TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE RONDNIA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA NOS CARGOS DE ANALISTA

JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO EDITAL N 1 TJRO, DE 27 DE JULHO DE 2012 O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE RONDNIA (TJRO), tendo em vista o disposto na Constituio do Estado de Rondnia, na Lei Complementar n 68, de 9 de dezembro de 1992, no Regimento Interno do Tribunal de Justia e na Lei Complementar n 568, de 29 de maro de 2010, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva nos cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio, de responsabilidade do CESPE/UnB; b) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, para o cargo de Analista Judicirio, de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.3 As provas objetivas e a entrega de ttulos sero realizadas nas cidades de Ariquemes/RO, Cacoal/RO, Guajar-Mirim/RO, Ji-Paran/RO, Rolim de Moura/RO, So Francisco do Guapor/RO, Porto Velho/RO e Vilhena/RO. 1.3.1 A percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia ser realizada na cidade de Porto Velho/RO. 1.3.2 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Rondnia, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Estaduais (Lei Complementar n 68, de 9 de dezembro de 1992) e suas alteraes. 1.5 Os candidatos aos cargos/especialidades do presente concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do art. 55 da Lei Complementar n 68/1992 e suas alteraes ou o previsto em lei/regulamento prprio. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ADMINISTRADOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, organizar e supervisionar os servios tcnicoadministrativos, a utilizao dos recursos humanos, materiais, financeiros e outros, estabelecendo princpios, normas e funes, para assegurar correta aplicao, produtividade e eficincia dos referidos servios, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ANALISTA DE SISTEMAS DESENVOLVIMENTO 1

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: analisar e estabelecer a utilizao de sistemas de processamento automtico do TJRO, estudando as necessidades, possibilidades e mtodos referentes aos mesmos, para assegurar a exatido e rapidez dos diversos tratamentos de informao, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ANALISTA DE SISTEMAS SUPORTE REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar suporte tcnico aos usurios do Poder Judicirio, no que se refere aos sistemas operacionais, equipamentos de comunicao, banco de dados, segurana, equipamentos de rede, abrangendo os recursos de hardware e software, a fim de atend-los satisfatoriamente e manter o desempenho adequado dos sistemas e da rede e evitar paralisaes nos servios, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ANALISTA PROCESSUAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades em todos os campos do direito, envolvendo a anlise de processos administrativos e judiciais, elaborao de pareceres tcnicos, despachos, peas processuais, editais, minutas e modelos de contratos, respostas e consultas internas sobre matria jurdica, pesquisa, seleo e processamento de legislao, doutrina e jurisprudncia, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ARQUITETO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar plano e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; bem como fiscalizar as obras e servios relacionadas s atividades de sua competncia, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ASSISTENTE SOCIAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar servios de mbito social a indivduos e grupos, identificando e analisando problemas e necessidades materiais, psquicas e de outra ordem, aplicando mtodos e processos bsicos do servio social, para prevenir ou eliminar desajustes de natureza biopsicossocial e promover a integrao ou reintegrao desses sociedade, bem como executar outras atividades da rea de atuao. 2

VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMISTA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: organizar, dirigir e executar trabalhos tcnicos relativos s atividades biblioteconmicas, desenvolvendo um sistema de catalogao, classificao, referncia e conservao do acervo bibliogrfico, para armazenar e recuperar informaes de carter especfico e coloc-las disposio de usurios, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: CONTADOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Contabilidade, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: organizar e dirigir os trabalhos inerentes contabilidade, planejando, supervisionando, orientando sua execuo e participando dos mesmos, de acordo com as exigncias legais e administrativas para apurar os elementos necessrios a elaborao oramentria e o controle da situao patrimonial e financeira da Instituio, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ECONOMISTA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar planejamento, estudos, anlises e previses de natureza econmica, financeira e administrativa, aplicando os princpios e teorias da economia no tratamento de assuntos referentes produo, incremento e distribuio de bens, a fim de formular solues e diretrizes para os problemas relacionados rea econmica, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ENFERMEIRO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades relacionadas enfermagem empregando processos rotineiros e/ou especficos para a promoo e a recuperao da sade individual e coletiva, bem como desenvolver aes para promoo de sade e de qualidade de vida de magistrados e servidores e executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ENGENHEIRO CIVIL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil relativos estrutura de grandes edificaes, estudando caractersticas e especificaes, preparando plantas, 3

oramentos de custo, tcnica de execuo e outros dados para possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo de obras e assegurar os padres tcnicos exigidos, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ENGENHEIRO ELETRICISTA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar e dirigir estudo e projetos de engenharia eltrica, estudando caractersticas e especificaes e preparando plantas, tcnicas de execuo e recursos necessrios, para possibilitar e orientar as fases de construo, instalao, funcionamento, manuteno e reparao de instalaes, aparelhos e equipamentos eltricos, dentro dos padres tcnicos exigidos, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 13: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ENGENHEIRO MECNICO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar e dirigir estudo e projetos de engenharia mecnica, estudando caractersticas e especificaes e preparando plantas, tcnicas de execuo e recursos necessrios, para possibilitar e orientar as fases de construo, instalao, funcionamento, manuteno e reparao de mquinas, equipamentos mecnicos e eletromecnicos, dentro dos padres tcnicos exigidos, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 14: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ESTATSTICO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenhar atividades relativas ao levantamento, coleta de dados, organizao das informaes e anlises das informaes coletadas, planejando, dirigindo e participando de sua execuo, de acordo com os critrios cientficos e ticos, para apurar os elementos necessrios elaborao e controle de metas, bem como melhoria dos processos de trabalho, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 15: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: FISIOTERAPEUTA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades relacionadas preveno, habilitao e reabilitao de pacientes utilizando protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia, bem como realizar aes para a promoo da sade e qualidade de vida dos servidores e magistrados e executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 16: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: MATEMTICO 4

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Matemtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar trabalhos que consistem na aplicao prtica dos princpios e tcnicas matemticas, realizando anlises lgicas de problemas da direo; e elaborar modelos matemticos dos problemas suscetveis de programao e soluo, por meio do computador, validando, documentando, implementando e refinando esses modelos, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 17: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: MDICO CARDIOLOGISTA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Medicina com especializao na rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades relacionadas assistncia mdica preventiva e curativa, no ramo especfico e em clnica geral; analisar documentos e examinar paciente para emisso de pareceres e desenvolver aes para promoo de sade e de qualidade de vida, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 18: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: MDICO CLNICO GERAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Medicina com especializao na rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades relacionadas assistncia mdica preventiva e curativa, no ramo especfico e em clnica geral, analisar documentos e examinar paciente para emisso de pareceres e desenvolver aes para promoo de sade e de qualidade de vida, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 19: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar citaes, notificaes, intimaes, penhores e outras tarefas similares, baseando-se em diretrizes especficas, para cumprir determinaes judiciais, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 20: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: PEDAGOGO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades relacionadas com o planejamento, elaborao, execuo e avaliao de atividades pedaggicas, elaborando programas, projetos, planos de ao, pareceres tcnicos, laudos, relatrios e outras informaes tcnicas da rea de atuao, bem como executar outras atividades da rea de atuao. 5

VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 21: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: PSICLOGO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com assistncia psicolgica no mbito da Justia, fornecendo subsdios ao processo judicial, e/ou no mbito organizacional, atuando no planejamento e execuo de polticas de gesto de pessoas, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). CARGO 22: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: REVISOR REDACIONAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Letras Portugus, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar tarefas relativas conferncia de dados processuais, bem como revisar documentos diversos sob as normas da gramtica culta, considerando clareza, estilo, contedo, para garantir autenticidade ao texto, bem como executar outras atividades da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.675,45 (quatro mil, seiscentos e setenta e cinco reais e quarenta e cinco centavos). 2.2 NVEL MDIO CARGO 23: TCNICO JUDICIRIO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar apoio tcnico judicirio ou administrativo pertinente s atribuies das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria ou administrativa; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas judicirias ou administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade, bem como executar outras atividades do cargo. VENCIMENTO BSICO: R$ 2.599,54 (dois mil, quinhentos e noventa e nove reais e cinquenta e quatro centavos). 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Ser aprovado no concurso pblico. 3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 3.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 3.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 3.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por inspeo mdica. 3.7 Cumprir as determinaes deste edital. 3.8 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/especialidade por ocasio da posse. 6

4 DAS VAGAS 4.1 As vagas para os cargos/especialidades de que trata o item 2 deste edital esto distribudas por comarcas, conforme o Anexo I deste edital. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade/comarca e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10% (dez por cento) sero providas na forma da Lei n 515, de 4 de outubro de 1993, e do 2 do artigo 8 da Lei Complementar n 68, de 9 de dezembro de 1992. 5.1.1 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 20 de agosto de 2012, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJRO/2012 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 20 de agosto de 2012, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 20 de agosto de 2012, na forma do subitem 6.4.9, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.

5.4.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do TJRO, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.6.1.1 A percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia ser realizada na cidade de Porto Velho/RO. 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo III deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo TJRO por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/especialidade/comarca e por cargo/especialidade. 5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/especialidade/comarca e por cargo/especialidade. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/especialidade/comarca e por cargo/especialidade. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 TAXAS: 8

a) Analista Judicirio: R$ 90,00 (noventa reais); b) Tcnico Judicirio: R$ 70,00 (setenta reais). 6.2 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 3 de agosto de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 20 de agosto de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio. 6.2.3 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012 e dever ser, imediatamente, impresso, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.2.3.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio pela pgina de acompanhamento do concurso. 6.2.4 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 6 de setembro de 2012. 6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/especialidade/comarca a que deseja concorrer e por uma cidade de realizao de provas. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargos/especialidades/comarcas em que hajam sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desses cargos/especialidades/comarcas, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO

6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pela Lei n 1.134, de 10 de dezembro de 2002, regulamentada pelo Decreto n 10.709, de 12 de novembro de 2003. 6.4.8.2 O candidato amparado pela legislao acima e que desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio dever entregar, pessoalmente ou por procurador, nos endereos listados no subitem 6.4.8.2.1 deste edital, no perodo de 3 a 13 de agosto de 2012 (exceto sbados, domingos e feriados), das 8 horas s 12 horas e das 14 horas s 17 horas (horrio local da cidade de Porto Velho/RO), os seguintes documentos: a) requerimento de iseno, devidamente conferido e assinado (pelo candidato ou pelo procurador), disponibilizado na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012, por meio da pgina de inscrio; b) cpia autenticada de documentos em que conste o nmero de identidade e o CPF do candidato; c) original ou cpia autenticada em cartrio ou cpia simples acompanhada da original de declarao confirmatria expedida pelas Unidades da Hemorrede Pblica do Estado de Rondnia, de que o candidato doou sangue, no mnimo, quatro vezes nos ltimos 24 meses que antecedem o trmino da inscrio no concurso. 6.4.8.2.1 A documentao citada no subitem anterior dever ser entregue nos endereos listados a seguir. Cidade/UF Local/endereo Ariquemes/RO EEEFM Migrantes Travessa Godofredo, n 2.714 Setor 1 Cacoal/RO Amigo Wirtual Rua Ana Lcia, n 1.950 Novo Cacoal Guajar-Mirim/RO EEEF Paul Harris Avenida Leopoldo de Matos, n 2.102 Tamandar Centro de Estudos Flor da Amaznia (CEFA) Rua Manoel Franco, n Ji-Paran/RO 338 (entre as ruas T3 e T4) Nova Braslia EEEFM Coronel Aluzio Pinheiro Ferreira Avenida Macei, n 4.665 Rolim de Moura/RO Centro So Francisco do Guapor/RO Escritrio Mosaico Avenida So Francisco, s/n Cidade Baixa Centro de Formao dos Profissionais de Educao de Porto Velho Rua Porto Velho/RO Jos do Patrocnio, n 512 Centro Departamento Acadmico de Cincias Contbeis da UNIR Campus de Vilhena/RO Vilhena Av. Rotary Clube, n 14.551 Setor Chacareiro 6.4.8.3 As informaes prestadas no requerimento de iseno e a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.4.8.4 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar qualquer um dos documentos previstos no subitem 6.4.8.2 deste edital; d) entregar a solicitao de iseno sem assinatura do candidato ou de seu procurador; e) no observar os locais, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.2 e 6.4.8.2.1 deste edital. 6.4.8.5 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno, acompanhada dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao. 6.4.8.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 10

6.4.8.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB. 6.4.8.8 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada, at a data provvel de 24 de agosto de 2012, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012. 6.4.8.8.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.8.9 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012 e imprimir a boleto bancrio, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 6 de setembro de 2012, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.8.10 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 20 de agosto de 2012, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJRO/2012 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 20 de agosto de 2012, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.

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6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 6.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DAS FASES DO CONCURSO 7.1 As fases do concurso e seu carter esto descritos conforme os quadros a seguir. 7.1.1 ANALISTA JUDICIRIO Todas as especialidades PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE QUESTES CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 20 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 40 CLASSIFICATRIO (P3) Avaliao de ttulos CLASSIFICATRIO 7.1.2 TCNICO JUDICIRIO PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE QUESTES CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 20 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 30 CLASSIFICATRIO 7.2 As provas objetivas para o cargo de Analista Judicirio Todas as especialidades tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 30 de setembro de 2012, no turno da manh. 7.3 As provas objetivas para o cargo de Tcnico Judicirio tero a durao de 3 horas e sero aplicadas na data provvel de 30 de setembro de 2012, no turno da tarde. 7.4 Na data provvel de 21 de setembro de 2012, ser publicado no Dirio da Justia Eletrnico do Estado de Rondnia edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012 para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.4.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.4.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.4 deste edital. 7.5 O resultado final nas provas objetivas para os cargos de Analista Judicirio Todas as especialidades e de Tcnico Judicirio e a convocao para a avaliao de ttulos para o cargo de Analista Judicirio Todas as especialidades sero publicados no Dirio da Justia Eletrnico do Estado de Rondnia e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012, na data provvel de 24 de outubro de 2012. 12

8 DAS PROVAS OBJETIVAS (para os cargos de Analista Judicirio Todas as especialidades e de Tcnico Judicirio) 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 60,00 pontos para o cargo de Analista Judicirio Todas as especialidades e 50,00 pontos para o cargo de Tcnico Judicirio e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 8.2 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E), sendo uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 8.3 Para obter pontuao na questo, o candidato dever marcar um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico. 8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado. 8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceo daqueles que sejam eliminados de uma das formas previstas no subitem 12.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.10.2 A nota em cada questo das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas, caso no haja marcao ou haja mais de uma marcao. 8.10.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos as questes que a compem.

