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Publicacin de la Delegacin General ANSeS de la Unin del Personal Civil de la Nacin Seccional Capital Federal y Empleados Pblicos Nacionales

Ao 7 - Nmero 14 - Diciembre de 2012

La Unin
BOLETIN INFORMATIVO
Accion Gremial Beneficios Campaa Solidaria Mostrarte Dia Internacional de la Mujer 60 aos del paso a la Inmortalidad de EVITA

UPCN y VOS
UPCN
UNION del PERSONAL CIVIL de la NACIN
Seccional Capital Federal y Empleados Pblicos Nacionales

Delegacin General ANSeS

Delegacin General UPCN - ANSES


Comisin Directiva

SUMARIO
Editorial.... pg. 3 SIOT Ciberacoso Laboral..................................................... pg. 4 Javier Miranda Taller Impuesto a las Ganancias Sabrina Carsimo ............................................................... pg. 5 Jornada Discapacidad........................................................ pg. 6 Centro Preventivo Laboral / PRO. CRE. AR....................... pg. 7 Charla con Andrs Lopez................................................... pg. 8 Juventud - Aportes para la Militancia.................................. pg. 9 Da Internacional de la Mujer............................................ pg. 10-11

Secretario General
Cro. Nestor Cordasco
Secretarios Adjuntos: LuisCasas Mirta Spena Rosa Colegatti Secretarios Gremiales Juan Carlos Ramundo Gabriel Mendez Silvina Colombo Gladys Ingrisani Cesar Fonso Coordinacin SIOT: Adriana Varela Secretario de SIOT Javier Miranda Secretarias de Profesionales Adriana Esposito Sabrina Carisimo Coordinador de Accin Social Ricardo Gonzalez Secretaria de Accin Social Cecilia Meilij Coordinacin de Organizacin Carlos Saulo Secreatrio de Organizacin Marcelo Migliazzo Coordinador de Interior Dardo Venini Secretario de Interior Daniel Bierschuvall Coordinacin de Juventud Camilo Lagos Secretarios de Juventud Patricio Biger Carolina Cozzani Secretaria de Capacitacin Viviana Ungaro Secretario de Cultura Marcelo Scanu Secretario de CyMAT Mario Gomez Secretario de Movilizacin Luis Solis Secretaria de CCT y Carrera Administrativa Nidia Marini Secretario de Prensa: Fabin Gemez

Diferencias que nos Diferencian Mara Rosa Mansuetto........................................................ pg. 12 Accn social.................. ..................................................... pg. 13 Tenis, un gran deporte para practicar. Cesar Fonso Carrillo .......................................................... pg. 14 Beneficios Sociales ................... ........................................ pg. 15 Libertad Sindical o Fragmentacin del Movimiento Obrero (Parte 3) Carlos Saulo ...................................................................... pg. 16-17 Fiesta de Fin de Ao ......................................................... pg.18 Accin Gremial .................................................................. pg. 19 CULTURA Reportaje al compaero Cesar Daniel Garnica.. pg. 20-21 CULTURA Marcelo Scano..................................................................... pg. 22 Homenaje a Evita............................................................... pg. 23 Qu es el Coaching? Liliana Schiavone................................................................ pg. 24 MOSTRARTE... ................................................................. pg. 25-26

STAFF
Direccin de Redaccin Fabin Gemez Consejo de Redaccin Marcelo Bratti Mara Rosa Mansueto Ricardo Liso Fotografa Marcelo Scanu

UPCN en imagenes........................................................... pg. 27 Encuentro con delegados del interior.................................. pg. 28 Ciro, un ejemplo de esmero .............................................. pg. 29 Malvinas............................................................................. pg. 30 Campaa Solidaria al Impenetrable Chaqueo.................. pg. 31 Festejos del Da del Nio..................................................... pg. 32 YPF es Argentina................................................................. pg. 33 Feria del Libro...................................................................... pg. 34 Palabras del Secretaria General.......................................... pg. 35

Oficina Gremial Alsina 250, 2 Piso Tel: 4015-4084/87 4015-4321-4086 Fax: 4015-4088
Internet www.upcndigital.org

EDITORIAL
Una vez ms tenemos el enorme agrado de encontrarnos con ustedes a travs de nuestra publicacin La UNION, que ya es parte de nuestra cotidianeidad. En este numero nos complacemos en presentar contenidos referentes a la Muestra que realizamos en la Manzana de las Luces y que tuvo como nombre MOSTRARTE. En la misma, compaeros y compaeras de ANSES pudieron deleitarnos con su arte. Recorrieron dicha muestra centenares de trabajadores que pudieron disfrutar de la exposicin de cuadros, fotografas, la presentacin de libros, esculturas, entre otras obras. Tambin disfrutamos de la msica con grupos de fusin, rock, blues, folklore y tambin de la danza. De esta manera seguimos apuntalando un aspecto de la produccin cultural de los trabajadores del Estado, en concordancia con un sinnmero de actividades que lleva adelante nuestra organizacin, tales como el Festival Guitarras del Mundo, los concursos Participativos de Literatura, Cuento, Pintura y Fotografa, la participacin en la Feria del Libro con nuestro Stand Propio, entre tantas otras actividades vinculadas al acervo cultural popular. Tambin recorreremos las visitas guiadas que realizamos al Museo Evita con motivo de la celebracin del da internacional de la Mujer. A este espacio dedicado a la historia popular y que honra la memoria de una mujer que fue emblemtica en la historia nacional, asistieron cientos de compaeros y compaeras que disfrutaron de las visitas guiadas que este Museo ofrece. Adems abordaremos temas correspondientes a la Accin Social, la Cultura, Juventud, profesionales y a las actividades gremiales. Este ao terminamos con el proceso de reencasillamiento que tuvo un alto impacto en el reconocimiento a miles de compaeros/as que fueron reubicados en el escalafn, y adems obtuvimos un incremento Salarial equivalente al 21%, logrado por el Frente de Gremios Estatales comandado por la UPCN en su carcter de GREMIO MAYORITARIO DEL ESTADO NACIONAL. Por otra parte continuamos avanzando en reas como la igualdad de oportunidades y de trato y la CyMAT (Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) institutos Paritarios que fueron incorporados al Convenio Colectivo de Trabajo gracias al incansable accionar de nuestro gremio quien ha sido precursor en la materia a nivel nacional y continental. Esperamos continuar consolidando a travs de nuestras pginas y con nuestro accionar gremial cotidiano un vnculo comn, sustentado en el principio de la solidaridad como premisa para alcanzar el bienestar general, y la jerarquizacin del empleo pblico. Para ello los convocamos a participar, a militar, a involucrarse en la actividad gremial para que cada da seamos ms, en UNION, para alcanzar ms y mejores logros. Los saludamos con un fuerte abrazo. Fabin Gemez Secretario de Prensa UPCN - ANSES

SECRETARIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO

/ Javier Miranda

Ciberacoso Laboral:
Nuevas tecnologias, nuevas formas de maltrato.
El desarrollo de innovadoras tecnologas informticas conlleva en muchas ocasiones nuevas oportunidades para aquellos quienes hacen del maltrato, acoso u hostigamiento laboral una prctica cotidiana. Se los utiliza como instrumentos para acosar tanto sexual como psicolgicamente a un trabajador o trabajadora, obtenindose efectos devastadores sobre su salud fsica y mental. El ciberacoso implica el uso de informacin electrnica y medios de comunicacin para acosar a un individuo o grupo. Se entiende en este contexto por medios de comunicacin, al correo electrnico, las redes sociales, los blogs, la mensajera instantnea, los mensajes de texto, los telfonos mviles y los websites. El ciberacoso es intencional e implica un dao recurrente y repetitivo infligido a travs del texto electrnico. Se trata de una forma de acoso no presencial en donde quien ejerce la agresin no tiene contacto fsico con la vctima y obtiene satisfaccin en la elaboracin del acto violento y en imaginar el dao que ocasiona en el otro, ya que no puede vivirlo in situ. Podemos sealar adems, que el ciberacoso presenta una serie de particularidades como por ejemplo, partir de una falsa acusacin para buscar daar la reputacin de la vctima, no poseer un propsito legtimo sino con el nico objetivo de aterrorizar a aquella, poder llevarlo a cabo en cualquier lugar y momento sin necesidad de que los actores involucrados coincidan en el espacio y el tiempo, o bien enviar correos electrnicos difamatorios al entorno de la vctima para poder manipularlos. Para finalizar Compaeros y Compaeras es de suma importancia que estemos atentos ante este tipo de prcticas nefastas que pueden llegar a visualizarse en nuestro mbito laboral para tomar los recaudos necesarios a fin de prevenir posibles deterioros de la salud y problemas laborales. Es poltica esencial de nuestra Delegacin General UPCN ANSES ejecutar las acciones necesarias preventivas a los efectos de erradicar este tipo de prctica nocivas en nuestro lugar de trabajo. Ante cualquier duda o inquietud no duden en acercarse a la Secretaria de Igualdad de Oportunidades y de Trato sita en la sede de la Delegacin Gremial, Alsina 250 2 P fte. CABA, TE 4015-4321.

