Edital Do Concurso Da Prefeitura de Macaparana (PE)

Rua Dr. Antnio Xavier, s/n CEP: 55865-000 Macaparana PE CNPJ: 11.361.888/0001-04 Fone: (081) 3639.1156 / 3639-1216 www.macaparana.com.
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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2012
O Prefeito Municipal de MACAPARANA, no uso de suas atribuies legais faz saber que, para preenchimento de vagas do quadro de funcionrios da prefeitura, ser realizado: CONCURSO PBLICO DE PROVAS E PROVAS E TTULOS para os cargos constantes do Anexo I, e de acordo com o Contedo Programtico constante do Anexo VIII deste Edital. CLUSULA I DO CARGO PBLICO 1.1 - Os candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas ofertados neste Edital, sero chamados a assumir os seus cargos na Prefeitura, dentro do prazo de validade do concurso, de acordo com a classificao obtida e com as necessidades da Prefeitura, o qual reger-se- pelos preceitos contidos no Regime Estatutrio, e em conformidade com as Leis Municipais n 655/1997, 670/1997, 680/1998, 734/2001, 854/2006, 887/2007, 886/2008, 908/2009, 221/2010, 937/2011 e suas alteraes. CLUSULA II - DAS INSCRIES E REQUISITOS PARA PARTICIPAR: 2.1 - As inscries sero realizadas no perodo de 06/08/2012 a 13/09/2012, observados os seguintes requisitos: 2.1.1. PARA INSCRIES PRESENCIAIS OU POR PROCURADOR: a) dirigir-se ao POSTO DE ATENDIMENTO instalado na Rua Dr.Antonio Xavier, n 10, Centro - MACAPARANA/PE, e adquirir o manual do candidato ao custo de R$ 6,00 (seis reais), juntamente com a ficha de inscrio e o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio; b) entregar o requerimento de inscrio assinado e devidamente preenchido, acompanhado de cpia de um documento de identificao e CPF anexados; c) quando da inscrio por procurador, anexar o respectivo Termo de Procurao e cpia legvel de documento de identificao do procurador; d) efetivar o recolhimento da taxa de inscrio referente ao cargo escolhido, atravs do pagamento do boleto do BANCO DO BRASIL, at o dia 14/09/2012; e) a entrega dos comprovantes de inscries podero acontecer entre os dias 06/08/2012 e 14/09/2012, das 08:00 s 12:00 horas e das 13:00 s 17:00 horas. f) no dia 14/09/2012 no sero fornecidas fichas de inscrio e/ou boletos referente a taxas de inscrio aos candidatos. Este dia est reservado apenas para recolhimento das fichas de inscrio e dos comprovantes de pagamentos dos candidatos. 2.1.2. PARA INSCRIES ON LINE: a) fazer a solicitao de inscrio on-line no site www.conpass.com.br; b) as inscries devero acontecer entre os dias 06/08/2012 e 13/09/2012 at as 23:59 (horrio de Braslia); c) realizar o pagamento da taxa de inscrio, correspondente ao cargo escolhido, atravs de quitao do boleto bancrio que dever ser impresso logo aps o encerramento da solicitao e preenchimento da ficha de inscrio; d) verificar se sua solicitao de inscrio foi devidamente registrada no site. A Prefeitura Municipal de MACAPARANA e a CONPASS no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida, por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados; e) os boletos bancrios para inscries on-line, podero ser pagos at o dia 14/09/2012. 2.1.3. O candidato ainda dever verificar os seguintes requisitos: a) Estar ciente que no ato da nomeao dever estar em dia com as obrigaes eleitorais; b) Estar ciente que no ato da nomeao, se do sexo masculino, apresentar quitao com o servio militar; c) Ser brasileiro nato ou naturalizado; d) No pertencer a empresa organizadora do concurso; e) Estar ciente que dever contar, na data da nomeao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
Rua Dr. Antnio Xavier, s/n CEP: 55865-000 Macaparana PE CNPJ: 11.361.888/0001-04 Fone: (081) 3639.1156 / 3639-1216 www.macaparana.com.br
f) g) h) Estar ciente que dever, possuir, na data da nomeao, a escolaridade mnima exigida para o cargo, e/ou habilitao legal equivalente, de acordo com o Anexo I deste edital; Estar ciente que se candidato aos cargos do GRUPO II, sero submetidos Prova de Ttulos, de acordo com a Clusula X e de acordo com o Anexo II, deste edital; Estar ciente que, se candidato aprovado para o cargo de Agente Comunitrio de Sade, ter que RESIDIR na localidade a que concorre a mais de 01 (um) ano, de acordo com o Anexo I deste Edital, conforme previsto pela Lei n 11.350 de 05 de outubro de 2006, art. 6, e dever comprovar a residncia, apresentando comprovante de residncia no ato da convocao (uma equipe tcnica da Prefeitura Municipal de MACAPARANA realizar visita in loco na residncia dos aprovados e certificar que o mesmo habita no local indicado). Estar ciente de que sendo candidato ao cargo de AGENTE COMUNITRIO DE SADE ou de AGENTE DE ENDEMIAS dever possuir, na data da admisso, certificado de concluso do Ensino Fundamental, salvo os candidatos que, na data da publicao da Lei Federal n. 11.350/06, estivessem exercendo atividades prprias de Agente de Comunitrio de Sade ou de Agente de Endemias, respectivamente. Estar ciente que se candidato ao cargo de Operador de Mquina Pesada ser submetido PROVA PRTICA de carter eliminatrio, de acordo com a Clusula XII.
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2.2. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo a no realizao do concurso por razes da Administrao, cabendo assim a devoluo dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio pelos candidatos. 2.3 - No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 2.4 - A inscrio, cujo pagamento no for creditado at o dia til posterior ao ltimo dia de inscrio, conforme o prazo estabelecido nos subitens 2.1 deste Edital, no sero aceitas. 2.5 - No ser aceito o pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque. 2.6 - No sero aceitos pagamentos de inscrio mediante depsito em caixa eletrnico cash. 2.7 No sero aceitas entregas de requerimentos de inscrio fora do prazo estabelecido neste edital, mesmo que o candidato comprove pagamento. Essas inscries sero consideradas inscries fora de prazo; 2.8 As informaes contidas no requerimento de inscrio so de total responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso de Concurso/Banca Examinadora, a faculdade, e o direito de elimin-lo do Concurso Pblico se o preenchimento for feito com dados emendados, rasurados ou incorretos, bem como se constatado posteriormente serem estas informaes inverdicas. 2.9 - No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 2.10 A inscrio do candidato implicar no pleno conhecimento e inteira aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e suas retificaes, em seus Anexos e Manual do Candidato, no admitindo-se alegaes de no conhecimento das mesmas. CLUSULA III - DO PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA PESSOAS EM CONDIES DE EXTREMA POBREZA COMPROVADA: No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, salvo em condies de extrema pobreza devidamente comprovada, de acordo com o Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, conforme a seguir: 3.1 O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Anexo VII) que est disposio no site: www.conpass.com.br, neste Edital e no manual do candidato, assin-lo e juntar os documentos necessrios e entregar, em mos, no POSTO DE ATENDIMENTO instalado na Rua Dr.Antonio Xavier, n 10, Centro MACAPARANA/PE, em duas vias, o qual receber do funcionrio uma das vias protocolada, do dia 06/08/2012 at o dia 17/08/2012, data prevista no Calendrio de Eventos deste Edital, Anexo X deste Edital. 3.2 O Candidato que proceder ao requerimento de iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelo site: www.conpass.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de MACAPARANA o resultado do deferimento ou indeferimento de suas peties. A Divulgao da relao dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrio ser feita at o dia 03/09/2012, no saguo da Prefeitura Municipal e no site www.conpass.com.br. 3.2.1 Caso o pedido de iseno seja DEFERIDO, o candidato deve se encaminhar ao POSTO DE ATENDIMENTO para efetivar sua inscrio.
3.2.2 - Caso o pedido de iseno seja INDEFERIDO, o candidato que quiser, mesmo assim, concorrer ao concurso dever efetivar sua inscrio no POSTO DE ATENDIMENTO ou no site de forma ON-LINE e efetuar o pagamento da taxa de inscries atravs do boleto bancrio at o limite da data de vencimento (14/09/2012). OBS: O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio, no ser considerado candidato apto a concorrer ao concurso, mesmo que tenha seu pedido de iseno deferido. 3.3 O Candidato dever anexar ao Requerimento, obrigatoriamente, de forma cumulativa e no alternativa, os seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira: 3.3.1 Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) ativo para os Programas Sociais do Governo Federal, o qual dever conter: seu nome completo, nmero da inscrio (para comprovao junto ao sistema do Governo). OBS: A simples posse de um nmero de NIS, atribudo pelo Cadnico no suficiente para garantir a iseno do candidato. Para isso, necessrio que o mesmo esteja inscrito em algum Programa Social do Governo Federal. 3.3.2 Documento de Identidade (RG) do requerente. 3.3.3 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente. 3.3.4 Comprovante de residncia, em nome do interessado (boleto de gua ou luz, ou ainda, declarao expedida pela autoridade policial local), comprovando e constando no documento residncia no Municpio de MACAPARANA de no mnimo 01 (hum) ano. 3.3.5 Estar desempregado, comprovando atravs de baixa na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou atravs de documento que comprove a extino do vnculo estatutrio no servio pblico. 3.4 Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio, ou por servidor pblico do Municpio de MACAPARANA, que atestar a autenticidade do documento atravs de carimbo contendo seu nome e matrcula aposto na cpia do referido documento. 3.5 As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data limite estabelecida neste Edital (Calendrio de Eventos). 3.6 A Prefeitura Municipal de MACAPARANA e a CONPASS no se responsabilizam pelos requerimentos no entregues, seja qual for o motivo, ou entregues aps a data limite para a publicao do resultado elencado no subitem 3.2. 3.7 No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 3.3.1 ao 3.3.5. IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 3.1, 3.2 e Calendrio de Eventos deste Edital (Anexo X). 3.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica. 3.9 No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento. 3.10 No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro que no definido neste Edital. CLUSULA IV - DO CONCURSO: 4.1. - O Concurso ter validade de 02 (dois) anos a contar da data de publicao da Homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo. 4.2. - O prazo de que trata o item 4.1. no gera para os aprovados no concurso, o direito de exigir sua nomeao automtica, e sim, o direito de nele ser empossado dentro do prazo de sua vigncia. Ficando garantido que todos os candidatos aprovados dentro das vagas ofertadas neste Concurso sero nomeados com direito a posse, que, neste ato, devero comprovar as exigncias documentais, conforme o cargo. 4.3. - O concurso ser realizado pela CONPASS Concursos Pblicos e Assessorias LTDA.
CLUSULA V - DA PARTICIPAO DO CANDIDATO: 5.1. - O Candidato no ato da inscrio dever adquirir o Manual do candidato (caso faa inscrio presencial ou por procurador) no POSTO DE ATENDIMENTO, ao custo de R$ 6,00 (Seis reais). Sendo a inscrio on-line, o Edital do concurso estar disponvel na internet na pgina www.conpass.com.br. 5.2 - As informaes referentes ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), cdigo e nome do cargo para o qual deseja concorrer vaga, tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga geral ou vaga reservada para portadores de deficincia), estaro disponveis partir de 03/10/2012, no Quadro de Avisos da Prefeitura, sendo ainda divulgado, no site www.conpass.com.br. 5.3. O carto de inscrio, impresso por processamento de dados, ser entregue entre os dias 03/10/2012 e 05/10/2012 das 08:00 s 12:00 e das 13:00 s 17:00 horas, para as inscries realizadas de forma presencial ou por procurador, no POSTO DE ATENDIMENTO instalado na Rua Dr.Antonio Xavier, n 10, Centro - MACAPARANA/PE. A entrega ser feita mediante a apresentao do comprovante de inscrio. Os cartes de inscrio, tambm, estaro disponveis no site www.conpass.com.br para as inscries on-line e presenciais, a partir de 03/10/2012 at o dia 13/10/2012. 5.3.1 Os candidatos que realizaram as inscries presenciais ou por procurador tambm podero resgatar seu carto de inscrio no site da CONPASS (www.conpass.com.br), bastando, para isso, informar o seu CPF (apenas os nmeros). 5.4 - Caso o candidato no tenha sua inscrio confirmada, dever entrar em contato com a empresa organizadora do concurso, vencedora do certame licitatrio, CONPASS, fone: (84) 3611-9200 no horrio de 9h s 17h (horrio local), impreterivelmente at o dia 09/10/2012. As solicitaes de inscrio que por qualquer motivo no sejam entregues nas datas previstas, no sero aceitas em datas posteriores, ficando o pretenso candidato fora do Concurso Pblico. 5.5. O Carto de inscrio conter, alm do nmero de matrcula, nome completo, nmero do documento usado na inscrio e o local onde o candidato prestar exames. 5.6. - O candidato s poder fazer a prova no local determinado no carto de inscrio, exceto os casos previstos nos itens 6.14, 6.15 e 16.14 das Disposies Finais. CLUSULA VI DOS PORTADORES DE DEFICINCIA 6.1.- s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, e a elas sero reservadas as vagas constantes do Anexo I deste Edital, de acordo com a Constituio do Estado de Pernambuco, onde ficam reservados 3% (trs por cento) do total das vagas de cada cargo para candidatos portadores de deficincia e o mnimo de uma vaga. 6.2 - O candidato com deficincia que desejar concorrer ao preenchimento de cargo que no possua reserva de vagas para pessoas portadoras de deficincia, por se tratar de vaga nica, concorrer junto aos demais candidatos, podendo, entretanto, solicitar as adaptaes que entender devida em decorrncia da deficincia que possui. 6.3 - No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar sua condio na Ficha de Inscrio e caso necessite de condio especial anexar LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia. 6.4 - Caso o candidato no anexe o LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio, passando a concorrer apenas s vagas gerais junto aos demais candidatos, sem a possibilidade de adaptao de provas. 6.5 Os candidatos que realizarem sua inscrio on-line, devero enviar seu LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO via SEDEX ou SEDEX COM AR, at um dia aps o encerramento das inscries (de 06/08/2012 a 14/09/2012), para a CONPASS no seguinte endereo: Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, CEP: 59.075-740, ou ainda, entregar em mos, no perodo determinado acima, no POSTO DE ATENDIMENTO. No receberemos documentos enviados de outra forma que no a especificada acima. 6.6 - vedado o condicionamento da investidura do candidato no cargo compatibilidade da sua deficincia com as atribuies do cargo para o qual foi aprovado. 6.7 Aps a aprovao no concurso pblico, os candidatos com deficincia, aprovados devero submeter-se percia mdica, para verificar se a deficincia que apresentam se enquadram no conceito legal e no disposto na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia. 6.8 A percia ser realizada por Banca Mdica especialmente designada pelo Municpio de MACAPARANA, devendo o laudo ser proferido no prazo mximo de cinco (05) dias contados do respectivo exame.
6.9 - A avaliao, no sentido de estar o candidato apto ou no ao exerccio do cargo, dever ser fundamentada com clareza. 6.10 A deciso final da Banca Mdica Examinadora ser soberana e definitiva. 6.11 As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por no enquadramento da deficincia apresentada nos conceitos legais e no da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia pela percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidos pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. 6.12. - Ser eliminado da lista especfica de candidatos com deficincia aquele que, mesmo havendo assim declarado e assinalado na ficha de inscrio, no tenha a deficincia apresentada, reconhecido enquadramento legal ou j sumulado, devendo constar o seu nome apenas na lista geral, exceto tenha ele sido beneficiado com adaptao de provas ou com tempo de prova ampliado, de modo que se configure um privilgio ao invs de um instrumento equiparador de oportunidades, o que ensejar a sua excluso do certame. 6.13 A compatibilidade entre a deficincia apresentada pelo candidato e o exerccio do cargo ser analisada por uma equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio, nos termos do artigo 43 do Decreto 3.298/99. 6.14. - O candidato deficiente que precisar de condies diferenciadas para a realizao das provas no dia do concurso, dever informar a comisso organizadora do concurso, no ato da inscrio, a fim de que sejam viabilizadas as suas necessidades, sendo vedado alteraes posteriores, de acordo com o Anexo VI (Requerimento de Solicitao de Condies Especiais) deste Edital. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no perodo de 06/08/2012 a 14/09/2012, conforme o disposto no art. 40, 2, do Decreto 3.298/99. 6.15. - O candidato deficiente que necessitar de prova especial adaptada a sua deficincia dever solicitar no ato de inscrio, a fim de que sejam tomadas as devidas providncias, sendo vedado alteraes posteriores, de acordo com o Anexo VI (Requerimento de Solicitao de Condies Especiais) deste Edital. 6.16 - As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio. CLUSULA VII - DAS PROVAS 7.1. - As provas escritas sero realizadas no dia 14/10/2012, em horrio a ser definido, para todos os cargos, em local divulgado pela Comisso Geral do Concurso atravs do Carto de Inscrio de cada candidato e de Edital publicado nos Quadros de Avisos da Prefeitura Municipal de MACAPARANA e no site: www.conpass.com.br. 7.2 - Caso haja grande nmero de inscritos e no haja local suficiente para a aplicao das provas (prdios e carteiras), estas podero ser realizadas em dois horrios, de modo que, o mesmo cargo no ser dividido nos dois horrios e sim realizado no mesmo horrio. Ou ainda, podero ser realizadas em Cidades circunvizinhas MACAPARANA, ou ainda, em datas diferentes determinada neste Edital. 7.3 - Caso ocorra o descrito no subitem anterior, o mesmo ser normatizado atravs de Edital prprio e sua divulgao acontecer nos seguintes meios: Quadros de avisos da Prefeitura Municipal de MACAPARANA, no Dirio Oficial do Estado e no site: www.conpass.com.br. 7.4 - de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.5 As provas tero durao de 3 (trs) horas a contar do incio dos seus trabalhos. 7.6 - O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia de 01 (uma) hora do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido de: caneta esferogrfica em tinta azul ou preta, carto de inscrio e do documento de identificao com foto original, referenciado no carto de inscrio. 7.7 No sero aceitos documentos fotocopiados, mesmo que estejam autenticados. 7.8 Os candidatos que no cumprirem as exigncias dos itens 7.6 e 7.7 ou que chegarem aps o horrio determinado para o fechamento dos portes de acesso no sero aceitos nos locais das provas. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.9 - As provas estaro em envelope lacrado, at o momento do incio dos trabalhos, quando o fiscal competente pela sala o abrir e entregar as provas ao candidato que deve guard-la at autorizao verbal do fiscal para o incio.
