Federao das Indstrias do Estado do Maranho

COMUNICADO DE SELEO SELEO N 085/2012

Entidades Integrantes do Sistema Indstria

O Servio Social da Indstria, Departamento Regional do Maranho, entidade de direito privado criada nos termos do DecretoLei n 9.403 de 25 de junho de 1946, torna pblico o processo seletivo para o (s) cargo (s) contido (s) neste comunicado, com fundamento no Decreto n 57.375, de 02 de dezembro de 1965, e na Resoluo n 01/2009 do Conselho Nacional. Local da (s) vaga (s): BALSAS/MA. 1. PERFIL DO CARGO E FUNO REQUISITADA. Cargo: Tcnico de Educao. Funo: Superviso Pedaggica. Salrio: R$ 2.074,54 (dois mil setenta e quatro reais e cinquenta e quatro centavos) Carga Horria semanal: 40 h Vaga (s): 01. PRAZO DETERMINADO: 05 (cinco) meses. Vaga (s) PCD: No se aplica. Formao Mnima: Licenciatura Plena em Pedagogia ou Graduado em Letras ou Graduado em Biblioteconomia. Experincia Mnima: 06 (seis) meses na rea ocupacional. Conhecimentos Especficos: Na rea de Educao oue Curso de Informtica Bsica. Habilidades Especficas: Implementa, avalia, coordena e planeja o desenvolvimento de projetos pedaggicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distncia, aplica metodologias e tcnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atua em cursos acadmicos e/ou corporativos em todos os nveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanha e avalia os processos educacionais. Viabiliza o trabalho coletivo, cria e organiza mecanismos de participao em programas e projetos educacionais, facilita o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associaes a ela vinculadas. INSCRIO.

2.

2.1. As inscries iniciam dia 18/06/2012 e podero ser feitas at o dia 21/06/2012, podendo ser prorrogadas a critrio do SESI/MA. 2.2. Os interessados devem se inscrever apresentando currculo pessoal e documentos originais situado na Rua Jorge Machado Mendes, n 60, Setor Industrial, Balsas/MA. 2.3. O SESI/MA reserva-se o direito de excluir do processo seletivo os candidatos cujos currculos estejam com informaes fora do perfil do cargo. 2.4. A prestao das informaes curriculares de inteira responsabilidade dos candidatos. O SESI/MA far a avaliao curricular utilizando apenas as informaes contidas nos currculos recebidos.

2.5. Os interessados em participar do processo seletivo devero preencher a ficha de inscrio, (anexo I) comprovar a escolaridade, experincia profissional, realizar a inscrio no perodo estabelecido, no horrio de 08h00min s 11h30min, e das 14h00min s 17h30min, e apresentar os seguintes documentos originais: Diploma acompanhado do Histrico Escolar, Currculo, RG, CPF, Certificado de Reservista (para sexo masculino) e Certido de Quitao Eleitoral, obtida atravs do seguinte endereo eletrnico: http://www.tse.gov.br/internet/servicos_eleitor/quitacao.htm; 2.6. Para realizar inscrio no processo seletivo necessrio apresentar todos os documentos originais para comprovao da experincia profissional, por meio de registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou em Contrato de
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Prestao de Servios ou em declarao original, constando o nmero do Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Estatutrio, declarao que comprove o vnculo de trabalho ou emprego com a descrio das atividades desenvolvidas;
3. CRITRIOS DE SELEO.