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8.10.4 Para o cargo de Analista Judicirio Todas as especialidades, ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 30,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.5 Para o cargo de Tcnico Judicirio, ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 15,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 25,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.6 O candidato eliminado na forma dos subitens 8.10.4 e 8.10.5 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.10.7 Os candidatos no eliminados na forma dos subitens 8.10.4 e 8.10.5 sero ordenados por cargo/especialidade/comarca de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 8.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012, a partir das 19 horas da data provvel de 2 de outubro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012, e seguir as instrues ali contidas. 8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012, em data a ser informada no edital de resultado final nas provas objetivas. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA AVALIAO DE TTULOS (para o cargo de Analista Judicirio Todas as especialidades) 9.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos ao cargo de Analista Judicirio Todas as especialidades aprovados nas provas objetivas e classificados de acordo com o Anexo II deste edital. 14

9.1.1 Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.2 A avaliao de ttulos valer 10,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 9.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE VALOR MXIMO ALNEA TTULO CADA TTULO DOS TTULOS Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na especialidade a que concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao A 2,50 2,50 de concluso de curso de Doutorado na especialidade a que concorre, desde que acompanhado de histrico escolar. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) na especialidade a que concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao B 1,50 1,50 de concluso de curso de Mestrado na especialidade a que concorre, desde que acompanhado de histrico escolar. Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 h/a na especialidade a que concorre. Tambm ser aceita a declarao de concluso de ps-graduao em nvel C de especializao na especialidade a que concorre, 0,75 1,50 desde que acompanhada de histrico escolar. Para os cargos/especialidades cujo requisito possuir especializao, ser pontuada a partir da segunda especializao. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na 0,50 por ano Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em completo, sem D 4,50 empregos/cargos na especialidade a que concorre. sobreposio de tempo TOTAL MXIMO DE PONTOS 10,00 9.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 9.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 9.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia autenticada em cartrio, de cada ttulo entregue. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 9.6.1 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax. 9.7 Em nenhuma hiptese sero recebidos os documentos originais. 15

9.8 No sero considerados, para efeito de pontuao, os ttulos que sejam requistos para investidura no cargo/especialidade. 9.8.1 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 9.9 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 9.9.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 9.10 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 9.10.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito. 9.10.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado, nos termos do subitem 9.11 deste edital. 9.10.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado. 9.10.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de psgraduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE. 9.10.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela organizao e realizao do curso atestando que este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem 9.10.2 deste edital. 9.10.2.2 Para as especializaes que foram realizadas na forma de residncia, o candidato dever apresentar certificado de residncia expedido por instituio reconhecida pelo MEC e devidamente registrado na Comisso Nacional de Residncia Mdica (CNRM) ou na Comisso Nacional de Residncia Multiprofissional em Sade (CNMRS). 9.10.3 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: so necessrios a entrega de trs documentos: 1 diploma do curso de graduao conforme o estabelecido no requisito do 16

cargo/especialidade a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 9.10.3.2.1 deste edital; 2 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; e 3 declarao do empregador com o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego. No caso do cargo de Analista Judicirio especialidades de Arquitetura e de Engenharia, o candidato dever incluir o Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT) ou antiga Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART), conforme o caso, contendo o seu nome e o do responsvel (ou responsveis) pela obra; b) para exerccio de atividade/instituio pblica: so necessrios a entrega de dois documentos: 1 diploma do curso de graduao conforme o estabelecido no requisito do cargo/especialidade a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 9.10.3.2.1 deste edital; e 2 declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, at a data da expedio da declarao), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas. No caso do cargo de Analista Judicirio especialidades de Arquitetura e de Engenharia, o candidato dever incluir o Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT) ou antiga Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART) , conforme o caso, contendo o seu nome e o do responsvel (ou responsveis) pela obra; c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: ser necessria a entrega de trs documentos: 1 diploma de graduao conforme o estabelecido no requisito do cargo/especialidade a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 9.10.3.2.1 deste edital; 2 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante; e 3 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. No caso do cargo de Analista Judicirio especialidades de Arquitetura e de Engenharia, o candidato dever incluir o Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT) ou antiga Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART) , conforme o caso, contendo o seu nome e o do responsvel (ou responsveis) pela obra; d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de trs documentos: 1 diploma de graduao conforme o estabelecido no requisito do cargo/especialidade a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 9.10.3.2.1 deste edital; 2 recibo de pagamento autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo trabalhado como autnomo; e 3 declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. No caso do cargo de Analista Judicirio especialidades de Arquitetura e de Engenharia, o candidato dever incluir o Registro de Responsabilidade Tcnica (RRT) ou antiga Anotao de Responsabilidade Tcnica (ART), conforme o caso, contendo o seu nome e o do responsvel (ou responsveis) pela obra. 9.10.3.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem 9.10.3 deste edital dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 9.10.3.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceitas abreviaturas. 9.10.3.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao de ano nem sobreposio de tempo. 9.10.3.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia 17

aps a concluso do curso superior. 9.11 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 9.12 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 9.13 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 9.3 deste edital sero desconsiderados. 9.14 DOS RECURSOS DA AVALIAO DE TTULOS 9.14.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 10.1 Para o cargo de Analista Judicirio Todas as especialidades, a nota final no concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas e da pontuao final na avaliao de ttulos. 10.2 Para o cargo de Tcnico Judicirio, a nota final no concurso ser a nota final nas provas objetivas. 10.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/especialidade/comarca e por cargo/especialidade de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 10.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/especialidade/comarca e por cargo/especialidade. 10.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2. 11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade. 12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial do Estado de Rondnia e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012. 12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tj_ro_2012, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste edital. 12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 18

12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2 deste edital. 12.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 12.4 deste edital. 12.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecidos durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJRO/2012 Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 12.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 12.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha durante a realizao das provas. 12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.

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12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 12.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrive, mp3 ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha. 12.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 12.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 12.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 12.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 12.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 12.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; 20

c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou outros objetos, tais como os listados no subitem 12.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 12.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 12.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 12.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 12.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 12.6 ou 12.7 deste edital, conforme o caso, e perante o TJRO aps homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 12.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo TJRO. 12.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 13.1 HABILIDADES 21

13.1.1 Os questes das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 13.1.2 Cada questo das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 13.2 CONHECIMENTOS 13.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 13.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO LNGUA PORTUGUESA (exceto para o cargo 22: Analista Judicirio especialidade: Revisor Redacional): 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. HISTRIA E GEOGRAFIA DO ESTADO DE RONDNIA: 1 Histria do Estado de Rondnia. 1.1 Explorao, conquista, ocupao e colonizao da Amaznia. 2 Mercantilismo e polticas de colonizao dos vales do Madeira e Guapor. 3 Submisso do indgena e resistncia escrava. 4 Navegao no Rio Madeira. 5 Abertura do Rio Amazonas navegao internacional. 6 Explorao e colonizao do Oeste da Amaznia. 7 Processo de ocupao e expropriao indgena na rea do Beni. 8 Mo-de-obra para os seringais do Alto Madeira, questo acreana e construo da Estrada de Ferro Madeira-Mamor. 9 Territrio Federal do Guapor e criao do Estado de Rondnia. 10 Geografia do Estado de Rondnia. 10.1 Aspectos gerais. 10.2 Limites. 10.3 Evoluo poltico-administrativa e econmica. 10.4 Setores produtivos da agropecuria. 10.5 Hidrografia. 10.6 rea e populao. 10.7 Zoneamento socioeconmico e ecolgico. NOES DE INFORMTICA (exceto para os cargos 2 e 3 Analista Judicirio especialidades: Analista de Sistemas Desenvolvimento e Analista de Sistemas Suporte): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). LEGISLAO ESPECFICA: 1 Cdigo de Organizao e Diviso Judiciria do Estado de Rondnia COJE. 2 Constituio do Estado de Rondnia. 2.1 Poder Judicirio. 3 Regime jurdico dos servidores pblicos civis do Estado de Rondnia (Lei Complementar n 68/1992). 4 Plano de carreiras, cargos e salrios dos servidores do poder judicirio do Estado de Rondnia (Lei Complementar n 568/2010). 13.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ADMINISTRADOR 22

TEORIA DA ADMINISTRAO E DAS ORGANIZAES: 1 Teorias administrativas: principais escolas, caractersticas bsicas e contribuies. 2 Funes da administrao: conceitos bsicos de administrao: organizao, eficincia, eficcia, efetividade, qualidade. 3 Planejamento estratgico: conceitos, princpios, etapas, nveis, mtodos. 4 Gesto de projetos: conceitos, fundamentos, ciclo de vida, ferramentas, benefcios. 5 Gesto de Processos: definies, componentes, caractersticas, indicadores, benefcios. 6 Gesto da qualidade: conceitos, objetivos, mtodos, ferramentas. 7 Processo decisrio. 8 Organizao, sistemas e mtodos. 8.1 Estrutura organizacional: departamentalizao, linha e assessoria, delegao, centralizao e descentralizao. 8.2 Sistemas de informaes gerenciais. 9 Gesto de Pessoas. 9.1 conceitos. 9.2 Estratgias de RH. 9.3 Seleo, treinamento e desenvolvimento. 9.4 Gesto de desempenho: conceitos, objetivos, mtodos. 9.5 Gesto estratgica de pessoas por competncias. 9.6 Cultura organizacional. 9.7 Clima organizacional. 9.8 Motivao. 9.9 Liderana. 9.10 Gesto de conflitos. 9.11 Aprendizagem organizacional. 10. Gesto patrimonial e de estoque. 10.1 Objetivos, funes e polticas de estoque. 10.2 Princpios do controle de estoques. 10.3 Avaliao dos nveis de estoque: curva dente de serra, tempo de reposio (ponto de pedido), estoque mnimo, clculos para o estoque mnimo, giro do estoque. 10.4 Classificao ABC. 10.5 Lote econmico. 10.6 Sistemas de controles de estoques: sistema duas gavetas, sistema dos mximos-mnimos, sistema das revises peridicas, MRP, MRP II, Just-inTime/Kanban. ADMINISTRAO PBLICA: 1 Administrao pblica no Brasil: origens conceituais e aspectos histricos, evoluo da administrao pblica e a reforma do Estado, administrao pblica gerencial, gesto por resultados e controle na administrao pblica. 2 Licitaes e contratos (Lei n 8.666/1993): conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes. 3 Prego presencial e eletrnico (Lei n 10.520/2002). 4 Sistema de registro de preos. 5 Contratos administrativos. 5.1 Conceitos, caractersticas, formalizao e fiscalizao do contrato. 5.2 Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. 5.3 Sano administrativa. 5.4 Equilbrio econmico-financeiro. 5.5 Garantia contratual. 5.6 Alterao do objeto. 5.7 Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1. Oramento pblico (Lei n 4.320/1964). 1.1 Conceito e princpios oramentrios e caractersticas do oramento tradicional, do oramento de base zero, do oramento de desempenho e do oramento-programa. 1.2 Ciclo oramentrio. 1.3 Lei de diretrizes oramentrias. 1.4 Lei oramentria anual. 1.5 Plano plurianual. 1.6 Crditos adicionais: conceito e classificao. 1.7 Programao oramentria e financeira. 1.8 Descentralizao de crditos oramentrios e recursos financeiros. 2. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei n 101/2000). 2.1 Princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo oramentrio. 2.2 Limitao de empenho e movimentao financeira. 2.3 Anexo de metas fiscais. 2.4 Anexo de riscos fiscais. 2.5 Receita corrente lquida. 2.6 Renncia de receita. 2.7 Gerao da despesa e despesa obrigatria de carter continuado. 3. Noes de contabilidade pblica. 3.1 Conceito, objetivo e campo de aplicao. 3.2 Receita e despesa pblica: conceito, classificao, categoria econmica e estgios. 3.3 Estrutura programtica adotada no setor pblico. 3.4 Restos a pagar. 3.5 Suprimentos de fundos. CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ANALISTA DE SISTEMAS DESENVOLVIMENTO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1 Sistemas transacionais. 1.1 Arquitetura e padres de projeto JEE. 1.2 Desenvolvimento web: servlets, JSP e Ajax. 1.3 Frameworks JSF e Hibernate. 2 Sistemas de suporte deciso. 2.1 Conceitos bsicos, arquiteturas e aplicaes de datawarehousing, ETL, Olap e data mining. 2.2 Tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. 3 Sistemas de gesto de contedo. 3.1 Arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes. 3.2 Portais corporativos: conceitos bsicos, aplicaes, portlets, RSS. 3.3 Acessibilidade na web. 3.3.1 Conceitos bsicos. 3.3.2 23

