N 1.070 Nartes 28 de Agosto de 2012 | 0p|o|o L|bre 21
Pg|oa Iem|o|sta y m|||taote http://encuentrofeminista.weebly.com lapaginafeminista@gmail.com T/ Doris Acevedo MUSA-Aragua dorisacevedoi@gmail.com D el rosario de discriminacio- nes de que somos vctimas las mujeres, la negacin del de- recho al acceso, permanencia o ascensos en el empleo por estar embarazadas o por la sola posi- bilidad de quedar embarazadas, es solo una de ellas. Este tipo de discriminacin constituye en s misma una aberracin porque atenta contra la sobrevivencia de la humanidad. Ya hemos cono- cido de pases donde las mu- jeres se sienten desalentadas a tener hijos por no contar con las garantas suficientes para seguir estudios o darles continuidad a sus trayecto- rias laborales. Pases como Francia y Ca- nad tuvieron que revisar sus polticas pblicas para el fortale- cimiento familiar y brindar apo- yos a las mujeres para estimu- lar la procreacin y revertir los bajos ndices de nacimientos. Entre las prcticas recientes utilizadas en procesos de selec- cin para el empleo de mujeres, hemos conocido: solicitudes de constancia de esterilizacin (li- gaduras de trompas), rma an- ticipada de renuncia, exmenes de embarazo. Otros actos como obligar a la trabajadora a reto- mar responsabilidades labora- les durante los descansos pre y postnatales, negarse a adecuar las condiciones de trabajo a la situacin de embarazo, as como ser despedida o despedi- do en periodo de inamovilidad laboral por nacimiento de una hija o un hijo, constituyen actos de violencia laboral. Todas estas prcticas vio- lan los derechos laborales y reproductivos que han sido raticados por Venezuela en los convenios internaciona- les: Convencin de las Nacio- nes Unidas sobre la Elimina- cin de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mu- jer (Art. 11), convenios 103, 111 y 156 de la Organizacin Internacional del Trabajo, Conferencia Internacional sobre Poblacin y Desarrollo 1994 (Captulo VII- Derechos Reproductivos). La reproduccin social es un proceso que incluye el trabajo productivo, as como la repro- duccin de los seres humanos, y es hoy materia de derecho, que debemos atender bajo principios de corresponsabili- dad social. El Ttulo VI de la Ley Or- gnica del Trabajo, las Tra- bajadoras y los Trabajadores (Lottt, 2012), Proteccin de la Familia en el proceso social del trabajo se inspira en la visin de corresponsabilidad social, estableciendo las medi- das de proteccin a la mater- nidad, paternidad, lactancia y cuidados a las hijas e hijos: ...Se apoyar a las madres y a los padres en el cumpli- miento de criar, formar, edu- car, mantener y asistir a sus hijas e hijos (art. 331). Tanto la madre como el padre gozan de inamovilidad laboral desde el alumbramiento hasta dos aos despus del parto o colo- cacin familiar de menores de tres aos (arts. 335 y 339). Aquelarre noticias feministas TOALLAS SANITARIAS ECOLGICAS VENEZOLANAS Luneritas ecolgicas son unas toallas sanitarias he- chas 100% de algodn con unos lindos diseos y adap- tadas a las exigencias de la vida en la actualidad. 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En el mismo programa se arma que ha sido elaborado con la participacin de cientos de expertos, no hubo mujeres expertas o acaso simplemente no las mencionan? Sabemos que hay mujeres en la MUD as que es simplemente sexismo del ms. El lenguaje no es inocente ni neutro, transmite ideolo- ga, interpreta, reproduce la cultura, refuerza los valores imperantes en la sociedad y condiciona la visin de la realidad. Si queremos una sociedad con mayor igualdad entre los sexos, la lengua, como producto social, no solo ha de reejar esa igualdad, sino contribuir a ella. Por eso, ya en 1987 la Unesco re- comendaba el uso del lenguaje sensible al gnero. El lenguaje de nuestra Cons- titucin rompi con los par- metros tradicionales, nos reco- noce como coprotagonistas de los cambios sociales, y arma nuestra participacin en todos los mbitos del quehacer social, econmico, cultural y poltico. Esto fue un logro de los mo- vimientos organizados de mu- jeres venezolanas que partici- paron en su redaccin, y que desde entonces no han dejado de reivindicar su derecho a ser nombradas. Motivo de felicidad feminista es el lenguaje que nos incluye y nos muestra como somos hoy visibles constructoras y creado- ras de matria/patria. Pero re- sulta que HCR y el documento de su programa nos vuelven al pasado, nos regresan a la burka lingstica. Discriminacin laboral por embarazo, un atentado a la vida