3.1. PRIMEIRA ETAPA Anlise Curricular Eliminatria: a anlise dos currculos recebidos, para verificar a adequao dos candidatos ao perfil mnimo exigido, atravs da documentao original exigida para o referido cargo. 3.1.1. Seguiro para a prxima etapa os currculos que atenderem aos requisitos Formao Mnima, Experincia Mnima e Conhecimentos Especficos descritos no perfil da vaga. 3.2. SEGUNDA ETAPA Prova Objetiva Eliminatria: a avaliao do nvel de conhecimentos especficos, Informtica e Estudo de Caso, com durao de 04h00min; com questes objetivas de mltipla escolha e com o seguinte contedo programtico: Conhecimentos especficos (15 questes) - A escola como espao de reflexo e aprendizagem. Lei de diretrizes e Bases de Educao Nacional, Lei n. 9394/96 e suas alteraes. Diretrizes Curriculares Nacionais da Educao Bsica. Tendncias Pedaggicas: conservadoras e progressistas. Planejamento Escolar. Projeto Poltico Pedaggico. A avaliao do processo ensino aprendizagem. Educao de Jovens e Adultos: desafios e perspectivas. Educao Distncia: estratgias pedaggicas. Diversidade cultural e incluso social. Caractersticas da Educao Infantil: funes da creche e da pr-escola. Superviso Pedaggica e a organizao e acompanhamento do trabalho pedaggico-didtico na escola. Superviso e Formao Continuada de Professores. Abordagens terico-prticas do currculo e sua influncia no processo educativo. Estratgias de coordenao e avaliao do trabalho escolar. Informtica (05 questes) - Conceitos de informtica, hardware e software. Ambientes operacionais Windows: organizao de arquivos e pastas, funcionamento de programas, painel de controle. Aplicativos para ambiente Windows: processador de texto (Word), planilha eletrnica (Excel), editor de apresentao (Power Point). Conceitos de internet: protocolos Web (http e https), navegao na internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na internet, correio eletrnico na internet e ferramentas de colaborao. Correio eletrnico (Outlook); 3.2.1. A nota mnima para que o candidato seja aprovado 7,0 (sete). 3.2.2. Os candidatos inscritos a partir anlise curricular devero apresentar-se situada Rua Jorge Machado Mendes, n 60, Setor Industrial, BALSAS/MA, munidos de documento de identificao com foto e do comprovante de inscrio (ANEXO I). 4. CRONOGRAMA DO SELETIVO. DATA 18/06/2012 at 21/06/2012 HORA 08h30min s 11h30min, e das 14h30min s 17h30min. LOCAL SESI - Rua Jorge Machado Mendes, n 60, Setor Industrial, BALSAS/MA. SESI - Rua Jorge Machado Mendes, n 60, Setor Industrial, BALSAS/MA. Site do Sistema FIEMA Site do Sistema FIEMA, www.fiema.org.br/editais/6/0 e no quadro de avisos do SESI/BALSAS/MA.

ETAPA INSCRIO

PROVA DE CONHECIMENTOS E ESTUDO DE CASO DIVULGAO DO GABARITO DA PROVA DE CONHECIMENTOS

22/06/2012

08h00min s 12h00min

22/06/2012

18h00min

RESULTADO FINAL

25/06/2012

09h00min

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4.1. Os resultados de todas as etapas do processo seletivo sero divulgados no stio eletrnico do Sistema FIEMA http://www.fiema.org.br/editais/6/0 ou no mural do SESI/BALSAS/MA, nas datas acima informadas. 4.2. Ser de responsabilidade do candidato a busca pelas informaes referentes a cada nova etapa da seleo, no tendo o SESI/MA a obrigao de realizar convocao dos candidatos aprovados. 5. CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS.

5.1. A nota final (NF) do candidato ser obtida mediante mdia simples, aplicando-se a seguinte frmula: NF = NPCE + NEC/2 Onde: NPCE: Nota da Prova de Conhecimentos Especficos; NEC: Nota do Estudo de Caso;

5.2. Excetuando-se a primeira, a nota de cada etapa e a nota final ser expressa em nmeros com duas casas decimais em notas de 0 (zero) a 10 (dez). 6. 6.1. 7. CRITRIOS DE DESEMPATE. Os critrios utilizados para desempate sero, na ordem indicada, os seguintes: 1: Maior nota na prova de conhecimentos especficos; 2. Maior nota Estudo de Caso; 2: Maior idade. CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA.

7.1. O SESI/MA sempre se pautou pela no discriminao de qualquer deficincia e pela insero social, independentemente de limitaes fsicas. 7.2. Os candidatos portadores de deficincia devero, no ato de sua inscrio, declarar-se como tal, comprovando sua deficincia no prazo mximo de 02 (dois) dias teis aps sua inscrio, por meio de laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 7.3. O candidato portador de deficincia participar do processo de seleo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 7.4. A vaga reservada a portador de deficincia que no for preenchida por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao neste processo de seleo ou no exame mdico, ser preenchida pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 7.5. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia devero submeter-se a exame mdico promovido pelo SESI/MA, antes da realizao da admisso, que verificar sobre a sua condio como portador de deficincia ou no, bem como a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a referida deficincia. 7.6. A no comprovao da deficincia por meio de laudo mdico e o no comparecimento ou a reprovao no exame mdico acarretar perda do direito vaga reservada ao candidato em tais condies. 7.7. O candidato aprovado no exame mdico que no for considerado portador de deficincia figurar na lista de classificao geral. 7.8. O candidato portador de deficincia reprovado no exame mdico, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, ser eliminado do processo de seleo. 8. RECURSO.

