PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO SUPERVISO DE RECURSOS HUMANOS COORDENAO DE ESTUDOS E PROJETOS DE PESSOAL

LEI COMPLEMENTAR N 133 DE 31 DE DEZEMBRO DE 1985

ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS DO MUNICPIO DE PORTO ALEGRE

TEXTO CONSOLIDADO E LEGISLAO COMPLEMENTAR ATUALIZADA AT MAIO/2001 SUPLEMENTADOS POR COMENTRIOS

Nota: O texto consolidado transcrio exata da legislao complementar. No foi efetuada qualquer correo

APRESENTAO

Esta nova Edio do Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Porto Alegre, consolidada com todas as alteraes ocorridas at maio/2001, anterior, portanto, Reforma Constitucional e comentado em relao legislao relacionada, busca disponibilizar ao conjunto das chefias e servidores um instrumento para o melhor gerenciamento dos recursos humanos do Municpio, atravs da divulgao e esclarecimento de todos os direitos e deveres do servidor e dos mecanismos gerenciais para conduzir e direcionar as relaes de trabalho. Assim, estamos valorizando a funo pblica, dando maior transparncia s relaes de trabalho e contribuindo para uma ao mais consciente de servidores e chefias com vistas a melhores resultados no atendimento populao de nossa cidade.

JOS CARLOS DOS REIS

Secretrio Municipal de Administrao

SUMRIO APRESENTAO................................................................................................................. SUMRIO............................................................................................................................. TTULO I - DISPOSIES PRELIMINARES (arts.1 a 10)................................................... TTULO II - DO PROVIMENTO, EXERCCIO E VACNCIA (arts.11 a 73)............................ 01 03 05 06

CAPTULO I - Do provimento (arts.11 e 12)........................................................ 06 CAPTULO II - Do recrutamento e da seleo (arts.13 a 19)................................ 06 Seo I - Disposies gerais (arts. 13 e 14)................................................ 06 Seo II - Do Concurso pblico (arts.15 a 17).............................................. 07 Seo III - Do Concurso interno (arts. 18 e 19).............................................. 07 CAPTULO III - Da nomeao (arts.20 e 21)......................................................... 07 CAPTULO IV - Da posse (arts. 22 a 26)............................................................... 08 CAPTULO V - Da lotao (art. 27)...................................................................... 08 CAPTULO VI - Do exerccio (arts.28 a 34)........................................................... 09 CAPTULO VII - Do regime de trabalho (arts.35 a 41)............................................ 10 CAPTULO VIII - Do estgio probatrio (arts.42 a 45)............................................. 11 CAPTULO IX - Da estabilidade (arts.46 e 47)...................................................... 12 CAPTULO X - Da asceno funcional (arts.48 a 54)........................................... 12 Seo I - Da progresso (arts.51 e 52)........................................................ 12 Seo II - Da promoo (arts.53 e 54).......................................................... 13 CAPTULO XI - Da transferncia de cargo (arts.55 e 56)...................................... 13 CAPTULO XII - Da readaptao (arts. 57 a 60)..................................................... 13 CAPTULO XIII- Da reintegrao (arts. 61 e 62)..................................................... 14 CAPTULO XIV - Da reverso (arts.63 a 65)............................................................ 14 CAPTULO XV - Do aproveitamento (arts.66 e 67)................................................. 15 CAPTULO XVI - Da funo gratificada (art.68)....................................................... 15 CAPTULO XVII - Da substituio (art.69)................................................................ 15 CAPTULO XVIII - Da vacncia (arts. 70 a 73).......................................................... 16 TTULO III - DOS DIREITOS E VANTAGENS (arts. 74 a 190)...........................................16 18 19 19 20 22 22 22 24 25 25 25 26 26 27 27 28 29 29 30

CAPTULO I - Do tempo de servio (arts.74 a 80).................................................16 CAPTULO II - Das frias (arts.81 a 89).................................................................. CAPTULO III - Das vantagens ao funcionrio estudante (arts.90 a 92)................... CAPTULO IV - Da assistncia ao funcionrio (arts.93 a 97).................................... CAPTULO V - Das concesses diversas (arts.98 a 103)........................................ CAPTULO VI - Das consignaes e descontos em folha de pagamento (arts.104 a 108)........................................................................................... CAPTULO VII - Do vencimento e vantagens (arts.109 a 140).......................................... Seo I - Disposies gerais (arts.109 a 120)................................................. Seo II - Do plano de pagamento (arts.121 a 124)......................................... Seo III - Das vantagens (arts.125 a 140)....................................................... Subseo I - Do adicional por tempo de servio (arts.125 a 127).................. Subseo II - Da gratificao de funo (arts.128 a 130)............................... Subseo III - Da gratificao por regime especial de trabalho (arts.131 a 133).............................................................................................. Subseo IV - Do abono familiar (arts.134 a 138)........................................... Subseo V - Das dirias (art.139)................................................................. Subseo VI - Do jeton (art. 140).................................................................... CAPTULO VIII- Das licenas (arts.141 a 166)....................................................... 27 Seo I - Disposies gerais (arts. 141 e 142)...................................................... 27 Seo II - Da licena para tratamento de sade (arts.143 a 149)...................... Seo III - Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia (arts.150 e 151).......................................................................................... Seo IV - Da licena para repouso gestante e purpera e da licena paternidade (arts.152 e 153)................................................................... Seo V - Da licena para fins de adoo (art.154)..........................................

Seo VI - Da Licena para concorrer a cargo pblico e exerc-lo (arts.155 e 156)..........................................................................................................30 Seo VII - Da licena para prestao de servio militar obrigatrio (arts.157 a 159)......................................................................................... Seo VIII - Da licena para tratar de interesses particulares (arts.160 a 162)..........................................................................................................30 Seo IX - Da licena para acompanhar cnjuge (art.163)................................. Seo X - Da licena prmio (arts.164 e 166)................................................... CAPTULO IX - Da disponibilidade (art.167).............................................................. CAPTULO X - Da aposentadoria (arts.168 a 174).................................................... Seo I - Disposies preliminares (arts.168 a 170)......................................... Seo II - Da aposentadoria por invalidez (arts.171 e 172)............................... Seo III - Da aposentadoria por limite de idade (art.173).................................. Seo IV - Da aposentadoria por tempo de servio (art.174).............................. CAPTULO XI - Do provento (arts.175 a 183)............................................................. CAPTULO XII - Do direito de petio (arts.184 a 190)........................................................ TTULO IV - DO REGIME DISCIPLINAR (arts.191 a 219)....................................................

30 31 31 32 32 32 32 33 33 33 36 36 36 37 38 39 39 41 42 42 42 43 43 43 46 46 46

CAPTULO I - Da acumulao (arts.191 a 195)........................................................ CAPTULO II - Dos deveres (art.196)........................................................................ CAPTULO III - Das proibies (art.197)..................................................................... CAPTULO IV - Da responsabilidade (arts.198 a 202)................................................. CAPTULO V - Das penas e sua aplicao (arts.203 a 215)....................................... CAPTULO VI - Da priso administrativa e da suspenso preventiva (arts.216 a 219)................................................................................................................... TTULO V- DO PROCESSO DISCIPLINAR (arts.220 a 251).............................................. CAPTULO I - Da apurao de irregularidades (arts.220 e 221)............................... CAPTULO II - Da sindicncia (arts.222 a 224)......................................................... CAPTULO III - Do inqurito administrativo (arts.225 a 246)...................................... Seo I - Disposies gerais (arts.225 a 229)................................................... Seo II - Dos atos e termos processuais (arts.230 a 246)................................ CAPTULO IV - Do processo por abandono de cargo ou por ausncias excessivas ao servio (arts.247 a 249)........................................................ CAPTULO V - Da reviso do inqurito administrativo (arts.250 e 251)..................... TTULO VI - DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS (arts.252 a 277)..........................

NDICE ALFABTICO E REMISSIVO................................................................................................50 PARECERES DA PGM E COMAP................................................................................................ 66

LEI COMPLEMENTAR N 133 DE 31 DE DEZEMBRO DE 1985

Estabelece o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Porto Alegre.

O PREFEITO MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE:

Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:

TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 - Este Estatuto regula o regime jurdico entre o Municpio e os seus funcionrios.
A Constituio Federal de 1988 estabelece em seu art. 39 o Regime Jurdico nico e a PMPA j implantou o Regime Estatutrio. Lei Complementar n 233, de 05-10-90, dispe sobre o Regime Jurdico dos Funcionrios do Municpio de Porto Alegre. Regime Temporrio est previsto no art. 37, inciso IX da Constituio Federal de 1988 e art. 17, inciso II da Lei Orgnica do Municpio, sendo adotada pelo Municpio atravs da Lei Municipal n 7.770, de 18-01-96, que dispe sobre a admisso de pessoal por tempo determinado, para atender necessidades temporrias de excepcional interesse pblico.

Art. 2 - Funcionrio, para os efeitos deste Estatuto, a pessoa legalmente investida em cargo pblico municipal. Art. 3 - Cargos pblicos municipais so os criados por Lei, em nmero certo e com denominao prpria, consistindo em conjuntos de atribuies cometidas a funcionrios mediante retribuio pecuniria padronizada. Art. 4 - Os cargos pblicos municipais so de provimento efetivo ou em comisso. Art. 5 - Classe o agrupamento de cargos da mesma profisso ou atividade e do mesmo nvel de dificuldade. Art. 6 - Quadro o conjunto de cargos e funes gratificadas. Art. 7 - A primeira investidura em cargo pblico municipal ser precedida de concurso pblico, de provas ou de provas e ttulos, salvo quanto aos cargos em comisso, de livre nomeao e exonerao.
O art. 37, inciso II da Constituio Federal de 1988 prev que a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou provas e ttulos. Decreto n 11.496, de 13-05-96, aprovou o regulamento dos concursos, revogando os Decretos n 8.812, de 28-10-86, n 9.518, de 21-09-89. e n 11.109, de 29-09-94.

Art. 8 - So requisitos para ingresso no servio pblico municipal: I - ser brasileiro; II - ter dezoito anos de idade; III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; IV - ter boa conduta; V - gozar de boa sade fsica e mental; VI - ter atendido as condies prescritas para o cargo. Art. 9 - Preceder o ingresso no servio pblico municipal, a inspeo de sade, realizada por rgo competente do Municpio, exceo dos cargos em comisso que tero trinta (30) dias para realizla.

Pargrafo nico - A inspeo de sade para ingresso valida por noventa dias, podendo ser repetida durante este perodo, no caso de candidato julgado temporariamente incapaz.
Redao do caput do art. 9, dada pela Lei Complementar n 148, de 30-12-86.

Art. 10 - Alm da inspeo de sade ser realizado exame psicolgico para ingresso, que ter carter informativo. Pargrafo nico - De acordo com a natureza das respectivas atribuies, sero indicados em lei os cargos para os quais ser realizado exame psicolgico para ingresso, em carter seletivo.

TTULO II DO PROVIMENTO, EXERCCIO E VACNCIA

CAPTULO I Do provimento
Art. 11 - O provimento dos cargos efetivos dar-se- por: I - nomeao; II - promoo, transferncia e readaptao, como formas de movimentao interna de detentor de cargo efetivo; III - reintegrao, reverso e aproveitamento, como formas de retorno ao exerccio de cargo. Pargrafo nico - Para o provimento por nomeao, alm dos requisitos enumerados no artigo 8, deve o candidato ter obtido habilitao em concurso pblico, cujo prazo de validade no haja expirado.
Redao do inciso II, do art. 11, dada pela Lei Complementar n 173, de 08-01-88.

Art. 12 - Dentre os candidatos ao provimento dos cargos efetivos, em igualdade de condies, ter preferncia: I - o j detentor de cargo pblico municipal; II - aquele que tiver maior nmero de filhos; III - o casado, desde que o cnjuge no exera atividade remunerada; IV - aquele que tiver encargos de famlia; V - o mais idoso. Pargrafo nico - No sero considerados para os efeitos deste artigo, os filhos maiores noinvlidos e os familiares que exeram atividade remunerada.
Os critrios de desempate so estipulados pelo Decreto n 11.496, de 13-05-96.

CAPTULO II Do recrutamento e da seleo

SEO I Disposies Gerais
Art. 13 - O recrutamento para cargos de provimento efetivo geral quando o chamamento for pblico, e preferencial quando interno.
Lei Complementar n 346, de 17-04-95, regulamenta o art. 17, inciso III, da Lei Orgnica do Municpio dispondo sobre a reserva de cargos pblicos para portadores de deficincia.

Art. 14 - A seleo dos candidatos ser realizada: I - mediante concurso pblico, nos casos de recrutamento geral, para provimento por nomeao; II - mediante concurso interno, nos casos de recrutamento preferencial, para provimento por promoo, observadas as linhas de acesso, fixadas em lei.
Aplica-se apenas o inciso I.

SEO II Do concurso pblico

Art. 15 - Concurso pblico o processo desenvolvido com o objetivo de selecionar candidatos nomeao em cargos de provimento efetivo, constituindo-se de provas ou de provas e ttulos, na forma do regulamento.
Decreto n 11.496, de 13-05-96, aprovou o regulamento dos concursos, revogando os Decretos n 8.812, de 28-10-86, n 9.518, de 21-09-89. e n 11.109, de 29-09-94.

Art. 16 - Os limites de idade para a inscrio em concurso pblico sero fixados em lei, de acordo com a natureza de cada cargo. 1 - O candidato dever comprovar ter idade mnima at a data de encerramento das inscries e no ter ultrapassado a idade limite mxima fixada para o recrutamento, na data de abertura das inscries. 2 - No esto sujeitos a limite de idade, para inscrio em concurso, os funcionrios detentores de cargo de provimento efetivo do Municpio, salvo as excees previstas em lei. 3 - Nos casos de acumulao de cargos devero sempre ser observados os limites de idade fixados em lei.
Redao do 1, do art. 16, dada pela Lei Complementar n 173, de 08-01-88. Os respectivos planos de carreira da Administrao Centralizada, das Autarquias e Cmara Municipal estabelecem os limites de idade para cada cargo.

Art. 17 - O prazo de validade do concurso pblico ser de dois anos, contados da data da sua homologao. Pargrafo nico - O prazo estabelecido neste artigo poder ser prorrogado at igual perodo, mediante decreto.
O perodo de prorrogao de concurso pblico, a critrio da Administrao, dever ser necessariamente o mesmo daquele estabelecido inicialmente como prazo de validade, conforme art. 37, inciso III, da Constituio Federal.

SEO III Do concurso interno

Art. 18 - O concurso interno tem por objetivo selecionar funcionrios estveis para provimento de cargo por promoo e ser realizado na forma da lei, constando de: I - curso de treinamento com aproveitamento ou prova objetiva de servio; II - ttulos, conforme a natureza do cargo. Pargrafo nico - Aberta inscrio para concurso interno, se no houver candidato, ou se os inscritos no lograrem aprovao em nmero suficiente para provimento das vagas, recorrer-se- ao recrutamento geral. Art. 19 - Ao concurso interno aplicam-se, no que couber, as normas estabelecidas para o concurso pblico.

CAPTULO III Da nomeao

Art. 20 - Nomeao o ato de investidura em cargo de provimento efetivo ou em comisso, de acordo com a forma indicada em lei. Pargrafo nico - Do ato de nomeao em carter efetivo, constar a expresso "para cumprir estgio probatrio", exceto quando se tratar de funcionrio estvel do Municpio. Art. 21 - A nomeao em carter efetivo obedecer ordem de classificao dos candidatos.

CAPTULO IV Da posse
Art. 22 - Posse a aceitao expressa do cargo pelo nomeado. Art. 23 - So competentes para dar posse: I - o Prefeito, aos titulares de postos de sua imediata confiana; II - o rgo de recursos humanos, nos demais casos. Art. 24 - A posse processar-se- mediante assinatura de termo, podendo ser tomada por procurao. Art. 25 - A autoridade a quem couber dar posse verificar previamente, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitos os pressupostos legais para o provimento.
O artigo est em consonncia com o 2, do art. 37 da Constituio Federal de 1988.

Art. 26 - A posse dar-se- no prazo de at quinze dias contados da data da publicao do ato de nomeao no rgo de divulgao oficial. 1 - O prazo para a posse poder ser prorrogado: a) a pedido, por igual perodo; b) "ex-officio", quando ocorrer impossibilidade dos rgos competentes em executar os exames biomtricos e psicotcnicos no prazo previsto. 2 - Se a posse no se der dentro do prazo, a nomeao ser tornada sem efeito.
Redao do art. 26 dada pela Lei Complementar n 173, de 08-01-88, que alterou o caput, acrescentou 1 e renumerou o pargrafo nico para 2.

CAPTULO V Da lotao
Art. 27 - Lotao, observados os limites numricos fixados, a distribuio dos funcionrios nas Reparties em que devam ter exerccio. 1 - A indicao da repartio atender, sempre que possvel, relao entre as caractersticas demonstradas pelo funcionrio, as atribuies do cargo e as atividades do rgo. 2 - Tanto a lotao como a relotao podero ser feitas, a pedido ou "ex-officio", no interesse da Administrao. 3 - A lotao, no caso de nomeao em cargo em comisso ou designao para funo gratificada, ser compreendida no prprio ato.
Decreto n 8.884, de 16-02-87, dispe sobre a lotao de funcionrios efetivos na Administrao Centralizada do Municpio, alterado pelo Decreto n 9.009, de 15-10-87. Decreto n 9.797, de 31-08-90, institui a Banca de Remanejamento e Lotao de Pessoal.

CAPTULO VI Do exerccio
Art. 28 - Exerccio o desempenho das atribuies do cargo pelo funcionrio nele provido. Art. 29 - O exerccio ter incio no prazo de at cinco dias contados da data da posse. 1 - Se o empossado no entrar em exerccio dentro do prazo, ser tornado sem efeito o ato de nomeao. 2 - A promoo, a transferncia e a readaptao no interrompem o exerccio. 3 - Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo referido neste artigo ser contado da data da publicao do ato.
Redao do 2, do art. 29, dada pela Lei Complementar n 173, de 08-01-88.

Art. 30 - O incio do exerccio e as alteraes que nele ocorram sero comunicados ao rgo de recursos humanos, que os registrar. Pargrafo nico - A efetividade do funcionrio ser comunicada mensalmente e por escrito. Art. 31 - O funcionrio que, por prescrio legal ou regulamentar, deva prestar cauo como garantia, no poder entrar em exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia. 1 - A cauo poder ser feita por uma das modalidades seguintes: I - depsito em moeda corrente; II - garantia hipotecria; III - ttulos de dvida pblica da Unio, do Estado ou do Municpio, pelo valor nominal; IV - aplices de seguro de fidelidade funcional, emitidas por instituio legalmente autorizada. 2 - No caso de seguro, as contribuies referentes ao prmio sero descontadas do funcionrio segurado, em folha de pagamento. 3 - No poder ser autorizado o levantamento da cauo antes de tomadas as contas do funcionrio. 4 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa e criminal que couber, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante do prejuzo causado. Art. 32 - Dependem da autorizao do Prefeito, os afastamentos de funcionrios, nos seguintes casos: I - colocao disposio; II - estudo ou misso cientfica, cultural ou artstica; III - estudo ou misso especial no interesse do Municpio; IV - exerccio em reparties diferentes daquelas em que estiverem lotados; V - convocao para integrar representao desportiva de carter regional. 1 - Dever constar, expressamente, da autorizao o objeto do afastamento, o prazo de sua durao e, quando for o caso, se com ou sem nus para o Municpio. 2 - O funcionrio poder ser posto disposio de outra entidade governamental ou da Administrao Indireta do Municpio, quando o pedido tiver fundamentao e houver pareceres favorveis dos rgos respectivos. 3 - Tambm ser admitida a cedncia de professores municipais a entidades educacionais particulares que, mediante convnio, coloquem disposio do Municpio vagas em seus estabelecimentos, na forma que a Lei dispuser. 4 - Quando houver interesse do Municpio, poder ser admitida cedncia de funcionrios estveis s Sociedades de Economia Mista do Municpio, desde que com nus para o Municpio, assegurando-se desta forma a contagem de tempo de servio pblico.
Alterada a redao do 2, acrescentado o 3, no art. 32, pela Lei Complementar n 191, de 27-12-88 e acrescentado o 4, pela Lei Complementar n 280, de 09-10-92. Decreto n 9.058, de 09-12-87, altera delegao de competncia dos titulares de Reparties da Administrao Centralizada, sendo alterado sucessivamente pelos Decretos 9.725/90, 9.891/90, 9.922/91, 10.447/92 e 10.746/93. Decreto n 9.450, de 09-06-89, acrescenta pargrafo nico ao art. 5 do Decreto n 9.058, de 09-12-87 e revoga Decreto n 9.433/89. Decreto n 11.762, de 1-07-97 revogou os Decretos ns 9.058/87, 9.450/89, 9.726/90, 9.891/90, 9.922/91, 10.447/92 e 10.746/93. Decreto n 9.663, de 06-03-90, regula o afastamento de funcionrio para estudo, com nus para o Municpio, nos termos do art. 32, incisos II e III da Lei Complementar n 133/85. Decreto n 11.421, de 10-01-96, dispe sobre a movimentao de pessoal entre Administrao Direta e Indireta do Municpio e

rgos e entidades da Administrao Direta e Indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e do Municpio. Decreto n 12.415, de 19.07.99, incluiu inciso VI ao art.1 do Decreto n 11.762/97. Decreto n 12.430, de .99 incluiu art. 7 do Decreto n 11.762/97 Decreto n 12.659, de 25.01.2000, delega competncia ao Secretrio Municipal de Educao, acrescentando o art. 7 A ao Decreto n 11.762, de 01.07.97, e revogando a alnea e, alterando a alnea f pela e do inciso XIII, do art. 3, do mesmo Decreto.

Art. 33 - Nenhum funcionrio poder permanecer afastado do servio pblico municipal por mais de 4 (quatro) na os. 1 - O funcionrio no poder se ausentar novamente seno aps decorrido prazo igual ao do afastamento, contado da data do regresso. 2 - O disposto neste artigo no se aplica nas seguintes hipteses: a) ocorrncia de reciprocidade de cedncia de professor com outra entidade pblica; b) para prestao de servios Justia Eleitoral; c) para o exerccio de postos de confiana na forma do inciso VII do artigo 76; d) para o desempenho de mandato eletivo nos termos do inciso VIII do artigo 76.
Redao do art. 33 dada pela Lei Complementar n 173, de 08-01-88 que alterou o caput, transformou o pargrafo nico em 1 e inclui o 2.

Art. 34 - O funcionrio, preso para perquirio de sua responsabilidade em crime comum ou funcional, ser considerado afastado do exerccio do cargo - Vetado. 1 - Absolvido, ter considerado este tempo como de efetivo exerccio, sendo-lhe ressarcidas as diferenas pecunirias a que fizer jus. 2 - No caso de condenao, e se esta no for de natureza que determine a demisso, continuar afastado at o cumprimento total da pena - Vetado.

CAPTULO VII Do regime de trabalho

Art. 35 - O Prefeito determinar, quando no discriminado em lei ou regulamento, o horrio de trabalho das reparties. Art. 36 - O horrio normal de trabalho de cada cargo ou funo o estabelecido na legislao especfica. Art. 37 - O funcionrio poder ser convocado para prestar: I - regime especial de trabalho, nos termos da lei, podendo ser: a) de tempo integral, quando o sujeitar a maior nmero de horas semanais do que o estabelecido por lei para seu cargo; b) de dedicao exclusiva, quando alm do tempo integral, assim o exijam condies especiais ao desempenho das atribuies do cargo; c) suplementar ou complementar, se integrante do magistrio municipal em atividades vinculadas ao sistema de ensino; II - servio extraordinrio; III - servio noturno. Pargrafo nico - Somente podero ser convocados para regime de dedicao exclusiva, os titulares de cargos para cujo provimento seja exigida formao universitria ou habilitao legal equivalente.
Lei Complementar n 341, de 17-01-95, dispe sobre o trabalho em regime de planto de 12 horas consecutivas de servio por 36 horas consecutivas de descanso. Decreto n 11.562, de 20-08-96 , dispe sobre a regulamentao do artigo 4 da Lei Complementar n 341, de 17-01-95, republicado em 13-11-96. Relativamente ao servio noturno, o 2, do artigo 39 da Constituio Federal estende aos servidores pblicos o estabelecido em seu artigo 7, inciso IX, previsto, igualmente, no inciso XI do artigo 31 da L.O.M. sendo que os respectivos Planos de Carreira da Administrao Centralizada, das Autarquias e Cmara Municipal estabelecem condies para o servio noturno.

