Elementos esenciales de la Relacin Laboral: (conforme al art. 4 LPCL D.Leg.728 D.S.003-97-TR) 1. Prestacin personal 2. Subordinado 3. Remunerado
OBJETIVOS ESTRATGICOS
Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Generar mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos. Mejorar la cobertura y la eficiencia de una seguridad social para todos. Fortalecer el tripartismo y el dilogo social.
En el ao 2003, la OIT instituy el 28 de abril como Da Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo para destacar la necesidad de prevencin de enfermedades y accidentes laborales, utilizando como punto de apoyo el tripartismo y el dilogo social.
-Libertad sindical - Derecho de sindicacin -Derecho de negociacin colectiva - Abolicin del trabajo forzoso -Igualdad de oportunidades y de trato, - La seguridad y salud en el trabajo
CONVENIOS
Son tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados Miembros. Obligan a los pases que las ratifican a aplicar las normas en su derecho interno, informar sobre la aplicacin y aceptar los controles que disponga el organismo internacional.
RECOMENDACIONES Son propuestas o consejos sobre temas centrales que se interpretan como opinin indicativa, sin el deber de incorporar su contenido al derecho interno del pas que la ratifica.
La obligacin de velar por la observancia de esta disposicin slo corresponder al gobierno del pas desde donde se expida el fardo y no a los gobiernos de los pases que pueda atravesar para llegar a su destino.
CONVENIO N 62 CONVENIO SOBRE LAS PRESCRIPCIONES DE SEGURIDAD (EDIFICACIN), 1937 Se aplica a todos los trabajos efectuados en el tajo y relacionados con: - La construccin - Reparacin - Transformacin - Conservacin y - Demolicin de toda clase de edificios.
Define lo que son trabajos portuarios sealando que comprende la totalidad o cada una de las partes de los trabajos de carga o descarga de todo buque, as como cualquier operacin relacionada con estos trabajos.
CONVENIO N 187: CONVENIO SOBRE EL MARCO PROMOCIONAL PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, 2006 RECOMENDACIN N 197
Este convenio establece que todo miembro deber adoptar: Una POLTICA NACIONAL. Un SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO que deber incluir, entre otras cosas: a) La legislacin, los convenios colectivos en su caso, y cualquier otro instrumento pertinente en materia de seguridad y salud en el trabajo; b) Una autoridad u organismo, o autoridades u organismos responsables de la seguridad y salud en el trabajo. c) Mecanismos para garantizar la observancia de la legislacin nacional, incluidos los sistemas de inspeccin, y d) Disposiciones para promover en el mbito de la empresa la cooperacin entre la direccin, los trabajadores y sus representantes, como elemento esencial de las medidas de prevencin relacionadas con el lugar de trabajo.
CONVENIO N 187: CONVENIO SOBRE EL MARCO PROMOCIONAL PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, 2006
El sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo deber incluir, cuando proceda: a) Un rgano u rganos consultivos tripartitos de mbito nacional para tratar las cuestiones relativas a la seguridad y salud en el trabajo; b) Servicios de informacin y asesoramiento c) Formacin en materia de seguridad y salud en el trabajo; d) Servicios de salud en el trabajo e) La investigacin en materia de seguridad y salud en el trabajo; f) Un mecanismo para la recopilacin y el anlisis de los datos relativos a las lesiones y enfermedades profesionales, teniendo en cuenta los instrumentos de la OIT pertinentes; g) Sistema de aseguramiento que cubra las lesiones y enfermedades profesionales, h) Mecanismos de apoyo para la mejora progresiva de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en las microempresas, en las pequeas y medianas empresas, y en la economa informal.
CONVENIO N 161 CONVENIO SOBRE LOS SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO, 1985 RECOMEDACION N 171
Servicios de salud en el trabajo investidos de funciones esencialmente preventivas y encargados de asesorar al empleador, a los trabajadores y a sus representantes en la empresa acerca de: - Los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud fsica y mental ptima en relacin con el trabajo. - La adaptacin del trabajo a las capacidades de los trabajadores.