8.1. O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito da prova objetiva dispor de 01 (um) dia til, a ser contado do dia subsequente ao da divulgao. FIEMA-SENAI-SESI-IEL Pgina 3

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8.2.

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No sero considerados os recursos interpostos fora do prazo estabelecido neste comunicado.

8.3. A aludida documentao dever ser entregue, pessoalmente, pelo candidato, das 08h30min s 11h30min e das 14h30min s 17h30min, Diretoria Regional. 8.4. Ser admitido um nico recurso somente na prova objetiva por candidato, abrangendo uma ou mais questes, sendo automaticamente desconsiderados recursos de igual teor. 8.5. O recurso interposto ser respondido, exclusivamente, pela rea responsvel pela elaborao da prova objetiva, cuja resposta ser comunicada pela CORH, atravs do stio eletrnico do Sistema FIEMA. 8.6. 8.7. 8.8. No sero aceitos recursos enviados por fax, correio eletrnico ou outros meios. O recurso dever ser apresentado com as seguintes especificaes: Folhas separadas para questes diferentes; Indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da divulgada pelo SESI; Escrito de prprio punho ou digitado, datado e assinado pelo candidato; Argumentao lgica e consistente. Recursos fora das especificaes estabelecidas neste comunicado sero indeferidos.

8.9. Se da anlise dos recursos resultar a anulao de questo, ser atribuda pontuao correspondente a todos os candidatos, independentemente de terem ou no recorrido. 8.10. 8.11. Em nenhuma hiptese, o quantitativo de questes da prova objetiva sofrer alteraes. No caber recurso e/ou pedido de reconsiderao da deciso comunicada pela CORH.

8.12. Todos os recursos sero analisados e as alteraes de resultado sero divulgadas no stio eletrnico do Sistema FIEMA http://www.fiema.org.br/editais/6/0. 9. ADMISSO.

9.1. Os candidatos aprovados sero admitidos em ordem classificatria, de acordo com o nmero de vagas, quando se caracterizar a necessidade efetiva e ficam comprometidos a assumir suas funes no SESI/MA apenas aps a assinatura do contrato de trabalho. 9.2 O candidato que, no ato da convocao, no apresentar toda a documentao solicitada e 48(quarenta e oito) horas, ser automaticamente eliminado da Seleo. 9.3. Os candidatos remanescentes do processo seletivo comporo um banco de reserva e podero ser aproveitados nos casos de desistncia ou desclassificao de candidato selecionado, bem como nos casos de desligamento dos admitidos, e para preenchimento de nova vaga na qual seja exigido perfil semelhante ou compatvel, para qualquer estabelecimento do SESI/MA, durante o perodo de validade do processo seletivo, obedecendo a ordem classificatria. 10. DISPOSIES FINAIS. 10.1. A inscrio do candidato, bem como sua participao no processo seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instrues contidas neste comunicado, bem como expressa seu aceite com relao aos termos deste. 10.2. O presente processo seletivo ter validade de 01 (um) ano, a partir da data de publicao dos candidatos aprovados. Este prazo pode ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Superintendncia Regional. 10.3. Fica assegurado ao SESI/MA o direito de cancelar o processo seletivo antes da assinatura da CTPS, desde que devidamente justificado. 10.4. Aps a divulgao dos candidatos aprovados e findo o prazo para reviso do processo seletivo, os currculos em meio fsico dos candidatos reprovados ainda na anlise curricular podero ser destrudos. 10.5. Para os candidatos a vagas de docncia pr-requisito indispensvel a filiao ao rgo de classe correspondente. 10.6. A participao de profissionais que j possuam vnculo empregatcio com alguma das entidades integrantes do Sistema FIEMA permitida, no entanto, em caso de aprovao neste processo seletivo, o candidato dever optar pelo vnculo que deseja manter.

