simplesmente deixam de estudar.
Preveno e combate ao trabalho infantil e explorao sexual. Internet: <www.unicef.org>.

Tomando como motivadores os textos da prova de Conhecimentos Bsicos e os fragmentos acima, redija um texto dissertativo a respeito do seguinte tema:

Como garantir que o trabalho seja uma atividade digna para todos?

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Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa

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Rascunho
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