NOTAS DE CLASE TEMA 2 MERCADO DE TRABAJO EN ESPAA Y LA UE

EVOLUCIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO EN ESPAA Y LA UE

NDICE

2.1.INTRODUCCIN 2.2.LA EVOLUCIN GENERALIZADA DEL MERCADO DE TRABAJO. 2.2.1 LOS TREINTA AOS GLORIOSOS: CONTEXTO EUROPEO. 2.2.2. LOS TREINTA AOS GLORIOSOS: CONTEXTO ESPAOL 2.2.3. LOS VEINTICINCO AOS DECEPCIONANTES: COTEXTO EUROPEO. 2.2.4. LOS VEINTICINCO AOS DECEPCIONANTES: CONTEXTO ESPAOL. 2.3.LOS DETERMINANTES DEL NIVEL DE EMPLEO. 2.4.DESEMPLEO Y CAMBIO TECNOLGICO 2.4.1. CAMBIO TECNOLGICO, PRODUCTIVIDAD. MERCADO DE TRABAJO Y

2.4.2. INNOVACIONES DE PRODUCTO VERSUS INNOVACIONES DE PROCESO Y MERCADO DE TRABAJO.

2.1.INTRODUCCIN

La evolucin de los mercados de trabajo, no slo en el contexto europeo y espaol, pero tambin a nivel mundial ha sido negativa. En concreto, dentro de los pases de la OCDE, el desempleo cay de los aos 50 hasta los 70 (los treinta aos gloriosos, posteriormente, de 1972 al 1982, slo en diez aos, el nmero de parados se triplic. Posteriormente, con excepcin 1988-199, el paro no dej de aumentar de forma sostenida. En cuestin de tasas, en el ltimo periodo 200-2005, la media de la OCDE se situaba en un 7 % (tasa de desempleo), mientras que en la zona Euro era del 9 %, en EEUU 4 % y Japn 3 %.

Qu problemas esenciales en el mercado de trabajo y en que se concretiza esta evolucin negativa?

-Disparidades importantes entre pases: Las tasas de desempleo, varan mucho de un grupo de pases a otros, a pesar de los procesos intensos de integracin de los mercados en todos los mbitos. Dentro de los pases que componen estos grupos tambin hay importantes divergencias, i.e. Pases que componen la UE. Actualmente Espaa y ya... en el 2005, era el pas que presentaba la mayor tasa de desempleo dentro del grupo de pases de la OCDE.

-Altas Tasas de Desempleo Juvenil: Los jvenes (entre 15 y 25 aos) padecen una tasa de paro que, en trminos aproximados, casi dobla la media general. A este respecto las ms altas se observan en Europa tambin, la tasa de desempleo juvenil en el 2011 era del 22 %, mientras que en Espaa era del 49 % (la mayor tasa de desempleo juvenil observada entre todos los pases de la UE), aunque est posicin ya la tena en el ao 2008 (slo en tres aos se dobl). -La Tasa de Desempleo Femenino por encima de la global: Su diferencia no es tan grande como la observada en el caso de las tasas de desempleo juvenil, que duplica la tasa de desempleo global.

-Altas tasas del desempleo de larga duracin: Siguiendo la tendencia, las ms altas, igualmente se observan dentro del contexto Europeo, Espaa e Italia ocupaban los primeros puestos en el ao 2005. NOTA: Desempleo de larga duracin se refiere a aquellos activos que han permanecido en el desempleo durante un ao o ms. Se suele representar en % sobre el desempleo total. Cules pueden y son las consecuencias? Las consecuencias son Altos Costes Socioeconmicos: -Crisis del Sistema Asistencial: se pone en peligro el Estado del Bienestar, disminuyendo la calidad y cantidad de servicios pblicos. -Aumento de la poblacin que se encuentra en cerca de la lnea de pobreza. -Coste Poltico que pone en peligro los sistemas Democrticos: Para que una democracia sea viable y creble necesita una base social slida.

2.2. LA EVOLUCIN GENERALIZADA DE LOS MERCADOS DE TRABAJO Para analizar la evolucin de los mercados de trabajo es necesario hacerlo teniendo en cuenta cul ha sido la evolucin de dos factores -Factores Poblacionales (anlisis demogrfico, movimientos migratorios...etc) -Factores del nivel de vida real (evolucin de la actividad econmica en general ya que un alto % de la renta de los hogares procede de las rentas generadas por el factor trabajo, adems de las interdependencias entre los mercados de bienes y servicios y el mercado de trabajo. Factores del nivel de vida real: aproximado por el PIB per capita, lo que se observa es que ha habido una gran variabilidad de su evolucin entre 1750 (revolucin industrial, cuando el factor trabajo empieza a considerarse como una mercanca) en adelante. Igualmente ha habido grades discrepancias de una economa a otra. Para el anlisis de la evolucin de la renta real podemos diferenciar distintas fases dentro del contexto Mundial, Europeo y Espaol, aunque en el caso Espaol la longitud de estos periodos y la intensidad de los resultados ha sido considerablemente diferente:

-1800-1918: Tasas de crecimiento generalizadas del 2 % del PIB per capita.

-1918-1950: Periodo de gran inestabilidad poltica y econmica a nivel mundial, hiperinflaciones, excesivo proteccionismo poltico y comercial...la gran depresin...etc. -1950-1970: Los Treinta Aos Gloriosos. Igualmente, a esta etapa se la conoce como la Etapa Dorada del Capitalismo. El ritmo de crecimiento del PIB per capita alcanza el 4% -1975-?: Los 25 aos decepcionantes...ms de 40 aos. En la primera parte de este tema nos centraremos en las dos ltimas etapas, la etapa de los Treinta Aos Gloriosos y los siguientes aos decepcionantes:

2.2.1.LOS TREINTA AOS GLORIOSOS: CONTEXTO EUROPEO. Para el anlisis de esta etapa analizaremos los principales cambios acaecidos en relacin a la economa y el mercado de trabajo por un lado y aquellos que son de un mayor tinte social e institucional, i.e. Economa y Mercado de Trabajo y Cambios Sociales e Institucionales. Economa y Mercado de Trabajo: 1.Crecimiento Econmico Elevado y Sostenido: Como adelantbamos en epgrafes anteriores, a partir de 1950 se observa una rpida recuperacin y desaparece el concepto de ciclo econmico apareciendo lo que se denomina el ciclo del crecimiento. De los aos 50 hasta los 70 hubo oscilaciones en las tasas de crecimiento, pero estas fueron siempre positivas. Razones: -El nuevo orden econmico a nivel Internacional establecido gracias a Bretton Woods, Julio 1944 donde se crea el FMI y el Banco para la Reconstruccin y el Desarrollo (Grupo del Banco Mundial), con ello se favorece la cooperacin y coordinacin de las polticas monetarias entre pases, con una mayor estabilidad de los tipos de cambio, intensificando las relaciones comerciales y financieras internacionales. -El famoso Plan Marshall: que tena como objetivo la reconstruccin de Europa durante el periodo de postguerra...y, frenar el avance comunista. -Las Nuevas Polticas Macroeconmicas ligadas al keynesianismo. Aunque, a pesar del elevado crecimiento econmico, el crecimiento agregado del empleo es modesto, como tambin lo es el crecimiento de la poblacin activa....lo cual favoreci la existencia de niveles de paro reducidos:

2. Niveles reducidos de Paro: Razones: -Fuertes movimientos Migratorios: Los pases ms ricos tuvieron dificultades de reclutamiento debido a los fuertes movimientos migratorios de aquellas economas europeas en las que se observaban niveles de renta ms bajos: En los aos 50: -Italianos hacia Francia y Alemania. -Irlandeses hacia Reino Unido. -Finlandeses a Suecia. En los aos 60: -Espaoles, Portugueses, Marroques y Turcos a Francia y Alemania (principalmente) Qu consecuencias trajeron consigo estos movimientos migratorios? a) La poblacin nacional del pas receptor ocupa puestos de trabajo mejor remunerados. b) Reduccin de los niveles de paro en los pases de origen. c)Entrada de divisas que hacen posible el aumento de la inversin y la acumulacin de capital permitiendo el cambio estructural.

3.Fuerte Crecimiento de la Productividad: Durante esos aos hubo un desplazamiento creciente de la mano de obra del sector agrcola al sector industrial, mucho ms productivo ya que permite generar ms valor por hora de trabajo incrementndose ambos, los salarios y los beneficios.

4.Cambios estructurales en el empleo. Cuantitativamente el empleo (creacin de puestos de trabajo) no se alter de forma importante, ni tampoco la poblacin activa lo cul favoreci a que las tasas de desempleo fuesen bajas. Los cambios en el empleo, fueron en esencia de carcter cualitativo: -Cambio estructural: el sector agrcola al industrial.

-El empleo creciente de maquinaria, no slo en el sector agrcola si no en el industrial, permitieron mejorar con creces las condiciones laborales.

5.Tensiones salariales y distributivas moderadas. Esto debido a un crecimiento de los salarios reales, compatible con tasas de beneficios elevadas permitiendo un aumento del ahorro y en consecuencia de la inversin. En esos aos, se cumple adems la regla de oro en el mercado de trabajo, lo cual favorece a la no existencia de altas tasas de desempleo. Esta regla de oro supone que, el salario real debe evolucionar al mismo ritmo que la productividad.

w*-p*=q* Donde : w*= tasa de variacin del salario monetario (nominal). p*= tasa de variacin del nivel de precios (IPC). q*= tasa de variacin de la productividad.

Seis son lo factores que favorecieron al mantenimiento de esta regla de oro: -a)Fuerte incremento de la productividad. -b)Mejora del poder adquisitivo por la cada de los precios relativos de algunos productos (agrcolas) ya que gracias a la incorporacin progresiva de maquinaria agrcola, se producen grandes incrementos de la productividad en este sector. -c)Se alivian las relaciones, se normalizan entre patrn y trabajar. -d)Se reduce el diferencial salarial entre los distintos tipos de trabajos, adems eran los trabajadores menos cualificados y con salarios ms bajos los que comienzan a liderar los sindicatos. -e)Facilidad a la hora de promocionar en los puestos de trabajo. -f)Los Sindicatos y la negociacin colectiva, ms moderada que en aos anteriores favorece el mantenimiento de esta regla de oro.

6.Fuerte Crecimiento de la Demanda de Consumo: Los incrementos salariales, la cada de los precios relativos y el progresivo proceso de urbanizacin hicieron posible que, productos que antes eran de lujo, pasaran a convertirse en productos de primera necesidad, i.e. El automvil (Volkswagen= coche del pueblo) aparecen el escarabajo, el 600...etc. Todo en el mbito de la nueva sociedad del Consumo. 7.Fuerte Dinamismo de la Inversin: -La Inversin de Postguerra (impulsada por el Plan Marshall) -La Puesta en funcionamiento del nuevo aparato productivo y del proceso de urbanizacin. -Transferencia de Tecnologa entre EEUU y Europa. -Bajos tipos de inters (Bretton Woods ...el punto de inicio) debido a las reglas de cooperacin que delimitaban el movimiento de capitales. 8. Apertura Progresiva de las fronteras y aumento del Comercio Internacional: La Estabilidad cambiara que plante y buscaba Bretton Woods (1944) pretenda desmantelar el excesivo proteccionismo de los periodos anteriores permitiendo el crecimiento del comercio internacional y de las operaciones financieras. Es aqu donde, al favorecerse la estabilidad de los tipos de cambio impulsa las relaciones comerciales entre pases, dndose las primeros pasos integradores (CEE) que intensifican an ms las relaciones comerciales entre pases, el acceso a mayores mercados permitiendo el aprovechamiento de economas de escala con la consecuente cada en los costes y los precios finales de los productos. Cambios sociales e institucionales: En este periodo se producen dos cambios institucionales importantes: a) Neocorporativismo: en la que sindicatos y patronales, arbitrados por el Estado, se relaciona y acuerdan de forma horizontal tratando de equilibrar los intereses de ambas partes. b) El Estado del Bienestar: Socializacin de los principios de riesgo que afectan a los trabajadores en paro, evitando la exclusin social, educacin y sanidad. c) La familia: el xodo hacia las reas urbanas libera a la mujer del trabajo en el campo, permitindole dedicar ms tiempo a la familia.

2.2.2. LOS TREINTA AOS GLORIOSOS: CONTEXTO ESPAOL.

Consideraciones generales: Espaa en trminos del PIB per capita, en 1960 era del 35 % del de la media europea (pases ms ricos) eso implica un 65 % por debajo de la media europea. Casi 40 aos despus, en el 1998, esta distancia se haba reducido casi a la mitad (63 %). Lo que s es cierto es que en trminos de convergencia lo hizo mejor en comparacin con otras economas del Sur (Grecia y Portugal) e igualmente mejor que Irlanda. Corrigiendo pro las diferencias en trminos de poder adquisitivo, en 1960 el PIB pc sobre la media europea representaba un 57,2 % mientras que en 1998 era del casi 80 %.