CONVENIO N 161 CONVENIO SOBRE LOS SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO, 1985 RECOMEDACION N 171
Funciones de los servicios de salud: - Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo; -Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prcticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, - Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y de ergonoma, as como en materia de equipos de proteccin individual y colectiva; -Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo; -Asistencia en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin profesional; -Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y educacin en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonoma; -Organizacin de los primeros auxilios y de la atencin de urgencia; -Participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales.
CONVENIO N 161 CONVENIO SOBRE LOS SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO, 1985 RECOMEDACION N 171
Seala que los servicios de salud en el trabajo podrn organizarse por: a) Las empresas o los grupos de empresas interesadas; b) Los poderes pblicos o los servicios oficiales; c) Las instituciones de seguridad social; d) Cualquier otro organismo habilitado por la autoridad competente; e) Una combinacin de cualquiera de las frmulas anteriores.
COMUNIDAD ANDINA
DECISIN 584 INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RESOLUCIN 957 REGLAMENTO Trabajador: Toda persona que desempea una actividad laboral por cuenta ajena remunerada, incluidos los trabajadores independientes o por cuenta propia y los trabajadores de las instituciones pblicas. mbito: Se aplica a todas las ramas de la actividad econmica en los Pases Miembros y a todos los trabajadores.
COMUNIDAD ANDINA
Poltica de prevencin de riesgos laborales: En el marco de sus Sistemas Nacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo; los Pases Miembros debern propiciar el mejoramiento de las condiciones de SST, elaborar, pondr en prctica y revisar peridicamente su poltica nacional de mejoramiento de la condiciones de SST. Obligaciones de los empleadores: En todo centro de trabajo se debern tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales. Estas medidas debern basarse, para el logro de este objetivo, en directrices sobre sistemas de gestin de la SST. Para tal fin, las empresas elaborarn planes integrales de prevencin de riesgos.
PEA
ATM
x 100 mil
PERU
COSTA RICA BRASIL COLOMBIA PANAMA VENEZUELA CHINA
8,271,366
1,653,321 83,243,239 19,516,166 1,089,422 11,104,779 737,060,000
1,565
299 14,895 3,400 188 1,735 90,011
18.90
18.10 17.90 17.40 17.30 15.60 12.20
FED. RUSA
INDIA CANADA ITALIA CHILE EEUU FRANCIA ALEMANIA FINLANDIA SUIZA SUECIA
69,731,000
443,860,000 16,246,200 23,901,000 5,948,830 141,815,000 26,384,671 39,966,000 2,626,000 4,038,734 4,415,000 29,638,272
6,276
40,133 1,036 1,397 302 6,643 730 1,107 64 81 63 236
9.00
9.00 6.40 5.80 5.10 4.70 2.80 2.80 2.40 2.00 1.40 0.80
1. Altos ndices de AT y EP
REINO UNIDO
PEA (2001). Poblacin Econmicamente Activa del 2001 / ATM: Accidentes Mortales Estimados (OIT, 2001) Fuente: OIT (2006). Seguridad y salud en el trabajo: Perfiles nacionales. Ginebra 2006
ACCIDENTABILIDAD 2007-2009
2007: 16711 accidentes 2008: 26551 accidentes 2009: 33817 accidentes
ACCIDENTES SEGUN LA ACTIVIDAD ECONOMICA Servicio social y salud: 4.1 % Construccin: 3.8 % Industria manufacturera: 2.5 % Explotacin minera y canteras: 1.2 %
ANTECEDENTES
-Nuestra
normatividad en SST era dispersa, desarticulada, inadecuada y anticuada. - No exista una normatividad que siga una lnea de principios comn a todas las reas y mbitos. - El derecho de los trabajadores a la Seguridad y Salud en el trabajo no alcanzaba a los trabajadores por cuenta ajena, ni se extenda a cubrir todos los riesgos en el trabajo. - Mediante D.S. 007-2001-TR, se cre la Comisin Multisectorial (tripartita) encargada de elaborar el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
AVANCES
Se promulga el DECRETO SUPREMO N 009-2005-TR : REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, modificado por el DECRETO SUPREMO N 007-2007-TR que delimita competencias. Con la delimitacin de funciones ya no hay superposicin de competencias. Nuevo procedimiento inspectivo: Ley N 28806 y D.S. N 0192006-TR modificado por D.S. N 019-2007-TR. Creacin de la Direccin General de Inspeccin en el Trabajo. Inspeccin especializada en Seguridad y Salud en el Trabajo. Creacin de la Direccin General de Derechos Fundamentales y de seguridad y salud en el trabajo.