7.10 - O candidato no deve abrir o Caderno de Prova, preencher ou fazer qualquer atividade que no esteja autorizada na Capa do Caderno ou pelo fiscal, sob pena de advertncia verbal e at o impedimento da sua participao no Concurso Pblico, at que todos os candidatos da sala tenham recebido seu caderno de provas. 7.11 - O fiscal no est autorizado a tirar quaisquer dvidas do caderno de provas do candidato ou mesmo fazer quaisquer alteraes nos contedos dos mesmos. Cabendo-lhe apenas passar todas as informaes necessrias, que tambm devem estar contidas ou no manual do candidato ou no caderno de prova. O fiscal encarregado de manter a ordem e o silncio em sala. 7.12 O fiscal ter autorizao explcita da Comisso Geral do Concurso para advertir ou recolher a prova do candidato que perturbar o bom andamento das atividades do Concurso Pblico. 7.13 - Os candidatos s podero retirar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora, contada a partir do seu efetivo incio. 7.14 - Os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo somente liberados quando todos as tiverem concludo, e aps assinatura de ata. 7.15 - Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao fiscal: a folha de respostas e o caderno de prova. S ser permitido ao candidato sair do local de prova portando seu caderno de provas aps 2:00 (duas horas) do incio dos trabalhos. 7.16 - No ser permitida a permanncia de nenhum candidato, aps o trmino de sua prova, nem qualquer aglomerao nos corredores ou nos arredores do prdio de prova. 7.17 - O candidato que no satisfizer as exigncias dos subitens 7.13, 7.14, 7.15 e 7.16, ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso. 7.18 - As provas escritas, para todos os cargos valero mximo 10 (dez) pontos e sua formulao ser feita em razo de cada categoria, composta de 40 (quarenta) questes. Cada questo ter valor de 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) ponto. 7.19. - Na folha de resposta no poder haver rasuras. 7.20. - A folha de resposta que por ventura tenha sido rasurada, no poder ser substituda, salvo por erro do fiscal, ou por falha de impresso. Cada uma das questes de mltipla escolha ter 5 alternativas das quais uma e somente uma a correta, para todos os cargos. Sero consideradas marcaes discordantes com o gabarito e conseqentemente consideradas nulas, as questes: a. De mltipla escolha e numricas no assinaladas; b. De mltipla escolha que contenham mais de uma resposta assinalada; c. Que contenham rasuras, ainda que legveis; d. Numricas marcadas mais de uma vez na mesma coluna; e. Ilegveis. 7.21 - Os gabaritos preliminares sero afixados no Quadro de Aviso da Prefeitura, e na internet, na pgina www.conpass.com.br, no dia 15/10/2012. 7.22. - O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial das provas, afixado na sede da Prefeitura Municipal, dispor de at 72 horas aps sua divulgao. No ser aceito recurso por via eletrnica ou por fax, assim como recurso interposto por procurador. Os recursos devero seguir as regras constantes da Clusula XI deste Edital. CLUSULA VIII - DA CLASSIFICAO: 8.1. - Ser desclassificado o candidato que no obtiver mdia igual ou superior a 5,0 (cinco) na prova escrita. Todas as questes tero o mesmo peso. 8.2 O primeiro critrio de desempate para todas as categorias, segue o definido pela Lei Federal n 10.741/2003, art. 27, pargrafo nico, que diz que: O primeiro critrio para desempate em concursos pblicos deve ser a idade, tendo preferncia o mais idoso (quando houver candidatos com 60 anos ou mais). 8.3. Persistindo o empate na prova escrita, ser melhor classificado o candidato que: - Estando concorrendo para os cargos dos GRUPO I, GRUPO II e GRUPO III, obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil. - Estando concorrendo para os cargos do GRUPO IV e GRUPO VII, obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato que obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Portugus. E se, mesmo assim, o empate persistir, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil. - Estando concorrendo para os cargos do GRUPO V e do GRUPO VI, obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato que
obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Sade Pblica. E se, mesmo assim, o empate persistir, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil. Estando concorrendo para os cargos do GRUPO VIII e do GRUPO IX, obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Portugus. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil.
CLUSULA IX DO RESULTADO DAS PROVAS ESCRITAS: 9.1. O resultado preliminar da prova escrita do Concurso ser publicado e divulgado atravs de relao exposta no saguo da Prefeitura Municipal, na Cmara Municipal e na internet na pgina www.conpass.com.br, at o dia 01/11/2012. 9.2. Na relao dos aprovados, constaro duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive o dos que possuem deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos; 9.3. - O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar da prova escrita, dispor de at 72 horas aps sua divulgao. No ser aceito recurso por via eletrnica ou por fax. Os recursos devero seguir as regras constantes deste Edital, Clusula XI. 9.4 Havendo recurso procedente ser publicado um novo resultado da Prova Escrita do concurso. O Resultado Oficial da prova Escrita ser divulgado at o dia 19/11/2012. CLUSULA X - DA PROVA DE TTULOS: 10.1. - Os candidatos aos cargos pertencentes ao GRUPO II, aprovados na prova escrita, sero submetidos a prova de ttulos de carter meramente classificatrio. 10.2. A entrega dos ttulos ser realizada entre os dias 20/11/2012 a 23/11/2012 no POSTO DE ATENDIMENTO, sito a Rua Dr.Antonio Xavier, n 10 Centro, MACAPARANA/PE, no horrio das 08:00 s 13:00 hs (horrio local), ou ainda, serem enviados para a CONPASS no seguinte endereo: Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, CEP: 59.075-740, via SEDEX ou SEDEX COM AR, pelos CORREIOS, com data de postagem mxima de 23/11/2012, no sendo permitida a juntada ou substituio de quaisquer documentos, a posteriore. No sero considerados os documentos enviados de outra forma que no a especificada acima. 10.2.1 Apenas os candidatos APROVADOS na prova escrita, classificados em ordem decrescente do total de pontos, dentro de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas de cada cargo, considerando-se os empates na ltima posio, conforme Resultado Oficial Final da Prova Escrita, divulgado em 19/11/2012, de acordo com o Calendrio de Eventos, devero enviar seus ttulos. Os ttulos enviados pelos candidatos aprovados ALM DESTE LIMITE de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas do cargo, sero desconsiderados pela Banca Examinadora. 10.3. A verificao e a pontuao final da Prova de Ttulos sero executadas pela empresa CONPASS Concursos Pblicos e Assessorias LTDA. 10.4. Sero considerados os ttulos discriminados no Anexo II deste Edital (Tabela de Ttulos). 10.5. Os diplomas, certificados e outros comprovantes de concluso de cursos, inclusive de mestrado e doutorado, sero considerados apenas quando expedidos por instituio de ensino superior pblica ou reconhecida e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, ser for o caso, as pertinentes ao respectivo registro. 10.6. No sero considerados, para fins de pontuao, protocolos dos documentos, os quais devero ser apresentados em cpias reprogrficas autenticadas por tabelio de notas ou por servidor pblico do municpio de MACAPARANA, que dever conter carimbo (com nome legvel e matrcula do servidor) e a assinatura do mesmo. 10.7 O candidato que no encaminhar os ttulos no prazo estipulado neste edital receber nota 0 (zero) na avaliao de ttulos. 10.7.1 As cpias dos documentos encaminhadas para a Avaliao de Ttulos fora do prazo estabelecido no item 10.2 deste Edital no sero analisadas. 10.7.2 Apenas sero analisados os ttulos postados conforme estabelecido no item 10.2, e recebidos pela Banca Examinadora at a data limite de 29/11/2012. 10.7.3 A Prefeitura Municipal de MACAPARANA e a CONPASS no se responsabilizam por atraso de entrega dos CORREIOS assim como greves ou paralizaes, seja qual for o motivo. 10.8 No valero como ttulos, os diplomas de formao inicial especfica na rea concorrida pelo candidato, assim como aqueles essenciais para o provimento do cargo. 10.9 Somente sero aceitos os ttulos apresentados nos quais constem o incio e o trmino do perodo declarado, assim como a carga horria, quando for o caso.
10.10 Para a comprovao de ttulos, o candidato dever apresentar a Comisso Geral do Concurso os documentos comprobatrios registrados em cartrio (autenticados) ou autenticados por servidor pblico da Prefeitura Municipal de MACAPARANA, com carimbo contendo Nome completo, Cargo e Matrcula, em envelope lacrado preenchido externamente com o nome, nmero de inscrio, identidade, cargo, cdigo do cargo, listagem dos documentos contidos e assinatura do candidato (conforme Anexo IV formulrio modelo). 10.11 Documentos entregues de maneira diferente da especificada no item anterior sero desconsiderados. 10.12 Dever ser entregue apenas uma nica cpia autenticada em cartrio ou por servidor pblico de MACAPARANA, conforme subitem anterior de cada ttulo apresentado, a qual no ser devolvida em hiptese alguma. 10.13. Ao candidato que no entregar os ttulos obtidos devidamente autenticados, ser atribuda a nota ZERO na Prova de Ttulos. 10.14. Somente sero avaliados os ttulos que estiverem de acordo com o especificado neste Edital. 10.15 A Nota da Prova de Ttulos ser calculada de acordo com a frmula abaixo: NPT=PT/MPT x 10 Onde: NPT = Nota da Prova de Ttulos do Candidato em exame MPT = Maior Pontuao obtida entre os concorrentes do mesmo cargo do candidato em exame PT = Pontuao obtida pelo candidato em exame 10.16 A Nota Final Classificatria ser calculada a partir da frmula abaixo: NFC = 8,00 x NPE + 2,00 x NPT Onde: NFC = Nota Final Classificatria do candidato em exame NPE = Nota da Prova escrita do candidato em exame NPT = Nota da Prova de Ttulos do candidato em exame 10.17 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado classificatrio aps a anlise da Prova de Ttulos, dispor de at 72 horas aps sua divulgao. No ser aceito recurso por via eletrnica ou por fax. Os recursos devero seguir as regras constantes da Clusula XI deste Edital. CLUSULA XI DOS RECURSOS: 11.1 Os recursos podero ser entregues das seguintes formas: a) Em mos, diretamente no POSTO DE ATENDIMENTO, sito a Rua Dr.Antonio Xavier, n 10 - Centro MACAPARANA/PE, das 08:00 s 13:00 hs, datilografados ou digitados em formulrio prprio, de acordo com o modelo definido no Anexo V deste edital; b) Atravs do site www.conpass.com.br no link INTERPOR RECURSOS. 11.2 - No caso da Prova Objetiva Escrita, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes ou falhas de impresso que comprometam o pronto entendimento da solicitao da questo, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico, este recurso poder ser interposto entre os dias 16 e 18 de Outubro de 2012. 11.2.1 - O recurso entregue em mos dever apresentar as seguintes especificaes: a) Folhas separadas para cada questo; b) Argumentao devidamente fundamentada, comprovando as alegaes com citaes de legislao, artigos, livros, jornais, juntando, sempre que possvel cpia dos documentos citados; c) Capa contendo nome, nmero de inscrio e assinatura do candidato; d) Datilografados, digitados ou redigidos de forma clara com letra de frma, em formulrio prprio, de acordo com o modelo definido no Anexo V deste edital. 11.2.2 - O candidato dever entregar duas cpias idnticas de recursos (original e cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas uma capa. 11.2.3 - Consideram-se mal formuladas as questes que apresentarem mais de uma resposta certa ou que tenham incidido em equvoco grosseiro de elaborao. 11.2.4 - Os pontos relativos s questes que porventura venham a ser anuladas, em reviso, so assegurados aos candidatos.
11.2.5 - Julgados os recursos, se necessrio, ser divulgado um novo gabarito oficial com as correes pertinentes. 11.3 Os recursos sobre o Resultado Preliminar da Prova Escrita e sobre o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos devero ser apresentados, no prazo de 02 (dois) dias teis, contados da publicao dos mesmos, no perodo de 05 a 07 de Novembro de 2012, e de 05 a 07 de Dezembro de 2012, respectivamente, em uma das formas definidas no subitem 11.1. 11.3.1 Aps julgados os recursos, ser divulgado o Resultado Oficial Definitivo com as correes pertinentes, caso necessrio. 11.4 - Recurso intempestivo e inconsistente, em formulrio diferente do exigido e/ou fora das especificaes estabelecidas neste edital ser indeferido. 11.5 Qualquer recurso interposto fora do prazo especificado nos subitens 11.2 e 11.3, ser liminarmente indeferido. 11.6 O desrespeito a qualquer uma das instrues acima, assim como, Banca Examinadora, resultar no indeferimento do recurso. 11.7 No sero aceitos recursos via fax. 11.8 As respostas aos recursos sero publicadas e divulgadas no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e no site www.conpass.com.br, nas datas definidas no Calendrio de Eventos do Concurso, Anexo X deste Edital. CLUSULA XII DA PROVA PRTICA: 12.1. Os candidatos ao cargo de OPERADOR DE MQUINA, aprovados na prova escrita, sero submetidos prova prtica de carter eliminatrio, que visa avaliar a capacidade, ateno e percepo dos candidatos no trato das questes ligadas sua categoria profissional, a habilidade no manuseio de equipamentos, bem como o conhecimento de normas de segurana no trabalho. 12.2. Os candidatos aprovados na Prova Escrita para o cargo de Operador de Mquina Pesada devero comparecer no dia 25/11/2012, s 08:30 da manh, de acordo com o Calendrio de Eventos (Anexo X) deste Edital, em local a ser definido. 12.3. Ser considerado eliminado automaticamente na prova prtica e, conseqentemente, eliminado do concurso pblico o candidato que no comparecer para a realizao da referida prova. No haver segunda chamada para a Prova Prtica por ausncia do candidato, seja qual for o motivo alegado. 12.4 A Prova Prtica ser realizada em rea Restrita, a ser definido em edital especfico de convocao, aps a divulgao do Resultado Preliminar da prova escrita. 12.5 A Prova Prtica valer 10 (dez) pontos e ser classificado o candidato que obtiver, no mnimo, 5 (cinco) pontos. O candidato ser considerado eliminado ou classificado na Prova Prtica. 12.6 A Prova Prtica ser avaliada em funo da pontuao negativa por faltas cometidas durante todas as etapas do exame, atribuindo-se o seguinte:
12.6.1 SEGURANA DA MAQUINA (Nota Mxima = 0.50) Segurana / Valor do sub-item A B C D E Cinto de segurana / 0.05. Fops ou Rops Estrutura da cabine / 0.05. Alarme de r / 0.05. Buzina / 0.05. Luzes / 0.05. Nota F G H I J Segurana / Valor do sub-item Pneus ou material rodante / 0.05. Decalques de advertencia / 0.05. Luzes indicadoras e medidores / 0.05 Superficie anti-escorregadias / 0.05. Corrimos / 0.05. Nota
12.6.2 MANUTENO PREVENTIVA (Nota Mxima = 1.60) Manuteno / Valor do sub-item A B C D Manuteno de 250 Horas / 0.20. Manuteno de 500 Horas / 0.20. Manuteno de 750 Horas / 0.20. Manuteno de 1000 Horas / 0.20. Nota E F G H Manuteno / Valor do sub-item Manuteno de 1250 Horas / 0.20. Manuteno de 1500 Horas / 0.20. Manuteno de 1750 Horas / 0.20. Manuteno de 2000 Horas / 0.20. Nota
12.6.3 PARTIDA, DESLOCAMENTO E PARADA DA MAQUINA (Nota Mxima = 2.00) Funcionamento / Valor do sub-item A B C D Verificar niveis dos leos e agua / 0.25. Funcionamento e aquercimento do motor / 0,25. Fazer verificao do indicadores / 0.25. Levantamento dos impleimentos / 0.25 Nota E F G H Funcionamento / Valor do sub-item Saida com equipamento / 0.25. Deslocamento e percurso / 0.25. Desligamento do motor / 0.25. Simbologia / 0.25 Nota
12.6.4 OPERAO (Nota Mxima = 5.90) Funcionamento / Valor do sub-item A B C D Escavao / 0.80. Valetamento / 0.70. Aterro / 0.70. Carregamento de caminho / 0.80. Nota E F G H Funcionamento / Valor do sub-item Manuseio de materiais / 0.80. Deslocamento com material / 0.70. Nivelamento / 0.70. Parada / 0.70. Nota
12.7. Os subitens 12.6.1 ao 12.6.4 tem a seguinte composio de pontos: 12.7.1 O subitem 12.6.1 Segurana da Mquina, soma, no mximo, 0,50 (zero vrgula cinquenta) ponto e cada letra relacionada a ele vale 0,05 (zero vrgula zero cinco) ponto. 12.7.2 O subitem 12.6.2 Manuteno Preventiva, soma, no mximo, 1,60 (hum vrgula sessenta) pontos e cada letra relacionada a ele vale 0,20 (zero vrgula vinte) ponto. 12.7.3 O subitem 12.6.3 Partida, Deslocamento e Parada da Mquina, soma, no mximo, 2,0 (dois) pontos e cada letra relacionada a ele vale 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) ponto. 12.7.4 O subitem 12.6.4 Operao, soma, no mximo, 5,90 (cinco vrgula noventa) pontos e as letras A, D e E relacionadas a ele vale 0,80 (zero vrgula oitenta) ponto, cada; e as letras B, C, F, G e H relacionadas a ele vale 0,70 (zero vrgula setenta) ponto, cada. 12.8. Para submeter-se Prova Prtica, o candidato dever apresentar ao examinador a Carteira Nacional de Habilitao tipo D, no sendo aceitos protocolos ou declaraes. 12.9. Demais informaes a respeito da Prova Prtica constaro de edital especfico de convocao para essa fase. CLUSULA XIII DA HOMOLOGAO: 13.1. O resultado oficial final do concurso, encerradas todas as etapas, ser divulgado no mximo at o dia 17/12/2012 no saguo da Prefeitura, na Cmara Municipal e no site www.conpass.com.br. A homologao final do concurso, para todos os cargos, ser publicada no Dirio Oficial do Estado, aps a Prova de Ttulos, e aps apreciao de todos os recursos a que se referem os itens 7.23, 9.3, 10.17 e a Clusula XI deste Edital. 13.2. A relao ser elaborada na ordem decrescente do somatrio de pontos obtidos pelos concorrentes. 13.3. A homologao do concurso se dar aps encerradas todas as etapas do certame, atravs de Portaria expedida pela Administrao Municipal. CLUSULA XIV DA NOMEAO: 14.1. Classificados os candidatos aprovados e homologado o Concurso, as nomeaes sero feitas de conformidade com o previsto no Regime Jurdico dos Servidores Municipais, observados os requisitos colocados no item 2.1 e no Anexo I. 14.2. Os candidatos aprovados e nomeados devero cumprir as atribuies constantes do Anexo III deste Edital. 14.3. Na convocao e lotao dos candidatos portadores de deficincia ser observado o critrio da proporcionalidade. No momento da nomeao, sero chamados, alternada e proporcionalmente os candidatos das duas listas, prosseguindo-se at a caducidade do concurso. 14.4. Os documentos necessrios para o ingresso no servio pblico, inclusive a comprovao de idade mnima e da escolaridade, exigida no Anexo I deste edital, devero ser apresentados no ato do provimento sob pena do candidato perder sua classificao.