PROFESIONALES / Sabrina Carisimo

RECORRIMOS LAS UDAI CON EL TALLER IMPUESTO A LAS GANANCIAS


Nuestra organizacin sindical viene desarrollando ao tras ao una poltica activa de acercamiento a los trabajadores, con el fin de detectar sus inquietudes y necesidades para poder dar, de forma efectiva, una solucin a las mismas. Por ello, a partir del mes de Noviembre de 2011, la Secretara de Profesionales ha comenzado a recorrer las diferentes UDAI a fin de asesorar a las compaeras y compaeros, en lo que respecta a la correcta confeccin del formulario 572 de Impuesto a las Ganancias para los empleados en relacin de dependencia. En dichas jornadas se cont con la presencia de la Cra. Sabrina Carsimo, Secretaria de Profesionales; el Cro. Marcelo Migliazzo, Secretario de Organizacin; la Cra. Viviana Ungaro de la Secretara de Capacitacin; el Cro. Charla con los cros. de la UDAI Villa Urquiza Cesar Fonso Carrillo Secretario Gremial y la parte tcnica estuvo a cargo del compaero Mariano Otlora, trabajador de ANSES, Licenciado en Administracin de Empresas, Especialista en Impuestos, Seguridad Social y en la Planificacin Financiera Personal y autor de los libros: Como pagar menos impuestos sin evadir, Del colchn a la inversin e Inversiones para todos. Durante el taller se aclara lo referente a deducciones obligatorias, deducciones permitidas, deducciones personales con sus respectivos lmites y requisitos para considerarlas. Para as llegar a la ganancia neta sujeta a impuesto como as tambin se orienta acerca de la correcta confeccin del formulario 572.
Para solicitar la charla comunicate al los nmeros: 4015-4087 / 4024
Charla con los cros. de la UDAI Moron

UPCN SIOT

DISCAPACIDAD: Compromisos Internacionales y Polticas Pblicas


Con motivo de celebrarse el Da Internacional de las personas con disapacidad, el pasado 2 de diciembre, se realiz en el Saln Pochat en Cordoba 720 la jornada "Discapacidad: Compromisos Internacionales y Polticas Pblicas". La misma fue organizada por las Secretarias de la SIOT (Igualdad de Oportunidades y de Trato) y la Secretara de Profesionales. Participaron el Secretario General de UPCN-ANSES, Cro. Nstor Cordasco, el Secretario General de ANSES, Rodrigo Ruete, otros altos funcionarios del organismo y un panel de disertantes especialistas en la temtica compuesto por el Dr. Bulit Goi (Gerente de Jurdicos) y la Dra. Grisel Olivera Roulet (Directora del Servicio Nacional de Rehabilitacin). La Seccional Capital Federal de UPCN tambin estuvo presente, representada por el compaero Ariel Negrete (Secretario de Interior de UPCN Seccional Capital Federal) y la compaera Karina Trivisonno (Secretaria de Igualdad de Oportunidades de UPCN Seccional Capital Federal). Cabe hacer mencin, a la nutrida concurrencia que asisti a esta jornada entre quienes se cont con una participacin importante de trabajadores discapacitados de nuestro organismo. Tambin hicieron llegar su adhesin a esta iniciativa muchos compaeros discapacitados del interior del pas, quienes celebran la realizacin de este tipo de encuentros El Compaero Secretario General de la Delegacin UPCN-ANSES, Nstor Cordasco, impulsor de esta jornada, destac: "los importantes logros que en la temtica se han alcanzado, es mucho lo que nos falta todava y debemos seguir trabajando de manera organizada y constante para alcanzar los objetivos que nosotros mismos como trabajadores nos hemos propuesto sobre estas temticas, que son polticas centrales de nuestra Organizacin Sindical." Al finalizar, los compaeros Nstor Cordasco y Ariel Negrete entregaron personalmente al Director Ejecutivo de ANSES, Diego Bossio, un diploma por su colaboracin y fomento de esta jornada.

Los panelistas que disertaron en la jornada junto a Nuestro Sec. General Nestor Cordasco y a Karina Trivisonno, Secretara de SIOT Seccional Capital

Rodrigo Ruette, Ariel Negrete, Diego Bossio, Nestor Cordasco, Lisandro Tavano

Capacitacin

CPL Centro Preventivo Laboral


Durante el mes de julio, en el marco de los talleres que brinda la Secretara de Capacitacin, tuvo lugar en nuestra sede de Alsina 250, una charla brindada por integrantes del Centro Preventivo Laboral de UPCN. El Centro Preventivo Laboral surgi en el ao 2001 con el objetivo de abordar temticas relacionadas con la salud de los afiliados y con el fin de desarrollar respuestas intitucionales concretas. Desde hace un ao se halla bajo la rbita de la Fundacin Unin. Dicho Centro se aboca a aquellas problemticas vinculadas a las adicciones, el SIDA y enfermedades de transmisin sexual, en el mbito laboral del Sector Pblico y lleva mas de 10 aos de desarrollo en nuestro gremio, precursor en este tipo de emprendimiento, para promover polticas de prevencin y contencin en la materia en el mbito del trabajo. La Coordinadora del CPL Central, Cra. Lic. Alejandra Sassone, present el trabajo en materia de investigacin y prevencin que UPCN viene realizando hace ya ms de una dcada en la temtica de VIH/SIDA.

Un pedido para que PRO.CRE.AR de prioridad a empleados de ANSES


Con motivo de las polticas llevadas adelante por el gobierno Nacional en cuanto al desarrollo de un plan de viviendas nacional, financiado con fondos del FGS (Fondo de Garantas y Sustentabilidad), hemos solicitado oportunamente a las autoridades del Organismo se prioricen las necesidades habitacionales de los Trabajadores de nuestra ANSES. Sabemos que polticas inclusivas tales como la Asignacin Universal por Hijo y para las mujeres embarazadas, el Programa Conectar Igualdad, la inclusin de mas de dos millones de adultos mayores a los beneficios jubilatorios, y el plan PRO.CRE.AR, entre otros, son indispensables para promover la Justicia Social, ya que vienen a disminuir las asimetras sociales generadas por polticas inadecuadas creando adems nuevas fuentes de trabajo y fomentando el consumo para alimentar un circulo virtuoso que tiene por objetivo industrializar al pas integrando a todos los sectores a la economa nacional y a las economas regionales. Es por ello que saludamos dichas iniciativas a la par que buscamos el reconocimiento permanente de los trabajadores, que son el puntal de todas las iniciativas promovidas por la firme voluntad poltica de nuestra Presidenta. 7

Cultura

COLOCAMOS UN BUSTO DE PERN Y EVITA EN LA CIMA DEL ACONCAGUA


Explic el suboficial mayor Andrs Lpez, custodio de la residencia presidencial, entre los aos 1951y 1955, durante el gobierno de Juan Domingo Pern.
En una charla llevada a cabo el pasado 4 de julio en la sede central de UPCN ANSES, ubicada en Alsina 250, de la Ciudad de Buenos Aires, Andrs Lpez, describi lo que signific para l realizar semejante proeza hace ms de cincuenta aos. Adems, recalc la importancia del fervor partidario de la poca que llev tanto a l, como a un grupo de militares peronistas a instalar en la cima del Aconcagua los bustos de Pern y Evita, el 6 de febrero de 1954. Quien fuera custodio del Gral. Pern, visit nuestra casa y cont parte de sus ancdotas, que forman parte de la historia nacional. Con sus jvenes 89 aos, record que se inici como suboficial del ejrcito, donde le asignaron la responsabilidad de ser el jefe de seguridad de la quinta presidencial. All tuvo la posibilidad de trabajar y convivir todos los das con Pern y Evita. Entre sus entraables recuerdos al lado del general, reprodujo innumerables charlas que tena habitualmente con l y donde l siempre le daba un consejo. Lo describi como una persona alegre, humilde y sumamente caritativa, que amaba a su patria como nadie. Fantico peronista an hoy, el suboficial mayor Andrs Lpez, fue precisamente el responsable de haber generado el proyecto y de instalar en la cima del Aconcagua los bustos de Pern y Evita. Entre sus hazaas explic que fue parte en la Revolucin del 43 donde fue herido, subi a la cima del Aconcagua y durante los bombardeos del 55, los matones de la Libertadora casi lo fusilan en dos ocasiones, pero logr exiliarse y acompaar al General a Venezuela. Regres al pas, en la ltima presidencia de Pern, y desde hace un tiempo realiza charlas con jvenes en distintas instituciones, manteniendo viva la memoria, recordando la historia para que las nuevas generaciones aprendan de ella. Su exposicin termin ovacionada y esperamos tenerlo nuevamente entre nosotros. Detalles de la expedicin al Aconcagua Lpez explic que el busto de Pern era de duro aluminio, y que, junto al de Eva, pesaban ms de 50 kilos. Eran desarmables, y sus fragmentos fueron colocados en cinco mochilas distintas de los miembros de la expedicin. Una tarea peligrosa y adicional, entonces, consista en armarlos en la cima misma del Aconcagua. Adems de los dos bustos, deban colocar en el lugar el distintivo peronista, la nmina de la expedicin y las leyendas para la parte inferior de las figuras de metal. La inscripcin de Pern, recuerda Lpez, rezaba: "Al general Pern dedican los suboficiales del Ejrcito Argentino este esfuerzo, para que la cumbre ms alta de Amrica sirva de pedestal al ms alto genio poltico del Continente. Este busto no ser retirado como trofeo por las futuras expediciones, sino que debe permanecer en esta cima por los siglos de los siglos, para que el espritu y las ideas del Conductor de la Nueva Argentina hermanen a los pueblos de Amrica". A 6400 metros de altura dejaron los bustos de Pern y Eva. Al regreso, Pern recibi a los andinistas y convers cordialmente con los suboficiales, entre ellos Lpez. A pesar del tamao esfuerzo, tras la Revolucin Libertadora, precisamente en 1956, otra expedicin similar desafi nuevamente los rigores de la temible cima cordillerana para desmontar las esculturas partidarias, de las que, por supuesto, no se volvi a tener mencin alguna. Mucho tiempo despus, ya con Pern de regreso a la Argentina y al poder, en 1973, Andrs Lpez sugiri al lder justicialista a travs de un intermediario la idea de volver a organizar a un grupo de andinistas (jvenes suboficiales reclutados en Mendoza) para colocar nuevamente otro busto suyo en la cima del Aconcagua. En esa ocasin, la negativa de Pern fue terminante. A pesar de tan categrica negativa, el decidido e incorregible suboficial retirado emprendi nuevamente el camino a Mendoza, tratando de convencer de la idea a los remisos jvenes suboficiales estacionados en Puente del Inca, que no demostraron demasiado inters por el tema.

Juventud

PRESENTACIN DE LA REVISTA APORTES PARA LA MILITANCIA


EN LA DELEGACIN GENERAL ANSES
Finalizando la recorrida que la Secretara de Juventud de la Seccional Capital realiz durante todo el ao 2011, se present el nmero especial de "Aportes para la Militancia" en la delegacin general ANSES, ubicada en la calle Alsina 250, segundo piso. El acto estuvo a cargo de los compaeros Diego Gutirrez (Secretario coordinador de la Juventud), Marta Lago (Secretaria de la Juventud) y del equipo de trabajo que integra el rea de formacin poltico sindical de esta secretara y autores directos del material de este ltimo nmero. Los compaeros/ras Lucila Mauad (Occovi), Lautaro Batista (Salud), Francisco Rodio Lpez (Cultura), Facundo Muciaccia (ANSES) realizaron un anlisis de cmo se elabor el material para este nmero especial que tena como eje central el Bicentenario de nuestra patria, marcando las diferencias que existieron entre el primer Centenario y los festejos del segundo, delimitando claramente el contexto poltico social en el que se celebraron ambos festejos. De esta jornada participaron ms de cincuenta compaeros/as jvenes. Al finalizar, Nstor Cordasco Secretario General de UPCN-ANSES agradeci a los participantes y expositores y destaco la importancia de la formacin poltico sindical de los cuadros juveniles que son el presente y el futuro de nuestra organizacin sindical.