Art. 38 - Para efeitos desta lei, consideram-se extraordinrias as horas de trabalho realizadas pelo funcionrio, alm das normais estabelecidas por semana para o respectivo cargo.

Pargrafo nico - Considerar-se- ainda extraordinrio o trabalho realizado em horas ou dias em que no houver expediente, quando no compensado por folga, facultada a opo do servidor no limite do art. 40.
Redao do pargrafo nico, do art. 38 ,dada pela Lei Complementar n 147, de 16-12-86. Foi declarada a inconstitucionalidade do art. 31, inciso XV, da Lei Orgnica do Municpio, pelo acrdo n 59004503190, do Tribunal de Justia, datado de 26-11-90, relativamente ao percentual pago por servio extraordinrio prestado em sbados, domingos, feriados e dias de pontos facultativos. Os planos de carreiras do poder Executivo e do Legislativo estabelecem as formas de remunerar o servio extraordinrio em consonncia com o art. 31, inciso xiv da LOM e o 2, do art. 39 da Constituio Federal de 1988 que estende aos servidores pblicos o estabelecido em seu art. 7, inciso XIII.

Art. 39 - O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob a forma de plantes para assegurar o funcionamento do complexo hospitalar mantido pelo Municpio e a vigilncia do patrimnio Municipal - Vetado. Pargrafo nico - O planto extraordinrio visa a substituio do plantonista titular legalmente afastado ou em falta ao servio. Art. 40 - O servio extraordinrio de que tratam os artigos 38 e 39 no poder exceder a vinte e cinco por cento do nmero de horas ou plantes mensais estabelecidos com base na carga horria do cargo. Pargrafo nico - O limite de que trata este artigo no se aplica na hiptese de necessidade de prestao de servio, caracterizada pela excepcionalidade e emergncia, para atividade de natureza essencial, observado o procedimento previsto no art. 118.
Pargrafo nico do art. 40 , acrescentado pela Lei Complementar n 147, de 16-12-86.

Art. 41 - Considera-se servio noturno o realizado entre as vinte e duas horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte. Pargrafo nico - A hora de trabalho noturno ser computada como de cinqenta e dois minutos e trinta segundos.
Os respectivos Planos de Carreiras da Administrao Centralizada, das Autarquias e da Cmara Municipal estabelecem condies para o servio noturno.

CAPTULO VIII Do estgio probatrio

Art. 42 - Estgio probatrio o perodo de dois anos de exerccio do funcionrio nomeado em carter efetivo, durante o qual apurada a convenincia de sua confirmao no servio pblico municipal, mediante verificao dos seguintes requisitos: I - idoneidade moral; II - disciplina; III - dedicao ao servio; IV - eficincia. Pargrafo nico - Os requisitos estabelecidos neste artigo podero ser desdobrados na forma em que dispuser o regulamento. Art. 43 - O estagirio ser submetido a treinamento e acompanhamento, sob a orientao e controle do rgo de recursos humanos, sempre que julgado necessrio. Art. 44 - A aferio peridica dos requisitos do estgio probatrio processar-se- no perodo mximo de at vinte meses, servindo o perodo restante para aferio final, nos termos do regulamento. 1 - Verificado, em qualquer fase do estgio, seu resultado totalmente insatisfatrio, ser processada a exonerao do funcionrio. 2 - Sempre que se concluir pela exonerao do estagirio, ser-lhe- aberta vistas do processo pelo prazo de cinco dias teis, para apresentar defesa. 3 - Apresentada defesa, o rgo encarregado da aferio do estgio probatrio providenciar no esclarecimento das alegaes levantadas. 4 - Instrudo, o processo ser encaminhado ao rgo colegiado de pessoal para apreciao.

 Relativamente ao 2 deste artigo, assegurado aos litigantes em processo administrativo o contraditrio e ampla defesa com os recursos e meios ela inerentes, nos termos do art. 5, inciso LV da Constituio Federal de 1988.

Art. 45 - O funcionrio dever cumprir estgio probatrio no exerccio do cargo para o qual foi nomeado em carter efetivo, salvo quando, antes de complet-lo: Pargrafo nico - For provido, em virtude de concurso pblico, em outro cargo no qual ter continuidade o estgio.
Decreto n 8.744, de 27-05-86, regulamenta o instituto do Estgio Probatrio, com alteraes introduzidas pelo Decreto n 8.943, de 26-06-87. Decreto n 12.837, de 06.07.2000, alterou os arts. 1, 2,3, 9, 12, 13, 15 e revogou o art. 11; todos do Decreto n 8.744/86. Decreto n 13.023, de 06.12.2000, dispe sobre o Estgio Probatrio, revogando todos os Decretos anteriores.

CAPTULO IX Da estabilidade
Art. 46 - O funcionrio ocupante de cargo de provimento efetivo adquire estabilidade aps dois anos de exerccio. Pargrafo nico - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo.
Na PMPA, o estgio probatrio dispensvel para funcionrios com mais de dois anos de efetivo exerccio ininterrupto no servio pblico Municipal, pois o funcionrio considerado estvel aps este prazo.

Art. 47 - O funcionrio estvel no poder ser demitido seno em virtude de inqurito administrativo, em que se lhe tenha assegurado ampla defesa, ou de sentena judicial condenatria passada em julgado.

CAPTULO X Da ascenso funcional

Art. 48 - Ascenso funcional a passagem do funcionrio estvel a uma posio mais elevada dentro da classe ou para outra e dar-se- por progresso ou promoo.
A promoo no realizada pela PMPA.

funo.

Art. 49 - Somente poder concorrer ascenso funcional o funcionrio que: I - preencher os requisitos estabelecidos em lei; II - no tiver sido punido nos ltimos doze meses, com pena de suspenso, multa ou destituio de

Art. 50 - Ser anulado, em benefcio do funcionrio, a quem cabia por direito, o ato que formalizou indevidamente a ascenso funcional. 1 - O funcionrio s ficar obrigado a restituir o que a mais tiver recebido se para tal tiver concorrido. 2 - O funcionrio a quem cabia ascenso funcional receber a diferena de retribuio a que tiver direito.

SEO I Da progresso
Art. 51 - Progresso a forma de ascenso funcional dentro da mesma classe.

Art. 52 - A progresso obedecer aos critrios de merecimento e antiguidade, processando-se na forma da lei.
Decreto n 11.154, de 24-11-94, regulamentou a progresso funcional sendo alterado em sua alnea a, art. 9 do Anexo, pelo Decreto n 11.189 de 04.01.95 e, em seu art. 3, art. 2 do Anexo, caput e alnea c do art. 9 do Anexo, 3 do art. 10 do Anexo, 2 do art. 11 do Anexo, pelo Decreto n 11.634, de 27-11-96. Decreto n 12.091, de 14.09.98 revogou os demais decretos Decreto n 12.219, de 08.01.99, alterou o artigo 4 e 9 do Decreto n 12.091/98, com efeito retroativo a 14.09.98. Decreto n 12.838, de 06.07.2000, alterou o Decreto n 12.091/98.

SEO II Da promoo
Art. 53 - Promoo forma de ascenso funcional de uma classe para outra.
A promoo no realizada na PMPA.

Art. 54 - A promoo obedecer ao critrio de aprovao em concurso interno a processar-se na forma da lei. Pargrafo nico - Vetado.
A promoo no realizada na PMPA.

CAPTULO XI Da transferncia de cargo

Art. 55 - Transferncia o deslocamento do funcionrio estvel de um para outro cargo de mesma classificao e carga horria, observadas as condies prescritas em lei. Pargrafo nico - Na transferncia ser mantida a posio em que o funcionrio se encontra na classe.
A transferncia de cargo no realizada na PMPA.

Art. 56 - A transferncia far-se- a pedido e depender: I - da convenincia do servio; II - da inexistncia de candidatos habilitados nomeao e ascenso funcional. 1 - Somente ser individual a transferncia quando verificada, atravs de amplo chamamento pelo rgo competente, a inexistncia de outros interessados e depender de habilitao profissional ou prova objetiva de servio com verificao do grau de instruo, a critrio da Administrao. 2 - No caso de candidatos em maior nmero que o de vagas, a seleo ser feita, obrigatoriamente, atravs de prova objetiva de servio.
A transferncia de cargo no realizada na PMPA. Incluso do 1, do art. 56 dada pela Lei Complementar n 173, de 08-01-88 que tambm transformou pargrafo nico em 2, com nova redao. Decreto 8.996, de 29-09-87, regulamentou o Instituto da Transferncia.

CAPTULO XII Da readaptao

Art. 57 - Readaptao a forma de provimento do funcionrio estvel em cargo de igual ou inferior classificao, mais compatvel com suas condies de sade fsica ou mental, podendo ser processada a pedido ou "ex-officio".

 1 - A readaptao, tanto para cargo de igual ou inferior classificao, assegura ao funcionrio a posio idntica da classe em que se encontrava. 2 - Dar-se- a readaptao quando se verificar que o funcionrio tornou-se inapto, em virtude de modificaes de seu estado fsico ou psquico, para o exerccio do cargo ocupado. 3 - A verificao das condies referidas no pargrafo anterior ser realizada pelo rgo de recursos humanos que indicar, vista de pareceres tcnicos - administrativos, mdico, social e psicolgico, o cargo em que julgar possvel a readaptao do funcionrio, nele colocando-o em estgio experimental. 4 - O estgio experimental poder ser realizado na repartio em que o funcionrio estiver lotado ou em outra, atendendo sempre que possvel s peculiaridades do caso.
Redao do caput, do artigo 57, dada pela Lei Complementar n 155, de 10-04-87.

Art. 58 - Realizando-se a readaptao em cargo de classificao inferior, ficar assegurada ao funcionrio: I - a remunerao correspondente a do cargo que ocupava anteriormente. II - o direito progresso funcional na nova classe de acordo com os critrios estabelecidos em Lei.
Redao do art. 58 dada pela Lei Complementar n 173, de 08-01-88 que alterou o caput e incluiu os incisos I e II.

Art. 59 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao funcionrio as atribuies do cargo indicado, assegurados os direitos e vantagens decorrentes do novo cargo, at o regular provimento. Art. 60 - vista dos pareceres tcnicos referidos no 3 do art. 57, o rgo competente poder indicar a delimitao de atribuies do cargo, apontando aquelas que no podem ser exercidas pelo funcionrio e, se necessrio, a mudana de local de trabalho - Vetado.

CAPTULO XIII Da reintegrao

Art. 61 - A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou judicial, o reingresso do funcionrio demitido, com ressarcimento de prejuzos correspondentes s vantagens ligadas ao cargo. Pargrafo nico - Somente se admitir a reintegrao administrativa nas hipteses previstas nos art. 249 deste Estatuto. Art. 62 - O funcionrio reintegrado ter direito ao cargo que ocupava anteriormente ou ao tratamento dispensado aos demais ocupantes de cargos da classe, respeitadas as mesmas condies que lhes foram estabelecidas. Pargrafo nico - Reintegrado o funcionrio por deciso judicial, e no existindo vaga, ser-lhe-o assegurados os direitos e vantagens decorrentes da titularidade do cargo, at o regular provimento.

CAPTULO XIV Da reverso

Art. 63 - Reverso o retorno do aposentado por invalidez, atividade, verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. 1 - Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante percia mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo e tenham decorrido, no mnimo, cento e oitenta dias da aposentadoria. 2 - O funcionrio que, revertendo, no entrar em exerccio no prazo de trinta dias ser considerado em abandono de cargo.

Art. 64 - A reverso far-se- "ex-officio" ou a pedido, no mesmo cargo ou naquele em que se tenha transformado, ou em outro de classificao equivalente ao anteriormente ocupado, desde que atendido o requisito de habilitao legal. Pargrafo nico - O funcionrio que reverter ter assegurada a retribuio correspondente situao que detinha anteriormente aposentadoria. Art. 65 - O funcionrio que reverter poder ser aposentado com maior provento, antes de decorridos trs anos de efetivo exerccio, somente se sobrevier outra molstia que o incapacite definitivamente para o servio pblico ou for invalidado em conseqncia de acidente ou de agresso no-provocada no exerccio de suas atribuies. Pargrafo nico - No ser computado para efeito deste artigo o tempo em que o funcionrio, aps a reverso, tenha se licenciado em razo da mesma molstia.

CAPTULO XV Do aproveitamento
Art. 66 - Aproveitamento a forma de investidura do funcionrio em disponibilidade em cargo de provimento efetivo equivalente, por sua natureza e classificao, quele de que era titular. 1 - No aproveitamento, ter preferncia o que estiver h mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de servio pblico municipal. 2 - O funcionrio que, no prazo de trinta dias, no entrar em exerccio ser considerado em abandono de cargo. 3 - O aproveitamento depender de prova de capacidade fsica e mental, mediante percia mdica. 4 - Provada em percia mdica a incapacidade definitiva para o servio pblico em geral, o funcionrio ser aposentado. Art. 67 - O funcionrio poder ser aproveitado a pedido em cargo de natureza diversa daquele de que era titular, desde que provada a aptido pelo rgo competente atravs de prova objetiva de servio ou habilitao profissional. Pargrafo nico - Se o cargo em que vier a ser aproveitado o funcionrio, na forma deste artigo, tiver retribuio inferior ao de que era titular, ser-lhe- assegurado o pagamento da diferena.

CAPTULO XVI Da funo gratificada

Art. 68 - Funo gratificada a instituda por lei para atender a encargos de chefia, assessoramento e outros de confiana, sendo privativa de funcionrio detentor de cargo de provimento efetivo, observados os requisitos para o exerccio. 1 - Excepcionalmente, para viabilizar a implantao do Sistema nico de Sade, podero ser atribudas funes gratificadas da Secretaria Municipal de Sade a funcionrios pblicos detentores de cargo de provimento efetivo, de outra esfera governamental que estejam cedidos ao Municpio. 2 - As funes gratificadas atribudas aos funcionrios de outra esfera governamental, nos termos do pargrafo anterior, no sero incorporveis aos vencimentos ou proventos.
Redao do art. 68, dada pela Lei Complementar n 407, de 05-01-98.

CAPTULO XVII Da substituio

Art. 69 - Dar-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou de funo gratificada durante o seu impedimento legal. 1 - A substituio de que trata este artigo poder ser automtica na forma do regulamento. 2 - O substituto perceber o vencimento ou a gratificao durante o perodo de afastamento do titular. 3 - Para efeitos deste artigo podero ser considerados como de impedimento os trinta dias que se seguirem vacncia do cargo em comisso ou da funo gratificada.
Redao do 1 do art. 69, dada pela Lei Complementar n 145, de 08-12-86.

CAPTULO XVIII Da vacncia

Art. 70 - A vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - promoo; IV - transferncia; V - readaptao; VI - aposentadoria; VII - excluso por falecimento.
Conforme ADIN 231 e 245-RJ-STF, a promoo somente poder ocorrer quando se der no seio de uma carreira e limitada a ela, desde que esteja previsto no plano de carreiras, sendo este, o posicionamento adotado pela PMPA.

Art. 71 - Dar-se- a exonerao: I - a pedido; II - "ex officio" quando: a) se tratar de cargo em comisso; b) no forem satisfeitas as condies de estgio probatrio; c) ocorrer posse em outro cargo, ressalvados os casos de cargo em comisso e acumulao permitida em lei.
Relativamente a alnea b deste artigo, assegurado aos litigantes em processo administrativo o contraditrio e a ampla defesa com recursos e meios a ela inerentes, nos termos do art. 5, inciso LV da Constituio Federal de 1988.

Art. 72 - A abertura de vaga ocorrer na data da publicao da lei que criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer das hipteses previstas no art. 70. Art. 73 - A vacncia da funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou "ex officio", ou por destituio.

TTULO III DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I Do tempo de servio
Art. 74 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias. 1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerando o ano como o perodo de trezentos e sessenta e cinco dias.

 2 - Para efeito de fixao de provento, nos casos de aposentadoria por invalidez e compulsria e de disponibilidade, feita a converso, os dias restantes at cento e oitenta e dois no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem a esse nmero, asseguradas as vantagens que no decorrerem exclusivamente do efetivo exerccio de cargo municipal.
Inaplicabilidade do 2 deste artigo, pois o tempo de servio, para efeitos de aposentadoria, deve ser considerado integralmente, com base no art. 40, 3 da Constituio Federal de 1988, ratificado pela Resoluo n 442/94 do Tribunal de Contas do Estado do RS.

Art. 75 - Sero computados os dias de efetivo exerccio vista dos comprovantes de pagamento. Art. 76 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em virtude de: I - frias; II - casamento, at oito dias; III - luto por falecimento de cnjuge, ascendentes, descendentes, sogros e irmos, at oito dias; IV - exerccio de outro cargo no Municpio, de provimento em comisso; V - convocao para o servio militar obrigatrio; VI - jri e outros servios obrigatrios por lei; VII - exerccio de funo ou cargo de governo ou administrao por nomeao, ou designao do Presidente da Repblica, de Governador de Estado, de Presidente dos Poderes Legislativo e Judicirio ou de Prefeito Municipal. VIII - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal; IX - exerccio de presidncia de entidade representativa de todas as classes de cargos que congregue no mnimo cinqenta por cento de funcionrios do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo; X - misso ou estudo noutros pontos do territrio nacional ou no estrangeiro, quando o afastamento houver sido expressamente autorizado pelo Prefeito e sem prejuzo da retribuio; XI - convocao para representaes desportivas, de carter nacional; XII - freqncia a aulas e realizao de provas na forma do art.90; XIII - prestao de provas em concurso pblico; XIV - doao de sangue, mediante comprovao; XV - assistncia a filho excepcional, na forma do art. 94; XVI - licenas: a) prmio; b) funcionria gestante; c) funcionria adotante, na forma do art. 154; d) por acidente em servio, agresso no-provocada no exerccio de suas atribuies ou doena profissional; e) para tratamento de sade; f) nos casos dos incisos I, II, e III do art. 151; g) para concorrer a mandato eletivo federal, estadual ou municipal; h) paternidade; i) ao funcionrio adotante; XVII - Desempenho de mandato eletivo do Presidente, Secretrio-Geral e Tesoureiro-Geral, ou funes correspondentes, da Entidade Superior de Representao do conjunto da categoria dos municiprios. XVIII Participao em reunio de avaliao do desempenho escolar dos filhos menores, regularmente matriculados, desde que devidamente atestado pela escola. Pargrafo nico - Constitui tempo de servio municipal, para todos os efeitos legais, o anteriormente prestado ao Municpio pelo funcionrio, que tenha ingressado sob a forma de nomeao ou contratao.
Redao do inciso VII, do art. 76, dada pela Lei Complementar n 243, de 11-01-91. A Lei Complementar n 245, de 18-0191, acrescentou as alneas h e i, ao inciso XVI, e a Lei Complementar n 183, de 04-10-88, acrescentou o inciso XVII. Lei Complementar n 448, de 07.06.2000, iniciativa do Poder Legislativo Municipal, incluiu o inciso XVIII.

Art. 77 - Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, computar-se- integralmente o tempo: I - de servio prestado pelo funcionrio em funo ou cargo pblico federal, estadual ou municipal, inclusive em organizaes autrquicas; II - de servio ativo nas foras armadas e auxiliares, prestado durante a paz, computando-se pelo dobro o tempo em operao de guerra; III - de servio prestado em sociedades de economia mista nas quais tenha participao o Municpio, desde que relativo a perodo de vigncia desta ltima condio; IV - em que o funcionrio: a) esteve em disponibilidade;

b) j esteve aposentado; c) houver exercido mandato eletivo federal, estadual ou municipal, antes de haver ingressado no servio pblico municipal; d) esteve em licena, no caso do art. 151, inciso IV. Art. 78 - Para os efeitos do artigo anterior, ser computado tambm o tempo de servio privado, apurado nos termos da legislao da previdncia social, desde que o funcionrio conte com mais de quinze anos, se do sexo feminino, e mais de dezessete anos e meio, se do sexo masculino, de efetivo servio prestado ao Municpio de Porto Alegre. Pargrafo nico - Na aposentadoria por invalidez, na compulsria ou na disponibilidade, o tempo de servio privado, no poder exceder o tempo de efetivo servio municipal, implementado pelo funcionrio, para fixao da proporcionalidade dos proventos. Art. 79 - Para efeito de concesso de adicionais, o tempo de servio computar-se- nos termos do art.126, deste Estatuto. Art. 80 - vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultneo.

CAPTULO II Das frias

Art. 81 - O funcionrio gozar, anualmente, trinta dias de frias. 1 - proibido levar conta de frias qualquer falta ao servio. 2 - Somente depois do primeiro ano de exerccio adquirir o funcionrio direito frias. 3 - Ao funcionrio em estgio probatrio o gozo de frias somente ser concedido aps cada doze meses de efetivo exerccio. 4 - facultado o gozo de frias em dois perodos de quinze dias, desde que no prejudiquem o servio. 5 - O funcionrio que opere direta e continuamente com Raios X e substncias radioativas, prximo s fontes de irradiao, ter direito, quando no efetivo exerccio de suas atribuies, a vinte dias consecutivos de frias por semestre, no acumulveis e intransferveis. 6 - As frias dos integrantes do Magistrio Pblico Municipal, na forma deste artigo, coincidiro com o perodo de frias escolares.
Decreto n 9.544, contrrio. O art. 39, 2 da Constituio Federal de 1988, estende aos servidores pblicos o gozo de frias remuneradas, com pelo menos 1/3 a mais que o salrio normal. Decreto n 12.643, de 11.01.2000, dispe sobre a aplicao dos artigos 81 e seguintes, revogando expressamente o Decreto n 9.544, de 20.10.89 de 20-10-89, dispe sobre a aplicao dos artigos deste captulo, revogando as disposies em

Art. 82 - facultado ao funcionrio optar pela converso, em pecnia, de um tero do perodo de frias a que tiver direito, no valor da retribuio que lhe seria devida nos dias correspondentes.
Decreto n 8.719, de 20-02-86, dispe sobre a aplicao do art. 82 da lei Complementar n 133/85, alterado em seu art. 3 pelo Decreto n 8.826, de 08-12-86.

Art. 83 - A escala de frias ser organizada anualmente, no ms de novembro, podendo ser alterada de acordo com a convenincia do servio ou do funcionrio. Art. 84 - Ao entrar em gozo de frias, ser antecipado o valor correspondente a um ms de retribuio pecuniria, por exerccio, ao funcionrio que o desejar. 1 - Quando se tratar de funcionrio estvel, a antecipao de que trata este artigo, poder ser descontada em parcelas mensais, at o mximo de dez, iguais e consecutivas. 2 - Caso o funcionrio no tenha liquidado o valor da antecipao anterior ser abatido o saldo devedor anterior. 3 - Se o funcionrio vier a falecer quando j implementado o perodo de um ano que lhe assegura o direito frias, ser paga ao cnjuge sobrevivente ou, na falta deste, aos dependentes, a retribuio relativa ao perodo, descontadas eventuais parcelas correspondentes antecipao.
Decreto n 8.719, de 20-02-86, dispe sobre a aplicao do art. 84 da Lei Complementar n 133/85.

Art. 85 - proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade de servio ou motivo justo, at o mximo de dois perodos consecutivos. Art. 86 - O funcionrio que, em um exerccio, gozar licena nos casos do art. 141, incisos I e II, por perodo superior a cento e oitenta dias, consecutivos ou no, ter protelado, por igual perodo, o direito ao gozo de frias no ano seguinte. Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica nos casos de licena decorrente de acidente no servio, agresso no provocada no exerccio de suas atribuies ou molstia profissional. Art. 87 - O funcionrio que tiver gozado mais de trinta dias de licena para tratar de interesses particulares, ou no caso do art. 141, inciso VIII, somente aps um ano da apresentao far jus a frias. Art. 88 - Perder o direito s frias o funcionrio que, no ano antecedente quele em que deveria goz-las, tiver mais de trinta dias de falta ao servio. Art.89 - O funcionrio promovido, transferido, readaptado ou relotado, quando em gozo de frias, no obrigado a apresentar-se antes de conclu-las.