AVANCES
Creacin del Sistema Nacional de Notificacin de Accidentes de Trabajo, incidentes peligrosos y Enfermedades ocupacionales. Esto permite, al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, procesar la informacin sobre los accidentes e incidentes de trabajo que notifican los entes obligados de proveerlas y cumplir con sus obligaciones en mbito nacional e internacional. Cada vez se obtiene mayores cifras de notificaciones de los accidentes de trabajo. De la informacin obtenida se ordena la investigacin de los accidentes de trabajo.
AVANCES
Se tiene el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, el cual ya fue revisado y cubrira a un 80% aproximadamente del colectivo de trabajadores. Se cuenta con un Listado de Enfermedades Profesionales. PROMULGACION DE LA LEY N 29783: LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EL D.S. N 005-2012-TR REGLAMENTO DE LA LEY DE SST
COMPETENCIA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO LEY N` 29783: LEY DE SST
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el encargado de velar por el cumplimiento de las obligaciones contenidas en las leyes de la materia y convenios colectivos, determinar la comisin de infracciones de carcter general en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicables a todos los centros de trabajo, as como las infracciones de seguridad y salud en el trabajo para la industria, la construccin, y energa y minas a que se refiere el presente ttulo. (Modificacin del articulo 34, numeral 34.1 y 34.2 de la Ley de Inspecciones.)
APOYO DE PERITOS
LEY 29783 El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, los gobiernos regionales y gobiernos locales, el Ministerio de Salud y los rganos de la administracin pblica proporcionan peritos y tcnicos, debidamente calificados, a la inspeccin de trabajo, para el adecuado ejercicio de las funciones de inspeccin en materia de seguridad y salud en el trabajo. En el caso del sector de energa y minas, las direcciones nacionales, regionales y locales organizan, contratan y proporcionan personal tcnico especializado para el desarrollo de las actuaciones inspectivas que realice el MTPE en materia de SST. D.S. 002-2012-TR El MTPE conforma una lista de peritos en SST con el objeto de emitir informes tcnicos a la inspeccin de trabajo, cuando stas los requieran.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
El Artculo 42 numeral 42.2 seala que en materia de seguridad y salud en el trabajo, la empresa principal responder directamente de las infracciones que, en su caso se cometan por el incumplimiento de la obligacin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de las empresas y entidades contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en sus instalaciones. Asimismo, las empresas usuarias de empresas de servicios temporales y complementarios, respondern directamente de las infracciones por el incumplimiento de su deber de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores destacados en sus instalaciones. Concordado con art. 103 de la Ley N 29783: Que ampla la obligacin de garantizar la SST de las personas que prestan servicios, personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios.
CONVERSION DE UNA ASISTENCIA TECNICA EN UNA FISCALIZACION En las actuaciones de inspeccin que deriven en la aplicacin de medidas de recomendacin y asesoramiento tcnico, de comprobarse la existencia de una infraccin en materia de seguridad y salud en el trabajo, se requiere al sujeto responsable de su comisin la adopcin, en un plazo determinado, de las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de las disposiciones vulneradas, y de las modificaciones necesarias en las instalaciones, en los equipos o en los mtodos de trabajo para garantizar el derecho a la seguridad y salud de los trabajadores.