SIOT / Da internacional de la mujer

Visitas al Museo Evita


Da Internacional de la Mujer
Durante el mes de Marzo, nuestra Delegacin General de UPCN ANSES, a travs de la SIOT (Secretara de Igualdad de Oportunidades y de Trato), organiz una serie de visitas al "Museo Evita" en conmemoracin del Da Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de Marzo, en el marco del Marzo de la Mujer. As, cientos de trabajadores/as asistieron los das 7, 9, 15, 22, 29 de dicho mes y el 30 de mayo, a este Museo, y disfrutaron de una visita guiada, que propone un recorrido por la vida de nuestra querida compaera y gua espiritual de los trabajadores: Eva Duarte de Pern, desde su infancia hasta su paso a la inmortalidad. Elegimos ese lugar emblemtico donde supo funcionar un Hogar de Trnsito para mujeres, de la Fundacin Eva Pern, para agasajar en la persona de Evita a las miles de mujeres, reconocidas o annimas, que siempre lucharon y luchan por alcanzar un estado de mayor equidad y Justicia. La cra. Evita es un smbolo del valor, del amor, de la militancia, del coraje, del compromiso y de la solidaridad que muchas mujeres luchadoras de la Argentina han sabido llevar adelante para alcanzar la conquista de cada vez ms derechos para su gnero, como as tambin para dignificar y favorecer a colectivos sociales, que como ellas luchaban por alcanzar la dignidad y la Justicia Social. Desde estas lneas queremos agradecer a los compaeros y compaeras que se sumaron a esta iniciativa, a los delegados/as que promovieron y acompaaron la misma, a la cra. Karina Trivisono, Secretaria de Igualdad de Oportunidades y de Trato de la Seccional Capital Federal, quien realiz el cierre de este ciclo y por supuesto a las Autoridades y trabajadores del Museo que gentilmente abrieron sus puertas para los trabajadores de ANSES.

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SIOT / Da internacional de la mujer

De izq a der.: Cro Javier Miranda, cro Fabin Gemez, Secretario General Cro. Nstor Cordasco, Cra Natalia Nierenberger (directora del Museo) y cra Adriana Varela

Museo Evita.
Lafinur 2988 (1425) Buenos Aires - Argentina Tel./ fax 0054 11- 4807-0306

Pgina de Internet www.museoevita.org

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INTERS GENREAL / Mara Rosa Mansuetto

Diferencias que nos diferencian


Es posible que desde Adn y Eva nos sigamos preguntando, quien fue el responsable de perder , nada menos que el paraso, fue ella la que ofreci la manzana, o el dijo que la quera?. Decimos que los hombres y las mujeres son iguales, en las conductas a elegir? Nos diferenciamos , de algn modo los unos y los otros. Podramos decir que si hablamos dentro del mbito poltico o social, las diferencias no seria tan notorias, en cambio, si lo son en el mbito de lo cientfico. La pregunta es seremos tan iguales y tan diferentes? Aparentemente las diferencias aparecen desde el mito primitivo, y se van sucediendo a travs del tiempo y a travs de la historia, ya forman parte de la filognesis de la raza humana. Pareciera que estas nos vienen legadas por el estilo de vida de nuestros ancestros, los cazadoresrecolectores del Pleistoceno, y llegan desde muy lejos, y aparentemente se han convertido en creencias y muchas de ellas son leyendas estereotipadas, que forman parte de la cultura popular. Pero, sin embargo han motivado investigaciones cientficas importantes. Por ejemplo, hay dos de ellas que son clsicas, y dicen as: las mujeres hablan ms que los hombres , y estos solo piensan en sexo La psiquiatra inglesa Luan Brizendine, ha publicado un estudio en el cual asevera haber comprobado que las fminas por lo menos hablan tres veces ms que los hombres. Ella dice que las mujeres pronuncian ms de 20 mil! palabras por da, mientras que los varones no llegan a 7 mil. Segn la doctora, esta circunstancia tiene que ver con la conformacin cerebral y con las hormonas. Lo dice la ciencia, los cerebros de la mujer y del hombre difieren. No es al azar que las mujeres sean ms emocionales que los hombres. Las reas del cerebro que se desarrollaron en ambos sexos tuvieron que ver con las tareas de supervivencia de la especie y con los mandatos genticos que difieren entre los gneros Desde el comienzo de la vida la mujer tuvo, un lugar de contencin, tuvo que transmitir ternura y tranquilidad a los cachorros humanos, adems de alimentarlos de su propio cuerpo. Igualmente, tena la difcil tarea de ensearle los rudimentos del lenguaje humano, tena que hablarles. La mujer aseguraba la evolucin de la especie cuidando a los bebs, controlando los alrededores de la cueva, desarrollando una gran orientacin en las distancias cortas mediante los puntos de referencia. Y es por eso que a tal fin, desarroll su percepcin , lo que le ayud a percibir en detalle los cambios en la conducta de los nios y tambin la de los adultos. Este hbito le permiti desarrollar lo que llamamos el sexto sentido de la mujer. Ella se convierte en la defensora de ese primer ncleo social, la familia. El hombre , en cambio , se ubica en todo lo que lo relacionaba con el contexto externo, se dedicaba a cazar y traer comida a su familia, desarrollando una gran orientacin para localizar a sus presas y traerlas a casa mediante mapas. Se senta valorado por su trabajo y no necesitaba valorar las relaciones con los dems. l era el buscador de comida. Dada su tarea permaneca largas horas en silencio. Tambin le tocaba defender a su familia del acecho de otros seres, de peligros externos. Esto hizo que el hombre amoldara su cerebro hacia cmo orientarse, a manejar la rabia para enfrentar a los animales y a reprimir las emociones que pudieran debilitar su carcter de cazador y de guerrero. Pero sin embargo, como a su lado estaba la mujer, que requera que el padre de sus criaturas permaneciera a su lado, tuviese un tiempo para sus hijos, esto lo llev a desarrollar de alguna manera emociones, que si bien se expresaban a travs de los sentidos, hizo que sus hormonas masculinas lo diferenciaran, de los animales, lo hizo funcionar diferente, ya tuvo sexo no solo para procrear , sino para mantener la atencin de su pareja, en este sentido desarroll sentimientos tiernos , prefiri estar con su mujer que andar combatiendo con otros varones para poseer a la hembra en celo. La vida juntos , los hizo ir amoldndose , acostumbrndose a estar el uno con el otro y surgi la monogamia. Pero no podemos decir que fue una conducta generalizada porque algunos hombres, todava y a pesar del tiempo transcurrido no se han convencido., y continan conservando la poligamia. La psiquiatra Brizendine,la cual se ha dedicado al estudio de la gentica en hombres y mujeres, dice que la testosterona, que acompaa la condicin sexual en el hombre le ordena a este , a tener el mayor nmero de hijos posible. En el tiempo esta conducta sexual, se fue sosteniendo y provoc algunos cambios en L, por ejemplo: le redujo la porcin del cerebro que se ocupa de escuchar, pero a la vez le increment la zona de pensamiento sexual que sera dos veces mayor que en las mujeres. De all que solo piensen en aquello. Seremos tan iguales, pero tan diferentes? Esta respuesta merece un final abierto. Sigamos mujer y hombres, defendiendo nuestro espacio individual que ser tan diferentes e iguales, nos atrae y nos provoca el deseo.

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Accin Social

CAMPAA ESCOLAR 2012


Como todos los aos al inicio de un nuevo ciclo lectivo nuestra organizacin sindical a travs de la Secretara de Accin Social acompaa esta importante etapa en la vida de nuestros hijos haciendo entrega de un kit de tiles a todos los afiliados que tengan hijos en edad escolar. En ANSES cientos de afiliados recibieron esta importante ayuda que contribuye a la economa familiar. As nuestra organizacin acompaa y fortalece ao tras ao el proyecto educativo de nuestros chicos para que desarrollen sus capacidades cognitivas y madurativas en su plenitud.

COLONIA DE VACACIONES
Cientos de nuestros hijos como todos los inviernos pudieron asistir a la Colonia de Vacaciones de nuestro gremio en el predio recreativo de Ezeiza. All nuestros nios pueden desarrollar actividades de recreacin, ldicas, deportivas y de aprendizaje en un clima de fraternidad y cuidados por profesionales de primer nivel que apuntalan el desarrollo de sus capacidades.

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Por Cesar Fonso Carrillo

Los comienzos

TENIS un gran deporte para practicar

Aunque el origen del tenis no se conoce con exactitud, se cree que se remonta a las antiguas civilizaciones, pero el que conocemos hoy en da comenz a practicarse en Europa en el siglo XIX. Pas a ser profesional en 1926 y a ser olmpico en los juegos olmpicos de Sel en 1988. Como siempre ha tenido el mismo reglamento para todos los pases ha hecho ms sencillo que se puedan celebrar torneos internacionales tan prestigiosos como la copa Davis, el Roland Garros o el Open USA entre otros. Empez siendo de minoras, pero hoy se ha convertido en un deporte que puede practicar todo el mundo.

Ventajas
El ejercicio que se hace cuando se practica el tenis es muy positivo para el desarrollo porque adems de aportar notables beneficios fsicos tambin ayuda a mejorar la personalidad. Es un deporte divertido que fortalece y tonifica los msculos, pero tambin hace a las personas ms sociables, por lo que se considera una actividad muy positiva. Adems de enriquecer la capacidad motora, ayuda a desarrollar el pensamiento estratgico y tctico porque el juego obliga a resolver situaciones de estrategia en a penas unos segundos. Es muy saludable y los expertos aconsejan practicarlo en la etapa de crecimiento porque tiene muchas ventajas Es un buen ejercicio fsico, que estimula la agilidad, la velocidad, la capacidad aerbica y los reflejos. Tiene otras muchas ventajas a nivel educativo, como desarrollar la disciplina, el valor del esfuerzo, el trabajo en equipo y el sentido competitivo. Tambin aumenta la autoestima y la seguridad de los pequeos. El tenis, por tanto, es un ejercicio que beneficia el desarrollo del cuerpo y tambin la personalidad de los nios. Jugar al aire libre es muy saludable pero tambin se puede hacer en pistas cubiertas, lo que hace ms fcil su prctica.