CAPTULO III Das vantagens ao funcionrio estudante

Art. 90 - assegurado o afastamento do funcionrio efetivo, sem prejuzo de sua retribuio pecuniria, nos seguintes casos: I - durante os dias de provas finais do ano ou semestre letivo, para os estudantes de ensino superior, 1 e 2 graus; II - durante os dias de provas em exames supletivos e de habilitao a curso superior; III - para assistir aulas obrigatrias, em nmero de horas de at um tero do regime semanal de trabalho prestado pelo funcionrio, em curso: a) tcnico ou superior; b) de especializao ou de ps-graduao, desde que relacionado s atribuies do cargo ou funo. 1 - A existncia, no Municpio de Porto Alegre, de curso equivalente em horrio diverso do de trabalho, exclui o direito do funcionrio vantagem prevista no inciso III, deste artigo. 2 - O funcionrio, sob pena de ser considerado faltoso ao servio, dever comprovar perante chefia imediata: I - previamente, a freqncia mnima obrigatria exigida para cada disciplina e respectivo horrio semanal; II - mensalmente, o comparecimento s aulas; III - as datas em que se realizaro as diversas provas e seu comparecimento. 3 - O funcionrio que estiver cumprindo estgio probatrio somente poder fruir a vantagem prevista nos itens I e II deste artigo.
Redao do inciso III, do caput dada pela Lei Complementar n 424, de 18-09-98. Decreto 12.415, de 19.07.99, delegou competncia aos titulares de repartio para autorizar afastamento de funcionrio no caso do inciso III deste artigo.

Art. 91 - O funcionrio que usufruir das vantagens previstas no artigo anterior fica obrigado a trazer em dia suas obrigaes. Art. 92 - Ao funcionrio estudante que for indicado pelo estabelecimento de ensino em que estiver cursando, ou pela respectiva organizao estudantil, para participar de viagem oficial de estudo e intercmbio cultural ou competies esportivas, poder ser concedida autorizao sem prejuzo da retribuio.

CAPTULO IV

Da assistncia ao funcionrio
Art. 93 - dever do Municpio promover a previdncia e a assistncia mdica, cirrgica, hospitalar, odontolgica e social aos funcionrios e inativos, e seus dependentes. 1 - Caber especialmente ao Municpio: I - o tratamento do cncer, lepra, malria, cardiopatia grave, doenas mentais, tuberculose, cegueira evolutiva e quaisquer molstias infecto-contagiosas ou contradas em zonas e locais de trabalho; II - o tratamento dos funcionrios acidentados no servio; III - a profilaxia de molstias infecto-contagiosas entre os funcionrios, mantendo cadastro periodicamente atualizado; IV - a organizao de programas de preveno contra acidentes no trabalho; V - propiciar condies de instalao de creches e subsidiar refeies aos servidores em atividade; VI - o desenvolvimento de um programa de recreao e lazer; VII - a realizao de treinamento, aperfeioamento e especializao profissional. 2 - Vetado. Art. 94 - O funcionrio, pai, me ou responsvel por excepcional fsico ou mental em tratamento, fica autorizado a se afastar do exerccio do cargo, quando necessrio, por perodo de at cinqenta por cento da carga horria cotidiana a que estiver sujeito. 1 - O afastamento depender da apresentao de atestado mdico em que se comprove a patologia do excepcional, sua situao de tratamento e necessidade de assistncia direta por parte do pai, da me ou do responsvel. 2 - Ouvido o rgo de biometria do Municpio, o afastamento ser autorizado pelo prazo de at seis meses, podendo, observado o disposto no pargrafo anterior, ser renovado sucessivamente por iguais perodos. 3 - Quando o pai, me ou responsvel pelo excepcional forem funcionrios, o direito de um exclui o do outro. Art. 95 - A previdncia e a assistncia mdica, cirrgica, hospitalar, odontolgica e social, previstas neste Captulo, sero prestadas pelo Municpio, ou atravs das Entidades de Classe nele existentes, especializadas nas referidas reas ou por meio de convnios ou contratos de prestao de servios. Art. 96 - Todo funcionrio e inativo obrigado a contribuir para a previdncia, assistncia e seguro coletivo, nos termos estabelecidos pela lei. 1 - O Prefeito, os Vereadores, os titulares de Reparties e Diretores Gerais de Autarquia e os titulares de Cargo em Comisso podero contribuir e usufruir os benefcios de que trata este artigo, desde que manifestem, expressamente, sua inteno. 2 - Os servidores que deixarem o servio pblico municipal, inclusive os de que trata o pargrafo anterior, sero excludos da previdncia, da assistncia e do seguro coletivo, salvo se, por ocasio do afastamento, manifestarem expressamente seu desejo de permanncia, passando ento a correr s suas expensas o valor total das contribuies fixadas. 3 - O disposto no pargrafo anterior aplica-se tambm ao funcionrio em licena para tratar de interesses particulares. Art. 97 - Fixadas as importncias para a contribuio previdenciria e securitria, o Municpio concorrer obrigatoriamente, no mnimo, com igual valor, alm daquela referente assistncia.

CAPTULO V Das concesses diversas

Art. 98 - Ser concedida ao funcionrio que esteja no desempenho de suas funes nos rgos do Municpio, uma gratificao natalina correspondente a sua remunerao mensal. 1 - A gratificao corresponder a um doze avos (1/12) do valor da remunerao mensal devida no ms de dezembro, por ms de efetivo exerccio. 2 - O valor da gratificao de que trata este artigo ser acrescido de at 100% (cem por cento) na proporo do tempo de percepo durante o exerccio, da gratificao por regime especial de trabalho, servio extraordinrio, atividade tributria, individual de produtividade tecno-jurdica, aulas excedentes, parcela autnoma e incentivo produtividade.

 3 - Em se tratando de servio extraordinrio e aulas excedentes, o acrscimo ser calculado tendo como base o valor da respectiva mdia mensal do nmero de horas ou aulas percebidas no exerccio no podendo, entretanto, ultrapassar o limite legal. 4 - O pagamento da gratificao natalina ser efetuado at o dia 20 de dezembro de cada exerccio, podendo ser antecipado de 30% ( trinta por cento) a 50% ( cinqenta por cento ) a partir do ms de julho. 5 - extensiva a gratificao natalina aos funcionrios afastados de suas funes com nus para o Municpio. 6 - Sobre valor equivalente aquele pago a ttulo de Gratificao Natalina, no ms de dezembro de 1990, caber exclusivamente ao Municpio, em carter emergencial, repassar 4,75% para o Montepio dos Funcionrios Municipais de Porto Alegre para dar suporte financeiro ao pagamento de igual gratificao aos pensionistas daquela Instituio.
Redao dos 2 e 3 do art. 98, dada pela Lei Complementar n 147, de 16-12-86, que incluiu, tambm, o 5 e pela Lei Complementar n 237, de 17-12-90 que incluiu o 6, pela Lei Complementar n 385, de 18/09/96 que alterou o 2 e pela Lei Complementar n 381, de 18-07-96 que alterou o 4 . Lei n 6.089, de 13-01-88, dispe sobre a concesso de um auxlio complementar a ttulo de gratificao natalina aos pensionistas do Municpio.

Art. 99 - extensiva aos inativos a percepo de gratificao natalina, cujo clculo incidir sobre a parcela de seu provento correspondente remunerao do cargo que detinha ao aposentar-se acrescida, at o limite estabelecido no artigo anterior, da gratificao por Regime Especial de Trabalho, servio extraordinrio, atividade tributria, aulas excedentes, parcela autnoma, ou incentivo produtividade, desde que incorporada ao provento.
Redao do art. 99 dada pela Lei Complementar n 147, de 16-12-86.

Art. 100 - Por morte do funcionrio, inativo ou pensionista no inscrita na entidade de previdncia do Municpio, ser concedido auxlio funeral no valor: I - de um ms de retribuio pecuniria, provento ou penso, se o enterro for promovido por pessoa da famlia; II- do montante das despesas realizadas, respeitado o limite fixado no inciso anterior, quando promovido por outra pessoa. 1 - O processo de concesso de auxlio funeral obedecer a rito sumrio, a concluir-se no prazo de quarenta e oito horas da prova de bito, subordinando-se o pagamento apresentao dos comprovantes da despesa. 2 - Ser concedido auxlio complementar para cobrir despesas de transporte da famlia, remoo do corpo e outras decorrentes do falecimento do funcionrio, ocorrido quando no desempenho de servio fora do Municpio. Art. 101 - Ao cnjuge do funcionrio falecido em conseqncia de acidente no servio ou agresso no provocada, no exerccio de suas atribuies, ou, na sua falta aos filhos menores de dezoito anos ou estudantes at 24 anos, ou invlido de qualquer idade, ser concedido uma penso tal que, somada com a que lhe for assegurada pela instituio previdenciria, perfaa o valor da retribuio pecuniria mensal, respeitada a situao funcional que detinha na data da ocorrncia. 1 - Estende-se companheira ou companheiro, conceituado como tal no pargrafo nico do art. 256, a concesso de que trata o caput deste artigo. 2 - A concesso de que trata este artigo cessa para a viva ou vivo e para a companheira ou companheiro pela morte, casamento ou estabelecimento de um novo vnculo por parte do beneficirio. 3 - A penso ser reajustada sempre que o forem os vencimentos dos funcionrios municipais e na mesma proporo. Art. 102 - O Municpio poder conceder bolsa de estudo a funcionrio desde que exista disponibilidade oramentria prpria e se trate de curso de especializao profissional ou estgio, relacionado com as atividades que desempenha. 1 - A concesso de bolsa de estudo depender de manifestao fundamentada do rgo de Recursos Humanos. 2 - O funcionrio beneficiado com bolsa de estudo, se pedir exonerao nos dois anos subseqentes ao seu trmino, fica obrigado a indenizar o Municpio das importncias despendidas com transporte, dirias e custo do estgio ou curso. Art. 103 - O Prefeito poder conferir prmio ao funcionrio que, por sua destacada atuao durante a vida funcional ou em circunstncias excepcionais, seja autor de trabalho espontaneamente realizado e considerado de interesse pblico ou de utilidade para a Administrao.

 Decreto n 11.818, de 08-10-97, instituiu o prmio ao Funcionrio Pblico Municipal, em reconhecimento pelo dever cumprido.

CAPTULO VI Das consignaes e descontos em folha de pagamento

Art. 104 - So de carter obrigatrio os seguintes descontos: I - quantias devidas ou contribuies que, em virtude de lei ou de execuo judicial, devam ser retidas a favor da Fazenda Pblica; II - contribuies para previdncia e assistncia; III - prmio de seguro de vida em grupo; IV - penso alimentcia, em cumprimento de deciso judicial. Pargrafo nico - No se estende a obrigatoriedade prevista no "caput" deste artigo a funcionrios do sexo feminino, caso a entidade no comprove absoluta igualdade nos direitos e vantagens concedida a essas em relao a funcionrios do sexo masculino.
Pargrafo nico do art. 104 acrescentado pela Lei Complementar n 146, de 11-12-86.

Art. 105 - Podero ser efetuados outros descontos em folha, alm dos obrigatrios, mediante prvia autorizao do funcionrio. Art. 106 - O pagamento ao consignatrio ser realizado no decorrer do ms subseqente ao do desconto. Art. 107 - As reposies e indenizaes Fazenda Municipal sero descontadas em parcelas noexcedentes dcima parte da retribuio mensal. Pargrafo nico - No caber o desconto parcelado quando o funcionrio solicitar exonerao ou abandonar o cargo. Art. 108 - As consignaes, para efeito de descontos, sero objeto de regulamento.
Decreto n 11.422, de 11-01-96, regulamentou as consignaes em folha de pagamento, modificado pelo Decreto n 11510, de 27-06-96, que tambm foi alterado pelo Decreto n 11.905, de 09-02-98. Decreto n 12.820, de 27.06.2000, revogou os Decretos acima citados. Decreto n 12.931, de 28.09.2000, alterou o Decreto n 12.820/2000. Decreto n 12.994, de 10.11.2000, revogou o art. 3 e alterou o pargrafo nico do art. 12 do Decreto n 12.931/2000.

CAPTULO VII Do vencimento e vantagens

SEO I Disposies Gerais
Art. 109 - Vencimento o valor pecunirio bsico devido ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo, acrescido de aumentos trienais. Art. 110 - Alm do vencimento, podero ser deferidas ao funcionrio as seguintes vantagens: I - adicional por tempo de servio; II - gratificao de funo; III - gratificao por regime especial de trabalho; IV - gratificaes especficas: a) por exerccio de atividade tributria; b) de quebra de caixa; c) por incentivo produtividade; d) por operao de mquinas quando detentor do cargo respectivo; V - gratificaes especiais nos casos de:

a) servio extraordinrio; b) servio noturno; c) atividades em determinadas zonas ou locais; d) Professor ou Especialista de Educao por atividades em classes de alunos excepcionais; e) aulas excedentes; f) atividades insalubres; g) atividades perigosas; h) Motorista de veculos de representao ou de servios essenciais; i) detentores de cargos at o Padro 9, - VETADO - dos Grupos de Administrao Geral e TcnicoProfissional em atividades tributrias, arrecadadoras ou de preparo de pagamento - VETADO -. VI - abono familiar; VII - dirias; VIII - verba de representao; IX - jeton; X - outras vantagens institudas por lei. Pargrafo nico - As vantagens de que trata este artigo sero estabelecidas em lei e regulamentadas por Decreto.
Redao da alnea i, do inciso V, do art. 110, dada pela Lei Complementar n 162, de 17-12-87.

Art. 111 - Sero concedidas tambm gratificaes ao funcionrio pela elaborao, execuo ou acompanhamento de trabalho tcnico especializado ou cientfico de natureza singular e pelo desempenho de atividades, como componente de comisso examinadora, comisso executiva e como auxiliar de concursos e treinamento, que sero objeto de regulamento. Pargrafo nico - A gratificao por trabalho tcnico especializado ou cientfico, de utilidade para a Administrao e que no constitua atribuio de cargos provido ou de rgo municipal, ter sua remunerao arbitrada e paga mensalmente na mesma forma do sistema.
Pargrafo nico do art. 111 acrescentado pela Lei Complementar n 148, de 30-12-86. Decreto n 12.160, de 19-11-98 fixou o valor da gratificao relativa ao exerccio de atividades de seleo e treinamento, revogando os Decretos ns 8.867, de 12-01-87, 9.617, 9.632, de 30-01-90, 9.913, de 31-01-91 e 11.148, de 14-11-94. Decreto n 11.075, de 09-08-94, fixou o valor da gratificao relativa elaborao, execuo ou acompanhamento de trabalho tcnico especializado ou cientfico de natureza singular.

Art. 112 - Fica assegurada - Vetado - a vantagem relativa a parcela autnoma a que se referem as Leis ns 3355, de 19 de dezembro de 1969, 3563, de 19 de novembro de 1971, e 3928, de 04 de novembro de 1974 - Vetado. Art. 113 - Remunerao o vencimento acrescido das vantagens nele incorporadas por lei. Art. 114 - Retribuio pecuniria o montante percebido mensalmente pelo funcionrio, excludos abonos, verba de representao, dirias, jetons, gratificao natalina e outras vantagens por atividades especiais. Art. 115 - Perder o vencimento ou remunerao do cargo efetivo, salvo o direito de opo e o de acumulao, o funcionrio: I - nomeado para cargo em comisso; II - no exerccio de mandato eletivo; III - posto disposio de rgos pblicos ou entidades a eles vinculadas, para exercer cargo em comisso; IV - designado para servir em entidade de administrao indireta do Municpio. Pargrafo nico - Nas hipteses previstas nos itens III e IV deste artigo, ser lcito ao funcionrio optar expressamente pelo vencimento ou remunerao sem prejuzo de gratificao que venha a ser concedida por qualquer daquelas administraes. Art. 116 - O funcionrio que no comparecer ao servio, salvo motivo legal, molstia ou fora maior, devidamente comprovadas, perder a retribuio do dia ou, no caso de planto, a que lhe caberia se no houvesse faltado. 1 - O funcionrio perder ainda: I - um tero da retribuio durante o afastamento decorrente de: a) priso judicial, priso administrativa ou suspenso preventiva; b) condenao judicial, por sentena definitiva, a pena que no determine demisso; II - um sexto de retribuio do dia pelo atraso dentro da hora seguinte marcada ou sada antecipada, salvo os casos especiais, devidamente autorizados;

III - metade da retribuio do dia, quando deixar de comparecer a um dos turnos a que estiver sujeito ou se apresentar ao servio aps a hora seguinte marcada para o incio do perodo de trabalho. 2 - O funcionrio que, por doena, no estiver em condies de comparecer ao servio, ficar obrigado a fazer pronta comunicao chefia imediata para providncias relativas a exame biomtrico.
A priso administrativa prevista na alnea a, do inciso I, do 1 deste artigo, est em desacordo com o inciso LIII, art. 5 da Constituio Federal de 1988, tendo sido fixada orientao pelo STF atravs do acrdo publicado no DJU de 31-03-89, pg. 4329, RHC 667309 DF, segunda T, 2289, VU.

Art. 117 - As retribuies devidas ao funcionrio por dia e por hora de trabalho so as seguintes: I - diria: o quociente entre a mensal e o nmero de dias que contiver o ms a que se refere a retribuio; II - horria: o quociente entre a mensal e o nmero de horas a que est sujeito por ms. Art. 118 - As gratificaes por regime especial de trabalho, regime especial de trabalho suplementar ou complementar, por servio extraordinrio, bem como a vantagem pessoal da parcela autnoma, excluem-se mutuamente. 1 - As disposies deste artigo no se aplicam ao funcionrio convocado para regime especial de trabalho no caso de necessidade de prestao de servio extraordinrio, caracterizada pela excepcionalidade e emergncia para atividades de natureza essencial. 2 - A prestao de servio extraordinrio, na hiptese do pargrafo anterior, dever ser justificada ao titular do rgo devendo, ao final, ser submetida considerao do Prefeito.
Restabelecido nico do art. 118, que passou a 1, com nova redao, e includo o 2 pela Lei Complementar n 147, de 16-12-86. Nova redao do caput e 1 do art. 118, foi dada pela Lei Complementar n 342, de 09-03-95.

Art. 119 - O funcionrio afastado pelos motivos previstos no art. 76 continuar percebendo a gratificao que lhe couber, salvo as excees previstas neste Estatuto. Art. 120 - A retribuio devida ao funcionrio, no ser objeto de arresto, sequestro ou penhora.

SEO II Do plano de pagamento

Art. 121 - Os valores bsicos dos padres de vencimentos dos cargos de provimento efetivo obedecero aos seguintes critrios: I - Os padres de vencimentos dos cargos dos quadros de provimento efetivo tero seus valores bsicos sucessivos decorrentes de ndices vinculados ao padro 1 (um) referencial. II - o valor do padro 1 (um) referencial ser fixado mensalmente e seus reajustes sero iguais, no mnimo, aos ndices oficiais de inflao no respectivo perodo.
Redao do caput do art. 121 e seus incisos I e II dada pela Lei Complementar n 186, de 12-12-86, alterada pela Lei Complementar n 221, de 31-01-90, em seu inciso II. O inciso I, da Lei Complementar n 186, de 14-12-88 e a Lei Complementar n 221, de 31-01-90 foram declarados inconstitucionais, portanto inaplicveis.

Art. 122 - O titular de cargo de provimento efetivo ou em comisso ter acrscimos de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento, denominados avanos, cuja concesso automtica se processar por trinio de servio pblico municipal, com arredondamento na forma da lei. 1 - Para inteirar cada trinio, o funcionrio poder computar at 12 (doze) meses de tempo de servio pblico estranho ao Municpio. 2 - Os proventos dos inativos sero revisados com base nas disposies da presente Lei.
Redao do caput do art. 122 dada pela Lei Complementar n 150, de 12-01-87, republicada em 29-04-87, que tambm acrescentou os 1 e 2.

Art. 123 - Para efeito de concesso de avano, no se considerar interrupo de atividade qualquer afastamentos previstos no art. 76. Pargrafo nico - A concesso de avano ser protelada na razo de: I - dez dias, por falta no justificada; II - trinta dias, por dia de suspenso ou multa; III - um ano, quando a penalidade for por prazo superior a cinco dias.

Art. 124 - Ao completar o funcionrio trinta e cinco anos de servio - Vetado -, dos quais setenta por cento deste tempo prestado exclusivamente ao Municpio, ser-lhe- concedido dois avanos independente do disposto nos artigos 122 e 123. Pargrafo nico - funcionria, nas condies deste artigo, ser antecipado um avano ao completar trinta anos de servio.

SEO III Das vantagens SUBSEO I Do adicional por tempo de servio

Art. 125 - O funcionrio, ao completar quinze e vinte e cinco anos de servio pblico, contados na forma deste Estatuto, passar a perceber, respectivamente, a gratificao adicional de quinze por cento ou vinte e cinco por cento sobre o vencimento ou remunerao. Pargrafo nico - O adicional de quinze por cento cessar uma vez concedido o de vinte e cinco por cento. Art. 126 - Para efeito de concesso dos adicionais, somente ser computado o tempo de servio estranho ao Municpio at o mximo de cinqenta por cento do tempo exigido para cada adicional. 1 - Compreende-se tambm como servio municipal o prestado em empresa cujo patrimnio tenha sido encampado pelo Municpio, desde que o servidor haja passado para este sem soluo de continuidade. 2 - Computar-se- integralmente o tempo de servio prestado nas foras armadas e auxiliares do pas e, em dobro, quando em operaes de guerra. 3 - Computar-se- o total de tempo de servio prestado Unio, aos Estados e aos Municpios, desde que concedam idntica vantagem ou a concediam quando do ingresso do funcionrio neste Municpio.
Decreto n 12.546, de 10.11.99, estabelece procedimentos administrativos a serem observados pelos rgos da Administrao Centralizada do Municpio responsveis pela averbao de tempo de servio e pela concesso de aposentadoria dos funcionrios do Poder Executivo municipal.

Art. 127 - Na acumulao remunerada, ser considerado, para efeito de adicional, o tempo de servio prestado em cada cargo isoladamente.

SUBSEO II Da gratificao de funo

Art. 128 - A gratificao de funo ser percebida cumulativamente com o vencimento ou com o provento do funcionrio em disponibilidade. Pargrafo nico - Vetado. Art. 129 - A gratificao ficar incorporada ao vencimento do funcionrio que tiver exercido funo gratificada por dez (10) anos ininterruptos ou no. 1 - Se o funcionrio houver exercido funes de nveis diferentes, ser-lhe- assegurada a de maior valor, desde que desempenhada durante o mnimo de dois(2) anos, atribuindo-se-lhe, quando no ocorrer tal hiptese o valor da funo desempenhada imediatamente inferior, desde que tenha sido exercida pelo prazo de um ano. 2 - O funcionrio com funo gratificada incorporada, que desempenhar funo de maior valor, ter direito diferena, que passar a integrar o vencimento, depois de dois anos de exerccio, atribuindose-lhe, na hiptese de desempenho de funes gratificadas de diversos nveis, neste perodo, a diferena entre aquela exercida por no mnimo um ano. 3 - O funcionrio, enquanto no desempenho de funo de nvel igual incorporada ter direito percepo de vinte por cento do respectivo valor, no incorporvel ao vencimento. 4 - Para efeitos deste artigo somam-se os perodos de exerccio de funo gratificada e cargo em comisso.

 5 - O funcionrio estvel que exercer posto de confiana em entidade de direito privado prestadora de servio pblico, quando cedido com nus para o Municpio, ter o respectivo tempo computado para integralizar o decnio a que se refere o caput deste artigo.
O 5 do art. 129 acrescentado pela Lei Complementar n 280, de 09-10-92.

Art. 130 - O valor da gratificao incorporada ao vencimento do funcionrio no poder ser absorvido em virtude de aumentos ou alteraes no plano de pagamento.

SUBSEO III Da gratificao por regime especial de trabalho

Art. 131 - A lei fixar em termos percentuais, as gratificaes devidas aos funcionrios convocados para prestar regime especial de trabalho de tempo integral, de dedicao exclusiva, suplementar e complementar. Pargrafo nico - A gratificao de que trata este artigo incidir sobre os valores da funo gratificada, do cargo em comisso e, das gratificaes do Professor ou Especialista de Educao por atividades em classes de alunos excepcionais, de quebra de caixa e por incentivo a produtividade. Art. 132 - O funcionrio em Regime Especial de Trabalho de tempo integral ou suplementar, por perodo superior a dois anos consecutivos ou cinco intercalados, s poder ter cessada a convocao quando: I - requerer dispensa do regime a qualquer tempo; II - for o regime suprimido no servio pblico municipal; III - for provido em cargo incompatvel com a modalidade de regime. Pargrafo nico - Para completar o binio, desde que sem soluo de continuidade, ou o qinqnio, podero ser computados os perodos em que o funcionrio esteve convocado para outras modalidades de Regime Especial, de igual ou superior gratificao.
Redao do caput do art. 132, seus incisos I, II e III e pargrafo nico, dada pela Lei Complementar n 175, de 20-01-88.