Recomendaes W3C, e-Mag. 3.4 Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos. 4 Interoperabilidade de sistemas. 4.1 SOA e web services: conceitos bsicos e aplicaes. 4.2 Padres XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap. 4.3 Arquitetura e-Ping. 5 Programao e tecnologias Java, HTML, CSS, Javascript, DHTML, XML/XSD, JBoss Seam, JPA,facelets, JNDI, JDBC. BANCO DE DADOS: 1 Estruturas de informao. 1.1 Tipos bsicos de estruturas: rvores, pilhas e grafos. 1.2 Pesquisa de dados. 1.3 Operaes bsicas sobre estruturas. 1.4 Classificao de dados e tipos abstratos de dados. 2 Sistemas operacionais Windows, Linux e BSB. 2.1 Desenvolvimento de aplicaes web. 2.2 Oracle 10.x e superior. 2.3 ferramentas CASE. 3 Banco Relacional. 3.1 Conceitos. 3.2 Administrao. 3.3 Projeto e implantao de SGBD relacionais. 3.4 Gerenciamento de usurios e perfis de acesso. 3.5 Controle de proteo. 3.6 Integridade. 3.7 Concorrncia e bloqueio de transaes. 3.8 Backup e restaurao de dados. 3.9 Tolerncia a falhas e continuidade de operao. 3.10 Monitorao e otimizao de desempenho. 3.11 Linguagem de definio e manipulao de dados (SQL). 3.12 Ferramentas de SGBD: Oracle e Microsoft Sql Server. 3.13 Ferramenta de desenvolvimento para oracle : PL/SQL Developer. SEGURANA DA INFORMAO: 1 Gesto de segurana da informao. 1.1 Normas ABNT: NBR 27001:2005 - Sistema de Gesto de Segurana da Informao, NBR 27002:2005 - Cdigo de Boas Prticas em Segurana da Informao. 1.2 Classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso. 1.3 Definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 2 Gesto de riscos. 2.1 Normas NBR 15999:2007 e ABNT NBR 15999-2:2008 - Gesto de Continuidade do Negcio e NBR 27005:2005 - Gesto de Riscos de Segurana. 2.2 Planejamento, identificao e anlise de riscos. 2.3 Plano de continuidade de negcio. 3 Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes. GESTO E GOVERNANA DE TI: 1 Gesto estratgica. 1.1 Planejamento estratgico de negcio. 1.2 Planejamento estratgico de TI. 1.3 Alinhamento estratgico entre TI e negcio. 2 Gerenciamento de projetos (PMBOK). 2.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 2.2 Projetos e a organizao. 2.3 Ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto. 2.4 Processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 3 Gerenciamento de servios (ITIL v3). 3.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 3.2 Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 4 Governana de TI (COBIT). 4.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 4.2 Requisitos da informao. 4.3 Recursos de tecnologia da informao. 4.4 Domnios, processos e objetivos de controle. 5 Qualidade de software (CMMI). 5.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 5.2 Disciplinas e formas de representao. 5.3 Nveis de capacidade e maturidade. 5.4 Processos e categorias de processos. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ANALISTA DE SISTEMAS SUPORTE SUPORTE TCNICO: 1 Ferramentas automatizadas de gesto de infraestrutura. 2 Sistemas operacionais Windows, Unix, Linux. 3 Aplicaes web. 4 Protocolos de roteamento: RIP v.1 e v.2, OSPF e BGP. 5 Tecnologias ethernet, frame-relay, ATM e MPLS. 6 Tecnologias de roteamento: switches layer 3 e roteadores. 7 QOS e segurana em ambiente WAN. 8 VOIP e VPN nas modalidades de acesso remoto LAN to LAN, WEBVPN etc. 9 Firewall e segurana de permetro. 10 Ferramentas de gerenciamento de rede. 11 Estrutura SNA e protocolos para implantao de servio SNA. 12 Cabeamento estruturado e rede Sem Fio. 13 Configurao, administrao e gerenciamento de servios de rede Windows e Linux: servio de compartilhamento de arquivos SAMBA, Microsoft Active Directory, DNS, DHCP, FTP, CIFS e NFS. 14 Infraestrutura de rede ethernet. 15 Protocolo TCP/IP. 16 Infraestrutura para servidores. 17 Servidores de correio eletrnico. 18 Backup/restore. 19 Antivrus. 20 Antispam. 21 Servidor de aplicao. 22 Servidor de arquivos. 23 Radius. 24 RAID. 25 Administrao de ativos de rede (switches, roteadores, concentradores). 26 Administrao de aplicao para monitoramento de servidores e servios. 27 Administrao de unidades de fita LTO. 28 Virtualizao (VMWARE, HYPER-V). 29 Clusterizao: balanceamento de carga e alta 24

disponibilidade. 30 Sistemas de armazenamento: conceitos bsicos, padres de disco e de interfaces, RAID. 31 Tecnologias de backup. 32 Deduplicao. 33 Storage, Fitoteca. BANCO DE DADOS: 1 Estruturas de informao. 1.1 Tipos bsicos de estruturas: rvores, pilhas e grafos. 1.2 Pesquisa de dados. 1.3 Operaes bsicas sobre estruturas. 1.4 Classificao de dados e tipos abstratos de dados. 2 Sistemas operacionais Windows, Linux e BSB. 2.1 Desenvolvimento de aplicaes web. 2.2 Oracle 10.x e superior. 2.3 ferramentas CASE. 3 Banco relacional. 3.1 Conceitos. 3.2 Administrao. 3.3 Projeto e implantao de SGBD relacionais. 3.4 Gerenciamento de usurios e perfis de acesso. 3.5 Controle de proteo. 3.6 Integridade. 3.7 Concorrncia e bloqueio de transaes. 3.8 Backup e restaurao de dados. 3.9 Tolerncia a falhas e continuidade de operao. 3.10 Monitorao e otimizao de desempenho. 3.11 Linguagem de definio e manipulao de dados (SQL). 3.12 Ferramentas de SGBD: Oracle e Microsoft Sql Server. 3.13 Ferramenta de desenvolvimento para oracle: PL/SQL Developer. SEGURANA DA INFORMAO: 1 Gesto de segurana da informao. 1.1 Normas ABNT: NBR 27001:2005 - Sistema de Gesto de Segurana da Informao, NBR 27002:2005 - Cdigo de Boas Prticas em Segurana da Informao. 1.2 Classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso. 1.3 Definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 2 Gesto de riscos. 2.1 Normas NBR 15999:2007 e ABNT NBR 15999-2:2008 - Gesto de Continuidade do Negcio e NBR 27005:2005 - Gesto de Riscos de Segurana. 2.2 Planejamento, identificao e anlise de riscos. 2.3 Plano de continuidade de negcio. 3 Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes. GESTO E GOVERNANA DE TI: 1 Gesto estratgica. 1.1 Planejamento estratgico de negcio. 1.2 planejamento estratgico de TI. 1.3 Alinhamento estratgico entre TI e negcio. 2 Gerenciamento de projetos (PMBOK). 2.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 2.2 Projetos e a organizao. 2.3 Ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto. 2.4 Processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 3 Gerenciamento de servios (ITIL v3). 3.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 3.2 Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 4 Governana de TI (COBIT). 4.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 4.2 Requisitos da informao. 4.3 Recursos de tecnologia da informao. 4.4 Domnios, processos e objetivos de controle. 5 Qualidade de software (CMMI). 5.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 5.2 Disciplinas e formas de representao. 5.3 Nveis de capacidade e maturidade. 5.4 Processos e categorias de processos. CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ANALISTA PROCESSUAL DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da personalidade. 2.7 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Constituio. 3.2 Extino. 3.3 Domiclio. 3.4 Sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes. 3.5 Sociedades, fundaes. 3.6 Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.7 Responsabilidade. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 5 Ato jurdico. 5.1 Fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Classificao e interpretao. 6.3 Elementos. 6.4 Representao e condio. 6.5 Termo. 6.6 Encargo. 6.7 Defeitos do negcio jurdico. 6.8 Validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.9 Simulao. 7 Atos jurdicos. 7.1 Lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova. 10 Obrigaes. 10.1 Caractersticas. 10.2 Obrigaes de dar. 10.3 Obrigaes de fazer e de no fazer. 10.4 Obrigaes alternativas. 10.5 Obrigaes divisveis e indivisveis. 10.6 Obrigaes solidrias. 10.7 Obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia. 10.8 Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 10.9 Obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e modais. 10.10 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.11 Obrigaes principais e acessrias. 10.12 Transmisso das obrigaes. 10.13 Adimplemento e extino das obrigaes. 10.14 25

Inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Contratos em geral. 11.2 Disposies gerais. 11.3 Extino. 11.4 Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Ttulos de crdito. 13.1 Disposies gerais. 13.2 Ttulos ao portador, ordem e nominativos. 14 Responsabilidade civil. 15 Preferncias e privilgios creditrios. 16 Empresrio. 17 Direito de empresa. 17.1 Estabelecimento. 18 Posse. 19 Direitos reais. 19.1 Propriedade. 19.2 Superfcie. 19.3 Servides. 19.4 Usufruto. 19.5 Uso. 19.6 Habitao. 19.7 Direito do promitente comprador. 20 Direitos reais de garantia. 21 Direito de famlia. 21.1 Casamento. 21.2 Relaes de parentesco. 21.3 Regime de bens entre os cnjuges. 21.4 Usufruto e administrao dos bens de filhos menores. 21.5 alimentos. 21.6 Bem de famlia. 21.7 Unio estvel. 21.8 Concubinato. 21.9 Tutela. 21.10 Curatela. 22 Direito das sucesses. 22.1 Sucesso em geral. 22.2 Sucesso legtima. 22.3 Sucesso testamentria. 22.4 Inventrio e partilha. 23 Direito das relaes de consumo (Lei n 8.078/1990 e suas alteraes). 23.1 Consumidor. 23.2 Fornecedor, produto e servio. 23.3 Direitos bsicos do consumidor. 23.4 Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos. 23.5 Prticas comerciais. 23.6 Proteo contratual. 24 Parcelamento do solo urbano (Lei n 6.766/1979 e suas alteraes). 25 Registro de imveis (Lei n 6.015/1973 e suas alteraes). 25.1 Noes gerais, registros, presuno de f pblica, prioridade, especialidade, legalidade, continuidade, transcrio, inscrio e averbao. 25.2 Procedimento de dvida. 26 Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/2003). 27 Locao de imveis urbanos (Lei n 8.245/1991 e suas alteraes). 27.1 Locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de preferncia, benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para temporada, locao no residencial. 28 Direitos autorais. 29 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/1990). 29.1 Disposies preliminares, direitos fundamentais, preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia substituta. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e caractersticas. 1.2 Condies da ao. 2 Partes e procuradores. 2.1 Capacidade processual e postulatria. 2.2 Deveres e substituio das partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros. 4.1 Oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6 Competncia. 6.1 Em razo do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e territorial. 6.3 Modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 O juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicao dos atos. 8.4 Nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento. 10.1 Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio. 11.1 Petio inicial. 11.2 Requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas. 15.1 nus da prova. 15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confisso. 15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1 Conciliao, instruo e julgamento. 17 Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais. 20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral. 20.2 Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares. 22.1 Disposies gerais. 22.2 Procedimentos cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3 Exibio e produo antecipada de provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1 Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa. DIREITO PENAL: 1 Fontes do direito penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei penal. 2.1 Princpios da legalidade e da anterioridade. 2.2 A lei penal no tempo e no espao. 2.3 Tempo e lugar do crime. 2.4 Lei penal excepcional, especial e temporria. 2.5 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 2.6 Pena cumprida no estrangeiro. 2.7 Eficcia da sentena estrangeira. 2.8 Contagem de prazo. 2.9 Fraes no computveis da pena. 2.10 Interpretao da lei penal. 2.11 Analogia. 2.12 26

Irretroatividade da lei penal. 2.13 Conflito aparente de normas penais. 3 Crime. 3.1 Classificao dos crimes. 3.2 Teorias do crime. 3.3 O fato tpico e seus elementos. 3.4 Relao de causalidade. 3.5 Supervenincia de causa independente. 3.6 Relevncia da omisso. 3.7 Crime consumado e tentado. 3.8 Pena da tentativa. 3.9 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 3.10 Arrependimento posterior. 3.11 Crime impossvel. 3.12 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 3.13 Agravao pelo resultado. 3.14 Concurso de crimes. 3.15 Erro sobre elementos do tipo. 3.16 Descriminantes putativas. 3.17 Erro determinado por terceiro. 3.18 Erro sobre a pessoa. 3.19 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 3.20 Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 3.21 Ilicitude e causas de excluso. 3.22 Excesso punvel. 3.23 Culpabilidade. 2.23.1 Teorias, elementos e causas de excluso. 3.24 Crimes contra a pessoa. 3.25 Crimes contra o patrimnio. 3.26 Crimes contra a propriedade imaterial. 3.27 Crimes contra a organizao do trabalho. 3.28 Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 3.29 Crimes contra a dignidade sexual. 3.30 Crimes contra a famlia. 3.31 Crimes contra a incolumidade pblica. 3.32 Crimes contra a paz pblica. 3.33 Crimes contra a f pblica. 3.34 Crimes contra a administrao pblica. 3.35 Delitos hediondos (Lei n 8.072/1990 e suas alteraes). 3.36 Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n 7.716/1989 e suas alteraes). 3.37 Crimes de tortura (Lei n 9.455/1997) 3.38 Crime organizado (Lei n 9.034/1995 e suas alteraes). 3.39 Crimes contra o meio ambiente (Lei n 9.605/1998 e suas alteraes) 3.40 Crimes de trnsito (Lei n 9.503/1997 e suas alteraes) 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas. 6.1 Espcies de penas. 6.2 Cominao das penas. 6.3 Aplicao da pena. 6.4 Suspenso condicional da pena. 6.5 Livramento condicional. 6.6 Efeitos da condenao. 6.7 Reabilitao. 6.8 Execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. 7 Medidas de segurana. 7.1 Execuo das medidas de segurana. 8 Ao penal. 9 Punibilidade e causas de extino. 10 Lei Antidrogas (Lei n 11.343/2006). 11 Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965). 12 Estatuto do Desarmamento (Lei n 10.826/2003 e suas alteraes). 13 Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/1990). 14 Lavagem de dinheiro (Lei n 9.613/1998). 15 Conveno americana sobre direitos humanos (Pacto de So Jos e Decreto n. 678/1992). 16 Lei Maria da Penha (Lei n 11.340/2006). 17 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/1990. 18 Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal 19 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal. DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Fontes do direito processual penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito processual penal. 2 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 2.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 3 Inqurito policial. 4 Processo, procedimento e relao jurdica processual. 4.1 Elementos identificadores da relao processual. 4.2 Formas do procedimento. 4.3 Princpios gerais e informadores do processo. 4.4 Pretenso punitiva. 4.5 Tipos de processo penal. 4.6 Jurisdio. 5 Ao penal. 6 Ao civil. 7 Competncia. 8 Questes e processos incidentes. 9 Prova. 9.1 Interceptao telefnica (Lei n 9.296/1996). 10 Juiz, ministrio pblico, acusado e defensor. 10.1 Assistentes e auxiliares da justia. 10.2 Atos de terceiros. 11 Priso e liberdade provisria. 11.1 Priso temporria (Lei n 7.960/1989). 12 Citaes e intimaes. 13 Sentena e coisa julgada. 14 Processos em espcie. 14.1 Processo comum. 14.2 Processos especiais. 14.3 Normas procedimentais para os processos perante o Superior Tribunal de Justia (STJ) e o Supremo Tribunal Federal (STF) (Lei n 8.038/1990). 15 Juizados especiais criminais (Lei n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001 e suas alteraes). 16 Prazos. 16.1 Caractersticas, princpios e contagem. 17 Nulidades. 18 Recursos em geral. 19 Habeas corpus e seu processo. 20 Execuo penal (Lei n 7.210/1984 e suas alteraes). 21 Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. 22 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 23 Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal. 24 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito processual penal. CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ARQUITETO 27