Golpes Bsicos
El drive golpe de derecha. En el golpe de derecha la bola se golpea del lado de la mano con que se sujeta la raqueta. Es el golpe mas fcil y mas utilizado. Revs El golpe de revs, ms difcil de ejecutar, se realiza estirando el brazo de la raqueta a travs del cuerpo y girando a la posicin de preparado. Globo El globo de ataque tiene como objetivo controlar a un adversario que sube mucho a la red y que tiene buena cobertura de la misma para esto se ha de golpear de abajo a arriba y un acompaamiento completo para pasar la bola por arriba del adversario. El remate (smash) Todo globo demasiado bajo debe ser rematado con un smash definitivo para esto se efecta un arco parecido al del servicio, hacer pasar el peso del pie atrasado sobre el pie adelantado e impactar la pelota lo ms arriba posible. Volea Consiste en golpear la pelota antes de que pique en el suelo, se suele preparar entre la cintura y el hombro aunque hay voleas bajas tomadas por debajo de la altura de la red para esto se ha de golpear la pelota de arriba abajo, delante del cuerpo para terminar acompandola para mayor control. Drop Shot Es un golpe para el que no se suele tener recurso y consiste en lanzar una pelota muy corta, botando poco y lo ms cerca posible de la red y para esto se ha de amortiguar el golpe llevando la mueca hacia atrs abriendo un poco la raqueta. Si a la dejada se le aade efecto cortado se convertir en una pelota muy difcil para el rival Servicio (saque) Es el golpe con el que comienza el punto, con la posibilidad de efectuarlo en dos ocasiones en caso de fallar el primer servicio.

Puntuacin
Juego o Game: Cuando el jugador gana cuatro puntos llamados 15,30,40 y juego. Iguales o Deuce: Cuando la puntuacin queda igualada (40-40),se contina hasta que el jugador gana dos puntos: el punto de ventaja y el de juego. Set: Gana el set el primer jugador que gane los seis juegos, pero debe ganar al menos por dos juegos de diferencia. Partido o Match: Un partido consta generalmente de tres sets (cinco en los partidos profesionales masculinos)

Jug al tenis!
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Beneficios Sociales

Pasaporte Recreativo y Cultural Consult en tu delegacin o en Misiones 55 Ciudad de Buenos Aires Subsidios Casamiento Hotelera con pensin (acorde con disponibilidad) Nacimiento o Adopcin Un ajuar completo Bodas de Plata Hotelera con pensin (acorde con disponibilidad) para los veinticinco aos de casados. Bodas de Oro Hotelera con pensin (acorde con disponibilidad) para los cincuenta aos de casados y un recordatorio alusivo. Jubilacin Hotelera con pensin (acorde con disponibilidad) Fallecimiento Se otorga al grupo familiar primario del afiliado, esposa e hijos hasta los 18 aos. SIC (Servicio de informacin cultural) Descuentos en distintos espectculos teatrales y otros por medio de un vale que se retira en la Secretara de Accin Social y Recreacin de Lunes a Viernes de 10 a 16.30. Carteleras disponibles con la informacin en Misiones 55 Ciudad de Buenos Aires. Coseguro Social Descuento en medicamentos: 20% sobre el de su Obra Social. Entrega de chequeras: Misiones 55 Ciudad de Buenos Aires, Horario de 10 a 13 y de 13.30 a 16.30hs. Colonia de Vacaciones Bonificacin del 50% de descuento a los afiliados a UPCN sobre el importe de UP. Turismo Turismo y Pasajes todo el ao. Vacaciones de verano, de invierno y Semana Santa. Tarifas promocionales. Consultar en Misiones 55 Jardines Maternales Descuento en jardines maternales. Consulte listado.

Defensa del Consumidor Los das Lunes y Jueves de 14 a 17 y martes de 10 a 13. Telefnicamente a los nmeros 4866-2210/12 y 4862-3775.

www.consumidoresarg.com.ar upcnconsarg@infovia.com.ar

Ayuda Escolar Entrega en forma gratuita de tiles escolares para los hijos de los afiliados que cursen preescolar (sala de 5 aos) y primaria. Recreacin Recreo Vicente Snchez Isla de Tigre. (Parrillas, playa, solarium, etc.) Centro Recreativo Ezeiza Ezeiza. (Quinchos, parrillas, piletas, canchas, etc.) Recreo 4 de Octubre San Vicente. (Quinchos, parrillas, piletas, etc.) Servicios: Odontologa Martes y jueves de 14 a 18 Mircoles y viernes de 10 a 13.30 (Los turnos se solicitan nicamente por telfono) Kinesiologa Martes y jueves de 10 a 13 (Los turnos se solicitan nicamente por telfono) Asesor Legal Martes y viernes de 17 a 19 Mircoles y jueves de 12 a 14 Escribana Consultar Secretara de Accin Social y Recreacin ANSeS ULAT (Unidad local de atencin transitoria) Atencin en Misiones 55. Martes y jueves de 10 a 15.

Consulte a su delegado o en nuestra sede de Misiones 55 - CABA

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ANALISIS / Por Carlos Saulo

LIBERTAD SINDICAL O FRAGMENTACIN DEL MOVIMIENTO OBRERO? Parte III


El gobierno militar haba fracasado en la tarea de constituir una CGT adicta. La recuperacin de la CGT se lograr recin durante el gobierno de Guido en 1963. Sin embargo, los militares estaban decididos a impedir que recayera su conduccin en manos peronistas. As lo reconoca el Ministro de Marina, Contraalmirante Teodoro Hartung: "LA CGT tendr que aprender a elegir las personas que nosotros queremos para futuros dirigentes de los gremios. Hasta entonces, no habr elecciones de ninguna clase". Pero tampoco pudieron evitar que se crearan las "62 organizaciones", que ser el brazo poltico del gremialismo peronista. Convocaron a dos paros generales en protesta por la poltica econmica y laboral del gobierno, en septiembre y octubre de ese ao. El 29 y 30 de noviembre y 1 de diciembre de 1957 se reunieron el La Falda, Crdoba, las 62 organizaciones juntamente con las delegaciones regionales normalizadas. Con un acto en el Luna Park, el 10 de diciembre de 1957, las 62 0rganizaciones consolidaron su posicin contra el gobierno de Aramburu. Consecuencia de este acto fue el retiro de los gremios comunistas de seno de las 62 organizaciones, porque el acto se haba convertido en un acto peronista. Posteriormente formaron el Movimiento de Unidad y Coordinacin Sindical (MUCS). Tambin el gremio de Luz y Fuerza se retir a instancias del delegado por Crdoba, Agustn Tosco. Las "62" pasaron a representar solamente a los gremios peronistas. La circunstancial alianza del comunismo, que en 1946 haba formado parte de la Unin Democrtica, con los dirigentes sindicales peronistas en el Congreso Normalizador debe enmarcarse en el contexto de la guerra fra, en donde la bipolaridad URSS versus Estados Unidos, era lo determinante. Por lo tanto, como la cada de Pern se debi en gran parte a la intervencin indirecta de los Estados Unidos, los comunistas soviticos y sus discpulos argentinos, tenan que estar en la vereda de enfrente. La alianza dur mientras la situacin serva a sus fines. En febrero de 1958 triunf en las elecciones presidenciales Arturo Frondizi, fruto del pacto con Pern, quien orden a los peronistas que estaban proscriptos, votar por l. A cambio, su primera medida fue el retorno al rgimen legal de asociaciones profesionales del gobierno peronista, ley 14455/58, por la que se volva al sindicato nico por rama de actividad. El idilio pronto concluy por la resistencia obrera a la privatizacin del Frigorfico Lisandro de la Torre en 1959, y las huelgas en contra de la poltica de racionalizacin ferroviaria, en la que el gobierno llev adelante una poltica represiva con el Plan Conintes, (Conmocin Interna del Estado).

Crisis orgniCa y representaCin dual del sindiCalismo:


A partir de 1960 podernos diferenciar tres corrientes dentro del movimiento obrero peronista que difieren entre s alrededor de las funciones de la representacin sindical y que se van a ir configurando a travs de todo este proceso. Por un lado el proyecto vandorista, caracterizado por el pragmatismo y el oportunismo como proyecto ideolgico. En el plano poltico plantean la creacin de un movimiento poltico de base sindical que institucionalizara el poder acumulado gracias a su posicin como representantes de la clase obrera y como principal expresin legal del peronismo. De este modo se consolida la hegemona sindical dentro del peronismo sobre el ala poltica oficial y el neoperonismo, y se independiza de la figura de Pern. La realidad era que en el frgil equilibrio democrtico de comienzos de la dcada del 60 y frente la constante presencia de la amenaza militar, los dirigentes sindicales podan enfrentar mejor que el ala poltica y los neoperonistas la posibilidad de una intervencin de las Fuerzas Armadas. Esto queda evidenciado cuando, luego de 1966, este sector apueste a la intervencin militar. Dentro de la corriente sindical formal, el Secretario General de la CGT, Jos Alonso, propone diferencias tcticas con el vandorismo. Este gremialismo se basa en la premisa de que un sindicato debe interesarse por todos los aspectos de la vida y as crear un estado dentro del estado. Esto lo coloca en una posicin crtica al liberalismo llevndolo a una alianza militar sindical; sin embargo este antiliberalismo y antipoliticismo tena ms que ver con el rechazo a una estructura poltica antidemocrtica antes que a la poltica pluralista. Luego del Congreso normalizador de la CGT este 16