Art. 133 - Sobre a gratificao assegurada ao funcionrio, nos termos do artigo anterior, no incidiro quaisquer outras gratificaes.

SUBSEO IV Do abono familiar

Art. 134 - Ao funcionrio ou inativo ser concedido abono familiar na razo de dez por cento do menor valor bsico inicial, do sistema classificado, pelos seguintes dependentes: I - filhos menores de dezoito anos; II - filhos invlidos de qualquer idade que sejam comprovadamente incapazes; III - filhos estudantes que freqentem curso de grau mdio, regular ou preparatrio e superior, desde que no exeram atividade remunerada at a idade de vinte e quatro anos; IV - cnjuge mulher ou companheira que no perceba remunerao superior a um salrio mnimo; V - marido invlido, comprovadamente incapaz, que no perceba remunerao; VI - ascendente, sem rendimento prprio que viva s suas expensas. 1 - Quando se tratar de dependente invlido o abono ser pago pelo triplo. 2 - Estendem-se os benefcios deste artigo aos enteados, aos tutelados e aos menores que, mediante autorizao judicial, estejam submetidos a sua guarda. 3 - So condies para a percepo do abono: I - que os dependentes relacionados neste artigo vivam efetivamente s expensas do funcionrio ou inativo; II - que a invalidez de que trata o inciso II e V deste artigo seja comprovada mediante inspeo mdica, pelo rgo competente do Municpio.

outro.

4 - No caso de ambos os cnjuges serem funcionrios pblicos o direito de um no exclui o do

5 - Se os cnjuges no viverem em comum, o abono ser concedido unicamente ao que tiver os dependentes sob sua guarda ou, se ambos os tiverem, de acordo com a respectiva distribuio. 6 - Quando os filhos estiverem mediante autorizao judicial, sob a guarda e responsabilidade de outra pessoa, a ela ser pago o abono familiar. Art. 135 - Por cargo exercido em acmulo no Municpio no ser devido abono familiar. Art. 136 - A concesso do abono ter por base as declaraes do funcionrio, sob as penas da lei e sero renovadas semestralmente. Pargrafo nico - As alteraes que resultem em excluso de abono devero ser comunicadas no prazo de quinze dias da data da ocorrncia. Art. 137 - A concesso do abono retroagir at o mximo de seis meses da data da comprovao da dependncia. Art. 138 - O abono no sofrer qualquer reduo por motivo de faltas, de cumprimento de pena disciplinar de suspenso ou multa e no estar sujeito a tributos, nem servir de base de clculo para contribuies de qualquer natureza.

SUBSEO V Das dirias

Art. 139 - Havendo designao do Prefeito para se deslocar temporariamente do Municpio, em objeto de servio ou estudo de interesse da Administrao, ser concedido ao funcionrio transporte e dirias, na forma do regulamento.
Decreto n 10.604, de 20-05-93, regulamenta o pagamento das dirias previsto no art. 139, da Lei Complementar n 133/85, revogando os Decretos ns 8.894, de 16-03-87, 9.399, de 07-03-89, e 9.432 , de 18-05-89, sendo alterado pelos Decretos ns 10.828, de 17-11-93, e 11.108, de 27-09-94.

SUBSEO VI Do jeton
Art. 140 - O funcionrio, no desempenho do encargo de membro de Conselho Municipal, perceber jeton, a ttulo de representao, na forma da lei.
Decreto 4.530, de 27-03-72, dispe sobre a organizao e funcionamento dos Conselhos Municipais sendo alterado sucessivamente pelos Decretos 5.326, de 12-09-75; 5.429, de 30-12-75; 5.541, de 01-07-76; 5.879, de 25-03-77; 5.988, de 24-06.77; 6.249, de 30-12.77; 6.393, de 09-08-78; 8.812, de 31-05-83; 8.536, de 21-01-85; 8.695, de 26-12-85 e 9.112, de 04.07.88. Os Conselhos Municipais definidos pelo art. 101, da Lei Orgnica do Municpio, foram regulamentados pela Lei Complementar n 267, de 16-01-92, revogando as disposies em contrrio ressalvadas as disposies relativas a Conselhos Municipais reguladas nas Legislaes Estadual e Municipal, sendo alterada pela Lei Complementar n 293, de 28-04-93, em seu art. 13, que tambm instituiu nova gratificao sob a forma de jeton aos representantes de Conselhos Municipais.

CAPTULO VIII Das licenas

SEO I Disposies Gerais
Art. 141 - O funcionrio ter direito a licena:

I - para tratamento de sade: II - por motivo de doena em pessoa da famlia; III - para repouso gestante e purpera; IV - para fins de adoo; V - para concorrer a cargo pblico eletivo e exerc-lo; VI - para prestao de servio militar obrigatrio; VII - para tratar de interesses particulares; VIII - para acompanhar cnjuge; IX - em carter especial, como prmio; X - paternidade. Pargrafo nico - Ao funcionrio em comisso s ser concedida licena: I - para tratamento de sade, desde que haja sido submetido inspeo mdica para ingresso e julgado apto; II - nos casos dos incisos II, III, IV e IX.
Inciso X do art. 141, acrescentado pela Lei Complementar n 245, de 18-01-91, e redao do inciso II, do pargrafo nico, dada pela Lei Complementar n 156, de 04-05-87.

Art. 142 - O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos do inciso V do art. 141, quando a licena ter a durao do mandato, e do inciso VIII do mesmo artigo, quando poder ser prorrogada por at igual perodo.

SEO II Da licena para tratamento de sade

Art. 143 - A licena para tratamento de sade ser: I - a pedido; II - "ex officio". 1 - A concesso ser precedida da indispensvel inspeo mdica pelo rgo de biometria, podendo esta ser realizada a domiclio quando o funcionrio residir no Municpio e for impossvel seu comparecimento. 2 - A licena somente ter incio na data do pedido, se o funcionrio se apresentar para exame nas vinte e quatro horas subseqentes. 3 - O funcionrio no poder recusar-se inspeo mdica, sob pena de suspenso do pagamento de sua retribuio pecuniria, at que se realize a inspeo. 4 - Quando for negada a licena, as faltas correro a exclusiva responsabilidade do funcionrio. 5 - O resultado da inspeo ser comunicado ao funcionrio imediatamente aps a sua realizao, salvo se houver necessidade de exames suplementares, quando ficar disposio do rgo de biometria at a concluso final. Art. 144 - A inspeo ser efetuada: I - por um mdico nos casos de licena at trinta dias e funcionria gestante; II - por junta, constituda de trs mdicos, nos demais casos. Art. 145 - Nas licenas prolongadas, antes de se completarem trezentos e sessenta e cinco dias, dever o rgo de biometria pronunciar-se sobre a natureza da doena indicando se o caso de: I - concesso de nova licena; II - retorno ao servio com ou sem limitao de tarefas; III - readaptao. Art. 146 - Quando o funcionrio se encontrar fora do Municpio, legalmente afastado do exerccio do cargo, poder ser acolhido laudo de outro servio mdico oficial at trinta dias, para fins de licena. 1 - Ser, excepcionalmente, admitido atestado de mdico particular quando ficar comprovada a inexistncia de servio mdico oficial na localidade. 2 - O atestado particular s produzir efeito depois de examinado pelo rgo competente e referendado pelo servio biomtrico. Art. 147 - O funcionrio em licena para tratamento de sade dever abster-se de atividade remunerada ou no compatvel com o seu estado, sob pena de suspenso imediata da licena.

Art. 148 - Ser integralmente assegurada a retribuio pecuniria ao funcionrio licenciado para tratamento de sade, acidentado em servio, vtima de agresso no-provocada no exerccio de suas atribuies ou acometido de molstia profissional. 1 - Para concesso da licena e tratamento do funcionrio, em razo de acidente em servio ou agresso no-provocada no exerccio de suas atribuies, indispensvel a comprovao detalhada da ocorrncia, no prazo de oito dias, mediante processo "ex officio". 2 - Para concesso de licena e tratamento do funcionrio acometido de molstia profissional, o laudo mdico dever estabelecer sua rigorosa caracterizao. Art. 149 - As molstias passveis de tratamento ambulatorial compatveis com o exerccio do cargo, no daro motivo licena.

SEO III Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia

Art. 150 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena do cnjuge, da companheira ou companheiro, de ascendente, descendente e colateral consanguneo, at o segundo grau desde que prove ser indispensvel a sua assistncia e esta no possa ser prestada, simultaneamente, com o exerccio do cargo. Pargrafo nico - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica procedida pelo rgo de biometria. Art. 151 - A licena de que trata o artigo anterior ser concedida: I - com a retribuio pecuniria total at noventa dias; II - com dois teros, quando superior a noventa dias e no ultrapassar a cento e oitenta dias; III - com um tero, quando superior a cento e oitenta dias e no exceder de trezentos e sessenta e cinco dias; IV - sem retribuio pecuniria, quando exceder de trezentos e sessenta e cinco dias at o mximo de setecentos e trinta dias.

SEO IV Da licena para repouso gestante e purpera e da licena-paternidade

Redao do ttulo, da seo IV alterada pela Lei Complementar n 245, de 18-01-91.

Art. 152 - funcionria gestante ser concedida mediante inspeo mdica, no perodo perinatal, licena de cento e vinte dias, assegurada a retribuio pecuniria. 1 - Os casos patolgicos, verificados antes ou depois do parto e deste decorrentes, sero considerados objeto de licena para tratamento de sade. 2 - funcionria gestante, quando em servio de natureza braal, ter direito a desempenhar atribuies compatveis com seu estado, a contar do quinto ms de gestao. 3 - Ao funcionrio concedida licena-paternidade por dez dias consecutivos ao nascimento do filho, mediante apresentao da Certido de Nascimento. 4 - Ocorrendo o falecimento da gestante e a sobrevivncia da criana, a licena-paternidade dilatada por mais trinta dias, deduzido destes o perodo de licena por luto, mediante apresentao da Certido de bito.
Os 3 e 4, do art. 152 foram acrescentados pela Lei Complementar n 245, de 18-01-91.

Art. 153 - Ao trmino da licena a que se refere o artigo anterior, assegurado funcionria lactante o direito de comparecer ao servio em um turno, quando o seu regime de trabalho obedecer a dois turnos, ou em trs horas consecutivas por dia, quando seu regime de trabalho obedecer a turno nico, durante dois meses, desde que comprovada aquela condio pelo rgo de Biometria. Redao do art. 153, dada pela Lei Complementar n 245, de 18-01-91.

SEO V Da licena para fins de adoo

Art. 154 - Nos casos de adoo ou legitimao adotiva, de crianas at sete anos de idade, sero concedidos funcionria adotante 120 (cento e vinte) dias de licena, a partir da autorizao judicial de guarda e responsabilidade do adotando. Pargrafo nico - Ao funcionrio, nos casos previstos neste artigo, estendida a licenapaternidade, nos termos em que dispe o artigo 152, pargrafos terceiro e quarto.
Redao do caput do art. 154, dada pela Lei Complementar n 331, de 25-11-94, e incluso do pargrafo nico pela Lei Complementar n 245, de 18-01-91. A Lei Orgnica do Municpio, em seu art. 31, inciso VIII, garante a extenso ao servidor pblico adotante os direitos que assistem ao pai e me naturais, na forma da Lei.

SEO VI Da licena para concorrer a cargo pblico e exerc-lo

Art. 155 - O funcionrio que concorrer a cargo pblico eletivo ser licenciado na forma da legislao eleitoral. Art. 156 - Eleito, o funcionrio ser licenciado a partir da posse; se titular de cargo em comisso ou funo gratificada, ser exonerado ou dispensado.

SEO VII Da licena para prestao de servio militar obrigatrio

Art. 157 - Ser concedida licena, sem vencimento, nos termos da lei federal, ao funcionrio que for convocado para prestar servio militar ou desempenhar outros encargos atinentes segurana nacional. Pargrafo nico - A licena ser concedida vista de documento oficial que prove a incorporao obrigatria ou a matrcula em curso de formao da reserva. Art. 158 - O funcionrio desincorporado dever reassumir o exerccio do cargo dentro do prazo mximo de trinta dias, sob pena de ser considerado faltoso. Art. 159 - Ao funcionrio oficial da reserva das foras armadas ser tambm concedida licena, nos termos do art. 157 e seu pargrafo nico, durante os estgios previstos pelos regulamentos militares.

SEO VIII Da licena para tratar de interesses particulares

Art. 160 - O funcionrio estvel poder obter licena de at dois anos, sem retribuio pecuniria, para tratar de interesses particulares. 1 - A licena poder ser negada, quando o afastamento for inconveniente ao interesse do servio. 2 - O funcionrio dever aguardar em exerccio a concesso da licena, sob pena de incorrer em falta funcional. Art. 161 - O funcionrio poder, a qualquer tempo, reassumir o exerccio do cargo.

Art. 162 - No ser concedida nova licena antes de decorridos dois anos, a contar da data da reassuno do cargo.

SEO IX Da licena para acompanhar o cnjuge

Art. 163 - O funcionrio estvel ter direito licena, sem retribuio pecuniria, para acompanhar o cnjuge quando este for transferido independentemente de solicitao prpria para fora da Regio Metropolitana de Porto Alegre. Pargrafo nico - A licena somente ser concedida mediante pedido devidamente instrudo e vigorar at o limite mximo estabelecido no art. 142.
Redao do caput do art. 163, dada pela Lei Complementar n 173, de 08-01-88.

SEO X Da licena-prmio
Art. 164 - Por qinqnio de efetivo exerccio, o funcionrio ter direito concesso automtica de trs meses de licena-prmio. Pargrafo nico - Considerado o perodo aquisitivo, o qinqnio ser apurado, computando-se, ano a ano, o efetivo tempo de servio, excludo o perodo anual em que o funcionrio tiver registrado falta ou sofrido punio. Art. 165 - A pedido do funcionrio, a licena-prmio poder, no todo ou em parte, ser: I - gozada, com retribuio pecuniria; II - contada em dobro, como tempo de servio, para efeitos de disponibilidade, aposentadoria, adicionais e vantagens do art. 124; III - convertida em dinheiro, 1/3 ao ano a partir de cada qinqnio. 1 - Por ocasio da aposentadoria, poder ser convertida a licena-prmio sem aplicao de quaisquer limites. 2 - A opo do funcionrio, relativamente ao modo de fruir a vantagem de que trata este artigo, ter carter irreversvel.
Redao do 1, do art. 165, dada pela Lei Complementar n 235, de 16-10-90 que, tambm, inclui o inciso III . Decretos ns 8.719, de 20-02-86 e 9.876, de 07-12-90, dispem sobre a aplicao do artigo.

Art. 166 - Perder o direito ao perodo anterior que vinha sendo computado para efeitos de concesso de licena-prmio, o funcionrio que houver: I - tirado licena por prazo superior a noventa dias, consecutivos ou no, em razo de doena em pessoa da famlia; II - gozado licena para tratar de interesses particulares ou para acompanhar o cnjuge; III - faltado ou sofrido pena disciplinar, por perodo superior a trinta dias, mesmo se convertida em multa. 1 - As licenas aludidas neste artigo no se adicionam. 2 - O qinqnio a considerar no poder ter incio em perodo de licena ou suspenso. 3 - As licenas para tratamento de sade, salvo quando decorrentes de acidentes em servio, agresso no-provocada no exerccio de suas atribuies ou molstia profissional, por perodo superior a noventa dias, consecutivos ou no, protelam o qinqnio pelo perodo que o exceder. 4 - A contagem de novo qinqnio ter incio: a) nas hipteses dos incisos I e II deste artigo, na data em que o funcionrio reassumir o exerccio do cargo; b) nos casos do inciso III, no dia imediato ltima falta ou cumprimento de pena disciplinar, superior a trinta dias, consecutivos ou no.
Redao do caput, do art. 166, dada pela Lei Complementar n 173, de 08-01-88 , que, tambm, incluiu 4 e suas alneas a e b.

CAPTULO IX Da disponibilidade
Art. 167 - O funcionrio estvel ser colocado em disponibilidade quando o cargo de que era titular houver sido declarado extinto por lei e enquanto no ocorrer o seu obrigatrio aproveitamento. 1 - O provento na disponibilidade ser proporcional ao tempo de servio. 2 - A disponibilidade no exclui a possibilidade de nomeao para cargo em comisso, com direito de opo remuneratria. 3 - Enquanto no vagar o cargo, nas condies previstas para o aproveitamento de funcionrio em disponibilidade, nem se verificar qualquer das hipteses a que alude o pargrafo anterior, poder a autoridade competente atribuir-lhe funes compatveis com o cargo que ocupava. 4 - Na hiptese prevista no pargrafo anterior ser assegurado ao funcionrio provento correspondente ao cargo de que era detentor. 5 - O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado nas hipteses do art. 168.

CAPTULO X Da aposentadoria
SEO I Disposies Preliminares
Art. 168 - O funcionrio ser aposentado: I - por invalidez; II - por limite de idade; III - por tempo de servio.
As formas de aposentadoria so as previstas no art. 40 da Constituio Federal de 1988.

Art. 169 - O funcionrio em estgio probatrio ou em comisso s tem direito aposentadoria quando invalidado por acidente em servio, agresso no-provocada no exerccio de suas atribuies ou acometido de molstia profissional. Art. 170 - O limite de idade e o tempo de servio necessrios para a aposentadoria sero reduzidos, na forma da lei federal, quando o funcionrio houver prestado servio de natureza especial.
A Lei Complementar n 271, de 09-03-92, que dispe sobre a aposentadoria especial dos servidores pblicos municipais, foi declarada inconstitucional, pois esta Lei deve ser de carter federal e no municipal, conforme o art. 61, 1, inciso II, alnea cda Constituio Federal de 1988.

SEO II Da aposentadoria por invalidez

Art. 171 - O funcionrio ser aposentado por invalidez quando verificada por junta mdica do rgo biomtrico a sua incapacidade para o servio pblico municipal. 1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade e somente concedida aps verificada a impossibilidade de readaptao do funcionrio. 2 - O laudo da junta mdica dever declarar a natureza e a sede da doena ou leso, fazendo meno expressa quando passvel de enquadramento nas alneas a) ou b) do inciso I do art. 176. 3 - Exceto quando a junta mdica julgar o funcionrio definitivamente incapaz para o servio pblico, o laudo indicar o prazo de reinspeo do aposentado para possvel reverso.

 4 - A aposentadoria concedida nos termos deste artigo, no exclui a realizao de inspeo mdica, a pedido ou "ex officio", para fins de reverso, sempre que ocorra a presuno de que no mais subsiste o estado de sade que a determinou. Art. 172 - Da expedio do laudo at a formalizao da aposentadoria, o funcionrio ser considerado em licena para tratamento de sade.

SEO III Da aposentadoria por limite de idade

Art. 173 - O funcionrio ser automtica e compulsoriamente aposentado ao atingir a idade de setenta anos.

SEO IV Da aposentadoria por tempo de servio

Art. 174 - O funcionrio poder aposentar-se voluntariamente, aps trinta e cinco anos de servio, ou trinta se do sexo feminino. 1 - O tempo de que trata este artigo, para o Professor ou Especialista em Educao, ser de trinta anos para os do sexo masculino e vinte e cinco para os do sexo feminino, de efetivo exerccio em funes de magistrio. 2 - O acrscimo de tempo de servio de que trata o art.177 da Lei n 3240, de 20 de dezembro de 1968, alm dos efeitos nele previstos, ser computado, igualmente, at 02 de abril de 1974, data da publicao da Lei Complementar n 10, de 22 de maro de 1974, para fins de concesso das vantagens estabelecidas no seu art. 131 e pargrafos 2 e 3 do art. 18 da Lei n 3862, de 25 de maro de 1974.
Redao do caput do art. 174 e seus 1 e 2 dada pela Lei Complementar n 187, de 13-12-88, alterando a redao anteriormente dada pela Lei Complementar n 147, de 16-12-86. Inaplicabilidade do 2 deste artigo, pois o tempo de servio para efeitos de aposentadoria deve ser considerado integralmente, com base no art. 40, 3 da Constituio Federal de 1988, ratificado pela Resoluo n 442/94 do Tribunal de Contas do Estado do RS. De acordo com o STF - ADIN 152 - 3/60- MG e ADIN 122 - SC o tempo computado para aposentadoria especial de professor somente aquele em que o mestre desenvolveu suas atividades em sala de aula em contato direto com o aluno.

CAPTULO XI Do provento
Art. 175 - Provento a retribuio pecuniria assegurada ao funcionrio em disponibilidade ou aposentado. Art. 176 - O provento ser: I - integral quando o funcionrio: a) for invalidado em conseqncia de acidente em servio, agresso no-provocada no exerccio de suas atribuies ou molstia profissional; b) for acometido de alienao mental especificada como psicose, neoplasia maligna pnfigo foliceo, cegueira, neuropatias, pneumopatias, doenas traumato-ortopdicas, cardiopatias, vasculopatias, gastroenteropatias, nefropatia, Sndrome de Imunodeficincias diabete e hansenase, desde que nas suas formas graves, contagiosas ou incurveis e incapacitantes para o exerccio da funo pblica e outras molstias que a Lei venha a indicar, com base em concluses da medicina especializada. c) contar trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino ou trinta anos se do feminino; d) contar trinta anos de servio se do sexo masculino ou vinte e cinco se do sexo feminino, na hiptese do pargrafo nico do art. 174.

II - proporcional, calculado na forma do art. 178, nos casos de: a) invalidez no-enquadrada nas alneas a) e b) do inciso anterior; b) limite de idade; c) disponibilidade remunerada. Redao da alnea b, do inciso I, do artigo 176, dada pela Lei Complementar n 417, de 10.06.98 Art. 177 - Ser excepcionalmente concedida a aposentadoria com provento integral ao funcionrio que se invalidar na prtica de ato humanitrio ou de devoo causa pblica, devidamente comprovado. Art. 178 - Com prevalncia do que conferir maior benefcio ao funcionrio, o provento no ser inferior: I - ao salrio mnimo; II - a trinta e cinco por cento da retribuio pecuniria computvel ao provento na data da aposentadoria, acrescido de um trinta e cinco avos ou um trinta avos - Vetado - dos restantes sessenta e cinco por cento, por ano de servio, conforme se trata respectivamente de funcionrio do sexo masculino ou feminino - Vetado. III - para o Professor ou Especialista em Educao, cujo tempo de servio considerado tenha sido prestado na sua totalidade em funes especficas de Magistrio, o acrscimo referido no inciso anterior ser igual a um trinta avos ou um vinte e cinco avos dos restantes sessenta e cinco por cento, por ano de servio, conforme se tratar respectivamente, de funcionrio do sexo masculino ou feminino.
Redao do inciso III do art. 178, dada pela Lei Complementar n 147, de 16-12-86. Inaplicabilidade do inc. III deste artigo, face ao disposto no art. 40, inciso III, alnea b da Constituio Federal de 1988, ratificado pela Resoluo n 442/94 do Tribunal de Contas do Estado do RS.

Art. 179 - O funcionrio efetivo que conte com pelo menos cinco (5) anos de exerccio em postos de confiana, ter includo no provento o valor da funo gratificada de maior nvel, ainda no incorporado ao vencimento na forma do art. 129, exercida pelo prazo mnimo de um ano, desde que se encontre no exerccio de funo gratificada ou cargo em comisso, na condio de titular, nos ltimos doze meses anteriores aposentadoria. Pargrafo nico - Caso o funcionrio no conte com o prazo de um ano estabelecido neste artigo, ter assegurado o valor do posto de confiana imediatamente inferior, exercido por igual perodo.
Redao do caput do art. 179 dada pela Lei Complementar n 173, de 08-01-88.