TIPIFICACION DE LAS INFRACCIONES INFRACCIONES LEVES INFRACCIONES GRAVES INFRACCIONES MUY GRAVES
b) La gravedad de los daos producidos en los casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales o que hubieran podido producirse por la ausencia o deficiencia de las medidas preventivas exigibles.
c) La conducta seguida por el sujeto responsable en orden al cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Si, con ocasin del ejercicio de la funcin de inspeccin en las empresas, se apreciase indicios de la presunta comisin de delito vinculado a la inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, la inspeccin del trabajo remite al Ministerio Pblico los hechos que haya conocido y los sujetos que pudieran resultar afectados.
Ley N 29883 (art. 99)
LEY N 28048: LEY DE PROTECCIN A FAVOR DE LA MUJER GESTANTE QUE REALIZA LABORES QUE PONGAN EN RIESGO SU SALUD Y/O EL DESARROLLO NORMAL DEL EMBRIN Y EL FETO Y SU REGLAMENTO D. S. N 009-2004-TR.
MBITO DE APLICACIN. A toda trabajadora durante el perodo de gestacin. El empleador asignar a la mujer gestante labores que no pongan en riesgo la salud y/o desarrollo normal del embrin y el feto durante el perodo de gestacin, sin afectar sus derechos laborales, previa comunicacin y presentacin de la certificacin mdica por parte de la trabajadora.
2. Riesgos adicionales derivados de cambios fisiolgicos en la mujer gestante. c. El deterioro preexistente en la salud de la mujer que, unido al estado de gestacin, le impide desarrollar labores propias de su puesto de trabajo, sin constituir incapacidad temporal para el trabajo. d. El deterioro del estado de salud o condicin fsica generado por el embarazo, que impide a la mujer gestante desarrollar labores propias de su puesto de trabajo, sin constituir incapacidad temporal para el trabajo.
RESOLUCIN MINISTERIAL N 375-08-TR: NORMA BASICA DE ERGONOMIA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN DE RIESGOS DISERGONMICOS
CONTENIDO DE LA NORMA
OBJETIVO: Establecer los parmetros que permita la adaptacin de las condiciones de trabajo a la caractersticas fsicas y mentales de los trabajadores Incluye los siguientes contenidos: - Manipulacin manual de carga, - Posturas adecuadas - Equipos y herramientas -Condiciones ambientales como ruido, temperatura, Iluminacin , radiaciones (ACGIH), sustancias qumicas, -Organizacin de trabajo, identificacin de riesgos disergonmicos, entre otros.
DECRETO SUPREMO N 003-98-SA: NORMA TECNICA DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
PRESTACIONES
PRESTACIONES DE SALUD: Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional. Atenciones mdicas, farmacia , hospitalizacin y ciruga, cualquiera sea el nivel de complejidad y hasta la recuperacin total del asegurado. Rehabilitacin y readaptacin laboral. Aparatos de prtesis y ortopdicos. II PRESTACIONES ECONMICAS: 1) Pensin de Sobrevivencia 2) Pensiones de Invalidez 3) Gastos de Sepelio
I
Extraccin de madera Pesca Petrleo crudo y gas natural Extraccion de otros mineral Industria del tabaco Fabricacin de textiles Cuero y sucedneos Madera y corcho Sustancias qumicas indust. Fabric de otros prod. qum. refineras de petrleo Transporte areo Serv. mdico, odontolgico
Derivados del petrleo y carbn Fabric. productos plsticos Fabric. productos de vidrio Fabric. otros prod. minerales Industria bsica del hierro y acero Industria bsica de metales no ferrosos Construccin de maquinarias Electricidad, gas y vapor Construccin Servicios de saneamiento
MAYOR AL 66%
GRAN INVALIDEZ > del 66% y aux. por tercero
70% de la Remuneracin
Pensin Vitalicia igual al 100% de la Remuneracin
Reglamento tiene por objeto normar la proteccin de los trabajadores contra riesgos ocupacionales para su seguridad y salud, derivados de la exposicin a agentes cancergenos y/o cocarcingenos durante el trabajo; siendo el Instituto Nacional de Salud el organismo tcnico normativo del Ministerio de Salud encargado de determinar peridicamente las sustancias y agentes cancergenos y/o cocarcingenos a los que la exposicin en el trabajo estar prohibida o sujeta a autorizacin o control.