Sin embargo, la distancia, aunque en algunos periodos se acort, siempre ha estado presente A qu se debe?

-No se debe a una Industrializacin tarda: Espaa en realidad se incorpora relativamente pronto al proceso de industrializacin. Lo que s es cierto es que sigui una trayectoria diferente a la de otras economas europeas. En este sentido su ritmo de crecimiento, aunque positivo, ha tenido fuertes variaciones y ha tenido un ritmo muy lento, lo cual favoreci a la divergencia. -Posteriormente a 1935, la guerra civil y los aos de autarqua hasta 1959, momento en el cual se pone en marcha el plan de Estabilizacin, se produjo una cada en picado de la renta real de los espaoles. -Es a partir de 1959 con el Plan de Estabilizacin cuando finaliza el periodo de autarqua inicindose la apertura econmica con otras economas europeas cuando comienza el periodo expansivo y de convergencia con el resto de Europa..... CONCLUSIN: Los treinta aos gloriosos comienzan en el contexto espaol, en una etapa muy tarda, a partir de 1962 (ya que la apertura al exterior propulsada con Plan de Estabilizacin tuvo sus consecuencias y sus costes) y se extiende hasta 1974... no son treinta aos, como ocurri en el resto del contexto internacional, pero solamente 12 aos. Por esto la frase de ni treinta ni tan gloriosos La confluencia de caractersticas propias tambin condicion el desarrollo de este perodo en Espaa: -Efectos migratorios: la entrada de remesas de divisas.

-No hay nada parecido al pacto social, o no al menos bajo las mismas condiciones que se vena desarrollando en resto de Europa. -El Estado del Bienestar no se instaura hasta los aos 80: En 1980, el gasto de proteccin social representaba solamente un 18 % sobre el PIB mientras que en el resto de pases de la CEE rondaba el 25-30 %. -La incorporacin tarda y corta a este periodo de bonanza trajo como consecuencia la generacin de un tejido industrial no muy slido, que permaneci adormecido, con bajos niveles de competitividad y orientado en esencia a la demanda interna. 2.2.3.LOS VEINTICINCO AOS DECEPCIONANTES: CONTEXTO EUROPEO Qu es lo que caracteriza estos aos? Siguiendo el esquema, analizaremos primero lo relativo a Economa y Mercado de Trabajo. En estos aos, se comienza a cuestionar el sistema, especialmente a lo largo de los aos 60.

o o o

Mayo del 1968 (Francia) revuelta estudiantil..pero tambin obrera. Otoo caliente en Italia...en 1969 Crecimiento de la Conflictividad en RU

Todo estas revueltas implican un creciente malestar social.. cuestionndose el modelo de gestin interna de las empresas. Entra en crisis el Sistema de Bretton Woods, el cul entra en crisis a raz de la guerra de Vietnam, haba que financiar el conflicto. EEUU experimenta un alto dficit que gener una devaluacin del dlar. Pronto pases como Francia y Alemania, empezaron a cambiar dlares por oro...lo cual hizo el sistema insostenible.... Crisis del Petrleo (1973/1979), la apertura de los mercados hace que se intensifique la competencia en materia de manufacturas, todo esto acompaado de fuertes cadas en los niveles de productividad Siguiendo el mismo esquema que en el apartado 2.2.1, veamos cules son las peculiaridades que caracterizan este periodo. Economa y Mercado de Trabajo:

1.Reduccin del ritmo de crecimiento: Se reduce el ritmo de crecimiento apareciendo incluso tasas negativas. De 1970 a 1993, dentro de los pases de la OCDE:

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-EEUU: la produccin creci 80% generando un considerable nivel de empleo general, e industrial, similar al caso de Canad. -Japn: la produccin creci un 150 %, aunque el empleo no creci en trminos relativos a la economa estadounidense y a la canadiense tanto. -UE (12 miembros): La produccin creci a un ritmo ms lento que resto de economas anteriormente mencionadas. En trminos acumulativos creci 75 % pero en lo que respecta a su evolucin a la hora de generar empleo fue, en general negativa y especialmente en lo que respecta al empleo industrial: lleg a destruirse un 25 % del empleo industrial en ms de 20 aos. Las cifras para el caso de la UE en trminos de empleo durante esos aos son incluso ms pesimistas cuando los datos indican que durante esos aos aproximadamente dos tercios del empleo generado partan de iniciativa pblica y no privada como era el caso de EEUU, Canad y Japn. 2. Modesto crecimiento agregado del empleo: En Europa y de forma ms concreta, dentro de los pases que conforman la OCDE, el empleo crece durante los aos 70' y 80' incluso ms que en los aos 60; pero la PEA tambin creci rpidamente. TABLA 1: EVOLUCIN A MEDIO PLAZO DEL MERCADO DE TRABAJO. TASA MEDIA DE VARIACIN
ANUAL ACUMULATIVAS EN PORCENTAJE. Datos para la UE de los 15

1960 Poblacin 15-64 aos Tasa de Actividad Poblacin Activa Poblacin Ocupada Variacin del TD Variacin de la TO 0,5 -0,4 0,2 0,2 0 -0,3

1970 0,7 0 0,7 0,4 0,3 -0,3

1980 0,7 0,1 0,8 0,5 0,3 -0,3

Fuente: Datos OCDE (El reto del Empleo, Lluis Fina Sanglas, 2000) NOTA: Una de las formas de medir la evolucin del mercado es analizar la evolucin de las tasas acumulativas de los distintos indicadores del mercado de trabajo. Qu es un tasa media acumulativa?. La frmula es la siguiente:

TMAt / s = ( ( X t / X s ) 1)1/(t s )

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Donde t se refiere, por ejemplo al cuarto trimestre del ao 2002 y s al primer trimestre del ao 2000. X t y X s son variables en general, que pueden ir referidas, por ejemplo a la poblacin desempleada de cada perodo. Ejemplo numrico: si la Poblacin desempleada entre el 1er trimestre del ao 2000 es de 544,5 miles de personas y cuarto trimestre del 2002 (no considerando el ltimo) es de 587,3 miles de personas, son un total de 11 trimestres, el resultado es una tasa de desempleo acumulada del 0,6 %. Cmo leer los datos de la Tabla 1 de arriba? Pongamos el ejemplo de analizar cmo ha evolucionado la tasa de desempleo (TD)...., recordemos que la tasa de desempleo es: TD= PD/PEA Si observamos que durante la dcada de los 70 la variacin de la TD es del 0,3 % a qu es debido a un incremento en la tasa de actividad (ms personas se han incorporado al mercado de trabajo)...o a que se han perdido puestos de trabajo (mantenindose la poblacin econmicamente activa constante, se observa un incremento de la poblacin desempleada) Variacin de la TO= Variacin del % de la PO-Variacin del % de la PEA= 0,4-0,7= 0,3 y en consecuencia TD=0,3. Como se observa en la tabla de datos, una de las razones por las que crece considerablemente el desempleo en esos aos, es porque crece el montante de poblacin activa, y aunque se genera empleo, este es considerablemente inferior (menos que la mitad)...el resultado un incremento del desempleo(VER TRANSPARENCIA 36 , Evolucin del Desempleo 1960-2012 )