ARQUITETURA E URBANISMO: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evoluo urbana. 1.2 Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo. 1.3 Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4 Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 2.1 Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n 13.532:1995. 2.2 Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros, as trs projees e os cortes. 2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD. 2.6 Desenho tcnico: NBR n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984, NBR n 10.068:1987, NBR n 10.582:1988, NBR n 6.492:1994, NBR n 10.067:1995, NBR n 10.126:1987 (verso corrigida em 1998), NBR n 8.196:1999 e NBR ISO n 10.2092:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Parcelamento do solo urbano: Lei Federal n 6.766/1979. 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor, estudo e relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos. 3.4 Estatuto da Cidade (Lei n 10.257/2001). 3.5 Dimensionamento e programao. 3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geometria e pavimentao. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4 Subsistema de esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e destinao. 3.6.6 Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes de poligonais, curvas de nvel e movimento de terra. 3.7.2. Noes de sistema cartogrfico e de georreferenciamento. 4 Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5 Comunicao visual no edifcio e na cidade. 6 NBR n 9.050:2004 (verso corrigida de 2005). 7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres: praas e parques. 7.2 Espaos vinculados edificao: jardins. 8 Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1 Programa de necessidades/fluxograma. 8.2 Implantao. 8.3 Programas complexos: circulaes e reas restritas. 8.4 Modulao e racionalizao da construo. 8.4.1 Concreto, ao e pr-moldados. 8.5 Diviso espacial e leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos bioclimticos: clima, zona de conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e exausto. 8.7.1.4 Absoro, transmisso e reflexo trmica. 8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural. 8.7.2.2 Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto acstico. 8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverberao, eco, reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora. 8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1 Forma e volume (metro quadrado de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9 Leitura e interpretao de projetos complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.3 Madeira. 9.2 Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra incndio. 9.4.1 Noes bsicas. 9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-condicionado. 9.7 Instalaes especiais. 9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estruturado de dados e voz. 10 Edifcio. 10.1 Projeto de detalhamento. 10.2 Especificaes e caderno de encargos. 10.2.1 Sistema construtivo e estrutural. 10.2.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.2.3 Vedaes. 10.2.3.1 Alvenarias. 10.2.3.2 Esquadrias. 10.3 Pinturas e revestimentos. 10.3.1 Especificaes e quantitativos. 10.3.2 Piso, paredes e forro. 10.3.2.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.4 Detalhes executivos: representao, especificao e cotagem. 10.4.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.4.2 Escadas e corrimos (dimensionamento). 11 Obra e fiscalizao. 11.1 Organizao e projeto do canteiro de obras. 11.2 Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.3 Responsabilidade tcnica. 11.4 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12 Legislao profissional. 12.1 Lei n 12.378/2010. CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ASSISTENTE SOCIAL ASSISTENTE SOCIAL: 1 Ambiente de atuao do assistente social. 1.1 Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos e programas sociais, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 1.2 Propostas de interveno na rea social: planejamento participativo, 28

planejamento e gesto de projetos sociais integrados, planos, programas, projetos e atividades de trabalho. 1.3 Avaliao e gesto de programas e polticas sociais. 1.4 Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). 1.5 Diagnstico. 1.6 Intersetorialidade. 2 Estratgias de trabalho institucional. 2.1 Conceitos de instituio. 2.2 Estrutura brasileira de recursos sociais. 2.3 Uso de recursos institucionais e comunitrios. 2.4 Redao de correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. 3 Polticas sociais. 3.1 Relao Estado/sociedade. 3.2 Contexto atual e o neoliberalismo. 3.3 Polticas de seguridade e previdncia Social. 3.4 Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS (Lei n 8.742/1993). 3.5 Poltica Nacional da Assistncia Social PNAS (2004). 3.6 Norma Operacional Bsica NOB/Sistema nico da Assistncia Social SUAS (2005). 3.7 Poltica Nacional do Idoso: Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/2003). 3.8 Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/1990. 3.9 A defesa de direitos da criana e do adolescente. 3.10 O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias. 3.11 A adoo e a guarda: normas, processo jurdico e psicossocial, adoo brasileira e adoo internacional. 3.12 Combate violncia contra crianas e adolescentes. 3.13 Formas de violncia contra crianas e adolescentes: maus tratos, abuso sexual, negligncia e abandono. 3.14 Prostituio infanto-juvenil. 3.15 Delinquncia infanto-juvenil: viso psicolgica, cultural e sociolgica. 3.16 Trajetrias delinquenciais e o papel da famlia e da Justia. 3.17 Trabalho infanto-juvenil. 3.18 Lei Nacional da Pessoa com Deficincia (Lei n 7.843/89). 4 Legislao de servio social. 4.1 Nveis, reas e limites de atuao do profissional de servio social. 4.2 tica profissional. 5 Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. 6 Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 7 Balano social. 8 SA 8.000 e ISO 14.000. CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMISTA BIBLIOTECONOMIA: 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 2 Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. 3 Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 4 Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR n. 6.023/2002), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 5 Indexao: conceito, definio, linguagens, descritores, processos e tipos de indexao. 6 Resumos e ndices: tipos e funes. 7 Classificao Decimal Universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 8 Catalogao (AACR-2). 8.1 Catalogao descritiva, entradas e cabealhos. 8.2 Catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 9 Catlogos: tipos e funes. 10 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativos em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing. 11 Centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 12 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees, fontes de informao. 13 Estrutura e caractersticas das publicaes: Dirio Oficial da Unio (DOU), Dirio da Justia. 14 Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), Disseminao Seletiva da Informao (DSI) estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 15 Estudo de usurio; entrevista. 16 Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 17 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: CONTADOR

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CONTABILIDADE GERAL. 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 1.1 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 2 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 3 Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). 4 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 5 Contas patrimoniais e de resultado. 5.1 Apurao de resultados. 5.2 Plano de contas. 6 Funes e estrutura das contas. 7 Anlise econmico-financeira. 7.1 Indicadores de liquidez. 7.2 Indicadores de rentabilidade. 7.3 Indicadores de lucratividade. 7.4 Anlise vertical e horizontal. 8 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 9 Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societrios no pas. 10 Destinao de resultado. 11 Custos para avaliao de estoques. 12 Custos para tomada de decises. 13 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 14 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 15 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 15.1 Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). 15.2 Balano patrimonial. 15.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 15.4 Demonstrao do valor adicionado. 16 Fuso, ciso e incorporao de empresas. 17 Consolidao de demonstraes contbeis. 18 Tributos recuperveis. 19 Controle de estoques: PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel. CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1 Lei Federal n 4.320/1964 e suas alteraes. 2 Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao da contabilidade governamental. 2.1 Sistemas de contas. 3 Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas oramentrias e extra-oramentrias. 4 Plano de contas nico do Governo Federal: conceito, estrutura bsica, ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle, previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos similares). 5 Balancete: caractersticas, contedo e forma. 6 Demonstraes contbeis: balano oramentrio e balano financeiro. 7 Balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. 8 Oramento pblico. 8.1 Elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 8.2 Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 8.3 Plano Plurianual. 8.4 Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 8.5 Princpios oramentrios. 8.6 Diretrizes oramentrias. 8.7 Processo oramentrio. 8.8 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 8.9 Normas legais aplicveis. 8.10 Receita pblica. 8.10.1 Categorias, fontes, estgios. 8.10.2 Dvida ativa. 8.11 Despesa pblica: categorias, estgios. 8.12 Suprimento de fundos. 8.13 Restos a pagar. 8.14 Despesas de exerccios anteriores. 8.15 Tomadas e prestaes de contas. 9 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade na Gesto Fiscal). CONTABILIDADE TRIBUTRIA: 1 Imposto de renda pessoa jurdica (IRPJ). 2 Contribuio social sobre o lucro. 3 Imposto de renda retido na fonte (IRRF). 4 Imposto sobre circulao de mercadorias e servios (ICMS). 5 Participaes governamentais. 6 Programas de integrao social e de formao do patrimnio do servidor pblico (PIS/PASEP). 7 Contribuio para o financiamento da seguridade social (COFINS). 8 Contribuio de interveno no domnio econmico (CIDE). 9 Imposto sobre servios (ISS). AUDITORIA: 1 Controle Interno: conceito, objetivos e finalidades. 2 Controle das contas pblicas. 3 Prestao de contas e tomada de contas especiais. 4 Noes bsicas de auditoria interna e externa. 5 Parecer de auditoria: conceito e tipos. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Licitaes e contratos (Lei n 8.666/1993): conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes. 2 Prego presencial e eletrnico (Lei n 10.520/2002). 3 Sistema de registro de preos. 4 Contratos administrativos. 4.1 Conceitos, caractersticas, formalizao e fiscalizao do 30

contrato. 4.2 Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. 4.3 Sano administrativa. 4.4 Equilbrio econmico-financeiro. 4.5 Alterao do objeto. 4.6 Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ECONOMISTA ECONOMIA: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas de organizao da atividade econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo. 1.2 Determinao das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferena. 1.2.2 Equilbrio do consumidor. 1.2.3 Efeitos preo, renda e substituio. 1.2.4 Elasticidade da procura. 1.2.5 Fatores de produo. 1.2.6 Produtividade mdia e marginal. 1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. 1.2.8 Custos de produo no curto e longo prazos. 1.2.9 Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade, curvas de custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. 1.3.1 Economia do bem-estar. 1.3.2 timo de Pareto. 1.4 Estruturas de mercado. 1.4.1 Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Dinmica de determinao de preos e margem de lucro. 1.4.4 Padro de concorrncia. 1.4.5 Anlise de competitividade. 1.4.6 Anlise de indstrias e da concorrncia. 1.4.7 Vantagens competitivas. 1.4.8 Cadeias e redes produtivas. 1.4.9 Competitividade e estratgia empresarial. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de contas nacionais. 2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6 Balano de pagamentos. 2.7 Papel do governo na economia. 2.7.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.8 A teoria keynesiana. 2.9 Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios. 2.10.1 As contas do sistema monetrio. 2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14 Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 2.14.1 Salrios, inflao e desemprego. 2.15 Comrcio exterior. 2.15.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.16 Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.17 Globalizao e organismos multilaterais. 2.18 Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 3.6 Contabilidade fiscal. 3.6.1 NFSP. 3.6.2 Resultados nominal, operacional e primrio. 3.6.3 Dvida pblica. 3.7 Sustentabilidade do endividamento pblico. 3.8 Financiamento do dficit pblico a partir dos anos 80 do sculo XX. 3.9 Inflao e crescimento. 4 Economia brasileira. 4.1 Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos governos. 4.2 Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo XX. 4.4 Principais caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as condies de emprego e renda. 4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dficit e da dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1. Licitaes e contratos (Lei n 8.666/1993): conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes. 2 Prego presencial e eletrnico (Lei n 10.520/2002). 3 Sistema de registro 31