RESOLUCIN MINISTERIAL N 4802008/MINSA, APRUEBA LA NORMA TCNICA DE SALUD QUE ESTABLECE EL LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (NTS N 068MINSA-DGSP-V.1)
RESOLUCION MINISTERIAL N 312-2011/MINSA Aprueba el Documento tcnico de Protocolos de exmenes medico ocupacionales y Guas de diagnostico de los exmenes mdicos obligatorios por actividad.
Resolucin Ministerial N 478-2006/MINSA, Conforman comisiones mdicas encargada de la calificacin de incapacidad. Decreto Supremo N 015-2005-SA, Valores lmites permisibles para agente qumicos en el ambiente de trabajo. Resolucin Ministerial N 511-2004-MINSA, Aprueba la Ficha nica de Aviso de Accidentes de Trabajo.
LEY N 29088 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN ESTIBADORES TERRESTRES Y TRANSPORTISTAS MANUALES Y SU REGLAMENTO
Esta Ley regula las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de los estibadores terrestres y transportistas manuales de productos agrcolas.
Se aplica a las actividades de produccin, transporte y comercializacin de la cadena agro-productiva en el mbito nacional.
Est prohibido la actividad de estiba por nios, nias y adolescentes. La labor de transportista manual slo podr ser realizada por mayores de 16 aos, siendo que el peso a transportar mediante triciclos, carretas o carretillas no podr exceder en ningn caso los cien (100) kilogramos.
Peso mximo en el transporte manual El peso mximo a transportar con ayuda de triciclos, carretas o carretillas, tanto para hombres como para mujeres ser el estipulado en las normas tcnicas de fabricacin del medio de transporte.
Condiciones de envasado Los productos agrcolas, manipulados manualmente, debern estar adecuadamente seleccionados, clasificados y envasados, segn su tipo, desde el mismo lugar de la cosecha, con un peso no mayor de cincuenta (50) kilogramos.
De los exmenes mdicos Los estibadores terrestres y transportistas manuales son responsables de someterse a exmenes mdicos ocupacionales peridicos sobre aspectos generales de su salud; asimismo, a un rubro de exmenes complementarios, los mismos que son establecidos en el reglamento.
Notificacin de los accidentes de trabajo El centro mdico asistencial, est obligado a notificar esos accidentes de trabajo al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, dentro de los diez (10) das naturales del mes siguiente de producidos. En caso de ser mortales dentro de las 24 horas al MTPE mediante Formato N 1 D.S. N 007-07-TR.
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Chalecos dotados de almohadillas en los hombros para evitar el riesgo de contacto que les produzca lesiones, as como rodilleras a fin de protegerlos contra los riesgos de cadas. Mascarillas contra el polvo cuando se encuentren en presencia de este agente. Los trabajadores deben usar fajas adecuadas que los protejan durante la labor de manipulacin manual de carga. El calzado debe ser de suela antideslizante y debe proporcionar una proteccin adecuada al pie contra la cada de objetos.
FORMACIN Y CAPACITACIN DE ESTIBADORES TERRESTRES Y TRANSPORTISTAS MANUALES El Ministerio de Salud, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y los gobiernos regionales son los encargados de implementar programas de capacitacin dirigidos a los estibadores terrestres y transportistas manuales.
COMPETENCIA DE LAS MUNICIPALIDADES Las municipalidades fiscalizan el cumplimiento de las normas relacionadas con el peso de estiba y tipo de envase. Verifican que la empresa administradora u operadora cumpla con brindar el mantenimiento y acondicionamiento adecuados en los mercados, a fin de que los estibadores terrestres y transportistas manuales puedan llevar a cabo sus labores en un ambiente seguro y saludable.
Competencia del Ministerio de Agricultura El Ministerio de Agricultura y los gobiernos regionales supervisan, en los lugares de produccin agrcola, el cumplimiento de las normas referidas al peso de estiba y tipo de envases.