14.5. No ato da nomeao ser exigido do candidato aprovado uma declarao de que no tem outro vnculo com o servio pblico da administrao direta ou indireta, em qualquer dos seus segmentos, conforme disposto na Constituio Federal, salvo os casos previstos em Lei. 14.6. Se o candidato no aceitar sua convocao para o cargo a que concorreu, ser considerado desistente, sendo reconhecida a sua desclassificao. 14.7. Ser excludo, por ato da empresa responsvel, o candidato que: declarar na ficha de inscrio qualquer informao no condizente com a sua realidade; durante a realizao das provas for flagrado se comunicando verbalmente ou de outra forma com outro candidato, contrariando as normas do presente edital. 14.8 Ser excludo do processo nomeatrio, por ato da Prefeitura Municipal, o candidato que aps o exame mdico no apresentar condies de sade adequadas para exercer as suas funes. 14.9 - O candidato que no preencher os requisitos legais exigidos para a posse, ser preterido em favor de outro, cuja classificao lhe seja imediatamente inferior. 14.10 Os candidatos aprovados sero nomeados em carter efetivo, submetendo-se a avaliao especial de desempenho em estgio probatrio de 03 (trs) anos, os quais sero regidos pelo Regime Estatutrio. CLUSULA XV DO CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO INICIAL E CONTINUADA: 15.1. Os candidatos classificados, em at 3 (trs) vezes o nmero de vagas, nos cargos de AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS e de AGENTE COMUNITRIO DE SADE sero convocados realizar a matrcula para o Curso de Formao dentro de um prazo estipulado, atravs de edital especfico de convocao; aps a homologao do concurso pblico. 15.2 Expirado o prazo para a realizao das matrculas, os candidatos convocados que no efetivarem suas matrculas no curso de formao sero considerados desistentes e eliminados do concurso pblico; 15.3 Havendo desistncias, sero convocados, em igual nmero de desistentes, candidatos aprovados para se matricularem no curso de formao, obedecida a ordem de classificao; 15.4 O curso de formao, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para exercer as atividades prprias aos cargos de Agente de Combate s Endemias e de Agente Comunitrio de Sade; 15.5 Sero liberados do Curso de Formao e considerados habilitados a assumirem o cargo, os candidatos convocados para realizarem a matrcula do curso que apresentarem Certificado de Concluso do Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada e que tenham concludo esse curso com aproveitamento mnimo de 70%; 15.6 Ser considerado eliminado no Curso de Formao e, conseqentemente, eliminado do processo seletivo o candidato que no concluir o curso com aproveitamento mnimo de 70%; 15.7 A elaborao e aplicao do Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada para os cargos de Agente de Combate s Endemias e Agente Comunitrio de Sade e demais fases subseqentes, so de inteira e exclusiva responsabilidade da Prefeitura Municipal de MACAPARANA. CLUSULA XVI DAS DISPOSIES FINAIS: 16.1. Em nenhuma hiptese haver devoluo da taxa de inscrio, salvo a no realizao do concurso por razes da Administrao, cabendo assim a devoluo dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio pelos candidatos. 16.2 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos divulgados nos cartes de inscrio do candidato e nos Editais prprios. 16.3 No sero dadas, informaes por telefone sobre datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais publicados nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de MACAPARANA, e no site: www.conpass.com.br. 16.4 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 16.5 Certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, CPF, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados; NO sero aceitos como documentos de identificao.
16.6 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. Portanto, o candidato que no cumprir as exigncias do item 16.4, no poder realizar a prova e ser automaticamente eliminado do concurso. 16.7 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais; b)For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; c) Tentar ou entrar portando qualquer tipo de arma, ainda que considerada branca; d)Tentar ou entrar no prdio onde realizar sua prova, portanto aparelho CELULAR, (o candidato que for surpreendido portando Celular dentro do prdio ou sala, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico); e) Utilizar-se de rgua de clculo, mquinas calculadoras ou similar, livros, dicionrios, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, apostilas, telefone celular, ipods, pagers, gravador, receptor, radiocomunicador, notebooks ou qualquer outro material nos locais de realizao das provas; f) Permanecer em sala de aula, usando bons, culos escuros, capacetes, chapus ou qualquer outra vestimenta no condizente; g) Se comunicar com outro candidato; h) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou outros candidatos; i) Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; j) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; k) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; l) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de rascunho; m) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; n) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer estgio do concurso pblico; o) Haja feito, em qualquer momento, declarao falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante sua participao neste Concurso ou em outro promovido por esta prefeitura ou realizado pela mesma organizadora; p) Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos. 16.8 Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser deixados fora do Prdio onde realizar a prova Objetiva, no sendo permitido em hiptese alguma o acesso do Candidato portando estes equipamentos seja qual for o motivo. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 16.9 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 16.10 - O Candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao das provas, poder interromp-las at que se restabelea, no prprio local de realizao das provas. Caso o candidato tenha que ser removido para outro local ou no se restabelea em tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrio estabelecido, estar eliminado do concurso. 16.11 estritamente proibida a entrada de pessoas estranhas ao Concurso nos locais de aplicao das provas. 16.12 - No ser permitida a permanncia do candidato na sala de prova portando: bons, culos escuros, ou qualquer material no necessrio fiel execuo das provas. 16.13. No h limite de idade para participar do presente concurso. 16.14. As candidatas que tiverem a necessidade de amamentar no dia da prova, dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no tendo a candidata neste momento a companhia do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo perdido com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 16.15. Os candidatos aprovados sero regidos pelo contido no Regime Estatutrio, e em conformidade com as Leis Municipais n 655/1997, 670/1997, 680/1998, 734/2001, 854/2006, 887/2007, 886/2008, 908/2009, 221/2010, 937/2011 e suas alteraes.
16.16. Para qualquer informao dirigir-se Comisso do Concurso Pblico na sede da Prefeitura Municipal, no site www.conpass.com.br ou a sede da empresa organizadora Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, ou ainda, enviar e-mail para sac@conpass.com.br ou pelo telefone (84) 3611.9200. 16.17. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 57,00 (Cinquenta e sete reais) para os cargos dos GRUPO I e GRUPO II; de R$ 47,00 (Quarenta e sete reais) para os cargos dos GRUPO III, GRUPO IV e GRUPO V, e de R$ 37,00 (Trinta e sete reais) para os cargos dos GRUPO VI, GRUPO VII, GRUPO VIII e GRUPO IX. 16.18. Para dirimir os casos omissos no presente edital a empresa organizadora ter amplos poderes. PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPARANA Em, 31 de Julho de 2012
Maviael Francisco de M. Cavalcanti Filho Prefeito Municipal
EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2012 ANEXO I NO DE VAGAS PARA OS CARGOS DO CONCURSO PBLICO DEFINIO Funo Localidades dos Exigncia Vagas Vagas Total Salrio Carga DOS Agente mnima Gerais reservadas de Base Horria GRUPOS Comunitrio de para o cargo para Vagas R$ Sade - ACS Deficientes GRUPO I Mdico Curso Superior + 09 01 10 4.197,00 24 hs Plantonista reg.conselho competente Mdico Curso Superior + 01 00 01 4.197,00 30 hs Cardiologista Especializao em Cardiologia + reg.conselho competente Md.Anestesista Curso Superior + 01 01 02 4.197,00 30 hs Especializao em Anestesia + reg.conselho competente Md.Ortopedista Curso Superior + 01 00 01 4.197,00 24 hs Especializao em Ortopedia + reg.conselho competente Mdico Curso Superior + 01 01 02 6.900,00 24 hs Cirurgio Especializao em Ambulatorial Cirurgia Geral + reg.conselho competente Enfermeiro Curso Superior + 01 00 01 1.127,00 30 hs reg.conselho competente Assistente Curso Superior + 01 00 01 1.813,05 30 hs Social reg.conselho competente Fonoaudilogo Curso Superior + 01 01 02 2.482,00 30 hs reg.conselho competente Mdico Curso Superior + 01 00 01 1.127,00 30 hs Veterinrio reg.conselho competente Odontlogo Curso Superior + 01 01 02 1.759,00 30 hs reg.conselho competente Farmacutico Curso Superior + 01 01 02 1.127,00 30 hs Bioqumico reg.conselho competente
Fisioterapeuta Curso Superior + reg.conselho competente Curso Superior + reg.conselho competente Curso Superior + reg.conselho competente Curso Superior + reg.conselho competente Curso Superior em Pedagogia Curso Superior em Pedagogia Curso Superior em Pedagogia com habilitao em Orientao Escolar Curso Superior em Pedagogia Licenciatura Plena em Educao Fsica + Registro no Conselho de Classe Especfico Licenciatura Plena em Histria Licenciatura Plena em Geografia Licenciatura Plena em Matemtica Licenciatura Plena em Letras com habilitao em Portugus Licenciatura Plena em Cincias Naturais ou Cincias Biolgicas Superior em Pedagogia com habilitao em Sries Iniciais 02 01 03 1.127,00 30 hs
Nutricionista
01
01
02
1.127,00
30 hs
Psiclogo
01
00
01
1.127,00
30 hs
Psiclogo Escolar GRUPO II Supervisor de Ensino Inspetor Escolar Orientador Educacional
01
00
01
1.127,00
30 hs
03 02 02
01 01 01
04 03 03
1.454,99 1.454,99 1.576,97
30 hs 30 hs 30 hs
Pedagogo Prof.de Educao Fsica
01 01
00 01
01 02
1.451,00 7,98 h/aula
30 hs 30 hs
Prof.de Histria Prof.de Geografia Prof. Matemtica Prof.de Lngua Portuguesa
01 01 01 01
01 01 01 01
02 02 02 02
7,98 h/aula 7,98 h/aula 7,98 h/aula 7,98 h/aula
30 hs 30 hs 30 hs 30 hs
Prof.de Cincias Biolgicas
01
01
02
7,98 h/aula
30 hs
Prof.de Educao Bsica 1 ao 5 ano
57
03
60
7,25 h/aula
30 hs
GRUPO III Tcnico em Enfermagem Nvel mdio completo, curso tcnico em enfermagem + reg. no COREN Curso Profissionalizante ou Nvel Mdio + Curso Tcnico + registro no conselho competente Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo 09 01 10 622,00 40 hs
Auxiliar de Sade Bucal
05
01
06
622,00
40 hs
GRUPO IV
GRUPO V GRUPO VI
Tcnico em Controle Interno Coordenador de Tributos Fiscal de Renda Digitador Recepcionista Muselogo Recepcionista Fiscal de Obras Fiscal Sanitrio Ag.Comunitrio de Sade Ag.Comunitrio de Sade Ag.Comunitrio de Sade Ag.Comunitrio de Sade
03 02 02 03 01 03 03 01 01
01 01 01 01 00 01 01 01 00
04 03 03 04 01 04 04 02 01
1.265,00 822,94 622,00 644,95 622,00 622,00 622,00 622,00 871,00
30 hs 40 hs 40 hs 30 hs 40 hs 40 hs 30 hs 40 hs 40 hs
Distrito de Poo Comprido Limo / Lato
01
00
01
871,00
40 hs
Distrito de Paquevira Bairro Terra Prometida
01
00
01
871,00
40 hs
01
00
01
871,00
40 hs
Ag.Comunitrio Bairro Macapazinho de Sade Ag.Comunitrio de Sade Ag.Comunitrio de Sade Ag.Comunitrio de Sade Bairro da Rodoviria Bairro Alvorada
01
01
02
871,00
40 hs
01
00
01
871,00
40 hs
01
00
01
871,00
40 hs
Distrito de Boqueiro
01
00
01
871,00
40 hs
Ag.Comunitrio de Sade Ag.de Endemias Distrito de Uruu Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Fundamental Incompleto Nvel Fundamental Incompleto Nvel Fundamental Incompleto Nvel Fundamental Incompleto Nvel Fundamental Incompleto Nvel Fundamental Incompleto Nvel Fundamental Incompleto 01 00 01 871,00 40 hs
17
01
18
622,00
40 hs
GRUPO VII Auxiliar Secretaria Motorista
de
03
01
04
622,00
40 hs
09
01
10
880,06
40 hs
Pedreiro
03
01
04
622,00
40 hs
Eletricista
02
01
03
622,00
40 hs
GRUPO VIII
Operador Mquinas Pesadas Cozinheira Hospitalar Merendeira
de
01
01
02
880,06
40 hs
02
01
03
622,00
40 hs
26
02
28
622,00
40 hs
GRUPO IX
Zelador da Unidade de Sade Zelador de Prdio Escolar Agente Segurana Lavadeira Hospital Aux.de Serv.Gerais Copeira de
04
01
05
622,00
40 hs
04
01
05
622,00
40 hs
08
01
09
622,00
40 hs
03
01
04
622,00
40 hs
14
01
15
622,00
40 hs
03
01
04
622,00
40 hs
Ajudante Pedreiro
de
03
01
04
622,00
40 hs
Ajudante Estradas Gari de Nvel Fundamental Incompleto Nvel Fundamental Incompleto Nvel Fundamental Incompleto TOTAL 09 01 10 622,00 40 hs
28
02
30
622,00
40 hs
Coveiro
01
01
02
622,00
40 hs
276
50
326
EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2012 ANEXO II
TABELA DE TTULOS
ESPECIFICAO DE CURSO OU TTULO
PONTUAO UNITRIA
MAXIMA PONTUAO PERMITIDA
COMPROVANTES EXIGIDOS
a) Ttulo de Doutor em rea 10,0 por ttulo correlata a que concorre b) Ttulo de Mestre em rea correlata a que concorre. c) Ttulo em curso de especializao na rea correlata a que concorre, com no mnimo, 360 hs. d) Ttulo em curso de extenso, formao ou aperfeioamento na rea correlata a que concorre com, no mnimo, 180 hs
10,0
6,0 por ttulo
6,0
Diploma devidamente registrado, ou declarao/ certificado de concluso de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histrico Escolar. Declarao ou certificado de concluso de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histrico Escolar, constando, inclusive, nota do trabalho final. Certificado ou declarao de concluso do curso, assinada pelo rgo ou empresa responsvel pelo mesmo, devidamente reconhecido
3,0 por ttulo
6,0
1,5 por curso
3,0
e) Curso de Graduao, Licenciatura Plena, diferente da 1,0 por ttulo exigida ao cargo a qual concorre. f) Ttulo em curso de extenso, formao ou aperfeioamento na rea especfica a que 0,50 por curso concorre com, no mnimo, 80 hs. g) Experincia profissional comprovada de no mnimo 02 1,0 por (dois) anos. declarao
2,0
1,0
Diploma devidamente registrado, ou declarao/ certificado de concluso de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histrico Escolar. Certificado ou declarao de concluso do curso, assinada pelo rgo ou empresa responsvel pelo mesmo, devidamente reconhecido
4,0
Comprovao mediante Carteira de Trabalho ou Contrato de Prestao de Servio, Ato de Nomeao ou Declarao de Instituio Pblica, com firma reconhecida do emitente do documento. (Perodos inferiores a 12 meses podem ser agrupados, desde que no mesmo cargo e no exercidos simultaneamente)
EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2012 ANEXO III ATRIBUIES DE CADA CARGO
CARGOS
MDICO PLANTONISTA MDICO CARDIOLOGISTA MDICO ANESTESISTA MDICO ORTOPEDISTA MDICO CIRURGIO/ AMBULATORIAL
ENFERMEIRO
ASSISTENTE SOCIAL
ATRIBUIES DO CARGO Atender a consultas mdicas em ambulatrios, hospitais e unidade sanitrias; efetuar exames mdicos em escolas; fazer estudo caracterolgico de pacientes, evidenciar suas predisposies constitucionais e encaminh-los a tratamento mdico especializado, quando for o caso; fazer diagnsticos e prescrever medicaes; prescrever regimes dietticos; solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessrios; aplicar mtodos de medicina preventiva, como medida de precauo contra enfermidades; efetuar pequenas cirurgias; participar de juntas mdicas; participar de programas voltados para a sade pblica; executar outras tarefas afins. Planejar, organizar, coordenar e avaliar servios de enfermagem; prestar servios de enfermagem em hospitais, unidades sanitrias, ambulatrios e sees prprias; prestar cuidados de enfermagem aos pacientes hospitalizados; ministrar medicamentos prescritos, bem como cumprir outras determinaes mdicas; zelar pelo bem estar fsico e psquico dos pacientes; preparar o campo operatrio e esterilizar o material; orientar o isolamento de pacientes; supervisionar o servio de higienizao dos pacientes; orientar, coordenar e supervisionar a execuo das tarefas relacionadas com a prescrio alimentar; planejar, executar, supervisionar e avaliar a assistncia integral de enfermagem a clientes de alto e mdio risco, enfatizando o autocuidado e participando de sua alta da instituio de sade; acompanhar o desenvolvimento dos programas de recursos humanos para rea de enfermagem; aplicar terapia, dentro da rea de sua competncia, sob controle mdico; prestar primeiros socorros; aprazar exames de laboratrios, de raio X e outros; aplicar terapia especializada, sob controle mdico; promover e participar para o estabelecimento de normas e padres dos servios de enfermagem; participar de programas de educao sanitria e de sade pblica em geral; auxiliar nos servios de atendimento materno-infantil; participar de programas de imunizao; realizar visitas domiciliares para prestar esclarecimentos sobre trabalho a ser desenvolvido por equipes auxiliares; realizar consulta de enfermagem a sadios e a portadores de doenas prolongadas; prover e controlar o estoque de medicamentos; manter contato com responsveis por estoques de medicamentos; manter contato com responsveis por unidades mdicas e enfermarias, para promover a integrao do servio de enfermagem com os de assistncia mdica; participar de inquritos epidemiolgicos; participar de programas de atendimento a comunidades atingidas por situaes de emergncia ou de calamidade pblica; realizar e interpretar testes imunodiagnsticos e auxiliares de diagnsticos; requisitar exames de rotina para os pacientes em controle de sade, com vistas aplicao de medidas preventivas; colher materiais para exames laboratoriais; prestar assessoramento autoridade em assuntos de sua competncia; emitir pareceres em matria de sua especialidade; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; executar outras tarefas afins. Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo do servio social; preparar programas de trabalho referentes ao servio social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e executar trabalhos nos casos de reabilitao profissional; encaminhar clientes a dispensrios e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperao dos mesmos, assistindo aos familiares; planejar e promover inquritos sobre a situao social de escolares e suas famlias; fazer triagem dos casos apresentados para estudo, prestando orientao com vistas soluo adequada do problema; estudar os antecedentes da famlia; orientar a seleo socioeconmica para a concesso de bolsas de estudo e outros auxlios do Municpio; selecionar candidatos a amparo pelos servios de assistncia velhice, a infncia
abandonada, a cegos, etc.; fazer levantamentos scio-econmicos com vistas a planejamento habitacional, nas comunidades; pesquisar problemas relacionados com o trabalho; supervisionar e manter registros dos casos investigados; prestar servios em creches, centros de cuidados diurnos de oportunidades e sociais; prestar assessoramento; participar no desenvolvimento de pesquisas mdico-sociais e interpretar, junto ao mdico, a situao social do doente e de sua famlia; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo de atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Prestar atendimento, avaliar os pacientes e identificar problemas ou deficincias ligadas comunicao oral, empregando teorias prprias de avaliao e realizando os treinamentos fonticos, auditivos, de dico, impostao da voz e outros, visando possibilitar o aperfeioamento e/ou reabilitao da fala. Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica e defesa do consumidor; exercer defesa sanitria animal; desenvolver atividades de pesquisa e extenso; atuar nas produes industrial e tecnolgica e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas agropecuria, de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar a elaborao de legislao pertinente. Atendem e orientam pacientes e executam procedimentos odontolgicos, aplicam medidas de promoo e preveno de sade, aes de sade coletiva, estabelecendo diagnstico e prognstico, interagindo com profissionais de outras reas. Podem desenvolver pesquisas na rea odontolgica. Desenvolvem atividades profissionais junto a crianas, adultos e idosos, com ou sem necessidades especiais, em diferentes nveis de complexidade. Podem atuar em consultrios particulares, instituies pblicas ou privadas, ongs. Exercem atividade de ensino e pesquisa. Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos; exercer fiscalizao sobre estabelecimentos, produtos, servios e exerccio profissional; orientar sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Atender pacientes e clientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia, fonoaudiologia, terapia ocupacional e ortoptia; habilitar pacientes e clientes; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes e clientes; orientar pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsveis; avaliar baixa viso; ministrar testes e tratamentos ortpticos no paciente; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida; exercer atividades tcnico-cientficas; administrar recursos humanos, materiais e financeiros e executar atividades administrativas. Realizar pesquisas sobre hbitos alimentares; proceder avaliao tcnica da dieta comum e sugerir medidas para sua melhoria; participar de programas de sade pblica; fazer avaliao dos programas de nutrio em sade pblica; sugerir adoo de normas, padres e mtodos de educao a assistncia alimentar, visando a proteo materno-infantil; elaborar cardpios normais e dietoterpicos; verificar o pronturio dos doentes, prescrio da dieta, dados pessoais e resultados de exames de laboratrio, para estabelecimento do tipo de dieta; inspecionar os gneros estocados e orientar os servios de cozinha, copa e refeitrio na correta preparao de cardpios; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; executar outras tarefas afins. Prestar atendimento clnico aplicando tcnicas psicolgicas, avaliando o ser como um todo, adotando tratamento para o equilbrio psicolgico; participar e/ou coordenar programas especficos na comunidade (pblico alvo); definir resultados a serem atingidos; definir a linha de trabalho,