de preos. 4 Contratos administrativos. 4.1 Conceitos, caractersticas, formalizao e fiscalizao do contrato. 4.2 Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. 4.3 Sano administrativa. 4.4 Equilbrio econmico-financeiro. 4.5 Alterao do objeto. 4.6 Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ENFERMEIRO ENFERMAGEM: 1 Sistema nico de Sade (SUS). 1.1 princpios, diretrizes, estrutura e organizao. 1.2 Polticas de sade. 1.3 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade. 1.4 Nveis progressivos de assistncia sade. 1.5 Polticas pblicas do SUS para gesto de recursos fsicos, financeiros, materiais e humanos. 1.6 Sistema de planejamento do SUS. 1.6.1 Planejamento estratgico e normativo. 1.7 Direitos dos usurios do SUS. 1.8 Participao e controle social. 1.9 Aes e programas do SUS. 1.10 Legislao bsica do SUS. 2 Vigilncia epidemiolgica e vigilncia em sade. 2.1 Programas de preveno e controle de doenas transmissveis prevalentes no cenrio epidemiolgico brasileiro. 2.2 Doenas e agravos no-transmissveis. 2.3 Programa Nacional de Imunizaes. 3 Modalidades assistenciais. 3.1 Hospital-dia, assistncia domiciliar, trabalho de grupo. 3.2 Prtica de enfermagem na comunidade. 3.2.1 Cuidado de sade familiar. 3.3 Estratgia da sade da famlia. 4 Teorias e processo de enfermagem. 4.1 Taxonomias de diagnsticos de enfermagem. 5 Assistncia de enfermagem ao adulto portador de transtorno mental. 5.1 Unidades de ateno sade mental. 5.1.1 Ambulatrio de sade mental, centro de ateno psicossocial e hospital psiquitrico. 5.2 Instrumentos de interveno de enfermagem em sade mental. 5.2.1 Relacionamento interpessoal, comunicao teraputica, psicopatologias, psicofarmacologia. 6 Assistncia de enfermagem em gerontologia. 7 Assistncia de enfermagem ao paciente oncolgico nas diferentes fases da doena e tratamentos. 7.1 Quimioterapia, radioterapia e cirurgias. 8 Procedimentos tcnicos em enfermagem. 9 Assistncia de enfermagem perioperatria. 10 Assistncia de enfermagem a pacientes com alteraes da funo cardiovascular e circulatria. 10.1 Digestiva e gastrointestinal. 10.2 Metablica e endcrina. 10.3 Renal e do trato urinrio. 10.4 Reprodutiva. 10.5 Tegumentar. 10.6 Neurolgica. 10.7 Msculo esqueltico. 11 Assistncia de enfermagem aplicada sade sexual e reprodutiva da mulher com nfase nas aes de baixa e mdia complexidade. 12 Assistncia de enfermagem gestante, parturiente e purpera. 13 Assistncia de enfermagem ao recm-nascido. 13.1 Modelos de ateno ao recm-nascido que compem o programa de humanizao no pr-natal e nascimento. 14 Assistncia de enfermagem mulher no climatrio e menopausa e na preveno e tratamento de ginecopatias. 15 Assistncia de enfermagem criana sadia. 15.1 Crescimento, desenvolvimento, aleitamento materno, alimentao. 15.2 Cuidado nas doenas prevalentes na infncia (diarreicas e respiratrias). 16 Atendimento a pacientes em situaes de urgncia e emergncia. 16.1 Estrutura organizacional do servio de emergncia hospitalar e pr-hospitalar. 16.2 Suporte bsico de vida em emergncias. 16.3 Emergncias relacionadas a doenas do aparelho respiratrio, do aparelho circulatrio e psiquitricas. 16.4 Atendimento inicial ao politraumatizado. 16.5 Atendimento na parada cardiorrespiratria. 16.6 Assistncia de enfermagem ao paciente crtico com distrbios hidroeletrolticos, cido-bsicos, insuficincia respiratria e ventilao mecnica. 16.6.1 Insuficincia renal e mtodos dialticos. 16.6.2 Insuficincia heptica. 16.6.3 Avaliao de conscincia no paciente em coma. 16.7 Doao, captao e transplante de rgos. 16.8 Enfermagem em urgncias. 16.8.1 Violncia, abuso de drogas, intoxicaes, emergncias ambientais. 17 Gerenciamento de enfermagem em servios de sade. 17.1 Gerenciamento de recursos humanos. 17.1.1 Dimensionamento, recrutamento e seleo, educao continuada, avaliao de desempenho, liderana, superviso, comunicao, relaes de trabalho e processo grupal. 17.2 Avaliao da qualidade nos processos de trabalho. 17.2.1 Custos, auditoria, acreditao. 17.3 Processo de trabalho de gerenciamento em enfermagem. 18 Atuao da enfermagem em procedimentos e mtodos diagnsticos. 19 Agravos sade relacionados ao trabalho. 20 Gerenciamento dos resduos de 32

servios de sade. 21 Pressupostos tericos e metodolgicos da pesquisa em sade e enfermagem. 22 Central de material e esterilizao. 22.1 Processamento de produtos para sade. 22.2 Processos de esterilizao de produtos para sade. 22.3 Controle de qualidade e validao dos processos de esterilizao de produtos para sade. 23 Prticas de biossegurana aplicadas ao processo de cuidar. 23.1 Risco biolgico e medidas de precaues bsicas para a segurana individual e coletiva no servio de assistncia sade. 23.2 Precauo-padro e precaues por forma de transmisso das doenas. 23.2.1 Definio, indicaes de uso e recursos materiais. 23.2.2 Medidas de proteo cabveis nas situaes de risco potencial de exposio. 24 Controle de infeco hospitalar. 25 Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. 25.1 Legislao em enfermagem. 25.2 Associaes de classe e rgos de fiscalizao do exerccio profissional. CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ENGENHEIRO CIVIL ENGENHARIA CIVIL: 1 Construo civil. 1.1 Planialtimetria. 1.2 Infraestrutura territorial. 1.3 Sistemas, mtodos e processos de construo civil. 1.4 Edificaes. 1.5 Terraplenagem. 1.6 Estradas. 1.7 Tecnologia dos materiais de construo civil. 1.8 Resistncia dos materiais de construo civil. 1.9 Patologia das construes. 1.10 Recuperao das construes. 1.11 Equipamentos, dispositivos e componentes (hidrossanitrios, de gs, de preveno e combate a incndio). 1.12 Instalaes. 2 Sistemas estruturais. 2.1 Estabilidade das estruturas concreto, metal, madeira, outros materiais, pr-moldados, pontes, grandes estruturas, estruturas especiais. 3 Geotecnia. 4 Transportes. 4.1 Infraestrutura viria (rodovias, ferrovias, metrovias, aerovias, hidrovias). 4.2 Terminais modais e multimodais. 4.3 Sistemas e mtodos virios. 4.4 Operao. 4.5 Trfego. 4.6 Servio de transporte. 4.7 Tcnica e economia dos transportes. 4.8 Trnsito. 4.9 Sinalizao. 4.10 Logstica. 5 Hidrotecnia. 5.1 Hidrulica e hidrologia aplicadas. 5.2 Sistemas, mtodos e processos de aproveitamento mltiplo de recursos hdricos. 6 Saneamento bsico. 6.1 Hidrulica e hidrologia aplicadas ao saneamento. 6.2 Sistemas, mtodos e processos de abastecimento, tratamento, reservao e distribuio de guas. 6.3 Sistemas, mtodos e processos de saneamento urbano e rural. 7 Avaliao de imveis urbanos. 8 Licitaes e contratos. 8.1 Legislao especfica para obras de engenharia civil. 8.2 Lei n 8.666/1993 e alteraes. 9 Percia e elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais. 10 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 11 Elaborao de oramentos. 12 Engenharia de segurana do trabalho. 12.1 Higiene do trabalho. 12.2 Doenas profissionais e doenas do trabalho. 12.3 Avaliao e controle de riscos profissionais. 12.4 Preveno e controle de riscos em mquinas. 12.5 Equipamentos e instalaes. 12.6 Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente. 12.6.1 Proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas regulamentadoras (NR) do ministrio do trabalho. 12.7 Ergonomia. 13 Informtica e programas computacionais de engenharia. 13.1 AutoCAD, Excel e programas computacionais usuais para projetos de engenharia. 14 Legislao profissional pertinente (sistema CONFEA-CREA). CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ENGENHEIRO ELETRICISTA ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime permanente). 1.5 Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos no domnio do tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio material: propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos magnticos e momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica analgica, digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias de circuitos lgicos. 3.3 Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analgica-digital e digitalanalgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e digitais. 4.2 Comutao analgica e digital. 5 Microcomputadores. 5.1 Principais componentes. 5.2 Organizao. 5.3 Sistemas operacionais. 6 33

Teoria de controle. 6.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. 6.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 6.3 Representao de sistemas lineares por variveis de estado. 6.4 Noes de processamento de sinais. 7 Princpios de cincias dos materiais. 7.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 7.2 Polarizao em dieltricos. 7.3 Magnetizao em materiais. 8 Mquinas eltricas. 8.1 Princpios de converso eletromecnica de energia. 8.2 Mquinas sncronas. 8.3 Mquinas de induo. 8.4 Mquinas CC. 8.5 Transformadores. 9 Subestaes e equipamentos eltricos. 9.1 Arranjos tpicos, malhas de terra e sistemas auxiliares. 9.2 Equipamentos de manobra em alta tenso. 9.2.1 Chaves e disjuntores. 9.3 Para-raios. 9.4 Transformador de potencial e de corrente. 9.5 Rels e suas funes nos sistemas de energia. 9.5.1 Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 10 Circuitos trifsicos e anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 10.1 Tipos de ligao de cargas. 10.2 Tenso, corrente, potncia, e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 10.3 Representao de sistemas em por unidade (pu). 10.4 Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. 11 Instalaes eltricas em baixa tenso. 11.1 Projeto de instalaes prediais e industriais. 11.2 Acionamentos eltricos. 11.2.1 Motores eltricos de induo e diagramas de comando. 11.3 Segurana em instalaes eltricas. 12 Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de execuo de obras e servios. 13 Legislaes profissionais pertinentes (sistema CONFEA-CREA). CARGO 13: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ENGENHEIRO MECNICO ENGENHARIA MECNICA: 1 Mecnica dos slidos. 1.1 Esttica e dinmica dos corpos rgidos. 1.1.1 Equilbrio de corpos rgidos; equilbrio de estruturas; esforos internos; princpios dos trabalhos virtuais e da energia potencial. 1.1.2 Cinemtica de corpos rgidos; dinmica de sistemas de partculas; dinmica de corpos rgidos; mtodos de energia. 1.2 Dinmica de mquinas. 1.2.1 Vibraes livres e foradas em sistemas mecnicos com um grau de liberdade: sem e com amortecimento; frequncias e modos naturais. 1.2.2 Transmissibilidade: movimento de base, desbalanceamento de massa rotativa e isolao da vibrao; rotaes crticas de eixos. 1.2.3 Anlise dinmica de sistemas mecnicos com vrios graus de liberdade. 1.2.4 Energia de vibrao; dinmica da mquina alternativa; balanceamento de rotores; efeito giroscpico em elementos de mquinas. 1.2.5 Anlise de vibrao para o diagnstico de defeitos em mquinas rotativas. 2 Mecnica dos fluidos. 2.1 Hidrosttica. 2.1.1 Propriedades e natureza dos fluidos: dimenses e unidades; lei da viscosidade de Newton; gs perfeito e equao de estado. 2.1.2 Esttica dos fluidos: variao de presso em fluido esttico incompressvel; fora de contato em um fluido confinado; fora hidrosttica sobre superfcies curvas e planas; lei de flutuao; estabilidade de corpos flutuantes. 2.2 Hidrodinmica. 2.2.1 Fundamentos da anlise de escoamentos: campos de velocidade; acelerao de partcula; leis bsicas e derivadas para meios contnuos; sistemas e volumes de controle; escoamentos uni e bidimensionais. 2.2.2 Leis bsicas para sistemas e volume de controle: conservao da massa, equao da continuidade; conservao da quantidade de movimento, anlise do sistema, volumes de controle inerciais, equaes aplicadas a bombas e turbinas; conservao de energia; anlise do sistema e anlise do volume de controle; equao de Bernoulli. 3 Termocincias. 3.1 Termodinmica. 3.1.1 Conceitos bsicos; primeira lei da termodinmica; propriedades termodinmicas; segunda lei da termodinmica; processos reversveis e potenciais termodinmicos. 3.1.2 Aplicaes a mquinas trmicas; sistemas de potncia a vapor; sistemas de potncia a gs; sistemas de refrigerao e bombas de calor; relaes termodinmicas; misturas de gases ideais e psicrometria. 3.2 Transferncia de calor. 3.2.1 Transferncia de calor por conduo; problemas unidimensionais e aletas; problemas bidimensionais. 3.2.2 Transferncia de calor por conveco; escoamentos externos; teoria de camada limite; escoamentos em dutos; conveco natural. 3.2.3 Transferncia de calor por radiao; propriedades radioativas de superfcies; troca de calor entre superfcies; fator de forma; troca de calor entre superfcies negras; troca de calor entre superfcies cinzas. 34