Art. 180 - A incorporao aos proventos de aposentadoria das gratificaes a seguir relacionadas observar os seguintes critrios: I - para as gratificaes por exerccio de atividade tributria: quebra de caixa. Incentivo produtividade; operao de mquinas; atividades em determinadas zonas ou locais, ressalvado o disposto no inciso II; atividades em classe de alunos excepcionais; atividades insalubres ou perigosas; conduo de veculo de representao ou de servios essenciais; pelo exerccio de atividade de lanamento de tributo, arrecadao, execuo e controle da receita, da despesa e do empenho, e de preparo de pagamento; a vantagem relativa parcela autnoma; a gratificao individual de produtividade tcnico-jurdica, a percepo por cinco anos consecutivos ou dez intercalados e por ocasio da aposentadoria; II - para a gratificao por lotao e exerccio no Hospital de Pronto Socorro e nos ProntoAtendimentos, bem como em outros Hospitais e Pronto-Atendimentos que vierem a ser criados pelo Municpio ou que passem responsabilidade gerencial deste, em decorrncia da municipalizao da sade: a) at o dcimo quinto ano contado de 09 de julho de 1987, que tenha comprovada a lotao e exerccio nestes locais durante quinze anos e a esteja percebendo por ocasio da aposentadoria; b) a partir do dcimo quinto ano contado de 09 de julho de 1987, que a tenha percebido durante quinze anos e a esteja percebendo por ocasio da aposentadoria. 1 - Para os efeitos deste artigo as gratificaes a serem incorporadas, que no podero exceder a mdia dos ltimos doze meses efetivamente percebidos, tero como base de clculo, no perodo considerado para incorporao: I - a mdia mensal de pontos ou de percentuais relativos parte varivel da gratificao por atividade tributria, bem como a gratificao individual de produtividade tcnico-jurdica; II - a mdia dos percentuais percebidos: a) por incentivo produtividade; b) por conduo de veculo de representao ou de servios essenciais. III - o percentual mais favorvel nos casos de atividades insalubres ou perigosas.

 2 - Os perodos no concomitantes de percepo das gratificaes por atividades insalubres ou perigosas sero somados para inteirar o perodo necessrio para a incorporao ao provento na forma deste artigo. 3 - Sero somados, para estabelecimento do quinqnio ou decnio de que trata o inciso I do caput deste artigo, os perodos no concomitantes de percepo das gratificaes na forma a seguir indicada, concedendo-se a vantagem referente quela que esteja percebendo por ocasio da aposentadoria; I - por operao de mquinas e conduo de veculos de representao ou de servios essenciais; II - por atividades em determinadas zonas ou locais, ressalvada a gratificao de que trata o inciso II do caput deste artigo, em classes de alunos excepcionais e insalubres ou perigosas. 4 - O perodo de percepo da gratificao atribuda ao motorista pela Lei n 3910, de 30 de setembro de 1974, ser somado ao perodo de percepo da gratificao por conduo de veculo de representao ou de servios essenciais, para inteirao do tempo necessrio incorporao na forma do inciso I do caput deste artigo. 5 - Para efeito de incorporao ao provento de gratificao de insalubridade ou periculosidade, considera-se como perodo de percepo aquele em que tenha o funcionrio efetivamente exercido funo insalubre ou perigosa, independentemente do fato de ter ou no percebido os pagamentos correspondentes quando em atividade ou por ocasio da aposentadoria.
Redao do caput do artigo 180 restabelecida pela Lei Complementar n 147, de 16-12-86, posteriormente alterada pela Lei Complementar n 162, de 17-12-87, pela Lei Complemetar n 217, de 12-01-90, que incluiu o 5, pela Lei Complementar n 385, de 18-09-96, que alterou o caput e inciso I. A Lei Complementar n 425, de 13-10-98 deu nova redao ao artigo 180. iLei Complementar n 430, de 07.06.98, retroagiu os efeitos da Lei Complementar n 425, de 13.10.98 para 05.10.98

Art. 181 - A gratificao por regime especial de trabalho, servio extraordinrio, servio noturno, aulas excedentes, ser incorporada ao provento do funcionrio que a tenha percebido durante cinco anos consecutivos ou dez intercalados computados a qualquer tempo. 1 - Para os efeitos deste artigo, as gratificaes por servio extraordinrio, a contar de 04 de abril de 1957, e aulas excedentes, tero como base de clculo a mdia mensal do nmero de horas ou aulas percebidas durante o perodo considerado para incorporao, adequada nova carga horria do cargo e observados os limites vigentes poca. 2 - Para efeitos deste artigo, somam-se os perodos no simultneos de percepo das gratificaes por regime especial de trabalho, regime especial suplementar e complementar de trabalho, por exerccio de atividade tributria, servio extraordinrio, servio noturno e aulas excedentes, da vantagem pessoal relativa parcela autnoma e da gratificao individual de produtividade tcnico-jurdica, para o estabelecimento do qinqnio ou decnio 3 - Caso o funcionrio no conte com dois anos de percepo da gratificao de maior valor ter assegurada a de valor imediatamente inferior percebida. 4 - O funcionrio que, por ocasio do licenciamento para exercer mandato de Vereador da Capital, estiver convocado para Regime Especial de Trabalho, ter assegurada, no retorno ao cargo efetivo, a contagem do respectivo tempo par a fins de fixao do qinqnio ou decnio, no caso de aposentadoria por tempo de servio. 5 - Para os fins previstos neste artigo, a mdia do servio extraordinrio, a partir de abril de 1957, ser apurada de cinco em cinco ou de dez em dez anos, conforme o caso, computando-se para efeitos de incorporao ao provento aquela que for mais favorvel ao funcionrio. 6 - Para efeito de incorporao ao provento da gratificao por servio noturno, considera-se como perodo de percepo aquele em que o funcionrio tenha efetivamente trabalho em horrio noturno, independentemente do fato de ter ou no percebido os pagamentos correspondentes, quando em atividade ou na ocasio da aposentadoria.
Redao do 1 do art. 181 alterada pela Lei Complementar n 174, de 13-01-88 que, tambm, restabeleceu com nova redao, o 5 e redao do 2 alterada pela Lei Complementar n 385, de 18-09-96. Lei Complementar n 464, de 20.03.2001, do Poder Legislativo Municipal, acrescentou o 6 a este artigo.

Art. 182 - Vetado. Art. 183 - Sempre que forem aumentados, por qualquer causa, os vencimento bsicos dos funcionrios em atividade, dever ser feita automaticamente, a reviso dos proventos de inatividade, na mesma base do que for atribudo aos ativos, respeitada a proporcionalidade decorrente do tempo de servio.
A redao deste artigo est contemplada pelo art. 40, 4 da Constituio Federal de 1988 e art. 43, 2 da Lei Orgnica do Municpio.

CAPTULO XII Do direito de petio

Art. 184 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer e de representar. Pargrafo nico - As peties, salvo determinao expressa em lei ou regulamento, sero dirigidas ao Prefeito Municipal e tero despacho final no prazo mximo de quarenta (40) dias. Art. 185 - O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou o ato. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado, ser submetido autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou praticado o ato. Art. 186 - Caber recurso ao Prefeito, como ltima instncia administrativa, sendo indelegvel sua deciso. 1 - Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o prolator do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito. 2 - A deciso sobre qualquer recurso ser precedida de parecer do rgo colegiado competente. Art. 187 - O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo e, se providos, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado. Art. 188 - O direito de reclamao administrativa prescreve em um ano a contar do ato ou fato do qual se originar. 1 - O prazo prescricional ter incio na data da publicao do ato impugnado ou quando este for de natureza reservada, naquela em que tiver cincia o interessado. 2 - O pedido de reconsiderao e o recurso interrompem a prescrio administrativa. Art. 189 - A representao ser dirigida ao chefe imediato do funcionrio que, se a soluo no for de sua alada, a encaminhar a quem de direito. 1 - Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de cinco dias, poder o funcionrio dirigi-la direta e sucessivamente s chefias superiores. 2 - A representao est isenta do pagamento da taxa de expediente. Art. 190 - assegurado o direito de vistas do processo ao funcionrio ou representante legal.

TTULO IV DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I Da acumulao
Art. 191 - vedada a acumulao remunerada de cargos, funes ou empregos do Municpio, ou deste com os de outras entidades de administrao direta ou indireta, federal, estadual ou municipal. Art. 192 - Excetua-se da proibio do artigo anterior a acumulao de : I - dois cargos de professor; II - um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; III - um cargo de professor com o de juiz; IV - dois cargos privativos de mdico. 1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando haja correlao de matrias e compatibilidade de horrios, devendo constar esta circunstncia no ato respectivo. 2 - As excees proibio de acumular, consignadas neste artigo, podero ser ampliadas na forma que dispuser a Lei Federal.

 A redao deste artigo est contemplada pelo art. 37, inciso XVI e art. 95, pargrafo nico, inciso III da Constituio Federal de 1988.

Art. 193 - A proibio de acumular no se aplica aos aposentados quanto: I - ao exerccio de mandato eletivo; II - ao exerccio de um cargo em comisso; III - a contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados. Art. 194 - No se compreende na proibio de acumular a percepo de: I - penses com retribuio pecuniria ou provento; II - gratificaes e vantagens das previstas neste Estatuto com retribuio pecuniria ou provento.
Redao do caput, incisos I e II, do art. 194, dada pela Lei Complementar n 151, de 04-02-87.

Art. 195 - Constatada, em inqurito administrativo, a acumulao proibida e provada a boa-f, o funcionrio dever optar por um dos cargos. Pargrafo nico - Provada a m-f: I - perder ambos os cargos, se a acumulao se verificar na esfera municipal; II - ser demitido do cargo municipal, comunicando-se o fato outra entidade governamental na qual detenha cargo ou funo; III - restituir o que houver percebido indevidamente.

CAPTULO II Dos deveres

Art. 196 - So deveres do funcionrio: I - manter assiduidade; II - ser pontual; III - usar de discrio; IV - tratar com urbanidade as partes, atendendo-as sem preferncias pessoais; V - desempenhar, pessoalmente com zelo e presteza os encargos que lhe competirem e os trabalhos de que for incumbido, dentro de suas atribuies; VI - ser leal s instituies constitucionais e administrativas a que servir; VII - observar as normas legais e regulamentares; VIII - representar ou comunicar a seu chefe imediato irregularidades de que tiver conhecimento no rgo em que servir; IX - respeitar seus superiores hierrquicos e acatar suas ordens, exceto quando manifestamente ilegais; X - observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual (EPI) que lhe forem fornecidos; XI - freqentar cursos legalmente institudos, para seu aperfeioamento e especializao; XII - providenciar para que esteja sempre em dia no assentamento individual seu endereo residencial e sua declarao de famlia; XIII - manter esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de trabalho; XIV - manter coleo atualizada de leis, regulamentos e demais normas necessrias ao desempenho de suas atribuies; XV - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado; XVI - manter apresentao pessoal compatvel com suas atividades funcionais; XVII - sugerir providncias tendentes ao aperfeioamento do servio; XVIII - atender preferencial e prontamente: a) requisies destinadas defesa da Fazenda Municipal; b) pedidos de certides para fins de direito; c) pedidos de informaes da Cmara Municipal; d) diligncias solicitadas para instruo de processo disciplinar; e) deprecados judiciais. Pargrafo nico - Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou de falta cometida por funcionrio, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias a sua apurao.

CAPTULO III Das proibies

Art. 197 - Ao funcionrio proibido: I - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho, s autoridades e a atos da administrao pblica municipal, podendo porm, em trabalho assinado, critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio; II - retirar, modificar ou substituir, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer documento ou objeto existente na repartio; III - entreter-se durante as horas de trabalho em palestras, leituras ou outras atividades estranhas ao servio; IV - deixar de comparecer ao servio sem causa justificvel; V - retirar-se do recinto de trabalho, sem prvia licena de seu superior imediato; VI - ingerir bebidas alcolicas durante o horrio de trabalho ou drogar-se, bem como apresentar-se em estado de embriagues ao servio; VII - atender pessoas na repartio para tratar de assuntos particulares, em prejuzo de suas atividades; VIII - participar de atos de sabotagem contra o servio pblico; IX - entregar-se a atividades poltico-partidrias nas horas e locais de trabalho; X - desviar ou empregar quaisquer bens do Municpio em atividades particulares ou polticas; XI - exercer, ou permitir que subordinado seu exera, atribuies diferentes das definidas em lei ou regulamento como prprias do cargo ou funo em que esteja legalmente investido; XII - valer-se do cargo ou funo para lograr proveito pessoal, em detrimento da dignidade da funo pblica; XIII - celebrar contratos de natureza comercial, industrial ou civil de carter oneroso, com o Municpio, por si ou como representante de outrem; XIV - exercer comrcio ou participar de sociedades comerciais, exceto como acionista, quotista ou comanditrio; XV - exercer funes de direo ou gerncia de empresa industrial ou comercial, salvo quando se tratar de funes de confiana de empresa que participe o Municpio, caso em que o funcionrio ser considerado como exercendo cargo em comisso; XVI - exercer, mesmo fora das horas de trabalho, emprego ou funo em empresa, estabelecimento ou instituio que tenha relaes industriais ou comerciais com o Municpio em matria que se relacione com a finalidade da repartio em que esteja lotado; XVII - praticar usura; XVIII - aceitar representao de Estado estrangeiro; XIX - coagir ou aliciar subordinados com objetivos polticos-partidrios; XX - constituir-se procurador de partes ou servir de intermedirio perante qualquer rgo municipal, exceto quando se tratar de parente at o segundo grau ou cnjuge; XXI - receber propinas, comisses, presentes e vantagens de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XXII - valer-se da condio de funcionrio para desempenhar atividades estranhas s suas funes ou para lograr, direta ou indiretamente, qualquer proveito; XXIII - cometer a pessoas estranhas repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargos que competir a si ou a seus subordinados. XXIV Assediar algum com a finalidade de obter vantagem sexual, implicando dano ao ambiente de trabalho, evoluo na carreira profissional ou eficincia do servio 1 - No est compreendido na proibio dos itens XIV, XV e XVI deste artigo, a participao de funcionrio na presidncia de associaes, na direo ou gerncia de cooperativas e entidades de classe, ou como scio. 2 - Quando o funcionrio violar o disposto no inciso VI por comprovado motivo de dependncia, obrigatoriamente dever ser encaminhado a tratamento especializado. 3 - Consultado o rgo de recursos humanos, facultada ao funcionrio, vtima do assdio sexual, a mudana do local de trabalho, sem prejuzo de sua retribuio pecuniria, at a concluso do respectivo processo disciplinar.
Relativamente aos incisos VIII, X, XII, XIII, XVII e XXI deste artigo, a Constituio Federal de 1988, em seu art. 37, 4, estabelece as consequncias do ato de improbidade administrativa conceituado atravs da Lei Federal n 8429/92. Lei Complementar n 450, de 06.07.2000, de iniciativa do Poder Legislativo Municipal, incluiu o inciso XXIV e 3 ao art. 197.

CAPTULO IV Da responsabilidade
Art. 198 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil, penal e administrativamente. Art. 199 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuzo da Fazenda Municipal ou de terceiros. 1 - O ressarcimento de prejuzo causado Fazenda Municipal, no que exceder os limites da cauo e na falta de outros bens que respondam pela indenizao, ser liquidado mediante desconto em prestaes mensais no-excedentes da dcima parte da retribuio pecuniria. 2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o funcionrio perante a Fazenda Municipal, atravs de composio amigvel ou, se esta no for possvel, atravs de ao regressiva pelo competente rgo jurdico do Municpio. 3 - A no-observncia, por ao ou omisso, do disposto no pargrafo anterior, apurada em processo regular, constitui falta de exao no cumprimento do dever. Art. 200 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao funcionrio nessa qualidade. Art. 201 - A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses praticadas no desempenho de cargo ou funo.
A Constituio Federal de 1988 em seu art. 37, 4 estabelece as consequncias do ato de improbidade administrativa conceituado atravs da Lei Federal n 8429/92.

Art. 202 - As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, assim como as instncias civil, penal e administrativa.

CAPTULO V Das penas e sua aplicao

Art. 203 - So penas disciplinares: I - repreenso; II - suspenso ou multa; III - destituio de funo gratificada; IV - demisso; V - cassao de disponibilidade; VI - cassao de aposentadoria. 1 - Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao e os danos delas resultantes para o servio pblico. 2 - primeira infrao, de acordo com a natureza e gravidade, poder ser aplicada qualquer das penas indicadas neste artigo. 3 - Quando se tratar de falta funcional que, por sua natureza e reduzida gravidade, no demande a aplicao das penas previstas neste artigo, ser o funcionrio advertido particular e verbalmente.

assegurada a ampla defesa, conforme estabelece o art. 5, inciso LV da Constituio Federal de 1988.

Art. 204 - A repreenso ser aplicada por escrito na falta de cumprimento do dever funcional ou quando ocorrer procedimento pblico inconveniente. Art. 205 - A suspenso, que no poder exceder de noventa dias consecutivos, implicar a perda de todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo e aplicar-se- ao funcionrio: I - quando a infrao for intencional ou se revestir de gravidade; II - na violao das proibies consignadas neste Estatuto; III - nos casos de reincidncia em infrao j punida com repreenso; IV - como gradao de penalidade mais grave, tendo em vista circunstncia atenuante; V - que atestar falsamente a prestao de servio, bem como propuser, permitir ou receber a retribuio correspondente a trabalho no realizado;

VI - que se recusar, sem justo motivo, prestao de servio extraordinrio; VII - responsvel pelo retardamento de processo sumrio; VIII - que deixar de atender notificao para prestar depoimento em processo disciplinar. 1 - A suspenso no ser aplicada enquanto o funcionrio estiver em licena por qualquer dos motivos constantes do art.141. 2 - Quando houver convenincia para o servio, a suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de retribuio pecuniria. 3 - Os efeitos da converso da suspenso em multa no sero alterados mesmo que ao funcionrio seja assegurado afastamento legal remunerado durante o perodo. 4 - A multa no acarretar prejuzo na contagem de tempo de servio, a no ser para efeito de concesso de avano e licena-prmio. Art. 206 - A destituio de funo gratificada dar-se-: I - quando se verificar falta de exao no seu desempenho; II - quando o funcionrio contribuir para que, no devido tempo, no se apure irregularidade no

servio.

Pargrafo nico - O detentor de cargo em comisso, enquadrado nas disposies deste artigo, ser demitido sem perda do cargo efetivo de que seja titular. Art. 207 - O funcionrio ser punvel com demisso nas hipteses de: I - indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas; II - ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida em servio, salvo em legtima defesa; III - abandono do cargo, caracterizado pelo no comparecimento ao servio por mais de trinta dias consecutivos; IV - ausncias excessivas ao servio, em nmero superior a sessenta (60) dias teis, interpoladas durante um (1) ano; V - transgresso de qualquer das disposies constantes dos incisos XVII a XXIII do art. 197, considerada sua gravidade, efeito ou reincidncia; VI - falta de exao no desempenho das atribuies, de tal gravidade que resulte em leses pessoais ou danos de monta; VII - incontinncia pblica e escandalosa e prtica de vcios de jogos proibidos; VIII - acumulao proibida na forma da Lei; IX - aplicao indevida de dinheiro pblico; X - reincidncia na transgresso prevista no inciso V do art. 205; XI - leso dos cofres pblicos ou dilapidao do patrimnio municipal; XII - revelao de fato ou informao de natureza sigilosa de que tenha cincia em razo de cargo ou funo, salvo quando se tratar de depoimento em processo judicial, policial ou administrativo disciplinar; XIII - corrupo passiva nos termos da lei penal; XIV - prtica de outros crimes contra a administrao pblica. Pargrafo nico - A demisso ser aplicada ao funcionrio que condenado, por deciso judicial transitada em julgado, incorrer na perda da funo pblica na forma da Lei Penal.
Redao do inciso IV do art. 207 dada pela Lei Complementar n 173, de 08-01-88. A Constituio Federal de 1988, em seu art. 37, 4, estabelece as consequncias do ato de improbidade administrativa conceituado atravs da Lei Federal n 8.429/92. Lei Complementar n 450, de 06.07.2000, alterou o inciso V.

Art. 208 - Atendendo gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", a qual constar sempre do ato de demisso fundamentado nos incisos X a XIII do artigo anterior, e no seu inciso XIV quando a pena cominada na lei penal for a de recluso. Art. 209 - Aplicar-se- a cassao de disponibilidade quando ficar provado que o funcionrio: I - praticou, quando em atividade, qualquer infrao punvel com demisso; II - aceitou cargo ou funo pblica contra expressa disposio de lei; III - aceitou representao de Estado estrangeiro, sem autorizao legal; IV - foi condenado por crime que importaria em demisso se estivesse em atividade; V - celebrou contrato de natureza comercial, industrial ou civil de carter oneroso com a administrao municipal por si ou como representante de outrem; VI - exerce advocacia administrativa; VII - pratica usura.

Art. 210 - Dar-se- a cassao da aposentadoria quando ficar provado que o aposentado transgrediu o disposto nos incisos I a III do artigo anterior. Art. 211 - Do ato de demisso constar sempre o dispositivo legal em que se fundamentar. Art. 212 - Uma vez submetido a inqurito administrativo, o funcionrio s poder ser exonerado, a pedido, depois da concluso do processo, reconhecida sua inocncia. Pargrafo nico - Excetua-se do disposto neste artigo o funcionrio estvel processado por abandono de cargo ou ausncias excessivas ao servio. Art. 213 - A aplicao das penalidades prescrever em: I - um ano, se a de repreenso; II - dois anos, se a de suspenso ou multa; III - trs anos, se as de destituio de funo e demisso por abandono de cargo ou faltas excessivas ao servio; IV - quatro anos, se as de cassao de aposentadoria ou disponibilidade e demisso nos demais casos. 1 - O prazo de prescrio contar-se- da data do conhecimento do ato ou fato por superior hierrquico. 2 - No caso de inqurito administrativo, a prescrio interrompe-se na data da instaurao. 3 - O prazo de prescrio ser suspenso quando ocorrer a hiptese do 1 do art. 205. 4 - Se a infrao disciplinar for tambm prevista como crime na lei penal, por esta regular-se- a prescrio sempre que os prazos forem superiores aos estabelecidos neste artigo. Art. 214 - Para aplicao de penas disciplinares so competentes: I - o Prefeito, em qualquer caso; II - os Secretrios Municipais, Diretores Gerais de Autarquias e os titulares de rgos diretamente subordinados ao Prefeito, at a de suspenso ou multa limitada ao mximo de trinta dias; III - os titulares de rgos diretamente subordinados aos Secretrios Municipais e Diretores-Gerais de Autarquias, at a de suspenso por dez dias; IV - os titulares de rgos em nvel de Diviso e Coordenao, at a de suspenso por cinco dias; V - as demais chefias, no caso de repreenso. Art. 215 - Toda pena imposta ao funcionrio, das previstas no art. 203, bem como o resultado, em qualquer hiptese, de inqurito administrativo em que for indiciado, dever constar do assentamento individual. Pargrafo nico - Para os efeitos do disposto neste artigo, toda penalidade aplicada, dever, imediatamente, ser comunicada ao rgo de Recursos Humanos.

CAPTULO VI Da priso administrativa e da suspenso preventiva

Art. 216 - Cabe ao Prefeito ordenar, fundamentadamente e por escrito, a priso administrativa do responsvel por dinheiro, valores e outros bens pertencentes Fazenda Municipal ou que se acharem sob a guarda desta, no caso de alcance ou omisso em prestar contas nos devidos prazos. 1 - O Prefeito, ao ordenar a priso, comunicar imediatamente o fato autoridade judiciria competente e providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia, processo de tomada de contas. 2 - A priso administrativa no exceder de noventa dias.
A priso administrativa est em desacordo com o inciso LIII, art. 5 da Constituio Federal de 1988, tendo sido fixada a orientao pelo STF atravs do acrdo publicado no DJU de 31-03-89, pag. 4329, RHC 667309 DF, segunda T. 2289 V.U.

Art. 217 - O funcionrio poder ser suspenso preventivamente, at noventa dias, desde que seu afastamento seja necessrio para no influir na apurao da falta imputada. Pargrafo nico - Decorrido o respectivo prazo ou ultimada a instruo do inqurito, cessaro os efeitos da suspenso preventiva, salvo no caso de alcance ou mal-versao de dinheiro pblico, quando se estendero at a deciso final.