ANALISIS / Por Carlos Saulo sector conforman las "62 Organizaciones, de pie junto a Pern". Hacia 1963 se va conformando por fuera del sindicalismo formal, una corriente de izquierda dentro del peronismo. Basada en la estrategia del marxismo en cuanto a buscar el camino para lograr la revolucin del proletariado, por cuanto el proletariado argentino es en su mayora peronista, intenta de esta forma la captacin del movimiento a travs del entrismo. Encuentra as su caldo de cultivo en los sectores marginados de los sindicatos y de las 62 Organizaciones defendiendo los valores morales de la Resistencia y se opone a la burocracia sindical. Alentados por la revolucin en Cuba y la estrategia continentalista propuesta por el Che Guevara, comienzan su prdica dentro del movimiento obrero llevndolo al clasismo y ms tarde al foquismo. En este contexto, el golpe de estado de 1966 implicar cambios en la relacin ente estado y movimiento obrero. En un primer momento la unin de sectores liberales y nacionalistas en el gobierno militar dar lugar a la unificacin de tendencias gremiales en una sola entidad subordinada. A partir de 1967 el gobierno impone un nuevo programa econmico liberal que implica grandes retrocesos para los trabajadores. La cpula sindical intenta algunas medidas de fuerza pero la respuesta ser la intensificacin de la represin. El vandorismo, con su tctica de golpear y negociar en la en crisis frente a un gobierno que se niega a la negociacin. Es en este marco cuando comienza a evidenciarse un proceso que vena dndose desde algunos aos atrs. En esta perspectiva fueron madurando comisiones internas, cuerpos de delegados y activistas que -por la propia dinmica- empezaron a adoptar medidas de fuerza ms profundas. En este proceso molecular se encuentran las races del clasismo y de las coordinadoras obreras de la dcada de 1970. Poco a poco, mientras creca un claro sentimiento de rechazo a la dirigencia sindical, los distintos canales orgnicos del movimiento obrero comenzaron a convertirse -necesariamente- en instrumentos de lucha alternativos y radicalizados. A partir de 1968, la cpula sindical, mediante conversaciones con el gobierno, comienza a dividirse en tres tendencias gremiales que reflejan la cambiante coyuntura poltica y las diferentes lneas ideolgicas que predominaran en los '70. Por un lado los participacionistas que apoyan al rgimen militar, aunque carecen de legitimidad entre la clase obrera; en segundo lugar los vandoristas, con su estrategia de golpear y negociar que se nuclean en la CGT Azopardo; y finalmente la CGT de los Argentinos, con Ongaro, donde se renen los sectores mas afectados por las consecuencias del plan econmico y a su vez se enlaza con estructuras estudiantiles y de la iglesia tercermundista. El objetivo que se proponen es el derrocamiento del gobierno militar junto con medidas de transicin al socialismo, en un marco de unidad nacional. 17 A partir de este momento comenzar una recuperacin y exacerbacin de la actividad gremial, luego del inmovilismo que, ms all del plan de lucha de 1963-64, haba caracterizado al sindicalismo vandorista. Este aumento de la conflictividad social dejar un saldo de experiencia y organizacin. Los sindicatos mecnicos cobran importancia disputndole espacio y liderazgo a los metalrgicos. En estos enfrentamientos fue madurando un saldo organizativo que se canaliza en una impugnacin a la dirigencia sindical (encamada en el vandorismo) y al rgimen dictatorial. Rodolfo Walsh fue uno de los que planteo que la lucha no terminaba con la vuelta de Pern y realiz una crtica al no cuestionamiento de la sociedad capitalista al no reconocimiento de la lucha de clases, a la idea de paz social y a la idea de que el sindicalismo debe ser un factor de poder. De esta forma se comienza a plantear la lucha por la toma del poder. Durante la dcada del 60 se consolid un proceso de burocratizacin sindical caracterizado por la verticalidad y la disciplina Pero tanto el accionar del movimiento en el rea metropolitana de Buenos Aires, como las luchas en Rosario, Crdoba (donde tuvo especial participacin Agustn Tosco) y Tucumn significaran un quiebre a partir del cual podemos hablar de un proceso de radicalizacin poltica. Este proceso condujo al Cordobazo que trajo aparejado las crecientes diferencias que se van delineando dentro del movimiento obrero organizado basadas en ideologas antagnicas. Luego del Cordobazo, la ideologa se convirti en una gran fuerza dentro de la poltica obrera local. El movimiento obrero cordobs pronto comenz a hablar un nuevo lenguaje, y muchos trabajadores demostraron inters en las nociones de revolucin, lucha de clases, socialismo, exhibiendo una nueva sofisticacin poltica que haba estado ausente slo unos pocos meses antes. Esta constante presencia de partidos de izquierda y de un gran bloque de sindicatos no peronistas preparaba el terreno para el surgimiento del clasismo y las luchas obreras del '70. Uno de los legados ms importantes del Cordobazo fue no slo la radicalizacin de la vida poltica del pas, sino el surgimiento de corrientes que complementaban la lucha armada con la necesidad de que la izquierda se introdujera en los sindicatos y promoviera el papel revolucionario de la clase obrera. Por eso la creacin de una corriente sindical clasista estaba estrechamente relacionada con sectores que plantean la lucha por la toma del poder con un objetivo revolucionario (tanto el PRT-ERP como las FAL pueden considerarse como organizaciones armadas con un programa poltico). A partir de ese momento la alternativa de lograr la unificacin del movimiento obrero se va a ver truncada a partir de los asesinatos de Vandor y posteriormente de Jos Ignacio Rucci, bandera, ste ltimo de incondicional lealtad a Pern y al movimiento obrero organizado.

Fiesta de fin de ao

FIESTA DE FIN DE AO 2012 DELEGACION UPCN ANSES


FIESTA 2011
A la hora del brindis nuestro Secretario General Nstor Cordasco, agradeci a todos los presentes por el acompaamiento permanente que le propinan a nuestra Delegacin, lo cual se traduce en un crecimiento sostenido y nos obliga a redoblar esfuerzos para alcanzar cada vez mas y mejores logros.

FIESTA 2012
Como todos los aos nuestra Delegacin UPCN ANSES organiza su tradicional fiesta de despedida del ao. A la misma asisten cientos de compaeros/as, entre ellos autoridades de la Seccional Capital Federal de nuestra Organizacin, autoridades de ANSES, delegados del interior del pas y trabajadores del organismo. Este ao la fiesta tendr lugar en el Saln Dorado del Parque Norte y se realizar el 6 de diciembre. En esta fiesta como es habitual podremos disfrutar adems de un buen encuentro de camaradera, de los mas exquisitos platos, de un excelente show, del baile, de los sorteos y de la tradicional barra de tragos.

Te esperamos no te lo podes perder!!!

COMO LLEGAR

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ACCION GREMIAL

LOGROS GREMIALES UPCN ES CONVENIO


2004- Apertura de la Paritaria Estatal Creacin a instancias de nuestro gremio de la Planta Transitoria en ANSES y pase de 2000 compaeros a la misma con lo cual se beneficiaron con los alcances del CCT 2005- Acuerdo Salarial Creacin de las Sub-Comisiones de Igualdad de Oportunidades y de Trato y la CyMAT 2006- Blanqueo y Aumento del POA Aumento Salarial del 19% Otorgamiento de Vales Alimentarios (Tickets) 2007 Incremento Salarial sobre Salario y POA del 16,5% Blanqueo de los Tickets e incorporacin de los mismos al salario. Creacin de una nueva grilla escalafonaria que establece un marco de equidad (a igual tarea igual remuneracin) e implica un importante incremento salarial. 2008- Aumento Salarial de 19,5% Pase a Planta Permanente de 3600 compaeros 2009- Se otorga Reconocimiento Institucional (5 UR por ao de trabajo) el cual implica una importante Recomposicin salarial que engrosa los salarios de todos los trabajadores. Aumento Salarial de 15% 2010- Aumento Salarial del 19,5%, e incremento de la cantidad de UR del POA 2011- Adicional por cumplimiento de 60 UR y aumento Salarial de 24%, el porcentaje ms elevado desde la apertura de las Paritarias Pase a P. Permanente de los compaeros ingresantes hasta el 30-04-2010 2012- Aumento Salarial del 21%
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CULTURA

COMPAERO DELEGADO DE ANSES PRESENTA SU NUEVO LIBRO


El compaero delegado de ANSES Garnica Csar Daniel se desempea como tal en el edificio de la calle Chacabuco 479 dentro de la Gerencia Provisional, Coordinacin de Monitoreo. Es ex docente integrante del Plan Nacional de Alfabe- tizacin del Ministerio de Educacin. Siempre ligado al mundo de las letras, Csar docente y escritor es autor de cuentos, poesas y obras de teatro. Charlamos con el sobre su nuevo libro OBRAS PARA ABRIGAR

Leer tus obras es sentir un conjunto de emociones, con qu se va a encontrar el lector? Con una obra mucho ms compuesta en lo que es mi estilo, despertando sentimientos por sobre todas las cosas. Cada cual tiene su estilo que se va definiendo y forjando con los aos El Picasso de la primer poca no era el que despus fue, el Dal de la primer poca no era el que fue, pero en sus pinceladas se descubre al que luego sera. Por lo cual mi obra se basa en dar bocanadas de aire nuevo al sofocado. La contratapa del libro tambin llama la atencin. S, es fuerte y me agrada, es la siguiente: Cuando mis semejantes y mis afectos especiales piden un momento el cual no es el cruel espacio de la degradacin, les doy el momento reflejado en sentimientos, la entelequia est latente, transformando la crueldad de los que dan obscena brutalidad. Entonces los invito a ser los querubes transformadores, cambiando una bala, un insulto o un mal trato por sentimientos erigidos en auroras, florecidas de nueva vida. Me gusta alimentarme de las obras de Joaqun Sorolla y poder en verbo transmitir esa luz. Me gusta alimentarme de las obras de Isabel Guerra la monja pintora, para ser con mi verbo el innato transmisor de regocijos. Me gusta alimentarme de las obras de Von Uhde, para con mi verbo reflejar lo indispensable para transmitir la inocencia de la alegra. Me gusta alimentarme de las obras de Oscar Vaz, para que mi verbo sea el navo de esperanza. Me gusta alimentarme de las obras de Berni, para que mi verbo sea el transmisor de imgenes permanentemente. Me gusta alimentarme de los afectos para que mi verbo sea el eterno afecto ofrendado Nos vas a brindar una obra de tu libro Desde luego, con mucho gusto se llama ruego entre las rocas. La engalan en la parte superior con una obra de Carlos Alonso Mito de Ssifo

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CULTURA RUEGO ENTRE LAS ROCAS


Ruego entre las rocas de este abismo doliente, el perdn, t perdn. Ruego entre las rocas que hay en este camino llegar al fin inmaculado. Ruego entre las rocas de esta inmensidad creciente, para poder ser el preservo de los inocentes contra la maldad. Ruego entre las rocas oscuras de la mente de estos manejadores, para que puedan ver. Ruego entre las rocas de los postrados, se solidifique el polvo de todos sus sueos. Ruego entre las rocas msticas de la vida, no aorar el pasado y disfrutar la andanza.