3.2.4 Trocadores de calor: tipos; diferena de temperatura mdia logartmica (DTML); coeficiente global de troca de calor. 4 Materiais e processos de fabricao. 4.1 Materiais de construo mecnica. 4.1.1 Estrutura dos materiais: ligaes primrias (inicas, covalentes e metlicas) e secundrias (Van-der-Waals); distncias interatmicas e nmeros de coordenao. 4.1.2 Cristalinidade: cristais cbicos e hexagonais; alotropia; geometria da clula unitria; direes e planos cristalinos. 4.1.3 Desordem atmica nos slidos: impurezas; solues slidas; imperfeies nos cristais; materiais no cristalinos. 4.1.4 Ligas metlicas: deformaes elsticas e plsticas; processamentos; comportamento dos metais policristalinos a frio e a quente. 4.1.5 Polmeros lineares e tridimensionais: deformao e estabilidade dos polmeros. 4.1.6 Materiais cermicos: estrutura dos materiais cermicos; comportamento mecnico dos materiais cermicos. 4.1.7 Materiais polifsicos: diagramas de equilbrio ou de fases: interpretaes e relaes qualitativas e quantitativas entre composies e quantidades de fases. 4.1.8 Tratamentos termoqumicos: cementao, nitretao, cianetao. 4.1.9 Corroso: corroso qumica e eletroqumica, galvanoplastia, pares galvnicos, tipos de clulas galvnicas, taxa de corroso, controle e preveno da corroso. 4.1.10 Metais no ferrosos: cobre, alumnio, zinco e suas ligas; metais e ligas de baixo ponto de fuso e materiais antifrico; metais e ligas especiais: molibdnio, titnio, tungstnio, vandio, zircnio e outros. 4.1.11 Metalurgia do p: mecanismo de sinterizao, aos sinterizados. 4.1.12 Ensaios destrutivos e no destrutivos de materiais. 4.1.13 Seleo de materiais; fatores gerais de influncia na seleo de materiais; principais materiais metlicos e no metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso. 4.2 Instrumentao. 4.2.1 Estrutura dos sistemas de medida; caractersticas estticas; caractersticas sistemticas; modelo generalizado; caractersticas estatsticas (repetibilidade, tolerncia); calibrao, padres e procedimentos. 4.2.2 Preciso de sistemas de medida em regime estacionrio: erro de medida de um sistema com elementos ideais, caracterizao estatstica de um sistema com elementos no ideais, tcnicas de reduo de erro. 4.2.3 Caractersticas dinmicas de sistemas de medida: funo de transferncia, resposta em randmicos; resposta transiente; caracterizao do comportamento dinmico de um elemento; mtodos para identificao das caractersticas dinmicas; erros dinmicos de medio e tcnicas de compensao. 4.2.4 Erros de carregamento em sistemas de medio: circuito equivalente de Thevenin, variveis potenciais e de fluxo, fluxo de informao como fluxo de potncia. 4.2.5 Sinais e rudo: sinais determinsticos e randmicos e sua caracterizao; fontes e efeitos de rudo; mtodo para reduo de rudo e interferncia. 4.2.6 Medio de fora, torque, potncia, presso, fluxo, deslocamento, velocidade, deformao, tenso, vibrao e som. 5 Sistemas mecnicos. 5.1 Metodologia de projeto e dimensionamento de componentes de mquinas, fator de segurana e confiabilidade. 5.2 Funcionamento e dimensionamento dos principais elementos de mquinas: engrenagens, eixos e rvores, mancais de escorregamento e de rolamento, junes parafusadas, rebitadas e soldadas, molas mecnicas, freios e embreagens, transmisses por cabos, correias e correntes. 5.3 Operao e projeto de mquinas de elevao e transporte: elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos especficos para portadores de necessidades especiais. 6 Sistemas fluidomecnicos. 6.1 Mquinas de fluxo. 6.1.1 Mquinas hidrulicas: classificao, descrio, elementos construtivos, elementos cinemticos bsicos, equao da circulao, equao da impulso, equao fundamental das mquinas de fluxo, perdas, potncias, rendimentos, caractersticas de funcionamento das mquinas hidrulicas, anlise dimensional e semelhana, tipos de semelhana, curvas caractersticas, grandezas relativas e unitrias, velocidade especfica, cavitao, tubo de suco e altura de suco. 6.1.2 Ventiladores. 6.1.3 Turbinas hidrulicas: tipos, velocidades, rendimento, pr-dimensionamento. 6.1.4 Turbobombas: classificao, tipos, caractersticas gerais, equaes fundamentais, funcionamento, potncia e rendimento. 6.1.5 Bombas volumtricas ou de deslocamento positivo: classificao e caractersticas, bombas alternativas, rotativas e especiais. 6.1.6 Associao de bombas e turbinas hidrulicas. 6.2 Sistemas hidrulicos e pneumticos. 6.2.1 35

Classificao e princpio de funcionamento. 6.2.2 Componentes: atuadores cilndricos; motores hidrulicos; atuadores especiais; vlvulas reguladoras de presso e vazo; vlvulas de controle direcional; reservatrios; canalizao e acessrios; bombas e compressores. 6.2.3 Simbologia: normas internacionais, leitura de plantas. 6.2.4 Acionamento eltrico: componentes do circuito eltrico e sensores, circuitos fluidoeltricos para controle a rels. 7 Sistemas termomecnicos. 7.4 Sistemas de refrigerao. 7.4.1 Trocadores de calor com e sem mudana de fase; ciclo de refrigerao por compresso de vapor; componentes e controles de sistemas de refrigerao; fluidos refrigerantes. 7.4.2 Refrigerao por absoro. 7.4.3 Bombas de calor. 7.4.4 Psicrometria; torres de resfriamento e condensadores evaporativos; clculo de carga trmica; cmaras frigorficas. 7.5 Ventilao e ar-condicionado. 7.5.1 Ventilao: conforto trmico, influncia do clima sobre pessoas e materiais, ventilao natural, ventilao forada. 7.5.2 Carga trmica: condies internas de conforto e de projeto, condies do ar exterior, carga trmica de vero, radiao trmica em superfcies exteriores, ganhos por conduo-conveco, ganhos internos, ganhos com infiltrao e ventilao. 7.5.3 Processos psicromtricos: propriedades fundamentais da mistura ar-gua, psicrometria de processos de condicionamento de ar, aquecimento e resfriamento sensvel, desumidificao e umidificao. 7.5.4 Equipamentos para climatizao: sistemas de distribuio de ar, escoamento de ar em dutos, leis do ventilador, perda de carga em dutos e equipamentos, mtodos de dimensionamento de dutos, rejeio de calor de condensadores, torres de arrefecimento, condensadores evaporativos, condensadores resfriados a ar, serpentinas e lavadores de ar, centrais resfriadoras de gua, climatizadores de ar, tubulaes de gua gelada, filtros de ar, equipamentos de controle e economia de energia. 7.5.5 Sistemas de ar-condicionado: sistemas de expanso direta e indireta, sistemas ventilador-serpentina, sistemas de volume varivel de ar, sistemas multizona, sistemas duto duplo. 8 Manuteno. 8.1 Conceitos bsicos da manuteno, gesto estratgica da manuteno; terotecnologia. 8.2 Tipos de manuteno: corretiva, preventiva, preditiva, detectiva. 8.3 Engenharia de manuteno; formas de organizao dos servios de manuteno nas empresas; controle da manuteno; manutenibilidade e disponibilidade. 8.4 Manuteno centrada na confiabilidade (RCM): confiabilidade, conceitos de funo, falha, falha funcional e modo de falha; curva da banheira; anlise de modos de falhas (FMEA); anlise das causas razes de falha (RCFA). 8.5 Mtodos de manuteno: o programa 5S, manuteno produtiva total (TPM), polivalncia ou multiespecializao. 8.6 Qualidade total na manuteno: conceitos, critrios de desempenho, normas ISO srie 9.000. 8.7 Eletrotcnica: princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos; quadros de comando, controle e proteo. 9 Segurana no trabalho. 9.1 Engenharia de segurana do trabalho: higiene do trabalho; doenas profissionais e doenas do trabalho; avaliao e controle de riscos profissionais; preveno e controle de riscos em mquinas; equipamentos e instalaes. 9.2 Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente: proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho, ergonomia. CARGO 14: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: ESTATSTICO ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias discretas e contnuas. 2.4 Funo de distribuio. 2.5 Funo de probabilidade. 2.6 Funo de densidade de probabilidade. 2.7 Esperana e momentos. 2.8 Distribuies especiais. 2.9 Distribuies condicionais e independncia. 2.10 Esperana condicional. 2.11 Funes geradoras de momentos. 2.12 Transformao de variveis. 2.13 Leis dos grandes nmeros. 2.14 Teorema central do limite. 2.15 Amostras aleatrias. 2.16 Estatsticas de ordem. 2.17 Distribuies amostrais. 3 Inferncia estatstica. 3.1 Estimao pontual: mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, suficincia, estimadores bayesianos. 3.2 Estimao por intervalos: intervalos de confiana, intervalos de credibilidade. 3.3 Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de 36

significncia e potncia, teste-t de Student, teste quiquadrado. 4 Mtodos no-paramtricos: testes noparamtricos e regresso no-paramtrica. 5 Anlise de regresso linear. 5.1 Critrios de mnimos quadrados e de mxima verossimilhana. 5.2 Modelos de regresso linear. 5.3 Inferncias sobre os parmetros do modelo. 5.4 Anlise de varincia. 5.5 Anlise de resduos. 6 Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 6.1 Tamanho amostral. 6.2 Estimadores de razo e regresso. 7 Estatstica computacional. 7.1 Gerao de nmeros aleatrios. 7.2 Mtodos para simulao de variveis aleatrias. 7.3 Estimao por mtodos computacionais. 8 Processos estocsticos. 8.1 Cadeias de Markov em tempo discreto. 8.2 Processos de Poisson. 8.3 Teoria de renovao. 8.4 Teoria de filas. 8.5 Cadeias de Markov em tempo contnuo. 8.6 Processos Gaussianos. 9 Anlise multivariada. 9.1 Distribuio normal multivariada. 9.2 Anlise de componentes principais. 9.3 Anlise fatorial. 9.4 Anlise de correspondncia. 9.5 Anlise discriminante. 9.6 Anlise de conglomerados. 10 Anlise de sries temporais. 10.1 Anlise descritiva de sries temporais. 10.2 Estacionariedade. 10.3 Modelos ARMA, ARIMA e SARIMA. 10.4 Anlise espectral. CARGO 15: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: FISIOTERAPEUTA FISIOTERAPIA GERAL: 1 Efeitos fisiolgicos, indicaes e contra-indicaes de termoterapia, fototerapia, hidroterapia, massoterapia, cinesioterapia, eletroterapia e manipulao vertebral. 2 Fisioterapia em traumatologia, ortopedia e reumatologia. 3 Fisioterapia em neurologia. 4 Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. 5 Fisioterapia em pediatria, geriatria e neonatologia. 6 Fisioterapia em doenas cardiovasculares. 7 Amputao: prtese e rteses. 7.1 Mastectomias. 8 Fisioterapia em pneumologia. 8.1 Fisioterapia respiratria: fisioterapia pulmonar - gasimetria arterial. 8.2 Insuficincia respiratria aguda e crnica. 8.3 Infeco do aparelho respiratrio. 8.4 Avaliao fisioterpica de paciente crtico. 8.5 Ventilao mecnica - vias areas artificiais: indicaes da ventilao mecnica, modos de ventilao mecnica, desmame da ventilao mecnica. 9 Fisioterapia na sade do trabalhador. 9.1 Conceito de ergonomia, doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no ambiente de trabalho. 10 Assistncia fisioteraputica domiciliar. 11 tica e legislao profissional. AVALIAO FISIOTERPICA: 1 Fisioterapia geral: tcnicas, efeitos fisiolgicos, indicaes e contraindicaes de eletrotermofototerapia, massoterapia, cinesioterapia, e manipulao vertebral. 2 Fisioterapia aqutica. 3 Fisioterapia em traumatologia, ortopedia e reumatologia. 4 Fisioterapia em neurologia. 5 Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. 6 Fisioterapia em pediatria, geriatria e neonatologia. 7 Fisioterapia em doenas cardiovasculares. 8 Prteses e rteses: reabilitao de amputados. 9 Fisioterapia em pneumologia: gasometria arterial. 9.1 Insuficincia respiratria aguda e crnica. 9.2 Infeco do aparelho respiratrio. 9.3 Avaliao fisioterpica de paciente crtico. 9.4 Ventilao mecnica. 9.5 Desmame da ventilao mecnica. 10 Fisioterapia na sade do trabalhador: conceito de ergonomia, doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no ambiente de trabalho. 11 Assistncia fisioterpica domiciliar. 12 tica e legislao profissional. CARGO 16: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: MATEMTICO MATEMTICA I. 1 Clculo diferencial e integral para uma e vrias variveis. 2 Clculo numrico, pesquisa de mximos e mnimos de funes, mtodos de integrao e de diferenciao. 3 Equaes diferenciais ordinrias. 4 Nmeros complexos e funes de varivel complexa. 5 lgebra linear. 5.1 Espaos vetoriais de dimenso finita, transformaes lineares, matrizes e determinantes, produto escalar e produto vetorial. 6 lgebra. 7 Teoria dos nmeros. 8 Geometria. 9 Geometria diferencial. 10 Probabilidade e estatstica. 11 Anlise de algoritmos. 12 Introduo programao linear. 13 Anlise combinatria. MATEMTICA II: 1 Nmeros naturais e inteiros: operaes fundamentais, divisibilidade, fatores primos, mnimo mltiplo comum, mximo divisor comum. 2 Nmeros racionais: fraes, representao decimal dos nmeros racionais, decimais peridicos, operaes com nmeros racionais. 3 Nmeros reais: 37