FONOAUDILOGO
MDICO VETERINRIO
ODONTLOGO
FARMACUTICO BIOQUMICO
FISIOTERAPEUTA
NUTRICIONISTA
PSICLOGO
assim como assessorar e prestar orientao aos familiares.
PSICLOGO ESCOLAR
SUPERVISOR DE ENSINO
INSPETOR ESCOLAR
ORIENTADOR EDUCACIONAL
Prestar atendimento clnico aplicando tcnicas psicolgicas, avaliando o ser como um todo adotando tratamento para o equilbrio psicolgico. Participar e/ou coordenar programas especficos na comunidade escolar, definir resultados a serem atingidos, definir a linha de trabalho, assim como assessorar e prestar orientao aos familiares. Observar, avaliar e realizar interveno com crianas e adolescentes elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas e/ou psicopedaggicas para determinar as caractersticas afetivas, intelectuais, sensoriais, motoras e/ou de aprendizagem do ser como um todo, como tambm orientar, organizar e participar de programas que envolvam prticas institucionais colaborando com o processo de ensino-aprendizagem. Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedaggicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distncia, aplicando metodologias e tcnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadmicos e/ou corporativos em todos os nveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participao em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associaes a ela vinculadas Cuidam da segurana do aluno nas dependncias e proximidades da escola; inspecionam o comportamento dos alunos no ambiente escolar. Orientam alunos sobre regras e procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horrios; ouvem reclamaes e analisam fatos. Prestam apoio s atividades acadmicas; controlam as atividades livres dos alunos, orientando entrada e sada de alunos, fiscalizando espaos de recreao, definindo limites nas atividades livres. Organizam ambiente escolar e providenciam manuteno predial. Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedaggicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distncia, aplicando metodologias e tcnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadmicos e/ou corporativos em todos os nveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participao em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associaes a ela vinculadas. Prestar assistncia ao aluno durante o processo de aprendizado na escola municipal que freqenta, visando ao seu encaminhamento vocacional e ajudando a formao de uma cidadania crtica; Verificar as aptides, habilidades e qualidades dos alunos do municpio, bem como identificar suas deficincias e tentar resolv-las; Intermediar, durante o ano escolar, a relao entre a escola e a famlia dos alunos, fazendo visitas domiciliares nas residncias quando se fizer necessrio para melhorar a qualidade do ensino; Desenvolver processo de aconselhamento junto aos alunos, abrangendo conduta, estudos e orientao para o trabalho, em cooperao com professores, famlia e comunidade; Acompanhar o processo de avaliao e recuperao do aluno, encaminhando os alunos a especialistas quando se fizer necessrio; Montar e coordenar o desenvolvimento de esquema de contato permanente com a famlia do aluno; Buscar a incluso dos alunos portadores de necessidades especiais com os demais alunos da escola da rede municipal de ensino; Assessorar o trabalho docente acompanhando o desempenho dos professores em relao a peculiaridades do processo ensino-aprendizagem; Oferecer, aos pais de alunos, palestras sobre questes delicadas, como Distrbio de Dficit de Ateno (DDA), Hiperatividade, etc; Atender em horrios agendados, os pais que possuem inseguranas em relao ao desenvolvimento de seus filhos, auxiliando-os a procurarem, s vezes, um profissional fora da escola, como uma psicloga ou psicopedagoga; Auxiliar na elaborao do projeto poltico-pedaggico a ser desenvolvido na escola; Assessorar os trabalhos dos Conselhos de Sries e de Classe; Realizar outras tarefas compatveis com a funo.
PEDAGOGO
- PROF.DE ED.FSICA - PROF.DE HISTRIA - PROF.DE GEOGRAFIA - PROF.DE MATEMTICA - PROF.DE L.PORTUGUESA - PROF.DE CINCIAS
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA 1 AO 5 ANO TC. EM ENFERMAGEM
AUX.DE SADE BUCAL
TCNICO INTERNO
DE
CONTROLE
COORDENADOR TRIBUTOS
DE
FISCAL DE RENDA
DIGITADOR
Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedaggicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distncia, aplicando metodologias e tcnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadmicos e/ou corporativos em todos os nveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participao em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associaes a ela vinculadas Ministrar aulas para estudantes de educao infantil de 1 e 2 ciclo do Ensino Fundamental e da educao de jovens e adultos; elaborar planos de aula escolhendo temas, definindo objetivos da aula, selecionando e confeccionando materiais didticos, definindo metodologia de ensino e elaborando esquema de aula; desenvolver atividades pedaggicas de fixao de contedo; desenvolver atividades recreativas em horrios estipulados; avaliar os estudantes de maneira formal e no formal a partir do conhecimento das especificidades da turma, aplicando e corrigindo as avaliaes; diagnosticar necessidades dos alunos e buscando solues junto aos supervisores; elaborar relatrios de andamento das disciplinas e dos estudantes e preencher ficha de desempenho dos alunos; participar de eventos do calendrio escolar, confeccionando materiais para decorao de festas, criando atividades, e trabalhando no evento; atender pais ou responsveis de alunos e participar de reunies pedaggicas e administrativas; acompanhar, com profissional especializado, o desempenho dos alunos com necessidades especiais; eventualmente, ministrar aulas em oficinas. Executar tarefas que promovam a educao de crianas das sries iniciais, utilizando tcnicas didticas especficas s necessidades, seguindo currculos pr-organizados, para uma integrao social satisfatria. Participar das atividades de assistncia bsica realizando procedimentos regulamentados no exerccio de sua profisso na unidade de sade e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc); realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco, conforme planejamento da equipe; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da unidade de sade. Instrumentar o cirurgio-dentista; manipular substncias restauradoras; auxiliar no atendimento ao paciente; revelar e montar radiografias intra-orais; confeccionar modelos em gesso; selecionar moldeiras; promover isolamento relativo; orientar o paciente sobre higiene oral; realizar bochechos com fluoreto em alunos de estabelecimento de ensino; realizar aplicaes tpicas de fluoreto; auxiliar na remoo de indutos e trtaros; controlar o movimento de pacientes, bem como preparlos para o tratamento odontolgico; marcar consultas; organizar e manter em ordem o arquivo e fichrios especficos; fornecer dados para levantamentos estatsticos; executar tarefas afins. Atuao prvia, concomitante e posterior aos atos administrativos, visando a avaliao da ao governamental e d gesto fiscal, dos administradores municipais, por intermdio da fiscalizao contbil, oramentria, operacional e patrimonial, quanto legalidade, legitimidade, economicidade, eficincia, aplicao de subvenes e renuncia de receitas Fiscalizar o cumprimento da legislao tributria; constituir o crdito tributrio mediante lanamento; controlar a arrecadao e promover a cobrana de tributos, aplicando penalidades; analisar e tomar decises sobre processos administrativo-fiscais; controlar a circulao de bens, mercadorias e servios; atender e orientar contribuintes e, ainda, planejar, coordenar e diriger rgos da administrao tributria. Efetivar arrecadao externa dos tributos, nos locais prprios, de acordo com a legislao tributria; comunicar o crdito tributrio para lanamento; efetivar a arrecadao e promover a cobrana de tributos, comunicando as infraes para aplicao de penalidades; controlar a circulao de bens, mercadorias e servios; atender e orientar contribuintes e, ainda, planejar, coordenar e dirigir a arrecadao tributria no mbito da administrao tributria. Organizar a rotina de servios e realizar entrada e transmisso de dados, operando teleimpressoras e microcomputadores; registrar e transcrever informaes, operando mquinas de escrever; atender
necessidades do cliente interno e externo; supervisionar trabalho e equipe e negociar servio com cliente.
RECEPCIONISTA MUSELOGO RECEPCIONISTA
FISCAL DE OBRAS
FISCAL SANITRIO
AGENTE COMUNITRIO DE SADE
AGENTE DE ENDEMIAS
AUXILIAR DE SECRETARIA
MOTORISTA
Recepcionar e prestar servios de apoio a pacientes, visitantes e passageiros; prestar atendimento telefnico e fornecer informaes em consultrios, hospitais, postos de sade e outros estabelecimentos; marcar entrevistas ou consultas e receber clientes ou visitantes; averiguar suas necessidades e dirigir ao lugar ou pessoa procurados; observar normas internas de segurana, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranas sobre presenas estranhas; organizar informaes e planejar o trabalho do cotidiano. Fiscalizar as determinaes estabelecidas pela legislao urbanstica, em especial as do Plano Diretor e as do Cdigo de Posturas, observando e fazendo observar notadamente a ocupao ou no, a utilizao ou no dos logradouros pblicos, o cumprimento das obrigaes assumidas pelos particulares frente ao Municpio, o controle das guas pluviais, o sistema de eliminao de dejetos, o funcionamento do comrcio, da indstria e dos prestadores de servio. Verificar e informar as situaes constatadas durante o atendimento de reclamaes da populao, solicitaes e processos administrativos e judiciais em que seja necessria a verificao in loco. Atualizar dados em planilha, bem como apresentar o andamento das fiscalizaes ao respectivo responsvel, com o intuito de mant-lo informado quanto as atividades dirias. Preparar relatrios acerca dos servios executados, alimentando informaes sobre as fiscalizaes, a fim de acompanhar, controlar, bem como prestar contas com o superior imediato. Emitir notificaes e embargos, objetivando retirar ocupantes de terrenos pblicos e adequar a construo de casas aos padres definidos na legislao em vigor. Dirigir veculo automotor, de modo a facilitar seu deslocamento nas fiscalizaes e acompanhamentos, de modo a executar suas rotinas dirias. Participar de processos judiciais, defendendo o municpio atravs de informaes e documentos levantados previamente. Zelar pelos equipamentos e materiais sob sua guarda. Realizar outras atribuies compatveis com as acima descritas, conforme demanda e a critrio de seu superior imediato. Vistoriar residncias, depsitos, terrenos baldios e estabelecimentos comerciais para buscar focos endmicos; promover inspeo cuidadosa de caixas dgua, calhas e telhados; promover a aplicao de larvicidas e inseticidas; orientar quanto preveno e tratamento de doenas infecciosas; recensear animais; promover atividades fundamentais para prevenir e controlar doenas como dengue, chagas, leishmaniose e malria. Os trabalhadores em servios de promoo e apoio sade visitam domiclios periodicamente a fim de orientar a comunidade para promoo da sade; assistir pacientes, dispensando-lhes cuidados simples de sade, sob orientao e superviso de profissionais da sade; rastrear focos de doenas especficas; promover educao sanitria e ambiental; participar de campanhas preventivas; incentivar atividades comunitrias; promover comunicao entre unidade de sade, autoridades e comunidade; executar tarefas administrativas; verificar a cinemtica da cena da emergncia e socorrer as vtimas. Vistoriar residncias, depsitos, terrenos baldios e estabelecimentos comerciais para buscar focos endmicos; promover inspeo cuidadosa de caixas dgua, calhas e telhados; promover a aplicao de larvicidas e inseticidas; orientar quanto preveno e tratamento de doenas infecciosas; recensear animais; promover atividades fundamentais para prevenir e controlar doenas como dengue, chagas, leishmaniose e malria. Desenvolver dentro de cada setor as atribuies referentes a sua funo. Manter documentos arquivados e organizados. Controle das rotinas de cada setor. Digitao. Executar, acompanhar e desenvolver rotinas tais como: registros, arquivos e controles, procedimentos administrativos, alm de realizar tarefas de apoio as chefias. Dirigir veculos leves e pesados, em servios urbanos, viagens interestaduais e/ou intermunicipais, transportando pessoas e/ou materiais; verificar, diariamente estado de veculos, vistoriando pneumticos, direo, freios, nvel de gua e leo, bateria, radiador, combustvel, sistema eltrico e outros itens de manuteno, para certificar-se de suas condies de funcionamento; recolher
passageiros em lugares e horas predeterminados, conduzindo-os pelos itinerrios estabelecidos conforme instrues especficas; transportar pacientes, conduzindo-os pelos itinerrios estabelecidos conforme instrues especficas; realizar viagens para outras localidades, segundo ordens superiores e atendendo s necessidades dos servios, de acordo com o cronograma estabelecido; recolher o veculo garagem quando concludo os servios, comunicando, por escrito quaisquer defeitos observados e solicitando os reparos necessrios, para assegurar seu bom estado; responsabilizar-se pela segurana de passageiros, mediante observncia do limite de velocidade e cuidado ao abrir e fechar as portas nas paradas do veculo; executar outras tarefas correlatas. Trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumos; construir e reparar alicerces, paredes, muros, pisos similares; preparar ou orientar a preparao de argamassa, fazer reboco, preparar e aplicar cavaes; fazer blocos de cimento; construir frmas e armaes de ferro para concreto; colocar telhas, azulejos e ladrilhos; armar andaimes; assentar e recolocar aparelhos sanitrios, tijolos, telhas e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa base de cal, cimento e outros materiais de construo; cortar pedras, armar frmas para fabricao de tubos; remover materiais de construo; responsabilizar-se pelo material utilizado; calcular oramentos e organizar pedidos de material; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar outras tarefas afins. Instalar, inspecionar e reparar instalaes eltricas, interna e externa, luminrias e demais equipamentos de iluminao pblica, cabos de transmisso, inclusive os de alta tenso; consertar aparelhos eltricos em geral; operar com equipamentos de som; planejar, instalar e retirar altofalantes e microfones; proceder a conservao de aparelhagens eletrnicas, realizando pequenos consertos; reparar e regular relgios eltricos, inclusive de controle de ponto; fazer enrolamento de bobinas; desmontar, ajustar, limpar e montar geradores, motores eltricos, alternadores, motores de partidas, etc.; reparar buzinas, interruptores, rels, reguladores de tenso, instrumentos de painel e acumuladores; executar bobinagem de motores; fazer e consertar instalaes eltricas em veculos automotores; executar e conservar redes de iluminao dos prprios municipais e de sinalizao; providenciar o suprimento de materiais e peas necessrias execuo dos servios; consertar e efetuar a manuteno de aparelhos cirrgicos e odontolgicos; executar outras tarefas afins. Operar mquinas na execuo de pavimentos de asfalto, concreto e produtos similares; conduzir mquinas pavimentadoras acionando os comandos de marcha e direo, para depositar ou homogeneizar o material de pavimentao; conduzir trator de pneu, de lmina ou esteira, dirigindoo, operando os seus mecanismos de trao, impulso, avano, retrocesso e outros; operar mquinas compactadoras de solos, provida de um ou mais rolos compressores ou cilindros, acionando manipulando os comandos de marcha e direo, para compactar solos com pedras, cascalho, terra, concreto e outros materiais; operar mquinas betoneiras, para mistura de areia, pedra brita, cimento e gua, obedecendo as recomendaes tcnicas; controlar e realizar servios de manuteno de mquinas, equipamentos e implementos utilizados nos diversos servios, limpando-os, abastecendoos, lubrificando-os e efetuando outras operaes necessrias ao seu funcionamento, para conservlo em bom estado e em perfeita condies de uso; executar outras tarefas correlatas Preparar as refeies para atender demanda referente alimentao dos internos do Hospital do Municpio, cuidando da limpeza do local de trabalho e dos utenslios utilizados, garantindo um bom padro de higiene no desempenho de suas tarefas. Preparar as refeies para atender demanda referente alimentao da clientela dos projetos educacionais e/ou sociais do Municpio, cuidando da limpeza do local de trabalho e dos utenslios utilizados, garantindo um bom padro de higiene no desempenho de suas tarefas. Zelam pela segurana das pessoas, das unidades de sade municipal e dos hospitais. Atendem e controlam a movimentao de pessoas e veculos no estacionamento; recebem objetos, mercadorias, materiais, equipamentos; conduzem o elevador, realizam pequenos reparos. Garantem a limpeza e a boa manuteno dos servios e estrutura fsica do prdio pblico onde est lotado.
PEDREIRO
ELETRICISTA
OPERADOR DE MQUINA PESADA
COZINHEIRA HOSPITALAR
MERENDEIRA
ZELADOR DA UNIDADE DE SADE
ZELADOR ESCOLAR DE PRDIO
AGENTE DE SEGURANA
LAVADEIRA HOSPITALAR