En la Europa de los 15, durante esos aos, las tasas de desempleo no dejaron de aumentar:

En 1970 eran de un 2,3% En 1980 eran del 5,8 % En 1990 del 7,8 % En el 2000 del 10,8 % En el 2012 del 9 %

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En el periodo de 1960 hasta 1912, como se observa en el grfico, la tasa media de desempleo no ha parado de aumentar, ha seguido una tendencia creciente.

Los nicos periodos donde se han observado ciertas mejoras son:

-De 1985-1990 donde se pas de una tasa de desempleo media de 9,7 % pero en el ao 1993 aument hasta el 11 % -De 1997-2007 donde se observa una mejora en la tasa de desempleo del 7,6 % al 9 %, hasta hoy se ha mantenido bastante estable.

La mala evolucin del empleo en estos aos, a nivel Europeo, se concluye que se podra deber esencialmente a razones demogrficas y en particular al famoso baby-boom que hizo aumentar la PEA considerablemente pero...no hay que olvidar la poca aceleracin en la creacin de empleo en el contexto Europeo. Luego se debe tanto a razones de demanda de trabajo (insuficiente creacin de empleo) y a razones de oferta.

NOTA: Dentro de los pases que comprenden la OCDE...otros lo estn haciendo mejor en cuestin de empleo? No olvidemos que el crecimiento de la poblacin es la suma del incremento demogrfico y de los movimientos migratorios, quiz incluso los segundos sean ms importantes que los primeros, especialmente durante los ltimos veinte aos. La explicacin del baby-boom a da de hoy no es suficiente, para explicar la mala situacin de los mercados laborales. En todos los pases de la OCDE la migracin neta ha sido positiva, representando de un 30 % a un 40 % de 1983-1994 del crecimiento de la poblacin y esta contribucin ha ido aumentando con el tiempo. En Europa, en concreto, lleg al 45 % durante este periodo, mayor incluso que la observada en EEUU, de un 30 %. Luego casi la mitad del crecimiento de la poblacin PPA se explica por la migracin

Adems, una de las razones, por las cuales podramos desestimar, o al menos cuestionar, el papel que ha tenido el crecimiento de la PEA, al menos a partir de los aos 90, ya que dentro de los pases de la UE, no es casualidad que aquellos que presentan tasas de desempleo mayores hayan experimentado durante estos aos un crecimiento de la poblacin, en general, menor.

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3.El modesto Ritmo de Expansin de las Economas: Ciertamente existen interdependencias entre el crecimiento econmico y la generacin de empleo, pero no hay una funcin nica que ligue ambas variables; existen periodos de crecimiento econmico rpido con un bajo ritmo en la generacin de empleo y al contrario, periodos de crecimiento ms suaves que generan ms empleo. Un ejemplo fue lo que ocurri en nuestra economa durante la ltima etapa de crecimiento, donde se redujo considerablemente la tasa de paro pero el ritmo de crecimiento era ms lento.

Qu ocurra en estos aos a nivel de los pases de la OCDE? De 1970 a 1993, en EEUU la produccin creci un 80 % generando un nivel de empleo considerable, similar al de Canad. En Japn, la produccin creci un 150%, aunque en trminos relativos no creci tanto el empleo. En la UE (12 miembros), la produccin creci a un ritmo ms lento que la de estos pas, en casi ms de 20 aos, creci un 75 %. Adicionalmente, en lo que respecta al empleo, la evolucin fue negativa, incluso se destruy en trminos acumulativos un 25% del empleo industrial. Las cifras en ese ao, son incluso peores cuando los datos indican que durante esos aos casi un 70 % del empleo generado pertenecan al sector pblico y no al privado como vena ocurriendo en el caso de EEUU y Japn; donde la mayor parte de la generacin de empleo parta de iniciativa privada.

4.La cada en el crecimiento de la productividad: En Europa, las tasas del crecimiento de la productividad se redujeron a la mitad (Ver Transparencia 39, Tasa de Variacin de la Productividad), de una media del 4% del crecimiento de la productividad durante los aos 60, en los periodos posteriores se redujo al 2 % y del 1994 en adelante al 1 %, aunque las tasas de variacin son positivas, estos aumentos cada vez eran menores. Que razones se encuentran para justificar estos malos resultados en trminos de productividad:

a) Los avances tecnolgicos. Pueden tener efectos retardados hasta que no se hace un uso generalizado de estos sobre el nivel de productividad...la pregunta es tanto?...Esto hace referencia a la mtica frase de Sollow podemos ver la era de las computadoras en todas partes menos en las estadsticas sobre la productividad, Paradoja de Sollow. Adems, los ordenadores no representan un % tan alto dentro del stock de capital.

b) Reduccin observada de la inversin: lo cul reduce el esfuerzo para la acumulacin del stock de capital, que como se indic en el tema 1 favorecen a incrementar la productividad del factor trabajo (Ver TRANSPARENCIA 27, Tasa de

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Variacin PIB per cpita)como se ve en el grfico ha tenido una evolucin claramente negativa, de un 10 % se llega a niveles del 5% en cuanto a tasas de crecimiento se refiere.

