II.
FUNDAMENTACIN:
El rea de educacin para el trabajo tiene por finalidad desarrollar competencias laborales, capacidades y actitudes emprendedoras, que permitan a los estudiantes insertarse en el mercado laboral, como trabajador dependiente o generar su propio puesto de trabajo creando su microempresa, en el marco de una cultura exportadora y emprendedora. Por tal razn, la especialidad de electricidad y electrnica tiene por finalidad desarrollar en los estudiantes las habilidades necesarias que le permitan vincular las actividades de la especialidad con el mundo tecnolgico y laboral. En tal sentido, la familia profesional de electricidad y electrnica en el desarrollo del mdulo profesional de mantenimiento elctrico y de instalacin y mantenimiento de redes externas de distribucin de energa elctrica, orienta a los estudiantes al desarrollo del pensamiento crtico, analtico y creativo; permitindole entender la importancia de los proyectos productivos; desarrollando en ellos las capacidades bsicas para el emprendimiento y el desarrollo productivo en el entorno empresarial, relacionndolos con los conocimientos tecnolgicos de acorde al desarrollo de la sociedad, valorando la biodiversidad, la cultura y aprovechando los recursos potenciales de la localidad, creando mayores oportunidades de autoempleo y el desarrollo social.
III.
ORGANIZADORES DEL REA Gestin de procesos.
COMPETENCIAS DE GRADO
COMPETENCIAS
de la especialidad ocupacional de electricidad y electrnica. Ejecuta procesos bsicos para la produccin de bienes y prestacin de servicios de diferentes opciones Ejecucin de procesos ocupacionales, considerando las normas de seguridad y control de la calidad, mediante proyectos productivos. sencillos. Comprende y aplica elementos y procesos bsicos del diseo, principios tecnolgicos de estructuras, Comprensin y mquinas simples y herramientas informticas que se utilizan para la produccin de un bien o servicio. aplicacin de Comprende y analiza las caractersticas del mercado local, regional y nacional y las habilidades y tecnologa. actitudes del emprendedor.
IV.
VALORES
VALORES Y ACTITUDES
ACTITUD ANTE EL REA Respeto a las normas de convivencia. Respeta los bienes ajenos. Saluda con espontaneidad y cortesa. Expresa asertivamente sus opiniones. Cumplimiento con sus deberes. Asiste y participa puntualmente en las actividades de la I.E. Asume sus aciertos y errores con dignidad. Escucha con atencin y tolerancia a su interlocutor. Acepta las opiniones de sus amigos. Muestra inters por el problema de los dems. Asistente a sus compaeros en sus necesidades. COMPORTAMIENTO
RESPETO
Cumplen con las normas de convivencia. Cuida la propiedad privada. Es corts con sus compaeros y profesores. Se expresa de manera asertiva en las diversas situaciones educativas. Demuestra esmero y puntualidad en la realizacin de las tareas asignadas. Practica las normas de seguridad e higiene industrial. Desarrolla acciones en bien de la conservacin del medio ambiente. Asiste puntualmente a clases. Inspira confianza a sus compaeros. Demuestra respeto por la opinin de sus compaeros. Demuestra flexibilidad ante compromisos asumidos por otros. Muestra empata en su interaccin con los de su entorno. Comparte con sus compaeros. Ayuda a los dems sin esperar nada a cambio. Respeta los acuerdos de los mayores.
RESPONSABILIDAD
TOLERANCIA
SOLIDARIDAD
Respeta los puntos de vista diferentes. Se desprende de sus materiales escolares para apoyar a los que no tienen.
V. A. DIAGNOSTICO SITUACIONAL
PROBLEMAS Incumplimiento de los valores tico morales y mala orientacin del comportamiento. Deficiencia en la alimentacin personal. Inconsciencia de la vulnerabilidad de la subregin andina frente a los desastres detonados por fenmenos naturales. Desconocimiento funcional de profesiones y oficios dentro del mercado laboral.
PROBLEMTICA INSTITUCIONAL
TEMAS TRANSVERSALES
2. Cultura alimentaria.
9.
Las profesiones y los oficios (ORIENTACIN VOCACIONAL). 10. Promueve la implementacin de proyectos productivos, aplicando las estrategias de marketing.
4.Educacin
B. TEMAS TRANSVERSALES
PERIODO (BIMESTRE) I II III IV TEMAS TRANSVERSALES 1. Educacin en valores o formacin tica. 2. Cultura alimentaria.
3.Educacin para la gestin de riesgos y la conciencia ambiental. 4.Educacin para mejorarla produccin, productividad y competitividad.
CALENDARIZACIN
NMERO DE SEMANAS 11 11 HORAS SEMANALES 2 2 HORAS TOTALES 22 22
VI.
BIMESTRES I II
PERIODO VACACIONAL DEL 01 AL 12 DE AGOSTO III IV Del 13 de agosto al 16 de octubre Del 17 de octubre al 19 de diciembre TOTAL HORAS CLAUSURA DEL AO ESCOLAR: 28 DE DICIEMBRE DEL 2012 09 09 2 2 18 18 80
VIII.
9.1. MTODOS Y TCNICAS
METODOS LGICOS
ESTRATEGIAS METODOLGICAS
ACTIVOS
TCNICAS O DINMICAS GRUPALES DONDE DE TRABAJO Y DE ESTUDIO O INTERVIENEN DISCUSIN EN PROFUNDIZACIN EXPERTOS GRUPOS
TCNICAS GRFICOSESQUEMTICAS
Simposio. Panel. Mesa Redonda. Debate Pblico. Entrevista o consulta pblica. Entrevista colectiva.
Lluvia de ideas. Debate dirigido. Rompecabezas. Dilogo. Discusin controversial. Phillips 66.
Mapas semnticos. Mapas mentales. Mapas conceptuales. Uve heurstica. Redes semnticas.
ESTRATEGIAS DE ENSEANZA Uso de estructuras textuales. Mapas conceptuales y redes semnticas. Ilustraciones. Preguntas intercaladas. Organizador previo.
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Aprendizajes significativos tiles para la vida Dialog reflexivo Conversaciones meta cognitivas. Exposiciones informativas Descripcin objetivas y subjetivas
Flder y cuadernillos cuadriculados tamao A4. Lpiz, tajador y borrador. Papelgrafos. Plumones de papel. Cinta maskintape.
IX.
INSTRUMENTOS Fichas de observacin. Listas de cotejo. Fichas de ejecucin. Tareas domiciliarias. Trabajos diversos: monografas, informes, asignaciones, trabajos de investigacin. Fichas de autoevaluacin. Fichas de coevaluacin. Practicas calificadas. Proyectos dirigidos. Pruebas objetivas.
X.
Para el docente
FUENTES DE CONSULTA
Para el estudiante