Zelam pela segurana dos pais e alunos e das escolas. Atendem e controlam a movimentao dos alunos nos horrios de entrada e sada da escola; recebem objetos, mercadorias, materiais, equipamentos; realizam pequenos reparos. Garantem a limpeza e a boa manuteno dos servios e estrutura fsica do prdio pblico onde est lotado. Vigiar dependncias e reas pblicas e privadas com a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilcito de armas e munies e outras irregularidades; zelar pela segurana das pessoas, do patrimnio e pelo cumprimento das leis e regulamentos; recepcionar e controlar a movimentao de pessoas em reas de acesso livre e restrito; fiscalizar pessoas, cargas e patrimnio; escoltar pessoas e mercadorias; controlar objetos e cargas; vigiar parques e reservas florestais, combatendo inclusive focos de incndio; vigiar presos; comunicar-se via rdio ou telefone e prestar informaes ao pblico e aos rgos competentes. Lavar a rouparia do hospital municipal, cuidando da limpeza do local de trabalho e dos utenslios utilizados, garantindo um bom padro de higiene no desempenho de suas tarefas. Executar trabalhos de preparao e servios de ch, gua e caf; efetuar limpeza nas dependncias de rgos pblicos; executar servios auxiliares de construo e conservao de logradouros e vias pblicas; auxiliar na conservao de sinaleiras e abrigos; executar tarefas de capina em geral; efetuar servios de carga e descarga de caminhes; executar tarefas auxiliares na fabricao de artefatos de cimento; executar tarefas de produo vegetal em lavouras e de produo animal em incubatrio, avirio, criao de sunos e bovinos; operar mquinas de produo de leite de soja; executar tarefas auxiliares na produo de asfalto na usina e de aplicao em vias pblicas; executar tarefas de abertura e fechamento de valas e de assentamento de canos auxiliares em medies com trena, balizamentos e nivelamento; executar tarefas auxiliares de carpintaria, construo e conservao de obras; executar trabalhos de limpeza em geral, remoo e arrumao de mveis e utenslios e de servios de alimentao e higiene de crianas; zelar e cuidar da conservao de prdios municipais; efetuar a coleta de lixo domiciliar; executar servios de recauchutagem de pneus e cmaras; executar tarefas auxiliares de levantamentos topogrficos; abastecer veculos e mquinas; promover a lubrificao e troca de leo e filtros em viaturas, mquinas, equipamentos; executar outras tarefas afins. Manusear e preparar alimentos (caf, leite, achocolatados, vitaminas, ch, sucos, torradas e lanches leves em geral); atender o pblico interno, servindo e distribuindo lanches e cafs e atendendo s suas necessidades alimentares; arrumar bandejas e mesas e servir; recolher utenslios e equipamentos utilizados, promovendo sua limpeza, higienizao e conservao; executar e conservar a limpeza da copa e da cozinha; manter a organizao e a higiene do ambiente, dos utenslios e dos alimentos; controlar os materiais utilizados; evitar danos e perdas de materiais; zelar pelo armazenamento e conservao dos alimentos; ter noes de dietas; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e orientao superior. Executar servios de Ajudante de pedreiro na construo, manuteno e reformas de muros, pontes, caixa de captao de gua (bocas-de-lobo), caladas, paredes, pisos etc, preparando a base, assentando, rejuntando e fixando materiais, a partir de plantas, croquis ou instrues, para edificao e conservao de prdios pblicos. Conservar a limpeza e a boa condio das estradas municipais e de acesso ao municpio, por meio de coleta de lixo, varries, pintura de meio-fios, tapa-buracos, etc; solicitando meios e tomando providncias para a realizao dos servios. Conservar a limpeza de logradouros pblicos por meio de coleta de lixo, varries, lavagens, pintura de guias, aparo de gramas etc; lavar vidros de janelas e fachadas de edifcios e limpar recintos e acessrios dos mesmos; executar instalaes, reparos de manuteno e servios de manuteno em dependncias de edificaes; atender transeuntes, visitantes e moradores, prestando-lhes informaes; zelar pela segurana do patrimnio e das pessoas, solicitando meios e tomando providncias para a realizao dos servios.
AUXILIAR GERAIS
DE
SERVIOS
COPEIRA
AJUDANTE DE PEDREIRO
AJUDANTE DE ESTRADAS
GARI
COVEIRO
Auxiliar nos servios funerrios, construir, preparar, limpar, abrir e fechar sepulturas; realizar sepultamento, exumar e cremar cadveres; trasladar corpos e despojos; conservar cemitrios, mquinas e ferramentas de trabalho; zelam pela segurana do cemitrio.
EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2012 ANEXO IV FORMULRIO PARA ENTREGA DA PROVA DE TTULOS.
Prezados Senhores membros da Comisso Geral do Concurso, Nome do candidato N INSCRIO Cargo ENTREGRA: EM MOS ( ) VIA POSTAL: QUANTIDADE SEDEX ( ) AR ( ) n do RG N CPF
TTULOS APRESENTADOS:
OBSERVAES:
_______________________, _____ de _________________ de 2012
Assinatura do Candidato RECEBEDOR: DATA: _____/______/2012 Assinatura do Funcionrio
EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2012 ANEXO V REQUERIMENTO DE INTERPOSIO DE RECURSOS
(Primeira Parte)
Prezados Senhores membros da Comisso Geral do Concurso, ______________________________________________, R.G. n.__________________, CPF n. ____________________, inscrito neste concurso pblico sob o nmero ________________, como candidato ao cargo de ________________________, constante do referido Edital 001/2012, solicito reviso dos seguintes itens:
[ [ [
] Dos gabaritos preliminares oficiais das provas objetivas e Questes. ] Do resultado Preliminar da Prova Escrita. ] Do resultado Preliminar da Prova de Ttulos.
_______________, _____ de _________________ de 2012.
Assinatura do Candidato
Ateno: O candidato dever observar todas as informaes constantes no Edital.
Continuao do Recurso (segunda parte)
Contra gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva e contra Questes da Prova Contra o resultado preliminar da prova escrita Contra o resultado preliminar da prova de Ttulos
Nmero da Questo [ ] Gabarito [ ] Resposta do Candidato [ ] [ ] [ ]
JUSTIFICATIVAS ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2012 ANEXO VI REQUERIMENTO DE SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS
Prezados Senhores membros da Comisso Geral do Concurso, ______________________________________________, R.G. n. __________________, CPF n. ____________________, inscrito neste concurso pblico como candidato ao cargo de ________________________, de acordo com os subitens 6.14, 6.15 e 16.14, requeiro:
NECESSIDADES Necessidades Fsicas Necessidades Visuais (cego ou pessoa com baixa viso Necessidades Auditivas (perda total ou parcial da audio) Outros
SOLICITAES Sala trrea (dificuldade de locomoo) Mesa para cadeirante Sala para amamentao Auxlio na leitura da prova (ledor) Prova ampliada (fonte 16) Prova ampliada (fonte 20) Leitura labial Intrprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais) Informe a solicitao: ____________________ ______________________________________
[ [ [ [ [ [ [ [ [
] ] ] ] ] ] ] ] ]
________________, ____ de _______________ de 2012.
Assinatura do Candidato
EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2012 ANEXO VII Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Declarao de Hipossuficincia Financeira) Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.conpass.com.br Comisso Geral do Concurso, Eu, __________________________________________, portador do RG n. __________________, CPF n. _____________, Candidato ao Cargo: ___________________________________, venho atravs deste Instrumento, requerer a iseno da Taxa de Inscrio para o Concurso n 001/2012, da Prefeitura Municipal de MACAPARANA-PE, de acordo com a Clusula III, deste Edital e seus subitens. Declaro, ainda, sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas neste Edital. Documentos obrigatrios para requisio de iseno Comprovante de inscrio no Cadnico (subitem 3.3.1.) RG do requerente (subitem 3.3.2.) CPF do requerente (subitem 3.3.3.) Comprovante de Residncia (subitem 3.3.4) Carteira de Trabalho e Previdncia Social dado baixa ou Comprovante de extino do vnculo estatutrio no servio pblico. (subitem 3.3.5) _______________, _____ de ______________________ de 2012. Assinatura do Candidato
INSTRUES: O Candidato dever: 3.3 O Candidato dever anexar ao Requerimento, obrigatoriamente, de forma cumulativa e no alternativa, os seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira: 3.3.1 Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) ativo para os Programas Sociais do Governo Federal, o qual dever conter: seu nome completo, nmero da inscrio (para comprovao junto ao sistema do Governo). OBS: A simples posse de um nmero de NIS, atribudo pelo Cadnico no suficiente para garantir a iseno do candidato. Para isso, necessrio que o mesmo esteja inscrito em algum Programa Social do Governo Federal. 3.3.2 Documento de Identidade (RG) do requerente. 3.3.3 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente. 3.3.4 Comprovante de residncia, em nome do interessado (boleto de gua ou luz, ou ainda, declarao expedida pela autoridade policial local), comprovando e constando no documento residncia no Municpio de MACAPARANA de no mnimo 01 (hum) ano. 3.3.5 Estar desempregado, comprovando atravs de baixa na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou atravs de documento que comprove a extino do vnculo estatutrio no servio pblico. 3.4 Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio, ou por servidor pblico do Municpio de MACAPARANA, que atestar a autenticidade do documento atravs de carimbo contendo seu nome e matrcula aposto na cpia do referido documento. 3.5 As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data limite estabelecida neste Edital (Calendrio de Eventos). 3.6 A Prefeitura Municipal de MACAPARANA e a CONPASS no se responsabilizam pelos requerimentos no entregues, seja qual for o motivo, ou entregues aps a data limite para a publicao do resultado elencado no subitem 3.2. 3.7 No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 3.3.1 ao 3.3.5. IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 3.1, 3.2 e Calendrio de Eventos deste Edital (Anexo X). 3.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica. 3.9 No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio , quando do seu indeferimento. 3.10 No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro que no definido neste Edital.
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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2012 ANEXO VIII CONTEDOS PROGRAMTICOS CARGOS DO GRUPO I: Mdico Plantonista; Mdico Cardiologista; Mdico Anestesista; Mdico Ortopedista; Mdico Cirurgio/Ambulatorial; Enfermeiro; Assistente Social; Fonoaudilogo; Mdico Veterinrio; Odontlogo; Farmacutico Bioqumico; Fisioterapeuta; Nutricionista; Psiclogo; Psiclogo Escolar 1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 28 questes 01 MDICO PLANTONISTA Insuficincia Cardaca e Edema Agudo de Pulmo / Insuficincia Coronariana Aguda Crnica / Dislipidemias / Endocardites / Valvopatias / Hipertenso Arterial e Emergncias Hipertensivas / Insuficincia Renal Aguda / Sndrome Nefrtica / Infeco do Trato Urinrio / Nefrolitase / Asma / Pneumonias e Derrames Pleurais / Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica / Rinossinusites, Otites e Doenas da Laringe / Anemias e interpretao de exames Hematolgicos / Leucemias e Doenas Linfoproliferativas / Diabetes Melitos e Sndrome Metablica / Doenas da Tireide / Colagenoses / Osteoartrose / Monoartrites Poliartrites Reumatismos de partes moles / Espondilite Anquilosante / Osteoporose / Transtornos do humor / Cefalias / Manejo de Antibiticos / Tuberculose / Leischmaniose Visceral / Ttano / Cncer de Prstata / Esquistossomose Mansoni / Hansenase / Epidemiologia / Profilaxias ps-exposio acidentes por animais peonhentos acidentes ofdicos picadas de insetos, aranhas e escorpies profilaxia nas mordeduras profilaxia ps-exposio a agentes infecciosos profilaxia ps-esposio material biolgico / Histria Natural e Preveno das doenas / Medidas de Sade Coletiva Indicadores de Sade / Estrutura Epidemiolgica / Medicamentos antiinfectantes analgsicos antipirticos antiinflamatrios corticosterides / O Programa Nacional de Imunizao (PNI) / Medicina Geral e Comunitria Conceituao e Caractersticas / Sistema Nacional de Sade. 02 MDICO CARDIOLOGISTA 1 Preveno Primria e Preveno Secundria de Eventos Cardiovasculares; 2 Dislipidemias: Preveno, Diagnstico e Tratamento; 3 - Angina Estvel; 4 Insuficincia Cardaca; Aguda e Crnica. 5 Miocardiopatias; 6 Hipertenso Arterial 7 Taquicardia Supraventricular; 8- Fibrilao Atrial 9 Arritmias Ventriculares; 10 Sncope Vasovagal; 11 Endocardites Infecciosas; 12 Pericardites Agudas; 13 Gravidez na Mulher Portadora de Cardiopatia 14 Sndrome Coronariana Aguda sem Supradesnivelamento do Segmento ST (Angina Instvel e Infarto Agudo do Miocrdio sem Supra de ST); 15 Infarto Agudo do Miocrdio com Elevao de Segmento ST; 16 Prescrio de Exerccio em Cardiopatias; 17 Morte Cardaca Sbita. 03 MDICO ANESTESISTA 1 - Ventilao Artificial 2 - Aparelhos de Anestesia 3 - Monitorizao em Anestesia 4 - Anatomia, Fisiologia e Farmacologia do Sistema Nervoso(Central e Autnomo)
5 - Funo Neuromuscular: Bloqueio e Antagonismo. 6 - Anatomia e Fisiologia Respiratria. 8 - Fisiologia e Farmacologia do Sistema Cardiovascular. 9 - Equilbrio Hidroeletroltico e cidobase. 10 - Reposio e Transfuso Sanguneas. 11 - Anestesia Venosa. Farmacologia, Tcnicas e Indicaes. 12 - Anestesia Inalatria. 13 - Anestsicos Locais. 14 - Bloqueios Subaracnodeo e Epidural. 15 - Anestesia em Obstetrcia. 16 - Anestesia em Cirurgia Abdominal. 17 - Anestesia Ambulatorial. 18 - Anestesia em Urgncia. 19 - Complicaes Anestsicas. 20 - Reaes Anafilticas e Anafilactides. 21 - Choque. 22 - Reanimao Cardiorrespiratria e Cerebral. 04 MDICO ORTOPEDISTA 1. Afeces ortopdicas comuns na infncia. Epifisilise proximal do fmur. Poliomielite: fase aguda e crnica. Osteomielite aguda e crnica. Pioartrite. 2. Tuberculose teo-articular. Paralisia obsttrica. 3. Ortopedia em geral; branquialgias, artrite degenerativa da coluna cervical; sndrome do escaleno anterior e costela cervical 4. Ombro doloroso. Lombociatalgias: artrite degenerativa da coluna lombo-sacra; hrnia de disco; espondilose. 5. Tumores sseos benignos e malignos. 6. Fraturas e luxaes da coluna cervical, dorsal e lombar. Fratura da plvis. Fratura do acetbulo. Fratura e luxao dos ossos dos ps. Fratura e luxao dos joelhos. Leses meniscais e ligamentares. Fratura diafisria do fmur. Fratura tanstrocanteriana. Fratura do colo do fmur, do ombro; da clavcula e extremidade superior e difise do mero; da extremidade distal do mero. 7. Luxao do cotovelo e fratura da cabea do rdio. 8. Fratura diafisria dos ossos do antebrao. Fratura de Colles e Smith. 9. Luxao do carpo. Fratura do escafide. 10. Traumatologia da mo: fratura metacarpiana e falangeana. Ferimento da mo. 11. tica e Legislao Profissional. 05 MDICO CIRURGIO/AMBULATORIAL Infeco Cirrgica, Sepse / Cuidados pr e ps-operatrio / Cicatrizao de feridas / Choque / Queimaduras / Preveno de TEP e TVP / Distrbio hidroeletroltico e cido-bsico / ATLS (advanced trauma life support) / Trauma Cervical / Trauma Torcico / Trauma Abdominal / Trauma Urolgico / Trauma Vascular / Neoplasias Malignas do Esfago, Estmago e Duodeno / Neoplasias Malignas do Fgado, Vias Biliares e Pncreas / Neoplasias Malignas do Clons e Reto / Neoplasias Benignas do Clons e Reto / Doenas Urolgicas / Litase da Vesculo Biliar e da Via Biliar Principal / Doena do Refluxo Gastroesofagiano / Pancreatites Aguda e Crnica / Megaesfago / Megaclon / Doena Diverticular dos Clons / Hipertenso portal / Obstruo Intestinal / Apendicite Aguda / Princpios gerais da cirurgia laparoscpica / Doena de Crohn e RCUI / Hemorragia Digestiva Baixa / Hrnias da parede abdominal / Transplante de rgos e Imunologia. 06 ENFERMEIRO Processo Histrico da Enfermagem; tica e Biotica; Legislao Profissional de enfermagem e Polticas Pblicas de Sade (SUS, NOBs, saneamento bsico); Enfermagem em Sade Coletiva; Semiologia e Semiotcnica; Sade Integral da Criana e do Adolescente; Sade Integral da Mulher; Sade Coletiva; Sade Integral do Adulto e do Idoso; Clnicas mdicas-parte geral e especfica; Assistncia e Intervenes de Enfermagem em clnicas cirrgica; Enfermagem Psiquitrica; Administrao Aplicada Enfermagem: Administrao da Assistncia de Enfermagem em Rede Bsica de Sade e Hospitalar: Geral e em situaes de urgncias e emergncias, aplicao dos processos de trabalho, SAE (Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem); Sade integral do Usurio das Unidades de Maior Complexidade; Enfermagem em Doenas Transmissveis; Sade Coletiva; Gerenciamento dos resduos de Servios de Sade; Normas de segurana em sade; Sade pblica- PSF, PACS, Programas de Sade do Ministrio da Sade, Imunizao rede frios, Esquemas de vacinao, Infeco Hospitalar; Vigilncia Epidemiolgica Geral- notificao, Indicadores de sade 07 ASSISTENTE SOCIAL 1. O Servio Social, as Polticas Sociais e a questo dos Direitos Sociais no contexto da Reforma do Estado brasileiro. 1.1. A contra-reforma do Estado e as Polticas Sociais no Brasil na contemporaneidade. 1.2. A questo dos direitos sociais no sistema de seguridade social: previdncia, assistncia e sade. 1.3. A Reestruturao das polticas sociais no Brasil e as novas formas de regulao Social. 1.4. O lugar ocupado pelo Servio Social na implementao das Polticas Sociais no contexto da descentralizao e municipalizao: a gesto social e participativa. 1.5. A poltica de assistncia social como poltica de proteo social e o SUAS. 2. A questo social no cenrio contemporneo, as diferentes expresses concretas na sociedade brasileira e a sua centralidade no Servio Social. 2.1. Metamorfoses da questo social nos meandros das relaes entre o Estado e a Sociedade no Brasil contemporneo. 2.2. Pobreza, excluso social e subalternidade: expresses concretas da Questo Social no Brasil contemporneo. 2.3. A questo social como base fundante do trabalho do assistente social. 3. O projeto tico-poltico profissional, os espaos ocupacionais e o trabalho profissional do Assistente Social no contexto da reestruturao do capital e da lgica neoliberal em defesa dos direitos sociais. 3.1. As dimenses ticas e polticas do projeto profissional. 3.2. O projeto profissional e as estratgias para fazer frente s diferentes expresses da Questo Social. 3.3. O assistente social como trabalhador coletivo: o trabalho profissional, demandas e requisies que exigem competncia terica, metodolgica, tica, poltica, tcnica e operativa no fazer profissional na defesa dos direitos sociais. 3.4. A legislao social e o trabalho profissional, instrumento scio-jurdico e legal na efetivao e defesa dos direitos sociais. 08 FONOAUDILOGO 1 LINGUAGEM (Antomo fisiologia da linguagem, aquisio e desenvolvimento, desvio fonolgico, avaliao e terapia dos distrbios neurolgicos, gagueira, diagnstico e terapia dos distrbios do aprendizado da leitura e escrita) 2 MOTRICIDADE ORAL (Anatomia e fisiologia do sistema estomatogntico. / Fissura / Desordem tempomandibular / Deformidades dentofociais / Alteraes funcionais da respirao, deglutio, suco e mastigao.) 3 VOZ (anatomia e fisiologia da laringe. / Conceito, classificao e etiologia das patologias da laringe. / Avaliao, diagnstico e terapia das alteraes vocais.) 4 AUDIOLOGIA (Anatomia e fisiologia do aparelho auditivo / Avaliao auditiva. / Emisses otoacsticas / Reabilitao e implante coclear / Testes bsicos de avaliao auditiva.) 09 MDICO VETERINRIO 1 ANATOMIA: Sistema locomotor; Sistema digestrio; Sistema respiratrio; Sistema circulatrio; Sistema reprodutor masculino; Sistema reprodutor feminino; Sistema endcrino; Anatomia da pele 2 FISIOLOGIA: Fisiologia do Sistema Circulatrio; Fisiologia do Sistema Respiratrio; Fisiologia do Sistema Reprodutor masculino e feminino; Fisiologia das Glndulas Endcrinas; Fisiologia da Pele; Fisiologia da Glndula Mamria; Fisiologia dos Lquidos Orgnicos. 3 PARASITOLOGIA: Classe Trematoda. Gnero: Fasciola e Schistosoma. / Classe Cestoda. / Classe Nematoda. Gneros: Ascaris, Parascaris, Toxocaris,Toxocara, Neoscaris,Oxyuris, Strongyloides, Filaria, Dirofilaria, Strongylus, Oesophagostomum, Syngamus, Ancylostoma, Dictyocaulus e Trichinella. / Classe Arachnida. Gnero: Rhipicephalus, Boophilus, Amblyomma, Dermacentor, Ixodes, Demodex, Psoroptes, Notoedres, Sarcoptes e Cheyletiella. / Filo Protozoa. Gneros: Leishmania, Trypanosoma, Giardia, Trichomonas, Eimeria, Isospora, Toxoplasma e Babesia. 4 - FARMACOLOGIA - Conceitos bsicos em farmacoteraputica: Disposio e destino das drogas; Formas de apresentao das drogas; Vias de administrao das drogas; Absoro das drogas; Distribuio das drogas no organismo; Excreo de drogas e seus metablitos
