UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JLIO DE MESQUITA FILHO

E-mail de 24/08/2009 Senhores Supervisores,

Estamos encaminhando, para conhecimento, a resposta consulta abaixo: PERGUNTA Servidor afastado de sua funo por motivo de priso, se o perodo de afastamento poder ou no ser considerado para fins de aposentadoria? RESPOSTA Considerando que o perodo de afastamento, por motivo de priso, era regulamentado pelo Artigo 70 da Lei n 10.261/68 e Artigo 103 do ESUNESP, onde estava previsto o direito de o servidor afastado perceber 2/3 (dois teros) do vencimento ou remunerao; Considerando que nestas condies continuou a perceber uma parcela de remunerao; Considerando que, nos termos da Lei Complementar n 943/03, foi instituda a contribuio previdenciria, com vigncia a contar de 23/09/2003; Considerando que a legislao em vigncia que disciplina as regras para fins de aposentadoria versa sobre contagem de tempo de contribuio, somos do seguinte posicionamento: - at 22/09/2003 no ser computado para qualquer efeito; - de 23/09/2003 at 30/09/2007 (data da vigncia da LC 943/2003) se contribudo com a previdncia social poder ser considerado apenas para efeito de aposentadoria, como tempo de contribuio. Nas demais situaes em que determina o tempo de efetivo exerccio (A exemplo de tempo de efetivo exerccio no servio pblico, de carreira), referido tempo no poder ser considerado. Entendemos oportuno ressaltar que o Artigo 70 da Lei n 10.261/68 foi alterado pela Lei Complementar n 1012, de 5 de julho de 2007, regulamentada pelo Decreto n 52.859, de 2 de abril de 2008, aplicando-se s Universidades (Artigo 13 da LC n 1012/07). Referido artigo passou a dispor nos seguintes termos: Artigo 70 - O servidor preso em flagrante, preventiva ou temporariamente ou pronunciado ser considerado afastado do exerccio do cargo, com prejuzo da remunerao, at a condenao ou absolvio transitada em julgado. (NR) 1 - Estando o servidor licenciado, sem prejuzo de sua remunerao, ser considerada cessada a licena na data em que o servidor for recolhido priso. (NR) 2 - Se o servidor for, ao final do processo judicial, condenado, o afastamento sem

LEGISLAO / E-mails

remunerao perdurar at o cumprimento total da pena, em regime fechado ou semiaberto, salvo na hiptese em que a deciso condenatria determinar a perda do cargo pblico. (NR) Redao dada ao art. 70 e pelo art. 6 da Lei Complementar n 1.012, de 05/04/2007. Neste sentido, a contar da vigncia da Lei Complementar n 1012/07, o servidor preso em flagrante, desde que a deciso condenatria no determine a perda do cargo pblico, ser considerado afastado com prejuzo da remunerao durante o perodo de priso, conseqentemente, suspenso o seu vnculo com o RPPS, no lhe assistindo, no perodo, os benefcios do mencionado regime (Decreto n 52.859/2008 - Artigo 8). Conforme disposto nos 1 a 5 do Artigo 8, para manuteno do vnculo com o RPPS necessrio se faz apresentar termo de opo, modelo disponvel na SPPREV, e recolher mensalmente a totalidade da contribuio (do servidor e da contribuio do Estado), conforme 1 a 5 do Artigo 8 do Decreto 52.859/2009. Assim sendo, se o servidor optar pela contribuio previdenciria, neste caso, ser considerado apenas como tempo de contribuio para fins de aposentadoria (30 anos, se mulher e 35 anos, se homem). NOTA: Aos dependentes de servidor de baixa renda, enquanto permanecer recolhido priso, ser concedido auxlio-recluso (vide Artigo 24 e 1 ao 7 do mesmo Decreto). Atenciosamente,

Emlia Maria Gaspar Tvolli Coordenadora UNESP/Reitoria - Coordenadoria de Recursos Humanos Rua Quirino de Andrade 215 - 1 andar CEP 01049-010 Fone (11) 5627 0347 Fax (11) 5627 0120

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