Art. 218 - So competentes para ordenar a suspenso preventiva: I - o Prefeito, em qualquer caso, inclusive nas prorrogaes at o limite fixado no artigo anterior; II - os Secretrios Municipais, Diretores Gerais de Autarquias e os titulares de rgos subordinados diretamente ao Prefeito, at o mximo de trinta dias. Art. 219 - O funcionrio ter direito diferena de retribuio e contagem do: I - tempo de servio em que esteve preso ou suspenso, quando do processo no houver resultado em penalidade ou esta se limitar de repreenso; II - perodo do afastamento que exceder do prazo da suspenso disciplinar aplicada.

TTULO V DO PROCESSO DISCIPLINAR

CAPTULO I Da apurao de irregularidades
Art. 220 - A autoridade que tiver cincia de irregularidades no servio municipal ou de falta funcional obrigada a promover de imediato a sua apurao, sob pena de se tornar co-responsvel. Art. 221 - As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas por meio de: I - sindicncia, quando: a) no houver dados suficientes para sua determinao ou para apontar o funcionrio faltoso; b) sendo determinado o indiciado, no for a falta confessada, documentalmente provada ou manifestamente evidente; II - inqurito administrativo, quando: a) a gravidade da ao ou omisso torne o autor passvel de pena das previstas nos incisos III a VI do art. 203; b) na sindicncia ficar comprovada a ocorrncia de irregularidade ou falta funcional grave, ainda que sem indicao da autoria.

CAPTULO II Da sindicncia
Art. 222 - Toda autoridade municipal competente para, no mbito do rgo sob sua chefia, determinar a realizao de sindicncia. 1 - A sindicncia ser cometida a funcionrio de hierarquia igual ou superior do implicado, se houver. 2 - O sindicante dedicar tempo integral ao encargo, ficando dispensado de suas atribuies normais at a apresentao do relatrio. Art. 223 - O sindicante efetuar de forma sumria, as diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, apresentando, no prazo mximo de dez dias teis, relatrio a respeito. 1 - Preliminarmente, dever o sindicante ouvir o autor da representao e o funcionrio implicado, se houver. 2 - Reunidos os elementos apurados, o sindicante, traduzir no relatrio as suas concluses pessoais, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou transgresso e o seu enquadramento nas disposies estatutrias. 3 - O sindicante somente sugerir a instaurao de inqurito administrativo quando os fatos apurados comprovadamente na sindicncia a tal conduzirem, na forma do inciso II do art. 221; 4 - Quando a sindicncia concluir pela culpabilidade ser o funcionrio notificado para apresentar defesa, no prazo de trs dias teis.

assegurado o contraditrio e a ampla defesa, conforme estabelece o art. 5, inciso LV da Constituio Federal de 1988.

Art. 224 - A autoridade, de posse do relatrio do sindicante, acompanhado de elementos que instrurem o processo, decidir, no prazo de cinco dias teis, pela aplicao de penalidade de sua competncia ou pela instaurao de inqurito administrativo, ou arquivamento do processo, se for o caso e estiver na sua alada. Pargrafo nico - Quando a aplicao da pena cabvel ou a instaurao de inqurito for de autoridade de outra alada ou competncia, a esta dever ser encaminhada a sindicncia para apreciao das medidas propostas.

CAPTULO III Do inqurito administrativo

SEO I Disposies gerais
Art. 225 - O inqurito administrativo ser realizado por comisso constituda de trs funcionrios estveis, com formao superior, designados pelo Prefeito, dos quais pelo menos um bacharel em Cincias Jurdicas e Sociais. Pargrafo nico - As comisses de inqurito, quando permanentes, sero renovadas bianualmente pelo tero, funcionando seus membros em regime de tempo integral.
O art. 31, inciso IV, da Lei Orgnica do Municpio, garante a participao de representante sindical, se houver interesse daquele, nas comisses de sindicncia e de inqurito que apuram falta funcional.

Art. 226 - So competentes para instaurar inqurito administrativo, o Prefeito, os titulares de Reparties que lhes so diretamente subordinados e os Diretores-Gerais de Autarquias. Art. 227 - Os membros da comisso de inqurito no podero manter com o indiciado qualquer vnculo de subordinao ou parentesco. Art. 228 - No podero fazer parte da comisso, nem secretari-la, o autor da denncia ou representao, e quem tenha realizado a sindicncia. Art. 229 - O inqurito administrativo dever ser iniciado dentro do prazo de cinco dias teis, contados da data da sua instaurao, e ter ultimada a instruo em noventa dias, prorrogveis, a juzo da autoridade que o houver instaurado, por at sessenta dias, quando circunstncias ou motivos especiais a justificarem.

SEO II Dos atos e termos processuais

Art. 230 - Na realizao do inqurito administrativo sero observadas as seguintes normas: I - O presidente da comisso, ao instalar os trabalhos, autuar a portaria e demais peas existentes e determinar dia, hora e local para a primeira audincia e a citao dos indiciados. II - A citao ser feita com antecedncia mnima de cinco dias teis da data marcada para a audincia inicial e conter dia, hora e local e qualificao do indiciado e a falta que lhe imputada. III - Caso o indiciado se recuse a receber a citao, dever o fato ser certificado, a vista de, no mnimo, duas testemunhas. IV - Quando houver fundada suspeita de ocultao do indiciado, proceder-se- a citao por hora certa, na forma dos artigos 227 a 229 do Cdigo de Processo Civil. V - Estando o indiciado ausente do Municpio, se conhecido seu endereo, ser citado por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro e o aviso de recebimento. VI - Quando o indiciado se encontrar em lugar incerto e no sabido, ser citado mediante edital, publicado no rgo oficial, com prazo de quinze dias, juntando-se o comprovante ao processo.

VII - A citao pessoal, as intimaes e as notificaes sero feitas pelo secretrio da comisso, apresentando ao destinatrio o instrumento correspondente em duas vias para que, retendo uma delas, passe recibo devidamente datado na outra. VIII - A tomada de depoimento das testemunhas obedecer, preferentemente, seguinte ordem: primeiro, as apresentadas pelo denunciante; a seguir, as indicadas pela comisso; e, por ltimo, as arroladas pelo indiciado. IX - Antes de depor, a testemunha ser devidamente qualificada, declarando o nome, estado civil, idade, profisso, residncia, se parente do indiciado, ou se mantm ou no relaes com o mesmo. X - Ao ser inquirida uma testemunha, as demais no podero estar presentes, salvo o caso em que a comisso julgue necessria a acareao. 1 - Quando o indiciado comparecer voluntariamente perante a comisso, ser dado como citado. 2 - No havendo indiciado, a comisso intimar as pessoas, funcionrios ou no, que presumivelmente possam esclarecer a ocorrncia, objeto do inqurito. 3 - Quando a comisso entender que os elementos do processo so insuficientes para bem caracterizar a ocorrncia, poder ouvir previamente a vtima ou o denunciante da irregularidade ou falta funcional.
A citao, prevista no inciso II deste artigo, deve ser acompanhada de cpia da portaria, a qual deve descrever fundamentadamente os fatos aos mesmos atribudos, sob pena de nulidade, conforme acrdo do TJ-SP, em RJTJ-SP 55:68.

Art. 231 - Feita a citao e no comparecendo o indiciado, o processo prosseguir revelia com defensor designado pelo presidente da comisso; o mesmo acontecendo nos casos dos incisos V e VI do artigo anterior, se no comparecer no prazo fixado.
assegurada a ampla defesa, conforme o art. 5, inciso LV da Constituio Federal de 1988.

Art. 232 - O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por intermdio de defensor, assistir aos atos probatrios que se realizarem perante a comisso, requerendo medidas que julgar convenientes. Pargrafo nico - O indiciado poder requerer ao presidente da comisso a designao de defensor dativo. Art. 233 - O indiciado, dentro do prazo de cinco dias teis aps o interrogatrio, poder requerer diligncia, produzir prova documental e arrolar testemunhas at o mximo de cinco. Pargrafo nico - Se as testemunhas de defesa no forem encontradas e o indiciado, dentro de trs dias teis no indicar outras em substituio, prosseguir-se- nos demais termos do processo. Art. 234 - A testemunha somente poder eximir-se de depor nos casos previstos na lei penal. 1 - Se arrolados como testemunha, o Prefeito, os Secretrios do Municpio, os Diretores-Gerais de Autarquias e os Vereadores, bem como autoridades federais ou estaduais de nveis hierrquicos a eles assemelhados ou superiores, sero ouvidos em local, dia e hora previamente ajustados com a autoridade processante. 2 - Os servidores municipais arrolados como testemunhas sero requisitados aos respectivos chefes e os federais e estaduais, bem como os militares sero notificados por intermdio das reparties ou unidades a que pertencerem. 3 - No caso em que pessoa estranha ao servio pblico se recuse a depor perante a comisso, o presidente solicitar autoridade policial providncias no sentido de ser ela ouvida na Polcia, encaminhando, para tanto, quela autoridade, a matria reduzida a itens, sobre a qual deva ser ouvida.
O 2 deste artigo est em conformidade com o 2, art. 412 do Cdigo de Processo Civil.

Art. 235 - Durante o curso do processo, a comisso promover as diligncias que se fizerem necessrias elucidao do objeto do inqurito, podendo, inclusive, recorrer a tcnicos e peritos. Pargrafo nico - Os rgos municipais atendero com prioridade s solicitaes da Comisso. Art. 236 - Compete Comisso conhecer de novas imputaes que surgirem contra o indiciado durante o processo, caso em que este poder produzir provas em sua defesa. Art. 237 - A Comisso, vista de elementos de prova colhidos no decurso do processo, poder indiciar o funcionrio que ser imediatamente citado para fins de interrogatrio e acompanhamento do processo nos termos deste Captulo. Pargrafo nico - A indiciao de que trata este artigo ser feita atravs de portaria do presidente da Comisso que a encaminhar ao rgo de recursos humanos para fins de registro. Art. 238 - Na formao material do processo, obedecer-se- s seguintes normas:

I - Todos os termos lavrados pelo secretrio tero forma processual sucinta e, quando possvel, padronizada. II - A juntada de documentos ser feita pela ordem cronolgica de apresentao, mediante despacho do presidente da comisso. III - A cpia da ficha funcional dever integrar o processo desde a indiciao do funcionrio. IV - Juntar-se- tambm ao processo, aps despacho do presidente, o mandato que, revestido das formalidades legais, permitir a interveno do procurador do indiciado. Art. 239 - Ultimada a instruo do processo, intimar-se- o indiciado, ou seu defensor, correndo da data da intimao o prazo de dez dias para apresentao de defesa por escrito, sendo-lhe facultada a retirada de autos suplementares. 1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias. 2 - O prazo de defesa poder ser suprimido, a critrio da comisso, quando esta a julgar desnecessria ante a inconteste comprovao da inocncia do indiciado.
O 2 deste artigo est em desacordo com o inciso LV, do art. 5 da Constituio Federal de 1988.

Art. 240 - Esgotado o prazo de defesa, a comisso apresentar o seu relatrio dentro de vinte dias teis. 1 - Se a defesa tiver sido dispensada ou apresentada antes da fluncia do prazo, contar-se- o destinado feitura do relatrio a partir do dia seguinte ao da dispensa ou apresentao. 2 - No relatrio, a comisso apreciar em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instrurem o processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente, a absolvio ou a punio, sugerindo, neste caso, a pena que couber. 3 - Dever tambm a comisso em seu relatrio, sugerir providncias tendentes a evitar a reproduo de fatos semelhantes ao que originou o processo, bem como quaisquer outras que lhe paream do interesse do servio pblico municipal. Art. 241 - Apresentado o relatrio, a comisso ficar disposio da autoridade que houver instaurado o inqurito para qualquer esclarecimento ou providncia julgada necessria. Art. 242 - Recebido o processo, a autoridade que houver instaurado o inqurito, ouvido o rgo colegiado competente, dever apreci-lo no prazo de quinze dias. 1 - Quando no forem da alada da autoridade a aplicao das penalidades e as providncias indicadas, estas sero propostas ao Prefeito, no prazo marcado para julgamento. 2 - Na hiptese do pargrafo anterior, o prazo para deciso final, contado da data do recebimento do processo pelo Prefeito, ser tambm de quinze dias. 3 - A autoridade julgadora promover a publicao em rgo oficial, no prazo de oito dias, da deciso que proferir, expedir os atos decorrentes do julgamento e determinar as providncias necessrias a sua execuo. 4 - Cumprido o disposto no pargrafo anterior, dar-se- cincia da soluo do processo ao autor da representao e comisso de inqurito, arquivando-se aps o processo. Art. 243 - Quando ao funcionrio se imputar crime praticado na esfera administrativa, a autoridade que houver instaurado o processo, providenciar para que, simultaneamente, se instaure o inqurito policial. Art. 244 - A deciso que reconhecer a prtica de infrao capitulada na lei penal implicar, sem prejuzo das sanes administrativas, a remessa do traslado ou autos suplementares do inqurito autoridade competente. Art. 245 - assegurada a interveno do indiciado ou seu defensor em qualquer fase do processo, at a apresentao da defesa. Art. 246 - Tanto no inqurito administrativo, como na sindicncia, poder ser argida suspeio ou nulidade, durante ou aps a formao da culpa, devendo a argio, fundamentar-se em texto legal, sob pena de ser dada como inepta. Pargrafo nico - As irregularidades processuais que no constiturem vcios substanciais insanveis, suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe determinaro a nulidade.

CAPTULO IV Do processo por abandono de cargo ou por ausncias excessivas ao servio

Art. 247 - dever do chefe imediato conhecer dos motivos que levam o funcionrio a faltar consecutiva ou freqentemente ao servio. Pargrafo nico - Constatadas as primeiras faltas, dever o chefe imediato, sob pena de se tornar co-responsvel, comunicar o fato ao rgo de apoio administrativo local, que promover as diligncias necessrias apurao da ocorrncia. Art. 248 - Quando o nmero de faltas ultrapassar a trinta consecutivos ou sessenta interpolados durante um ano, o rgo de apoio administrativo da repartio onde sirva o funcionrio comunicar a ocorrncia ao rgo de recursos humanos. Pargrafo nico - Para aferio do nmero de faltas, as horas sero convertidas em dias quando o funcionrio estiver sujeito a regime de plantes. Art. 249 - O rgo de recursos humanos de posse dos elementos de que trata o artigo anterior, promover sindicncia e, vista do resultado nela colhido, propor: I - a soluo, se ficar provada a existncia de fora maior, coao ilegal ou circunstncia ligada ao estado fsico ou psquico do funcionrio, que contribua para no se caracterizar o abandono de cargo ou que possa determinar a justificabilidade das faltas; II - a instaurao de inqurito administrativo se inexistirem provas das situaes mencionadas no inciso anterior, ou, existindo, forem julgadas insatisfatrias. Pargrafo nico - Salvo no caso em que ficar caracterizada, desde logo, a inteno do faltoso em abandonar o cargo, ser-lhe- permitido continuar em exerccio, a ttulo precrio, sem prejuzo da concluso do processo.

CAPTULO V Da reviso do inqurito administrativo

Art. 250 - A reviso do inqurito administrativo poder ser requerida a qualquer tempo, uma nica vez, quando: I - a deciso for contrria ao texto da lei ou evidncia dos autos; II - a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou viciados; III - forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de autorizar diminuio da pena. Pargrafo nico - O pedido de reviso no tem efeito suspensivo e nem permite agravao da pena. Art. 251 - O pedido de reviso, submetido a despacho do Prefeito, ser instrudo pela Comisso de Inqurito e revisado pelo rgo colegiado competente, no prazo mximo de sessenta dias. Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer, poder a reviso ser solicitada por qualquer pessoa.

TTULO VI DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS

Art. 252 - Alm de funcionrios, poder o servio pblico municipal dispor de empregados contratados sob regime da CLT para o exerccio de trabalhos braais nas funes de: Operrio, Operrio de Limpeza e Gari.

Pargrafo nico - Podero ainda ser admitidos menores carentes, com idade entre dezesseis e dezoito anos, para a funo de Mandalete e de quatorze a dezesseis anos, para a funo de JardineiroMirim, pelo prazo mximo de dois anos, inadmitida prorrogao.
Redao do pargrafo nico do art. 252 dada pela Lei Complementar n 163, de 18-12-87. Inaplicabilidade deste artigo, face a revogao pela Lei Complementar n 233, de 05-10-90, que dispe sobre o Regime Jurdico dos Funcionrios do Municpio de Porto Alegre e art. 37, inciso II, da Constituio Federal.

prazo;

Art. 253 - Poder tambm o servio pblico municipal se valer de: I - estagirios estudantes, pelo prazo mximo de 720 dias, com dispensa automtica no final desse II - mdicos-residentes, por prazo certo, nos termos da legislao prpria.

Redao do inciso I, deste artigo dada pela Lei Complementar n 426, de 29-12-98. Decreto n 10.245, de 19-03-92, consolida disposies para estgio curricular e no curricular, revogando especialmente os Decretos ns 8.821, de 17-11-86, 8.942, de 23-06-89, 9.210, de 25-07-88 e 9.645, de 14-02-90. O art. 37, inciso IX da Constituio Federal de 1988 e o art. 17, inciso II da Lei Orgnica do Municpio prevem a admisso de pessoal por tempo determinado, sendo adotada pelo Municpio atravs da Lei n 7.770, de 18-01-96, que dispe sobre o assunto referido. Decreto n 12.270, de 12.03.99 revogou o Decreto n 10.245/92. Decreto n 12.559, de 17.11.99, alterou a redao do art. 6 do Decreto n 11.955, de 22.04.98.

Art. 254 - Do exerccio de encargos ou servios diferentes dos definidos em lei ou regulamento, como prprios de seu cargo ou funo gratificada, no decorre nenhum direito ao funcionrio. Art. 255 - vedado s chefias manter sob suas ordens parentes at segundo grau, salvo quando se tratar de funo de imediata confiana e livre escolha, no podendo, porm, exceder de dois o nmero de auxiliares nessas condies. Art. 256 - O rgo de recursos humanos fornecer aos servidores documento de identidade funcional.
Decreto n 9.866, de 29-11-90, alterado pelo Decreto n 11.494, de 10-05-96, em seu art. 3, regulamenta a concesso de documento de identidade funcional.

Art. 257 - Consideram-se da famlia do funcionrio, alm do cnjuge, da companheira ou companheiro e dos filhos, quaisquer outras pessoas que comprovadamente vivam s suas expensas. Pargrafo nico - A condio de companheira ou companheiro requer a comprovao de: I - coabitao por mais de cinco anos ou II - coabitao e existncia de filho em comum.
Lei Federal n 9.278, de 10-05-96, regulamenta o 3 do art. 226 da Constituio Federal de 1988, no estipulando prazo para coabitao.

Art. 258 - Na contagem, em dias corridos, dos prazos fixados neste Estatuto, ser observado o seguinte: I - Excluir-se- o dia do incio e incluir-se- o do vencimento; II - Quando o prazo terminar em domingo ou dia em que no haja expediente, o seu vencimento ser prorrogado para o primeiro dia til seguinte.
Por analogia ao disposto no 2, do art. 184 do Cdigo de Processo Civil, recomendado que os prazos devam ser contados a partir do primeiro dia til.

Art. 259 - A atribuio de qualquer direito ou vantagem cuja concesso dependa de ato ou portaria do Prefeito, ou de outra autoridade com competncia para tal, somente produzir efeito a partir da data da publicao.
O artigo est em acordo com o caput, do art 37 da Constituio Federal de 1988.

Art. 260 - Ser admitido o recebimento, por procurao, de qualquer importncia dos cofres municipais, quando o funcionrio ou inativo se encontrar fora da sede do Municpio ou comprovadamente impossibilitado de locomover-se. Art. 261 - Reparties, para os exclusivos efeitos deste Estatuto, so as Secretarias Municipais e os demais rgos diretamente subordinados ao Prefeito.

Art. 262 - Entende-se por rgo colegiado competente, para os efeitos deste Estatuto, o Conselho Municipal de Administrao de Pessoal - COMAP. Art. 263 - Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica, nenhum servidor poder ser privado de qualquer de seus direitos nem sofrer alteraes em sua atividade funcional.
O artigo est em acordo com o inciso VIII, do art. 5 da Constituio Federal de 1988.

Art. 264 - vedado exigir atestado de ideologia como condio para posse ou exerccio de cargo ou funo pblica.
O artigo est em conformidade com o inciso IIII, do art. 5 da Constituio Federal de 1988.

Art. 265 - Os funcionrios municipais, no exerccio de suas atribuies, no esto sujeitos ao penal por ofensa irrogada em quaisquer escritos de natureza administrativa. Pargrafo nico - A requerimento do interessado, sero riscadas as ofensas irrogadas. Art. 266 - O servidor que esteja sujeito fiscalizao de rgo profissional e for suspenso do exerccio da profisso, enquanto durar a medida, no poder desempenhar atividade que envolva responsabilidade tcnico-profissional. Art. 267 - O Executivo regular as condies necessrias perfeita execuo deste Estatuto, observados os princpios gerais nele consignados. Art. 268 - O disposto neste Estatuto extensivo aos funcionrios das Autarquias, respeitada, quanto prtica de atos administrativos, a competncia dos respectivos titulares. Art. 269 - Os sistemas de pessoal das Autarquias devero ser estabelecidos em consonncia com o vigente na Administrao Centralizada, ressalvadas as peculiaridades dos respectivos servios. Art. 270 - Os Diretores-Gerais nas Autarquias podero praticar os atos administrativos de competncia do Prefeito, salvo os indelegveis. Art. 271 - A transposio de funcionrio de um para outro quadro do Municpio dever ser precedida da verificao de existncia de vaga, identidade dos cargos e interesse da Administrao. Art. 272 - O dia 28 de outubro consagrado ao servidor pblico municipal. Art. 273 - Fica assegurado aos atuais funcionrios que tenham completado o decnio, o direito de optar pela licena-prmio nas hipteses previstas no art.179 da Lei Complementar n 10, de 22 de maro de 1974. 1 - Aos funcionrios que no tiverem o decnio completo, ser assegurado proporcionalmente ao tempo de servio, computado em meses, prestado at a data de vigncia desta Lei, a opo na forma deste artigo. 2 - Os funcionrios a que se refere o pargrafo anterior, que no manifestarem sua opo, tero computado aquele tempo de servio para efeitos de interao do qinqnio, na forma desta Lei. 3 - No caso de opo por converso em dinheiro a percepo do valor correspondente ser deferida ao funcionrio, no ms subseqente ao que implementaria o direito licena-prmio integral, na forma da legislao anterior. 4 - Para os efeitos deste artigo, o funcionrio ter noventa dias, a contar da data da vigncia desta lei, para formalizar a sua opo junto ao rgo de recursos humanos. Art. 274 - Os funcionrios abrangidos pelas disposies do pargrafo nico do art. 194, sero mantidos nas respectivas situaes at o final do prazo da convocao.
Pargrafo nico do art. 194, foi revogado pela Lei Complementar n 151, de 04.02.87.

Art. 275 - No exerccio de 1985, a gratificao natalina de que tratam os artigos 98 e 99 desta lei, ser concedida no percentual estabelecido na lei especfica. Art. 276 - Ressalvado os direitos adquiridos, o ato jurdico perfeito e a coisa julgada, so revogadas as disposies em contrrio, especialmente o art. 8 da Lei n 3355, de 19 de dezembro de 1969, as Leis n 3563, de 19 de novembro de 1971 e n 3928, de 04 de novembro de 1974, e a Lei Complementar n 10, de 22 de maro de 1974 e toda a legislao sobre pessoal cuja matria esteja regulada neste Estatuto.

Art. 277 - Esta Lei Complementar entrar em vigor na data de sua publicao. PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE, 31 de dezembro de 1985. Joo Antnio Dib, Prefeito. Valter Luiz de Lemos, Secretrio Municipal de Administrao. Cludio Ferraro, Secretrio do Planejamento Municipal. Hermes Dutra, Secretrio Municipal de Educao e Cultura. Adaury Pinto Filippi, Secretrio Municipal da Produo, Indstria e Comrcio. Carlos Rafael dos Santos, Secretrio Municipal do Meio Ambiente. Wladimir Romualdo Alberto Sohne, Secretrio Municipal de Obras e Viao.
Esta Lei foi publicada no Dirio Oficial do Estado em 09-01-86.