GARNICA CESAR DANIEL


Siempre te transmiten lo que vos transmits? S me dan mucho afecto, pero siempre hay pese a que uno transmite afecto puro, alguien que se manifiesta en burla sin sentido, desde la garganta cruel de los carentes, duelen, pero uno tiene que dar hasta que duela y despus seguir dando, para despertar al dormido que se alimenta de la canbal obscenidad Por qu t obra? Cuando veo y escucho como seccionan el lenguaje, en un sublenguaje y a eso le dan difusin, enriquecindose unos pocos, que son los que alimentan una generacin, con los despojos de las miserias, pienso que con la educacin se pueden crear libres pensadores, entonces el maana es el presente, el trabajo de dar y gestar, alumbr. Una de tus obras esta vinculada con una Escuela de Bellas Artes? Se llama Pinta un mural hace algunos aos esta poesa comenz a entregarse en la Ctedra de Muralismo ( a cargo de los docentes Carpita y Cianciolo) junto con el certificado de muralista en la Escuela de Bellas Artes Manuel Belgrano. Tambin esta en el nuevo libro. Cules son las fechas inminentes con respecto al libro? En Febrero sali el libro, en Abril la presente en el stand de UPCN en la feria del libro y en mayo lo present en MOSTRARTE, ambas experiencias fueron maravillosas.

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CULTURA/Por Marcelo Scanu


preparndonos para la Feria Libro adems Como todosdelos aos, estamos En los diferentesparticipar de delhemosdondefelicitadosde contar con un stand nuestra organizacin podremos variados actos y actividades, algunas aportadas por nuestra Delegacin. aos, siempre sido por el aporte de compaeros visitantes en el evento y por las actividades presentadas. Se invita a todo artista, sea pintor, actor, msico, escritor o practique otra actividad, a contactarse con la secretara para futuros actos y difusin de su trabajo. Pueden llamar a nuestra delegacin o mandar un correo electrnico aansescultura@yahoo.com.ar Asimismo invitamos a quienes tengan fotos de antiguas marchas, actos o que estn relacionadas con nuestra delegacin, por favor las acerquen o las envien escaneadas. las sumaremos a las que tenemos para formar un archivo de la historia de UPCN en la Anses. Desde la secretaria seguimos aportando material grfico para la revista y el blog, al cual invitamos a ver para que se informen de nuestras actividades en particular y de la delegacin en general. Por ese medio invitaremos a los afiliados a todos los actos propios de la delegacin o que organice seccional (como por ejemplo Arte y Trabajo o la inaguracin del Monumento a Jose Hernndez,a los cuales concurrimos masivamente el ao pasado) y les aportaremos datos sobre los concursos organizados y sus bases. Estos se hacen ao a ao y las disciplinas premiadas son Fotografa, Artes Plsticas y literatura. Al cumplirse 30 aos de la Gesta de Malvinas, este importante hecho no pasar desapercibido por lo cual estamos organizando actos para conmemorar ese hecho histrico. El libro sobre Malvinas editado por el gremio, el cual posee un testimonio de uno de nuestros excombatientes entrevistado por nuestra secretara, ha sido declarado de Inters Educativo por el Ministerio de Educacin y prximamente la edicin ampliada ser editada por el mismo ministerio.
Claudio Longo, Marcelo Scanu, Rodrigo D' Echeanda, y Julian Desa Souza

Por ltimo y para finalizar esta apretada sntesis, los invitamos a que sintonicen

Radio Cooperativa AM770 (ver aparte) para que escuchen nuestra columna en la misma. Cualquier idea o colaboracin ser bienvenida. A la par de todas estas realizaciones de orden material, estamos tambin empeados en promover la reforma cultural y la reforma educacional de la comunidad argentina. Queremos que en el orden de la cultura los grandes valores que esa cultura promueva, trasciendan al pueblo. Nosotros no concebimos una comunidad donde haya veinte o treinta sabios muy sabios y muchos millones de ignorantes muy ignorantes; nosotros queremos una cultura para el pueblo, nosotros queremos que esa cultura est al alcance de todos los hombres de este pueblo para que as cada uno pueda ser el artfice de su propio destino. Hemos de promover esa reforma, y en cuanto a las ciencias, a las artes, y a la cultura en general, cada argentino tendr tambin en su mochila el bastn de mariscal prometido. Juan Domingo Pern, 17 de octubre de 1952.

Laura Sarapura, Marcelo Scanu y Mercedes Engelman

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Homenaje a Evita

Con motivo de cumplirse 60 aos de la desaparicin fsica de Evita, nuestra Delegacin decidi realizar una visita al Centro Nacional de Rehabilitacin, cuya directora es la Dra. Grisel Olivera Roulet. En dicho predio originariamente se inaugur la Ciudad Estudiantil, realizacin de la Fundacin Eva Pern, para que los jvenes que vinieran por diversos motivos a la Capital Federal pudieran cumplimentar los estudios secundarios. Dicha ciudad contaba con instalaciones preparadas para albergar cientos de jvenes. All estos contaban con cuartos para alojarse, comedor, gimnasio, pileta y cancha de futbol para realizar diversas actividades deportivas y de esparcimiento. La formacin que all se brindaba pona nfasis en la tecnologa mas avanzada para que los estudiantes tuvieran xito en el mundo moderno. La instruccin que recibieron fue tan avanzada que cuando los militares cerraron la ciudad estudiantil tras el golpe, muchos estudiantes recibieron becas para estudiar en otros pases ansiosos de aprovechar sus conocimientos y talentos. La Ciudad contaba tambin con atencin mdica y odontolgica, peluquera, bar de atletas, vestuarios, etc.

1952-26 de Julio-2012 EVITA 60 Aniversario del paso a la inmortalidad

fundaCin eva pern


Desde el punto de vista formal la Fundacin naci el 8 de Julio de 1948. Por el Decreto 20564 firmado por Belisario Gache Pirn, ministro de Justicia e Instruccin Pblica y por Pern se le otorg personera jurdica, su nombre fue FUNDACION MARIA EVA DUARTE de PERON. Por Decreto 20268 del 25 de Setiembre de 1950 pas a llamarse FUNDACIN EVA PERON nombre que conserv hasta poco despus del golpe militar del 55 que puso fin a la segunda presidencia de Pern. Sin embargo, debemos sealar que ya a fines de 1947 exista algo que la prensa llamaba la Cruzada de Ayuda Social Mara Eva Duarte de Pern, que reparta subsidios a ancianos, habilitaba Hogares de Trnsito para mujeres desamparadas, y donaba viviendas, realizando as muchas funciones que luego desarrollara la Fundacin. En un discurso que Evita pronunci el 5 de Diciembre de 1949 en el Primer Congreso Americano de Medicina del Trabajo explic que la Fundacin " fue creada para cubrir lagunas en la organizacin nacional, porque en todo el pas donde se realiza una obra, siempre hay lagunas que cubrir y para ello se debe estar pronto para realizar una accin rpida directa y eficaz Su preocupacin en un primer momento fue colaborar con la poltica social del gobierno en aquellos terrenos donde esta se hacia sentir con mayor dificultad o donde penetraba ms lentamente, o sea en los nios, las mujeres mas desamparadas y los ancianos. Estos eran sectores marginales puesto que no podan benef iciarse directamente de toda la legislacin social que acompasaba a obreros, empleados, peones de campo, etc., ya sea porque no tenan trabajo regular o porque como en el caso de los ancianos, si bien haban trabajado toda su vida, no tenan jubilacin, por lo tanto necesitaban de pensiones o subsidios para no terminar sus das en la indigencia. Para muchos argentinos, la accin social de Evita se caracteriz principalmente por la ayuda que prestaba a todos los que venan a visitarla por las tardes en el Ministerio de Trabajo y Previsin. Pero en realidad y pese a que las jornadas de trabajo all eran extraordinariamente extensas y el contacto con los humildes era directo, solo resultan una pequea parte de todo lo que ella realiz.

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Liliana Schiavone Coach

Que es el coaching?
Liliana Schiavone es compaera del ANSES y trabaja en la Coord. de Area Inspeccin de Terceras Entidades y Obras Sociales Direccin Unidad Central de Apoyo Paseo Coln239 Piso 4- Contra frente
Liliana nos cuenta que es una herramienta, que permite realizar un proceso de transformacin personal y profesional basado en el aprendizaje y orientado a la accin, nos ayuda a ver las cosas de una manera diferente, a cambiar el punto de vista, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades especficas. Entre sus tcnicas se puede incluir una sesin de coaching, charlas motivacionales, seminarios, y talleres. La persona que realiza el proceso de coaching recibe el nombre de coach, mientras que la persona que lo recibe se denomina coachee En el proceso de coaching se parte de la premisa de que el coachee (quien recibe el coaching) es la persona misma que cuenta con la mayor y mejor informacin para resolver las situaciones a las que se enfrenta. En vez de ensear, el Coach facilita al Coachee a que aprenda de s mismo. En este sentido, el proceso requiere bsicamente de los siguientes pasos: 1. Observar - La observacin ser fundamental para que el consultante encuentre soluciones. A travs del posicionamiento en nuevos puntos de vista, y la observacin de los paradigmas, creencias y conductas que se practican, aqu es donde el individuo podr elegir entre nuevas alternativas que le ayuden a conseguir los resultados que busca. 2. Toma de conciencia - La observacin permite la toma de conciencia, bsicamente acerca de nuestro poder de eleccin. El coach le brindara herramientas especficas para elegir con mayor efectividad y elegir conscientemente. 3. Determinacin de los objetivos - Es esencial para todo proceso de coaching, el contar con objetivos claramente definidos. Este ser el paso crucial hacia la obtencin de los mismos y servir de gua para la toma de decisiones y acciones. 4. Actuar - Una vez reunida toda la informacin, hay que actuar de una forma sostenida en el tiempo. El Coach acompaar de cerca este proceso superando las dificultades que suelen aparecer en la puesta en prctica. 5. Medir - En todo momento es imprescindible comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitir tomar acciones correctivas y as contribuir a la obtencin de los logros buscados. 6. Accin comprometida - Todo proceso de coaching concluye con una accin comprometida alineada con el plan de accin establecida previamente entre el entrenador y el cliente.

