PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL: APLICAO PRTICA POR MEIO DE JOGOS DE

NEGCIOS

Natlia Cristina Baza naty_19le@hotmail.com

Faculdade de tecnologia de Jahu FATEC-JAHU.

INTRODUO O desenvolvimento pessoal um grande desafio para o ser humano. um processo de transformao, onde necessrio refletir sobre sua vida, e a partir dessa reflexo, estipular metas, ter atitude, quebrar paradigmas, mudar, superar limites e expectativas. O plano de desenvolvimento pessoal um instrumento que auxilia neste processo, uma ferramenta que proporciona condies para maiores reflexes sobre a vida pessoal, e precisa ser amplo, flexvel e estrategicamente planejado, levando em considerao a autocrtica sobre nossas fortalezas, fraquezas, possibilidades, limites e desejos. O que estimula uma pessoa a desenvolver seu lado empreendedor, o contato com famlia, amigos, escola e o convvio na sociedade, que vai favorecendo o desenvolvimento de valores, alguns talentos e caractersticas da personalidade. Isso acontece ao longo da vida, muitas vezes ao acaso, pelas diversas circunstncias enfrentadas. O empreendedor um ser social, e assim sendo fruto da relao constante entre talentos e caractersticas individuais e o meio em que vive. Ao longo do trabalho, vamos analisar aspectos pessoais importantes, que sero fundamentais para o desenvolvimento de competncias e conhecimentos pessoais, e perceber algumas caractersticas que j temos e melhorar outras que podemos adquirir ao longo do processo.

DESENVOLVIMENTO O mercado exige cada vez mais que os profissionais busquem o desenvolvimento de competncias como: conhecimento; habilidade; atitude; valores e tica, para alcanarmos a realizao pessoal e profissional, melhorando assim a qualidade de vida, mas sem esforo, dedicao e sem investir em si mesmo; ningum chegar ao xito. necessrio elaborar todo um planejamento que permita criar as condies vitais para o alcance dos objetivos, e ter sempre em mente que importante alcan-los tanto no plano profissional, quanto no familiar e pessoal. Motivadas por isto, criam sempre oportunidades e se envolvem com elas, entregando-se de corpo e alma para alcanar seus objetivos. Trs itens muito importantes fazem parte da nossa vida e tornam possvel concretizar os nossos sonhos e desejos: valor, atitude e satisfao. Esses itens em conjunto podem nos propiciar o alcance real da plenitude pessoal e profissional, pois rene o acreditar, fazer e realizar. muito importante aliar os conhecimentos sobre valores, identificando-os individualmente e trabalha-los de forma que nossas atitudes e aes nos estimulem e gerem o maior grau de satisfao possvel para que nossos resultados sejam sempre positivos. Conhecendo melhor si mesmo e seus valores, as atitudes sero voltadas a obter o mximo de satisfao em tudo o que realizar, pois sempre estar realizando coisas que possivelmente vo causar satisfao e gerar resultados mais prximos s expectativas desejadas. A anlise de perfil do empreendedor que aplicamos neste trabalho, nos permite visualizar o cenrio em que estamos atualmente e planejar com maior preciso atitudes e comportamentos que podemos melhorar para possvel evoluo no processo de desenvolvimento pessoal. A fim de auxiliar nosso desempenho, vamos avaliar alguns pontos que precisam ser melhorados utilizando a ferramenta 5W2H que nos permite mapear as atividades que precisam ser desenvolvidas, e baseando-se nelas conseguimos montar um plano de ao onde ficar estabelecido o que fazer, porque fazer, quem

vai fazer, quando fazer, onde fazer, como fazer e quanto isso vai nos custar, determinando as habilidade necessrias para alcanar nossas metas.

OBJETIVOS Analisar nosso perfil pessoal, identificando nossas fortalezas, fraquezas, possibilidades, limites e desejos e com o auxlio de ferramentas, verificar os resultados para conseguirmos montar um plano de ao com estratgias mais assertivas para alcanarmos o sucesso pessoal e profissional.

METODOLOGIA Foram utilizadas ferramentas aplicadas em sala de aula. Inicialmente foi aplicado o questionrio para identificar o perfil do empreendedor. No decorrer do semestre passamos por vivncias prticas, onde conseguimos perceber na prtica as reas onde tivemos maior dificuldade. Aps o trmino das vivncias voltamos a fazer o questionrio, onde nos resultados j foi possvel visualizar os aspectos menos favorveis que devemos trabalhar em cima e os aspectos positivos onde podemos nos atentar s oportunidades.

PESQUISA E RESULTADOS

Quadro (1) Folha de identificao do perfil

Quadro (2) Determinao dos perfis

As trs competncias empreendedoras que devem ter uma ateno especial no meu processo de desenvolvimento sero: Buscar oportunidades; Correr riscos moderados; Ter mais iniciativa.

Quadro (3) - Matriz 5W2H What, Who, When, Where, Why, How, How Much

CONCLUSO Com base em todos os dados que levantamos atravs do semestre, aprendemos a perceber caractersticas pessoais e trat-las de maneira a evoluir sempre, melhorando a cada oportunidade, cercando as nossas fraquezas e buscando sempre oportunidades, desenvolvendo competncias que estejam em sintonia com nossas habilidades, valores, tica e que provavelmente nos levaro a alcanar a satisfao e felicidade em nossa vida pessoal e profissional.

BIBLIOGRAFIA SEBRAE. Disciplina de Empreendedorismo: Manual do Aluno, 2007. http://www.biblioteca.sebrae.com.br/bds/bds.nsf/A2EEEAD6407D759003256D520059B1F8/$ File/230_1_arquivo_seremp.pdf http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/o-que-e-ser-empreendedor/12155/