5.Se produce una ruptura del consenso salarial de posguerra: No se observan los incrementos salariales experimentados durante etapas anteriores. Justificaciones: a) La primera justificacin hace referencia a la fuerte cada de la productividad, valor generado por el trabajador que dificultan los acuerdos al repartir el valor total generado en la empresa. b) Fuerte subida de los costes de produccin debido a la dependencia excesiva de determinados inputs energticos tales como el petrleo. Se observa que los ciclos econmicos estn vinculados de una forma considerable a la evolucin de los precios del petrleo. c) El peso del sector pblico cada vez es mayor debido a la puesta en marcha del Estado de Bienestar que hay que financiar reduciendo el salario neto de los trabajadores. d) Espiral inflacionista entre precios y salarios cada vez ms difcil de resolver. Un aumento de los precios genera un aumento de los salarios nominales que a su vez incrementan los costes para las empresas transfirindose a los precios finales. 6.Cambios estructurales importantes en el empleo: Durante los treinta aos gloriosos, ya se coment que hubo importantes aumentos en la productividad en el sector agrcola y un crecimiento continuado del empleo en el sector servicios. En resultado fue una mayor igualdad en la distribucin salarial. Sin embargo, a partir de los aos 60 comienza un continuado proceso de polarizacin, desigualdad en la distribucin salarial, entre puestos de trabajo que estn muy bien remunerados y puestos de trabajo mal remunerados. 7. Estabilizacin de la demanda de muchos productos: Artculos como microondas, el ordenador personal y el telfono mvil; no tienen la misma capacidad multiplicadora (efectos de arrastre indirectos hacia otros sectores) como los relacionados con el sector del automvil. 8.Cada significativa de la inversin: Este hecho est fuertemente ligado a lo anterior, la reduccin del ritmo de crecimiento de los mercados, la poca generacin de excedente para invertir y los altos tipos de inters observados durante los aos 80 ( los tipos de inters en EEUU en ese periodo

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llegaron a aumentar un 20 %, tras la cada del sistema de Bretton Woods) junto con la actualidad y la excepcin de los aos 90 y 2000, favorecieron esta situacin. (Ver Transparencia 27 Tasa de Variacin PIB per cpita). 9.Se intensifica el proceso del comercio de manufacturas: pero hay un cambio de direccin: ahora van de los pases del sur (economas menos desarrolladas) a economas del norte ya que tienes costes salariales mucho ms bajos, cayendo la demanda de trabajadores menos cualificados y su salario.

Cambios Sociales e Institucionales: Ruptura del Viejo Pacto Social

10.Crisis del Neocorporativismo: Cada del nmero de afiliaciones (al perder muchos de ellos incluso el empleo...), pero no se observa esto en todos los pases europeos. En Alemania, pases nrdicos, Irlanda y Pases Bajos....las relaciones se refuerzan. 11.Crisis del Estado del Bienestar: Las Altas tasas de desempleo, junto con el envejecimiento de la poblacin hacan cada vez ms insostenible el sistema de pensiones; se iba por tanto degradando de forma paulatina. En el 2001 el gasto en proteccin social (indicador relacionado con el Estado del Bienestar) en relacin con el PIB era del 26,8 % de media en Europa, mientras que en el 2008 este porcentaje era del 27,5 %. El nivel ms alto se observaba en Francia mientras que Espaa, est por debajo de la UE, en el ao 2000 representaba 19,5 % mientras que en el 2009 representaba un 24,5 %. Dentro de las distintos componentes de este indicador (gasto en vejez, desempleo, familia, exclusin social, enfermedad, discapacidad...etc), el gasto por vejez representa en la UE aproximadamente un 40 % , igual en el caso de Espaa. (Ver Tabla 2 abajo).

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TABLA 2: EVOLUCIN DE LOS GASTOS DE PROTECCIN SOCIAL SOBRE EL PRODUCTO INTERIOR BRUTO POR FUNCIONES EN LOS PAISES DE LA UNIN EUROPEA

TOTAL FUNCIONES

PAIS BELGICA DINAMARCA ALEMANIA GRECIA ESPAA FRANCIA IRLANDA ITALIA LUXEMBURGO HOLANDA AUSTRIA PORTUGAL FINLANDIA SUECIA R.UNIDO U.E.-15 BULGARIA REPB. CHECA ESTONIA CHIPRE LETONIA LITUANIA HUNGRIA MALTA POLONIA RUMANIA ESLOVENIA ESLOVAQUIA U.E.-27

2000 24,2 28,1 28,6 22,7 19,5 27,7 13,1 23,8 18,8 24,7 27,4 18,7 24,3 29,3 25,5 25,7 : 18,2 13,6 14,6 15,3 15,2 19,5 16,3 19,1 12,7 23,5 18,8 :

2001 24,7 28,4 28,6 23,6 19,2 27,8 14,1 24,0 20,5 24,8 27,7 19,3 24,2 29,7 25,8 25,8 : 18,1 12,8 14,7 14,4 14,3 19,1 17,2 20,5 12,5 23,8 18,4 :

2002 25,4 28,8 29,2 23,4 19,5 28,6 15,9 24,4 21,2 25,8 28,1 21,0 24,9 30,5 24,9 26,1 : 18,8 12,5 16,0 13,8 13,6 20,0 17,3 20,7 13,3 23,8 18,5 :

2003 26,1 30,0 29,6 22,7 19,8 29,2 16,5 24,9 21,7 26,5 28,5 21,7 25,7 31,6 25,3 26,6 : 18,8 12,4 18,0 13,3 13,1 20,9 17,7 20,7 12,8 23,1 17,8 :

2004 26,1 29,8 29,0 22,9 19,9 29,5 16,7 25,1 21,9 26,4 28,2 22,3 25,8 31,0 25,4 26,5 : 18,0 12,8 17,8 12,6 13,0 20,4 18,4 19,7 12,5 22,8 16,6 :

2005 26,1 29,4 28,9 24,2 20,1 29,6 16,7 25,4 21,3 26,0 27,8 23,0 25,9 30,5 25,8 26,6 14,6 17,8 12,4 18,0 12,3 12,8 21,5 18,2 19,2 13,2 22,5 15,9 26,0

2006 25,7 28,5 27,8 24,1 20,0 29,4 16,9 25,6 20,0 27,0 27,4 23,1 25,6 29,8 25,5 26,2 13,8 17,4 12,0 18,2 12,4 12,9 22,0 18,1 19,0 12,4 22,2 15,7 25,7

2007 25,4 28,0 26,7 24,2 20,2 29,2 17,5 25,5 19,0 26,7 26,9 22,6 24,6 28,6 22,3 25,3 13,7 17,5 12,0 17,8 11,0 14,0 22,3 17,8 17,8 13,2 20,8 15,4 24,7

2008 26,5 28,8 26,9 25,4 21,6 29,5 20,8 26,5 19,9 26,9 27,5 23,2 25,4 28,9 25,3 26,3 15,0 17,5 14,7 18,2 12,5 15,6 22,5 18,3 18,2 14,1 20,9 15,5 25,6

2009 28,9 32,5 30,1 27,3 24,5 31,6 26,4 28,4 22,7 29,7 29,9 25,6 29,4 31,5 28,2 29,1 16,7 19,8 19,0 20,6 16,6 20,6 23,0 19,8 19,4 16,9 23,8 18,3 28,4