NDICE ALFABTICO E REMISSIVO

ABANDONO DE CARGO - pena de demisso, art. 207, III. - deveres do chefe imediato e da administrao local, art. 247 e pargrafo nico. - sindicncia e inqurito administrativo, art. 221, I e II. - permisso para continuar em exerccio a ttulo precrio, art. 249, pargrafo nico. - comunicao de ocorrncia ao rgo de RH, art. 248. - promoo da sindicncia pelo rgo de RH, art. 249, I e II. ABONO FAMILIAR - concesso e condies, art. 134. - no devido em caso de acmulo, art. 135. - declarao sob responsabilidade, art. 136. - alteraes que resultem em excluso, art. 136, pargrafo nico. - retroao de pagamento, art. 137. - no sofrer qualquer reduo nem estar sujeito a tributos ou incidncia de contribuies, art. 138. - condies para percepo, art. 134, 3. ACIDENTE EM SERVIO - assegurada retribuio pecuniria integral, art. 148. - indispensvel comprovao detalhada da ocorrncia, art. 148, 1. - o laudo mdico dever estabelecer sua caracterizao, art. 148, 2. - no dar motivo licena, art. 149. - d direito aposentadoria ao funcionrio em estgio probatrio ou nomeado em comisso, art. - provento integral, art. 176, I, "a". - prtica de ato humanitrio ou devoo causa pblica, art. 177. - penso viva ou aos filhos menores, art. 101. ACUMULAO - proibida, art. 191. - casos e condies em que permitida, art. 192. - no se aplica aos aposentados, art. 193. - no se compreende na proibio, art. 194. - sujeita pena de demisso, se provada a m f, arts. 195, pargrafo nico, e 207, VIII. - tempo de servio para efeito de adicional na acumulao remunerada, art. 127. ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO - concesso e condies, arts. 110, I, e 125. - cmputo do tempo de servio, arts. 79 e 126. - na acumulao remunerada, art. 127. ADMISSO - empregados, art. 252. - estagirios e mdicos residentes, art. 253. ADVERTNCIA - no constitui pena disciplinar, art. 203, 3. AFASTAMENTOS - disposio, art. 32, I. - estudo ou misso cientfica e cultural, art. 32, II.

169.

- estudo ou misso especial no interesse do Municpio, art. 32, III. - exerccio em reparties diferentes daquela em que estiver lotado, art. 32, IV. - convocao para integrar representao desportiva, art. 32, V. - em virtude de priso, art. 34. - considerados de efetivo exerccio, art. 76. - do funcionrio estudante, art. 90. - no poder permanecer afastado por mais de, art. 33. AGRESSO NO PROVOCADA - retribuio pecuniria integral, art. 148. - licena e tratamento dependem de comprovao, art. 148, 1. - d direito aposentadoria ao funcionrio em estgio probatrio ou nomeado em comisso, art. - provento integral, art. 176, I, "a". - penso viva ou aos filhos, art. 101 (Obs. 1 deste artigo deveria referir ao art. 257 e no ao APOSENTADORIA - modalidade, art. 168. - por invalidez, arts. 169, 4, 171 e 172. - por limite de idade, art. 173. - por tempo de servio, art. 174. - do funcionrio em comisso ou estagirio, art. 169. - do professor ou especialista em educao, art. 174, pargrafo nico. - determinao dos proventos, arts. 176 e 178. - incorporao da funo gratificada, art. 179. - reviso de proventos, art. 183. APROVEITAMENTO - conceito e condies, art. 66. - em cargo de natureza diversa, art. 67. APURAO - de resultado do estgio probatrio, art. 42. - de freqncia, art. 30, pargrafo nico. - de tempo de servio, art. 74. - de irregularidades, arts. 220 e 221. ASCENSO FUNCIONAL - conceito, art. 48. - somente poder concorrer, art. 49, I e II. - ser anulado o benefcio, art. 50, 1 e 2. ASSIDUIDADE - constitui dever, art. 196, I. - perda de retribuio, art. 116, 1, I e II. ASSISTNCIA AO FUNCIONRIO - promovido pelo Municpio, arts. 93 a 95. - obrigatria a contribuio, art. 96. - contribuio do Municpio, art. 97. ATESTADO - excepcionalidade de mdico particular, art. 146, 1 e 2. - falso de prestao de servio extraordinrio, art. 205, V.

169. 256).

- de ideologia, art. 264. ATRIBUIES - diferentes das de seu cargo ou funo, arts. 197, XI, e 254. - de encargos a pessoas estranhas, art. 197, XXIII. - de tarefas, art. 60. - de qualquer direito ou vantagem somente produzir efeito a partir da data da publicao, art. 259. AUSNCIAS AO SERVIO - eventuais, art. 116. - excessivas, arts. 207, III e IV, e 247 a 249. AUTARQUIAS - o Estatuto extensivo, art. 268. - os sistemas de pessoal devero ser estabelecidos, art. 269. - os diretores-gerais podero praticar os atos de competncia do Prefeito, art. 270. - transposio, art. 271. AUXLIO - funeral, art. 100. - outras vantagens, art. 110, X. AVANOS - concesso automtica, art. 122. - condies para concesso, art. 123. - concedidos aos 35 ou 30 anos de servio, art. 124. - no se considerar interrupo de atividade, arts. 123 e 76. - ser protelado, art. 123, pargrafo nico. BOLSA DE ESTUDO - concesso, art. 102. - indenizao ao Municpio, art. 102, 2. CARGOS PBLICOS MUNICIPAIS - conceito, art. 3. - formas de provimento, art. 4. - provimento sem concurso s quando em comisso, art. 7. - providos por, art.11. CASAMENTO - afastamento considerado como de efetivo exerccio, art. 76, II. CASSAO - de disponibilidade, arts. 203, V e 209. - de aposentadoria, art. 203, VI. - prescrio, art. 213, IV. CAUO - quando exigida, modalidades e procedimentos, art. 31. CLASSE - conceito, art. 5.

COMISSO DE INQURITO - constituio, art. 225. - renovao e regime de funcionamento, art. 225, pargrafo nico. - no podero manter vnculo, art. 227. - no podero fazer parte, art. 228. - promover diligncia, art. 235. - novas imputaes, art. 236. - poder indiciar, art. 237. - apresentao do relatrio com concluses e sugestes, art. 240. - disposio da autoridade, art. 234, 3. COMISSIONADO - perder o vencimento, art. 115, I. - proibio de acmulo no se aplica aos aposentados, art. 193, II. - prazo para inspeo de sade, art. 9. - casos em que cabe licena, art. 141, pargrafo nico. COMUNICAES - de incio de exerccio, art. 30. - de doena, art. 116, 2. - sobre penalidade, art. 215, pargrafo nico. - de faltas consecutivas ou freqentes, arts. 247, pargrafo nico, e 248. - de efetividade, art. 30, pargrafo nico. - de priso administrativa, art. 216, 1. CONCURSO INTERNO - conceito, art. 18. - prova seletiva, art. 18, I e II. - casos em que ocorrer recrutamento geral, art. 18, pargrafo nico. - aplicao de normas do concurso pblico, art. 19. CONCURSO PBLICO - conceito, art. 15. - prazo de validade, art. 17, e pargrafo nico. - limites de idade para inscrio, art. 16. - caso de empate, art. 12. - necessidade para provimento, art. 11, pargrafo nico. CONSIGNAES - permitidas, art. 105. - obrigatrias, art. 104. - pagamento aos consignatrios, art. 106. - limites, art. 107. - no caber desconto parcelado, art. 107, pargrafo nico. - ser objeto de regulamento, art. 108. CONTRATO DE TRABALHO - trabalhos braais, art. 252. - menores carentes, art. 252, pargrafo nico. CONVICO FILOSFICA, RELIGIOSA, POLTICA OU IDEOLGICA - garantia, art. 263. - vedado exigir atestado de ideologia, art. 264.

CORRUPO - penalidade, art. 207, XIII. CRIME - afastamento por priso, art. 34. - perda de retribuio por priso, art. 116, 1, I e II. CRTICA - quando permitida, art. 197, I. CURSOS - especialmente promovido para concurso interno, art. 18, I. - treinamento para estagirio, art. 43. - assegurado o afastamento, art. 90. - de treinamento, art. 93, 1, VII. - bolsa de estudo, art. 102. DELIMITAO - de atribuio, art. 60. DEMISSO - pena disciplinar, art. 203, IV. - aplicao, art. 207. - por abandono de cargo, art. 207, III. - por ausncias excessivas, art. 207, IV. - a bem do servio pblico, art. 208. - fundamentao do ato, art. 211. - prescrio, art. 213, III e IV. - competncia, art. 214, I. - de cargo em comisso, art. 206, pargrafo nico. DESCONTOS - por faltas, art. 116. - por atrasos, art. 116, 1, II. - por faltas a turnos de trabalho, art. 116, III. - por priso ou condenao, art. 116, 1, I. - parcelados, art. 107. - obrigatrios, art. 104. - permitidos, art. 105. - pagamento aos consignatrios, art. 106. - ser objeto de regulamento, art. 108. DESIGNAO - para funo gratificada, art. 68. - em substituio, art. 69. - de sindicante, art. 222. - de comisso de inqurito, art. 225. - de defensor dativo, art. 232, pargrafo nico. DESISTNCIA - de licena para tratar de interesses particulares, art. 161. DESTITUIO DE FUNO GRATIFICADA

- pena disciplinar, arts. 203, III, e 206. - prescrio, art. 213, III. - competncia, art. 214, I. DESVIO DE FUNO - proibio, art. 197, XI. - no decorre nenhum direito, art. 254. DEVERES - do funcionrio, art. 196. - do superior hierrquico, art. 196, pargrafo nico. - do chefe imediato em relao a falta ao servio, art. 247. - do titular de rgo de apoio administrativo, em relao a falta ao servio, art. 247, pargrafo nico. DIA DO SERVIDOR MUNICIPAL - data consagrada, art. 272. DIREITO DE PETIO - assegurado, art. 184. - reconsiderao, art. 185. - recurso, art. 186. - representao, art. 189. - prescrio para reclamao administrativa, art. 188. - iseno de taxa de expediente, art. 189, 2. - vista do processo, art. 190. - interrompem prescrio, art. 188 2. DISPONIBILIDADE - hiptese, art. 167. - provento do disponvel, arts. 167, 1 e 4, e 176, II, "c". - no exclui a investidura em postos de confiana. art. 167, 2. - atribuio de funes compatveis, art. 167, 3. - poder ser aposentado, art. 167, 5. - cassao, arts. 203, V, e 209. EDITAL - de citao, art. 230, VI. EFETIVIDADE - comunicao mensal, art. 30, pargrafo nico. ESTABILIDADE - o funcionrio adquire, art. 46. - diz respeito ao servio pblico, art. 46, pargrafo nico. - demisso mediante inqurito, art. 47. ESTAGIRIOS - permite: art. 253, I. ESTGIO PROBATRIO - conceito, perodo e requisitos, art. 42. - treinamento em servio, art. 43.

- aferio peridica e final, art. 44. - deve ser cumprido no exerccio do cargo, art. 45. - exonerao de estagirio, arts. 44, 1, e 71, II, "b". - vantagem aos estudantes, art. 90, 3. EXERCCIO - conceito, art. 28. - prazo para incio, art. 29. - no interrompido, art. 29, 2. - comunicao sobre incio e alteraes, art. 30. - em repartio diferente, art. 32, IV. - no decorre nenhum direito, art. 254. - no poder entrar, art. 31. EXONERAO - de cargo de provimento efetivo, art. 71, II, "b" e "c". - de cargo em comisso, art. 71, II, "a". - aps concluso de inqurito, art. 212. FALTAS - proibido levar conta de frias, art. 81, 1. - do estudante, art. 90, 2. - no justificadas, art. 116. - comunicao imediata no caso de doena, art. 116, 2. - consecutivas ou freqentes, arts. 247 e 248. FRIAS - anuais, art. 81. - facultada em dois perodos, art. 81, 4. - dos que trabalham com substncias radioativas, art. 81, 5. - dos integrantes do Magistrio, art. 81, 6. - converso em pecnia, art. 82. - organizao e alterao da escala, art. 83. - antecipao, art. 84. - nos casos de falecimento, art. 84, 3. - proibida a acumulao, art. 85. - protelao do direito, art. 86. - perda do direito, art. 88. - promovido, transferido, readaptado ou relotado, art. 89. - funcionrio que tiver gozado licena para tratar de interesses particulares, art. 87. FUNCIONRIO - conceito, art. 2. - assistncia, arts. 93 a 97. - deveres, art. 196. - proibies, art. 197. - responsvel, art. 198. - no est sujeito a ao penal por ofensa irrogada, art. 265. - perceber jeton, art. 140. - no poder permanecer em licena por mais de, art. 142. - ser mantido na respectiva situao, art. 274 (Obs. este artigo se remete a pargrafo nico suprimido). FUNCIONRIO ESTUDANTE - afastamentos, art. 90. - comprovao perante a chefia, art. 90, 2. - em estgio probatrio, art. 90, 3.

- obrigao de trazer em dia o servio, art. 91. - autorizao para viagem, art. 92. GRATIFICAES - de funo, arts. 110, II, 128 a 130, e 179. - por regime especial de trabalho, arts. 110, III, 131 a 133. - especficas, art. 110, IV. - especiais, art. 110, V. - permitida na acumulao, art. 194, II. - incorporveis ao vencimento, art. 129. - que se incorporam ao provento, arts. 179 a 181. - natalina, arts. 98 e 99. - excluem-se mutuamente, art. 118. - pela execuo ou acompanhamento de trabalho tcnico especializado ou cientfico, art. 111. - assegurada a percepo em atividade, art. 132. - no incidiro quaisquer outras gratificaes, art. 133. - continuar a perceber, art. 119. HORRIO DE TRABALHO - normal das reparties determinado pelo Prefeito, art. 35. - estabelecido na legislao especfica, art. 36. - regimes especiais de trabalho, art. 37, I, e pargrafo nico. - servio extraordinrio, arts. 37, II, 38, 39 e 40. - noturno, art. 37, III, e 41. IDADE - limites para inscrio em concurso, art. 16. - comprovao de idade, art. 16, 1. - no esto sujeitos a limite de idade, art. 16, 2. - nos casos de acumulao, art. 16, 3. - para aposentadoria compulsria, art. 173. INDENIZAES - desconto parcelado, arts. 107 e 199, 1. - no caber desconto parcelado, art. 107, pargrafo nico. - por dano causado a terceiros, art. 199, 2 e 3. INGRESSO - requisitos, art. 8. - preceder, arts. 9 e 10. INQURITO ADMINISTRATIVO - casos em que cabe instaurao, arts. 221, II, 223, 3, 224, e 249, II. - constituio da comisso, art. 225. - competncia para instaurao, art. 226. - prazos para incio e instruo, art. 229. - normas a serem observadas, art. 230. - revelia com defensor designado, art. 231. - direitos do indiciado, art. 232. - testemunhas, arts. 230, VIII, e 234. - formao do processo, art. 238. - prazos para a defesa, art. 239. - idem para elaborao do relatrio, art. 240. - sugestes de providncias tendentes a evitar a reproduo de irregularidades, art. 240, 3. - fases de apreciao e deciso, arts. 242 a 244. - argio de suspeio ou nulidade, art. 246. - o indiciado no poder ser exonerado, a pedido, antes de concluso, art. 212.

- o resultado deve ser registrado na ficha individual, art. 215. - o indiciado poder requerer, art. 233. - assegurada interveno, art. 245. INSPEO DE SADE - para ingresso, art. 9. - prazo de validade, art. 9, pargrafo nico. - realizao pelo rgo competente, arts. 9, 143, 1, 150, pargrafo nico, e 171. - ser suspenso o pagamento do funcionrio que recusar, art. 143, 3. - casos em que dispensada a junta mdica, arts. 144, I, e 146. - em pessoa da famlia, art. 150. - para reverso, art. 63, 1. - para aproveitamento, art. 66, 3. - por junta mdica, para aposentadoria por invalidez, art. 171. - exame psicolgico, art. 10. - ser efetuada, art. 144. IRREGULARIDADES - o funcionrio deve representar ou comunicar, art. 196, VIII. - na omisso ser o chefe considerado como co-autor, art. 196, pargrafo nico. - toda autoridade obrigada a promover sua apurao, art. 220. - modalidades de apurao, art. 221. ISENO DA TAXA DE EXPEDIENTE - para peties, art. 189, 2. LICENAS - modalidades, art. 141. - do funcionrio em comisso, art. 141, pargrafo nico. - perodo mximo, art. 142. - para tratamento de sade, indispensvel a inspeo mdica, art. 143, 1. - incio para tratamento de sade, art. 143, 2. - ser suspenso o pagamento do que se recusar, art. 143, 3. - casos em que dispensada a junta mdica, art. 144, I. - nas licenas para tratamento de sade prolongadas, art. 145. - ao que se encontrar fora do Municpio, art. 146. - atividade remunerada ou no compatvel, art. 147. - assegurada retribuio para licena tratamento de sade, art. 148. - comprovao de acidente, art. 148, 1. - doena em pessoa da famlia, arts. 150 e 151. - com retribuio pecuniria, em licena por doena na famlia, art. 151. - gestante, purpera e a paternidade, arts. 152 e 153. - para fins de adoo, art. 154. - para concorrer a cargo pblico, art. 155. - para exercer cargo eletivo, art. 156. - para prestao de servio militar, arts. 157 a 159. - para tratar de interesses particulares, arts. 160 a 162. - para acompanhar cnjuge, art. 163. - prmio, arts. 164 a 166, e 273. - modos de fruir, art. 165. - opo irreversvel quanto ao modo de fruir, art. 165, 2. - no ter direito, art. 166. LOTAO - conceito, art. 27. - indicao da repartio, art. 27, 1. - lotao e relotao podero ser feitas, art. 27, 2. - de titular de cargo em comisso ou funo gratificada, art. 27, 3.

- exerccio em outra repartio, art. 32, IV. LUTO - considerado o afastamento como de efetivo exerccio, art. 76, III. MULTA - pena disciplinar, art. 203, II. - aplicao, art. 205, 2. - na concesso de avanos, art. 123, II. - prescrio, art. 213, II. - competncia para aplicao, art. 214, I e II. NOMEAO - conceito, art. 20. - em carter efetivo, art. 20, pargrafo nico. - requisitos, arts. 8 e 10, pargrafo nico e 11, pargrafo nico. - de acordo com a ordem de classificao dos candidatos, art. 21. - em comisso, art. 20. OFENSA - fsica, art. 207, II. - irrogada em informaes, art. 265. - sero riscadas, art. 265, pargrafo nico. OFICIAL DA RESERVA -licena para estgio, art. 159. OPO - pelo vencimento ou remunerao, art. 115, pargrafo nico. - na acumulao proibida, art. 195. - pela licena-prmio nos termos da legislao anterior, art. 273. - para contribuio previdncia, assistncia e seguro obrigatrio, art. 96, 1. RGO COLEGIADO COMPETENTE - o que se entende por, art. 262. - dever opinar, arts. 44, 4, 242 e 251. PARENTES - vedado trabalhar sob a ordem de, art. 255. - considera-se da famlia, art. 257. PENAS DISCIPLINARES - enumerao, art. 203. - primeira infrao, art. 203, 2. - advertncia no considerada, art. 203, 3. - repreenso por escrito, art. 204. - suspenso, art. 205. - no ser aplicada quando em licena, art. 205, 1. - convertida em multa, art. 205, 2 a 4. - destituio de funo, art. 206. - demisso, art. 207. - demisso a bem do servio pblico, art. 208. - cassao de disponibilidade, art. 209. - cassao de aposentadoria, art. 210.

- do ato de demisso constar, art. 211 - prescrio, art. 213. - competncia, art. 214. - dever constar do assentamento individual, art. 215. - comunicao ao rgo de pessoal, art. 215, pargrafo nico. PENSO - viva do falecido em conseqncia de acidente ou agresso no provocada, art. 101. - companheira ou companheiro, art. 101, 1. - cessao, art. 101, 2. - reajuste, art. 101, 3. PETIO - direito de, arts. 184 a 189. - direito de vistas ao processo, art. 190. PLANO DE PAGAMENTO - critrios para fixao de vencimento bsico, art. 121. - avanos trienais, art. 122. - ao completar trinta e cinco ou trinta anos de servio, art. 124. PONTUALIDADE - constitui dever, art. 196, II. - perda de retribuio, art. 116, 1, III. POSSE - conceito, art. 22. - competncia, art. 23. - forma de processamento, art. 24. - por procurao, art. 24. - responsabilidade de quem d, art. 25. - prazo, art. 26. - quando no se d, art. 26, 1. - prorrogao do prazo, art. 26 2. PRAZOS - modo de contagem, art. 258. - de validade de concursos, art. 17. - ser contado da data da publicao do ato nos casos de, art. 29, 3. - posse, art. 26. - de validade da inspeo de sade, art. 9, pargrafo nico. - para defesa em inqurito administrativo, art. 239. - para incio e instruo de inqurito administrativo, art. 229. - para incio do exerccio, art. 29. - para a deciso da autoridade em sindicncia, art. 224. PRMIOS - o Prefeito poder conferir, art. 103. PRESCRIO - do direito de reclamao administrativa, art. 188. - incio do prazo, art. 188, 1. - interrupo, art. 188, 2. - de penalidades, art. 213.

PREVIDNCIA E ASSISTNCIA - dever do Municpio, art. 93. - caber especialmente ao Municpio, art. 93, 1, I a VII. - ser prestada pelo Municpio ou atravs de entidades, art. 95. - contribuio obrigatria, art. 96. PRISO - ressarcimento no caso de absolvio, art. 34, 1. - afastamento, art. 34 e 2. - desconto na retribuio, art. 116, 1. - competncia, art. 216. - limite mximo, art. 216, 2. - comunicao autoridade judiciria, art. 216, 1. - direito retribuio e contagem do tempo, art. 219, I. PROCESSO ADMINISTRATIVO (vide inqurito administrativo) PROCESSO POR ABANDONO DE CARGO OU POR AUSNCIAS EXCESSIVAS AO SERVIO - dever do chefe imediato conhecer os motivos, art. 247. - ao rgo de administrao local cabe diligncias, art. 247, pargrafo nico. - atuao do rgo de apoio administrativo da repartio, art. 248. - sindicncia pelo rgo central de pessoal, art. 249. - continuidade do exerccio a ttulo precrio, art. 249, pargrafo nico. PROCURAO - posse, art. 24. - de partes ou servir de intermedirio, art. 197, XX. - para defesa em inqurito administrativo, art. 238, IV. - para recebimento de importncia, art. 260. PROGRESSO - conceito, art. 51. - critrio, art. 52. - no poder concorrer, art. 49, I e II. PROIBIES - em geral, art. 197. - de levar conta de frias, faltas ao servio, art. 81, 1. - de conceder vantagens de estudante ao funcionrio em estgio probatrio, art. 90, 3. - de desconto em folha sem autorizao, salvo os obrigatrios, art. 105. - de afastar-se do exerccio antes da concesso de licena para tratar de interesses particulares, art. 160, 2. - de acumulao remunerada, art. 191. - de determinar ou permitir o desvio de funo, art. 197, XI. - de trabalhar sob as ordens de parentes, art. 255. PROMOO - conceito, art. 53. - critrio, art. 54. PROVA DE HABILITAO - na transferncia, art. 56, 1 e 2. - na readaptao, art. 57, 3. - na reverso, art. 64. - no aproveitamento, art. 67.

PROVENTO - conceito, art. 175. - integral, arts. 176, I, "a" a "d", e 177. - proporcional, art. 176, II. - valores mnimos, art. 178. - incorporaes, arts. 179 e 181. - reviso automtica, dos proventos dos inativos, art. 183. PROVIMENTO - efetivo ou em comisso, art. 4. - os cargos so providos por, art. 11. - requisitos, arts. 8 e 11, pargrafo nico. - preferncia, art. 12. QUADRO - conceito, art. 6. - transposio, art. 271. READAPTAO - conceito, art. 57. - casos em que pode ocorrer, art. 57, 2. - normas de processamento, art. 57, 1, 3 e 4. - para cargo de classificao inferior, art. 58. - atribuies de tarefas, art. 59. - o rgo competente poder indicar a delimitao de tarefas, art. 60. RECLAMAO ADMINISTRATIVA - prescrio do direito, art. 188. - contagem do prazo de prescrio, art. 188, 1. - interrompe a prescrio, art. 188, 2. - dirigida ao chefe imediato, art. 189. - caso em que o funcionrio poder encaminh-la autoridade superior, art. 189, 1. - isenta do pagamento de taxa de expediente, art. 189, 2. RECONSIDERAO - assegurado ao funcionrio o direito de pedir, art. 184. - dever conter novos argumentos e no poder ser renovada, art. 185. - considerada como recurso quando o autor do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito, art. 186, 1. - o pedido no tem efeito suspensivo, porm se provido, d direito retroao, art. 187. - interrompe a prescrio, art. 188, 2. RECRUTAMENTO - para cargos de provimento efetivo, art. 13. - para admisso de empregados, art. 252. RECURSO - casos em que cabe, art. 186. - ser considerado como tal o pedido de reconsiderao, quando o autor do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito, art. 186, 1. - no tem efeito suspensivo, porm, se provido, d direito retroao, art. 187. REGIME DE TRABALHO - o Prefeito determinar, art. 35.

nico.