correspondncia entre nmeros reais e pontos da reta, ordem, valor absoluto, desigualdades. 4 Nmeros complexos: representaes, correspondncia com pontos em um sistema de coordenadas cartesianas, operaes, lgebra dos nmeros complexos. 5 Sistemas de unidades de medidas. 5.1 Comprimento, rea, volume, massa, tempo, ngulo e arco. 5.2 Transformao de unidades de medida. 6 Noes de matemtica financeira. 6.1 Proporcionalidade, regras de trs, diviso de grandezas em partes proporcionais, mdias aritmtica, geomtrica e ponderada. 6.2 Porcentagem; capital, tempo, juros simples e compostos, taxas de juros e montante. 7 Polinmios e equaes polinomiais: operaes e propriedades operacionais, propriedades fundamentais, dispositivos prticos de diviso, fatorao, pesquisa de razes, estudo do trinmio do 2 grau. 8 Sequncias numricas, progresses aritmticas e geomtricas. 9 Geometria analtica. 9.1 Coordenadas cartesianas. 9.2 Grficos, tabelas, distncia entre dois pontos, estudo analtico da reta, paralelismo e perpendicularismo de retas, estudo analtico da circunferncia, da elipse, da parbola e da hiprbole. 10 Funes, equaes e inequaes. 10.1 Conceito, variveis, representaes de uma funo, domnio e imagem, funes elementares, funo afim, funo linear, funo quadrtica, funo modular, funo injetora, sobrejetora, bijetora, funo inversa, translao de grficos. 10.2 Funes exponencial e logartmica em diferentes bases, equaes exponenciais e logartmicas. 10.3 Trigonometria, funes trigonomtricas, periodicidade das funes trigonomtricas, clculo dos valores notveis, grficos, funes pares e funes mpares, identidades trigonomtricas, adio, subtrao, duplicao e bisseco de arcos, transformao de somas em produtos, equaes e inequaes trigonomtricas, lei dos senos, lei dos cossenos, resoluo de tringulos, aspectos histricos da trigonometria. 10.4 Equaes e inequaes de 1 e de 2 graus. 11 Anlise combinatria e probabilidade. 11.1 Princpios fundamentais da contagem, arranjos, permutaes, combinaes. 11.2 Binmio de Newton. 11.3 Introduo aos fenmenos aleatrios, conceitos de probabilidade, clculo de probabilidades. 12 Matrizes, determinantes e sistemas lineares. 12.1 Conceito de matriz, tipos de matrizes, propriedades operacionais. 12.2 Definio, propriedades e clculo de determinantes. 12.3 Equaes lineares, sistemas de equaes lineares, resoluo de sistemas lineares, regra de Cramer. 13 Geometria plana e geometria espacial. 13.1 Reta, semi-reta, segmentos, ngulos, polgonos, circunferncia e crculo, lugares geomtricos, congruncias de figuras, estudo do tringulo, teorema de Thales, teorema de Pitgoras, aspectos histricos da geometria, reas de figuras planas. 13.2 Posies relativas de retas e planos no espao, volumes e reas de slidos. 13.2.1 Prismas e pirmides, poliedros regulares, aspectos histricos da geometria espacial, slidos de revoluo. 13.2.2 reas e volumes de cilindro, cone e esfera. 14 Noes de estatstica: populao e amostra, variveis contnuas e discretas, grficos, distribuio de freqncias, mdia, mediana, moda, varincia e desvio padro. CARGO 17: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: MDICO CARDIOLOGISTA CARDIOLOGIA: 1 Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular. 1.1 Semiologia do aparelho cardiovascular. 2 Mtodos diagnsticos. 2.1 Eletrocardiografia. 2.2 Ecocardiografia. 2.3 Medicina nuclear. 2.4 Hemodinmica. 2.5 Ressonncia magntica. 2.6 Radiologia. 3 Cardiopatias congnitas cianticas e acianticas. 4 Hipertenso arterial. 5 Isquemia miocrdica. 6 Doena reumtica. 7 Valvulopatias. 8 Miocardiopatias. 9 Insuficincia cardaca congestiva. 10 Doena de Chagas. 11 Arritmias cardacas. 12 Marca-passos artificiais. 13 Endocardite infecciosa. 14 Doenas do pericrdio e doenas da aorta. 15 Embolia pulmonar - hipertenso pulmonar - cor pulmonar - infeces pulmonares. 16 Patologias sistmicas e aparelho cardiovascular. 17 Reabilitao cardiovascular. 18 Operao de equipamentos/aparelhos bsicos de unidade coronariana. 19 Trabalho em equipe em unidade coronariana. 20 Fisiologia do exerccio aplicada no teste ergomtrico. 21 Metodologia do teste ergomtrico. 22 Interpretao do eletrocardiograma frente no teste ergomtrico. 23 Interpretao dos distrbios do ritmo e da conduo durante o teste ergomtrico. 24 Avaliao da resposta tensional ao esforo no teste ergomtrico. 25 Avaliao da resposta cronotrpica ao esforo no teste ergomtrico. 26 Avaliao ps-cirurgia de 38

revascularizao miocrdica e ps-angioplastia pelo teste ergomtrico. 27 Avaliao ps-infarto do miocrdio pelo teste ergomtrico. 28 Avaliao funcional dos pacientes portadores de miocardiopatia e doena oravalvar. 29 Avaliao funcional pelo ergoespirometria de indivduos sadios (atletas) e cardiopatias. CARGO 18: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: MDICO CLNICO GERAL CLNICA GERAL. 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3 Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2 Doenas cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias. 2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes formao e instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Doena pulmonar obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3 Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7 Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 5 Abordagem das queixas comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e angioedema. 5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica. 6.2 Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7 Doenas endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoidismo e hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas suprarrenais. 7.7 Distrbios das glndulas paratireides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatide. 8.2 Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da imunodeficincia adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5 Candidase. 9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 10 Exames complementares invasivos e no invasivos de uso frequente na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. 11.1 Vias areas e ventilao. 11.2 Ressuscitao cardiopulmonar. 11.3 Edema agudo pulmonar. 11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva. 11.6 Estados de choques. 11.7 Anafilaxia. 11.8 Intoxicaes. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidente vascular enceflico. 11.11 Alteraes do estado de conscincia. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia. CARGO 19: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIA DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da personalidade. 2.7 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Constituio. 3.2 Extino. 3.3 Domiclio. 3.4 Sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes. 3.5 Sociedades, fundaes. 3.6 Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.7 Responsabilidade. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 5 Ato jurdico. 5.1 Fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Classificao, interpretao. 6.3 Elementos. 6.4 Representao, condio. 6.5 Termo. 6.6 Encargo. 6.7 Defeitos do negcio jurdico. 6.8 Validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.9 Simulao. 7 Atos jurdicos. 7.1 Lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova. 10 Obrigaes. 10.1 Caractersticas. 10.2 Obrigaes de dar. 10.3 Obrigaes de fazer e de no fazer. 10.4 Obrigaes alternativas. 10.5 Obrigaes divisveis e indivisveis. 10.6 Obrigaes solidrias. 10.7 Obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia. 10.8 Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 10.9 Obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e modais. 10.10 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.11 Obrigaes principais e acessrias. 10.12 Transmisso das obrigaes. 10.13 Adimplemento e extino das obrigaes. 10.14 39

Inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Contratos em geral. 11.2 Disposies gerais. 11.3 Extino. 11.4 Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Ttulos de crdito. 13.1 Disposies gerais. 13.2 Ttulos ao portador, ordem e nominativos. 14 Responsabilidade civil. 15 Preferncias e privilgios creditrios. 16 Empresrio. 17 Direito de empresa. 17.1 Estabelecimento. 18 Posse. 19 Direitos reais. 19.1 Propriedade. 19.2 Superfcie. 19.3 Servides. 19.4 Usufruto. 19.5 Uso. 19.6 Habitao. 19.7 Direito do promitente comprador. 20 Direitos reais de garantia. 21 Direito de famlia. 21.1 Casamento. 21.2 Relaes de parentesco. 21.3 Regime de bens entre os cnjuges. 21.4 Usufruto e administrao dos bens de filhos menores. 21.5 alimentos. 21.6 Bem de famlia. 21.7 Unio estvel. 21.8 Concubinato. 21.9 Tutela. 21.10 Curatela. 22 Direito das sucesses. 22.1 Sucesso em geral. 22.2 Sucesso legtima. 22.3 Sucesso testamentria. 22.4 Inventrio e partilha. 23 Direito das relaes de consumo (Lei n 8.078/1990 e suas alteraes). 23.1 Consumidor. 23.2 Fornecedor, produto e servio. 23.3 Direitos bsicos do consumidor. 23.4 Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos. 23.5 Prticas comerciais. 23.6 Proteo contratual. 24 Parcelamento do solo urbano (Lei n 6.766/1979 e suas alteraes). 25 Registro de imveis (Lei n 6.015/1973 e suas alteraes). 25.1 Noes gerais, registros, presuno de f pblica, prioridade, especialidade, legalidade, continuidade, transcrio, inscrio e averbao. 25.2 Procedimento de dvida. 26 Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/2003). 27 Locao de imveis urbanos (Lei n 8.245/1991 e suas alteraes). 27.1 Locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de preferncia, benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para temporada, locao no residencial. 28 Direitos autorais. 29 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/1990). 29.1 Disposies preliminares, direitos fundamentais, preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia substituta. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e caractersticas. 1.2 Condies da ao. 2 Partes e procuradores. 2.1 Capacidade processual e postulatria. 2.2 Deveres e substituio das partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros. 4.1 Oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6 Competncia. 6.1 Em razo do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e territorial. 6.3 Modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 O juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicao dos atos. 8.4 Nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento. 10.1 Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio. 11.1 Petio inicial. 11.2 Requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas. 15.1 nus da prova. 15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confisso. 15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1 Conciliao, instruo e julgamento. 17 Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais. 20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral. 20.2 Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares. 22.1 Disposies gerais. 22.2 Procedimentos cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3 Exibio e produo antecipada de provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1 Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa. DIREITO PENAL: 1 Fontes do direito penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei penal. 2.1 Princpios da legalidade e da anterioridade. 2.2 A lei penal no tempo e no espao. 2.3 Tempo e lugar do crime. 2.4 Lei penal excepcional, especial e temporria. 2.5 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 2.6 Pena cumprida no estrangeiro. 2.7 Eficcia da sentena estrangeira. 2.8 Contagem de prazo. 2.9 Fraes no computveis da pena. 2.10 Interpretao da lei penal. 2.11 Analogia. 2.12 40

Irretroatividade da lei penal. 2.13 Conflito aparente de normas penais. 3 Crime. 3.1 Classificao dos crimes. 3.2 Teorias do crime. 3.3 O fato tpico e seus elementos. 3.4 Relao de causalidade. 3.5 Supervenincia de causa independente. 3.6 Relevncia da omisso. 3.7 Crime consumado e tentado. 3.8 Pena da tentativa. 3.9 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 3.10 Arrependimento posterior. 3.11 Crime impossvel. 3.12 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 3.13 Agravao pelo resultado. 3.14 Concurso de crimes. 3.15 Erro sobre elementos do tipo. 3.16 Descriminantes putativas. 3.17 Erro determinado por terceiro. 3.18 Erro sobre a pessoa. 3.19 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 3.20 Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 3.21 Ilicitude e causas de excluso. 3.22 Excesso punvel. 3.23 Culpabilidade. 2.23.1 Teorias, elementos e causas de excluso. 3.24 Crimes contra a pessoa. 3.25 Crimes contra o patrimnio. 3.26 Crimes contra a propriedade imaterial. 3.27 Crimes contra a organizao do trabalho. 3.28 Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 3.29 Crimes contra a dignidade sexual. 3.30 Crimes contra a famlia. 3.31 Crimes contra a incolumidade pblica. 3.32 Crimes contra a paz pblica. 3.33 Crimes contra a f pblica. 3.34 Crimes contra a administrao pblica. 3.35 Delitos hediondos (Lei n 8.072/1990 e suas alteraes). 3.36 Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n 7.716/1989 e suas alteraes). 3.37 Crimes de tortura (Lei n 9.455/1997) 3.38 Crime organizado (Lei n 9.034/1995 e suas alteraes). 3.39 Crimes contra o meio ambiente (Lei n. 9.605/1998 e suas alteraes) 3.40 Crimes de trnsito (Lei n 9.503/1997 e suas alteraes) 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas. 6.1 Espcies de penas. 6.2 Cominao das penas. 6.3 Aplicao da pena. 6.4 Suspenso condicional da pena. 6.5 Livramento condicional. 6.6 Efeitos da condenao. 6.7 Reabilitao. 6.8 Execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. 7 Medidas de segurana. 7.1 Execuo das medidas de segurana. 8 Ao penal. 9 Punibilidade e causas de extino. 10 Lei Antidrogas (Lei n 11.343/2006). 11 Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965). 12 Estatuto do Desarmamento (Lei n 10.826/2003 e suas alteraes). 13 Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/1990). 14 Lavagem de dinheiro (Lei n 9.613/1998). 15 Conveno americana sobre direitos humanos (Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992). 16 Lei Maria da Penha (Lei n 11.340/2006). 17 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/1990. 18 Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal 19 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal. DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Fontes do direito processual penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito processual penal. 2 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 2.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 3 Inqurito policial. 4 Processo, procedimento e relao jurdica processual. 4.1 Elementos identificadores da relao processual. 4.2 Formas do procedimento. 4.3 Princpios gerais e informadores do processo. 4.4 Pretenso punitiva. 4.5 Tipos de processo penal. 4.6 Jurisdio. 5 Ao penal. 6 Ao civil. 7 Competncia. 8 Questes e processos incidentes. 9 Prova. 9.1 Interceptao telefnica (Lei n 9.296/1996). 10 Juiz, ministrio pblico, acusado e defensor. 10.1 Assistentes e auxiliares da justia. 10.2 Atos de terceiros. 11 Priso e liberdade provisria. 11.1 Priso temporria (Lei n 7.960/1989). 12 Citaes e intimaes. 13 Sentena e coisa julgada. 14 Processos em espcie. 14.1 Processo comum. 14.2 Processos especiais. 14.3 Normas procedimentais para os processos perante o Superior Tribunal de Justia (STJ) e o Supremo Tribunal Federal (STF) (Lei n 8.038/1990). 15 Juizados especiais criminais (Lei n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001 e suas alteraes). 16 Prazos. 16.1 Caractersticas, princpios e contagem. 17 Nulidades. 18 Recursos em geral. 19 Habeas corpus e seu processo. 20 Execuo penal (Lei n 7.210/1984 e suas alteraes). 21 Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. 22 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 23 Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal. 24 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito processual penal. CARGO 20: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: PEDAGOGO 41