FUENTE: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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12. Divisin del Trabajo dentro de la familia: Se produce una incorporacin creciente de la mujer al mercado del trabajo, incluso de la mujer casada. Aunque la mujer no deja de dedicarse simultneamente a las tareas del hogar. Espaa, parta de unos niveles muy bajos en los aos 80. De todos los pases Europeos e incluso, de los pases de la OCDE, en menor participacin femenina, estaba detrs de Irlanda (Ver Tabla 3 y Grafco 1-2 abajo)

TABLA 3: DISTRIBUCIN ENTRE SEXOS Activos y Ocupados en % DATOS PARA ESPAPAA. Medias Anuales Poblacin Activa Periodo 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 Varones 71,5 71,7 71,6 71,4 71,3 71,5 70,9 70,2 70 69,7 69,3 67,1 65,9 65,6 65,3 64,8 63,9 63,4 62,5 61,9 Mujeres 28,5 28,3 28,4 28,6 28,7 28,5 29,1 29,8 30 30,3 30,7 32,9 34,1 34,4 34,7 35,2 36,1 36,6 37,5 38,1 Poblacin Ocupada Varones 66,1 71,8 71,8 71,7 71,8 72,1 72 71,5 71,2 71,2 71,1 70,4 69,5 69,4 68,7 68,2 67,5 66,8 66,2 65,9 Mujeres 33,9 28,2 28,2 28,3 28,2 27,9 27 28,5 28,8 28,8 28,9 29,6 30,5 30,6 31,3 31,8 32,5 33,2 33,8 34,1

Fuente: INE , EPA. Elaboracin Propia

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GRFICO 1

Fuente: INE, EPA. Mujer y Mercado de Trabajo. 2009. Informe elaborado por el Ministerio de Trabajo e Inmigracin.

GRFICO 2

Fuente: Female Labour Force Participation: Past Trends and Main Determinants in OECD countries. OECD Economics Department. 2004.

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13. El papel de la Migracin: El crecimiento poblacional, en general, y el crecimiento de la poblacin potencialmente activa y activa es el resultado del incremento demogrfico y de los movimientos migratorios netos. Quiz incluso estos segundos hayan sido ms importantes en los ltimos aos que los primeros, por los crecientes flujos de las economas del sur a las economas del norte. Aunque ciertamente haba crecido considerablemente la poblacin activa, por el crecimiento demogrfico (baby-boom), por la creciente incorporacin de la mujer al mercado de trabajo; otro factor a resaltar es el crecimiento de los flujos migratorios hacia las economas europeas, sobre todo aquella migracin que es de carcter econmico. Lo que se observa es que en todos los pases de la OCDE, la contribucin de la migracin neta creci considerablemente hasta 1994 llegando a representar en media de un 30% a un 40 % de contribucin al crecimiento demogrfico. En Europa hasta el 2000 se situaba en un 45 % mientras que en EEUU representaba un 30%.

2.2.4. LOS 25 AOS DECEPCIONANTES: CONTEXTO ESPAOL Al comienzo de esos 40 aos decepcionantes, Espaa se encuentra en un periodo de transicin que dura aproximadamente 10 aos. Los cambios de carcter institucional ms relevantes son: -Como mecanismo principal de la regulacin en el proceso de negociacin se instauran los primeros sindicatos. Legalmente se instauraron en el ao 1977 reconocindose la labor de los sindicatos en el Art. 7 de la Constitucin de 1978. El Estatuto de los Trabajadores de 1980 aprob la negociacin colectiva de nivel intermedio, donde los convenios se pactan en el mbito del sector de la actividad. El nivel de afiliacin en Espaa nunca ha superado el 20 %, pero los convenios colectivos afectan a un 80 % de los asalariados. Las reformas de 1994 y 1997 supusieron cambios sustanciales aunque de limitada aplicacin, como la denominada clusula de descuelgue, dndole un cierto poder a la empresa a ttulo individual. -En ellos aos, 80, cuando se empieza a poner en marcha el Estado de Bienestar en Espaa a travs de impuestos y cotizaciones sociales. -Apertura Econmica al exterior, incorporacin de Espaa (junto con Portugal ) a la CEE en 1986; eliminndose progresivamente las barreras arancelarias y no arancelarias. Es en este momento cuando Espaa se incorpora al intenso proceso de integracin que culmina con incorporacin a la moneda nica.

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Economa y Mercado de Trabajo:

1. Fuertes oscilaciones en la economa en general y en el mercado de trabajo: Aunque comparando los datos del ao 2000 con los del 80 se podra decir que ha habido pocos cambios en la generacin del empleo, no es del todo cierto. Ha habido periodos con un elevado ritmo de generacin de empleo y otros....con un ritmo bajo ( Ver Transparencia 32, Evolucin Empleo 1960-2012). En definitiva, en pocas expansivas se observa un alto ritmo de generacin de empleo (por encima de la europea) pero tambin un alto ritmo de destruccin de empleo en las etapas recesivas. -Desde 1964 hasta la mitad de los aos 70: el empleo evoluciona de forma positiva es la fase de fuerte crecimiento de la economa espaola (Ver Transparencia 27, Tasa de variacin PIB per capita) coincidiendo con nuestros aos gloriosos. En la generacin de empleo hay incluso unas tasas de crecimiento del empleo ms altas que en el resto de Europa. -Desde 1975 hasta 1985: Durante este periodo se destruy una considerable cantidad de empleo mayor que la Europea, debido esencialmente a las polticas restrictivas aplicadas durante este periodo por la crisis del petrleo (1979). -Desde 1985 hasta 1994: Este periodo se caracteriz por un fuerte y continuo proceso de generacin de empleo (con la excepcin de 1993), disminuyendo considerablemente la tasa de paro durante estos aos. Por otro lado creci considerable la tasa de actividad por la incorporacin creciente de la mujer al mercado de trabajo en nuestro contexto. La fuerte creacin y destruccin de empleo que se observa en este periodo, se debe, entre otros factores a las Reformas aprobadas en 1984 para la contratacin temporal facilitando la contratacin y despido, un altsimo porcentaje de nuevos contratos eran temporales (un 34 % del total de asalariados en 1994). La fuerte creacin de empleo, no puede del todo atribuirse a los contratos temporales pero a que en este periodo se producen dos shocks positivos importantes: la cada del precio del crudo (a partir de 1985) y la incorporacin de Espaa a la UE, en 1986. -Desde 1995 hasta la crisis: a partir de 1995 experiment una notable mejora, alcanzando un ritmo de crecimiento histrico, aunque el crecimiento de la economa era ms suave. Igualmente, hay un considerable crecimiento de la poblacin activa por la migracin y por la incorporacin de la mujer al mercado de trabajo. Hubo tres shocks de oferta positivos que cabe mencionar en este periodo. -La cada de los tipos de Inters: por la UEM, la baja inflacin y la cada del dficit (basada esencialmente en un control del gasto pblico).