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El color de luz utilizado no debe alterar o influir en la percepcin de las seales o paneles de sealizacin Las reas de la obra y las vas de circulacin en las que los trabajadores estn particularmente expuestos a riesgos en caso de avera de la iluminacin artificial deben poseer luces de emergencia de intensidad suficiente.
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50 a 100
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En obras de mas de 100 trabajadores, se instalar un inodoro adicional por cada 30 trabajadores.
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El acceso a los equipos de extincin ser directo y libre de obstculos. El aviso de NO FUMAR o NO HACER FUEGO se colocar en lugares visibles, donde exista riesgo de incendio.
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Contenido del Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. 1. Objetivo del Plan. 2. Descripcin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa. 3. Responsabilidades en la implementacin y ejecucin del Plan. 4. Elementos del Plan: 4.1. Identificacin de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad, salud en el trabajo. 4.2. Anlisis de riesgos: Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y acciones preventivas. 4.3. Planos para la instalacin de protecciones colectivas para todo el proyecto. Este deber incluir, sin llegar a limitarse, la instalacin de barandas y redes de seguridad para proteccin de cadas, sistemas de lneas de vida verticales y horizontales, sealizacin, y toda aquella que sea necesaria para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores durante el desarrollo de la obra. 4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en el anlisis de riesgos) 4.5. Capacitacin y sensibilizacin del personal de obra Programa de capacitacin. 4.6. Programas de inspecciones y auditorias. 4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad, Salud Ocupacional 4.8. Plan de respuesta ante emergencias. 5. Mecanismos y supervisin y control.
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Arns de seguridad El arns de seguridad con amortiguador de impacto y doble lnea de enganche con mosquetn de doble seguro, para trabajos en altura, permite frenar la cada, absorber la energa cintica y limitar el esfuerzo transmitido a todo el conjunto. La longitud de la cuerda de seguridad (cola de arns) no deber ser superior a 1,80 m, deber tener en cada uno de sus extremos un mosquetn de anclaje de doble seguro y un amortiguador de impacto de 1,06 m (3.5 pies) en su mximo alargamiento. La cuerda de seguridad nunca deber encontrarse acoplada al anillo del arns. Los puntos de anclaje, debern soportar al menos una carga de 2 265 Kg (5 000 lb.) por trabajador.
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PROTECIONES COLECTIVAS
Todo proyecto de construccin debe considerar el diseo, instalacin y mantenimiento de protecciones colectivas que garanticen la integridad fsica y salud de trabajadores y de terceros, durante el proceso de ejecucin de la obra. El diseo de las protecciones colectivas debe cumplir con requisitos de resistencia y funcionalidad y estar sustentados con memoria de clculo y planos de instalacin que se anexarn a los planos de estructuras del proyecto de construccin. El diseo de la protecciones colectivas debe estar refrendado por un ingeniero civil colegiado. (redes de seguridad, barandas perimetrales, tapas, sistemas de lneas de vida).
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ORDEN Y LIMPIEZA
Las reas de trabajo, vas de circulacin, vas de evacuacin y zonas seguras deben estar limpias y libres de obstculos. Los clavos de las maderas de desencofrado o desembalaje deben ser removidos en el lugar de trabajo. Las maderas sin clavos debern ser ubicadas en reas debidamente restringidas y sealizadas. Los pisos de las reas de trabajo, vas de circulacin, vas de evacuacin y zonas seguras debern estar libres de sustancias tales como grasas, aceites u otros, que puedan causar accidentes por deslizamiento.
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ORDEN Y LIMPIEZA
Los cables, conductores elctricos, mangueras del equipo de oxicorte y similares se deben tender evitando que crucen por reas de trnsito de vehculos o personas, a fin de evitar daos a estos implementos y/o cadas de personas. El almacenaje de materiales, herramientas manuales y equipos porttiles, debe efectuarse cuidando de no obstaculizar vas de circulacin, vas de evacuacin y zonas seguras. Los materiales e insumos sobrantes no deben quedar en el rea de trabajo, sino ser devueltos al almacn de la obra, al trmino de la jornada laboral. Los comedores deben mantenerse limpios y en condiciones higinicas. Los restos de comida y desperdicios orgnicos deben ser colocados en cilindros con tapa, destinados para tal fin. Los servicios higinicos deben mantenerse limpios en todo momento. Si se tienen pozos spticos o de percolacin se les dar mantenimiento peridico.