PEDAGOGIA: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n 9.394/1996) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 2 A superviso. 2.1 Concepo e prtica. 2.2 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao. 2.2.1 Normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 2.2.1 Organizao do trabalho na escola pblica: articulao da ao supervisora com as diferentes instncias e agentes educativos na construo da cidadania e na melhoria da qualidade do ensino. 2.3 Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 Funo sociocultural da escola 3.2 Escola: comunidade escolar e contextos institucional e sociocultural. 3.3 Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 3.4 Projeto poltico-pedaggico da escola. 3.4.1 Concepo, princpios e eixos norteadores. 3.4.2 Gesto educacional decorrente da concepo do projeto poltico-pedaggico. 3.5 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 3.6 Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 5.3 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos. 5.3.1 Objetivos e contedos de ensino. 5.3.2 Mtodos e tcnicas. 5.3.3 Multimdia educativa e avaliao educacional. 5.4 Metodologia de projetos. 5.4.1 Um caminho entre a teoria e a prtica. 5.4.2 Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 5.5 Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano escolar em sua relao com a sociedade concreta. 5.6 Educao continuada dos profissionais da escola. 6. A organizao curricular por projetos. 7. Programas e projetos de incluso social. 8 Atendimento sociopsicopedaggico. 9 Instrumentos tcnico-operativos: entrevista, visita, elaborao de pareceres tcnicos, laudos e relatrios. CARGO 21: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: PSICLOGO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: 1 Gesto de pessoas nas organizaes. 1.1 Sistemas modernos de gesto de recursos humanos. 1.1.1 Novos conceitos. 1.1.2 Ferramentas de gesto e estilos de liderana. 1.1.3 A negociao no contexto organizacional. 1.1.4 Gerenciamento da pluralidade nas empresas. 1.2 Planejamento estratgico da gesto de pessoas. 1.3 Competncia interpessoal. 1.4 Gerenciamento de conflitos. 1.5 Clima e cultura organizacional. 2 Psicodinmica do trabalho e preveno de sade do trabalhador. 2.1 Atuao dos profissionais de recursos humanos junto s equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a sade do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 2.2 Preveno da sade dos trabalhadores nas organizaes. 2.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 2.4 Relao entre trabalho, processos de subjetivao e processos de sade e adoecimento relacionado ao trabalho. 2.5 Prticas grupais. 2.6 Atuao do psiclogo na interface sade/trabalho/educao. 2.7 Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos tericos e tcnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resoluo de problemas. 3 Avaliao e gesto de desempenho. 3.1 Gesto do conhecimento e gesto por competncias, abordagens e ferramentas. 3.2 Distino entre administrao de pessoal, administrao de recursos humanos e gesto social. 3.3 Poltica de avaliao de desempenho individual e institucional. 4 Poltica de promoo e planos de carreira: avaliao de cargos e salrios, anlise funcional. 5 tica do psiclogo organizacional. PSICOLOGIA E JUSTIA: 1 A atuao do psiclogo na rea judicial. 2 Psicopatologia e criminalidade. 3 Psicologia do crime e do criminoso. 4 Penas alternativas e ressocializao. 5 Vitimologia: estratgia de diagnstico, teraputicas, redes de assistncia e famlias de alto risco. 6 Direitos humanos. 7 Novas modalidades de famlia: diagnstico, estratgia de atendimento e acompanhamento. 8 Abordagem 42

sistmica em situaes de conflito na famlia. 9 Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competncias. 10 Alternativa para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. INFNCIA E ADOLESCNCIA: 1 Delinquncia, criminalidade, abandono, trajetria delinquncias e o papel da famlia, do psiclogo e da justia. 2 Violncia e drogas. 3 Violncia familiar. 4 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). 5 Adoo e guarda, interdio, curatela, separao e divrcio, processo jurdico e atuao do psiclogo. CARGO 22: ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE: REVISOR REDACIONAL REVISO REDACIONAL: 1 Lngua Portuguesa. 1.1 Ortografia, acentuao e pontuao grfica. 1.2 Emprego das classes gramaticais. 1.3 Concordncia verbal e nominal. 1.4 Regncia verbal e nominal.1.5 Colocao dos pronomes tonos. 2 Compreenso e Interpretao e anlise crtica de textos. 2.1 Estruturas lingsticas e elementos semnticos do texto. 2.2 Texto e contexto: anlise de textos comparada a elementos sciopoltico-culturais do Brasil de ontem e de hoje. 2.3 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 2.4 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 3 Produo de textos. 3.1 Elementos estruturais do texto. 3.1.1 Frase, orao e perodo. 3.1.2 Coordenao e subordinao. 3.1.3 Pargrafo-padro e tpico frasal. 3.1.4 Coeso textual: anafricos e articuladores. 3.1.5 Coerncia textual: meta-regras da repetio, progresso, no-contradio e relao. 3.2 Aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto. 3.2.1 Qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema. 3.2.2 Vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, verbosidade, frases e perodos muito longos, uso exagerado de chaves ou clichs. 3.2.3 Pensamento superficial. 3.2.4 frgil argumentao. 4. O verbo na linguagem jurdica. 4.1 Acepes e regimes. 4.2 Expresses e vocabulrio jurdicos. 5. Redao Oficial: a linguagem nos textos oficiais, padronizao, normalizao em textos oficiais e atos oficiais administrativos. 13.2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO CARGO 23: TCNICO JUDICIRIO NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitao. 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa: Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica: disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder Judicirio. 5.1 Disposies gerais. 5.2 rgos do poder judicirio: competncias. 5.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ): composio e competncia. 6 Funes essenciais justia: ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas. NOES DE DIREITO CIVIL: 1 Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da personalidade. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies gerais. 3.2 Domiclio. 3.3 Associaes e fundaes. 4 Bens pblicos. 5 Prescrio: disposies gerais. 6 Decadncia. NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Partes e procuradores. 1.1 Capacidade processual. 1.2 Deveres das partes e dos seus procuradores. 1.3 Procuradores. 2 Ministrio pblico. 3 rgos judicirios e dos

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auxiliares da justia. 4 Atos processuais. 5 Processo e procedimento: disposies gerais. 6 Procedimento ordinrio. 7 Processo de execuo. 8 Juizados especiais cveis e criminais. NOES DE DIREITO PENAL: 1 Aplicao da lei penal. 1.1 Princpios da legalidade e da anterioridade. 1.2 A lei penal no tempo e no espao. 1.3 Tempo e lugar do crime. 1.4 Lei penal excepcional, especial e temporria. 1.5 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 1.6 Pena cumprida no estrangeiro. 1.7 Eficcia da sentena estrangeira. 1.8 Contagem de prazo. 1.9 Fraes no computveis da pena. 1.10 Interpretao da lei penal. 1.11 Analogia. 1.12 Irretroatividade da lei penal. 1.13 Conflito aparente de normas penais. 2 Crimes contra a pessoa. 3 Crimes contra o patrimnio. 4 Crimes contra a administrao pblica. 5 Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal. 6 Crimes hediondos. 7 Abuso de autoridade. 8 Estatuto da Criana e do Adolescente. NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Inqurito policial. 2 Ao penal. 3 Juiz, ministrio pblico, acusado e defensor, assistentes e auxiliares da justia. 4 Competncia penal do STF, do STJ, dos tribunais estaduais e dos juzes estaduais. 5 Atos processuais: forma, tempo e lugar. 6 Citaes, intimaes e notificaes. 7 Atos jurisdicionais: despachos, decises interlocutrias e sentena (conceito, publicao, efeitos). 8 Juizados especiais cveis e criminais.

DESEMBARGADOR ROOSEVELT QUEIROZ COSTA Presidente do TJRO

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ANEXO I Quadro de vagas Candidatos com deficincia (*) (*) (*) 1 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)

Cargo/especialidade Cargo 1: Analista Judicirio Especialidade: Administrador Cargo 2: Analista Judicirio Especialidade: Analista de Sistemas Desenvolvimento Cargo 3: Analista Judicirio Especialidade: Arquiteto Suporte Cargo 4: Analista Judicirio Especialidade: Analista Processual Cargo 5: Analista Judicirio Especialidade: Arquiteto Cargo 6: Analista Judicirio Especialidade: Assistente Social

Comarca Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Presidente Mdici So Francisco do Guapor Cerejeiras GuajarMirim Jaru Porto Velho Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia

Geral 4 2 2 9 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1

Total 4 2 2 10 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 45

Cargo 7: Analista Judicirio Biblioteconomista Cargo 8: Analista Judicirio Contador Cargo 9: Analista Judicirio Economista Cargo 10: Analista Judicirio Enfermeiro Cargo 11: Analista Judicirio Engenheiro Civil Cargo 12: Analista Judicirio Engenheiro Eletricista Cargo 13: Analista Judicirio Engenheiro Mecnico Cargo 14: Analista Judicirio Estatstico Cargo 15: Analista Judicirio Fisioterapeuta

Especialidade: Especialidade: Especialidade: Especialidade: Especialidade: Especialidade: Especialidade: Especialidade: Especialidade:

Cargo 16: Analista Matemtico Cargo 17: Analista Mdico Cardiologista Cargo 18: Analista Mdico Clnico Geral Cargo 19: Analista Oficial de Justia

Judicirio Especialidade: Judicirio Especialidade: Judicirio Especialidade: Judicirio Especialidade:

Cargo 20: Analista Judicirio Especialidade: Pedagogo

Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Alta Floresta Alvorada do Oeste Costa Marques Machadinho do Oeste Nova Brasilndia Santa Luzia do Oeste So Francisco do Guapor So Miguel do Guapor Ariquemes Cerejeiras Colorado do Oeste Espigo do Oeste Jaru Ouro Preto do Oeste Pimenta Bueno Rolim de Moura Vilhena Ji-Paran Porto Velho Porto Velho Tribunal de Justia

2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2

(*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)

2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2

46

Cargo 21: Analista Judicirio Especialidade: Psiclogo

Buritis

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 1 1 1 1 1 1 1 1

(*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) 2 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 15 1 1 1 1 1 1 1 1 47

Costa Marques Nova Brasilndia Presidente Mdici So Miguel do Guapor Ariquemes Cerejeiras Colorado do Oeste Espigo do Oeste GuajarMirim Jaru Ouro Preto do Oeste Pimenta Bueno Rolim de Moura Vilhena Porto Velho Cargo 22: Analista Judicirio Especialidade: Tribunal de Revisor Redacional Justia Alta Cargo 23: Tcnico Judicirio Floresta Alvorada do Oeste Buritis Costa Marques Machadinho do Oeste Nova Brasilndia Presidente Mdici Santa Luzia do Oeste

So Francisco do Guapor So Miguel do Guapor Ariquemes Cacoal Cerejeiras Colorado do Oeste Espigo do Oeste GuajarMirim Jaru Ouro Preto do Oeste Pimenta Bueno Rolim de Moura Vilhena Ji-Paran Porto Velho

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2

(*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2

(*) No h reserva de vaga para candidato com deficincia para provimento imediato, sendo mantido o cadastro de reserva.

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ANEXO II Quantitativo de candidatos para a convocao para a avaliao de ttulos Candidatos com deficincia (*) 2 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Cargo/especialidade Cargo 1: Analista Judicirio Especialidade: Administrador Cargo 2: Analista Judicirio Especialidade: Analista de Sistemas Desenvolvimento Cargo 3: Analista Judicirio Especialidade: Arquiteto Suporte Cargo 4: Analista Judicirio Especialidade: Analista Processual Cargo 5: Analista Judicirio Especialidade: Arquiteto Cargo 6: Analista Judicirio Especialidade: Assistente Social

Comarca Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Presidente Mdici So Francisco do Guapor Cerejeiras GuajarMirim Jaru Porto Velho Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia

Geral 18 9 9 27 4 4 4 4 4 4 4 4 9 9 4 4 4 4 4 4

Total 20 10 10 30 5 5 5 5 5 5 5 5 10 10 5 5 5 5 5 5 49

Cargo 7: Analista Judicirio Biblioteconomista Cargo 8: Analista Judicirio Contador Cargo 9: Analista Judicirio Economista Cargo 10: Analista Judicirio Enfermeiro Cargo 11: Analista Judicirio Engenheiro Civil Cargo 12: Analista Judicirio Engenheiro Eletricista Cargo 13: Analista Judicirio Engenheiro Mecnico Cargo 14: Analista Judicirio Estatstico Cargo 15: Analista Judicirio Fisioterapeuta

Especialidade: Especialidade: Especialidade: Especialidade: Especialidade: Especialidade: Especialidade: Especialidade: Especialidade:

Cargo 16: Analista Matemtico Cargo 17: Analista Mdico Cardiologista Cargo 18: Analista Mdico Clnico Geral Cargo 19: Analista Oficial de Justia

Judicirio Especialidade: Judicirio Especialidade: Judicirio Especialidade: Judicirio Especialidade:

Cargo 20: Analista Judicirio Especialidade: Pedagogo

Tribunal de Justia Tribunal de Justia Tribunal de Justia Alta Floresta Alvorada do Oeste Costa Marques Machadinho do Oeste Nova Brasilndia Santa Luzia do Oeste So Francisco do Guapor So Miguel do Guapor Ariquemes Cerejeiras Colorado do Oeste Espigo do Oeste Jaru Ouro Preto do Oeste Pimenta Bueno Rolim de Moura Vilhena Ji-Paran Porto Velho Porto Velho Tribunal de Justia

9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 9 4 9

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 5 10

50

Cargo 21: Analista Judicirio Especialidade: Psiclogo

Buritis

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45

Costa Marques Nova Brasilndia Presidente Mdici So Miguel do Guapor Ariquemes Cerejeiras Colorado do Oeste Espigo do Oeste GuajarMirim Jaru Ouro Preto do Oeste Pimenta Bueno Rolim de Moura Vilhena Porto Velho Cargo 22: Analista Judicirio Especialidade: Tribunal de Revisor Redacional Justia

(*) Caso no haja candidatos com deficincia aprovados, as vagas reservadas a esses candidatos sero revertidas para os candidatos da ampla concorrncia.

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ANEXO III

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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