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-El aumento de la competencia en los mercados de bienes y servicios: -El acceso al mercado de trabajo espaol de cuantiosos flujos de migracin: Lo cual favoreci a la movilidad salarial, a la moderacin salarial y a la reduccin del paro estructural (en casi 2 puntos). 2.Las Mejoras en la productividad no son pro-cclicas: Los aos en los que aumenta la productividad del trabajo, esta aumenta ms que el PIB per capita. En las pocas expansivas de la economa se observa lo contrario. Esto se debe a que, en las pocas recesivas, los empleadores optan por despedir a trabajadores resistiendo a reducir los precios y a suavizar el incremento de los mrgenes empresariales. (Ver Transparencia 41 Tasas de Variacin PIB y Productividad. 1960-2012 y Transparencia 43 Tasas de Variacin PIB y Productividad y Desempleo).

3.La Consolidacin del Estado del Bienestar (Ver Tabla2).

4.La Apertura Econmica respecto al Exterior (ya comentado en el punto 1 de este apartado, ver Grfico 3). GRFICO 3
90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 E xpansin C risis E xpansin C risis E xpansin

1966

1969

1972

1975

1978

1981

1984

1987

1990

1993

1996

1999

2002

GAE

TC

Fuente: SG de Estudios del Sector Exterior. TC: Tasa de Cobertura (X/M donde X son las exportaciones y M las importaciones) y CAE, Coeficiente de apertura externa (X+M/PIB).

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2005

A pesar de la rpida convergencia, en todos los aspectos de Espaa al contexto Europeo, las fuertes oscilaciones en la creacin y destruccin de empleo y la alta tasa de desempleo son an consecuencia de algunas limitaciones presentes en la economa espaola:

5.Falta de Definicin del Tipo de Especializacin de la Economa Espaola Las exportaciones espaolas se concentran fuertemente en sectores con bajos salarios y de tecnologas tradicionales. 6. Insuficiencias del Estado del Bienestar: An baja con respecto al resto de pases Europeos (Ver Tabla 2)como se comentaba anteriormente sin una idea muy clara de qu competencias deben ser asignadas al sector privado a cules al pblico y cmo deben distribuirse los recursos dedicados a la cobertura social. 7. Deficiencias en la Construccin del nuevo marco institucional de los mercados de trabajo: Existencia e un mercado dual entre trabajadores con contrato temporal y los que no lo tienen temporal, y la gran presencia del subempleo a todos los niveles, por tanto baja calidad del empleo en general. (Ver Transparencia 34). NOTA: Los efectos de la Migracin en Espaa: Si consideramos la migracin econmica ( migracin procedente de pases que tienen un ndice de desarrollo inferior al pas de destino), si en 1991 no llegaba al medio milln, en el 2007 casi eran tres millones (creciendo exponencialmente). Caractersticas: Origen: En esos aos ha habido una mayor captacin de pases no- comunitarios (Marruecos y Ecuador) y una menor captacin de pases comunitarios (Rumana).Adems esta divergencia se hace cada vez mayor en el tiempo. En el 2007 los inmigrantes no comunitarios representaban dos tercios del total. Edad: En lo que respecta al grupo de edad ms numeroso dentro de la poblacin inmigrante se refiere al que est en edad de trabajar (80 % aproximadamente). Distribucin Territorial: En relacin a la distribucin por comunidades autnomas, Catalua y Madrid son las principales receptoras ( 20 % respectivamente en relacin al total) mientras que en Andaluca (13 % sobre el total de inmigrantes) ocupa el tercer puesto, equiparable al de la Comunidad Valenciana. Nivel de Estudios: Si tenemos en cuenta el grado de cualificacin, la poblacin en edad de trabajar se concentra en mayor medida en niveles de estudios secundarios y

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universitarios, pero la tasa de ocupacin en este grupo se revierte, hay una mayor incidencia del grupo sin estudios o con niveles educativos bajos. Se observa esta misma incidencia (por encima del grupo de los nacionales) en la tasa de desempleo. Distribucin Sectorial: Por ltimo en relacin a la distribucin sectorial de los ocupados, la mayor parte se concentra en el sector de la hostelera, agricultura, construccin y servicios domsticos.

Qu efectos genera la migracin sobre el mercado de trabajo? -Los inmigrantes mantienen una relacin con el mercado de trabajo ms intensa, con mayores tasas de actividad que la media nacional (24 puntos por encima). -Suponen una mayor incidencia en la Tasa de Ocupacin general pero tambin a la Tasa de desempleo, ambas para el caso inmigrantes con niveles educativos bajos. Compite la mano de obra nacional e inmigrante? Esto es, en relacin con la demanda, son complementarios o sustitutivos. Los estudios empricos revelan que son sustitutivos para puestos de trabajo de baja cualificacin, suponiendo incluso una caa del salario medio en este grupo, y complementarios para el resto de trabajos.

2.3. LOS DETERMINANTES DEL NIVEL DE EMPLEO: El empleo depende del nivel de actividad econmica, condicionada por la demanda de bienes y servicios y de cmo el empleo se relaciona con el resto de inputs productivos (la tecnologa):

-Demanda de Productos: Podra decirse que la demanda de trabajo es una demanda derivada, si no hay demanda de bienes y servicios no hay produccin y en consecuencia, no se demandan horas de trabajo. Adems, el trabajo en s no genera utilidad al que lo ejecuta de forma directa pero s es una fuente de renta, generando un beneficio (remuneracin del trabajo).

-La tecnologa: Dependiendo de cul sea la naturaleza del bien o servicio fabricado, este puede suponer una mayor uso de horas de trabajo y menos de maquinaria (intensivo en factor trabajo) o al contrario (intensivo en maquinaria o capital). Por otro lado est tambin el precio o coste de los factores, que dependiendo de cual sea el grado de sustitucin entre factor trabajo y capital, determinar el nivel de empleo demandado.