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10.7. A participao de candidato que j possua vnculo empregatcio com o SESI/MA somente ser permitida desde que o mesmo possua enquadramento salarial igual ou inferior ao da vaga para a qual est se candidatando, em respeito ao Art.7, inciso VI, da Constituio Federal. 10.8. O candidato dever responsabilizar-se por tomar conhecimento do local, data e horrio de realizao de cada uma das provas deste processo, e de todas as alteraes. 10.9. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas deste processo de seleo. 10.11. No ser permitido ingresso de candidatos, em hiptese alguma, nos locais de prova depois do seu incio. 10.12. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgos pblicos que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). 10.13. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias. 10.14. No sero aceitos documentos de identificao que apresentem dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 10.15. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 10.16. No ser aceito cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 10.17. O candidato est obrigado a informar ao SESI qualquer alterao de endereo e/ou telefone, caracterizando desistncia da vaga a impossibilidade de convocao para assumir o cargo por motivo de mudana de residncia e de nmero de telefone. 10.18. O candidato aprovado dever apresentar os seguintes documentos para admisso: Cpia autenticada do comprovante de escolaridade; Cpia autenticada de certificados de Cursos de Informtica; Cpia do comprovante de experincia profissional; Certido de Quitao Eleitoral, que pode ser emitida atravs do seguinte endereo eletrnico: http://www.tse.gov.br/internet/servicos_eleitor/quitacao.htm; Cpia da carteira de identidade; Cpia do CPF; Cpia e original da carteira de habilitao profissional, tais como: CREA, CRC, OAB etc., se for o caso; Documento do respectivo rgo de classe certificando que o profissional est quite com suas obrigaes e habilitado para exercer a profisso, quando for necessrio; Cpia do Certificado de Reservista, para pessoas do sexo masculino; Cpia e original do comprovante de residncia; Cpia e original do comprovante de inscrio no PIS, em caso de reemprego; Cpia e original da Carteira Nacional de Habilitao, caso o cargo seja de Motorista; Cpia e original da Certido de Casamento, caso seja casado; Cpia e original de Certido de Nascimento dos dependentes, caso existam; Cpia e original da Caderneta de Vacinao da criana com at seis anos de idade, se for o caso; Atestado de Sade Fsica e Mental;

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Declarao de matrcula e frequncia escolar do dependente com idade entre sete e quatorze anos se for o caso; Cpia e original do Comprovante de pagamento de contribuio sindical, caso no haja registro na CTPS; Cpia e original do documento de qualificao de dependncia econmica, para fins trabalhistas, previdencirios e de imposto de renda, para o menor enteado e para o menor que esteja sob sua tutela e no possua bens suficientes para o prprio sustento e educao, se for o caso; Foto 3 x 4, digitalizada.

10.19. O contrata de trabalho ser firmado por prazo determinado de 5 (cinco) meses, a ser definido, podendo ser prorrogado por igual perodo. 10.20. A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, podendo, o colaborador, desenvolver suas atividades de segunda-feira a sbado, de acordo com a necessidade da entidade. 10.21. O candidato dever ter disponibilidade para viagens a trabalho, por todo territrio nacional. 10.22. Aps o recebimento do encaminhamento para realizao do exame mdico admissional, o candidato dever inici-lo no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas. 10.23. A inscrio do candidato implicar conhecimento e aceitao das condies estabelecidas neste comunicado e em outros comunicados a serem publicados, das quais no poder haver alegao de desconhecimento. 10.24. Os casos omissos sero resolvidos pelo Superintendente do Servio Social da Industria. Balsas/MA, 18 de junho de 2012. Marcos Antnio Moura da Silva Superintendente em Exerccio do SESI/MA.

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ANEXO I FICHA DE INSCRIO

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Processo de Seleo Simplificado SELEO n 085/2012 Cargo: TCNICO DE EDUCAO. (Favor preencher, exclusivamente, todos os campos apresentados neste formulrio.). Dados pessoais do candidato Nome: ______________________________________________ Nascimento: _____________________ CPF: _____________________ RG: _____________________ Telefone: (98) _____________________ Endereo: ___________________________________________________________________________ E-mail: _____________________________________________________________________________ Escolaridade Ensino mdio (2 grau): Completo - Concluso: ___________ Incompleto - Srie: ______________ Ensino superior: Completo Incompleto - Curso: __________________________________________ Ps-Graduao: Completa Incompleta - Curso: __________________________________________ Conhecimento em Informtica Word: bsico Excel: bsico intermedirio intermedirio avanado avanado

Outros: ___________________________________________________________________________ Conhecimento em Lngua Inglesa Nvel: bsico intermedirio avanado

Outros idiomas: _____________________________________________________________________ Experincia profissional relacionada com o processo seletivo em questo (Cite as trs ltimas ocupaes, iniciando pela mais recente.).