- Estudo geral das (os): Penicilinas; Cefalosporinas; Aminoglicosdeos; Tetraciclinas; Cloranfenicol; Sulfanamidas; Quinolonas; Antiinflamatrios; Antifngicos; Antiprotozorios; Anti-helmnticos; Ectoparasiticidas 5 - DOENAS INFECTO-CONTAGIOSAS E PARASITRIAS: Brucelose; Tuberculose; Raiva; Febre aftosa; Carbnculo; Listeriose; Ttano; Coccidiose; Erliquiose; Babesiose; Anaplasmose; Neosporose; Influenza aviria; Doena de Newcastle; Encefalite espongiforme bovina; Mastite; Anemia infecciosa eqina; Doena de Aujeszky; Leptospirose; Leishmaniose; Toxoplasmose. 10 ODONTLOGO 1. Sistema nico de Sade/ Estratgia Sade da Famlia e Poltica Nacional de Sade Bucal. 2. Promoo de Sade/educao em sade. 3. Vigilncia em Sade e em Sade Bucal. 4. Biossegurana e Ergonomia na Prtica Odontolgica. 5. Epidemiologia geral e das doenas bucais. 6. Etiopatogenia, diagnstico da crie e de Doena Periodontal. 7. Diagnstico e tratamento das alteraes pulpares e periapicais. 8. Fluorterapia em Odontologia. 9. Tratamento de Infeces periodontais. 10. Farmacologia em Odontologia. 11. Repercusses Estomatolgicas locais e sistmicas. 12. Urgncia e Emergncia em Odontologia 13. Traumatismo em Dentes Decduos e Permanentes Jovens 14. Proteo do complexo dentina-polpa 15. Noes de Odontogeriatria. 16. Doenas transmissveis na prtica odontolgica. 17. Cncer Bucal. 18. Emergncias no atendimento odontolgico. 19. Controle Qumico e Mecnico da placa bacteriana. 20. Planejamento e Programao em sade bucal. 11 FARMACUTICO BIOQUMICO Hematologia conhecimentos gerais e especficos sobre: sangue, hemograma, classificao sanguinea e fator RH, anemias, leucemias, Mtodos de colorao, hemossedimentao, coleta de sangue, preparo de sangue para exames, microscopia, contagem de reticulocitos, confeco e colorao de esfregaos sanguineos, pesquisas de hematozorios, pesquisa de clulas LE, coagulograma, Citologia conhecimentos gerais e especficos sobre: citologia mamaria, citologia oncotica, citologia hormonal, citologia de lquidos, anatomia e histologia do aparelho genital feminino, controle de qualidade e organizao do laboratrio de citologia Parasitologia - conhecimentos gerais e especficos sobre: sobre helmintos e protozorios; bem como seus vetores artrpodos e moluscos, importncia e mtodo de controle, tcnicas laboratoriais em parasitologia, exame parasitolgico do sangue, morfologia, biologia, patologia, diagnostico, epidemiologia, profilaxia, tratamento. Microbiologia - conhecimentos gerais e especficos sobre: patologias, Isolamento e identificao de microorganismos. Processos de esterilizao e desinfeco, bacteriologia geral e clinica, micologia geral e clinica, virologia geral de clinica. Imunologia - conhecimentos gerais e especficos sobre: diagnostico laboratorial e clinica de (tuberculose, ttano, difteria, coqueluche , poliomielite, sarampo, raiva, rubola e doena de chagas), Antgenos e Anticorpos, tcnicas laboratoriais Bioqumica: conhecimentos gerais e especficos sobre: bioquimica geral, bioqumica clnica, dosagens laboratoriais da bioqumica do sangue e da urina. Farmacologia - conhecimentos gerais e especficos sobre: interferncia de medicamentos em exames laboratoriais. Higiene social: conhecimentos gerais e especficos sobre: epidemiologia saneamento. abastecimento de gua. processos de tratamento. destino de dejetos. Toxicologia: conhecimentos gerais e especficos sobre: conceito. diviso. Importncia, toxicocintica, toxicodinmica, radicais livres e antioxidantes, toxicologia ambiental, toxicologia ocupacional, toxicologia social e medicamentosa, toxicologia dos alimentos.
12 FISIOTERAPEUTA 1. Legislao em fisioterapia: Decreto Lei 938/69, Lei 6.316/75, Lei 8.856/94, Resoluo COFFITO 10, 37, 80, 139, 153. 2. Cinesiologia e biomecnica dos membros superiores, membros inferiores, tronco e marcha humana. 3. Semiologia e diagnstico cinesiolgico funcional. 4. Recursos fisioteraputicos: Eletrotermofototerapia, hidroterapia, mecanoterapia e cinesioterapia. Efeitos fisiolgicos, efeitos teraputicos, indicaes, precaues e contra-indicaes. 5. Fisioterapia na ateno bsica, sade do trabalhador, do idoso e da mulher. 6. Fisioterapia aplicada nas disfunes do aparelho locomotor (neurologia, reumatologia, ortopedia e traumatologia). 7. Fisioterapia nos distrbios cardiorrespiratrios e vasculares. 8. Fisioterapia nas perturbaes neurolgicas, ortopdicas e respiratrias da criana. 13 NUTRICIONISTA 1 Macro e micronutrientes na alimentao humana; 2 Recomendaes de energia e nutrientes; DRIs. 3 Alimentao no 1 ano de vida, na infncia e na adolescncia; 4 Nutrio na gestao e na lactao; 5 Avaliao nutricional em diferentes grupos etrios; 6 Microbiologia aplicadas as UANs: - classificao dos microorganismos, fontes de contaminao, vias de transmisso, fatores que interferem no metabolismo dos microorganismos; 7 Aspectos higinicos sanitrios em UANs: - sade do manipulador de alimentos e controle de matrias-primas, conservao e higienizao da matria-prima, - doenas transmitidas de alimentos; 8 APPCC (HACCP) Anlise de perigos e pontos crticos de controle em UANs; Boas prticas na fabricao de alimentos; 9 Planejamento, organizao e administrao em UANs: - Recursos Humanos em UANs: dimensionamento, descrio de cargos e funes, recrutamento, seleo e treinamento; - Aspectos fsicos da Unidade de Alimentao e Nutrio (UAN`s); 10 Alimentao coletiva: planejamento execuo e avaliao de cardpios; 11 Terapia Nutricional: - nas doenas carenciais e na obesidade; - nos distrbios endcrinos, cardiovasculares, renais e gastrointestinais; - nas enfermidades crnicas degenerativas; 12 Programas governamentais na rea de alimentao e nutrio: - Programa Nacional de Alimentao Escolar; - Programa de Alimentao do Trabalhador; 13 Cdigo de tica do nutricionista; 14 Introduo tcnica diettica: conceito, objetivo e mtodos de preparo de alimentos; 15 Montagem de Fichas Tcnicas de Preparao. 14 PSICLOGO 1. A psicologia como cincia e profisso. 2. Personalidade e desenvolvimento humano. 3. tica e sade. 4. A psicologia breve como abordagem no processo teraputico. 5. Psicossomtica e o processo sade-doena. 6. O adoecer e o morrer no cotidiano hospitalar. 7. O paciente, a equipe e a famlia na instituio. 8. A humanizao e o acolhimento na sade.. 9. Polticas de sade no Brasil: a reforma sanitria e a construo do sistema nico de sade. 10. ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente). 11. Poltica nacional do idoso: estatuto do Idoso. 15 PSICLOGO ESCOLAR 1. Psicologia da Educao: objeto de estudo e concepes atuais; 2. Teorias da aprendizagem: comportamentalismo, construtivismo e scio-interacionismo; 3. Desenvolvimento fsico, psicolgico, cognitivo e social da infncia adolescncia; 4. Aquisio da linguagem;
5. Fatores psicossociais, relacionais e contextuais implicados nos processos de ensino e aprendizagem; 6. O brincar e os processos de aprendizagem e desenvolvimento da criana; 7. Concepes acerca do fracasso escolar; 8. Processos de socializao e relao famlia-escola; 9. Dificuldades de aprendizagem; 10. Teoria das Inteligncias Mltiplas de Howard Gardner. 2 PARTE PORTUGUS: (Comum a todos os cargos do GRUPO I) 12 questes (OBS: As questes de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS) 1 - Interpretao de texto 2 - Ortografia 3 - Acentuao grfica 4 - Pontuao 5 - Morfologia 6 - Sintaxe 7 - Emprego da Crase 8 - Concordncia Verbal e Nominal 9 - Regncia Verbal e Nominal 10- Estilstica
CARGOS DO GRUPO II: Supervisor de Ensino; Inspetor Escolar; Orientador Educacional; Pedagogo; Prof.de Ed.Fsica; Prof.de Histria; Prof.de Geografia; Prof.de Matemtica; Prof.de Lngua Portuguesa; Prof.de Cincias Biolgicas; Prof.de Educao Bsica 1 ao 5 ano. 1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 28 questes 01 SUPERVISOR DE ENSINO 1. O papel do supervisor escolar: limites e desafios 2. A funo social da escola 3. Abordagens sobre desenvolvimento e aprendizagem 4. A escrita e a alfabetizao: da atividade simblica simbolizao na escrita 5. Planejamento: dos objetivos avaliao mediadora 6. Projetos de trabalho 7. A educao bsica na legislao de ensino: dos nveis de ensino organizao escolar e curricular 8. Educao especial: da Legislao Prtica educativa 02 INSPETOR ESCOLAR 1- Atribuies do Inspetor Escolar 2- Atribuies dos auxiliares de secretaria escolar 3- O Conselho Escolar como uma estratgia para Gesto Democrtica 4- Escriturao Escolar 5- Avaliao Institucional 6- Avaliao da aprendizagem 7- Educao especial: da Legislao Prtica educativa 03 ORIENTADOR EDUCACIONAL 1. O papel do Orientador Educacional na Legislao vigente e na prtica escolar 2. Objetivos, estrutura e funcionamento da escola 3. Princpios ticos na atuao do Orientador Educacional 4. Legislao que garante e defende os direitos da criana e do adolescente 5. Finalidade e aes que abrangem: jogos e brinquedos; sucesso escolar; atividades artsticas e culturais
6. O Conselho Escolar como uma estratgia de Gesto Democrtica 7. Educao especial: da Legislao Prtica educativa 04 PEDAGOGO 1. O pedagogo numa perspectiva de trabalho coletivo na organizao escolar 2. Princpios norteadores da educao para a formao humana 3. Abordagens sobre desenvolvimento e aprendizagem 4. A criana de seis anos no Ensino Fundamental de nove anos 5. Desafios para uma prtica de alfabetizao em contexto de letramento 6. A organizao curricular na Educao Bsica 7. Planejamento: dos objetivos avaliao mediadora 8. Projetos de trabalho 9. Projeto Poltico Pedaggico 10. Programa de Desenvolvimento Escolar PDE 11. Conselhos escolares 12. Educao especial: da Legislao Prtica educativa 05 PROF.DE EDUCAO FSICA 1 Propsitos e Objetivos da Educao Fsica; 2 Por que Medir? 3 Histria da Medio; 4 Aptido Motora Geral, ndices de Classificao; 5 Teste de Habilidade Motora; 6 Educabilidade Motora. 7 O Sistema de Formao e Treinamento Esportivo; 8 O desenvolvimento das Capacidades Inerentes ao Rendimento Esportivo; 9 Conceitos e Perspectivas da Aprendizagem Motora; 10- A Pedagogia Crtico-Social dos Contedos e a Educao Fsica Brasileira; 11- Domnios do Comportamento humano e o movimento; 12- Organismo como sistema: Abordagem fisiolgica do movimento humano; 13- Crescimento fsico e desenvolvimento fisiolgico: base de sustentao da atividade motora; 14- O processo do desenvolvimento motor; 15- Desenvolvimento hierrquico de habilidades e o processo de aprendizagem motora e suas implicaes na Educao Fsica Escolar; 16- Desenvolvimento cognitivo e afetivo-social e suas implicaes na educao fsica escolar; 17- Caracterizao da rea da Educao Fsica; 18- Objetivos gerais e contedos de Educao Fsica para o ensino fundamental; 19- Critrios de Avaliao; 20- A Educao Fsica no Currculo Escolar: Desenvolvimento da Aptido Fsica ou Reflexo sobre a Cultura Corporal; 21- Metodologia do Ensino da Educao Fsica: Questo da Organizao do conhecimento e sua abordagem metodolgica; 22- Avaliao do processo Ensino-Aprendizagem em Educao Fsica. 23- Dimenses sociais do esporte; 24- Educao Fsica e esportes no Brasil; 25- As ecologias da Educao Fsica e do esporte no futuro; 26- Conscincia corporal e dimensionamento do futuro; 27- Perspectivas na viso da corporeidade. 28- Perspectivas na Formao Profissional. 29- Perspectivas na Educao Fsica Escolar. 06 PROF.DE HISTRIA HISTRIA DO BRASIL 1 - Pr-histria brasileira;
2 - A administrao colonial; sistema de capitanias hereditrias; governo geral; pacto colonial; ciclos (cana-de-acar, ouro, pecuria, drogas do serto); invases (holandesas e francesas); o Brasil sob o domnio espanhol; entradas e bandeiras; revoltas nativistas e separatistas; a crise do sistema colonial; a vinda da corte portuguesa ao Brasil; o governo de D. Joo; a volta da famlia real para Portugal; processo de independncia, a sociedade colonial; 3 - Primeiro Reinado; perodo regencial; Segundo Reinado; crise do imprio; 4 - A proclamao e a consolidao da Repblica; a Repblica da Espada; a Repblica Oligrquica; a economia na Repblica, as lutas populares do perodo; crise da Repblica; Revoluo de 1930; tenentismo; o governo Vargas (19301945); Repblica democrtica (1945-1964); regime militar, Brasil contemporneo. HISTRIA GERAL 1 - Pr-histria; 2 - O Egito Antigo; Os povos da Mesopotmia; os hebreus; os fencios; os Persas; Cretenses; a Grcia Antiga; Roma Antiga e o Imprio romano; as civilizaes da Amrica pr-colombiana; e as Civilizaes orientais antigas (China, Japo e ndia); a frica antiga; 3 - O Imprio Bizantino; o surgimento, caractersticas e expanso do islamismo; os reinos brbaros; as origens do feudalismo; o sistema feudal de produo; a cultura e a sociedade feudal; o Imprio Carolngio; as Cruzadas; a Igreja Medieval; as monarquias nacionais (Frana, Inglaterra, Itlia, Sacro Imprio Romano-Germnico, Portugal e Espanha); a crise do feudalismo; 4 - A construo da Idade Moderna: a desagregao do feudalismo e as origens do capitalismo; as etapas do capitalismo; o mercantilismo; o renascimento comercial e urbano; o Renascimento cultural; a expanso martima europeia; as sociedades africanas na poca moderna; a Reforma e a Contrarreforma; o absolutismo; apogeu e desagregao do sistema colonial; 5 - A era das revolues: As revolues inglesas; o desenvolvimento do o iluminismo; a Revoluo Francesa; a Revoluo Industrial e suas consequncias; o imprio Napolenico; as independncias na Amrica ibrica: os Estados Unidos e a Europa no sculo XIX; o Imperialismo e o neocolonialismo; a Primeira Guerra Mundial; a Revoluo Russa; o perodo entre guerras; a Segunda Guerra Mundial; a Guerra Fria; os Estados Unidos e a Amrica Latina no contexto da Guerra Fria; a descolonizao da sia e da frica; os conflitos no Oriente Mdio; a crise do bloco socialista; os blocos econmicos; atualidades. 07 PROF.DE GEOGRAFIA 1- Fatores climticos no Brasil e no mundo. 2- Formaes vegetais: Classificao e situao atual. 3- Bacias hidrogrficas brasileiras. 4- As sociedades humanas e a questo das guas. 5- Distribuio populacional no territrio brasileiro por regio. 6- Aspectos da populao brasileira: etnia e estrutura etria. 7- Fluxos migratrios no mundo. 8- Transio demogrfica. 9- Crescimento populacional no Brasil e no mundo. 10- A geografia da fome e os indicadores sociais. 11- O espao urbano do mundo contemporneo. 12- As cidades e a urbanizao brasileira. 13- As sociedades de consumo e os probelmas ambientais no Brasil e no mundo. 14- Questes ambientais e Desenvolvimento Sustentvel. 15- O espao industrial do mundo atual. 16- Estrutura industrial brasileira. 17- Agricultura na sociedade urbano-industrial. 18- A revoluo verde e a fome no mundo. 19- Produo de energia no Brasil. 20- Blocos econmicos regionais. 21- Terceira Revoluo Industrial e globalizao contempornea. 22- Conflitos nacionais na ordem global.
08 PROF.DE MATEMTICA Conjuntos e Subconjuntos. / Operaes com Conjuntos: Unio, Interseco, Diferena e Complementar. / Nmero de Elementos da Unio de Conjuntos. / Conjunto Numricos (Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais e Complexos). / Divisibilidade, Mximo Divisor Comum, Mnimo Mltiplo Comum. / Grandezas Diretamente Proporcionais e Inversamente Proporcionais. / Regra de Trs Simples e Composta. / Porcentagem, Juros Simples e Juros Compostos. / Produtos Notveis. / Operaes com Nmeros Reais: Adio, Subtrao, Multiplicao, Diviso, Potenciao e Radiciao. / Seqncias, Progresses Aritmticas e Progresses Geomtricas. / Relaes e Funes. / Produto Cartesiano. / Funo Injetora, Sobrejetora, Bijetora, Par, mpar, Crescente e Decrescente. / Funo Composta e Funo Inversa. / Funo de Primeiro Grau. / Funo de Segundo Grau. / Funo Modular. / Funo Exponencial. / Funo Logartmica. / Grficos de Funes. / Equaes e Inequaes. / Matrizes: Operaes e Propriedades. / Determinantes. / Resoluo e Discusso de um Sistema Linear. / Trigonometria. / Tringulo Retngulo e Teorema de Pitgoras. / Funes Trigonomtricas, Grficos, Identidades Trigonomtricas, Equaes Trigonomtricas, Inequaes Trigonomtricas. / Lei dos Senos e Lei dos Cossenos. / Geometria Plana. / Mediatriz de um Segmento, Bissetriz de um ngulo. / Medianas, Bissetrizes, Alturas e Mediatrizes de um Tringulo. / Semelhana e Congruncia de Tringulos. / Semelhana e Congruncia de Polgonos. / Teorema de Tales. / Nmero de Diagonais, Soma dos ngulos Internos e Soma dos ngulos Externos de um Polgono. / Polgonos Inscritos e Circunscritos. / Relaes Mtricas em Tringulos, Polgonos, Circunferncia e Crculo. / rea das Figuras Planas. / Geometria Espacial. / Retas e Planos no Espao. / Princpio de Cavalieri. / Prisma, Pirmide, Cilindro, Cone e Esfera. / rea e Volume dos Slidos. / Geometria Analtica. / Coordenadas Cartesianas. / Distncia entre Dois Pontos, Distncia de um Ponto a uma Reta. / Equaes da Reta, ngulo entre Duas Retas, Retas Paralelas, Retas Perpendiculares. / Equaes da Circunferncia. / Equaes da Elipse, Hiprbole e Parbola. / Anlise Combinatria. / Princpio Fundamental da Contagem. / Arranjo, Permutao e Combinao, Casos Simples e com Repetio. / Tringulo de Pascal e Binmio de Newton. / Probabilidade, Espao Amostral, Resultados Igualmente Provveis. / Probabilidade Condicional. / Polinmios. / Operaes com Polinmios. / Fatorao e Razes de um Polinmio. / Relaes entre Razes e Coeficientes de um Polinmio. / Pesquisa de Razes Racionais. / Razes Complexas Conjugadas. / Noes de Lgica. / Noes de Estatstica (Mdia, Mediana, Moda, Varincia, Desvio Padro, Distribuio Normal). 09 PROF.DE LNGUA PORTUGUESA 1. Interpretao de texto 2. Parnimos / Homnimos 3. Fonologia e Ortografia 4. Acentuao grfica 5. Pontuao 6. Morfologia 7. Sintaxe 8. Emprego da Crase 9. Concordncia Verbal e Nominal 10. Regncia Verbal e Nominal 11. Estilstica 12. Literatura Brasileira 13. Gneros Textuais 10 PROF.DE CINCIAS BIOLGICAS 1. Citologia: A gua e os sais minerais / Glicdios e lipdios / Protenas / Vitaminas / Viso geral da clula / Membrana plasmtica / Citosol, centrolos e ribossomos / Sistema de endomembranas / Mitocndrias / Fotossntese / Ncleo / cidos nuclicos / Diviso celular 2. Histologia: Tecidos epitelial, conjuntivo, hematopotico, imunitrio, muscular e nervoso. 3. Classificao dos seres vivos 4. Vrus, bactrias, protozorios, algas unicelulares e fungos. 5. Reino vegetal. 6. Reino animal. 7. Anatomia e fisiologia comparada dos animais
8. Gentica. 9. Evoluo. 10. Ecologia. 11 PROF.DE EDUCAO BSICA 1 ao 5 ANO 1-PROGRAMA DE DIDTICA DA LNGUA PORTUGUESA: Leitura: importncia no ensino fundamental; a produo oral e escrita; ortografia; acentuao e pontuao; o ensino da lngua portuguesa no ensino fundamental. Projetos de trabalho. 2PROGRAMA DE DIDTICA DA MATEMTICA: O conhecimento matemtico: caractersticas; o papel da Matemtica no ensino fundamental; Matemtica e os Temas transversais; aprender e ensinar Matemtica no ensino fundamental; objetivos, contedos e avaliao em Matemtica; orientaes didticas para ensinar Matemtica. Projetos de trabalho. 3PROGRAMA DE DIDTICA DA HISTRIA: A histria no ensino fundamental; ensino e aprendizagem de Histria no primeiro e no segundo ciclos; objetivos de Histria no primeiro e no segundo ciclos; contedos de Histria no ensino fundamental; orientaes didticas gerais para o ensino e a aprendizagem no ensino de Histria; conhecimento geogrfico; caractersticas e importncia social; critrios de avaliao de Histria no ensino fundamental. 4PROGRAMA DE DIDTICA DA GEOGRAFIA: Conhecimento geogrfico: importncia social; aprender e ensinar geografia na Educao Bsica; orientaes didticas para a aprendizagem da Geografia; blocos temticos e contedos no ensino de Geografia. 5PROGRAMA DE DIDTICA DAS CINCIAS: Aprender e ensinar Cincias Naturais no ensino fundamental; objetivos e contedos de Cincias no ensino fundamental; critrios de avaliao de Cincias para o primeiro e o segundo ciclos; orientaes didticas no ensino de Cincias; projetos. 2 PARTE DIDTICA GERAL: (Comum a todos os cargos do GRUPO II) 12 questes 1 - A didtica como prtica educativa; 2 - Didtica e democratizao do ensino; 3 - O processo ensino-aprendizagem; 4 - Planejamento, mtodos e avaliao mediadora; 5 - Recursos didticos e sua utilizao no ensino; 6 - Saberes necessrios prtica educativa; 7 - O sentido do aprendizado no Ensino Fundamental. CARGOS DO GRUPO III: Tc.em Enfermagem; Auxiliar de Sade Bucal 1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 28 questes 01 TCNICO EM ENFERMAGEM Legislao de Enfermagem, tica e biotica; Instituio de sade; Assistncia de Enfermagem na Sade Coletiva do adulto e da famlia; Primeiros Socorros; Assistncia de Enfermagem no processo de administrao de medicamentos; Assistncia de Enfermagem nos Cuidados Gerais prestados ao recm-nascido adolescente e adulto no seu ciclo da vida; Assistncia de Enfermagem ao adulto (Homem e Mulher) no estado clnico e no estado cirrgico; Assistncia de Enfermagem na Sade da Mulher e no ciclo grvido-puerperal; Assistncia de Enfermagem em Sade Mental e sua legislao atual; Assistncia de Enfermagem ao Idoso; Sade Pblica: Organizao dos servios de sade e polticas pblicas no Brasil - SUS: princpios, diretrizes, controle social, planejamento. Indicadores de sade, sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria. Noes de administrao de Enfermagem conforme legislao de enfermagem nas equipes de enfermagem e de sade. 02 AUXILIAR DE SADE BUCAL 1. Processo sade-doena. 2. Sistemas corporais. 3. Biotica e tica profissional. 4. Recursos humanos em Odontologia e Trabalho em Equipe