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Recordemos que el objetivo del productor es siempre, minimizar costes. Igualmente, tambin depender del proceso del cambio tecnolgico (la A en la funcin de produccin) ya que permitir reducir la demanda, tanto de horas de trabajo como de capital y otros factores. 2.4. DESEMPLEO Y CAMBIO TECNOLGICO: 2.4.1.Cambio Tecnolgico y Demanda de Trabajo y Productividad: Dentro del conjunto de tecnologas que dan lugar al mismo producto, las empresas seleccionan aquella que supone una combinacin de factores con menor coste. Es por esto, que las empresas pueden considerarse como compradoras pasivas de tecnologa. Se trata por tanto de identificar aquel cambio tecnolgico que tiene lugar cuando nos movemos a lo largo de la curva isocuanta (combinacin de factores que, dado un determinado nivel de precios relativos de estos permiten obtener la misma cantidad de producto) relacionado con el aumento pasivo de la productividad del trabajo, de aqul que supone un desplazamiento hacia el origen de la isocuanta, aumento activo de la productividad del trabajo. Aumento Pasivo de la Productividad del trabajo: Cuando nos movemos a lo largo de la curva se produce una alteracin en la intensidad trabajo capital debida a la variacin de los precios relativos (salario/coste de alquiler del capital). En este caso cuando aumenta el salario relativo y el proceso productivo se hace ms intensivo en capital, aumenta la productividad del trabajo (porque prescindimos de trabajadores). Este efecto, supone por tanto un aumento pasivo de la productividad (recordar lo anteriormente explicado con la evolucin de la productividad en Espaa en pocas recesivas).

4. Desempleo y cambio tecnolgico.

Trabajo (L) Aumento de la Productividad Pasiva Si (w/r)

FIGURA 1

Pasamos de A a B (Movimiento a lo largo) LA LB A A Con B Output (q) KA KB LA/KA> LB/KB

Capital (K)

Aumenta la productividad porque el numerador se mantiene constante Precio por la cantidad producida (PIB) pero el denominador es menor: LA> LB

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Aumento Activo de la productividad del trabajo: En este caso el progreso tecnolgico permite, con una cantidad ms reducida de inputs, trabajo y capital, aunque su proporcin permanece constante ya que los precios relativos no han variado, producir la misma cantidad de output. En este la productividad aumenta porque el output por unidad de trabajo es mayor, no se debe por tanto a una sustitucin de factores. La curva isocuanta se desplaza hacia el origen.

FIGURA 2

4. Desempleo y cambio tecnolgico.

Trabajo (L) Aumento de la Productividad Activa Si (w/r) se mantiene constante

A LA LC C A

Pasamos de A a C (Desplazamiento) hacia fuera del origen Con LA/KA= Lc/Kc

KC KA

Capital (K)

Aumenta la productividad porque se produce la misma cantidad de produccin con menos trabajo y menos capital, no se debe a un proceso de sustitucin por una variacin de los precios relativos.

Ciclo de vida del Producto (Vernon) y el papel del empresario innovador (Schumpeter): As como hay empresas que se comportan siguiendo el modelo habitual, que toman las tecnologas del almacn de forma pasiva, hay empresas que mejoran la tecnologa de forma activa. Es lo que Schumpeter denominaba empresas y empresarios innovadores. Estas empresas estn motivadas por: -Beneficios generados por la innovacin y los ingresos adicionales potenciales tras la obtencin de una patente, aunque no es imprescindible para obtener unos ingresos elevados. -Permite diferenciarse del resto de empresas, ofrecer un producto nuevo y exclusivo, otorgndoles poder de mercado pudiendo fijar uno precios mayores y as recuperar el esfuerzo inversor. Despus tambin hay otro tipo de empresas, que son las empresas imitadoras, las que siguen a las innovadoras, quedndose con parte, de los beneficios de la nueva tecnologa.

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2.4.2. Innovaciones de Proceso versus Innovaciones de Producto y Mercado de Trabajo: El gran problema de desempleo que tienen actualmente las economas europeas cuestiona de algn modo qu relacin puede existir entre el mercado de trabajo y las nuevas tecnologas. Es cierto que de forma histrica ha habido una creciente mecanizacin del proceso productivo, y por tanto ha habido una cada de las necesidades de trabajo por unidad de producto. Pero este ha sido progresivo, sin grandes saltos permitiendo que los trabajadores que perdan su empleo encontrasen otro en otro sector, ms intensivo en mano de obra. El contexto cambia hoy en da, en lo que se refiere a la relacin entre trabajador y la tecnologa (nuevas tecnologa), ya que han influido enormemente en la estructura de los procesos productivos, llegando muchos incluso a afirmar que se aproxima el fin del trabajo. Otros aseguran que estos augurios pesimistas sobre el efecto de las nuevas tecnologas estn poco fundamentados. Puede ser que el incremento del desempleo se observe en algunos sectores porque los requerimientos de factor trabajo por unidad de producto se hayan reducido, existen, segn este grupo de economistas, generarn efectos compensadores. El que se den estos efectos compensadores y su tipologa dependern en buena medida del tipo de innovacin o mejora tecnologa: -Innovaciones de proceso: las que suponen cambios en el proceso productivo, ests dependiendo de su naturaleza (ejemplo, mejoras tecnolgicas pasivas) pueden ser fuertemente perjudiciales para el mercado de trabajo. Otras innovaciones de proceso, pueden generar, quiz al principio una cada en el empleo pero se observa posteriormente un mejora rpida y un aumento de este. Es el caso de las mejoras tecnolgicas activas, donde una mejora de la eficiencia conjunta de los factores permite una reduccin de costes y por tanto cada de los precios. Con la cada de los precios el resultado ser un incremento de la demanda y un aumento de la oferta, que a su vez, genera ms puestos de trabajo. -Innovaciones de producto: son aquellas innovaciones que suponen la generacin de un producto nuevo en el mercado y con ello, la generacin de puestos de trabajo generando otros mecanismos compensadores derivados de la creacin en s de la innovacin y de su puesta en marcha, que tambin genera puestos de trabajo.

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BIBLIOGRAFA BSICA:

Fina Sanglas, L.2000. Empleo y Mercado de Trabajo. Conceptos Fundamentales en El reto del Empleo. McGrawHill.

BIBLIOGRAFA RECOMENDADA: Cuadrado Roura, J.R, Iglesias Fernndez, C y Llorente Heras, R. Inmigracin y Mercado de Trabajo en Espaa, 1997-2005. 2007. Fundacin BBVA. Informes 2007. Economa y Sociedad. Mujer y Mercado de Trabajo 2008. Informe elaborado por el Ministerio de Trabajo e Inmigracin.

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