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USO DE ANDAMIOS
Trabajo sobre andamios Slo se permitir fijar lnea de enganche a la estructura del andamio cuando no exista otra alternativa, en cuyo caso debe garantizarse la estabilidad del andamio con anclaje laterales de resistencia comprobada (arriostre). Nunca debe conectarse directamente la lnea de enganche, a ningn elemento de andamio. En andamios colgantes, las lneas de enganche deber estar preferentemente conectadas, a travs de un freno de soga a una lnea de ida vertical (cuerda de nylon de 5/8) anclada a una estructura slida y estable e independiente del andamio. Una lnea de vida vertical independiente por cada trabajador.
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USO DE ANDAMIOS
Consideraciones antes de las actividades de trabajo El andamio se organizar en forma adecuada para que quede asegurada su estabilidad y al mismo tiempo para que los trabajadores puedan estar en l con las debidas condiciones de seguridad. Los caballetes estarn firmemente asentados para evitar todo corrimiento. Se desecharn los tablones con nudos o defectos peligrosos que comprometan su resistencia. La separacin de los caballetes no sobrepasar lo 3,50 m. Los talones debern estar colocados juntos, tendrn topes o ganchos seguros en ambos extremos. Cada tabln sobrepasar su apoyo entre 15 y 30 cm. Todo soporte de barandas, pasamanos tendrn la capacidad de resistir una fuerza de 100 Kg/m.
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USO DE ANDAMIOS
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EXCAVACIONES
Requisitos generales: Antes de empezar la excavacin el permetro de la superficie se limpiar de materiales sueltos. Se eliminarn todos los objetos que puedan desplomarse y que constituyen peligro para los trabajadores, tales como: rboles, rocas, rellenos, etc. Se prohbe la excavacin mecnica cerca de lneas elctricas, tuberas, y otros sistemas a menos que se les hubiera desconectado la energa y cerrado el acceso a las mismas.
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EXCAVACIONES
Las tareas para efectuar taludes y apuntalar se harn cumpliendo con el siguiente procedimiento: En excavaciones donde el personal trabaje a 1,20 metros o ms de profundidad, se deber proporcionar una escalera de mano u otro medio de acceso equivalente. Se deber proporcionar una escalera adicional por cada tramo de (7,60 metros) en zanjas y excavaciones. Dichas escaleras debern sobresalir por lo menos (1,00 metro) sobre la superficie del terreno y debern sujetarse para evitar movimientos.
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EXCAVACIONES
Instalacin de barreras Se deben instalar los entibamientos, apuntalamientos o tablaestacadados para evitar riesgos en la zona de trabajo y en zonas colindantes (edificaciones, vas pblicas, etc.) de acuerdo al anlisis de trabajo (estudio de suelos). Las excavaciones y zanjas debern ser apropiadamente identificadas con seales, advertencias y barricadas. Las barreras de advertencia y proteccin debern instalarse a no menos de 1.8 m. del borde de la excavacin o zanja.
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DECRETO SUPREMO N 013-2004-TR: TUO DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO PORTUARIO Establece que el certificado de aptitud fsica debe renovarse anualmente para mantener el registro. Establece el contenido del examen de aptitud. Incorpora la actividad al SCTR, al considerarla Actividad de riesgo.
OTRAS PROFESIONES
Enfermeros: Ley N 27669 y Reglamento D.S. N` 0042002-SA Obstetriz: Ley N 27853 y Reglamento D.S. N` 008-2003SA Qumico Farmaceutico: Ley N 28173 y Reglamento D.S. N 008-2006-SA Tecnlogo Medico: Ley N` 28456 y Reglamento D.S. N` 012-2008-SA Dentista: Ley N 27878 y Reglamento D.S. N 016-2005SA Mdico: Reglamento D.S. N 024-2001-SA
GRACIAS!