Que beneficios se obtiene de contratar servicios de Coaching?


Resumidamente podemos decir que el coachee es capaz de Ser un observador diferente de la realidad, distingue hechos de opiniones, fundamenta sus opiniones, reconoce la relacin entre sus estados de nimo y el crear futuro. El cliente reconoce modelos de pensamientos que lo limitan, desarrolla las habilidades para crear los contextos que le son favorables para el logro de los resultados propuestos, tambin desarrolla las habilidades para liderar equipos de trabajo y aspectos personales. El coaching le permite encarar su vida de manera apasionada, conciente y decidida, una invitacin al cambio. Para mayor informacin contactate con Liliana al tel : 4015-4624 o al mail lbschiavone@anses.gov.ar

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MOSTRARTE

MOSTRARTE
El 23 de mayo en la Manzana de las Luces se desarroll la muestra que llev por nombre MOSTRARTE, organizada por las Secretarias de Juventud y Cultura, y con la colaboracin de toda la Delegacin. Por la misma circularon cientos de compaeros y compaeras que acudieron a disfrutar de las diversas manifestaciones artsticas de los propios trabajadores de ANSES que tuvieron lugar entre las 15 hs. y las 21 hs. Circularon por las diferentes salas y espacios Bandas Musicales de distintos gneros, escritores, pintores, fotgrafos, escultores, grupos de danza y poetas, entre otros. Nuestra organizacin histricamente ha buscado promover todas aquellas cuestiones vinculadas al acervo cultural de los Trabajadores del Estado, es por ello que ao tras ao organiza los Concursos Participativos de literatura, cuento, pintura, entre otros, el Festival Internacional Guitarras del Mundo, participa de la Feria del Libro con su Stand propio y en la actualidad lleva adelante una muestra itinerante de obras pictricas relacionadas al mundo del trabajo, y que iniciara su recorrido por el Museo del Bicentenario. En lnea con estas actividades que buscan difundir y promover las manifestaciones vocacionales de aquellos compaeros con inclinaciones artsticas, nuestra delegacin desarroll esta muestra cuya convocatoria y participacin masiva nos llena de orgullo. Desde aqu queremos felicitar a los compaeros y compaeras que expusieron sus obras y a los que nos deleitaron con su arte y agradecer tambin a los cientos de trabajadores/ as que transitaron por la misma, apoyando y estimulando a sus compaeros. Para finalizar queremos tambin agradecer la esencia de Compaeros de la Seccional Capital de UPCN y por supuesto agradecer a la Manzana de las Luces por cedernos este espacio.
Compaeros Patricio Biger, Camilo Lagos, Marcelo Scano, Sabrina Rodriguez, Secretaria de Accin Social, seccional Capital, Nestor Cordasco, Secretario Gral UPCN ANSES y Cecilia Meilij

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MOSTRARTE

CONCIERTOS Y BALLET
YACARE MANSO Ral Martnez Guitarra y Vos (Conectar Igualdad) GLOBO INFERNAL Ivn Fucci: Bajo y coros (UDAT Metropolitana II) VALLE VIEJO (Valet Criollo) Damian Sotier: (UDAI Longchamps) JACHA MARKA Javier Salinas: Sikuris (Recursos Humanos) NI PARIENTES NI VECINOS Tatiana Paz Margulis: Bajo (Programa Accin Cultural ANPENTABLUS Daniel Nardi: Saxo (Direccin Infraestructura) SES)

EXPOSITORES
Facundo Muciaccia: Dibujos (Recursos Humanos) Sonia Lpez Alfaro: Pinturas (Trmites Complejos) Miriam Videla: Pinturas (Sistemas) Eduardo Riguera: Esculturas (UDAI Pacifico) Tatiana Margulis: Fotos (Programa Accin Cultural ANSES) Fabin Aranda: Fotografas Intervenidas (UCA) Patricia De Amore: Fotografas de Buenos Aires (UDAT Metropolitana II)

PRESENTACION DE LIBROS
Pablo de Biaggio: ANDAMIOS (UDAI Lomas) Cesar Garnica: De Amor, Caminos y Sentimientos (Innovacin Prestacional) Daniel Bigan: Primaveras en Otoo (UDAT Metropolitana II) Mariano Otlora: Inversiones para Todos (Relaciones con la Comunidad) Mara Rosa Mansuetto: (UCA)

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UPCN en imgenes

Apertura ofcinas de Pilar y San miguel de UP

Charla del Gral: Balza en Misiones con motivo del dia de la soberania

UPCN en la Apertura de la UDAI Villa Albertina, junto a Cristina Fernandez de Kirchner

Exposicin de dibujo infantil de hijos de afiliados en La manzana de las luces

UPCN en la apertura de las seciones del Congreso Inauguracion del Monumento a Jose Hernandez

Mural realizado por Facundo Muciaccia en la Calle Per entre Hipolito Yrigoyen y Diagonal Sur

Stand UPCN Feria del Libro

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SECRETARIA DEL INTERIOR

ENCUENTRO CON DELEGADOS DEL INTERIOR

l da 13 de Diciembre del 2011 las Secretaras de Interior y Capacitacin organizaron un encuentro con Delegados de UPCN del Interior del Pas.

El mismo tuvo lugar en la sala de convenciones de la Facultad de Economa de la UBA, y congreg a ms de un centenar de compaeros que aprovechamos para confluir en una reunin plenaria que consisti en una jornada de actualizacin sobre cuestiones atinentes al Convenio Colectivo de Trabajo y otros temas de importancia para nuestra actividad gremial. Sabemos que es de vital importancia realizar este tipo de reuniones con compaeros y compaeras de todos los rincones de nuestro pas ya que la capacitacin gremial es una herramienta ineludible para quienes ejercemos la representacin de los trabajadores. Es por ello que nuestra organizacin sindical viene desde hace unos aos llevando adelante la Escuela de Formacin Sindical, con distintos niveles de formacin y capacitacin y por la cual pasamos todos los compaeros que ejercemos algn grado de representacin sindical, ya seamos delegados, o miembros de las Comisiones Internas de los diferentes organismos pblicos. Por otra parte cada una de las Secretarias de nuestra Delegacin ANSES, aprovecharon la oportunidad para exponer las diversas actividades que vienen desplegando en sus reas de incumbencia. Para concluir se di lugar al debate, posibilitando un rico intercambio de opiniones, y posteriormente dio cierre a estas jornadas nuestro Secretario General Cro. Nstor Cordasco

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INTERS GENERAL

CIRO UN EJEMPLO
DE ESMERO
Ciro, es el hijo de Teresa Montiel, nuestra Delegada de la Gerencia de Capacitacin. Tiene 23 aos y va al Instituto Suyay, de Educacin Especial ya que posee una discapacidad. Gan medalla de oro en natacin en las especialidades de crol y medalla de plata en espalda, es su primera olimpiada a nivel Nacional, ya el ao pasado haba ganado medalla de oro en crol y bronce en espalda en la olimpiada local. La organizacin de esta olimpiada nacional la realiz NOEA, (Nuevas Olimpiadas Especiales Argentina), y se desarrollaron en ALLEN, Ro Negro. El evento cont con desfile, antorcha y todo!!!, donde comentaron que fueron aplaudidas todas la instituciones que participaron por los ciudadanos de dicha localidad. Ciro nada desde aproximadamente los 11 aos siempre en las escuela donde concurri, Instituto Psicopedaggico Senderos, tambin particip en varios torneos entre distintas escuelas especiales ganando medallas del 1, 2 y 3 lugar siempre que particip en carreras gan medallas. Un perido en que la escuela no se practic la natacin por lo cual suspendi esta prctica por lo menos por 8 aos retomndola en el ao 2010 por lo que el resultado que obtuvo cobra mayor magnitud. Ciro hace tambin artes marciales (Kung fu y Tai chi). Particip en el ao 2010 y el 2011 en los torneos de futbol de las olimpiadas especiales locales obteniendo en el 2010 medalla de bronce tras ubicarse en el 3 lugar. Tambin hizo un curso de surf, y nos cuenta que quiere seguir practicando. En el futuro le gustara ser guardavidas y dar clases de Kung Fu y trabajar en estas especialidades para poder hacerse cargo de l en todos los aspectos Le gusta mucho escuchar msica, Fredy Mercuri y sobre todo rock pesado, escucha, Iron Maiden, Deep Purple, y de de ac los piojos. Tambin le gusta la msica clsica , en fin la msica en general. Desde estas pginas queremos saludarlo y felicitarlo porque es un ejemplo de vida para todos nosotros

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MALVINAS

Malvinas
La guerra es tan mala que pierde hasta el que la gana TTe. Gral. Balza

~30 aos~

Cumplidos en este 2012, 30 aos del conflicto armado en nuestras Islas Malvinas, es importante mantener la memoria activa para honrar a los hroes y cados en dicha contienda blica. Para ello, nuestra organizacin realiz en su sede Gremial de Misiones 55, un encuentro recordatorio que cont con la presencia del TTe. Gral. Balza, en carcter de disertante quien junto a nuestro Secretario General Cro. Andrs Rodrguez nos narr su experiencia durante el conflicto armado que lo tuviera como participe al frente del grupo de artillera 3 (- GA 3 -, de Paso de los Libres, Corrientes). El ex teniente gral, realiz un pormenorizado anlisis de los sucesos que a su juicio dieron inicio al conflicto y no obvi realizar una cruda autocrtica a su fuerza por lo que l entiende fueron burdos errores tcticos y estratgicos acentuados por la falta de previsin que condujeron a una derrota anunciada. Una de las fallas ms importantes que narr fue la impericia para detentar el dominio del mar y del aire, sin los cuales era casi imposible obtener un resultado militar positivo ya que no haca falta ser un genio para comprender que encerrados en las islas no bamos a tener muchas chances de vencer. Otro error fue creer que EEUU nos iba a apoyar en dicho conflicto o en el peor de los casos sera neutral. Mas all de estos pormenores que segn su visin condujeron a la derrota, el tte gral destac la valenta de los soldados que participaron de dicha contienda y de muchos oficiales y sub- oficiales que entregaron lo mejor de s para llevar a buen puerto la accin militar, valenta que fue destacada por los propios mandos del enemigo al finalizar la contienda armada. LA ESTRATEGIA DIPLOMATICA DEL GOBIERNO
Con motivo de recuperar la soberana sobre las Islas Malvinas y del Atlntico Sur, el gobierno inici una importante avanzada diplomtica tendiente a imponer en la agenda internacional la discusin acerca del colonialismo y la necesidad imperiosa de acabar con esta situacin anacrnica, aun existente en pleno siglo XXI. Una de las actividades realizadas en esta senda fue la reunin realizada en USHUAIA, en donde Los legisladores que integran las comisiones de Relaciones Exteriores del Senado y la Cmara de Diputados, realizaron en la capital fueguina, una sesin plenaria en la que se firm un documento que ratifica los reclamos soberanos de la Argentina sobre las Islas Malvinas, y se denunci la militarizacin de la zona por parte del gobierno britnico. Tambin se obtuvieron importantes avances en la OEA, en la ONU y en otros foros internacionales como la UNASUR en donde se respald la postura Argentina tendiente a iniciar una mesa de dilogo para tratar la soberana sobre las islas. Desde esta publicacin manifestamos nuestro apoyo al gobierno en todas las polticas llevadas adelante para recuperar la soberana sobre nuestras Islas Malvinas, tan ligadas al sentir de nuestro pueblo Argentino.