- o estabelecido na legislao especfica, art. 36. - de tempo integral, art. 37, I, "a". - de dedicao exclusiva, art. 37, I, "b". - suplementar ou complementar, art. 37, I, "c". - servio extraordinrio, arts. 38 a 40. - planto extraordinrio, art. 39. - servio noturno, art. 41. - privativos de cargo para cujo provimento seja exigida formao universitria, art. 37, pargrafo - limite mensal do servio extraordinrio, art. 40. - quando no compensado por folga, art. 38, pargrafo nico. - as gratificaes respectivas excluem-se mutuamente, art. 118. REINTEGRAO - conceito, art. 6. - decorrer de deciso administrativa ou judicial, art. 61. - somente ser admitida, art. 61, pargrafo nico. - cargo em que deve ocorrer, art. 62. - no caso de inexistncia de vaga, art. 62, pargrafo nico. RELOTAO - a pedido ou "ex-officio", art. 27, 2. REMUNERAO - conceito, art. 113. - perder a, art. 115, I a IV. - poder optar, art. 115, pargrafo nico. REPARTIO - conceito, art. 261. REPOSIO - modalidade de desconto, art. 107. - casos em que no cabe, art. 107, pargrafo nico. REPREENSO - pena disciplinar, art. 203, I. - aplicao, art. 204. - prescrio, art. 213, I. - competncia, art. 214. RESPONSABILIDADES - pelo exerccio irregular das atribuies, art. 198. - civil, art. 199. - ressarcimento parcelado Fazenda Municipal, art. 199, 1. - penal, art. 200. - administrativa, art. 201. - podero cumular-se, art. 202. - de servidor suspenso do exerccio da profisso, art. 266. RETRIBUIO - conceito, art. 114. - o funcionrio perder, art. 115. - diria e horria, art. 117. - casos em que o funcionrio afastado continuar percebendo a gratificao, arts. 76 e 119.

- no ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, art. 120. - suspenso do pagamento da, art. 143, 3. - nos casos de licena por doena na famlia, art. 151. REVERSO - conceito, art. 63. - depende de inspeo mdica, art. 63, 1. - prazo para entrar em exerccio, art. 63, 2. - cargo em que poder ocorrer, art. 64. - contagem do tempo de aposentado, arts. 65, pargrafo nico, e 77, IV. - nova aposentadoria, art. 65. REVISO DE INQURITO ADMINISTRATIVO - poder ser requerida a qualquer tempo, art. 250. - casos em que cabvel, art. 250, I a III. - no tem efeito suspensivo e nem permite agravao da pena, art. 250, pargrafo nico. - ser revisado pelo rgo colegiado competente, art. 251. - poder ser solicitada por qualquer pessoa, art. 251, pargrafo nico. SEGURO COLETIVO - contribuio obrigatria, art. 96. - contribuio do Municpio, art. 97. - consignao obrigatria, art. 104, III. SELEO DE CANDIDATOS - ser realizada, art. 14. SERVIO EXTRAORDINRIO - o funcionrio pode ser convocado, art. 37, II. - o que se entende por, art. 38. - quando no compensado por folga, art. 38, pargrafo nico. - poder ser realizado sob a forma de plantes, art. 39. - a convocao no pode exceder a, art. 40. SERVIO NOTURNO - o que se entende por, art. 41. - a hora ser computada como, art. 41, pargrafo nico. SINDICNCIA - casos em que aplicvel, arts. 221, I, e 249. - competncia, art. 222. - prazo para o sindicante, art. 223. - casos em que o sindicante poder sugerir a instaurao de inqurito, art. 223, 3. - prazo para deciso de autoridade, art. 224. SUBSTITUIO - de titular de cargo em comisso ou funo gratificada, art. 69. - poder ser automtica, art. 69, 1. - percepo de vencimento ou gratificao, art. 69, 2. - poder ser considerado como de impedimento aos trinta dias seguintes vacncia, art. 69, 3. SUSPENSO - aplicao, art. 205. - prescrio, art. 213, II.

- competncia, art. 214. - preventiva, art. 217. - competncia para suspenso preventiva, art. 218. - direito retribuio e contagem de tempo, art. 219. TEMPO DE SERVIO - apurao, art. 74. - comprovantes, art. 75. - afastamentos considerados como, art. 76. - para todos os efeitos, art. 76, pargrafo nico. - para aposentadoria e disponibilidade, arts. 77 e 78. - para concesso de adicionais, arts. 79 e 126. - vedada a contagem acumulada, art. 80. - prestado aps a reverso, art. 65. - reduo, art. 170. TRANSFERNCIA - conceito, art. 55. - mantida a posio, art. 55, pargrafo nico. - far-se- a pedido, art. 56. - no caso de candidatos em maior nmero que o de vagas, art. 56, pargrafo nico. TRANSPORTE - famlia do funcionrio falecido no desempenho de servio fora do Municpio, art. 100, 2. - do funcionrio que se deslocar para fora do Municpio para servio ou estudo, art. 139. TRANSPOSIO - art. 271. VACNCIA - do cargo, art. 70. - abertura de vaga, art. 72. - de funo gratificada, art. 73. VANTAGENS - ao funcionrio estudante, arts. 90 a 92. - correlatas ao vencimento, art. 110. - da parcela autnoma, art. 112. - permitida a acumulao, art. 194, II. VENCIMENTO - conceito, art. 109. - vantagens que podem acompanhar, art. 110. - constitui remunerao quando das vantagens nele incorporadas por lei, art. 113.

PARECERES:
1) Da Procuradoria-Geral do Municpio (PGM), homologados pelo Procurador, que examinam dispositivos da L.C. 133/85, a ttulo de subsdio. 2) Do Conselho Municipal de Administrao de Pessoal (COMAP) referente legislao estatutria 3) Aes Diretas de Inconstitucionalidades (ADINS).
Art. 8 De acordo com o Parecer homologado n 955/96 da PGM, a sade no se confunde com deficincia fsica, protegida pelo art. 37, inciso VII da Constituio Federal. Cabe aos mdicos e psiclogos agentes do poder Executivo do Municpio, aps exame mdico legal, atestar o estado de sade fsica e mental do cidado no servidor municipal que pretende a investidura em cargo ou emprego pblico, conforme art. 37, inciso II da Constituio Federal/88. Diabete Mellitus tipo II doena degenerativa e progressiva, sem possibilidade de cura, produzindo sequelas que fatalmente levaro incapacidade e aposentadoria do portador que certamente no possui o requisito de boa sade, essencial para nomeao em cargo pblico municipal. Art. 11 De acordo com o Parecer homologado n 133/89 da PGM, a promoo e a transferncia prevista no inciso II, do artigo, so inaplicveis face o art. 37, inciso II da Constituio Federal de 1988. Pode ocorrer a mudana de cargo quando se der no seio de uma carreira e limitada a ela, desde que esteja previsto no plano de carreiras, de acordo com ADIN-231 e 245-RJ-STF. Art. 13 O recrutamento preferencial impraticvel, conforme Parecer n 133/89 da PGM, j mencionado no art. 11. Art. 15 De acordo com o Parecer n 942/96 da PGM, a nomeao de candidatos aprovados em concurso pblico realizado por reas deve obedecer a ordem de classificao de cada rea e o chamamento ser de acordo com a necessidade de servio. A proporcionalidade da reserva das vagas aos candidatos deficientes deve ser observada dentro do n geral de cargos disponveis. O candidato deficiente fsico ser nomeado, se classificado, quando a Administrao Municipal tiver necessidade de nomear os candidatos aprovados naquela rea na qual se inscreveu. Art. 19 Pode ocorrer a mudana de cargo quando se der no seio de uma carreira e limitada a ela, desde que esteja previsto no plano de carreiras, de acordo com ADIN-231 e 245-RJ-STF. Art. 29 A promoo e a transferncia prevista no 2 do artigo so inaplicveis de acordo com o Parecer homologado n 133/89 da PGM, pois contraria os dispositivos constitucionais. Vide comentrio do art. 11. Art. 32 De acordo com o Parecer n 574/87 da PGM, impossvel a cedncia de servidores municipais entidades particulares, face a inexistncia de permissivo legal sendo, entretanto, vivel a cedncia de funcionrios estveis com nus para a origem, a Sociedade de Economia Mista, conforme o Parecer n 675/90 da PGM. De acordo com o Parecer n 982/97 da PGM, existe a previso de assistncia jurdica na esfera criminal para servidores pblicos municipais por atos decorrentes do exerccio de suas funes. Existe ainda, a possibilidade de a Equipe de Assistncia Jurdica da PGM atuar na defesa judicial de servidores estaduais e federais cedidos ao Municpio em decorrncia da municipalizao da sade. De acordo com o parecer 990/98 da PGM, a acumulao no remunerada de cargos pblicos em princpio inacumulveis, admitida pela doutrina, s se perfaz licitamente, quando o servidor, num dos cargos, no aufere remunerao, a compreendidos o vencimento e gratificaes excetuado a percepo de horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade e de periculosidade. Em caso de exerccio de cargo em comisso permitido, ainda, o recebimento da gratificao de funo correspondente. Orientao do Tribunal de Contas do Estado e da Procuradoria Geral do Estado, no tocante percepo da FG, quando haja provimento de Cargo em Comisso. Art. 48. Pode ocorrer a mudana de cargo quando se der no seio de uma carreira e limitada a ela, desde que esteja previsto no plano de carreiras, de acordo com ADIN-231 e 245-RJ-STF. Art. 56 De acordo com o Parecer homologado n 133/89 da PGM, a transferncia inaplicvel face a contrariedade do disposto no art. 37, inciso II da Constituio Federal de 1988. Art. 57 De acordo com o Parecer n 795/94 da PGM, vivel a readaptao, por ser considerada forma de provimento derivado excepcional. De acordo com o Parecer n 864/95, a verificao das condies de sade do servidor, a fim de readapt-lo deve ocorrer antes do encaminhamento para aposentadoria por invalidez. Art. 61 De acordo com o Parecer homologado n 133/89 da PGM, a reintegrao vivel, pois est em conformidade com o art. 41, 2 da Constituio Federal de 1988.

Art. 63 De acordo com o Parecer homologado n 133/89 da PGM, a reverso vivel, pois est em conformidade com os dispositivos constitucionais. Art. 66 De acordo com o Parecer homologado n 133/89 da PGM, o aproveitamento vivel, pois est em conformidade com o 3, do art. 41 da Constituio Federal de 1988. Art. 70 A transferncia no vivel face o disposto no art. 37, inciso II da Constituio Federal de 1988, conforme o parecer homologado n 133/89 da PGM. Art. 76 De acordo com Parecer n 881/95 da PGM, o perodo de trabalho para o Municpio, sob carta-contrato, no considerado como tempo de servio pblico municipal, pois no configura relao de emprego. De acordo com o Parecer n 921/96 da PGM, considera-se tempo de servio pblico municipal, o perodo de cedncia entidade jurdica de direito privado, da Administrao Indireta, desde que o funcionrio seja nomeado ou designado por ato do Governador, Presidente da Repblica, Presidente dos Poderes Legislativo ou Judicirio ou Prefeito Municipal, sendo devidas as vantagens decorrentes deste afastamento. De acordo com o Parecer n 978/97 da PGM, a licena luto em decorrncia do falecimento de sogra de fato vivel em face do reconhecimento, a nvel constitucional da unio estvel como entidade familiar. Inexistncia de conflito com os princpios de Direito Pblico. O Parecer n 989/98 comenta o contedo dos pareceres 562/87 e 881/95 reforando a inviabilidade de averbao de tempo de servio prestado atravs de Carta-Contrato. No h como atribuir o termo contratao, contido no dispositivo do art.76 do Estatuto, sentido outro que no seja o de ajuste trabalhista. O prestador autnomo de servios no se vincula pessoalmente. No admitido no servio. No h investidura. No h ingresso no servio pblico. Este passa a prestar um servio que lhe foi adjudicado na Carta-Convite, passando esta, em face do aceite, a se constituir em um contrato administrativo que no se confunde com o contrato de trabalho. Art. 77 O tempo de servio de servidor indenizado pelo Estado do RS em decorrncia do Plano de Demisso Voluntria (PDV) institudo pela Lei Complementar Estadual n 10727, de 23.01.96, deve ser averbado caso estes ingressem no Municpio, de acordo com o Parecer homologado n 951/96 da PGM. Art. 78 De acordo com o Parecer n 134/89 da PGM, este artigo inaplicvel, pois contraditrio s normas de reciprocidade tratadas no 2, do art. 202 da Constituio Federal de 1988 e Leis Federais ns 6.226/75 e 6.864/80. Art. 81 De acordo com o Parecer n 787/94 da PGM, os Secretrios Municipais so igualados a cargo em comisso, relativamente ao direito do gozo de frias, nos termos do art. 39, 2 da Constituio Federal de 1988. De acordo com o Parecer n 801/94 da PGM, no h incidncia de frias proporcionais para os funcionrios da Administrao Centralizada, das Autarquias, da Fundao e da Cmara Municipal de Porto Alegre. De acordo com Parecer n 828/95 da PGM, impossvel o pagamento de frias proporcionais ou indenizatrias no gozadas por Conselheiros Tutelares, e somente a partir da Lei n 7207, de 30/12/92, que criou estes cargos em comisso, que eles passaram a fazer jus aos direitos estatutrios. De acordo com o Parecer n 853/95 da PGM, vedada utilizao das folgas no regime de Planto previsto no art. 4, da Lei Complementar n 341/95, de 17/01/95, para reduo de faltas no justificadas. De acordo com o Parecer n 867/95 da PGM, as frias de 20 dias dos Operadores de Raio X, devem ser computadas para obterem o prximo perodo aquisitivo. Art. 82 De acordo com o Parecer Coletivo n 178/96 da PGM, a converso de 1/3 de frias em pecnia opo do servidor, podendo haver negativa da Administrao mediante justificativa motivada. O clculo sobre os trintas dias de frias deve ser efetuado com a excluso dos dez dias vendidos. Art. 90 De acordo com o Parecer n 753/93 da PGM, o afastamento do funcionrio estudante assegurado em at 1/3 da carga horria normal do cargo prevista nos planos de carreiras, dependendo dos horrios de aula e horrios de expediente. Art. 96 De acordo com Parecer n 773/93 da PGM, os servidores detentores de cargos em comisso devero ficar vinculados ao Regime Geral da Previdncia Social, devendo o rgo pagador providenciar o devido desconto. Art. 98 De acordo com o Parecer n 531/87 da PGM, deve haver uma proporcionalidade do valor da gratificao natalina com base nos meses do ano, relativamente remunerao, quando ocorrer exonerao. Operacionalmente, a proporcionalidade da gratificao natalina ocorre tambm, nos casos de nomeao. Art. 111 De acordo com o Parecer n 856/95 da PGM, devida a gratificao do art. 111 para os funcionrios de cargo de provimento efetivo que desempenhem atividades tcnicas especializadas ou cientficas que no estejam descritas nas atribuies de seu cargo, desde que autorizado pelo Prefeito. Art. 118 De acordo com o Parecer homologado n 537/95 da PGM, o contedo do artigo est em conformidade com o art. 31, incisos XII e XIV da Lei Orgnica do Municpio.

De acordo com o Parecer homologado n 948/96 da PGM, essencial o servio pblico que qualifica um Estado como tal, e somente pelo Estado pode ser prestado. A essencialidade da atividade condio sine qua non para se perquirir da existncia das circunstncias excepcionais e de emergncia e, servio de engenharia para conservao de prdios pblicos no atividade essencial. Art. 122 De acordo com o Parecer n 616/89 da PGM, avanos e adicionais por tempo de servio no mais podem incidir uns sobre os outros, face o disposto no art. 37, inciso XIV, e art. 17, do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal de 1988. Caracterizao da Inconstitucionalidade do art. 35, da Lei Orgnica do Municpio. Art. 144 De acordo com o Parecer n 950/96 da PGM, o resultado do exame mdico expresso por laudo, assinado por mdico ou por junta mdica conforme o caso. Esse documento tem carter sigiloso, por isso permite que circule uma certido exarada pela chefia do servio de percia, sem que isto prejudique a caracterizao legal da molstia. Deve haver equilbrio entre o interesse de informao da Administrao e o sigilo mdico. Art. 146 De acordo com o Parecer n 949/96 da PGM, quando o funcionrio se encontra fora do Municpio, poder ser acolhido laudo de outro servio mdico oficial com validade mxima de trinta dias, sujeito homologao. Os perodos de durao da licena para tratamento de sade no podero ultrapassar vinte e quatro meses. Nas licenas prolongadas a ESTPM deve proceder conforme o art. 145 e 171 do Estatuto. Art. 148 De acordo com o Parecer n 871/95 da PGM, o acidente no percurso entre a residncia e o local de trabalho e vice-versa, considerado acidente de trabalho. Art. 152 De acordo com o Parecer n 671/90 da PGM, a servidora purpera, que ingressar no Municpio, ter direito continuidade do perodo de licena gestante at o limite legal estabelecido. Art. 163 De acordo com o Parecer n 10.300/88 do COMAP, extensiva aos companheiros, a licena para acompanhar cnjuge. Art. 164 De acordo com o parecer n 994/98 da PGM, a converso da licena-prmio em pecnia dispositivo do pargrafo nico do art. 37 da Lei Orgnica do Municpio declarado inconstitucional, em Ao Direta de Inconstitucionalidade ( ADIN ) Haver inconstitucionalidade de lei posterior que pretenda regular referido dispositivo. Desnecessidade de ao prpria para declarar a inconstitucionalidade. Interesse que atingiria o aspecto material da lei e no o seu contedo. Art. 165 De acordo com o Parecer n 922/96 da PGM, existe a possibilidade de converso em dinheiro da totalidade da licenaprmio em todas as formas de vacncia de cargo pblico, quando ocorrer descontinuidade do vnculo do servio pblico municipal. Art. 168 De acordo com o Parecer n 963/97 da PGM, ocorrendo aposentadoria por invalidez e posterior condenao por sentena judicial pena de recluso em regime semi-aberto, com laudos mdicos administrativo e judicial contraditrios, dever ser realizada nova inspeo mdica, bem como reviso da aposentadoria. Art. 170 De acordo com o Parecer n 672/90 da PGM, o art. 43, inciso III da Lei Orgnica do Municpio, foi declarado inconstitucional, pois no competncia do Municpio legislar sobre a matria, face o disposto no 1, do art. 40 da Constituio Federal de 1988. Art. 171 De acordo com o Parecer n 864/95, da PGM poder haver a reverso da aposentadoria por invalidez, por uma vez, caso cessadas as causas que a motivaram. Art. 174 De acordo com o Parecer n 892/95 o tempo computado para aposentadoria especial de professor somente aquele em que o mestre desenvolveu suas atividades em sala de aula em contato direto com o aluno. Art. 180 De acordo com o Parecer n 161/92 da PGM, deve ocorrer a incorporao da GIA (Gratificao por Atividade Tributria) aos proventos dos inativos, desde que comprovados os requisitos para tal, com base no 4, do art. 40, e art. 20 do ADCT, da Constituio Federal de 1988. Art. 181 Conforme Parecer n 144/90 da PGM, as vantagens concedidas aos ativos sero estendidas aos inativos que preencham as condies e requisitos pela Lei determinados, de acordo com o art. 40, 4 e art. 20, do ADCT da Constituio Federal de 1988. Art. 188 De acordo com o Parecer n 793/94 da PGM, antes de ocorrer a primeira reclamao administrativa no incide a prescrio, desde que no haja cincia do interessado e, conforme o Parecer n 794/94 da PGM, a prescrio administrativa incide sobre o pedido de reconsiderao e recurso. De acordo com o Parecer n 855/95 da PGM, no existe o perdo administrativo no ordenamento jurdico, devendo ser considerada ainda, a prescrio prevista.

Art. 191 De acordo com o Parecer n 668/90 da PGM, podero ser acumulados proventos da inatividade com o cargo, emprego ou funo pblica, a partir da Constituio Federal de 1988, ressalvadas as situaes de aposentadoria compulsria, quando livre, to somente, o exerccio de cargos ou funes temporrias. De acordo com o Parecer n 674/90 da PGM, vedada acumulao remunerada de cargos, com base no art. 37, XVI da Constituio Federal de 1988. Na licena para tratamento de interesses particulares (LTI) no h exerccio, no h remunerao, nem autoridade, no havendo, portanto, acmulo de cargos. Art. 197 De acordo com o Parecer n 872/95 da PGM, no existe qualquer direito quanto percepo de gratificaes quando em desvio de funo. De acordo com o Parecer n 976/97 da PGM, vedado ao funcionrio pblico municipal participar pessoalmente, ou representando outrem, dos concursos do Fumproarte, hiptese em que aplicvel o art. 197. Deve-se destacar que para cada licitao e/ou contratao devero ser contempladas as circunstncias de impedimento ou no do servidor. Art. 198 De acordo com o Parecer n 610/88 da PGM, relativamente a dbitos no tributrios decorrentes de responsabilidade funcional, a cobrana administrativa ou judicial procedimento administrativo inarredvel, podendo, a Administrao, promover o expurgo ou cancelamento dos dbitos, antes da prescrio, somente por meio de provimento legislativo. Art. 207 De acordo com o Parecer n 10.979/89 do COMAP, o ilcito administrativo do inciso IV deste artigo, supe mais de 60 faltas em dias teis; do inciso III (abandono de cargo), contam-se dias no teis intercorrentes, por comunicar-se-lhes a inteno presumida. Art. 225 De acordo com o Parecer n 647/90 da PGM, pode ocorrer a formao simultnea de uma Comisso Especial de Inqurito com uma Comisso Temporria, para distribuio de alguns inquritos, face o acmulo de servio da primeira. Conforme Parecer n 140/90 da PGM, a norma prevista no art. 31, inciso IV da LOM que dispe sobre o direito do servidor representao sindical nas comisses de sindicncia e inqurito no tem incidncia imediata eis que exige regulamentao por alterar a estrutura do rgo. A regulamentao dever definir, dentre outros aspectos, a natureza da representao sindical. Art. 254 De acordo com o Parecer n 872/95 da PGM, funcionrios em desvio de funo no tem direito algum do exerccio de atribuies diversas do cargo em que foram empossados. Art.271 De acordo com o Parecer n 988/98 da PGM, a transposio, contida no Estatuto, por ser uma investidura derivada que a torna atpica e no infringente do artigo 37, inciso II da Constituio Federal, uma vez que contempla apenas servidores efetivos, presumivelmente admitidos atravs de concurso pblico. No representa investidura em cargo pblico, muito embora acarrete, formalmente, a vacncia de um cargo no quadro de origem e represente o provimento em cargo vago no de destino, pois o funcionrio j est investido em cargo pblico. Ele passa a exercer o mesmo cargo, sem soluo de continuidade, numa operao que se caracteriza pela simultaneidade ou concomitncia.

ATUALIZAO DO ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS DO MUNICPIO DE PORTO ALEGRE; SUPLEMENTADO POR COMENTRIOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE Prefeito Tarso Genro

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO Secretrio Jos Carlos dos Reis

EQUIPE TCNICA Coordenadora de Estudos e Projetos de Pessoal - Isabel Cristina Auch Brundo Assessor Jurdico - Adriana Schaewer de Azevedo

DIGITAO Paulo Ricardo dos Santos Auxiliar Tcnico Vanda Terezinha Allende Chefe de Equipe de Apoio Operacional CESP / SMA

PROJETO GRFICO Joo Iudes Nodari - Chefe do CED Marins Martins Dorneles - Assistente Administrativo Paulo Colbert Kerche - Operador Grfico IMPRESSO PROCEMPA