5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Polticas de Sade no Brasil/Sistema nico de Sade/ Programa Sade da Famlia. Poltica Nacional de Sade Bucal/Brasil Sorridente. Promoo da sade e Educao para a sade. Preveno dos principais problemas de sade bucal. Vigilncia em Sade Bucal. Doenas transmissveis e crnicas no transmissveis. Doenas ocupacionais. Epidemiologia bucal. Biossegurana e Ergonomia em Odontologia. Materiais de Uso Odontolgico. Fluoretos em Odontologia.
2 PARTE PORTUGUS: (Comum a todos os cargos do GRUPO III) 12 questes (OBS: As questes de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS) 1 - Interpretao de texto 2 - Parnimos / Homnimos 3 - Fonologia e Ortografia 4 - Acentuao grfica 5 - Pontuao 6 - Morfologia 7 - Sintaxe 8 - Concordncia Verbal e Nominal 9 - Emprego da Crase 10 - Regncia Verbal e Nominal CARGOS DO GRUPO IV: Tcnico em Controle Interno; Coordenador de Tributos; Fiscal de Renda; Digitador; Recepcionista Muselogo; Recepcionista; Fiscal de Obras 1 PARTE Conhecimentos ESPECFICOS: - 20 questes 01 TCNICO EM CONTROLE INTERNO 1 . CONTABILIDADE GERAL (Princpios fundamentais de contabilidade. Critrios de avaliao de ativos e passivos. Funo e Estrutura das Contas Contbeis. Contas Patrimoniais e de Resultado. Demonstraes exigidas pela Lei n 6.404/76. Anlise de balanos. Indicadores de anlise econmico-financeiros.) 2. CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL E ORAMENTO PBLICO (Normas da Contabilidade Pblica. A variao dos Componentes Patrimoniais. Controle dos Bens Patrimoniais. Regime de Competncia e Regime de Caixa. Receitas e Despesas Pblicas. Empenho, liquidao e pagamento da despesa. Sistema Oramentrio, Financeiro e Patrimonial. Processo Oramentrio. Execuo Oramentria. Sistema Oramentrio. Avaliao da Execuo Oramentria. O Controle Externo.) 3. ADMINISTRAO E GESTO POR PROCESSOS (Fundamentos da administrao: conceitos. O Contexto em que as empresas operam. Planejamento. Organizao. Gesto por Processos.) 4. CONTROLES INTERNOS e GESTO DE RISCOS (Controle interno. Caractersticas de um sistema de controle interno. Objetivos do controle interno. Controle interno e sistemas de processamento de dados. Responsabilidade pela determinao do controle interno. Elementos de controle. Meios para atingir o controle. O controle interno na administrao pblica brasileira. Evoluo dos mtodos de controle. Estrutura de controles internos. Riscos.) 5. CONTROLADORIA (Definio. Misso da controladoria. Responsabilidade e autoridade. Funes. Instrumentos de controladoria.) 02 COORDENADOR DE TRIBUTOS / FISCAL DE RENDA 1. Direito Tributrio: tributo, definio e espcies de tributos. 2. Competncia tributria. 3. Sistema tributrio nacional: impostos dos municpios, participao dos municpios no produto da arrecadao dos impostos da Unio e dos Estados. 4. Legislao tributria: vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria.
5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Obrigao tributria: principal e acessria. Fato gerador. Sujeito da obrigao tributria: sujeito ativo, sujeito passivo, contribuinte e responsvel. Solidariedade, capacidade e domiclio tributrio. Responsabilidade tributria. Crdito tributrio: lanamento, decadncia e prescrio. Suspenso, extino e excluso de crdito tributrio. Garantias e privilgios do credito tributrio. Administrao tributria: dvida ativa, certido negativa
03 DIGITADOR / RECEPCIONISTA MUSELOGO / RECEPCIONISTA Conhecimentos gerais de informtica envolvendo: os sistemas operacionais Windows e Linux; aplicativos para edio, apresentao, planilha eletrnica e banco de dados (integrantes de pacotes tipo o Office da Microsoft e do LibreOffice open source); Internet e redes sociais. 04 FISCAL DE OBRAS Edificaes: Controle tecnolgico de concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos. Conhecimento e interpretao de ensaios. Fundaes e estruturas. Sondagens de solo. Movimentao de terra, formas, escoramento, armao e concretagem. Fundaes superficiais e profundas. Tipos. Execuo. Controle. Estruturas Pr-moldadas. Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao. Servios topogrficos. Execuo e controle. Edificaes. Materiais de construo. Instalaes prediais: (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios complementares. Leitura e interpretao de projetos de instalaes prediais e de plantas de locao, forma e armao. Noes de desenho em AutoCAD. Construo Civil. Controle e acompanhamento de obras, Levantamento de quantitativos, oramentos. 2 PARTE PORTUGUS: - (Comum a todos os cargos do GRUPO IV) 10 questes (OBS: As questes de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS) 1 - Interpretao de texto 2 - Parnimos / Homnimos 3 - Fonologia e Ortografia 4 - Acentuao grfica 5 - Pontuao 6 - Morfologia 7 - Sintaxe 8 - Concordncia Verbal e Nominal 9 - Emprego da Crase 10 - Regncia Verbal e Nominal 3 PARTE MATEMTICA: - (Comum a todos os cargos do GRUPO IV) - 10 questes 1. Nmeros e operaes: (Problemas envolvendo os Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas envolvendo MMC e MDC; Problemas envolvendo porcentagem; Razo e proporo; Regra de trs simples e composta; Juros simples e juros compostos; Anlise combinatria e probabilidade.) 2. lgebra: (Resoluo de problemas envolvendo conjuntos; Funo do 1 e 2 graus e aplicaes; Funo exponencial e logartmica e aplicaes; Progresso aritmtica e geomtrica e aplicaes; Matrizes e aplicaes; Aplicaes de sistemas lineares em problemas contextualizados; Produtos notveis e Fatorao algbrica; Problemas envolvendo equaes do 1 1 e 2 graus; Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 e 2 graus.) 3. Trigonometria: (Razes trigonomtricas em um tringulo retngulo e aplicaes; Lei dos senos e cossenos e aplicaes; Estudo das funes seno, cosseno e tangente na circunferncia trigonomtrica.) 4. Geometria: (Problemas envolvendo unidades de medidas de comprimento, superfcie, massa, tempo, volume e capacidade; Polginos convexos; nmero de diagonais, soma dos ngulos internos e externos e suas classificaes; Polgonos regulares inscritos e circunscritos: seus elementos e relaes mtricas; Resoluo de problemas envolvendo o Teorema de Tales e o Teorema de Pitgoras; Clculo de reas das principais figuras planas e aplicaes; Geometria espacial: reas e volumes dos prismas, cilindros, cones, pirmides, esferas e aplicaes.)
5. Tratamento da Informao: (Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Representaes grficas; Medidas de tendncia central: mdias, moda e mediana.)
CARGOS DO GRUPO V: Fiscal Sanitrio 1 PARTE Conhecimentos ESPECFICOS: - 20 questes 01 FISCAL SANITRIO Evoluo das polticas de sade no Brasil e o Movimento de Reforma Sanitria Brasileira; Sistema nico de Sade SUS: conceitos, fundamentao legal: Constituio da Repblica Federativa do Brasil Captulo da Sade (art. 196 ao 200); Lei n 8.080 de 19 de setembro de 1990 (Lei Orgnica da Sade); Lei n 8.142 de 28 de dezembro de 1990 (Financiamento e Participao da Comunidade). Princpios e diretrizes do SUS (na CF 88 e na LOS); Organizao e funcionamento das aes e servios: Nveis de ateno e nveis de complexidade. Organizao e funcionamento do Sistema: Gesto; Instncias colegiadas de negociao e pactuao. Normas Operacionais do SUS (NOB 01/91, 01/93, 01/96 e NOAS 01/02). O Pacto pela Sade (dimenses, atribuies e responsabilidades); Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Vigilncia em Sade e Vigilncia Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Doenas de notificao compulsria. Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. Os Conselhos de Sade. Sistemas de informao em sade. Poltica de Gesto do Trabalho no SUS e Processo de educao permanente em sade. tica e Biotica em Sade (Resolues do Conselho Nacional de Sade). 2 PARTE Sade Pblica: - (Para o cargo do GRUPO V) 10 questes Polticas de Sade no Brasil; Sistema nico de Sade (SUS): conceitos: Constituio da Republica Federativa do Brasil de 1988 Captulo da Sade (art. 196 ao 200); Lei n o 8.080 de 19 de setembro de 1990 (Lei Orgnica da Sade); Lei no 8.142 de 28 de dezembro de 1990. Princpios e diretrizes do SUS; Programa de Agentes Comunitrios de Sade (PACS); Estratgia de Sade da Famlia (ESF) e Programas de Sade do SUS: noes gerais; Nveis de ateno e nveis de complexidade. Normas Operacionais do SUS (NOB 01/91, 01/93, 01/96 e NOAS 01/02). O Pacto pela Sade; Programao Pactuada Integrada (PPI); Epidemiologia. Agravos de Notificao Compulsria. Os Conselhos de Sade. Sistemas de informao em sade. Poltica de Gesto do Trabalho no SUS e Processo de educao permanente em sade. 3 PARTE PORTUGUS: - (Para o cargo do GRUPO V) 10 questes (OBS: As questes de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS) 1 - Interpretao de texto 2 - Parnimos / Homnimos 3 - Fonologia e Ortografia 4 - Acentuao grfica 5 - Pontuao 6 - Morfologia 7 - Sintaxe 8 - Concordncia Verbal e Nominal 9 - Emprego da Crase 10 - Regncia Verbal e Nominal
CARGOS DO GRUPO VI: Agente Comunitrio de Sade; Agente de Combate s Endemias 1 PARTE Conhecimentos ESPECFICOS: - 20 questes 01 AGENTE COMUNITRIO DE SADE 1. Processo sade-doena e seus determinantes/condicionantes; 2. Princpios e diretrizes do SUS e a Lei Orgnica da Sade; 3. Conhecimentos geogrficos da rea/regio/municpio de atuao; 4. Cadastramento familiar e territorial: finalidade e instrumentos; 5. Interpretao demogrfica;
6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Conceito de territorializao, micro-rea e rea de abrangncia; Indicadores epidemiolgicos; Tcnicas de levantamento das condies de vida e de sade/doenas da populao; Critrios operacionais para definio de prioridades: indicadores scio-econmicos, culturais e epidemiolgicos; Conceitos de eficcia, eficincia e efetividade em sade coletiva; Estratgia de avaliao em sade: conceitos, tipos, instrumentos e tcnicas; Conceitos e critrios de qualidade da ateno sade: acessibilidade, humanizao do cuidado, satisfao do usurio e do trabalhador, equidade, outros; 13. Sistema de informao em sade; 14. Condies de risco social: violncia, desemprego, infncia desprotegida, processo migratrios, analfabetismo, ausncia ou insuficincia de infra-estrutura bsica, outros; 15. Promoo da sade: conceitos e estratgias. 02 AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS 1. Prncpios e diretrizes do Sistema nico de Sade e a Lei Orgnica da Sade. 2. Visita domiciliar. 3. Avaliao das reas de risco ambiental e sanitrio. 4. Noes de tica e cidadania. 5. Noes bsicas de epidemiologia, meio ambiente e saneamento. 6. Noes bsicas de doenas como Leishmaniose Visceral e Tegumentar, Dengue, Malria, Esquistossomose, dentre outras. 2 PARTE Sade Pblica: - (Comum a todos os cargos do GRUPO VI) 10 questes Polticas de Sade no Brasil; Sistema nico de Sade (SUS): conceitos: Constituio da Republica Federativa do Brasil de 1988 Captulo da Sade (art. 196 ao 200); Lei n o 8.080 de 19 de setembro de 1990 (Lei Orgnica da Sade); Lei no 8.142 de 28 de dezembro de 1990. Princpios e diretrizes do SUS; Programa de Agentes Comunitrios de Sade (PACS); Estratgia de Sade da Famlia (ESF) e Programas de Sade do SUS: noes gerais; Nveis de ateno e nveis de complexidade. Normas Operacionais do SUS (NOB 01/91, 01/93, 01/96 e NOAS 01/02). O Pacto pela Sade; Programao Pactuada Integrada (PPI); Epidemiologia. Agravos de Notificao Compulsria. Os Conselhos de Sade. Sistemas de informao em sade. Poltica de Gesto do Trabalho no SUS e Processo de educao permanente em sade. 3 PARTE PORTUGUS: - (Comum a todos os cargos do GRUPO VI) 10 questes (OBS: As questes de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS) 1. Interpretao de texto 2. Fonologia e Ortografia 3. Acentuao grfica 4. Pontuao 5. Morfologia 6. Sintaxe 7. Concordncia Verbal e Nominal 8. Emprego da Crase CARGOS DO GRUPO VII: Auxiliar de Secretaria; Motorista; Pedreiro; Eletricista 1 PARTE Conhecimentos ESPECFICOS: - 20 questes 01 AUXILIAR DE SECRETARIA Conhecimentos gerais de informtica envolvendo: os sistemas operacionais Windows e Linux; aplicativos para edio, apresentao, planilha eletrnica e banco de dados (integrantes de pacotes tipo o Office da Microsoft e do LibreOffice open source); Internet e redes sociais. 02 MOTORISTA 1 Sistema Nacional de Trnsito: Finalidade, Composio, Competncias. 2 Educao para o Trnsito.
3 Noes de Direo Defensiva. 4 Uso correto do veculo. 5 Normas Gerais de Circulao e Conduta. 6 Sinalizao de Trnsito. 7 Veculos: registro, licenciamento, conduo de escolares. 8 Habilitao: requisitos aprendizagem, exames, permisso para dirigir, categorias. 9 Primeiros Socorros. 10 Proteo do meio ambiente. 11 Cidadania. 12 Noes de mecnica bsica de autos. 13 Operao da Fiscalizao e do Policiamento Ostensivo de Trnsito. 14 Infraes, Penalidades e Multas. 15 Medidas Administrativas. 16 Processo Administrativo. 17 Crimes de Trnsito. 03 PEDREIRO Estrutura em alvenaria, cobertura, impermeabilizaes, instalaes eltricas, instalaes hidrulicas, esquadrias, ferragens, revestimentos, vidro e pintura. Materiais de construo: tipos, caractersticas e utilizao. Ferramentas de trabalho: tipos, caractersticas e utilizao. 04 ELETRICISTA - Noes de eletricidade bsica; - Noes de instalaes prediais. 2 PARTE PORTUGUS: - (Comum a todos os cargos do GRUPO VII) 10 questes (OBS: As questes de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS) 1. Interpretao de texto 2. Fonologia e Ortografia 3. Acentuao grfica 4. Pontuao 5. Morfologia 6. Sintaxe 7. Concordncia Verbal e Nominal 8. Emprego da Crase 3 PARTE MATEMTICA: - (Comum a todos os cargos do GRUPO VII) - 10 questes 1. Nmeros e operaes: (Problemas envolvendo os Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas envolvendo MMC e MDC; Problemas envolvendo porcentagem; Relaes entre grandezas diretas e inversas; Razo e proporo; Regra de trs simples e composta; Juros simples; Princpio multiplicativo e noes de probabilidade.) 2. lgebra: (Produtos notveis e Fatorao algbrica; Problemas envolvendo equaes do 1 1 e 2 graus; Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 e 2 graus.) 3. Espao e Forma: (Problemas envolvendo unidades de medidas de comprimento, superfcie, massa, tempo, volume e capacidade; Resoluo de problemas envolvendo o Teorema de Tales e o Teorema de Pitgoras; Clculo de reas das principais figuras planas e aplicaes; Clculo de volume de prismas, cilindros, cones, pirmides e esferas.) 4. Tratamento da Informao: (Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Medidas de tendncia central: mdias, moda e mediana.) CARGOS DO GRUPO VIII: Operador de Mquinas Pesadas; Cozinheira Hospitalar; Merendeira 1 PARTE PORTUGUS: - (Comum a todos os cargos do GRUPO VIII) 20 questes (OBS: As questes de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS) 1. Interpretao de texto
2. Fonologia e Ortografia 3. Acentuao grfica 4. Pontuao 5. Morfologia 6. Sintaxe 7. Concordncia Verbal e Nominal 8. Emprego da Crase 2 PARTE MATEMTICA: - (Comum a todos os cargos do GRUPO VIII) - 20 questes 1. Nmeros e operaes: (Problemas envolvendo os Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas envolvendo MMC e MDC; Problemas envolvendo porcentagem; Relaes entre grandezas diretas e inversas; Razo e proporo; Regra de trs simples e composta; Juros simples; Princpio multiplicativo e noes de probabilidade.) 2. lgebra: (Produtos notveis e Fatorao algbrica; Problemas envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 e 2 graus.) 3. Espao e Forma: (Problemas envolvendo unidades de medidas de comprimento, superfcie, massa, tempo, volume e capacidade; Resoluo de problemas envolvendo o Teorema de Tales e o Teorema de Pitgoras; Clculo de reas das principais figuras planas e aplicaes; Clculo de volume de prismas, cilindros, cones, pirmides e esferas.) 4. Tratamento da Informao: (Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Medidas de tendncia central: mdias, moda e mediana.)
CARGOS DO GRUPO IX: Zelador da Unidade de Sade; Zelador de Prdio Escolar; Agente de Segurana; Lavadeira Hospitalar; Auxiliar de Servios Gerais; Copeira; Ajudante de Pedreiro; Ajudante de Estradas; Gari; Coveiro. 1 PARTE PORTUGUS: - (Comum a todos os cargos do GRUPO IX) 20 questes (OBS: As questes de Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS) 1. Interpretao de texto 2. Separao silbica 3. Fonologia e Ortografia 4. Acentuao grfica 5. Morfologia 2 PARTE MATEMTICA: - (Comum a todos os cargos do GRUPO IX) - 20 questes 1. Resoluo de problemas envolvendo as operaes fundamentais no conjunto dos nmeros naturais; 2. Mltiplos, divisores e critrios de divisibilidade; 3. Operaes com fraes e aplicaes; 4. Operaes com Nmero decimais e aplicaes; 5. Medidas de comprimento, tempo, superfcie,massa, capacidade, volume e tempo e aplicaes; 6. Problemas envolvendo o Sistema monetrio brasileiro; 7. Tratamento da Informao: leitura e interpretao de tabelas e grficos.
EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2012 ANEXO IX TABELA DE COMPOSIO DAS PROVAS A PROVA ESCRITA SER COMPOSTA DE ACORDO COM A TABELA A SEGUIR:
Partes / Composio Cargos Partes 1 Parte 2 Parte 1 Parte 2 Parte 1 Parte 2 Parte 1 Parte GRUPO IV 2 Parte 3 Parte GRUPO V e GRUPO VI 1 Parte 2 Parte 3 Parte 1 Parte GRUPO VII GRUPO VIII e GRUPO IX 2 Parte 3 Parte 1 Parte 2 Parte Composio Questes de Conhecimentos Especficos Questes de Portugus Questes de Conhecimentos Especficos Questes de Didtica Geral Questes de Conhecimentos Especficos Questes de Portugus Questes de Conhecimentos Especficos Questes de Portugus Questes de Matemtica Questes de Conhecimentos Especficos Questes de Sade Pblica Questes de Portugus Questes de Conhecimentos Especficos Questes de Portugus Questes de Matemtica Questes de Portugus Questes de Matemtica Nmero de Questes 28 12 28 12 28 12 20 10 10 20 10 10 20 10 10 20 20 40 40 40 40 Total de Questes 40 40 40
GRUPO I GRUPO II* GRUPO III
* Os cargos do GRUPO II sero submetidos PROVA DE TTULOS de carter classificatrio. * O cargo de OPERADOR DE MQUINA PESADA, pertencente ao GRUPO VIII ser submetido PROVA PRTICA de carter eliminatrio.
EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2012 ANEXO X CALENDRIO DE EVENTOS Acontecimentos importantes Publicao do Edital 001/2012 Perodo das Inscries Presenciais ou p/Procurador * Perodo das Inscries pela INTERNET * Perodo destinado Solicitao da Iseno do pagamento da taxa de Inscrio Divulgao da relao dos Candidatos isentos do pagamento da Taxa de Inscrio Publicao da concorrncia preliminar Entrega dos cartes de inscrio (modos: presencial ou por procurador) Perodo de emisso dos cartes de inscrio (modo on-line) Divulgao dos locais de provas PROVA ESCRITA Publicao dos gabaritos oficiais preliminares e concorrncia oficial definitiva Prazo para entrega dos recursos contra os gabaritos Publicao do gabarito oficial definitivo e do resultado dos recursos Publicao da Relao de Faltosos Publicao do resultado oficial preliminar Prova Escrita Prazo para entrega dos recursos contra o resultado oficial preliminar da Prova Escrita Publicao do resultado dos recursos contra o resultado oficial preliminar da Prova Escrita Publicao do resultado oficial final Prova Escrita Prazo para entrega dos documentos para a PROVA DE TTULOS (cargos do GRUPO II) Aplicao da PROVA PRTICA para o cargo de Operador de Mquinas Pesadas Publicao do Resultado da Prova Prtica Publicao do resultado oficial preliminar Prova de Ttulos Prazo para entrega dos recursos contra o resultado oficial preliminar da Prova de Ttulos Publicao do resultado dos recursos contra o resultado oficial preliminar da Prova de Ttulos Publicao do resultado oficial final Prova de Ttulos RESULTADO OFICIAL FINAL APS ENCERRADAS TODAS AS ETAPAS Homologao Admisso (*) Pode pagar o boleto at o dia 14/09/2012 Perodos 31/07/2012 06/08 a 13/09/2012 06/08 a 13/09/2012 06 a 17/08/2012 03/09/2012 03/10/2012 03 a 05/10/2012 03 a 13/10/2012 03/10/2012 14/10/2012 15/10/2012 16 a 18/10/2012 01/11/2012 01/11/2012 01/11/2012 05 a 07/11/2012 19/11/2012 19/11/2012 20 a 23/11/2012 25/11/2012 26/11/2012 04/12/2012 05 a 07/12/2012 17/12/2012 17/12/2012 17/12/2012 Aps a divulgao do Resultado Final A partir da Homologao