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ACCIN SOCIAL

Iniciamos la segunda Campaa Solidaria de ayuda a escuelas del Impenetrable Chaqueo. Con tu ayuda podemos ayudar a que los chicos de esa regin de nuestro pas tengan mejores condiciones para desarrollar su proyecto educativo.

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JUVENTUD y ACCIN SOCIAL

Festejamos dicha fecha en los Jardines del ANSES


El jueves 2 y el viernes 3 de Agosto la Secretara de Juventud al igual que otros aos organiz los festejos del Da del Nio en los jardines de Alsina 250 y de Balcarce 610. All realizaron un entretenido evento de magia que deleit a todos los pequeos. Este festival junto a la provisin de equipamiento informtico para los nios y nias que concurren a dichos jardines, gracias a la colaboracin de los Compaeros/as, Delegados/as y a la Direccin General de Informtica e Innovacin Tecnolgica por el suministro del material, se enmarcan en una poltica centrada en los nios y en la busqueda de contribuir al desarrollo de todas sus potencialidades cognitivas y emocionales.

Dia del Nio

UPCN Festeja el da del Nio con Vos


El sabado 1 de Septiembre en el Saln Dorado de Parque Norte nuestra organizacin agasaja a todos nuestros nios y sus papas con una Gran Kermesse. All podrn disfrutar de Plaza Blanda, Inflables, Circo Ambulante, Globologa y muchos entretenimientos mas para pasar un da inolvidable.

Te esperamos!!!
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Poltica Nacional

YPF es ARGENTINA
La direccin General de Y.P.F. ha debido en muchos casos comprimir y hasta abatir intereses privados, pero ello ha sido inevitable, pues no concordaban con los propsitos de nacionalismo econmico y de bien pblico en que estbamos empeado ni armonizaba con los supremos intereses de la nacin. General Enrique Mosconi A partir de la Ley 26741/12, nuestro pas dio poltica de depredacin: casi no explor, un importante paso hacia la recuperacin de redujo la produccin en 44% entre 1997 y la soberana energtica y hacia la consecu2011, export todo lo que pudo y remiti cin del autoabastecimiento ya que la misma desmesuradas ganancias a su casa matriz, a abarca la expropiacin del 51 por ciento de pesar de los programas de incentivos que imlas acciones de YPF y declara "de utilidad plemento el gobierno nacional para promover pblica" y como "objetivo prioritario" el lola exploracin y la produccin de petrleo y gro del autoabastecimiento de hidrocarburos, gas. Frente a esta situacin y al no alcanzarse as como su explotacin, industrializacin, los objetivos necesarios en la produccin y transporte y comercializacin. en la exploracin para garantizar reservas As, el gobierno nacional que preservaran las bases avanza en la bsqueda de del modelo de crecimiento afianzar un proyecto de econmico, el gobierno recuperacin del poder opt por promover esta industrial que supo tener histrica ley que va en lnea en dcadas pasadas, para con todas las medidas de lo cual recuperar una neto corte nacional que se empresa que es estratvinieron tomando en los gica en la produccin de ltimos aos. energa para abastecer el As podemos decir que la consumo familiar, como liquidacin de la deuda con de las industrias es de el FMI, los canjes de deuda vital importancia. con importantes quitas, la Con esta ley que fue recuperacin de Aerolneas votada afirmativamente Argentina, la reforma de la por 208 legisladores con Carta Orgnica del Banco 5 abstenciones y 32 votos Central, la recuperacin en contra se garantiza de los fondos jubilatorios, volver a poner estos recursos al servicio del entre otras medidas tienen como objetivo la bien comn. Se sabe que YPF fue un imrealizacin de las tres banderas del Justiciaportante factor de desarrollo regional y de lismo: Independencia Econmica, Soberana cobertura social. Pero cuando se privatiz, poltica y Justicia Social. las prioridades polticas nacionales y sociales Para finalizar queremos manifestar que como cedieron frente a las reglas del mercado; que trabajadores Estatales vivimos estas pocas se rige por la ley de la ganancia por encima de reparacin histrica del rol del Estado de los intereses del pas y sus habitantes. como motor insoslayable del crecimiento, La realidad de los ltimos aos puso cada vez con orgullo y emocin. Pero lo hacemos no mas en evidencia que los intereses del acciocomo meros espectadores, sino como plenos nista mayoritario REPSOL, se distanciaba de sujetos sociales participes necesarios y activos los objetivos de desarrollo que nuestro pas en la construccin de una Patria mas inclusiva necesitaba para seguir sosteniendo el modelo y Justa, como manda la doctrina nacional productivo. La empresa Repsol practic una justicialista.
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Stand de UPCN en la Feria del Libro

FERIA DEL LIBRO


Como todos los aos nuestra UPCN particip de la Feria del Libro con su Stand propio. En el mismo se exponen las obras del Fondo Editorial de UPCN, entre ellas libros, revistas, etc. Este ao al cumplirse 35 aos de la Guerra se present el libro sobre las Malvinas. Tambin en dicho stand se llevaron adelante diversas charlas con un rol protagnico de los trabajadores del estado, y asimismo se desarrollaron en diversas salas otros eventos tales como la presentacin de la revista Escenarios de la Secretaria de Profesionales y de Cultura, y la premiacin de los compaeros que participaron en los diversos concursos de nuestro Sindicato. Este ao tuvimos el orgullo de contar con dos compaeros que recibieron importantes menciones por sus trabajos. Nos referimos a los cros. Javier Miranda Secretario de SIOT y Marcelo Scanu, Secretario de Cultura quienes fueron reconocidos por sus trabajos sobre Crnica de la Vida Sindical y Malvinas respectivamente. Desde aqu les hacemos llegar nuestras felicitaciones.

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PALABRAS DEL SECRETARIO GENERAL

A las compaeras y compaeros:


A las compaeras y compaeros: Es una alegra poder llegar a todos ustedes nuevamente a travs de nuestra Publicacin La Unin, para poder expresarles en unas breves lneas las cuestiones que considero de mayor relevancia en este momento que estamos atravesando. Quiero ante todo que sepan que estamos muy satisfechos con el acompaamiento que sentimos por parte de ustedes cotidianamente y por el crecimiento que hemos tenido en nuevas afiliaciones, lo que nos da la pauta de que venimos transitando la senda correcta. Acabamos hace pocos das de ratificar en nuestro organismo la nueva pauta salarial para los trabajadores del Estado que equivale al 21%. Esta cifra adquiere gran importancia en nuestros salarios ya que gracias a nuestro accionar permanente hemos logrado establecer un salario promedio que es de los mas altos en la actividad estatal. Ello lo hemos logrado gracias a las sucesivas implementacin de diversos rubros tales como el POA, el Reconocimiento Institucional, el Adicional por cumplimiento, el blanqueo de sumas no remunerativas y la creacin de la grilla escalafonaria. Todos estos logros que mencionamos precedentemente obedecen al accionar permanente de nuestro gremio que con objetivos serios y razonables nos posibilit ir recuperando progresivamente el poder adquisitivo del salario tras muchos aos de deterioro debido a la aplicacin de polticas inadecuadas y sucesivas crisis econmicas que no viene al caso enumerar aqu puesto que son de pblico conocimiento. Pero hay una herramienta sustancial que ha sido obtenida gracias a la prdica y lucha constante de nuestra UPCN. Me refiero a la Negociacin PARITARIA, la cual fue alcanzada en el 2005 tras numerosos aos de lucha y como colorario de la movilizacin de 30000 estatales a la Plaza de Mayo en el 2004. Esta herramienta a veces bastardeada por otras organizaciones hermanas, quienes en mas de una oportunidad la calificaron de intil, de ineficaz, etc. (Basta recordar algunos calificativos tales como: "la paritaria es verso", o "el estado trata de abolirla", entre tantos otros ejemplos), nos posibilit desde el 2005 a la fecha obtener ininterrumpidamente incrementos salariales siempre por encima del 16%, y todos los dems beneficios que son obra de nuestro gremio y que hemos descripto en los prrafos precedentes, merced a los cuales siempre estuvimos por encima de la inflacin. Este ao tambin fue importante obtener el reencasillamiento de miles de trabajadores, reconociendo as el esfuerzo y el compromiso diario de los trabajadores con el organismo. Tambin es importante establecer objetivos a futuro, es por ello que hemos solicitado se contemple el anlisis de puntos de vital importancia, como el Pase a Planta de los trabajadores transitorios, el incremento de adicionales tales como zona desfavorable o reintegro por guardera. Tambin solicitamos se retire el tope de 30 aos para el reconocimiento institucional, entre otras cuestiones. Para el final quiero comentarles que hemos presentado formalmente a la empleadora un proyecto sobre el Impuesto a las Ganancias, que permitira con su implementacin morijerar el impacto del mismo sobre nuestro salario. Por ltimo me despido hasta la prxima edicin con un fuerte abrazo aprovechando la ocasin para redoblar nuestro compromiso con todos ustedes para continuar jerarquizando el empleo pblico. Saludos Cordiales Nstor Cordasco Secretario General UPCN - ANSES

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Seguinos en Estado Joven


Los das Jueves participacin especial de la Delegacin UPCN ANSES

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