1.

Empresa: ________________________________________________________________________ at 1 ano de 1 a 2 anos acima de 3 anos

Tempo de servio:

Perodo de: ______/______/____________ a ______/______/____________ Cargo/funo:________________________________________________________________________ Principais atividades Realizadas: ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

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2.
Tempo de servio: at 1 ano de 1 a 2 anos

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acima de 3 anos

Empresa: ________________________________________________________________________

Perodo de: ______/______/____________ a ______/______/____________ Cargo/funo:________________________________________________________________________ Principais atividades Realizadas: ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

3.

Empresa: ________________________________________________________________________ at 1 ano de 1 a 2 anos acima de 3 anos

Tempo de servio:

Perodo de: ______/______/____________ a ______/______/____________ Cargo/funo:________________________________________________________________________ Principais atividades Realizadas: ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ Informaes adicionais Trabalha, atualmente? Em que expedientes? Sim Manh No Tarde Sim Noite Noite No

Tem disponibilidade para trabalhar em dois expedientes? Em quais? deficiente? Manh Sim No Tarde

Tipo de deficincia: _______________________

Voc est participando do seletivo para qual municpio? BALSAS

Outras informaes adicionais ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ Declaro, para os devidos fins, que todas as informaes so verdadeiras, e que recebi o meu comprovante de inscrio no presente processo seletivo do SESI.

Balsas/MA, ______ de ________________ de ____________. __________________________________ Assinatura do Candidato

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COMPROVANTE DE INSCRIO CPF N _________________ PROCESSO DE SELEO SIMPLIFICADO: Seleo n 085/2012. NOME DO CANDIDATO: ............................................................................................ CARGO PLEITEADO: TCNICO DE EDUCAO O SERVIO SOCIAL DO SESI, DEPARTAMENTO REGIONAL DO MARANHO, ESTAR REALIZANDO O PROCESSO SELETIVO NO DIA 22/06/2012. O CANDIDATO DEVER COMPARACER AO (S) LOCAL (AIS) DE PROVAS COM, NO MNIMO, TRINTA MINUTOS DE ANTECEDNCIA. A APLICAO DAS PROVAS TER INCIO S 08H00MIN, E TRMINO S 12H00MIN. O CANDIDATO QUE CHEGAR APS O HORRIO ESTABELECIDO NO REALIZAR AS PROVAS, E ESTAR, AUTOMATICAMENTE, ELIMINADO DO PROCESSO SELETIVO. ATENO NOS DIAS DE REALIZAO DAS PROVAS O CANDIDATO DEVER PORTAR, APENAS: ESTE COMPROVANTE DE INSCRIO; O DOCUMENTO DE IDENTIFICAO ORIGINAL UTILIZADO PARA INSCRIO; CANETA ESFEROGRFICA AZUL OU PRETA.

O DESCUMPRIMTO DE QUALQUER ITEM DE OBRIGAO DO CANDIDATO ACARRETAR SUA ELIMINAO DO PROCESSO SELETIVO. TODOS OS ANEXOS SO PARTES INTEGRANTES DO COMUNICADO DESTE PROCESSO SELETIVO, E SUAS CONDIES DEVEM SER OBSERVADAS, ACATADAS E CUMPRIDAS PELO CANDIDATO.

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ANEXO II INDICADORES DE AVALIAO DO ESTUDO DE CASO PARA O CARGO DE TCNICO DE EDUCAO

1. Para realizao do Estudo de Caso para o Cargo de Tcnico de Educao sero utilizados os Indicadores na avaliao do tema proposto conforme o que segue. ITEM 01 02 03 DESCRIO Desenvolvimento do tema a partir de um projeto de texto e de um repertrio cultural produtivo. Domnio do tipo de texto elaborado. Selecionar, interpretar e organizar informaes, fatos, opinies e argumentos, estabelecendo uma relao produtiva entre o tema e seu projeto de texto. Utilizao dos conhecimentos prticos. Articular bem os conhecimentos tericos e tcnicos com a atualidade. TOTAL DE PONTOS PONTUAO 2,5 2,5 5,0 10,0

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