Edital Do Concurso Da Prefeitura de Macaparana (PE)

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Rua Dr. Antnio Xavier, s/n CEP: 55865-000 Macaparana PE CNPJ: 11.361.888/0001-04 Fone: (081) 3639.1156 / 3639-1216 www.macaparana.com.

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2012

Maviael Francisco de M. Cavalcanti Filho Prefeito Municipal

Psiclogo Escolar GRUPO II Supervisor de Ensino Inspetor Escolar Orientador Educacional

1.454,99 1.454,99 1.576,97

Pedagogo Prof.de Educao Fsica

1.451,00 7,98 h/aula

Prof.de Histria Prof.de Geografia Prof. Matemtica Prof.de Lngua Portuguesa

7,98 h/aula 7,98 h/aula 7,98 h/aula 7,98 h/aula

Prof.de Cincias Biolgicas

Prof.de Educao Bsica 1 ao 5 ano

Auxiliar de Sade Bucal

1.265,00 822,94 622,00 644,95 622,00 622,00 622,00 622,00 871,00

Distrito de Poo Comprido Limo / Lato

Distrito de Paquevira Bairro Terra Prometida

GRUPO VII Auxiliar Secretaria Motorista

Operador Mquinas Pesadas Cozinheira Hospitalar Merendeira

ESPECIFICAO DE CURSO OU TTULO

MAXIMA PONTUAO PERMITIDA

6,0 por ttulo

3,0 por ttulo

1,5 por curso

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA 1 AO 5 ANO TC. EM ENFERMAGEM

AUX.DE SADE BUCAL

AGENTE COMUNITRIO DE SADE

OPERADOR DE MQUINA PESADA

ZELADOR DA UNIDADE DE SADE

_______________________, _____ de _________________ de 2012

Assinatura do Candidato RECEBEDOR: DATA: _____/______/2012 Assinatura do Funcionrio

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2012 ANEXO V REQUERIMENTO DE INTERPOSIO DE RECURSOS

_______________, _____ de _________________ de 2012.

Ateno: O candidato dever observar todas as informaes constantes no Edital.

Nmero da Questo [ ] Gabarito [ ] Resposta do Candidato [ ] [ ] [ ]

________________, ____ de _______________ de 2012.

GRUPO I GRUPO II* GRUPO III

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_____________________, _ de _______________ de 2012

Assinatura do Candidato RECEBEDOR: DATA: _/__/2012 Assinatura do Funcionrio

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